第一篇：服務型黨支部活動開展情況報告

計量中心

服 務 型 黨 支 部

活動開展情況報告 本著服務改革、服務發(fā)展、服務社會、服務職工群眾的原則，我中心于2014年初制定了《計量中心黨支部關(guān)于組建“奉獻我先行青年黨員先鋒隊”，加強基層服務型黨組織建設(shè)的實施方案》，2015年為活動實施的重要階段，節(jié)日過后，我計量中心黨支部開始著手推進該案實施的進程。

首先，服務職工方面，按照方案第三項內(nèi)容，為使基層服務型黨組織覆蓋全中心，鞏固基層基礎(chǔ)，以班組為單位，開展計量工作技能“傳、幫、帶”活動。一月，黨支部開展了輪崗觀摩實習培訓，并編寫了《計量中心輪崗培訓方案》。要求每月至少有兩人在不耽誤本班組正常生產(chǎn)工作的情況下派出實習人員，到其他班組進行工作學習，內(nèi)勤人員到現(xiàn)場參與計量裝置的輪換、檢查驗收等工作，外勤人員參與實驗室校表、表庫資產(chǎn)錄入等工作。到目前為止已有三人進行了崗位輪換交流工作。另外，針對修校表實驗室多次提出實驗室表殼揮發(fā)氣體有毒，影響身體健康的問題，我們本著服務職工的原則，多次與局工會溝通，于近日為修校表實驗室申請下來四臺空氣凈化器，解除了職工的后顧之憂。

其次，服務社會方面，按照方案第二項內(nèi)容，開展“社會人文關(guān)懷”活動，3月17日上午，我們以“學雷鋒紀念日”和“中國青年志愿者服務日”為契機，在金川花樣年華小區(qū)開展了主題為“蒙電青春情，愛心光明行”的青年志愿服務活動?；顒又?，我們結(jié)合實際工作，就目前推行的新型智能費控表計使用和操作方法等相關(guān)知識在廣大用戶中進行了廣泛宣傳和重點普及。發(fā)放《低壓載波預付費電能表購電指南》、《安全用電常識》等用電知識的宣傳手冊、資料300余份?；顒邮箯V大客戶進一步了解了電能計量的相關(guān)知識及呼供營銷文化理念和內(nèi)涵，為增進企業(yè)和用戶間彼此的理解做出了貢獻。

最后，本著服務企業(yè)，服務發(fā)展的原則，根據(jù)方案第四項，開展“奉獻我先行，計量為大家”活動，要求青年黨員先鋒隊組織專業(yè)人員，深入分局為他們培訓智能電表的使用、電能量信息采集與監(jiān)控系統(tǒng)的操作等業(yè)務技能。我支部計劃并制定了《2015計量中心構(gòu)建技術(shù)服務平臺實施方案》，意在構(gòu)建計量專業(yè)技術(shù)服務平臺，實現(xiàn)服務企業(yè)、服務兄弟單位、服務自己、服務發(fā)展的工作目標。在必要的時候幫助兄弟單位解決技術(shù)難題，并給予技能傳授，使兄弟單位達到獨立承擔技術(shù)服務的目的。提升單位服務水平，推進業(yè)內(nèi)行風優(yōu)服建設(shè)。中心計劃于四月初全力推進該活動進程。

附件一：計量中心黨支部關(guān)于組建“奉獻我先行青年黨員先鋒隊”，加強基層服務型黨組織建設(shè)的實施方案 附件二：計量中心輪崗培訓的方案

附件三：計量中心開展青年志愿服務活動報道 附件四：2015計量中心構(gòu)建技術(shù)服務平臺方案

第二篇：服務型黨支部動員報告

在開展服務型黨支部

創(chuàng)建工作動員會上的講話

（2009年4月20日）

同志們：

今天，我們召開全體黨員和干部職工會，主要是為認真貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，加強黨支部的自身建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，為我局各項工作的開展提供強有力的組織保障。按照余黨發(fā)[2009]５號、余黨辦發(fā)[2009]20號和余直工委發(fā)[2009]05號文件精神，結(jié)合支部工作實際，就如何開展好本次活動講幾點意見：

一、充分認識開展服務型黨組織創(chuàng)建工作的重要意義

（一）創(chuàng)建服務型黨組織是做好新形勢下群眾工作的現(xiàn)實需要。隨著市場經(jīng)濟的不斷深入，特別是經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型加快和社會階層的分化，人們的生存條件、生活方式、思想觀念和服務需求也在不斷調(diào)整和變化，這對黨組織的服務功能和黨員的服務能力提出新的更高的要求。開展服務型黨組織創(chuàng)建工作，就是要認真總結(jié)近年來各級黨組織和黨員聯(lián)系服務群眾的工作經(jīng)驗，深入研究黨建工作面臨的新情況新問題，切實改進服務手段，提高服務水平，更好地服務群眾，進一步密切黨群干群關(guān)系。

（二）創(chuàng)建服務型黨組織是促進黨內(nèi)和諧和社會和諧的重要舉措。隨著和諧社會建設(shè)進程的加快，構(gòu)建新型的黨內(nèi)和諧關(guān)系已成為黨建工作的重要課題。開展服務型黨組織創(chuàng)建工作，就是要認真總結(jié)經(jīng)驗，建立健全新型的服務工作體系，改變過去上級黨組織對下級黨組織更多地強調(diào)任務和責任，而忽視實際困難和

問題；黨組織更多地強調(diào)黨員的義務，而忽視黨員的權(quán)利；黨員更多地強調(diào)個人的得失，而忽視黨員義務和社會責任等問題，切實促進黨內(nèi)和諧，以黨內(nèi)和諧推動社會和諧。

（三）創(chuàng)建服務型黨組織是凝聚力量、促進科學發(fā)展的有力

保障。黨的十七大強調(diào)要“充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用”。開展服務型黨組織創(chuàng)建工作，就是要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，凝聚全體黨員的智慧和力量，盤活黨內(nèi)組織資源，充分激發(fā)各級黨組織和廣大黨員干部服務人民群眾、服務科學發(fā)展的熱情，通過廣泛深入的服務，進一步凝聚廣大人民群眾的智慧和力量，為推進工作健康開展、促進科學發(fā)展提供強有力的組織保障。

