第一篇：我們是怎樣開展車間群監(jiān)分會(huì)活動(dòng)的2

我們是怎樣開展車間群監(jiān)分會(huì)活動(dòng)的

我們二車間是公司主體車間之一，擔(dān)負(fù)著乳化炸藥生產(chǎn)任務(wù)，年產(chǎn)乳化炸藥11000噸，現(xiàn)有員工189人，下設(shè)二個(gè)生產(chǎn)班，8個(gè)生產(chǎn)小組，車間成立了群監(jiān)分會(huì)，共有群監(jiān)員13人。幾年來，車間群監(jiān)分會(huì)在公司黨委、公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊密結(jié)合高危行業(yè)特點(diǎn)，堅(jiān)持安全發(fā)展觀，充分發(fā)揮群監(jiān)分會(huì)的安全哨兵作用，創(chuàng)造性地開展好群監(jiān)分會(huì)活動(dòng)，確保了車間安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，車間連續(xù)多年沒有發(fā)生各類事故，先后被鶴礦集團(tuán)公司授予六好區(qū)科、被市政府授予安全生產(chǎn)先進(jìn)集體，車間工會(huì)被公司授予先進(jìn)工會(huì)等榮譽(yù)稱號，我們的做法是：

一、隊(duì)伍建設(shè)抓素質(zhì)

為了建設(shè)一支過硬的群監(jiān)員隊(duì)伍，提高超前預(yù)測、超前防范和超前控制的能力，我們堅(jiān)持了“六項(xiàng)”原則：

一是在人員的配備上，堅(jiān)持“三不要”的原則，即：不熱愛群監(jiān)工作的不要；工作不堅(jiān)持原則，怕得罪人的不要；工作平庸，自己管不住自己，業(yè)務(wù)不過硬的不要。把那些敢于負(fù)責(zé), 善于監(jiān)督, 精通業(yè)務(wù)的職工選聘上來。乙班裝藥工人郭仁軍平時(shí)愛管閑事，遇到員工違章的就及時(shí)制止，被人們稱為“黑包公”，我們及時(shí)將其吸收為群監(jiān)員。

二是在隊(duì)伍結(jié)構(gòu)上堅(jiān)持專群結(jié)合，吸收一定比例的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)入群監(jiān)分會(huì)工作，使群監(jiān)分會(huì)遇到的安全和專業(yè)技術(shù)問題能夠得到有效的解決。

三是在區(qū)域的分布上，堅(jiān)持點(diǎn)、線、面相結(jié)合，根據(jù)工作區(qū)域和崗位特點(diǎn)，以班組為單位，分別將3個(gè)班10個(gè)小組，劃分為10個(gè)安全上崗責(zé)任區(qū)，做到生產(chǎn)班有群監(jiān)組，關(guān)鍵崗位和機(jī)臺有群監(jiān)員，明 確每名群監(jiān)員的安全責(zé)任區(qū)范圍，建立健全群監(jiān)員安全責(zé)任區(qū)內(nèi)容、職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建了全方位、多層次、縱橫交錯(cuò)的群監(jiān)網(wǎng)絡(luò)。

四是在技能培訓(xùn)上，堅(jiān)持學(xué)以自用的原則。為了建立一支懂法律、懂技術(shù)、高素質(zhì)的群監(jiān)員隊(duì)伍，車間群監(jiān)分會(huì)每年集中一定時(shí)間有組織、有計(jì)劃的對群監(jiān)員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn), 堅(jiān)持學(xué)以自用的原則，每月集中組織群監(jiān)員進(jìn)行一次安全生產(chǎn)培訓(xùn)，每季度上一次以安全生產(chǎn)為主題的大課，每半年組織一次安全生產(chǎn)知識測試，今年以來，舉辦群監(jiān)員培訓(xùn)班兩期，對13名群監(jiān)員進(jìn)行了系統(tǒng)的專業(yè)技能培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)水平和監(jiān)督能力。

五是在思想教育上，堅(jiān)持因勢利導(dǎo)，循循善誘的原則。教育群監(jiān)員做到,對違章指揮敢頂,對違章作業(yè)敢管,對責(zé)任事故敢追, 成為各崗位上的安全把關(guān)人。對群監(jiān)員思想產(chǎn)生波動(dòng)時(shí)，及時(shí)進(jìn)行耐心細(xì)致的思想教育。群監(jiān)員張子剛因群監(jiān)工作沒待遇、沒權(quán)力、沒利益而一度產(chǎn)生思想情緒，不安心群監(jiān)工作，工作不管事，我們發(fā)現(xiàn)他的思想苗頭后，及時(shí)對其談心和教育，講清群監(jiān)員工作的重要性和公司面臨的安全形勢，教育其樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，我們只有在群監(jiān)崗位上無怨無悔地奮斗，才能實(shí)現(xiàn)人生的自身價(jià)值。通過教育，使其轉(zhuǎn)變了思想觀念。

