第一篇：人社局科學(xué)發(fā)展綜合考核評(píng)價(jià)工作開展情況

科學(xué)發(fā)展綜合考核評(píng)價(jià)工作開展和民生

工程指標(biāo)完成情況匯報(bào)

按照市政府12月17日專題調(diào)度會(huì)和市考評(píng)辦對(duì)我市2013年度市縣科學(xué)發(fā)展綜合考核評(píng)價(jià)工作（含2013年民生工程完成情況）專項(xiàng)督查的要求，現(xiàn)將科學(xué)發(fā)展綜合考核評(píng)價(jià)涉及我局的工作內(nèi)容開展和指標(biāo)完成情況匯報(bào)如下：

按照專題調(diào)度會(huì)的要求，我局于12月20日召開了局務(wù)會(huì)，聽取了涉及我局的2013年勞動(dòng)保障民生工程指標(biāo)任務(wù)完成情況匯報(bào)。對(duì)指標(biāo)任務(wù)數(shù)要求相關(guān)負(fù)責(zé)人與省人社廳、景德鎮(zhèn)市人社局再次確認(rèn)，并最終確定指標(biāo)任務(wù)完成數(shù)。

12月30日，對(duì)考評(píng)工作開展情況再次進(jìn)行了調(diào)度。要求各相關(guān)單位明確指標(biāo)任務(wù)完成數(shù)，并于12月31日17時(shí)前上報(bào)2013年民生工程指標(biāo)完成情況報(bào)表（詳見附表）。

2014年1月2日

局主要領(lǐng)導(dǎo)召集局黨組成員，機(jī)關(guān)各股室和局屬各單位負(fù)責(zé)人，研究涉及我局的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)以及醫(yī)療保障民生工程指標(biāo)任務(wù)數(shù)，制定了我局民生工程指標(biāo)完成情況報(bào)表，并根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)進(jìn)行了詳細(xì)工作布置和明確了相關(guān)責(zé)任人，要求各單位努力完成各項(xiàng)民生工程指標(biāo)任務(wù)數(shù)和及時(shí)完成報(bào)表報(bào)送工作，做好市考評(píng)辦專項(xiàng)督查的迎檢準(zhǔn)備。2、12月30日對(duì)考評(píng)工作開展情況進(jìn)行了督查。局領(lǐng)導(dǎo)組織局效能辦和局人秘股對(duì)機(jī)關(guān)各股室和局屬各單位考評(píng)工作開展情況進(jìn)行了督查，要求各單位明確各項(xiàng)民生工程指標(biāo)任務(wù)數(shù)的最終完成數(shù)，并于12月31日17時(shí)完成報(bào)表報(bào)送工作。

二、民生工程指標(biāo)完成情況：

完成了2013年涉及我局的各項(xiàng)民生工程指標(biāo)任務(wù)。（見附表）

2014年1月2日

第二篇：人社局工作難點(diǎn)

工作難點(diǎn)

突出重點(diǎn) 解決難點(diǎn) 推進(jìn)人社工作

2010年，新成立的人社局，正以嶄新的精神風(fēng)貌，全新的服務(wù)理念，邁開了新的步伐，我局在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照全國(guó)、全省人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議的部署和要求，堅(jiān)持把民生為重、人才為先為工作主線，以就業(yè)和社會(huì)保障為重點(diǎn)，圍繞中心，服務(wù)大局，深化改革，扎實(shí)工作，就業(yè)局勢(shì)保持基本穩(wěn)定，社會(huì)保障體系不斷完善，人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，人事和工資分配制度改革穩(wěn)步推進(jìn)，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，政府機(jī)構(gòu)改革順利完成，各項(xiàng)人力資源社會(huì)保障工作有新的發(fā)展，為繼續(xù)做好人力資源社會(huì)保障工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

在取得成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地看到，目前我們存在的許多問題和不足，經(jīng)過機(jī)構(gòu)改革和職能整合，縣人力資源和社會(huì)保障部門工作范圍越來越廣，服務(wù)的對(duì)象越來越多，肩負(fù)的責(zé)任更加繁重。從過去的工作和面臨的形勢(shì)來看，工作中存在一些困難和問題有：

一、人事人才公共服務(wù)體系急需構(gòu)建

作為基本公共服務(wù)，人才就業(yè)公共服務(wù)應(yīng)該主要依賴公共財(cái)政的支持。但是現(xiàn)行的財(cái)政供給制度不能適應(yīng)人才就業(yè)公共服務(wù)的需求變化當(dāng)前。同時(shí)我縣人才就業(yè)公共服務(wù)還沒有建立起有效的人才公共服

務(wù)體系機(jī)制。在很多情況下，人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)是依據(jù)上級(jí)部門的指示或者考慮機(jī)構(gòu)自身的收益情況開展有關(guān)就業(yè)公共服務(wù)。

二、公務(wù)員培訓(xùn)有待進(jìn)一步增強(qiáng)

培訓(xùn)是公務(wù)員管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，但在實(shí)際管理工作中，往往偏重任用、升遷和調(diào)動(dòng)等項(xiàng)工作，忽視了公務(wù)員培訓(xùn)和再教育工作，對(duì)抓培訓(xùn)工作思想不夠重視，工作力度不夠強(qiáng)；而且不少公務(wù)員自認(rèn)為在大中專院校已接受正規(guī)、科學(xué)、系統(tǒng)的教育，無須在工作中進(jìn)行“再加工”，以干代訓(xùn)就行了，因而參訓(xùn)熱情不高，欠缺積極性、主動(dòng)性，使培訓(xùn)工作流于形式、走過場(chǎng)。

日前，培訓(xùn)方式手段單一，培訓(xùn)質(zhì)量不高。培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)構(gòu)不合理，重政治理論學(xué)習(xí)，忽視經(jīng)濟(jì)理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)調(diào)理論培訓(xùn)，忽視業(yè)務(wù)知識(shí)、技術(shù)知識(shí)和崗位能力培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)分層分級(jí)培訓(xùn)，忽視按需施教、分類培訓(xùn)，而且涉及擴(kuò)充知識(shí)、增強(qiáng)能力和訓(xùn)練創(chuàng)造性思維的內(nèi)容也較少。培訓(xùn)的實(shí)踐性較差，針對(duì)性不強(qiáng)，培訓(xùn)與使用相脫節(jié)，既使培訓(xùn)失去了目的，也使培訓(xùn)者缺少動(dòng)力，造成學(xué)非所用的現(xiàn)象。

三、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)仍然比較重

改革開放二十多年來，經(jīng)過大力發(fā)展二三產(chǎn)業(yè)、加快城鎮(zhèn)化進(jìn)程、多方位多渠道轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力，效果顯著，但是，農(nóng)村勞動(dòng)力相對(duì)過剩的矛盾仍十分突出。

普通存在著就業(yè)的低層次性和不穩(wěn)定性。由于大多數(shù)農(nóng)民工主要從事體力和技術(shù)程度較低的臨時(shí)性工作，隨著年齡增大和體質(zhì)的衰退、加上各行各業(yè)對(duì)勞動(dòng)力質(zhì)量要求不斷提高，越來越多靠“吃青春

飯”和“干體力活”的民工將面臨新的轉(zhuǎn)移問題，相當(dāng)部分仍在勞動(dòng)力年齡內(nèi)的農(nóng)民工很有可能將不得不返回農(nóng)村“重操舊業(yè)”。

此外，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移過程中產(chǎn)生的一些社會(huì)性問題還表現(xiàn)在：由于親人成年累月外出打工，缺少親情、情感缺失和觀念沖突正在沖擊著一些農(nóng)村家庭結(jié)構(gòu)。因?yàn)閱为?dú)外出打工使夫妻產(chǎn)生矛盾導(dǎo)致家庭解體的現(xiàn)象增多。由于子女常年外出打工，老年人體弱多病無人照料，農(nóng)村人口的老年化問題日益突出。

