第一篇：青島市教育局

青島市教育局

中等職業(yè)學校學生實習管理辦法

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范中等職業(yè)學校開展學生實習工作，維護實習學生、學校和實習單位的合法權益，提高技能型人才培養(yǎng)質(zhì)量，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱學生實習，是指中等職業(yè)學校按照專業(yè)培養(yǎng)目標要求和教學計劃安排，組織在校學生到企事業(yè)等用人單位的實際工作崗位進行的實習。

本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)中等職業(yè)學校（以下簡稱“學?！保W歷教育學生的實習。

第三條 組織學生實習，應當遵守相關法律法規(guī)，全面貫徹國家的教育方針，遵循學生成長規(guī)律和職業(yè)能力形成規(guī)律，實施素質(zhì)教育，培養(yǎng)學生職業(yè)道德和職業(yè)技能，促進學生全面發(fā)展。

第四條 學生實習應當按照育人為本、學以致用、專業(yè)對口、理論與實踐相結(jié)合的原則實施。

第二章 組織與計劃 第五條 市和區(qū)、市有關部門應當按照屬地管理和對口管理的原則，分別負責管理學校實習工作，行業(yè)部門舉辦的學校,學生實習工作由行業(yè)主管部門會同教育部門管理。

市教育局負責全市中等職業(yè)學校學生實習有關組織管理工作，會同有關部門制訂實習工作政策，研究解決實習工作中的重大問題；市人力資源社會保障局負責用人單位接納實習學生的備案工作。市經(jīng)信委負責配合市教育局選擇符合條件的企業(yè)接納學生學習;行業(yè)管理部門負責對其實習單位的安全生產(chǎn)進行監(jiān)督管理,安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責對安全生產(chǎn)實施綜合監(jiān)管。

市經(jīng)信委應當根據(jù)全市職業(yè)教育發(fā)展的需要，定期（原則上每兩年一次）公布接納學生實習的企事業(yè)單位，確定接納學生實習計劃。

第六條 校長是學生實習工作的第一責任人。學校應當建立實習工作管理機構(gòu)，具體負責學生實習工作。實習工作機構(gòu)應當設主任1人，并配備適當數(shù)量的工作人員。

第七條 學校應當根據(jù)專業(yè)教學需要，建立相對穩(wěn)定的實習基地，選擇具有獨立法人資格、依法經(jīng)營、管理規(guī)范、安全防護條件完備、提供崗位與學生所學專業(yè)方向一致或相近的企事業(yè)單位組織實習。企事業(yè)單位應當創(chuàng)造條件接納職業(yè)學校學生實習，并提供與所學專業(yè)方向一致的實習崗位。

學校應當對學校統(tǒng)一安排的學生實習單位和崗位進行實地考察?？疾靸?nèi)容應包括：實習單位情況、實習崗位、實習內(nèi)容、實習時間、實習環(huán)境、生活環(huán)境以及健康、安全防護等方面。

第八條 學生實習原則上由學生所在學校統(tǒng)一組織實施。學校確實不能提供專業(yè)對口或相近崗位，或?qū)W生有特殊要求需自行選擇實習單位的，應當由學生本人提出申請，提供實習單位同意接收該學生實習的公函、實習協(xié)議和學生家長（監(jiān)護人）知情同意書，并經(jīng)學校批準。

第九條 學校與實習單位應當共同制定實習計劃,共同負責學生實習的組織和管理。實習計劃應當包括實習目標、實習崗位、實習內(nèi)容、實習形式、實習時間、考核要求等內(nèi)容。

第十條 學生實習原則上安排在學生在校期間的最后一學年進行，實習總時間一般為6個月（最長不超過1年，國家和省另有規(guī)定的除外）?！叭B讀”中職段的實習安排根據(jù)省批準的人才培養(yǎng)方案確定，一般為3至6個月?！拔迥暌回炛啤睂W生的實習由高職院校負責統(tǒng)籌安排，實習總時間為6個月至1年。

允許學校實行工學交替、分段式等實習形式，實習方案應當提前報所在地教育主管部門批準。

不得安排一年級學生到實習單位頂崗實習。

第三章 管理與責任、報酬

第十一條 學校應當依據(jù)相關法律法規(guī)制定具體的管理辦法、實習學生安全管理規(guī)定及突發(fā)事件應急預案等管理規(guī)范并組織實施。第十二條 學校和實習單位應當建立實習指導教師制度，選派思想品德好、經(jīng)驗豐富的教學或技術人員擔任實習指導教師，全程指導和管理學生實習。實習單位協(xié)助學校做好實習學生的組織管理工作。

第十三條 實習前，學校、實習單位、學生應簽訂由教育行政部門統(tǒng)一格式的實習協(xié)議，明確各自責任、權利和義務。

實習協(xié)議應當包括以下內(nèi)容：（1）學校和實習單位的名稱、地址、法定代表人或者主要負責人，實習單位接收學生實習工作負責人和實習指導教師的姓名，實習學生和家長的姓名、專業(yè)班組、注冊學號及實習期間住址；（2）實習期限；（3）實習內(nèi)容和實習地點；（4）實習食宿安排；（5）實習時間、休息休假；（6）實習勞動保護；（7）安全管理責任；（8）實習報酬；（9）實習責任保險；（10）實習紀律；（11）實習終止條件；（12）實習考核辦法；（13）學校、實習單位、學生認為需要約定的其他事項。

實習協(xié)議應當經(jīng)學校、實習單位蓋章和學生本人及家長簽字，學校、實習單位和學生本人3方各執(zhí)一份。

第十四條 學校和實習單位應當結(jié)合實習的專業(yè)（崗位）特點和內(nèi)容共同做好實習期間的教育教學工作，加強安全生產(chǎn)教育、職業(yè)技能教育和職業(yè)素養(yǎng)教育。

