第一篇：發(fā)改局開展關于對基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況匯報

發(fā)改局開展關于對基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況匯報

為了深入貫徹落實中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組下發(fā)了《關于對基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行群眾評議的指導意見》，進一步鞏固深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，繼續(xù)抓好整改落實后續(xù)工作，我局決定在全委黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，特將情況匯報如下:

一、我局領導高度重視群眾評議工作，牢牢把握開展群眾評議的總體要求，針對不同類型基層黨組織實際，科學確定評議內容、評議形式、評議范圍和評議時間，制定詳細可行的評議方案。同時強化組織指導，上級黨組織要派出專人參與下級黨組織的群眾評議，督促和指導基層黨組織嚴格按照要求開展評議，確保群眾評議不走過場、不流于形式。

二、以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機全面推進我局各項工作。堅持以科學發(fā)展觀為指導，牢牢全區(qū)經濟區(qū)建設的機遇，積極推進大項目開展戰(zhàn)略，通過實化項目、細化責任、強化服務，形成謀劃一批好項目、開工一批新項目、快推一批大項目的工作機制，促進我區(qū)產業(yè)結構優(yōu)化升級，拉動投資較快增長。同時根據全區(qū)發(fā)展改革工作的新要求、新特點，以切實為基層做好服務的思想，進一步加強對區(qū)發(fā)展改革工作的指導。

三、是帶頭服務群眾。牢固樹立宗旨意識和群眾觀念，主動聯(lián)系和服務群眾，積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當權益。同時局領導帶頭遵紀守法。有較強的黨員意識和黨性觀念，自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規(guī)，做到清正廉潔。

五是創(chuàng)新組織建設，切實提高基層黨組織科學化水平。具體做法是：①公開承諾。各支部要結合實際制定開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，黨員個人要提出參加活動的打算，采取適當方式向群眾公布，以便接受群眾監(jiān)督。②抓好點評。各部門對自身開展活動情況以及黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行一次點評，實事求是對所做工作進行客觀分析，在肯定成績的同時，重點指出存在的問題和今后的努力方向。③群眾評議。根據區(qū)委統(tǒng)一按排，組織黨員、群眾對相關工作進行評議。

第二篇：發(fā)改局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作匯報2011.3

發(fā)改局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作匯報

（2011年3月）

2011年是創(chuàng)先爭優(yōu)活動“深入拓展年”，也是體現“創(chuàng)”“爭”的關鍵之年。按照縣委關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體安排部署，我局機關支部高度重視創(chuàng)先爭優(yōu)活動，精心組織、周密部署、狠抓落實，現將我局機關支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動匯報如下：

一、完善制度，強化領導

對學習制度、黨風廉政制度進行了完善。根據領導分工變更，及時調整了創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組成員。按照市縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排，擬定了發(fā)改局黨支部活動方案、召開專題會議、下發(fā)活動通知，確保活動有組織、有機制、有保障、有銜接，穩(wěn)步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利開展。

二、明確主題，認真部署

按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動“深入拓展年”這一總章要求，根據縣委統(tǒng)一安排部署，局機關支部結合發(fā)改 工作實際，提出“圍繞發(fā)展抓創(chuàng)先爭優(yōu)，抓好創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”這一主題，嚴格按照“五個好”基層黨組織，“五帶頭”優(yōu)秀黨員的要求，強化思想認識，充分發(fā)揮黨員在黨內生活的主體作用，增強黨員隊伍的生機活力，激發(fā)廣大黨員堅定信念、牢記宗旨、愛崗敬業(yè)、勇于進取的自覺性。同時，圍繞縣委提出的目標要求，將目標與部門工作特色相結合，制定了《發(fā)改局2011年創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》《發(fā)改局黨支部領導點評實施方案》《發(fā)改局深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動2011年工作要點》《發(fā)展和改革局深入推進“講黨性、重品行、做表率、爭優(yōu)秀”活動實施方案》等，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行再細化、再分解，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動有序開展。

三、形式多樣，措施得力

（一）深入開展學習討論和主題實踐活動，提高思想認識和參與意識。

1、開展學習討論。加強機關理論學習，開展創(chuàng)建學習型機關活動。建立完善黨員干部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學，做到學習有計劃、有內容。印發(fā)發(fā)改局政治理論學習第一季度指導篇目。通過專題學習，就如何開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，廣泛征求全體黨員干部的建議和意見，加強全體黨員干部的交流討論，查問題，找差距，創(chuàng)建先進基層黨組織，爭當優(yōu)秀共產黨員。

