第一篇：個(gè)人簡歷范本2 - 智聯(lián)招聘

個(gè)人簡歷

◆個(gè)人資料：

姓 名：凌燕平性別：女

年 齡： 25學(xué)歷：大專

民 族：漢族專業(yè)：外貿(mào)英語

藉 貫： 湖南衡陽

手 機(jī)：***

地 址：廣州白云區(qū)白云大道南1130號(hào)

郵 編：510420

畢業(yè)院校：亞加達(dá)外語專修學(xué)院

電子郵件：veralingyan@sina.com

◆ 教育背景：

2004年9月—2007年7月廣州亞加達(dá)外語專修學(xué)院

1998年9月—2004年6月湖南省衡陽市第6中學(xué)

◆ 專業(yè)技能：

在大學(xué)期間主修外貿(mào)函電、翻譯、國際貿(mào)易、金融，兼修營銷、商務(wù)口語等

已通過國家公共英語四級(jí)考試,有較強(qiáng)的英語聽說讀寫能力。

現(xiàn)已獲得全國計(jì)算機(jī)一級(jí)證，熟悉Windows操作系統(tǒng)和Word、Excel等

日常辦公應(yīng)用軟件、Internet互聯(lián)網(wǎng)的基本操作等

◆工作經(jīng)驗(yàn):

2007,8-2009,12 在廣州麒勝裝飾材料廠當(dāng)任外貿(mào)業(yè)務(wù)員一職.主要負(fù)責(zé)網(wǎng)上B2B平臺(tái)上新客戶的開拓,譬如阿里巴巴,中國制造網(wǎng),慧聰網(wǎng)及自助貿(mào)易等.同時(shí)參加一年二度的廣交會(huì),推薦產(chǎn)品給客戶以獲取客戶現(xiàn)場(chǎng)訂單,以及對(duì)潛在客戶進(jìn)行跟進(jìn)以便爭取客戶的訂單.2010,2-2012,3 聯(lián)邦家私集團(tuán),作為公司的國際轉(zhuǎn)椅業(yè)務(wù)的銷售代表,需在維護(hù)老客戶,穩(wěn)固現(xiàn)有訂單的基礎(chǔ)上,挖掘更多的訂單.通過參加3月廣州家具展，四月廣交會(huì)，以及9月上海家具展，為公司接見老客戶，拓展新客戶，針對(duì)性的推薦新產(chǎn)品，盡最大努力讓客戶在現(xiàn)場(chǎng)下單，并通過與有意向客戶的溝通過程中了解客戶,并發(fā)掘潛在客戶,以完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)．

◆ 個(gè)人榮譽(yù)：

連續(xù)三年被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)員，并獲2006度二等獎(jiǎng)學(xué)金。

曾在大一全校英語競(jìng)賽中獲得小組賽二等獎(jiǎng)。

◆ 主要優(yōu)點(diǎn)：

有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，待人真誠，人際關(guān)系良好。

性格活潑開朗，有較強(qiáng)的上進(jìn)心與責(zé)任心，樂于助人，勤奮好學(xué)，勇敢面

對(duì)困難，并在困難中審視自我，完善自我，敢于挑戰(zhàn)新事物。

Ｂ

第二篇：個(gè)人簡歷(智聯(lián)招聘樣板)

李繼德

男 ｜ 已婚 ｜ 2000年1月生 ｜ 戶口：遼寧 ｜ 現(xiàn)居于安徽銅陵 群眾 ｜ 身份證：***500 安徽省銅陵市第一中學(xué)

郵編：200240

***（手機(jī)）

E-mail：*** @139.com

求職意向

工作性質(zhì)：全職

期望職業(yè)：電氣設(shè)計(jì)、電氣線路設(shè)計(jì)

期望行業(yè)：電氣/電力/水利

工作地區(qū)：杭州

期望月薪：3000-5000 元/月

目前狀況：應(yīng)屆畢業(yè)生

自我評(píng)價(jià)

