第一篇：聯(lián)系企業(yè)情況匯報(bào)

聯(lián)系企業(yè)情況匯報(bào)

龍 和

自接到聯(lián)系企業(yè)通知以后，在公司劉總方便的時(shí)間，我去了1次，平日?qǐng)?jiān)持每周電話聯(lián)系1次，通過(guò)與公司聯(lián)系溝通，通過(guò)調(diào)研，在了解目前企業(yè)的現(xiàn)狀和問(wèn)題基礎(chǔ)上，下一步，將更加密切與企業(yè)的聯(lián)系，幫助企業(yè)出點(diǎn)子，解決力所能及的相關(guān)問(wèn)題。

一、企業(yè)情況

威海華科工業(yè)控制系統(tǒng)有限公司位于文化西路66號(hào)漢道大廈6樓，注冊(cè)資金300萬(wàn)元，員工140人，2010年完成營(yíng)業(yè)收入1000 萬(wàn)元。

華科公司專業(yè)代理進(jìn)口先進(jìn)工控產(chǎn)品以及技術(shù)服務(wù)，主要產(chǎn)品有機(jī)械制造和電子電工開關(guān)。

公司有3家下屬公司：威海特思特機(jī)械制造有限公司，威海華正機(jī)電設(shè)備安裝有限公司，徐州華達(dá)機(jī)電設(shè)備有限公司（合資工廠）。

二、存在問(wèn)題 一是資金緊張。

公司成立于1997年，時(shí)間較短，進(jìn)口產(chǎn)品門類逐漸增多，所需資金也逐漸增大，由于回籠資金跟不上，公司在不能繼續(xù)貸款的基礎(chǔ)上，資金缺口達(dá)200萬(wàn)元。二是用工難。

由于公司從事的是高科技行業(yè)，所需要的全是技術(shù)工人，一直存在著用人缺口的問(wèn)題。目前公司最缺少的是銷售工程師、銷售員和設(shè)計(jì)師。

三是市場(chǎng)開拓難度大。

主要是市場(chǎng)銷售人員不夠，市場(chǎng)認(rèn)知度不夠，產(chǎn)品銷售量不夠理想。

三、下一步工作打算

一是根據(jù)企業(yè)目前存在問(wèn)題，聯(lián)系金融機(jī)構(gòu)，看看能不能貸款，貸一點(diǎn)幫一點(diǎn)。

二是利用自己分管的培訓(xùn)工作，聯(lián)系高區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局搞1到2次職工培訓(xùn)，同時(shí)鼓勵(lì)企業(yè)積極參加省辦和我局開展的系列培訓(xùn)活動(dòng)。

三是根據(jù)企業(yè)進(jìn)口技術(shù)比較先進(jìn)的特點(diǎn)，在企業(yè)目前技術(shù)研發(fā)條件下，建立技術(shù)服務(wù)平臺(tái)，為同類國(guó)內(nèi)產(chǎn)品提供技術(shù)服務(wù)。

四是進(jìn)一步加強(qiáng)溝通和學(xué)習(xí)。通過(guò)聯(lián)系企業(yè)加強(qiáng)與企業(yè)的關(guān)系，學(xué)習(xí)更多的知識(shí)。

第二篇：工作聯(lián)系匯報(bào)制度

工作聯(lián)系匯報(bào)制度 目的

1.1 為了加強(qiáng)發(fā)電部的工作聯(lián)系匯報(bào)管理，規(guī)范工作聯(lián)系匯行為，使工作聯(lián)系匯能夠真實(shí)有效地反映生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的工作狀態(tài)，以保障運(yùn)行工作的順利進(jìn)行，制定本工作聯(lián)系匯報(bào)制度。2 適用范圍

2.1 本制度適用于紅陽(yáng)能源熱電廠汽機(jī)運(yùn)行各崗位的一切生產(chǎn)和非生產(chǎn)工作的聯(lián)系匯報(bào)。3 原則

3.1 明確匯報(bào)工作要及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)，確保匯報(bào)內(nèi)容能夠真實(shí)反映現(xiàn)場(chǎng)的工作狀態(tài)。

