第一篇：090403智聯(lián)團(tuán)團(tuán)隊(duì)總結(jié)

明年會(huì)更好

（智聯(lián)團(tuán)團(tuán)隊(duì)總結(jié)）

“智慧聯(lián)合，迎接挑戰(zhàn)”是我們智聯(lián)團(tuán)名稱的由來，作為團(tuán)長(zhǎng)的我，對(duì)本次實(shí)訓(xùn)中團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)以及成果展示做以總結(jié)。

2011年，我們新的實(shí)訓(xùn)在兔年和煦的春風(fēng)里圓滿順利的結(jié)束了。同樣的實(shí)訓(xùn)時(shí)間、相同的地點(diǎn)，只是我們的任務(wù)以及完成任務(wù)的要求發(fā)生了變化。我們要自己去找游客來講我們身邊的實(shí)景，我們?cè)趯ふ业倪^程中被人聆聽過同樣也被人拒絕過?？墒俏覀儾]有放棄，敢跟說話不放棄，努力完成任務(wù)。

從訓(xùn)練的角度不同，我們團(tuán)隊(duì)被分成了兩部分，一部分與“浪漫假期”合作、另一部分在校實(shí)訓(xùn)室還原真實(shí)情景。又因每個(gè)人擅長(zhǎng)之處，合理的給每個(gè)人安排了任務(wù)。為此，張健同學(xué)還特別的去學(xué)校A去實(shí)地錄象，采集影響資料?！安辉u(píng)個(gè)人尖子，只爭(zhēng)團(tuán)隊(duì)第一”是我們團(tuán)的核心也是我們努力的宗旨，同時(shí)也充分的體現(xiàn)了我們的目標(biāo)“為了優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)而努力奮斗”。

通過本次實(shí)訓(xùn)讓我們體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性以及合理利用時(shí)間、明確分工的必要性。我們本著“大事堅(jiān)持原則、小事學(xué)會(huì)變通”的原則，圓滿的完成了本次實(shí)訓(xùn)老師布置的各項(xiàng)任務(wù)。

一個(gè)項(xiàng)目只有一個(gè)目標(biāo)凝聚了集體共同的努力。一個(gè)人的能力在強(qiáng)也是有限的，而團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的，因?yàn)槲覀儓F(tuán)隊(duì)中蘊(yùn)藏著無窮的創(chuàng)造力！所以一個(gè)人的優(yōu)秀并不能代表整個(gè)團(tuán)隊(duì)的實(shí)力，我們不要做大社里的小魚也不做小社里的大魚。我們是海洋里的鯊魚。

登上山峰的人他也是踩在山尖之上，他不會(huì)飛。團(tuán)隊(duì)中也是一樣的，相互的取長(zhǎng)補(bǔ)短，我們才能共同進(jìn)步。實(shí)踐檢驗(yàn)真理，時(shí)間解決問題。我們是智慧聯(lián)合迎接挑戰(zhàn)的智聯(lián)團(tuán)。

團(tuán)長(zhǎng)：薛中 副團(tuán)長(zhǎng)：張建 團(tuán)員：石 玥

付 佳

孟朝陽

孫姝蕊

聶 瑤

管瑞涵

王 彤

郭 陽

黃 爽

第二篇：智聯(lián)學(xué)堂家長(zhǎng)沙龍團(tuán)

智聯(lián)學(xué)堂家長(zhǎng)沙龍團(tuán)

一、小學(xué)課程

1、小荷作文：

暑假16次課，隔天上課；春季、秋季班各16次課，寒假班10次課 暑期班原價(jià)880元，團(tuán)購價(jià)680元；全年原價(jià)2640元，團(tuán)購價(jià)1800元

2、英語課程：音標(biāo)班、劍橋少兒英語，青少版新概念

暑假16次課，隔天上課；春季、秋季班各16次課，寒假班10次課

暑期班原價(jià)680元，團(tuán)購價(jià)580元，全年原價(jià)2040元，團(tuán)購價(jià)1740元

3、小升初：作文班，新初一英語預(yù)習(xí)班，新初一數(shù)學(xué)預(yù)習(xí)班 暑假16次課，隔天上課；春季、秋季班各16次課，寒假班10次課 暑期班原價(jià)680元，團(tuán)購價(jià)580元，全年原價(jià)2040元，團(tuán)購價(jià)1740元

二、初中課程

1、新初

一、新初二英語、數(shù)學(xué)、物理預(yù)習(xí)班

暑假16次課，隔天上課；春季、秋季班各16次課，寒假班10次課

暑期班原價(jià)680元，團(tuán)購價(jià)580元，全年原價(jià)2040元，團(tuán)購價(jià)1740元

2、新初三英語、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)預(yù)習(xí)班

暑假16次課，隔天上課；春季、秋季班各16次課，寒假班10次課

暑期班原價(jià)780元，團(tuán)購價(jià)680元，全年原價(jià)2340元，團(tuán)購價(jià)2040元

3、初中新概念英語特訓(xùn)班

暑假16次課，隔天上課；春季、秋季班各16次課，寒假班10次課

暑期班原價(jià)680元，團(tuán)購價(jià)580元，全年原價(jià)2040元，團(tuán)購價(jià)1740元 說明：以上價(jià)格除小荷作文課程包含教材費(fèi)外，其他課程不包含教材費(fèi)，另每科每學(xué)期資料費(fèi)10元。

第三篇：論智聯(lián)招聘團(tuán)隊(duì)管理

論智聯(lián)招聘團(tuán)隊(duì)管理

摘要：

人才資源是企業(yè)的第一資源，企業(yè)團(tuán)隊(duì)是企業(yè)發(fā)展的第一要素，有效的團(tuán)隊(duì)管理策略能夠使企業(yè)整合人才資源，充分發(fā)揮企業(yè)團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)最優(yōu)經(jīng)濟(jì)效益。本文通過深入智聯(lián)招聘團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐，在闡述了我公司團(tuán)隊(duì)概況的基礎(chǔ)上，深入剖析了我公司團(tuán)隊(duì)管理存在的缺陷，與此同時(shí)，探索出一整套優(yōu)化公司團(tuán)隊(duì)管理的有效策略。

關(guān)鍵詞：智聯(lián)招聘；團(tuán)隊(duì)管理；優(yōu)化策略

智聯(lián)招聘（004km.cn）成立于1997年，是國內(nèi)最早、最專業(yè)的人力資源服務(wù)商之一。它的前身是1994年創(chuàng)建的獵頭公司智聯(lián)（Alliance）公司,獨(dú)特的歷史為今天智聯(lián)招聘的專業(yè)品質(zhì)奠定了基石。智聯(lián)招聘提供一站式專業(yè)人力資源服務(wù)，并在中國首創(chuàng)了人力資源高端雜志《首席人才官》，是擁有政府頒發(fā)的人才服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣許可證的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止2010年1月，智聯(lián)招聘共有注冊(cè)用戶3750萬，簡(jiǎn)歷2850萬封，日增簡(jiǎn)歷超過3萬封，其中簡(jiǎn)歷庫教育背景以本科學(xué)歷為主，高達(dá)60.69%，據(jù)市場(chǎng)調(diào)查，智聯(lián)招聘網(wǎng)以28.20%的比例躍居大學(xué)生最喜愛的招聘網(wǎng)站首位。智聯(lián)招聘在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的重要性與發(fā)展前景日益突顯，作為公司一員，在肯定公司取得優(yōu)異成績(jī)的同時(shí)，也要清醒地認(rèn)識(shí)到公司運(yùn)營(yíng)過程中的不足，這樣才能使公司得到全面、長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。在智聯(lián)招聘內(nèi)部運(yùn)營(yíng)過程中，團(tuán)隊(duì)管理方面存在的問題是公司發(fā)展的最大阻力，團(tuán)隊(duì)管理缺陷亟待解決。