二、明確物價局黨支部開展創(chuàng)建工作的指導思想、原則、目標及主要任務

（一）指導思想。創(chuàng)建工作的指導思想是：堅持以鄧小平理

論和“三個代表”重要思想為指導，以《中國共產(chǎn)黨章程》為依據(jù)，認真落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞提高黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和保持黨的先進性這一主線，扎實開展服務型黨組織創(chuàng)建工作，不斷創(chuàng)新機關(guān)黨建工作機制,強化提升服務功能，努力開創(chuàng)機關(guān)黨支部工作的新局面

（二）基本原則。一是堅持以人為本，注重拓展功能。要堅

持以人為本的理念，牢固樹立“領(lǐng)導就是服務、指導就是幫助”的意識，切實幫助下級黨組織解決困難和問題，積極為黨員發(fā)揮作用搭建平臺、創(chuàng)造條件、提供保障，通過黨員作用的發(fā)揮提升黨組織的服務功能。二是堅持立足實際，注重完善機制。堅持從物價機關(guān)工作實際出發(fā)，建立健全規(guī)范有序、運轉(zhuǎn)靈活、保障有力、常抓不懈的黨建工作運行機制。三是堅持與時俱進，注重探

索創(chuàng)新。認真研究創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的新情況新問題，及時總結(jié)和推廣好的經(jīng)驗與做法，探索創(chuàng)建工作的新方法和新途徑，不斷改進手段、完善內(nèi)容、豐富內(nèi)涵、拓展外延。

（三）主要目標。一是提升服務功能。機關(guān)黨支部的服務功

能要實現(xiàn)“三個突破”，即：服務人民群眾、服務科學發(fā)展的意識和能力有新突破；創(chuàng)新體制機制、解決突出問題有新突破；深化服務內(nèi)涵、增強服務實效有新突破。二是提升服務能力。抓好機關(guān)黨支部委員會委員的黨務能力培養(yǎng)，從提高黨組織抓自身建設(shè)的能力入手，促進黨組織服務功能的提升。三是提升民主水平。通過創(chuàng)建工作的開展，促進黨支部民主機制建設(shè)逐步完善，促進黨員權(quán)利充分保障。四是提升滿意程度。創(chuàng)建工作要提升黨員對黨組織、群眾對黨組織和黨員的滿意度。

（四）主要任務。創(chuàng)建工作的主要任務是構(gòu)建“五大工作體

系”，即：構(gòu)建上級黨組織服務下級黨組織工作體系、黨組織服務黨員工作體系、黨組織和黨員共同服務群眾的工作體系、城鄉(xiāng)黨建一體化的工作體系、黨組織和廣大黨員干部共同服務科學發(fā)展的工作體系。

三、切實加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導

（一）強化領(lǐng)導責任。我們已經(jīng)成立了服務型黨組織創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，設(shè)立了領(lǐng)導小組辦公室，支部書記林松同志任組長，副局長荊維偉同志任副組長，宋澤勇、龍尚濤、陳吉華為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，支部副書記宋澤勇同志負責具體辦公。希望領(lǐng)導小組要認真履行職責，切實抓好創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導；領(lǐng)導小組辦公室要周密計劃，科學安排，注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保創(chuàng)建工作扎實推進。黨支部負責人要認真履行第一責任人職責，領(lǐng)導

小組辦公室成員要當好支部書記的參謀和助手，確保各項創(chuàng)建工作落到實處。

（二）著眼改革創(chuàng)新。要緊密結(jié)合人大機關(guān)的工作實際，充

分發(fā)揮黨支部和黨員干部的首創(chuàng)精神，不斷拓寬服務渠道、豐富服務內(nèi)容、深化服務內(nèi)涵、完善服務機制、創(chuàng)新服務載體，結(jié)合“五心教育”活動的深入開展，建立健全黨內(nèi)服務工作機制。每年至少開展兩次“四訪四問”活動，負責幫助洞水村一名貧困老黨員、一名貧困女學生和一名獨生子女，讓他們感受到黨組織的溫暖。努力提高創(chuàng)建工作水平。

（三）注重統(tǒng)籌兼顧。要將服務型黨組織創(chuàng)建作為推進其他

各項工作的有效手段，切實與組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、機制建設(shè)、自身建設(shè)相結(jié)合，與學習實踐科學發(fā)展觀活動、深化黨的基層組織建設(shè)活動相結(jié)合，結(jié)合以“四在農(nóng)家”為載體的社會主義新農(nóng)村建設(shè)，扎實開展“價格服務進萬家”活動。把價格服務延伸到農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學校、醫(yī)院、商場、景區(qū)等領(lǐng)域，方便群眾監(jiān)督價格收費政策、了解價格信息、舉報價格收費違法行為，維護人民群眾的合法權(quán)益。規(guī)范價格和收費行為，提高價格政策的透明度，建立健全價格監(jiān)督網(wǎng)絡，完善價格監(jiān)督機制。通過創(chuàng)建工作促進其他各項工作的開展，確保創(chuàng)建工作取得實效。

（四）按照“硬件標準更高、制度更健全、管理更規(guī)

范、黨員作用更突出、組織生活更豐富、工作業(yè)績更明顯”的創(chuàng)建要求和“五個一”工作要求，以黨風廉政建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)為突破口，有效解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的問題。

四、開展創(chuàng)建工作的方法步驟

服務型黨支部的創(chuàng)建，是學習實踐科學發(fā)展觀、加強

和提高黨建工作水平的有效措施。要將創(chuàng)建工作列入重要議事日程，有計劃、有步驟、有成效地開展。

1、動員部署階段（3月至4月）①研究制定方案，②動員部署。

2、組織實施階段（5月至11月）

3、總結(jié)評估階段（12月）。

五、保障措施

（一）建立組織，強化領(lǐng)導。為保證創(chuàng)建活動的順利

開展并取得明顯成效，成立服務型黨支部創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組。

（二）加強指導，強化督促檢查。創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組

將定期不定期對創(chuàng)建工作進行檢查指導，對創(chuàng)建工作存在的問題要及時幫助解決。

（三）注重宣傳，營造良好氛圍。要積極培育先進典

型、及時總結(jié)先進經(jīng)驗，廣泛應用新聞媒體加強宣傳報道，按時上報信息，如實反映創(chuàng)建的新進展、新舉措、新成效、新經(jīng)驗，營造良好的輿論氛圍。