2、開展領導點評。按照市縣有關要求，制定了《發(fā)改局領導點評活動方案》，并于2月18日，召開了創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評會議。一是強化點評領導。加強對領導點評工作的組織和指導，制定點評方案，落實點評責任，精心組織實施，做到對每名黨員創(chuàng)先爭優(yōu)進行點評，實現領導點評工作全覆蓋。二是規(guī)范點評內容。結合學習貫徹黨的十七屆五中全會精神、縣十二屆第22次全會精神，緊緊圍繞推動科學發(fā)展、促進社會和諧、黨員公開承諾、服務人民群眾、加強基層組織的總體要求，以創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產黨員為目標開展點評。三是創(chuàng)新點評方式。與黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)專題組織生活會、考核、民主評議黨員等活動相結合，實行 “三公開”，即黨組 織和黨員承諾內容公開、踐諾情況公開、領導點評結果公開。

3、開展主題實踐活動。組織局機關黨員干部開展與共建的陵園社區(qū)，包扶的柳條井、宋堡子行政村黨員干部結對幫扶活動，探索組織生活新形式，積極組織開展“三問四送”活動，深化對口幫扶、結對共建等工作，加強工作互動。1月17日，局領導班子成員深入大水坑鎮(zhèn)宋堡子、柳條井行政村開展了扶貧慰問活動，為喬生滿、王忠明、張喜、楊培成等貧困戶送上了米、面及每戶200元慰問金。慰問人員每到一戶都和貧困戶進行座談，認真了解關心每戶的生活現狀、經濟來源、主要勞動力、有何困難及今后的發(fā)展愿望等情況，并積極為貧困戶脫貧致富出謀劃策，幫助貧困戶增加脫貧致富能力。通過開展主題實踐活動，營造濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入人心。

4、學習先進典型。組織局機關黨員干部集體觀看《遠山的紅葉》、《袁隆平》等優(yōu)秀影片，號召廣大干部職工向文建明同志學習，強化黨性意識，自覺“講黨性、重品行、作表率、爭優(yōu)秀”，立足本職工作，“立黨為公、執(zhí)政為民”。黨員干部撰寫學習心得16篇。

（二）緊密結合工作實際，實施公開承諾。根據開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求和主要內容，按照先進基層黨支部“五個好”、優(yōu)秀共產黨員“五帶頭”的要求，由局機關支部帶頭，在全局廣泛實施了公開承諾的活動，局機關全體黨員均參與了公開承諾。

（三）結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推進各項工作。

1、抓作風。著力開展基層調研活動，強化局機關、局領導聯(lián)系幫扶社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）工作，推進為民辦實事、辦好事的力度和深度;著力開展機關干部服務基層實踐活動;建立完善干部監(jiān)督管理機制，加強對局機關黨員干部的監(jiān)督管理;加強對局屬各股室工作進度、作風整改等情況的跟蹤督查，加強對干部作風問題的提醒式督查和責任倒查;嚴格作風問責問效，對因履職不到位、玩忽職守，造成嚴重后果和社會影響，嚴格給予黨紀政紀處分 或組織處理。

2、抓效能。一是進一步加強與項目建設單位、農牧龍頭企業(yè)、種養(yǎng)殖大戶的聯(lián)系走訪工作，收集單位、企業(yè)、農戶生產經營中的問題和困難，并協(xié)助解決。二是深入推行政務公開，實行首問負責制，項目備案核準、價格審批備案限時辦結制，責任追究制等，切實提高工作效率，服務企業(yè)和外來投資者，深化規(guī)范化服務型政府建設。三是及時總結宣傳，編輯印發(fā)《發(fā)展輿改革》工作小報，總結宣傳發(fā)改工作，及時報到生態(tài)移民、爭項目爭資金工作動態(tài)，加強價格監(jiān)管等。針對3月17日出現的食鹽搶購風這一突發(fā)事件，我局立即向縣政府做了匯報，召開緊急會議，組織工商局、工業(yè)和商務局、鹽業(yè)公司等相關部門人員對縣城市場進行不定時巡查，實時查處，18日食鹽搶購已得到控制，有效平抑了食鹽市場。

3、抓宣教。堅持以“大宣教”格局為抓手，不拘一格、多措并舉，在黨員干部中開展黨風廉政宣傳教育。制定《發(fā)展和改革局深入推進“講黨性、重品行、做表率、爭優(yōu)秀”活動實施方案》，大力開展黨性黨紀黨風教育，引導黨員干部講黨性、重品行、作表率、爭優(yōu)秀，形成為民、務實、清廉的作風。

四、下一步工作重點

一是加強信息傳遞，營造創(chuàng)先爭優(yōu)活動的濃厚氛圍。通過加強與新聞媒體的合作，及時向縣委、黨委創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組辦公室報送創(chuàng)先爭優(yōu)活動的典型經驗和特色做法。

