第一篇：安全員的要求專題

安全員的工作要求

作為在生產(chǎn)一線的安全員，其形象和素質(zhì)的高低優(yōu)劣，是企業(yè)安全管理水平的具體表現(xiàn)。一個合格的安全員在生產(chǎn)一線不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要懂得一些心理學(xué)的知識，掌握好每位職工的心理反應(yīng)和思想動態(tài)，因人施教，做到有的放矢。安全員要有超前意識，要做到防患于未然，把一切事故消滅在萌芽狀態(tài)，努力杜絕一切所謂“意外事故”的發(fā)生。

一、安全員的素質(zhì)

盡管安全員的角色似乎很小，但要“演”好這一角色并不容易，因?yàn)榘踩ぷ麝?duì)安全的要求是很高的。一名優(yōu)秀的安全員必須具備以下過硬的素質(zhì)：

1、思想素質(zhì)

作為從事安全工作的安全員來說，安全思想素質(zhì)是最基本的素質(zhì)，首先必須熱愛安全工作，能吃苦耐勞，視安全工作為己任，牢固樹立安全就是健康，安全就是生命的世界觀。

2、文化素質(zhì)

安全員文化水平的高低，與自身的工作崗位有著密切的關(guān)聯(lián)，文化水平不高，工作起來就會感到很吃力，不能得心應(yīng)手。因此，文化水平不高的安全員，要充分利用工休、節(jié)假日，加強(qiáng)文化知識的學(xué)習(xí)，以適應(yīng)形勢發(fā)展和日常工作的需要。

3、專業(yè)素質(zhì)

安全員安全專業(yè)知識豐富與否，直接關(guān)系到安全管理工作的水平和成效。安全員必須要練好“內(nèi)功”，勤奮學(xué)習(xí)、及時(shí)掌握、了解、1 運(yùn)用安全生產(chǎn)的新知識、新信息、新經(jīng)驗(yàn)和欣技術(shù)，在世界工作中不斷總結(jié)，豐富自我，提高專業(yè)素質(zhì)。

4、管理素質(zhì)

安全管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及生產(chǎn)的全過程、全方位，包括安全計(jì)劃、交底、檢查、考核、培訓(xùn)等一系列的工作內(nèi)容，所以，安全員要全面系統(tǒng)地了解各項(xiàng)工作內(nèi)容，掌握工作方法，提高安全管理設(shè)臵，保證安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

二、對安全員的要求

1、具有豐富的安全知識

很多安全員都是“半路出家”，沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)過安全知識，也沒有做過安全工作，因此，作為安全員必須不斷學(xué)習(xí)，方法自身的安全知識，提高安全技能，增強(qiáng)安全意識。一個合格的安全員必須了解國家有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)；熟知機(jī)械安全、電氣安全、特種設(shè)備安全、職業(yè)病防治、個體防護(hù)等方面的有關(guān)知識；具有安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)方面的知識，熟悉本企業(yè)、本崗位生產(chǎn)或工藝情況。

2、具有熟練的操作技能

一個合格的安全員不僅要掌握安全知識，還要具備各崗位的現(xiàn)場操作技能。在指出別人的違章行為時(shí)，可以按照標(biāo)準(zhǔn)要求以身示范，進(jìn)行熟練操作，這樣才具有說服力。

3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)

安全員的責(zé)任重大，必須樹立全心全意為人們服務(wù)的思想，對自己的工作負(fù)責(zé)，對他人的安全負(fù)責(zé)，哪怕是自己受委屈，也不能放棄自己的工作責(zé)任。安全員在工作中還應(yīng)認(rèn)真細(xì)致，牢記“安全在于謹(jǐn) 2 慎，事故出于麻痹”這一道理。在作業(yè)或檢修工作中，安全員應(yīng)當(dāng)是工作工作最為細(xì)致的人，因?yàn)樵谧鳂I(yè)人員的意識中，安全責(zé)任往往推到安全員身上，盡管這種想法是不對的，但安全員還是應(yīng)當(dāng)盡可能地想到預(yù)防事故的方方面面，采取各種有效的防范措施，努力發(fā)展安全事故的發(fā)生，做到防患于未然。

4、具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神

作為一個安全員，首先應(yīng)熱愛安全工作，有“愛”這個原動力，才能體會到安全管理工作的重大意義、重大責(zé)任，才能體會到自己工作價(jià)值，才能全身心地投入安全工作去。安全工作是耗費(fèi)時(shí)間和精力的工作，很多工作都需要利用各種之余完成，加班加點(diǎn)、通宵達(dá)旦是難免的事情。因此，只有不怕困難、真正愿意做安全工作、具有奉獻(xiàn)精神的安全員，才能真正做好安全工作。

5、具有堅(jiān)強(qiáng)的意志

安全員在管理中常會遇到很多困難，在制止、處罰違章行為時(shí)，有的職工不理解，甚至產(chǎn)生抵觸情緒；事故調(diào)查時(shí)“你遮我掩”，沒人說明事情真相。面對眾多的困難和挫折，安全員不能畏難、退縮，不能消沉，更不能自暴自棄放棄工作原則，要勇于克服困難，越挫越勇。

6、具有寬容的心態(tài)

安全工作是原則很強(qiáng)的工作，由于一些職工不理解，會發(fā)生各種各樣的矛盾沖突、爭執(zhí)，甚至受到辱罵、指責(zé)。這時(shí)候，安全員應(yīng)當(dāng)注意工作方法，耐心疏導(dǎo)。因此安全員必須具有寬廣的胸懷，要保持良好的心態(tài)，不做不利于工作、不利于團(tuán)結(jié)的事情。

7、具有解決矛盾沖突的能力

作為一個安全員，難免會遇到各種各樣的麻煩，不但不能懼怕矛盾，更要勇敢面對矛盾，要把處理矛盾作為鍛煉自己的工具，要學(xué)會解決矛盾，在不斷地解決矛盾中提高自己出來問題、解決問題的能力。不能“大事解決不了，小事不屑解決”或大事小事全找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

