第一篇：河北軍轉(zhuǎn)安置新政策工作實施細則

河北省軍轉(zhuǎn)安置政策工作實施細則

第一章 總則

第一條 為做好河北軍轉(zhuǎn)安置新政策工作，根據(jù)中共中央、國務院、中央軍委《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》，結(jié)合我省實際，制定本細則。

第二條 本細則所稱軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，是指退出現(xiàn)役作轉(zhuǎn)業(yè)安置的軍官和文職干部。

第三條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部是黨和國家干部隊伍的組成部分，是重要的人才資源，是社會主義現(xiàn)代化建設的重要力量。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部為國防事業(yè)、軍隊建設做出了犧牲和貢獻，應當受到全社會的尊重和支持。軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作，是國家和軍隊的一項重要制度。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置實行計劃分配和自主擇業(yè)相結(jié)合的方式。計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部由黨委、政府負責安排工作和職務;自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部由政府協(xié)助就業(yè)、發(fā)給退役金。

第四條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，堅持為經(jīng)濟社會發(fā)展和軍隊建設服務的方針，貫徹妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所的原則。

第五條 全省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作在省委、省政府領(lǐng)導下進行。省、市成立由黨委、政府主要領(lǐng)導和有關(guān)部門領(lǐng)導組成的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組，負責省、市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組下設辦公室(與人事廳(局)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置培訓處(科)一套機構(gòu)兩塊牌子)，負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的日常安置工作。

第六條 河北軍轉(zhuǎn)安置新政策接收安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部是一項重要的政治任務，是全社會的共同責任。各級黨政機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位以及中央所屬駐冀單位，都有接收安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及其隨調(diào)家屬的義務，必須服從國家大局，按照國家有關(guān)規(guī)定，完成軍轉(zhuǎn)安置任務。

第七條 河北軍轉(zhuǎn)安置新政策中軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部要保持和發(fā)揚人民軍隊的優(yōu)良傳統(tǒng)，適應國家經(jīng)濟和社會發(fā)展需要，服從組織安排，努力學習，積極進取，為社會主義現(xiàn)代化建設貢獻力量。

第八條 河北軍轉(zhuǎn)安置新政策對在我省社會主義現(xiàn)代化建設中貢獻突出的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和在軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作中做出顯著成績的單位和個人，要給予表彰獎勵。

第二章 移交與接收

第九條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及其隨調(diào)家屬檔案由軍隊移交部門按照當年國家下達的計劃，向我省移交。檔案的接收和審查工作，由省軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門統(tǒng)一組織實施。

第十條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部具備下列條件之一者，由我省接收安置：

(一)原籍或入伍地為河北省的;

(二)配偶隨軍取得河北省常住戶口(落戶時間應當在軍隊干部被部隊批準轉(zhuǎn)業(yè)前，下同)的;到省會安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，其配偶隨軍后，取得石家莊市區(qū)常住戶口滿2年的;

(三)配偶隨軍前或結(jié)婚時常住戶口在河北省的;

(四)父母常住戶口現(xiàn)在河北省，身邊無子女或本人未婚的;

(五)配偶為獨生子女，其父母常住戶口現(xiàn)在河北省的;

(六)父母雙方或者一方為軍人且在邊遠艱苦地區(qū)工作滿10年，其原籍、入伍地或離退休安置地在河北省的;

(七)在邊遠艱苦地區(qū)或從事飛行和艦艇工作滿10年、獲戰(zhàn)時三等功或平時二等功以上獎勵、因戰(zhàn)因公致殘、自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，其配偶、父母、配偶父母、子女有一方常住戶口現(xiàn)在河北省的;

(八)夫婦同為軍隊干部且同時轉(zhuǎn)業(yè)的，符合配偶隨軍條 件的一方所在地在河北省或有一方原籍、入伍地是河北省的;

(九)夫婦同為軍隊干部，一方轉(zhuǎn)業(yè)，留隊一方符合配偶隨軍條 件且駐地在河北省的;

(十)我省急需的各類人才，經(jīng)省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門批準，可以接收安置。

第十一條 擔任團級以下職務的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部有下列情形之一者，不列入我省接收安置范圍：

(一)年齡超過50周歲的;

(二)二等甲級(含)以上傷殘的;

(三)患有嚴重疾病，經(jīng)駐軍醫(yī)院以上醫(yī)院(武警邊防、消防、警衛(wèi)部隊經(jīng)指定醫(yī)院)診斷確認，不能堅持正常工作的;

(四)受審查尚未作出結(jié)論或者留黨察看期未滿的;

(五)故意犯罪受刑事處罰的;

(六)被開除黨籍或者受勞動教養(yǎng)喪失干部資格的;

