第一篇：定寧鎮(zhèn)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作進展情況匯報

定寧鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點

工作進展情況匯報

自全縣啟動實施新農(nóng)保工作以來，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業(yè)務部門的大力支持和幫助下，精心組織、廣泛動員、深入推進，參保工作取得了初步成效?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)新農(nóng)保參保工作情況匯報如下。

一、基本情況

我鎮(zhèn)轄10個村委會，5001戶，24183人。其中城鎮(zhèn)戶數(shù)124戶，人口385人；農(nóng)村戶數(shù)4877戶，人口23798人。16歲以下5370人，16歲以上學生2329人，16歲至59歲（不含在校學生）11677人（重度殘疾89人，計生兩戶166人，五保戶160人），60歲以上2660人，有戶無人1843人，有人無戶252人，其他人員52人。應參保人數(shù)為14337人，其中：城鎮(zhèn)64人，農(nóng)村14273人。

二、進展情況。

（一）參保情況。截至11月20日，我鎮(zhèn)實際參保人數(shù)10752人，其中：城鎮(zhèn)居民實際參保30人，農(nóng)村居民實際參保10722人。在參保對象中60歲以上2299人，五保戶130人，計生兩戶118人，殘疾人88人。實際收繳金額1069340元，參保率達75%。

（二）信息錄入情況。農(nóng)戶基本信息60周歲以上的應參保人員已錄入1730人，爭取于11月30日前錄入完畢；60周歲以下的應參保人員已錄入730人。全鎮(zhèn)錄入率達23%，力爭于12月8日前錄入完畢。

三、主要做法(一)加強組織領導。鎮(zhèn)上成立了新農(nóng)保工作領導小組，在建立健全新農(nóng)保工作組織機構的同時，實行一把手責任制，鎮(zhèn)主要領導負總責，分管領導具體抓，包村領導和包村干部包干抓，明確責任時限，抓好工作落實。同時成立了社會保障工作站，抽調專職工作人員5名，包村工作人員10名，分赴10個村，進村入戶面對面開展城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的宣傳動員和社保金的征收工作，為開展城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作提供了堅實的組織保證。

（二）加大宣傳力度。為做好新農(nóng)保工作，我鎮(zhèn)印發(fā)了5000多份《致全鎮(zhèn)廣大農(nóng)民的一封信》，發(fā)放5000多份《宣傳手冊》，出動宣傳車5車次，各村通過張貼標語，制作橫幅、宣傳欄、黑板報等各種宣傳方式進行不間斷的宣傳，業(yè)務人員進村入戶為老百姓進行宣傳講解，做到家喻戶曉。

(三)落實工作方案。根據(jù)省、市、縣有關新農(nóng)保政策，結合我鎮(zhèn)實際，向各村轉發(fā)了《古浪縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作實施方案》，并制定了詳細的工作推進計劃，明確了各階段任務完成時限和要求，確保了工作有序開展。

（四）深入調查摸底。鎮(zhèn)社會保障工作站積極銜接各村，對照縣上的實施方案，不等不靠，提前開展調查摸底和參保登記工作，邊摸底，邊登記，邊收費，做到了組不漏戶，戶不漏人，全面完成了農(nóng)戶基本信息采集工作。

四、存在問題

一是對新農(nóng)保宣傳還不夠深入，廣大村民對新農(nóng)保的認識還有待進一步提高。特別是外出務工人員比較多，有的全家外出，給參保登記工作帶來很大困難。

二是戶口問題。有人無戶、有戶無人的問題仍然存在，有的60周歲以上老人二代身份證還沒有辦理，給參保登記工作帶來了一定困難。

三是部分參保人員信息收集難，如人員外出打工的身份證、戶口薄復印件很多都難以采集。

四是新農(nóng)保工作量大，任務重，時間緊，再加上鎮(zhèn)上財力有限，辦公經(jīng)費緊張，沒有專門的辦公設施，辦公場地，導致目前的工作與上級要求還有一定差距。

五、下一步的打算：

一是進一步加大宣傳力度，深入開展宣傳活動，擴大宣傳動員效果。動員廣大村民積極參與，從思想認識上解決目前存在的困難和問題，進一步加大工作力度，集中一段時間開展新農(nóng)保專項工作。

二是進一步提高認識，明確責任。把新農(nóng)保參保工作作為一項民生工程來抓，創(chuàng)新工作方法，明確責任分工，實行包干責任制，一包到底，做到應保盡保。

