第一篇：2011行政執(zhí)法評(píng)議匯報(bào)材料

2011年臨沂市運(yùn)輸管理處

行政執(zhí)法評(píng)議考核匯報(bào)材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨檢查指導(dǎo)工作，這是對(duì)臨沂市運(yùn)輸管理處行政執(zhí)法工作的重視，更是對(duì)我們工作的關(guān)心和支持。在此，我代表全體工作人員對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！為便于各位領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)工作，下面，我就行政執(zhí)法評(píng)議工作開展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作以簡(jiǎn)要匯報(bào)：

我處行政執(zhí)法工作始終堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，遵循“依法行政、高效便民”的理念,嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)，堅(jiān)持“集中辦理、充分授權(quán)、公開透明、優(yōu)質(zhì)高效”的原則，通過“一個(gè)窗口受理，一站式服務(wù)”等便民服務(wù)模式，為廣大運(yùn)輸業(yè)戶提供便捷、周到、親情化、人性化的服務(wù)，受到廣大運(yùn)輸業(yè)戶的好評(píng)和社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全

按照臨沂市交通運(yùn)輸局 《關(guān)于印發(fā)全市交通運(yùn)輸行政執(zhí)法評(píng)議考核工作實(shí)施方案的通知》，結(jié)合我處交通運(yùn)輸行政執(zhí)法工作實(shí)際，成立了以分管主任為組長(zhǎng)的評(píng)議考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了相應(yīng)的實(shí)施方案，做到有計(jì)劃、有檢查、有監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任明確，評(píng)議考核自查工作落實(shí)到位。

二、嚴(yán)格執(zhí)法，加強(qiáng)監(jiān)督

打造陽光運(yùn)政品牌，隊(duì)伍素質(zhì)是關(guān)鍵。我處十分重視交通行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持把強(qiáng)化干部職工素質(zhì)作為工作的重點(diǎn)，不斷提高執(zhí)法人員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識(shí)，積極組織培訓(xùn)，牢固樹立依法行政、規(guī)范執(zhí)法的理念，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。做到執(zhí)法文明、規(guī)范，依法履行職責(zé)。一是加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)；二是加強(qiáng)職業(yè)道德教育，通過集中培訓(xùn)、典型帶動(dòng)、形象教育等形式，開展了以社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德為內(nèi)容的道德教育，牢固樹立“服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會(huì)”的職業(yè)道德觀念，規(guī)范信用行為，展現(xiàn)了良好的職業(yè)道德品質(zhì)和精神風(fēng)貌。根據(jù)上級(jí)文件規(guī)定和自身實(shí)際，結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè)，政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，制定了相應(yīng)的責(zé)任制度，積極接受上級(jí)各部門的監(jiān)督檢查。認(rèn)真落實(shí)行政執(zhí)法公開制度，不斷落實(shí)和完善政務(wù)公開工作，通過交通網(wǎng)站，政務(wù)公開欄、設(shè)立舉報(bào)箱、舉報(bào)電話，聘請(qǐng)監(jiān)督員等多種形式，取得了較好的社會(huì)效果，也促進(jìn)了交通行政執(zhí)法不斷完善、健全、規(guī)范。

三、拓寬服務(wù)領(lǐng)域，樹立文明形象

為了打造良好的服務(wù)環(huán)境，我處圍繞拓寬服務(wù)領(lǐng)域、豐富服務(wù)手段、提高服務(wù)質(zhì)量展開了一系列活動(dòng)。一是制定了完善的服務(wù)制度，實(shí)行首問負(fù)責(zé)制和一次告知制，為業(yè)戶提供所有運(yùn)政業(yè)務(wù)的咨詢服務(wù)，配備申請(qǐng)書格式文本，業(yè)戶無論辦理何種運(yùn)政業(yè)務(wù)，只要到臨沂市政務(wù)大廳業(yè)務(wù)受理窗口，通過一次性告知和限時(shí)辦結(jié)等制度，使所有業(yè)務(wù)做到“一次告知，兩次辦結(jié)”。廣大群眾得到了看得見、摸得著的實(shí)惠。二是開展豐富多彩的服務(wù)活動(dòng)。先后組織開展了人性化服

