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      匯報材料4號

      時間:2019-05-14 06:17:50下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《匯報材料4號》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《匯報材料4號》。

      第一篇:匯報材料4號

      樂山市沐川縣金王寺水庫右干渠工程

      工程匯報材料

      廣西海河水利建設(shè)有限責(zé)任公司

      沐川金王寺水庫右干渠工程項目部

      2017年4月30日

      沐川縣金王寺水庫右干渠工程 2017年

      日會議匯報

      沐川縣金王寺水庫建設(shè)指揮部: 四川科恒建設(shè)咨詢監(jiān)理有限責(zé)任公司:

      我公司承建的沐川縣金王寺水庫右干渠工程通過各方的努力.至今已正式投入到施工階段,現(xiàn)將2017年4月25日之前完成的情況和2017年5月的施工計劃以及需要解決的問題匯報如下: 一:2017年4月25日之前完成情況: 1.石門坎隧洞出口的土石方開挖.及護坡的支護工作 2.小山坪隧洞進口的土石方開挖 3.小山坪暗渠的土石方開挖

      4.完成了大山坪隧洞進口--------洞口隧洞之間各點的施工道路的修筑, 5.完成了大山坪隧洞進口--------洞口隧洞之間各隧洞進出口的水土保持工作,(截水溝,土工網(wǎng),土工膜及立柱)

      6.完成了該工程臨時用電及設(shè)備的安裝和施工臨時設(shè)施(,如:材料保管室,材料堆放場地,職工住宿,食堂,辦公室等等)。二: 2017年5月份施工計劃

      2017年4月25----2017年5月25日,計劃完成工程總產(chǎn)值

      萬元 ,占合同總投資的% ,具體完成的工程項目如下;1.完成石門坎隧洞 30 0米,(石方洞挖.初支護,C20W4混泥土襯砌)2.完成小山坪.大山坪.石板灘.萬家坳.麻角灣隧洞進.出口掛網(wǎng)噴錨工作。3.完成其相應(yīng)的渣場布置及臨時設(shè)施和水土保持工作。三.需要解決的問題

      1.目前隧洞的施工圖紙還差一套唐家磅的,暗渠的施工圖紙只有小山坪的,其余都還沒有,為了更好的全面開展工作,合理布置,需要更全面的施工圖紙,(如渣場的圖紙是急需要用),望各方盡快解決為謝。

      2.目前施工重點放在石橋村與三溪村,請業(yè)主單位和施工沿線有關(guān)的當(dāng)?shù)孛癖妳f(xié)調(diào)解決好影響工程施工的墳?zāi)?糞坑.水池及其他障礙物。

      3.2017年4月 30日

      第二篇:匯報表[推薦]

      附件1:

      濰坊市解決城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員養(yǎng)老保

      主任:高維義

      副主任:李效華

      成員:李學(xué)武

      聯(lián) 系障 工作辦公室組成人員名單濰坊市人社局副局長濰坊市社保中心副主任 遲艷英濰坊市財政局社??瓶崎L 張愛軍濰坊市人社局養(yǎng)老失業(yè)保險科長濰坊市財政局社保科副科長 苑耀明濰坊市人社局養(yǎng)老失業(yè)保險科副科劉寶玉濰坊市人社局勞動關(guān)系科副科長 張俊賢濰坊市社保中心綜合業(yè)務(wù)科長 劉振斗濰坊市社保中心企業(yè)退管科科長 王增全濰坊市社保中心養(yǎng)老保險科主任科劉永法濰坊市社保中心征繳科主任科員 呂春剛濰坊市社保中心農(nóng)保辦主任 韓長青濰坊市勞動保障信息中心副主任 人:孫家寶

      聯(lián)系電話:8102710

      第三篇:匯報報材料

      匯報報材料

      XX發(fā)電廠地處偏僻的XX山角下,占地面積45600平方米,總住戶2000戶,總?cè)藬?shù)4522人,員工人數(shù)1458人,我廠是中型企業(yè),運離城鎮(zhèn),自成小社會,治安情況復(fù)雜,現(xiàn)代文明發(fā)育不足。根據(jù)這一實際,近年來,我廠把創(chuàng)建安全文明小區(qū)作為綜合治理社會環(huán)境的切入點,極大的改變了全廠以及生活區(qū)的整體面貌。廠黨委把“創(chuàng)安”工作作為社會治安綜合治理和精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容,制定了詳細的創(chuàng)建規(guī)劃,提出了具體的創(chuàng)建目標(biāo)。完善制度狠抓落實