六是在規(guī)范管理上堅(jiān)持有章可循，按章辦事的原則。俗話說：“沒有規(guī)矩不成方園”，要抓好群監(jiān)工作，就要有完善的制度做保障。結(jié)合群監(jiān)工作實(shí)際，先后制定和完善了群監(jiān)員“工作制度”、“安全責(zé)任制”、“業(yè)績考核制度”、“重大隱患排查匯報(bào)制度”，建立了“群監(jiān)員填卡記錄臺帳”，初步形成了群檢工作規(guī)范，做到了處處有章可依，誰違反制度按章處理。過去，群檢員檢查臨時(shí)性安排較多，按領(lǐng)導(dǎo)意志辦事，有時(shí)工作忙時(shí)就取消檢查，使群監(jiān)工作處于半癱瘓養(yǎng)成，群監(jiān)工作缺乏應(yīng)有的保障，制定群監(jiān)工作制度后，把群監(jiān)分會(huì)每周五下午13時(shí)檢查，群監(jiān)組每周二、周四上午檢查以制度的形式確定下來，堅(jiān)持雷打不動(dòng)，使群監(jiān)活動(dòng)得到了保證。提高了群監(jiān)力度。車間分會(huì)制定了考 核細(xì)則，增強(qiáng)了廣大群監(jiān)員做好安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感、使命感，夯實(shí)了群監(jiān)活動(dòng)的基礎(chǔ)。

二、開展活動(dòng)抓效果

群監(jiān)分會(huì)要真正發(fā)揮在安全工作在的哨兵作用，就要在創(chuàng)新形式上做文章，在力求實(shí)效上下功夫，力求達(dá)到內(nèi)容和形式上的完美統(tǒng)一。

一是開展形式多樣的安全活動(dòng)，在活動(dòng)中堅(jiān)持做到：一是創(chuàng)新形勢、強(qiáng)化內(nèi)容。今年以來，先后開展了“安康杯”、“四無一創(chuàng)”安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，為了營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，車間舉辦了“我們與安全同行”安全漫畫展、板報(bào)展，開展了全員安全簽名，“關(guān)愛生命安全生產(chǎn)月”，“一保五爭”群監(jiān)員安全生產(chǎn)知識答卷活動(dòng)，二是利用多種形式開展警示教育。在車間工房設(shè)立了安全提示板，道路旁張?zhí)麠l幅，設(shè)立安全標(biāo)語牌，我們還采取三因工作法（即：因人，因事，因時(shí)），為班組員工送安全警句，如：夏季生產(chǎn)由于天氣炎熱，容易出現(xiàn)精力不集中造成燙傷不安全隱患，我們就為員工提示燙傷類警句。秋季生產(chǎn)由于員工家事較多，容易造成身體疲勞，出現(xiàn)圖省事，習(xí)慣性違章，我們就為員工提示習(xí)慣性違章警句。做到了警鐘常嗚。促使員工實(shí)現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”的思想轉(zhuǎn)變。

三是落實(shí)責(zé)任，真抓實(shí)干。為了有針對性抓好安全工作，我們每周召開一次群監(jiān)員安全排查匯報(bào)會(huì)，每月召開一次分會(huì)安全專題分析會(huì)，及時(shí)對車間安全工作存在的問題進(jìn)行梳理、歸類，對能解決的立即解決，分會(huì)解決不了的立即上報(bào)車間解決。為把落實(shí)責(zé)任，分會(huì)分別與生產(chǎn)班組、群監(jiān)員簽訂安全工作目標(biāo)責(zé)任書，對班長實(shí)行了安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度；對車間會(huì)吸煙人員簽定安全承諾書，建立了員工安全檔案，對三違員工及時(shí)記錄在案，作為年終評選先進(jìn)的重要依據(jù)，增強(qiáng)了員工做好安全工作的自覺性。

四是落實(shí)群監(jiān)員待遇，車間拿出專項(xiàng)基金，對群監(jiān)員每月補(bǔ)帖10元，同時(shí)，對生活困難的群監(jiān)員車間定期給予補(bǔ)助，體現(xiàn)了群監(jiān)分會(huì) 工作的重視和對群監(jiān)員的關(guān)心，群監(jiān)員牛會(huì)軍說：“我們做群監(jiān)員感到十分的光榮，領(lǐng)導(dǎo)為我們解除了后顧之憂，我們只有用工作去回報(bào)，當(dāng)好安全把關(guān)人”，激發(fā)了群監(jiān)員的工作積極性。

三、安全防控抓措施

加強(qiáng)現(xiàn)場管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類不安全隱患，預(yù)防事故發(fā)生是群監(jiān)工作的主要任務(wù)。因此，在生產(chǎn)中，我們注重發(fā)揮群監(jiān)組織的四個(gè)作用：

一是領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用。群監(jiān)工作好不好關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，作為分會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，不僅要能正確、科學(xué)地組織、指揮分會(huì)工作，而且要用自己的言行去帶動(dòng)和影響廣大群監(jiān)員，要求他們做到的，自己首先要做到，這樣才能讓群監(jiān)員心服口服。車間分會(huì)副主任姜木云本身是女同志，身體患有心臟病，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持每到生產(chǎn)一線檢查指導(dǎo)群監(jiān)工作，發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時(shí)進(jìn)行處理，一次，到制藥生產(chǎn)線進(jìn)行巡視時(shí)，發(fā)現(xiàn)敏化機(jī)密封有炸藥漏出，當(dāng)即決定停止生產(chǎn)，并向車間進(jìn)行匯報(bào)，車間及時(shí)組織維修人員對敏化機(jī)進(jìn)行檢修，預(yù)防了事故的發(fā)生。由于是兩班生產(chǎn)，她時(shí)時(shí)刻刻不忘安全生，夜間經(jīng)常向制藥等關(guān)鍵崗位掛電話，了解安全生產(chǎn)情況，樂此不疲，她的行動(dòng)，贏得了員工的贊譽(yù)。

