第一篇：淺談關(guān)于做好國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的幾點思考

淺談關(guān)于做好國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的幾點思考

摘 要：隨著世界經(jīng)濟一體化，國有企業(yè)更多地參與到中國經(jīng)濟乃至世界經(jīng)濟運作當(dāng)中，如此，企業(yè)的從業(yè)人員難免更多地接觸與經(jīng)營和利益方面的內(nèi)容，為了保證國有企業(yè)的健康運作，如何將紀(jì)檢監(jiān)察工作效能發(fā)揮在企業(yè)運作的各個環(huán)節(jié)上，是本文研究的重點所在。

關(guān)鍵字：國有企業(yè) 紀(jì)檢監(jiān)察 思考

紀(jì)檢監(jiān)察工作作為黨中央一項非常重要的工作開展，隨著中國的不斷發(fā)展，紀(jì)檢監(jiān)察工作被時代不斷賦予新的意義。在中國走向改革開放，經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的同時，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四?L”不斷沖擊著國有企業(yè)的黨性陣地，反腐倡廉工作也因此關(guān)系著企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展、改革轉(zhuǎn)型等重大活動，可以說，經(jīng)濟越發(fā)展，紀(jì)檢監(jiān)察工作的內(nèi)容就會越發(fā)復(fù)雜，工作的意義就愈發(fā)重大。目前國有企業(yè)中紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題

不可否認(rèn)，經(jīng)過國有企業(yè)幾年來的發(fā)展，一些行為作風(fēng)，已經(jīng)深入企業(yè)的各個層面，各方面在趨于成熟的同時，各種阻礙紀(jì)檢監(jiān)察工作開展的弊端也相對成形，總結(jié)下來，有以下幾個方面的問題：

在國有企業(yè)當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)和群眾的不同層面對紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識不統(tǒng)一。國有企業(yè)作為中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的企業(yè)，雖然有著和事業(yè)單位相似的機構(gòu)設(shè)置，但是在紀(jì)檢監(jiān)察工作的敏銳性和重視程度上同事業(yè)單位不可同日而語。隨著黨中央對紀(jì)檢監(jiān)察工作的日漸重視，國家省部級高官相繼落馬的震動，已經(jīng)帶給企事業(yè)單位的高管人員足夠的警醒，認(rèn)識到貪腐之欲已經(jīng)成為終結(jié)其政治生命和限制人身自由的第一大害。但相對于高管層面的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，某些科員級業(yè)務(wù)口負(fù)責(zé)人的意識停留在腐敗只存在于領(lǐng)導(dǎo)干部，在自己的階層并沒有什么影響，在從事監(jiān)察工作主體的科員而言，直接導(dǎo)致了領(lǐng)導(dǎo)重視，安排細(xì)致，但是在具體工作的落實上，基層科員并不能放正心態(tài)，對紀(jì)檢監(jiān)察工作不能很好的貫徹落實。在其他被監(jiān)察業(yè)務(wù)口上，科員的違規(guī)操作，貪腐行為也容易形成自我放縱，不重視自我監(jiān)督的不良習(xí)氣，紀(jì)檢工作往往流于形式。

在國有企業(yè)當(dāng)中，紀(jì)檢監(jiān)察制度的設(shè)立不完善，執(zhí)行力度不夠。對于有著動輒五六十年發(fā)展歷史的國有企業(yè)而言，紀(jì)檢監(jiān)察工作的制度可以說相伴著企業(yè)的誕生而誕生。但是近幾十年中國的快速發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營模式也隨之快速改變，從完全的國有制更多地加入了集團化、公司制的內(nèi)容，企業(yè)由之前的黨委統(tǒng)一部署變更成為集團董事的集體決策，這就帶來了紀(jì)檢監(jiān)察工作難以同步更新的問題。在新的發(fā)展形勢下，企業(yè)在改革，舊有的紀(jì)檢監(jiān)察工作制度已經(jīng)不匹配于當(dāng)前的企業(yè)經(jīng)營模式，制度需要進一步完善，其中有著大量的工作，需要取舍，需要經(jīng)歷改革的陣痛。

國有企業(yè)中，紀(jì)檢監(jiān)察工作較難融入企業(yè)日常工作。紀(jì)檢監(jiān)察工作涵蓋的內(nèi)容繁雜，在嚴(yán)格意義上來講它作為黨群部門的一個大項工作，要對企業(yè)整體的生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售的各個階段進行監(jiān)理管控。現(xiàn)如今，企業(yè)的逐步做大做強，生產(chǎn)核心產(chǎn)品的同時加入了其他的產(chǎn)品生產(chǎn)線，從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的人員素質(zhì)也被動地需要進一步提升來熟悉其他行業(yè)，以便對新的工作內(nèi)容做到有效監(jiān)察，但往往在人員數(shù)量、素質(zhì)上并不能滿足這個要求。針對問題，在國有企業(yè)做好紀(jì)檢監(jiān)察工作上的幾點思考建議

進一步統(tǒng)一思想，加強國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的地位。做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，不是一個領(lǐng)導(dǎo)重視，一個部門認(rèn)真貫徹就能實現(xiàn)的，它需要各個單位的協(xié)同配合，首要的問題就是要加強認(rèn)識。一是要經(jīng)常性地開展國有企業(yè)內(nèi)部大型的廉政勤政學(xué)習(xí)，同目前廣泛開展的黨的群眾路線教育實踐活動相結(jié)合，加強對“四風(fēng)”危害的警示教育學(xué)習(xí)，進一步端正黨員干部履職防貪腐的行為意識。二是在日常工作中進一步加強“三重一大”的決策基本原則，切實發(fā)揮“一崗雙責(zé)”和“三位一體”考核的重要作用，以集思廣益，集體決策來限制黨政一把手獨斷專行，大權(quán)獨攬的不良決策程序，分險共擔(dān)，擇優(yōu)決策。三是以“一把手”牽頭，充分授權(quán)中層干部，中層干部合理分權(quán)基層干事，形成閉合的層級管理模式，充分調(diào)動基層謀事干事的主觀能動性，避免空有謀劃，難以落實的形式主義的出現(xiàn)，從上至下地對紀(jì)檢監(jiān)察工作重視起來，貫徹更加得力。