四、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益任務(wù)艱巨

勞動(dòng)關(guān)系日趨多樣化、復(fù)雜化，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的任務(wù)越來越重。拖欠克扣農(nóng)民工工資、侵犯農(nóng)民工合法權(quán)益等違法行為時(shí)有發(fā)生，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件大幅上升，群體性上訪和信訪案件不斷增加，處理難度越來越大。而且勞動(dòng)保障工作直接面對(duì)社會(huì)弱勢(shì)群體，工作任務(wù)十分繁重，工作人員少與工作量大的矛盾日益突出。

五、高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻及技能型人才隊(duì)伍建設(shè)問題 經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要各類人才的支持,我們正處于歷史發(fā)展的最好時(shí)期，但技能人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀與經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求明顯不相適應(yīng)，技能人才隊(duì)伍建設(shè)仍然處于比較薄弱的環(huán)節(jié)。

近年來，大學(xué)生在擇業(yè)方面，存在一味選擇好單位、專業(yè)對(duì)口單位，而不愿“屈尊就駕”進(jìn)企業(yè)、下基層，專業(yè)人才的相對(duì)過剩與技能人才的相對(duì)不足成為用工矛盾的主要方面。

觀念上，重學(xué)歷、重普教,輕技能、輕職教的觀念還比較普遍,重使用、輕培養(yǎng)、重仕途、輕技工的現(xiàn)象比比皆是。在引進(jìn)企業(yè)落戶

過程中，一批新興產(chǎn)業(yè)和技術(shù)含量高的行業(yè)中技能崗位急缺技能人才，導(dǎo)致社會(huì)普遍出現(xiàn)的“技工荒”現(xiàn)象。因此，招商引資依靠勞動(dòng)力價(jià)格低廉的優(yōu)勢(shì)不可能長(zhǎng)久，只有依靠勞動(dòng)者素質(zhì)的提高，特別是熟練掌握先進(jìn)技術(shù)工藝的高技能人才，形成人才優(yōu)勢(shì)。

同時(shí)，技能人才與生產(chǎn)發(fā)展聯(lián)系緊密，走新型工業(yè)化發(fā)展道路客觀需要抓住高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，這樣才能實(shí)現(xiàn)人才與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的直接結(jié)合。但實(shí)際情況是，一方面政府統(tǒng)籌力度還不夠，特別是高技能人才培養(yǎng)上，資金投入很少，導(dǎo)向作用不明顯，另一方面企業(yè)只管招用技能人才,卻不承擔(dān)培養(yǎng)成本,內(nèi)部培養(yǎng)機(jī)制不規(guī)范也不健全。在整個(gè)教育系統(tǒng)中，職業(yè)教育是一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，而在職業(yè)教育中，技工教育又是薄弱環(huán)節(jié)上最薄弱的部分，關(guān)鍵是職業(yè)教育結(jié)構(gòu)不合理，技工教育規(guī)模小、底子薄、層次低，發(fā)展太慢，導(dǎo)致技能人才培養(yǎng)基礎(chǔ)弱、存量少，不適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)、增強(qiáng)企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力的需要。

第三篇：2013年上半年科學(xué)發(fā)展綜合考核工作

2013年上半年科學(xué)發(fā)展綜合考核

工作總結(jié)

歷下區(qū)文化局（2013年7月15日）

根據(jù)區(qū)考評(píng)辦《關(guān)于認(rèn)真做好2013年上半年科學(xué)發(fā)展綜合考核工作》的通知要求，現(xiàn)將我局半年以來工作完成進(jìn)展情況及下步工作打算匯報(bào)如下：

一、上半年以來的工作情況

在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)幫助下，按照2013年我局科學(xué)發(fā)展綜合考核各項(xiàng)工作目標(biāo)的部署，我局緊緊圍繞“文化惠民，多彩歷下”主題，突出做好“十藝節(jié)”前重點(diǎn)文化工作和我區(qū)124910文化民生工作，不斷完善行風(fēng)工作體系，解放思想，狠抓落實(shí)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

1、承接全國(guó)群眾文化優(yōu)秀節(jié)目展演任務(wù)。根據(jù)市文廣新局局統(tǒng)一安排，我區(qū)承接4月份13、14日，27、28日的場(chǎng)次，隊(duì)伍為重慶、云南、四川、河北及山東菏澤、濰坊、煙臺(tái)、威海等省市演出隊(duì)伍。該活動(dòng)已于4月29日全部結(jié)束，我區(qū)共承接4天16場(chǎng)演出活動(dòng)，演出隊(duì)伍達(dá)348人，圓滿完成承接任務(wù)。

2、開啟“唱響歷下〃春之聲”大型群眾合唱演出活動(dòng)。這項(xiàng)活動(dòng)是我們新策劃的活動(dòng)，主要考慮是文化與健身結(jié)合起來。今年作為起始年，受4月份活動(dòng)影響，共組織合唱演出3場(chǎng)，但從效果來看，群眾非常歡迎。

3、舉辦消夏晚會(huì)30周年系列活動(dòng)。今年計(jì)劃組織演出30場(chǎng)。目前，已經(jīng)成功舉辦歷下區(qū)消夏晚會(huì)呂劇專場(chǎng)演出3場(chǎng)，吸引觀眾上千人來文化中心欣賞。7月12日晚，在山東省博物館廣場(chǎng)舉辦了消夏晚會(huì)30周年開幕式專場(chǎng)演出，市文廣新局及區(qū)四大班子領(lǐng)導(dǎo)出席，并吸引上千群眾觀看演出。同時(shí)，完善節(jié)目領(lǐng)銜制，實(shí)行“走下去”、“請(qǐng)上來”相結(jié)合，組織書畫、攝影、器樂等培訓(xùn)班和觀摩展覽等專項(xiàng)活動(dòng)，營(yíng)造濃厚文化氛圍。舉辦“大美歷下”攝影展覽，并在歷下大廈進(jìn)行了展覽。表彰歷下區(qū)十佳民俗人才，調(diào)動(dòng)了全區(qū)非遺等民俗人才的積極性，在端午節(jié)假期，組織十佳民俗人才在大明湖公園免費(fèi)參展。

4、為群眾文化隊(duì)伍添置服裝和樂器。這項(xiàng)工作列入了《歷下區(qū)政府工作報(bào)告》，是一項(xiàng)惠及廣大文化群眾的民生工程。我們高度重視，多次調(diào)研研究，扎實(shí)推進(jìn)工作落實(shí)。一是公開征集并確定“歷下文化”形象標(biāo)識(shí)。二是開展調(diào)查統(tǒng)計(jì)，匯總?cè)珔^(qū)群文演出團(tuán)隊(duì)數(shù)量，確定扶持團(tuán)隊(duì)的數(shù)量和人數(shù)。三是加強(qiáng)服裝、樂器的購(gòu)置和使用管理，研究出臺(tái)了《關(guān)于為群眾文化隊(duì)伍配置服裝器材的實(shí)施辦法》，為有效管理奠定了基礎(chǔ)。

5、加強(qiáng)老街巷、老地名及傳統(tǒng)特色文化的整理、挖掘和宣傳。這也是一項(xiàng)列入《歷下區(qū)政府工作報(bào)告》的重點(diǎn)文化工作。作為一項(xiàng)課題研究工作，我們委托濟(jì)南大學(xué)歷史與文化產(chǎn)業(yè)學(xué)院進(jìn)行專門研究，在《濟(jì)南時(shí)報(bào)》刊發(fā)啟事公開征集老照片等資料，2 組織召開老地名、老街巷及傳統(tǒng)特色文化研討會(huì)，厘清工作思路，為深入整理挖掘宣傳打下了基礎(chǔ)。根據(jù)計(jì)劃安排，6月底我們已經(jīng)對(duì)研究成果出具書稿初稿，計(jì)劃7月底前交稿。下步將根據(jù)舊地圖制作老城區(qū)沙盤和專題視頻資料片，在一些知名的地段，完善石碑、牌匾等宣傳資料。同時(shí)，傳統(tǒng)特色文化將就舜文化、歷下老字號(hào)文化、古建筑文化、名人文化、非遺文化等召開研討會(huì)，形成專門圖冊(cè)和書籍，編輯成歷下傳統(tǒng)特色文化系列叢書。