三是進一步加大經(jīng)費投入，確保按期完成新農(nóng)保參保工作任務。

第二篇：XX鎮(zhèn)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作進展情況匯報

2012年黃牛鋪鎮(zhèn)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作進展情況

匯 報

各位領導：

年初以來，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府政府的正確領導下，在上級業(yè)務部門的大力支持和幫助下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以構建和諧社會為主線，健全社會保障機構、構建和諧社會保障體系為目標，精心組織、廣泛動員、深入推進，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作取得了初步成效?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)新農(nóng)保參保工作情況匯報如下。

一、基本情況

黃牛鋪鎮(zhèn)有8村，16周歲以上總人數(shù)5214人，16周歲以上應參保人數(shù)4400人，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險應參保50人、實際參保52人。2012年新農(nóng)保綜合參保人數(shù)4000人、城鎮(zhèn)居民綜合參保人數(shù)52人，收繳保費65余萬元，完成任務的99.6%，預計5月底可全面結束新農(nóng)保的繳費工作。參保人員基礎信息庫建立5214人，完成任務100%,60周歲以上總人數(shù)913人，60周歲以上享受養(yǎng)老保險待遇人數(shù)913人，享受待遇比列達到100%。年初以來，按照上級部門的相關要求，每月底逐戶對我鎮(zhèn)913位待遇享受人員進行月審、年檢，對發(fā)現(xiàn)的問題及時解決，并按時上報檢查結果。截止目前，共計上報各類周、月報表120余份、發(fā)放《陜西省財政民生政策匯編》400余份，收集整理鎮(zhèn)、村養(yǎng)老保險檔案120余份，并做到檔案完整、規(guī)范。

二、主要做法

(一)加強組織領導。鎮(zhèn)上及時補充加強社保所工作人員，抽調工作能力強、有責任心的同志擔任農(nóng)保干事的同時，實行一把手責任制，鎮(zhèn)主要領導負總責，分管領導具體抓，明確責任，抓好落實。

(二)合理制定方案。根據(jù)省、市、區(qū)有關新農(nóng)保政策，結合我鎮(zhèn)實際，制定了《黃牛鋪鎮(zhèn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作實施方案》和《黃牛鋪鎮(zhèn)新農(nóng)保工作任務分解》，把責任落到實處。

（三）加大宣傳力度。為做好我鎮(zhèn)新農(nóng)保工作、提高社會保障政策的知曉率，我鎮(zhèn)總分發(fā)了400份《陜西省財政民生政策匯編》；各村通過廣播、板報等進行不間斷的宣傳，業(yè)務干部進村入戶為老百姓進行宣傳講解，爭取做到家喻戶曉。

（四）健全機制，確保農(nóng)保工作落到實處。為了把農(nóng)保工作落到實處，一是鎮(zhèn)政府每年與各村簽訂《勞動就業(yè)和社會保障工作目標管理責任書》，作為各村的中心工作來抓。二是鎮(zhèn)政府將社會保障工作與各村年底考核掛鉤，將社會保障工作納入各村評優(yōu)和村干部年終考核指標；三是針對勞動和社會保障助理員規(guī)范管理，制定了《勞動和社會保障助理員管理考核辦法》、《勞動和社會保障助理員管理制度》，并形成了助理員每月列會培訓制度，切實加強了對公益性崗位工作人員的管理，為全面完成勞動保障工作目標任務打下了堅實的基礎。多項措施使得社會保障工作呈現(xiàn)出上下一心、齊抓共管、雙軌運行的良好態(tài)勢，極大的調動和促進了工作人員的工作積極性，有力地推動了全鎮(zhèn)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作的順利開展。

三、存在問題

一是對新農(nóng)保宣傳還不夠深入，廣大村民對新農(nóng)保的認識還有

待進一步提高。特別是近幾年整戶外出務工人員比較多，給參保登工作帶來很大困難；還有部分農(nóng)民比較純樸，思想觀念比較落后，參保意識不強，有的家庭關系不和諧，給新農(nóng)保工作帶來一定難度。

二是目前16周歲以上應參保人數(shù)經(jīng)過各村認真核實應參?？側藬?shù)是3857人，縣農(nóng)保中心下達的目標任務是4400人，造成黃牛鋪鎮(zhèn)新農(nóng)保各項比例比較落后于其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)，希望區(qū)新農(nóng)保辦核查把應參保人數(shù)減下來。