(七)其他原因不宜接收的。

第十二條 擔任師級職務(含局級文職干部)或高級專業(yè)技術(shù)職務的軍隊干部，年齡超過50周歲，因地方工作需要，經(jīng)省委、省政府同意，報國家軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門批準，可以接收安置，另行辦理。第三章 計劃與安置

第十三條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃，由各級軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組責成辦公室商組織、人事、編制等有關(guān)部門編制，報經(jīng)同級軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組批準后，由人事行政部門下達。安置計劃下達后，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門根據(jù)情況變化，可以對計劃做適當調(diào)整。

第十四條 國家和省下達的機關(guān)、團體、事業(yè)單位的年度增人計劃和政法系統(tǒng)年度增加的編制，首先用于安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。編制滿員的事業(yè)單位接收安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照實際接收人數(shù)相應增加編制，并據(jù)此增加人員工資總額計劃。

第十五條 中央駐冀和省垂直管理的單位接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃，由省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門統(tǒng)一下達。未統(tǒng)一下達的，由各市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門編制下達。需要增加編制、職數(shù)和工資總額的，其上級主管部門要予以支持。

第十六條

軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部原則上以接收條件為依據(jù)，進行定向分配。擔任師級職務的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部或者擔任營級以下職務(含科級以下文職干部和享受相當待遇的專業(yè)技術(shù)干部，下同)且軍齡不滿20年的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，由黨委、政府采取計劃分配的方式安置。擔任團級職務的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部或者擔任營級職務且軍齡滿20年的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，可以選擇計劃分配或者自主擇業(yè)的方式安置。省直和中央駐石單位接收計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，由省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門從符合進省會條件的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部中擇優(yōu)選留。到中省直駐冀其他地區(qū)單位安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，由所在市根據(jù)省下達的計劃進行安置。因特殊情況需要在全省范圍內(nèi)調(diào)整安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，經(jīng)省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置主管部門批準，可以在全省范圍內(nèi)調(diào)整安置。各市應積極接收，妥善安置。

第十七條 各接收單位要嚴格執(zhí)行安置計劃，按時完成安置任務，做到分配合理，各得其所。非本人自愿，不得在安置中造成轉(zhuǎn)業(yè)干部夫婦兩地分居。

第十八條

計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，根據(jù)其德才條件和在軍隊的職務等級、貢獻、專長安排工作和職務。黨政機關(guān)接收計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，對擔任師、團級職務的，采取考核選調(diào)和推薦選用等辦法安置;對擔任營級以下職務的，采取考試考核、雙向選擇等辦法安置。對有的崗位，也可以采取競爭上崗的辦法安置。安置到黨政機關(guān)的營以下軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照有關(guān)規(guī)定，辦理國家公務員(工作人員)錄用手續(xù)。

第十九條 對計劃分配到事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，參照其軍隊職務等級安排相應的管理或者專業(yè)技術(shù)工作崗位，并給予3年適應期。企業(yè)接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，在計劃指導下，根據(jù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部本人志愿進行分配，企業(yè)安排管理或者專業(yè)技術(shù)工作崗位，并給予2年適應期。

第二十條 鼓勵軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部自愿到艱苦地區(qū)和基層單位工作。對分配到鄉(xiāng)、社會和經(jīng)濟建設第一線工作的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，安排相應的領(lǐng)導職務，德才優(yōu)秀的可以提職使用，在工資福利、家屬就業(yè)、子女安排上，給予適當照顧。各市、縣可根據(jù)當?shù)厍闆r，采取一些特殊政策和措施，鼓勵轉(zhuǎn)業(yè)干部自愿到非公有制企業(yè)工作或創(chuàng)辦經(jīng)濟實體。

第二十一條 擔任師級領(lǐng)導職務或擔任團級領(lǐng)導職務且任職滿最低年限的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，一般安排相應的領(lǐng)導職務。接收師、團級職務軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部人數(shù)較多、安排領(lǐng)導職務確有困難的地區(qū)，可以安排相應的非領(lǐng)導職務。其他擔任師、團級職務或者擔任營級領(lǐng)導職務且任職滿最低年限的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，參照上述規(guī)定，合理安排。在西藏或其他海拔3500米以上地區(qū)連續(xù)工作滿5年的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，安排相應的領(lǐng)導職務或非領(lǐng)導職務，對正職領(lǐng)導干部安排正職確有困難的，安排同級副職。