二是本崗位的監(jiān)督作用。我們在生產(chǎn)班設(shè)立了群監(jiān)組，關(guān)鍵崗位有群監(jiān)員，形成了多層次、全方位的群監(jiān)網(wǎng)絡(luò)，群監(jiān)員在本崗位嚴(yán)格把關(guān)，甲班裝藥群監(jiān)員張子剛在機(jī)臺擔(dān)任機(jī)長，群監(jiān)工作做到了手勤、腿勤、嘴勤，腦勤、眼勤對違章敢說敢管，員工郝春光在打掃機(jī)臺衛(wèi)生時(shí)，沒在進(jìn)行關(guān)機(jī)，險(xiǎn)些造成事故，張子剛發(fā)現(xiàn)后，立即進(jìn)行制止，對其進(jìn)行了批評教育，并進(jìn)行了罰款，事后，又找這名員工工進(jìn)行談心，講清違章操作的嚴(yán)重危害，使他主動(dòng)承認(rèn)了錯(cuò)誤，心悅誠服。今年以來，群監(jiān)員預(yù)防事故三起，糾正違章二十余次，充分發(fā)揮了安全哨兵作用。

三是群監(jiān)分會(huì)的監(jiān)察作用。車間分會(huì)把定期安全檢查做為分會(huì)的主要內(nèi)容，分會(huì)堅(jiān)持每周組織群監(jiān)員進(jìn)行一次安全大上崗，群監(jiān)組每 周兩次安全檢查，堅(jiān)持雷打不動(dòng)，每次檢查，都形成紀(jì)要，并下發(fā)安全整改通知書，整改單位填報(bào)整改情況反饋報(bào)告單，形成一套完整群監(jiān)員活動(dòng)循環(huán)體系。一年來，車間分會(huì)共組織群監(jiān)員安全上崗42次，查出各類問題286條，其中查出違章17條，6人，使車間不安全隱患得到了及時(shí)解決。另外，我們分會(huì)在強(qiáng)化群監(jiān)員走動(dòng)式管理工作中，把危害安全生產(chǎn)“不懂安全知識的糊涂人，違章蠻干的魯莽人，滿不在乎的麻痹人，馬虎大意的粗心人，圖省事怕麻煩的懶惰人，受到處罰的情緒人，心事重重的沉悶人，見異思遷的拋錨人，新婚前后的甜蜜人，休班控親的疲勞人”十種人作為群監(jiān)員安全上崗走動(dòng)式管理的重點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督檢查，由于我們加強(qiáng)了現(xiàn)場走動(dòng)式管理，層層開展群監(jiān)員安全上崗活動(dòng)，筑牢安全生產(chǎn)防線，促進(jìn)了車間安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

四是群監(jiān)工作創(chuàng)新作用。群眾安全工作的活力在創(chuàng)新, 必須樹立科學(xué)發(fā)展觀,只有在創(chuàng)新中發(fā)展 , 根據(jù)火工生產(chǎn)的特點(diǎn)，在群監(jiān)員檢查中，我們吸收了電工、鉗工和火工技術(shù)人員參加安全檢查，按照“預(yù)防為主、群防群治、群專結(jié)合、依法監(jiān)督”的原則,拓寬了檢查的深度、廣度，使一些機(jī)械、電器、工藝等存在的不安全隱患及時(shí)能夠發(fā)現(xiàn)和排除，有效地保證了和適應(yīng)了連續(xù)化生產(chǎn)線安全生產(chǎn)的要求，車間連續(xù)多年沒有發(fā)生安全事故。

實(shí)踐使我們感到，開展好群監(jiān)分會(huì)活動(dòng)，是抓好企業(yè)安全工作重要途徑，也是貫徹黨的安全生產(chǎn)方針具體措施，雖然我們在開展群監(jiān)分會(huì)活動(dòng)中做了一些工作，但按公司工會(huì)的要求還存在很多不足，其它單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)需要我們虛心學(xué)習(xí)，在今后的工作中我們將進(jìn)一步扎實(shí)的開展好群監(jiān)分會(huì)活動(dòng)，充分發(fā)揮群監(jiān)員在安全工作中先鋒模范作用，為加快構(gòu)建“四型”企業(yè)目標(biāo)而努力奮斗。

二車間群監(jiān)分會(huì) 2007年9月5日

第二篇：申報(bào)先進(jìn)群監(jiān)分會(huì)材料

申報(bào)先進(jìn)群監(jiān)分會(huì)材料

接到礦工會(huì)關(guān)于評選2011群安工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的通知后，我們對2011群監(jiān)工作進(jìn)行了梳理。我們認(rèn)為，我們物管科雖然是地面單位，但承擔(dān)著很大的安全壓力主要是來自于井下火藥庫、地面油庫、廢舊物資回收幾個(gè)作業(yè)點(diǎn)。今年以來，我們根據(jù)安全上點(diǎn)多線長面廣的實(shí)際，堅(jiān)持以三基工作為主線，動(dòng)員和組織職工認(rèn)真抓好群安工作，確保了全科全年安全奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