第十五條 學校和實習單位應當為學生提供安全健康的實習環(huán)境和必要的實習條件。不得安排學生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆，國家規(guī)定的第四級體力勞動強度以及其它具有安全健康隱患的崗位實習；

不得安排學生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所實習；

不得安排和接收16周歲以下學生頂崗實習；

實習單位年度內(nèi)接納實習學生人數(shù)不得超過本單位職工人數(shù)的30%；

不得通過中介機構(gòu)有償代理組織、安排和管理學生實習工作。

學生實習應當執(zhí)行國家在勞動時間方面的相關規(guī)定，保證學生依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日。學生實習每日不得超過8小時，實習單位不得安排學生夜班實習。

第十六條 實習學生應當遵守學校和實習單位的規(guī)章制度和崗位規(guī)范，積極參加學校和實習單位組織的相關培訓活動，努力完成規(guī)定的實習任務。

對違反實習紀律的學生，實習單位和學校的實習指導老師應當及時對其進行教育批評，對嚴重違反紀律和屢教不改的學生，由學校和實習單位按相關規(guī)定處理。

第十七條 學校安排學生赴國外、境外實習的，應當嚴格執(zhí)行國家關于外派學生的有關政策規(guī)定，并根據(jù)需要通過國家駐外有關機構(gòu)了解實習單位、實習環(huán)境和實習內(nèi)容等情況，必要時可派人實地考察。學校向國外、境外派出學生實習的，學校應當做好管理和服務工作。

第十八條 建立學校、實習單位實習信息定期通報制度。學校和實習單位指導教師應當定期向?qū)W校和實習單位報告學生實習情況，遇到重大問題或突發(fā)事件，實習指導教師應及時向?qū)W校和實習單位報告，學校與實習單位應當及時提出處理意見，并按規(guī)定上報。

第十九條 學校與實習單位要加強實習過程管理，根據(jù)實習計劃實施實習崗位輪換。實習指導教師應當定期檢查指導實習情況，建立實習日志，及時妥善處理實習中出現(xiàn)的有關問題，確保學生實習工作的正常秩序。

教育行政部門、學校和實習單位應當充分運用現(xiàn)代信息技術，構(gòu)建信息化實習管理平臺。

第二十條 實習單位應當按工作量或工作時間向?qū)嵙晫W生支付合理的實習報酬。實習報酬應當按照協(xié)議規(guī)定以貨幣形式直接發(fā)放給學生本人，學校、實習單位不得扣留或延期發(fā)放。頂崗實習學生實習報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的職工最低工資標準。

學校和實習單位不得向?qū)W生收取實習押金、實習報酬提成和其它形式的實習費用。

第四章 安全管理

第二十一條 各級教育行政部門和行業(yè)辦學主管部門應當加強監(jiān)督檢查，協(xié)調(diào)有關職能部門、實習單位和其他有關方面，共同做好實習安全管理工作，保證實習安全和實習的效果。

第二十二條 學校和實習單位應當加強實習學生安全意識教育、必須對實習學生進行崗前安全生產(chǎn)教育和培訓，培訓時間不得少于24學時，保證實習學生具備必要的安全生產(chǎn)知識和自我保護能力，掌握本崗位的安全操作技能。從事加工、制造業(yè)的實習生必須經(jīng)過廠、車間、班組三級安全培訓。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的實習學生，不得上崗作業(yè)。

第二十三條 實習單位應當將實習學生納入統(tǒng)一安全管理，建立學生實習安全生產(chǎn)責任制、督促實習學生嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品，制定生產(chǎn)安全事故應急預案，切實保障學生實習期間的人身安全。

學生實習期間確需安排住宿的，學校和實習單位應當創(chuàng)造條件幫助解決住宿問題，不得讓學生自行在外住宿。

第二十四條 學校應當落實學生實習責任保險制度，保險責任范圍應當覆蓋學生實習活動的全過程。實習責任保險所需經(jīng)費按《關于推進中等職業(yè)學校學生實習責任保險工作的通知》（魯教職字?2011?23號）和《關于實施職業(yè)院校學生實習責任保險工作的通知》（魯教辦?2013?8號）有關文件要求實施。

職業(yè)學校與企業(yè)達成協(xié)議由企業(yè)支付所需經(jīng)費的,企業(yè)支付的實習責任保險費據(jù)實從企業(yè)成本(費用)中列支。

第二十五條 實習期間學生人身傷害事故的賠償，應當依據(jù)《中華人民共和國侵權責任法》和教育部《學生傷害事故處理辦法》等有關規(guī)定處理。

第五章 考核、獎懲與保障

第二十六條 學校和實習單位應當組成實習考核小組，按照行業(yè)崗位能力要求，共同制定學生職業(yè)能力評價體系和標準，采取多元的評價方式考核學生實習效果。實習考核應當包括以下部分：（1）實習單位對學生的考核，主要包括實習態(tài)度、職業(yè)能力、團隊合作等，原則上占實習成績的70%；（2）學校對學生的實習進行評價，主要包括專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、學習能力等，原則上占實習成績的30%。

實習結(jié)束后，學校應當填寫由教育行政部門制訂《中等職業(yè)學校學生實習考核表》。

中職學生實習考核成績記入畢業(yè)成績，作為評價學生的重要依據(jù)。學生實習考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格和不合格4個等級，考核合格及以上等次的學生，獲得學分。實習不合格的學生，不予畢業(yè)。

第二十七條 學校應當組織做好學生實習材料的歸檔工作，學生實習檔案資料應當包括實習計劃、實習協(xié)議、實習總結(jié)、學生實習成績、實習檢查記錄和實習考核表等內(nèi)容。

第二十八條 各級教育行政部門應當對積極開展學生實習工作、管理規(guī)范、成績顯著的學校、單位以及先進個人給予表彰獎勵。對因工作失誤造成重大損失的學校、實習單位和個人，有關部門要依據(jù)有關規(guī)定給予相應處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。