務(wù)活動(dòng)、微笑服務(wù)活動(dòng)、服務(wù)明星評(píng)比活動(dòng)、黨員先鋒崗活動(dòng)，“擦亮窗口正行風(fēng)，服務(wù)群眾當(dāng)先鋒”、“六項(xiàng)服務(wù)競(jìng)賽”等服務(wù)活動(dòng)，制定服務(wù)禮儀、儀容標(biāo)準(zhǔn)、文明用語、服務(wù)禁語、工作人員十不準(zhǔn)等規(guī)定。三是廣泛開展公益活動(dòng)。先后開展了“文明臨沂—青年文明號(hào)先行”、與下崗職工“一助一”、幫助困難學(xué)生完成學(xué)業(yè)，為特困職工送溫暖、捐款獻(xiàn)愛心等主體活動(dòng)，取得了良好的社會(huì)效應(yīng)。

四、執(zhí)法評(píng)議自查情況

1、行政處罰、行政許可案件文書總體情況較好，能夠做到主體、程序、依據(jù)準(zhǔn)確，處罰標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)，文書制作較為規(guī)范。但少數(shù)處罰案件在細(xì)節(jié)上不夠嚴(yán)謹(jǐn)，部分內(nèi)部文書陳述簡(jiǎn)單，有關(guān)執(zhí)法人員及執(zhí)法機(jī)構(gòu)簽署的意見過于簡(jiǎn)單，流于形式；其次是文書的歸檔不夠規(guī)范，有關(guān)案件登記臺(tái)帳不夠細(xì)致。針對(duì)存在的問題，我處及時(shí)對(duì)有人員進(jìn)行教育和警示，正確面對(duì)出現(xiàn)的問題，積極做好補(bǔ)充工作，對(duì)行政相對(duì)人進(jìn)行解釋，及時(shí)消除不良影響。

2、投訴舉報(bào)渠道通暢，投訴舉報(bào)電話對(duì)社會(huì)公示，有具體的投訴、舉報(bào)案件辦理機(jī)構(gòu)和明確的辦理人員，能夠依法及時(shí)辦理投訴、舉報(bào)案件。

3、認(rèn)真落實(shí)執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度，結(jié)合自身實(shí)際，嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度，沒有出現(xiàn)隱瞞執(zhí)法過錯(cuò)案件的現(xiàn)象。

4、相關(guān)執(zhí)法制度建設(shè)情況良好，各有關(guān)制度健全，制度落實(shí)情況良好。在重大案件集體討論制度的基礎(chǔ)上，建立了重大案件法制部門審核制度，有完備的行政處罰裁量基準(zhǔn)制度。

5、執(zhí)法指導(dǎo)情況良好。能夠組織相關(guān)執(zhí)法人員對(duì)執(zhí)法熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行研究，通過對(duì)一些疑難案例、典型案例的分析和探討，逐步提高執(zhí)法人員分析問題和解決問題的能力，推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化、證據(jù)規(guī)范化、自由裁量規(guī)范化，能夠在日常執(zhí)法過程中推行便民、惠民措施，為運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)者提供 規(guī)范化、人性化的服務(wù)，不斷提高整體的執(zhí)法質(zhì)量和水平。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是我處行政執(zhí)法評(píng)議考核有關(guān)工作情況匯報(bào)，如有不當(dāng)之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的各項(xiàng)工作多指導(dǎo)，多提寶貴意見。我們將以這次檢查為契機(jī)，查漏補(bǔ)缺、取長(zhǎng)補(bǔ)短，腳踏實(shí)地，扎實(shí)工作，確保此項(xiàng)評(píng)議考核工作落實(shí)到位，使行政執(zhí)法工作總體上得到進(jìn)一步的改進(jìn)、完善和規(guī)范。

謝謝！

第二篇：行政執(zhí)法評(píng)議考核辦法[模版]

行政執(zhí)法評(píng)議考核辦法

第一章總則

第一條為規(guī)范行政執(zhí)法行為，強(qiáng)化行政執(zhí)法責(zé)任，根據(jù)國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》（國(guó)發(fā)〔2004〕10號(hào)）、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制的若干意見》（國(guó)辦發(fā)〔2005〕37號(hào)），制定本辦法。

第二條行政執(zhí)法評(píng)議考核應(yīng)當(dāng)遵守公開、公平、公正原則。公正對(duì)待、客觀評(píng)價(jià)行政執(zhí)法人員的行政執(zhí)法行為。評(píng)議考核的過程和結(jié)果應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開。

第三條鼓勵(lì)執(zhí)法人員對(duì)其實(shí)施的執(zhí)法行為進(jìn)行自查自糾。對(duì)于成績(jī)突出的執(zhí)法部門或執(zhí)法人員依照有關(guān)規(guī)定予以表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。