在大學(xué)期間擔(dān)任團(tuán)支書兩年，有較強(qiáng)的組織能力，踏實(shí)肯干。工作經(jīng)歷

無

教育經(jīng)歷

2011/08-2015/08

長春理工大學(xué)｜自動(dòng)化｜本科

語言能力

英語：讀寫能力優(yōu)秀｜聽說能力優(yōu)秀

第三篇：智聯(lián)招聘協(xié)議

中國領(lǐng)先的人力資源服務(wù)公司

Leading human resource service company in China.北京網(wǎng)聘咨詢有限公司 北京市朝陽區(qū)朝陽北路237號(hào)復(fù)星國際中心7層 電話：(010)58635888-61314傳真：(010)58692112-61314

服務(wù)合同

合同序號(hào)：

甲方：

乙方：北京網(wǎng)聘咨詢有限公司

甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，現(xiàn)就甲方退還已收取的服務(wù)費(fèi)用，且甲方應(yīng)賠償在乙方網(wǎng)站（）上發(fā)乙方因此造成的損失。

布其招聘信息及/或下載簡歷服務(wù)，達(dá)3)乙方有依據(jù)證明甲方發(fā)布的招聘信成如下協(xié)議： 息不符合上述承諾的，或者有權(quán)政府部 門對(duì)甲方發(fā)布的招聘信息提出任何質(zhì)

第一條、服務(wù)內(nèi)容及合同金額 疑的，乙方有權(quán)暫停發(fā)布甲方的招聘信自 2010-09-26 至 2010-12-31，甲方息，并盡快通知甲方。甲方應(yīng)在收到乙在乙方網(wǎng)站（）上以方的通知之日起三個(gè)工作日內(nèi)對(duì)其招如下方式發(fā)布其招聘信息及/或下載簡聘信息進(jìn)行修改，及提供沒有違反上述歷：承諾的合法證明資料，乙方審查后同意服務(wù)內(nèi)容詳見《服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)》附件 的應(yīng)繼續(xù)發(fā)布招聘信息，但乙方的審查 不免除甲方違反前述承諾應(yīng)承擔(dān)的責(zé)

第二條、甲方責(zé)任 任。若甲方未能在前述期限內(nèi)繼續(xù)修改

1)甲方應(yīng)在招聘信息正式發(fā)布之日的或繼續(xù)提供合法證明資料，則乙方有權(quán)三個(gè)工作日之前向乙方提供發(fā)布的招停止發(fā)布甲方的招聘信息，并不退還已聘信息內(nèi)容及相關(guān)資料。甲方需要乙方收取的服務(wù)費(fèi)，且甲方應(yīng)賠償乙方因此在發(fā)布招聘信息的同時(shí)設(shè)計(jì)、定制的招造成的損失。

聘信息相關(guān)的圖形、文字說明或網(wǎng)頁4）對(duì)于乙方為甲方所設(shè)計(jì)、定制的招的，應(yīng)在招聘信息正式發(fā)布之日的【三】聘信息相關(guān)的圖形、文字說明或網(wǎng)頁，個(gè)工作日之前向乙方提出具體的要求。甲方在收到乙方要求其確認(rèn)的請(qǐng)求后，2)甲方承諾其提供的招聘信息內(nèi)容及應(yīng)及時(shí)給予乙方答復(fù)。

所提供資料之真實(shí)性、合法性、準(zhǔn)確性5)甲方有責(zé)任按合同規(guī)定的付款計(jì)劃和完整性，不存在任何虛假、誤導(dǎo)，不按時(shí)付款給乙方。

會(huì)侵犯任何第三方的合法權(quán)益，并且甲

方具有委托乙方發(fā)布上述招聘信息及第三條、乙方責(zé)任

聘用招聘信息涉及的相應(yīng)職位人員的1)在甲方已提供所有發(fā)布其招聘信息合法資格。如果甲方違反前述承諾，乙的內(nèi)容所需之必要資料且乙方為甲方方有權(quán)停止發(fā)布甲方的招聘信息，并不所設(shè)計(jì)、定制的圖形，文字說明或網(wǎng)頁

得到甲方確認(rèn)的前提下，乙方有責(zé)任在http: //

36小時(shí)內(nèi)（法定節(jié)假日、不可抗力除開戶名稱：北京網(wǎng)聘咨詢有限公司 外）將甲方之招聘信息發(fā)布在乙方網(wǎng)站帳號(hào)：1100606650*** 上?？?支票（同城客戶乙方可派往返快遞2)在本合同約定的發(fā)布期限內(nèi)，乙方收取,并請(qǐng)準(zhǔn)確填寫支票抬頭）應(yīng)在甲方所訂購的職位數(shù)范圍內(nèi)，為甲口 Cash現(xiàn)金付款（同城客戶乙方可方及時(shí)提供招聘職位信息的增添，刪除派往返快遞收取）及語法，錯(cuò)別字的修改服務(wù)。

