第一篇：材料格式規(guī)范(試行)（范文）

中國石油四川銷售分公司 材料格式規(guī)范（試行）

為規(guī)范公司材料格式，實現(xiàn)材料管理工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，根據(jù)《國家行政機(jī)關(guān)材料處理辦法》、《國家行政機(jī)關(guān)材料格式》和中國石油天然氣集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合中國石油四川銷售分公司實際，特制定本規(guī)范。

本規(guī)范遵循統(tǒng)一、準(zhǔn)確、簡捷、美觀的原則，適用于中國石油四川銷售分公司機(jī)關(guān)和所屬二級分公司機(jī)關(guān)的材料管理工作。

一、要情快報格式

省公司“要情快報”用于公司向集團(tuán)公司、股份公司、銷售公司和省級機(jī)關(guān)報送重大信息，二級公司“要情快報”用于二級公司向省公司報送重大信息。

“要情快報”采用A4頁面，頁邊距為上邊距37mm，下邊距35mm，左邊距28mm，右邊距26mm，漢字、字母及數(shù)字均使用半角方式輸入。

“要情快報”標(biāo)識由《要情快報》組成，據(jù)版心上緣13mm，用68號紅色方正小標(biāo)宋加粗字體。在標(biāo)識32mm之下印制紅色反線，線粗2.5磅，線長156mm。發(fā)文期數(shù)置于標(biāo)識文頭下空7mm并居中排列，用三號方正小標(biāo)宋簡體。發(fā)文單位居左空一

—1— 字，簽發(fā)人應(yīng)為公司領(lǐng)導(dǎo)，簽發(fā)人名稱居右空一字，均為三號方正仿宋簡體字，與紅色反線距離4mm。

正文置于紅色反線下空一行，空行段落為固定值12磅，高度4mm，正文采用三號方正仿宋簡體字，一般每頁排22行，每行排28個字，行距為固定值28磅。正文不加標(biāo)題，抬頭先寫主送單位，全角冒號換行，再寫報送內(nèi)容，如有多個主送單位，用“，”號隔開，結(jié)尾在成文日期上加蓋印章。

結(jié)構(gòu)層次序數(shù)，”，其他頁碼只標(biāo)識“第×頁”。收文時間置于下框線下4mm居右空一字，應(yīng)在首頁以小三號仿宋字體標(biāo)明“年月時分收到”?！懊鱾麟妶蟆辈患由w印章。

印刷用紙一率采用國際標(biāo)準(zhǔn)A4型（210mm×297mm），一般使用紙張定量為60g/—80g/的膠版印刷紙或復(fù)印紙，左側(cè)裝訂，單面印刷。

（詳見附件二）

三、領(lǐng)導(dǎo)講話格式

“領(lǐng)導(dǎo)講話”不制作封面，頁邊距為上邊距37mm，下邊距35mm，左邊距28mm，右邊距26mm，漢字、字母及數(shù)字均使用半角方式輸入。

標(biāo)題以二號方正小標(biāo)宋居中，標(biāo)題超過一行時在合適位置提行，提行不能分割完整的詞語。標(biāo)題行距為固定值32磅?？筛鶕?jù)需要分別提行添加副標(biāo)題、領(lǐng)導(dǎo)姓名及日期。副標(biāo)題以破折號開頭，三號方正楷體字居中。領(lǐng)導(dǎo)姓名以三號方正楷體字居中，如姓名為兩個漢字中間應(yīng)空兩個半角空格。講話日期加全角括號，用阿拉伯?dāng)?shù)字和漢字“年、月、日”標(biāo)全，以三號方正楷體字居中。

正文排版規(guī)格一般每頁排22行，每行排28個字，行距為 —4— 固定值28磅。正文與標(biāo)題之間空一行，空行行距為固定值32磅。正文用三號方正仿宋簡體字。

正文中結(jié)構(gòu)層次序數(shù)，第一層為“

一、，第二層為

（一）”“，第”三層為“1.”，第四層為“（1）?！钡谝粚哟螛?biāo)題可用小二號方正小標(biāo)宋簡體字或黑體字居中，第二層次標(biāo)題可用三號方正小標(biāo)宋簡體字，第三層次標(biāo)題可用三號加粗方正楷體簡體字。第一層次標(biāo)題上下各空一行，空行行距為固定值12磅。結(jié)束段落與正文之間空一行，空行行距為固定值12磅。

頁碼用四號宋體阿拉伯?dāng)?shù)碼標(biāo)識，置于版心下邊緣15mm，數(shù)碼左右各放一條四號一字線?？瞻醉摵涂瞻醉撘院蟮捻摬粯?biāo)識頁碼。單面印刷時頁碼居右空l字；雙面印刷時在頁面設(shè)置>版式中選擇奇偶頁不同，單頁碼居右空l字，雙頁碼居左空1字。

根據(jù)需要可在版心左上角以四號方正楷體字添加文件注釋，如“××?xí)h文件之×”，寬度不宜超過三分之一版心，一行排不下可提行，行間距為固定值18磅，通過調(diào)整字間距使每行寬度相等。

文字從左至右橫寫、橫排。在民族自治地方，可以并用漢字和通用的少數(shù)民族文字（按其習(xí)慣書寫、排版）。

未作特殊說明材料中圖文的顏色均為黑色。

未作特殊說明材料用紙一率采用國際標(biāo)準(zhǔn)A4型（210mm×297mm），一般使用紙張定量為60g/—80g/的膠版印刷紙或復(fù)印

—5— 紙，雙面印刷。作為會議材料印發(fā)的“領(lǐng)導(dǎo)講話”或“發(fā)言材料”，應(yīng)當(dāng)以A3紙型印刷，中縫騎馬裝訂，對折為A4幅面。

材料應(yīng)左側(cè)裝訂，不掉頁。兩頁頁碼之間誤差不超過4mm。騎馬訂或平訂的訂位為兩釘釘鋸?fù)庥喲劬鄷旧舷赂?／4處，允許誤差±4mm。平訂釘鋸與脊間的距離為3mm～5mm；無壞釘、漏釘、重釘，釘腳平伏牢固；后背不可散頁明訂。裁切成品尺寸誤差±1mm，四角成90度，無毛茬或缺損。

（詳見附件三）

四、匯報材料格式

“匯報材料”一般不制作封面，頁邊距為上邊距37mm，下邊距35mm，左邊距28mm，右邊距26mm，漢字、字母及數(shù)字均使用半角方式輸入。

標(biāo)題以二號方正小標(biāo)宋居中，標(biāo)題超過一行時在合適位置提行，提行不能分割完整的詞語。標(biāo)題行距為固定值32磅。可根據(jù)需要分別提行添加匯報單位名稱或匯報人姓名及日期。單位名稱可添加在標(biāo)題上一行或下一行，在標(biāo)題上一行應(yīng)以二號方正小標(biāo)宋字體居中，在標(biāo)題下一行應(yīng)以三號方正楷體字居中。匯報人姓名添加在標(biāo)題下一行，以三號方正楷體字居中，如姓名為兩個漢字中間應(yīng)空兩個半角空格。匯報日期加全角括號，用阿拉伯?dāng)?shù)字和漢字“年、月、日”標(biāo)全，以三號方正楷體字居中。

正文排版規(guī)格一般每頁排22行，每行排28個字，行距為 —6— 固定值28磅。正文與標(biāo)題之間空一行，空行行距為固定值32磅。正文用三號方正仿宋簡體字。