第四條行政執(zhí)法評(píng)議考核應(yīng)當(dāng)以《省食品藥品監(jiān)督管理局崗位職責(zé)與工作規(guī)程》為標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)議考核結(jié)果作為機(jī)關(guān)公務(wù)員考核的一項(xiàng)內(nèi)容。

第五條行政執(zhí)法評(píng)議考核應(yīng)當(dāng)運(yùn)用信息化手段，提高考核的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。

第二章組織領(lǐng)導(dǎo)及工作機(jī)構(gòu)

第七條縣食品藥品監(jiān)督管理局成立行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組（簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組），負(fù)責(zé)評(píng)議考核、執(zhí)法責(zé)任追究工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（下稱辦公室）設(shè)在辦公室，由相關(guān)部門人員組成。

第八條辦公室負(fù)責(zé)評(píng)議考核、執(zhí)法責(zé)任追究的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查工作。

（一）組織制定評(píng)議考核工作方案；

（二）組織實(shí)施日常評(píng)議、重點(diǎn)考核；

（三）向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告評(píng)議考核情況；

（四）行政執(zhí)法責(zé)任追究的有關(guān)工作。

第三章評(píng)議考核范圍與內(nèi)容

第九條行政執(zhí)法評(píng)議考核的范圍是行使行政許可、行政處罰、行政復(fù)議等執(zhí)法行為及其他行政管理工作的執(zhí)法人員。

第十條行政執(zhí)法評(píng)議考核的主要內(nèi)容是：

（一）行政執(zhí)法人員履行《省食品藥品監(jiān)督管理局執(zhí)法崗位職責(zé)與工作規(guī)程》情況，包括行政執(zhí)法的主體資格是否符合規(guī)定，行政執(zhí)法行為是否符合執(zhí)法權(quán)限，適用執(zhí)法依據(jù)是否規(guī)范，行政執(zhí)法程序是否合法，行政執(zhí)法決定的內(nèi)容是否合法、適當(dāng)?shù)龋?/p>

（二）行政執(zhí)法行為引起的行政復(fù)議與行政訴訟結(jié)果；

（三）行政執(zhí)法案卷質(zhì)量；

（四）履行行政管理職責(zé)情況；

（五）其他評(píng)議考核內(nèi)容。

第四章評(píng)議考核方法

第十一條行政執(zhí)法評(píng)議考核采取內(nèi)部評(píng)議和外部評(píng)議相結(jié)合的方法。內(nèi)部評(píng)議包括日常評(píng)議考核與重點(diǎn)評(píng)議考核。

第十二條日常評(píng)議考核實(shí)行個(gè)人評(píng)議考核與組織評(píng)議考核相結(jié)合。

個(gè)人評(píng)議考核由行政執(zhí)法人員對(duì)照《省食品藥品監(jiān)督管理局執(zhí)法崗位職責(zé)與工作規(guī)程》進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，提交評(píng)議考核總結(jié)報(bào)告。

組織評(píng)議考核由執(zhí)法人員所在科室對(duì)執(zhí)法人員的執(zhí)法工作進(jìn)行評(píng)議考核。

第十三條重點(diǎn)評(píng)議考核是指對(duì)確定的執(zhí)法崗位或執(zhí)法人員進(jìn)行的不定期評(píng)議考核。重點(diǎn)評(píng)議考核的內(nèi)容：

（一）根據(jù)局工作安排確定的部分執(zhí)法崗位或人員；

（二）日常評(píng)議考核發(fā)現(xiàn)問題的執(zhí)法崗位或人員；

（三）外部評(píng)議發(fā)現(xiàn)問題的執(zhí)法崗位或人員；

（四）領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為其他需要重點(diǎn)考核的情形。

第十四條重點(diǎn)評(píng)議考核按以下程序進(jìn)行：

（一）確定評(píng)議考核的執(zhí)法崗位或人員；

（二）制定評(píng)議考核方案；

（三）辦公室及相關(guān)部門人員具體實(shí)施評(píng)議考核，提交評(píng)議考核意見報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審核；

（四）公布評(píng)議考核結(jié)果。

第十五條重點(diǎn)評(píng)議考核可以采取聽取匯報(bào)、開座談會(huì)或者個(gè)別談話、評(píng)查行政執(zhí)法案卷等方式。

第十六條外部評(píng)議可以采用召開行政相對(duì)人座談會(huì)、發(fā)放評(píng)議卡、設(shè)置意見箱、開通評(píng)議電話、聘請(qǐng)?jiān)u議監(jiān)督員、舉行民意測(cè)驗(yàn)等方式。

外部評(píng)議情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)小組，并作為最終考核意見的重要根據(jù)。