3.2 明確聯(lián)系工作要嚴(yán)肅、認(rèn)真、客觀，確保崗位或部門間的聯(lián)系工作規(guī)范自然，銜接順暢。4 職責(zé)和權(quán)限 4.1 職責(zé)

4.1.1 各運(yùn)行崗位人員有熟知并依據(jù)本制度如實(shí)進(jìn)行工作聯(lián)系匯報(bào)的責(zé)任。

4.1.2 各運(yùn)行崗位人員、班長(zhǎng)、值長(zhǎng)及發(fā)電部管理人員為聯(lián)系匯報(bào)中的行為負(fù)責(zé)。

4.1.3 各運(yùn)行崗位人員、班長(zhǎng)、值長(zhǎng)及發(fā)電部管理人員為所聯(lián)系匯報(bào)工作內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。4.2 權(quán)限

4.2.1 各運(yùn)行崗位人員、班長(zhǎng)、值長(zhǎng)及發(fā)電部管理人員有權(quán)逐級(jí)匯報(bào)工作。

4.2.2 各運(yùn)行崗位人員、班長(zhǎng)、值長(zhǎng)及發(fā)電部管理人員有權(quán)聯(lián)系相關(guān)工作。

4.2.3 班長(zhǎng)、值長(zhǎng)及發(fā)電部管理人員有權(quán)對(duì)本制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核。5 制度內(nèi)容 5.1 日常聯(lián)系匯報(bào)

5.1.1 聯(lián)系工具（電話、手機(jī)、對(duì)講機(jī)等）私人不得隨意占用，以免影響聯(lián)系工作。

5.1.2 聯(lián)系時(shí)要通報(bào)崗位、姓名、聯(lián)系內(nèi)容。聯(lián)系重要操作，對(duì)方一定要復(fù)述，必要時(shí)電話錄音，以免發(fā)生誤操作。

5.1.3 聯(lián)系工作時(shí)應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真，不得隨意開玩笑。應(yīng)使用禮貌用語(yǔ)，不得威脅、謾罵、攻擊等。

5.1.4 凡超出本崗位職責(zé)范圍，與其他崗位、專業(yè)和部門有關(guān)的工作，應(yīng)做好聯(lián)系工作。

5.1.5 凡本崗位有重要工作時(shí)（操作、設(shè)備變動(dòng)、設(shè)備檢修、設(shè)備輪換、定期試驗(yàn)、設(shè)備缺陷等），應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)匯報(bào)。

5.1.6 凡本崗位出現(xiàn)的問(wèn)題（交接班糾紛、技術(shù)難題等）解決不了時(shí)，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

5.1.7 設(shè)備需要停、送電時(shí)，一定要填寫“停、送電操作票”，聯(lián)系有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)用戶，經(jīng)同意后，在操作票上簽字，方可進(jìn)行操作。5.1.8 下班前，把當(dāng)班工作如實(shí)逐級(jí)匯報(bào)，值長(zhǎng)負(fù)責(zé)匯集整理，早會(huì)時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。5.1.9 當(dāng)班聯(lián)系匯報(bào)情況，應(yīng)及時(shí)詳細(xì)地記載在交接班日志上，做到有據(jù)可查。

5.2 異常及事故情況的聯(lián)系匯報(bào)

5.2.1 事故情況下，聯(lián)系工具（電話、對(duì)講機(jī)、手機(jī)等）嚴(yán)禁私人占用，以保證聯(lián)系暢通，違者嚴(yán)懲不怠。

5.2.2 事故第一時(shí)間聯(lián)系上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門，聯(lián)系時(shí)要通報(bào)崗位、姓名、事故情況。

5.2.3 需要請(qǐng)示的異常及事故（符合運(yùn)行規(guī)程請(qǐng)示停止條件的），一定要聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，按領(lǐng)導(dǎo)指示處理。

5.2.4 緊急情況（符合運(yùn)行規(guī)程緊急停止條件的），來(lái)不及聯(lián)系的，可處理后匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

5.2.5 向到現(xiàn)場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)技術(shù)人員、相關(guān)檢修人員匯報(bào)時(shí)，一定要真實(shí)準(zhǔn)確，不得隱瞞事故真相，以免造成事故處理上的失誤。5.2.6 將事故處理、聯(lián)系、匯報(bào)情況，認(rèn)真填寫在交接班日志上，作為聯(lián)系匯報(bào)的依據(jù)。5.3 異常及事故后的聯(lián)系匯報(bào)