正文中結(jié)構(gòu)層次序數(shù)，第一層為“

一、，第二層為

（一）”“，第”三層為“1.”，第四層為“（1）?！钡谝粚哟螛?biāo)題可用三號方正小標(biāo)宋簡體字或黑體字，第二層次標(biāo)題可用三號加粗方正楷體簡體字。第一層次標(biāo)題上下各空一行，空行行距為固定值12磅。結(jié)束段落與正文之間空一行，空行行距為固定值12磅。

頁碼用四號宋體阿拉伯?dāng)?shù)碼標(biāo)識，置于版心下邊緣15mm，數(shù)碼左右各放一條四號一字線?？瞻醉摵涂瞻醉撘院蟮捻摬粯?biāo)識頁碼。單面印刷時頁碼居右空l字；雙面印刷時在頁面設(shè)置>版式中選擇奇偶頁不同，單頁碼居右空l字，雙頁碼居左空1字。

文字從左至右橫寫、橫排。在民族自治地方，可以并用漢字和通用的少數(shù)民族文字（按其習(xí)慣書寫、排版）。

未作特殊說明材料中圖文的顏色均為黑色。

未作特殊說明材料用紙一率采用國際標(biāo)準(zhǔn)A4型（210mm×297mm），一般使用紙張定量為60g/—80g/的膠版印刷紙或復(fù)印紙，雙面印刷。重要匯報材料應(yīng)當(dāng)以A3紙型印刷，中縫騎馬裝訂，對折為A4幅面。

材料應(yīng)左側(cè)裝訂，不掉頁。兩頁頁碼之間誤差不超過4mm。騎馬訂或平訂的訂位為兩釘釘鋸?fù)庥喲劬鄷旧舷赂?／4處，允許誤差±4mm。平訂釘鋸與脊間的距離為3mm～5mm；無壞

—7— 釘、漏釘、重釘，釘腳平伏牢固；后背不可散頁明訂。裁切成品尺寸誤差±1mm，四角成90度，無毛茬或缺損。

（詳見附件四）

五、發(fā)言材料格式

“發(fā)言材料”不制作封面，頁邊距為上邊距37mm，下邊距35mm，左邊距28mm，右邊距26mm，漢字、字母及數(shù)字均使用半角方式輸入。

標(biāo)題以二號方正小標(biāo)宋居中，標(biāo)題超過一行時在合適位置提行，提行不能分割完整的詞語。標(biāo)題行距為固定值32磅?？筛鶕?jù)需要提行添加發(fā)言單位名稱或發(fā)言人姓名，一般不寫日期。發(fā)言單位名稱或發(fā)言人姓名以三號方正楷體字居中，如姓名為兩個漢字中間應(yīng)空兩個半角空格。

正文排版規(guī)格一般每頁排22行，每行排28個字，行距為固定值28磅。正文與標(biāo)題之間空一行，空行行距為固定值32磅。正文用三號方正仿宋簡體字。

正文中結(jié)構(gòu)層次序數(shù)，第一層為“

一、，第二層為

（一）”“，第”三層為“1.”，第四層為“（1）?！钡谝粚哟螛?biāo)題可用三號方正小標(biāo)宋簡體字或黑體字，第二層次標(biāo)題可用三號加粗方正楷體簡體字。第一層次標(biāo)題上下各空一行，空行行距為固定值12磅。結(jié)束段落與正文之間空一行，空行行距為固定值12磅。

頁碼用四號宋體阿拉伯?dāng)?shù)碼標(biāo)識，置于版心下邊緣15mm，—8— 數(shù)碼左右各放一條四號一字線?？瞻醉摵涂瞻醉撘院蟮捻摬粯?biāo)識頁碼。單面印刷時頁碼居右空l字；雙面印刷時在頁面設(shè)置>版式中選擇奇偶頁不同，單頁碼居右空l字，雙頁碼居左空1字。

根據(jù)需要可在版心左上角以四號方正楷體字添加文件注釋，如“××?xí)h文件之×”，寬度不宜超過三分之一版心，一行排不下可提行，行間距為固定值18磅，通過調(diào)整字間距使每行寬度相等。

文字從左至右橫寫、橫排。在民族自治地方，可以并用漢字和通用的少數(shù)民族文字（按其習(xí)慣書寫、排版）。

未作特殊說明材料中圖文的顏色均為黑色。

未作特殊說明材料用紙一率采用國際標(biāo)準(zhǔn)A4型（210mm×297mm），一般使用紙張定量為60g/—80g/的膠版印刷紙或復(fù)印紙，雙面印刷。作為會議材料印發(fā)的“發(fā)言材料”，應(yīng)當(dāng)以A3紙型印刷，中縫騎馬裝訂，對折為A4幅面。

材料應(yīng)左側(cè)裝訂，不掉頁。兩頁頁碼之間誤差不超過4mm。騎馬訂或平訂的訂位為兩釘釘鋸?fù)庥喲劬鄷旧舷赂?／4處，允許誤差±4mm。平訂釘鋸與脊間的距離為3mm～5mm；無壞釘、漏釘、重釘，釘腳平伏牢固；后背不可散頁明訂。裁切成品尺寸誤差±1mm，四角成90度，無毛茬或缺損。

（詳見附件五）

六、工作總結(jié)格式

—9— “工作總結(jié)”不制作封面，頁邊距為上邊距37mm，下邊距35mm，左邊距28mm，右邊距26mm，漢字、字母及數(shù)字均使用半角方式輸入。

標(biāo)題以二號方正小標(biāo)宋字體居中，標(biāo)題超過一行時在合適位置提行，提行不能分割完整的詞語。標(biāo)題行距為固定值32磅?？筛鶕?jù)需要在標(biāo)題上一行或下一行添加單位名稱，在標(biāo)題上一行應(yīng)以二號方正小標(biāo)宋字體居中，在標(biāo)題下一行應(yīng)以三號方正楷體字居中。標(biāo)題下一般不寫日期。

正文排版規(guī)格一般每頁排22行，每行排28個字，行距為固定值28磅。正文與標(biāo)題之間空一行，空行行距為固定值32磅。正文用三號方正仿宋簡體字。

正文中結(jié)構(gòu)層次序數(shù)，第一層為“

一、，第二層為

（一）”“，第”三層為“1.”，第四層為“（1）?！钡谝粚哟螛?biāo)題可用三號方正小標(biāo)宋簡體字或黑體字，第二層次標(biāo)題可用三號加粗方正楷體簡體字。第一層次標(biāo)題上下各空一行，空行行距為固定值12磅。結(jié)束段落與正文之間空一行，空行行距為固定值12磅。

頁碼用四號宋體阿拉伯?dāng)?shù)碼標(biāo)識，置于版心下邊緣15mm，數(shù)碼左右各放一條四號一字線?？瞻醉摵涂瞻醉撘院蟮捻摬粯?biāo)識頁碼。單面印刷時頁碼居右空l字；雙面印刷時在頁面設(shè)置>版式中選擇奇偶頁不同，單頁碼居右空l字，雙頁碼居左空1字。

文字從左至右橫寫、橫排。在民族自治地方，可以并用漢 —10— 字和通用的少數(shù)民族文字（按其習(xí)慣書寫、排版）。

未作特殊說明材料中圖文的顏色均為黑色。

未作特殊說明材料用紙一率采用國際標(biāo)準(zhǔn)A4型（210mm×297mm），一般使用紙張定量為60g/—80g/的膠版印刷紙或復(fù)印紙，雙面印刷。

材料應(yīng)左側(cè)裝訂，不掉頁。兩頁頁碼之間誤差不超過4mm。騎馬訂或平訂的訂位為兩釘釘鋸?fù)庥喲劬鄷旧舷赂?／4處，允許誤差±4mm。平訂釘鋸與脊間的距離為3mm～5mm；無壞釘、漏釘、重釘，釘腳平伏牢固；后背不可散頁明訂。裁切成品尺寸誤差±1mm，四角成90度，無毛茬或缺損。