3)乙方就其為甲方所設(shè)計(jì)、定制的招第六條、違約責(zé)任 聘信息相關(guān)圖形、文字說明或網(wǎng)頁，應(yīng)1)甲方如未按約定支付服務(wù)費(fèi)，每逾在正式發(fā)布之前征得甲方的認(rèn)可。期1個(gè)工作日，按每日未付金額千分之 五計(jì)罰滯納金，并且，在甲方支付上述第四條、關(guān)于簡歷庫下載服務(wù)條款 全部服務(wù)費(fèi)及滯納金之前，乙方有權(quán)不1）在合同有效期內(nèi)，乙方為甲方提供予發(fā)布或者停止發(fā)布甲方的招聘信息。簡歷庫下載的用戶名與初始密碼，并保2)乙方在收到甲方書面形式的服務(wù)質(zhì)證其使用的穩(wěn)定性；但乙方不保證甲方量投訴（如：少登，漏登甲方招聘信息，錄用被下載簡歷者的成功性。甲方應(yīng)自下載簡歷密碼有誤等）并確認(rèn)其已收到行負(fù)責(zé)簡歷庫用戶名與密碼的安全?？堑募追秸衅感畔?nèi)容及之所有必2）甲方不得將所下載簡歷用于任何除備材料2個(gè)工作日后，仍未按甲方要求自身招聘以外的其他目的，或泄露給他采取相應(yīng)補(bǔ)救措施（不可抗力除外），第三方，除非事先獲得乙方的書面同甲方有權(quán)就乙方服務(wù)質(zhì)量問題要求給意。予相應(yīng)補(bǔ)償，但這種補(bǔ)償無論以何種形 式體現(xiàn)，最高不超過均以乙方少登，漏第五條、費(fèi)用支付

登甲方招聘信息實(shí)際天數(shù)和其對(duì)應(yīng)的1)甲方應(yīng)向乙方支付服務(wù)費(fèi)，共計(jì)人

甲方實(shí)際支付該少登，漏登甲方招聘信

民幣_(tái)5000.0_元，大寫 伍仟元整_。

息的信息費(fèi)用的兩倍。

2)甲方應(yīng)在合同簽署之日起5個(gè)工作

3)合同雙方任何一方拒絕履行本合同

日內(nèi)全額付清服務(wù)費(fèi)。

項(xiàng)下義務(wù)，或在違反本合同（不可抗力

3）甲方應(yīng)按下述方式之一向乙方付款，可不承擔(dān)違約責(zé)任）規(guī)定且在能夠糾正

乙方不接受甲方向乙方銷售人員直接的情況下，未能于3個(gè)工作日內(nèi)履行義

現(xiàn)金付款，若因?yàn)榧追轿醋裱曳教峁?/p>

務(wù)或糾正違約行為，則守約方可要求違的付費(fèi)渠道和方式而產(chǎn)生的后果及法

約方繼續(xù)履行合同或予以補(bǔ)救；違約方

律責(zé)任由甲方承擔(dān)。

在上述限定時(shí)間內(nèi)仍拒絕履行合同或

口 T/T 銀行匯款

采取有效補(bǔ)救措施的，守約方可以解除

開戶行：交行東大橋支行

合同。解除合同不影響守約方要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。

第七條、其它

1）甲乙雙方應(yīng)對(duì)本合同內(nèi)容以及簽署及履行本合同過程中知悉的對(duì)方尚未公開的信息承擔(dān)保密義務(wù)。未得到另一方事先書面同意之前，任何一方不得泄露上述內(nèi)容及信息，或?qū)⑸鲜鰞?nèi)容及信息用于本合同之外的其他目的。

甲方：甲方代表： 簽字： 蓋章： 日期：

2）乙方對(duì)其網(wǎng)站（）之文字、圖表、圖片等內(nèi)容享有基于商業(yè)或非商業(yè)目的的再傳播權(quán)。3）甲乙雙方因本合同約定發(fā)生爭議，應(yīng)提交乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院通過訴訟方式解決。

