第一篇：2014年省建設(shè)教育工作會議核匯報材料

省建設(shè)教育工作座談會交流匯報材料

湖州市建設(shè)培訓中心

根據(jù)浙江省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳 [2014]253號文件要求，我我中心高度重視這項工作安排，及時進行了研究，迅速成立了市建設(shè)類考試工作領(lǐng)導小組，更新了師資庫，并有序組織和開展了這項培訓考試工作，考試已于11月8、9兩天順利完成。現(xiàn)結(jié)合我們的工作實際，簡要匯報交流以下幾個方面內(nèi)容：

一、工作開展情況。

1、高度重視，及時成立了考試工作領(lǐng)導小組。為了進一步加強我市建設(shè)類考試工作指導和管理，促進培訓和考試質(zhì)量提升，我局成立了由副局長為組長，局組宣人事處、法規(guī)處、建筑業(yè)處及培訓中心主要負責人為成員的市建設(shè)類考試工作領(lǐng)導小組，辦公室設(shè)在我中心。在領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，我們還在具體工作中不斷完善各項工作制度，以此來保障我市各項建設(shè)培訓考試工作的組織實施。

2、進一步更新充實師資庫，嚴密組織考生報名工作。針對下半年崗位開設(shè)情況，我中心把師資力量進行了整合，應(yīng)聘了一批既有一定實際工作經(jīng)驗，又具有較高專業(yè)水平的中青年教師，實現(xiàn)了師資力量的有機更新。并根據(jù)省建設(shè)廳干校的通知，分兩批組織參加了省師資力量培訓工作。

同時，我們根據(jù)浙江省建設(shè)廳文件及省廳干部學校專業(yè)人員崗位考核評價考務(wù)工作安排，派人參加了省廳干校組織的考試報名及考試考務(wù)工作的業(yè)務(wù)培訓。在此基礎(chǔ)上，我局及我中心先后發(fā)出了崗位考試考前培訓及考試報名有關(guān)事項的通知，并在中心網(wǎng)站及ＱＱ工作群上同時進行了信息發(fā)布開始正式的培訓和考試報名。針對今年首次采用新的報名系統(tǒng)，為了解決有關(guān)單位報名時提出的各種咨詢和問題，我中心工作人員不厭其煩進行電話、網(wǎng)絡(luò)等解釋答疑，通過大量耐心而細致的工作，最后順利完 成了“八大員”考試報名工作，總計報名人數(shù)為1041人。其中為：土建專業(yè)施工員、質(zhì)量員104人；市政專業(yè)施工員、質(zhì)量員103人；園林專業(yè)施工員、質(zhì)量員87人；設(shè)備安裝專業(yè)施工員、質(zhì)量員12人；裝飾裝修專業(yè)施工員、質(zhì)量員45人；監(jiān)理員92人，標準員148人，機械員149人，勞務(wù)員163人，資料員63人，材料員72人。

3、嚴密組織培訓教育工作，不斷提高教育質(zhì)量。質(zhì)量是根本，針對這次崗位較多的實際情況，我中心不僅完善了師資庫，組織參加了省里的師資力量培訓班，還在所有課程開班前，召開了教學準備會，對授課教師進行了教學分工和課程安排，并對備課及授課重點提出了明確要求，明確要求要讓學員學習知識的同時，通過訓練進一步提高考試通過率。同時在培訓過程中努力加強對學員到課率的管理，進一步提高培訓效果。

4、精心組織考務(wù)工作，確?？荚嚨捻樌M行。首先是確定考試場地。我中心在綜合比選的基礎(chǔ)上選擇了湖州市職業(yè)技術(shù)學院作為崗位考試的場地。并按照早安排、早準備的要求提前聯(lián)系和做好評各項考試準備工作。其次是成立考試領(lǐng)導小組。在局里成立領(lǐng)導小組的基礎(chǔ)上，我中心也成立了考試領(lǐng)導小組，對小組成員提出了明確的責任要求，嚴格各項考試紀律，確?？荚囋诠?、公正、安全的環(huán)境下順利進行。經(jīng)過緊張有序的籌備，這次考試已經(jīng)于11月8、9兩天順利完成，我們希望廣大學員能夠在這次考試中取得好的成績。

二、對考核管理系統(tǒng)及教材方面存在問題的梳理

（一）、考核管理系統(tǒng)方面：

1、報名系統(tǒng)中應(yīng)該對照片大小、底色系統(tǒng)的符合條件進行有效，對不符要求的照片不予上傳；避免在照片審核時，對照片的尺寸、底色要求只能僅憑肉眼區(qū)分是否合格的情況；

2、準考證尺寸偏大。

（二）、考務(wù)系統(tǒng)：

1、桌貼設(shè)計不合理，太小了；

2、系統(tǒng)導出的帶準考證的匯總表沒有工作單位的信息，不方便分發(fā)準考證。

（三）、教材題庫方面：

1、部分教材紙張及印刷質(zhì)量不夠好，圖表排版上有錯漏之處；適當?shù)臅r候是否可以考慮成為正式的出版物。

2、題庫答案有錯誤要進行更正。

三、工作中的幾點想法

總結(jié)多年來崗位人員培訓的情況來看，這項工作的確為我市建設(shè)行業(yè)人才培養(yǎng)發(fā)揮了不小的作用，成績有目共睹。但一直以來也面臨著，到課率不高、通過率不盡如人意的狀況。經(jīng)過充分的調(diào)查研究，我們著重在在以下三個方面作了改進和跟蹤。