（詳見附件六）

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第二篇：工作規(guī)范試行

河北省人口計生基層群眾自治村級工作規(guī)范（試行）

第一條 村（居）人口計生工作在村（居）黨支部領(lǐng)導(dǎo)下實行群眾自治。全面推行“兩委領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、協(xié)會承做當(dāng)骨干、依法建章立規(guī)矩、群眾參與做主人”的人口計生基層群眾自治工作機(jī)制，組織帶領(lǐng)廣大群眾實行自我教育、自我管理、自我服務(wù)和自我監(jiān)督。

第二條 村（居）“兩委”對村（居）人口計生工作負(fù)總責(zé)，接受鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦事處）計生部門的工作指導(dǎo)，按照與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦事處）簽訂的《人口計生目標(biāo)管理責(zé)任書》，確定本村（居）人口計生工作目標(biāo)任務(wù)和方法措施。

第三條 整合村級人口計生組織。村（居）計生協(xié)是人口計生工作在村級的基本組織形式，在村（居）“兩委”領(lǐng)導(dǎo)下，全面承做村（居）人口計生日常服務(wù)管理工作。原則上由村（居）黨支部提名黨支部書記擔(dān)任計生協(xié)會會長，通過民主程序，選舉計生協(xié)會會長。聘任計生專干為計生協(xié)秘書長，吸納有威望的村（居）民代表和本村各類組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任計生協(xié)理事。按相關(guān)要求，落實好計生協(xié)秘書長和會員/育齡婦女小組長的待遇。

第四條 制定并落實計劃生育村規(guī)民約。根據(jù)本村（居）的實際情況，通過宣傳發(fā)動、組織起草、征求意見、會議通過、審查備案等步驟和程序制定完善村規(guī)民約，教育、引導(dǎo)和督促全體村民認(rèn)真執(zhí)行。村（居）集體福利的分配要突出對計生家庭的優(yōu)惠和激勵，因地制宜制定有效實用的優(yōu)惠和限制條款。

第五條 制定并落實計劃生育民主自治制度。實行計劃生育村民代表會議、村（居）務(wù)公開、民主評議和民主監(jiān)督等制度，計劃生育相關(guān)事項要通過村民代表會議、村務(wù)公開欄等形式進(jìn)行討論、表決和公開；村計生協(xié)通過理事訪問、會員小組活動、民主聽證等渠道，及時了解和反映會員及群眾的要求和建議，對本村（居）計劃生育工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和 建議。

第六條 村級人口計生基層群眾自治工作內(nèi)容：

1、宣傳動員和組織帶領(lǐng)廣大群眾執(zhí)行計劃生育政策；

2、幫助政府落實計劃生育獎扶、特扶、少生快富等制度和各項優(yōu)先優(yōu)惠政策；

3、組織開展生育關(guān)懷行動和各種幫扶救助活動，積極協(xié)調(diào)社會力量，向群眾提供生產(chǎn)、生活、生育服務(wù)，幫助群眾解決實際困難和合理訴求；

4、發(fā)放避孕藥具并幫助群眾實行知情選擇，采取適宜的避孕節(jié)育措施；為符合政策的夫婦免費代辦《第一個子女生育登記卡》、《第二個子女生育證》、《獨生子女父母光榮證》，免費為外出務(wù)工經(jīng)商人員代辦《流動人口婚育證明》；

5、搞好月訪視、季服務(wù)，收集和上報各種計劃生育統(tǒng)計數(shù)據(jù)；協(xié)助上級人口計生部門做好社會撫養(yǎng)費征收、出生人口性別比治理、出生缺陷一級預(yù)防、流動人口計劃生育等服務(wù)管理工作；

6、開展計劃生育公開公示和民主參與、民主監(jiān)督活動，推動工作落實；

7、開展計劃生育宣傳服務(wù)活動，培樹和宣傳計劃生育典型；

8、及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村“兩委”匯報工作動態(tài)、反映群眾訴求等； 第七條 村級人口計生基層群眾自治評估標(biāo)準(zhǔn)：

1、全面推行了人口計生基層群眾自治工作機(jī)制；

2、合理整合了人口計生基層群眾自治組織并切實承擔(dān)起人口計生日常工作；

3、制定并切實落實了《計劃生育村民自治章程》和計劃生育村規(guī)民約；

4、認(rèn)真落實了計劃生育村民代表會議、村（居）務(wù)公開、民主評議和民主監(jiān)督等計劃生育民主自治制度；

5、人口計生基層組織健全，人員待遇落實到位，基層協(xié)會按照“五有”、“六好”標(biāo)準(zhǔn)，建立健全村（居）會員之家、人口文化活動室、生殖健康服務(wù)室、計劃生育宣傳一條街等陣地；

6、圓滿完成了村級人口計生各項工作任務(wù)和人口計生責(zé)任目標(biāo)；

7、人口計生工作群眾滿意率達(dá)90%以上。

第三篇：眼科醫(yī)院管理規(guī)范(試行)（精選）

附件6

眼科醫(yī)院管理規(guī)范（試行）

為規(guī)范眼科醫(yī)院管理，提高眼科診療水平，保障眼科醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量與安全，根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》《醫(yī)院感染管理辦法》《醫(yī)療質(zhì)量管理辦法》等法律法規(guī)，制定本規(guī)范。本規(guī)范適用于床位在20張至79張的眼科醫(yī)院。

一、機(jī)構(gòu)管理

（一）眼科醫(yī)院應(yīng)當(dāng)制定并落實管理規(guī)章制度，執(zhí)行國家制定或認(rèn)可的技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程，明確工作人員崗位職責(zé)，落實各項管理制度，保障醫(yī)療質(zhì)量和患者安全。

（二）眼科醫(yī)院應(yīng)當(dāng)設(shè)置獨立部門負(fù)責(zé)質(zhì)量安全管理與控制工作，認(rèn)真履行對規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程的落實情況以及服務(wù)質(zhì)量、安全管理進(jìn)行指導(dǎo)檢查、質(zhì)量控制和內(nèi)部監(jiān)督的職責(zé)；對日常運行管理與業(yè)務(wù)開展過程中的風(fēng)險因素進(jìn)行監(jiān)測、分析并實施有效干預(yù)管理的職責(zé)；落實醫(yī)院感染防控、醫(yī)療廢物規(guī)范處置的職責(zé)；對工作人員職業(yè)安全防護(hù)和健康管理提供指導(dǎo)的職責(zé)；對眼科醫(yī)療專業(yè)文書、檔案和數(shù)據(jù)信息等資料的書寫、保存、使用等管理進(jìn)行指導(dǎo)和檢查的職責(zé)等。

（三）眼科醫(yī)院質(zhì)量安全管理人員至少有1名具有中級及以

上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并具備相關(guān)專業(yè)知識和工作經(jīng)驗。

（四）按照相關(guān)規(guī)定做好內(nèi)部質(zhì)量、安全、服務(wù)、技術(shù)、財務(wù)、治安、消防和后勤保障等方面的管理。

二、質(zhì)量管理

眼科醫(yī)院應(yīng)當(dāng)按照以下要求開展質(zhì)量管理工作：

（一）衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員配置符合《眼科醫(yī)院基本標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定。

（二）按照國家制定或認(rèn)可的診療技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程等有關(guān)要求，建立并不斷完善醫(yī)療質(zhì)量管理體系，制定嚴(yán)格的診療規(guī)章制度，建立合理規(guī)范的臨床診療流程，對醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度的落實和臨床診療流程進(jìn)行監(jiān)管檢查，關(guān)注重點環(huán)節(jié)及高風(fēng)險因素，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障醫(yī)療安全。

