第一篇：行政執(zhí)法作風(fēng)集中整治活動情況匯報

行政執(zhí)法作風(fēng)集中整治活動情況匯

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行政執(zhí)法作風(fēng)集中整治活動情況匯報2007-12-07 22:52:41第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)行政執(zhí)法作風(fēng)集中整治活動情況匯報行政執(zhí)法作風(fēng)集中整治活動情況匯報(2)文章標(biāo)題：行政執(zhí)法作風(fēng)集中整治活動情況匯報

**市質(zhì)監(jiān)局為進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，營造有利于全市企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的良好氛圍。根據(jù)青島市、**市“關(guān)于在全市行政執(zhí)法基層單位中開展作風(fēng)集中整治活動方案的通知”要求，**市質(zhì)監(jiān)局五措并舉扎實開展行政執(zhí)法作風(fēng)集中整治活動，自覺規(guī)范行政行為，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，將執(zhí)法融于服務(wù)之中，為企業(yè)多辦事，辦實事，辦好事，為推動全

市經(jīng)濟更快更好發(fā)展做出積極地貢獻。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)全市行政執(zhí)法基層單位開展作風(fēng)集中整治活動相關(guān)精神，加強領(lǐng)導(dǎo)，切實把次項活動落到實處。

根據(jù)市糾風(fēng)辦、市監(jiān)察局“關(guān)于印發(fā)在全市行政執(zhí)法基層單位開展作風(fēng)集中整治活動方案的通知”要求，質(zhì)監(jiān)局為保證活動的順利開展，成立了由局主要負(fù)責(zé)人任組長，轄屬各單位主要負(fù)責(zé)人為成員的“全市行政執(zhí)法基層單位開展集中整治活動”領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專門辦公室，研究制定“**市質(zhì)監(jiān)局行政執(zhí)法基層單位集中整治活動實施方案”，組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，把思想統(tǒng)一到了全市行政執(zhí)法基層單位集中整治活動上來，切實把全市行政執(zhí)法基層單位集中整治活動落到實處。

二、集中查找行政執(zhí)法工作中存在的問題，找準(zhǔn)重點解決的問題。

根據(jù)全市行政執(zhí)法基層單位開展作風(fēng)集中整治活動方案的要求，**市質(zhì)監(jiān)局

在活動中重點從以下四個方面查找行政執(zhí)法工作中存在的問題。一是公正執(zhí)法方面，查找執(zhí)法人員是否存在不嚴(yán)格執(zhí)行法定標(biāo)準(zhǔn)，是否存在監(jiān)管處罰明顯有失公平，辦人情案、關(guān)系案等。二是規(guī)范執(zhí)法方面，是否存在不嚴(yán)格執(zhí)行法定職責(zé)權(quán)限和程序，亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派、亂辦班等。三是廉潔執(zhí)法方面，查找是否存在不嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉潔制度，以權(quán)謀私，弄權(quán)勒索，“吃、拿、卡、要、報”等。四是文明執(zhí)法方面，查找是否存在不嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，態(tài)度冷漠、粗暴，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，推委扯皮、效率低下等方面的問題，自覺做到問題找準(zhǔn)，解決徹底，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

三、控制檢查數(shù)量，增強質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)工作的計劃性，積極為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。

自覺做到嚴(yán)格依法開展對企業(yè)的監(jiān)督檢查。對質(zhì)量、計量、標(biāo)準(zhǔn)化、特種設(shè)備等不同性質(zhì)的執(zhí)法檢查，**市質(zhì)監(jiān)局內(nèi)部加強計劃性，增強科學(xué)性，切實減

少到企業(yè)的次數(shù)，提高執(zhí)法檢查和開展其他業(yè)務(wù)工作的有效性。對重大節(jié)日、關(guān)鍵時期不同科室工作性質(zhì)相近的監(jiān)督檢查活動，及早申請市行政效能投訴中心指定牽頭部門，聯(lián)合統(tǒng)一檢查。對上級已經(jīng)檢查過的項目，原則上不再進行重復(fù)檢查。嚴(yán)格執(zhí)行備報制度。對特種設(shè)備、食品質(zhì)量安全等方面確認(rèn)企業(yè)存在違法行為、違法嫌疑的，事先不便到市行政效能投訴中心辦理審批手續(xù)的，在檢查、調(diào)查結(jié)束后，及時按照規(guī)定將檢查的時間、對象、內(nèi)容、依據(jù)、結(jié)果報行政效能投訴中心備案。

四、規(guī)范執(zhí)法行為，自覺做到依法執(zhí)法、文明執(zhí)法，增強執(zhí)法的有效性。一是針對違法行為多發(fā)、易發(fā)的環(huán)節(jié)多宣傳、超前指導(dǎo)和防范，減少違法行為的發(fā)生。根據(jù)質(zhì)監(jiān)行業(yè)行政行為特點，大力倡導(dǎo)“以宣傳教育為主，行政處罰為輔”的行政執(zhí)法新理念，對企業(yè)的監(jiān)管方式由以前的注重結(jié)果監(jiān)督逐步向注重生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)監(jiān)督上轉(zhuǎn)移，對企業(yè)的非故