一是在課程時間安排上盡量讓學員能夠解決好工學矛盾，充分應(yīng)用晚上、星期六（星期日）等工作外的時間授課；

二是要求授課老師安排一定教學時間針對考試重點進行集中輔導訓練，進一步提高考試得分率和通過率。

三是實時跟蹤檢查老師授課和學員學習情況，進一步提高教學培訓質(zhì)量。

以上內(nèi)容，不當之處，還請各位領(lǐng)導和專家批評指正！

二〇一四年十一月十七日

第二篇：省工作會議匯報

秦皇島市人口和計劃生育委員會

關(guān)于2010年工作安排的匯報

2010年4月14日

年初，我們根據(jù)省人口計生委2010年工作要點，結(jié)合我市工作實際，制定了2010年全市人口計生工作要點，并召開縣區(qū)人口計生局長會議進行了部署。這次全省工作會后，我們將結(jié)合省委、省政府和省人口計生委的有關(guān)要求，進一步理順工作思路，調(diào)整工作節(jié)奏，落實工作措施，并于近日召開高規(guī)格的全市人口計生工作會議，總結(jié)上年工作，兌現(xiàn)目標責任書，對今年后一階段的工進行安排部署。下面，對今年的工作部署情況做一簡要匯報。

指導思想：以中央人口計生工作座談會精神為指針，圍繞穩(wěn)定低生育水平、提高出生人口素質(zhì)和計生惠民三大主題，力促 “日常工作上水平、重點工作爭一流、難點工作有突破、特色工作出精品”，推動全市人口計生整體工作提質(zhì)提速，為建設(shè)“宜居宜業(yè)宜游、富庶文明和諧”新秦皇島創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。工作目標：符合政策生育率保持在94%以上，人口出生率控制在13.49‰以下，人口自增率控制在6.59‰以下，出生人口性別比趨于正常，群眾對人口計生工作的滿意率達到90%以上，基礎(chǔ)工作水平進一步提高，整體工作再上新臺階。重點工作和措施：

一、圍繞穩(wěn)定低生育水平，開展兩項活動，在提高控制能力上見成效。一是“三提兩促”活動。即：提高長效節(jié)育率、提高

社會撫養(yǎng)費征收兌現(xiàn)率、提高符合政策生育率、促進基層隊伍建設(shè)、促進生殖健康檢查免費服務(wù)工作。這項活動從3月中旬已經(jīng)在全市展開。主要目的是，摸清有關(guān)底數(shù)，有針對性地制定和實施整改措施，進一步加強孕前管理，提高基層控制能力，為完成各項目標任務(wù)奠定堅實基礎(chǔ)。

二是“無多胎生育鄉(xiāng)鎮(zhèn)，無政策外生育村”創(chuàng)建活動。將這項活動與我市去年以來開展的后進鄉(xiāng)村轉(zhuǎn)化活動相結(jié)合，進一步完善市、縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導聯(lián)系后進制度，明確各縣區(qū)無多胎生育鄉(xiāng)鎮(zhèn)和無政策外生育村的任務(wù)指標，落實獎懲措施，加強督導檢查，確保當年無多胎生育鄉(xiāng)鎮(zhèn)和無政策外生育村比例有較大幅度上升。

二、圍繞夯實基礎(chǔ)，加強軟硬件建設(shè)，在提高人員待遇、素質(zhì)和完善服務(wù)設(shè)施上見成效。全面推行村計生專干星級管理，探索職業(yè)化管理；落實村專干和小組長報酬，將村專干和小組長的報酬納入財政預算。按照省委、省政府的要求，積極推動村專干享受村級副職基礎(chǔ)補貼待遇，績效補貼按業(yè)績評定。將育齡婦女小組長補貼提高到每人每月50元以上。在城市社區(qū)聘用“4050”人員擔任計生協(xié)管員，在單元樓配備樓棟長為計生信息員，并建立縣區(qū)財政為主的工資保障渠道。加強對各類人員業(yè)務(wù)培訓，在市、縣兩級建立培訓師資庫，提高培訓質(zhì)量。在縣、鄉(xiāng)兩級技術(shù)、藥具服務(wù)隊伍中開展科技練兵活動，提高技術(shù)服務(wù)水平和能力。

加強各級技術(shù)服務(wù)站（室）建設(shè)，加大投入，搞好升級改造，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)型站（室）比例。繼續(xù)深入開展計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進單位創(chuàng)建活動，年內(nèi)爭取青龍縣達到國優(yōu)、北戴河區(qū)達到省優(yōu)標準。

繼續(xù)深入開展婚育新風進萬家活動。創(chuàng)新宣傳方式，拓寬工作渠道，推行以“績效積分制”和“零距離”個性化服務(wù)為保障的宣傳教育“鏈式服務(wù)”模式。在搞好常規(guī)宣傳活動的同時，以電影下鄉(xiāng)為契機，與廣電部門聯(lián)合制作影前計生公益電影廣告，年內(nèi)計劃播映2萬場次。同時，與科技、文化部門協(xié)作，從現(xiàn)在開始到年底，開展以“關(guān)愛嬰幼兒健康、關(guān)心父母教育”為主題的“父母讀書會”活動。