三是新農(nóng)保工作量大，任務重，按全鎮(zhèn)人口我鎮(zhèn)應配備三名勞動和社會保障助理員，目前卻只有一位勞動和社會保障助理員；又由沒有專項經(jīng)費，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作需要專網(wǎng)建立參保人員基礎信息庫，需要上級部門配備工作人員和網(wǎng)絡經(jīng)費問題，以便于今后工作的順利開展。

下一步的打算：

一是進一步加大宣傳力度，深入開展宣傳活動，擴大宣傳動員效果；動員廣大村民積極參與，從思想認識上解決目前存在的困難和問題。進一步加大工作力度，集中力量開展新農(nóng)保繳費工作，努力提升我鎮(zhèn)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險的綜合參保率。

二是進一步提高認識，明確責任。把新農(nóng)保參保工作作為一項民生工程來抓，要創(chuàng)新工作方法，明確責任分工，實行包干責任制，一包到底，做到應保盡保。

三是進一步加大經(jīng)費投入，確保按期完成新農(nóng)保參保工作任務。

第三篇：XX鎮(zhèn)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作進展情況匯報

XX鎮(zhèn)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作進展情況匯報

各位領導：

自2011年4月份全區(qū)啟動實施新農(nóng)保工作以來，我鎮(zhèn)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級業(yè)務部門的大力支持和幫助下，精心組織、廣泛動員、深入推進，參保工作取得了初步成效?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)新農(nóng)保參保工作情況匯報如下。

一、基本情況

XX鎮(zhèn)有22村居，16周歲以上總人數(shù)44905人，16周歲以上應參保人數(shù)32496人，已參保登記表28664人，登記比例88%，送表數(shù)22703，經(jīng)過審核后電腦錄入17111，錄入比例52.65%,已通過復核12942人，60周歲以上總人數(shù)5491人，60周歲以上應參保人數(shù)5180人，60周歲以上應參保已登記4655人，登記比例89.86%。

二、主要做法

(一)加強組織領導。鎮(zhèn)及時成立新農(nóng)保工作領導小組，在建立健全新農(nóng)保工作組織機構的同時，實行一把手責任制，鎮(zhèn)主要領導負總責，分管領導具體抓，工作片長分片包抓，明確責任，抓好落實。

(二)合理制定方案。根據(jù)省、市、區(qū)有關新農(nóng)保政策，結合我鎮(zhèn)實際，制定了《XX鎮(zhèn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作實施方案》和《新農(nóng)保工作實行責任分解》

（三）加大宣傳力度。為做好我鎮(zhèn)新農(nóng)保工作，我鎮(zhèn)總分發(fā)了2萬份《致全區(qū)廣大農(nóng)民的一封信》，發(fā)放180多份《宣傳手冊》和96份圖解新農(nóng)保動漫海報，鎮(zhèn)出動宣傳車75車次；各村通過廣播進行每周不間斷的宣傳，業(yè)務員進村入戶為老百姓進行宣傳講解，爭取做到家喻戶曉。

（四）制定獎懲辦法。為了調動鎮(zhèn)村兩級工作人員積極性，確保工作順利開展。我鎮(zhèn)出臺新農(nóng)保工作獎懲辦法，對新農(nóng)保參保率達到90%以上，總人口數(shù)在3000人以上的給予獎勵經(jīng)費補助5000元，總人口數(shù)在3000人以下的給予獎勵經(jīng)費補助3000元。對參加新農(nóng)保參保率達到90%以上的村（居），由鎮(zhèn)支付給予該村（居）2名專職經(jīng)辦人員（其中XX、松園、路口、幸福社區(qū)3名）每人一次性經(jīng)濟獎勵1000元，并從7月份起由鎮(zhèn)財政給予每人每月100元補貼。對參加新農(nóng)保參保率達到90%以上的村（居），由鎮(zhèn)支付對達到90%以上的村（居）小組包組干部每例獎勵1元，達95%以上每例獎勵2元，達100%每例獎勵3元。

我鎮(zhèn)新農(nóng)保辦抽調工作人員有的是專職人員、有的是兼職人員組成工作組，辦公室增設辦公設備，組成高效的工作隊伍，電腦錄入利用中午加班和晚上加班進行工作，也取得階段性的成效。

每周五鎮(zhèn)新農(nóng)保辦匯總各村（居）新農(nóng)保進展情況，匯總后通報給工作片片長、副片長、駐村組長，并對那些參保登記率較差的村（居）駐村組長、工作片片長在鎮(zhèn)每周二晚學習例會進行匯報存在問題和下一步的打算。