      創(chuàng)建安全文明小區(qū)是加強社會治安綜合治理,促進精神文明建設(shè)的強有力手段也是必備要求。廠黨委為加強對這項工作的領(lǐng)導(dǎo),成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組即精神文明辦公室。工作中,一是認真抓好創(chuàng)建工作。按照因地制宜,針對職工對“創(chuàng)安”的迫切愿望,創(chuàng)建中首先要解決雜亂無章的菜市場,污水橫流,垃圾、白色污染遍地的局面。創(chuàng)建前,健全了小區(qū)的治安、聯(lián)防隊、調(diào)解、普法組織。動員職工開展全民性的美化家園、愛我家園活動。創(chuàng)建后的小區(qū),巷道干凈平整,安全文明,使職工上班放心,工作順心,回家舒心。“創(chuàng)安”前后的巨大變化,充分體現(xiàn)了“創(chuàng)安”工作在改善職工生活環(huán)境,推動精神文明建設(shè)中的重要作用。二是完善制度,健全了創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、目標(biāo)管理責(zé)任制和各項必要的工作制度。三是落實防范措施。依據(jù)小區(qū)的特殊的地里環(huán)境,采取半封閉式管理模式。落實人防、物防、技防措施。對小區(qū)內(nèi)各種人員進行登記造冊,特別是建立了重點人員專人負責(zé)責(zé)任制,有效的遏制了小區(qū)內(nèi)各類案件的發(fā)生。四是創(chuàng)造條件,加大經(jīng)濟投入。增加小區(qū)必要的硬件建設(shè)。九八年以來,廠黨委在財力較為緊張的情況下,仍然投入“創(chuàng)安”工作專項經(jīng)費數(shù)百萬元,為創(chuàng)安工作提供了有力的物質(zhì)保證。五是加大檢查監(jiān)督,狠抓小區(qū)的鞏固和完善。為使已創(chuàng)建的小區(qū)得到進一步的完善和提高,廠綜治委加強了對小區(qū)的監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時向廠黨委提出整改意見。建設(shè)中杜絕虛假湊數(shù)、形式化、走過場的現(xiàn)象。切實做到從創(chuàng)建——鞏固——完善。目前我廠已創(chuàng)建了安全居委會,安全文明小區(qū)。并且組織機構(gòu)健全、制度完善,專職警務(wù)人員47人。自治區(qū)在我廠召開了大中型企業(yè)“創(chuàng)安”工作現(xiàn)場會。安全文明小區(qū)的創(chuàng)建,使社會治安綜合治理與精神文明建設(shè)有效的結(jié)合起來。通過這一活動,不僅給小區(qū)內(nèi)的職工帶來了安全感,優(yōu)化了居住環(huán)境,更為重要的是創(chuàng)造了一種和諧友愛的人際關(guān)系,減少了鄰里糾紛,增強了團結(jié)協(xié)作,凝聚了人心,改變了人們的精神面貌,充分體現(xiàn)了綜合治理的社會功能。

      深化“細胞工程”建設(shè),維護穩(wěn)定確保生產(chǎn)

      在抓好安全小區(qū)建設(shè)的基礎(chǔ)上,我廠為實現(xiàn)綜治工作向企業(yè)安全生產(chǎn)管理的深層次推進,從99年開始,我廠在生活區(qū)開始推行聯(lián)戶互保細胞工程,并將這一工程作為深化職工居區(qū)治安,強化綜治網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的重點,結(jié)合本地實際,大膽創(chuàng)新,總結(jié)經(jīng)驗,使這一工作成為維護社會穩(wěn)定,凝聚人心,增強職工愛崗敬業(yè)的有力依托。工作中,我們一是針對當(dāng)時職工,對這項工作認識不足,消極對待的實際,加大宣傳力度,努力營造人人關(guān)注、共同參與聯(lián)戶互保工作的社會氛圍。將細胞工程的宣傳納入綜治宣傳的總體規(guī)劃,在認真抓好常規(guī)宣傳的同時,綜治領(lǐng)導(dǎo)召開“細胞工程”座談會,面對面的宣講細胞工程建設(shè)的社會意義和現(xiàn)實意義,使廣大職工充分認識和理解細胞工程是為職工造福的好事,是綜治工作對維護安全生產(chǎn)作用的體現(xiàn)。到位的宣傳教育,為此項工作的落實奠定了基礎(chǔ)。二是完善聯(lián)戶組織,健全各類制度。小區(qū)內(nèi)的“一長三員”,都是從職工推選的職工代表中產(chǎn)生,保證了這些人員的較高素質(zhì)和較高的群眾威信,為今后開展工作打下良好的基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上,全廠統(tǒng)一建立健全了聯(lián)戶組織內(nèi)部的例會制度、議事制度、安全防范制度、宣傳制度,建立督促檢查、議事匯報、評比獎勵制度,保證了聯(lián)戶組織的有序運行和工作的規(guī)范化,提高了職工的認同度和信任度。目前,我廠全部建起聯(lián) 戶互保組織。全廠共建聯(lián)戶組織231個,推選“一長三員”693人。為提高“一長三員”的工作能力,提高工作水平,廠綜治委每年進行2次“一長三員”的全員培訓(xùn)。書記、保衛(wèi)干部親自深入基層講課培訓(xùn)。培訓(xùn)“一長三員”近千人次。同時,明確規(guī)定“一長三員”的工作職責(zé),全廠統(tǒng)一印制了3千多份“細胞工程聯(lián)戶互保責(zé)任書”塑封卡,發(fā)到每一個聯(lián)戶家中,使他們對自己的職責(zé)、任務(wù)、義務(wù)等都了解得清清楚楚。戶長全面負責(zé)組內(nèi)治安,治安員具體負責(zé)安全防范,調(diào)解員負責(zé)化解矛盾,防止民轉(zhuǎn)刑案件的發(fā)生,法制宣傳負責(zé)法制教育,聯(lián)戶內(nèi)部共同承擔(dān)“六包六不”治安責(zé)任制。即:包職工守法不違法犯罪;包教育管理不滋事生非;包檢