第五章評(píng)議考核結(jié)果

第十七條日常評(píng)議考核發(fā)現(xiàn)的行政執(zhí)法問題，由部門負(fù)責(zé)人督促責(zé)任人員及時(shí)糾正。

第十八條重點(diǎn)評(píng)議考核、外部評(píng)議發(fā)現(xiàn)的行政執(zhí)法問題，由領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)成有關(guān)部門限期整改。

第十九條評(píng)議考核中發(fā)現(xiàn)應(yīng)當(dāng)追究行政執(zhí)法責(zé)任的，依照《青海省行政過錯(cuò)責(zé)任追究辦法》處理。

第二十條行政執(zhí)法評(píng)議考核與機(jī)關(guān)公務(wù)員考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)考核有機(jī)結(jié)合，對(duì)表現(xiàn)突出、成績(jī)優(yōu)秀的行政執(zhí)法部門或執(zhí)法人員予以表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。

第三篇：行政執(zhí)法評(píng)議考核制度

行政執(zhí)法評(píng)議考核制度

第一條

為推動(dòng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法責(zé)任制的貫徹實(shí)施，確保依法行政，根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制的若干意見》和區(qū)政府和市局有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

第二條 本制度適用于日照市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局嵐山分局各執(zhí)法單位及其執(zhí)法人員。

第三條 行政執(zhí)法評(píng)議考核工作由法制科負(fù)責(zé)組織實(shí)施，辦公室、特監(jiān)科、食品科、標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量科協(xié)助；日常評(píng)議考核工作由各執(zhí)法單位負(fù)責(zé)。

第四條 各執(zhí)法單位必須按要求建立健全本機(jī)構(gòu)的行政執(zhí)法責(zé)任制，把相關(guān)職權(quán)、責(zé)任分解落實(shí)到具體崗位和人員。制定評(píng)議考核、執(zhí)法責(zé)任追究、執(zhí)法公示、法制學(xué)習(xí)和培訓(xùn)、文明執(zhí)法等規(guī)定。設(shè)立行政執(zhí)法評(píng)議考核組織，指定專人負(fù)責(zé)本單位執(zhí)法評(píng)議考核工作。

第五條 評(píng)議考核辦法：

（一）采用分項(xiàng)考核負(fù)責(zé)制：根據(jù)各執(zhí)法單位職責(zé)范圍和工作特點(diǎn)明確各自考核目標(biāo)。做到責(zé)任清楚、目標(biāo)明確、互相監(jiān)督、共同提高。

（二）采用分級(jí)考核方法：分局只考核各執(zhí)法單位，但涉及個(gè)人責(zé)任可依據(jù)行政執(zhí)法責(zé)任追究制度進(jìn)行處理。各執(zhí)法單位應(yīng)制定相應(yīng)依法行政保障措施，保證行政執(zhí)法責(zé)任落實(shí)到人。

（三）實(shí)行百分制考核方法：評(píng)議考核設(shè)考核分100分，并在百分制的基礎(chǔ)上酌情實(shí)行加分制。年終根據(jù)各執(zhí)法單位得分情況進(jìn)行評(píng)議，列出五等：優(yōu)（95分以上）；較好（90-95分）；一般（85-90分）；較差（80-85）；劣（80分以下）。

（四）采用日積累、季評(píng)議、年總評(píng)的方法：即，日常由負(fù)責(zé)考核的各執(zhí)法機(jī)構(gòu)積累情況，季度終了后送交組織人事機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)議并作出結(jié)論。終了后將根據(jù)各季評(píng)議情況做出總評(píng)。

（五）實(shí)行評(píng)議工作群眾化方法：每年對(duì)內(nèi)、對(duì)外采取一至兩次問卷摸底方法，具體掌握行政管理相對(duì)人和分局內(nèi)部對(duì)有關(guān)執(zhí)法單位、人員執(zhí)法情況的評(píng)價(jià)，并將評(píng)議情況納入執(zhí)法考核之中。第六條 考核指標(biāo)（各執(zhí)法單位按本機(jī)構(gòu)職責(zé)范圍和工作特點(diǎn)明確有關(guān)考核指標(biāo)）

一）各執(zhí)法機(jī)構(gòu)考核分100分：

1、行政執(zhí)法（30分）。行政執(zhí)法不遵守法定程序或有關(guān)規(guī)定的，酌情扣分。

2、行政許可（20分）。未按規(guī)定時(shí)間、程序開展行政許可工作的，由于工作不及時(shí)或不當(dāng)給行政相對(duì)人造成損失的，酌情扣分。