一、團(tuán)隊(duì)管理概念

團(tuán)隊(duì)管理指在一個(gè)組織中，依成員工作性質(zhì)、能力組成各種小組，參與組織各項(xiàng)決定和解決問題等事務(wù)，以提高組織生產(chǎn)力和達(dá)成組織目標(biāo)。基本上，小組是組織的基本單位，各種小組的形成，若是成員能力具有互補(bǔ)性，形成異質(zhì)性團(tuán)隊(duì)，其效果較佳，因?yàn)榭蓮牟煌^點(diǎn)討論，激發(fā)更有創(chuàng)意或獨(dú)特的問題解決方式。

團(tuán)隊(duì)管理過程可分為三個(gè)方面，首先，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)是團(tuán)隊(duì)管理的基礎(chǔ)，也是團(tuán)隊(duì)管理的首要任務(wù)，只有建設(shè)一個(gè)完整、互補(bǔ)的團(tuán)隊(duì)，才能充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)創(chuàng)造效益，團(tuán)隊(duì)高層管理者的構(gòu)建是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，高層管理者的素質(zhì)與能力一定程度上決定了團(tuán)隊(duì)的優(yōu)劣；其次，團(tuán)隊(duì)規(guī)范，企業(yè)管理者在完成團(tuán)隊(duì)的初步構(gòu)建之后，務(wù)必要制定完善的團(tuán)隊(duì)管理制度來規(guī)范團(tuán)隊(duì)中各組成員工的日常工作行為，從而打造一支嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、創(chuàng)新的企業(yè)團(tuán)隊(duì)來有效完成企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)工作；最后，團(tuán)隊(duì)溝通、合作，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)中各成員之間以及團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)之間的有效溝通、合作是團(tuán)隊(duì)管理的根本任務(wù)，只有使團(tuán)隊(duì)成員以及團(tuán)隊(duì)之間進(jìn)行有效的溝通、合作，才能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)效益，匯聚個(gè)體的力量來有力推動(dòng)企業(yè)整體發(fā)展。

二、我公司團(tuán)隊(duì)概況

（一）企業(yè)文化與個(gè)人追求

智聯(lián)招聘（004km.cn）總部位于北京，在上海、廣州、深圳等20多個(gè)城市設(shè)有分公司，業(yè)務(wù)涉及全國的50多個(gè)城市。截至2010年1月，已經(jīng)為超過205萬家客戶提供了專業(yè)人力資源服務(wù),智聯(lián)招聘始終把人才資源作為企業(yè)發(fā)展的第一資源，不斷吸收專業(yè)技能能強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的人才加盟，以此來擴(kuò)大自己的團(tuán)隊(duì)，與此同時(shí)，智聯(lián)招聘不斷擴(kuò)展自身企業(yè)文化，與電視、網(wǎng)絡(luò)媒體長(zhǎng)期合作，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，智聯(lián)招聘致力于倡導(dǎo)快樂工作理念，基于此，智聯(lián)招聘HR俱樂部應(yīng)醞而生。智聯(lián)招聘各員工以“向客戶提供專業(yè)化、高質(zhì)量、可信度的優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為遵旨，打造出一個(gè)優(yōu)秀的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

（二）職責(zé)分工與利益分配

智聯(lián)招聘從高層管理者到普通員工設(shè)有多個(gè)明確的崗位，不同崗位的員工負(fù)責(zé)不同的工作，員工與員工之間以及團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)之間進(jìn)行溝通、合作以完成公司整體工作，公司建立績(jī)效考核制度以及員工培訓(xùn)制度，按員工考核成績(jī)來實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益的分配。智聯(lián)招聘設(shè)有市場(chǎng)部、產(chǎn)品部、大客戶銷售部、銷售系統(tǒng)支持等部門，每個(gè)部門都有不同的職責(zé)與任務(wù)，加之智聯(lián)設(shè)有多個(gè)高層管理崗位對(duì)這些部門進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃與調(diào)配，從而使公司整體效益得以實(shí)現(xiàn)。但公司設(shè)有明確的崗位的同時(shí)，對(duì)不同崗位的具體職責(zé)與管理界限卻缺乏明確的規(guī)定與劃分，這樣容易引起公司員工具體職責(zé)不清晰以及公司高管管理界限模糊，從而給公司正常運(yùn)營(yíng)帶來阻力。

（三）群體決策與個(gè)人決策

智聯(lián)招聘是一個(gè)典型的所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的公司，這樣有利于使公司群體決策與個(gè)人決策有效結(jié)合，確保公司正常、有序發(fā)展。所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離，使公司高層管理者權(quán)力在一定程度上受到限制，這樣能夠使公司決策權(quán)力分化，使決策機(jī)制“多元化”，從而有效實(shí)現(xiàn)群體決策與CEO個(gè)人決策相結(jié)合，有效確保公司各方利益以及公司決策的正確性。智聯(lián)招聘群體決策與個(gè)人決策有效結(jié)合是公司取得成功的重要原因之一，群體決策與個(gè)人決策相結(jié)合既實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益，又使企業(yè)廣大員工的切身利益得以實(shí)現(xiàn)。

三、我公司團(tuán)隊(duì)管理缺陷

（一）高管大規(guī)模調(diào)動(dòng)致使創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)缺失

智聯(lián)招聘高層管理人員大規(guī)模調(diào)動(dòng)致使原創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)缺失，嚴(yán)重阻礙公司的發(fā)展進(jìn)程以及影響團(tuán)隊(duì)管理工作的有效開展。例如：2009年8月劉浩辭去智聯(lián)招聘CEO職位,原COO趙鵬開始擔(dān)任CEO，2010年7月23日智聯(lián)招聘宣布開除首席執(zhí)行官(CEO)趙鵬、首席運(yùn)營(yíng)官(COO)雷衛(wèi)明、副總裁陳旭及倪陽平四位高管。高管團(tuán)隊(duì)的大規(guī)模頻繁調(diào)動(dòng)給智聯(lián)招聘團(tuán)隊(duì)管理工作帶來阻力，高層管理者是團(tuán)隊(duì)管理的主體力量，在團(tuán)隊(duì)管理中居于核心地位，智聯(lián)原創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)中的高層管理者對(duì)公司的整個(gè)人力資源運(yùn)營(yíng)狀況以及公司員工詳細(xì)情況都有具體的了解，能夠制定符合團(tuán)隊(duì)發(fā)展實(shí)際情況的管理制度，更恰當(dāng)?shù)貙?shí)現(xiàn)公司員工崗位、薪金等方面的調(diào)整，構(gòu)建有效的員工激勵(lì)體制，從而帶動(dòng)員工不斷開創(chuàng)新的業(yè)績(jī)，而高管間的頻繁調(diào)動(dòng)，致使新來的管理者需要大量時(shí)間來熟悉團(tuán)隊(duì)管理的具體程序與團(tuán)隊(duì)實(shí)際情況，從而導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)工作效率降低、工作積極性削減，影響公司整體效益的實(shí)現(xiàn)。

（二）管理界限與職責(zé)分工不明確

智聯(lián)招聘雖然從高層管理者到普通員工之間，設(shè)立多個(gè)明確的崗位與部門，但是在崗位與崗位之間職責(zé)分工不夠具體、不夠明確，與此同時(shí)，管理者管理界限模糊，這給智聯(lián)招聘團(tuán)隊(duì)管理帶來不便，影響團(tuán)隊(duì)的工作效率，例如在智聯(lián)招聘發(fā)生的高層管理者開除高層管理者事件引發(fā)爭(zhēng)議，針對(duì)作為一名不是公司所有者的高層管理者有沒有權(quán)力開除其他的高層管理者的爭(zhēng)議，突顯了智聯(lián)招聘管理界限模糊的缺陷。團(tuán)隊(duì)管理界限模糊導(dǎo)致管理者越權(quán)行事，擾亂公司不同部門的不同工作計(jì)劃與工作進(jìn)程，影響公司的正常、有序運(yùn)營(yíng)；職責(zé)分工不明確則會(huì)導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)分散，員工只注重工作形式，而忽略工作效率，一旦在工作上出現(xiàn)差錯(cuò)，就會(huì)導(dǎo)致員工間互相推卸責(zé)任，影響團(tuán)隊(duì)凝聚力的構(gòu)建，嚴(yán)重?fù)p害公司的整體利益。