      舉揭發(fā)不袒護包庇;包安全防范不發(fā)生案件;包化解矛盾不激化升級;包任務(wù)完成不推諉扯皮。職工代表會議決定的“一長三員”由廠黨委和鎮(zhèn)黨委共同發(fā)聘用書。目前,我廠的“一長三員”不僅人員穩(wěn)定,而且工作認真負責(zé)。為了使細胞工程切實落到實處,我廠還建立了固定的活動場所,(警務(wù)室、活動中心)將“一長三員”組織起來,定期學(xué)習(xí)、研討,分析本地區(qū)的治安情況,群眾的思想狀況,及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的問題,就地消除隱患,化解矛盾,在活動場所內(nèi),完善了聯(lián)戶組織內(nèi)綜治情況紀(jì)錄,健全了安全防范記事薄、糾紛調(diào)解記事薄、法制教育記事薄,聯(lián)戶家庭財產(chǎn)登記薄,聯(lián)戶組織花名冊這樣的“四薄一冊”。同時,我們還非常注重發(fā)揮黨員干部的帶頭作用。比如說,在選戶長的時候我們就首先從黨員、中層干部、生產(chǎn)骨干物色職工真正信賴的人中挑選,真正選拔出了群眾威信高的聯(lián)戶代表。在平時的生產(chǎn)生活中我們都十分注重調(diào)動黨員的積極性,發(fā)揮其先鋒模范作用,使他們在遵紀(jì)守法、團結(jié)互助等方面都作到率先垂范。目前,戶長中黨員中層干部生產(chǎn)骨干比例已經(jīng)占到了百分之百,“安全戶”中的黨員及黨員聯(lián)系戶的比例也占到了百分之八十以上,綜合治理的基層基礎(chǔ)工作,黨員干部的作用已愈來愈明顯。細胞工程建設(shè)不僅在小區(qū)內(nèi)就地解決了不安定因素,有效防范了外來侵?jǐn)_,而且成為動員職工自覺參與職工事務(wù)、生產(chǎn)管理的一條有效途徑;它不僅給小區(qū)內(nèi)的居民帶來了安全感,而且極大的凝聚了人心,成為職工自覺參與企業(yè)管理工作的一個強有力的手段。這一工程在我廠的成功實踐說明,細胞工程是職工自覺參與企業(yè)管理工作的一大切實可行的“法寶”。首先細胞工程為解決安全生產(chǎn)又找到了一條可行的途徑,這就是通過“一長三員”和中層管理人員的密切配合,極大的調(diào)動了廣大職工自覺參與到維護自我權(quán)益方面上來,壯大了維護安全生產(chǎn)的安全防范力量,在廠內(nèi)形成了人人學(xué)法守法,人人護廠的良好氛圍。通過他們化解矛盾,消除誤會,減少隔閡,有著事半功倍的效果。對“一長三員”不斷的強化訓(xùn)練,又使他們的法制觀念逐步提高,從而通過他們與群眾的接觸,非常容易的將一些常用的法律知識傳播給群眾,有助于提高職工群眾的法制觀念,達到維護社會穩(wěn)定為創(chuàng)建一流的企業(yè)營造良好環(huán)境的目的,受到了地方及系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)的的好評。在實踐中,聯(lián)戶互保組織的作用,延伸拓展到生產(chǎn)現(xiàn)場工作的方方面面?!凹?/p>

      胞工程”的實施,使上訪寫匿名信的少了,實現(xiàn)了小事不出班,大事不出廠。因此說,抓好細胞工程建設(shè),就是抓住了參與安全生產(chǎn)管理工作的一個重要手段,就是找到了推進安全穩(wěn)定生產(chǎn)的又一條有效途徑,團結(jié)和凝聚職工,改變?nèi)珡S整體面貌的有效途徑,這一點,我們的體會是深刻的。