3、行政應(yīng)訴（10分）。不按規(guī)定要求應(yīng)訴的，行政執(zhí)法行為經(jīng)復(fù)議被撤銷或經(jīng)行政訴訟被終審撤銷的，酌情扣分。

4、法制宣傳（15分）。按規(guī)定參加市局組織的大型法制宣傳活動(dòng)的得滿分；凡有人無故不參加者，酌情扣分。

5、法制學(xué)習(xí)、考試（15分）。按規(guī)定應(yīng)參加的法律、法規(guī)、規(guī)章的學(xué)習(xí)、考試，學(xué)習(xí)認(rèn)真，學(xué)有所得計(jì)滿分。有人無故不參加的，聽課不認(rèn)真經(jīng)批評(píng)無效者的，不及格者經(jīng)補(bǔ)考仍未及格的，酌情扣分。

6、執(zhí)法形象（10分）。執(zhí)法過程中態(tài)度生硬、盛氣凌人的，為行政管理相對(duì)人徇私講情的，利用職務(wù)上的便利刁難、勒卡行政相對(duì)人或索取、收受他人財(cái)物或者謀取其他利益的，酌情扣分。

（二）考核當(dāng)中加分條件：

1、凡在依法行政工作中建章立制規(guī)范，且經(jīng)驗(yàn)在市局以上交流的加1—5分

2、凡在依法行政工作中獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，堵塞執(zhí)法漏洞，取得顯著成果的，加5—10分；

3、凡在執(zhí)法過程中嚴(yán)格按法定程序辦事，辦理重大案件，產(chǎn)生重大影響的，加10—20分；

4、凡在執(zhí)法過程中采取強(qiáng)制措施不畏艱難，取得重大成果，在系統(tǒng)內(nèi)產(chǎn)生較大影響的可酌情加20—30分。第七條 組織評(píng)議考核的方法包括：

（一）聽取被評(píng)議考核執(zhí)法單位和人員的匯報(bào)；

（二）查閱有關(guān)執(zhí)法文書和工作資料（案卷質(zhì)量情況是主要考核內(nèi)容）；

（三）測(cè)試相關(guān)法律和業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握情況。第八條 評(píng)議考核按照以下程序進(jìn)行：

（一）由法制科組織有關(guān)人員深入被評(píng)議考核機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行；

（二）填寫評(píng)議考核表，形成評(píng)議考核意見；

（三）向被評(píng)議考核機(jī)構(gòu)反饋初步評(píng)議考核意見；

（四）形成評(píng)議考核情況報(bào)告，報(bào)局黨組評(píng)審；

（五）在有關(guān)執(zhí)法單位內(nèi)公布評(píng)議考核結(jié)果。

第九條 被評(píng)為優(yōu)秀的執(zhí)法單位和人員，由分局給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；被評(píng)為較好的，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)；被評(píng)為差的，給予通報(bào)批評(píng)，并建議有關(guān)機(jī)構(gòu)追究行政執(zhí)法責(zé)任。

第十條 凡是被評(píng)為差的執(zhí)法機(jī)構(gòu)，一律不得評(píng)為先進(jìn)單位、精神文明單位，有關(guān)責(zé)任人不得被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。

第十一條 行政執(zhí)法評(píng)議考核與目標(biāo)考核、崗位責(zé)任制考核相結(jié)合，不重復(fù)評(píng)議考核。

日照市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局嵐山分局

二〇一〇年一月二十日

第四篇：行政執(zhí)法評(píng)議考核制度

行政執(zhí)法評(píng)議考核制度

第一條 根據(jù)本局行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施方案的要求，結(jié)合年終科室工作目標(biāo)責(zé)任制考核，對(duì)局各行政執(zhí)法科室、事業(yè)單位依法行政情況和崗位職責(zé)履行情況進(jìn)行綜合考評(píng)，特制定本制度。

第二條 行政執(zhí)法評(píng)議考核工作由局行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行。

第三條 考核內(nèi)容及要求：

1、行政執(zhí)法個(gè)體合法。

（一）執(zhí)法人員經(jīng)過上崗培訓(xùn)，申領(lǐng)《行政執(zhí)法證》。

（二）具備執(zhí)法資格并持證上崗。

（三）執(zhí)法時(shí)憑證亮證執(zhí)法。

2、行政行為內(nèi)容合法、適當(dāng)。

（一）本部門執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法職責(zé)明確。

（二）本部門制定的規(guī)范性文件，程序和內(nèi)容合法。

（三）對(duì)本部門應(yīng)當(dāng)履行的法定職責(zé)，積極主動(dòng)履行，無放棄、推諉和拒絕履行等情況。

（四）嚴(yán)格落實(shí)行政審批改革的各項(xiàng)規(guī)定。

（五）作出處罰、許可、收費(fèi)、檢查或采取強(qiáng)制措施等具體行政行為事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、依據(jù)正確。