8、具有良好的職業(yè)道德

品行端正才能樹立“威信”，讓人信服。安全員只有自身做得對、具有良好的道德風(fēng)尚，職工才會接納他的意見，服從他的管理，安全員工作才能的心應(yīng)手。安全工作必須講原則，保持并維護(hù)正確立場不變，對存在的違章行為和事故隱患，必須敢于制止，否則將可能導(dǎo)致傷害事故發(fā)生。安全員參與事故調(diào)查，要做到實(shí)事求是，取證充分，在工作中還要不能徇私情做到不怕打擊報(bào)復(fù)，不怕威言相迫，不怕流言蜚語。

9、要具有良好的決斷能力

企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢千變?nèi)f化，即使安全管理再嚴(yán)格，手段再到位，都不可預(yù)測的風(fēng)險(xiǎn)。看到潛在的危害事件，做好各項(xiàng)工作的風(fēng)險(xiǎn)辨識；當(dāng)遇到緊急情況時(shí)，可果斷地下命令，啟動應(yīng)急預(yù)案。不論在何時(shí)、何地，遇到何人，事故發(fā)生后都能迅速出擊，處理及時(shí)，把各種損失降到最低限度。

10、要有良好的身體素質(zhì)

在工作中，為了安全上不留“死角”，安全員要巡檢到現(xiàn)場的任何一個角落，不論是高空裝臵，還是地下設(shè)施，避免不了要東奔西走，無論白天黑夜，無論天氣好壞，只要有人作業(yè)，安全員就要工作，沒有良好的身體素質(zhì)很難做好安全工作。

安全員的工作方法

在安全工作中，廣大安全員盡職盡責(zé)，未使企業(yè)職工免遭事故傷害付出了大量的精力，也總結(jié)出很多行之有效的工作方法。

一、安全員工作方法

1、依靠職工，相互團(tuán)結(jié)

常言道“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”“眾人拾柴火焰高”“團(tuán)結(jié)就是力量”“人心齊，泰山移”，所有這些都說明了依靠職工搞好團(tuán)結(jié)的重要性。

依靠職工，相互團(tuán)結(jié)的一個重要方法，就是遇事同大家商量，尊重職工意見。安全員不能只聽順耳意見，不聽逆耳意見，即使是錯誤意見，也要耐心進(jìn)行說服教育，引導(dǎo)他們正確對待。搞好團(tuán)結(jié)的主要技巧有：

⑴開誠布公。有問題擺到桌面上來，討論時(shí)要從工作出發(fā)，不感情用事，要實(shí)事求是，不隱瞞自己的觀點(diǎn)。處理問題時(shí)要以理服人，不以權(quán)勢壓人。開展教育批評時(shí)，要從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，不整人、不傷人，不夸大事實(shí)，對人對己都一分為二。

⑵出以公心。要有安全成績功歸大家、缺點(diǎn)錯誤主動承擔(dān)責(zé)任的風(fēng)格，多做自我批評。發(fā)現(xiàn)職工有違章的苗頭，安全員要及時(shí)進(jìn)行批評教育，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

⑶辦事公平。不能后此薄彼，意親亦疏，更不能對合得來的職工親如兄弟，對其違章行為裝聾作啞，甚至為其遮蓋；對合不來的職工則視若仇人，對其缺點(diǎn)錯誤夸大事實(shí)，給予不恰當(dāng)?shù)呐u。

2、抓好典型，以點(diǎn)帶面

“榜樣的力量是無窮的”“火車跑得快，全靠車頭帶”。抓先進(jìn)典型，是提高安全工作水平的一條重要途徑。因此，安全員要通過抓先進(jìn)典型，來以點(diǎn)帶面、以點(diǎn)促面。

3、運(yùn)用激勵，強(qiáng)化動力

搞好安全工作的內(nèi)在動力是全體職工的責(zé)任感和積極性。運(yùn)用激勵機(jī)制，是調(diào)動職工群眾積極性的有效方法。

4、突出重點(diǎn)，“彈好鋼琴”

講究工作藝術(shù)，是安全員做好安全工作的一個重要方面。安全工作的內(nèi)容相當(dāng)廣泛，若安排不當(dāng)，就會出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象。解決這個問題的辦法，就要學(xué)會“彈鋼琴”.彈鋼琴要求十個指頭的動作有節(jié)奏，互相配合。安全工作也是一樣，要抓住重點(diǎn)，有主有次，不能眉毛胡子一把抓。安全員如果抓不住工作重點(diǎn)，那就等于揀了芝麻丟了西瓜。當(dāng)然，其他方面工作的配合和協(xié)調(diào)也要抓好，不能有的動，有的不動，把其他工作丟掉。

二、安全員工作經(jīng)驗(yàn)薈萃

1、安全員工作中的“多” ⑴工作中堅(jiān)持“五多”

①多學(xué)習(xí)提高。學(xué)習(xí)是提高能力的基礎(chǔ)和前提。隨著案情管理要求的不斷提高和安全科技的不斷進(jìn)步，安全員如不重視學(xué)習(xí)，其素質(zhì)就難以達(dá)到崗位工作要求。因此，要通過學(xué)習(xí)政策法規(guī)，不斷提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)做好工作的光榮感、責(zé)任感和使命感。通過學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷把握對安全工作規(guī)律性的認(rèn)識，提高工作的科學(xué)性、規(guī)范性和系統(tǒng)性。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐技術(shù)，不斷提高發(fā)現(xiàn)隱患、治理隱患和處臵突發(fā)問題的能力。