6、進(jìn)一步推進(jìn)群眾文化活動(dòng)陣地建設(shè)。在區(qū)委、區(qū)政府的大力幫扶下，我區(qū)已有7個(gè)街道綜合文化站、23個(gè)社區(qū)文化中心、15個(gè)農(nóng)村文化大院實(shí)現(xiàn)了達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。為進(jìn)一步提升全區(qū)基層文化設(shè)施建設(shè)水平，今年我們參照市里達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，將再對(duì)5個(gè)街道、10個(gè)社區(qū)、3個(gè)農(nóng)村進(jìn)行達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，實(shí)施以獎(jiǎng)代補(bǔ)，促進(jìn)群眾文化活動(dòng)陣地建設(shè)。

7、積極爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家一級(jí)圖書館。進(jìn)一步充實(shí)圖書藏書量，擴(kuò)大書庫(kù)面積，新建兩個(gè)街道圖書館分館，提高群眾圖書閱讀率。迎接了第五次圖書館評(píng)估小組初評(píng)。與區(qū)教育局聯(lián)合舉辦了“愛生活、愛歷下”中小學(xué)生征文活動(dòng)。同時(shí)，作為網(wǎng)絡(luò)的重要文化陣地，我們建立了歷下文化旅游網(wǎng)站，目前運(yùn)行正常。

8、切實(shí)做好文化市場(chǎng)管理工作。根據(jù)文明城市創(chuàng)建、文化市場(chǎng)凈化、文物保護(hù)和安全生產(chǎn)工作安排，我們突出網(wǎng)吧管理、正版化推進(jìn)、重點(diǎn)文物保護(hù)及安全生產(chǎn)大排查等工作重點(diǎn)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，研究有效措施，扎實(shí)推進(jìn)工作落實(shí)，先后迎接省廳、3 市局多次檢查，保證了我區(qū)文化市場(chǎng)的安全穩(wěn)定。

9、不斷做好文化產(chǎn)業(yè)工作。協(xié)同區(qū)統(tǒng)計(jì)局對(duì)全區(qū)文化企業(yè)進(jìn)一步開展摸底調(diào)查工作，共計(jì)總數(shù)1644家（其中制造業(yè)63家，批零業(yè)282家，信息傳播及軟件業(yè)288家，商務(wù)服務(wù)業(yè)602家，科學(xué)研究111家，水務(wù)環(huán)境8家，居民服務(wù)業(yè)19家，教育文化體育業(yè)169家，娛樂業(yè)32家，公共管理70家）。同時(shí)，做好了文化產(chǎn)業(yè)日常統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。

二、下半年工作打算及工作措施

下半年，我們將繼續(xù)以迎辦十藝節(jié)活動(dòng)、124910文化民生工作為重點(diǎn)，突出文化惠民，全面提升兩館免費(fèi)開放水平，加強(qiáng)文化市場(chǎng)管理，促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動(dòng)文化工作繁榮發(fā)展。

一是廣泛開展群眾文化活動(dòng)。圍繞消夏晚會(huì)30周年系列活動(dòng)，廣泛組織開展群眾廣場(chǎng)文化活動(dòng)，圓滿完成演出任務(wù)。做好公益電影進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)工作。充分利用重大節(jié)日、重要時(shí)機(jī)，組織開展攝影、書法等展覽活動(dòng)，豐富群眾文化生活。

二是完成文化民生工作任務(wù)。按照文化民生落實(shí)方案，扎實(shí)推進(jìn)工作落實(shí)，保質(zhì)保量地完成為群眾文化隊(duì)伍添置服裝和樂器任務(wù)，深入整理、挖掘老街巷、老地名及傳統(tǒng)特色文化，進(jìn)一步提升歷下文化影響力。同時(shí)，做好基層街道社區(qū)公共文化設(shè)施達(dá)標(biāo)建設(shè)工作。

三是做好文化產(chǎn)業(yè)工作。根據(jù)上半年工作部署，下步主要是召開研討會(huì)，在學(xué)習(xí)借鑒的基礎(chǔ)上，制定文化產(chǎn)業(yè)扶持細(xì)則；引 4 進(jìn)并融入全市文化產(chǎn)業(yè)投資平臺(tái)；表彰獎(jiǎng)勵(lì)重點(diǎn)文化企業(yè)，形成示范帶動(dòng)作用。

四是進(jìn)一步加強(qiáng)文化市場(chǎng)管理工作。以市開展全市文廣新系統(tǒng)安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查工作為重點(diǎn)，突出規(guī)范經(jīng)營(yíng)、整改問責(zé)，落實(shí)監(jiān)管排查，改善行風(fēng)效能，嚴(yán)防各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。同時(shí)，加強(qiáng)專項(xiàng)檢查，開展各類巡查活動(dòng)，確保在創(chuàng)城檢查、掃黃打非工作中無差錯(cuò)、無隱患，確保文化市場(chǎng)安定有序、繁榮發(fā)展。

第四篇：2011市人社局考核檢查匯報(bào)材料

XX縣2011年人力資源和社會(huì)保障

工 作 匯 報(bào)

市局考核組：

2011年，我縣人社工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局的精心指導(dǎo)下，以全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞民生為本和人才優(yōu)先兩大主線，不斷更新觀念，扎實(shí)工作，主動(dòng)服務(wù)于縣域經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局，積極實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，做大做實(shí)各項(xiàng)民生工程，全面推進(jìn)人事制度改革，為推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展和社會(huì)的全面進(jìn)步提供了最直接的人力資源保障，全面完成了市局下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)就一年來的工作完成情況匯報(bào)如下：

一、以開展六項(xiàng)活動(dòng)為切入點(diǎn)，進(jìn)一步完善政策，提升質(zhì)量，就業(yè)再就業(yè)工作取得新進(jìn)展

——用足用活各項(xiàng)充分就業(yè)政策

圍繞創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)，認(rèn)真貫徹《就業(yè)促進(jìn)法》，結(jié)合我縣實(shí)際，不斷充實(shí)和細(xì)化政策項(xiàng)目，完善操作辦法，加大政策扶持力度，擴(kuò)大政策覆蓋面，鼓勵(lì)和促進(jìn)中小民營(yíng)企業(yè)和服務(wù)業(yè)加快發(fā)展，增加智力密集型就業(yè)機(jī)會(huì)，扶持勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。突出資金扶持，用足用活各項(xiàng)就業(yè)政策，截至目前，為653戶創(chuàng)業(yè)者發(fā)放小額擔(dān)保貸款2620萬(wàn)元，超31個(gè)百分點(diǎn)完成市上下達(dá)任務(wù)，并回收逾期貸款2079萬(wàn)元，資金回收率高達(dá)99.7%，280人的352%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.2%。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)7.9萬(wàn)人，完成年任務(wù)70000人的128.6%，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入3億元。

——大力開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)

今年，我們把拓寬各類就業(yè)人員就業(yè)渠道，提高各類就業(yè)人員就業(yè)質(zhì)量作為重點(diǎn)工作來抓，在不斷深化去年開展的千人實(shí)用電工、焊工、美發(fā)師、汽車美容師、測(cè)量放線工等五大工種職業(yè)技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，積極推行職業(yè)資格和技能等級(jí)“雙證制”，實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制，開展多層次、多渠道、全方位的就業(yè)和再就業(yè)培訓(xùn)，重點(diǎn)做好農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員的技能培訓(xùn)，先后開展生豬養(yǎng)殖、家政服務(wù)、餐飲服務(wù)、陶瓷燒制技藝、土織布技藝等20多個(gè)市場(chǎng)需求的專業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)。尤其是就業(yè)培訓(xùn)中心開設(shè)了以絲網(wǎng)花、十字繡、串珠、編織等為重點(diǎn)的多種農(nóng)民工技能培訓(xùn)班，生產(chǎn)出的部分工藝品已在世園會(huì)上占有一席之地，為我縣勞動(dòng)技能培訓(xùn)增添了亮點(diǎn)和活力。截至目前，共舉辦各類培訓(xùn)25期，培訓(xùn)各類人員2132人，完成市上任務(wù)的107%。其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)325人，完成市考縣任務(wù)的108%。