與時俱進，完善制度，將紀(jì)檢監(jiān)察工作開展到企業(yè)運營的各個環(huán)節(jié)當(dāng)中去。制度的設(shè)立，就是要對現(xiàn)實的工作具備現(xiàn)實的指導(dǎo)意義，首先，要對企業(yè)目前國整體的工作有一個清晰的認(rèn)識，對主體行業(yè)的發(fā)展變革進行重新審視，對新興產(chǎn)業(yè)的行業(yè)特點深入了解，這樣才能有針對性地發(fā)現(xiàn)在運營過程中存在的新的問題爆發(fā)點，制度的修改完善才能正中靶心、富有成效。其次，要敢于在制度上進行大刀闊斧的改革完善，制度的制定必須有根本性、長期性，在這個問題上不能將就，不能差不多就算了。根據(jù)對企業(yè)的新了解，要敢于改革，善于改革，用于承受改革帶來的陣痛，建立自上而下的，統(tǒng)一的、規(guī)范的、有操作性的制度來指導(dǎo)具體工作。最后，要加強制度的貫徹落實力度，離開制度，各項工作的開展都是無根之木、無源之水，沒有依據(jù)也無理可循，但是制度制定之后入關(guān)布恩那個很好地執(zhí)行，那么制度也只是一紙空文，失去了他的現(xiàn)實意義，只有在制度前面鐵面無私，照章辦事，在企業(yè)的各個環(huán)節(jié)里，各個部門里都執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，紀(jì)檢監(jiān)察工作才能經(jīng)過不認(rèn)同、不理解到被人信服，叫人肅然對待的轉(zhuǎn)變，對工作的長期開展意義非凡。

注重學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，打造堅強有力的紀(jì)檢監(jiān)察隊伍。紀(jì)檢監(jiān)察工作不同于一般的黨務(wù)工作，不是具備文采和口才就可以勝任的工作，作為紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，在堅持鍛煉一個黨務(wù)工作人員應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)的同時，繼續(xù)加強自己的黨性修養(yǎng)、道德修養(yǎng)，更要注意在其他業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)。一是要加強涉及經(jīng)濟業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，在工作的同時，學(xué)會財務(wù)報表的閱讀審查，企業(yè)資產(chǎn)評估的各項知識，對工作中日常行為的監(jiān)督，案件的查處有著很大的幫助；二是加強企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，企業(yè)的精髓在于創(chuàng)造利潤，作為國有企業(yè)的紀(jì)檢干部，要對企業(yè)的贏利點，經(jīng)濟問題高發(fā)點了如指掌，也可以在工作中提供捷徑，提高工作效率，促使工作水平的整體提高。

紀(jì)檢監(jiān)察工作，是企業(yè)發(fā)展的保護傘、護航艦。在企業(yè)在發(fā)展過程中，離不開紀(jì)檢監(jiān)察的保駕護航。在新形勢下發(fā)揮好紀(jì)檢監(jiān)察工作的作用，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展和穩(wěn)定的重要課題，是創(chuàng)造良好的政治環(huán)境基礎(chǔ)，營造企業(yè)健康和諧發(fā)展的堅強保證。因此，作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，我們必須努力學(xué)習(xí)，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，堅持原則，做好表率，充分調(diào)動基層群眾積極性，堅決打擊腐敗行為，促進企業(yè)的健康有序發(fā)展。

第二篇：國有企業(yè)開展紀(jì)檢監(jiān)察工作思考

國有企業(yè)開展紀(jì)檢監(jiān)察工作思考

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和不斷完善，國有企業(yè)體制機制改革不斷深化，企業(yè)黨組織所處的環(huán)境、條件以及面臨的任務(wù)，都發(fā)生了很大變化，紀(jì)檢監(jiān)察工作作為黨的建設(shè)的重要組成部分，如何圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中心，推進國有經(jīng)濟又好又快發(fā)展，如何推動企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作順利開展，保證國有資產(chǎn)的保值、增值，是每一位國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部需要認(rèn)真思考的問題。黨的十七大報告指出：“要以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設(shè)”，這在很大程度上為做好國企紀(jì)檢監(jiān)察工作指明了方向，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作必須與時俱進，以構(gòu)建和完善具有企業(yè)特色的懲治和預(yù)防腐敗體系為重點，以服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)為目標(biāo)，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)范有序依法進行。

一、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作思想觀念、工作理念要不斷創(chuàng)新

企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作與政府機關(guān)紀(jì)檢工作的不同之處在于其工作主體是企業(yè)，因此紀(jì)檢監(jiān)察工作必須要緊密結(jié)合企業(yè)實際，圍繞企業(yè)的中心工作，服從和服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營，保證企業(yè)各項改革措施的順利進行，保證國有資產(chǎn)的安全。因此紀(jì)檢工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作不能脫節(jié)，不能形成兩張皮，不能認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察工作就是要抓違規(guī)違紀(jì)、抓腐敗分子，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān)，為反腐敗而反腐敗，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作路將越走越窄。企業(yè)紀(jì)檢工作更重要的是參與企業(yè)決策，把紀(jì)檢工作滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理之中，營造一個依法、規(guī)范推動企業(yè)發(fā)展的良好工作氛圍。在實際工作中，要把創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的方針政策與故意違反政策區(qū)分開來，要把大膽創(chuàng)新改革與搞“家長制”、“一言堂”區(qū)分開來，努力形成支持改革、教育失誤、懲治腐敗的良好氛圍，切實做到服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營工作全心全意，懲治腐敗堅定不移，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。