      維護社會治安秩序創(chuàng)造良好的社會環(huán)境

      為使創(chuàng)安工作切實落在實處,我廠不斷強化社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。在全廠范圍內(nèi)形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓,分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓,中層力量配合抓的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。廠黨委將綜治工作納入各基層單位的安全第一責(zé)任人的實績考核目標(biāo)中,與安全生產(chǎn)、精神文明建設(shè)同考核、同獎懲,并實行了一票否決制度。工作中,健全和完善了創(chuàng)安工作的例會制度、工作報告制度、監(jiān)控制度、通報制度、查究制度、聯(lián)絡(luò)員制度、督促檢查制度和部門聯(lián)席辦

      公制度,促進了我廠創(chuàng)安工作的規(guī)范化。在創(chuàng)安工作實踐中,廠黨委主動適應(yīng)新形勢,及時研究新情況,不斷改善工作方法,提高領(lǐng)導(dǎo)水平,為創(chuàng)安創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。特別是近年來,隨著改革的不斷深化,各種深層次的矛盾不斷顯現(xiàn),因利益調(diào)整帶來的不安定因素明顯增多,職工上訪案件逐年增加,生產(chǎn)現(xiàn)場人為吳操作事故時有發(fā)生。針對這些情況,廠黨委及時調(diào)整工作思路,一方面,組織法規(guī)政策宣講活動,為群眾解疑釋惑。另一方面,組織紀(jì)檢、公安、審計等部門在全廠對職工議論的焦點、熱點問題以及職工關(guān)心的切身利益問題的進行認真細致的排查,就地解決問題,共解決各類關(guān)系到職工切身利益的問題。同時,為改善在新時期做好職工工作的方法,減少因領(lǐng)導(dǎo)干部工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高引發(fā)的矛盾,每年組織2次中層以上管理人員法制講座課。聘請法律專家和有實踐經(jīng)驗的司法工作者進行個案分析,以案釋法,提高了領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政,依法決策,依法辦事的自覺性。這些措施,極大的緩解了全廠各類矛盾,提高了廣大干部群眾的法制意識,促進了依法治廠。

      第四篇:匯報信

      尊敬的院團委老師:

      在思來想去的矛盾心理掙扎一番后(有人甚至安慰性的說是羨慕我的清閑,呵呵--實際上我最近忙于調(diào)整詩社以求順利交接、更大發(fā)展),我還是決定提起筆給你寫了這封信,事實上這封信難以定性,因為正如所有的情書總免不了稱贊,所有的匯報總免不了夸耀,所有的道歉信免不了作一番解釋,所有的辭呈也總免不了作一番辯解……這次信和上次申請書一樣,可以看作是引咎辭職(我并不是看重虛名的人),不過雖然沒什么怨言,卻不能違心的說沒有絲毫的遺憾。

      我們開展此次活動并不是為了個人的名聲,事實上甚至有人認為我社被評為“十佳社團”之后就沒必要花這么大心血去做這挨累不討好的事了,這明顯的功利主義了……好在我們社很多人都是負責(zé)的。