第六章 附則

第二十九條 本辦法自2014年3月1日起施行，有效期至2019年2月28日止。

第三十條 本市行政區(qū)域內(nèi)技工學校學生實習管理工作參照此辦法執(zhí)行。

─────────────────────────── ─────────────────────────── 青島市教育局辦公室 公開 2014年1月27日印發(fā)

第二篇：青島市市北區(qū)教育局2013年工作要點

青島市市北區(qū)教育局2013年工作要點

2013年，教育局以學習踐行十八大會議精神為主線，以區(qū)劃調(diào)整為契機，從“立德樹人”這一根本任務出發(fā)，圍繞建設現(xiàn)代化教育強區(qū)的目標，以教學為中心，以“五項策略”（和諧發(fā)展、均衡發(fā)展、特色發(fā)展、人才強教、信息助教）為引領，努力實現(xiàn)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，推動市北教育現(xiàn)代化建設邁上新臺階。

一、以學習貫徹黨的十八大精神為統(tǒng)領，著眼全局，推動教育事業(yè)科學持續(xù)發(fā)展

1.深入學習貫徹黨的十八大精神。把學習宣傳貫徹黨的十八大精神作為首要的政治任務抓好，著力于武裝頭腦、指導實踐、推動工作。抓好十八大精神進教材、進課堂、進學生頭腦的工作，開展“中國夢”宣傳教育活動，將社會主義核心價值體系融入中小學、幼兒園教育全過程。加大新聞宣傳力度，大力宣傳教育系統(tǒng)學習貫徹黨的十八大精神的新舉措、新成效。

2.加強教育系統(tǒng)黨的建設。推進學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織建設，實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化。加強領導班子和干部隊伍建設，實現(xiàn)領導水平和管理能力的新提高。支持工會、共青團、少先隊加強組織建設。強化反腐倡廉教育，健全懲防體系，深化崗位廉政風險防控和黨務、校務公開。深入推進“廉政文化進校園”工作。

3.切實推動機關工作作風建設。認真落實中央改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定和要求，大力改進會風，倡導“短實新”文風。加強機關文化建設，注重工作實績，強化監(jiān)督問責，營造干事創(chuàng)業(yè)、和諧向上的工作氛圍，提升機關隊伍的執(zhí)行力和創(chuàng)新力。進一步規(guī)范機關工作流程，編制《市北區(qū)教育局工作規(guī)范》，健全機關工作制度，建立科學、規(guī)范、高效的機關工作運行機制。強化社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督，及時化解各種矛盾和問題，維護教育良好形象和安全穩(wěn)定局面。

4.統(tǒng)籌推進教育督導工作。完善義務教育均衡發(fā)展督導評估制度，做好山東省義務教育均衡發(fā)展的督導評估。健全督政機制，推動政府各職能部門履行教育職責。以學校（幼兒園）辦學水平發(fā)展性督導評估為重點，加強過程性督查，強化督導督評的反饋調(diào)控作用。加強督導隊伍建設，成立教育督導工作委員會，組建教育督導評估專家團隊，推進督學責任區(qū)建設。

5.著力做好新區(qū)教育融合。加快形成統(tǒng)一高效的工作機制，打造和諧的干部教師團隊，整合原有的教育資源和成功的教育經(jīng)驗，推進各個方面的對接銜接，確保兩區(qū)合并的平衡有序，實現(xiàn)融合工作和日常工作“兩不誤、兩促進”，推進新市北教育的一體化發(fā)展。

二、以“立德樹人”為根本，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力，全面深化素質(zhì)教育

6.進一步增強德育工作實效。加強專題培訓，努力推進“干部教師德育專業(yè)化”，建立中小學全員育人導師制。深化“修身立德計劃”和“社會課堂計劃”，修訂《中小學生素質(zhì)評價手冊》，制定《市北區(qū)中小學年級行為習慣目標》，扎實開展學生行為習慣養(yǎng)成教育。以“立德樹人”為核心，著力加強愛國主義和理想信念教育，有效做好德育和心理健康、法制、生態(tài)文明等教育的有機融合，培養(yǎng)學生現(xiàn)代公民素質(zhì)。深入開展市北區(qū)學生生涯規(guī)劃指導實驗。抓好德育品牌建設。建設中小學綜合素質(zhì)實踐基地，打造中小學生科技、藝術、安全、海洋、生命教育等多功能的綜合素質(zhì)實踐平

臺。加強語言文字工作，推進中華經(jīng)典詩文誦讀活動，貫徹《中小學書法教育指導綱要》，加強規(guī)范漢字書寫教育，開展第16屆推廣普通話宣傳周活動。

7.進一步提升體育、藝術和科技水平。制定實施《學校體育三年行動計劃》。成立市北區(qū)中小學生健康教育指導中心，實現(xiàn)全區(qū)學生全員體質(zhì)檢測。深化帆船、足球、羽毛球進校園活動，扎實推進體育特色、傳統(tǒng)項目學校創(chuàng)建工作，逐步實現(xiàn)“一校一特色”“一校一品牌”。啟動“金色童年”藝術教育三年發(fā)展規(guī)劃，開展“高雅藝術進校園”活動，打造藝術教育品牌學校，組織參加中小學生藝術展演。培養(yǎng)好科技教師與青少年科技精英兩支隊伍，編輯《市北區(qū)中小學頭腦奧林匹克普及讀本》，評選市北區(qū)“頭腦奧林匹克”創(chuàng)新團隊，組織開展“科技創(chuàng)新校園挑戰(zhàn)吉尼斯”系列活動。建立區(qū)中小學生體育、藝術、科技成長檔案。