（三）缺乏完善的績(jī)效考核體系

智聯(lián)招聘內(nèi)部的績(jī)效考核體系有待進(jìn)一步完善，績(jī)效考核體系作為團(tuán)隊(duì)管理的重要手段，它直接與團(tuán)隊(duì)中各組成員工的切身利益掛鉤，對(duì)員工的引導(dǎo)、激勵(lì)作用尤為明顯。團(tuán)隊(duì)成員是團(tuán)隊(duì)的基本組成力量，團(tuán)隊(duì)管理的有效策略就是使團(tuán)隊(duì)各成員之間的利益得以實(shí)現(xiàn)，如果管理者只是一味強(qiáng)調(diào)犧牲自我、奉獻(xiàn)企業(yè)，將會(huì)嚴(yán)重削弱團(tuán)隊(duì)各組成人員的工作積極性，最終會(huì)影響公司整體效益，作為一名團(tuán)隊(duì)管理者，應(yīng)該樹立企業(yè)與團(tuán)隊(duì)成員的利益得以同步實(shí)現(xiàn)的管理理念，這樣在尊重員工勞動(dòng)成果的同時(shí)，將會(huì)極大促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，因此，進(jìn)一步完善公司績(jī)效考核制度，全面考核團(tuán)隊(duì)員工，使團(tuán)隊(duì)員工間的共同利益得以實(shí)現(xiàn)，對(duì)公司的發(fā)展有著十分重大的意義。目前，智聯(lián)招聘績(jī)效考核包括鎖定合同金額，合同個(gè)數(shù)，電話量等方面，把考核的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)都集中于業(yè)務(wù)量上，這樣并不能全面考核團(tuán)隊(duì)中每個(gè)成員的業(yè)績(jī)，一定程度上有失公允，公司應(yīng)根據(jù)不同部門、不同團(tuán)隊(duì)員工的具體工作情況，從業(yè)務(wù)量、工作努力程度、工作態(tài)度、工作技能等方面全面考核團(tuán)隊(duì)成員，建立系統(tǒng)的團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核制度，以此來激勵(lì)、推動(dòng)每一位員工不斷提高自我、超越自我，從而使公司整體利益與團(tuán)隊(duì)個(gè)體利益同步實(shí)現(xiàn)。

四、優(yōu)化公司團(tuán)隊(duì)管理的有效策略

（一）培養(yǎng)公司優(yōu)秀的高管人員

優(yōu)化我公司團(tuán)隊(duì)管理首先要從培養(yǎng)公司優(yōu)秀的高管人員著手，高層管理人員是團(tuán)隊(duì)管理的核心，是公司經(jīng)營(yíng)、決策的重要組成人員，高層管理人員的素質(zhì)及能力關(guān)系著公司的發(fā)展前景，面對(duì)我公司大量高層管理人員調(diào)動(dòng)與流失的現(xiàn)狀，公司務(wù)必要盡快制定出培養(yǎng)優(yōu)秀高管人員的有效策略，從而填補(bǔ)高管空位，與此同時(shí)，公司應(yīng)有計(jì)劃地培養(yǎng)一批有才能的儲(chǔ)備干部，確保團(tuán)隊(duì)管理工作的有效開展。

培養(yǎng)優(yōu)秀的高管人員需要公司從以下幾個(gè)方面著手：首先，建立公司內(nèi)部完善的管理者培訓(xùn)、選撥機(jī)制，完善的高管培訓(xùn)、選拔機(jī)制是公司培養(yǎng)優(yōu)秀高管人員的基礎(chǔ)，建立公司內(nèi)部完善的培訓(xùn)、選拔機(jī)制要求公司根據(jù)自身實(shí)際運(yùn)營(yíng)規(guī)模，在各個(gè)部門挑選出適當(dāng)數(shù)量的優(yōu)秀管理者進(jìn)行集中培訓(xùn)，使其在熟悉公司日常工作流程的基礎(chǔ)上，掌握一定的管理理論知識(shí)，不斷提升自己的管理能力以及拓展這些管理者的視野，從而使其在各方面取得實(shí)質(zhì)性的提高，然后對(duì)其進(jìn)行綜合考察，根據(jù)所缺管理崗位的素質(zhì)以及技能要求來選拔出最合適的管理人才，這樣既可以有效填補(bǔ)公司高層管理位置空缺，又能夠?yàn)楣緝?chǔ)備一大批優(yōu)秀管理人才，有效防止公司管理者斷層現(xiàn)象的發(fā)生；其次，構(gòu)建公司所有者與高層管理者之間“多元化”溝通渠道，實(shí)現(xiàn)公司高管與公司所有者之間的有效溝通、合作，使公司高管取得公司董事的信任與支持，從而使高管有效開展團(tuán)隊(duì)管理工作。智聯(lián)招聘是一家典型的公司所有者與經(jīng)營(yíng)者相分離的企業(yè)，其高層管理者與公司所有者只有建立“多元化”溝通渠道，才能在公司日常各項(xiàng)事務(wù)決策中達(dá)成一致，才能使高層管理者正常開展團(tuán)隊(duì)管理工作，否則，只能使“解雇高管”的**繼續(xù)上演，智聯(lián)招聘前任CEO趙鵬把被解雇的原因歸結(jié)于與董事缺乏有效的溝通，從而無法得到董事的信任，因此，培養(yǎng)優(yōu)秀的高管人員必須要構(gòu)建公司所有者與管理者之間的“多元化”溝通渠道；最后，培養(yǎng)優(yōu)秀的高管人員就要構(gòu)建能夠與高管人員有效配合的管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)公司高層管理人員管人，而“小頭目”管具體事務(wù)的管理模式，公司管理層之間有效的合作，從而最大程度發(fā)揮高管的管理水平以及管理能力。

（二）制定公司良好的規(guī)章制度

“無規(guī)矩，不成方圓”，公司良好的規(guī)章制度是員工日常工作行為的參照標(biāo)準(zhǔn)，能夠有效規(guī)范公司成員的工作習(xí)慣，因此，制定公司良好的規(guī)章制度是優(yōu)化公司團(tuán)隊(duì)管理的必要條件，它能夠使團(tuán)隊(duì)成員按照公司規(guī)范有效開展自己的工作，從而使個(gè)體利益與團(tuán)隊(duì)利益同步實(shí)現(xiàn)。

制定公司良好的規(guī)章制度要求公司管理者切實(shí)做到以下幾個(gè)方面：第一，以公司整體規(guī)章制度為基礎(chǔ)，結(jié)合部門運(yùn)營(yíng)實(shí)情，制定適合部門發(fā)展的具體規(guī)章制度，這樣能夠使團(tuán)隊(duì)管理更有效地開展，智聯(lián)招聘總部設(shè)于北京，在上海、廣州、深圳、天津、西安、成都、南京、杭州、武漢、長(zhǎng)沙、蘇州、沈陽、長(zhǎng)春、大連、濟(jì)南、青島、鄭州、哈爾濱、福州等城市設(shè)有分公司,業(yè)務(wù)遍及全國50多個(gè)城市，各個(gè)公司又都設(shè)有不同的部門，因此，智聯(lián)招聘的各個(gè)部門要以總公司的規(guī)章要求為大綱，針對(duì)其運(yùn)營(yíng)實(shí)際狀況來制定符合自身團(tuán)隊(duì)發(fā)展的良好規(guī)章制度，這樣能夠使各個(gè)小的團(tuán)隊(duì)得到有效管理，從而組合成一個(gè)龐大的、有序運(yùn)營(yíng)的智聯(lián)招聘公司；第二，融入企業(yè)管理文化，智聯(lián)招聘已經(jīng)運(yùn)營(yíng)13年，公司積淀了深厚的管理文化，在公司以及公司各具體部門制定各自的規(guī)章制度時(shí)，務(wù)必要將公司的管理文化融入到這些規(guī)章制度之中，從而使團(tuán)隊(duì)時(shí)刻受到公司文化的熏陶，增加員工對(duì)公司的感情，從而增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力，共同完成公司的文化追求，例如：智聯(lián)招聘有“向客戶提供專業(yè)化、高質(zhì)量、可信度的優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的文化傳統(tǒng)，因此，在制定具體規(guī)章制度時(shí)就要融入這些內(nèi)容，使團(tuán)隊(duì)向著這個(gè)方向努力；第三，注重把握“尺度”，在制定公司規(guī)章制度時(shí)，管理者應(yīng)做到仔細(xì)度量、把握尺度，使這些規(guī)章制度能真正起到規(guī)范團(tuán)隊(duì)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的目的，而不是太過嚴(yán)格、苛刻，以至于使公司員工感覺壓抑，不能全身心投入到工作之中，注重把握“尺度”是公司管理者在制定良好規(guī)章制度方面首先要遵循的原則，這一點(diǎn)關(guān)系著整個(gè)團(tuán)隊(duì)的溝通、合作以及未來的發(fā)展。