第二十二條 各地、各部門、各單位按照干部管理權(quán)限，采取使用空出的領(lǐng)導職位、按規(guī)定增加非領(lǐng)導職數(shù)或先進后出、帶編分配等辦法，安排好師、團級職務軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的工作和職務。各級黨政機關(guān)按照軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃數(shù)的15%增加行政編制，所增加的編制主要用于安排師、團級職務軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。各地、各部門、各單位要把師、團級職務軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安排與當?shù)仡I(lǐng)導班子建設通盤考慮，有計劃地選調(diào)德才優(yōu)秀的師、團級職務軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部到市、縣(市)區(qū)領(lǐng)導班子或者事業(yè)單位、國有大中型企業(yè)領(lǐng)導班子任職。安排不了領(lǐng)導職務的正團級職務的轉(zhuǎn)業(yè)干部，原則上不下縣安置。

第二十三條 安置到事業(yè)單位擔任專業(yè)技術(shù)職務的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，在相同或相近專業(yè)技術(shù)崗位工作的，一般按照其在軍隊擔任的專業(yè)技術(shù)職務或者國家承認的專業(yè)技術(shù)資格，按照單位的結(jié)構(gòu)比例可聘任相應的專業(yè)技術(shù)職務。專業(yè)技術(shù)工作崗位與原軍隊專業(yè)技術(shù)職務不同的，改評相應的專業(yè)技術(shù)資格。工作需要的，可以安排行政職務。擔任行政職務并兼任專業(yè)技術(shù)職務的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，根據(jù)地方工作需要和本人志愿，可以安排相應的行政職務或者聘任相應的專業(yè)技術(shù)職務。因?qū)I(yè)技術(shù)職務聘任職數(shù)限制，聘任相應的專業(yè)技術(shù)職務確有困難的，經(jīng)職稱主管部門批準，可適當增加聘任崗位數(shù)額。

第二十四條 對在參加抗洪搶險等急難險重任務中表現(xiàn)突出和獲二等功以上獎勵、因戰(zhàn)因公致殘、在邊遠艱苦地區(qū)服役及從事飛行和艦艇工作滿10年以上的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，除按現(xiàn)行規(guī)定給予優(yōu)待外，在工作或職務安排上適當給予照顧。

第二十五條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶的工作，安置地黨委、政府按照干部由人事部門、教師由教育部門、工人由勞動和社會保障部門安置的分工，參照本人職務等級和從事的職業(yè)合理安排，并與軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部同時下達計劃，同時接收安置，同時發(fā)出報到通知。調(diào)入調(diào)出單位相應增減工資總額。

第二十六條

各級勞動和社會保障部門要切實為軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨遷配偶、子女做好就業(yè)服務工作，要積極協(xié)調(diào)用人單位，幫助符合就業(yè)條件的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨遷配偶、子女實現(xiàn)就業(yè)。公益性職業(yè)介紹機構(gòu)要為軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨遷配偶、子女就業(yè)免費提供職業(yè)介紹和就業(yè)指導;對從事個體經(jīng)營或者創(chuàng)辦經(jīng)濟實體的，在政策上給予扶持，并按照國家和安置地促進就業(yè)的有關(guān)規(guī)定減免稅費。

第二十七條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部配偶和未參加工作的子女可以隨調(diào)隨遷，各地公安部門憑軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門的通知及時辦理遷移、落戶手續(xù)。隨遷子女需要轉(zhuǎn)學、入學的，由安置地教育行政管理部門憑戶口卡或軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門的落戶證明，在新學期開學前負責安排;報考各類院校時，在與其他考生同等條件下優(yōu)先錄取。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部身邊無子女的，可以隨調(diào)一名已經(jīng)工作的子女及其配偶。各地在辦理軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及其隨調(diào)隨遷配偶、子女的工作安排、落戶和轉(zhuǎn)學、入學事宜時，不得收取國家政策規(guī)定以外的費用。第四章 培訓

第二十八條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的培訓工作，是軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的重要組成部分。各級黨委、政府和有關(guān)部門要把軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓工作納入干部教育規(guī)劃和人才開發(fā)整體規(guī)劃，并在政策和經(jīng)費方面提供必要保障。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓的規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和督促檢查工作，由軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門負責。

第二十九條 對計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的培訓工作，要貫徹學用結(jié)合、按需施教、注重實效和培訓、考核、使用相結(jié)合的原則，增強針對性、實效性，提高培訓質(zhì)量。對自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的就業(yè)培訓，要堅持個人自愿、按需培訓、依托社會、政府協(xié)助的原則，按照專業(yè)資格證書或執(zhí)業(yè)資格證書培訓的標準，加強定向職業(yè)技能培訓。合理設置專業(yè)課程，提高其就業(yè)競爭能力。

第三十條 計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在安置前組織適應性培訓，時間不少于一周;安置后，按部門或者專業(yè)編班，集中組織專業(yè)培訓，時間不少于3個月。