8.進一步推動特殊教育和民辦教育健康發(fā)展。提升特殊教育學校辦學品質(zhì)，發(fā)揮對隨班就讀工作的指導作用。繼續(xù)辦好特殊教育暨隨班就讀師資培訓。建設2～3處殘疾兒童隨班就讀資源教室。出臺《市北區(qū)關于加快推進民辦教育發(fā)展的實施意見》，加大對民辦教育的扶持力度。按照社會力量辦學相關法律法規(guī)和規(guī)定，加強對社會力量辦學學校的管理，規(guī)范辦學行為，促進民辦教育健康發(fā)展。

9.進一步推動家庭教育、社區(qū)教育現(xiàn)代化進程。推進“家校暢通計劃”，廣泛開展“愛心敲門”家訪工程，舉辦家庭文化節(jié)，全面推廣《市北區(qū)家校議事會制度》。開展形式多樣的常規(guī)調(diào)研，指導家庭教育工作不斷走向深入。抓好家長委員會建設，定期組織“家長委員會巡訪交流活動”。理順社區(qū)教育管理機制，成立市北區(qū)社區(qū)教育中心。推進社區(qū)教育學校標準化建設。推進數(shù)字化學習網(wǎng)絡建設，新建1～2處街道數(shù)字化學習中心。加強社區(qū)教育工作者培訓，擴大社區(qū)教育志愿者隊伍。

10.進一步開展創(chuàng)建“平安和諧校園”活動。加強安全教育和培訓，扎實開展應急演練活動。強化“2+8”工作機制，健全安全防控體系。管理并使用好“消防科普教育體驗館”。開展校園及周邊安全綜合治理集中整治行動。建設市北區(qū)教育系統(tǒng)監(jiān)控指揮平臺，完成學校視頻監(jiān)控升級。推進依法治教，加強學校普法教育宣傳。

三、以課程改革為核心，聚焦高效課堂，全面提高教育教學質(zhì)量

11.繼續(xù)推進課程教學改革。以教學質(zhì)量提升年為載體，深入開展“學科建設”、“課堂教學改革”、“課程資源建設”三大行動。推進教研方式改革，探索作業(yè)教學改革，實踐“生態(tài)評價”，研究制定具有市北特點的質(zhì)量監(jiān)測評估體系，努力提高教育教學質(zhì)量。

12.著力打造高效課堂與智慧課堂。在課堂改革經(jīng)驗和成果的基礎上，進一步加大課堂改革力度，實施高效課堂和智慧課堂。重點加強三級課程整合和學科間整合，實現(xiàn)課堂高效，教學高效、學習高效。開展智慧課堂研究，通過觀摩名師課堂、與名師面對面，分享教學智慧；通過創(chuàng)建學習共同體，促進學生學習力的生成。大力開展交互式電子白板在教學中的應用研究。加強草根課題的行動研究，提升草根課題服務課堂教學、服務教師專業(yè)發(fā)展的實效，召開草根課題成果展示會。

13.進一步規(guī)范學校辦學行為。貫徹落實教育部“學校減負萬里行”活動，進行義務教育學生課業(yè)負擔情況專項調(diào)查。切實抓好三個到位，即學習到位，準確把握《山東省對違規(guī)從事普通中小

學辦學行為責任追究辦法》及省市相關規(guī)定內(nèi)涵；公開到位，即學校網(wǎng)站全面實行“課程、課時、作業(yè)、考試和節(jié)假日安排”網(wǎng)上五公開活動，主動接受社會監(jiān)督；執(zhí)行到位，即學校堅決貫徹不走樣，教育部門認真督查不放松，確保進一步規(guī)范辦學行為，為推進課程改革提供保障。

四、以隊伍建設為重點，構(gòu)筑人才高地，為教育發(fā)展注入新活力

14.進一步加強師德建設。圍繞“校長責任，教師幸福，學生喜歡，家長滿意”四個維度，加強師德建設與職業(yè)道德建設，依托團隊培訓、心理健康教育，打造幸福敬業(yè)、和諧創(chuàng)新的教育團隊。探索建立教師榮譽制度，深化“做學生喜愛教師”師德教育活動，引導廣大教師爭創(chuàng)師德先鋒。

15.建設高水平名師名校長隊伍。持續(xù)深化名師名校長培養(yǎng)工程，實施“校長成才計劃”，建立網(wǎng)上校長研修工作室，開展新一輪校長赴教育發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉工作，初步建立國內(nèi)掛職鍛煉基地。組織開展名師培養(yǎng)工程人選脫產(chǎn)培訓，對培養(yǎng)人選進行動態(tài)管理，高級研修、高層深造，加快名師名校長成長。

16.努力提升教師培訓水平。完成市北區(qū)教師教育基地的建設，高質(zhì)量創(chuàng)建市級示范類教師教育基地。完善校本培訓管理工作機制，成立“市北區(qū)培訓師中心組”，開展“干部教師培訓周”活動，推進“讀教育名著、做智慧教師”“十二五”讀書工程。完善教研、科研、師訓一體的遠程研修網(wǎng)絡。加強教育國際合作與交流，建立到教育先進國家地區(qū)的研修考察制度。

17.加大人才引進、培養(yǎng)力度。爭取教育人才引進政策，加大人才引進力度。深化人事制度改革，繼續(xù)推進中小學校長和教師交流制度改革，優(yōu)化交流方案，促進師資的均衡配置。修訂《市北區(qū)優(yōu)秀教育人才培養(yǎng)計劃》，落實“四百”培養(yǎng)方案，即百名教壇新秀、百名青年優(yōu)秀專業(yè)人才、百名優(yōu)秀骨干教師、百名名師名校長培養(yǎng)方案，為實施教育家辦學奠基。建立公辦學校外教專兼職師資隊伍。