意性違法行為，監(jiān)督執(zhí)法由事后查處向事前防范轉(zhuǎn)變。對生產(chǎn)企業(yè)首次違法行為情節(jié)輕微未造成不良后果的，給予從輕或減輕處罰。二是在行政執(zhí)法過程中，嚴(yán)格執(zhí)行《**市規(guī)范行政處罰自由裁量行為暫行規(guī)定》，保證做到適用法律法規(guī)準(zhǔn)確，裁量得當(dāng)，堅決杜絕任何方式的亂罰款行為的發(fā)生。嚴(yán)禁工作人員在收費過程中擅自擴大收費范圍、提高收費標(biāo)準(zhǔn)，收費時依法出具收費票據(jù)。對已削減的收費項目堅決落實，堅決不再收費，對有浮動的收費一律按最低標(biāo)準(zhǔn)收費。收費管理嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”制度，嚴(yán)格實施“罰繳分離”、“票款分離”制度，所有罰沒收入及時足額上繳國庫。

五、強化廉政建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立良好形象。

一是嚴(yán)禁工作人員在服務(wù)單位就餐制度，明確規(guī)定所有質(zhì)監(jiān)人員不準(zhǔn)以任何理由在民營企業(yè)就餐，違反規(guī)定者一律做下崗處理，杜絕工作人員到民營企業(yè)開展工作吃拿卡要報的現(xiàn)象發(fā)生。二是

向社會公布12365質(zhì)監(jiān)投訴舉報熱線，實行局領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)負(fù)責(zé)人直接聯(lián)系，對需改進的工作說到做到，切實改進質(zhì)監(jiān)服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，確保各項措施在服務(wù)和推進全市經(jīng)濟發(fā)展中取得實效。

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為進一步加強環(huán)保執(zhí)法單位作風(fēng)建設(shè)和環(huán)境執(zhí)法隊伍建設(shè)，根據(jù)《青島市環(huán)境保護局關(guān)于印發(fā)行政執(zhí)法基層單位作風(fēng)集中整治活動實施方案的通知》要求，近日，嶗山環(huán)保分局積極開展行政執(zhí)法基層單位作風(fēng)集中整治活動。主要從以下三個方面； 首先，召開了全局干部職工大會，局領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合分局實際對本單位具體實施意見提出了要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照全面落實科學(xué)發(fā)展觀，積

行政執(zhí)法作風(fēng)集中整治活動情況匯報

第二篇：行政執(zhí)法作風(fēng)集中整治活動情況匯報

文章標(biāo)題：行政執(zhí)法作風(fēng)集中整治活動情況匯報

**市質(zhì)監(jiān)局為進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，營造有利于全市企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的良好氛圍。根據(jù)青島市、**市“關(guān)于在全市行政執(zhí)法基層單位中開展作風(fēng)集中整治活動方案的通知”要求，**市質(zhì)監(jiān)局五措并舉扎實開展行政執(zhí)法作風(fēng)集中整治活動，自覺規(guī)范行政行為，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，將執(zhí)法融于服務(wù)之中，為企

業(yè)多辦事，辦實事，辦好事，為推動全市經(jīng)濟更快更好發(fā)展做出積極地貢獻。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)全市行政執(zhí)法基層單位開展作風(fēng)集中整治活動相關(guān)精神，加強領(lǐng)導(dǎo)，切實把次項活動落到實處。

根據(jù)市糾風(fēng)辦、市監(jiān)察局“關(guān)于印發(fā)在全市行政執(zhí)法基層單位開展作風(fēng)集中整治活動方案的通知”要求，質(zhì)監(jiān)局為保證活動的順利開展，成立了由局主要負(fù)責(zé)人任組長，轄屬各單位主要負(fù)責(zé)人為成員的“全市行政執(zhí)法基層單位開展集中整治活動”領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專門辦公室，研究制定“**市質(zhì)監(jiān)局行政執(zhí)法基層單位集中整治活動實施方案”，組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，把思想統(tǒng)一到了全市行政執(zhí)法基層單位集中整治活動上來，切實把全市行政執(zhí)法基層單位集中整治活動落到實處。

二、集中查找行政執(zhí)法工作中存在的問題，找準(zhǔn)重點解決的問題。

根據(jù)全市行政執(zhí)法基層單位開展作風(fēng)集中整治活動方案的要求，**市質(zhì)監(jiān)局在活動中重點從以下四個方面查找行政執(zhí)法工作中存在的問題。一是公正執(zhí)法方面，查找執(zhí)法人員是否存在不嚴(yán)格執(zhí)行法定標(biāo)準(zhǔn)，是否存在監(jiān)管處罰明顯有失公平，辦人情案、關(guān)系案等。二是規(guī)范執(zhí)法方面，是否存在不嚴(yán)格執(zhí)行法定職責(zé)權(quán)限和程序，亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派、亂辦班等。三是廉潔執(zhí)法方面，查找是否存在不嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉潔制度，以權(quán)謀私，弄權(quán)勒索，“吃、拿、卡、要、報”等。四是文明執(zhí)法方面，查找是否存在不嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，態(tài)度冷漠、粗暴，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，推委扯皮、效率低下等方面的問題，自覺做到問題找準(zhǔn)，解決徹底，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

三、控制檢查數(shù)量，增強質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)工作的計劃性，積極為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。