二、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作內(nèi)容、方法要不斷創(chuàng)新

紀(jì)檢監(jiān)察工作內(nèi)容、方法創(chuàng)新，就是要以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，主動深入生產(chǎn)、深入第一線，接觸實際，貼近市場，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察組織“教育、監(jiān)督、保護、懲處”四項職能作用，一切工作必須服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)，圍繞企業(yè)的中心工作進行。

一是要堅持教育為主，抓好源頭治理。腐敗的產(chǎn)生有兩大前提條件：一是動機，二是機會。通過加強教育，加大懲處，可以使人不想腐敗、不敢腐敗，消除腐敗動機。要堅持對新任職黨員干部的廉政教育談話制度和黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)班子成員一年一度的黨風(fēng)廉政建設(shè)報告制度，要用發(fā)生在身邊的違法違紀(jì)案件教育黨員干部，要規(guī)范權(quán)力、公開權(quán)力、制約權(quán)力，減少權(quán)力運行中的“隨意性”和“自由度”，盡最大可能消除腐敗機會，使其不能腐敗。在強化廉政教育、加大懲處力度的同時，還必須要規(guī)范流程，對資金、物資管理、人事安排等各種權(quán)力進行分解和制衡，形成結(jié)構(gòu)合理、程序嚴(yán)密、相互制衡的權(quán)力運行機制，消除權(quán)力過分集中現(xiàn)象，防止少數(shù)人說了算，避免“一言堂”和個人專斷現(xiàn)象發(fā)生。

二是要抓好制度創(chuàng)新，努力做到以制度管人，流程管事。胡錦濤總書記在中紀(jì)委五次全會中強調(diào)：“保證黨和國家的長治久安，制度建設(shè)是最根本的”。黨風(fēng)廉政建設(shè)需要制度建設(shè)來保障，反腐敗斗爭需要制度建設(shè)來深化，紀(jì)檢監(jiān)察工作需要制度建設(shè)來規(guī)范。制度建設(shè)不是一勞永逸的事情，應(yīng)是一個不斷完善、不斷規(guī)范、不斷創(chuàng)新的過程。因此，要對在舊體制下形成的行為標(biāo)準(zhǔn)和道德規(guī)范進行一次清理，正確的要堅持，不適應(yīng)的要修訂完善，已經(jīng)過時的要堅決取消，需要建立的要抓緊建立，要用新的觀念和方法，制定新規(guī)則，適應(yīng)新形勢。

三是要積極參與企業(yè)體制機制改革進程。紀(jì)檢監(jiān)察工作一定要積極參與到企業(yè)的各項體制機制改革中來，只有參與才能了解，才能熟悉，才能在參與中監(jiān)督，同時要加強與有關(guān)職能部門的溝通、協(xié)調(diào)和配合，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求結(jié)合、滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中去，滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，與企業(yè)管理融為一體。

四是要積極主動地圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展效能監(jiān)察。在圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作中，首先要把降成本工作作為效能監(jiān)察的重點內(nèi)容。從規(guī)范采購程序、降低采購成本到推進投入產(chǎn)出的成本核算等方面，直接參與企業(yè)的生產(chǎn)管理過程，使一些適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的制度和機制得到建立和完善。

五是要以推進廠務(wù)公開為手段，健全完善全方位、全過程監(jiān)督體系。民主管理是群眾參與反對腐敗的有效途徑，廠務(wù)公開是職工知廠情、參廠政、監(jiān)廠事的重要措施，是職工參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的好途徑，更是違法違紀(jì)的“天敵”。因此，紀(jì)檢監(jiān)察部門要和企業(yè)工會一道，不斷推進廠務(wù)公開工作，通過職代會、公示欄等多種形式給予廠務(wù)公開，在內(nèi)容上將企業(yè)的資產(chǎn)運作、生產(chǎn)經(jīng)營及費用開支、干部任用、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政、企業(yè)重大改革措施和涉及群眾切身利益的事項等情況向員工公開，自覺接受監(jiān)督，實施“陽光工程”，增加職工群眾參與和知情的程度，確保腐敗無立身之地。

六是要把事后督查變?yōu)槭虑氨O(jiān)督。要很好做到事前監(jiān)督，就必須深入基層一線，了解和分析企業(yè)的廉政建設(shè)情況，針對企業(yè)在廉政建設(shè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定措施，堵塞各種漏洞。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中一旦發(fā)現(xiàn)不符合政策規(guī)定要及時指出，及時糾正，保證企業(yè)各項改革措施的順利進行，保證國有資產(chǎn)的保值、增值。

三、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員配置要更加合理，綜合素質(zhì)要不斷提升

目前很多的中小型過期的紀(jì)檢監(jiān)察人員是兼職，主要精力沒有放在紀(jì)檢方面來，同時，隨著經(jīng)濟社會的日益發(fā)展，全球進入信息社會，紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點和內(nèi)容也發(fā)生了很大變化，傳統(tǒng)的工作方法和技巧已跟不上時代的節(jié)奏，紀(jì)檢監(jiān)察干部必須以更加良好的應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力，以新的風(fēng)貌、新的水平出現(xiàn)在反腐倡廉第一線。