4）本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份.乙方：北京網(wǎng)聘咨詢有限公司 乙方代表： 簽字： 蓋章：

日期：2010-09-26

中國領(lǐng)先的人力資源服務(wù)公司

Leading human resource service company in China.北京網(wǎng)聘咨詢有限公司

北京市朝陽區(qū)朝陽北路237號(hào)復(fù)星國際中心7層 郵政編碼：100020 電話：(010)58635888 61314 傳真：(010)58692112 61314 電子郵件：fiona.fan@zhaopin.com.cn

附件：

服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)

合同序號(hào)：SO2010092000600

財(cái)務(wù)合同編號(hào):

公司名稱：

北京科航投資有限公司 致張潔

： 電話： 傳真：

自 2010-09-26 至 2010-12-31，甲方在乙方網(wǎng)站

（）上以如下方式發(fā)布其招聘信息及/或下載簡歷：

本地招聘頭條

發(fā)布位置: 北京頻道城市招聘頭條 發(fā)布安排： 2010-09-26~2010-12-31 持續(xù)時(shí)間： 10 周 職位數(shù)量： 200

客戶編號(hào)： 銷 售 人：

13538151

fiona.fan

01064603935 日期：

2010-09-26

01064603935

DataBase Search

發(fā)布位置: 簡歷下載DataBase Search 發(fā)布安排： 2010-09-26~2010-12-31 持續(xù)時(shí)間： 1 月 簡歷下載數(shù)量： 150

普通職位列名

發(fā)布位置: 行業(yè)頻道最新招聘（文字鏈）發(fā)布安排： 2010-09-26~2010-12-31 持續(xù)時(shí)間： 8 周------------

合同總金額合計(jì)：_5000.0_元人民幣，大寫_伍仟元整_。

甲方：北京科航投資有限公司 蓋章：

乙方：北京網(wǎng)聘咨詢有限公司蓋章：

第四篇：智聯(lián)招聘文件

智聯(lián)招聘網(wǎng)案例分析

一、基本情況

成立于1997年的智聯(lián)招聘是國內(nèi)最早、最專業(yè)的人力資源服務(wù)商之一。它的前身是1994年創(chuàng)建的獵頭公司智聯(lián)(Alliance)公司。智聯(lián)招聘提供一站式專業(yè)人力資源服務(wù)，并在中國首創(chuàng)了人力資源高端雜志《首席人才官》，是擁有政府頒發(fā)的人才服務(wù)許可證和勞務(wù)許可證的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

二、商業(yè)模式

（1）價(jià)值定位與商業(yè)參與者

智聯(lián)招聘通過整合市場(chǎng)中人才與企業(yè)信息，扮演者中間平臺(tái)和服務(wù)提供商的角色。其中，服務(wù)包括雙向招聘服務(wù)、雙向培訓(xùn)服務(wù)、人才測(cè)評(píng)服務(wù)等。并為企業(yè)和個(gè)人雙方構(gòu)架高效的交流互動(dòng)平臺(tái)。

智聯(lián)招聘致力于打造為一個(gè)擁有巨大信息量的職場(chǎng)信息提供平臺(tái)，成為企業(yè)獵找和個(gè)人求職的高效中轉(zhuǎn)站。

其商業(yè)參與者主要是項(xiàng)目合作企業(yè)、求職個(gè)人、大學(xué)校園，合作網(wǎng)站，投資加盟團(tuán)體等等。

（2）利潤來源

主要源于網(wǎng)絡(luò)招聘，其中網(wǎng)絡(luò)招聘廣告為智聯(lián)招聘帶來豐厚的收入；獵頭服務(wù)可以從企業(yè)中得到一定的收益；通過校園招聘得到中介收入和廣告收入；企業(yè)外包（RPO）收入；急聘排名回報(bào)等。

（3）市場(chǎng)環(huán)境

市場(chǎng)環(huán)境：在中國的招聘網(wǎng)站當(dāng)中，智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)、前程無憂三家鼎立似乎是毫無爭議的格局。盡管已經(jīng)擁有了相對(duì)成熟的盈利模式，但對(duì)于國內(nèi)難以計(jì)數(shù)的招聘網(wǎng)站來說，其業(yè)務(wù)模式單

