第一篇：工區(qū)車間工會2013年二季度群監(jiān)工作總結(jié)

車間工會2013年二季度群監(jiān)工作總結(jié)

二季度，車間工會嚴格按照礦工會群監(jiān)工作要求，緊緊圍繞礦季度安全工作目標，認清形勢，明確任務(wù)，采取措施強化群監(jiān)員隊伍建設(shè)，建立健全群監(jiān)活動管理制度，抓實群監(jiān)員培訓(xùn)、監(jiān)督檢查、安全信息匯報活動，帶領(lǐng)全體職工積極貫徹落實礦黨政安全會議精神，開展決戰(zhàn)年終掘進會戰(zhàn)、質(zhì)量標準化會戰(zhàn)活動，為保障區(qū)隊安全生產(chǎn)發(fā)揮了積極作用。具體做了以下工作：

一、群監(jiān)組開展“五抓三比”活動促進安全生產(chǎn)

車間工會認真抓實群監(jiān)員的換屆選舉、班組選配、考核管理、推先樹優(yōu)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)五項工作增活力。群監(jiān)組定期開展群監(jiān)員換屆選舉，采取個人推薦、班組推薦、業(yè)務(wù)考核和民主測評的方法，堅持公平、公開、透明的原則，將平時工作積極主動，責(zé)任心強，業(yè)務(wù)技能優(yōu)，能在安全生產(chǎn)中起模范帶頭作用的優(yōu)秀職工及時充實到群監(jiān)組隊伍中，通過合理調(diào)整群監(jiān)員分布，確保了班班有群監(jiān)員，時時有監(jiān)督，使班組群監(jiān)員覆蓋率達到100%。開展優(yōu)秀群監(jiān)員百分制考核競賽活動，做到月有安排、季有檢查、年有考評，并將考核結(jié)果與年底推先樹優(yōu)相結(jié)合。加強群監(jiān)員群監(jiān)員業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想素質(zhì)培訓(xùn)，提高了群監(jiān)員現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查能力和責(zé)任心。

群監(jiān)組組織全區(qū)群監(jiān)員比安全作風(fēng)，增強責(zé)任心；比安全知識，增強安全意識；比安全績效，強化群監(jiān)員安全帶頭作用。通過深化開展爭當(dāng)優(yōu)秀群監(jiān)員和“查三違、堵漏洞”活動，引導(dǎo)全區(qū)群監(jiān)員立足本職找差距，堵塞安全漏洞，切實發(fā)揮現(xiàn)場檢查監(jiān)督作用和模范作用，帶動身邊的職工形成了一個人人比生產(chǎn)、講安全、抓質(zhì)量的良好氛圍。據(jù)統(tǒng)計，全季共組織群監(jiān)安全集中自檢活動9次，查出問題71條，將安全隱患消滅在了萌芽狀態(tài)，為我區(qū)的安全生產(chǎn)發(fā)揮了積極作用。

二、加強群監(jiān)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高群監(jiān)隊伍整體素質(zhì)。

首先，堅持每季一次的安全業(yè)務(wù)、技術(shù)知識業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)“雷打不 1

動”。組織群監(jiān)組成員，培訓(xùn)學(xué)習(xí)了《煤礦三大規(guī)程》、《崗位必知必會知識》相關(guān)部分內(nèi)容、礦黨政安全文件精神和崗位危險源辨識、手指口述、“五四”安全風(fēng)險評估制度。使每個群監(jiān)員真正明確礦井安全管理形勢，懂規(guī)章制度，懂安全技術(shù)知識，懂崗位技術(shù)規(guī)程，懂設(shè)備的構(gòu)造和性能，懂工藝流程和原理，懂防火防爆知識，懂各類事故的急救和處理；會操作維護保養(yǎng)設(shè)備，會預(yù)防事故，排除故障，會正確使用個人防護用品，會使用消防設(shè)備，在保障安全生產(chǎn)方面，個個練就了一雙“火眼金睛”。

其次，我們還利用每月召開一次群監(jiān)員工作會議，及時傳達學(xué)習(xí)上級文件會議精神，讓群監(jiān)員明確礦井安全形勢的發(fā)展，有針對性地開展活動，群監(jiān)員之間交流工作經(jīng)驗，細心查找工作中的不足之處，總結(jié)經(jīng)驗，制定出與之相對應(yīng)的措施并加以落實整改，促進工作健康發(fā)展。