②多借鑒他人經(jīng)驗(yàn)。安全工作要克服經(jīng)驗(yàn)主義，但絕對不是不尊重經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，安全工作中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對做好工作確實(shí)具有積極地指導(dǎo)作用。安全員在實(shí)際工作中不能固步自封、妄自尊大，既要向本班組有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的師傅學(xué)習(xí)，掌握一兩手技巧、絕活，提高實(shí)戰(zhàn)能力；又要經(jīng)常走出本班組、本單位，向兄弟班組和他人學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，實(shí)行拿來主義，把別人的經(jīng)驗(yàn)、方法與本班組的實(shí)際結(jié)合起來，不斷提高班組安全管理水平。

③多與職工溝通。安全員要養(yǎng)成民主管理作風(fēng)，日常工作中注重聽取職工的意見和建議，通過個別交流、座談討論、班組公開等多種方式征集職工的合理化建議，集中職工的智慧。同時(shí)，通過與職工交流，既可以及時(shí)掌握他們的思想動態(tài)，對存在的不穩(wěn)定情緒進(jìn)行正確引導(dǎo)，消除他們思想上的誤區(qū)，還可以把自己得工作思路與職工進(jìn)行深入溝通、探討，以贏得理解與配合，不斷提高職工對安全員工作的支持率。

④多請示匯報(bào)。安全員作為安全工作的責(zé)任人，所負(fù)責(zé)的僅是全局安全工作的一部分。要通過經(jīng)常性的請示匯報(bào)，下情上傳，使領(lǐng)導(dǎo)和管理部門把握生產(chǎn)一線的安全工作情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一手信息，求得領(lǐng)導(dǎo)對基層安全工作的支持；上情下達(dá)，將領(lǐng)導(dǎo)的決策和工作意圖及時(shí)傳達(dá)到職工之中，不斷提高工作的及時(shí)性、實(shí)效性、針對性和執(zhí)行力。

⑤多開展活動。安全員要不斷創(chuàng)新安全管理的方式方法，如果工作總是按部就班，缺少創(chuàng)新，就容易使職工產(chǎn)生麻痹和疲勞心理?？赏ㄟ^開展案例分析、知識競賽、故事演講、崗位工作互檢、現(xiàn)場參觀、技術(shù)比武、難題攻關(guān)、預(yù)案演練等多種方式，增強(qiáng)工作的新穎性、趣 7 味性和靈活性，不斷提高大家做好安全工作的熱情。

⑵工作中堅(jiān)持“多動”

①多動腦。頭腦空空時(shí)做不好工作的。安全員要勝任本職工作，做出成績，就要注意發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問題，多動腦勤思考，不斷積累和總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，努力改進(jìn)管理方法。

②多動手。安全員不僅要當(dāng)好指揮員，更要當(dāng)好戰(zhàn)斗員。工作中要勤于動手，和職工一道開展設(shè)備維護(hù)、技術(shù)革新、隱患整改、崗位練兵和技術(shù)比武等活動，共同提高實(shí)踐技能。

③多動口。安全員要當(dāng)好宣傳員，利用不同形式及時(shí)向職工傳達(dá)對安全生產(chǎn)工作的重要部署和具體要求，宣傳企業(yè)的規(guī)章制度。安全員還要當(dāng)好輔導(dǎo)員，利用班前會對安全操作規(guī)程、技術(shù)要領(lǐng)和應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行講解；利用班后會對當(dāng)班職工的安全工作情況進(jìn)行總結(jié)，肯定成績，指出問題，鼓勵先進(jìn)，鞭策落后，推動職工共同進(jìn)步。

④多動眼。安全員要勤于觀察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工的不穩(wěn)定情緒，做好思想工作，消除安全隱患。安全員還要及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工在生產(chǎn)過程中的不安全行為，隨時(shí)加以糾正；及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備運(yùn)行中的隱患，及時(shí)加以排除。

⑤多動腿。班組安全員不能當(dāng)“脫產(chǎn)干部”，坐在辦公室內(nèi)逍遙指揮安全，而要多走動，深入作業(yè)現(xiàn)場、操作崗位和班組職工當(dāng)中，勤檢查、勤溝通，多指導(dǎo)、多幫助，和職工打成一片。

⑥多動筆。安全員要養(yǎng)成勤記工作筆記的習(xí)慣，把上級安排的工作和自己想到的事情隨時(shí)記錄下來，以避免工作中的遺漏和差錯。安全員還可以吧工作和學(xué)習(xí)中的點(diǎn)滴體會記錄下來，利用業(yè)余時(shí)間思考問題，為今后的工作提供借鑒。

2、安全員工作中的“會”與“明” ⑴工作中堅(jiān)持“四會”

①會學(xué)。這是當(dāng)好安全員的首要因素。在安全生產(chǎn)方面，安全員對上是智囊，對下是權(quán)威，失去技術(shù)指導(dǎo)的安全員，其權(quán)威性就會大打折扣。生產(chǎn)中除了違章行為有明顯的表現(xiàn)外，許多事故隱患并不明顯，要發(fā)現(xiàn)各種設(shè)備存在的事故隱患，就必須具有扎實(shí)的專業(yè)功底。因此，必須有針對性地學(xué)習(xí)專業(yè)知識和管理方法。首先，要明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，知道自己缺什么。其次，明確學(xué)什么，應(yīng)針對安全員“四承擔(dān)”的安全管理、監(jiān)督、服務(wù)、指導(dǎo)等職責(zé)，學(xué)習(xí)企業(yè)各類知識，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝，為安全生產(chǎn)打牢基礎(chǔ)。再次，明確怎樣學(xué)，要在自己學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)、幫助職工學(xué)好安全知識。

②會查。生產(chǎn)作業(yè)中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，是安全員的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容。首先，要具有敏銳的觀察能力，善于抓苗頭，查明案情規(guī)章、技術(shù)措施是否落實(shí)，做好事前控制，同時(shí)要留心職工的思想動態(tài)，戒除麻痹思想。其次，能夠發(fā)現(xiàn)安全管理中存在的問題，進(jìn)行有針對性的改進(jìn)，或者向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