（三）建立完善的績(jī)效考核制度

建立完善的績(jī)效考核制度是優(yōu)化公司團(tuán)隊(duì)管理的重要策略，它是推動(dòng)公司整個(gè)團(tuán)隊(duì)不斷努力向前的有效動(dòng)力，與此同時(shí)，績(jī)效考核制度也是公司對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)中各個(gè)成員的具體工作業(yè)績(jī)的審核，以此來肯定團(tuán)隊(duì)中優(yōu)秀員工的出色表現(xiàn)，同時(shí)有效激勵(lì)其他員工向優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)，不斷超越自我，從而發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的最大能力，實(shí)現(xiàn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的最優(yōu)效用。

智聯(lián)招聘現(xiàn)行的績(jī)效考核制度還有待完善，單純以業(yè)績(jī)作為績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)有失公允，這樣長(zhǎng)期繼續(xù)下去，必然誤導(dǎo)整個(gè)團(tuán)隊(duì)管理者單純追求業(yè)績(jī)，而忽視團(tuán)隊(duì)其它方面的建設(shè)，最終在團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)旒?、竊取他人勞動(dòng)成果等嚴(yán)重問題，因此，管理者在制定團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核制度時(shí)務(wù)必要以企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展為目標(biāo)，全面考核團(tuán)隊(duì)成員的素質(zhì)、能力以及業(yè)績(jī)，選拔出有發(fā)展前途的員工進(jìn)行更深層次的培養(yǎng)，為公司的發(fā)展注入活力。制定完善的績(jī)效考核制度應(yīng)從以下幾方面著手：首先，制定具體的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)關(guān)系著團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人利益，它的制定對(duì)團(tuán)隊(duì)成員具有重要的引導(dǎo)作用，因此，考核標(biāo)準(zhǔn)必須做到“面面俱到”，這樣能夠使團(tuán)隊(duì)成員得到全面的提升，避免了驅(qū)使團(tuán)隊(duì)員工單純追求業(yè)績(jī)而忽視個(gè)人素質(zhì)、能力的提高以及團(tuán)隊(duì)有效的溝通、合作；其次，管理者組織專業(yè)的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行績(jī)效考核實(shí)踐考察，深入員工工作實(shí)踐，在日常工作實(shí)踐中考核員工的工作態(tài)度、工作能力、個(gè)人素質(zhì)以及工作任務(wù)完成程度等，使整個(gè)考核過程真正做到“公平”、“公正”、“公開”，有效阻止工作業(yè)績(jī)“造假”、竊取他人勞動(dòng)成果等不正之風(fēng)在團(tuán)隊(duì)中的蔓延，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)不斷進(jìn)取；最后，績(jī)效考核制度直接與薪金、獎(jiǎng)罰制度以及職位升降制度掛鉤，這是建立完善績(jī)效考核制度的關(guān)鍵，績(jī)效考核制度只有和獎(jiǎng)罰制度以及職位升降制度掛鉤，才能將績(jī)效考核與每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的切身利益掛鉤，這樣才能促使每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都按照績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)來有效完成本職工作，激勵(lì)優(yōu)秀員工再接再厲的同時(shí)，能夠刺激表現(xiàn)較差的員工不斷向優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)，注重完善自己，從而提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)以及工作能力。

（四）構(gòu)建公司“人性化”管理理念

構(gòu)建公司“人性化”管理理念是優(yōu)化團(tuán)隊(duì)管理的最根本要素，“人性化”管理理念的貫徹與實(shí)施能夠使團(tuán)隊(duì)成員切實(shí)感受到團(tuán)隊(duì)的溫暖，從而有效增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的溝通、合作能力，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力，使團(tuán)隊(duì)中每個(gè)成員都心甘情愿地為團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)，盡全力打造團(tuán)隊(duì)的未來。智聯(lián)招聘致力于倡導(dǎo)快樂工作理念，基于此，智聯(lián)招聘HR俱樂部應(yīng)醞而生以及智聯(lián)招聘開展的一系列管理干部培訓(xùn)班都滲透了團(tuán)隊(duì)“人性化”管理理念。智聯(lián)招聘“人性化”管理理念是其取得當(dāng)前巨大成就的重要原因，因此，公司應(yīng)該在團(tuán)隊(duì)管理過程中進(jìn)一步滲透“人性化”管理理念，以激發(fā)團(tuán)隊(duì)更大的發(fā)展?jié)撃?。?gòu)建公司“人性化”管理理念的基本原則就是要使團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人利益與公司整體利益同步實(shí)現(xiàn)，管理者要尊重團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人利益，甚至要維護(hù)團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人合法利益，在管理中滲透“人文關(guān)懷”，據(jù)調(diào)查，企業(yè)管理者一味地強(qiáng)調(diào)員工長(zhǎng)期無償加班、長(zhǎng)期無償為企業(yè)奉獻(xiàn)，會(huì)導(dǎo)致員工對(duì)管理者的反感，甚至減少對(duì)工作的熱愛程度，從而降低團(tuán)隊(duì)成員工作效率，因此，在團(tuán)隊(duì)管理過程中，使團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人利益得以實(shí)現(xiàn)是增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力以及提高團(tuán)隊(duì)溝通、合作能力不可缺少的因素，團(tuán)隊(duì)管理者可以從多個(gè)方面來實(shí)現(xiàn)員工的個(gè)人利益，例如：加薪、升職、建立員工培訓(xùn)機(jī)制、構(gòu)建員工保險(xiǎn)、補(bǔ)貼制度等，從而激發(fā)團(tuán)隊(duì)的潛能，進(jìn)一步促進(jìn)公司的發(fā)展。

五、結(jié)語

智聯(lián)招聘擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，作為智聯(lián)招聘的管理者，應(yīng)該在充分肯定這個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)上，全面分析當(dāng)前團(tuán)隊(duì)管理中存在的問題，有效解決團(tuán)隊(duì)管理中存在的不足，從而提高團(tuán)隊(duì)溝通、合作能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，充分挖掘團(tuán)隊(duì)潛力，締造智聯(lián)招聘更輝煌的明天。

參考文獻(xiàn)：

[1]方強(qiáng),周瑞金.企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神及其建設(shè)探析[J].北方經(jīng)貿(mào).2010(3):92-93.[2]羅青蘭.論企業(yè)管理的團(tuán)隊(duì)建設(shè)[J].吉林工程技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報(bào).2007(1):12-14.[3]王珩.淺議企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)[J].山東行政學(xué)院山東省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào).2008(6):62-64.[4]陳偉,于麗艷.我國中小企業(yè)現(xiàn)狀分析與發(fā)展對(duì)策研究[J].商業(yè)研究.2006(12):138-139.[5]王鳳彬,李東.管理學(xué)[M].中國人民大學(xué)出版社,2003年.[6]王德志.探索實(shí)施人才激勵(lì)有效形式激發(fā)人才創(chuàng)造力[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2009(27).[7]趙光輝.人才激勵(lì)的理論依據(jù)與應(yīng)用研究[J].現(xiàn)代管理科學(xué),2006(1).[8]王博文,林麗萍.基于綜合激勵(lì)模型的信息化人才激勵(lì)分析[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2009(12).