——挖潛提高創(chuàng)業(yè)促就業(yè)服務(wù)效能

以鞏固創(chuàng)業(yè)型城市工作成果為手段，不斷加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)效能建設(shè)，完善和強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)建設(shè)，挖掘和儲(chǔ)備適合我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的好項(xiàng)目和新點(diǎn)子，為創(chuàng)業(yè)促就業(yè)注入新的活力。統(tǒng)籌現(xiàn)有的各級(jí)各類創(chuàng)業(yè)園區(qū)、孵化基地等資源，增設(shè)了一批創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地，將我縣創(chuàng)業(yè)孵化基地由3個(gè)增

勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)步伐加快。自2004年以來，經(jīng)過7年的建設(shè)，基層勞動(dòng)保障工作平臺(tái)全部建設(shè)到位，實(shí)現(xiàn)了“機(jī)構(gòu)、人員、職責(zé)、任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)、設(shè)備”六到位和“管理規(guī)劃、工作流程、服務(wù)規(guī)范、信息網(wǎng)絡(luò)、硬件配置”五統(tǒng)一。目前，全縣共設(shè)立10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所和14個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障站，共有專兼職工作人員93名。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在每個(gè)行政村確定了勞動(dòng)保障村組信息員隊(duì)伍，形成了以10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所為核心，14個(gè)社區(qū)和266個(gè)村級(jí)勞動(dòng)保障信息員為補(bǔ)充的縣、鄉(xiāng)、村三位一體基層勞動(dòng)保障工作平臺(tái)。

——扭住關(guān)鍵穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)民進(jìn)城工作

今年以來，我們堅(jiān)持在政策層面上求突破，在推進(jìn)模式上求創(chuàng)新，在核心問題上求深入，在落實(shí)責(zé)任上求實(shí)效，尊重引導(dǎo)好群眾意愿，完善和落實(shí)好惠民政策，確保農(nóng)民進(jìn)城目標(biāo)落實(shí)到位。出臺(tái)了我縣農(nóng)民進(jìn)城落戶就業(yè)實(shí)施方案、實(shí)施辦法，逐步完善住房、就業(yè)、教育、社保等相關(guān)配套政策，以城中村和城邊村為突破口，穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)民進(jìn)城工作。為加快工作進(jìn)度，特別制定了針對(duì)城中村、城邊村整體遷轉(zhuǎn)7條優(yōu)惠政策，堅(jiān)持政策驅(qū)動(dòng)，典型帶動(dòng)，以戶籍“一元化”改革為突破口，切實(shí)推進(jìn)有條件農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)落戶，改變生活方式和生存方式。同時(shí)借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合實(shí)際，積極推行城中村改造、城邊村并入、自然災(zāi)害區(qū)搬遷、園區(qū)整體遷轉(zhuǎn)四種模式，以點(diǎn)帶面，先易后難，分步推進(jìn)。鼓勵(lì)農(nóng)村籍大中專畢業(yè)生、退役士兵、有合法房產(chǎn)等農(nóng)民直接進(jìn)城落戶，全面提升城鎮(zhèn)化率。到目前，設(shè)崗工作的同時(shí)，集中開展事業(yè)單位聘用工作，到目前為止，全縣共有283個(gè)事業(yè)單位實(shí)施了聘用工作，聘用人數(shù)4918人，為今后事業(yè)單位的科學(xué)管理奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

——高起點(diǎn)提升能力，打造三支隊(duì)伍

在公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)上，一是堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”。2011年先后為我縣縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員36名，極大地改善了公務(wù)員隊(duì)伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)。二是認(rèn)真登記工作。按照省、市政策要求，在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上，通過審核、培訓(xùn)、考試、考核，順利完成了41名遺留問題人員的公務(wù)員登記過渡和2007-2010年84名招錄公務(wù)員登記材料上報(bào)工作。三是完善考核獎(jiǎng)懲制度。堅(jiān)持平時(shí)和年終考核相結(jié)合，做到定性、定量、定職、定責(zé)四統(tǒng)一，2010全縣政府序列46家公務(wù)員管理單位和參管單位有94人被確定為優(yōu)秀格次，544人被確為稱職。全面開展政策性獎(jiǎng)勵(lì)，先后嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀公務(wù)員94人，記三等功獎(jiǎng)勵(lì)連續(xù)三年優(yōu)秀公務(wù)員25人；按照有關(guān)職務(wù)任免要求，先后向縣人大、縣政府遞交人事任免提案12份，任免領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)116人。四是豐富紀(jì)念活動(dòng)。主要通過調(diào)研摸底、召開座談會(huì)、發(fā)放 《公務(wù)員法》讀本、邀請(qǐng)縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)媒體現(xiàn)身說法、逢集趕會(huì)設(shè)點(diǎn)宣傳、懸掛橫幅標(biāo)語(yǔ)、開展便民服務(wù)周等形式宣傳《公務(wù)員法》，還將公務(wù)員法的內(nèi)容納入全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的法律知識(shí)考試內(nèi)容之中，進(jìn)一步提高黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)識(shí)，收到了良好的社會(huì)效果。五是重視日常管理。清理并制定了公務(wù)員登記、錄用等九方面的業(yè)務(wù)政策及工作服務(wù)流程。規(guī)范了公務(wù)員考核、獎(jiǎng)勵(lì)

用人才選拔管理的通知》，積極構(gòu)筑農(nóng)村實(shí)用人才脫穎而出的政策環(huán)境。二是建立全縣農(nóng)村實(shí)用人才信息數(shù)據(jù)庫(kù)。到目前為止,全縣農(nóng)村實(shí)用人才入庫(kù)人數(shù)突破3000人大關(guān).其中不乏諸如韋莊鎮(zhèn)微生態(tài)養(yǎng)豬帶頭人——范選德、馮原鎮(zhèn)SOD蘋果創(chuàng)始人——問有智等優(yōu)秀人才。三是大規(guī)模開展鄉(xiāng)土實(shí)用人才培訓(xùn)。采取走出去請(qǐng)進(jìn)來的辦法，聘請(qǐng)省、市知名專家，先后在寺前等10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦專題培訓(xùn)班19場(chǎng)，參訓(xùn)人員達(dá)5500余人，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)。

——多方位優(yōu)化環(huán)境，深化配套服務(wù)

在人才交流服務(wù)上：一是完善人事代理制度。在微機(jī)管理規(guī)范化、檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化、人手一卡明晰化、代理工作程式化的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善工資、職稱、績(jī)效、社保等進(jìn)檔內(nèi)容，全年共接收高校畢業(yè)生檔案916份，簽訂人事代理合同290份。二是改進(jìn)人才交流服務(wù)方式。積極組織人才招聘洽談會(huì)，通過舉辦縣級(jí)專場(chǎng)人才招聘會(huì)和參加省、市大型人才交流會(huì)，先后為糧食系統(tǒng)、華元公司、陜西和林電子、郵政儲(chǔ)蓄銀行等十二家單位引進(jìn)了自己所需的人才98名，從而使我縣大中專畢業(yè)生的綜合就業(yè)率達(dá)90%以上；三是搭建畢業(yè)生就業(yè)平臺(tái)。一方面依托見習(xí)基地促就業(yè)，今年先后創(chuàng)建了以城投公司為代表的大中專畢業(yè)學(xué)生見習(xí)基地3個(gè)，累計(jì)建立見習(xí)基地6個(gè)，共吸納見習(xí)學(xué)生70名，另一方面利用“澄城人力資源信息網(wǎng)”，率先使用陜西省人事人才綜合服務(wù)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，全方位開展畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)，目前已完成了7500余人的檔案信息錄入、養(yǎng)老擴(kuò)面工作一直是我們工作的難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)此，我們將工作的重點(diǎn)向民營(yíng)企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員及靈活就業(yè)人員傾斜，以政府名義下發(fā)了《澄城縣關(guān)于集體企業(yè)超齡人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)施方案》，積極實(shí)施集體企業(yè)超齡人員養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼工作，通過散發(fā)宣傳單，創(chuàng)新工作機(jī)制，定期不定期通報(bào)、加強(qiáng)上下銜接等手段，實(shí)行跟蹤服務(wù)、預(yù)約服務(wù)和上門服務(wù)，宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)，提高職工參加社會(huì)保險(xiǎn)的意識(shí)，樹立參保是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的觀念，增強(qiáng)企業(yè)、職工的參保積極性，確保該項(xiàng)任務(wù)高效完成。到目前為止，全縣完成養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面767人，完成市考縣700任務(wù)的109%，以“五七工”、“家屬工”為主的超齡人員養(yǎng)老補(bǔ)貼待遇落實(shí)1151人。