第三篇：服務型黨支部創(chuàng)建初探

服務型黨支部創(chuàng)建初探

中共大足縣委黨校 中共高升鎮(zhèn)黨委課題組

農(nóng)村基層黨組織是黨的細胞，是黨在農(nóng)村全部工作的基礎(chǔ)，其建設(shè)和發(fā)展的良好態(tài)勢，對于建設(shè)社會主義新農(nóng)村，加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展步伐，以及“三農(nóng)”問題的解決具有重要作用。正是從這個意義上來說，探索農(nóng)村黨支部在新形勢下的作用機制和實踐途徑，不僅具有重要的理論意義，而且具有很強的現(xiàn)實意義。為此，我們成立課題組，通過召開座談會、問卷調(diào)查、個案分析等方式，深入到高升鎮(zhèn)的八個村黨支部展開調(diào)查研究。我們認為，在當前形勢下，建設(shè)服務型黨支部是推進農(nóng)村黨建工作創(chuàng)新的一個方向。

一、創(chuàng)建服務型黨支部的提出

在稅費改革后，農(nóng)村統(tǒng)分結(jié)合的雙重經(jīng)營管理體制基本失效，村級組織職能弱化、工作方式失靈，不少村級黨員干部感到茫然和困惑，無所適從；有的村黨支部主要成員在思想上轉(zhuǎn)不過彎來，認為取消了農(nóng)業(yè)稅費，對農(nóng)民失去了控制力和組織力，干部難當，農(nóng)民難管，面對新形勢下出現(xiàn)的各種矛盾糾紛，感到有些束手無策。隨著農(nóng)村各項改革的不斷深入，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職能和鄉(xiāng)村干部工作的方式方法也隨之發(fā)生了重大變化——向服務型轉(zhuǎn)變。為此，作為基層社會單位領(lǐng)導核心的黨支部的職能也將由過去的管理型向服務型轉(zhuǎn)變，而現(xiàn)實中不少村級黨員干部對這種角色的轉(zhuǎn)換還不適應，領(lǐng)導方式和工作方法還停留在傳統(tǒng)的工作層面上，老辦法不管用，新辦法又不會用。有些干部主 觀上雖有富民之心，客觀上卻缺乏為民服務的本領(lǐng)，因而工作信心不足。如果這些問題不及時解決，將會制約農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，影響社會的穩(wěn)定，滯緩小康社會的進程，直接影響到黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位和執(zhí)政基礎(chǔ)。

面對新形勢下出現(xiàn)的新情況和新問題，為進一步促進農(nóng)村黨建工作的開展，必須適時開展以“立足實用，服務群眾”為主題的服務型黨支部建設(shè)活動，將村級黨支部的執(zhí)政理念、管理方式、工作重點轉(zhuǎn)變到落實農(nóng)民所想、所盼的服務型黨支部上來，轉(zhuǎn)變到竭力引導農(nóng)民實現(xiàn)致富這個最強烈的愿望上來。

二、創(chuàng)建服務型黨支部的目標定位

創(chuàng)建服務型黨支部活動的工作目標：一是提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。開展創(chuàng)建服務型黨支部活動，就是為了摒棄僵化固守的思維模式，擺脫傳統(tǒng)觀念的羈絆和束縛，提高黨員思想政治素質(zhì)和發(fā)展經(jīng)濟、服務群眾的能力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，將黨的組織和政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的物質(zhì)力量，切實加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)和政權(quán)建設(shè)，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。二是轉(zhuǎn)變黨支部的工作方式方法。通過開展創(chuàng)建服務型黨支部活動，為黨支部及廣大黨員發(fā)揮作用提供工作空間，指明工作方向，激發(fā)工作熱情，有效解決黨支部及廣大黨員如何為民服務的問題。三是實現(xiàn)、維護和發(fā)展好農(nóng)民的根本利益，構(gòu)建農(nóng)村和諧社會。通過開展創(chuàng)建服務型黨支部活動，做到想農(nóng)民群眾所想，急農(nóng)民群眾所急，幫助農(nóng)民群眾搞好生產(chǎn)，致富增收；解決困難，維護權(quán)益，使農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中面臨的突出矛盾和問題得到有效地解決，促進農(nóng) 村社會經(jīng)濟發(fā)展和穩(wěn)定。四是培養(yǎng)新型黨員干部隊伍。創(chuàng)建服務型黨支部的過程，就是培養(yǎng)鍛煉新型黨員干部隊伍的過程。通過開展創(chuàng)建服務型黨支部活動，使黨員特別是村級黨員干部通過宣傳政策、解決糾紛、維護權(quán)益、助弱扶殘、技術(shù)指導、帶頭示范等方式，提高思想道德水平和服務技能，在實踐中鍛煉成長。五是加快農(nóng)村全面建設(shè)小康社會進程。通過開展創(chuàng)建服務型黨支部活動，更好地發(fā)揮村黨支部的示范帶頭作用，為農(nóng)民群眾提供各種服務，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，從而實現(xiàn)加快農(nóng)村全面建設(shè)小康社會進程的工作目標。

三、創(chuàng)建服務型黨支部的工作運行模式

創(chuàng)建服務型黨支部需要我們進一步解放思想、拓寬視野、積極探索，形成以提高服務水平為核心、實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變?yōu)榧~帶、創(chuàng)建隊伍為載體、落實機制為依托的工作運行模式。

（一）提高認識，實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變

對創(chuàng)建服務型黨支部，不論是上級組織派人宣傳還是黨支部組織黨員開展討論，必須達到這樣的目的：服務主體對自身定位更加清晰，服務內(nèi)容更加具體明白，切實認識到創(chuàng)建服務型黨支部首要問題就是必須實現(xiàn)以下四個轉(zhuǎn)變。