自覺做到嚴(yán)格依法開展對企業(yè)的監(jiān)督檢查。對質(zhì)量、計量、標(biāo)準(zhǔn)化、特種設(shè)備等不同性質(zhì)的執(zhí)法檢查，**市質(zhì)監(jiān)局內(nèi)部加強計劃性，增強科學(xué)性，切實減少到企業(yè)的次數(shù)，提高執(zhí)法檢查和開展其他業(yè)務(wù)工作的有效性。對重大節(jié)日、關(guān)鍵時期不同科室工作性質(zhì)相近的監(jiān)督檢查活動，及早申請市行政效能投訴中心指定牽頭部門，聯(lián)合統(tǒng)一檢查。對上級已經(jīng)檢查過的項目，原則上不再進行重復(fù)檢查。嚴(yán)格執(zhí)行備報制度。對特種設(shè)備、食品質(zhì)量安全等方面確認(rèn)企業(yè)存在違法行為、違法嫌疑的，事先不便到市行政效能投訴中心辦理審批手續(xù)的，在檢查、調(diào)查結(jié)束后，及時按照規(guī)定將檢查的時間、對象、內(nèi)容、依據(jù)、結(jié)果報行政效能投訴中心備案。

四、規(guī)范執(zhí)法行為，自覺做到依法執(zhí)法、文明執(zhí)法，增強執(zhí)法的有效性。

一是針對違法行為多發(fā)、易發(fā)的環(huán)節(jié)多宣傳、超前指導(dǎo)和防范，減少違法行為的發(fā)生。根據(jù)質(zhì)監(jiān)行業(yè)行政行為特點，大力倡導(dǎo)“以宣傳教育為主，行政處罰為輔”的行政執(zhí)法新理念，對企業(yè)的監(jiān)管方式由以前的注重結(jié)果監(jiān)督逐步向注重生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)監(jiān)督上轉(zhuǎn)移，對企業(yè)的非故意性違法行為，監(jiān)督執(zhí)法由事后查處向事前防范轉(zhuǎn)變。對生產(chǎn)企業(yè)首次違法行為情節(jié)輕微未造成不良后果的，給予從輕或減輕處罰。二是在行政執(zhí)法過程中，嚴(yán)格執(zhí)行《**市規(guī)范行政處罰自由裁量行為暫行規(guī)定》，保證做到適用法律法規(guī)準(zhǔn)確，裁量得當(dāng)，堅決杜絕任何方式的亂罰款行為的發(fā)生。嚴(yán)禁工作人員在收費過程中擅自擴大收費范圍、提高收費標(biāo)準(zhǔn)，收費時依法出具收費票據(jù)。對已削減的收費項目堅決落實，堅決不再收費，對有浮動的收費一律按最低標(biāo)準(zhǔn)收費。收費管理嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”制度，嚴(yán)格實施“罰繳分離”、“票款分離”制度，所有罰沒收入及時足額上繳國庫。

五、強化廉政建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立良好形象。

一是嚴(yán)禁工作人員在服務(wù)單位就餐制度，明確規(guī)定所有質(zhì)監(jiān)人員不準(zhǔn)以任何理由在民營企業(yè)就餐，違反規(guī)定者一律做下崗處理，杜絕工作人員到民營企業(yè)開展工作吃拿卡要報的現(xiàn)象發(fā)生。二是向社會公布12365質(zhì)監(jiān)投訴舉報熱線，實行局領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)負(fù)責(zé)人直接聯(lián)系，對需改進的工作說到做到，切實改進質(zhì)監(jiān)服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，確保各項措施在服務(wù)和推進全市經(jīng)濟發(fā)展中取得實效。

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為進一步加強環(huán)保執(zhí)法單位作風(fēng)建設(shè)和環(huán)境執(zhí)法隊伍建設(shè)，根據(jù)《青島市環(huán)境保護局關(guān)于印發(fā)行政執(zhí)法基層單位作風(fēng)集中整治活動實施方案的通知》要求，近日，嶗山環(huán)保分局積極開展行政執(zhí)法基層單位作風(fēng)集中整治活動。主要從以下三個方面；

首先，召開了全局干部職工大會，局領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合分局實際對本單位具體實施意見提出了要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照全面落實科學(xué)發(fā)展觀，積極

構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，以規(guī)范執(zhí)法行為、加大環(huán)境執(zhí)法力度、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主題，以具有環(huán)境執(zhí)法職能科室和個人為重點，對行政執(zhí)法中存在的不公正規(guī)范、不廉潔文明、不嚴(yán)格執(zhí)法等問題集中進行整治，促進分局執(zhí)法作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，為加快全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供良好環(huán)境的目標(biāo)要求和布置了工作任務(wù)。

其次，本著實事求是主要挖掘缺點的原則，要求從

嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、文明執(zhí)法等五個方面，每人寫出一篇在思想、工作、生活上開展自查、自糾的作風(fēng)建設(shè)報告，深刻剖析自己存在的問題，深刻領(lǐng)會其中的警示精神，并以此為鑒做到令行即止，依法辦事、認(rèn)真履行職責(zé)、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

再次，舉行了以“加強干部作風(fēng)建設(shè)構(gòu)建和諧社會”為主題的專題演講比賽，實現(xiàn)進一步提高執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)，扎實推進環(huán)保行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的目的。

《行政執(zhí)法作風(fēng)集中整治活動情況匯報》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀行政執(zhí)法作風(fēng)集中整治活動情況匯報。

