第一篇：公選干部考察工作綜合匯報(bào)材料(模版)(精)

考察工作綜合匯報(bào)材料 部領(lǐng)導(dǎo): 根據(jù)安排,我們考察組一行×人,于×年×月×日至×月×日,對(duì)×××單位×××進(jìn)行了考察,現(xiàn)將總體工作情況匯報(bào)如下:

一、考察工作的總體情況

包括推薦考察的主要程序、方法,民主測(cè)評(píng)、業(yè)績(jī)公示群眾評(píng)議、個(gè)別談話的范圍、總數(shù)等內(nèi)容。

二、考察對(duì)象考察情況(一 ×××職位考察對(duì)象(1×××(姓名,三號(hào)楷體加粗, 現(xiàn)任×××(職務(wù),(參加公選職位:×××

男,×××,19××年××月生,甘肅武威人,19××年××月參加工作,19××年××月入黨,在職大學(xué)學(xué)歷(××××年××月XX高等教育自學(xué)考試漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)畢業(yè),××職稱。

主要崗位經(jīng)歷: 現(xiàn)實(shí)表現(xiàn):對(duì)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)內(nèi)容部分進(jìn)行提煉,突出實(shí)績(jī),字?jǐn)?shù)350字左右。主要特點(diǎn):(150字左右 主要不足: 年度考核結(jié)果:2009年稱職(優(yōu)秀率**.**%,2010年優(yōu)秀(優(yōu)秀率**.**%,2011年度考核稱職(優(yōu)秀率為**.**%。

公選考試成績(jī):筆試成績(jī)×××分,列本職位第×位;面試成績(jī)×××分,列本職位第×位。

“一述一推”情況:XX年X月X日,在縣委黨校X人(縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)X人,兩代表一委員X人,紀(jì)檢干部代表X人,組工干部代表X人,人事干部代表X人,公選職位所在部門干部代表X人參加的“一述一推”中,收回有效票X張(縣級(jí)代表X張,兩代表一委員X張,紀(jì)檢干部代表X張,組工干部代表X張,人事干部代表X張,公選職位所在部門干部代表X張,得推薦票×張,推薦比例×%,在本職位中排名×位。棄權(quán)票×張,廢票×張。

民主測(cè)評(píng)情況:20××年×月×日,在×××(單位×××人參加的民主測(cè)評(píng)中,收回測(cè)評(píng)票×張,得優(yōu)秀票×張,優(yōu)秀率為××.××%;稱職票×張,基本稱職票×張,不稱職票×張,棄權(quán)票×張。得可以提拔使用票×張,占××.××%。考察組與×人個(gè)別談話,有×人同意其提拔使用。

業(yè)績(jī)?nèi)罕娫u(píng)議情況:××年×月×日,在××人參加的業(yè)績(jī)?nèi)罕娫u(píng)議中,收回有效票××張,總體評(píng)價(jià)認(rèn)為業(yè)績(jī)突出的有XX人,占**.**%,業(yè)績(jī)一般票XX張,業(yè)績(jī)較差票XX張,棄權(quán)票XX張。

延伸考察個(gè)別談話情況:20××年×月×日,在×××(單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、一般干部職工范圍內(nèi)(根據(jù)延伸談話范圍進(jìn)行撰寫,共談話×人,有×人同意其提拔使用(或轉(zhuǎn)任崗位。

其他需要說明的相關(guān)問題:(如有關(guān)信訪舉報(bào)調(diào)查核實(shí)情況等 考察組意見:建議提拔使用(或暫緩提拔使用。(2×××(姓名,三號(hào)楷體加粗 〃〃〃〃

三、其他意見、建議

〃〃〃

中共XXXX干部考察組 組長(zhǎng):×××

成員:×××、×××、×××(執(zhí)筆 20××年×月×日

第二篇：公選干部考察工作綜合匯報(bào)材料(模版)

考察工作綜合匯報(bào)材料

部領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)安排，我們考察組一行×人，于×年×月×日至×月×日，對(duì)×××單位×××進(jìn)行了考察，現(xiàn)將總體工作情況匯報(bào)如下：