1．思想觀念上要向?qū)ふ沂袌鲛D(zhuǎn)變

在當前市場經(jīng)濟條件下，在引導農(nóng)民調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的過程中必須要有市場觀念。對于各村各鎮(zhèn)來說，就是要有這樣清醒的認識，要富民，必須發(fā)揮自身獨具的優(yōu)勢，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，要在銷售市場中爭得一席之地。這些年，經(jīng)過各級領(lǐng)導和廣大人民群眾的艱辛努力和多年的不斷發(fā)展，各地均已初步形成有自身特色的主打產(chǎn)業(yè)。如何將這些產(chǎn)業(yè)做大做強，是我們當前和未來一段時期的發(fā)展方向，是農(nóng)民致富增收的重要途徑。村黨支部就是要配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府，把主要的精力放在引導和指導農(nóng)民調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高農(nóng)民組織化程度，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)上來。

發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，就是為了市場。農(nóng)民曾遭遇增產(chǎn)不增收的困境，雖然原因很多，但銷售市場不好卻是一個重要因素。因此，圍繞市場搞服務是為民服務的重要一環(huán)。這就要求黨支部首先要在思想觀念上由過去抓大生產(chǎn)大農(nóng)業(yè)向?qū)ふ掖笫袌鲛D(zhuǎn)變，也就是要引導農(nóng)民進入市場，把農(nóng)民的“產(chǎn)品轉(zhuǎn)變?yōu)樯唐贰碧峁┊a(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務，解除他們的后顧之憂。產(chǎn)前服務主要是給農(nóng)民提供先進生產(chǎn)技術(shù)、優(yōu)良品種、優(yōu)質(zhì)農(nóng)資和單家獨戶解決不了的水、電、路等必備的生產(chǎn)條件；產(chǎn)中服務主要是在生產(chǎn)過程中及時對農(nóng)民進行技術(shù)指導，深入田間地頭幫助農(nóng)民解決生產(chǎn)難題；產(chǎn)后服務主要是市場的引導問題，解決農(nóng)副產(chǎn)品的銷售問題，幫助農(nóng)民更好地實現(xiàn)勞動成果的市場價值。無論是產(chǎn)前、產(chǎn)中還是產(chǎn)后，都要樹立“市場第一、效益第一、服務第一”的觀念，從而形成與市場經(jīng)濟發(fā)展相適應的思想觀念體系。

2．工作重點要向服務指導模式轉(zhuǎn)變

隨著農(nóng)民自主生產(chǎn)、自主經(jīng)營活動程度不斷提高，經(jīng)營范圍不斷擴大，過去傳統(tǒng)的管理模式已難以適應農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的需要，迫切要求政府轉(zhuǎn)變職能。與此同時，作為農(nóng)村基層社會領(lǐng)導核心的村黨支部，也必須改變過去的領(lǐng)導方式，把以命令推動為主的工作模式轉(zhuǎn)到服務 指導上來。一是抓好政策服務。把宣傳貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針政策作為重要任務來抓，積極落實兌現(xiàn)黨和國家的一系列惠農(nóng)政策，幫助農(nóng)民提高政策水平和用足用活政策的能力，促進農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。二是抓好信息服務。把致富信息及時送到農(nóng)戶、送到田間地頭，引導農(nóng)民搞好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展壯大特色產(chǎn)業(yè)，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的程度和效益。三是抓好技術(shù)服務。充分利用各種載體，廣泛傳播科普知識和實用技術(shù)，在田間地頭為農(nóng)民提供技術(shù)服務，幫助農(nóng)民建設(shè)科技示范戶、示范基地，讓農(nóng)業(yè)技術(shù)成為群眾致富的好幫手。四是抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)服務。積極圍繞新農(nóng)村建設(shè)搞好鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃，加強水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)民生產(chǎn)、生活條件，為農(nóng)村大發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。五是抓好法律服務。加強法律的宣傳教育，提高農(nóng)民的法制意識，最大限度地為農(nóng)民群眾提供法律幫助，妥善處理人民內(nèi)部矛盾和各種利益糾紛，大力整頓農(nóng)村社會治安秩序，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

3．管理方式上要向間接管理轉(zhuǎn)變

過去我們的主要工作是春催種、夏催管、秋催收、冬催款，這種直接管理不但管不了也管不好。因此，黨支部必須從直接從事的經(jīng)營管理中退出來，把主要精力放在經(jīng)濟調(diào)節(jié)，社會管理和公共服務上，把發(fā)展經(jīng)濟的職能交給社會、交給群眾，由原來實施計劃農(nóng)業(yè)，向真正的市場農(nóng)業(yè)邁進。一是合理制定農(nóng)業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整規(guī)劃。要按照黨和國家一系列關(guān)于農(nóng)村工作的方針政策，結(jié)合各地實際，制定發(fā)展規(guī)劃，突出區(qū)域特色，形成合理的種植、養(yǎng)殖、加工基地，逐步實現(xiàn)專業(yè)化生產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，促進農(nóng)村經(jīng)濟的良性運行和健康發(fā)展。二是 健全農(nóng)村制度體系。村黨支部是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的基礎(chǔ)和延伸，在大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、夯實農(nóng)村經(jīng)濟基礎(chǔ)的同時，村黨支部要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的指導下加強農(nóng)村制度體系建設(shè)，健全以組織工作制度、民主政治制度、經(jīng)濟管理制度、社會事務管理制度等為主要內(nèi)容的農(nóng)村制度體系，切實維護農(nóng)民的合法權(quán)利。三是搭建轉(zhuǎn)變領(lǐng)導方式的活動平臺。服務型黨支部的服務對象是農(nóng)民群眾，實施服務的主體是支部成員和廣大黨員。有了活動平臺，服務主體才能有目的、更自覺、更方便地投身到活動中去。