五、以實現(xiàn)教育現(xiàn)代化為目標，創(chuàng)新辦學體制機制，促進教育實現(xiàn)更好更快發(fā)展

18.優(yōu)化提升辦學條件。依據(jù)《市北區(qū)中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，確定教育布局調(diào)整的規(guī)模、層次和速度。結(jié)合城區(qū)改造建設，堅持高標準高質(zhì)量地新建中小學、幼兒園。推進部分學校的新建、改造工程和校舍維修工程，做好抗震加固收尾工作。繼續(xù)做好校園文化建設。安裝“課堂在線”設備，為部分學校新建科學數(shù)字探究實驗室及心理咨詢室，高標準配齊教育教學設備，滿足教育教學需求。傾力打造市北中小學?！吧攀彻こ獭?，對有條件的學校新建食堂或進行食堂升級改造，力爭全區(qū)學校食堂硬件上具備A級食堂標準要求。

19.推進教育改革實驗。全面推進市北區(qū)集團化辦學、九年一貫制、學生生涯規(guī)劃指導、小班化、藍色海洋教育等改革實驗，加大改革攻堅力度，提煉推廣實驗經(jīng)驗，擴大實驗輻射面與影響力。制定《市北區(qū)區(qū)域一體化發(fā)展實施意見》，探索實施中小學區(qū)片一體化發(fā)展模式，加大資源整合力度。組織好教育聯(lián)盟的交流與互動，促進共同發(fā)展。加強對創(chuàng)新拔尖人才的培養(yǎng)，借鑒國內(nèi)外的有效經(jīng)驗，聯(lián)合相關高校、科研機構(gòu)，重點建立起具有特殊稟賦學生的發(fā)現(xiàn)機制。

20.全力辦好學前教育。高標準開辦5處公辦或公辦性質(zhì)幼兒園。積極爭創(chuàng)省、市級示范園，提升示范園比例。繼續(xù)加大財政投入，2013年財政性學前教育經(jīng)費占同級財政性教育經(jīng)費的比例達

到10%。不斷提高生均公用經(jīng)費、普惠性民辦園補助資金標準。為全區(qū)幼兒園安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)。積極探索幼兒園招生新政策，推進就近入園和統(tǒng)一招生的試點改革。進一步深化0—3歲嬰幼兒早期教育研究，建立布局科學、公益普惠、全面輻射的0-3歲嬰幼兒早期教育指導服務體系。加大幼兒園標準化建設步伐，為幼兒營造溫馨、舒適的生活學習環(huán)境。

21.加快教育現(xiàn)代化進程。圍繞《市北區(qū)教育現(xiàn)代化實施方案》，確立現(xiàn)代教育理念，加快教育現(xiàn)代化推進步伐。推進現(xiàn)代學校制度建設，重點完成各中小學辦學章程的修訂，加強初中學生會建設，構(gòu)建民主開放的學校管理體制。全面推進學生、家長民主參與學校管理的工作，加強社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督。創(chuàng)建25所青島市現(xiàn)代化學校。實施數(shù)字校園建設工程，開展數(shù)字校園示范校創(chuàng)建活動。全面實施“寬帶網(wǎng)絡校校通”和“優(yōu)質(zhì)資源班班通”，加快推進“網(wǎng)絡學習空間人人通”。完善教育信息化標準體系。

22.加快區(qū)域特色品牌打造。制定《市北區(qū)特色學校建設目標規(guī)劃與實施方案》，進一步推動學校特色建設，努力打造區(qū)域特色品牌。實施“三有”工程，即“學校有品位，教師有風格，學生有特長”，全面打造有豐富內(nèi)涵的知名特色學校。以課程文化引領學校特色發(fā)展，指導各學校開發(fā)特色學校課程，建立起與特色文化建設相適應的學校課程體系。年內(nèi)組織開展學校特色課程展示評比活動。實施《市北區(qū)藍色教育發(fā)展規(guī)劃》，培植我區(qū)特色建設新亮點。加大特色學校建設助推力度，開展校際間的特色建設交流互訪活動，舉辦“特色發(fā)展校長論壇”。完善“特色學?！痹u選機制。

23.推進義務教育均衡發(fā)展?？s小全區(qū)東西、南北間的學校差異，研究區(qū)域均衡發(fā)展策略。依照“抓重點，促全面；抓特色，促提升；抓優(yōu)質(zhì)，促均衡”原則，全面落實“學校管理常規(guī)、教育教學常規(guī)、學生學習常規(guī)”。做好省義務教育均衡驗收、標準化學校驗收、省市規(guī)創(chuàng)建工作，進一步助推教育發(fā)展。

24.促進教育公平和諧。繼續(xù)募集“愛心助學基金”，逐步擴大義務教育家庭經(jīng)濟困難學生救助范圍。認真做好2013年招生工作，規(guī)范工作程序，細化服務環(huán)節(jié)；切實做好外來務工子女入學的政策宣傳和應急安置預案；建設小學入學系統(tǒng)和學區(qū)查詢系統(tǒng)；健全新市民子女夢想學堂和新市民子女藝術團的長效機制。認真做好普通高考、成人高考及自學考試等各類招生考試的考點建設和考務工作，樹立市北教育的良好社會形象。

二○一三年二月二十八日

第三篇：青島市教育局普通中學體育藝術特長生

青島市教育局普通中學體育藝術特長生

特長班招生辦法（試行）

一、指導思想

為貫徹落實全國、省、市教育工作會議精神和三級教育規(guī)劃綱要精神，深入推進素質(zhì)教育，促進學生全面發(fā)展和健康成長；進一步發(fā)揮體育藝術特長生、特長班招生工作機制對學校體育藝術教育發(fā)展的引領作用，積極探索普通中學特色發(fā)展，為體育藝術后備人才創(chuàng)造良好的發(fā)展條件，不斷提高我市學校體育藝術教育工作水平。