（三）參加各級衛(wèi)生健康行政部門或者質(zhì)控中心開展的醫(yī)療質(zhì)量安全管理與控制工作。

（四）應(yīng)當(dāng)制定并落實工作人員培訓(xùn)計劃，使醫(yī)院工作人員具備與本職工作相關(guān)的專業(yè)知識及技能，知曉相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章制度和政策；建立對專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)知識更新及專業(yè)技能維持與培養(yǎng)等繼續(xù)教育管理的相關(guān)制度，并做好培訓(xùn)考核記錄。

（五）醫(yī)院質(zhì)量管理部門應(yīng)當(dāng)重點做好對新技術(shù)新業(yè)務(wù)臨床應(yīng)用準(zhǔn)入、高風(fēng)險診療技術(shù)操作授權(quán)、手術(shù)分級及授權(quán)等方面的管理和控制。

（六）臨床醫(yī)師在為眼科患者提供診療服務(wù)的過程中，應(yīng)當(dāng)根據(jù)患者病情制定合適的診療方案，做好醫(yī)患溝通及患者教育，并落實好雙向轉(zhuǎn)診職責(zé)。

（七）護(hù)士在協(xié)助醫(yī)師實施患者診療過程中，應(yīng)當(dāng)密切觀察患者病情變化并及時與醫(yī)生溝通，嚴(yán)格執(zhí)行查對、消毒隔離等護(hù)理核心制度和各項技術(shù)操作規(guī)范。

（八）嚴(yán)格執(zhí)行《抗菌藥物臨床應(yīng)用管理辦法》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》等抗菌藥物臨床應(yīng)用有關(guān)規(guī)定，科學(xué)合理使用抗菌藥物。

（九）建立醫(yī)療設(shè)備維保檔案，有專人對醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行日常維保校驗，保障醫(yī)療設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。

（十）設(shè)有藥劑科、醫(yī)學(xué)檢驗科、輔助檢查部門及消毒供應(yīng)室等科室的眼科醫(yī)院，應(yīng)當(dāng)配備具有相應(yīng)資質(zhì)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，按照國家制定或認(rèn)可的相應(yīng)規(guī)范開展工作，并接受醫(yī)院質(zhì)量管理部門的監(jiān)管和督導(dǎo)。

（十一）建立患者信息登記、文書管理制度，相關(guān)信息能夠錄入居民電子健康檔案。保證信息的真實性、完整性、及時性。

（十二）建立良好的醫(yī)患溝通機(jī)制，保障患者知情同意權(quán)，維護(hù)患者合法權(quán)益。

（十三）嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和要求，規(guī)范使用和管理醫(yī)療設(shè)

備、醫(yī)療耗材、消毒藥械和醫(yī)療用品，規(guī)范醫(yī)療廢物和污水的處理。

三、安全管理

眼科醫(yī)院應(yīng)當(dāng)按照以下要求加強(qiáng)安全與醫(yī)院感染防控工作：

（一）認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院感染管理有關(guān)的制度及要求，健全、完善符合本機(jī)構(gòu)實際的安全與醫(yī)院感染防控規(guī)章制度和工作規(guī)范并嚴(yán)格落實。醫(yī)院感染管理部門應(yīng)當(dāng)至少每月對手術(shù)室、消毒供應(yīng)室、治療室、治療準(zhǔn)備室等重點部門、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行督查、指導(dǎo)，并按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，定期開展各類生物檢測。

（二）醫(yī)院建筑布局應(yīng)當(dāng)符合無障礙要求，重點部門、重點環(huán)節(jié)建筑布局應(yīng)當(dāng)遵循環(huán)境衛(wèi)生學(xué)和醫(yī)院感染管理有關(guān)原則，符合功能流程合理和潔污分開的基本要求，做到布局合理，分區(qū)明確，標(biāo)示清楚；含手術(shù)室在內(nèi)的各治療區(qū)、檢查區(qū)等各功能區(qū)應(yīng)當(dāng)符合《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》的要求。

（三）嚴(yán)格按照《傳染病防治法》、《傳染病信息報告管理規(guī)范》等要求，向疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)報告?zhèn)魅静〈_診或疑似病例，并做好傳染病控制工作。發(fā)生感染性疾病的疑似暴發(fā)、聚集和流行時，應(yīng)當(dāng)按照《醫(yī)院感染管理辦法》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行報告。嚴(yán)格按照分類管理原則和相關(guān)規(guī)定妥善處理醫(yī)療廢棄物。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行麻醉藥品、精神藥品和毒性藥品等特殊管理藥品的使用與管理規(guī)定，保障用藥安全。

（五）加強(qiáng)急救技能的培訓(xùn)，所有人員熟練掌握心肺復(fù)蘇等急救技術(shù)，并定期進(jìn)行培訓(xùn)考核。

（六）加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)安全防護(hù)和健康管理工作，提供必要的防護(hù)用品，定期健康檢查；必要時對有關(guān)人員進(jìn)行免疫接種，保障醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)安全。制定醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露等預(yù)防和應(yīng)急方案，工作人員在工作中發(fā)生被血液、體液污染的銳器刺傷等傷害時，應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)處理措施，并及時報告醫(yī)院及相關(guān)部門。

（七）具有完善且可執(zhí)行的應(yīng)急預(yù)案，定期進(jìn)行應(yīng)急處理能力培訓(xùn)和演練。應(yīng)急機(jī)制在遇有緊急醫(yī)療救援或突發(fā)意外事件時能夠及時啟動、有效實施，最大限度地保障人員安全。

四、監(jiān)督與管理

（一）各級衛(wèi)生健康行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)眼科醫(yī)院的日常監(jiān)督管理，衛(wèi)生健康監(jiān)督機(jī)構(gòu)每年現(xiàn)場監(jiān)督檢查不少于一次，發(fā)現(xiàn)問題和安全隱患時，應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)措施，并責(zé)令其立即整改。

（二）各級衛(wèi)生健康行政部門履行監(jiān)管督查職責(zé)時，有權(quán)采取以下措施：

1.對醫(yī)院進(jìn)行現(xiàn)場檢查，了解情況，調(diào)查取證。

2．查閱或者復(fù)制醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與安全管理的有關(guān)資料，采集、封存樣品或相關(guān)病歷等醫(yī)療文檔。

3.責(zé)令醫(yī)院停止違法違規(guī)行為，并對醫(yī)院違法違規(guī)行為進(jìn)行處理。

（三）對于違反有關(guān)法律法規(guī)和本規(guī)范規(guī)定的，衛(wèi)生健康行政部門應(yīng)當(dāng)視情節(jié)依法依規(guī)進(jìn)行處罰；構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任。

第四篇：《醫(yī)院勞動紀(jì)律規(guī)范管理》(試行)

廈門湖里陽光醫(yī)院文件 陽醫(yī)字（2018）第01號

關(guān)于印發(fā)《醫(yī)院勞動紀(jì)律規(guī)范管理》（試行）

辦法的通知

各科（室）：

為加強(qiáng)醫(yī)院勞動紀(jì)律和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，保證醫(yī)院的正常工作秩序，維護(hù)員工的身心健康，提高工作效率，牢固樹立愛崗敬業(yè)，以院為家的思想，自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度。根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度、操作規(guī)程、崗位責(zé)任制，認(rèn)真履行職責(zé)。結(jié)合醫(yī)院的實際情況，特制定本辦法，望各科室認(rèn)真組織學(xué)習(xí)并抓好貫徹執(zhí)行。