第三篇：教師作風(fēng)集中整治活動

南義學(xué)區(qū)“教師作風(fēng)集中整治活動” 第一階段工作總結(jié)和第二階段工作布置

根據(jù)瑞教體字【2012】28號文件關(guān)于印發(fā)《瑞昌市教育體育局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案的通知》的部署和要求，南義學(xué)區(qū)緊緊圍繞“辦人民滿意教育”這個目標(biāo)，不斷優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量為主題，認(rèn)真抓好教師作風(fēng)集中整治活動的第一階段工作，主要做了如下工作：

一、抓好動員部署，制定工作方案

學(xué)校組織召開了教師動員大會，要求全體教師充分認(rèn)識開展集中整治活動的重要性和緊迫性，增強搞好“整治活動”的自覺性和責(zé)任感，會上通過了《南義學(xué)區(qū)教師作風(fēng)集中整治活動實施方案》，推出了有針對性的具體措施。

二、成立工作機構(gòu)，明確責(zé)任分工

為確?！罢位顒印甭涞綄嵦?，我校成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：張 俞

副組長：周小敏 周宇能 汪洪生 柯遐貞

組 員：余錦文 柯昌日 汪澤義 王隆嵩

阮明科 周升成 章征仁 易呈亮

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由柯遐貞兼任，具體負(fù)責(zé)本校“整治活動”的開展。

三、抓好集中學(xué)習(xí)

學(xué)校組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了瑞教體字【2012】28號文件。學(xué)習(xí)黨的十七大及十七屆四中、五中、六中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話關(guān)于加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)、踐行社會主義核心價值體系等重要精神。學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》、《教師法》、《教育法》、《江西省義務(wù)教育條例》、《義務(wù)教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《未成年人保護法》及有關(guān)法律法規(guī)尤其是與教育密切相關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作紀(jì)律等，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。通過教師集中學(xué)習(xí)和自學(xué)等方式，要求教師認(rèn)真撰寫心得體會文章。

四、加大宣傳，強化監(jiān)督

1、學(xué)校制定了南義學(xué)區(qū)教師“八不準(zhǔn)”；

2、懸掛了宣傳標(biāo)語；

3、制作了南義學(xué)區(qū)“教師作風(fēng)集中整治活動”專欄，廣泛宣傳我校“整治活動”進展情況；

4、全學(xué)區(qū)發(fā)放了1056份“學(xué)校征求家長意見表”；

5、設(shè)立舉報箱和投訴電話。

通過檢查，我們發(fā)現(xiàn)第一階段整治活動存在以下問題：

1、有少數(shù)教師對集中整治活動認(rèn)識還不夠到位，開展整治活動不夠主動積極。

2、學(xué)習(xí)還不夠深入。有些教師對活動方案上規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容沒有及時完成，且沒有及時上交學(xué)習(xí)筆記和心得體會。

集中整治活動從3月10日起轉(zhuǎn)入第二階段即自查自糾階段，根據(jù)方案，本階段要做好以下工作:

一、召開座談會、民主生活會，開展批評與自我批評，找準(zhǔn)、認(rèn)清各自存在的突出問題。

二、發(fā)放征求意見表，廣泛征求社會各界干部群眾的看法和要求，全面檢查我校近年來優(yōu)化教育環(huán)境、服務(wù)教育發(fā)展的各項工作以及思想、作風(fēng)等方面存在的突出問題。

三、針對收集到的問題認(rèn)真進行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改措施，建立整改臺賬并予以自我整改。

四、就整改問題、優(yōu)化服務(wù)作出明確承諾。承諾書要進行公示，接受群眾監(jiān)督。

南 義 學(xué) 區(qū) 二0一二年三月八日

第四篇：作風(fēng)整治活動匯報

市國資委開展干部作風(fēng)集中整治活動

情況匯報

按照市紀(jì)委的統(tǒng)一部署和要求，我委高度重視，精心組織，周密部署，扎實開展了集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將活動情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)、周密部署

我委班子對開展干部作風(fēng)集中整治活動非常重視，全市干部作風(fēng)集中整治活動動員大會召開后，迅速對會議及有關(guān)文件精神進行了深入學(xué)習(xí)，并以高度的政治敏銳性和務(wù)求實效的作風(fēng)對我委如何開展干部作風(fēng)集中整治活動工作進行了認(rèn)真研究和部署，同時成立了由鄢劍華同志任組長，其他班子成員任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的市國資委干部作風(fēng)集中整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在監(jiān)察室），具體負(fù)責(zé)活動的實施及日常工作。做到了干部作風(fēng)集中整治活動有組織機構(gòu)，有專人常抓，從組織上保證了干部作風(fēng)集中整治活動工作的嚴(yán)肅性、長效性。

二、制訂方案、及時動員

為把機關(guān)作風(fēng)整頓工作抓好、抓實，抓出成效，我們嚴(yán)格按照市紀(jì)委的統(tǒng)一部署和要求，并緊密結(jié)合我委工作實際，制定了《市國資委干部作風(fēng)集中整治活動工作方案》，明確了指導(dǎo)思想、主要任務(wù)、實施步驟和工作要求。從1月上旬起，全委就進入了干部作風(fēng)集中整治的實施狀態(tài)，從行

動上與市紀(jì)委的決定保持了高度一致。1月16日，召開了市國資委干部作風(fēng)集中整治活動動員會議，會上，鄢劍華同志作了動員講話，提出了指導(dǎo)性意見；李秋根同志傳達了上級有關(guān)會議和文件精神，并對本系統(tǒng)的活動開展工作作了具體部署。6月4日，召開了國資委干部作風(fēng)集中整治活動第二階段工作總結(jié)暨第三階段工作部署會議，強調(diào)作風(fēng)整治工作的長期性，要求進一步提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，搞好結(jié)合，注重實效，強化督查，狠抓落實。