4、培養(yǎng)黨員要向提高綜合素質(zhì)轉(zhuǎn)變

提高廣大黨員的素質(zhì)是創(chuàng)建服務型黨支部的基礎(chǔ)和前提。只有全面提高黨員隊伍素質(zhì)，才能有效創(chuàng)建服務型黨支部。要提高黨員的綜合素質(zhì)，其途徑就是多形式的培訓學習。應緊密結(jié)合農(nóng)村工作實際需要，采取開會學習、外出學習、專業(yè)人員田間地頭指導學習，黨員干部還可到黨校、農(nóng)廣校培訓學習等形式，多形式、多層次、多類別地培訓，高水平、高質(zhì)量、高效益地培訓，培養(yǎng)造就服務型黨支部的“復合型”人才。尤其要不斷增強支部成員的服務觀念，使他們工作勤懇，真抓實干，切實做到“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導方式、工作作風，提高駕馭農(nóng)村全面建設(shè)小康社會的能力和本領(lǐng)，扎扎實實地為群眾辦實事、辦好事，做一個真正具有先進性的農(nóng)村黨員干部。

（二）搭建平臺，創(chuàng)建五支隊伍

開展以“立足實用，服務群眾”為主題的服務型黨支部建設(shè)活動，是不斷深化黨員先進性教育、增強黨員的黨員意識和服務意識、充分 發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用的有效舉措。為了把這項工作落到實處，必須建立服務平臺，并落實責任。

建立五支隊伍是就一般情況而定，究竟建立幾支為合適，還是要根據(jù)各地實際情況確定。五支隊伍的建立主要以村為單位建立“服務小隊”，居委、鎮(zhèn)里各單位支部可在鎮(zhèn)黨委的安排下加以配合。把各村、居委、機關(guān)黨支部組織的服務小隊匯集起來，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組成一個大隊，以增強合力，有效配合。

1．建立“產(chǎn)業(yè)推進隊”。選派產(chǎn)業(yè)發(fā)展好、有產(chǎn)業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新意識的黨員若干名（可根據(jù)實際需要確定人數(shù)）為“產(chǎn)業(yè)推進員”。村組成“產(chǎn)業(yè)推進小隊”，由所在村的村黨支部選派1名同志任小隊長，各村合起來組成一個“產(chǎn)業(yè)推進大隊”。其職責是：搜集致富信息，尋找致富項目，提供致富技術(shù)，廣辟致富門路，助農(nóng)增收，即在優(yōu)質(zhì)種植和養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)方面，注重產(chǎn)業(yè)的引進、示范和推廣。

2．建立“幫扶突擊隊”。根據(jù)實際情況選派若干名身體素質(zhì)好的黨員為“幫扶突擊員”。村組成“幫扶突擊小隊”，由所在村的村黨支部選派1名同志任小隊長，鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立“幫扶突擊大隊”。其職責是：在群眾需要體力勞動幫助的時候，主要是老、弱、病、殘等弱勢群體不能及時給秧田灌水、插秧、收割時，他們只需要一個電話或一個救助信號，突擊幫扶隊就要盡快出動，做到及時幫扶施救。

3．建立“技術(shù)服務隊”。選派若干名實用技能強的黨員為“技術(shù)服務員”。村組成“技術(shù)服務小隊”，由所在村的村黨支部選派1名同志任小隊長，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組成“技術(shù)服務大隊”。其職責是：在種植、養(yǎng)殖方面，對選種、栽培、飼養(yǎng)等全過程的相關(guān)技術(shù)給以指導幫助，真正讓群眾獲得技術(shù)上的服務。

4．建立“排憂解難隊”。選派若干名有號召力、凝聚力、能說會道的黨員為“排憂解難員”。村組成“排憂解難小隊”，由所在村的村黨支部選派1名同志任小隊長，各村集合成“排憂解難大隊”。其職責是：隊員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務大廳相聯(lián)系，采用一線工作法，幫群眾辦理相關(guān)手續(xù)或咨詢服務；鄰里發(fā)生糾紛，主動進行調(diào)解，化解矛盾糾紛，和睦相處。

5．建立“信息聯(lián)絡隊”。選派若干名有知識、能宣傳、善表達的黨員為“信息聯(lián)絡員”。村組成“信息聯(lián)絡小隊”，由所在村的村黨支部選派1名同志任小隊長，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組成“信息聯(lián)絡大隊”。其職責是：宣傳與農(nóng)村密切相關(guān)的黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，做到上情下達，家喻戶曉；及時反映群眾的意見和建議，做到下情上達，為領(lǐng)導決策及有效開展工作提供參考依據(jù)。

（三）落實責任，建立有效保障機制。

沒有科學的保障機制，任何好的做法都很難落到實處。為確保創(chuàng)建服務型黨支部的順利實施、取得實效，并能長期堅持下去，必須建立有效保障落實機制。

1．組織領(lǐng)導保障。鄉(xiāng)鎮(zhèn)應成立以黨委書記為組長，相關(guān)領(lǐng)導為成員的創(chuàng)建服務型黨支部領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，明確專人具體抓。各黨支部也要切實加強領(lǐng)導，落實專人負責此項工作，形成分管領(lǐng)導親自抓，專門人員具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

2．有效考核保障。建立有效考核機制，是創(chuàng)建服務型黨支部 的重要環(huán)節(jié)。考核是一個極其復雜的事情，能量化的要盡力量化，不能量化的也要確定一個程度，通過不同的考核方式，最大限度地顯示考核的公正性。一是記載資料考核。把會議文件、會議記錄、《民情日記》作為開展創(chuàng)建服務型黨支部活動的推進方式和考核載體。通過查閱相關(guān)資料，看各黨支部開展活動的時間、內(nèi)容、方式方法是否符合要求；看村黨支部成員和“服務小分隊”成員在創(chuàng)建服務型黨支部活動過程中是否記載和了解了服務范圍內(nèi)群眾的需求和愿望；看他們做具體工作、解決實際問題的能力。二是班子成員重點考核。把村黨支部班子成員開展創(chuàng)建服務型黨支部活動作為實績考核的重要內(nèi)容，納入目標管理。三是群眾測評考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)領(lǐng)導和部門要深入田間地頭、農(nóng)戶院落征求服務對象的意見，對服務型黨支部工作進行測評，讓群眾成為評估創(chuàng)建服務型黨支部活動的主體。四是量化考核。將服務型黨支部活動的內(nèi)容量化分解。重點測評群眾掌握相關(guān)政策的程度和覆蓋面，看有關(guān)政策是否宣傳到位；檢查鄰里和睦情況，看化解矛盾糾紛的方式、數(shù)量和質(zhì)量；檢查提供的致富信息和利用率，評估服務效益情況；檢查有沒有新技術(shù)應用推廣項目，看示范點作用是否顯現(xiàn)；檢查農(nóng)民合法權(quán)益的維護情況，看幫助農(nóng)民解決了哪些實際問題。將工作實績作為衡量支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的重要標準，并給予相應人員評優(yōu)、適當經(jīng)濟獎勵，或教育提高或撤換的重要依據(jù)。