5.3.1 任何個(gè)人或組織不得故意隱瞞事故，必須按規(guī)定將事故上報(bào)；不得隱瞞事故情節(jié)，不得向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證；不得躲避、阻礙事故調(diào)查，必須向有關(guān)部門如實(shí)匯報(bào)。

5.3.2 發(fā)生人身輕、重傷和死亡，按安生部有關(guān)規(guī)定、文件執(zhí)行，及時(shí)聯(lián)系匯報(bào)。

5.3.3 障礙、人身輕傷以上，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)發(fā)電部經(jīng)理及發(fā)電部安全員；發(fā)生異?，F(xiàn)象在24小時(shí)以內(nèi)匯報(bào)給發(fā)電部專業(yè)主管、安全員。5.3.4 故障發(fā)生后的24小時(shí)以內(nèi)，由值長(zhǎng)、班長(zhǎng)負(fù)責(zé)向發(fā)電部提出故障報(bào)告。

5.3.5 事故后的調(diào)查、分析、處理結(jié)果及時(shí)向有關(guān)部門匯報(bào)。6 檢查與考核 6.1 檢查：

6.1.1 班長(zhǎng)、值長(zhǎng)對(duì)當(dāng)班的聯(lián)系匯報(bào)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。6.1.2 發(fā)電部管理人員對(duì)每天的聯(lián)系匯報(bào)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對(duì)異常及事故情況的聯(lián)系匯報(bào)工作進(jìn)行調(diào)查、分析。6.2 考核

6.2.1 凡有違反本制度的情況發(fā)生，一律按考核制度考核。6.2.2 對(duì)本制度執(zhí)行情況的檢查結(jié)果，列入值際、班組和個(gè)人的月考核。

6.2.3 因違反本制度而造成嚴(yán)重后果者，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。7 附則

7.1 本制度由發(fā)電部負(fù)責(zé)解釋。

7.2 本制度未盡事宜，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.3 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，如有改動(dòng)，另行通知。

紅陽(yáng)能源熱電廠發(fā)電部汽機(jī)專業(yè)

第三篇：聯(lián)系幫扶匯報(bào)材料3.29

平安鎮(zhèn)干部集中下訪聯(lián)系幫扶工作進(jìn)展

情況匯報(bào)

為深入貫徹落實(shí)省、市、區(qū)關(guān)于開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)工作會(huì)議精神，我鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際，將干部集中下訪聯(lián)系幫扶工作與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、農(nóng)民增收、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、樹立新風(fēng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，精心安排部署，迅速啟動(dòng)，各項(xiàng)工作正在有序展開，并取得了良好效果。

一、聯(lián)系幫扶工作動(dòng)員安排部署情況

我鎮(zhèn)于2月29日召開了由全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、各村（社區(qū)）兩委主要負(fù)責(zé)人及全體機(jī)關(guān)干部參加的平安鎮(zhèn)干部集中下訪聯(lián)系幫扶工作動(dòng)員大會(huì)，要求全鎮(zhèn)干部進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，把“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”活動(dòng)作為當(dāng)前一項(xiàng)重要的政治任務(wù)提上議事日程，作為堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、履行執(zhí)政為民、實(shí)現(xiàn)強(qiáng)鎮(zhèn)富民的一項(xiàng)重大決策，作為密切黨群干群關(guān)系，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，鍛煉培訓(xùn)干部的一次重大探索，作為夯實(shí)基層基礎(chǔ)，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，推動(dòng)農(nóng)村和諧穩(wěn)定發(fā)展的一項(xiàng)重大實(shí)踐。成立了以黨委書記為組長(zhǎng)，其他班子成員為副組長(zhǎng)，部門負(fù)責(zé)人為成員的干部集中下訪聯(lián)系幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《平安鎮(zhèn)干部集中下訪幫扶工作實(shí)施方案》，編制了《平安鎮(zhèn)干部集中下訪聯(lián)系幫扶工作手冊(cè)》，其中錄入全鎮(zhèn)及各村（社區(qū)）基本情況簡(jiǎn)介，當(dāng)前急需解決的問(wèn)題，村兩委主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式，市、區(qū)、鎮(zhèn)三級(jí)聯(lián)系幫扶困難村（社區(qū)）困難戶對(duì)照表，同時(shí)制作宣傳橫幅17幅。