一、考察工作的總體情況

包括推薦考察的主要程序、方法，民主測(cè)評(píng)、業(yè)績(jī)公示群眾評(píng)議、個(gè)別談話的范圍、總數(shù)等內(nèi)容。

二、考察對(duì)象考察情況

(一)×××職位考察對(duì)象

（1）×××（姓名，三號(hào)楷體加粗），現(xiàn)任×××（職務(wù)），（參加公選職位：×××）

男，×××，19××年××月生，甘肅武威人，19××年××月參加工作，19××年××月入黨，在職大學(xué)學(xué)歷（××××年××月XX高等教育自學(xué)考試漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)畢業(yè)），××職稱。

主要崗位經(jīng)歷：

現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)：對(duì)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)內(nèi)容部分進(jìn)行提煉，突出實(shí)績(jī)，字?jǐn)?shù)350字左右。

主要特點(diǎn)：（150字左右）

主要不足：

考核結(jié)果：2009年稱職（優(yōu)秀率**.**%），2010年優(yōu)秀（優(yōu)秀率**.**%）,2011考核稱職（優(yōu)秀率為**.**%）。公選考試成績(jī)：筆試成績(jī)×××分，列本職位第×位；面試成績(jī)×××分，列本職位第×位。

“一述一推”情況：XX年X月X日，在縣委黨校X人（縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)X人，兩代表一委員X人，紀(jì)檢干部代表X人，組工干部代表X人，人事干部代表X人，公選職位所在部門干部代表X人）參加的“一述一推”中，收回有效票X張（縣級(jí)代表X張，兩代表一委員X張，紀(jì)檢干部代表X張，組工干部代表X張，人事干部代表X張，公選職位所在部門干部代表X張），得推薦票×張，推薦比例×%，在本職位中排名×位。棄權(quán)票×張，廢票×張。

民主測(cè)評(píng)情況：20××年×月×日，在×××（單位）×××人參加的民主測(cè)評(píng)中，收回測(cè)評(píng)票×張，得優(yōu)秀票×張，優(yōu)秀率為××.××%；稱職票×張，基本稱職票×張，不稱職票×張，棄權(quán)票×張。得可以提拔使用票×張，占××.××%。考察組與×人個(gè)別談話，有×人同意其提拔使用。

業(yè)績(jī)?nèi)罕娫u(píng)議情況：××年×月×日，在××人參加的業(yè)績(jī)?nèi)罕娫u(píng)議中，收回有效票××張，總體評(píng)價(jià)認(rèn)為業(yè)績(jī)突出的有XX人，占**.**%，業(yè)績(jī)一般票XX張，業(yè)績(jī)較差票XX張，棄權(quán)票XX張。

延伸考察個(gè)別談話情況：20××年×月×日，在×××（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、一般干部職工范圍內(nèi)（根據(jù)延伸談話范圍進(jìn)行撰寫），共談話×人，有×人同意其提拔使用（或轉(zhuǎn)任崗位）。

其他需要說明的相關(guān)問題：（如有關(guān)信訪舉報(bào)調(diào)查核實(shí)情況等）

考察組意見：建議提拔使用（或暫緩提拔使用）。

（2）×××（姓名，三號(hào)楷體加粗）

〃〃〃〃

三、其他意見、建議

〃〃〃

中共XXXX干部考察組

組長(zhǎng)：×××

成員：×××、×××、×××（執(zhí)筆）

20××年×月×日

第三篇：公選干部考察材料(樣本)

XXX同志考察材料

XXX，女，漢族，XX年X月出生，現(xiàn)年XX歲，籍貫XX，出生地XX省XX縣，XX年X月參加工作，X年X月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，本科文化程度（X年X月畢業(yè)于XX大學(xué)XX專業(yè)），現(xiàn)任……。身體健康。

工作簡(jiǎn)歷：

2001.09-2004.07XX大學(xué)XX專業(yè)（大專）;