一、盈利模式同質(zhì)化卻不可避免地導(dǎo)致了惡性競(jìng)爭的加劇。

“招聘網(wǎng)站與其他類型網(wǎng)站不同，業(yè)務(wù)模式對(duì)于網(wǎng)站的品牌形象要求很高，因?yàn)闊o論企業(yè)用戶還是求職者，都更認(rèn)可知名度大的網(wǎng)站。對(duì)品牌形象的重視必然導(dǎo)致高運(yùn)營成本?！?/p>

競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)：智聯(lián)招聘的競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)就是它是由獵頭公司智聯(lián)公司轉(zhuǎn)變而來的，有一定的人脈資源和社會(huì)聲譽(yù)；智聯(lián)招聘一直致力于人力資源服務(wù)；智聯(lián)招聘一直堅(jiān)持創(chuàng)新與推廣，使其一直處在行業(yè)的領(lǐng)先地位。

三、經(jīng)營模式

（1）產(chǎn)品與市場(chǎng)的細(xì)分 A、特色服務(wù) a網(wǎng)絡(luò)招聘

智聯(lián)招聘網(wǎng)作為中國領(lǐng)先的人才網(wǎng)站，為個(gè)人用戶提供網(wǎng)上求職、簡歷中心、求職指導(dǎo)等個(gè)性化服務(wù)；為企業(yè)客戶提供以網(wǎng)絡(luò)招聘為核心的人才解決方案。無論是求職者還是企業(yè)HR都可以獲得智聯(lián)招聘提供的專業(yè)人才招聘服務(wù)。

b報(bào)紙招聘

智聯(lián)與全國眾多重點(diǎn)城市的主流高端平面媒體強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，每周推出專業(yè)的《智聯(lián)招聘周刊》，成為各城市最為專業(yè)的招聘周刊之一?！吨锹?lián)招聘周刊》每周不僅隨主報(bào)幾十萬份的發(fā)行量發(fā)行，同時(shí)還增印數(shù)萬份，一周七天不間斷在當(dāng)?shù)厍в嗉視鴪?bào)攤亭發(fā)放，在百余座商務(wù)寫字樓，白領(lǐng)消費(fèi)場(chǎng)所免費(fèi)贈(zèng)閱，并在當(dāng)?shù)氐娜瞬攀袌?chǎng)，高等院校，外來人口聚集地等熱點(diǎn)地區(qū)免費(fèi)派發(fā)，有效提高企業(yè)招聘效果。

c校園招聘

智聯(lián)獵頭是中國最早的外資獵頭公司之一。智聯(lián)獵頭業(yè)務(wù)遍布全國，已經(jīng)在北京、上海、天津、深圳、南京、成都、蘇州等城市設(shè)有獵頭部。智聯(lián)在全國擁有近百人的顧問團(tuán)隊(duì)，其中北京、上海實(shí)力雄厚，擁有多名經(jīng)驗(yàn)豐富的資深顧問，是國內(nèi)最具影響力的獵頭公司之一，在業(yè)界具有非常高的知名度。

d獵頭服務(wù)

智聯(lián)獵頭是中國最早的外資獵頭公司之一。智聯(lián)獵頭業(yè)務(wù)遍布全國，已經(jīng)在北京、上海、天津、深圳、南京、成都、蘇州等城市設(shè)有獵頭部。智聯(lián)在全國擁有近百人的顧問團(tuán)隊(duì)，其中北京、上海實(shí)力雄厚，擁有多名經(jīng)驗(yàn)豐富的資深顧問，是國內(nèi)最具影響力的獵頭公司之一，在業(yè)界具有非常高的知名度。

e招聘外包

即Recruitment Process Outsourcing，簡稱RPO服務(wù)。此項(xiàng)招聘項(xiàng)目服務(wù)可以提供招聘流程中的全面解決方案，即整合所有招聘渠道，從簡歷收取媒體采購、到簡歷集中篩選及筆試、面試等環(huán)節(jié)，為客戶提供一攬子招聘服務(wù)。尤其當(dāng)企業(yè)有大批量招聘需求，職位分布廣泛，項(xiàng)目時(shí)間緊而企業(yè)內(nèi)部招聘人員短缺時(shí)，招聘外包是最佳的解決方案。

f企業(yè)培訓(xùn)以及人才測(cè)評(píng)