二、特長生、特長班的招生專業(yè)及報名資格認定

（一）招生專業(yè)、計劃認定

1.首先由學校根據(jù)傳統(tǒng)及特色項目，提出招生專業(yè)項目及計劃，按隸屬關系報主管教育行政部門；主管教育行政部門根據(jù)區(qū)域內(nèi)學校體育藝術整體發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)項目布局和學校專業(yè)項目發(fā)展資源條件等情況，進行審核認定。

2.各學校特長生、特長班招生簡章（含報名資格、招生計劃、測試辦法、招生范圍及工作方案等）須報主管教育行政部門批準，并提前一周向社會和考生公布后實施。

（二）報名資格

1．在小學、初中階段學業(yè)水平良好，綜合素質(zhì)評價合格，體育、藝術方面具有突出才能和表現(xiàn)的畢業(yè)生。

2．在校期間參加教育行政部門主辦或參與主辦的學生體育競賽，集體項目或單項比賽獲國家前十六名、省、市前八名，區(qū)（市）前三名的畢業(yè)生；市教育局直屬普通高中學校報名資格為國家、省、市均為前八名的畢業(yè)生。

3.在校期間參加教育行政部門主辦或參與主辦的學生藝術類競賽或藝術類考級，集體項目或單項比賽獲國家級優(yōu)秀獎、省級三等獎、市級二等獎、區(qū)（市）級一等獎以上，或達到六級水平以上的畢業(yè)生。

4.各學?？筛鶕?jù)上述條件制定本學校的報名資格，但不得低于上述標準。

5.特長班報名資格。經(jīng)批準設立的初中、高中藝術（體育）班（校）報名資格由學校參照特長生報名條件確定。

（三）資格認定及報名

1．資格初審。符合條件的畢業(yè)生向畢業(yè)學校提出申請，由學校初審并公示后，對公示無異議的考生分類造冊，填寫《青島市普通中學體育藝術特長生推薦表》（以下簡稱《推薦表》），并將《推薦表》及獲獎證書復印件一式兩份報主管教育行政部門審核。

2．資格認定。主管教育行政部門審核后，將符合條件學生的《推薦表》及獲獎證書復印件加蓋印章,一份交還本人，用于特長生報名，另一份留存?zhèn)洳椤！锻扑]表》及相關證明材料未經(jīng)主管教育行政部門審核并加蓋公章的，各招生學校不得接收該生報名。

3.市內(nèi)四區(qū)各初中、高中學校招收特長生、特長班均須通過市教育局聯(lián)網(wǎng)報名系統(tǒng)進行。初中學校之間特長生、特長班均不可兼報。普通高中特長生可報名參加多所高中學校的特長生資格測試。

三、招生計劃

（一）招生計劃

1.普通班特長生招生人數(shù),普通高中原則上控制在招生計劃的6%以內(nèi),初中學校原則上控制在招生計劃的4%以內(nèi)。

2.特長班招生人數(shù)由主管教育行政部門審核確定。

（二）招生計劃的調(diào)整

招生學校公布的各專業(yè)類別招生計劃，可根據(jù)報名人數(shù)情況及學生的專業(yè)水平進行適當調(diào)整。

四、專業(yè)測試

（一）特長生測試工作由各招生學校負責。招生學校要在學校招生工作委員會的統(tǒng)一領導下，制定切實可行、科學合理、公平公正公開的特長生測試工作方案，聘請高水平的專業(yè)人員進行測試。每個專業(yè)類別測評人員應不少于3人。

(二)測試結(jié)束后，招生學校要在學校網(wǎng)站或公告欄中及時向?qū)W生及家長公示（兩天）測試成績。同時將擬錄取名單報主管教育行政部門。未經(jīng)校內(nèi)公示的學生，一律不予錄取。

五、錄取

（一）體育、藝術特長生應在規(guī)定的招生區(qū)域內(nèi)參加錄取。

（二）初中學校特長生經(jīng)專業(yè)測試取得資格后，名單一式兩份由招生學校報主管教育行政部門。批準后，即可確定為該校普通班特長生或特長班學生。被錄取學生不再參加其他形式的錄取。

（三）普通高中學校特長生經(jīng)專業(yè)測試獲得資格后，還須參加相應高中學校網(wǎng)上報名及現(xiàn)場確認，并參加初中畢業(yè)生學業(yè)水平考試。普通高中特長生資格最終只對第一志愿高中學校有效。招生錄取期間，主管教育行政部門根據(jù)考試成績，統(tǒng)一劃定本區(qū)域特長生的最低錄取資格線。各高中學?？稍谧畹弯浫≠Y格線之上，自行劃定本學校的錄取線。成績達到該高中學校特長生錄取分數(shù)線的方可作為計劃內(nèi)錄取。

（四）特長班根據(jù)考生的志愿、學業(yè)考試成績、專業(yè)測試成績，擇優(yōu)錄取。

六、監(jiān)督與管理

（一）工作監(jiān)督

1.落實工作責任。體育、藝術特長生招生工作由市、區(qū)（市）兩級教育招生工作領導小組辦公室具體組織、實施、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。各級教育行政部門和招生學校要建立健全規(guī)章制度，完善工作程序，落實工作責任，切實加強體育、藝術特長生招生工作的監(jiān)督和管理。特長生測試期間，主管教育行政部門要安排相關人員進行巡查，對測試工作進行過程監(jiān)督。

2.落實公示制度。各招生學校要嚴格按照主管教育行政部門的要求，對所有招生事項，通過學校網(wǎng)站、校內(nèi)張貼等形式進行公示，切實做到“四公開”，即：公開報名條件、公開招生計劃、公開招生辦法、公開報名和錄取名單（含相關成績、獲獎證明、標志性成果等）。市、區(qū)（市）教育行政部門在招生期間向社會公開監(jiān)督電話，調(diào)查處理舉報事件。