2004.07-2005.07西部計(jì)劃大學(xué)生志愿者服務(wù)于XX縣一

小;

2005.09-2006.09………………………………… 2006.09-2007.05XXX黨校公務(wù)員崗前培訓(xùn);

2007.05-2008.10XX縣XX鎮(zhèn)政府秘書

（期間：2008.09-2010.01，XX大學(xué)行

政管理本科）；

2010.01至今…………………。

現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)

政治表現(xiàn)方面。該同志注重并善于學(xué)習(xí)，有較好的思想政治理論水平。平時(shí)能堅(jiān)持不斷地自覺學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，并能理論聯(lián)系實(shí)際，用自己學(xué)到的理論指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐。在工作中，該同志政治立場(chǎng)堅(jiān)定，在重大政治問題和大是大非面前，態(tài)度鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定。在思想、言行方面時(shí)刻與黨中央保持高度一致。

工作方面。自參加工作以來(lái)，該同志始終做到踏實(shí)肯干，兢兢業(yè)業(yè)。主要負(fù)責(zé)XX工作等。作為一名XX工作人員，面對(duì)繁雜、枯躁XX工作，不怕苦、不言累，能夠密切關(guān)注和挖掘XX資源，及時(shí)精心撰寫信息調(diào)研，總結(jié)和反映XX工作出現(xiàn)的新情況、新問題，認(rèn)真分析研究、反映群眾的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供參考服務(wù)，不斷強(qiáng)化了自身的責(zé)任意識(shí)，始終樹立務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。…………。

該同志能一貫堅(jiān)持黨的民主集中制原則，在做好本職工作的同時(shí)，積極配合主要領(lǐng)導(dǎo)搞好其他各項(xiàng)工作，同時(shí)認(rèn)真執(zhí)行了黨員干部廉潔自率的各項(xiàng)規(guī)定。在工作中表現(xiàn)出較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和開拓進(jìn)取精神，是青年領(lǐng)導(dǎo)干部中的優(yōu)秀成員。

主要特點(diǎn)：為人正派，處事公道，待人熱情，關(guān)心同志，聯(lián)系群眾廣泛。語(yǔ)言和文字表達(dá)能力較強(qiáng)。

主要不足：個(gè)性較急，工作中有時(shí)批評(píng)同志方式、方法欠妥。考核結(jié)果：2009年稱職、2010年稱職、2011年稱職 民主測(cè)評(píng)情況：20××年×月×日，在×××單位××人參加的民主測(cè)評(píng)中，收回測(cè)評(píng)票×張，得優(yōu)秀票×張，優(yōu)秀率為××.××%；稱職票×張，基本稱職票×張，不稱職票×張，棄權(quán)票×張。得可以提拔使用票×張，占××.××%?？疾旖M與×人個(gè)別談話，有×人同意其提拔使用。德的表現(xiàn)情況反向測(cè)評(píng)得分為**.**分，為***等次。

業(yè)績(jī)?nèi)罕娫u(píng)議情況：××年×月×日，在××人參加的業(yè)績(jī)?nèi)罕娫u(píng)議中，收回有效票××張，總體評(píng)價(jià)認(rèn)為業(yè)績(jī)突出的有

XX人，占**.**%，業(yè)績(jī)一般票XX張，業(yè)績(jī)較差票XX張，棄權(quán)票XX張。

家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系情況：

丈夫：XXX，XX年X月出生，中共黨員，XXX縣委X委，科員；

兒子：

父親：

退休）；

母親：

公公：

婆婆：XX，XX年XX月出生，嬰幼兒； XX，XX年X月出生，中共黨員，XXX縣廣播X局（已XX，XX年X月出生，群眾，XXX縣家屬； XX，XX年XX月出生，群眾，XXX縣X鄉(xiāng)農(nóng)民； XX，XX年XX月，群眾，XXX縣烏X農(nóng)民。