二、聯(lián)系幫扶工作進(jìn)展情況

（一）市上幫扶情況

我鎮(zhèn)市上幫扶單位5個(gè)。目前70名干部已全部對(duì)所聯(lián)系的122戶困難戶進(jìn)行了2-3次入戶走訪，基本掌握了困難戶的家庭信息狀況，為下一步制定具體幫扶計(jì)劃打下了良好基礎(chǔ)。市地震局為新安村3戶貧困家庭各送去200元慰問(wèn)金；市兩山綠化指揮部為崗子村9戶貧困家庭送去價(jià)值200元的生活用品，正在積極幫助崗子村申報(bào)麥洞臺(tái)核桃基地項(xiàng)目；蘭州市經(jīng)濟(jì)干校結(jié)合自身實(shí)際，正在籌辦農(nóng)民特色種養(yǎng)培訓(xùn)班，同時(shí)，計(jì)劃解決部分困難群眾的就業(yè)問(wèn)題。

（二）區(qū)上幫扶情況

我鎮(zhèn)區(qū)上幫扶單位11個(gè)。73名干部聯(lián)系幫扶我鎮(zhèn)11個(gè)行政村、2個(gè)社區(qū)共153戶貧困家庭。韓區(qū)長(zhǎng)幫扶對(duì)象張家寺社區(qū)李國(guó)林，其女兒上大學(xué)學(xué)費(fèi)問(wèn)題，通過(guò)助學(xué)金渠道予以解決；給予貧困戶包守山種羊5只，協(xié)調(diào)抽水事宜正在實(shí)施，并聯(lián)系戶籍管理部門解決包守山妻子和兒子的戶口問(wèn)題；幫扶張家寺村貧困戶趙禮云，其危房改造正在實(shí)施；幫助楊成龍購(gòu)置了苗木種子。唐區(qū)長(zhǎng)幫扶對(duì)象上灘村張樂(lè)林妻子患有精神病，再嫁時(shí)戶口丟失，唐區(qū)長(zhǎng)協(xié)調(diào)派出所解決了

其戶口問(wèn)題；幫扶對(duì)象蘇尚福夫婦都患病，兒子在外打工，經(jīng)濟(jì)壓力大，決定將其列入大病救助和慢性病治療范圍進(jìn)行救助；幫扶對(duì)象中和村廖有智父子和其兄弟同住一院，協(xié)調(diào)解決宅基地和兒子戶口問(wèn)題。芮區(qū)長(zhǎng)給幫扶對(duì)象平安村的周華忠、夾灘村的胡學(xué)林、張兆錄、復(fù)興村的楊光榮四戶困難家庭各送去了2000元慰問(wèn)金，確保他們的春耕不受影響。張區(qū)長(zhǎng)幫扶對(duì)象河灣村的梁歷軍長(zhǎng)期患病，已協(xié)調(diào)新農(nóng)合將其列入大病救助進(jìn)行救助并給予500元的慰問(wèn)金；給予新安村的薛萬(wàn)林、趙世科每戶200元的慰問(wèn)金并建議他們用小額擔(dān)保貸款、政府貼息貸款等渠道籌集資金，擴(kuò)大苗木種植面積增加收入。區(qū)教育局、區(qū)統(tǒng)計(jì)局、區(qū)林業(yè)局、區(qū)城投中心為張家寺村、平安村、夾灘村、仁和村、復(fù)興村的42戶困難家庭送去了價(jià)值17960元的化肥、樹種等農(nóng)用物資，幫助他們解決了春耕備耕資金不足的問(wèn)題。