      我小時候似乎很笨,五歲開始說話走路七歲記事八歲上學(xué),獨數(shù)學(xué)很好,家人曾開玩笑的說“笨到只能做數(shù)學(xué)家了”(當(dāng)然現(xiàn)在是不可能了)。只是即便我能很快做出數(shù)學(xué)難題,即便學(xué)校多次讓我參加競賽,我卻沒有一次給學(xué)校帶來多好的名聲……以前缺少那方面的意識,甚至調(diào)皮到剛從臺上領(lǐng)了獎狀就用來折飛機…我流連的是家里面的一個庭院,各種蔬菜、水果及花卉等,所結(jié)交的朋友也都是單純的玩伴。初三時,家人讓我借讀于縣重點,第一次考了一百多名次,所在尖子班主任當(dāng)面質(zhì)問懷疑我在“門檻”考試的時候作弊了(兩百人取前六人)…后來我的成績逐漸達到了年級前十名,闌尾炎手術(shù)一個月后回到學(xué)校即考試,我的成績又得到了這位老師的公開表揚甚至將我所謂的事跡傳到其他班級…我從來不考慮這些,我應(yīng)該感謝這位老師----只是后來在初三最后一個月的時候,一心想見老朋友的我不顧老師的挽留(學(xué)校另為我辦了學(xué)籍),家人的勸誡坐著原校長的車子回鄉(xiāng)…..很多人不解擔(dān)心,只是這位校長說了句“就是從現(xiàn)在不學(xué)也能以高分考上縣重點”…高考結(jié)束后持續(xù)一年的手術(shù)線結(jié)反應(yīng)的我僅僅壓線考上重點,這位校長又說了“我就說這個陳平尚不如**尚了吧,到處跑,看人家**尚,人老實才能做大事…”。高二時,我因為班里的事情變的積極進?。ò嘀魅纬霈F(xiàn)車禍,競選班長時班里出現(xiàn)混亂,我指出要和諧后被推為衛(wèi)生委員,撤了十五個小組長另選出五位負責(zé)任的組長兼管班級紀(jì)律學(xué)習(xí)…實際上在高一時我還特別推崇自我約束的重要性,在高三時我冷靜下來進行了反思,將我們的校訓(xùn)“為中華之崛起而讀書”記在心里),在(嘗)試(高)考后,不能投檔,強烈要求轉(zhuǎn)文,班主任要我好好考慮,教師休息室里十幾位老師質(zhì)問我,家人擔(dān)心我就業(yè)及不適合學(xué)文和親戚圍一桌子批斗我,更嚴(yán)重的是我所要轉(zhuǎn)入的文科尖子班班主任公開聲稱“誰都可以接收,除了陳平尚”并和我說“除非校長簽字,也只要校長簽字,我就接收”,文科系主任說他作不了主,到最后理科系主任和班主任協(xié)調(diào)才讓老師接收了我這個在他看來有些神經(jīng)質(zhì)的學(xué)員(理科都很好獨英語平平,與其他轉(zhuǎn)文的相反)……轉(zhuǎn)文不久我就以在英語只考了八十的情況下成績位列年級第九名,系主任對我說如果英語能考個差不多哪怕只是一百左右發(fā)揮數(shù)學(xué)優(yōu)勢,考個重點沒問題……可到最后我不僅重點就是一本較好的二本都沒考上,而是同樣以壓線的分?jǐn)?shù)考到了我們學(xué)校,這時初中校長又發(fā)話了:“我就說陳平尚不行了吧,他永遠都趕不上**尚”(我們整個村莊從我們小學(xué)時就開始議論我們兩個,而結(jié)果是那位總是全校第一,我只是個挑戰(zhàn)者)。和初三一樣,高三最后一個月我又做出有些荒謬的選擇,在我剛轉(zhuǎn)文時雖然強烈反對后來又大力幫助我的朋友,她幾次在第二考場(以成績定考場),我竟想的出故意落到第二考場把她帶上來,結(jié)果是她到了第一考場我卻落到了第三考場...老師好心的將我們座位分開卻造成了本來成績很好的她沒考上而我卻是僅以壓線上了大學(xué)…高考后與幾位好友談

      理想時,在我剛表明要從政后,一位好友就說當(dāng)官的沒一個好人并勸我從事教育改善之…呵呵,好心人,事實上又有誰會認為表現(xiàn)出來這么單純又理想化的我適合從政呢,但經(jīng)歷了這么多我又怎么會在追求理想的同時而忽略現(xiàn)實而不改變呢。法治建設(shè)是一種必須,但德治建設(shè)豈不是一種追求。只關(guān)注現(xiàn)實的人是悲哀的,我理想還在,希望就會永存,動力就永遠不滅。這是一種嘗試一種努力一種追求……我曾經(jīng)貪圖安逸猶豫過,曾因理想與現(xiàn)實需要矛盾過,可看到有些女性也如此熱心,我怎么不羞愧,但我知道積極的人縱然事實上很多,只是多為單槍匹馬,失敗失望是必然的。理想從來都是基于共同實踐而達到的,法治需要不斷完善,德治需要大力提倡,就如理想與現(xiàn)實雖然矛盾,但同時提及卻是種必須。

      高考后我親自拆了原來的庭院也以為可以走出這種困擾了,一切似乎毫無疑問了,我寫了首晦澀的詩《蘇問》英才曠世,新月永恒縱使周瑜自喻徒具空名可嘆,一生豪情!詩情稍遜,能臣奸雄何妨小平起落我國復(fù)興試問,誰與人生?!可我進入大學(xué)后即加入了詩社,我接受了”詩歌與政治”這樣矛盾的挑戰(zhàn),甚至在一定意義上說詩社成了我理想的試驗田,我說的很直白……