三、切實發(fā)揮群監(jiān)安全監(jiān)督職能作用，保障安全生產(chǎn)。

根據(jù)礦工會生產(chǎn)委的工作要求，車間工會要求群監(jiān)員上工即上崗，真正做到“在崗一分鐘，安全六十秒”，繼續(xù)堅持應(yīng)用《煤礦安全檢查表》，突出生產(chǎn)現(xiàn)場安全薄弱環(huán)節(jié)監(jiān)督檢查，不斷加大監(jiān)督檢查的覆蓋面，堅持群監(jiān)組旬查、群監(jiān)員班前、班中、班后“三查”制度，對于各類安全檢查查出的安全隱患要采用“三定”（定人員、定時間、定整改效果）措施及時整改生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的不安全隱患，對查出的事故隱患能現(xiàn)場解決的現(xiàn)場及時整改，現(xiàn)場不能處理的責(zé)任到人限期整改，使小隱患不過班，大隱患不過天，將事故消滅于萌芽狀態(tài)。群監(jiān)安全監(jiān)督檢查職能的有效發(fā)揮，為職工創(chuàng)造了良好的安全工作環(huán)境，促進了區(qū)隊安全生產(chǎn)和安全生產(chǎn)月活動目標的實現(xiàn)。

四、結(jié)合實際，開展有針對性的安全工作。

凡是遇到移機、巷道開門、拐弦、三叉門等特殊施工任務(wù)或重點工程時或是職工精力容易分散的節(jié)假日、農(nóng)忙等薄弱時間，群監(jiān)組便會及時調(diào)節(jié)群監(jiān)員上崗頻度和檢查力度，適時開展群監(jiān)員集中上崗安全大排查活動，確?，F(xiàn)場安全生產(chǎn)。

車間工會

2013.6.25

第二篇：工會四季度群監(jiān)工作總結(jié)

XX公司工會四季度群監(jiān)工作總結(jié)

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位兄弟單位，大家好，受C主席委托，現(xiàn)將我公司四季度“安康杯”群安工作開展情況向大家作一匯報，有不對之處，請大家批評指正。

一、安全生產(chǎn)基本情況

四季度辦理正式工傷9人次。生產(chǎn)上，原煤完成13.9萬噸，完成計劃的120% ；掘進完成3226米，完成計劃的80.1%；打鉆完成69225米，完成計劃的126.8%；瓦斯321萬立方米，本季度銷售原煤9.1328萬噸。

四季度共查出隱患945條，較2010年同期下降3.1%，其中集團公司查出423條，公司自查622條（按性質(zhì)分頂板297條、機電164條、運輸258條、通風(fēng)196條、火工及放炮環(huán)節(jié)管理31條、文明110條、其他347條）。

二、關(guān)于目標管理方面的工作

一是召開了參加FF公司工會舉辦的“安康杯”男子籃球聯(lián)賽的總結(jié)會，對公司籃球隊所取得的成績進行總結(jié)，將這種頑強拼搏、團結(jié)協(xié)作的不屈精神以簡報的形式下發(fā)到公司各基層隊學(xué)習(xí)，在全礦掀起團結(jié)協(xié)作、頑強拼搏，增強團隊意識的熱潮。

二是召開了四季度工會主席例會，會上安排部署了第四季度群安工作，并付諸實施。

三是對各基層隊建家創(chuàng)模工作進行了檢查，通過檢查各隊都不同程度存在一些問題，公司工會嚴格按照文件精神，1

對Y隊、J隊、F隊、E隊等隊的隊黨政領(lǐng)導(dǎo)進行一定的經(jīng)濟處罰。

四是抓基層隊“創(chuàng)水平、上綱要”勞動競賽活動，通過競賽，四季度共生產(chǎn)原煤13.9萬噸，創(chuàng)造了單日產(chǎn)原煤2000噸以上歷史記錄。

五是堅持每月對各單位五型班組進行檢查考核，根據(jù)檢查考核結(jié)果分別進行獎懲。四季度對考核不合格單位進行了處罰，處罰金額為1500余元。

六是為了留住人才、吸引人才，建立了育賢、用賢、愛賢的機制，對凡是在ZZ公司及以上單位組織的技能活動大賽中獲得前三名的工人和被ZZ公司及以上單位列為專項的人才實行特殊津貼，公司工會與黨政聯(lián)合行文下發(fā)《關(guān)于實行特殊津貼的通知》，經(jīng)工會報請黨政領(lǐng)導(dǎo)同意，我公司籃球隊員LL、L兩位隊員從2011年11月份起每月享受400元和300元的特殊津貼，從而調(diào)動特殊人才的工作積極性。