二是創(chuàng)新方法形式，提高參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的自覺性。通過學習先進，繼續(xù)廣泛動員、專題學習，全體黨員干部緊密結合“圍繞發(fā)展抓創(chuàng)先爭優(yōu)，抓好創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”這個主題，積極探索活動方式，鞏固提高創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果。

三是健全完善機制,增強基層組織的凝聚力。一是建立健全機關黨組織建設。認真貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，堅持把科學發(fā)展觀貫穿機關黨組織建設全過程，規(guī)范機關黨支部工作;完善機關黨建工作責任制，明確機 關黨支部的黨建工作職責，實行機關黨建目標管理。推進機關黨內民主建設，推進黨務公開，使黨員更好地了解和參與黨內事務。建立健全黨支部目標管理責任制。二是完善工作機制，明確工作重點。在工作機制上，繼續(xù)落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合、黨小組積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務分解，并明確責任人和完成期限。三是建立健全發(fā)展黨員工作機制。進一步提高發(fā)展黨員工作質量。加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統(tǒng)計報表等相關表格。

四是認真梳理，規(guī)范創(chuàng)先爭優(yōu)活動資料檔案。建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動檔案資料收集整理制度，建立文件資料臺賬。指定專人負責創(chuàng)先爭優(yōu)活動檔案歸集，進一步加強檔案保管工作，注意創(chuàng)先爭優(yōu)活動記錄，全面、真實的對創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進行記錄。同時注意活動相關資料的整理，對紙質、聲像、圖片、媒體發(fā)稿、電子文件等資料及時進行整理歸檔，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)檔案和案卷的全面、機密 和安全。

第三篇：局黨支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動匯報材料范文

中共釜山縣委老干部局黨支部

開展“爭兩先創(chuàng)五好當先鋒”活動匯報材料

老干部局現有工作人員10名，其中局長1名，副局長1名，局黨支部有黨員8名。

自“爭兩先創(chuàng)五好當先鋒”活動開展以來，我局黨支部緊緊圍繞縣委總體目標要求，精心組織，周密部署，通過深入群眾調研，廣泛宣傳發(fā)動，實現了黨員全體參與，各項工作扎實推進，保障了全局“爭兩先創(chuàng)五好當先鋒”活動的有序開展?，F將活動開展情況作一簡要匯報：

一、領導重視，安排到位

首先，活動開展以后，局黨支部及時成立了“爭兩先創(chuàng)五好當先鋒”活動領導小組和辦公室，召開了動員大會，充實了工作人員，明確了目標，落實了責任，為活動的開展創(chuàng)造了有利條件。其次，局黨支部在總結深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的成功經驗的基礎上，廣泛的征求了干部職工、離退休老干部的意見和建議，經過多次開會研究、討論、修改，精心制定了老干部局黨支部“爭兩先創(chuàng)五好當先鋒”活動實施方案和活動操作示意圖，為整個活動的健康運作提供了有利保障。

二、目標明確，宣傳到位

為了充分調動全局上下“爭兩先創(chuàng)五好當先鋒”活動的積極性，局黨支部采取多種形式進行了宣傳發(fā)動。一是廣泛動員，營造氛圍。在局大門口懸掛了大幅橫標，在宣傳欄對“爭兩先創(chuàng)五好當先鋒”活動進行了宣傳，并多次召開黨員 干部大會進行宣傳、講解，將這次活動真正做到深入人心、人人參與，在全局上下營造了深入開展此項活動的濃厚氛圍；二是明確主題，創(chuàng)新載體。為了讓這次活動有序開展，經局黨支部反復研究確定了老干部局“爭兩先創(chuàng)五好當先鋒”活動的主題為：“立足崗位做貢獻，建功立業(yè)當先鋒”；并將活動的具體載體確定為“四抓四促”。即：抓陣地建設，促硬件達標；抓機制建設，促規(guī)范升級；抓班子建設，促創(chuàng)先奪旗；抓隊伍建設，促爭當先鋒。三是樹立典型，以點帶面。為了實現全局最大范圍的人員參與，我局黨支部加強對全體黨員干部宣傳教育，不斷培養(yǎng)典型、發(fā)掘典型、宣傳典型，帶動和引導全體黨員干部積極參與到這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動當中來，真正發(fā)揮他們爭當先鋒作用。