——提高保險(xiǎn)待遇，穩(wěn)定社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面

堅(jiān)持“一天不拖、一分不欠、一人不漏”的服務(wù)承諾，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇100%按時(shí)足額發(fā)放，樹立了澄城社會(huì)保障事業(yè)的一面旗幟，先后兌付城鎮(zhèn)職工住院費(fèi)784萬(wàn)元，城鎮(zhèn)職工醫(yī)保平均報(bào)銷比例高達(dá)70%，高出周圍縣市5-10個(gè)百分點(diǎn)，居民醫(yī)保核報(bào)住院費(fèi)382萬(wàn)元，報(bào)銷比例達(dá)53%，高于全市平均水平。共為142人辦理了失業(yè)保險(xiǎn)待遇金，共為462名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)金210.13萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)待遇38人次，基金支付34萬(wàn)元，生育保險(xiǎn)核報(bào)待遇16人次，共計(jì)5萬(wàn)元。各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇的及時(shí)足額發(fā)放，不僅維護(hù)了參保群眾的貼身利益，而且充分調(diào)動(dòng)了群眾參保的積極性，到目前為止，全縣失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面308人，完成年任務(wù)的190%，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)達(dá)到10萬(wàn)人，完成年

——暢通綠色通道，人事勞動(dòng)爭(zhēng)議快辦快結(jié)

一是加強(qiáng)基層調(diào)委會(huì)建設(shè)，發(fā)揮基層調(diào)委會(huì)解決問題能力。奔著“重調(diào)解、慎裁決”的原則，由過去的依法裁決向著力調(diào)解轉(zhuǎn)變，采取“背對(duì)背，面對(duì)面”的方式，努力提高調(diào)解成功率，全年共通過基層調(diào)委會(huì)調(diào)解人事勞動(dòng)爭(zhēng)議77起，其中涉及工資待遇 55 起，主要集中在六十年代精簡(jiǎn)人員、社教人員及農(nóng)民工等弱勢(shì)群體上。二是開辟人事勞動(dòng)爭(zhēng)議維權(quán)“綠色通道”。本著“快立、快辦、快結(jié)、辦好”的原則，簡(jiǎn)化人事勞動(dòng)違法案件舉報(bào)、投訴、受理程序，先后受理各類爭(zhēng)議案件76起，其中人事爭(zhēng)議28起、勞動(dòng)爭(zhēng)議48起，開庭處理21起，不予受理處理7起，挽回勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)損失683余萬(wàn)元。

——發(fā)揮三方機(jī)制，實(shí)現(xiàn)勞資雙方兩滿意

圍繞《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》等法律法規(guī)，以“構(gòu)建和諧、依法維權(quán)”為核心，推行勞動(dòng)關(guān)系三方集體合同“彩虹”計(jì)劃，努力在三年內(nèi)在已建工會(huì)的企業(yè)實(shí)行集體合同制度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工協(xié)商共謀、機(jī)制共建、效益共創(chuàng)、利益共享的新格局。同時(shí)堅(jiān)持日常巡查與專項(xiàng)監(jiān)察相結(jié)合，堅(jiān)持群眾舉報(bào)和立案檢察相結(jié)合，堅(jiān)持預(yù)警機(jī)制和專案治理相結(jié)合，嚴(yán)把登記、立案、調(diào)查、處理四個(gè)環(huán)節(jié)，以“春暖行動(dòng)”和“綜合執(zhí)法”等活動(dòng)為有效載體，不斷加大執(zhí)法力度，累計(jì)全年檢查各類用人單位289戶，立案42起，結(jié)案42起，涉及勞動(dòng)者5622人，其中拖欠農(nóng)民工工資12起，追回拖欠工資60余萬(wàn)元，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同4500余份。

感、幸福感。三是注重活躍生活。五一期間選送節(jié)目參加了全縣慶五一“安全杯”文藝匯演，七一期間組織了系統(tǒng)較大規(guī)模的紅歌比賽，并組成方陣參加了全縣大型歌會(huì)，展示了我局干部職工蓬勃向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神風(fēng)貌，下半年還參加了全縣第三屆全民健身運(yùn)動(dòng)會(huì)等等持續(xù)性的調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)了系統(tǒng)活力，推進(jìn)機(jī)關(guān)文明建設(shè)。

——推行三種機(jī)制，效能建設(shè)不斷增強(qiáng)

一是制度約束機(jī)制。建立了《學(xué)習(xí)制度》、《會(huì)議制度》、《接待制度》、《車輛管理制度》、《政務(wù)督查管理制度》等三十多項(xiàng)規(guī)章制度，從工作到生活、從紀(jì)律到監(jiān)督等各個(gè)方面都有具體制度的約束。并根據(jù)形勢(shì)的變化，從最容易出現(xiàn)問題的細(xì)小環(huán)節(jié)入手，及時(shí)對(duì)現(xiàn)有制度逐項(xiàng)進(jìn)行梳理修訂，尤其在內(nèi)務(wù)檢查方面出臺(tái)了《周通報(bào)月檢查制度》，由班子主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，采取明察暗訪的形式對(duì)基層單位和股室進(jìn)行不打招呼的檢查和回訪，確保了制度的剛性，促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。二是公開監(jiān)督機(jī)制。堅(jiān)持公開公平公正的原則，減化審批程序，公開辦事流程，公開服務(wù)承諾，推行一站式服務(wù)，打造文明服務(wù)窗口，實(shí)行陽(yáng)光作業(yè)。到目前為止，累計(jì)取消收費(fèi)項(xiàng)目5類11項(xiàng)，對(duì)外服務(wù)承諾8項(xiàng)。大廳33個(gè)窗口全年累計(jì)接待受理群眾10343人次，辦理各類業(yè)務(wù)9497起，推行領(lǐng)導(dǎo)掛牌接訪制度，傾聽群眾知呼聲，解決群眾問題，全年接待群眾來信來訪41人次，答復(fù)人大、政協(xié)提案6份，年內(nèi)無一例進(jìn)京、赴省、赴市、來縣群訪性事件發(fā)生。三是獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。嚴(yán)格推行首問負(fù)責(zé)制、服

好習(xí)慣，達(dá)到了人與環(huán)境的最佳組合。二是營(yíng)造優(yōu)質(zhì)的人文環(huán)境。通過溫馨提示、音樂廣播、門廳導(dǎo)辦、開放健身房等手段，強(qiáng)力打造書香型、文化型、服務(wù)型機(jī)關(guān)，把文化精髓滲透到干部職工的心田，融入到工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)，彰顯出了人社干部職工的風(fēng)采，提升了干部職工的幸福指數(shù)，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾的熱情。三是營(yíng)造優(yōu)質(zhì)的辦事環(huán)境。進(jìn)一步規(guī)范了管理制度、簡(jiǎn)化了辦事程序、提高了服務(wù)質(zhì)量，整合資源，形成合力，全力推進(jìn)“一條龍”的辦公流程和“一體化”的辦公模式，在全系統(tǒng)形成“齊抓共管、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、一榮俱榮、一損俱損”的工作理念，開創(chuàng)單位與單位、股室與股室、干部與群眾互比互動(dòng)共贏的工作態(tài)勢(shì)，構(gòu)筑人社工作精品工程。

——走實(shí)走牢四步棋，筑固廉政建設(shè)防線

以落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制為“龍頭”，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙職”意識(shí)，筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)防線，推動(dòng)全系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)和各項(xiàng)工作持續(xù)深入開展。一是納入考核。將落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制列為黨建責(zé)任制考評(píng)的重要內(nèi)容，將反腐倡廉建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)逐項(xiàng)分解、細(xì)化到人，按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“分級(jí)管理，一級(jí)抓一級(jí)”的原則，形成了分工負(fù)責(zé)、齊抓共管的工作格局。二是放大述廉范圍。將局屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)和局機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)干部納入述職述廉范圍，在述職述廉過程中結(jié)合開展對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子民主測(cè)評(píng)和對(duì)黨員民主評(píng)議工作，豐富述職述廉的內(nèi)容和方法，進(jìn)一步增強(qiáng)述職述廉效果。對(duì)新進(jìn)人員、新任股長(zhǎng)建立廉政談話制度，并組織召開了新進(jìn)人員黨風(fēng)廉政教