七是公司強化全員意識，開展“三節(jié)”活動，在基層隊中廣泛開展各類專項競賽活動、“五小”活動和職工合理化建議活動，活動共收到合理化建議169條，經(jīng)過整理有39條建議得到落實，并對提合理化建議的職工給予了獎勵。

八是組織群監(jiān)網(wǎng)員及工會積極分子培訓(xùn)一次，培訓(xùn)內(nèi)容主要以《群監(jiān)員工作職責(zé)》和公司典型事故案例等內(nèi)容，通過培訓(xùn)，提高了群監(jiān)員隊伍的整體素質(zhì)，使群監(jiān)員在各自的工作崗位上能夠認真履行職責(zé)，提高群眾安全檢查監(jiān)督能力，充分發(fā)揮群監(jiān)員在施工現(xiàn)場敢抓，敢管，涌于制止揭發(fā)“三違”，配合公司及隊抓好四季度安全工作，杜絕了各類

重大事故的發(fā)生，為實現(xiàn)四季度各項目標打下了堅實的基礎(chǔ)。四季度各基層隊的群監(jiān)網(wǎng)員填寫查隱患安全記錄1359條，上報安監(jiān)處隱患103條，全部得到了整改。

九是開展了“決戰(zhàn)四季度，誓保安全無事故”群安活動?；顒庸矐覓彀踩麄鳂苏Z4幅。活動期間主要以五個一為工作主線，即：組織一次群監(jiān)網(wǎng)員查崗，查出安全隱患12條，均在現(xiàn)場落實整改；開展一次群監(jiān)網(wǎng)員培訓(xùn)，共90名群監(jiān)網(wǎng)員參加培訓(xùn)；開展一次事故案例宣講，公司工會會同安監(jiān)處將今年以來公司發(fā)生的典型案例，利用周五職工素質(zhì)學(xué)習(xí)時間在職工中進行宣講；開展一次知識問答，利用職工學(xué)習(xí)時間，組織黨群部門及安監(jiān)處相關(guān)人員到基層隊開展現(xiàn)場安全知識有獎問答，共300余名職工參與答題活動，活動共發(fā)放香皂100塊，牙膏200余支；一次井口送溫暖活動，12月中旬在井口為上下班職工送去象征平安的平安果400余個，包子200個，豆?jié){300余杯。

十是為督促各級管理人員的履職情況，牽頭組織地面綜合科室人員，堅持每天對干部作風(fēng)和工作作風(fēng)及基層隊召開班前會貫徹上級各項安全指導(dǎo)和基層隊干碰頭會情況進行督導(dǎo)檢查，并將督導(dǎo)檢查情況在次日早班班前會上進行通報。同時，還堅持周末24小時地面督導(dǎo)。

十一是嚴格考核，對群監(jiān)網(wǎng)員津貼實行填寫查隱患促整改制止“三違”作為下發(fā)津貼的依據(jù)，四季度共發(fā)放群監(jiān)網(wǎng)員津貼11508元。

四季度，對外上稿62篇，其中網(wǎng)絡(luò)上稿 46篇（條），《中國煤炭新聞網(wǎng)》24篇、《川煤集團網(wǎng)》8篇、《芙蓉公司網(wǎng)站》13篇、《芙蓉》7篇、《宜賓市總工會》3篇、《宜賓安全生產(chǎn)》6篇、局電視臺2條；報刊、雜志上稿2篇，其中《川煤文藝》3篇、《宜賓作家》1篇、《煤炭礦山報》2篇。井口安全廣播站用稿30篇，舉辦專題節(jié)目3個，出刊《珙泉之聲》5期。

三、關(guān)于組織參加活動方面

（二）10月28日在公司職教室開展了“以白國周班組管理法”為主要內(nèi)容的培訓(xùn)課，培訓(xùn)對象主要是基層隊的班組長和群監(jiān)網(wǎng)員，進一步加深對班組管理的學(xué)習(xí)。