三、強化宣傳、營造氛圍

為進一步營造作風(fēng)整治活動良好氛圍，我委通過多渠道、多形式開展宣傳活動。一是網(wǎng)絡(luò)宣傳。在委門戶網(wǎng)站開設(shè)作風(fēng)整治活動專欄，及時發(fā)布活動的工作動態(tài)、進展情況、制度措施等。二是板報宣傳。通過在辦公樓道制作墻報專欄，時時提醒委機關(guān)干部職工要加強作風(fēng)建設(shè)，強化了干部職工對作風(fēng)整治活動的認(rèn)識和警示。三是信息宣傳。加大對外宣傳力度，及時向省國資委、市作風(fēng)整治辦等單位和部門報送信息，宣傳報道我委作風(fēng)整治活動的開展情況。通過積極宣傳，全委干部職工都積極行動起來，人人參與，形成合力，整體推進。

四、加強學(xué)教、強化意識

開展干部作風(fēng)集中整治，思想認(rèn)識的轉(zhuǎn)變是關(guān)鍵。為此，我委把加強干部職工學(xué)習(xí)和思想教育放在了工作首位。結(jié)合紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動，我委采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，組織全委干部開展了一系列的學(xué)習(xí)活動。

一是組織上了一次廉政黨課。5月4日，我委在市公投公司多媒體會議室舉辦全市國資系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)和廉政黨課

學(xué)習(xí)班，委機關(guān)全體人員、委出資監(jiān)管單位和縣(區(qū))國資監(jiān)管機構(gòu)的主要負(fù)責(zé)同志參加。鄢劍華同志結(jié)合國資系統(tǒng)實際，以“加強干部作風(fēng)建設(shè)，樹立創(chuàng)先爭優(yōu)觀念”為主題上了一堂廉政黨課。鄢主任要求國資系統(tǒng)的廣大干部職工要在學(xué)習(xí)、服務(wù)、務(wù)實、節(jié)儉、守紀(jì)、團結(jié)、廉潔和情趣等八個方面發(fā)揮帶頭作用，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，努力創(chuàng)先爭優(yōu)，為國有資產(chǎn)的保值增值和國有企業(yè)的做大做強作出積極貢獻。大家聽了有感觸、有警醒，深受啟發(fā)，深受教育，受益匪淺，進一步強化了國資干部廉潔從政、廉潔從業(yè)、勤奮敬業(yè)的意識。

二是開展了讀一本好書活動。給每位機關(guān)干部發(fā)放了一本《反腐倡廉10個熱點問題》讀本，并做好學(xué)習(xí)的組織督促工作。

三是組織觀看了一次警示教育片。5月8日，組織委機關(guān)全體人員觀看了警示片《小金庫引發(fā)的大案》。

四是組織學(xué)習(xí)了一次全市機關(guān)作風(fēng)集中整治明察暗訪情況通報。組織委機關(guān)全體人員專題學(xué)習(xí)了市委辦、市政府辦關(guān)于全市機關(guān)作風(fēng)集中整治明察暗訪情況的通報精神，對干部職工進行警示教育。

五是組織開展了一次廉政談話教育活動。在委機關(guān)全體人員中開展了層層談話教育活動，委主要領(lǐng)導(dǎo)對副職領(lǐng)導(dǎo)談話，副職領(lǐng)導(dǎo)對分管科室負(fù)責(zé)人談話，各科室負(fù)責(zé)人對科室工作人員談話。在談話中，談話人員本著坦誠相見、幫助同志、有利工作的原則，做到講政治、講大局，維護單位團結(jié)；被談話人員正確對待上級領(lǐng)導(dǎo)的談話，做到有則改之，無則 3

加勉，不鬧無原則糾紛，促進談話教育活動平穩(wěn)有序有效地進行。

六是組織撰寫了一篇警示教育體會文章。要求委機關(guān)科級以上黨員干部根據(jù)所學(xué)知識和所受教育，結(jié)合工作實踐，每人撰寫1篇心得體會文章。

五、嚴(yán)肅紀(jì)律，樹立形象

為深入推進干部作風(fēng)集中整治活動，規(guī)范干部職工言行，錘煉過硬作風(fēng)，提升機關(guān)效能，樹立國資部門良好形象，我委切實做到了“四抓”，一抓工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度。嚴(yán)禁上下班遲到、早退和擅自脫離崗位，因公因私外出的，嚴(yán)格執(zhí)行委考勤及請假制度有關(guān)規(guī)定；嚴(yán)禁上班時間在辦公場所上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、看電影、購物等活動；嚴(yán)禁上班時間到賓館、茶樓、歌廳、酒店等休閑娛樂場所進行打麻將、玩牌等活動；嚴(yán)禁參與賭博或以錢為賭注的娛樂活動。二抓工作落實，忠于職守。嚴(yán)禁不作為、慢作為、亂作為、假作為，有令不行、有禁不止、政令不通，不得超越權(quán)限和違反國資監(jiān)管規(guī)定轉(zhuǎn)讓、審批國有資產(chǎn)；嚴(yán)禁辦事拖拉、效率低下，敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，對服務(wù)對象、辦事群眾“踢皮球”，讓群眾無所適從。三抓服務(wù)態(tài)度，提升服務(wù)水平。嚴(yán)禁門難進、臉難看、話難聽、事難辦現(xiàn)象發(fā)生，落實限時辦結(jié)制和微笑服務(wù)；嚴(yán)禁對服務(wù)對象和前來辦事的人員不管不問、不理不睬，態(tài)度冷漠生硬、傲慢無禮、言語不文明、作風(fēng)粗暴，甚至故意刁難、設(shè)臵障礙、索拿卡要、以權(quán)謀私等。四抓四牌落實，主動接受監(jiān)督。制定了辦公指示牌、機關(guān)人員去向牌、桌牌和胸牌。并要求機關(guān)人員按要求標(biāo)示去向牌、放好桌牌、配掛胸牌，便于接受前來辦