三、聯(lián)系實際，活動到位

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我局黨支部結合實際，不斷改進機關作風，加強機關效能建設，把貫徹落實縣委十二次會議和全縣經濟工作會議精神，扎實推進“五化”戰(zhàn)略，實施“三五”工程，實現“三個發(fā)展”作為本次活動的切入點，把加強領導班子建設，老干部工作隊伍建、服務離退休老干部制度建設作為本次活動的出發(fā)點，把落實好、服務好離退休干部生活待遇和政治待遇作為本次活動的落腳點，做到人人有承諾、事事有人管、件件有落實。為此，我局在機關支部開展了“三學、三比、三服務”活動，即學理論、學政策、學業(yè)務;比紀律、比效能、比業(yè)績;服務經濟、服務基層、服務群眾。通過活動開展，在機關形成了人人刻苦鉆研業(yè)務，工作爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍，使機關干部的業(yè)務素質得到明顯 提升，服務意識得到明顯增強，工作水平得到明顯提高。

目前，老干部局“爭兩先創(chuàng)五好當先鋒”活動已取得初步成效。一是在落實老干部的“生活待遇”方面，特別是離休干部“兩個機制”方面，都落實的比較好，離休費和醫(yī)療費都能足額撥付到位;二是在落實老干部的“政治待遇”方面，我們以活動中心和老年大學為陣地，根據老干部們的興趣愛好，開設了時事政治、養(yǎng)生保健、中國歷史、黨史、國防教育等課程，另外，安裝了投影儀設備，購買了革命題材、戲曲、醫(yī)學等方面的光盤，供老干部觀看。同時，我們還經常組織老干部們跳健身舞、打太極拳、打鑼鼓、搞書法、繪畫、詩詞創(chuàng)作，并定期組織匯演和展覽。三是在落實離退休干部特困幫扶機制方面，我們堅持走訪慰問，局班子成員分片包鄉(xiāng)，上門了解困難，征求意見等形式，對于特困老干部家庭，我們還采取“一事一議”、“特事特辦”等方法給予資金幫助，解決困難。今年上半年，共走訪老干部197人次，接待老干部來訪200余人次。如：幾個老干部反映待遇、工資等問題，及時和組織部、人社局溝通，做了解釋，現在已經不再上訪。

在今年慶祝中國共產黨成立90年之際，開展了一系列活動。一是慰問了縣級退休干部以及全縣離休干部和七個黨支部的委員等117人，為他們每人準備了建黨90周年紀念銀條、珍藏版郵資明信片、夏涼被等慰問品，發(fā)放慰問信500份；二是對今年4名年滿80歲的離休干部在其壽辰之際，為他們送上壽匾，帶去了禮品；三是舉辦了“釜山縣慶祝建黨90周 年老干部書畫展”，共展出作品50余幅；四是紅楓詩社出專版慶祝建黨90周年，總共出六版、120首詩歌；五是組織老干部進行紅歌演唱，在今年縣委組織的紅歌演唱活動中，共組織老干部80名，為他們購置服裝、馬扎等物品，還為他們專門聘請了指導老師，使老干部們精神飽滿的參與了演唱活動。在老年大學中，還專門組織了兩次紅歌演唱活動；六是舉辦了迎七一臺球比賽?？偣矃⒓?3人，為期一周。

雖然在這次“爭兩先創(chuàng)五好當先鋒”活動中我們做了一定的工作，也取得了一定成績，但離上級要求和老干部工作的需要還有很大差距。主要問題有：一是機關工作人員學習深度不夠，理論水平和業(yè)務能力還有待進一步提高。二是工作缺乏創(chuàng)新，工作方法單一；三是在信息上報、培養(yǎng)和樹立典型方面還有待進一步加強。

下一步工作打算：

1、進一步加強學習。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，結合學習型老干部部門的創(chuàng)建工作，打造一只過硬的老干部工作隊伍，樹立起老干部部門的良好形象。

2、進一步開展形式多樣的主題實踐活動，通過豐富多彩的活動，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效開展。

3、進一步加強信息調研、培養(yǎng)發(fā)現典型，認真總結經驗。通過典型示范作用推動活動扎實有效的開展，激發(fā)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性，全面推動我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。

4、進一步抓好工作落實，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與具體工作有機結合起來，繼續(xù)做好為老干部服務的各項工作，積極探索新形勢下做好老干部工作的新途徑、新路子，以一流的工 作成績保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動的質量和成效。

5、進一步做創(chuàng)先爭優(yōu)活動的小結和自查工作，發(fā)現和解決好活動中存在的具體問題，不斷推進局黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。

總之，通過這一階段“爭兩先創(chuàng)五好當先鋒”活動的開展，全局干部職工的精神風貌、工作作風都有了進一步轉變，各項工作取得了新的成效。在今后的工作中，我們將繼續(xù)采取得力措施，進一步推動活動深入開展，為我縣老干部工作以及建設新釜山做出應有的貢獻。