（三）加強與外單位的文化交流，結(jié)合單位特點，11月11日與YB公司舉行了一場男子籃球友誼賽，鍛煉了球技，增進了企業(yè)之間的溝通。

（五）關(guān)心職工健康和做好生活保障工作。根據(jù)《集體合同》等有關(guān)規(guī)定，在RM總醫(yī)院組織了女職工健康檢查，共有110名女職工進行了身體檢查，使女職工了解了自己的健康狀況，維護了女職工的健康權(quán)，受到公司全體職工的普遍歡迎。

（六）為弘揚法治精神，積極營造知法、守法、用法的宣傳氛圍，維護社會穩(wěn)定和礦區(qū)和諧，12月2日，公司緊緊圍繞“深入學(xué)習(xí)宣傳憲法，大力弘揚法治精神”活動主題，開展法律咨詢服務(wù)，還通過黑板報，短信平臺開辟為期一個月的廣播法制宣傳專欄，宣傳《中華人民共和國憲法》、《勞動合同法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)知識，營造良好的法治宣傳氛圍。

（七）以公司工會研究決定從12月份起，每周五下午舉行周末職工男子籃球賽活動，旨在培養(yǎng)隊員之間的配合、默契，營造活躍氣氛，發(fā)掘體育人才。并根據(jù)相關(guān)文件精神，分別對每場比賽的勝負隊都有一定的獎勵，2012年一季度群監(jiān)工作安排：

1、抓好“兩節(jié)”期間職工文體活動及“光亮工程”工作；

2、做好上級工會2011年工會工作目標考核檢查工作和四季度“安康杯”競賽評比工作；

3、抓好ZZ公司“班組現(xiàn)場會”召開相關(guān)經(jīng)驗資料的撰寫和選樹掘進六隊為典型的樣板工作；

4、籌備公司一屆五次職代會相關(guān)資料及會議事項；

5、抓好春節(jié)期間特困職工、傷病職工的看望慰問工作；

6、春節(jié)期間重點（特殊）崗位的慰問工作；

7、抓好2011年各類先進的評比表彰工作（文明職工、五型班組、模范職工小家、工人先鋒號）；

8、抓好基層工會主席和群監(jiān)網(wǎng)員的充實調(diào)整工作及2012年工會工作安排等相關(guān)文件；

9、堅持開展每月一次井口送溫暖工作；

10、籌備召開慶“

三、八”座談會；

11、繼續(xù)抓好周末職工籃球賽工作；

12、完成上級工會組織和公司黨政工交辦的其它工作。

第三篇：綜采工區(qū)群監(jiān)員工作總結(jié)

群監(jiān)員工作小結(jié)

自群監(jiān)員隊伍建設(shè)以來，工區(qū)派遣群監(jiān)員參加礦職教培訓(xùn)并考試

六月份以來，我工區(qū)以安全生產(chǎn)月為契機，狠抓安全生產(chǎn)工作，充分發(fā)揮現(xiàn)場群監(jiān)員的作用，堅決做到不安全不讓生產(chǎn)，不講人情，不做“好人”。上半個月，群監(jiān)員共查出12項大的安全隱患，包括頂板支護不到位、瓦斯超限、停風(fēng)撤人、人員站位危險、片幫危險、機械轉(zhuǎn)動危險、違章操作、不正確使用單體、擋煤板沒栓牢、沒正確打好上下隔離墻等情況。

群眾安全監(jiān)督工作不是一朝一夕之功，需要持續(xù)的精力和意識投入，不是一時沖動才搞，也不是敷衍應(yīng)付了事，要常抓不懈。

綜采工區(qū)

2014年6月16日

第四篇：水暖隊群監(jiān)組2010二季度工作總結(jié)

水暖隊群監(jiān)組

2010年二季度工作總結(jié)

水暖隊 2010-6-28 水暖隊群監(jiān)組2010年二季度工作總結(jié)

水電暖二季度以來，群監(jiān)組認真履行工作職責(zé)、落實各項制度，不斷提高本單位安全管理水平，積極開展現(xiàn)場隱患排查和治理，維護好職工的“十項權(quán)利”，具體工作總結(jié)如下：

一、加強群監(jiān)員思想教育，提高工作責(zé)任心和服務(wù)意識，教育職工按章作業(yè)，工作質(zhì)量服務(wù)達標，確保安全無事故。

二、水暖隊認真貫徹落實黨和國“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，開展安全宣傳教育，注重隱患排查治理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、做到“小隱患不過班”、“大隱患不過天”，實現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)。

