第一篇：赴山西臨汾市自來水公司考察報告

赴山西臨汾市自來水公司考察報告 公司領(lǐng)導(dǎo)：

為了確保深度水質(zhì)處理工程、設(shè)備運行更加合理。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)安排到臨汾市自來水公司二分廠去考察學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)該公司采用“納濾膜”法深度處理水質(zhì)工藝流程及設(shè)備運行的經(jīng)驗?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)有關(guān)情況匯報如下：

1、臨汾市自來水公司二分廠坐落于市區(qū)西南，占地面積4.3萬平方 米，設(shè)計供水能力8萬噸/日。1988年投產(chǎn)使用，取水于龍子祠泉排泄形成的地表水為供水水源。

2、生產(chǎn)工藝流程：引龍子祠源水加壓 兩趟

DN700管道

凈化水廠 石灰軟化+機械攪拌 過濾（D型濾池/快濾池）

消毒處理 用戶。

3、深度處理工藝流程：

原 水

還原劑/阻垢劑/酸

勾兌水外供

4、納濾膜早期稱為松散反滲透膜，納濾

第二篇：赴山西高校綜合考察報告

第一部分考察總體情況綜述赴山西綜合考察團(tuán)一共由47人組成，成員來自全國40多所高校。國家教育行政學(xué)院李文長副院長為總領(lǐng)隊，廈門大學(xué)副校長孫世剛為考察團(tuán)團(tuán)長。于2002年12月12日啟程赴太原，23日返回北京。在山西考察期間得到了山西省教育廳的大力支持和幫助，以及有關(guān)高校的熱情接待和配合，圓滿完成了考察任務(wù)?？疾靾F(tuán)在短短的10天里，先后學(xué)習(xí)考察了山西大學(xué)、山西財經(jīng)大學(xué)、太原理工大學(xué)、山西農(nóng)業(yè)大學(xué)、華北工學(xué)院、陽泉學(xué)院、忻州師范學(xué)院和雁北師范學(xué)院等8所高等院校。其中在大同市考察期間，我們還了解了大同醫(yī)學(xué)?？茖W(xué)校和大同職業(yè)技術(shù)學(xué)院的情況。目前位于大同市的這幾所院校正在緊密鑼鼓地籌備合并、組建山西大同大學(xué)。山西省高等教育的辦學(xué)歷史也比較早。山西大學(xué)和太原理工大學(xué)的前身山西大學(xué)堂，與北京的京師大學(xué)堂、天津的北洋大學(xué)堂同時于1902年創(chuàng)建，至今已有100年歷史。但是，就目前的狀況看，山西省的高等教育相對比較薄弱。省內(nèi)的40余所高校全部為地方院校，其中15所為本科院校，僅太原理工大學(xué)1所進(jìn)入“211”工程。全省共有6所高校具有博士學(xué)位授予權(quán)，有博士點36個，5個國家級重點學(xué)科，2個國家重點實驗室，10個省級重點學(xué)科。通過考察，我們看到山西省高校擁有的一些優(yōu)勢和特色學(xué)科，以及積極為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)的鮮明的辦學(xué)特色。例如位于山西大學(xué)的量子光學(xué)與光量子器件國家重點實驗室的前身是1984年建立的山西大學(xué)光電研究所，2000年成為教育部重點實驗室，2001年8月通過論證籌備成立國家重點實驗室，已于2002年12月通過驗收正式掛牌。從教育部重點實驗室到國家重點實驗室僅用了短短兩年時間，得益于山西大學(xué)采取了一些特殊的機制使該室凝聚了一批優(yōu)秀中青年人才，開展了量子保密通訊、量子離物傳態(tài)，以及光與原子相互作用、光量子器件等等前沿基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究，走在全國前列。再如華北工學(xué)院的微米納米技術(shù)研究中心，成功研制了航空航天飛行器固態(tài)數(shù)據(jù)記錄器，航空航天飛行器環(huán)境傳感器及變換器，航空航天飛行器地面自動檢測平臺等尖端高科技產(chǎn)品，為我國尖端武器如遠(yuǎn)程導(dǎo)彈的研制做出了貢獻(xiàn)。山西是我國的能源大省，煤炭、電力是其主要產(chǎn)業(yè)。山西省的工科院?；旧隙贾饕獓@煤炭和電力設(shè)置專業(yè)，培養(yǎng)人才，并緊密結(jié)合地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重大科技難題開展研究并取得顯著成績。例如太原理工大學(xué)從1998年到2001年的4年中就獲得7項國家級科技獎勵，包括1項科技發(fā)明二等獎，5項科技進(jìn)步二等獎，1項科技進(jìn)步三等獎。山西省的一些高校在艱苦的辦學(xué)條件下，深化改革、創(chuàng)造條件，努力穩(wěn)定教師隊伍，提高教學(xué)水平，同時做好學(xué)校的定位。如華北工學(xué)院原是兵器工業(yè)部的部屬大學(xué)，下放給山西省后，仍然保持在兵器科學(xué)方面的研究和教學(xué)優(yōu)勢與持續(xù)發(fā)展。山西農(nóng)業(yè)大學(xué)是全國重點大學(xué)，他們采取了很多改革措施來穩(wěn)定師資隊伍，提高辦學(xué)水平，科技興農(nóng)成效顯著。在全國一些合并組建的高校紛紛向綜合型大學(xué)發(fā)展的時期，通過合并地處忻州的師專、教育學(xué)院、電大、職大等院校組建的忻州師范學(xué)院堅持師范院校的辦學(xué)理念，為當(dāng)?shù)刂?、小學(xué)培養(yǎng)師資力量，并且通過深化改革，成為忻州最吸引人、最好的工作單位。其他如陽泉學(xué)院都根據(jù)自己的實際情況采取了積極的改革措施，使學(xué)校得到較快的發(fā)展。特別是陽泉學(xué)院，原來是陽泉市政府于1984年籌辦的煤炭?？茖W(xué)校，曾一度面臨困境。2000年新的領(lǐng)導(dǎo)班子上任，采取了多項有效的改革措施，堅持高職、高專的辦學(xué)定位，已經(jīng)走出困境，變求生存到求發(fā)展。在考察中我們也看到山西省高等教育發(fā)展中的一些問題，主要表現(xiàn)在投入不足，師資隊伍建設(shè)面臨困難，等等。其主要原因可能還在于山西省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢（2000年該省人均gDP居全國倒數(shù)第一），按當(dāng)?shù)氐脑捳f“山西既不是東部也不是西部”，即山西既不像東部省份那樣有較好的工業(yè)基礎(chǔ)和投資環(huán)境，也不像西部省份那樣享受國家支持西部大開發(fā)的特殊優(yōu)惠政策。除了高等院校外，我們還考察了山西省工業(yè)和農(nóng)業(yè)兩個有影響的單位。一是山西省杏花村汾酒集團(tuán)有限公司。該集團(tuán)是國家520戶重點企業(yè)之一，公司資產(chǎn)總額達(dá)19億元，占地面積230萬平方米，職工7000余人，每年擁有釀酒能力5萬噸，年出口創(chuàng)匯兩千萬美元，年利稅3億元，是山西的利稅大戶。該企業(yè)是國有企業(yè)，還存在有一些國有企業(yè)的保守觀念，如產(chǎn)品雜亂，廣告力度不大，還有“酒好不怕巷子深”的營銷觀念。二是昔陽的大寨。應(yīng)該說在1964年提出“農(nóng)業(yè)學(xué)大寨”之前大寨就做出了優(yōu)異的成績，在治理七溝、八梁、一面坡的戰(zhàn)斗中譜寫了許多可歌可泣的動人篇章。我們高興地看到大寨二次創(chuàng)業(yè)到今天取得的一些新業(yè)績。如七溝、八梁、一面坡上一些靠山頂?shù)奶萏镆呀?jīng)植樹變成了森林，建成了大寨的森林公園，成為大寨吸的旅游資源；市場經(jīng)濟(jì)也開始影響大寨人的生活：有了大寨牌子的商品，新落成了一些高規(guī)格的商品房。據(jù)說目前大寨人均年凈收入4000元，在昔陽縣是相當(dāng)不錯的。山西不僅是能源大省，也是旅游資源大省。據(jù)說全國70%以上的地面文物都集中在山西省，這也為我們考察團(tuán)的活動增添了更豐富的內(nèi)容。在十天的考察中，我們參觀了兩個世界文化遺產(chǎn)：平遙古城和云崗石窟。參觀了以王家大院、喬家大院為代表的晉中民俗和晉商文化總的來說，本次赴山西省的綜合考察，在國家教育行政學(xué)院的直接領(lǐng)導(dǎo)和精心組織下，在山西省教育廳和各高校的大力支持下，在全體學(xué)員的共同努力下，取得了豐碩成果，達(dá)到了預(yù)期目的。[NextPage]第二部分高校黨建和思想政治工作山西高校的黨建和思想政治工作是在山西省教育廳的高度重視下積極推進(jìn)的。由于山西省教育廳對高校黨建和思想政治工作高度重視，所以成效明顯。主要表現(xiàn)在：1．以按期召開黨代會為龍頭，加強高?；鶎狱h組織建設(shè)。近兩年有4所高校召開了黨代會，87.2%的學(xué)院黨委、76%的系黨總支按期換屆。2.重視年輕干部的選拔使用。全省高校領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡在50歲以下，76%的一把手不到50歲，且學(xué)歷、職稱層次提高。3.執(zhí)照十六字方針發(fā)展黨員。全省高校教師黨員比例為51.9%，學(xué)生為6%，師生員工比例為12.6%。4.加強對黨員的教育，實行量化管理。堅持每年檢查評比，黨員作用由虛到實。5.堅持校、系兩級班子中心組學(xué)習(xí)制度，努力做到“兩個結(jié)合”。6.提高鄧?yán)碚摗叭M(jìn)”水平，效果明顯，省教育廳對十六所高校600名學(xué)生的抽樣調(diào)查表明，90%信仰馬列主義，98%對社會主義前景充滿信心。