本制度自2018年1月20日起實施 本制度由院辦負(fù)責(zé)解釋和修改。

附：《醫(yī)院勞動紀(jì)律規(guī)范管理》（試行）辦法。

廈門湖里陽光醫(yī)院院辦

2018年1月18日

《陽光醫(yī)院勞動紀(jì)律規(guī)范管理》（試行）

（2018年1月20日起執(zhí)行）

一、目的：

加強(qiáng)醫(yī)院規(guī)范化管理，進(jìn)一步強(qiáng)化員工的勞動組織紀(jì)律性，樹立愛崗敬業(yè)，以院為家的思想，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度。各科室相互協(xié)調(diào)，相互支持，保證各項工作的正常運營。

二、適用范圍：

本辦法適用于醫(yī)院全體員工。

第一章 勞動紀(jì)律

第一條

醫(yī)院全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，維護(hù)醫(yī)院利益，嚴(yán)守醫(yī)院商業(yè)及技術(shù)機(jī)密。第二條 員工上班應(yīng)服從醫(yī)院的統(tǒng)一指揮，無條件服從工作調(diào)配，認(rèn)真配合完成工作任務(wù)。

第三條 沒有正當(dāng)理由不服從工作調(diào)配者，科室主任及護(hù)理部有權(quán)不再調(diào)配工作，該員工當(dāng)日作為曠工論處。

第四條 員工上班應(yīng)堅守崗位，不得聚眾閑談、吃東西，玩手機(jī)或擅自離開崗位，違反以上規(guī)定經(jīng)查出按規(guī)定處理。

第五條 職工上班應(yīng)穿工作服、佩帶胸卡，不穿工作服、不佩戴胸卡者給予處理。

第六條 每位員工必須遵守醫(yī)院的考勤制度，做到準(zhǔn)時上下班，不遲到不早退，有事必須請假。第七條

員工請假必須提前辦理請假手續(xù),請假者扣除假期工資，未經(jīng)批準(zhǔn)以曠工論處；曠工二天以上，視為自動離職處理。

第二章 獎懲制度

（一）違紀(jì)細(xì)節(jié)：

1、節(jié)約使用醫(yī)用材料。未盡責(zé)、故意操作者調(diào)離崗位，不服從調(diào)離者辭退。

2、不準(zhǔn)擅自請人代班或換班，特殊情況須征得院辦或護(hù)理部主任同意，上班人員由一人連續(xù)頂班，其他人員連續(xù)休息，均視為缺勤，對當(dāng)事人按曠工處理，對代班者每次罰款50元。3、2人以上的臨床、醫(yī)技科室，醫(yī)院營業(yè)時間必須有人上班，不得同時休假，關(guān)門停崗者按曠工處理。

4、凡遲到、早退、擅自離崗在10分鐘以內(nèi)罰款20元，11—20分鐘罰款40元，21—30分鐘罰款60元，31—40分鐘罰款80元，4l一60分鐘罰款100元。查崗時當(dāng)班者不在崗，按曠工對待曠工一次200元；不按規(guī)定程序履行請假手續(xù)，或事后請假，或請霸王假，或一天脫崗一小時按曠工處理，曠工1小時按1天計算，2小時以上按3天計算，同時按實際天數(shù)扣發(fā)全部工資(崗位工資+薪級工資+績效工資)，并扣除當(dāng)月獎金。

5、當(dāng)班時間做私事、玩手機(jī)每次罰款20元。

6、按醫(yī)院規(guī)定要求著裝、掛牌上崗，上班時間不準(zhǔn)披頭散發(fā)，違者罰款20元。

7、凡屬本科室職責(zé)范圍內(nèi)的事情，借故拖延推諉或“踢皮球”的，給予當(dāng)事人罰款100元，造成后果由當(dāng)事人承擔(dān)。

8、嚴(yán)禁本院員工對醫(yī)療糾紛私自發(fā)表議論或暗通情況，唆使病人或家屬到醫(yī)院中吵鬧，擴(kuò)大事態(tài)，制造事端，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)事員工扣2000元，扣除當(dāng)月獎金并辭退。

9、因科室無人上班導(dǎo)致病人投訴的對當(dāng)班工作人員按曠工處理。

10、員工應(yīng)參加醫(yī)院組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種公益活動，凡無故不參加或替他人代簽到者，每次罰款20元。開會時講小話，擾亂會場秩序每次罰款50—200元。

11、嚴(yán)格實行層次管理，維護(hù)醫(yī)院統(tǒng)一政令暢通，個人必須服從組織，下級必須服從上級，對不服從醫(yī)院決定和安排的科室及個人，分別給予200元、100元罰款，造成不良后果者由負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

12、藥房人員只能憑處方發(fā)藥，未經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)同意，藥房(庫)不準(zhǔn)擅自借用、調(diào)換藥品、材料(科室借藥除外)，違者當(dāng)事人分別予以50元。及時對藥品整理核查效期，藥品庫存和管理系統(tǒng)一致，如過期失效藥品發(fā)現(xiàn)在架的一次扣50元。

13、員工擅自介紹病人到院外就診購藥者（本院無藥的除外），每發(fā)現(xiàn)一次罰款200元，并按實際金額的5倍罰款，扣除當(dāng)月獎金，取消當(dāng)年評先評優(yōu)；未經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)同意私自賣藥或賣物、私自免費給病人檢查，按實際金額的5倍罰款。由此造成的一切后果，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)全部經(jīng)濟(jì)賠償和承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

14、醫(yī)務(wù)人員未經(jīng)醫(yī)院同意私自到院外所發(fā)生的一切診療活動由本人承擔(dān)全部相關(guān)責(zé)任與我院無關(guān)。

15、在我院具備收住和治療條件的，醫(yī)務(wù)人員擅自拒收、拒治病人的，發(fā)現(xiàn)和投訴一經(jīng)核實每次罰款500元，由此造成的醫(yī)療糾紛由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。

16、醫(yī)務(wù)人員出具假診斷證明、假報告、假病歷的發(fā)現(xiàn)一次罰款200元，由此產(chǎn)生的一切不良后果，由當(dāng)事人承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任和一切法律責(zé)任。

17、醫(yī)護(hù)人員在診療過程中務(wù)必做到操作輕、說話輕、行走輕。護(hù)理部配液時禁止安瓿撞擊配液臺，避免藥品損壞，噪音增大。如發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

18、認(rèn)真執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制，病人就診、住院，工作人員要主動、熱情接待，有問必答，不準(zhǔn)頂撞、諷刺、挖苦、刺激病人。凡因服務(wù)態(tài)度不好，造成病人投訴的，經(jīng)查實，每次罰款100元。

19、醫(yī)院工作人員之間在工作時間吵架，無論誰是誰非，各罰款100元，經(jīng)核實后，主要責(zé)任人加罰100元。

20、醫(yī)院工作人員與病人吵架，經(jīng)核實后，若工作人員有過錯的予以100元處罰。

21、同事之間因工作原因，產(chǎn)生意見，不得當(dāng)眾謾罵、誹謗對方，否則對無理取鬧者罰款200元。對醫(yī)院做出的決定不服，與領(lǐng)導(dǎo)大吵大鬧者罰款200元。

22、工作人員利用職權(quán)收受病人或與醫(yī)院有業(yè)務(wù)交往的單位或個人的財務(wù)屬違法違紀(jì)行為，凡2000元以上交上級紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。