事人員的監(jiān)督。

六、制定制度、完善管理

結(jié)合干部作風(fēng)集中整治活動的開展，我委在原有制度的基礎(chǔ)上，研究制定了《市國資委落實“三重一大”事項集體決策制度的實施辦法》、《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強風(fēng)險崗位廉能管理、進一步規(guī)范和監(jiān)督權(quán)力運行的實施辦法>》、《新余市國資委機關(guān)廉政文化建設(shè)實施方案》等制度，使我委內(nèi)部規(guī)章制度達20余項，從而形成了以制度管人、管事的良好機制。

七、自查自糾、廣征意見

在深入學(xué)習(xí)提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，我委圍繞這次全市干部作風(fēng)集中整治活動的“慵、懶、散”“假、浮、蠻”“私、奢、貪”問題，多渠道地收集意見，認(rèn)真查找問題。一是委領(lǐng)導(dǎo)班子成員多次帶隊到各所屬企業(yè)開展調(diào)研，傾聽職工和企業(yè)的意見，了解基層實情；二是分階段向有關(guān)單位發(fā)出了征求意見表60份，收回近40份，對我委工作均為滿意；三是各科室及個人開展自查。每個科室及每名干部職工結(jié)合崗位職責(zé)，均填寫了一《作風(fēng)整治自查自糾表》，認(rèn)真查擺在思想、工作、作風(fēng)等方面存在的突出問題，剖析存在問題的原因與根源，制定整改措施，明確整改時限。每個科室還形成自查自糾小結(jié)。

通過自查，收到意見建議12條，經(jīng)梳理歸納，主要集中在以下3個方面：一是國資監(jiān)管體制機制有待進一步完善。管資產(chǎn)與管人、管事相結(jié)合的國資監(jiān)管體制未到位, 出資監(jiān)管單位受主管部門和國資部門雙重管理，國資監(jiān)管職能難以發(fā)揮最大效能，協(xié)調(diào)成本較高，容易出現(xiàn)決策、監(jiān)管、責(zé)任

追究脫節(jié)問題。二是依法科學(xué)履行出資人職責(zé)的水平有待進一步提升。服務(wù)出自監(jiān)管單位的意識還需進一步強化，有時監(jiān)管意識比較強烈，服務(wù)意識相對還不夠牢固。部分機關(guān)干部下企業(yè)調(diào)研較少，對出自監(jiān)管單位情況了解不夠全面深入；有個別干部在幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決問題時有畏難情緒，積極性不高，主動性不強，被動應(yīng)付多。三是機關(guān)自身建設(shè)有待進一步加強。機關(guān)少數(shù)干部缺乏企業(yè)工作經(jīng)驗及公司治理、資本運作等方面的知識，還不能很好地適應(yīng)履行出資人職責(zé)的要求。個別干部事業(yè)心、責(zé)任心不夠強，精神不振，工作推諉拖沓，有敷衍了事現(xiàn)象；個別干部工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于過得去，應(yīng)付了事等。

八、加大力度、落實整改

我委于2012年5月25日下午在委機關(guān)會議室召開了關(guān)于2012干部作風(fēng)集中整治專題民主生活會，針對于存在的問題形成有效措施，針對于國資監(jiān)管體制機制有待進一步完善；依法科學(xué)履行出資人職責(zé)的水平有待進一步提升；機關(guān)自身建設(shè)有待進一步加強；系統(tǒng)學(xué)習(xí)方面還存在短腿，理論學(xué)習(xí)不夠深入和系統(tǒng)；思想解放程度不夠，工作創(chuàng)新意識不夠強；激發(fā)機關(guān)活力的工作方式方法有待進一步創(chuàng)新；工作作風(fēng)不夠扎實，工作不夠深入，下基層調(diào)查研究較少，為企業(yè)想辦法、解決問題，尤其是幫助企業(yè)和群眾解決困難和問題方面做得少等；在紀(jì)律方面，還存在對一些不良風(fēng)氣、不良行為不敢作針鋒相對斗爭的現(xiàn)象等問題明確了整改方式方法，明確整改工作具體責(zé)任人。