③會說。首先，對違章現(xiàn)象要會說，即對存在的問題、違章行為要說到點(diǎn)子上，說出危害性，讓違章職工真正有所醒悟。教育、批評時(shí)要掌握火候，不要講大道理，對不同的人要采取不同的方式，因人而異，因事而異。如對重點(diǎn)監(jiān)控的人要經(jīng)常提醒，重點(diǎn)防范；對一般人要注意觀察，多加提醒，特別是上崗強(qiáng)的提醒，往往比當(dāng)場訓(xùn)斥好得多。其次，對管理中的問題要會說，即當(dāng)好參謀，對安全管理各個環(huán)節(jié)中存在的問題，能提出切實(shí)可行的整改意見和建議。

④會抓。安全員要對整個安全過程進(jìn)行監(jiān)督，包括安全制度的建立、各種安全規(guī)章的執(zhí)行。首先，要抓規(guī)章制度的建立，創(chuàng)新安全管理的理念和模式，大膽探索安全管理的方式和方法。其次，要抓規(guī)章制度的落實(shí)，對新職工重點(diǎn)幫助樹立安全意識，幫助老職工建立習(xí)慣性的安全思維，著重糾正習(xí)慣性違章，培養(yǎng)職工遵章守紀(jì)的習(xí)慣。再次，要抓職工的培訓(xùn)教育，通過收看安全警示片，開展安全知識問答等活動，確保學(xué)習(xí)效果落到實(shí)處；同時(shí)，定期組織職工對安全生產(chǎn)提出合理化建議，調(diào)動職工的積極性和能動性，群策群力搞好安全生產(chǎn)。

⑵工作中堅(jiān)持“四明”

①思想上要明“理”。安全工作時(shí)人命關(guān)天的大事。作業(yè)崗位是安全生產(chǎn)事故的多發(fā)地帶，操作人員往往是事故的行為人和傷害對象。因此，保安全就是保生命、保健康、包利益。安全員要對安全工作的重要性有清醒的認(rèn)識，要以職工謀利益的態(tài)度做好本職工作。

②工作上要明“責(zé)”。安全責(zé)任重于泰山，安全工作人人有責(zé)。只有職工齊心協(xié)力，個個遵章守紀(jì)，人人盡職盡責(zé)，才能實(shí)現(xiàn)崗位安全。因此，安全員除了履行好自己的職責(zé)，還要讓?shí)徫还と硕寄苊鞔_崗位責(zé)任，個個成為安全人。

③行為上要明“策”。崗位安全規(guī)范管理，須講究方式方法，注意發(fā)揮人的主觀能動性。安全員要以實(shí)際行動發(fā)揮自己的感召力，帶動崗位人員搞好安全工作。

④管理上要明“情”。安全員在安全管理中要注重人性化，不僅要用規(guī)章制度教育人，同時(shí)還要以情感人，關(guān)心職工的思想和生活。同時(shí)，還要有激勵機(jī)制，通過檢查考核、評比表彰等形式，激發(fā)員工做好安全工作。

3、安全員工作中的“不”

安全員作為市場形成安全管理的第一“執(zhí)行官”,其工作優(yōu)劣決定了企業(yè)安全規(guī)章制度、安全措施的落實(shí)，決定了職工的生命安全，關(guān)系著企業(yè)效益，因此，安全員要敢于打破情面，堅(jiān)持做到四“不”。

⑴工作中堅(jiān)持“三不當(dāng)”

①不當(dāng)“睜眼瞎”。安全員在工作中要理直氣壯地管安全，不怕得罪人。如果不敢講、不敢管，怕得罪人，做“睜眼瞎”，對銀行視而不見，那就是不稱職的安全員。這樣的安全員形同虛設(shè)。

②不當(dāng)“老好人”。為做到安全無事故，安全員在檢查安全時(shí)要從嚴(yán)從細(xì)入手，深挖細(xì)查，不留死角。要避免走馬觀花，本著“寧可信其有，不可信其無”的原則，對可查可不查的堅(jiān)決要查，對查出的安全隱患與事故苗頭要做到跟蹤整改，對嚴(yán)重的違章事件一追到底，絕不姑息，勇于當(dāng)“惡人”。

③不當(dāng)“烏龜腿”。安全員要經(jīng)常到生產(chǎn)現(xiàn)場去“挑刺兒”，發(fā)生緊急情況時(shí)應(yīng)及時(shí)趕到現(xiàn)場處理，所以藥練就兩條“兔子腿”，而不當(dāng)“烏龜腿”，慢慢吞吞。安全員還要做到“小題大做”，要把安全上的“小事”當(dāng)“大事”來抓，做到急事急辦。

⑵工作中堅(jiān)持“三不”

①不甘平庸、勇于創(chuàng)新。隨著企業(yè)生產(chǎn)條件、工藝技術(shù)和職工隊(duì)伍的不斷變化，對安全工作的要求也在不斷變化。所以安全員必須在學(xué)校實(shí)踐中不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，改變原有的思維定式，以新的視角看待過去的老經(jīng)驗(yàn)、老方法，以新思想、新理念、新舉措去做安全工作。

②不尚空談、埋頭苦干。安全工作是一種具體工作，沒有真抓實(shí)干的認(rèn)真精神，再好的設(shè)想也只能是空想。埋頭苦干就是要以身作則，11 認(rèn)真做好分內(nèi)的每一件事情，執(zhí)行好操作規(guī)程規(guī)定的每一個步驟，在對待規(guī)章制度上不越雷池半步，在遵守勞動紀(jì)律規(guī)定上不鉆一點(diǎn)空子，要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做，以模范遵守各項(xiàng)規(guī)定和踏實(shí)做好每一項(xiàng)工作的實(shí)際行動為職工樹立榜樣。