一是科學(xué)配置紀(jì)檢監(jiān)察人員，建設(shè)一支專兼職相結(jié)合的高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作內(nèi)容多，專業(yè)性強，同時，由于當(dāng)前企業(yè)管理扁平化的需求，不可能配置一支數(shù)量較多的專職紀(jì)檢監(jiān)察隊伍，因此，要更加重視建立一支專兼職相結(jié)合，高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，同時要為紀(jì)檢監(jiān)察人員的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更好通道，為其提供與其作用發(fā)揮相匹配的經(jīng)濟報酬，確保紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的穩(wěn)定。

二是要進一步加強紀(jì)檢監(jiān)察人員對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭理論的學(xué)習(xí)，加強經(jīng)濟、法律、審計、財會、紀(jì)檢監(jiān)察審計等專業(yè)知識培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、政策水平，不斷提升綜合素質(zhì)。尤其是要不斷加強對專職紀(jì)檢監(jiān)察人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升業(yè)務(wù)能力，要經(jīng)常組織兼職紀(jì)檢監(jiān)察人員學(xué)習(xí)上級紀(jì)委有關(guān)文件會議精神，吸取他們對紀(jì)檢監(jiān)察工作的意見或建議，充分發(fā)揮他們的作用，要不斷加強對紀(jì)檢監(jiān)察人員的職業(yè)道德及廉政建設(shè)教育，引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察人員嚴(yán)格執(zhí)法，依法辦事。

國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門在深化企業(yè)改革、促進企業(yè)發(fā)展、維護企業(yè)穩(wěn)定、加強企業(yè)廉政建設(shè)，確保國有資產(chǎn)保值增值等方面責(zé)任重大，我們完全有理由相信，只要每一位從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的同志，都能以想干事的姿態(tài)去開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，不斷提升自身的干好紀(jì)檢監(jiān)察工作這件事的能力，就一定能把國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察這件事給干好，最終確保國有資產(chǎn)保值增值不出事，黨員干部廉政從業(yè)不出事。

第三篇：創(chuàng)新國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的幾點思考

強化廉政創(chuàng)新意識

開創(chuàng)紀(jì)檢監(jiān)察新局面

——創(chuàng)新國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的幾點思考

反腐倡廉是國有企業(yè)一項系統(tǒng)工程，要堅持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，逐步加大治本的力度，把反腐敗寓于各項重要政策措施之中，從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題。這是黨的十六大對反腐倡廉工作提出的新要求。國有企業(yè)要從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題，關(guān)鍵是要創(chuàng)新工作思路，構(gòu)筑從源頭上防治腐敗的各種防線。作為一名國有企業(yè)黨務(wù)工作者，自己對國內(nèi)近幾年查辦的職務(wù)犯罪案件進行了認(rèn)真的分析，認(rèn)為當(dāng)前國有企業(yè)導(dǎo)致案件發(fā)生的源頭性問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一一理想信念不堅定。思想是行動的先導(dǎo)，剖析人員違紀(jì)違法的根源，無不與理想信念的蛻變，世界觀、人生觀、價值觀的扭曲有關(guān)。在企業(yè)不斷發(fā)展的過程中，有的人員放松學(xué)習(xí)和思想改造，面對金錢物欲的誘惑，心理發(fā)生失衡。當(dāng)權(quán)力失去監(jiān)督、貪欲占據(jù)上風(fēng)的時候，便滑向違紀(jì)違法甚至犯罪的深淵。

一一權(quán)力運作不公開。有的國有企業(yè)管理人員習(xí)慣于計劃經(jīng)濟的管理方式，將采購、銷售、資金、人事等權(quán)力集于一身，有的甚至在涉及企業(yè)重大問題上都是個人說了算；有的在物資采購、產(chǎn)品銷售、工程發(fā)包過程中，搞“暗箱操作”、權(quán)錢交易，侵害企業(yè)利益。權(quán)力運作不公開是職務(wù)犯罪的主要源頭。

一一管理制度不健全。表現(xiàn)在兩個方面：一是在企業(yè)發(fā)展過程中，原有的管理制度與當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展要求不適應(yīng)，而適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求 的管理制度還不完善。導(dǎo)致有的人鉆新舊制度轉(zhuǎn)換、管理機制不完善的空子，侵吞、轉(zhuǎn)移國有資產(chǎn)、挪用公款，等等。二是由于管理者的原因，不注重企業(yè)的基礎(chǔ)性工作，粗放管理，使已經(jīng)建立的一些好的制度得不到有效執(zhí)行，為職務(wù)犯罪提供了便利條件。

一一監(jiān)督機制不完善。有的企業(yè)對權(quán)力的運作缺乏有效的監(jiān)督，形不成權(quán)力制約機制。企業(yè)的經(jīng)營管理者在職務(wù)上是“一把手”，在決策時是“一言堂”，財務(wù)支出是“—支筆”，副職班子成員不愿監(jiān)督，知情的部門不敢監(jiān)督，職工群眾無法監(jiān)督。監(jiān)督乏力是導(dǎo)致腐敗現(xiàn)象滋生的一個重要原因。

由新形勢下國有企業(yè)促成職務(wù)犯罪的原因分析可見，強化國有企業(yè)源頭預(yù)防和治理職務(wù)犯罪等腐敗現(xiàn)象必須從以下三個方面入手：