鎮(zhèn)新農(nóng)保辦召開幾次大型會議，以會代訓，對各村的業(yè)務人員進行指導和業(yè)務培訓；對參保登記表要求村級初審后再送鎮(zhèn)新農(nóng)保辦，嚴格把關以免造成鎮(zhèn)新農(nóng)保辦工作量大、工作壓力也大，進度又會緩慢。

鎮(zhèn)新農(nóng)保辦和區(qū)新農(nóng)保辦人員多次不辭辛勞進村入戶指導工作，深入內山片區(qū)指導業(yè)務人員的表格填寫和表格分類回收，為群眾答疑解難，及時協(xié)調解決參保中出現(xiàn)的各類問題。

鎮(zhèn)新農(nóng)保辦人員集中整理打印各村（居）公安戶籍，打印在泉港轄區(qū)內參加企業(yè)社保名單、在泉港轄區(qū)內各在校學生名單、打印全鎮(zhèn)低保對象名冊、1-2級重度殘疾人名單、計生二女戶等工作，把這些人員情況及時分發(fā)到各村（居），讓村級業(yè)務人員心中都有一份明白帳。

三、存在問題

一是對新農(nóng)保宣傳還不夠深入，廣大村民對新農(nóng)保的認識還有待進一步提高。特別內山幾個村外出人員比較多，有的全家外出的很多，給參保登記工作帶來很大困難；XX農(nóng)民比較純樸，思想觀念比較落后，參保意識不強，有的家庭關系不和諧，給新農(nóng)保工作帶來一定難度。

二是目前16周歲以上應參保人數(shù)經(jīng)過村級認真核實XX應參?？側藬?shù)是32496人，區(qū)新農(nóng)保辦通報的數(shù)據(jù)是38540人，造成XX鎮(zhèn)新農(nóng)保各項比例比較落后于其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)，希望區(qū)新農(nóng)保辦核查把應參保人數(shù)減下來。

三是部分參保人員信息收集難，如人員外出打工的身份證、戶口薄復印件很多都難以采集，XX外出的比較多，針對這一問題區(qū)新農(nóng)保辦也及時協(xié)調溝通公安部門，以戶籍證明代替身份證，我鎮(zhèn)及時與派出所溝通為農(nóng)民辦理戶籍證明，鎮(zhèn)新農(nóng)保辦交待村級業(yè)務人員集中代理到派出所蓋戶籍證明，由于派出所辦公經(jīng)費也是比較緊張，派出所戶籍窗口人員一個去培訓，現(xiàn)在只有一個在窗口辦公，業(yè)務量大，給派出所戶籍窗口造成很大的壓力，有時一天排了很多的人在等辦理業(yè)務，多少會影響派出所戶籍窗口，每次鎮(zhèn)的中心工作XX派出所是比較配合。

四是個別村主干不夠重視，工作分工不合理，個別村干部業(yè)務不熟，向群眾宣傳解釋不夠到位，村干部配合不夠積極，在一定程度上影響了新農(nóng)保參保工作進度。

五是新農(nóng)保工作量大，任務重，時間緊，有的村干部有畏難情緒，由于鎮(zhèn)上財力有限，辦公經(jīng)費緊張，導致目前的工作情況與上級要求還有一定差距。

六是XX幸福社區(qū)現(xiàn)在還沒明確指導應該參保哪一類保險，參保登記表已經(jīng)送到鎮(zhèn)里1470份，應參保人數(shù)是1764人，現(xiàn)在幸福社區(qū)登記表還不敢錄入電腦。

下一步的打算：

一是進一步加大宣傳力度，深入開展宣傳活動，擴大宣傳動員效果；動員廣大村民積極參與，從思想認識上解決目前存在的困難和問題。進一步加大工作力度，集中一段時間開展新農(nóng)保專項工作。

二是進一步提高認識，明確責任。把新農(nóng)保參保工作作為一項民生工程來抓，要創(chuàng)新工作方法，明確責任分工，實行包干責任制，一包到底，做到應保盡保。