三、圍繞提高出生人口素質(zhì)，實施兩項促進工程，在早期教育和出生缺陷干預方面見成效。一是早期教育促進工程。對全市1萬名0-3歲嬰幼兒提供免費早期教育指導服務(wù)（已列入市政府為民辦30件實事）。強化市、縣兩級政府的主導作用，加強縣、鄉(xiāng)兩級早期教育機構(gòu)建設(shè)，培養(yǎng)人口計生系統(tǒng)早教師資隊伍。在城市，深化早期教育社區(qū)行活動，建立早期教育社區(qū)便民服務(wù)站點。在農(nóng)村，利用人口計生網(wǎng)絡(luò)機構(gòu)，為嬰幼兒家庭提供低價、優(yōu)質(zhì)、科學的育兒服務(wù)。利用和挖掘社會早教資源，對全市社會力量開辦的早教機構(gòu)進行規(guī)范引導和有效監(jiān)督，使其更好地發(fā)揮作用。

二是優(yōu)生促進工程。大力推進出生缺陷干預一級預防工作，啟動縣級優(yōu)生實驗室建設(shè)，建立病殘兒數(shù)據(jù)庫。加強對出生缺陷人群監(jiān)測和一級預防模式研究項目點的督導，努力在宣傳倡導、健康促進、優(yōu)生咨詢、高危人群指導、孕前實驗室篩查、營養(yǎng)素補充、孕前優(yōu)生健康檢查等方面，滿足群眾需求。

四、圍繞計生惠民，完善相關(guān)政策，在落實獎勵和免費服務(wù)方面見成效。一方面，在繼續(xù)落實好獎勵、獎扶、特扶、救助等項政策的同時，重點解決好兩項獎勵優(yōu)惠政策的落實問題：一是

改制企業(yè)買斷工齡、解除勞動關(guān)系且未能實現(xiàn)再就業(yè)職工和已完成產(chǎn)權(quán)出售的企業(yè)中承諾等退、離崗退養(yǎng)職工的獨生子女父母退休3000元一次性獎勵。目前，市人口計生委、國資委已聯(lián)合向市政府提交報告，建議由市、縣兩級財政落實上述人員的獎勵資金。二是在普惠政策中體現(xiàn)對計生家庭實行優(yōu)先優(yōu)惠。市委農(nóng)工委、人口計生委、財政局、人社局等九部門聯(lián)合出臺《關(guān)于在普惠政策中對計生家庭實行優(yōu)先優(yōu)惠的意見》，其中重點對推行新農(nóng)合和新農(nóng)保試點中對獨生子女戶和雙女戶給予優(yōu)先優(yōu)惠做出規(guī)定，新農(nóng)合每人補助不低于2元，新農(nóng)保每人補助不低于10元。

另一方面，繼續(xù)開展生殖健康檢查免費服務(wù)活動。市政府也將此項工作列入為民辦30件實事，要求重點推進免費檢查服務(wù)升級，即在高質(zhì)量保證原規(guī)定服務(wù)項目落實的基礎(chǔ)上，有條件的地方，增加陰道分泌物、宮頸刮片檢查等免費項目。進一步擴大基本免費技術(shù)服務(wù)對象和免費服務(wù)項目。在對象方面，由過去單純的已婚育齡群眾擴大到包括青少年、中老年等。在項目方面，增加皮下埋植避孕、藥物流產(chǎn)、獨生子女病殘兒醫(yī)學鑒定、傷殘成人照顧二胎醫(yī)學鑒定等。加強對縣區(qū)免費服務(wù)項目的量化考評，建立生殖健康咨詢師隊伍。

市委、市政府將生殖健康檢查免費服務(wù)和早期教育、出生缺陷干預三項工作列入“建設(shè)健康城市.從我做起行動”的重要內(nèi)容。

五、圍繞難點問題，創(chuàng)新綜合治理機制，在流動人口管理服務(wù)和出生人口性別比偏高治理上見成效。在市、縣兩級人口計生部門成立專門的流動人口服務(wù)管理機構(gòu)，落實編制和人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)

（街道）配備專職管理人員。落實《秦皇島市流動人口計劃生育工作“一盤棋”“三年三步走”實施方案》，加強綜合治理協(xié)調(diào)機制建設(shè)。建立“統(tǒng)籌管理、服務(wù)均等、信息共享、區(qū)域協(xié)作、雙向考核”的工作格局。擴大流動人口“雙居工程”試點范圍，在申報省級示范點的基礎(chǔ)上，每個縣區(qū)再確定1至3個市級示范點。在全市計生系統(tǒng)開展“我與流動人口見一面”活動。

加強對出生人口性別比偏高問題的治理。在繼續(xù)落實好“三級兩全包保服務(wù)責任制”等各項管理制度的基礎(chǔ)上，與衛(wèi)生部門共同推廣住院分娩實名登記制度，加強部門、區(qū)域間的相互協(xié)作和信息溝通，嚴把各個關(guān)口。繼續(xù)開展專項治理活動，與衛(wèi)生、食品藥監(jiān)等部門每季度聯(lián)合開展一次暗訪檢查，落實查處案件月報、出生人口性別統(tǒng)計監(jiān)測、有獎舉報等制度。特別要加大對性別比偏高問題較為突出的青龍縣“兩非”案件的查處力度，在查處實質(zhì)性案件上取得突破。

六、圍繞科學發(fā)展，提高人口信息利用效益，在人口戰(zhàn)略研究上見成效。利用已建成的計劃生育管理服務(wù)信息平臺，在應(yīng)用和研究功能方面進行探索。一是積極參與“六普”工作，并利用“六普”數(shù)據(jù)進一步完善全員人口數(shù)據(jù)庫。二是組建人口戰(zhàn)略研究專家組，圍繞人口數(shù)量、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)、分布、流動等方面，對全員人口和流動人口信息數(shù)據(jù)庫進行深度挖掘，就人口對經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境發(fā)展的影響等問題進行論證，為政府和相關(guān)部門制定和執(zhí)行政策提供更有價值的決策信息。