二〇一一年十月二十日

第四篇：天門市離退休干部黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

抓環(huán)節(jié) 促聯(lián)動

圍繞發(fā)揮離退休干部黨員作用開展創(chuàng)先爭優(yōu)

中共天門市委老干部局

天門市現有離退休干部黨組織 個，離休干部 人，退休干部 人，離退休干部黨員 名。市委老干部局按照“全面做好離退休干部工作”的總體思路和省市“關于在各級黨組織和廣大黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動”要求，結合自身實際，以爭創(chuàng)“五好支部”和“四好黨員”為標準，緊緊圍繞“為黨委政府分憂，為天門發(fā)展加油”這一實踐活動主題，在全市離退休干部黨組織和廣大離退休干部黨員中扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，取得了明顯成效。我們的主要做法是：

一、統(tǒng)籌謀劃，抓好“三個環(huán)節(jié)”，爭創(chuàng)活動有序推進

我們提高認識、精心組織，創(chuàng)新主題設置，加強對在離退休干部黨支部和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導，不斷將創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向深入。一是深入調查研究，確立爭創(chuàng)活動主題。全市創(chuàng)先爭優(yōu)動員會議召開之后，局黨總支結合老干部工作實際，深入調查研究，確立以“為黨委政府分憂，為天門發(fā)展加油”為主題，而且研究確定了在各級離退休干部黨組織和廣大離退休干部黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效載體、有力措施和有效手段，討論開展創(chuàng)

先爭優(yōu)活動的每一個環(huán)節(jié)和細節(jié)，明確要求把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動的有力抓手，與兩年一次的“四先”表彰推薦結合起來，與離退休干部工作實際緊密結合起來，同部署、同檢查、同督辦，統(tǒng)籌推進。二是迅速動員部署，加強活動指導。及時召開老干部工作部門和休干黨支部書記會議進行安排部署。并在廣泛征求意見、充分調查研究的基礎上，制定下發(fā)了《關于在全市離退休干部黨組織和廣大離退休干部中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》，就開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導思想、目的意義、方法步驟、組織領導和有關要求等一一予以明確，為有效推進離退休干部黨支部和廣大離退休干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動提供了有力的支撐。三是注重督辦檢查，總結推廣經驗。市委老干部局對全市離退休干部系統(tǒng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動隨時進行跟蹤指導、督導，及時總結各地各單位、各休干黨組織的好作法、好經驗以及好的老干部個人典型，與市廣播電臺、電視臺、天門日報社等黨組織互聯(lián)，在媒體上開辦專欄，宣傳老干部先進典型事跡，不定期召開經驗交流會議進行推廣，推進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的不斷深入。

二、加強引導，實行“三個聯(lián)動”，爭創(chuàng)活動影響不斷擴大

全市離退休干部黨組織和廣大離退休干部主動與所在機關黨支部、所在社區(qū)黨組織、所在單位黨組織聯(lián)合，結合各自實際，共同開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，呈現出廣大離退休干部爭先恐后發(fā)揮作用、競相踴躍體現價值，老少、婦孺、干群共同參與的良好局面。一是組織互聯(lián)，發(fā)揮作用舞臺更寬廣。組織各涉老群團組織結合自己的性質和特點，舉辦一系列主題實踐活動，為老干部發(fā)揮作用搭建平臺。全市各離退休干部黨支部也紛紛發(fā)揮主動性，根據地理位置、離退休干部身體狀況、興趣愛好、專業(yè)特長及周邊群眾訴求等實際，主動聯(lián)系社區(qū)黨組織、單位黨組織，共同搭建創(chuàng)先爭優(yōu)的活動平臺，讓離退休干部發(fā)揮作用的舞臺更加寬闊。市水利局離退休干部黨總支與機關黨支部聯(lián)合，在水利系統(tǒng)內開展“我為水利作貢獻”活動，組織各支部老干部黨員為水利事業(yè)健康發(fā)展獻計獻策。有的進行水利設施運行狀況的調查研究，有的參與水利設施維護和在建工程監(jiān)管，有的協(xié)助調解矛盾，正確引導社會輿論，效果明顯；市林業(yè)局休干黨支部主動向局黨委請纓，參與林業(yè)系統(tǒng)開展的“林業(yè)發(fā)展，我在行動”等主題活動，為局黨委當參謀助手，協(xié)助機關管理，為機關食堂實行“包干負責”提供完整的、切實可行的競爭承包方案，僅半年，就為單位節(jié)省資金十多萬元。岳口鎮(zhèn)休干黨支部與廟巷社區(qū)、陳家巷社區(qū)等黨總支開展結對共建，充分利用“黨員陽光便民服務站”這一有利平臺，做到了活動主題共定，活動資源共享、活動共同推進，為群眾生產生活服務，在群眾中引起強烈反響。二是黨群互動，創(chuàng)先爭優(yōu)影響更深