③不畏艱難、百折不撓。安全工作長期性、艱巨性、復(fù)雜性的特點(diǎn)，決定了抓安全不是一朝一夕的事，必須牢固樹立長期作戰(zhàn)的思想，必須有堅(jiān)忍不拔的毅力，面對問題處變不驚、從容應(yīng)對，努力克服厭倦情緒和疲勞心理，樹立打持久戰(zhàn)的思想，持之以恒地做實(shí)做好各項(xiàng)安全工作。

二、安全員的工作實(shí)踐介紹

平安是每個職工的愿望，關(guān)系到職工的切身利益，而安全工作者就是保護(hù)職工的安全，是在幫助職工。從這個意義上講，職工與安全員之間的關(guān)系應(yīng)相處得很融洽。下面具體說明安全員應(yīng)如何加強(qiáng)與職工的溝通交流。

1、找準(zhǔn)溝通的對象

基層安全管理工作涉及的內(nèi)容多，人手有限，安全員不能把全部的精力都花在交談上。需要對溝通對象進(jìn)行選擇。應(yīng)注意以下幾種人員：

⑴違章者。違章受到處罰后，經(jīng)濟(jì)利益受到了損失，可能有抵觸情緒，帶著情緒干活，易導(dǎo)致注意力不集中，反而影響施工安全。

⑵事故整改負(fù)責(zé)人。一項(xiàng)整改的安排也要先做思想工作，使其明白為什么要整改，為什么要他來完成整改，并讓其愉快地完成任務(wù)。

⑶違章次數(shù)多的人員。違章多者安全意識差，或受各種環(huán)境因素的影響，工作力不從心，若不及時(shí)解決易導(dǎo)致施工發(fā)生。

⑷新進(jìn)廠職工。

⑸對安全管理提意見、提建議的人員。職工的很多意見和建議反映了其思想狀態(tài)，對安全工作提出的意見，正確的要及時(shí)采納，對不正確的要進(jìn)行講解分析。

⑹車間主任、班組長等相關(guān)管理人員。⑺情緒不好，有思想負(fù)擔(dān)的人員。

2、營造良好的談話氛圍

和諧的談話是進(jìn)行溝通的基本條件，安全員在與職工談話時(shí)，通過把握談話技巧來創(chuàng)造溝通的融洽氛圍。而日常工作中注意與職工建立平等、互愛、互重的人際關(guān)系，也是創(chuàng)造良好的談話氛圍的關(guān)系關(guān)鍵之一。作為一名安全員，應(yīng)尊重每一位職工，對待職工熱情，職工有困難尋求幫助時(shí)，盡力幫助，使職工感到安全員想自己所想急自己所急，真正感到溫暖。安全員還應(yīng)有寬容心，在日常工作中或許會有各種各樣的沖突，部分人員受到處罰后，有的不服氣，有的甚至毆打、辱罵安全員。有了寬容心的安全員就會不計(jì)較這些，積極想辦法解除誤解。

3、選擇好談話地點(diǎn)及場景

談話地點(diǎn)及場合選擇，對于沖突較小、談話內(nèi)容比較簡單，了解情況的交談，不會傷害別人自尊心，不涉及他人利益，也不涉及保密內(nèi)容，這樣的談話可以在施工現(xiàn)場進(jìn)行，不用顧及周圍人。而對那些時(shí)間長、內(nèi)容比較多的談話，應(yīng)到辦公室或休息室單獨(dú)坐下來溝通。根據(jù)預(yù)見的溝通難度，可采取單對單交談或多人一起進(jìn)行談話，有必要的話還可以請相關(guān)人員協(xié)助談話。另外，不同的人具有不同的性格特征，談話時(shí)間、時(shí)機(jī)選擇，主要看工作的需要或職工現(xiàn)場表現(xiàn)。安 13 全員必須有敏銳的思維能力和觀察力，尋找好的談話時(shí)機(jī)，并根據(jù)心情狀況，采取合適的談話策略。

4、做好溝通談話準(zhǔn)備

作為一名安全員，對于每一次談話都必須高度重視，每一次都應(yīng)對談話目的、談話需要達(dá)到的效果、怎么談、在什么地方談、談話中有可能遇到的矛盾沖突、如何解決、談話的最壞結(jié)果是什么等問題進(jìn)行周密的思考。有必要的話還應(yīng)對談話對象的性格進(jìn)行調(diào)查、研究，對相關(guān)情況進(jìn)行了解，做到知己知彼。安全員在談話前自己的思想宗旨也明確，要時(shí)時(shí)告誡自己是為職工服務(wù)，要有愉快的心態(tài)；是在為職工解開思想包袱，做通思想工作而不是使矛盾激化。

5、采取不同的談話方式

在工作中會遇到各種性格的人，如自大型、暴躁型、膽怯型、內(nèi)向型等，針對不同的性格采取不同的應(yīng)對方法。如自大型的人，其自尊心強(qiáng)，好擺架子，在態(tài)度上盛氣凌人，有拒人于千里的表現(xiàn)，對這類人可贊揚(yáng)其某些判斷和看法，但要不卑不亢，堅(jiān)持正確的立場，不要過于讓步。再如性格暴躁型的人，往往遇事不假思索，暴跳如雷，但事后經(jīng)常后悔，對這樣的人說話不能太直接，力求委婉；處罰時(shí)先不說如何處罰，應(yīng)先使其認(rèn)錯，再談處罰問題；如若發(fā)生沖突，可采取中斷談話的方法，或找人協(xié)助進(jìn)行談話。其他性格人員的談話技巧需要在實(shí)際工作中進(jìn)行嘗試、總結(jié)、分析。