一、山西高校黨建和思想政治工作的突出特點和基本經(jīng)驗山西省高校抓住教育體制改革和國家重視教育、大力發(fā)展教育的大好機遇，發(fā)揮黨建和思想政治工作的優(yōu)勢，在認(rèn)真分析自身條件的基礎(chǔ)上，在改革中求發(fā)展，在探索中上臺階，顯示了勃勃生機。其黨建和思想政治工作有以下三個突出的特點和基本經(jīng)驗：

（一）對學(xué)校的發(fā)展有明確的定位

1、歷史悠久、實力雄厚的百年老校山西大學(xué)提出：再鑄一流的山西大學(xué)品牌，把山西大學(xué)建成地方特色更加鮮明、地區(qū)示范作用更加突出的高水平的教學(xué)科研型現(xiàn)代化綜合大學(xué)，躋身于全國重點建設(shè)大學(xué)行列。太原理工大學(xué)提出：重塑精神，砥礪意志，努力在21世紀(jì)把學(xué)校建設(shè)成為實力更強、水平更高、效益更好的有中國特色的高水平大學(xué)。

2、歷史較長、特色鮮明的高校華北工學(xué)院提出，辦成以軍為本，面向全國，服務(wù)國防，服務(wù)地方，培養(yǎng)應(yīng)用型高級專門人才的“山西一流、全國知名”的現(xiàn)代化大學(xué)。山西財經(jīng)大學(xué)提出，立足山西，面向全國，辦成一所以本科教育為主，并具有一定研究生教育規(guī)模，堅持經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)的學(xué)科特色與優(yōu)勢，以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)為主干學(xué)科，經(jīng)、管、法、文、理、工相互支撐，在國內(nèi)同類院校中有較大影響的多科性財經(jīng)大學(xué)。山西農(nóng)業(yè)大學(xué)提出，辦成全國領(lǐng)先水平的高新技術(shù)農(nóng)業(yè)示范園區(qū)，為全國農(nóng)業(yè)發(fā)展、地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展輸送更多的人，做出更大的貢獻(xiàn)。雁北師范學(xué)院提出，把“堅持師范性，提升學(xué)術(shù)性，發(fā)展綜合性”作為學(xué)校發(fā)展定位，“以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展”作為學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略。現(xiàn)正籌建的山西大同大學(xué)，將在5-10年內(nèi)建成一所有一定規(guī)模、一定影響、一定特色和一定競爭力的多層次、多功能、多學(xué)科的綜合性大學(xué)。3．努力提高層次，辦出特色的院校忻州師范學(xué)院的目標(biāo)和定位是：舉全校之力，五年之內(nèi)辦成合格的本科院校。陽泉學(xué)院提出：五年內(nèi)把師生素質(zhì)、知名度、辦學(xué)實力搞上去，成為有特色的高職高專和應(yīng)用型本科院校。

（二）黨建和思想政治工作思路有明顯特色山西大學(xué)是全國高校黨建和思想政治工作先進(jìn)高校，黨建工作以“有活力、有作為、有地位”成為一大特點，一大優(yōu)勢。該校的思想政治工作“努力攀登制高點，積極搞好結(jié)合點，認(rèn)真選準(zhǔn)突破點”，以其工作的系統(tǒng)性、規(guī)范性、持久性為顯著特色。“努力攀登制高點”，指在促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)全面提高，促進(jìn)人的全面發(fā)展，努力挖掘思想政治工作文化內(nèi)涵等方面全面上線，即開拓視野，拓展思路，擴大領(lǐng)域，豐富內(nèi)容，提高效果。還提出思想政治工作四個走向（從物化到人化，從灌輸?shù)綄υ?，從限制到引?dǎo)，從分離到結(jié)合），抓六種校園文化建設(shè)（環(huán)境文化，學(xué)術(shù)文化，科技文化，藝術(shù)文化，陣地文化，網(wǎng)絡(luò)文化），建立了“五星”網(wǎng)站（星斗、星光、星火、星海、星河），點擊率達(dá)80%?！胺e極搞好結(jié)合點”，指導(dǎo)思想政治工作載體建在教育、科研、管理上，不搞兩張皮，不另起爐灶，圍繞培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和能力的復(fù)合型人才這個目標(biāo)，成立學(xué)生活動九大中心。“認(rèn)真選準(zhǔn)突破點”，即以全面推進(jìn)文化素質(zhì)教育為突破點，他們做到大學(xué)生文化素質(zhì)“三個注重”，搞好建設(shè)基礎(chǔ)。第一，注重科學(xué)教育與人文教育的有機融合，通過修訂培養(yǎng)計劃，加強課程建設(shè)與教材建設(shè)，把文化素質(zhì)教育滲透到人才培養(yǎng)全過程；第二，注重教育形式和活動方式的多樣性，“名牌產(chǎn)品”專題講座，自1990年創(chuàng)辦以來，舉辦1300期，聽眾達(dá)15萬人次；開展讀書以及社會實踐活動。第三，注重學(xué)校相關(guān)文化傳統(tǒng)的熏陶和影響，以三晉文化為立足點，形成了“地方性”特色；以學(xué)科建設(shè)為支撐點，形成綜合性特色；以教師隊伍建設(shè)為著力點，形成持續(xù)性特色。規(guī)定教師的考核要有文化素質(zhì)教育的內(nèi)容，提倡教師聽跨學(xué)科課程，讀跨學(xué)科原著，做跨學(xué)科講座。我們考察的山西高校中，太原理工大學(xué)、山西財經(jīng)大學(xué)、忻州師范學(xué)院是近幾年新合并組建的大學(xué)，雁北師范學(xué)院正在籌備組建大同大學(xué)。在組合新校中，黨建和思想政治工作成為重要的思想和組織保證。太原理工大學(xué)圍繞“爭一流的黨建工作新成績，創(chuàng)一流的管理工作新效益，樹一流的工作作風(fēng)新形象”的目標(biāo)，進(jìn)行了積極的探索，還提出“以改革思想統(tǒng)攬全局，以全局利益戰(zhàn)勝自我，以自我奉獻(xiàn)成就事業(yè)”的口號，凝聚了人心，推動了高校的改革、發(fā)展與穩(wěn)定。山西財經(jīng)大學(xué)提出“四個發(fā)展戰(zhàn)略”，“十項重大工程”，用以激發(fā)師生斗志，向?qū)W校的既定目標(biāo)奮進(jìn)。[NextPage]山西省是一個煤炭大省，為全國提供能源，做出了重大貢獻(xiàn)，但又是一個環(huán)境污染大省、財政窮省，對教育的投入較少，高校辦學(xué)困難。雁北師范學(xué)院通過派出8個考察組到全國各地參觀學(xué)習(xí)，統(tǒng)一了思想，明確“必須加速發(fā)展，在發(fā)展中解決面臨的問題”。他們采取銀校合作，兩期貸款6700萬，教職工發(fā)揚愛校精神，將個人的住房貸款1800萬支援學(xué)校建設(shè)，還自籌資金2000萬元，共投入1.2億元，大大改善了辦學(xué)條件。地處煤城的陽泉學(xué)院，受辦學(xué)條件簡陋，基礎(chǔ)設(shè)施薄弱等主客觀因素的影響，在一個階段內(nèi)發(fā)展步子緩慢，辦學(xué)前景不佳。面對此情況，1999年組建的新班子一心一意謀求改革發(fā)展，結(jié)合學(xué)校實際確定發(fā)展思路，他們積極主動地爭取省市兩級財政的支持，改變了學(xué)校辦學(xué)環(huán)境；多方籌措資金，借助多方力量，興建校園設(shè)施，改善辦學(xué)條件，穩(wěn)定了教師隊伍，擴大了辦學(xué)規(guī)模。2001年春節(jié)前后，千方百計爭取到掛上“太原理工大學(xué)陽泉學(xué)院”的牌子，生源數(shù)量和質(zhì)量都上來了，去年招生數(shù)量一舉達(dá)到1100名。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)一致，使學(xué)校面貌煥然一新。山西高校還在干部選拔任用方面，進(jìn)行了積極探索。華北工學(xué)院從2000年以來，改進(jìn)了對處級、科級干部的選拔任用辦法，擴大民主范圍，拓寬參與渠道，公開辦事程序與測評結(jié)果，把群眾公認(rèn)與黨管干部原則有機結(jié)合起來，形成了正確的用人導(dǎo)向，創(chuàng)造了新的選人機制。通過改革，干部結(jié)構(gòu)趨于科學(xué)合理，管理干部隊伍充滿了活力，工作質(zhì)量、效率大大提高。