第四篇：智聯(lián)求職信

智聯(lián)求職信

智聯(lián)求職信1

學(xué)會(huì)寫好求職信和填好個(gè)人履歷表，是踏上成功的第一步。因?yàn)閷⑶舐毿艑懙们宄?、?zhǔn)確又有條理，會(huì)給用人單位留下一個(gè)良好的第一印象。也是吸引聘人單位的重要條件之一。寫求職信沒有成規(guī)，也沒有統(tǒng)一格式，一般來說，求職信的基本內(nèi)容應(yīng)包括以下幾點(diǎn)：

（一）用人消息是從什么地方得到的，說明自己希望申請(qǐng)哪種工作。因?yàn)橛萌藛挝煌瑫r(shí)為多個(gè)崗位招聘人才，如不寫清申請(qǐng)哪種工作，聘人單位將無法回復(fù)。

（二）告訴聘人單位，你對(duì)該項(xiàng)工作如何感興趣，你有哪方面的專業(yè)知識(shí)和特長(zhǎng)、才能，受過哪方面的培訓(xùn)和鍛煉，對(duì)這項(xiàng)工作有何研究，有哪方面的成就等等。

（三）簡(jiǎn)單介紹一下自己的資歷，寫出自己就讀的學(xué)校名稱、主修和選修的科目。如果你覺得有必要，可以列出某些科目的考試成績(jī)。

（四）求職信中還可以寫進(jìn)與求職有關(guān)的其他有利條件，如參加過哪些課外活動(dòng)，做過哪些調(diào)查，有哪方面的`工作經(jīng)驗(yàn)等等。

（五）求職信的最后，應(yīng)該提醒聘人單位留意你附呈的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)求給予回音等等。除了求職信的內(nèi)容外，寫求職信時(shí)還應(yīng)該注意以下5個(gè)問題：

（1）寫求職信時(shí)，字跡不要潦草，應(yīng)清楚、工整，給人一種辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)的印象。

（2）求職信應(yīng)該具有針對(duì)性，每申請(qǐng)一份工作，應(yīng)該認(rèn)真寫好一份求職信，以表示自己對(duì)申請(qǐng)這份工作很真誠。不要千篇一律的寫幾十份求職信到處投寄，其結(jié)果必然是處處落空。

（3）謙虛是我國人民的美德，但在求職信里過分謙虛，就不能正確反映出你的實(shí)績(jī)和才能。應(yīng)該在求職信里強(qiáng)調(diào)自己的長(zhǎng)處，但是，在強(qiáng)調(diào)長(zhǎng)處時(shí)，又要避免出現(xiàn)過于自負(fù)、自信。

（4）在求職信中需要用我覺得、我看、我想、我認(rèn)為等語氣來說明自己的觀點(diǎn)時(shí)，要慎重，否則會(huì)給聘人單位留下你自高自大、思想不成熟的感覺。

（5）字跡整潔，文句通順，語氣精練，切忌冗長(zhǎng)，實(shí)事求是，突出重點(diǎn)。

尊敬的先生/小姐：

您好！我從報(bào)紙上看到貴公司的招聘信息，我對(duì)網(wǎng)頁兼職編輯一職很感興趣。

我現(xiàn)在是出版社的在職編輯，從獲得碩士學(xué)位后至今，一直在出版社擔(dān)任編輯工作。兩年以來，對(duì)出版社編輯的工作已經(jīng)有了相當(dāng)?shù)牧私夂褪煜?。?jīng)過出版者工作協(xié)會(huì)的正規(guī)培訓(xùn)和兩年的工作經(jīng)驗(yàn)，我相信我有能力擔(dān)當(dāng)貴公司所要求的網(wǎng)頁編輯任務(wù)。

我對(duì)計(jì)算機(jī)有著非常濃厚的興趣。我能熟練使用frontpage和

dreaeaver、photeshop等網(wǎng)頁制作工具。本人自己做了一個(gè)個(gè)人主頁，日訪問量已經(jīng)達(dá)到了100人左右。通過互聯(lián)網(wǎng)，我不僅學(xué)到了很多在日常生活中學(xué)不到的東西，而且坐在電腦前輕點(diǎn)鼠標(biāo)就能盡曉天下事的快樂更是別的任何活動(dòng)所不及的。

由于編輯業(yè)務(wù)的性質(zhì)，決定了我擁有靈活的工作時(shí)間安排和方便的辦公條件，這一切也在客觀上為我的兼職編輯的工作提供了必要的幫助?；趯?duì)互聯(lián)網(wǎng)和編輯事務(wù)的精通和喜好，以及我自身的客觀條件和貴公司的要求，我相信貴公司能給我提供施展才能的另一片天空，而且我也相信我的努力能讓貴公司的事業(yè)更上一層樓。

隨信附上我的簡(jiǎn)歷，如有機(jī)會(huì)與您面談，我將十分感謝。即使貴公司認(rèn)為我還不符合你們的條件，我也將一如既往地關(guān)注貴公司的發(fā)展，并在此致以最誠摯的祝愿。

智聯(lián)求職信2

個(gè)人簡(jiǎn)歷

◆個(gè)人資料：

姓 名：凌燕平性別：女

年 齡： 25學(xué)歷：大專

民 族：漢族專業(yè)：外貿(mào)英語

藉 貫： 湖南衡陽

手 機(jī)：13590696392

地 址：廣州白云區(qū)白云大道南1130號(hào)

郵 編：510420

畢業(yè)院校：亞加達(dá)外語專修學(xué)院

◆ 專業(yè)技能：

在大學(xué)期間主修外貿(mào)函電、翻譯、國際貿(mào)易、金融，兼修營(yíng)銷、商務(wù)口語等

已通過國家公共英語四級(jí)考試,有較強(qiáng)的英語聽說讀寫能力。

現(xiàn)已獲得全國計(jì)算機(jī)一級(jí)證，熟悉Windows操作系統(tǒng)和Word、Excel等

日常辦公應(yīng)用軟件、Internet互聯(lián)網(wǎng)的基本操作等

◆工作經(jīng)驗(yàn):

20xx,8-20xx,12 在廣州麒勝裝飾材料廠當(dāng)任外貿(mào)業(yè)務(wù)員一職.主要負(fù)責(zé)網(wǎng)上B2B平臺(tái)上新客戶的開拓,譬如阿里巴巴,中國制造網(wǎng),慧聰網(wǎng)及自助貿(mào)易等.同時(shí)參加一年二度的'廣交會(huì),推薦產(chǎn)品給客戶以獲取客戶現(xiàn)場(chǎng)訂單,以及對(duì)潛在客戶進(jìn)行跟進(jìn)以便爭(zhēng)取客戶的訂單.

20xx,2-20xx,3 聯(lián)邦家私集團(tuán),作為公司的國際轉(zhuǎn)椅業(yè)務(wù)的銷售代表,需在維護(hù)老客戶,穩(wěn)固現(xiàn)有訂單的基礎(chǔ)上,挖掘更多的訂單.通過參加3月廣州家具展，四月廣交會(huì)，以及9月上海家具展，為公司接見老客戶，拓展新客戶，針對(duì)性的推薦新產(chǎn)品，盡最大努力讓客戶在現(xiàn)場(chǎng)下單，并通過與有意向客戶的溝通過程中了解客戶,并發(fā)掘潛在客戶,以完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)．

◆ 個(gè)人榮譽(yù)：

連續(xù)三年被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)員，并獲20xx度二等獎(jiǎng)學(xué)金。

曾在大一全校英語競(jìng)賽中獲得小組賽二等獎(jiǎng)。

◆ 主要優(yōu)點(diǎn)：

有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，待人真誠，人際關(guān)系良好。

性格活潑開朗，有較強(qiáng)的上進(jìn)心與責(zé)任心，樂于助人，勤奮好學(xué)，勇敢面

對(duì)困難，并在困難中審視自我，完善自我，敢于挑戰(zhàn)新事物。

智聯(lián)求職信3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先感謝您能在百忙之中看到這封求職信！

明新模型公司是從事建筑模型設(shè)計(jì)制作的專業(yè)公司，公司成立于20xx年。作為一個(gè)專業(yè)的建筑模型制作公司，明新公司始終堅(jiān)持產(chǎn)品與服務(wù)并重的發(fā)展模式，堅(jiān)持以好作品為本，以科技為載體，以完善的售后服務(wù)為宗旨，以不斷創(chuàng)新為發(fā)展動(dòng)力，讓明新模型公司在房地產(chǎn)服務(wù)市場(chǎng)上樹立了良好的品牌形象。