第三十一條 自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的培訓，主要依托各級軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓中心具體實施，也可以委托地方院校、職業(yè)培訓機構(gòu)承擔具體工作。

第三十二條 有計劃地選拔部分德才優(yōu)秀的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部進行學歷教育。培訓經(jīng)費由個人、接收單位、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門各負擔一部分。各級教育行政管理部門要支持軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓工作。對參加普通高等教育招生入學考試的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，在與其他考生同等條件下，優(yōu)先錄取;對獲二等功以上獎勵的，可以在學校提檔線下降低20分投檔，由學校擇優(yōu)錄取。

第三十三條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門要加強對軍轉(zhuǎn)干部培訓中心的管理。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓中心從事社會服務的收益，說要用于補助培訓經(jīng)費的不足。凡以軍轉(zhuǎn)培訓中心名義立項建立的培訓中心和其他培訓基地，其資產(chǎn)歸軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門所有，未經(jīng)上級軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門批準，不得變賣、轉(zhuǎn)租、擠占、挪用。

第五章 待遇與社會保障

第三十四條 計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，享受所在單位與其軍隊職務等級相應或同等條 件人員的政治待遇。

第三十五條

計劃分配到黨政機關(guān)、團體、事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，其工資待遇按照不低于接收單位與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的標準確定，津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在參加軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門組織的專業(yè)培訓期間，享受接收安置單位在職人員的各項待遇。

第三十六條 計劃分配到黨政機關(guān)、團體、事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，退休時的職務等級低于轉(zhuǎn)業(yè)時軍隊職務等級的，享受所在單位與其轉(zhuǎn)業(yè)時軍隊職務等級相應或者同等條件人員的退休待遇。本條規(guī)定不適用于到地方后受降級以上處分的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。

第三十七條 計劃分配到企業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，其工資和津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家和所在企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。適應期內(nèi)，不得低于國家規(guī)定的工資標準。

第三十八條 對計劃分配到企業(yè)事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，可以按照有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂無固定期限或者有固定期限勞動、聘用合同，用人單位不得違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。對安排到實行合同制、聘任制企業(yè)事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶，給予2年適應期。適應期內(nèi)，非本人原因不得擅自違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。

第三十九條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的軍齡，計為接收安置單位的連續(xù)工齡(工作年限)，享受相應的待遇。在軍隊從事護理、教學工作，轉(zhuǎn)業(yè)后仍從事該職業(yè)的，其在軍隊的護齡、教齡連續(xù)計劃，享受接收單位同類人員的待遇。

第四十條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在服現(xiàn)役期間被中央軍事委員會授予榮譽稱號的，比照全國勞動模范(先進工作者)享受相應待遇;被大軍區(qū)級單位授予榮譽稱號或者榮立一等功，以及轉(zhuǎn)業(yè)后被評為全國模范軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的，比照省級勞動模范(先進工作者)享受相應待遇;轉(zhuǎn)業(yè)后被評為省模范軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的，比照市級勞動模范(先進工作者)享受相應待遇。

第四十一條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的住房，由安置地政府按照統(tǒng)籌規(guī)劃、優(yōu)先安排、重點保障、合理負擔的原則給予保障，主要采取購買經(jīng)濟適用住房、現(xiàn)有住房或者租住周轉(zhuǎn)住房，以及修建自有住房等方式解決。計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部到地方單位工作后，由安置地政府或者接收安置單位按照有關(guān)規(guī)定為其建立住房公積金。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部因配偶無住房補貼，購買經(jīng)濟適用住房超過家庭合理負擔部分，個人支付確有困難的，安置地政府要優(yōu)先提供住房公積金貸款。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部住房保障具體辦法，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的軍齡視同社會保險繳費年限。其服現(xiàn)役期間的醫(yī)療等社會保險費，轉(zhuǎn)入安置地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)隨遷配偶、子女已參加社會保險的，其社會保險關(guān)系和個人帳戶儲存額，按國家和省有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移到安置地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，并繼續(xù)參加社會保險。未參加社會保險統(tǒng)籌的，按國家和省有關(guān)規(guī)定參加社會保險。

第四十三條 計劃分配到黨政機關(guān)、團體、事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按規(guī)定隨接收安置單位參加社會保險，享受接收單位與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險待遇;計劃分配以企業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，自轉(zhuǎn)業(yè)之日起，按規(guī)定由單位和個人共同繳納社會保險費。