6、保證談話的成效

⑴打破僵局、回避沖突。在違章處罰及隱患整改時(shí)，安全員與職工往往由于各持己見，誰都不愿意讓步或妥協(xié)而出現(xiàn)僵局，甚至情緒對立。在這種情況下，安全員要沉著、冷靜，有諒解對方的風(fēng)度，切 14 忌意氣用事，否則，將擴(kuò)大矛盾，加劇沖突。此時(shí)，可暫停談話，消除對立，或者轉(zhuǎn)移談話話題，以達(dá)到其他方面的共識，緩和氣氛。

⑵開誠布公、坦率相待。工作、生活中，都希望別人相信自己，要想得到別人的相信，首先自己要以誠待人。安全員主動找職工談話，是對職工負(fù)責(zé)，是為職工著想，是想做好安全工作，這些思想可以真誠地向職工表白，用親切的言語體現(xiàn)對職工的關(guān)懷，即使職工情緒再緊張也會有所緩解。

⑶堅(jiān)持原則、敢于否定。當(dāng)面而合情合理地否定對方，往往比回避更有效。比如談話中，安全員說到：“你不能為了個人的利益而損害大家的利益”“你不要以為吵鬧可以解決問題”“不能為了你個人而違背規(guī)章制度”等，不僅表明了立場，而且堅(jiān)持了原則。

7、把握談話的策略

⑴韌性策略。有時(shí)，職工為了不被處罰，會采用各種手段來說服你，有的軟磨硬泡，有的威脅恐嚇。安全員要在“忍”字上下功夫，不意氣用事，不以牙還牙，這是優(yōu)秀安全員的素質(zhì)體現(xiàn)。

⑵“先發(fā)制人”策略。對待處罰，有的職工會說清，有的持抵觸情緒?？梢钥隙ǖ闹苯痈嬖V對方，必須對危險(xiǎn)源進(jìn)行整改，必須受到處罰，但語言應(yīng)講究藝術(shù)。

⑶換位思考策略。引導(dǎo)職工站在安全員的角度來考慮問題，如“你認(rèn)為處在我的位臵應(yīng)該怎么辦”，“如果我把這事放過了，會造成什么后果”等。安全員也要站在職工的角度分析問題，如“這次違章你確實(shí)不是有意”，“我處在你的角度也會有這樣的看法”等。

第二篇：安全員配置要求

關(guān)于印發(fā)《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及專職

安全生產(chǎn)管理人員配備辦法》的通知

建質(zhì)[2008]91號

各省、自治區(qū)建設(shè)廳，直轄市建委，江蘇、山東省建管局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)建設(shè)局，中央管理的建筑企業(yè)：

為進(jìn)一步規(guī)范建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及專職安全生產(chǎn)管理人員配備，全面落實(shí)建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，我們組織修訂了《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及專職安全生產(chǎn)管理人員配備辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。原《關(guān)于印發(fā)<建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及專職安全生產(chǎn)管理人員配備辦法>和<危險(xiǎn)性較大工程安全專項(xiàng)施工方案編制及專家論證審查辦法>的通知》（建質(zhì)[2004]213號）中的《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及專職安全生產(chǎn)管理人員配備辦法》同時(shí)廢止。

中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部

二〇〇八年五月十三日

建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及專職安全生產(chǎn)管理人員配備辦法

第一條 為規(guī)范建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，明確建筑施工企業(yè)和項(xiàng)目專職安全生產(chǎn)管理人員的配備標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》及《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證管理規(guī)定》，制定本辦法。

第二條 從事土木工程、建筑工程、線路管道和設(shè)備安裝工程及裝修工程的新建、改建、擴(kuò)建和拆除等活動的建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置及其專職安全生產(chǎn)管理人員的配備，適用本辦法。

第三條 本辦法所稱安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)是指建筑施工企業(yè)設(shè)置的負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理工作的獨(dú)立職能部門。

第四條 本辦法所稱專職安全生產(chǎn)管理人員是指經(jīng)建設(shè)主管部門或者其他有關(guān)部門安全生產(chǎn)考核合格取得安全生產(chǎn)考核合格證書，并在建筑施工企業(yè)及其項(xiàng)目從事安全生產(chǎn)管理工作的專職人員。

第五條 建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，在企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下開展本企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作。

第六條 建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)具有以下職責(zé)：

（一）宣傳和貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；

（二）編制并適時(shí)更新安全生產(chǎn)管理制度并監(jiān)督實(shí)施；

（三）組織或參與企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的編制及演練；

（四）組織開展安全教育培訓(xùn)與交流；

（五）協(xié)調(diào)配備項(xiàng)目專職安全生產(chǎn)管理人員；

（六）制訂企業(yè)安全生產(chǎn)檢查計(jì)劃并組織實(shí)施；

（七）監(jiān)督在建項(xiàng)目安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用；

（八）參與危險(xiǎn)性較大工程安全專項(xiàng)施工方案專家論證會；

（九）通報(bào)在建項(xiàng)目違規(guī)違章查處情況；

（十）組織開展安全生產(chǎn)評優(yōu)評先表彰工作；

（十一）建立企業(yè)在建項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理檔案；

（十二）考核評價(jià)分包企業(yè)安全生產(chǎn)業(yè)績及項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理情況；

（十三）參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理工作；

（十四）企業(yè)明確的其他安全生產(chǎn)管理職責(zé)。

第七條 建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)專職安全生產(chǎn)管理人員在施工現(xiàn)場檢查過程中具有以下職責(zé)：

（一）查閱在建項(xiàng)目安全生產(chǎn)有關(guān)資料、核實(shí)有關(guān)情況；

（二）檢查危險(xiǎn)性較大工程安全專項(xiàng)施工方案落實(shí)情況；

（三）監(jiān)督項(xiàng)目專職安全生產(chǎn)管理人員履責(zé)情況；

（四）監(jiān)督作業(yè)人員安全防護(hù)用品的配備及使用情況；

（五）對發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違章違規(guī)行為或安全隱患，有權(quán)當(dāng)場予以糾正或作出處理決定；