回顧今年以來的群安工作，我們的主要做法有以下幾個(gè)方面。

一、深化認(rèn)識是做好群安工作的必要前提

認(rèn)識是行動(dòng)的先導(dǎo)。群眾性的安全工作必須緊緊依靠職工群眾的廣泛參與。因此，在日常工作中，我們始終把群安工作的著力點(diǎn)放在職工群眾的廣泛參與上，以深化認(rèn)識為突破口，并通過靈活多樣的宣傳形式，動(dòng)員職工投入到群安工作中去，形成全方位、多層次的抓群安工作格局。一是抓學(xué)習(xí)。認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》、煤礦職工十大權(quán)利、安全生產(chǎn)責(zé)任制以及集團(tuán)公司和礦有關(guān)安全指令批示及會(huì)議精神等。不斷深化職工對煤礦安全工作重要性的認(rèn)識。二是抓教育。利用和睦牌板、宣傳欄、標(biāo)語、周二安全例會(huì)、周三安全活動(dòng)日、安全知識競賽等對職工進(jìn)行教育，為群安工作的開展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。三是抓警示。通過采取組織職工收看安全電視片、案例分析、現(xiàn)身說法等方式方法，不斷給職工以提醒。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，根據(jù)安全工作需要，開展職工自我警示活動(dòng)，如組織職工安全思想剖析書，并且對好的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

二、突出重點(diǎn)是做好群安工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

在抓群安工作上，我們始終堅(jiān)持硬件投入到位的同時(shí)，重視和加強(qiáng)軟件建設(shè)，做到軟硬件一起抓，并努力在以下幾個(gè)環(huán)節(jié)上狠下功夫。一是堅(jiān)持抓安全責(zé)任制的落實(shí)。根據(jù)階段性的工作任務(wù)，對班隊(duì)長分別提出不同要求，并堅(jiān)持每月考核一次。對不負(fù)責(zé)任的或責(zé)任制履行不好的，視其情節(jié)給予通報(bào)批評、談話、戒免等處罰，真正做到一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)。二是大力開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。動(dòng)員和組織職工積極參與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，從地面廢舊物資回收到井下火藥庫，到油庫，凡是要害部位和重點(diǎn)崗位，都納入質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理之中，重點(diǎn)是抓好教育培訓(xùn)、環(huán)境衛(wèi)生、操作技能、原始記錄，不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求的堅(jiān)決推倒重來，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地推進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。堅(jiān)持以倡導(dǎo)學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)為主線，以提高職工安全素質(zhì)為重點(diǎn)，認(rèn)真組織職工開展“安康杯”、崗位練兵、技術(shù)比武，以及自保、聯(lián)保、互保等各種形式的群安活動(dòng)，力造就過硬的職工隊(duì)伍，為群安工作的開展提供隊(duì)伍保證。

三、強(qiáng)化落實(shí)是做好群安工作的重要保證

實(shí)踐使我們認(rèn)識到，要保證群安工作取得實(shí)實(shí)在在效果，必須在強(qiáng)化落實(shí)上多下功夫，其目的就是防止流于形式。因此，在日常工作中，我們始終把抓強(qiáng)化落實(shí)作為群安工作的重頭戲，貫穿于群安工作的全過程，從落實(shí)的形式到落實(shí)的內(nèi)容都有明確規(guī)定和要求，主要是把握好以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：一是重點(diǎn)抓，抓重點(diǎn)。重點(diǎn)抓就是對一些難以解決的矛盾和問題，指派專人或集中時(shí)間和人力，從根本上進(jìn)行解決；抓重點(diǎn)就是對要害部位和重點(diǎn)崗位定期進(jìn)行隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。二是反復(fù)抓，抓反復(fù)。在日常工作中，堅(jiān)持不懈地抓宣傳、抓教育、抓三違、抓隱患排查，使群安工作不斷層，不斷線。已經(jīng)解決的矛盾和問題，采取有效措施加以鞏固，主要是經(jīng)常利用職工座談會(huì)、班前會(huì)和找職工談話等形式搞好回頭看，進(jìn)行認(rèn)真反思，并實(shí)行跟蹤管理，防止類似問題重復(fù)出現(xiàn)、或回潮、或反彈。三是眾人抓，抓眾人。通過一定的形式、手段和信息途徑，或強(qiáng)制性的措施把

第三篇：群監(jiān)網(wǎng)員活動(dòng)

群監(jiān)員工作制度

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳黨的安全方針政策，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，做到本人不違章、身邊無“三違”。

2、積極協(xié)助隊(duì)、班組開好班前安全會(huì)和搞好安全活動(dòng)，勸導(dǎo)身邊職工牢固樹立“自主保安”意識，自覺遵守“三大規(guī)程”。

3、嚴(yán)格按“三大規(guī)程”作業(yè)，遵章守紀(jì)，堅(jiān)持原則，敢于同一切違章指揮、違章作業(yè)行為作斗爭。

4、堅(jiān)持匯報(bào)制度，匯報(bào)率達(dá) 100%。

5、堅(jiān)持做到在前、出井在后，對所在作業(yè)地點(diǎn)要做到班前、班中和班后不少于一次安全檢查。

6、發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改處理，處理不了的，及時(shí)匯報(bào)。遇到重大安全隱患或危及到生命財(cái)產(chǎn)時(shí)，應(yīng)立即停止作業(yè)，撤退人員，盡快處理。