（三）黨建和思想政治工作取得扎實的成效山西高校由于加強了黨建和思想政治工作，采取了一系列改革措施，實現(xiàn)了感情留人、事業(yè)留人、政策留人。教師感到在高校工作學(xué)術(shù)氛圍和人文環(huán)境好，事業(yè)發(fā)展有前景，經(jīng)濟(jì)收入比其他企事業(yè)單位高，因此教師隊伍在穩(wěn)定中發(fā)展，投入教學(xué)科研的積極性大大提高。華北工學(xué)院“九五”期間博士、碩士分別流失21名和46名，實行崗位津貼制度后，未有一名提出調(diào)動?！半p高”引進(jìn)勢頭良好，已有3名院士兼職并開展實質(zhì)性工作，加速帶動了相關(guān)學(xué)科的發(fā)展。太原理工大學(xué)在條件不很優(yōu)越的情況下，千方百計調(diào)動教師科研人員積極性，近兩年獲七項國家科技發(fā)明和科技進(jìn)步獎勵。山西大學(xué)重視發(fā)揮高層次人才作用，在兩年內(nèi)建成了量子光學(xué)與光量子器件國家重點實驗室。

第三篇：赴山西高校綜合考察報告

第一部分考察總體情況綜述

赴山西綜合考察團(tuán)一共由47人組成，成員來自全國40多所高校。國家教育行政學(xué)院李文長副院長為總領(lǐng)隊，廈門大學(xué)副校長孫世剛為考察團(tuán)團(tuán)長。于2002年12月12日啟程赴太原，23日返回北京。在山西考察期間得到了山西省教育廳的大力支持和幫助，以及有關(guān)高校的熱情接待和配合，圓滿完成了考察任務(wù)。

考察團(tuán)在短短的10天里，先后學(xué)習(xí)考察了山西大學(xué)、山西財經(jīng)大學(xué)、太原理工大學(xué)、山西農(nóng)業(yè)大學(xué)、華北工學(xué)院、陽泉學(xué)院、忻州師范學(xué)院和雁北師范學(xué)院等8所高等院校。其中在大同市考察期間，我們還了解了大同醫(yī)學(xué)?？茖W(xué)校和大同職業(yè)技術(shù)學(xué)院的情況。目前位于大同市的這幾所院校正在緊密鑼鼓地籌備合并、組建山西大同大學(xué)。

山西省高等教育的辦學(xué)歷史也比較早。山西大學(xué)和太原理工大學(xué)的前身山西大學(xué)堂，與北京的京師大學(xué)堂、天津的北洋大學(xué)堂同時于1902年創(chuàng)建，至今已有100年歷史。但是，就目前的狀況看，山西省的高等教育相對比較薄弱。省內(nèi)的40余所高校全部為地方院校，其中15所為本科院校，僅太原理工大學(xué)1所進(jìn)入“211”工程。全省共有6所高校具有博士學(xué)位授予權(quán)，有博士點36個，5個國家級重點學(xué)科，2個國家重點實驗室，10個省級重點學(xué)科。

通過考察，我們看到山西省高校擁有的一些優(yōu)勢和特色學(xué)科，以及積極為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)的鮮明的辦學(xué)特色。例如位于山西大學(xué)的量子光學(xué)與光量子器件國家重點實驗室的前身是1984年建立的山西大學(xué)光電研究所，2000年成為教育部重點實驗室，2001年8月通過論證籌備成立國家重點實驗室，已于2002年12月通過驗收正式掛牌。從教育部重點實驗室到國家重點實驗室僅用了短短兩年時間，得益于山西大學(xué)采取了一些特殊的機制使該室凝聚了一批優(yōu)秀中青年人才，開展了量子保密通訊、量子離物傳態(tài)，以及光與原子相互作用、光量子器件等等前沿基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究，走在全國前列。再如華北工學(xué)院的微米納米技術(shù)研究中心，成功研制了航空航天飛行器固態(tài)數(shù)據(jù)記錄器，航空航天飛行器環(huán)境傳感器及變換器，航空航天飛行器地面自動檢測平臺等尖端高科技產(chǎn)品，為我國尖端武器如遠(yuǎn)程導(dǎo)彈的研制做出了貢獻(xiàn)。山西是我國的能源大省，煤炭、電力是其主要產(chǎn)業(yè)。山西省的工科院?；旧隙贾饕獓@煤炭和電力設(shè)置專業(yè)，培養(yǎng)人才，并緊密結(jié)合地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重大科技難題開展研究并取得顯著成績。例如太原理工大學(xué)從1998年到2001年的4年中就獲得7項國家級科技獎勵，包括1項科技發(fā)明二等獎，5項科技進(jìn)步二等獎，1項科技進(jìn)步三等獎。