中共XXX縣委干部考察組

組長(zhǎng)：XXX

成員：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX（執(zhí)筆）

X年X月X日

第四篇：農(nóng)場(chǎng)干部綜合考察工作材料

農(nóng)場(chǎng)干部綜合考察工作材料

一、干部考察工作的總體情況按照市委的統(tǒng)一安排，20*年3月27日，市委第三干部考察組一行8人，在組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，專程赴包頭湖農(nóng)場(chǎng)對(duì)該場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員及擬推薦的后備干部進(jìn)行組織考察?？疾旖M到達(dá)包頭湖農(nóng)場(chǎng)后，首先張貼了考察工作公告；接著與該場(chǎng)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了溝通；隨后召開了由農(nóng)場(chǎng)機(jī)關(guān)干部職工、各分場(chǎng)負(fù)責(zé)人和部分“三老”人員、共計(jì)39人參加的干部職工大會(huì)，進(jìn)行了規(guī)范的民主推薦，推薦產(chǎn)生了2名后備干部，最終連同既定的7名農(nóng)場(chǎng)班子成員、共計(jì)9人被確定為考察對(duì)象，并張貼了考察預(yù)告；隨后，對(duì)該場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子及所有考察對(duì)象進(jìn)行了民意測(cè)評(píng)和民主推薦；最后，考察組隨機(jī)挑選了28名談話對(duì)象進(jìn)行了個(gè)別談話。

二、考察對(duì)象的特點(diǎn)及不足

1、班子整體

近年來(lái)，尤其是現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)班子組建以來(lái)，該場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作狀況得到明顯改善，形成了較強(qiáng)的合力，整體工作有創(chuàng)新、有起色，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全場(chǎng)干部群眾實(shí)干、苦干，在調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推廣應(yīng)用節(jié)水灌溉技術(shù)和棉花新品種，推進(jìn)農(nóng)田水利基本建設(shè)和農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，爭(zhēng)取項(xiàng)目支持,發(fā)展經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，解決歷史遺留問題、調(diào)處矛盾糾紛，改善農(nóng)場(chǎng)面貌等方面，做了大量卓有成效的工作，得到了該場(chǎng)廣大干部群眾的較好評(píng)價(jià)。

該場(chǎng)存在如下問題：一是該場(chǎng)應(yīng)考慮制定農(nóng)場(chǎng)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃；二是應(yīng)注重對(duì)年輕干部的培養(yǎng)和后備干部的選拔；三是應(yīng)引進(jìn)較多的農(nóng)業(yè)科技和管理人才；四是應(yīng)調(diào)動(dòng)所有領(lǐng)導(dǎo)班子成員的積極主動(dòng)性，充分發(fā)揮班子的整體效能。

領(lǐng)導(dǎo)班子民意測(cè)評(píng)情況：參加測(cè)評(píng)的干部39名，“優(yōu)”得17票，占43.59%；“良”得17票，占43.59%；“中”得3票，占7.68%?！安睢钡?票，占2.57%；棄權(quán)1票，占2.57%。

2、班子成員及推薦的后備干部

（1）：注重團(tuán)結(jié)，能與行政正職及班子其他成員搞好協(xié)同配合，能較好地開展政治理論學(xué)習(xí)和黨建暨精神文明建設(shè)活動(dòng)。愛學(xué)習(xí)，善鉆研，有園林方面專業(yè)知識(shí)，有一定的農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)。性格內(nèi)向，做人厚道，與人為善，對(duì)人謙和，處事穩(wěn)重，是一名專業(yè)型干部。

不足之處：

1、進(jìn)一步增強(qiáng)工作魄力；

2、多深入農(nóng)戶和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線，全面了解情況，并抓好所安排工作的落實(shí)。

（2）XXX：注重班子團(tuán)結(jié)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。性格耿直，敢說敢干，做事民主、嚴(yán)于律己。對(duì)農(nóng)場(chǎng)今后的發(fā)展有清晰的工作思路，工作有魄力、有干勁，能為農(nóng)場(chǎng)積極爭(zhēng)取項(xiàng)目，近年來(lái)農(nóng)場(chǎng)面貌改變較大。工作中以大局為重，對(duì)職工關(guān)心較多。