智聯(lián)培訓(xùn)服務(wù)始于2001年，服務(wù)范圍包括公開課、認(rèn)證、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)及人才測(cè)評(píng)，已經(jīng)為大量跨國公司、民營企業(yè)、國有企業(yè)及其員工提供了非常有針對(duì)性的培訓(xùn)方案與課程體系。智聯(lián)培訓(xùn)服務(wù)以針 對(duì)性和實(shí)效性為特點(diǎn)，課程涉及戰(zhàn)略、營銷、管理、團(tuán)隊(duì)、人力資源、職業(yè)素質(zhì)等多個(gè)方面；同時(shí)依托專業(yè)化的人才測(cè)評(píng)服務(wù)，完善企業(yè)人才招聘、崗位競(jìng)聘、團(tuán)隊(duì)診斷等核心競(jìng)爭力提升的重要環(huán)節(jié)。

智聯(lián)人才測(cè)評(píng)業(yè)務(wù)借助智聯(lián)招聘網(wǎng)面向全國，同時(shí)依托國內(nèi)、外頂級(jí)人才測(cè)評(píng)專家和專業(yè)機(jī)構(gòu)形成了科學(xué)、系統(tǒng)、完善的測(cè)評(píng)產(chǎn)品和服務(wù)體系。網(wǎng)站推出了以任職測(cè)評(píng)、在職測(cè)評(píng)、競(jìng)職測(cè)評(píng)以及個(gè)人測(cè)評(píng)為基本骨架的人才測(cè)評(píng)體系，充分體現(xiàn)了網(wǎng)站建立和發(fā)展的務(wù)實(shí)性，多種測(cè)評(píng)手段與測(cè)評(píng)相關(guān)的服務(wù)功能的有機(jī)匹配性。

e急聘VIP “急聘”是職位搜索結(jié)果優(yōu)先排名產(chǎn)品，在相應(yīng)的 職位類別中，您的職位總是排在前面。“急聘”職位有獨(dú)特的頁面風(fēng)格，比普通職位頁面更 現(xiàn)顯專業(yè)全面?！凹逼浮甭毼幻Q后會(huì)有明顯的“急”字標(biāo)識(shí)，更加 引人矚目。“急聘”是一種有限的資源，只有相應(yīng)類別中前10個(gè) 職位的位置。)“急聘VIP”是一種資源有限的職位搜索結(jié)果優(yōu)先 排名服務(wù)，她可以使企業(yè)用少量的投入在短時(shí)間內(nèi)帶 來大量的簡歷申請(qǐng)，有效提升企業(yè)的招聘效果和品牌 知名度?！凹逼竀IP”服務(wù)讓企業(yè)擁有特殊職位頁面、電子地圖、普通職位附加列明及專人采訪等VIP貴 賓服務(wù)。

（2)市場(chǎng)細(xì)分

用戶主要包括個(gè)人用戶和企業(yè)用戶，智聯(lián)招聘的企業(yè)用戶涉及到各行各業(yè)，尤其在IT、快速消費(fèi)品、工業(yè)制造、醫(yī)藥保健、咨詢以及金融服務(wù)領(lǐng)域；個(gè)人用戶又細(xì)分為應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生和具有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士。

（3）營銷路徑及其特點(diǎn)

智聯(lián)招聘主要采用廣告方式進(jìn)行營銷，其有如下特點(diǎn)： a廣告方式多

智聯(lián)招聘08年?duì)I銷采取線上和線下配合的方式，其中網(wǎng)絡(luò)營銷包括品牌廣告展示（與除新浪外的門戶簽訂排他性投放協(xié)議），搜索引擎關(guān)鍵字，視頻貼片廣告等多種形式，而線下投放包括電視廣告、地鐵廣告、車身廣告、樓宇電視廣告、平面媒體廣告等。幾乎涵蓋了線上線下所有主流的投放渠道。

b投放密度大

智聯(lián)招聘采取多渠道同時(shí)投放的方法，在短時(shí)間內(nèi)對(duì)用戶和潛在用戶進(jìn)行沖擊，其投放策略定位于對(duì)其重點(diǎn)用戶生活軌跡進(jìn)行包圍式宣傳。其08年投放額是中華英才網(wǎng)的2.47倍，是前程無憂的5.59倍。

c計(jì)費(fèi)模式清晰

線上廣告計(jì)費(fèi)方式以CPA（A：多指注冊(cè)量）為主，包括品牌展示廣告的計(jì)費(fèi)方式（與除新浪外的門戶簽訂排他性投放協(xié)議）和搜索引擎的計(jì)費(fèi)方式(多為競(jìng)價(jià)排名)，而線下廣告計(jì)費(fèi)方式以CPT（按時(shí)長計(jì)費(fèi)廣告）為主，主要是按照時(shí)間展示收費(fèi)。