第四十四條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作涉及的行政事業(yè)費、培訓費、轉(zhuǎn)業(yè)生活補助費、安家補助費和服現(xiàn)役期間的住房補貼，按照現(xiàn)行的經(jīng)費供應渠道予以保障。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓經(jīng)費的不足部分由地方財政補貼。安置業(yè)務經(jīng)費列入財政預算，由本級財政部門解決，并根據(jù)經(jīng)濟和社會發(fā)展，逐步加大投入。

第六章 自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理

第四十五條 省、市設立自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理中心，財政撥款，事業(yè)編制。接受軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作部門的指導。

第四十六條 對自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，安置地政府要采取提供政策咨詢、組織就業(yè)培訓、拓寬就業(yè)渠道、向用人單位推薦、納入人才市場等措施，為其就業(yè)創(chuàng)造條件。

第四十七條 各級黨政機關(guān)、人民團體、企業(yè)事業(yè)單位在社會上招聘錄用人員時，在同等條件下，優(yōu)先錄用聘用自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。

第四十八條 自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的退役金，根據(jù)移交地方安置的軍隊退休干部生活費調(diào)整的情況相應調(diào)整增加。自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的退役金，免征個人所得稅。自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，被黨政機關(guān)、人民團體或者財政撥款的事業(yè)單位選用為正式工作人員的，停發(fā)退役金。其工資等各項待遇按照本細則第三十五條規(guī)定執(zhí)行。

第四十九條 自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的社會保障和住房公積金的建立，以及喪葬補助費和撫恤金等待遇，按照《關(guān)于自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置管理若干問題的意見》([2001]國轉(zhuǎn)聯(lián)8號)中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七章 管理與監(jiān)督

第五十條 把軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作納入各級黨委、政府目標管理，實行領(lǐng)導責任制，作為考核領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部政績的重要內(nèi)容和評選雙擁模范城(縣)的重要條件。

第五十一條 各級黨委、政府要加強對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的監(jiān)督檢查，堅決制止和糾正違反法律、法規(guī)和政策的行為;對拒絕接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部或者未完成安置任務的部門和單位，根據(jù)軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門的意見，組織、人事、編制等有關(guān)部門暫緩辦理其人員調(diào)動、錄用和編制等審批事項，必要時，通過新聞媒體予以曝光、通報批評。

第五十二條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置經(jīng)費應當專款專用，不得挪用、截留、克扣、侵占，有關(guān)職能部門對安置經(jīng)費的使用情況應當進行監(jiān)督檢查。

第五十三條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部到地方報到前發(fā)生的問題，由其原部門負責處理;到地方報到后發(fā)生的問題，由安置地政府負責處理，涉及原部隊的，由原部隊協(xié)助安置地政府處理。凡卉虛作假的，無論報到與否，一律退回原部隊處理。第五十四條退出現(xiàn)役被確定轉(zhuǎn)服軍官預備役的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，到地方接收安置單位報到時，應當?shù)疆數(shù)厝嗣裎溲b部進行預備役軍官登記，履行其預備役軍官的職責和義務。

第五十五條 各級實行軍轉(zhuǎn)安置工作政務公開，廣泛接受軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和社會的監(jiān)督。各級、各部門從事軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的人員，必須堅決貫徹執(zhí)行軍轉(zhuǎn)安置政策和規(guī)定，堅持原則，清正廉潔，嚴于律已，努力提高自身素質(zhì)，全心全意為軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部服務。

第五十六條 凡違反本細則規(guī)定，對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作造成嚴重影響的單位和個人，視情節(jié)輕重給予批評教育或者處分、處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第八章 附則

第五十七條 中國人民武裝警察部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部到河北安置，按照本細則執(zhí)行。

第五十八條 本細則自發(fā)布之日起施行，適用于2001年以后接收安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。

第五十九條 本細則由省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門會同有關(guān)部門負責解釋。

第二篇：軍轉(zhuǎn)備考資料：2012年軍轉(zhuǎn)安置培訓新政策工作實施規(guī)定

軍轉(zhuǎn)干考試

軍轉(zhuǎn)備考資料：2012年軍轉(zhuǎn)安置培訓新政策工作實施規(guī)定

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1.軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的培訓工作，是軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的重要組成部分。各級黨委、政府和有關(guān)部門要把軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓工作納入干部教育規(guī)劃和人才開發(fā)整體規(guī)劃，并在政策和經(jīng)費方面提供必要保障。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓的規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和督促檢查工作，由軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門負責。

2.對計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的培訓工作，要貫徹學用結(jié)合、按需施教、注重實效和培訓、考核、使用相結(jié)合的原則，增強針對性、實效性，提高培訓質(zhì)量。對自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的就業(yè)培訓，要堅持個人自愿、按需培訓、依托社會、政府協(xié)助的原則，按照專業(yè)資格證書或執(zhí)業(yè)資格證書培訓的標準，加強定向職業(yè)技能培訓。合理設置專業(yè)課程，提高其就業(yè)競爭能力。