3．經(jīng)費落實保障。建立的五支隊伍都是做實際工作的，是實實在在為民服務的。對于做得好的肯定要給予一定激勵，如果一點經(jīng)費都沒有，事情就難于辦好；比如，“幫扶突擊隊”要去幫助弱勢群 體從事體力勞動，做了事情至少應該提供一餐飯，如果沒有一點經(jīng)費，這項工作就難于堅持下去。經(jīng)費可由縣、鄉(xiāng)、村三級各適當出一點，以保障服務型黨支部的創(chuàng)建工作有效開展起來，并長期堅持下去。

創(chuàng)建服務型黨支部是過去“八步工作法”、“全程代理”、“一線工作法”等為民服務好方法的拓展和延伸，在服務范圍上更加寬泛，服務內(nèi)容上更加全面和具體，是一個需要不斷完善的新事物，沒有直接的經(jīng)驗可循。我們只有立足本地實際，從維護群眾的利益出發(fā)，著眼于農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展和構(gòu)建和諧社會的目標，不斷優(yōu)化人力、物力等資源配臵，強化服務職能，積極探索和完善履行職能的有效途徑和方式，才能更好地為農(nóng)民服務，為農(nóng)村服務，為促進農(nóng)業(yè)的發(fā)展服務，為農(nóng)村全面建設(shè)小康服務。

課題組成員：何圣毅 黃世平陳華英 唐登祿 覃繼彬 陳朝剛 陳興敏

二○○八年六月

第四篇：基層服務型黨支部工作法

服務在心中，落實在行動

黨的十八大提出了加強基層服務型黨組織建設(shè)的重大任務。中心支部作為一個普通的基層黨組織，肩負著為群眾服務的直接責任，始終圍繞服務好中心，服務好黨員，服務好員工來開展工作，始終秉承服務就是責任，責任就要行動，行動必須落實的理念。

一、背景材料

中心支部成立于2008年2月，成立之初，只有6名黨員。通過6年多的發(fā)展，中心現(xiàn)有黨員19名，其中自主發(fā)展黨員10名。中心屬國有企業(yè)，現(xiàn)有員工218名。自2003年2月開業(yè)以來，通過加強管理、提升品質(zhì)，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

二、基本內(nèi)涵

企業(yè)的發(fā)展離不開個人，現(xiàn)代企業(yè)的競爭，其實質(zhì)是人才的競爭。隨著中心的不斷發(fā)展，對人的需求、要求也在不斷提高。中心支部始終堅持以人為本的理念，在服務員工、培養(yǎng)員工、激勵員工、保護員工上狠下功夫，不斷提高員工素質(zhì)與技能水平，激發(fā)和調(diào)動他們的主動性、積極性和創(chuàng)造性，始終以員工的滿意作為衡量工作是否合格的標準。

三、主要做法

（一）用文化引領(lǐng)員工。

中心屬服務型行業(yè)，其中外來員工占到一半以上，90后員工有30多名。這些員工思想的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯，如何正確的引導他們，留住他們，是企業(yè)的當務之急。2011年中心支部推出了陽光心語企業(yè)文化理念手冊，歸納總結(jié)了中心成立以來在企業(yè)文化建設(shè)中取得的經(jīng)驗，明確提出了中心的核心價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)愿景、管理理念、品牌理念等，把中心文化建設(shè)提高到戰(zhàn)略層面，通過倡導企業(yè)核心價值觀的方式來統(tǒng)一員工思想。

“陽光誠信〃合作共享”作為中心矢志培育的核心價值觀，是一切工作的出發(fā)點。支部通過開展專題講解、新員工培訓、制作展板、宣傳圖片等形式，不斷將陽光心語文化理念灌輸給員工，培養(yǎng)他們正確的價值取向，規(guī)范他們的行為準則，引領(lǐng)他們與中心共同發(fā)展。

（二）用制度激勵員工。

支部指導中心建立健全了各類服務員工的制度，做到用制度管人，用機制激勵人。

1、建立績效考評體制，提高員工收入

實行以工效掛鉤為主要思路的經(jīng)營責任書制度，通過各部門、各崗位層層簽訂經(jīng)營責任書，明確他們的績效考核與激勵辦法，使中心77.4%的員工實現(xiàn)了收入與工作績效掛鉤。今年以來又推出了全員銷售政策，鼓勵非銷售部門的員工也積極參與中心產(chǎn)品的銷售和推廣，有效提升了中心的整體戰(zhàn)斗力。

2、建立學歷技能津貼制度，提高員工素質(zhì) 支部制定了學歷技能津貼制度，對于取得一定學歷、職稱和職業(yè)技能的員工每月給予津貼，鼓勵員工提升自身的學歷和技能水平。制度的出臺在一定程度上激發(fā)了員工自主學習熱情，營造了中心學習型企業(yè)氛圍。

3、建立民主參與制度，提升員工地位

支部指導工會建立了合理化建議制度和群眾座談會制度，讓員工參與到企業(yè)的發(fā)展和改革中來。

每年開展合理化建議活動，就經(jīng)營、安全、員工福利等方面請員工提想法，提建議。對于員工提的每一條建議，支部都會用認真負責的工作態(tài)度，逐一審核，對于采納的合理化建議，中心都會積極落實并給予提出人一定的獎勵。對于未能采納的，也都一一給予慎重回復，說明原因，充分尊重和鼓勵員工的想法和付出。