遠。在市委老干部局的倡導和帶動下，各地休干黨支部與所在地的團委、婦聯(lián)、民兵、學校等組織聯(lián)合開展一系列主題實踐活動，收到較好的效果。市機關工委休干支部與團市委聯(lián)合主辦傳統(tǒng)教育講座，邀請市級老領導為實驗小學學生作傳統(tǒng)教育報告；市關工委組織離退休干部開展“大手牽小手，共建和諧社區(qū)”活動，贏得群眾好評如潮。在廣大離退休干部黨員的示范帶動下，身邊的優(yōu)秀群眾也積極參與到活動中來，他們學習先進，從身邊的小事做起，用實際行動感染、帶動著周圍的人。三是活動聯(lián)創(chuàng)，黨性作風更堅強。各地各單位離退休干部黨組織把創(chuàng)先爭優(yōu)與深化“整治發(fā)展環(huán)境、整頓干部作風”活動緊密結合起來，找準創(chuàng)先爭優(yōu)活動的切入點和著力點，把創(chuàng)先爭優(yōu)成果體現到圍繞全市一系列重大項目建設、重點工作的推進落實中，體現到每一名離退休干部的言行舉止中。積極參與全市范圍內的“五比五看”活動，即：比黨性修養(yǎng)，看政治思想素質高不高。就是看離退休干部日常言行舉止，是否在政治思想上與時俱進；是否與黨委政府保持一致。比日常行為，看發(fā)揮作用成效明不明顯?？慈粘；顒邮欠窬o緊圍繞民生、圍繞黨委政府工作中心。比奉獻精神，看服務意識濃不濃；比創(chuàng)新意識，看進取精神強不強；比個人形象，看群眾口碑好不好。在全社會形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

三、體現實效，發(fā)揮“三大優(yōu)勢”，全面推進創(chuàng)先爭

優(yōu)活動

一是發(fā)揮老干部黨員的政治優(yōu)勢，促進和諧社會建設。廣大離退休干部黨員政治立場堅定、工作經驗豐富、群眾基礎深厚、社會影響廣泛，善于做群眾工作。市委老干部局充分利用老干部這一優(yōu)勢，組織廣大老干部緊緊圍繞市委市政府的重大決策、重大部署、重大項目和重大建設，緊緊圍繞各地各部門的重點工作和熱點、難點問題，積極開展調查研究、宣傳發(fā)動和建言獻策活動，充分發(fā)揮了老干部的積極性和主動性，進一步提升了老干部的參與意識，老干部在政府工作和社會生活等各個方面發(fā)揮作用。竟陵辦事處休干黨總支組織城區(qū)離退休干部黨員400余人參加社區(qū)管理和社區(qū)事務，做環(huán)境衛(wèi)生的協(xié)管員、計劃生育的監(jiān)督員、民事糾紛的調解員、社情民意的調研員、和諧社會的宣傳員、新農村建設輔導員，共同維護地方經濟社會的繁榮與穩(wěn)定，離退休干部感到充實、社區(qū)居民感到高興、黨委政府感到滿意。廣大離退休干部黨員主動宣傳黨的方針政策，反映社情民意，協(xié)助黨委和政府協(xié)調利益關系、處理社會矛盾；幫助基層干部推動和諧社區(qū)、和諧村鎮(zhèn)建設；協(xié)助黨委和政府做好群眾的思想政治工作，為群眾特別是生活困難的群眾排憂解難，營造團結互助、同舟共濟的良好風尚和平等友愛、融洽和諧的人文環(huán)境。

二是發(fā)揮老干部黨員的經驗優(yōu)勢，積極參政議政。廣大離退休干部來自不同戰(zhàn)線，在崗期間積累了無數的經

驗，對待社會經濟發(fā)展有著不同的見解。退休后，有足夠的時間來征求意見、集思廣益、調查論證。先后提出興建城區(qū)休閑廣場、改造荷沙線公路、加強城鄉(xiāng)環(huán)境整治、大力發(fā)展鎮(zhèn)域經濟等建議被市委市政府采納，列入全市“十二五”發(fā)展規(guī)劃。市財政局離退休干部黨員深知財政管理在社會生產生活中的重要性、反腐斗爭的隱蔽性、艱巨性。自覺行使黨內監(jiān)督和民主監(jiān)督的權利，參與黨風廉政建設和反腐敗斗爭，完善“財政管理預警防控機制”，實行懲治和預防腐敗全覆蓋，促進了財政系統(tǒng)廣大黨員干部廉潔自律。