山西省的一些高校在艱苦的辦學(xué)條件下，深化改革、創(chuàng)造條件，努力穩(wěn)定教師隊伍，提高教學(xué)水平，同時做好學(xué)校的定位。如華北工學(xué)院原是兵器工業(yè)部的部屬大學(xué)，下放給山西省后，仍然保持在兵器科學(xué)方面的研究和教學(xué)優(yōu)勢與持續(xù)發(fā)展。山西農(nóng)業(yè)大學(xué)是全國重點大學(xué)，他們采取了很多改革措施來穩(wěn)定師資隊伍，提高辦學(xué)水平，科技興農(nóng)成效顯著。在全國一些合并組建的高校紛紛向綜合型大學(xué)發(fā)展的時期，通過合并地處忻州的師專、教育學(xué)院、電大、職大等院校組建的忻州師范學(xué)院堅持師范院校的辦學(xué)理念，為當(dāng)?shù)刂?、小學(xué)培養(yǎng)師資力量，并且通過深化改革，成為忻州最吸引人、最好的工作單位。其他如陽泉學(xué)院都根據(jù)自己的實際情況采取了積極的改革措施，使學(xué)校得到較快的發(fā)展。特別是陽泉學(xué)院，原來是陽泉市政府于1984年籌辦的煤炭專科學(xué)校，曾一度面臨困境。2000年新的領(lǐng)導(dǎo)班子上任，采取了多項有效的改革措施，堅持高職、高專的辦學(xué)定位，已經(jīng)走出困境，變求生存到求發(fā)展。

在考察中我們也看到山西省高等教育發(fā)展中的一些問題，主要表現(xiàn)在投入不足，師資隊伍建設(shè)面臨困難，等等。其主要原因可能還在于山西省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢（2000年該省人均GDp居全國倒數(shù)第一），按當(dāng)?shù)氐脑捳f“山西既不是東部也不是西部”，即山西既不像東部省份那樣有較好的工業(yè)基礎(chǔ)和投資環(huán)境，也不像西部省份那樣享受國家支持西部大開發(fā)的特殊優(yōu)惠政策。

除了高等院校外，我們還考察了山西省工業(yè)和農(nóng)業(yè)兩個有影響的單位。一是山西省杏花村汾酒集團(tuán)有限公司。該集團(tuán)是國家520戶重點企業(yè)之一，公司資產(chǎn)總額達(dá)19億元，占地面積230萬平方米，職工7000余人，每年擁有釀酒能力5萬噸，年出口創(chuàng)匯兩千萬美元，年利稅3億元，是山西的利稅大戶。該企業(yè)是國有企業(yè)，還存在有一些國有企業(yè)的保守觀念，如產(chǎn)品雜亂，廣告力度不大，還有“酒好不怕巷子深”的營銷觀念。二是昔陽的大寨。應(yīng)該說在1964年提出“農(nóng)業(yè)學(xué)大寨”之前大寨就做出了優(yōu)異的成績，在治理七溝、八梁、一面坡的戰(zhàn)斗中譜寫了許多可歌可泣的動人篇章。我們高興地看到大寨二次創(chuàng)業(yè)到今天取得的一些新業(yè)績。如七溝、八梁、一面坡上一些靠山頂?shù)奶萏镆呀?jīng)植樹變成了森林，建成了大寨的森林公園，成為大寨吸的旅游資源；市場經(jīng)濟(jì)也開始影響大寨人的生活：有了大寨牌子的商品，新落成了一些高規(guī)格的商品房。據(jù)說目前大寨人均年凈收入4000元，在昔陽縣是相當(dāng)不錯的。

山西不僅是能源大省，也是旅游資源大省。據(jù)說全國70%以上的地面文物都集中在山西省，這也為我們考察團(tuán)的活動增添了更豐富的內(nèi)容。在十天的考察中，我們參觀了兩個世界文化遺產(chǎn)：平遙古城和云崗石窟。參觀了以王家大院、喬家大院為代表的晉中民俗和晉商文化

總的來說，本次赴山西省的綜合考察，在國家教育行政學(xué)院的直接領(lǐng)導(dǎo)和精心組織下，在山西省教育廳和各高校的大力支持下，在全體學(xué)員的共同努力下，取得了豐碩成果，達(dá)到了預(yù)期目的。

赴山西高校綜合考察報告來自xiexiebang.com-004km.cn，僅供學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)載請注明出處。

第四篇：暑期赴山西財稅學(xué)校考察報告

會計系教師暑期外出學(xué)習(xí)考察情況報告

一、基本情況

根據(jù)學(xué)院暑期工作安排，7月11日——18日由學(xué)院黨委副書記****帶隊，會計系10位教師（*******）參加,到山西財政稅務(wù)?？茖W(xué)校和北京財貿(mào)職業(yè)學(xué)院學(xué)習(xí)考察。2所學(xué)校對這次學(xué)習(xí)考察活動很重視，2所學(xué)校都做了精心的安排，在家的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)都接見了考察組一行，安排了座談會進(jìn)行座談交流，對口部門的領(lǐng)導(dǎo)、教師也參加了會議；參觀了學(xué)校，特別是實訓(xùn)室建設(shè)；大家收獲很多，認(rèn)為此次學(xué)習(xí)考察體現(xiàn)了學(xué)院對教師隊伍的重視，學(xué)習(xí)考察安排很好，開闊了視野，獲得許多信息，對于教師進(jìn)一步搞好教學(xué)工作也有很大的促進(jìn)和幫助，希望今后有更多的機會到區(qū)外學(xué)校進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。

二、考察內(nèi)容

1、考察山西省財政稅務(wù)?？茖W(xué)校情況

是第一批進(jìn)入百所的國家示范性高等職業(yè)院校。位于歷史文化名城太原，成立于1985年，隸屬于山西省財政廳。學(xué)校建筑面積168，759平方米，現(xiàn)有全日制在校生5105人，函授生940人?，F(xiàn)有教授32人，副教授106人，高級職稱比例達(dá)到73.9%；目前全校擁有“雙師素質(zhì)”教師158人，占專任教師的83.6%。學(xué)校聘請行業(yè)企業(yè)的專業(yè)人才70余人作為兼職教師。有5個教學(xué)系和5個教學(xué)部，24個專業(yè)，其中，國家示范校重點建設(shè)專業(yè)6個、國家級教學(xué)改革試點專業(yè)2個、省級教學(xué)改革試點專業(yè)4個。建成國家級精 1

品課程4門，省級精品課程18門，校級精品課程39門。校內(nèi)綜合模擬實訓(xùn)室34個。

近年來，學(xué)校探索確立了“能力本位，工學(xué)結(jié)合，校企合作，持續(xù)發(fā)展”的高等財經(jīng)類職業(yè)教育理念，并緊緊圍繞“立足?？?，穩(wěn)定規(guī)模，強化實踐，突出特色，打造精品，創(chuàng)建名校”的科學(xué)辦學(xué)思路，實現(xiàn)了由數(shù)量到質(zhì)量、由外延擴展向內(nèi)涵提高的轉(zhuǎn)變。

（1）文化建設(shè)。傳承晉商文化是學(xué)校多年辦學(xué)實踐形成的傳統(tǒng)。從《白銀谷》到《喬家大院》，從《一把酸棗》到《立秋》，晉商誠信、進(jìn)取、敬業(yè)的文化精神滋生在山西這片歷史悠久的土地上，也滋潤著一所培養(yǎng)財經(jīng)高等應(yīng)用型人才的學(xué)校---山西財政稅務(wù)專科學(xué)校。每年新生進(jìn)校，入學(xué)教育第一課就是從業(yè)道德教育，通過舉辦晉商文化講座和參觀晉商博物院，讓學(xué)生對晉商文化的精髓產(chǎn)生感性認(rèn)識，打牢他們從事會計職業(yè)的第一塊道德基石。在3年的學(xué)習(xí)時間里，學(xué)校通過開設(shè)職業(yè)道德課、校本課程和舉辦演講比賽等豐富多彩的活動，進(jìn)一步強化學(xué)生的文化素養(yǎng)。得天獨厚的晉商文化資源，讓學(xué)生對會計從業(yè)多了一份堅守。