（六）具體行政行為屬職權(quán)范圍。

（七）具體行政行為公平、公正、適當(dāng)。

3、行政行為的程序合法。

（一）公開本部門的辦事制度和執(zhí)法程序。

（二）具體行政行為具備了法定形式。

（三）具體行政行為在規(guī)定的期限內(nèi)作出的。

（四）作出具體行政行為時(shí)，依法告知當(dāng)事人有申請(qǐng)復(fù)議或提起訴訟的權(quán)利。

（五）在作出行政處罰之前，依法告知當(dāng)事人給予處罰的事實(shí)、理由和依據(jù)，聽取當(dāng)事人的陳述、申辯。

（六）擬作出的處罰屬于聽證范圍的，告之當(dāng)事人有要求舉行聽證的權(quán)利。

（七）行政處罰文書完整，符合規(guī)范要求。

（八）實(shí)施罰款決定與罰款收繳分離。

4、依法行政各項(xiàng)監(jiān)督制度落實(shí)、完善。

（一）帶頭學(xué)習(xí)依法行政的有關(guān)法律知識(shí)，定期參加專業(yè)法律和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的。

（二）及時(shí)接受群眾投訴，及時(shí)答復(fù)。

（三）有復(fù)議工作人員，依法辦理復(fù)議案件。

（四）本部門作出的重大具體行政行為，及時(shí)報(bào)告。

第四條 評(píng)議考核每年進(jìn)行一次檢查，各執(zhí)法科室和事業(yè)單位在每年12月底，將本行政執(zhí)法責(zé)任制執(zhí)行情況的書面總結(jié)，報(bào)本局行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第五條 對(duì)行政執(zhí)法人員的評(píng)議考核可結(jié)合公務(wù)員年終考核工作進(jìn)行，考核結(jié)果作為公務(wù)員考核、評(píng)定晉升級(jí)別和獎(jiǎng)勵(lì)的條件之一。

第五篇：xx路政大隊(duì)行政執(zhí)法評(píng)議匯報(bào)材料

交通運(yùn)輸部行政執(zhí)法評(píng)議考核匯報(bào)材料

XXX路政大隊(duì)(XXX年XXX月XXX日)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行交通運(yùn)輸部有關(guān)文件精神，按照上級(jí)統(tǒng)一部署，XXX積極行動(dòng)，扎實(shí)工作，努力把迎接評(píng)議考核各項(xiàng)工作落在實(shí)處?，F(xiàn)簡(jiǎn)要匯報(bào)如下:

一、大隊(duì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配置

XXX公路全線為平原微丘區(qū)、全封閉、全立交、雙向四車道高速公路，瀝青混凝土路面。全長(zhǎng)XXX公里,北起XXX立交，南至XXX，途經(jīng)XXX等XXX個(gè)市XXX個(gè)縣區(qū)。

依據(jù)XXX號(hào)文件精神，XXX路政大隊(duì)于XXX年XXX月XXX日成立，是隸屬于XXX的正科級(jí)事業(yè)單位。大隊(duì)定編XXX人，現(xiàn)在崗XXX人，全部具有大專以上學(xué)歷，其中黨員XXX人，本科及以上學(xué)歷XXX人。

二、大隊(duì)路政人員的執(zhí)法準(zhǔn)入管理

大隊(duì)所有路政人員在上崗前都進(jìn)行了為期一個(gè)月左右的崗前集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，內(nèi)容包括《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政強(qiáng)制法》、《行政復(fù)議法》、《行政訴訟法》、《國(guó)家賠償法》等法律法規(guī)以及部門規(guī)章等，全部通過了交通運(yùn)輸行政執(zhí)法資格認(rèn)證考試，持有交通運(yùn)輸行政執(zhí)法證。

１

三、大隊(duì)的組織建設(shè)

大隊(duì)配備了2名領(lǐng)導(dǎo)班子成員，分工合理。班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作、科學(xué)決策、勤懇務(wù)實(shí)，始終把制度建設(shè)放在重要位置，不斷規(guī)范民主管理。班子成員自身嚴(yán)格按照要求，積極參加任職培訓(xùn)，不斷提高政治理論水平，增強(qiáng)貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性，提升依法行政能力，廉潔執(zhí)法，服務(wù)為民。大隊(duì)制定了《領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)制度》，每季度進(jìn)行不少于2次的集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)政策，學(xué)習(xí)法律，學(xué)習(xí)上級(jí)會(huì)議、文件和領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)技術(shù)，并積極撰寫心得體會(huì)，鞏固學(xué)習(xí)效果。