不足之處：與普通干部和基層群眾的溝通交流較少，工作中需進(jìn)一步講究方式、方法。

（3）XXX：該同志工作認(rèn)真、踏實(shí)，積極肯干，作風(fēng)潑辣、有熱情，有一定魄力，抓黨建和綜合治理工作方法得力，效果明顯，能獨(dú)擋一面開展工作。能擺正位置，有大局意識(shí)，注重維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。

不足之處：

1、工作中有時(shí)有急躁情緒；

2、建議更多地深入基層了解民情，解決問題。

（4）XXX：平易近人，注重團(tuán)結(jié)，有一定的工作能力，能及時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，與上下級(jí)和同事之間的關(guān)系相處的融洽，在工作中積累了一定的管理經(jīng)驗(yàn)和工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

不足之處：1.需要提高漢語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)與寫作能力；2.需要進(jìn)一步提高工作責(zé)任心與領(lǐng)導(dǎo)能力。

（5）XXX：政治理論水平和政治思想素質(zhì)較高。政治立場(chǎng)堅(jiān)定，能夠自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，反對(duì)民族分裂。能夠較好地開展紀(jì)檢工作。能夠及時(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。以身作則，自律意識(shí)較強(qiáng)。

不足之處：需進(jìn)一步增強(qiáng)全局觀念和大局意識(shí)。（6）XXX：注重理論學(xué)習(xí)，理論水平和綜合素質(zhì)較高。政治立場(chǎng)堅(jiān)定，大局意識(shí)強(qiáng)。能嚴(yán)格要求自己，工作認(rèn)真、踏實(shí)，服從組織安排，敢于挑重?fù)?dān)，工作上不張揚(yáng)，不攬權(quán)、不搶功，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文字功底，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的大小工作任務(wù)都能圓滿完成。作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志，為人清廉，受到單位領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部群眾的一致好評(píng)。

不足之處：

1、建議在今后工作中進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)；

2、辦公室工作比較繁雜，希望在今后工作中克服急躁情緒。

（7）XXX：注重政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，有較高的綜合素質(zhì)，業(yè)務(wù)水平較高，工作積極主動(dòng)，有能力，有魄力，能吃苦，盡職盡責(zé)，熟悉農(nóng)業(yè)，生產(chǎn)上有一套。

不足之處：

1、工作有時(shí)有情緒化；

2、多注意工作的方式方法。

（8）XXX：平時(shí)注重學(xué)習(xí)、愛鉆研，懂雙語(yǔ)，工作熱情較高，群眾基礎(chǔ)較好，責(zé)任心較強(qiáng)，不怕吃苦，在工作中沒有民族化情緒，在反對(duì)民族分裂問題上立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，與上下級(jí)和同事之間的關(guān)系相處的融洽，工作中能夠擺正自己的位置。

不足之處：進(jìn)一步加強(qiáng)組織紀(jì)律性。

（9）XXX：注重理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，能夠聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。能擺正位置，從工作大局出發(fā)，有事業(yè)心，工作作風(fēng)扎實(shí)。善于思考，有服務(wù)意識(shí)，年輕，工作有熱情。不足之處：有時(shí)有牢騷情緒。

三、對(duì)適合擬任崗位工作的人選建議和原因分析

1、評(píng)定檔次：

特別優(yōu)秀：XXX。

比較優(yōu)秀：XXX。

一般：XXX。

一般偏下：XXX。

2、具體建議：

XXX：是土生土長(zhǎng)的農(nóng)場(chǎng)人，在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)關(guān)系相當(dāng)復(fù)雜，因在本地工作時(shí)間較長(zhǎng)，加之該同志大局意識(shí)、全局觀念不太強(qiáng)，不利于工作開展，考察組建議將其異地交流使用。

四、其他情況匯報(bào)