公司在模型制作設(shè)備和公司人員上不斷加大投入，公司采先進(jìn)的電腦雕刻技術(shù)。輔以最新型的專業(yè)模型設(shè)計(jì)軟件，結(jié)合先進(jìn)的制作技術(shù)、工藝材料，并配以獨(dú)特的聲、光、電、水、霧等高科技技術(shù)，真實(shí)、立體的.再現(xiàn)出建筑、規(guī)劃、園林景觀等的恢宏氣勢(shì)和迷人風(fēng)采。

溝通促發(fā)展，合作得雙贏！我們將以海納百川的胸懷歡迎各界有識(shí)之士牽手明新，為明新的發(fā)展建言獻(xiàn)策，牽線搭橋，對(duì)于您的幫助明新人將常懷一顆感恩之心，并涌泉相報(bào)！對(duì)于為明新提供業(yè)務(wù)的各界朋友我門將按照一定的比例給予回饋！

我們明新人堅(jiān)信，在我們共同努力下，在你們?nèi)缂韧闹С窒?，明新模型一定能夠迎來一次又一次的成功，一定能夠再?chuàng)輝煌。

此致

敬禮！

求職人：xx

日期：20xx年xx月xx日

智聯(lián)求職信4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

非常感謝您在百忙之中垂閱求職信！

我是從網(wǎng)上招聘廣告中獲悉公司欲招聘一名外貿(mào)單證員，特冒昧寫信應(yīng)聘。

我是廣西民族師范學(xué)院的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，于20xx年畢業(yè)。作為一名商務(wù)英語專業(yè)的學(xué)生，我熱愛這個(gè)專業(yè)并為其投入了巨大的`熱情和精力。

在校期間，我學(xué)到了許多專業(yè)知識(shí)，如：國際貿(mào)易單證、國際貿(mào)易實(shí)務(wù)、外貿(mào)函電、經(jīng)貿(mào)英語等課程，并系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了國際貿(mào)易單證理論和實(shí)務(wù)，掌握了單證員的基本技能知識(shí)。同時(shí)，在校期間刻苦努力，廣泛閱讀，并通過了大學(xué)英語四級(jí)考試，掌握各種辦公軟件，能運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)查詢相關(guān)資料。寒暑假期間通常出去工作，以此來增加自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，提高自己的社會(huì)實(shí)踐能力。處于人生中精力最充沛的時(shí)期，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能，期望在實(shí)踐中得到更多得鍛煉和提高。

我喜歡外貿(mào)單證員這個(gè)職業(yè)，希望能成為公司的一員，和大家一起學(xué)習(xí)一起奮斗！

如能給我面談的機(jī)會(huì)，我將不勝榮幸。愿貴公司屢創(chuàng)佳績(jī)！

此致

敬禮！

求職人：xx

日期：20xx年xx月xx日

第五篇：智聯(lián)求職信

智聯(lián)求職信1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好！

感謝您百忙之中垂閱我的自薦信，為一位滿腔熱情的大學(xué)生開啟一扇希望之門，希望我的到來能給您帶來驚喜，給我一次機(jī)會(huì)。

我是一名湖南環(huán)境生物職業(yè)技術(shù)學(xué)院20xx級(jí)的學(xué)生，我很平凡，但不甘于平庸，我樂觀，自信上進(jìn)心強(qiáng)，愛好廣泛，為人和善，能夠很好的處理人際關(guān)系，并且有很強(qiáng)的責(zé)任心和使命感。兩年的學(xué)習(xí)深造使我樹立了正確的人生觀，價(jià)值觀和不屈不撓的性格。在校期間，我也特別注重在認(rèn)真學(xué)習(xí)好專業(yè)課的`同時(shí)，努力培養(yǎng)素質(zhì)和提高能力，充分利用課余時(shí)間，拓展知識(shí)視野，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，我堅(jiān)信只有多層次，全方位發(fā)展，并熟練掌握專業(yè)知識(shí)的人才，才符合社會(huì)發(fā)展的需要和用人單位的需求。

現(xiàn)在，我即將實(shí)習(xí)，普通的院校，普通的我卻擁有一課不甘于平凡的心。面對(duì)新的人生選擇和挑戰(zhàn)，我充滿信心。我要在新的起點(diǎn)，新的層次，以新的姿態(tài)，展現(xiàn)新的風(fēng)貌，書寫新的記錄，創(chuàng)造新的成績(jī)。

盡管在眾多應(yīng)聘者中，我不一定是最優(yōu)秀的，但我擁有不懈奮斗的意念，愈戰(zhàn)愈強(qiáng)的精神和踏實(shí)肯干的作風(fēng)。如果把您信任和希望給我，讓我施展?jié)撃?，我一定?huì)盡心盡責(zé)，盡我所能，讓貴單位滿意！

愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上，屢創(chuàng)佳績(jī)，祝您的事業(yè)百尺竿頭，更進(jìn)一步！希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ξ矣枰钥紤]，我熱切期盼你們的回音。

謝謝！

此致

敬禮！

求職人：xxx

日期：20xx年x月x日

智聯(lián)求職信2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

非常感謝您在百忙之中垂閱求職信！

我是從網(wǎng)上招聘廣告中獲悉公司欲招聘一名外貿(mào)單證員，特冒昧寫信應(yīng)聘。

我是廣西民族師范學(xué)院的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，于20xx年畢業(yè)。作為一名商務(wù)英語專業(yè)的學(xué)生，我熱愛這個(gè)專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力。

在校期間，我學(xué)到了許多專業(yè)知識(shí)，如：國際貿(mào)易單證、國際貿(mào)易實(shí)務(wù)、外貿(mào)函電、經(jīng)貿(mào)英語等課程，并系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了國際貿(mào)易單證理論和實(shí)務(wù)，掌握了單證員的基本技能知識(shí)。同時(shí)，在校期間刻苦努力，廣泛閱讀，并通過了大學(xué)英語四級(jí)考試，掌握各種辦公軟件，能運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)查詢相關(guān)資料。寒暑假期間通常出去工作，以此來增加自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，提高自己的社會(huì)實(shí)踐能力。處于人生中精力最充沛的`時(shí)期，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能，期望在實(shí)踐中得到更多得鍛煉和提高。

我喜歡外貿(mào)單證員這個(gè)職業(yè)，希望能成為公司的一員，和大家一起學(xué)習(xí)一起奮斗！

如能給我面談的機(jī)會(huì)，我將不勝榮幸。愿貴公司屢創(chuàng)佳績(jī)！

此致

敬禮！

求職人：xxx

日期：20xx年x月x日

智聯(lián)求職信3

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

感謝您在百忙之中垂閱我的求職信，相信我這樣一個(gè)熱心求職者一定不會(huì)讓你失望的。

本人對(duì)公司已經(jīng)仰慕已久了。公司的網(wǎng)游《xxx》我非常熟悉，對(duì)咱們公司能做出這樣美好的產(chǎn)品深感敬佩。我應(yīng)聘的是公司的“高級(jí)策劃專員”，“商務(wù)專員”。下面我簡(jiǎn)單說明一下我應(yīng)聘的特長(zhǎng)。

1、對(duì)游戲平衡有的見解。

2、興趣廣泛，思想活躍。

3、擁有專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)。

4、可以熟練應(yīng)用辦公軟件。

5、對(duì)網(wǎng)游玩家心理有完備的研究。

6、具有良好的合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。

7、對(duì)游戲的策劃有自己獨(dú)特的見解。

8、對(duì)游戲的整體運(yùn)營(yíng)能提出自己的意見和建議。

9、擁有較強(qiáng)的.市場(chǎng)分析能力，對(duì)游戲市場(chǎng)和游戲運(yùn)作有一定的了解。這是我對(duì)自己的簡(jiǎn)單總結(jié)，希望您能滿意。

10、有較強(qiáng)的自學(xué)能力和刻苦研究的精神；有奉獻(xiàn)精神，可以承受巨大壓力。

祝您身體健康、工作順利；祝公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上。再次感謝您在百忙之中垂閱我的求職信，熱誠的期盼您的回復(fù)。