對于關(guān)系到員工利益的決策，都先要通過召開群眾座談會聽取員工的意見。例如在制訂工資調(diào)整方案時，根據(jù)人事行政部制訂的征求意見稿，支部組織召開了針對不同的群體的座談會，聽取大多數(shù)人的意見，最終使方案取得了大多數(shù)職工的理解和支持。

（三）用培訓提升員工。

員工素質(zhì)較低一直是中心的一塊短板，因此支部將培訓工作作為中心的頭等大事，決定用三年時間逐步提升員工素質(zhì)。

1、制定規(guī)劃，一年一個目標。有目標才有動力，支部每年都會制定一個主題，爭取一年解決一個問題。從2013年的“技能培訓強化年”到2014年的“創(chuàng)新能力測評年”，再到 2015年的 “績效考核管理年”，中心從注重提升員工崗位技能水平到全面提高員工的創(chuàng)新知識、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新態(tài)度，再到通過創(chuàng)新能力測評與績效考核掛鉤，將培訓管理與績效管理有機結(jié)合。通過三年三個主題，形成了對于人才培養(yǎng)的完整規(guī)劃。

2、健全體系，一級一個要求。

在培訓管理方面，中心建立了比較健全的培訓體系，對不同的層級，開展不同的培訓，提出不同的要求，使培訓的針對性更強，員工參與的積極性更高。

每月組織新員工培訓。培訓內(nèi)容涵蓋企業(yè)理念、員工手冊、消防知識等。培訓結(jié)束后還要進行考核，沒有通過的需要再次進行培訓。通過培訓，有利于新員工了解企業(yè)并盡快融入到團隊中。

每月制定普通員工培訓主題。支部每月針對一些共性問題，制定月度培訓主題，提供培訓資料給各部門，由各部門按照要求具體開展培訓，月底再進行集中考核。同時部門根據(jù)各自工作需要，自行安排業(yè)務培訓，每月填寫下月的培訓計劃表，支部會對培訓內(nèi)容和實際培訓效果進行不定期抽查。

每月開展管理層培訓。支部將每月的最后一個周四定為管理層培訓日，由支部書記制定每月的培訓主題（內(nèi)容包括廉政建設(shè)、安全管理、團隊溝通與合作等內(nèi)容），并親自進行培訓。

3、開展競賽，一次一個提升。

定期開展勞動競賽并根據(jù)工作實際不斷更新比賽內(nèi)容和形式。2013年勞動競賽以國家職業(yè)技能四級的要求作為標準，2014年以中心創(chuàng)新能力測評的要求作為標準，通過從理論知識與實務操作兩方面進行考核，使員工的技能水平一年比一年有所提升。

（四）用機制保障員工

1、落實安全責任，關(guān)注員工安全。

支部始終把員工的安全放在第一位。一方面發(fā)揮行政力量，自上而下完善安全體系。通過踐行三級安全管理制度、簽署各部門安全責任書、組織安全管理培訓、定期巡查中心安全情況、制定應急預案等行政手段，形成了一套自上而下的安全管理體系。一方面發(fā)揮工會力量，通過工會與中心簽訂《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》，從制度上加強安全生產(chǎn)的管理和監(jiān)督，維護員工的安全健康合法權(quán)益。

2、開展主題活動，提升安全意識

支部指導工會參加全國“安康杯”上海賽區(qū)競賽工作。通過競賽，深入開展“五個一”“十個一”活動，同時結(jié)合中心實際，開展特色主題活動，吸引廣大員工主動參與，有效地提升了中心全員的安全管理水平和安全生產(chǎn)意識。中心已連續(xù)六年獲得上海市“平安單位”稱號。2013年開展的安全生產(chǎn)合理化建議及安全生產(chǎn)口號標語征集活動，共收到了149名員工提出的164條安全生產(chǎn)合理化建議和100條標語口號。2014年則利用中心微信平臺舉辦了主題為“我的安全我關(guān)心”的攝影比賽，共收到各類攝影作品100幅。

3、加強勞動保護，關(guān)心員工健康

定期更新設(shè)備，完善各類防護措施。中心每年對安全設(shè)施設(shè)備定期進行維護，將有限的資金優(yōu)先用于勞動保護設(shè)備的購買和更換。為解決工程人員高空維修存在的危險，中心斥資7.1萬購買了工程專用升降機；為解決內(nèi)部消防系統(tǒng)老化、故障頻發(fā)等問題，中心斥資19.8萬元對消防系統(tǒng)進行了改造。

定期組織體檢，確保員工身心健康。通過為員工進行體檢，及時了解員工身體狀況。通過組織療休養(yǎng)，緩解員工精神壓力。

四、成效啟示

（一）提高服務意識要學會換位思考

隨著員工的民主意識不斷增強，對企業(yè)的要求、對領(lǐng)導干部的要求也越來越高。這就要求我們支部要學會換位思考，通過親民、敬民、愛民、為民，切實提高服務意識。一方面要把員工當親人。只有在工作中對員工充滿感情，和群眾同甘共苦，將心比心，以心換心，才能用群眾的眼光，從群眾的角度去看問題、想問題、處理問題，才能和群眾心相連，情相系。一方面要為群眾辦實事。只有放下架子，沉下身子，深入基層，深入群眾，才能傾聽群眾的聲音，摸準群眾的脈搏，掌握真實的情況，解決實際的問題。

（二）提升服務能力要加強自身建設(shè)

光有為人民服務的意識是不夠的，關(guān)鍵還需要有為人民服務的真實本領(lǐng)和技能。一方面要樹立新的學習理念，將學習看成是自己的分內(nèi)事，同時要善于將學習的思考、收獲等轉(zhuǎn)化為工作中創(chuàng)新思路、提高效率、把握方向的本領(lǐng)，要做到在生活中學習，在工作中實踐；一方面要注重以身作則。黨員干部作為企業(yè)的管理者和具體工作的組織者、實施者，以身作則、率先垂范尤其重要。一定要從自身做起，從小事做起，把服務意識融匯在實際工作中，真正做到心系工作，敬業(yè)愛崗。