第三篇：省工作會議落實匯報

省聯(lián)社會議資金信貸落實情況匯報

一、組織資金

截止4月20日，全區(qū)農(nóng)信社各項存款余額為379881萬元，較年初增加31044萬元，增幅為8.90%，完成全年市分增資計劃64400萬元的48.20%。其中定期存款余額為162849萬元，占各項存款余額的42.87%；低成本存款（含活期存款、活期儲蓄存款、銀行卡存款、應(yīng)解匯款及保證金等）余額221785萬元，占各項存款的58.38%；公存款余額78532萬元，占各項存款的20.67%；保證金存款余額為44249萬元，占各項存款的11.65%；銀行卡存款余額為40632萬元，占各項存款的10.69%。

分析今年存款增長的原因主要是：一是我區(qū)信用社組織資金工作安排較早，增存穩(wěn)存工作措施部署早，組織資金工作落實早，考核辦法落實到位，以壓力變動力，以動力促成效，極大激發(fā)了全體員工攬儲的積極性，有效促進了存款的增長；二是各信用社牢固樹立存款是“興社之本、經(jīng)營之基、效益之源”經(jīng)營理念，始終保持對組織資金工作的認識，常抓不懈；三是精細化、優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念深入廣大員工的一言一行，服務(wù)手段和方式不斷提升，對客戶的差異化服務(wù)，培養(yǎng)和維護了一批優(yōu)質(zhì)客戶；四是信用社系統(tǒng)ATM、POS的大量安裝使用，加快了卡存余額的增加。五是承兌業(yè)務(wù)的發(fā)展促進了保證金存款的穩(wěn)定。但是各信用社存款完成情況不均衡，臨時性存款比重較大，截止4月20日，各項存款余額較上月下降10814萬元，主要原因是，各

信用社為了完成首季開門紅任務(wù)，在第一季度末攬來了大量的臨時性存款，這是造成存款下降的主要原因。

下步的組織資金工作要堅持“前緊后穩(wěn)、抓大攬小、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、穩(wěn)步增長”工作思路，通過加快業(yè)務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，最大限度地搶占市場資源、聚攏優(yōu)質(zhì)客戶，確保發(fā)展質(zhì)量與發(fā)展速度相協(xié)調(diào)，有效轉(zhuǎn)變增長方式，夯實發(fā)展基礎(chǔ)。一是鞏固首季業(yè)務(wù)“開門紅”活動成果。完成好的信用社要再接再厲，再創(chuàng)佳績,完成較差的信用社積極采取有效措施、迎頭趕上，為信貸均衡有效投放提供資金來源。二是做好政策宣傳，突出抓好農(nóng)戶居民儲蓄。積極向群眾做好國家連續(xù)上調(diào)存款利率的貨幣政策宣傳工作，增強農(nóng)戶和居民儲蓄理財意識，利用農(nóng)信社網(wǎng)點優(yōu)勢、人力資源優(yōu)勢，做好居民和農(nóng)戶儲蓄存款穩(wěn)存、增存工作，增加基礎(chǔ)性資金來源。三是做好項目資金攬存。積極做好向當?shù)攸h委、政府的匯報溝通，爭取轄內(nèi)高速公路、優(yōu)質(zhì)項目開發(fā)、水利基礎(chǔ)建設(shè)等項目資金落戶農(nóng)信社。四是抓好系統(tǒng)客戶公關(guān)。動用各層人脈關(guān)系，協(xié)調(diào)公關(guān)財政、交通、水利、教育、社保、移民等系統(tǒng)大戶，尤其是新醫(yī)保、新農(nóng)保、移民資金賬戶開立農(nóng)信社。五是提高信息科技服務(wù)水平，全力做好銀行卡業(yè)務(wù)，為客戶提供更方便、更快捷、更優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，提升農(nóng)信社的社會形象。六是抓好柜臺優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升競爭力。通過抓城區(qū)精品網(wǎng)點建設(shè)、抓服務(wù)培訓和改善，促使農(nóng)信社軟硬件上臺階，不斷增強市場競爭力。七是強化考核激勵機制。全面推行存款業(yè)務(wù)業(yè)績考核制，推行全員攬存業(yè)績公示，按績?nèi)〕?，細化考核。充分調(diào)動職工增存意識，全面發(fā)揮各自的攬存優(yōu)勢，靠整體作用推動增存工作。

二、貸款投放方面

2011年我區(qū)信用社以客戶為中心，以市場為導向，以扶持三農(nóng)、中小企業(yè)發(fā)展為己任，為促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)步發(fā)展,實現(xiàn)農(nóng)民增產(chǎn)增收，扶持中小企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)，圍繞區(qū)委、區(qū)政府重點工作和經(jīng)濟發(fā)展中的突出矛盾，積極采取有效措施，不斷創(chuàng)新業(yè)務(wù)品種，立足區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。