第五篇：進(jìn)一步開展人社工作

進(jìn)一步開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”做好人社局工作

為了切實(shí)營(yíng)造人社局廉潔高效的工作環(huán)境，調(diào)動(dòng)廣大干部群眾的積極性和創(chuàng)造性根據(jù)市委市政府關(guān)于在全市開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)的決定，人社局迅速行動(dòng)，在全局各股室中心和廣大黨員干部中深入開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)，通過多措并舉抓學(xué)習(xí)，堅(jiān)持不懈抓作風(fēng)，持之以恒抓效能，結(jié)合實(shí)際抓創(chuàng)新，堅(jiān)決破除一切束縛發(fā)展的思想觀念，堅(jiān)決轉(zhuǎn)變一切妨礙發(fā)展的工作作風(fēng)，堅(jiān)決革除一切影響發(fā)展的體制機(jī)制弊端，全局各股室中心凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定，宗旨意識(shí)進(jìn)一步牢固，工作作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，干部職工積極性積極性明顯高漲。

一、開展集中教育活動(dòng)

為了使集中教育活動(dòng)常抓常新，我們不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內(nèi)涵，確保教育活動(dòng)年年有新特色，年年有新亮點(diǎn)，年年有新成效?！?/p>

（一）抓學(xué)習(xí)，促思想觀念更新。

人社局高度重視各級(jí)干部的學(xué)習(xí)工作，把抓學(xué)習(xí)作為提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的重要抓手，通過不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，把學(xué)習(xí)變成各級(jí)干部的自覺行動(dòng)，使學(xué)習(xí)成為一種良好的風(fēng)氣，促進(jìn)干部思想大解放，素質(zhì)大提高。

1、大規(guī)模理論學(xué)習(xí)。一是大學(xué)習(xí)。每年用一個(gè)月的時(shí)間進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。由市集中教育活動(dòng)辦公室制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，統(tǒng)一印發(fā)學(xué)習(xí)教材，做到“三個(gè)明確”（明確學(xué)習(xí)目的、明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、明確學(xué)習(xí)方法）和“三個(gè)確?！保▽W(xué)習(xí)時(shí)間要確保、學(xué)習(xí)人員要確保、學(xué)習(xí)效果要確保）。市集中教育活動(dòng)辦公室派出督導(dǎo)組，深入各個(gè)單位，認(rèn)真檢查學(xué)習(xí)方案，學(xué)習(xí)筆記，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格把關(guān)。二是大輔導(dǎo)。每次集中教育活動(dòng)期間，都要邀請(qǐng)高層次的專家學(xué)者和先進(jìn)地區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)作專題輔導(dǎo)講座，09年以來，先后邀請(qǐng)中央黨校、中國(guó)社科院、清華大學(xué)、中紀(jì)委、省委黨校、省社科院等專家教授以及青島市、溫州市、廣東東莞等先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)做了25場(chǎng)專題報(bào)告，每次輔導(dǎo)，全市各單位中層以上干部7500余人集中認(rèn)真聽講，受益匪淺。三是大檢驗(yàn)。為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，每次集中學(xué)習(xí)結(jié)束之后，都要組織一次測(cè)試來檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。2007年6月對(duì)全市8441名干部進(jìn)行了測(cè)試，優(yōu)秀率達(dá)90%。2008年5月，利用辦公信息平臺(tái)集中網(wǎng)上考試。組織了25場(chǎng)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門工作人員黨紀(jì)條規(guī)、法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試，測(cè)試采取全閉卷方式進(jìn)行，44個(gè)單位及13個(gè)二級(jí)機(jī)構(gòu)的718人參加了測(cè)試，測(cè)試成績(jī)通過信息平臺(tái)向社會(huì)予以公布。

2、大規(guī)模參觀考察。先后由市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，組織全市各鎮(zhèn)辦、市直單位主要負(fù)責(zé)人，到長(zhǎng)三角、珠三角、廈門、山東等發(fā)達(dá)地區(qū)參觀考察，感受解放思想的動(dòng)力，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力；到沁陽(yáng)、鞏義、偃師等周邊縣市感受蓬勃向上的潛力、你追我趕的壓力；組織開展了本市鎮(zhèn)、辦工作大觀摩活動(dòng)，通過縱向?qū)W、橫向比，各鎮(zhèn)、辦和市直單位的“一把手”深受震撼。通過走出去活動(dòng)切實(shí)把在濟(jì)源自認(rèn)為自豪和驕傲的意識(shí)，變成了明白什么叫“井底之蛙”的感受。通過親眼所見、真切所感，明白了學(xué)習(xí)的重要性、解放思想的緊迫性，加快發(fā)展的必要性，自覺調(diào)整了各自單位的發(fā)展規(guī)劃和工作目標(biāo)。市委、市政府及時(shí)加以引導(dǎo)，制定了“放權(quán)強(qiáng)鎮(zhèn)”的一系列政策，各鎮(zhèn)（辦）間涌動(dòng)著明爭(zhēng)暗賽的潛流。開展了工業(yè)“四賽”（賽發(fā)展、賽環(huán)境、賽文化、賽創(chuàng)新）聯(lián)手競(jìng)賽活動(dòng)，工業(yè)企業(yè)管理水平和發(fā)展活力得到了提升。

3、大規(guī)模集中培訓(xùn)。加強(qiáng)培訓(xùn)是提高干部素質(zhì)的重要渠道，市委下大力氣，舍得大投入，不斷拓寬載體，創(chuàng)新方法，豐富內(nèi)容，構(gòu)建多層次、多渠道的教育培訓(xùn)新格局。一是“一把手”培訓(xùn)工程。市委每年有計(jì)劃的分期分批組織各單位主要負(fù)責(zé)人到中央黨校、省委黨校和知名高等院校、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行專題培訓(xùn)。2008年共組織市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各單位一把手、重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人250余人分5期到中央黨校進(jìn)行了培訓(xùn)了學(xué)習(xí)，進(jìn)一步開闊視野、更新觀念、提高水平。二是市管干部培訓(xùn)工程。每年在市委黨校要舉辦兩期2個(gè)月左右的市管干部研修班，一期2個(gè)月的中青年干部培訓(xùn)班，開展分期分批輪訓(xùn)工作。5年內(nèi)使全體市管干部及其后備干部全部接受一次較為系統(tǒng)的綜合培訓(xùn)。三是農(nóng)村（居委會(huì)）“兩委”干部培訓(xùn)工程。堅(jiān)持每?jī)赡陮?duì)農(nóng)村（居委會(huì)）“兩委”干部輪訓(xùn)一遍。四是公務(wù)員培訓(xùn)工程。從2007開始，用三年時(shí)間對(duì)全市所有公務(wù)員培訓(xùn)一遍。五是開展“月末大講堂”活動(dòng)。從2008年10月開始，每月末的最后一個(gè)星期六,采取邀請(qǐng)知名專家教授做專題講座和市委常委做專題輔導(dǎo)相結(jié)合的方式，開展月末大講堂活動(dòng)。

4、大規(guī)模學(xué)習(xí)競(jìng)賽。為使學(xué)習(xí)成為一種制度，成為一種自覺行動(dòng)，市委開展了創(chuàng)建“六型”領(lǐng)導(dǎo)班子（學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新性、務(wù)實(shí)性、服務(wù)性、廉政性、和諧性）和“四型”文明機(jī)關(guān)（學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新性、服務(wù)性、節(jié)約型）的活動(dòng)，印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化教育培訓(xùn)提高干部素質(zhì)的意見》，把學(xué)習(xí)放在班子建設(shè)和機(jī)關(guān)建設(shè)的首位，將學(xué)習(xí)作為制度化、經(jīng)常化的重要工作常抓不懈。為強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，市里每年舉辦一場(chǎng)讀書演講比賽，各單位也都結(jié)合各自實(shí)際開展了演講賽、讀書筆記展覽、心得體會(huì)交流等一系列豐富多彩的讀書比賽活動(dòng)。2007年以來，全市共舉辦演講比賽450余場(chǎng)，2660余人參加演講，其中領(lǐng)導(dǎo)干部146人；有的單位開展了周末講堂和點(diǎn)將臺(tái)活動(dòng)，人人當(dāng)教員；還有的單位組織了科技服務(wù)隊(duì)、法律服務(wù)隊(duì)送法律下鄉(xiāng)、送科技到田間地頭，服務(wù)了群眾，豐富了自己。