四、大隊(duì)的隊(duì)伍管理

大隊(duì)嚴(yán)格實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，認(rèn)真學(xué)習(xí)交通運(yùn)輸部《路政文明執(zhí)法管理工作規(guī)范》，成立軍事化管理和內(nèi)務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《軍事化管理規(guī)定》和《內(nèi)務(wù)管理規(guī)定》等制度，結(jié)合《支隊(duì)職工體能鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)活動(dòng)實(shí)施方案》要求，定期開展軍事動(dòng)作訓(xùn)練，不斷提高隊(duì)員體能素質(zhì)，規(guī)范執(zhí)法風(fēng)紀(jì)，培養(yǎng)隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體意識(shí)，增強(qiáng)執(zhí)行力，樹立執(zhí)法隊(duì)伍的良好形象。

五、大隊(duì)的執(zhí)法工作

大隊(duì)自成立以來，嚴(yán)守程序、嚴(yán)格管理、文明執(zhí)法，共辦理施工備案XXX起、行政許可XXX起、行政處罰案件XXX起。在開展執(zhí)法活動(dòng)中，堅(jiān)持做到執(zhí)法文書填寫、案卷制作規(guī)范，案卷歸檔及時(shí)，信息報(bào)送準(zhǔn)確。

２

六、大隊(duì)執(zhí)行執(zhí)法案件的辦理、審理和監(jiān)督機(jī)制

嚴(yán)格按照XXX要求，規(guī)范執(zhí)法行為，提高辦案質(zhì)量和效率。堅(jiān)持重大事件討論制度和公示制度，大隊(duì)制作執(zhí)法案件登記表，詳細(xì)記錄案件調(diào)查、處理和審核審批人員，以及最終處理情況。按照《交通行政執(zhí)法監(jiān)督規(guī)定》，定期對(duì)大隊(duì)行政執(zhí)法工作開展監(jiān)督檢查。定期向支隊(duì)上報(bào)《重大處罰備案報(bào)告表》，主動(dòng)接受各級(jí)交通主管部門的監(jiān)督。

七、大隊(duì)的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法行為

全體隊(duì)員嚴(yán)格遵守交通運(yùn)輸部的“七條禁令”和交通運(yùn)輸廳的“安徽省交通行政執(zhí)法十項(xiàng)禁令”，按照《路政文明執(zhí)法管理工作規(guī)范》要求，現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法著裝統(tǒng)一，執(zhí)法行為規(guī)范，使用文明執(zhí)法用語。

積極開展法律法規(guī)宣傳，采取設(shè)置咨詢臺(tái)、出動(dòng)宣傳車、散發(fā)宣傳單等方式，深入高速公路沿線田間地頭，使廣大人民群眾的法制觀念明顯增強(qiáng)，使沿線政府、單位、部門充分認(rèn)識(shí)到保護(hù)高速公路路產(chǎn)，維護(hù)高速公路路權(quán)的重要性，營(yíng)造了良好法制氛圍。

積極與高速交警、經(jīng)營(yíng)公司和相關(guān)部門建立聯(lián)勤、聯(lián)動(dòng)、聯(lián)管機(jī)制，實(shí)現(xiàn)信息互通，資源共享，及時(shí)消除安全隱患，保障群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。

八、大隊(duì)的人員培訓(xùn)計(jì)劃

３ 隨著行政執(zhí)法和法制化建設(shè)進(jìn)程的不斷推進(jìn)，結(jié)合普法工作，大隊(duì)進(jìn)一步加大對(duì)新頒法律法規(guī)和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)力度，努力提高全體干部職工依法行政水平。一是堅(jiān)持培訓(xùn)制度：結(jié)合《公路安全保護(hù)條例》的學(xué)習(xí)和《行政強(qiáng)制法》的宣貫，大隊(duì)相繼組織了法律法規(guī)的培訓(xùn)，大隊(duì)全體隊(duì)員積極學(xué)習(xí)，樂于奉獻(xiàn)，樹立愛崗敬業(yè)精神，自覺增強(qiáng)法規(guī)意識(shí)，做到自愛、自重、自律、依法行政，文明執(zhí)法。二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度：要求全體路政人員參加法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，每月不少于2次，每人記錄學(xué)習(xí)筆記，參加考試。