23、科室或個人不得以任何名義私自向病人收取現(xiàn)金和紅包，違者按所收金額的10倍處以罰款。由此造成的一切后果由當(dāng)事人承擔(dān)。

24、工作人員在工作中擅自截留、調(diào)換病人藥品或記病人的帳作檢查者，給予當(dāng)事人兩倍的處罰。

25、因緊急情況，有關(guān)人員拒絕參加或不按時參加救援工作的，給予當(dāng)事人500元的處罰。

26、保潔做好本職工作，保持院內(nèi)清潔衛(wèi)生，違規(guī)按醫(yī)院制度處罰。

27、因工作人員服務(wù)不到位，導(dǎo)致病人退費、退診或轉(zhuǎn)院，經(jīng)查實每次罰款200元。

（二）獎勵制度：獎勵分為“嘉獎”、“記功”、“記大功”、“特別獎” 如下四類: 1.有下列情形之一者，予以“嘉獎”：

①品行端正，工作努力，能適時完成重大或特殊交辦的工作任務(wù);②拾物不昧（價值在1000元以上）者;③有顯著的善行佳話，為本院獲得殊榮者;④任勞任怨，不怕艱苦，克服困難完成任務(wù)突出者;⑤服務(wù)周到，熱情耐心，經(jīng)常受到患者或服務(wù)對象表揚者，收到錦旗;⑥主動舉報、指正違章違規(guī)行為，經(jīng)查屬實者。2.有下列情形之一者，予以“記功”：

①醫(yī)療、醫(yī)護(hù)技術(shù)或管理上建議改進(jìn)，經(jīng)采納施行，有顯著成效者;②節(jié)約物料或利用物料降低成本（在保證質(zhì)量的前提下）有顯著成效者;③遇有災(zāi)難、事故，勇于負(fù)責(zé)，處置得宜者;④檢舉、指證、揭發(fā)違章違紀(jì)或損害醫(yī)院利益者;⑤發(fā)現(xiàn)事故隱患，迅速采取措施，防止損害損失發(fā)生者。3.有下列情形之一者，予以“記大功”：

①遇意外事件、事故、災(zāi)害、緊急救助，奮不顧身、不避危難，因而減少損害者;②維護(hù)他人生命安全和健康，冒險執(zhí)行任務(wù)，確有功績者;③維護(hù)醫(yī)院利益，保護(hù)醫(yī)院財產(chǎn)，避免重大損失者;④有其他重大功績者。

4.有下列情形之一者，予以“特別獎金”或“特殊津貼”：

①研究發(fā)明，技術(shù)創(chuàng)新、有重大科技成果，對醫(yī)院確有貢獻(xiàn)并明顯增加效益者;②對醫(yī)院有特殊貢獻(xiàn)，足以本醫(yī)院同仁之表率者;③一年內(nèi)“記大功”兩次者;④在本院連續(xù)工作5年以上，工作成績優(yōu)良，未曾有礦工、遲到、早退或受“記過”以上處分者。

（三）懲罰制度:行政處分分為“警告”、“記過”、“記大過”、“辭退、開除”如下四類: 1.有下列情形之一者，予以“警告”：

①上班時間躲臥休息、擅離工作崗位、怠誤工作者；因個人過失導(dǎo)致發(fā)生工作錯誤、情節(jié)較微者;②妨礙工作或擾亂工作秩序、情節(jié)較輕者;③不服從主管人指導(dǎo)、情節(jié)較輕者;④不按規(guī)定著裝或經(jīng)常不佩掛工作牌上崗者;⑤發(fā)現(xiàn)違章違規(guī)不報、掩蓋事實，情節(jié)較輕者。⑥與病人發(fā)生爭執(zhí)，情節(jié)較輕者。2.有下列情形之一者，予以“記過”：

①對上級指示或有期限命令，無故未能如期完成，致影響本院權(quán)益或信譽者;②在工作場所大聲喧嘩、嬉戲、吵鬧，妨礙他人而不聽勸告者;③對上級領(lǐng)導(dǎo)或同事惡意攻擊，誣害、偽證、制造事端者;④工作中上網(wǎng)聊天，玩電腦游戲，干私活、帶小孩、家屬或外人留住值班室者;⑤工作疏忽致器械設(shè)備、藥物、材料等遭受損害或傷及他人者;⑦發(fā)現(xiàn)違章違紀(jì)行為不檢舉揭發(fā)，情節(jié)較重者。3.有下列情形之一者，予以“記大過”：

①擅離職守，致醫(yī)院蒙受重大損失者;②在工作場所或工作中酗酒滋事，影響正常工作秩序者;③損毀、丟失或涂改重要文件或公物者;④怠忽工作或擅自變更工作秩序，致使醫(yī)院蒙受重大損失者;⑤不服從上級或主管人員合理指揮，屢勸不聽者;⑥工作時間內(nèi)做其他事，如睡覺、玩牌、下棋、跳舞、炊煮等;⑦一個月內(nèi)礦工達(dá)2日者;⑧器械、設(shè)備、儀器、車輛以及技術(shù)性工具，非經(jīng)使用或保管人員及單位主管人同意擅自操作者;⑨其他重大違規(guī)行為，如違反醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理相關(guān)操作規(guī)程以及相關(guān)機(jī)（器）械等操作規(guī)程，有關(guān)安全規(guī)定措施等，情節(jié)重大者。

4.有下列情形之一者，予以辭退、開除: ①對上級或同事暴力威脅、恐嚇、圍攻、辱罵，妨礙秩序者；毆打上級或同事以及其與其他人斗毆者;②在院區(qū)域內(nèi)聚眾賭博、發(fā)生違法的性行為及性騷擾行為者；吸食或注射毒品者;③偷竊或侵占、盜取他人財物或公共財物，經(jīng)查證屬實者;④無故損毀醫(yī)院財務(wù)、帳務(wù)、計算機(jī)程序、功能、數(shù)據(jù)、文檔等造成損失者;⑤煽動怠慢工作或組織參與罷工者；散播、傳播不利于醫(yī)院之言論行為或挑撥上下級之間、同事之間、醫(yī)患之間關(guān)系者；

⑥無故連續(xù)礦工二日以上

⑦警告五次以上，記過三次以上，記大過兩次以上，具不悔改者;⑧擅離職守，致使醫(yī)院信譽受損、經(jīng)濟(jì)受損、情節(jié)嚴(yán)重者 ⑨與病人吵架情節(jié)較重者。

（四）其他處罰: 凡是被病人及其親屬(包括服務(wù)對象)投訴、他人檢舉揭發(fā)或被上級查獲,有下列情形之一經(jīng)查屬實者,除行政處分、全院通報外,根據(jù)情節(jié)輕重并處罰金(每次)20元至500元不等: 1.值班電話無人接聽、回話語氣粗暴無禮、回答問題含糊不清或有推諉與拒絕之語氣使其不滿者;2.接待病人不熱情、解答問題不耐心、服務(wù)態(tài)度不端正、推諉病人或語言不文明使其不滿者;3.無論任何理由、不究任何原因,凡是與病人及其親屬或服務(wù)對象發(fā)生爭吵者;4.在工作場所內(nèi)閑談聊天、嘻戲吵鬧、吃零食等妨礙病人休息者;5.亂收費、多收費、私自收費的責(zé)任者;6.索取或收受病家“紅包”、財物及接受病家吃請者;7.利用本單位醫(yī)療設(shè)備、用品為個人謀取私利者;8.不執(zhí)行醫(yī)療規(guī)程、影響病人治療或搶救者;9.為他人出具假證明或假報告者;10.后勤工作拖拉扯皮、服務(wù)不到位而影響醫(yī)療第一線工作、損害病人利益者。

凡違犯本章1至10條的直接責(zé)任人必須當(dāng)面或用文字形式向受害者公開賠禮道歉,收受他人錢、財、物的必須如數(shù)退還他人,否則按其收受數(shù)額加倍懲處。