九、提高服務(wù)、創(chuàng)新工作

近年來，我委積極做好市屬國有資本保值增值工作，取

得明顯成效。在做好國有資本監(jiān)管的同時，創(chuàng)新工作，引進中央企業(yè)落戶。今年，結(jié)合作風(fēng)整治活動，我委轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在央企對接工作中下大力氣，提高服務(wù)，牽線搭橋，創(chuàng)新工作，力促央企落戶我市。央企工作走在全省前列，也得到市主要領(lǐng)導(dǎo)的肯定與支持，現(xiàn)已經(jīng)形成了央企工作動態(tài)在全市招商引資工作調(diào)度會中一月一匯報的工作制度。由我委牽頭將落戶高新區(qū)的汽車零部件產(chǎn)業(yè)基地項目很可能成為新余經(jīng)濟發(fā)展的第四個增長點。隨著工作的推進，一批高技術(shù)、高投入的央企將逐步落戶我市，助推我市經(jīng)濟發(fā)展。

十、加大監(jiān)察、預(yù)防腐敗

一是完善懲防體系基本框架建設(shè)。印發(fā)了《市國資委推進構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架實施辦法》文件，懲防體系基本框架建立；從建立教育預(yù)防長效機制、建立健全反腐倡廉制度體系、建立完善監(jiān)督約束機制、大力推進從源頭上防治腐敗、著力優(yōu)化黨風(fēng)政風(fēng)的工作機制、形成懲防體系運行保障機制等，完善懲防體系中的教育、制度、監(jiān)督、創(chuàng)新、糾風(fēng)和懲治等方面內(nèi)容；研究制定了新余市國資委2013-2017年懲防體系建設(shè)工作打算。二是改革創(chuàng)新工作方式方法。我委改革體制機制，制定印發(fā)了《新余市國資委關(guān)于規(guī)范市國資委出資監(jiān)管單位負(fù)責(zé)人職位消費的指導(dǎo)意見》，改革并進一步規(guī)范了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)消費行為；同時印發(fā)了《新余市國資委出資監(jiān)管單位負(fù)責(zé)人綜合考核暫行辦法》文件，以及由我委起稿市政府辦公室印發(fā)《新余市投融資企業(yè)績效考核辦法》文件等，今年起對出資監(jiān)管單位

經(jīng)營業(yè)績考核工作進行調(diào)整，明確細(xì)化考核指標(biāo)，實行作風(fēng)廉政建設(shè)方面一票否決指標(biāo)，推動工作方式方法的改革創(chuàng)新。

下一步工作打算：

下一步，我委將以此次督查為動力，按照全市作風(fēng)整治活動的統(tǒng)一要求，根據(jù)方案部署，認(rèn)真落實好各項工作任務(wù)。重點抓好以下幾個方面：

1、繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，進一步提高思想認(rèn)識。將學(xué)習(xí)教育貫穿于活動始終，組織干部職工深入學(xué)習(xí)省、市有關(guān)文件會議精神，學(xué)習(xí)上級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府、市紀(jì)委的決策部署上來。

2、著眼于建立長效機制，繼續(xù)制訂完善有關(guān)制度。針對干部作風(fēng)中存在的普遍性問題，細(xì)化相關(guān)制度，完善相關(guān)規(guī)定，做到有規(guī)可依，按制度管人管事。

3、進一步加大國資監(jiān)管和服務(wù)工作力度，強化履職意識。堅持在監(jiān)管中服務(wù)、在服務(wù)中監(jiān)管的原則，切實加大履職工作力度，提高工作效率，確保國有資產(chǎn)保值增值和國有企業(yè)做大做強。

4、進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化服務(wù)意識，積極對接央企。把央企對接工作作為我委今后一項長期且重要的工作來抓，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)央企意識，力促優(yōu)質(zhì)央企落戶我市，為我市經(jīng)濟發(fā)展增添活力。

第五篇：行政執(zhí)法匯報材料

行政執(zhí)法匯報材料

2007年，我所全體執(zhí)法人員在上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實”活動為契機，以“八個堅持、八個反對”為工作原則，認(rèn)真落實行政執(zhí)法責(zé)任制。今年以來，未發(fā)生任何違紀(jì)、違規(guī)、違法的事件，保持了單位安定團結(jié)的良好局面。

根據(jù)市交通局xxx字［2007］218號文件要求，我所對2007年行政執(zhí)法工作情況進行了自查。具體情況報告如下：

一、健全網(wǎng)絡(luò)，全面落實行政執(zhí)法責(zé)任制

一是組織到位。我所建立健全了行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，由“一把手”負(fù)責(zé)行政執(zhí)法工作，分管副所長各負(fù)其責(zé)，各室主任責(zé)任明確。制定了《行政執(zhí)法工作方案》，按方案要求組織檢查考核和兌現(xiàn)獎懲，實事求是地接受上級和相關(guān)部門的檢查考核。

二是責(zé)任到位。根據(jù)各級對行政執(zhí)法工作的目標(biāo)及要求，年初，我們結(jié)合我所實際，對責(zé)任制的內(nèi)容進行了細(xì)化和量化。所領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、各站室負(fù)責(zé)人簽訂了行政執(zhí)法責(zé)任書，實行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，形成了一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)的工作格局。

二、深入開展“依法行政、執(zhí)政為民”教育活動

（一）注重對《條例》及配套規(guī)章的學(xué)習(xí)、宣傳與培訓(xùn)