三是進一步加大經(jīng)費投入，確保按期完成新農(nóng)保參保工作任務。

第四篇：總結--班瑪縣新型農(nóng)村牧區(qū)社會養(yǎng)老保險工作進展總結

班瑪縣新型農(nóng)村牧區(qū)社會養(yǎng)老保險

工作進展情況總結

班瑪縣自2010年7月開展新農(nóng)保工作以來，縣委、縣政府對此高度重視，成立了班瑪縣新型農(nóng)村牧區(qū)社會養(yǎng)老保險工作領導小組，以加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系為目標，深入落實各項工作要求、加強組織領導、強化工作措施、分解落實責任、深入基層調研、宣傳惠民政策，初步建立起個人繳費、政府補貼相結合的新型農(nóng)村牧區(qū)社會養(yǎng)老保險制度。截止目前，我縣新農(nóng)保工作已在全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)32個牧委會全面鋪開，全縣16-59周歲農(nóng)村居民累計繳納參保金75萬余元，參保率達到70%；已為60周歲以上老人連續(xù)發(fā)放12個月養(yǎng)老金，累計發(fā)放基礎養(yǎng)老金108余萬元，發(fā)放率達到100%。為了落實新農(nóng)保 “?；?、廣擴面、全覆蓋”的工作要求，加快推進2011年新型農(nóng)村牧區(qū)社會養(yǎng)老保險工作的進度，作如下總結：

一、基本情況

我縣共有9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)32個牧委會，農(nóng)村居民人數(shù)1.6萬人，其中16-59周歲的適齡參保人員1.1萬人（含殘疾人、五保戶），60周歲以上人口0.19萬人。截止2011年6月，全縣已參保人數(shù)為9167人，其中60周歲以上已發(fā)放養(yǎng)老金人數(shù)為1829人，16-59周歲參保人數(shù)為7338人。累計發(fā)放養(yǎng)老金108 1

余萬元，累計征繳保費75.37萬元，收到各級（中央、省級、縣級）財政補貼210余萬元。

二、工作進展情況

（一）加強組織領導，明確職責

為保證新型農(nóng)村牧區(qū)社會養(yǎng)老保險這一惠民政策的順利落實，我縣成立了由分管副縣長為組長、縣人力資源和社會保障局局長為副組長、各相關部門及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人為成員的“班瑪縣新型農(nóng)村牧區(qū)社會養(yǎng)老保險工作領導小組”。領導小組辦公室設在縣人力資源和社會保障局，負責日常工作事務。為了更好的責任到人、落實到村，我縣實行責任目標制度和績效獎懲辦法，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目標責任書。

（二）制定具體工作方案，積極開展各項籌備工作

為了確保在2010年7月能全面開展新型農(nóng)村牧區(qū)社會養(yǎng)老保險工作，縣新型農(nóng)村牧區(qū)社會養(yǎng)老保險工作領導小組做了大量的前期準備工作。一是充實經(jīng)辦力量。在人員和編制等問題尚未落實之前，從縣直各部門借調了3名工作人員成立班瑪縣新型農(nóng)村牧區(qū)社會養(yǎng)老保險辦公室從事新農(nóng)保工作。二是落實經(jīng)辦場地和辦公設施。為確保60周歲以上老人能及時在領取到養(yǎng)老金，縣人力資源和社會保障局積極籌備辦公設備。目前，已購置2套電腦和桌椅，新農(nóng)保辦公室和班瑪縣社會保險事業(yè)管理局合并辦公。

（三）廣泛宣傳動員，提高農(nóng)民參保積極性

為了將新農(nóng)保這項惠民工作開展好、落實好，縣新型農(nóng)村牧區(qū)社會養(yǎng)老保險工作領導小組深入基層在全縣范圍內進行了廣泛的宣傳動員活動。組織印制了5000余份 “新農(nóng)保政策解讀及答疑”“新農(nóng)保養(yǎng)老待遇估算”等藏漢雙語版宣傳資料。通過深入廣泛的宣傳和耐心細致的講解，全縣農(nóng)村居民參保熱情普遍高漲，為新農(nóng)保工作的開展夯實了堅實基礎。

（四）加強業(yè)務培訓工作，打造業(yè)務精干的經(jīng)辦隊伍

縣新型農(nóng)村牧區(qū)社會養(yǎng)老保險工作領導小組為了能更好推進各鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)保的工作事務，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)理員開展業(yè)務經(jīng)辦和政策解讀培訓班。針對辦理過程中出現(xiàn)的實際問題，進行現(xiàn)場指導培訓和小范圍集中培訓，進一步提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作人員的業(yè)務經(jīng)辦能力和服務水平。