抓隊(duì)伍，促工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。良好的作風(fēng)不僅需要思想的覺悟和教育的啟發(fā)，更需要嚴(yán)格的管理來實(shí)現(xiàn)自律和他律。在教育活動(dòng)中，我們重點(diǎn)采取以下措施來加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。一是抓懲處教育干部。以查案為手段，每年集中教育活動(dòng)，都要圍繞發(fā)生在基層干部身上的不作為、亂作為、吃拿卡要、失職瀆職、午間飲酒、參與賭博等行為進(jìn)行集中查處，對(duì)查處的典型案件，全部予以媒體曝光，公開通報(bào)。五年來，集中教育活動(dòng)中共查處各類違紀(jì)典型案件116起，給予黨政紀(jì)處分223人。曾一個(gè)月內(nèi)先后召開三次全市干部大會(huì)，通報(bào)典型案件，對(duì)黨員干部起到了極大的警示和震懾作用。與此同時(shí)，我們每年精心挑選20余起有關(guān)基層干部作風(fēng)、違反廉潔自律規(guī)定、影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境等方面的典型案例，編印成冊(cè)，發(fā)放全市各單位，要求黨員干部圍繞案例認(rèn)真討論，深入剖析，人人撰寫心得體會(huì)，以案為鑒，吸取教訓(xùn)，做到警鐘長(zhǎng)鳴，防微杜漸。二是壓工作考驗(yàn)干部。2008年以來，市委創(chuàng)新工作思路，實(shí)行重點(diǎn)工程和重點(diǎn)項(xiàng)目集中交辦，以工作考驗(yàn)干部，鍛煉隊(duì)伍，用行動(dòng)檢驗(yàn)“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)的成果。通過在濟(jì)源日?qǐng)?bào)公告征求意見熱線電話和郵箱、召開不同層次的座談會(huì)、主要領(lǐng)導(dǎo)公開接訪、開通熱線電話等方式，多途徑征集群眾意見建議，然后統(tǒng)一歸納匯總，逐一梳理。對(duì)事關(guān)全市發(fā)展大局、群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題實(shí)行全市集中交辦，明確責(zé)任單位、明確工作標(biāo)準(zhǔn)、明確完成時(shí)限，要求相關(guān)單位對(duì)交辦事項(xiàng)限期解決。幾年來的實(shí)踐證明，集中交辦成為我市加快項(xiàng)目建設(shè)、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、集中解決民生問題的的一種機(jī)制創(chuàng)新，自08年實(shí)行以來，通過集中交辦，已較好地解決了一大批重大疑難復(fù)雜案件，確保了重點(diǎn)項(xiàng)目的順利進(jìn)展，取得了明顯成效。在2011年“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)中，建業(yè)壹號(hào)城邦被敲詐勒索案等16個(gè)案件得到圓滿解決，有力推動(dòng)了項(xiàng)目建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。三是用評(píng)議激勵(lì)干部。對(duì)市直重點(diǎn)職能部門及其二級(jí)機(jī)構(gòu)組織開展社會(huì)評(píng)議，通過書面評(píng)議、電話評(píng)議、網(wǎng)絡(luò)評(píng)議三種方式面向社會(huì)廣泛征求意見和建議。征集到的意見和建議經(jīng)認(rèn)真歸類整理，原汁原味反饋到被評(píng)議單位，要求每個(gè)單位從思想觀念、體制機(jī)制、干部作風(fēng)、發(fā)展環(huán)境、隊(duì)伍建設(shè)和廉潔自律“六個(gè)方面”查擺問題，剖析原因，寫出自查報(bào)告。邀請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、黨代表、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)和基層群眾代表，對(duì)重點(diǎn)委局和公共服務(wù)部門的自查整改報(bào)告進(jìn)行認(rèn)真評(píng)審和無記名投票，尤其在2011年“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)專項(xiàng)評(píng)議大會(huì)上，20個(gè)重點(diǎn)單位的“一把手”現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)活動(dòng)開展情況，由各鎮(zhèn)、街道紀(jì)（工）委書記；分管工業(yè)副鎮(zhèn)長(zhǎng)、副主任；市人大代表、黨代表、政協(xié)委員、農(nóng)村干部；外商企業(yè)、建筑開發(fā)企業(yè)、商貿(mào)服務(wù)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、個(gè)體工商戶；30家市重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人；督導(dǎo)組全體成員組成的228名各層次評(píng)議代表對(duì)重點(diǎn)單位進(jìn)行集中評(píng)議，市活動(dòng)辦專門購(gòu)買了先進(jìn)的讀卡設(shè)備，在全體評(píng)議代表的監(jiān)督下，現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)得分，當(dāng)場(chǎng)公布排名結(jié)果，評(píng)議結(jié)果直接運(yùn)用于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、目標(biāo)績(jī)效考核，同時(shí)作為考核單位主要領(lǐng)導(dǎo)工作績(jī)效的重要依據(jù)，促進(jìn)和激勵(lì)了廣大黨員干部不斷改變工作作風(fēng)，提高工作效率。

（三）抓效能，促發(fā)展環(huán)境優(yōu)化。觀念創(chuàng)新是前提，作風(fēng)轉(zhuǎn)變是手段，優(yōu)化環(huán)境、推動(dòng)發(fā)展是目的。為優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，我們積極建立健全各項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制。先后制定出臺(tái)了《關(guān)于建設(shè)服務(wù)型政府的意見》、《關(guān)于營(yíng)造公正嚴(yán)明司法環(huán)境的意見》、《濟(jì)源市損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境責(zé)任追究暫行辦法》等一系列規(guī)章制度。不斷深化行政審批制度改革，建立了“整建制+首席代表制+綜合窗口代理制”的新模式，行政審批效率進(jìn)一步提高。認(rèn)真落實(shí)重大招商項(xiàng)目聯(lián)系辦公制度、外來投資項(xiàng)目審批代辦制度和外來投資重大項(xiàng)目跟蹤制，實(shí)行最低收費(fèi)制和限時(shí)辦結(jié)制，不斷完善考評(píng)機(jī)制和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。市紀(jì)委監(jiān)察局每年對(duì)各鎮(zhèn)（辦）、市直部門的工作效率、服務(wù)質(zhì)量、執(zhí)法水平、落實(shí)政策、外來客商投訴處理情況等進(jìn)行綜合考評(píng)。依據(jù)《濟(jì)源市損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境責(zé)任追究暫行辦法》等規(guī)定，2007年以來，共對(duì)60個(gè)單位、268名工作人員實(shí)施了效能告誡。為給企業(yè)創(chuàng)造良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，我們還開展了“月雙報(bào)”制度，在全市范圍內(nèi)選定33個(gè)職能部門和30家企業(yè)作為報(bào)告點(diǎn)，每月10日前，分別向市優(yōu)化辦報(bào)告涉企檢查情況；市優(yōu)化辦根據(jù)報(bào)告內(nèi)容，及時(shí)糾正存在問題。對(duì)故意破壞、干擾企業(yè)正常生產(chǎn)的，公安部門從快從嚴(yán)打擊，2007年以來，共破獲侵害企業(yè)利益案件72起，打掉犯罪團(tuán)伙23個(gè)，刑事拘留52人，行政拘留32人，消除企業(yè)周邊治安隱患175個(gè)。