7、強(qiáng)化工程質(zhì)量意識，切實(shí)把好所在工作面（崗位）的工程（作業(yè)）質(zhì)量關(guān)，加強(qiáng)安全現(xiàn)場管理。

8、積極向礦、所在隊(duì)、班組的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作和安全管理獻(xiàn)“金點(diǎn)子”，提出合理化建議。

群監(jiān)員工作制度

一、群監(jiān)員由各隊(duì)組確認(rèn)后提出推薦意見，上報(bào)工會(huì)審定后，發(fā)給聘用證書及上崗執(zhí)勤專用安全帽。

二、群監(jiān)員在各隊(duì)工會(huì)和班組長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，積極搞好現(xiàn)場的安全管理工作，及時(shí)匯報(bào)現(xiàn)場安全情況，堅(jiān)決抵制違章指揮和違章作業(yè)，杜絕重大隱患和各類事故的發(fā)生。

三、對現(xiàn)場工作中發(fā)現(xiàn)的問題，當(dāng)班解決，當(dāng)班解決不了的匯報(bào)科隊(duì)或調(diào)度室，并認(rèn)真填寫事故隱患登記表。

四、按時(shí)參加礦工會(huì)組織的安全業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，做到持證上崗。一次不參加罰款50元。

五、積極參加礦工會(huì)組織的合理化建議活動(dòng)。

六、每班入井進(jìn)行登記匯報(bào)，每月登記隱患不少于5條。每少一次罰款10元。

七、熟悉本班組成員情況，制定措施對安全薄弱人員實(shí)施幫教，確保本班組安全生產(chǎn)。

第四篇：我們是怎樣開展法律援助工作的

筆者按：2010年3月25日，全省法律援助工作會(huì)議在長沙隆重召開，被司法部評為先進(jìn)集體的新田縣法律援助中心出席并在討論會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言，現(xiàn)將其主要工作做法整理如下。

我們是怎樣開展法律援助工作的

（新田縣法律援助中心）

新田縣法律援助中心于2002年成立，2003年正式啟動(dòng)，在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)及全體工作人員的不懈努力下，工作局面不斷飛速發(fā)展，發(fā)生了巨大變化。從白手起家逐步邁入現(xiàn)代化、科學(xué)化、規(guī)范化發(fā)展軌道，被縣委、縣政府納入全縣發(fā)展總體規(guī)化，所取得的成績得到了上級的充分肯定。2004至2008年連續(xù)五年在永州市全市法律援助工作年終考核中名列第一，連續(xù)六年分別被永州市司法局和新田縣人民政府評為“先進(jìn)集體”和“先進(jìn)基層政法單位”，2006年被省司法廳評為法律援助工作先進(jìn)集體，2008年被國家司法部評為法律援助工作先進(jìn)單位。

創(chuàng)新援助模式，打造示范窗口?？h法律援助中心成立之初，既沒有獨(dú)立的辦公場所，也沒有專門的辦案經(jīng)費(fèi)，甚至工作人員也是由局機(jī)關(guān)工作人員兼任，法援工作基本處于停滯狀態(tài)。新田縣是國家扶貧縣，僅僅依靠縣財(cái)政的資金投入遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了弱勢群體法律援助的需求。面對資金緊缺的困境，縣法援中心在縣司法局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，積極探索，大膽創(chuàng)新，贏得縣委 1 縣政府的支持，與縣殘聯(lián)、婦聯(lián)、關(guān)工委、老齡委等有關(guān)部門建立了法律援助協(xié)作：“凡屬協(xié)作部門的法律援助事項(xiàng)，均移交法援中心負(fù)責(zé)提供法律援助，由協(xié)作部門按《湖南省法律援助經(jīng)費(fèi)使用辦法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付承辦律師辦案補(bǔ)貼?！蓖ㄟ^創(chuàng)新援助模式，不僅積極調(diào)動(dòng)了社會(huì)優(yōu)勢資源，而且彌補(bǔ)了經(jīng)費(fèi)不足的矛盾，引起了社會(huì)各界對法律援助事業(yè)的廣泛關(guān)注與支持。2003年11月，縣政府通過公開招聘，為縣法援中心配備了專職工作人員，并將法律援助事業(yè)的發(fā)展納入了全縣發(fā)展規(guī)化，辦公經(jīng)費(fèi)和業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)均納入縣財(cái)政預(yù)算，法律援助各項(xiàng)工作步入快速發(fā)展。經(jīng)過不到3年的時(shí)間，法援中心的基礎(chǔ)建設(shè)發(fā)生了翻天覆地的變化，擁有了獨(dú)立的辦公場所，房屋裝飾一新，配備了全新的桌、椅、文書柜和檔案柜、飲水機(jī)等辦公設(shè)施，擁有了現(xiàn)代化辦公設(shè)備如電話、電腦、打印機(jī)等等，逐步實(shí)現(xiàn)了辦公自動(dòng)化，成為一個(gè)全縣對外示范的窗口單位。