三是發(fā)揮老干部黨員的威望優(yōu)勢，關心教育下一代。廣大離退休干部黨員宣傳和弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，在貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神和省市經濟工作會議精神的學習實踐中，組織“五老”隊伍，深入企業(yè)、社區(qū)、學校和機關單位，向廣大干部群眾特別是青少年宣講黨的光榮歷史、宣講革命傳統(tǒng)、宣講社會主義榮辱觀，傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)、宣講天門經濟社會發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)。市關心下一代工作委員會充分發(fā)揮離退休干部的政治、經驗、威望、時空、親情等優(yōu)勢和傳承、引導、教育、關愛、表率等作用，組織離退休干部黨員開展對青少年進行社會主義核心價值體系教育和法制教育，開展“中華魂”青少年讀書活動，加強未成年人思想首先建設，促進青少年健康成長。先后組織離退休

干部黨員到苗子湖、沙洋監(jiān)獄看望服刑人員，為他們送去科技書籍1000多冊、學習用具1000多套，作“消除仇恨、學會感恩、報效社會”等報告2場次，受教育者2000多人次。并與35歲以下服刑人員見面交流，為他們送上長輩的溫暖、社會的關愛。市法院老黨員幾次回訪看望8名少年緩刑犯的改造情況，通過思想教育和溫情感化，引導和幫助他們改過自新，重新做人。全市關工委成員5000多人，根據各自特點，組成法制宣傳組、傳統(tǒng)教育組、科技推廣組等10多個工作組，常年活躍在全市的各個行業(yè)，展現了離退休干部“老有所為”的無限風采。

2011年3月20日

第五篇：離退休干部黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況交流材料

離退休干部黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況交流材料

學習實踐并舉 同創(chuàng)共建求實

（2011年4月）

鑲黃旗在離退休黨員中以“政治堅定、思想常新、理想永存、作用突出”為活動主題，認真組織開展了“注重學習、勤于實踐、組織引導、發(fā)揮余熱”系列主題實踐活動，按照離退休干部“五個好”黨支部、“四個好”黨員標準，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。使16名離休干部，16名副處級以上退休干部，562名科級退休干部，363名離退休黨員干部積極有序地融入到全旗創(chuàng)先爭優(yōu)活動中。旗委老干部局黨支部、社保局離退休職工黨支部以及機關單位、嘎查社區(qū)黨支部堅持學習實踐并舉、同創(chuàng)共建求實，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為離退休干部刷新思想觀念，給力社會發(fā)展，展示黨員風采，服務和諧創(chuàng)建的實踐平臺。

一、廣泛宣傳動員，營造活動氛圍

組織全旗離退休黨員干部參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，認真學習《關于在全盟離退休干部黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》、《鑲黃旗創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見》，深入領會旗委領導在創(chuàng)先爭優(yōu)活動有關會議上的講話精神等，把握活動主題，明確爭創(chuàng)目標和標準，科學制定《全旗離退休干部黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》。舉辦老年大學學習班，開展學習交流討論活動，并充分利用報紙、網絡、信息等形式大力宣傳，深入挖掘、培養(yǎng)、選樹離退休干部服務管理工作先進典型，營造創(chuàng)先爭優(yōu)活動的濃厚氛圍。截至目前，老年大學舉辦學習交流8次；各黨支部組織離退休干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題學習24次，堅持每月對離退休黨員干部走訪一次，征求離退休黨員干部對活動的意見和建議；對于行動不便的離退休黨員開展送學進門活動，將活動學習材料印發(fā)后及時送到他們手中，共印發(fā)學習資料和學習卡400余份。

二、依托老年組織，創(chuàng)建活動網絡

依托關工委、老年大學、老科協(xié)、老年體協(xié)等組織，注重將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與黨建工作相結合、與旗委中心工作相結合、與強化離退休干部服務工作相結合，形成離退休黨員干部用實踐影響在職黨員干部，在職黨員干部用實事幫助離退休黨員，老、中、青黨員聯(lián)手打造同爭共創(chuàng)的良好局面。在關心下一代健康成長、維護社區(qū)和諧穩(wěn)定、促進牧區(qū)畜牧業(yè)發(fā)展等方面充分發(fā)揮離退休黨員干部的作用和余熱?；顒又校糠蛛x退休干部受邀參加審議了政府工作報告、全旗“十二五”規(guī)劃征求意見和審定，參與政府承諾事項制定、完成情況點評等中心工作，使老干部經驗豐富、辦事沉穩(wěn)、謀事周到的特長得以充分發(fā)揮，為老干部在參與全旗中心工作中創(chuàng)先爭優(yōu)提供了平臺，進一步激發(fā)了他們參政議政的熱情。先后組織離退休黨員干部圍繞加強和改進黨建工作、城鎮(zhèn)建設、工業(yè)發(fā)展、畜牧業(yè)發(fā)展、生態(tài)建設、招商引資、青少年成長等方面征求意見會五十余次，向旗委、政府提出建議100多條。離退休黨員干部開展各類關心下一代主題宣講10余場，舉辦家長學校培訓講座2場，開展網吧監(jiān)管巡查、城鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督50余人次。