教育方式創(chuàng)新，構(gòu)筑思想道德防線。加強對國有企業(yè)經(jīng)營者“人”的教育、監(jiān)督和管理，是源頭上預(yù)防和治理職務(wù)犯罪的首要問題。要堅持不懈地進行馬克思主義基本理論教育，特別鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育；堅持不懈地開展黨的性質(zhì)教育、宗旨教育和理想信念教育；堅持不懈地進行黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)知識教育。同時，在教育過程中，我們還抓好三個結(jié)合。一要注意各種教育的結(jié)合，做到思想政治教育和法律法規(guī)教育結(jié)合，正面典型示范教育與反面典型警示教育結(jié)合，集中教育與日常教育結(jié)合，廉政教育與勤政教育結(jié)合；二要優(yōu)化教育形式，求新圖變，改變傳統(tǒng)的單一宣傳教育模式，注重教育的超前性、針對性和靈活性，增強教育的感染力和吸引力，使教育生動活潑、入腦入心；三要完善教育機制，整合紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)與組織、宣傳、文化等部門的力量，充分發(fā)揮各部門的優(yōu)勢，建立有效機制，使干部教育在強大的合力下常抓不懈。從而通過教育，使黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，經(jīng)受住改革開放和市場經(jīng)濟的考驗；樹立正確的權(quán)力觀、地位觀，利益觀，身體力行“三個代表”重要思想，全心全意為人民服務(wù)。

體制制度創(chuàng)新，構(gòu)筑權(quán)力運行防線。體制和制度的弊端是滋生腐敗的溫床，因而從源頭上預(yù)防和治理職務(wù)犯罪等腐敗現(xiàn)象，制度是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵。這就要求我們必須解放思想、與時俱進、勇于創(chuàng)新，針對新情況新問題，創(chuàng)新體制和制度。首先，要建立國有企業(yè)相應(yīng)的規(guī)章制度，形成權(quán)力制衡機制。即建立起科學(xué)、嚴(yán)格、有效的管理制度，依靠制度管事，依靠制度管人。根據(jù)企業(yè)實際，對過于集中的權(quán)力進行適度分解，對適宜集中的權(quán)力合理，不斷完善權(quán)力監(jiān)督機制。其次，建立健全決策程序、議事規(guī)則，嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制。涉及重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用等事項，必須經(jīng)過召開經(jīng)理辦公會、廠長辦公會集體討論作出決定，不得由個人或少數(shù)人說了算。并強化審計監(jiān)督，建立企業(yè)負(fù)責(zé)人任期審計和離任審計制度，依法對企業(yè)主要負(fù)責(zé)人任期內(nèi)的經(jīng)營狀況和廉潔自律情況進行審計。第三，要實施“陽光工程”，深化企務(wù)公開工作。公開是最好的“防腐劑”，讓權(quán)力在公開透明的情況下運作，避免“幕后交易”和“暗箱操作”，從根本上消除腐敗發(fā)生的條件。第四，改革干部人事制度，遏制選人用人上的不正之風(fēng)。全面落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，健全干部考察、評價、激勵的科學(xué)機制，完善民主推薦、民主測評、公開選拔、競爭上崗、任前公示等制度，逐步實行領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職、責(zé)令辭職制度，并探索建立干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。

監(jiān)督機制創(chuàng)新，構(gòu)筑合力反腐防線。監(jiān)督體制的不健全、不完善，是造成權(quán)力失控、腐敗滋生的重要原因。因此，加強對權(quán)力的監(jiān)督是預(yù)防和解決腐敗問題的重要環(huán)節(jié)。

一方面，首先建立落實責(zé)任制情況報告制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每半年向同級和上級黨組織匯報落實責(zé)任制和源頭上預(yù)防腐敗重點工作情況，自覺接受組織監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在向員工代表大會述職時，必須述黨風(fēng)廉政建設(shè)重點工作的落實情況，自覺接受群眾監(jiān)督。其次，定期對下一級領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員落實責(zé)任制和預(yù)防腐敗重點工作情況進行檢查，一級監(jiān)督一級，確保黨的路線、方針和政策得到貫徹執(zhí)行，確保各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政。同時，將檢查結(jié)果記錄進《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案》，作為對領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。此外，我們還要充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。圍繞保障員工知情權(quán)、保障員工民主權(quán)利、鼓勵員工參與監(jiān)督等方面建立起有效制度，依法保障群眾監(jiān)督渠道的暢通，調(diào)動員工群眾參與監(jiān)督的積極性。完善民主監(jiān)督的工作機制，保證各民主黨派和民主人士廣開言路，參政議政，積極進行監(jiān)督。