（2）會計專業(yè)是該校的品牌專業(yè)，是山西財專最大的教學(xué)單位，現(xiàn)有在校生1300余人。會計系共設(shè)置會計、會計電算化、會計與審計、審計實務(wù)4個專業(yè)；有專業(yè)課教師40人、行政管理人員10人，其中教授8人，副教授26人；下設(shè)基礎(chǔ)會計、專業(yè)會計、成本會計、會計電算化、審計5個教研室及系辦公室共6個基層單位。會計專業(yè)是中央財政重點支持專業(yè)。隨著國家示范性高等職業(yè)院校的建設(shè)，為適應(yīng)財經(jīng)類應(yīng)用型人才的培養(yǎng)，會計專業(yè)大膽改革、不斷探索，構(gòu)建了符合會計職業(yè)培養(yǎng)要求的“411”工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式，形

成了由職業(yè)通用能力模塊、職業(yè)基礎(chǔ)能力模塊、職業(yè)崗位能力模塊和職業(yè)發(fā)展能力模塊組成的理論和實踐相統(tǒng)一的課程體系?！?11”工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式其具體實施方法為：第1-4學(xué)期，實行以專職教師為主、兼職教師為輔的理實一體教學(xué)，并通過兩個實訓(xùn)周的教學(xué)安排集中進(jìn)行分項目模擬實訓(xùn)，深化理論教學(xué)，強化實踐技能；第5學(xué)期實行以兼職教師為主，專職教師為輔的校內(nèi)實訓(xùn)教學(xué)，通過模擬完成職業(yè)崗位綜合任務(wù)強化學(xué)生職業(yè)能力；第6學(xué)期以兼職教師為主的校外頂崗實習(xí)課程教學(xué)，通過完成真實崗位任務(wù)使學(xué)生具備職業(yè)能力，實現(xiàn)零距離就業(yè)。學(xué)生半年以上頂崗實習(xí)比例達(dá)到了100%，學(xué)校100%的專業(yè)課教師參加了一年累計不少于10周的頂崗實踐，畢業(yè)生一次性就業(yè)率達(dá)93%。

2、考察北京財貿(mào)職業(yè)學(xué)院情況

是第三批進(jìn)入百所的國家示范性高等職業(yè)院校。學(xué)院建校51年，占地面積432.3畝，全日制在校生6700人、成人教育2000多人。現(xiàn)有教授、副教授107名。設(shè)有8個院系、19個專業(yè)，建設(shè)了以連鎖經(jīng)營管理、金融與證券、會計等7個國家級、市級兩級示范專業(yè)為核心的財貿(mào)特色專業(yè)格局。

學(xué)院始終堅持“面向首都服務(wù)業(yè)，培養(yǎng)財貿(mào)人才”的辦學(xué)定位，以“財貿(mào)人才培養(yǎng)、財貿(mào)研究、財貿(mào)咨詢”三位一體“辦學(xué)興都”，培養(yǎng)、培訓(xùn)財貿(mào)人才50萬人次，財貿(mào)人才滿京城。學(xué)院承擔(dān)過北京市“九五”、“十五”、“十一五”、中關(guān)村科技園區(qū)、CBD區(qū)、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)等30多項商業(yè)規(guī)劃的研究項目；為同仁堂、六必居等20多家老字號企業(yè)提供文化創(chuàng)意咨詢；是北京市商業(yè)聯(lián)合會、北京連鎖協(xié)會、北京商業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會等多個社會團(tuán)體的副會長領(lǐng)

導(dǎo)單位，和首都商業(yè)、金融、財、稅、旅游等服務(wù)業(yè)結(jié)成了在市場中并存互動的合作關(guān)系。學(xué)院被首都服務(wù)業(yè)譽為“黃埔軍?！?、“經(jīng)理搖籃”，陳云同志題寫過校名，鄧穎超同志題寫過校訓(xùn)，李嵐清同志作了“培養(yǎng)高素質(zhì)財貿(mào)人才，為振興中華而奮斗”的題詞。

現(xiàn)在，學(xué)院緊緊圍繞服務(wù)業(yè)“對人服務(wù)”的職業(yè)特征，針對服務(wù)業(yè)基層企業(yè)緊缺高素質(zhì)能力型人才的現(xiàn)狀，確定了“樹立財貿(mào)特色，培養(yǎng)服務(wù)業(yè)基層領(lǐng)班人”的人才定位，學(xué)院在幾十年的辦學(xué)中，和企業(yè)建立了“市場搏浪中共揚帆，緊密聯(lián)系魚水情”的院企關(guān)系。根據(jù)企業(yè)人才需求結(jié)構(gòu)要求，實行跨專業(yè)組合企業(yè)冠名訂單培養(yǎng)模式，舉辦了“菜百黃金營銷”、“7-11店長”、“易初蓮花零售精英”、“華西證券客戶經(jīng)理”、“百貨大樓行政經(jīng)理”等多類型訂單班。建立了畢業(yè)證書、財貿(mào)素養(yǎng)證書和財貿(mào)技能證書“三證書”人才培養(yǎng)制度。在深入探索財貿(mào)素養(yǎng)教育特色中，建設(shè)了以華夏五千年財貿(mào)文明和850年國都京商文化為內(nèi)核的財貿(mào)校園文化,發(fā)起了京商研究，建立了京商和京商博物館兩個科技創(chuàng)新平臺，出版了京商著作《京商論》，學(xué)院精心培養(yǎng)的“有愛心、講誠信、負(fù)責(zé)任”的財貿(mào)素養(yǎng)人才，在首都服務(wù)業(yè)產(chǎn)生了較好的影響。

財貿(mào)學(xué)院注重財貿(mào)學(xué)生素養(yǎng)教育：財貿(mào)學(xué)生素養(yǎng)教育由財貿(mào)素養(yǎng)教育、大學(xué)生心理健康教育、職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)組成，是一個體系。其中，財貿(mào)素養(yǎng)教育有校本教材，分五板塊教育“愛心、誠信、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任、創(chuàng)新”每個學(xué)期一個主題。把“素養(yǎng)教育”課程化，由輔導(dǎo)員承擔(dān)。課程還包括：課外活動、社團(tuán)等，考核以演講方式進(jìn)行。學(xué)生畢業(yè)時必須有五個板塊合格證書，最后拿財貿(mào)素養(yǎng)證書。這個證書用人單位認(rèn)同，這是北京財貿(mào)職業(yè)學(xué)院辦學(xué)的一個

亮點。

三、收獲和啟示

考察結(jié)束后，考察團(tuán)成員紛紛表示，考察時間雖然短，但是收獲大。在參觀學(xué)習(xí)中，通過一看學(xué)校的環(huán)境、二聽兩校領(lǐng)導(dǎo)的介紹，感受了學(xué)校厚重的文化教育和鮮明的辦學(xué)特色，其先進(jìn)的教學(xué)管理經(jīng)驗，值得我們借鑒。

幾點啟示：一是必須盡最大努力，爭取上級領(lǐng)導(dǎo)和部門的支持。二是必須積極尋找差距，抓緊填平補齊。三是必須從專業(yè)建設(shè)需要出發(fā)，建設(shè)高素質(zhì)強能力教師隊伍。四是必須凝聚優(yōu)勢，形成鮮明辦學(xué)特色。五是必須加強內(nèi)涵建設(shè)，特別是加強教學(xué)改革力度。六是必須加強宣傳力度。七是必須確保專業(yè)建設(shè)經(jīng)費。

學(xué)院會計系教師學(xué)習(xí)考察團(tuán)