3.計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在安置前組織適應性培訓，時間不少于一周;安置后，按部門或者專業(yè)編班，集中組織專業(yè)培訓，時間不少于3個月。

4.自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的培訓，主要依托各級軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓中心具體實施，也可以委托地方院校、職業(yè)培訓機構(gòu)承擔具體工作。

5.有計劃地選拔部分德才優(yōu)秀的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部進行學歷教育。培訓經(jīng)費由個人、接收單位、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門各負擔一部分。各級教育行政管理部門要支持軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓工作。對參加普通高等教育招生入學考試的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，在與其他考生同等條

件下，優(yōu)先錄取;對獲二等功以上獎勵的，可以在學校提檔線下降低20分投檔，由學校擇優(yōu)錄取。

6.軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門要加強對軍轉(zhuǎn)干部培訓中心的管理。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓中心從事社會服務的收益，說要用于補助培訓經(jīng)費的不足。凡以軍轉(zhuǎn)培訓中心名義立項建立的培訓中心和其他培訓基地，其資產(chǎn)歸軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門所有，未經(jīng)上級軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門批準，不得變賣、轉(zhuǎn)租、擠占、挪用。

第三篇：軍轉(zhuǎn)快訊：2014年軍轉(zhuǎn)安置最新政策細則已下達!!!

軍轉(zhuǎn)快訊：2014年軍轉(zhuǎn)安置最新政策細則已下達！!

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2014年干部轉(zhuǎn)業(yè)復員摸底對象條件，總的是嚴格貫徹落實《現(xiàn)役軍官法》，重點從三個方面做出強調(diào)：

一是主要安排對象：

1.達到或超過平時任職最高年齡的團職以下干部、初級專業(yè)技術(shù)職務干部，未列入提升計劃的全部安排;

2.接近平時任職最高年齡的團職以下干部、中初級專業(yè)技術(shù)職務干部按一定比例安排;

3.免職或者超編，難以調(diào)整納編的團營級干部。

二是從嚴控制的對象：

1.2013年7月1日以后提前晉升職務等級或者提前調(diào)整專業(yè)技術(shù)等級的，作戰(zhàn)部隊2012年5月1日以后擔任部(分)隊主官的。

2.除達超齡的外，取得全日制碩士、博士研究生學歷后，工作不滿5年的干部。

3.除達超齡的副團職、營(科)級和初級專業(yè)技術(shù)職務干部外，其他1年內(nèi)達到自主擇業(yè)條件且本人要求自主擇業(yè)的干部，以及1年內(nèi)達到退休條件且本人要求退休的干部，經(jīng)本人書面申請，報軍區(qū)批準，可以暫不列入轉(zhuǎn)業(yè)復員計劃;

4.由軍區(qū)集中選調(diào)或批量交流到作戰(zhàn)部隊以外單位實際工作時間不滿2年的干部。

三是不得安排對象：

1.2013年5月1日以后提升擔任領(lǐng)導職務，2014年1月1日以后晉升職務等級或者調(diào)整專業(yè)技術(shù)等級的;

2.經(jīng)組織批準在院?；蛘哐芯可囵B(yǎng)單位脫產(chǎn)攻讀博士、碩士學位，以及在軍隊院校擔任教官或者參加中級培訓、聯(lián)合參謀培訓、關(guān)鍵領(lǐng)域急需人才培訓的;

3.除按規(guī)定列入復員計劃的外，2010年5月1日以后擔任干部職務的;

4.未達到《現(xiàn)役軍官法》規(guī)定最低服役年限的干部，特別是擔任干部職務分別不滿8年、6年、5年的正連職、副連職、排職干部，以及擔任干部職務不滿8年的初級專業(yè)技術(shù)職務干部(截止時間2014年3月31日);

5.受審查尚未作出結(jié)論、留黨察看期未滿，患精神病和其他嚴重疾病醫(yī)療期未滿的。

通知明確，結(jié)合2014年干部轉(zhuǎn)業(yè)復員工作，同步組織作戰(zhàn)部隊副團和正營職干部、體制編制調(diào)整部隊干部、連主官向作戰(zhàn)部隊以外單位交流。

副營職以下干部一般交流到預備役部隊，實際困難突出的交流回生活基礎所在地人武部，對平職交流的連主官，交流到省軍區(qū)系統(tǒng)后，提升副營時可不受交流時間限制。(原題目：軍區(qū)政治部部署2014年干部轉(zhuǎn)業(yè)交流與接替工作;來源：軍轉(zhuǎn)網(wǎng))