（三）鎮(zhèn)上幫扶情況

黨委書記張?zhí)焐綖閺埣宜律鐓^(qū)、張家寺村3戶貧困家庭各送去500元慰問(wèn)金，解決了當(dāng)前生活困難問(wèn)題，結(jié)合平安新城區(qū)建設(shè)，協(xié)調(diào)張家寺村委會(huì)將其招入村保潔隊(duì)以解決生產(chǎn)生活問(wèn)題?；顒?dòng)開展以來(lái)，全鎮(zhèn)共集中化解各類矛盾糾紛65件。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各包村部門負(fù)責(zé)人通過(guò)入村調(diào)查、入戶了解情況并匯總分析，當(dāng)前我鎮(zhèn)存在人畜飲水、提灌設(shè)施老化、崗子村失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)等幾個(gè)方面的問(wèn)題，針對(duì)

人畜飲水問(wèn)題，我鎮(zhèn)正在積極協(xié)調(diào)水務(wù)和結(jié)合蘭鋁等項(xiàng)目建設(shè)解決崗子、仁和等村的人畜飲水問(wèn)題，其他各村正在積極申報(bào)項(xiàng)目；針對(duì)提灌設(shè)施老化問(wèn)題，正在積極聯(lián)系區(qū)水務(wù)局解決新安村、復(fù)興村、上灘村提水灌溉設(shè)備老化問(wèn)題；通過(guò)苗木市場(chǎng)的建設(shè)，帶動(dòng)上灘村、新安村、夾灘村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)調(diào)整步伐，切實(shí)增加農(nóng)民收入。

三、下一步工作打算

下一步我鎮(zhèn)將結(jié)合園區(qū)道路等基礎(chǔ)設(shè)施的大規(guī)模建設(shè)，將全鎮(zhèn)范圍內(nèi)有勞動(dòng)能力的困難群眾介紹到用工單位；進(jìn)一步發(fā)揮苗木市場(chǎng)的帶動(dòng)作用，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，根據(jù)各自實(shí)際有針對(duì)性的制定幫扶計(jì)劃，進(jìn)一步建立健全工作制度，細(xì)化工作措施，靠實(shí)工作責(zé)任，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

第四篇：聯(lián)系企業(yè)幫扶企業(yè)工作總結(jié)

聯(lián)系企業(yè)幫扶企業(yè)工作總結(jié)

“千名干部幫千企”行動(dòng)開展以來(lái)，我按照縣委的統(tǒng)一安排部署，積極與包抓企業(yè)對(duì)接，通過(guò)走訪調(diào)研和與企業(yè)職工座談交流，詳細(xì)了解了企業(yè)的發(fā)展情況和存在的問(wèn)題，制定了幫扶計(jì)劃，開展了一些力所能及的幫扶活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、企業(yè)基本情況。

###建設(shè)工程有限責(zé)任公司成立于2008年06月18日，公司經(jīng)營(yíng)范圍為建筑工程施工、市政公用工程施工、鋼結(jié)構(gòu)工程、###保工程、公路工程、水利水電工程等。公司下設(shè)工程部、行政部、綜合辦公室、生產(chǎn)安全部、技術(shù)質(zhì)量部、財(cái)務(wù)核算部、經(jīng)營(yíng)管理部、資料室。

現(xiàn)有在冊(cè)職工人數(shù)800人，管理人員18人?，F(xiàn)有技術(shù)職稱人員55人，其中工程師15人，助理工程師30人，技術(shù)員10人。施工建造師13人，其中房屋建筑8人，市政工程5人。各類持證上崗人員108人。注冊(cè)資金5700萬(wàn)元。公司辦公面積750平方米，擁有總資產(chǎn)360萬(wàn)元，大中型機(jī)械設(shè)備50臺(tái)（件）。

二、工作推進(jìn)情況

（一）常態(tài)化調(diào)研聯(lián)系。

先后走訪企業(yè)4次，召開企業(yè)職工座談會(huì)1次，落實(shí)了與企業(yè)的常態(tài)化聯(lián)系。通過(guò)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀、用工、融資、土地、水電、稅收等方面的詳細(xì)了解，掌握了該公司存在的困難和問(wèn)題，主要是企業(yè)制度不健全，管理不夠科學(xué)規(guī)范，工程款結(jié)算周期長(zhǎng)，資金周轉(zhuǎn)困難，用工資源不穩(wěn)定，缺乏專業(yè)管理人員、技術(shù)人員，缺少施工專業(yè)設(shè)備，現(xiàn)場(chǎng)施工專業(yè)人員年齡大。