二○一一年八月二十日

第五篇：赴寧夏內(nèi)蒙山西學(xué)習(xí)考察報告

安順市總工會

赴內(nèi)蒙、山西等地學(xué)習(xí)考察報告

安順市總工會辦公室 韓開林

為進(jìn)一步貫徹落實黨的十七大和中國工會十五大精神，以理論創(chuàng)新推動維權(quán)工作創(chuàng)新，把市、縣（區(qū)）幫扶中心建設(shè)成為主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)、社會化維權(quán)的大平臺，為構(gòu)建和諧社會作出工會組織應(yīng)有的貢獻(xiàn)。5月19日，由安順市總工會黨組書記、副主席張猷新帶隊，市總工會相關(guān)部室負(fù)責(zé)人以及部分縣（區(qū)）工會主席組成的考察團(tuán)一行10人，赴內(nèi)蒙古呼和浩特市總工會、山西省太原市總工會等地學(xué)習(xí)考察工作。在兩地考察學(xué)習(xí)期間，考察團(tuán)一行實地參觀了呼和浩特市總工會困難職工幫扶中心、太原市總工會辦公、后勤和經(jīng)濟(jì)實體建設(shè)等，與兩地工會進(jìn)行了工作座談：一是簽訂了兩地雙向維權(quán)協(xié)議書，建立兩地雙向維權(quán)機制；二是開展了推介招商引資活動；三是學(xué)習(xí)考察兩地工會維權(quán)工作等先進(jìn)經(jīng)驗。此次外出學(xué)習(xí)考察深受啟迪，其主要情況如下：

一、呼和浩特市總工會維權(quán)幫扶工作亮點

呼和浩特市總工會維權(quán)幫扶工作主要依托困難職工幫扶中心來完成。呼市總工會困難職工幫扶中心是在1998年成立的職工法律援助中心、2001年成立的困難職工幫扶中心和2006年成立的維權(quán)中心的基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善發(fā)展而來的。多年來，該中心充分發(fā) 揮拾遺補缺、救急濟(jì)難的作用，進(jìn)一步深化送溫暖工程，整合和利用社會資源，調(diào)動一切積極因素，不斷完善橫向互動和縱向聯(lián)動的工作機制，使全市困難職工幫扶工作與社會保障機制有機地結(jié)合起來，形成具有呼市特色的長效幫扶機制，被廣大職工親切譽為“職工權(quán)益的保護(hù)神”、“困難職工之家”。2008年該中心被授予了“全國工會模范幫扶中心”榮譽稱號。同年，該中心還先后被全國總工會、自治區(qū)司法廳評為“全國維護(hù)農(nóng)牧民工合法權(quán)益工作先進(jìn)集體”，“全區(qū)法律援助工作先進(jìn)集體”。此次學(xué)習(xí)考察期間看到掛在墻上的一面面錦旗、一塊塊牌匾既表達(dá)的是困難職工的心聲，也是上級部門對幫扶中心工作的充分肯定。其工作亮點體現(xiàn)在：

一是整合維權(quán)資源，建立幫扶長效機制。該中心通過近年來的不懈努力，機制不斷健全，幫扶對象不斷擴大，幫扶內(nèi)容不斷拓展，幫扶方式不斷創(chuàng)新，使工會過去的單一維權(quán)進(jìn)一步擴展為有司法、法院、勞動、衛(wèi)生、教育、新聞等部門參加的社會化維權(quán)，幫扶工作內(nèi)容也擴充為信訪接待、職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)、法律援助、生活困難救助、子女就學(xué)幫助等。同時積極創(chuàng)新幫扶的形式，全市各級工會組織積極爭取企事業(yè)單位和社會各界的支持，真情救助困難職工，先后建立了愛心醫(yī)院、愛心超市、愛心學(xué)校、愛心藥店，并通過“四個愛心”活動，讓送溫暖活動切實形成了長效機制。

二是優(yōu)先解決困難勞模住房問題。在相關(guān)部門配合下，呼市總工會對全市184個社區(qū)的困難勞模住房情況進(jìn)行了排查，對人均住房面積在21平方米以下的283戶住房困難勞模作了詳細(xì)登記。經(jīng)過與市房產(chǎn)局多次研究，提出了分批解決的具體安排：申請經(jīng)濟(jì)適用住房的勞模，經(jīng)市總工會審核后由房產(chǎn)局發(fā)放準(zhǔn)購證，可優(yōu)先購買一套經(jīng)濟(jì)適用房，一次性解決住房問題；申請廉租房的勞模，房源由政府從廉租房中預(yù)留一部分，供勞模家庭優(yōu)先租用，分兩年每年30戶分批解決；對申請其他解決方式的30戶勞模，由所在單位參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放一次性住房補貼。單位無力解決的，政府給予一次性補助。

三是加大困難職工幫扶中心建設(shè)力度。通過各級工會幫扶管理系統(tǒng)，依托283名社區(qū)幫扶助理員和旗縣、企事業(yè)基層工會，借助社區(qū)和企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺將幫扶觸角縱向延伸到了社區(qū)和企業(yè)，幫扶中心服務(wù)窗口實現(xiàn)了到社區(qū)和企業(yè)，幫扶救助實現(xiàn)了統(tǒng)計上報信息化、網(wǎng)絡(luò)化，大三級幫扶信息網(wǎng)絡(luò)管理信息達(dá)到了準(zhǔn)確詳實，幫扶救助方便快捷，隨時求助、即時幫扶，全覆蓋無遺漏。目前，呼市總工會正在積極打造市區(qū)幫扶站基礎(chǔ)設(shè)施條件，整合社會信息資源爭取把工會幫扶管理系統(tǒng)與市人口信息網(wǎng)絡(luò)平臺相銜接。截至目前，已建成市困難職工幫扶中心1個，旗縣區(qū)一級職工幫扶中心15個，市、區(qū)縣級職工幫扶中心實現(xiàn)了全覆蓋；建成各級各類工會服務(wù)站145個，基本實現(xiàn)了工會服務(wù)體系的全覆蓋。四是加大困難群體幫扶救助力度。向因下崗失業(yè)、患重大疾病、突發(fā)意外、農(nóng)民工工資被拖欠等原因造成家庭生活困難的職工及時提供資金或物質(zhì)救助，保障他們的基本生活，使他們的困難得到一定程度的緩解，這是呼和浩特市困難職工幫扶中心一項重要工作。每年元旦、春節(jié)期間，首府處處都涌動著愛的暖流，大規(guī)模的送溫暖活動，把黨和政府的關(guān)懷和溫暖送到了困難職工的心坎上。幾年來，基本上做到了對特困職工普遍走訪慰問一遍。面對生活困難職工，幫扶中心除每年開展1—2次為困難企業(yè)和困難職工捐資贈物大型活動外，還堅持及時解決日常職工急難問題。2007年以來共為生活和醫(yī)療等方面有困難的職工、勞模、下崗失業(yè)和退休人員提供生活和醫(yī)療等方面的救助33408人次，已累計發(fā)放救助資金1780萬元。從2000年開始已連續(xù)11年開展了“金秋助學(xué)”幫扶活動，共捐資324.75萬余元，受助學(xué)生2630名，成為幫扶中心幫困救助的品牌工程，一批又一批困難職工的子女因幫扶中心的救助圓了大學(xué)夢。近年來，呼和浩特市困難職工幫扶中心加強了對勞動權(quán)益受到侵害的困難職工的援助，無償為困難職工提供法律救助，切實維護(hù)困難職工的合法權(quán)益，中心專門聘請了3名律師為職工提供法律咨詢、法律援助服務(wù)，并與市法律援助中心及相關(guān)部門密切配合，聘請多名律師參與法律援助工作。幾年來，幫扶中心無償為農(nóng)民工追討欠薪打官司，協(xié)同市勞動監(jiān)察大隊幫助農(nóng)民工追回拖欠工資、工傷費用2700余萬元。

五是注重培訓(xùn)與就業(yè)工作。對有再就業(yè)能力的困難職工和下崗失業(yè)人員進(jìn)行幫扶，幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)，是呼和浩特市困難職工幫扶中心的一大特色。多年來，幫扶中心充分發(fā)揮工會再就業(yè)援助、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和幫困救助、法律援助的作用，實現(xiàn)工會幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)的目標(biāo)。近幾年，幫扶中心逐步形成了教育與培訓(xùn)、指導(dǎo)與介紹一條龍服務(wù)體系，先后舉辦了104期各類勞動技能培訓(xùn)班，進(jìn)一步提升職工技能素質(zhì)和擇業(yè)手段，下大力氣培訓(xùn)5200多名下崗失業(yè)職工和農(nóng)牧民工，使4160名困難職工實現(xiàn)了再就業(yè)。幫扶中心的工作得到了自治區(qū)總工會、市委和市政府的高度評價和充分肯定，并在全國工會實施送溫暖工程促進(jìn)再就業(yè)經(jīng)驗交流會上作了典型經(jīng)驗介紹。