三、群監(jiān)組織積極開展批評和自我批評，認真聽取職工群眾反映的意見和建議，對錯誤觀念和不良現(xiàn)象堅持抵制。

四、同時組織群監(jiān)員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，倡樹“居安思危、艱苦奮斗”的理念。群監(jiān)組織刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，業(yè)務(wù)能力強，提合理化建設(shè)幾十條，確保安全生產(chǎn)、能做到每日小結(jié)，每期一總結(jié)，并對現(xiàn)象問題及時公布確保各項工作的安全生產(chǎn)。

五、水暖隊群監(jiān)組認真開展“手指口述”安全確認制度，做到開工前安全確認，開工后安全總結(jié)確認。

六、群監(jiān)員能佩戴標識上崗，匯報填卡，填寫合理化建議，帶頭遵章守紀，無“三違”作業(yè)現(xiàn)象及時制止身邊的違章作業(yè)行為。

我單位在黨政工領(lǐng)導(dǎo)下，在群監(jiān)組織共同努力監(jiān)督下，被評為5月份安全生產(chǎn)最佳單位。

水暖隊車間工會 2010-6-28

第五篇：淺談工會群監(jiān)工作

淺談工會群監(jiān)工作

工會群監(jiān)工作雖屬安全管理范疇，是煤礦安全管理的一個重要組成部分，但它又不能等同于行政安全管理,我們應(yīng)該把群監(jiān)工作定位在監(jiān)督和幫助行政管理部門完成全礦安全工作任務(wù)這么一個位置上，監(jiān)督而不是代替，幫助也不是可有可無，說得具體一點，群監(jiān)工作也就是要主動地為行政的安全管理拾遺查漏。群監(jiān)工作主要體現(xiàn)“群眾性”，群監(jiān)工作能不能發(fā)揮作用，關(guān)鍵看能不能從以下幾個方面開展工作：

一、健全群監(jiān)組織

由工會牽頭，從上至下，輻射到行政安全管理的各個方面，即礦、區(qū)隊、班組都要建立群監(jiān)組織，形成“一站一網(wǎng)二補”的群監(jiān)組織網(wǎng)絡(luò)?！耙徽尽本褪枪罕O(jiān)會下設(shè)井口工作站，牽頭開展群監(jiān)工作；“一網(wǎng)”就是按班組設(shè)立群監(jiān)網(wǎng)員，每個班組一名；“二補”就是每個班組，群監(jiān)網(wǎng)員與兩名責(zé)任心強的職工結(jié)成對子，簽訂“網(wǎng)員結(jié)對循環(huán)上崗”責(zé)任書，做到網(wǎng)員休息時有人補位，保證班班有群監(jiān)網(wǎng)員，實現(xiàn)24小時監(jiān)督不斷線。組織健全后，不搞形式主義，不能讓群監(jiān)組織成為空架子，工作應(yīng)付差事，無實際內(nèi)容?！耙l(fā)揮各級工會組織的作用，特別是對安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用，使各級工會能夠起到維護群眾切身利益和安全的責(zé)任?！惫骷壔鶎咏M織，一定要不忘溫家寶總理的重托，認真組織開展群監(jiān)工作，讓網(wǎng)員在安全生產(chǎn)中發(fā)揮作用，最終得到“單位重視、網(wǎng)員帶頭、全員參與”的效果。單位重視就是從選任網(wǎng)員、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位監(jiān)督、津貼待遇、網(wǎng)員調(diào)整、網(wǎng)員公休安排替補等六個方面給予重視，保持群監(jiān)組織長期有效運行；網(wǎng)員帶頭就是在“星光閃閃”競賽活動過程中，群監(jiān)網(wǎng)員要發(fā)揮“模范帶頭、監(jiān)督檢查、教育引導(dǎo)”作用，在班組營造“人人爭當(dāng)群監(jiān)網(wǎng)員，人人都是群監(jiān)網(wǎng)員”的群眾安全氛圍；全員參與，首先是班前會由網(wǎng)員帶頭，由班組全體職工參與，共同進行“班前會安全手指口述”；其次是群監(jiān)網(wǎng)員休息時能夠主動補位，保證生產(chǎn)工作崗位班班有群監(jiān)網(wǎng)員；再就是在生產(chǎn)工作過程中隨時隨地時進行“班中叮嚀”，敢于制止“三違”、查處隱患。