另一方面，堅持監(jiān)督檢查與改進企業(yè)管理相結(jié)合。開展企業(yè)監(jiān)督檢查工作，要從狠抓管理的薄弱環(huán)節(jié)入手，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中存在的效率、質(zhì)量、安全等方面的一些重大問題，主動發(fā)現(xiàn)和解決問 題，通過監(jiān)督檢查，促進企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營管理的完善和優(yōu)化。企業(yè)的經(jīng)營管理是一個復(fù)雜的系統(tǒng)，效能監(jiān)察不可能面面俱到，特別是在當(dāng)前改制、改組的情況下，必須抓住一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一是要加強對決策環(huán)節(jié)的效能監(jiān)察。主要監(jiān)察企業(yè)是否建立并遵守科學(xué)民主的決策程序，是否存在個人獨斷專行，擅自作出重大決策等問題。二是要加強對財務(wù)管理環(huán)節(jié)的效能監(jiān)察。通過對資金流動過程和企業(yè)帳戶設(shè)臵的監(jiān)察，看企業(yè)財務(wù)審批是否規(guī)范，有無違規(guī)動用大額資金的問題，是否存在做假帳、帳外帳、私設(shè)“小金庫”等問題。三是要加強對重要物資購銷環(huán)節(jié)的效能監(jiān)察。主要監(jiān)察企業(yè)大宗物資購銷是否實現(xiàn)了規(guī)范的招投標(biāo)制度，是否存在人為增加購銷環(huán)節(jié)、高價購進、低價賣出的問題；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)人員與他們的親屬等私人創(chuàng)辦的企業(yè)發(fā)生關(guān)聯(lián)交易的問題，以及利用市場價格變化在價格結(jié)算時弄虛作假，虛報冒領(lǐng)的問題等。四是要加強對工程項目招投標(biāo)和在建項目的管理環(huán)節(jié)的效能監(jiān)察。主要監(jiān)察工程招投標(biāo)程序是否健全、操作是否透明，監(jiān)管和審批程序是否完善，在建項目的管理是否規(guī)范，有無虛列成本、提高造價、驗收走過場，以及收受好處費或回扣等問題。五是要加強對企業(yè)改組、改制、兼并、破產(chǎn)、調(diào)整、搬遷等環(huán)節(jié)的效能監(jiān)察。監(jiān)察企業(yè)是否進行嚴(yán)格的清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評估，過程是否公開透明，有無嚴(yán)格的監(jiān)督管理程序等。

古今中外，因廉而興、因腐而衰，是一個基本的規(guī)律。國有企業(yè)更需抓住“廉政和中心工作”之間的關(guān)系，以與時俱進的思想風(fēng)貌、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、團結(jié)和諧的干事氛圍、務(wù)實高效的工作作風(fēng)，解放思想，扎實苦干，開拓創(chuàng)新，才能保證干部作風(fēng)有新的轉(zhuǎn)變，反腐倡廉工作有新的進展，黨群干群關(guān)系有新的改善，從而實現(xiàn)了廉政建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的精彩互動

第四篇：加強國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的幾點思考

加強國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的幾點思考

國有企業(yè)的性質(zhì)決定紀(jì)檢監(jiān)察與現(xiàn)代企業(yè)結(jié)伴而行，國有企業(yè)的“國有”特征，決定現(xiàn)代企業(yè)制度離不開紀(jì)檢監(jiān)察。這是因為，一是市場經(jīng)濟重利性容易使一些黨員干部受到利益驅(qū)動，走向唯利是圖的誤區(qū)。二是市場經(jīng)濟競爭性易導(dǎo)致一些黨員爭名、爭利、爭位、爭權(quán)，破壞了黨內(nèi)團結(jié)。三是市場經(jīng)濟等價交換原則，容易誘發(fā)權(quán)錢交易等腐敗現(xiàn)象。紀(jì)檢監(jiān)察作為企業(yè)管理監(jiān)督的有效組成部分，在市場經(jīng)濟不斷發(fā)展和改革開放日益深入的今天，對保證企業(yè)健康發(fā)展，提高企業(yè)的管理水平，純潔企業(yè)黨員干部隊伍起著重要作用。結(jié)合企業(yè)實際，如何做好紀(jì)檢監(jiān)察工作 , 筆者認(rèn)為著重抓好以下四個方面工作。

一、強化黨員干部教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線反腐敗斗爭中暴露出大量事實證明，一些領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗墮落的一個重要原因，就是不求新知，不思進取，放松世界觀和人生觀的改造，在權(quán)利名譽金錢面前栽了跟頭。所以，治理腐敗應(yīng)首先要從思想教育入手，通過加強學(xué)習(xí)，注重教育，進一步提高道德修養(yǎng)，精神境界和政治素質(zhì)，構(gòu)筑起思想防腐堡壘。一是要適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求，突出超前教育，抓好干部教育和培訓(xùn)，每年至少接受一次黨的政策、黨紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)系統(tǒng)教育，增強知法懂法，依法辦事的意識，提

高其法律素質(zhì)，政策水平和依法依紀(jì)辦事能力。二是要注重教育的針對性。加強正反典型教育，既注重培育樹立身邊的模范典型，弘揚正氣，有效發(fā)揮正面典型的激勵作用，又要以身邊發(fā)生的案例為教材，解剖反面典型，深挖根源，吸取教訓(xùn)，得到警示，從而樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，進一步堅定理想信念。三是要大力加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)，拓寬視野，不僅要發(fā)揮傳統(tǒng)的黨課、讀書、報告會、文藝演出、知識競賽等應(yīng)有作用，還要充分運用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代信息技術(shù)和傳媒手段，把著力點放在激發(fā)干部的自我改造、自我提高的內(nèi)在動力上，努力營造從業(yè)人員恪盡職守、愛崗敬業(yè)、克己奉公的良好氛圍。

二、強化廉潔制度落實，以他律促自律

廉潔制度建設(shè)是開展企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要保證和依據(jù)。制度建設(shè)的中心環(huán)節(jié)是抓落實。當(dāng)前，我們許多企業(yè)的廉潔制度都比較健全，但開展廉潔工作的效果都存在較大差異，究其原因就是在制度落實上走了過場。在實際工作中，落實廉潔制度應(yīng)把握三點：一是要處理好廉潔建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系。對一些頭戴“光環(huán)”的黨員干部發(fā)生腐敗，不能因為擔(dān)心影響生產(chǎn)而加以袒護，要做到有案必查，違紀(jì)必究。二是要處理好廉潔建設(shè)與群眾關(guān)心熱點、難點問題的關(guān)系。要從職工反映強烈的熱點問題入手落實廉潔制度，“給職工一個明白，還干部一個清白”。三是處理好廉潔建設(shè)與重要崗位的關(guān)系，對一些