3.落實誠信制度。在體育、藝術特長生招生過程中，各學校要采取與工作人員簽訂承諾書等辦法，督促有關人員嚴格履行誠信責任和義務。

4.落實執(zhí)法監(jiān)督。對在特長生資格認定、測試、錄取等環(huán)節(jié)中缺乏誠信和違規(guī)違紀的學校，由主管教育行政部門進行調(diào)查和核實后，按規(guī)定對有關人員嚴肅處理。凡通過弄虛作假等欺騙手段報考或錄取的學生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消錄取資格。

（二）工作管理

1.招生學校不得以招收特長生名義組織文化課測試擇優(yōu)，不得收取任何費用。

2.招生學校要切實加強安全防范措施，測試現(xiàn)場要配備相關救護措施，嚴防在測試過程中發(fā)生意外事件。

3、每年錄取工作結(jié)束后，各區(qū)(市)教育行政部門和市教育局直屬各學校須在8月31日前將當年招收的體育、藝術特長生名單匯總報市教育局體衛(wèi)藝處。

4.各級教育行政部門和學校要制定切實有效的措施，對已錄取的體育藝術特長生加強管理、培訓、使用。

第四篇：青島市市南區(qū)教育教育局戰(zhàn)略合作簽約儀式

清華大學教育研究院、青島市市南區(qū)教育局及博識教育集團戰(zhàn)略合作簽約儀式

時間：2011-03-01 03:15 共建“素質(zhì)教育合作平臺” 加快青少年科學素質(zhì)教育發(fā)展

——記清華大學教育研究院、青島市市南區(qū)教育局及博識教育集團戰(zhàn)略合作簽

約儀式

為積極推進教育體制改革，為實施素質(zhì)教育提供良好的環(huán)境，落實國家科教興國戰(zhàn)略，促進素質(zhì)教育模式創(chuàng)新，加快師資隊伍教研水平提高，充分利用高等院校先進、科學的教育理念，以及企業(yè)先進成熟的研發(fā)成果，不斷提升教育隊伍的科研及教學能力，2月28日，清華大學教育研究院、青島市市南區(qū)教育局及博識教育集團戰(zhàn)略合作簽約儀式在市南區(qū)教育研究指導中心隆重舉行。

青島市教育局張錫科副局長、青島市市南區(qū)倪志濤副區(qū)長、市南區(qū)教育局孫方凱副局長、清華大學教育研究院書記、副院長李越教授、清華大學教育研究院素質(zhì)教育研究中心張大北副主任、博識教育集團副總裁弭洪軍先生、博識教育集團運營總監(jiān)孟云飛先生、青島市第七中學王衛(wèi)校長、青島市北京路小學金穎校長以及青島市湖南路幼兒園蘇衛(wèi)晗園長等出席了簽約儀式。

儀式上，市南區(qū)教育局孫方凱副局長、清華大學教育研究院書記、副院長李越教授和博識教育集團副總裁弭洪軍先生共同簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議書，并分別作了重要講話。清華大學教育研究院素質(zhì)教育研究中心張大北副主任分別為青島市第七中學、青島市北京路小學以及青島市湖南路幼兒園進行了“清華少年科學家機器人培訓基地”、“清華少年科學家學前教育培訓基地”的授牌。青島市市南區(qū)副區(qū)長倪志濤同志、青島市教育局副局長張錫科同志也分別致辭，對三方的合作表示積極肯定并表達了美好祝愿。

此次戰(zhàn)略合作同盟的建立，可謂為博識教育集團2011年之開年大事。三方本著優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的原則，建立全面的合作關系，實現(xiàn)合作共贏，共同構(gòu)建青少年素質(zhì)教育產(chǎn)學研聯(lián)盟的創(chuàng)新體系，形成相互促進、共同發(fā)展的新格局。

此項目的實施，必將為青島市市南區(qū)、乃至全國青少年素質(zhì)教育建設起到示范效應和積極作用，對推進清華少年科學素養(yǎng)培訓項目在全國的覆蓋、提高地方服務中心向心力等方面起到深遠影響。

上圖（從左至右）：張大北、倪志濤、李越、張錫科、弭洪軍

上圖：張錫科副局長致辭

上圖：倪志濤副區(qū)長致辭

上圖：李越書記致辭

上圖：孫方凱副局長致辭

上圖：弭洪軍副總裁致辭

上圖：三方領導簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議

上圖：張大北主任為青島市第七中學王衛(wèi)校長授牌

上圖（從左至右）：孟云飛總監(jiān)、張大北主任及孫方凱副局長達記者問

上圖：與會領導合影

第五篇：2014年青島市市北區(qū)教育局招聘中小學幼兒園教師簡章

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2014年青島市市北區(qū)教育局招聘中小學幼兒園教師簡章

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(魯人發(fā)〔2006〕23號)、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則(暫行)》(青人發(fā)〔2006〕7號)以及國家、省、市有關規(guī)定和要求，經(jīng)研究決定，2014年市北區(qū)教育局面向社會公開招聘中小學、幼兒園教師69人(詳見《2014年市北區(qū)教育局公開招聘教師計劃表》，以下簡稱《計劃表》)，現(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守憲法和法律;(三)具有良好的品行;(四)適應崗位要求的身體條件;(五)招聘崗位所須的其它資格條件詳見《計劃表》。

根據(jù)有關規(guī)定，山東省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”和青島市統(tǒng)一招募的“三支一扶高校畢業(yè)生(社區(qū)工作者)”等服務基層項目人員，服務滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2010年、2011年、2012年招募和選派人員，含2012年續(xù)聘的大學生村官)報考的，實行定向招聘(具體崗位見《計劃表》)。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

公辦中小學、幼兒園在職教師應聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意;定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計。

二、報名與資格審查(一)報名

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統(tǒng)一招聘采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上確認、網(wǎng)上繳費的方式。網(wǎng)上報名時間：4月21日9：00-4月23日17：00;網(wǎng)上審核時間：4月21日14：00-4月24日12：00;查詢及網(wǎng)上繳費時間：4月22日9：00-4月24日17：00。具體辦法：