四、技術(shù)模式分析

擁有完善的電子商務(wù)系統(tǒng)，如會(huì)員注冊(cè)登錄系統(tǒng)、信息發(fā)布系統(tǒng)、信息檢索系統(tǒng)、客戶留言系統(tǒng)、在線招聘系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、權(quán)限管理系統(tǒng)、在線支付交易系統(tǒng)。

全球獨(dú)家搜索引擎系統(tǒng)，支持信息詳盡的多關(guān)鍵字搜索方式，可在最短時(shí)間內(nèi)提供最精確的搜索結(jié)果，確保簡歷下載更加準(zhǔn)確和便捷。支持高級(jí)搜索和地圖搜索

充分發(fā)揮數(shù)據(jù)庫的作用

智聯(lián)招聘你現(xiàn)在擁有的非常重要的資源就是公司的數(shù)據(jù)庫里有數(shù)萬家企業(yè)人力資源經(jīng)理的聯(lián)系方式。它充分發(fā)揮數(shù)據(jù)庫的作用，創(chuàng)新出很多業(yè)務(wù)服務(wù)，如“四險(xiǎn)一金”等。

五、組織管理

網(wǎng)站管理是垂直的管理模式，智聯(lián)招聘網(wǎng)總部設(shè)在北京，全國有18家分公司，擁有1000多名高素質(zhì)、專業(yè)化的人力資源服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

六、資本模式分析 智聯(lián)招聘于1999年獲得美國蘭馨600萬美元投資；2004年獲得200多萬美元投資；2005年6月，聯(lián)想與宏基旗下的風(fēng)投向其投資1000萬美元；2006年10月，又獲得澳大利亞與新西蘭最大網(wǎng)絡(luò)招聘公司ＳＥＥＫ2000萬美元的投資。2008年7月獲一筆巨大投資11000萬美元，分別來自澳洲最大的投資銀行麥格理銀行和ｓｅｅｋ。2010年首次收支平衡，2011年10月集資2億，擬美國上市。

七、信用模式

智聯(lián)招聘網(wǎng)用戶身份是多種認(rèn)證方式，制作簡歷過程中為確保信息的詳實(shí)和準(zhǔn)確度，用戶填寫省份證號(hào)碼，手機(jī)號(hào)碼或郵箱地址等實(shí)名認(rèn)證機(jī)制。對(duì)企業(yè)用戶的認(rèn)證則更為的嚴(yán)格，要求企業(yè)填寫相關(guān)的證件號(hào)碼和經(jīng)營地址。

第五篇：智聯(lián)個(gè)人簡歷

XX

男 | 未婚 |年月生 | 戶口： | 現(xiàn)居住于浙江杭州

1年工作經(jīng)驗(yàn) | 團(tuán)員 | 身份證：

杭州拱墅區(qū)

***(手機(jī))

E-mail:

求職意向

期望工作性質(zhì)： 全職

期望從事職業(yè)： 銷售業(yè)務(wù)、廣告/會(huì)展

期望從事行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、廣告/會(huì)展/公關(guān)/市場(chǎng)推廣、通訊（設(shè)備/運(yùn)營/增值服務(wù)）、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、計(jì)算

機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

期望工作地區(qū)： 杭州

期望月薪：

目前狀況： 2001-4000元/月我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗

自我評(píng)價(jià)

1.專業(yè)能力：◇掌握電子技術(shù)所必須的基本知識(shí)、理論和原理，能夠利用數(shù)、模電知識(shí)進(jìn)行電路分析、設(shè)計(jì)與制作。熟練使用該專業(yè)相關(guān)的軟件。