關(guān)鍵的重點崗位，要加大監(jiān)督檢查力度，擴大監(jiān)督面，增加工作的透明度。

制度監(jiān)督屬于他律范疇，外因要通過內(nèi)因來發(fā)生作用。所以在強化制度落實的同時，要重點搞好黨員干部廉潔自律。首先要抓好企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律，尤其是黨政一把手的自律，使其牢固樹立起廉潔經(jīng)營的思想，民主決策的觀念，增強拒腐防變的能力。其次要抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔自律，增強班子的凝聚力和感召力。第三是抓好企業(yè)中人、財、物管理及重要生產(chǎn)經(jīng)營活動等關(guān)鍵部位人員的廉潔自律。這些人員手中都有一定的權(quán)力，運用不當(dāng)就會出問題。因此，抓好黨員干部廉潔自律，也是杜絕企業(yè)產(chǎn)生腐敗的重要方面。

三、規(guī)范廠務(wù)公開，加大監(jiān)督管理力度

廠務(wù)公開把民主監(jiān)督、企業(yè)廉潔建設(shè)進一步具體化、制度化，突出發(fā)揮職工群眾的監(jiān)督作用。實行廠務(wù)公開是加強企業(yè)廉潔建設(shè)和實行民主監(jiān)督的重要途徑。重大決定都讓職工議事參與；各項要務(wù)、干部的施政行為，都要接受群眾監(jiān)督；公開廠務(wù)要事，都讓職工明白了解。這有利于加強企業(yè)黨風(fēng)廉潔建設(shè)，密切企業(yè)的黨群、干群關(guān)系，對于調(diào)動職工積極性、創(chuàng)造性，增強企業(yè)凝聚力，促進企業(yè)不斷發(fā)展有著極其重要意義。

廠務(wù)公開工作必須抓住職工群眾普遍關(guān)心和反映強烈的問題，容易引發(fā)矛盾和滋發(fā)腐敗現(xiàn)象的問題，作為公開的重要內(nèi)容。一要把職

工最關(guān)注的財、權(quán)、物等重點問題，如企業(yè)經(jīng)營決策，財務(wù)狀況，生產(chǎn)經(jīng)營重大問題，干部招聘，工資獎金分配，業(yè)務(wù)招待費使用，工程招標(biāo)，大宗物資采購、廢舊物資處理等問題予以公開。二要進一步明確公開標(biāo)準(zhǔn)，要對每項公開的內(nèi)容所要達到的工作標(biāo)準(zhǔn)進行量化分解，要詳細(xì)規(guī)定每項內(nèi)容應(yīng)采取何種公開形式，何時公開。三要進一步強化公開責(zé)任，逐項明確由誰負(fù)責(zé)提供資料，誰負(fù)責(zé)結(jié)果反饋，誰負(fù)責(zé)檢查考核，以形成上下貫通，運作有效的工作格局。

在推進廠務(wù)公開過程中，要堅持做到“四個納入”，即把廠務(wù)公開工作納入到企業(yè)經(jīng)營管理的整體目標(biāo)；納入黨政紀(jì)工的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)；納入到日常經(jīng)營管理；納入到黨政工團一體化考核。讓職工真正知廠情、議廠事、參廠政、督廠行，履行好民主權(quán)力，真正把權(quán)力運作過程公開化，臵于職工面前，讓職工行使自下而上的監(jiān)督，做到件件有回音，事事有落實。

四、搞好效能監(jiān)察，強化源頭治理

效能監(jiān)察是企業(yè)管理過程監(jiān)控環(huán)節(jié)上具有綜合監(jiān)督性質(zhì)的一項工作，要求把握國有現(xiàn)代企業(yè)效能體征，充分依據(jù)企業(yè)效能建設(shè)目標(biāo)開展效能監(jiān)察，提出制度建設(shè)建議和開展工作。效能監(jiān)察把效益作為核心目標(biāo)，更加注重運用市場法則，促進用科學(xué)的營銷方式來改進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營行為，提高規(guī)模效益；促進用嚴(yán)密的工作規(guī)范來保證廉潔守法經(jīng)營，建立和實行大宗物資集中采購重大項目招標(biāo)制度，工程項目跟蹤監(jiān)督和產(chǎn)權(quán)進行市場轉(zhuǎn)讓等制度來規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營和資產(chǎn)運

營，減少流失，壓縮管理費用，促進進一步推行財務(wù)決算中心制度，預(yù)算管理和財務(wù)審計監(jiān)督制度，牢牢把好企業(yè)財務(wù)管理核心環(huán)節(jié)，保證資金安全運行，提高資金周轉(zhuǎn)效益；促進企業(yè)利用信息化管理，提升科學(xué)決策和整體監(jiān)控水準(zhǔn)，減少決策失誤，防范經(jīng)營風(fēng)險，提高資產(chǎn)運營和生產(chǎn)經(jīng)營效益。

效能監(jiān)察是紀(jì)檢監(jiān)察工作服務(wù)服從于企業(yè)中心工作的有效切入

點，開展企業(yè)效能監(jiān)察工作，就是要從狠抓管理薄弱環(huán)節(jié)入手，主動發(fā)現(xiàn)、揭露和解決問題，從源頭上根治腐敗。一是通過扎實有效的教育，構(gòu)筑“不想腐敗”自律機制；二是通過健全制度，構(gòu)筑“不能腐敗”的制約機制；三是通過全面的監(jiān)督，構(gòu)筑“不敢腐敗”的約束機制。