二、太原市總扎實維權(quán)幫扶彰顯工會作為

“共同約定”聚合力，“援助行動”樹標(biāo)桿。近年來，太原市總工會緊緊圍繞大局，充分發(fā)揮工會組織的作用，推進(jìn)工運事業(yè)率先發(fā)展，彰顯了工會組織的作為。該市總始終將維護(hù)職工的合法權(quán)益作為工會發(fā)揮作用的著力點，強力推動“共同約定行動”，扎實開展“農(nóng)民工援助行動”，深入實施困難職工幫扶工程，在實踐中獲得豐碩成果：舉行全市“千企共同約定、萬人就業(yè)援助行動”啟動儀式，截至目前，該市參加共同約定的企業(yè)有2002家，覆蓋職工43.3萬人；在全市建立縣級以上工會農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)基地28個，太原市希望職業(yè)學(xué)校被全總命名為“全國工會就業(yè)培訓(xùn) 5 基地”；十個縣（市、區(qū)）幫扶中心全部達(dá)到省總“五星級”標(biāo)準(zhǔn)。

一是強力推動“共同約定行動”，凝聚起企業(yè)與職工共謀發(fā)展的強大合力。該市總于3月3日在南宮廣場舉行了聲勢浩大的全市“千企共同約定、萬人就業(yè)援助行動”啟動儀式。該市財貿(mào)工委的《共同約定書》藍(lán)本還被《中國財貿(mào)輕紡煙草工會通訊》選登，并向全國推薦。截至目前，該市參加共同約定的企業(yè)有2002家，覆蓋職工43.3萬人。據(jù)不完全統(tǒng)計，太原市原計劃裁員的企業(yè)有410家，經(jīng)過開展“共同約定行動”，已有390家企業(yè)做到不裁員；809家企業(yè)將“不裁員、不減薪”寫入了集體合同。該市總在開展“共同約定行動”中總結(jié)出“五個融入”的做法，得到了廣泛贊譽。目前，為貫徹落實全省“共同約定行動”現(xiàn)場交流會議精神，該市總積極開展了萬份資料送企業(yè)、千名干部下基層、百名專家作講座的“萬、千、百”活動，進(jìn)一步堅定了職工和企業(yè)共克時艱的信心。

二是扎實開展“農(nóng)民工援助行動”，發(fā)揮典型示范作用。針對金融危機對大量返鄉(xiāng)農(nóng)民工造成的不利影響，該市總就與勞動保障等部門密切合作，先后幫助4.5萬名農(nóng)民工得到免費職介、免費指導(dǎo)等公共就業(yè)服務(wù)，為5000余名農(nóng)民工提供維權(quán)服務(wù)和生活幫扶。同時，該市總還在全市建立縣級以上工會農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)基地28個。2010年5月25日，太原市希望職業(yè)學(xué)校被全總命名為“全國工會就業(yè)培訓(xùn)基地”，太原市希望職業(yè)學(xué)校、太原市 成杰職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校、太原市三橋職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校被省總命名“山西省工會農(nóng)民工培訓(xùn)基地”。截至目前，該市各培訓(xùn)機構(gòu)已培訓(xùn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工和外地來并求職的農(nóng)村勞動力8600余人。

三是深入實施困難職工幫扶工程，切實為困難職工辦好事、解難事。2005年以來，該市總大力實施了縣級工會困難職工幫扶中心星級建設(shè)提升工程，2008年，經(jīng)省總驗收，十個縣（市、區(qū)）幫扶中心全部達(dá)到“五星級”標(biāo)準(zhǔn)。此外，該市總還積極打造了職工大病醫(yī)療互助這一品牌工程，職工每年繳納36元互助金，患重大疾病最多可獲5萬元互助金。自2005年實施以來，共籌集資金4134萬元，支出2972萬元，受益職工達(dá)9959人次；先后有德國、美國等國工會代表團(tuán)以及國內(nèi)20個省和自治區(qū)、80余個地市總工會組團(tuán)前來考察、交流經(jīng)驗。2010年年初，參加第四期大病醫(yī)療互助工程的各類單位達(dá)到2583個，職工達(dá)到40.3萬人；籌集個人互助資金近1800萬元，較上期增長13.4%；上半年共為1665人次進(jìn)行了資助，有效緩解了職工的困難情況。

三、推介招商，宣傳樹立安順新形象

安順作為省委、省政府確定加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特區(qū)，要實現(xiàn)和省城貴陽的無縫對接，打造成為黔中經(jīng)濟(jì)新區(qū)，百萬人口的生態(tài)旅游城市等，市委、市政府要求各級各部門要緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局，從工業(yè)強市、城鎮(zhèn)化帶動戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā)，努力加大改革開放，切實擴大對外交流合作，有力推進(jìn)招商引資等各項工作。此次在呼和浩特市和太原市學(xué)習(xí)考察期間，考察團(tuán)團(tuán)長，安 順市總工會黨組書記、副主席張猷新在與兩地工會負(fù)責(zé)人簽訂兩地雙向維權(quán)協(xié)議書，建立兩地雙向維權(quán)機制的基礎(chǔ)上，向兩地工會積極推介宣傳安順，不僅介紹了安順概況、區(qū)域環(huán)境，還著重宣傳了安順招商引資的機遇熱點、發(fā)展優(yōu)勢、優(yōu)惠政策、投資導(dǎo)向等，廣泛開展招商引資。邀請兩市工會牽頭，組織企業(yè)家到安順進(jìn)行投資考察。紫云自治縣總工會黨組書記、副主席伍興榮也結(jié)合紫云實際，推介宣傳紫云，熱忱歡迎兩地有識之士到紫云旅游觀光、投資興業(yè)。其他縣區(qū)的同志也從不同的角度宣傳推介。

據(jù)統(tǒng)計，此次共向呼和浩特市、太原市發(fā)放招商引資宣傳資料40余份，推介安順招商引資項目85項，其中：工業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目33項，旅游業(yè)發(fā)展項目23項，農(nóng)畜業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目13項，城市及交通等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目16項。兩地工會負(fù)責(zé)人對安順未來的發(fā)展給予高度重視，紛紛表示將竭盡全力向所屬大中型企業(yè)和社會各界有識之士推介安順招商引資項目，積極動員在承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)接，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面的企業(yè)到安順投資興業(yè)，力爭有相當(dāng)?shù)捻椖柯鋺舭岔?，助推安順?jīng)濟(jì)社會發(fā)展作貢獻(xiàn)。

四、啟發(fā)與思考

他山之石，可以攻玉。這次赴內(nèi)蒙、山西等地學(xué)習(xí)考察給予我們很大的啟發(fā)。安順作為欠發(fā)達(dá)、欠開發(fā)的地區(qū)，學(xué)習(xí)考察使我們看到了差距和不足，也使我們進(jìn)一步認(rèn)識到，在非公經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新形勢下，工會工作的舞臺更加廣大，學(xué)習(xí)借鑒內(nèi)蒙、山西等先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)的成功做法和經(jīng)驗，對于我們發(fā)揮優(yōu)勢、加快 發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。當(dāng)前和今后一個時期，做好我市工會維權(quán)工作，總的要求是要以代表和維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以法律法規(guī)為基本準(zhǔn)則，以制度建設(shè)為基本保證，以建立社會主義新型勞動關(guān)系為目標(biāo)，堅持“維權(quán)對象全覆蓋、維權(quán)內(nèi)容全方位、維權(quán)力量全聯(lián)動、維權(quán)環(huán)節(jié)全過程”，建立健全社會化、法制化、人文化的工會維權(quán)機制，不斷提升工會維權(quán)工作整體水平。