截止目前我區(qū)信用社累計發(fā)放農(nóng)戶守信卡46883戶，授信金額23896萬元，累計50490萬元。對石橋花生、青華辣椒、潦河豆芽、小寨農(nóng)家樂等19個信用聯(lián)合體授信12000萬元，累計用信34250萬元。對392個個體商戶（街道）發(fā)放守信卡，累計用信15260萬元。對區(qū)域15個集群市場發(fā)放守信卡，累計用信26200萬元，巾幗創(chuàng)業(yè)貸款累計用信7800萬元，區(qū)下崗失業(yè)人員小額貸款累計用信16000萬元。另外建立區(qū)中小企業(yè)項目庫178家，其中區(qū)中小企業(yè)102家，授信62500萬元，累計用信56250萬元。其中：全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)72家，建立項目庫33家，授信33家，授信22350萬元，已用信8580萬元，累計用信22500萬元；加入?yún)^(qū)中小企業(yè)信用擔保中心的16家，已用信5360萬元，累計用信13500萬元。支持我區(qū)信用社區(qū)域中小企業(yè)貸款余額為27749萬元，占我區(qū)新增貸款的60%，涉及鋼鐵、制造、養(yǎng)殖、種植、紡織、化工、農(nóng)產(chǎn)品加工等多個行業(yè)。在促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營中，以支持農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)發(fā)展為先導，發(fā)揮龍頭企業(yè)的輻射和拉動作用，帶動企業(yè)周邊的農(nóng)戶從事“訂單”農(nóng)業(yè)，形成農(nóng)業(yè)發(fā)

展“一條龍”的發(fā)展格局。目前，我區(qū)信用社支持的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)共5戶，其中：省級龍頭企業(yè)4戶，市級龍頭企業(yè)2戶，已累計發(fā)放貸款1.8億元。

截止4月20日，全區(qū)信用社各項貸款余額為293114萬元，較上月增加4139萬元，較上年上升16407萬元，增幅為5.93%，完成4月份人民銀行及市辦對我區(qū)聯(lián)社下達新增貸款計劃控制額的93.98%。

三、信貸管理

在信貸管理上，我們認真貫徹銀監(jiān)會“三個辦法一個指引”要求，進一步規(guī)范信貸管理。按照科學性、可操作性和前瞻性原則，形成與之相適應(yīng)的工作制度、業(yè)務(wù)流程。規(guī)范信用社貸前調(diào)查、貸中審查、貸后檢查，進一步提高信貸管理水平。明確信貸崗位責任，落實審貸分離制度，狠抓冒名貸款治理工作。按照省聯(lián)社的要求，嚴格執(zhí)行面談面簽制度，從源頭上杜絕違規(guī)貸款的發(fā)生。加強信貸管理系統(tǒng)與綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的對接應(yīng)用，落實貸款“零現(xiàn)金”投放制度，嚴格按照“誰用款、誰立據(jù)、驗明身份、轉(zhuǎn)賬付款”的原則，執(zhí)行新發(fā)放自然人貸款一律轉(zhuǎn)入借款人金燕卡賬戶。

根據(jù)市辦要求，全區(qū)農(nóng)村信用社所有貸款業(yè)務(wù)，包括現(xiàn)金、換據(jù)、展期、還舊借新等各種投放形式的擔保貸款（含保證、抵押、質(zhì)押、守信卡、信用共同體），無論金額大小一律執(zhí)行“面談面簽、照相備案”制度，信用社主任為此項工作的第一責任人，對制度的執(zhí)行落實情況負責；監(jiān)測會計、客戶經(jīng)理為直接責任人，對面談面簽和拍攝照片內(nèi)容的真實性、完整性、合規(guī)性、保密性負責。在借款人、擔保人

簽訂貸款手續(xù)時按照“統(tǒng)一地點、統(tǒng)一背景、統(tǒng)一內(nèi)容”的要求由信用社經(jīng)辦客戶經(jīng)理對貸款簽約環(huán)節(jié)進行現(xiàn)場拍照，客戶經(jīng)理將所拍攝的照片打印后作為借款合同附件資料入檔保存，電子圖片統(tǒng)一由監(jiān)測會計進行專機、專盤、專檔保存。同時，我們要求信用社經(jīng)辦客戶經(jīng)理簽訂核實責任書，讓客戶經(jīng)理對所辦理業(yè)務(wù)的所有檔案資料簽名蓋章的真性進行負責，如有虛假，客戶經(jīng)理愿承但全部責任；再次，我們在貸款發(fā)放的全程嚴格落實了AB崗制度，從貸款調(diào)查到發(fā)放，實行了雙調(diào)查、雙審查、雙發(fā)放、雙維護的四雙制度。在源頭上杜絕了違規(guī)行為。這些制度的強化，有效地堵住了冒名貸款、借名貸款、跨區(qū)貸款等多種違規(guī)違紀貸款，貸款質(zhì)量不斷提高。

截止到3月底，全區(qū)信用社今天累計收回到期貸款2504筆35982萬元，累計到期收回率為93%,較上年底累計到期收回率91.21%增長

1.79個百分點。25個信用社中累計到期貸款收回率達到97%以上的有13個信用社，其中，有5個信用社到期貸款收回率達到100%。

第四篇：2010教育工作會議匯報

教育工作會議匯報

刁口鄉(xiāng)學校在縣教育局的正確領(lǐng)導下，在全體師生的共同努力下，學校教學工作始終以全面推進素質(zhì)教育為目標，以實施課程改革和提升教育教學質(zhì)量為中心，以構(gòu)建高校和諧課堂為重點，以加強隊伍建設(shè)，狠抓教育管理為切入口，開展了一系列教學工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、創(chuàng)新管理機制，營造有效教學氛圍。