年初，所里與各站室簽訂了《行政執(zhí)法責(zé)任書》，制定了行政執(zhí)法相關(guān)配套制度，通過發(fā)放宣傳資料、街頭咨詢等方式加大對《條例》等法規(guī)的宣傳，每月進行一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并進行《條例》、法規(guī)考試，并對考試分?jǐn)?shù)進行公布。同時積極選派人員參加省市組織的行政執(zhí)法培訓(xùn)，使所有人員持證上崗。我們對執(zhí)法依據(jù)進行了梳理，并形成執(zhí)法文本上報縣委政府統(tǒng)一進行公示。制作了行政執(zhí)法版面、收費公示版面等。

我們嚴(yán)格按照《條例》、部門規(guī)章、行政處罰法辦事，定期公布客運班線經(jīng)營、市場供需情況，制訂道路運輸應(yīng)急預(yù)案，強制參加承運人責(zé)任保險，并通過業(yè)務(wù)把關(guān)建立健全車輛技術(shù)檔案。

（二）依法實施行政許可

我所的行政許可嚴(yán)格遵照《條例》規(guī)定，統(tǒng)一由政務(wù)大廳受理后，再由業(yè)務(wù)依據(jù)各項規(guī)定條件進行審查，并分別報送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和科室進行審查，在材料齊全、實地調(diào)查可行的條件下，在核定工作日內(nèi)按時給予許可與否的答復(fù)，未發(fā)現(xiàn)有一起投訴舉報或收受他人財物現(xiàn)象。

（三）加強對道路運輸市場的監(jiān)督檢查

對違法違規(guī)車輛、業(yè)戶的監(jiān)督檢查主要依靠稽查大隊，我所分城關(guān)、郭道兩個稽查中隊，今年他們分別深入站場、路口、維修點進行全面監(jiān)督檢查，開展打擊公路無證經(jīng)營車

輛專項整治工作，對不合格、違規(guī)經(jīng)營業(yè)戶進行相應(yīng)處罰，查處各類非法營運車輛450余輛次，有效地凈化了運輸經(jīng)營秩序。在圓滿完成任務(wù)的基礎(chǔ)上，未發(fā)生任何“三亂”現(xiàn)象等有損單位形象的行為。

我所為加大行政執(zhí)法透明度，每月對不合格、違規(guī)經(jīng)營業(yè)戶的處罰結(jié)果進行公示，設(shè)立群眾監(jiān)督渠道，有效地減少了部分執(zhí)法人員違規(guī)操作、“暗箱”操作的比率，促進了費收任務(wù)的完成。

（四）注重執(zhí)法隊伍建設(shè)

我所在崗正式人員全員都參加了省廳交干校的執(zhí)法培訓(xùn)，并經(jīng)考試取得相應(yīng)執(zhí)法證件，經(jīng)過多年執(zhí)法培訓(xùn)，大部分都能自覺遵守各項規(guī)定，潔身自好，廉潔行政。通過各種執(zhí)法不規(guī)范事例教育，廣大執(zhí)法工作人員更加明白自身工作的重要性和謹(jǐn)慎性，不斷提升工作水平，圓滿完成道路運輸行政執(zhí)法工作。在此基礎(chǔ)上，我所在全所范圍內(nèi)組織執(zhí)法文書培訓(xùn)，進一步規(guī)范了各類執(zhí)法文書的填寫與歸檔。

（五）民主評議考核執(zhí)法人員

為培養(yǎng)和造就一支政治素質(zhì)好、政策水平高、經(jīng)營管理和市場應(yīng)變能力強、掌握現(xiàn)代科學(xué)文化知識、并具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的運政執(zhí)法隊伍，我們定期對執(zhí)法人員進行民主評議考核，并對得分情況進行排隊，對得分在95分以上（包括95分）的個人和先進集體進行獎勵，集體得分按個人得分

之和除以站（室）考核人數(shù)計算。通過民主評議考核，我們的執(zhí)法人員服務(wù)態(tài)度明顯改善，執(zhí)法行為趨向規(guī)范，執(zhí)法水平逐步提高。

（六）設(shè)立投訴、舉報、檢舉電話、信箱

為糾正行業(yè)不正之風(fēng)，自覺接受用戶監(jiān)督，向社會公開投訴、舉報電話、信箱，對投訴，不論是來信來電來訪，均要求做到事事有回答，件件有著落，一切為經(jīng)營戶著想，以優(yōu)良的服務(wù)贏得理解和支持。

（七）嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計報告制度

指定專人負(fù)責(zé)行政執(zhí)法統(tǒng)計工作，對稽查情況進行全面分析和統(tǒng)計，確保統(tǒng)計工作的及時性、準(zhǔn)確性，并做好統(tǒng)計報表每周、每月、每季上報工作。

三、存在問題

一是由于兩費征收任務(wù)較重，而處罰文書程序又相當(dāng)繁雜，按規(guī)定處罰金額過大，運輸經(jīng)營戶又大都是文化層次較低的勞動者，嫌麻煩，往往只能補交規(guī)費而處罰執(zhí)行不了。

二是由于人員編制少、而經(jīng)費不足，對執(zhí)法監(jiān)督檢查往往要用協(xié)查人員，這對工作造成一定困難。

通過自查結(jié)果表明，一年來，我所行政執(zhí)法責(zé)任制實施情況是好的，但也有不盡人意之處。我所將繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以依法行政和建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效的運政隊伍為目標(biāo)，緊緊圍繞道路運

輸目標(biāo)中心工作，履行行政執(zhí)法的監(jiān)督職責(zé)，加大執(zhí)法監(jiān)督力度，促進我縣道路運輸事業(yè)又好又快發(fā)展。