（五）獎勵辦法: 1.凡符合獎勵條件者，本著精神與物資鼓勵相結(jié)合的原則實行公開表彰、通報表揚、計入個人檔案作為晉職、晉薪、晉級以及試用、聘用等其他個人考核、考評的主要依據(jù)。并結(jié)合如下獎金獎勵方式：

①授予“嘉獎”一次，每次獎100元； ②授予“記功”一次，每次獎200元； ③授予“記大功”一次，每次獎300元；

④授予“特殊獎金”或“特殊津貼”一次，每次獎500元至10000元不等；

2.凡符合本章獎勵者，可由員工推薦、科室題名，報院辦根據(jù)事實對照本章獎勵的規(guī)定條件，特殊獎勵須上報董事長審批。

八、懲處辦法: 1.凡符合本院各項規(guī)章制度之規(guī)定懲罰條件者，本著教育為主、以“懲前弊后治病救人”為目的。各科室負(fù)責(zé)人、護(hù)士長、各職能部門工作人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反本院規(guī)章制度者，有權(quán)按照相關(guān)懲罰規(guī)定直接予以處罰。每個員工有責(zé)任和義務(wù)舉報、指正違章違規(guī)行為。凡是“知情不報、違章不究、執(zhí)章不嚴(yán)”者應(yīng)負(fù)有連帶責(zé)任，并予以受到與違章違規(guī)行為者同等處罰。

2.凡符合本規(guī)章懲罰之規(guī)定者，除予以批評教育、公開通報、自我檢查、延期試用或延長見習(xí)期、留用察看等其它行政處分的同時予以如下經(jīng)濟(jì)處罰：

①處“警告”一次，每次罰金20元； ②處“記過”一次，每次罰金100元； ③處“記大過”一次，每次罰金200元；

④處以辭退、開除者并處罰金300元至500元；

3.凡查處違反各項規(guī)章制度的執(zhí)行人，必須遵循“有章必依、執(zhí)章必嚴(yán)、違章必究”，以事實為依據(jù)、以制度為原則的辦公程序,及時通知院辦，經(jīng)院辦備案后出據(jù)《處罰通知書》，由執(zhí)行人直接送達(dá)所屬科室并由科室負(fù)責(zé)人告之本人，同時通知財務(wù)部門照章執(zhí)行。

4.凡違反各項規(guī)章制度者除遵照規(guī)定處罰外，如因此而造成的經(jīng)濟(jì)損失，按有關(guān)規(guī)定另行追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

2018年1月20日起執(zhí)行

第五篇：幼兒園管理基本規(guī)范(試行)

XXXX鎮(zhèn)幼兒園管理基本規(guī)范(草稿)試行

一、辦園方向

1、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，認(rèn)真落實教育法律法規(guī)和行政規(guī)章，堅持面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來，以人為本，遵循教育規(guī)律和幼兒成長規(guī)律，面向全體幼兒，為幼兒全面健康和諧發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

二、園所管理

2、高都鎮(zhèn)中心小學(xué)本著統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局、方便入園的原則，在全鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)置6處幼兒園,并規(guī)定凡規(guī)劃范圍內(nèi)已經(jīng)舉辦合格幼兒園的，不得再批準(zhǔn)新建幼兒園。規(guī)劃范圍內(nèi)有超過規(guī)定數(shù)量的幼兒園，要通過合并、撤并、移址等多種方式逐步予以規(guī)范，避免無序競爭。

3、各新建（遷建）幼兒園項目的規(guī)劃設(shè)計和建設(shè)要依照山東省教育廳《幼兒園辦園標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，尤其是要對幼兒園用地面積、園舍建設(shè)面積、活動及輔助用房使用面積、辦公及輔助用房使用面積、生活用房使用面積等重要指標(biāo)嚴(yán)格把關(guān)，切實加強(qiáng)幼兒園建設(shè)管理的科學(xué)化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，促進(jìn)幼兒教育的均衡發(fā)展。

4、辦好示范性幼兒園。準(zhǔn)備集全鎮(zhèn)之力建一處達(dá)市級一類幼兒園標(biāo)準(zhǔn)的中心示范幼兒園，要充分發(fā)揮村集體及學(xué)校辦園主 1 動性，加快發(fā)展村集體辦幼兒園，確保在取締不合格幼兒園后，適齡幼兒都能順利入園生活和學(xué)習(xí)。

5、大力加強(qiáng)園所管理和園所文化建設(shè)，優(yōu)化園所環(huán)境，力求凈化、綠化、美化、秩序化、人文化、教育化，營造平安、文明、和諧校園氛圍。

三、園務(wù)管理

6、實行園長負(fù)責(zé)制、全員聘用制和崗位責(zé)任制。堅持依法治園，實行園務(wù)公開。堅持教職工代表大會制度，民主管理幼兒園。密切與家庭、社區(qū)的聯(lián)系，建立社區(qū)教育管理機(jī)構(gòu)，讓家長、社區(qū)代表參與園所管理，監(jiān)督幼兒園日常教育教學(xué)工作。

7、完善園所常規(guī)管理，制定符合法律法規(guī)要求、涵蓋園所全面工作、符合素質(zhì)教育需要和園所實際的管理規(guī)章。建立健全各種管理檔案。

四、教育教學(xué)管理

8、各幼兒園要充分尊重幼兒的人格和權(quán)利，遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律和學(xué)習(xí)特點，以游戲為基本活動，保教結(jié)合、寓教于樂，關(guān)注個別差異。

9、根據(jù)《山東省中小學(xué)教材和教輔材料管理規(guī)定》，我校統(tǒng)一選用經(jīng)山東省中小學(xué)教材審定委員會審定、列入《山東省中小學(xué)幼兒園教學(xué)用書目錄》、由明天出版社出版的幼兒園教師用書和配套的幼兒用書，除此以外，任何幼兒園不得選用其他用書，不得以任何形式強(qiáng)迫家長征訂和購買幼兒讀物和家長讀物，嚴(yán)禁 2 使用學(xué)前班和小學(xué)教材。

10、遵循“幼兒園一日活動皆課程”的原則，科學(xué)安排幼兒一日活動，不隨意增減課程和課時。因地制宜開發(fā)園本課程，形成特色。按照《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》中規(guī)定的健康、語言、社會、科學(xué)、藝術(shù)等五個領(lǐng)域的教育內(nèi)容與要求進(jìn)行教育教學(xué)活動。

11、幼兒園不能隨意增設(shè)英語、寫字、珠心算等課程，需要開設(shè)英語等課程的，必須經(jīng)由市教育局批準(zhǔn)；嚴(yán)禁給幼兒布置書面家庭作業(yè)，不得有“小學(xué)化”和“學(xué)科化”傾向；嚴(yán)禁虐待、歧視、體罰和變相體罰幼兒，侮辱幼兒人格；嚴(yán)禁迎合個別家長不科學(xué)的教育思想，隨意設(shè)置課程，加重幼兒學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)以及進(jìn)行市場炒作的急功近利做法。

12、幼兒園在正常教育教學(xué)活動時間內(nèi)不得舉辦興趣班并單獨收費。幼兒園在一日活動時間之外（包括工作日的下午5點以后或雙休日、節(jié)假日）舉辦興趣班、特色班或?qū)嶒灠嗟?，須?jīng)縣級教育行政部門審查批準(zhǔn)后方可招生。

13、幼兒園應(yīng)制訂合理的幼兒一日生活作息制度。兩餐間隔時間不得少于三小時半。幼兒戶外活動時間在正常情況下，每天不得少于二小時，寄宿制幼兒園不得少于三小時。