為了更好的促進學校教育教學工作的開展，學校出臺并改革了一系列的制度。一是中層領(lǐng)導與班主任值班結(jié)合制，分年級管理、考評，違紀學生及所在班級每天公布，每月匯總，使的對學生的量化管理工作處于無縫隙狀態(tài)，學生習慣驟然好轉(zhuǎn)。二是周周查常規(guī)和教研制，每周由教導處負責督促各任課教師按計劃、達目標的完成教學任務(wù)，并于每周四晚上進行教研和教學反思，寫出心得體會進行交流討論。三是是堅持例會制。每周一上午課間操期間，由教導處及時總結(jié)一周來的工作的得與失，并進一步安排下一周的工作重點，從而保證了每周的工作高效有序進行。四是建立目標承包責任制，促進全體學生的提高。我們學校生源少，流動性大，班級優(yōu)生流失嚴重，學生中缺少“領(lǐng)頭羊”、“排頭兵”，這給學生的學習帶來很大的影響，學生學習中缺乏競爭力，同時，這一殘酷的事實也給這里的老師以致命的打擊。這對這一時難改的現(xiàn)象，學校研究討論，決定實行承包制，責任明確到人。學生承包給每個任課老師，該承包教師負責對他們進行學科、思想及生活等多方面的輔導。這一措施的實施，對后進生的各個方面

起到了很大的教育作用，成績大幅度提高。同時也從側(cè)面鞏固了就學率，防止部分學生輟學，這樣就變劣勢為優(yōu)勢，使各年級有了前進的方向。

二、多種形式搞好師資培訓。

一是我校在每周四的晚上集中全體老師們學習計算技術(shù)的應(yīng)用，包括WORD的使用，EXCEL的使用，PPT的制作及使用，最后還初步學習了FLASH的原理與應(yīng)用，初步制作FLASH。這一舉措提高教師應(yīng)用計算機的的能力。

二是繼續(xù)堅持“讀書筆記”活動，全面提高教師素質(zhì)。引導教師研讀縣教育局指定的《給教師的一百條建議》等100套書籍，為每位教師購買專用的讀書筆記本，教師做好讀書摘錄，撰寫讀書心得。通過學習提高他們的理論水平，從而使他們更好的將理論和實際教學相聯(lián)系。

三是鼓勵教師在職進修、崗位培訓。只要是有機會，我們會不惜財力派盡量多的老師參加學習培訓，通過外出學習讓他們將先進的教育思想和教學方法帶回我們學校，以實現(xiàn)以點帶面的示范輻射性影響作用。到目前為止，本校共有20人通過自學、函授等渠道取得本科學歷，占全校教職工的73%，另有4人本科在讀。

2010年，學校教師愛崗敬業(yè)，勤于教改，積極教研，全校教師共發(fā)表國家級論文6篇，獲省、市、縣級論文、課件制作、指導獎、優(yōu)質(zhì)課等60余篇/節(jié)，取得了豐碩的成果。

三、推廣教學六環(huán)節(jié)，構(gòu)建自主型學習課堂

教育教學工作是學校的中心工作。我校認真貫徹新課程改革的精神，教學工作堅持 “質(zhì)量立校，全面發(fā)展”的辦學理念，深化課堂教學改革，切實推動素質(zhì)教育全面實施。我們深刻的認識到，素質(zhì)教育的主陣地是學校，課堂是取得勝利的主戰(zhàn)場。為此，我們大膽采用靈活的活頁紙備課，采用“六環(huán)節(jié)教學”。通過深入的教學改革，切實將時間還給了學生，加大了課容量，提升了學習的效率。下面詳細介紹一下我校六環(huán)節(jié)教學：

（1）預習檢測。古語說：凡事預則立，不預則廢。預習，是語文教學中的一個重要環(huán)節(jié)，是教師講課前學生先行自學的一個階段。這個階段最能體現(xiàn)新課標所倡導的自主學習的精神。預習最大的好處是能有效地提高學生獨立思考問題的能力，培養(yǎng)學生自己獲取知識的習慣，同時也為老師上課做好準備。

（2）認定目標.教師精心設(shè)計導入語，為導入課題創(chuàng)設(shè)情鏡，適時引導學生認定本節(jié)課目標，認定目標的方式可以由學生自主閱讀，自主理解，自主認定；也可以有教師直接明確目標。

（3）自主學習.學生依據(jù)“導學提綱”或教師提出的要求，進行自主學習。學生在自己學習的基礎(chǔ)上，對知識和問題形成初步的見解。

（4）交流釋疑。在自主學習的基礎(chǔ)上，首先進行小組交流，實現(xiàn)小組內(nèi)的互助。對疑難問題或有價值的問題，在班內(nèi)進行交流，先由學生進行解答，實現(xiàn)班內(nèi)互助。對學生無法解決的問題有教師進行精講點撥，最終達到釋疑的目的。

（5）訓練鞏固.圍繞認定的自主學習目標，精心設(shè)計訓練內(nèi)容，進行有針對性的鞏固訓練或變式訓練，確保目標完成。在訓練鞏固的過程中，仍采取小組互動、班級互動的方式，以次培養(yǎng)“小老師”、“小先生”。

（6）檢測拓展.在這里包括兩步：第一步是達標檢測，對某些基本目標或本節(jié)課中難點進行檢測，教師可以對導學提綱或自主學習目標完成情況、小組合作情況進行總結(jié)評價；第二步是拓展延伸，既聯(lián)系學生的生活實際和教學內(nèi)容，涉及拓展作業(yè)，作為學生課堂或課后探究練習和研究性學習的內(nèi)容。