第四篇：軍轉(zhuǎn)論壇：2012年軍轉(zhuǎn)安置移交與接收新政策

軍轉(zhuǎn)干考試

軍轉(zhuǎn)論壇：2012年軍轉(zhuǎn)安置移交與接收新政策

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一、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及其隨調(diào)家屬檔案由軍隊移交部門按照當年國家下達的計劃，向我省移交。檔案的接收和審查工作，由省軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門統(tǒng)一組織實施。

二、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部具備下列條

件之一者，由我省接收安置：(一)原籍或入伍地為河北省的。

(二)配偶隨軍取得河北省常住戶口(落戶時間應當在軍隊干部被部隊批準轉(zhuǎn)業(yè)前，下同)的;到省會安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，其配偶隨軍后，取得石家莊市區(qū)常住戶口滿2年的。

(三)配偶隨軍前或結(jié)婚時常住戶口在河北省的。

(四)父母常住戶口現(xiàn)在河北省，身邊無子女或本人未婚的;(五)配偶為獨生子女，其父母常住戶口現(xiàn)在河北省的。

(六)父母雙方或者一方為軍人且在邊遠艱苦地區(qū)工作滿10年，其原籍、入伍地或離退休安置地在河北省的。

(七)在邊遠艱苦地區(qū)或從事飛行和艦艇工作滿10年、獲戰(zhàn)時三等功或平時二等功以上獎勵、因戰(zhàn)因公致殘、自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，其配偶、父母、配偶父母、子女有一方常住戶口現(xiàn)在河北省的。

(八)夫婦同為軍隊干部且同時轉(zhuǎn)業(yè)的，符合配偶隨軍條

件的一方所在地在河北省或有一方原籍、入伍地是河北省的。

(九)夫婦同為軍隊干部，一方轉(zhuǎn)業(yè)，留隊一方符合配偶隨軍條

件且駐地在河北省的。(十)我省急需的各類人才，經(jīng)省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門批準，可以接收安置。

三、擔任團級以下職務的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部有下列情形之一者，不列入我省接收安置范圍：(一)年齡超過50周歲的。(二)二等甲級(含)以上傷殘的。

(三)患有嚴重疾病，經(jīng)駐軍醫(yī)院以上醫(yī)院(武警邊防、消防、警衛(wèi)部隊經(jīng)指定醫(yī)院)診斷確認，不能堅持正常工作的。

(四)受審查尚未作出結(jié)論或者留黨察看期未滿的。(五)故意犯罪受刑事處罰的。

(六)被開除黨籍或者受勞動教養(yǎng)喪失干部資格的。(七)其他原因不宜接收的。

四、擔任師級職務(含局級文職干部)或高級專業(yè)技術(shù)職務的軍隊干部，年齡超過50周歲，因地方工作需要，經(jīng)省委、省政府同意，報國家軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門批準，可以接收安置，另行辦理。

軍轉(zhuǎn)干考試

第五篇：軍轉(zhuǎn)安置建議

軍轉(zhuǎn)安置建議

如今，軍轉(zhuǎn)干部安置似乎越來越難，越來越差。許多地方還象招收大學生一樣，對軍轉(zhuǎn)干部進行考試，一次考試不好，就可能喪失進入公務員隊伍資格，軍轉(zhuǎn)干部就這么差？安置真的就這么難嗎？本文針對軍轉(zhuǎn)安置的一些實際問題，拋磚引玉地從法律的層面進行思考。

一、質(zhì)疑軍隊干部不算國家公務員

《中華人民共和國公務員法》 第二條規(guī)定，“本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員”。那么軍官算什么人員呢？《中國人民解放軍現(xiàn)役軍官法》

第三條規(guī)定“軍官是國家工作人員的組成部分。軍官履行憲法和法律賦予的神圣職責，在社會生活中享有與其職責相應的地位和榮譽。國家依法保障軍官的合法權(quán)益”。第二十二條規(guī)定“軍官職務應當按照編制員額和編制職務等級任命?！?第三十七條規(guī)定“軍官實行職務軍銜等級工資制和定期增資制度，按照國家和軍隊的有關(guān)規(guī)定享受津貼和補貼，并隨著國民經(jīng)濟的發(fā)展適時調(diào)整?！庇纱丝梢姡姽偌嚷男泄?，又納入國家特殊編制，更由國家財政負擔工資福利。完全可等同于“國家公務員”的資格。當然比普通公務員更為特殊。