      詩社發(fā)展到今天除了老師發(fā)現(xiàn)的問題之外,我們的反思更多些,有人說匯報不應(yīng)說明太多不是和缺點,恐怕今天我說的將會很真誠而直白。自我們詩社成立之初就存在“自由與規(guī)范”之爭,我曾為了紀(jì)律的事情幾乎和上屆吵過,事實上同學(xué)們需要尤其我們是詩社對自由的要求更強烈些(詩社人多不羈,淡利無為,雖有責(zé)任心而無入世熱情,要改變這點需要多少工夫),但作為一個社團一個組織又必然要求組織紀(jì)律性,再說大學(xué)的自由與工作后的規(guī)范要求也需要社團在這方面協(xié)調(diào)兩者矛盾為同學(xué)們提供鍛煉機會,我們的主張是追求兩者的統(tǒng)一,至少保證思想自由,同時強調(diào)組織規(guī)范性,但直到今天雖然這種說法得到普遍認可,仍有人提出我們太過自由散漫,而另一些人則認為我們逐漸變得死板與形式化。也可以說我們在開展活動時強調(diào)組織紀(jì)律性與平時提倡民主、思想自由并沒有想象中處理的那么得當(dāng),盡管我們也應(yīng)該看到社員積極性普遍較高與社員間關(guān)系較為融洽。另一方面就是我們社團的定性問題,純粹的文學(xué)性社團限制太大且很多人對詩歌存在偏見,所以我們定的發(fā)展方向是沿著學(xué)術(shù)知識性與文藝表演性兩大方向同時發(fā)展并強調(diào)知識性,只是我們朗誦表演開展的風(fēng)風(fēng)火火,而詩歌交流卻影響較小,除了因為朗誦是臺面上的東西,我們在事實上確實對學(xué)術(shù)性關(guān)注不夠,這得到了社員的批評,今后我們的發(fā)展必須堅持原定方向,否則我們社團的性質(zhì)真的要改了。再者我們在發(fā)展社團與鍛煉社員上也存在一些問題,雖然我們的主張是社員組織開展活動以發(fā)展社團并實現(xiàn)社團在校園建設(shè)中作用,同時通過社團的活動鍛煉社員的能力,并提出最大限度發(fā)揮每個社員的特長與最大限度鍛煉每個人的各方面能力的理想,可我們沒能保證每個人得到鍛煉,得到鍛煉的也不充分。部室難以獨立承辦活動,副社在代理期間難以全面對社團負責(zé),即便我本人還有很多地方有待提高。而我們在發(fā)展規(guī)模與現(xiàn)實條件的關(guān)系上處理的也不是很好,雖然我們社絕不是沽名釣譽,我們追求自然發(fā)展,只是我們承辦了詩歌文化節(jié),不能說我們沒有能力,只是在反思后我們發(fā)現(xiàn)確實有些年輕不成熟,這主要原因在我,也并不能說我盲目自大,我相信大家團結(jié)的力量,事實上這種力量是強大的,但我沒有處理好沒有把握好,我因為過于想借詩歌文化節(jié)打出聲勢從而尋求學(xué)校對我們詩刊的支持,從我們本不是很多的人數(shù)中抽調(diào)編輯部繼續(xù)負責(zé)刊物建設(shè)門戶網(wǎng),結(jié)果我們社員都是在極其勞累的付出下結(jié)束了詩歌文化節(jié)。我們較之于飛天差在哪里,如果我是他們,那招足編輯部三十人足以……我們在尋求支持,我們需要支持,可在創(chuàng)社之初有誰會注意到我們詩社的十幾個人呢,有支

      持我們才能更好的發(fā)展,我們急于發(fā)展又是為了尋求更多的支持……(詩社目前的情況仍然只能說是具備了相當(dāng)潛力,只能這樣說,我們既不是發(fā)展到了頂峰也不是處于不可救藥的低谷。我們?nèi)匀惶幵诓欢伟l(fā)展之中,一切才剛剛開始,雖然我們得以迅速發(fā)展規(guī)章制度基本健全、活動開始常規(guī)化并漸趨有影響力,社員狀態(tài)心理轉(zhuǎn)變良好,可這些進步的地方又體現(xiàn)了我們存在的缺陷,不能夠重視并想辦法解決這些問題,我們就不能充分挖掘發(fā)揮我們的潛力……)