開展法制宣傳，營造援助氛圍。法律援助作為新興事業(yè)，廣大群眾的認(rèn)知率還不高，如何讓這項(xiàng)利民惠民措施深入人心，實(shí)現(xiàn)其應(yīng)有的價(jià)值，我們把宣傳工作作為當(dāng)前一項(xiàng)重要任務(wù)來抓。一是借用相關(guān)行業(yè)部門的宣傳活動(dòng)和平臺，積極介入?yún)⒓印?.15”、“下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)”等活動(dòng)，進(jìn)行與法律援助有關(guān)的法制宣傳。六年來，會(huì)同有關(guān)單位共發(fā)放宣傳資料14.7萬份，解答疑難問題12.9萬人次，收到了良好的宣傳效果。二是充分利用新聞媒體、墻報(bào)、標(biāo)語等宣傳載體，開展專門的 法律援助知識宣傳。自縣法援中心成立以來，向外部媒體、內(nèi)刊發(fā)送稿件113篇，被采用72篇，其中一典型案例被湖南省法律援助中心編入《和諧的音符》一書中，促進(jìn)了法援工作的開展；2005年，縣司法局與縣電視臺聯(lián)合拍攝《法治之光耀新田》普法專題記錄片，有力地宣傳了我國法律援助制度；2007年，在縣電視臺開辟“天天說法”電視欄目，一貫以之向廣大群眾宣傳法制，繁榮了法律援助宣傳工作。經(jīng)過長期宣傳，法援工作與人民群眾日益貼近，受案數(shù)量急劇增加，經(jīng)2009年民眾調(diào)查顯示，本地群眾對法律援助的知曉率達(dá)到86.5%，2009年受案數(shù)量為成立之初的10.5倍。三是結(jié)合黨政專題活動(dòng)，將法律援助工作深入開展到基層，以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)向人民展示法援工作。近年來，積極參與了縣委縣政府組織的“兩千干部下基層”、“領(lǐng)導(dǎo)信訪接待”、省廳組織的“專項(xiàng)維穩(wěn)”、“專項(xiàng)法律服務(wù)”等大型活動(dòng)，主動(dòng)為困難群眾提供法律援助，較好地樹立了法援工作良好形象。

廣辟援助渠道，延伸法援觸角。為了方便廣大群眾申請法律援助，滿足困難群眾對法律援助更多的需求，我們努力打造法律援助機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)，并使之日臻完善。2004年，在縣婦聯(lián)、殘聯(lián)、民政局等6個(gè)縣直單位設(shè)立法律援助工作聯(lián)絡(luò)室，由此邁開法律援助工作向外延伸的步伐；2008年，經(jīng)上級批準(zhǔn)在全縣19個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、6個(gè)社區(qū)設(shè)立法律援助工作站并掛牌，建站率100%，法援機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作呈現(xiàn)出新氣象；此后，又在全縣 372個(gè)行政村設(shè)立法律援助聯(lián)系點(diǎn)，使法援機(jī)構(gòu)遍布整個(gè)縣域，廣大群眾足不出戶就能申請法律援助，既減少了法律援助成本，又能更好、更快捷地為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。各法律援助聯(lián)系站、點(diǎn)均確定了專人負(fù)責(zé)，有辦公場地，開通了法律援助熱線電話，由他們履行解答法律援助咨詢和審查法律援助案件申請的職能，對需要法律援助的案件交由縣法援中心統(tǒng)一立案受理、統(tǒng)一指派人員辦理，實(shí)現(xiàn)了法律援助全面覆蓋、統(tǒng)一管理的目標(biāo)。同時(shí)通過大力推行“法律援助暖民心工程”、發(fā)放“法律援助便民卡”等有效措施，放寬了援助審查標(biāo)準(zhǔn)，做到盡力盡援，盡力滿足群眾對法律援助的需求。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，自建立法律援助機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)以來，全縣共接待群眾法援申請1335人次、受理715件，其中辦理農(nóng)民工法律援助案件317起，受援的農(nóng)民工488名，追索工資、工傷賠償金額等1310余萬元，竭力地維護(hù)了弱勢群體的合法權(quán)益。

加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督，強(qiáng)化工作責(zé)任。在工作實(shí)踐中，我們注重案件質(zhì)量，強(qiáng)化工作責(zé)任，保證辦案效益，主要是確立并嚴(yán)格執(zhí)行了兩項(xiàng)工作制度：一是案件監(jiān)督制度?？h法援中心制定了《法律援助案件質(zhì)量監(jiān)督辦法》，采取向受援人發(fā)放《案件質(zhì)量監(jiān)督卡》、由案件處理單位和工作人員填寫《法律援助工作咨詢意見卡》、結(jié)案后法援中心對律師辦案質(zhì)量進(jìn)行評估的方式，定期對每件法律援助案件進(jìn)行質(zhì)量綜合評定，評定結(jié)果分為優(yōu)、良、合格、不合格四個(gè)檔次，質(zhì)量等級與案件補(bǔ)貼相掛鉤，按比例發(fā)放。對評定為不合格的，不僅不予補(bǔ)貼，而且還 要給予一定處罰。同時(shí)，縣法援中心還制定了《法律援助案件投訴制度》，對投訴行為的處理進(jìn)行了規(guī)范，有效地維護(hù)了受援人的合法權(quán)益。二是推行選擇承辦律師制度。為了提高受援人對援助服務(wù)的滿意度，縣法援中心堅(jiān)持受援助對象選擇承辦律師制度，受援人可以根據(jù)自身意愿，選擇律師和法律工作者承辦自己的援助案件，被選中的律師無特殊原因不得拒絕和推諉，且必須履行好職責(zé)，切實(shí)為困難群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時(shí)還對有服務(wù)資格的人員實(shí)行公開掛牌服務(wù)，極大地提高了案件質(zhì)量。