第五篇：新時期國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作重要性的思考

新時期國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作重要性的思考

張玉黨

國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作是企業(yè)黨的建設(shè)的重要內(nèi)容和現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分。新時期國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作更加重要、任務(wù)更加艱巨，必須進一步從思想上深化認(rèn)識，從而增強做好企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的決心、堅定做好企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的信心。

1.從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度認(rèn)識企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性 中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，企業(yè)黨委是黨的基層組織，企業(yè)職工群眾是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的重要群眾基礎(chǔ)。有句話叫做，基礎(chǔ)不牢，地動山搖，其中所蘊含的深刻道理是不難理解的。我們黨和國家歷來高度重視反腐敗工作，出臺了一系列方針政策，反腐敗的偉大實踐和取得的重大成果，也充分證明和彰顯了我們黨和國家反腐敗的堅強決心和鮮明態(tài)度。黨和國家的方針、政策在企業(yè)能不能得到認(rèn)真貫徹執(zhí)行，企業(yè)反腐敗工作能不能得到有效開展，取決于企業(yè)黨委、企業(yè)紀(jì)律檢查委員會是否認(rèn)真履行職責(zé)和工作的質(zhì)量。如果企業(yè)黨委、企業(yè)紀(jì)律檢查工作委員會不能保證監(jiān)督黨和國家的方針政策在本企業(yè)的認(rèn)真貫徹執(zhí)行，不能有效地領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)企業(yè)的反腐敗工作，必然會影響黨的執(zhí)政質(zhì)量，動搖黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，這不是危言聳聽。從這個層面上理解，做好新時期企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作不僅是重要，而且是極端重要。因此，我們有理由說，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織和紀(jì)檢監(jiān)察干部所從事的工作是黨的全部事業(yè)的重要組成部分，所肩負(fù)的責(zé)任重大，要充分認(rèn)識、高度重視、忠實履職。紀(jì)檢監(jiān)察干部在實際工作中，要做到剛正不阿、百折不撓、堅韌不拔、義無反顧。

2.從履行黨章賦予職責(zé)的高度認(rèn)識企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性

《黨章》第四十四條規(guī)定：“黨的各級紀(jì)律檢查委員會的主要任務(wù)是：維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況，協(xié)助黨的委員會加強黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。??”《黨章》是黨內(nèi)的根本大法，黨的各級組織和全體共產(chǎn)黨員都必須認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳、貫徹維護，并作為黨的組織和黨員一切工作和活動的準(zhǔn)繩，一切工作和活動都必須在《黨章》規(guī)定的范圍內(nèi)進行。《黨章》

賦予的職責(zé)，是企業(yè)紀(jì)律檢查委員會開展工作最為根本的法律依據(jù)。企業(yè)紀(jì)律檢查委員會和全體紀(jì)檢監(jiān)察干部，要認(rèn)真履行這一神圣職責(zé)，并不折不扣地貫徹落實到各項具體工作中去。

3.從推進和諧社會建設(shè)的高度認(rèn)識企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性

和諧社會是一個重要的目標(biāo)和美好的狀態(tài)，和諧社會建設(shè)是以人為本理念的重要體現(xiàn)。和諧社會是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。企業(yè)是整個社會的細(xì)胞，和諧企業(yè)建設(shè)是和諧社會建設(shè)應(yīng)有之義和重要組成部分。和諧企業(yè)意味著健康的勞資關(guān)系、必要的社會責(zé)任、安全的生產(chǎn)環(huán)境等。目前，全國各地正在組織推進的企業(yè)廉潔文化建設(shè)、構(gòu)建的宣教“大格局”等，都正是和諧企業(yè)建設(shè)的一部分。作為基層紀(jì)檢監(jiān)察組織和干部，要按照上級的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合本企業(yè)的實際，認(rèn)真抓好落實，切實抓出成效來。

4.從中央企業(yè)肩負(fù)責(zé)任的高度認(rèn)識企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性

中央企業(yè)是產(chǎn)業(yè)工人最集中的地方、是黨凝聚階級基礎(chǔ)的重要陣地；中央企業(yè)處于關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域，是國有企業(yè)的骨干和中堅力量，對于發(fā)揮國有經(jīng)濟的主導(dǎo)作用具有控制力、影響力和帶動力；中央企業(yè)在社會主義和諧社會建設(shè)中的社會責(zé)任，集中體現(xiàn)在認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定不移地貫徹黨和國家的各項方針政策，找準(zhǔn)自身的社會定位，發(fā)揮好本企業(yè)、本行業(yè)在促進國民經(jīng)濟發(fā)展與社會和諧中的作用，把企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展與社會總體利益和長遠利益結(jié)合起來，正確處理企業(yè)利益與社會利益的關(guān)系，正確處理企業(yè)發(fā)展與國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的關(guān)系，以企業(yè)的發(fā)展推動國民經(jīng)濟的持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展，以企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績促進社會財富的不斷增長和社會總體福利水平的不斷提高。因此說，中央企業(yè)承擔(dān)著重要的政治責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任和社會責(zé)任。紀(jì)檢監(jiān)察組織對黨的路線、方針、政策貫徹落實的監(jiān)督檢查、對黨管安全責(zé)任履行的監(jiān)督保證、對企業(yè)反腐敗工作的組織協(xié)調(diào)等都是履行企業(yè)政治責(zé)任的體現(xiàn)；紀(jì)檢監(jiān)察組織對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的監(jiān)督、效能監(jiān)察項目的開展、“小金庫”的清理等都是履行企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任的體現(xiàn)；紀(jì)檢監(jiān)察組織對黨員干部進行的思想道德教育、廉潔從業(yè)教育、守法誠信教育和優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育等都是履行企業(yè)社會責(zé)任的體現(xiàn)。