（三）擴大服務群體要利用平臺資源

由于中心企業(yè)的性質(zhì)，黨員占員工總?cè)藬?shù)的比例不到10%，光靠開展支部活動是遠遠不夠的，要學會依托行政和工會平臺，將服務的觸角延伸到每一位員工。一方面利用行政現(xiàn)有的組織架構(gòu)體系，自上而下地推行制度，開展培訓，一方面利用工會現(xiàn)有制度機制，自下而上的征求意見，傾聽需求。

在支部的帶領(lǐng)下，中心2007-2012年連續(xù)三屆獲得上海市文明單位。今后，支部仍將秉承“服務在心中，落實在行動”的服務理念，在為員工解決問題的過程中不斷增強服務意識和服務本領(lǐng)。

中心黨支部 2014-10-27

第五篇：創(chuàng)建服務型黨支部工作思路

中共大足縣高升鎮(zhèn)委員會

創(chuàng)建服務型黨支部工作思路

為全面貫徹和落實黨的十七大提出的“以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程”，切實加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，不斷鞏固黨的執(zhí)政地位，深入實施固本強基戰(zhàn)略，認真解決好改革開放中的發(fā)展和民生問題，進一步密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系，不斷加強黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，提高黨在人民群眾中的威信，特提出我鎮(zhèn)創(chuàng)建服務型黨支部工作思路。

一、指導思想和基本原則

指導思想是：堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹和落實科學發(fā)展觀，全面實施固本強基戰(zhàn)略，扎實開展黨員先進性教育，進一步提高廣大黨員的思想政治素質(zhì)和理論水平，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，切實履行好黨章賦予的各項職責，按照八步工作法、全程代理服務工作制和一線工作法的要求，為高升各項建設(shè)躍上新臺階做出新的貢獻。

基本原則：立足實用，方便群眾。

二、建立領(lǐng)導機構(gòu)，確保該項工作取得實效

為把該項工作抓好，抓扎實、抓出成效，鎮(zhèn)黨委專門成立了該項工作的領(lǐng)導小組，組長由鎮(zhèn)黨委書記黃世平同志擔任，副組長由鎮(zhèn)長、人大主席擔任，其他黨委委員和各村支

部書記為成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室和宣傳組、督查組，宣傳組、督查組分別由宣傳委員、紀委書記任組長。辦公室主任由組織委員兼任，負責日常事務。

三、明確目標，使該項工作做到有的放矢

創(chuàng)建服務型黨支部的目標是：

1．提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)；

2．轉(zhuǎn)變黨支部的工作方式方法；

3．實現(xiàn)、維護和發(fā)展好農(nóng)民群眾的根本利益，構(gòu)建農(nóng)村和諧社會；

4．培養(yǎng)新型黨員干部隊伍，提高黨員素質(zhì)；

5．加快農(nóng)村全面建設(shè)小康社會進程。

四、依托全體共產(chǎn)黨員，創(chuàng)建服務平臺

創(chuàng)建服務型黨支部只靠基層黨組織是不夠的，必須充分揮全體共產(chǎn)黨員的作用，為此，創(chuàng)建服務型黨支部就必須搭建服務平臺，對象是全體共產(chǎn)黨員。各村黨支部將在家的全體共產(chǎn)黨員按年齡和文化程度以4—5人為一組劃為產(chǎn)業(yè)推進隊、幫扶突出隊、排憂解難隊、技術(shù)服務隊和信息聯(lián)絡隊。鎮(zhèn)黨委把機關(guān)黨員也按文化程度和年齡成立五個指導和服務小組，這五個小組分別指導、幫扶各村黨支部的工作。

五、落實保障機制，使該項工作落到實處，不流于形式 一是組織保障。鎮(zhèn)成立了創(chuàng)建服務型黨支部領(lǐng)導小組，并下設(shè)辦公室和宣傳組、督查組。

二是工作機制保障。主要是建立黨員的定期技術(shù)培訓制度和鎮(zhèn)委領(lǐng)導聯(lián)系各村黨支部制度，實行鎮(zhèn)干部駐村劃片包干責任制，負責該村服務型黨支部的創(chuàng)建和管理工作，以及

指導組織實施工作；同時，還建立好例會制度，實行每月或每季召開一次創(chuàng)建服務型黨支部專題座談會，收集工作情況、分析問題、總結(jié)經(jīng)驗、安排工作，并發(fā)放好黨員服務卡。

三是實行目標考核，建立考核機制。建立有效的考核機制是創(chuàng)建服務型黨支部的重要環(huán)節(jié)，把該項工作納入各村黨支部的目標考核，旨在引起各村黨支部的高度重視，使該項工作擺上議事日程，不走過場，不流于形式?？己说膬?nèi)容包括：會議文件、會議記錄、民情日記以及共產(chǎn)黨員的服務情況記錄、取得的實效記錄、群眾滿意度測評等。

四是經(jīng)費保障。由于各村黨支部的五個隊伍都是做實在工作的，既要讓黨員們講奉獻精神，又要他們做了工作有基本生活保障，因此，經(jīng)費補貼也是非常必要的，不可能“既讓馬兒跑，又讓馬兒不吃草”，再好的馬都是不能做到的，所以，給隊員們以適當?shù)慕?jīng)費補貼，對于他們更好地工作，有著很大的調(diào)動作用。所以，由縣、鄉(xiāng)、村三級每年各預算一點錢，對于保障該項工作不走過場、不流于形式是有很好的幫助的。

總之，在基層黨組織創(chuàng)建服務型黨支部是黨的十七大加強黨的組織建設(shè)，永葆先進性的重要內(nèi)容和工作載體，也是我國全面建設(shè)小康社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村以及統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的正確途徑。特別是在稅費改革后，農(nóng)村統(tǒng)分結(jié)合的雙重經(jīng)營管理體制基本失效，政府職能即將轉(zhuǎn)變的今天，創(chuàng)建服務型黨支部有著十分重要的意義，同時，對貫徹和落實科學發(fā)展觀也具有現(xiàn)實的意義和歷史的長遠意義。