四、存在的問題以及今后的打算

（一）、轉(zhuǎn)變教師傳統(tǒng)教學觀念，繼續(xù)深入開展課堂六環(huán)節(jié)教學。我校結(jié)合當前最先進的教學理念，從2008年開始適時地在全校全面推開“課堂六環(huán)節(jié)”教學模式，為了真正把這種先進的模式落到實處，學校在2010年繼續(xù)深入開展課堂六環(huán)節(jié)教學。

1、端正思想，提高認識。很多老師一開始對這種模式不是很認可，總覺著不如自己的“滿堂灌”來的實惠，所以，表面一套，背后一套，你要求你的，我干我的，換湯不換藥。到頭來，環(huán)節(jié)還是一個。所以，2010年教學工作必須要求教師深刻認識課堂六環(huán)節(jié)教學得實效性。

2、認真學習，熟練掌握。爭取讓全部教師熟練掌握“課堂六環(huán)節(jié)”的教學模式，搞清楚：預習檢測、明確目標、自主學習、交流釋疑、鞏固訓練、檢測拓展六環(huán)節(jié)的實質(zhì)，盡快消除模糊認識，將六環(huán)節(jié)教學運用到課堂中去。

3、積極實踐，不斷總結(jié)。在今年的課堂教學中要用“六環(huán)節(jié)”取代熟練的“滿堂灌”，改變模式，轉(zhuǎn)變觀念，積極實踐，并在教學實踐中不斷積累經(jīng)驗，結(jié)合自身特長和學科特點，逐漸形成自己的教學模式，活學活用。

（二）、研究小班化教學模式，進一步推進素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量。

小班化教育”是現(xiàn)代化教育的標志之一，如何學習并將小班化教學運用到實際教學中來，值得刁口鄉(xiāng)學校深入思考，刁口鄉(xiāng)學校地處偏遠，生源較少，學校八個年級八個教學班，在校生108人，平均每班13人，學校在2010年將充分利用學校資源，發(fā)展學生個性，明確小班化教育的目的、意義，同時，借鑒小班化教育優(yōu)秀學校的經(jīng)驗，進一步推進素質(zhì)教育，促使我校教育質(zhì)量再上新臺階。

刁口鄉(xiāng)學校

2010年9月

第五篇：11省教育工作會議

全省教育工作會議舉行 郭庚茂講話

9月16日，省委、省政府召開全省教育工作會議。省委副書記、省長郭庚茂在講話中強調(diào)，深入貫徹落實全國教育工作會議精神和國家教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要，切實把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，在新的起點上推動教育事業(yè)科學發(fā)展，動員全社會力量共同開創(chuàng)教育改革發(fā)展新局面，加快我省從教育大省向教育強省、從人力資源大省向人力資源強省轉(zhuǎn)變，為全面建設(shè)小康社會、加快中原崛起提供強有力的人才保證和人力資源支撐。

郭庚茂在講話中指出，全國教育工作會議的召開和國家教育規(guī)劃綱要的頒布，必將推動我國教育事業(yè)在新的歷史起點上加快改革和發(fā)展，必將成為我國教育發(fā)展史上新的里程碑。他說，省委、省政府高度重視教育工作，特別是新世紀以來，在黨中央、國務(wù)院的正確領(lǐng)導下，我省全面貫徹黨的教育方針，堅定不移地實施科教興豫戰(zhàn)略和人才強省戰(zhàn)略，加大教育投入，推進改革創(chuàng)新，各級各類教育蓬勃發(fā)展，義務(wù)教育實現(xiàn)了由“人民辦”到“政府辦”的重大轉(zhuǎn)變，職業(yè)教育實現(xiàn)了由低谷徘徊到快速發(fā)展的重大轉(zhuǎn)變，高等教育實現(xiàn)了由精英教育到大眾化教育的重大轉(zhuǎn)變，民辦教育實現(xiàn)了由單一政府辦學到多元化辦學的重大轉(zhuǎn)變，初步實現(xiàn)了由人口大省向人力資源大省的重要轉(zhuǎn)變，人民群眾受教育的權(quán)利得到了有效保障，全社會尊師重教的氛圍基本形成，教育面貌發(fā)生巨大變化，教育對經(jīng)濟社會發(fā)展的促進作用明顯增強，教育發(fā)展站在了新的歷史起點上。

郭庚茂指出，在肯定成績的同時，也要清醒地看到，當前我省現(xiàn)代化建設(shè)已進入新的發(fā)展階段，教育發(fā)展還不能完全適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的新要求和人民群眾接受良好教育的新期盼。

作為人口大省、發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中的大省和欠發(fā)達的大省，加快教育改革發(fā)展尤為重要、尤為緊迫、尤為艱巨，具有非同尋常的重大深遠意義。他強調(diào)，中原崛起、河南振興，關(guān)鍵在人才，基礎(chǔ)在教育。全省上下一定要認清形勢、統(tǒng)一思想、提高認識，堅持把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，切實保證經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃優(yōu)先安排教育發(fā)展、財政資金優(yōu)先保障教育投入、公共資源優(yōu)先滿足教育和人力資源開發(fā)需要，顯著提高教育現(xiàn)代化水平，為實現(xiàn)我省經(jīng)濟社會科學快速發(fā)展創(chuàng)造條件。