（六）對不符合安全生產(chǎn)條件的設(shè)施、設(shè)備、器材，有權(quán)當(dāng)場作出查封的處理決定；

（七）對施工現(xiàn)場存在的重大安全隱患有權(quán)越級報(bào)告或直接向建設(shè)主管部門報(bào)告。

（八）企業(yè)明確的其他安全生產(chǎn)管理職責(zé)。

第八條 建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)專職安全生產(chǎn)管理人員的配備應(yīng)滿足下列要求，并應(yīng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營規(guī)模、設(shè)備管理和生產(chǎn)需要予以增加：

（一）建筑施工總承包資質(zhì)序列企業(yè)： 特級資質(zhì)不少于6人；一級資質(zhì)不少于4人；二級和二級以下資質(zhì)企業(yè)不少于3人。

（二）建筑施工專業(yè)承包資質(zhì)序列企業(yè)：一級資質(zhì)不少于3人；二級和二級以下資質(zhì)企業(yè)不少于2人。

（三）建筑施工勞務(wù)分包資質(zhì)序列企業(yè)：不少于2人。

（四）建筑施工企業(yè)的分公司、區(qū)域公司等較大的分支機(jī)構(gòu)（以下簡稱分支機(jī)構(gòu)）應(yīng)依據(jù)實(shí)際生產(chǎn)情況配備不少于2人的專職安全生產(chǎn)管理人員。

第九條 建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)實(shí)行建設(shè)工程項(xiàng)目專職安全生產(chǎn)管理人員委派制度。建設(shè)工程項(xiàng)目的專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)定期將項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理情況報(bào)告企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。

第十條 建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)在建設(shè)工程項(xiàng)目組建安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。建設(shè)工程實(shí)行施工總承包的，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組由總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)和勞務(wù)分包企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員組成。

第十一條 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：

（一）貫徹落實(shí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；

（二）組織制定項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理制度并監(jiān)督實(shí)施；

（三）編制項(xiàng)目生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案并組織演練；

（四）保證項(xiàng)目安全生產(chǎn)費(fèi)用的有效使用；

（五）組織編制危險(xiǎn)性較大工程安全專項(xiàng)施工方案；

（六）開展項(xiàng)目安全教育培訓(xùn)；

（七）組織實(shí)施項(xiàng)目安全檢查和隱患排查；

（八）建立項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理檔案；

（九）及時(shí)、如實(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)事故。

第十二條 項(xiàng)目專職安全生產(chǎn)管理人員具有以下主要職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)日常檢查并做好檢查記錄；

（二）現(xiàn)場監(jiān)督危險(xiǎn)性較大工程安全專項(xiàng)施工方案實(shí)施情況；

（三）對作業(yè)人員違規(guī)違章行為有權(quán)予以糾正或查處；

（四）對施工現(xiàn)場存在的安全隱患有權(quán)責(zé)令立即整改；

（五）對于發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，有權(quán)向企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)報(bào)告；

（六）依法報(bào)告生產(chǎn)安全事故情況。

第十三條 總承包單位配備項(xiàng)目專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)滿足下列要求：

（一）建筑工程、裝修工程按照建筑面積配備：

1、1萬平方米以下的工程不少于1人；

2、1萬～5萬平方米的工程不少于2人；

3、5萬平方米及以上的工程不少于3人，且按專業(yè)配備專職安全生產(chǎn)管理人員。

（二）土木工程、線路管道、設(shè)備安裝工程按照工程合同價(jià)配備：

1、5000萬元以下的工程不少于1人；

2、5000萬～1億元的工程不少于2人；

3、1億元及以上的工程不少于3人，且按專業(yè)配備專職安全生產(chǎn)管理人員。第十四條 分包單位配備項(xiàng)目專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)滿足下列要求：

（一）專業(yè)承包單位應(yīng)當(dāng)配置至少1人，并根據(jù)所承擔(dān)的分部分項(xiàng)工程的工程量和施工危險(xiǎn)程度增加。

（二）勞務(wù)分包單位施工人員在50人以下的，應(yīng)當(dāng)配備1名專職安全生產(chǎn)管理人員；50人-200人的，應(yīng)當(dāng)配備2名專職安全生產(chǎn)管理人員；200人及以上的，應(yīng)當(dāng)配備3名及以上專職安全生產(chǎn)管理人員，并根據(jù)所承擔(dān)的分部分項(xiàng)工程施工危險(xiǎn)實(shí)際情況增加，不得少于工程施工人員總?cè)藬?shù)的5‰。

第十五條 采用新技術(shù)、新工藝、新材料或致害因素多、施工作業(yè)難度大的工程項(xiàng)目，項(xiàng)目專職安全生產(chǎn)管理人員的數(shù)量應(yīng)當(dāng)根據(jù)施工實(shí)際情況，在第十三條、第十四條規(guī)定的配備標(biāo)準(zhǔn)上增加。

第十六條 施工作業(yè)班組可以設(shè)置兼職安全巡查員，對本班組的作業(yè)場所進(jìn)行安全監(jiān)督檢查。

建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對兼職安全巡查員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。

第十七條 安全生產(chǎn)許可證頒發(fā)管理機(jī)關(guān)頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證時(shí)，應(yīng)當(dāng)審查建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及其專職安全生產(chǎn)管理人員的配備情況。第十八條 建設(shè)主管部門核發(fā)施工許可證或者核準(zhǔn)開工報(bào)告時(shí)，應(yīng)當(dāng)審查該工程項(xiàng)目專職安全生產(chǎn)管理人員的配備情況。

第十九條 建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)監(jiān)督檢查建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及其專職安全生產(chǎn)管理人員履責(zé)情況。

第二十條 本辦法自頒發(fā)之日起實(shí)施，原《關(guān)于印發(fā)<建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及專職安全生產(chǎn)管理人員配備辦法>和<危險(xiǎn)性較大工程安全專項(xiàng)施工方案編制及專家論證審查辦法>的通知》（建質(zhì)[2004]213號）中的《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及專職安全生產(chǎn)管理人員配備辦法》廢止。