電話：xxxx電子郵件：xxxx

此致

敬禮！

求職者：

20xx年xx月xx日

智聯(lián)求職信4

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

非常感謝您在百忙中抽空審閱我的求職信。

作為一名金融專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，我熱愛金融及其相關(guān)專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力。在幾年的學(xué)習(xí)生活中，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)、國際金融及企業(yè)管理業(yè)知識(shí)，通過實(shí)習(xí)積累了轉(zhuǎn)豐富的'工作經(jīng)驗(yàn)。大學(xué)期間，本人始終積極向上、奮發(fā)進(jìn)取，在各方面都取得長(zhǎng)足的發(fā)展，全面提高了自己的綜合素質(zhì)。曾擔(dān)任過校學(xué)生會(huì)會(huì)員等職。

在工作上我能做到勤勤懇懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)，精心組織，力求做到最好。在學(xué)校里讓我積累了寶貴的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，使我學(xué)會(huì)了思考，學(xué)會(huì)了做人，學(xué)會(huì)了如何與人共事，鍛煉了組織能力和溝通、協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)了吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)、關(guān)心集體、務(wù)實(shí)求進(jìn)的思想。沉甸甸的過去，正是為了單位未來的發(fā)展而蘊(yùn)積。我的將來，正準(zhǔn)備為貴公司輝煌的將來而貢獻(xiàn)、拼搏！如蒙不棄，請(qǐng)貴公司來電查詢，給予我一個(gè)接觸貴公司的機(jī)會(huì)。選擇單位，工資和待遇不是我考慮的首要條件。我更重視單位的整體形象、管理方式、員工的士氣及工作氣氛。我相信貴單位正是我所追求的理想選擇。我很自信地向您承諾：選擇我，您絕不會(huì)后悔。

再次感謝您在百忙之中給予我的關(guān)注！

祝貴公司蓬勃發(fā)展，屢創(chuàng)佳績(jī)，祝您的事業(yè)百尺竿頭，更進(jìn)一步！殷切盼望您的佳音，謝謝！

此致

敬禮！

XXX

XXXX年XX月XX日

智聯(lián)求職信5

學(xué)會(huì)寫好求職信和填好個(gè)人履歷表，是踏上成功的第一步。因?yàn)閷⑶舐毿艑懙们宄?zhǔn)確又有條理，會(huì)給用人單位留下一個(gè)良好的第一印象。也是吸引聘人單位的重要條件之一。寫求職信沒有成規(guī)，也沒有統(tǒng)一格式，一般來說，求職信的基本內(nèi)容應(yīng)包括以下幾點(diǎn)：

（一）用人消息是從什么地方得到的，說明自己希望申請(qǐng)哪種工作。因?yàn)橛萌藛挝煌瑫r(shí)為多個(gè)崗位招聘人才，如不寫清申請(qǐng)哪種工作，聘人單位將無法回復(fù)。

（二）告訴聘人單位，你對(duì)該項(xiàng)工作如何感興趣，你有哪方面的專業(yè)知識(shí)和特長(zhǎng)、才能，受過哪方面的培訓(xùn)和鍛煉，對(duì)這項(xiàng)工作有何研究，有哪方面的成就等等。

（三）簡(jiǎn)單介紹一下自己的資歷，寫出自己就讀的學(xué)校名稱、主修和選修的科目。如果你覺得有必要，可以列出某些科目的考試成績(jī)。

（四）求職信中還可以寫進(jìn)與求職有關(guān)的其他有利條件，如參加過哪些課外活動(dòng)，做過哪些調(diào)查，有哪方面的工作經(jīng)驗(yàn)等等。

（五）求職信的最后，應(yīng)該提醒聘人單位留意你附呈的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)求給予回音等等。除了求職信的內(nèi)容外，寫求職信時(shí)還應(yīng)該注意以下5個(gè)問題：

（1）寫求職信時(shí)，字跡不要潦草，應(yīng)清楚、工整，給人一種辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)的印象。

（2）求職信應(yīng)該具有針對(duì)性，每申請(qǐng)一份工作，應(yīng)該認(rèn)真寫好一份求職信，以表示自己對(duì)申請(qǐng)這份工作很真誠。不要千篇一律的寫幾十份求職信到處投寄，其結(jié)果必然是處處落空。

（3）謙虛是我國人民的美德，但在求職信里過分謙虛，就不能正確反映出你的實(shí)績(jī)和才能。應(yīng)該在求職信里強(qiáng)調(diào)自己的長(zhǎng)處，但是，在強(qiáng)調(diào)長(zhǎng)處時(shí)，又要避免出現(xiàn)過于自負(fù)、自信。

（4）在求職信中需要用我覺得、我看、我想、我認(rèn)為等語氣來說明自己的觀點(diǎn)時(shí)，要慎重，否則會(huì)給聘人單位留下你自高自大、思想不成熟的感覺。

（5）字跡整潔，文句通順，語氣精練，切忌冗長(zhǎng)，實(shí)事求是，突出重點(diǎn)。

尊敬的先生/小姐：

您好！我從報(bào)紙上看到貴公司的招聘信息，我對(duì)網(wǎng)頁兼職編輯一職很感興趣。

我現(xiàn)在是出版社的在職編輯，從獲得碩士學(xué)位后至今，一直在出版社擔(dān)任編輯工作。兩年以來，對(duì)出版社編輯的工作已經(jīng)有了相當(dāng)?shù)牧私夂褪煜?。?jīng)過出版者工作協(xié)會(huì)的正規(guī)培訓(xùn)和兩年的工作經(jīng)驗(yàn)，我相信我有能力擔(dān)當(dāng)貴公司所要求的網(wǎng)頁編輯任務(wù)。

我對(duì)計(jì)算機(jī)有著非常濃厚的興趣。我能熟練使用frontpage和

dreaeaver、photeshop等網(wǎng)頁制作工具。本人自己做了一個(gè)個(gè)人主頁，日訪問量已經(jīng)達(dá)到了100人左右。通過互聯(lián)網(wǎng)，我不僅學(xué)到了很多在日常生活中學(xué)不到的東西，而且坐在電腦前輕點(diǎn)鼠標(biāo)就能盡曉天下事的快樂更是別的任何活動(dòng)所不及的。

由于編輯業(yè)務(wù)的'性質(zhì)，決定了我擁有靈活的工作時(shí)間安排和方便的辦公條件，這一切也在客觀上為我的兼職編輯的工作提供了必要的幫助?；趯?duì)互聯(lián)網(wǎng)和編輯事務(wù)的精通和喜好，以及我自身的客觀條件和貴公司的要求，我相信貴公司能給我提供施展才能的另一片天空，而且我也相信我的努力能讓貴公司的事業(yè)更上一層樓。

隨信附上我的簡(jiǎn)歷，如有機(jī)會(huì)與您面談，我將十分感謝。即使貴公司認(rèn)為我還不符合你們的條件，我也將一如既往地關(guān)注貴公司的發(fā)展，并在此致以最誠摯的祝愿。

智聯(lián)求職信6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先，請(qǐng)接受我最誠摯的問候和深深的謝意，當(dāng)您翻開這一頁的時(shí)候，您已經(jīng)為我打開了通往成功的第一扇大門。感謝您能在我即將踏上人生又一嶄新征程的時(shí)候，給我一次寶貴的機(jī)會(huì)。因?yàn)橐粋€(gè)年輕人生命中最輝煌的一段人生旅程或許即將從您這兒?jiǎn)⒊塘耍≡诖?，很高興能為您介紹一下我自己：

我叫xxx，是本校的一名在校學(xué)生。這份自薦信是我在校一年來生活全面而真實(shí)的寫照。我的大學(xué)生活充實(shí)著我奮斗的足跡，我不敢說我是最好的，但至少我能把握每一個(gè)機(jī)會(huì)，分秒必爭(zhēng)。我覺得作為一名學(xué)生，素質(zhì)和能力的最重要的。因此，這一年來我一直以不斷地提高自身的素質(zhì)和能力作為奮斗的目標(biāo)。