（五）加強與金融服務機構合作，實現(xiàn)資金管理規(guī)范化 為了確保我縣新農(nóng)保資金的管理安全，2010年7月我縣新型農(nóng)村牧區(qū)社會養(yǎng)老保險辦公室在中國農(nóng)業(yè)銀行班瑪縣支行開立“班瑪縣新型農(nóng)村牧區(qū)社會養(yǎng)老保險收入戶、支出戶、財政專戶”三個新農(nóng)保專用賬戶，實現(xiàn)收支兩條線，單獨記賬、核算?？h財政、監(jiān)察、審計等部門按照各自職責實施監(jiān)督，對基金籌集、上解、預算、劃撥、發(fā)放等進行實時監(jiān)控和定期檢查，并定期公開新農(nóng)?；鸹I集和支付信息，做到公開透明，杜絕資金擠占挪用，確保新農(nóng)?；鸢踩?/p>

（六）實現(xiàn)養(yǎng)老金待遇發(fā)放“一本通”

2010年7月20日我縣新型農(nóng)村牧區(qū)社會養(yǎng)老保險辦公室與中國郵政儲蓄銀行班瑪縣營業(yè)所簽訂了《代發(fā)班瑪縣新農(nóng)保養(yǎng)老金協(xié)議書》，實現(xiàn)養(yǎng)老金待遇發(fā)放通過銀行與銀行之間的轉賬來完成，并且與銀行協(xié)商為牧區(qū)居住行動不便、無法辦理身份證（在銀行開立個人賬戶必須要求持本人身份證復印件）的老人開通“綠色通道”，免費辦理基礎養(yǎng)老金發(fā)放專用存折。

三、工作經(jīng)驗

經(jīng)過一年來的努力，全縣新農(nóng)保工作已取得了階段性的成效，但距離省、州局的要求還有很大的差距，工作中還有一些困難和問題亟待解決。新農(nóng)保工作是針對農(nóng)村牧區(qū)居民的一項惠民政策，而且這項政策實施的“起點高、任務重”。落實責任、加強工作責任心是新農(nóng)保工作順利實施的好推手。由于牧區(qū)交通、通訊的滯后和身份信息錯誤、漏報、重復等諸多不完整因素，導致信息管理系統(tǒng)運用起來十分困難。我縣經(jīng)辦人員積極參加省、州局組織的培訓，耐心、細致核對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報數(shù)據(jù)，查漏補缺，確保每一位交了錢、參了保的群眾都能夠真正享受到新型農(nóng)村牧區(qū)社會養(yǎng)老保險政策的各項好處。

四、下一步工作打算

針對上述情況，我縣擬制定以下工作計劃來全面推進新型農(nóng)村牧區(qū)社會養(yǎng)老保險工作。

一是確保到齡人員養(yǎng)老金發(fā)放到位。認真落實新農(nóng)保政策，確保到齡人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放到其本人賬戶。

二是加快參保人員系統(tǒng)信息核對。在搞好參保數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的基礎上，進一步核對、勘誤，確保各種數(shù)據(jù)的準確性，建立和完善個人賬戶。同時，開展參保人員基礎資料、參保檔案的收集、整理、歸檔。

三是著力抓好參保擴面工作。在確保2010年參保人員繼續(xù)參保繳費基礎上，力爭參保擴面工作做到應保盡保，應繳盡繳，確保全縣農(nóng)村居民的參保率達到80%以上。

第五篇：延安市新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作進展情況匯報

延安市新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險

工作進展情況匯報

1、我市在冊農(nóng)業(yè)人口1484174人，16-59周歲1058702人，60周歲以上156356人。截止2009年底，我市志丹縣和吳起縣長城、長官廟兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作。已參加新農(nóng)保66481人，其中60歲以上老人有11053人。養(yǎng)老金由各縣區(qū)農(nóng)保經(jīng)辦機構按月實行社會化發(fā)放。志丹、吳起兩縣對60周歲以上11053人的養(yǎng)老金已按時足額地實行了社會化發(fā)放。

2、我市于2010年元月13日召開了全市新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作會，市四套班子主要領導出席了大會，各縣（區(qū)）委書記、縣（區(qū)）長、人勞局、財政局，市、縣（區(qū)）農(nóng)保經(jīng)辦機構主要負責人和市新農(nóng)保領導小組成員單位主要負責人參加了會議，會議印發(fā)了《延安市新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試行辦法》。根據(jù)我市各縣（區(qū)）財政承受能力情況，《延安市新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試行辦法》中規(guī)定市對縣（區(qū)）按不同比例給予補助：吳起、志丹、安塞補助15%，寶塔區(qū)補助60%，甘泉、子長、黃陵補助40%，其余縣補助80%。目前，全市新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作正在有條不紊地進行中。