第三篇：安全員工作職責(zé)工作要求

安全員工作職責(zé)工作要求

1、廠區(qū)日常環(huán)境稽查、隱患排查、事故消防措施推行。

2、熟悉危廢處理、職業(yè)健康、高新技術(shù)等相關(guān)工作

3、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行安全知識的培訓(xùn)

4、健全完善安全管理臺賬。

安全員工作職責(zé)2

對公司現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，定期檢查并記錄，做好安全臺賬

編制安全生產(chǎn)責(zé)任書，按照安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)相關(guān)要求完成各類計(jì)劃、方案、報(bào)告等

3.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制

4.負(fù)責(zé)公司消防設(shè)施、消防器材的日常管理維護(hù)工作、進(jìn)行安全消防培訓(xùn)及演習(xí)

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作

安全員工作職責(zé)31、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、方針、政策和公司安全管理有關(guān)規(guī)定。

2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場的安全大檢查，發(fā)現(xiàn)不合格及時(shí)下達(dá)隱患整改通知書并監(jiān)督執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)對新進(jìn)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，負(fù)責(zé)對外施工隊(duì)伍的安全教育和資質(zhì)證件的審核工作，監(jiān)督相關(guān)部門做好特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、證件取證與復(fù)審工作。

4、定期組織安全例會，及時(shí)反饋廠內(nèi)各種安全問題，消除安全隱患。

5、參加人身傷亡事故和設(shè)備事故的調(diào)查處理，嚴(yán)格按照“四不放過”原則，組織對事故調(diào)查分析，編寫事故報(bào)告，查明原因、分清責(zé)任、落實(shí)措施，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

6、參加勞動保護(hù)安全技術(shù)措施計(jì)劃的編制工作，監(jiān)查勞動保護(hù)用品使用情況和人身防護(hù)設(shè)施的狀況。

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

安全員工作職責(zé)41、責(zé)任目標(biāo)，熟悉項(xiàng)目總體安全、環(huán)境目標(biāo)，按部門責(zé)任分工落實(shí)實(shí)施;

2、入場管理和安全教育;

3、現(xiàn)場安全管理和檢查;

4、參加各種安全驗(yàn)收并填寫相關(guān)資料;

5、依據(jù)“四不放過”原則，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)處理各種安全事故分析和處理，并對安全事故造成經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行評估;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

安全員工作職責(zé)5

1.收集國家安全/環(huán)保/職業(yè)衛(wèi)生方面的法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn),并推行內(nèi)部實(shí)施;

2.發(fā)展并維護(hù)適合工廠的EHS規(guī)章制度;

3.推動并推動風(fēng)險(xiǎn)評估改善;;

4.推動員工職業(yè)健康管理規(guī)程，完善職業(yè)健康檔案;

5.完善培訓(xùn)管理計(jì)劃，推動培訓(xùn)完成;

6.監(jiān)督EHS規(guī)則實(shí)施，及時(shí)與責(zé)任部門溝通反饋保證實(shí)踐的有效性;

7.推動環(huán)保和三廢管理;

8.推動外來人員許可證管理;

9.組織新員工三級安全教育培訓(xùn)培訓(xùn)完成;

10.監(jiān)督并推動EHS方面監(jiān)督監(jiān)測。

安全員工作職責(zé)61、制造符合生產(chǎn)所需的純凈水;

2、維護(hù)環(huán)保工程設(shè)備的正常運(yùn)行;

3、協(xié)助安全生產(chǎn)有關(guān)工作;

安全員工作職責(zé)71、組織安全文件的編寫，安全教育及安全文件的管理;

2、對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，并做好安全檢查記錄;

3、對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進(jìn)行安全教育、處罰，并及時(shí)責(zé)令整改;

4、負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;

5、正確填報(bào)施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告，定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見;

6、組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;

7、處理一般性的安全事故。

第四篇：安全員崗位職責(zé)與任職要求

安全員崗位職責(zé)與任職要求

一、崗位職責(zé)

1、在設(shè)備安全科的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全廠的安全生產(chǎn)工作。

2、負(fù)責(zé)檢查各單位安全生產(chǎn)制度、措施的執(zhí)行情況。

3、負(fù)責(zé)制訂安全教育計(jì)劃，進(jìn)行安全培訓(xùn)。

4、負(fù)責(zé)日常安全檢查，對存在的隱患及時(shí)整改。

5、負(fù)責(zé)檢查安全設(shè)施及消防器材的完好情況，及時(shí)更換過期失效物品。

6、對職工的個人防護(hù)及操作行為進(jìn)行檢查，及時(shí)糾正不規(guī)范或違章現(xiàn)象。

7、發(fā)生工傷事故時(shí)，及時(shí)趕赴現(xiàn)場調(diào)查，寫出調(diào)查材料，按“四不放過”的原則處理，制訂整改措施。

8、分析安全狀況，及時(shí)采取預(yù)防措施，消除不安全因素。

二、任職要求

1、忠誠企業(yè)，企業(yè)理念企業(yè)精神強(qiáng)。

2、法律意識強(qiáng)，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)。

3、具有初中以上文化程度，并已工作三年以上。

4、熟悉國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及公司的安全規(guī)章制度。

5、熟悉公司的體系文件，并能熟練運(yùn)作。

第五篇：安全員在施工現(xiàn)場的要求

要求各工種的工長施工作業(yè)前必須對職工進(jìn)行針對性的安全技術(shù)交底。班組作業(yè)前必須進(jìn)行班前安全活動，并有書面的鑒認(rèn)手續(xù)，使作業(yè)人員了解施工作業(yè)中的安全注意事項(xiàng)，做到不安全，不施工，作業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮的指令，確保施工安全。