二、體貼入微服務(wù)

群監(jiān)組織要充分體現(xiàn)群眾性，在群監(jiān)活動中，注重調(diào)動群監(jiān)網(wǎng)員的積極性，通過群監(jiān)網(wǎng)員發(fā)揮“模范帶頭”作用，把更多的職工群眾團結(jié)起來，參與到群監(jiān)工作中來。作為群監(jiān)組織，更多的是通過體貼入微式的服務(wù)引導(dǎo)職工“應(yīng)該”怎樣，而不是用行政命令“必須”怎樣，不能用行政管理的手段來做群監(jiān)工作，在工作過程中，工作方式方法一定要符合工會的性質(zhì)，要以“用給予別人感動，換取別人支持”的服務(wù)態(tài)度，深入開展各項暖人心活動。

群監(jiān)工作的好壞，直接體現(xiàn)在網(wǎng)員工作績效上。因此，調(diào)動網(wǎng)員的積極性，發(fā)揮網(wǎng)員在班組安全生產(chǎn)中的作用顯得尤為重要。網(wǎng)員是班組一名普普通通的職工，一無職，二無官，三無權(quán)。干好自己本職工作的同時，又要監(jiān)督當(dāng)班現(xiàn)場安全，是特點同時又是開展工作的難度，不掌握這個特殊性不利于開展群監(jiān)工作。因此，開展“四個一安全詢問”活動對網(wǎng)員做好監(jiān)督檢查工作具有現(xiàn)實的意義。即班前會手指口述：群監(jiān)網(wǎng)員在班前會前，利用很短的時間，帶領(lǐng)全人員進行“班前會安全手指”口述（安全是你、我的責(zé)任，生命只有一次，礦規(guī)隊紀是你、我的保護神；你監(jiān)督，我監(jiān)督，大家共同來監(jiān)督；你平安，我平安，相互約束保平安 OK）。主要作用是進一步強化職工安全意識，思想上做到“零缺陷”，從源頭上保證安全生產(chǎn)；班前祝福：群監(jiān)網(wǎng)員到井口工作站簽到領(lǐng)取《煤礦安全檢查表》時，群監(jiān)接待員為網(wǎng)員送上一杯熱水，說上一句祝福話語。主要作用是讓網(wǎng)員得到關(guān)愛，享受真情服務(wù)，在一種輕松的環(huán)境中得到放松，實現(xiàn)減負中加壓，達到更進一步強化安全責(zé)任意識；班中叮嚀：群監(jiān)網(wǎng)員在工作過程中，牢固樹立“崗位有我能安全”的群監(jiān)工作安全理念，強化責(zé)任意識，查處隱患，制止“三違”，運用“手指口述法”進行班中叮嚀活動，（對不起，不允許橫跨皮帶，請走過橋！風(fēng)機因故停風(fēng)，請大家及時撤離！）。主要作用是控制和消除違章操作，行為上做到“零缺陷”，從過程中保證安全生產(chǎn)；班后問候：職工剛剛上井后，身體上的疲勞和思想上的壓力還沒有得到緩減和釋放，在到井口工作站匯報時，說上一句問候，送上一杯熱水，讓他們在這里體會到“家庭”式的溫暖。主要作用是親情化的祝福、人性化的服務(wù)傳遞職工心中，深層次強化責(zé)任意識，激發(fā)群眾敢于積極參與、敢于自覺監(jiān)督的潛能，筑牢安全防線，循序漸進，潛移默化，從而保證思想上、行為上的“零缺陷”。

三、鐵面無私監(jiān)督

群監(jiān)工作，要體現(xiàn)在監(jiān)督上，不能將群監(jiān)和行政安全管理混為一談，管理與監(jiān)督同時進行，不能只管理不監(jiān)督，要把管理與監(jiān)督的關(guān)系處理好。行政安全管理盡管機構(gòu)健全，但往往在安全和生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，并不能真正地做到“安全第一”。因此，作為工會和工會組織領(lǐng)導(dǎo)下的群監(jiān)組織，在這關(guān)鍵時刻，一定要維護職工的權(quán)利，維護職工的生命安全，去監(jiān)督、阻止一切冒險蠻干的行為，避免對職工人身造成傷害，這樣才能真正體現(xiàn)出群監(jiān)組織的作用。