第五篇：公選縣科級(jí)干部考察方案

定遠(yuǎn)縣公開選拔縣級(jí)干部考察工作方案

為全面了解和掌握考察對(duì)象的德才素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，切實(shí)為縣委選準(zhǔn)用好干部提供決策依據(jù)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《滁州市公開選拔縣、科級(jí)干部公告》等有關(guān)文件精神，現(xiàn)對(duì)公開選拔縣級(jí)干部考察工作提出如下實(shí)施方案。

一、考察時(shí)間

9月中旬。

二、考察組組成結(jié)合考察職位、考察對(duì)象分布及人數(shù)情況，考察工作共分成3個(gè)組：第一考察組負(fù)責(zé)縣交通局副局長(zhǎng)、縣住建局總工程師、縣鹽化工業(yè)園管委會(huì)副主任職位的考察；第二考察組負(fù)責(zé)縣監(jiān)察局副局長(zhǎng)職位、縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)副主任的考察；第三考察組負(fù)責(zé)縣發(fā)改委總經(jīng)濟(jì)師、縣金融辦副主任職位的考察；考察組成員從縣紀(jì)委、縣委組織部、縣人社局等單位抽調(diào)專人組成。

三、考察工作程序

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，全面考察干部的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況，注重考察干部的群眾公認(rèn)程度、工作實(shí)績(jī)等。具體考察程序如下：

（一）與考察對(duì)象所在地或單位黨委（黨組）聯(lián)系，通報(bào)考察時(shí)間及考察程序等。

（二）發(fā)布考察預(yù)告。在考察對(duì)象所在單位發(fā)布預(yù)告，公布考察對(duì)象、考察組成員、聯(lián)系電話等。同時(shí)在考察對(duì)象居住 1的社區(qū)張貼考察預(yù)告。

（三）召開民主測(cè)評(píng)會(huì)，考察組組長(zhǎng)作動(dòng)員講話，會(huì)上對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)及征求意見。同時(shí)，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行德的專項(xiàng)測(cè)評(píng)。

民主測(cè)評(píng)范圍：

1、考察對(duì)象為縣（市、區(qū)）直部門的，范圍為本部門領(lǐng)導(dǎo)成員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人、直屬單位主要負(fù)責(zé)人。

2、考察對(duì)象為縣（市、區(qū)）直部門下屬單位的，范圍為下屬單位全體干部。

3、考察對(duì)象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的，范圍為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)全體人員，縣（市、區(qū)）直部門派駐機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人；所轄村（社區(qū)）黨組織主要負(fù)責(zé)人、村委會(huì)（居委會(huì)）主任。

4、考察對(duì)象為省直單位的，范圍為所在處室全體人員。具體參加測(cè)評(píng)人員范圍，可按慣例由考察組與考察對(duì)象所在單位商定。

德的專項(xiàng)測(cè)評(píng)根據(jù)綜合評(píng)定得分，劃分為“好”、“較好”、“一般”、“差”四個(gè)等次。100分-90分為“好”，89分-80分為“較好”，79分-60分為“一般”，60分以下為“差?！?。

對(duì)民主測(cè)評(píng)（滿意度測(cè)評(píng)）中不稱職票（不滿意票）超過30%的，德的專項(xiàng)測(cè)評(píng)等次認(rèn)定為“一般”及以下的，考察組進(jìn)行重點(diǎn)了解核實(shí)，對(duì)問題嚴(yán)重、群眾反映強(qiáng)烈且情況屬實(shí)的，不作為擬提拔人選。

（四）進(jìn)行個(gè)別談話。

談話人員范圍：

1、考察對(duì)象為縣直部門的，范圍為單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，其他現(xiàn)任副科級(jí)以上干部，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要負(fù)責(zé)人，考察對(duì)象所在科室全體人員。

2、考察對(duì)象為縣（市、區(qū)）直部門下屬單位的，范圍為所在單位中層以上干部，主管部門分管領(lǐng)導(dǎo)。

3、考察對(duì)象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的，范圍為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，黨委副書記，分管或聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委書記、組織委員、機(jī)關(guān)中層正職，縣（市、區(qū)）直部門派駐機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，所轄村（社區(qū)）黨組織主要負(fù)責(zé)人。