      我們在尋求支持的心理促使下,開展了詩歌文化節(jié)。我們知道學(xué)校對我們新生社團可能的不信任,所以在策劃時就抱了個錯誤的心態(tài)“活動的大小依支持力度而定”、“給多大的支持就開展多大的活動”,這造成了我們在策劃方面準(zhǔn)備不夠充分,沒能說明活動的規(guī)模以致造成團委的意外甚至我們自己社員對活動的規(guī)模都沒有清醒的認識與心理準(zhǔn)備。但我們都希望將活動開展的豐富些有影響力些較之廣告文化節(jié)更體現(xiàn)人文性學(xué)術(shù)性與同學(xué)們聯(lián)系更緊密些。我們所策劃的系列活動體現(xiàn)了這一點。但我們的系列活動拿到項目審批部財務(wù)部都是因為需要向老師當(dāng)面解釋而直接拿到了團委,在這之后雖然社管會對我們的支持也很大,可協(xié)調(diào)明顯不好,我沒有將老師的意見及時反饋與他們,之后我們所開展的活動,社管會雖然知道卻不明確活動的規(guī)模與性質(zhì).事實上追求合作一直是我們的主張,我社也是較早的開始社團間合作的,而我在建議案中也提到了由社管會協(xié)調(diào)各社團活動,只是我們考慮到此次活動詩歌性質(zhì)太強,很少有性質(zhì)接近的社團,不過我們在文藝晚會上主要邀請了各個社團帶來節(jié)目以及在宣傳互動方面在一定意義上做出了很大努力.在活動的籌備方面我們做了很多準(zhǔn)備,自以為準(zhǔn)備較為充分,但我們沒有考慮到事情是有很多變故的,我們的朗誦大賽估計報名一百多人限時2分鐘,一個教室或兩個教室足以,可結(jié)果是我們的相關(guān)負責(zé)人在活動的前一天晚上從各系匯總的報名表統(tǒng)計到凌晨,參賽人數(shù)是600人……我們采取了種種補救措施:緊急借用協(xié)調(diào)教室新區(qū)設(shè)四個賽場東區(qū)設(shè)兩個賽場,重新部署人員各教室設(shè)相關(guān)負責(zé)人、主持人、統(tǒng)計員、服務(wù)員、秩序維持人,向各系邀請推薦評委,緊急重新采購(花銷出入在這個地方,本子、筆、茶葉水等花消超支,為了保證活動順利開展,我們原打算人工統(tǒng)計,因人過多,我們每個教室買了計算器并由三個人負責(zé)統(tǒng)分),改變相關(guān)規(guī)定如規(guī)定直接朗誦、二十人公布得分、選手名字寫在黑版上……可以說,如果各系臨時推薦的個別評委不能得到認可除外,我們的朗誦大賽組織安排工作是成功的順利的;在復(fù)賽我們總計設(shè)四個賽場每個賽場的評委設(shè)七人(這也造成了在服務(wù)方面費用過多的原因)這次的評委更體現(xiàn)公正性與讓人信服;在決賽由于朗誦篇幅過多,我們刻了三個盤,而學(xué)校只有一個話筒能用我們臨時租界三個話筒,雖然我們在舞臺布置方面盡量從簡,但額外的意想不到的費用總是隨時遇到,為了活動得以開展并保證上下銜接我授權(quán)他們可以臨時決定購買,沒有把好關(guān)造成浪費是我的責(zé)任,但要說他們貪污是有侮辱我們學(xué)生的嫌疑了,在這點我可以替他們佐證,他們是可愛的,為了活動的開展他們都是自愿先墊著錢并付出了這么多心血,如果得不到別人的信任是讓人心寒的一件事……文化節(jié)的開幕式我們沒有宣傳好是我們的責(zé)任,可接下來我們的宣傳部幾乎每天要出四張版牌,利用彩色卡紙宣傳貼海報尤其是文藝晚會我們宣傳的可以說很到位(這也是造成花費有些多的原因之一,活動的上下銜接間花費也是一個原因),但當(dāng)時是教風(fēng)學(xué)風(fēng)年建設(shè)的開始,各班點名老師強制系學(xué)生會巡查學(xué)校巡視,就是演員都是難得請了假,院學(xué)生會沒有幫我們組織讓我們加大宣傳力度,不去說這是不是鼓勵逃課,在當(dāng)時條件下我們吸引來兩百人甚至可以說是個成績了,我不是自滿.二十九號的晚會我們二十七號看節(jié)目,結(jié)果他們沒鑰匙,二十八號彩排,結(jié)果音響有問題,二十九號過場他們開會協(xié)調(diào)后還是在六點四十結(jié)束……我承認我的能力有限,但除了經(jīng)費花銷有些多外(我們不能和其它發(fā)達的比較,我們是可以再節(jié)儉些的,也許這是所有人的心理,我們也開展過很多不要錢的活動,只要我們不去統(tǒng)計花銷但這對于我們是困難的對于所有社團都是困難的即便我們社管會大力支持的聯(lián)誼活動,這是目前所有社團的困境,抱怨著開展活動的反而是負責(zé)任的,不能說詩是多么高雅的事情,但事實是也許她的額外支出更多些…至于莊高峰直接聯(lián)系院長,我也必須承擔(dān)這個責(zé)任)我們已經(jīng)做好了我們該做的以及能做的了.我們努力的拉了贊助,是很努力的,翔飛科技電腦公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理鄭國強05543220085主動找到我,我很高興,結(jié)果是:他們想讓我們詩社幫著推銷電腦…我拒絕了,我們學(xué)校有接受的也許拉贊助更容易些,當(dāng)我談到可以為他們大力宣傳并拿出預(yù)算,他說的是可以考慮獨家贊助,但總經(jīng)理的回話是沒簽約一分錢都不給,可以讓我們?yōu)樗麄冏鑫鍡l橫幅錢由他們出……我感到很好笑,別人都說我們學(xué)生是可愛的,想不到最可愛的是這位總經(jīng)理,那可就不是他們贊助我們了倒是我們免費為他們宣傳了.我們負責(zé)拉贊助的人聯(lián)系了波比岳梅經(jīng)理***,達成了口頭協(xié)議,他們提供些免費券并在事后資助我們一百元,但無賴者掌握了權(quán)力,我們又能怎么做呢,是要去敗壞他們的形象以示報復(fù)嗎,錢到底沒有拿到;我們聯(lián)系了科藝眼睛05542135188,討價還價的談成了兩百元;最后我們聯(lián)系到洋楓琴行***,談成由他們提供音響話筒并提供一個吉他……其它的,不是因為與當(dāng)時女生節(jié)等活動沖突他們需要商量,就是因為對我們學(xué)生的不信任(以前拉贊助很容易贊助也比較多,宣傳沒多少效果是一方面,另一方面我們學(xué)生拉了贊助不負責(zé)任也讓人失望了),總之我們的努力,沒有帶來多少成果……