（以上根據(jù)新田縣法律援助中心提供的資料整理）

新田縣司法局

二〇一〇年三月三十日本文聯(lián)系人：肖勁松

聯(lián)系號碼：*** 0746-4712492（辦）Email：yz123456hn@163.com

地址：湖南省永州市新田縣龍泉鎮(zhèn)濱河西路43號 郵編：

425700

第五篇：2011煤礦區(qū)隊(duì)群監(jiān)分會(huì)總結(jié)

2011**隊(duì)群監(jiān)分會(huì)總結(jié)

今年以來，我們**隊(duì)群監(jiān)分會(huì)在礦工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在隊(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)河南省省委書記盧展工的“三具、兩基、一抓手”的深度內(nèi)涵，及河南煤化集團(tuán)的安全企業(yè)文化理念，做到“三知”的工作作風(fēng)，帶頭貫徹執(zhí)行“從零開始，向零奮斗”安全理念的奮斗目標(biāo)，確保網(wǎng)員身邊“三無”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，充分發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)員的作用，配合區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)大力開展“查隱患、堵漏洞”活動(dòng)，緊緊圍繞我礦的安全生產(chǎn)開展工作，收到了良好效果。

一、加強(qiáng)群監(jiān)隊(duì)伍和制度建設(shè)，完善群眾安全工作機(jī)制。

安全是煤礦永恒的主題，是天字號的大事。因此，每逢 “雙節(jié)”期間的安全生產(chǎn)，人們有了休閑放松的時(shí)間，緊張的工作壓力得以緩解，同時(shí)還要走親訪友，招待賓朋，精力較為分散。同時(shí)，由于煤礦工作的特殊性，安全隱患也最容易在此時(shí)“敲門”，是事故易發(fā)、高發(fā)時(shí)段。此時(shí)，搞好“雙節(jié)”期間的安全生產(chǎn)就顯得尤為重要。各群監(jiān)網(wǎng)員要嚴(yán)格落實(shí)節(jié)日安全生產(chǎn)責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作制度，全面深入開展節(jié)前和節(jié)日期間安全生產(chǎn)大檢查，整改各類安全隱患，采取切實(shí)有效的措施，嚴(yán)防各類事故發(fā)生。安全沒有歇腳點(diǎn)，安全沒有終點(diǎn)站。安全生產(chǎn)事關(guān)全局，事關(guān)每個(gè)家庭，事關(guān)職工生命，讓我們齊心協(xié)力，確保安全生產(chǎn)，讓每一位員工“ 雙節(jié)”過得幸福、和諧、平安。今年以來，我們牢固樹立全心全意依

靠群監(jiān)網(wǎng)員群防群治群管的思想，不厭其煩講安全，理直氣壯抓安全，發(fā)揮在現(xiàn)場安全管理中的積極性和主動(dòng)性，形成了群策群力、群防群管，全員、全過程、全方位抓安全的局面。

一是加強(qiáng)安全思想教育，建設(shè)高素質(zhì)網(wǎng)員隊(duì)伍。安全理念是安全行為的源頭，安全意識是安全生產(chǎn)的保障。今年我們堅(jiān)持利用各種場合，采取不同方式，組織群監(jiān)網(wǎng)員學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》、《礦山安全法》以及集團(tuán)公司和礦下發(fā)的各類文件，使皮帶隊(duì)每個(gè)網(wǎng)員樹立起一切為了安全，一切服務(wù)安全的理念，著力強(qiáng)化廣大群監(jiān)員安全意識和安全技能。通過學(xué)習(xí)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)以來，增強(qiáng)了群監(jiān)員的安全生產(chǎn)意識，提高了群監(jiān)員安全監(jiān)督檢查水平，群監(jiān)員的安全素質(zhì)得到明顯提升。

二是積極發(fā)動(dòng)群監(jiān)網(wǎng)員開展“查隱患、堵漏洞、促整改”的群眾監(jiān)督檢查，簽定群監(jiān)網(wǎng)員安全承諾書和“我為安全進(jìn)一言”等活動(dòng)，調(diào)動(dòng)了皮帶隊(duì)群監(jiān)網(wǎng)員監(jiān)督檢查的積極性。

三是規(guī)范管理，制度建設(shè)到位。沒有規(guī)矩不成方圓。我們結(jié)合實(shí)際，建立健全了皮帶隊(duì)群眾安全工作一系列制度，如：皮帶隊(duì)黨政工聯(lián)席會(huì)議制度；群監(jiān)例會(huì)制度；重大隱患排查制度；現(xiàn)場監(jiān)督檢查制度； “三違”人員幫教制度等。明確了群監(jiān)會(huì)主任和群監(jiān)網(wǎng)員安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)群監(jiān)網(wǎng)員選用制度，注重把有較高群眾威信、技術(shù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)的同志吸收到群監(jiān)隊(duì)伍中來。修訂并執(zhí)行“群監(jiān)員責(zé)任追究制度”、“群監(jiān)例會(huì)制度”、“群監(jiān)員信息