2.計(jì)算機(jī)能力：◇全國計(jì)算機(jī)等級(jí)“二級(jí)C” ◇熟悉應(yīng)用辦公軟件

3.語言能力：◇一定英語閱讀能力?！笥辛己玫臏贤寄埽浑H能力較強(qiáng)。

4.綜合能力：◇責(zé)任心強(qiáng)，有獨(dú)立工作能力強(qiáng)，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神。◇具有良好的策劃、組織、協(xié)調(diào)、管理?！笞鍪录?xì)心和有條理，尤其勝任財(cái)務(wù)、資料整理等方面工作?！髷?shù)學(xué)運(yùn)算能力較好，思考、邏輯能力較強(qiáng)。

工作經(jīng)歷

2011/01--2011/02： 電子股份有限公司 | 測(cè)試驗(yàn)證技術(shù)部 | 實(shí)習(xí)

電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 | 合資 | 規(guī)模:1000-9999人 | 1000-2000元/月

1.完成工程師交給的芯片參數(shù)、性能的參數(shù)認(rèn)定。

2.填寫芯片功能參數(shù)認(rèn)定報(bào)告，將出現(xiàn)的問題及時(shí)向設(shè)計(jì)師匯報(bào)。

3.配合工程師完成其設(shè)計(jì)、測(cè)試的輔助工作。

2010/07--2010/09： 教育基地 | 教育部 |教官

教育/培訓(xùn) | 民營 | 2001-4000元/月

1.安排每天軍訓(xùn)任務(wù)，并下達(dá)。

2.配合學(xué)校與基地的安排，完成每天的訓(xùn)練。

3.了解學(xué)校、基地、教官、學(xué)生反映的問題進(jìn)行調(diào)節(jié)，安排。

4.組織學(xué)校安排的講座、比賽、晚會(huì)等一系列的活動(dòng)。

5.對(duì)每天的軍訓(xùn)問題進(jìn)行總結(jié)，進(jìn)行下一步工作安排。

2010/06--2010/07： 電器有限公司 | 技術(shù)部 | QC

電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 | 合資 | 規(guī)模:1000-9999人 | 2001-4000元/月

1.每天進(jìn)行換線工作的機(jī)器調(diào)試。

2.定時(shí)對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品進(jìn)行檢查，匯總產(chǎn)品問題并上報(bào)。

3.了解每個(gè)工序的人員安排，以及一些流水線安排工作。

4.對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢測(cè)，維修以及改進(jìn)。

2009/07--2009/08： 旅行社 | 導(dǎo)游部 | 教官

旅游/度假 | 民營 | 規(guī)模:20-99人 | 1000-2000元/月

1.負(fù)責(zé)每天軍事訓(xùn)練任務(wù)，完成上面交代的日常任務(wù)。

2.反饋每天訓(xùn)練成果，了解學(xué)生動(dòng)態(tài)。

3.定期進(jìn)行軍事考核，評(píng)比。

教育經(jīng)歷

2008/09--2011/07：學(xué)院 | 信息科學(xué)技術(shù) | 大專

在校學(xué)習(xí)情況

2009/12：優(yōu)秀輔導(dǎo)員 | 院校級(jí)

學(xué)院協(xié)會(huì)

學(xué)院技術(shù)學(xué)社

2009/09：優(yōu)秀教官 | 院校級(jí)

2009年軍訓(xùn)

2010/05：電子技能大賽三等獎(jiǎng) | 省區(qū)級(jí)

電腦技能大賽

證書

2010/10： 全國計(jì)算機(jī)等級(jí)二級(jí)

語言能力

英語：讀寫能力良好 | 聽說能力良好

獲得榮譽(yù)1、08年11月，獲“賽”一等獎(jiǎng)。2、08年12月，獲“電”三等獎(jiǎng)。3、09年08月，任軍訓(xùn)“教官”。4、09年09月，任“電會(huì)”輔導(dǎo)員。5、09年12月，獲“十標(biāo)兵”稱號(hào)。6、09年12月，獲“中”稱號(hào)。

7、09年12月，任“我兼“秘書長”。8、09年12月，獲學(xué)院“優(yōu)干部”。9、10年05月，獲“江西省賽”三等獎(jiǎng)。10、10年11月，獲三好學(xué)生”。11、10年12月，獲技優(yōu)秀輔導(dǎo)員”。