三、豐富主題實踐，提升活動效果

從全旗離退休黨員干部實際情況出發(fā)，開展了形式多樣的主題實踐活動，在交通維護、衛(wèi)生監(jiān)督、安全巡查、尊老愛幼宣傳等活動中處處留下了老人們熟悉的身影。元旦、春節(jié)期間離退休黨員干部參加了“您參與您健康”文體娛樂活動；部分離退休黨員干部深入社區(qū)、學校開展了增強黨性修養(yǎng)、樹立“先鋒”意識的主題宣講教育活動；圍繞人民群眾關心的熱點焦點問題組織離退休黨員干部開展了“我為黃旗謀發(fā)展”的問卷調查活動；組織離退休黨員干部參加“阿斯爾神韻”春節(jié)聯(lián)歡晚會、蒙古族傳統(tǒng)小年祭火儀式、元宵節(jié)民俗活動等大型民俗文化活動；在離退休黨員干部中開展了學習揚善洲先進事跡活動等。重新修訂了《老干部聯(lián)系制度》，制定印發(fā)了《特困離退休干部幫扶機制》、《關于進一步加強和改進新形勢下全旗離退休干部工作的意見》等制度，為提升活動效果提供了制度保障。

四、激發(fā)內生動力，助推活動升華

根據離退休干部多元化、多層次的需求特點，通過學老見日常、尊老看行動、助老見實物三項措施，激發(fā)離退休黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的內生動力。一是選樹榜樣，“學老”有參照。關工委常務副主任吳美瑛組織“五老”人員在關心下一代教育和地方經濟發(fā)展等方面為旗委政府出謀劃策提建議。退休黨員姚振貴義務承擔起了老干部活動中心的日常管理工作，從不間斷；社區(qū)退休黨員劉福祿組織部分社區(qū)離退休黨員成立了社區(qū)自愿者服務隊，活躍在社區(qū)中。在活動中，有17名離退休黨員干部的事跡得到社會各界稱贊。二是搭建平臺，“尊老”看行動。堅持把尊老融入到實際行動中去，面對老干部離退休后文化生活匱乏的現狀，積極為離退休干部征訂“四報兩刊”。2010年投入10萬余元組織離退休干部赴上海參觀世博會，赴呼包鄂地區(qū)就工業(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)建設等方面參觀考察。堅持重大節(jié)日走訪慰問老干部、重大決定聽取老同志意見、重大情況及時向老干部通報、重大活動請老同志參與，使老同志離休不離黨，退休不褪色，永葆革命本色。三是兌現承諾，“助老”見實物。關心離退休黨員干部，兌現實事承諾，是我們做好老干部工作又一重要舉措。新建了老干部活動中心，保證了離退休黨員干部活動有場所；指派旗人民醫(yī)院專業(yè)人員負責老干部的健康護理，定期為離退休黨員干部體檢；離休干部“兩費”兌現率為100%，共計140余萬元；為47名符合條件的離休干部兌現了住房補貼98萬余元。每逢春節(jié)等重大節(jié)日，為老干部、老黨員送去慰問品和慰問金。同時旗委老干部局、各社區(qū)、學校、醫(yī)院等部門結成了六個社會化服務小組，全心全意為老干部提供“四位一體”服務。

五、盤點問題原因，明確活動思路

我旗離退休干部黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了一定成效，但和組織要求有一定差距，存在著“三個分散、三個難于”的現象，即部分離退休干部黨員居住比較分散、身體健康狀況也各不相同，部分離退休干部黨員組織關系分布比較分散，個別離退休黨員干部對創(chuàng)先爭優(yōu)活動認識不夠到位，造成服務難于到位、照顧難于周全、活動開展難于平衡。

下一步將繼續(xù)以創(chuàng)建“五好”離退休干部黨支部和“四好”優(yōu)秀離退休干部黨員為主要內容，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以帶動和促進離退休干部黨支部建設和思想政治建設。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中要注意發(fā)現和總結離退休干部黨員隊伍中先進典型，努力在全旗離退休黨員干部中形成創(chuàng)先爭優(yōu)、關愛后代、發(fā)揮余熱的良好風氣。

二〇一一年四月