郭庚茂指出，當前我省正處于加快全面建設(shè)小康社會，實現(xiàn)中原崛起、河南振興的關(guān)鍵時期，處于全面實施教育規(guī)劃綱要、推動教育事業(yè)科學發(fā)展的關(guān)鍵階段。在新的歷史起點上，我省加快教育改革發(fā)展的基本要求和主要奮斗目標是，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針和“優(yōu)先發(fā)展、育人為本、改革創(chuàng)新、促進公平、提高質(zhì)量”的工作方針，實施科教興豫、人才強省戰(zhàn)略，堅持“四個重在”，把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，把育人為本作為教育工作的根本要求，圍繞中心，服務(wù)大局，以社會需求為導向，以改革創(chuàng)新為動力，以促進公平為重點，以提高質(zhì)量為核心，推動教育事業(yè)科學發(fā)展，辦好人民滿意的教育，到2020年基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化、基本形成學習型社會，進入人力資源強省行列，為中原崛起和河南振興提供堅強的人才支撐和智力保證。

郭庚茂要求，在落實規(guī)劃綱要、推動教育改革發(fā)展中，要特別注意正確處理和把握好六個重要關(guān)系，即正確處理優(yōu)先發(fā)展與服務(wù)全局的關(guān)系，把優(yōu)先發(fā)展教育作為長期堅持的重大方針，以教育的優(yōu)先發(fā)展服務(wù)中原崛起和河南振興戰(zhàn)略目標；正確處理政府主導與社會參與的關(guān)系，政府在“基本”教育領(lǐng)域發(fā)揮主導作用，保障基本公共教育服務(wù)，社會力量在“非基本”教育領(lǐng)域發(fā)揮更大作用，滿足群眾日益多樣化的教育需求；正確處理促進公平與注重效率的關(guān)系，注重優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)布局、合理配置教育資源，把有效資金投向最需要的領(lǐng)域、最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)、最困難的群體；正確處理擴大規(guī)模與提高質(zhì)量的關(guān)系，走內(nèi)涵式發(fā)展道路，努力實現(xiàn)規(guī)模與質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、效益相統(tǒng)一；正確處理盡力而為與量力而行的關(guān)系，既全力以赴、奮發(fā)有為，盡最大可能滿足群眾合理期望，又立足省情，一切從實際出發(fā)，避免脫離實際、急于求成，確保教育事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展；正確處理改革發(fā)展與維護穩(wěn)定的關(guān)系，注重把改革力度、發(fā)展速度和社會可承受程度有機統(tǒng)一起來，使之相互促進、良性互動。

郭庚茂強調(diào)，在推進教育改革發(fā)展過程中，當前要突出抓好四個方面的重點工作。一是推進各級各類教育全面協(xié)調(diào)發(fā)展。要鞏固提高義務(wù)教育，大力發(fā)展職業(yè)教育，全面提高高等教育質(zhì)量，積極發(fā)展學前教育，努力在辦好義務(wù)教育的基礎(chǔ)上，構(gòu)建現(xiàn)代國民教育體系，實現(xiàn)各級各類教育全面協(xié)調(diào)發(fā)展。二是依靠改革創(chuàng)新破解教育發(fā)展難題。要深化辦學體制改革，形成多元化教育投入機制；深化教育管理體制改革，擴大學校辦學自主權(quán)；優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)布局，提高教育資源配置效率；擴大教育對外開放，充分利用國內(nèi)國際兩種教育資源，以改革推動發(fā)展，以改革提高質(zhì)量，以改革增強活力，形成充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發(fā)展的教育體制機制。三是把促進公平作為基本教育政策。要著力促進義務(wù)教育公共資源配置公平，不斷完善助學制度，切實解決特殊群體孩子上學問題，靠制度保障教育公平，保障公民依法享有受教育的權(quán)利。四是把提高質(zhì)量作為教育改革發(fā)展的核心任務(wù)。要堅持育人為本、德育為先，通過改革創(chuàng)新推進素質(zhì)教育，建立健全教育質(zhì)量保障體系，以教育信息化帶動教育現(xiàn)代化，樹立以提高質(zhì)量為核心的教育發(fā)展觀，堅持規(guī)-1-

模和質(zhì)量的統(tǒng)一，注重教育內(nèi)涵發(fā)展。要加強師資隊伍管理，加強教師培養(yǎng)培訓，切實提高教師待遇，努力造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。

郭庚茂最后強調(diào)，教育振興，全民有責。組織實施好教育規(guī)劃綱要、推動教育改革發(fā)展，是擺在全黨全社會面前的重大任務(wù)，要著力加強和改善對教育工作的領(lǐng)導，動員全社會力量齊心協(xié)力推進教育改革發(fā)展，創(chuàng)新工作方法確保改革發(fā)展目標落到實處，加強領(lǐng)導，協(xié)同配合，真抓實干，克難攻堅，共同開創(chuàng)教育改革發(fā)展新局面。

李衛(wèi)紅在講話中說，全國教育工作會議結(jié)束和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》頒布之后，河南省迅速行動、采取措施，貫徹落實會議和《綱要》精神，并及時對《河南省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》進行細致的修訂和完善，充分體現(xiàn)了河南省委、省政府對教育工作的高度重視。她說，河南是教育大省，面臨著更重的使命和任務(wù)，也必須付出更多的努力，希望河南繼續(xù)堅持教育優(yōu)先發(fā)展，積極推進教育公平，切實提高教育質(zhì)量，積極推進教育改革創(chuàng)新，推動教育事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展，為國家發(fā)展、河南振興做出新的更大貢獻。

徐濟超就省委、省政府研究制訂的《河南省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》作了說明。各省轄市市委書記，分管教育工作的副市長及教育局長，省直有關(guān)單位的主要負責同志，高校黨委書記或校長，以及中職、中小學的代表在鄭州主會場參加了會議。各省轄市和縣（市）其他相關(guān)同志在各地收聽收看了會議。（記者楊 凌 馮 蕓）