除了努力學(xué)好本專業(yè)的課程之外，我還充分地利用課余的`時(shí)間積極拓展自己的課余活動(dòng)空間，努力提高自己的動(dòng)手實(shí)踐、理論知識(shí)、人際交往等各方面的能力，提高自身的品德修養(yǎng)，增強(qiáng)體魄和增長(zhǎng)閱歷。課外我積極投身于各種班級(jí)、學(xué)校的社交活動(dòng)，從不同層次、不同角度鍛煉自己，使自己的組織、管理能力及團(tuán)隊(duì)合作精神得到很大的提高。擔(dān)任學(xué)習(xí)委員職位的期間，我在做好本職工作的同時(shí)還積極熱心幫助他人，獲得老師同學(xué)的一致好評(píng)。

通過與老師同學(xué)們的交流，我的溝通、表達(dá)能力也得到了加強(qiáng)。在職期間，我深刻認(rèn)識(shí)到只有進(jìn)入到社會(huì)才能真正的鍛煉自己。因此我多次利用假期參加了社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，以更好的了解和認(rèn)識(shí)社會(huì)。通過社會(huì)實(shí)踐，自己的交際能力，獨(dú)立工作能力，組織能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力都得到了應(yīng)有的提高！我還積極參加體育鍛煉，來保持自己的身體健康和良好心態(tài)。

時(shí)間匆匆，現(xiàn)在的我深深懂得：昨天的成績(jī)已成為歷史，未來的輝煌要靠今天腳踏實(shí)地堅(jiān)持不懈地努力去實(shí)現(xiàn)。在這斑斕多彩日新月異的時(shí)代，只有培養(yǎng)能力、提高素質(zhì)、挖掘內(nèi)在的潛能，才能在激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。給我一次機(jī)會(huì)，我會(huì)盡職盡責(zé)，讓您滿意。在此，我期待您的慧眼垂青，靜候佳音。相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來共同得成功！

此致

敬禮！

XXX

20xx年XX月XX日

智聯(lián)求職信7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我叫XXX，男，20歲，XX職業(yè)技術(shù)學(xué)院電氣自動(dòng)化系電力系統(tǒng)繼電保護(hù)與自動(dòng)化專業(yè)XX屆畢業(yè)生。今天很榮幸能來到貴單位參加應(yīng)聘，同時(shí)也希望自己能在貴單位找到一份滿意的工作。下面根據(jù)自己的情況，特向貴單位作一番自我推薦。 人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，而則天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚。

生于農(nóng)村長(zhǎng)于農(nóng)村的我，深刻的'明白了其中的道理，再得于父母的教導(dǎo)與期望，從小我就有一種能吃苦耐勞，堅(jiān)持不懈的精神。 業(yè)精于勤，荒于嬉；行成于思；毀于隨?；诖?，自進(jìn)入大學(xué)以來，我努力學(xué)習(xí)，并從各個(gè)方面鍛煉和提高自己。首先，我一直將自己的專業(yè)學(xué)習(xí)放在首要位置，通過學(xué)習(xí)，掌握了許多關(guān)于自己專業(yè)方面的理論知識(shí)和實(shí)踐技能，并且考取了電工操作證和繼電保護(hù)員證兩個(gè)專業(yè)資格證書。在校尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，在班級(jí)積極為同學(xué)服務(wù)。此外，我還積極地參加各種社會(huì)活動(dòng)，抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)，鍛煉自己。

大學(xué)期間，我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競(jìng)爭(zhēng)中獲益；向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長(zhǎng)。祖輩們教我勤奮、盡責(zé)、善良、正直；中國人民大學(xué)培養(yǎng)了我實(shí)事求是、開拓進(jìn)取的作風(fēng)。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦；并且在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步。

求職人：xxx

日期：20xx年x月x日

智聯(lián)求職信8

尊敬的XX：

感謝您百忙中來閱讀我的信件。

我是XX大學(xué)XX專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。四年的大學(xué)學(xué)習(xí)生活，讓我在專業(yè)知識(shí)、社會(huì)活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)合作等各個(gè)方面都有所收獲。

四年XX專業(yè)的學(xué)習(xí)，為我打下了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，每年的實(shí)習(xí)經(jīng)歷讓我從理論走向了實(shí)踐，雖然沒有正式的工作經(jīng)歷，但是我對(duì)于XX崗位的.工作非常了解，可以在短期內(nèi)完全適應(yīng)并勝任。

我性格開朗，熱衷于大學(xué)里豐富多彩的社團(tuán)活動(dòng)。擔(dān)任了校XX社團(tuán)的學(xué)生干部，多次組織XX社團(tuán)的活動(dòng)，在活動(dòng)的組織、策劃中，培養(yǎng)了自己的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與合作精神，鍛煉了自己的組織策劃能力，演講能力等。我認(rèn)為這些對(duì)于我勝任XX崗位的工作非常有幫助。 我非常希望能夠得到貴公司XX崗位的工作機(jī)會(huì)，加入XX公司這個(gè)大家庭，期待能與公司一同發(fā)展。另附個(gè)人簡(jiǎn)歷一份。再次感謝您對(duì)我的關(guān)注。期待回復(fù)！

此致

敬禮！

XXX

20xx年XX月XX日

智聯(lián)求職信9

個(gè)人簡(jiǎn)歷

◆個(gè)人資料：

姓 名：凌燕平性別：女

年 齡： 25學(xué)歷：大專

民 族：漢族專業(yè)：外貿(mào)英語

藉 貫： 湖南衡陽

手 機(jī)：13590696392

地 址：廣州白云區(qū)白云大道南1130號(hào)

郵 編：510420

畢業(yè)院校：亞加達(dá)外語專修學(xué)院

◆ 專業(yè)技能：

在大學(xué)期間主修外貿(mào)函電、翻譯、國際貿(mào)易、金融，兼修營(yíng)銷、商務(wù)口語等

已通過國家公共英語四級(jí)考試,有較強(qiáng)的英語聽說讀寫能力。

現(xiàn)已獲得全國計(jì)算機(jī)一級(jí)證，熟悉Windows操作系統(tǒng)和Word、Excel等

日常辦公應(yīng)用軟件、Internet互聯(lián)網(wǎng)的基本操作等

◆工作經(jīng)驗(yàn):

20xx,8-20xx,12 在廣州麒勝裝飾材料廠當(dāng)任外貿(mào)業(yè)務(wù)員一職.主要負(fù)責(zé)網(wǎng)上B2B平臺(tái)上新客戶的開拓,譬如阿里巴巴,中國制造網(wǎng),慧聰網(wǎng)及自助貿(mào)易等.同時(shí)參加一年二度的廣交會(huì),推薦產(chǎn)品給客戶以獲取客戶現(xiàn)場(chǎng)訂單,以及對(duì)潛在客戶進(jìn)行跟進(jìn)以便爭(zhēng)取客戶的訂單.

20xx,2-20xx,3 聯(lián)邦家私集團(tuán),作為公司的國際轉(zhuǎn)椅業(yè)務(wù)的.銷售代表,需在維護(hù)老客戶,穩(wěn)固現(xiàn)有訂單的基礎(chǔ)上,挖掘更多的訂單.通過參加3月廣州家具展，四月廣交會(huì)，以及9月上海家具展，為公司接見老客戶，拓展新客戶，針對(duì)性的推薦新產(chǎn)品，盡最大努力讓客戶在現(xiàn)場(chǎng)下單，并通過與有意向客戶的溝通過程中了解客戶,并發(fā)掘潛在客戶,以完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)．

◆ 個(gè)人榮譽(yù)：

連續(xù)三年被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)員，并獲20xx度二等獎(jiǎng)學(xué)金。

曾在大一全校英語競(jìng)賽中獲得小組賽二等獎(jiǎng)。

◆ 主要優(yōu)點(diǎn)：

有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，待人真誠，人際關(guān)系良好。

性格活潑開朗，有較強(qiáng)的上進(jìn)心與責(zé)任心，樂于助人，勤奮好學(xué)，勇敢面

對(duì)困難，并在困難中審視自我，完善自我，敢于挑戰(zhàn)新事物。