工會群監(jiān)工作，首先要求各基層群監(jiān)分會主任、群監(jiān)網(wǎng)員既要有較高的安全技術(shù)知識，又要有熟練的安全技術(shù)操作技術(shù)；既要有查處不安全隱患的能力，又要有較高的職業(yè)道德水準；其次要同“三違”現(xiàn)象做斗爭，特別是對管理干部玩忽職守，強令工人冒險作業(yè)的現(xiàn)象，敢于大膽制止，防患于未然。群監(jiān)網(wǎng)員主動開展班“前會安全手指口述”，從源頭強化職工安全意識。在現(xiàn)場作業(yè)過程中隨時進行“班中叮嚀”，對“人的不安全行為”和“物的不安全狀態(tài)”進行監(jiān)督檢查，對不安全隱患盯住不放，對不具備安全生產(chǎn)條件的要堅決制止，停產(chǎn)整改，真正把安全技術(shù)措施落到實處。在群監(jiān)網(wǎng)員中推廣使用《煤礦安全檢查表》，它是群監(jiān)網(wǎng)員在現(xiàn)場進行安全檢查的項目清單，是網(wǎng)員行使權(quán)利、有效監(jiān)督、解決實際問題、確保安全生產(chǎn)的一種行之有效的方法。網(wǎng)員利用它在作業(yè)場所對照項目逐條進行檢查，能解決以往監(jiān)督檢查的不確定性、隨意性和單調(diào)性，特點是：形式簡單、內(nèi)容具體、操作方便。《煤礦安全檢查表》的背面印制了安全祝福傳遞卡的內(nèi)容，以便促使網(wǎng)員在進行安全監(jiān)督檢查時增強責(zé)任心和使命感，使得檢查氣氛溫馨，監(jiān)督更有信心。

四、安全宣傳不斷 群監(jiān)工作的主要任務(wù)之一就是要宣傳、教育和引導(dǎo)員工群眾自覺學(xué)習(xí)和掌握安全生產(chǎn)知識，利用多種形式開展安全教育活動。使員工克服麻痹大意的思想，轉(zhuǎn)變安全生產(chǎn)中“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”的違章僥幸心理。讓員工從“要我安全”轉(zhuǎn)為“我要安全”，進一步實現(xiàn)“我會安全”、“我懂安全”、“我管安全”的良好局面。把用制度約束員工在安全生產(chǎn)中行為變?yōu)閱T工的自覺行動，使其主動地參與安全管理，自覺約束自己，監(jiān)督別人。群防群治，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。首先，要發(fā)揮好各級群監(jiān)組織在安全生產(chǎn)過程中的作用，群監(jiān)組織要注意針對“三違”人員的違章行為做具體分析。分析其屬于思想上的麻痹大意還是行動上的僥幸違章，要具體問題具體分析，做系統(tǒng)幫教工作。對思想麻痹的違章人員要幫助分析嚴重后果，引導(dǎo)其自覺遵守安全規(guī)程。對行動上僥幸違章責(zé)令其按操作規(guī)程嚴格執(zhí)行，避免事故發(fā)生。其次，在員工中廣泛宣傳“人人爭當(dāng)群監(jiān)員、人人都是群監(jiān)員”、“我是網(wǎng)員我監(jiān)督、崗位有我能安全”等群眾安全理念，利用井口陣地優(yōu)勢，抓好安全宣傳，通過在井口開展“歷史上的今天”事故案例宣傳教育，強化職工視覺安全意識，培養(yǎng)職工的安全價值觀，規(guī)范職工的安全行為，營造安全氛圍，提高群眾安全意識、達到增強自我保護能力的目的。

安全是一切工作的最優(yōu)環(huán)境，是煤礦生產(chǎn)的永恒主題。群監(jiān)工作做為安全管理的重要組成部分，只有長久地抓，堅持不懈地抓，才能抓出成效。目前，盡管我們的群監(jiān)工作取得了一點成績，但這條路仍然很長，有許多工作內(nèi)容和工作方法需要我們不斷地去探索、去創(chuàng)新，只有使群監(jiān)工作的管理更科學(xué)化、更合理化，才能使群監(jiān)工作成為礦山安全生產(chǎn)中不可或缺的一部分。