14、實行園本教研制度，研究課程建設(shè)、課程實施和教育教學(xué)重點、難點問題，提高課程計劃實施質(zhì)量。鼓勵教師從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動中充分發(fā)表意 3 見。建立各種業(yè)務(wù)檔案，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)檔案材料在教育教學(xué)、教研科研中的重要作用。

五、幼兒管理

15、規(guī)范招生秩序，限制班額。幼兒園要優(yōu)先招收3～5周歲幼兒入園，滿足學(xué)前三年幼兒入園需求，具備條件者可適當(dāng)向下延伸，進(jìn)行托幼一體化教育。按照《幼兒園工作規(guī)程》的規(guī)定，按年齡分班，控制班額，其中小班25 人，中班30人，大班35人。每班不得超過規(guī)定班額5人。

16、以《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理條例》為依據(jù)，加強(qiáng)幼兒日常管理，培養(yǎng)幼兒良好行為習(xí)慣。面向全體幼兒，熱愛幼兒，堅持積極鼓勵、啟發(fā)誘導(dǎo)的正面教育。

17、合理地組織各方面的教育內(nèi)容，并滲透于幼兒一日生活的各項活動中，充分發(fā)揮各種教育手段的交互作用。創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的良好環(huán)境，為幼兒提供活動和表現(xiàn)能力的機(jī)會與條件。

六、教師管理

18、以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為基本依據(jù)，加強(qiáng)教職工思想道德建設(shè)，使廣大教師能夠遵章守紀(jì)，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表；認(rèn)真?zhèn)湔n、組織幼兒活動；尊重幼兒人格，不歧視、侮辱、體罰和變相體罰幼兒，維護(hù)幼兒的合法權(quán)益。

19、執(zhí)行教職員工職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格制度，實行持證上崗。重視教師培養(yǎng)和培訓(xùn)，制定并落實教師和其他專業(yè)人員專業(yè)發(fā)展 4 中長期規(guī)劃，促進(jìn)教師和其他專業(yè)人員教育觀念、專業(yè)理論和技能的不斷更新和提高。

20、依法保障教師權(quán)益，不安排教師在法定休息日、節(jié)假日上課。

七、評價管理

21、建立促進(jìn)幼兒全面發(fā)展的評價體系。教育評價是幼兒園教育的重要組成部分。教師應(yīng)自覺地運用評價手段，了解教育活動對幼兒發(fā)展的適宜性和有效性，以利調(diào)整、改進(jìn)工作，提高保教質(zhì)量。

22、教育活動評價的過程，是教師運用幼兒發(fā)展知識、學(xué)前教育原理等專業(yè)知識于教育實踐，分析問題、解決問題的過程，也是教師自我成長的重要途徑。教育活動評價應(yīng)以教師自評為主，同時發(fā)揮教師群體的智慧和合作精神，共同研究、共同提高。

23、教育活動評價應(yīng)結(jié)合教師的實際工作，自然地伴隨著整個教育過程進(jìn)行。幼兒的行為反應(yīng)和發(fā)展變化是對教育工作最客觀、直率、真實的評價，教師要關(guān)注幼兒的反應(yīng)和變化，把它看作重要的評價信息和改進(jìn)工作的重要依據(jù)。

八、財務(wù)管理

24、認(rèn)真貫徹國家財經(jīng)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度，建立健全幼兒園經(jīng)費收支、資金管理制度。依法進(jìn)行會計核算，如實提供財務(wù)資料。嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園收費標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真編制幼兒園預(yù)算，依法組織幼兒園收入，合理安排各項支出。加強(qiáng)財務(wù)控制與監(jiān)督，5 完善內(nèi)部管理制度。堅持勤儉辦園方針，提高教育經(jīng)費使用效益。

25、加強(qiáng)資產(chǎn)和園舍檔案管理。建立健全資產(chǎn)購入、使用、報廢等環(huán)節(jié)的管理制度，明確管理責(zé)任。按規(guī)定建帳、設(shè)卡，定期進(jìn)行財產(chǎn)清查，保證帳、表、卡、實相符。按有關(guān)專業(yè)技術(shù)要求，對儀器、圖書、設(shè)備等進(jìn)行科學(xué)分類、編號、登記，定期定位存放，完善相關(guān)防護(hù)、維修措施，確保各類儀器、圖書、設(shè)備經(jīng)常處于完好可用狀態(tài)。建立健全園舍檔案，及時更新檔案內(nèi)容，保證檔案資料齊全、完整、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、繪圖規(guī)范。

26、加強(qiáng)園舍和校園環(huán)境管理。按規(guī)定進(jìn)行園舍的建設(shè)和管理，未經(jīng)批準(zhǔn)不隨意改動園舍結(jié)構(gòu)和用途，不隨意改建、擴(kuò)建、拆除、出租、出借園舍。按規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)要求，對園舍進(jìn)行維護(hù)、維修和保養(yǎng)。建立健全園舍安全預(yù)警機(jī)制，定期對園舍進(jìn)行查勘鑒定，發(fā)現(xiàn)險情立即采取應(yīng)急措施，同時向上級報告，爭取盡快徹底解除險情。不使用D級危房。

九、安全管理

27、根據(jù)國家《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》等規(guī)章和規(guī)范性文件，加強(qiáng)幼兒園安全監(jiān)管，建立健全安全管理和安全責(zé)任制度，形成全覆蓋的幼兒園安全防護(hù)體系。建立校園安全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，落實各項應(yīng)急措施。

28、加強(qiáng)安全教育，增強(qiáng)師生的安全防范意識和自護(hù)自救能力。加強(qiáng)教學(xué)安全管理，確保教學(xué)安全；組織幼兒戶外活動要有安全措施；組織幼兒園外活動要有安全保障計劃。

29、定期對園舍、設(shè)施進(jìn)行安全檢查，防火、防盜、防坍塌、防觸電、防溺水、防滋擾、防中毒、防意外傷害等措施落實到位，及時消除安全隱患，預(yù)防發(fā)生事故。

30、加強(qiáng)門衛(wèi)管理，禁止無關(guān)人員和機(jī)動車輛進(jìn)入校園。建立幼兒休息室安全管理制度，落實管理責(zé)任。使用校車法定手續(xù)完備，制定并嚴(yán)格執(zhí)行校車管理制度。

十、衛(wèi)生管理

31、根據(jù)國家《食品衛(wèi)生法》、《傳染病防治法》、《公共場所衛(wèi)生管理條例》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》等法律法規(guī)，制定完善的園所衛(wèi)生工作制度并嚴(yán)格執(zhí)行。

32、將食品衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生、傳染病防治管理工作作為衛(wèi)生工作重點，全面推行園所食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理，提高園所飲食衛(wèi)生自身管理水平，逐步實現(xiàn)規(guī)范化管理。

33、制定突發(fā)性、群體性傳染病和食物中毒應(yīng)急預(yù)案，落實應(yīng)急措施，一旦發(fā)生群體性傳染病和食物中毒事件，立即向上級主管部門報告并按照應(yīng)急預(yù)案及時采取處置措施。

34、高度重視健康教育工作，制定和實施健康教育、健康咨詢工作計劃，增強(qiáng)幼兒健康衛(wèi)生意識，增加幼兒健康衛(wèi)生知識，促使幼兒養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣。

35、按照要求開展教學(xué)衛(wèi)生監(jiān)督工作，確保幼兒食堂、休息室、活動室和其他生活、教學(xué)場所環(huán)境衛(wèi)生，空氣、光照和幼兒坐姿、用眼習(xí)慣等符合衛(wèi)生要求。