九、大隊(duì)的勤務(wù)巡查制度和訓(xùn)練計(jì)劃

大隊(duì)結(jié)合實(shí)際，制定詳細(xì)的勤務(wù)巡查制度，科學(xué)安排執(zhí)勤人員和執(zhí)勤時(shí)間，定期開展執(zhí)法人員崗位練兵。2012年至今完成巡查總里程30萬余公里；排查安全隱患及清除危險(xiǎn)源20余處（次）；清理公路用地內(nèi)種植物60余次，近5000平米；清理橋涵堆積物20余次，近3500平米；制止公路用地及建筑控制區(qū)內(nèi)違法建筑物7處，累計(jì)約150平米。

十、大隊(duì)的行政執(zhí)法評(píng)議考核和行政執(zhí)法責(zé)任制的落實(shí) 大隊(duì)專門成立了考核領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作計(jì)劃，對(duì)大隊(duì)2012年以來的行政處罰、行政許可案卷，從案件的違法事實(shí)、法律依據(jù)、辦案程序、文書制作、案卷管理等方面進(jìn)行了認(rèn)真的評(píng)查。通過案卷評(píng)查，進(jìn)一步規(guī)范了行政執(zhí)法行為，切實(shí)提高了案件辦理質(zhì)量。

４

十一、大隊(duì)的社會(huì)監(jiān)督機(jī)制

大隊(duì)嚴(yán)格按照《政府信息公開受理投訴、舉報(bào)工作制度》、《交通行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度》要求，通過公開舉報(bào)電話并開設(shè)群眾意見箱，邀請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員，召開行風(fēng)監(jiān)督座談會(huì)等形式，依法接受人民群眾的監(jiān)督。大隊(duì)與安慶市檢察院共建廉政防控體系，并建立執(zhí)法人員每日工作日志，對(duì)全體人員進(jìn)行執(zhí)法活動(dòng)為主的全面考核評(píng)價(jià)。

十二、大隊(duì)的執(zhí)法經(jīng)費(fèi)保障

大隊(duì)全部經(jīng)費(fèi)來自源于上級(jí)撥款，雖然經(jīng)費(fèi)較為緊張，但是全體干部職工認(rèn)真分析形勢(shì)、共謀發(fā)展大計(jì)，厲行節(jié)約，合理安排，經(jīng)費(fèi)基本能夠滿足日常執(zhí)法工作需要。

十三、大隊(duì)的執(zhí)法裝備配備

大隊(duì)現(xiàn)有巡查車輛6臺(tái)、便攜式稱重儀1部、數(shù)碼攝像機(jī)1臺(tái)、數(shù)碼相機(jī)5臺(tái)，以及勘驗(yàn)箱、打印機(jī)、傳真機(jī)、對(duì)講機(jī)等裝備若干，為行政執(zhí)法工作的開展提供了保障。

十四、大隊(duì)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

大隊(duì)進(jìn)駐之初，條件簡(jiǎn)陋、整體環(huán)境極差、大隊(duì)全體人員發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，克服經(jīng)費(fèi)緊張的困難，自己動(dòng)手粉刷墻壁、栽花種草、開園修路、搬遷廚房、修建停車場(chǎng)等，設(shè)置了統(tǒng)一的路政執(zhí)法標(biāo)識(shí)，建設(shè)了標(biāo)準(zhǔn)的路政執(zhí)法大廳。目前，執(zhí)法辦公用房、輔助用房及附屬設(shè)施已滿足工作實(shí)際需要，整體環(huán)境整潔有

５ 序，硬件設(shè)施完善，服務(wù)設(shè)施齊全。

XXX路政大隊(duì)自建隊(duì)以來就始終堅(jiān)守“扎根于人民，奉獻(xiàn)于社會(huì)，服務(wù)于發(fā)展”的理念，緊緊圍繞“保護(hù)路產(chǎn)、維護(hù)路權(quán)、保障暢通”的總體目標(biāo)，深入踐行“微笑服務(wù)，溫馨交通”活動(dòng)精神，頑強(qiáng)拼搏、共克時(shí)艱，維護(hù)了法律尊嚴(yán)和公平正義；今后我們將借交通運(yùn)輸部開展行政執(zhí)法評(píng)議考核的東風(fēng)，銳意創(chuàng)新、自我加壓，為打造一支讓領(lǐng)導(dǎo)放心、社會(huì)認(rèn)可、人民滿意的交通執(zhí)法隊(duì)伍而努力奮斗。

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