填卡匯報(bào)制度”等6項(xiàng)制度。劃分群監(jiān)網(wǎng)員安全責(zé)任區(qū)，安全監(jiān)督責(zé)任落實(shí)到每名群監(jiān)員身上，做到了人人身上有壓力、有動(dòng)力，形成了“安全重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有指標(biāo)”的良好局面，使群眾安全工作逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化。

二、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，增強(qiáng)群眾安全工作實(shí)效

群眾安全檢查是煤礦安全管理中最廣泛、最深入、最扎實(shí)、最有效的方式方法。群監(jiān)網(wǎng)員長期在生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行作業(yè)，對安全狀況了如指掌，哪里有隱患，哪里有不安全因素，他們最清楚、最有發(fā)言權(quán)，群監(jiān)網(wǎng)員參與并進(jìn)行安全檢查收到了良好的預(yù)防效果。

我們首先從增強(qiáng)群監(jiān)員責(zé)任心入手，提出“隱患誰查都不越位、‘三違’誰管都不錯(cuò)位”的口號，抓好區(qū)隊(duì)群監(jiān)分會(huì)自身建設(shè)；其次強(qiáng)化了現(xiàn)場治理。對現(xiàn)場工人自主保安的落實(shí)情況、重大安全隱患排查情況，進(jìn)行精心細(xì)致的監(jiān)督檢查。針對**隊(duì)多數(shù)地方單人單崗、零散作業(yè)地點(diǎn)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)制止各類“三違”現(xiàn)象；據(jù)統(tǒng)計(jì)，上半，**隊(duì)群監(jiān)分會(huì)共組織群監(jiān)網(wǎng)員集中上崗檢查42次，查出隱患問題116條，督促整改116條，反“三違”11人/次，集中上崗整改率100%，促進(jìn)了礦井的安全生產(chǎn)。**隊(duì)群監(jiān)網(wǎng)員胡**在上班巡視中，聽到西一皮帶主滾筒有異響，經(jīng)仔細(xì)診斷，判定為軸承損壞，及時(shí)安排檢修，避免了工作中的被動(dòng)。**隊(duì)群監(jiān)網(wǎng)員李興利針對14二部鑄石槽好冒鏈的實(shí)際情況，在14二部鑄石槽好冒鏈的地方，觀察查找冒鏈原因，發(fā)現(xiàn)是由于槽底鑄石塊

破碎造成的后，及時(shí)向區(qū)隊(duì)回報(bào)，針對問題及時(shí)處理，有力的促進(jìn)了原煤安全運(yùn)輸。

**隊(duì)共有9名群監(jiān)網(wǎng)員，上半以來，共查出不安全隱患198余條，現(xiàn)場整改隱患188條，整改率達(dá)到99%，按期整改10條，隱患閉合率100%。反“三違”9人次，提合理化建議27條，“三違”人員均進(jìn)行了幫教，“四率”均達(dá)到要求，有效的保障了安全生產(chǎn)，成效顯著，事故率大大下降，“三違”明顯減少，促進(jìn)了安全生產(chǎn)。

今年**隊(duì)雖然在群眾安全工作方面做了一些工作，取得了一定成績，但是與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求以及與兄弟單位相比還有一定差距。我們決心要以這次會(huì)議為動(dòng)力，把上級組織的指示精神、兄弟單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法帶回去，在今后的工作中，進(jìn)一步把群眾安全工作抓實(shí)抓好，為促進(jìn)我礦三個(gè)文明建設(shè)，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

**隊(duì)群監(jiān)分會(huì)2012中準(zhǔn)備做好以下幾項(xiàng)工作：

1、加強(qiáng)安全法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)，以“從零開始，向零奮斗”的安全理念為指導(dǎo)，提高群監(jiān)網(wǎng)員自身素質(zhì)，幫助他們提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)安全意識，促進(jìn)安全生產(chǎn)。

2、在上級組織和區(qū)隊(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，“抓安全，促生產(chǎn)，把好質(zhì)量關(guān)”，認(rèn)真學(xué)習(xí)好“三知”內(nèi)涵，知崗位、知責(zé)任、知表率，“三不傷害”的含義，具體是：不傷害自己，不傷害他人，不被別人傷害。要充分發(fā)揮群監(jiān)分會(huì)的力量，匯報(bào)處理并重，把匯報(bào)問題落實(shí)到位，匯報(bào)率達(dá)到100%以上，進(jìn)一步搞好群眾安全工

作和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保原煤運(yùn)輸安全運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)的完成。

3、積極開展“2012年安全年（月）”競賽活動(dòng)。打造出一支“精細(xì)化管理”的群監(jiān)隊(duì)伍，為明年的安全隱患檢查發(fā)揮更大作用。

4、進(jìn)一步做好群監(jiān)分會(huì)的自身建設(shè)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，使皮帶隊(duì)群監(jiān)工作再上一個(gè)新臺階。

**隊(duì)群監(jiān)分會(huì)

2011年10月4日