（二）多渠道提供幫助。

一是提供信息服務(wù)。指導(dǎo)企業(yè)注冊(cè)了“不來(lái)即享”平臺(tái)，積極學(xué)習(xí)了解建筑企業(yè)方面的知識(shí)和最新優(yōu)惠政策，掌握慶陽(yáng)市內(nèi)的項(xiàng)目招標(biāo)，先后向企業(yè)推送政策信息12條，項(xiàng)目招標(biāo)信息16個(gè)。二是協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難。針對(duì)企業(yè)存在的用工難問(wèn)題，與人社局、就業(yè)局積極銜接，將企業(yè)的用工信息在線上線下同步即時(shí)進(jìn)行推送，先后幫助招聘專業(yè)技術(shù)人員4人，勞務(wù)工50多人。三是指導(dǎo)規(guī)范管理。聯(lián)系住建局、應(yīng)急管理局、交運(yùn)局、財(cái)政綜合事務(wù)中心、公共資源交易中心等相關(guān)部門，深入企業(yè)辦公場(chǎng)所和項(xiàng)目工地，對(duì)招投標(biāo)、安全生產(chǎn)、融資、財(cái)務(wù)管理、工程質(zhì)量等方面進(jìn)行了全面的指導(dǎo)，幫助完善了企業(yè)的各項(xiàng)內(nèi)控制度。

三、存在的問(wèn)題和下一步工作措施

盡管在幫企工作中進(jìn)行了積極探索，取得了一定成效，但與縣委的工作要求和企業(yè)需求、群眾期盼相比，還存在一些不足，表現(xiàn)為服務(wù)舉措還不夠有力，幫扶的手段、方式和舉措還有待進(jìn)一步優(yōu)化和提高。

下一步，我將繼續(xù)聚焦包抓企業(yè)存在的困難和問(wèn)題，聯(lián)系相關(guān)職能部門研究解決辦法，全力幫助企業(yè)爭(zhēng)取政策支持，落實(shí)好國(guó)家和省市縣各項(xiàng)優(yōu)惠政策，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展信心，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好###境。

第五篇：油氣田企業(yè)聯(lián)系信息

油氣田企業(yè)聯(lián)系信息

大慶油田公司遼河油田公司

地址：黑龍江省大慶市讓胡路區(qū)龍南地址：遼寧盤錦市興隆臺(tái)區(qū)石油大街98號(hào)郵編：163453郵編：124010

長(zhǎng)慶油田公司塔里木油田公司

地址：陜西省西安市未央?yún)^(qū)未央路151號(hào)地址：新疆庫(kù)爾勒市塔里木油田公司78號(hào)信箱郵編：710021郵編：841000

新疆油田公司西南油氣田公司

地址：新疆維吾爾自治區(qū)克拉瑪依市迎賓路66地址：四川成都市府青路一段5號(hào)

號(hào)郵編：610051

郵編：834000

大港油田公司

吉林油田公司地址：天津市大港油田三號(hào)院

地址：吉林松原市沿江東路1219號(hào)郵編：300280

郵編：138000

華北石油管理局

青海油田公司地址：河北省任丘市

地址：甘肅敦煌市七里鎮(zhèn)郵編：062552

郵編：736202

冀東油田公司

吐哈油田公司地址：河北省唐山市新華西道51甲區(qū)地址：新疆維吾爾自治區(qū)哈密基地郵編：063004

郵編：839009

浙江油田公司

玉門油田公司地址：浙江杭州市留下鎮(zhèn)

地址：甘肅酒泉市玉門石油基地機(jī)關(guān)辦公樓郵編：310023

郵編：735019

煤層氣公司

南方石油勘探開發(fā)公司地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)太陽(yáng)宮金星園8號(hào)中油昆侖地址：廣東省廣州市海珠區(qū)江南西路111號(hào) 大廈

郵編：510240郵編：100028

對(duì)外合作經(jīng)理部

地址：北京市東城區(qū)東直門北大街9號(hào)B座0908

郵編：100007