1、堅持維權(quán)對象全覆蓋。一方面，要努力做到組織的全覆蓋。要從當(dāng)前勞資矛盾源頭在企業(yè)、匯聚到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的實際出發(fā)，全面總結(jié)推廣“黨建帶工建、黨工共建”的典型經(jīng)驗，堅持重心下移，關(guān)口前移，著力構(gòu)建重心下移的維權(quán)工作三級組織網(wǎng)絡(luò)體系。在市、縣（區(qū)）建立職工維權(quán)服務(wù)中心的基礎(chǔ)上，花大力氣建好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職工維權(quán)服務(wù)站，作為職工維權(quán)工作的職能機構(gòu)，協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)的維權(quán)工作。同時，在企業(yè)建立職工維權(quán)服務(wù)點，作為工會維權(quán)工作的“前沿陣地”，筑牢協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的“第一道防線”。這樣，以組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為基礎(chǔ)，努力把關(guān)系理順在源頭，把職工凝聚在企業(yè)，把矛盾調(diào)解在基層，把糾紛化解在萌芽狀態(tài)，切實做到小事不出企業(yè)，大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）。另一方面，要努力做到工作的全覆蓋。維權(quán)工作要面向全體職工，無論職工是不是工會會員，無論職工是本地的還是外地的，無論職工是臨時工還是合同工，都要為他們做好維權(quán)工作。當(dāng)前，從企業(yè)性質(zhì)看，要特別重視做好非公有制企業(yè)職工的維權(quán)工作，確保職工的勞動權(quán)利不被侵犯、勞動工資不被拖欠、勞動條件有所改善、人身安全有所保障、社會保險能夠享受。從職工群體看，要特別重視做好外來職工、困難職工等弱勢職工群體的維權(quán)工作。要加大幫扶力度，竭誠盡力幫助他們解決一些實際困難。特別是年底臨近，工會和有關(guān)部門要切實做好拖欠職工工資清算工作，確保廣大職工的工資按時、足額發(fā)放。

2、堅持維權(quán)內(nèi)容全方位。職工權(quán)益是多方面的，既有經(jīng)濟(jì)方面的權(quán)益，也有政治、文化、自身發(fā)展等方面的權(quán)益。我們要堅持以勞動法律法規(guī)為依據(jù)，把勞動者的合法權(quán)益納入維權(quán)工作范疇，努力做到維權(quán)內(nèi)容的全方位，體現(xiàn)維護(hù)職工合法權(quán)益的全面性。當(dāng)前和今后一個時期，重點要做好職工“五個權(quán)”的維護(hù)工作：一要立足于致富職工，維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)。要通過抓好集體合同的協(xié)商、簽訂、履行、監(jiān)督和仲裁等工作環(huán)節(jié)，切實維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)。特別是要通過建立完善工資集體協(xié)商機制，保障職工得到與企業(yè)經(jīng)營業(yè)績相適應(yīng)的勞動報酬；要通過會同勞動執(zhí)法部門對企業(yè)執(zhí)行勞動合同制度情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，保障職工經(jīng)濟(jì)權(quán)的實現(xiàn)。二要立足于成就職工，維護(hù)職工的素質(zhì)提高權(quán)。素質(zhì)提高權(quán)是職工最根本的權(quán)益，提高廣大職工素質(zhì)是對職工權(quán)益的最大維護(hù)。要繼續(xù)推進(jìn)職工素質(zhì)工程，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，加快職工隊伍的知識化進(jìn)程，努力造就一支高素質(zhì)職工隊伍，提高職工的工作創(chuàng)新能力和依法維護(hù)自身權(quán)益的能力。三要立足于保障職工，維護(hù)職工的保障救助權(quán)。各級工會組織要與有關(guān)部門一起，合力加強社會保障救助工作，在養(yǎng)老、醫(yī)療、就業(yè)、困難救濟(jì)等方面為廣大職工群眾提供保障。四要立足于依靠職工，維護(hù)職工的民主權(quán)。要健全民主參與途徑，切實落實職代會的各項職權(quán)，深入實施廠務(wù)公開“雙掛鉤”、“雙掛牌”制度，有效保障職工的知情權(quán)、民主權(quán)、參與權(quán)，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，更好地依靠職工推動企業(yè)健康快速發(fā)展。五要立足于陶冶職工，維護(hù)職工的文化權(quán)。要引導(dǎo)企業(yè)加強文化建設(shè)，特別要建設(shè)企業(yè)文化設(shè)施，營造企業(yè)文化氛圍，豐富職工業(yè)余文化生活。特別是要從外來職工業(yè)余文化生活相對貧乏的實際出發(fā)，采取有效措施，以豐富多彩的文化生活陶冶職工，不斷滿足外來職工的精神文化需求，豐富外來職工的精神世界，使他們更好地融入安順。

3、堅持維權(quán)力量全聯(lián)動。近年來，各級工會組織充分履行對特困職工“第一知情人、第一報告人、第一幫扶人、第一責(zé)任人”的職責(zé)，收到了很好的實際效果和社會影響。但是這些工作的切入點，從工作對象的角度看，主要還是從“單體”的、“個體”的特困職工著眼的。工會依法維護(hù)職工的權(quán)益，經(jīng)常受到各種因素的干擾，“難維護(hù)”已成為工會維護(hù)職能弱化的主要特征。扭轉(zhuǎn)這種狀況，不是一朝一夕就能做到的，但必須努力，盡快改變這種狀況。做好工會維權(quán)工作，既需要黨委和政府重視，工會組織履職，也離不開社會各界配合和廣大職工的積極參與。所以，做好工會維權(quán)工作，要整合資源，整合力量，堅持“黨政重主導(dǎo)、工會當(dāng)主力、企業(yè)負(fù)主責(zé)、職工為主體”的工作方向，做到工會 維權(quán)工作與職能部門聯(lián)手、與各級工會聯(lián)動、與社會力量聯(lián)合，形成互聯(lián)、互動、互補的工作機制。

4、堅持維權(quán)環(huán)節(jié)全過程。工會維權(quán)工作和維權(quán)方式，要做到“一條龍”式的全過程維權(quán)。要推行事前重協(xié)商、事發(fā)重協(xié)調(diào)、事中重協(xié)辦、事畢重履約、事后重回訪的“五步”工作法，既加強源頭參與，從政策上維護(hù)職工群眾的根本利益，又注重事中維護(hù)，在協(xié)調(diào)中維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，還關(guān)注履約兌現(xiàn)，在事后維護(hù)職工群眾的具體利益。要緊緊圍繞源頭參與和勞動關(guān)系的建立、運行、監(jiān)督和調(diào)處等環(huán)節(jié)來開展。比如，在源頭參與和宏觀維護(hù)環(huán)節(jié)，工會要加大對有關(guān)政策制定的參與力度，使職工的呼聲和工會的主張在有關(guān)法律法規(guī)和政策中得以體現(xiàn)；在勞動關(guān)系建立環(huán)節(jié)，重點要抓好勞動合同的簽訂工作，著力提高勞動合同簽訂率；在勞動關(guān)系運行環(huán)節(jié)，重點要大力推進(jìn)工資集體協(xié)商機制，堅持和完善職工代表大會及其他形式的民主管理制度；在勞動關(guān)系監(jiān)督環(huán)節(jié)，重點要加大勞動法律監(jiān)督檢查工作力度，切實糾正在一些企業(yè)存在的侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象；在勞動關(guān)系調(diào)處環(huán)節(jié)，重點要建立健全勞動關(guān)系矛盾預(yù)警和疏導(dǎo)機制，進(jìn)一步加強勞動爭議調(diào)解、仲裁和訴訟等工作，努力為職工提供法律服務(wù)和援助。