      以上就算是我的匯報信,再附上財務(wù)清單,請老師酌情處理,也希望老師不會因為我一個人而對整個詩社失望,放棄對我們的支持,如果可以的話我愿在此最后一次代表詩社,請求學(xué)校對我們的大力支持,在今年建國60周年之際,我們有熱情有信心有能力辦好這次盛會,請領(lǐng)導(dǎo)相信我們…如果我們辦的是像社團文化藝術(shù)節(jié)開幕式那樣全校性的影響(影響稍大些),我們會將費用控制在五百元之內(nèi);如果我們真的可以考慮向全省發(fā)出邀請賽,花費我們難以保證,但可以保證的是我們學(xué)校能夠具備這樣的實力,能夠保證活動的質(zhì)量……

      謹(jǐn)致

      你的學(xué)生

      陳平尚

      第五篇:簡要工作情況匯

      簡要工作情況匯

      本人,甄旭峰,1979年9月出生,入黨積極分子,現(xiàn)將近年來簡要工作匯報如下:

      08—09年時任建安公司機修廠副廠長期間,在公司正確領(lǐng)導(dǎo)下,成功組建了老電廠臨時項目部,并指揮完成了老電廠拆除及新建任務(wù),同時還完成了西區(qū)東擴工程,使老電廠及西區(qū)有了大的變化。

      10年上建安公司項目經(jīng)理崗位,負責(zé)我公司在沙河電廠的施工項目,完成了公司交辦的一些施工任務(wù),其中包括合同的簽訂.施工管理.預(yù)算核對及資金回攏等多項工作。

      一.老電廠拆除及新建

      1.拆除#3爐設(shè)備及爐側(cè)所有附屬建筑物,其中包括煙囪.推煤機庫.棧橋.輸煤車間.代保管庫等;期間人員,設(shè)備,機械全部零損傷.2.老廠綜合建設(shè)

      2.1對老廠汽機拆除后,全面改造為加工風(fēng)筒的金工四車間;

      2.2對鍋爐房拆除后,在原址上建設(shè)完成了加工風(fēng)筒的多功能金工五車間,并對外部區(qū)域全部硬化做區(qū)域劃分;

      2.3老廠煤場改造為風(fēng)筒存放場地;

      2.09年下半年對老廠供水系統(tǒng)進行全面改造,對全廠排污系統(tǒng)進行全面改造,使系統(tǒng)更加合理化,并做出整套系統(tǒng)圖,做到可操作及可查性,對公司倡導(dǎo)節(jié)能減排工作做出一定幫助.二.西區(qū)東擴

      1.拆除原老電廠鐵路,在原址新建大型主題公園;

      2.拆除西區(qū)原活動中心及原居委會辦公樓及籃球場活動廣場等建筑物,重新布局建設(shè);

      3.對西區(qū)供熱系統(tǒng)進行重新安裝等工作;

      4.對南側(cè)老花園進行全面維護,包括照明,健身器材等,使居民游園健身更加舒心;對門球場進行整修,得到老同志們一致好評;

      5.對西區(qū)活動廣場及門口區(qū)域進行了大的改變,并獲優(yōu)質(zhì)工程.三.沙河項目

      1.完成了沙河電廠主.次進廠道路工程,保證進廠車輛按期順利通行;

      2.完成廠前區(qū)各項協(xié)調(diào)任務(wù);

      3.配合沙河電廠完成了多項小型施工及零星工程;

      4.脫硫灰粉廠工程(在建)管理.5.廠外地表水泵站工程(在建)管理及煤場區(qū)域籌備等工作。當(dāng)然,所作的這些工作與我們公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持是分不開的,更與我們有一支優(yōu)良的團隊是密不可分的,做為一名黨的后備軍,我做這些是應(yīng)該的,而且還遠遠不夠,我要通過今后的努力學(xué)習(xí),爭做一名電力企業(yè)新型員工.匯報人:甄旭峰

      2010年12月9日

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