（四）抓創(chuàng)新，促活動(dòng)永葆生機(jī)。大膽探索、不斷創(chuàng)新方式方法是集中教育活動(dòng)充滿生機(jī)和活力的源泉，也是教育活動(dòng)取得成效的重要?jiǎng)恿ΑＰ碌男蝿?shì)和任務(wù)在不斷發(fā)生變化，廣大黨員干部的文化程度、思想修養(yǎng)以及所處環(huán)境等也不盡相同。因此，要使集中教育活動(dòng)收到最佳效果，就必須緊密結(jié)合經(jīng)濟(jì)社發(fā)展實(shí)際，努力在教育方式和活動(dòng)載體上創(chuàng)新，增強(qiáng)集中教育活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性。“一創(chuàng)雙優(yōu)”開展五年來，活動(dòng)年年有新舉措，年年有新成效，2007年市委將開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)與“講正氣、樹新風(fēng)”主體教育活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，通過規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容、開展談心活動(dòng)、召開優(yōu)化發(fā)展環(huán)境動(dòng)員大會(huì)等推動(dòng)活動(dòng)向縱深發(fā)展。2008年“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)通過開展“創(chuàng)新思想觀念、推動(dòng)濟(jì)源發(fā)展”大討論、“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”（爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗位和文明服務(wù)窗口）活動(dòng)、“陽(yáng)光投訴”和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門工作人員黨紀(jì)條規(guī)、法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的良好氛圍；2009年，市委將“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)與開展“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風(fēng)、促科學(xué)發(fā)展”緊密結(jié)合，通過開展思想剖析、交流談心、社會(huì)評(píng)議、集中交辦和案件通報(bào)，建立了促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。2010年市委將“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)與貫徹實(shí)施廉政準(zhǔn)則，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》“8項(xiàng)禁止52條不準(zhǔn)”的規(guī)定和實(shí)施意見中“五對(duì)照五檢查”要求深刻整改問題，解決了一批人民群眾反映強(qiáng)烈的問題。尤其2011年我們將“以領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”作為活動(dòng)主題，提出“發(fā)展、創(chuàng)新、效能、為民”四個(gè)重點(diǎn)，抓住20個(gè)具有行政審批職能和涉企涉民生的重點(diǎn)單位，把活動(dòng)由過去的三四個(gè)月壓縮到40天，時(shí)間雖然短，但要求標(biāo)準(zhǔn)更高、更有針對(duì)性、規(guī)定動(dòng)作要求更加具體、更加重視質(zhì)量和效果。教育活動(dòng)辦公室努力創(chuàng)新活動(dòng)方式方法，依據(jù)活動(dòng)方案，每階段都下發(fā)工作方案和主要工作安排，將每個(gè)規(guī)定動(dòng)作細(xì)化到工作目標(biāo)、完成標(biāo)準(zhǔn)、完成時(shí)間、責(zé)任單位和責(zé)任人，活動(dòng)開展的針對(duì)性和可操作性得到不斷增強(qiáng)；精心挑選30名政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)扎實(shí)的優(yōu)秀黨員干部，組成10個(gè)督導(dǎo)組，既注重面上督查，確保整體推進(jìn)，又注重點(diǎn)上指導(dǎo)，兩天召開一次督導(dǎo)組工作會(huì)議，要求上傳各種會(huì)議照片，重點(diǎn)督導(dǎo)交辦事項(xiàng)和疑難問題辦理情況，對(duì)集中教育活動(dòng)的扎實(shí)開展起到了重要的推動(dòng)作用；開展“網(wǎng)民對(duì)話”活動(dòng)，單位“一把手”和網(wǎng)民直接對(duì)話，傾聽網(wǎng)民意見，解答網(wǎng)民提問，征求意見的渠道得到進(jìn)一步拓展；在《濟(jì)源日?qǐng)?bào)》開辟了兩個(gè)活動(dòng)專欄，刊發(fā)《濟(jì)源市2011年“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)公告》，發(fā)表“一創(chuàng)雙優(yōu)”系列評(píng)論，并以“曬問題，做承諾，抓整改”為題，整版登載20個(gè)重點(diǎn)單位的問題、承諾和整改方案，使活動(dòng)開展的全過程得到廣大人民群眾的監(jiān)督，同時(shí)全市各單位通過制定整改方案，建立整改臺(tái)賬，明確整改重點(diǎn)、整改時(shí)限和整改標(biāo)準(zhǔn)，不講價(jià)錢，不擺困難，集中力量，協(xié)同作戰(zhàn)，解決了一批影響我市發(fā)展環(huán)境、項(xiàng)目建設(shè)和人民群眾反映強(qiáng)烈的重點(diǎn)疑難問題；開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”專項(xiàng)評(píng)議活動(dòng)，把群眾是否滿意作為檢驗(yàn)活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，各單位“一把手”現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)工作，工作人員現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)得分，當(dāng)場(chǎng)公布排名結(jié)果。所有這些在內(nèi)容和載體上的創(chuàng)新都堅(jiān)持了群眾路線，突出了實(shí)踐特色，解決了實(shí)際問題，收到了良好的效果。

三、開展集中教育活動(dòng)取得的成效

一是提高了黨員干部和人民群眾的素質(zhì)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺將轉(zhuǎn)變作風(fēng)體現(xiàn)在實(shí)際工作中，體現(xiàn)在加快發(fā)展、為項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)、為人民群眾服務(wù)中?；鶎痈刹咳罕娡ㄟ^活動(dòng)開展，服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)明顯增強(qiáng)，思發(fā)展、謀發(fā)展、加快發(fā)展的愿望日益迫切。廣大黨員干部和人民群眾進(jìn)一步樹立起機(jī)遇意識(shí)、總量意識(shí)、超前意識(shí)，謀劃發(fā)展的眼界更寬了，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭更足了，服務(wù)大局的意識(shí)更強(qiáng)了，全市上下呈現(xiàn)出風(fēng)正氣順、心齊氣足，開拓創(chuàng)新、共謀發(fā)展的良好局面。

二是密切了黨群干群聯(lián)系。全市廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺踐行“以民為本，服務(wù)百姓”的理念，深入基層，深入實(shí)際，深入群眾，為人民群眾辦實(shí)事、辦好事、解難事，群眾觀念和服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，與群眾的感情進(jìn)一步加深。各級(jí)各部門認(rèn)真落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等制度，簡(jiǎn)化辦事程序，提高工作效率，提高服務(wù)質(zhì)量，提高了群眾滿意率。全市廣大黨員干部心系群眾、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、廉潔勤政的熱情高漲，出現(xiàn)了“六多六少”的可喜變化，即無所事事的少了，忙于工作的多了；推諉扯皮的少了，敢于負(fù)責(zé)的多了；高高在上的少了，下基層辦實(shí)事的多了；奢侈浪費(fèi)的少了，勤儉節(jié)約的多了；被查處的違紀(jì)違法案件少了，依法依紀(jì)辦事的多了；態(tài)度生硬的少了，微笑服務(wù)的多了。

三是集中解決了一批影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的突出問題。各單位認(rèn)真貫徹市委的統(tǒng)一部署，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，針對(duì)本部門干部作風(fēng)和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題進(jìn)行認(rèn)真查擺和集中整改，特別是對(duì)阻礙項(xiàng)目建設(shè)、影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的突出問題加大治理力度，一大批影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的突出問題得到了有效解決。

（四）經(jīng)濟(jì)社會(huì)得到健康良好發(fā)展。各單位堅(jiān)持把集中教育活動(dòng)與促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、著力改善民生、構(gòu)建和諧社會(huì)有機(jī)結(jié)合起來，以良好的作風(fēng)推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)，做到了“兩不誤、兩促進(jìn)、兩提高”，全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)呈現(xiàn)出又好又快發(fā)展的新氣象。

創(chuàng)新思想觀念永無止境，優(yōu)化干部作風(fēng)需要常抓不懈，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境不可能一勞永逸。濟(jì)源市將把“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)作為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快的一個(gè)重要載體，作為提升機(jī)緣對(duì)外形象、增強(qiáng)濟(jì)源軟實(shí)力的一個(gè)重要抓手，作為一項(xiàng)永不竣工的民心工程，持之以恒、堅(jiān)持不懈地抓下去，以實(shí)實(shí)在在的活動(dòng)成效取信于民，推動(dòng)濟(jì)源經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康協(xié)調(diào)、持續(xù)快速發(fā)展。