4、考察對(duì)象為省直單位的，范圍為單位分管領(lǐng)導(dǎo)、所在處室中層以上干部。

對(duì)在現(xiàn)工作單位任職不滿3年的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)?shù)狡淝耙粋€(gè)工作單位采取個(gè)別談話的方式進(jìn)行延伸考察，進(jìn)一步聽取與考察對(duì)象共過事的班子成員和其他同志的意見。

（五）進(jìn)行集體面談。

考察組成員與考察對(duì)象集體面談。進(jìn)一步了解其思想政治水平、適應(yīng)職位能力、發(fā)展?jié)摿托睦硭刭|(zhì)等方面的情況，核實(shí)反映的有關(guān)問題，深化對(duì)考察對(duì)象的了解。

（六）查閱檔案材料。

查閱考察對(duì)象的人事檔案等材料，重點(diǎn)審核其是否符合公開選拔的資格條件，并對(duì) “三齡一歷”和其他基本信息進(jìn)行審核把關(guān)，如有前后記載不一致、填寫不正確的，需按干部管理權(quán)限予以認(rèn)定。

（七）按干部管理權(quán)限征求紀(jì)檢（監(jiān)察）等機(jī)關(guān)意見。

書面征求考察對(duì)象黨風(fēng)廉政、計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、社會(huì)治安綜合治理等“一票否決”方面的證明材料。

四、撰寫考察材料，匯報(bào)考察情況

考察組在考察工作結(jié)束后，認(rèn)真撰寫考察材料（考察材料中要有考察對(duì)象德的測(cè)評(píng)和等次認(rèn)定情況的表述），將考察情況向縣委組織部部長(zhǎng)辦公會(huì)匯報(bào)。

2012年9月11日

具 體 要 求

1、通知考察對(duì)象撰寫思想和工作小結(jié)（近3年來(lái)在思想、工作、學(xué)習(xí)和作風(fēng)等方面的主要情況，以寫實(shí)為主，要有主要不足，一般在3000字左右），經(jīng)所在地（單位）組織人事部門負(fù)責(zé)人審閱簽字后，交考察組（同時(shí)附電子文檔）。

2、所在地（單位）組織人事部門提供考察對(duì)象現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料，約1000字左右；干部任免審批表（同時(shí)附電子版）及干部檔案等材料。考察組要認(rèn)真審核考察對(duì)象檔案材料，把好任職資格關(guān)。

3、按照干部管理權(quán)限，由紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)、計(jì)生和綜治部門分別出具考察對(duì)象有關(guān)情況的書面材料。

5、考察對(duì)象填寫個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表（報(bào)告人須簽名，單位黨組須蓋章）；提供本人數(shù)碼照片電子版。

①照片規(guī)格：近期正裝半身正面免冠彩色數(shù)碼照片，灰

色漸變背景，平光拍攝，成像清晰，光線反差小；照片長(zhǎng)寬比例為5比4；照片人像頭頂上部應(yīng)留有空間，下部應(yīng)露出襯衣領(lǐng)尖，女同志按類似標(biāo)準(zhǔn)掌握。

②照片格式：為保證成像質(zhì)量，數(shù)碼照片需使用400萬(wàn)

像素以上數(shù)碼相機(jī)拍攝，保存照片文件為JPEG格式，文件名稱為領(lǐng)導(dǎo)干部本人姓名，文件大小不超過1M字節(jié)。

6、考察結(jié)束后，考察組應(yīng)提供以下材料（除考察記錄外，其它材料包括紙質(zhì)材料及電子版）：

①考察預(yù)告

②民主測(cè)評(píng)及征求意見統(tǒng)計(jì)匯總情況

③審核后的《干部任免審批表》

④考察材料

⑤考察記錄

⑥有關(guān)部門出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、廉政鑒定等材料