既然從法律規(guī)定中，我們看出軍官也已經(jīng)等同國家公務員，轉(zhuǎn)業(yè)(絕不是下崗)時，就沒有理由再設門檻。為什么有些地方政府機關(guān)為何還要象招收大學畢業(yè)生一樣，對軍轉(zhuǎn)干部進行考試呢？問題出在地方“堅決執(zhí)行”2001年中央3號文件《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》第二十八條中的一句，即“ 黨和國家機關(guān)接收計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照干部管理權(quán)限，在主管部門的組織、指導下，對擔任師、團級職務的，采取考核選調(diào)等辦法安置；對擔任營級以下職務的，采取考試考核和雙向選擇等辦法安置?！?，對此文件其他規(guī)定大多難于執(zhí)行，卻對軍轉(zhuǎn)干部有點“卡”的條文非常認真，非常讓人回味。

二、推敲師團軍轉(zhuǎn)干部降級安置

每年都說師團職軍轉(zhuǎn)干部是安置“重點”，并制定相應保護性政策?，F(xiàn)實當中，除一些專業(yè)技術(shù)干部選擇自主擇業(yè)外，計劃安置仍占很大比例。然而，不少地方“安置困難”，以“土政策”替代3號文件精神已成慣例：不論原在部隊是否擔任領(lǐng)導職務，對任滿3年的降一級、未滿3年的降二級，均安排非領(lǐng)導職務，若要恢復或競爭轉(zhuǎn)業(yè)前部隊相應職務等級，則要在降職后的等級崗位上，重新計算滿任期才有資格和可能。這里有幾個問題值得推敲和思考：軍隊干部尤其是師團領(lǐng)導干部，進步也是按照德才表現(xiàn)，甚至在行政文職干部中還設了辦事員（排）、二級科員（副連）、一級科員（正連），往上才是副科級（副營）……經(jīng)過了長時間鍛煉和考驗，年紀也拖得較大。如此安置，實際上就是將軍隊副師職務當成副處、正團當成正科、副團當成副科，轉(zhuǎn)業(yè)時任職滿3年的才給調(diào)一級。照此邏輯，排職干部可能就變成“非干部”了。對軍隊職務帶有歧視性。難怪很多同志認為惟獨師團營干部無緣無故受了個“大處分”。與現(xiàn)有法規(guī)、干部政策精神不符，將中央文件打折扣。2001年中央3號文件《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》對軍轉(zhuǎn)干部安置規(guī)定許多條規(guī)成了空文。接收安置軍轉(zhuǎn)干部多的地

方，地方有困難，大家理解。但是有困難“變通”得太離譜，文件、規(guī)章就失去嚴肅性。中央的文件還有很多，倘若落實起來都有困難都“走樣”，都借口不執(zhí)行或用“土政策”替代，我們怎么依法行政？

三、試探依法解決難點的辦法。

近年來，在抓軍轉(zhuǎn)安置過程中，確實感到很難，總覺得要有人呼吁，實事求是地反映，探求解決的更好辦法。從大局角度出發(fā)，走活軍、地干部流動這著棋?！吨腥A人民共和國兵役法》第三條規(guī)定，“中華人民共和國公民，不分民族、種族、職業(yè)、家庭出身、宗教信仰和教育程度，都有義務依照本法的規(guī)定服兵役?！钡诙鍡l又規(guī)定，“現(xiàn)役軍官由下列人員補充：高等院校、中等專業(yè)學校畢業(yè)的適合擔任軍官職務的學生；……個別接收的非軍事部門的專業(yè)技術(shù)人員?！薄盾姽俜ā返诰艞l，也有相同規(guī)定。此外，近年關(guān)于從地方招收士官的規(guī)定也是一個有益的辦法。依法服兵役，是每個公民的義務。那么，我們能否考慮規(guī)定凡進入國家公務員隊伍者，必須先服兵役？考慮讓地方干部選拔到部隊代職？科級干部到部隊擔任營，處級到部隊擔任團，不勝任工作的一律免職回地方、保留原級。這樣做，符合法律規(guī)定，好處很多，既可增進相互理解，強化軍隊和地方干部都是黨和國家干部及工作人員的概念，今后又可減少轉(zhuǎn)業(yè)干部數(shù)，還可緩解大學生就業(yè)矛盾。還有，“自主擇業(yè)”制度還應進一步摸索。防止自主擇業(yè)干部尤如下崗而自流。對符合“自主擇業(yè)”條件的軍轉(zhuǎn)干部，可實行不占地方編制的安置方式，經(jīng)費撥給安置所在地，可克服地方推諉。此外，地方

人事制度改革中也可實行類似“自主擇業(yè)”的辦法，領(lǐng)導干部滿一定期限，也可改為非領(lǐng)導職務。這樣，干部流動就會活起來。

(僅供大家探討參考)