1、個人報名：報名實行網(wǎng)上統(tǒng)一報名，報名網(wǎng)址為(http：//rsks.qdhrss.gov.cn)，點擊“2014年青島市事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報名入口”，進入事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)，如實填寫、提交相關個人信息資料并按要求上傳照片。每人限報一個崗位。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審通過，不能更改個人信息。應聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的或者偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實，由市事業(yè)單位招聘主管機關取消本次報考資格且5年內(nèi)不得報考本市事業(yè)單位。

2、單位初審：招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格審查，確定初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺失內(nèi)容，并退回應聘人員補充。

3、繳費：考務費按每人40元收取。報考人員初審通過后，要按規(guī)定時間登錄青島市人事考試網(wǎng)(http://rsks.qdhrss.gov.cn)，進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。報考人員繳費成功后，下載打印《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(以備資格審查時使用)。

報考人員可于2014年5月8日9：00至10日9:00登錄該網(wǎng)站，下載打印《準考證》。

擬享受減免有關考務費用的農(nóng)村特困大學生、城市低保人員的應聘人員，須先在網(wǎng)上繳費，然后于4月26日9:00-11:30到青島市市北區(qū)教育局(青島市明霞路37號，乘3路公交車動物園車站下車或1路、4路、15路、25路、212路、225路、307路、308路公交車延安路站下車)辦理考務費退款手續(xù)(逾期不再受理)。其中屬于減免考務費的，應出具以下材料：《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》;享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低

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生活保障的證明和低保證(原件和復印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件)。如本人不能在規(guī)定時間內(nèi)到場辦理，可委托他人攜帶委托書及以上證明材料辦理(委托人需攜帶本人身份證原件及復印件)。

網(wǎng)上報名結(jié)束后，對最終確定的應聘人數(shù)達不到1：3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘計劃。緊缺專業(yè)崗位可適當放寬。取消核減的計劃將在市北區(qū)政務網(wǎng)(http://shibei.qingdao.gov.cn)予以公告，請考生根據(jù)公告要求辦理改報等事宜。

(二)資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。擬進入面試的應聘人員，按應聘崗位需求條件，向招聘單位提交本人相關證明材料及《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。相關證明材料主要包括：全日制普通高校應屆畢業(yè)生報考的，提交二代身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(山東省內(nèi)院校實行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書)、報考職位所要求的資格證書等，2014年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明。其他人員報考的，提交國家承認的學歷(學位)證書(須在2014年4月21日之前取得)、二代身份證及報考職位所要求的資格證書等，其中，屬在職人員的需提交所在單位出具同意應聘的證明，屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案管理部門出具的無業(yè)證明。專科學歷考生還需提交戶口簿。對應聘人員有工作年限限制的，應審查其勞動合同備案及相關工作經(jīng)歷情況(工作年限均截止2014年7月31日)。

在面試前的資格審查時，考生須提交以上材料原件及復印件各一份。資格審查具體時間、地點另行通知。

應聘人員在規(guī)定的資格審查時間內(nèi)未向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按筆試成績依次遞補。

三、考試內(nèi)容和方法(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

統(tǒng)一筆試按照“干什么，考什么”的原則，采取分類考試的方式進行，教育類(B)分幼兒教育、小學教育、中學教育3個專業(yè)。筆試考一科，不指定教材。

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筆試時間：2014年5月10日 9:00-11:30 筆試采取百分制計分。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數(shù)線。在筆試合格分數(shù)線以上，由高分到低分按1：3的比例依次確定進入面試人選。達不到規(guī)定比例的，按進入面試人員的實有人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。

(二)面試

面試工作嚴格按照《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程》(青人辦發(fā)〔2009〕146號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘面試工作有關問題的通知》(青人社發(fā)〔2011〕29號)要求，在市事業(yè)單位公開招聘主管機關的監(jiān)督指導下，由市北區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關和招聘單位主管部門負責組織實施。

面試采用說課和答辯方式，部分崗位增加專業(yè)技能測試(詳見《計劃表》)，主要測評考生的綜合素質(zhì)和教師職位所需的基本能力和專業(yè)水平。有關面試具體事宜詳見市北區(qū)政務網(wǎng)(http://shibei.qingdao.gov.cn)上公布的面試方案。

面試方案與筆試成績同步在網(wǎng)上公布。面試考務費按每人70元收取。

四、成績核算

本簡章所有招聘崗位按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、考核體檢

根據(jù)總成績，分招聘崗位，按1：1.2比例確定進入考核體檢范圍人員。未達到面試比例的，進入考核體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現(xiàn)兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考核體檢人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。對放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺，報市事業(yè)單位公開招聘主管機關批準，可從進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

體檢考察工作按《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則(暫行)》(青人發(fā)〔2006〕7號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢標準參照錄用公務員體檢標準執(zhí)行。體檢費用自理。體檢合格的應聘人員，由招聘單位

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按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎吐毼灰?，全面了解被考察對象的政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對考察對象進行資格復審，形成書面考察意見。

六、聘用

對考試和考核體檢合格人員，經(jīng)7個工作日公示無異議的，按照青島市事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。聘用單位與錄用人員簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律

公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關規(guī)定嚴肅處理。

八、有關說明

1、應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2、取消或核減計劃、現(xiàn)場資格審查、面試事宜、擬錄用人員名單等信息均在市北區(qū)政務網(wǎng)(http://shibei.qingdao.gov.cn)上予以公布。

3、政策咨詢電話：0532-66751002(工作時間內(nèi))網(wǎng)上報考技術咨詢電話：*** 監(jiān)督電話：0532-85801146(工作時間內(nèi))工作時間內(nèi)9:00—11:30，13：30—17：30 附件： 2014年市北區(qū)教育局公開招聘教師計劃表

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