第一篇：平度市總工會(huì)促進(jìn)就業(yè)工作匯報(bào)

平度市總工會(huì)促進(jìn)就業(yè)工作匯報(bào)

近幾年來，平度市總工會(huì)在市委、市政府和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，把擴(kuò)大就業(yè)、促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)，列為“一把手工程”和“民心工程”，并做了大量的工作，為職工辦了一些實(shí)實(shí)在在的好事，得到了各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和職工群眾及社會(huì)各界的好評(píng)，更受到困難職工、下崗、失業(yè)職工的歡迎，同時(shí)，促進(jìn)了平度經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，維護(hù)了職工隊(duì)伍和社會(huì)的穩(wěn)定。

一、建立健全促進(jìn)就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制

首先成立了就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并定期召開工作會(huì)議，研究促進(jìn)就業(yè)工作的任務(wù)和目標(biāo)；其次制定了長遠(yuǎn)工作計(jì)劃；再次年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)，一年一次總結(jié)、表彰、經(jīng)驗(yàn)交流大會(huì)，發(fā)揚(yáng)成績、鼓勵(lì)先進(jìn)，把示范基地工作推向了一個(gè)新階段。

二、成立平度市職業(yè)介紹所

建立以市總工會(huì)為龍頭，局、鎮(zhèn)（處）工會(huì)為重點(diǎn)、基層工會(huì)為基礎(chǔ)的三級(jí)工作網(wǎng)絡(luò)，積極為下崗失業(yè)職工提供用工和其他方面的信息，牽線搭橋，做好安置工作。幾年來，安置下崗、失業(yè)人員2300余名。

三、注重對下崗、失業(yè)職工的技能技術(shù)培訓(xùn)

利用職工業(yè)余學(xué)校這塊陣地，從實(shí)際出發(fā)，制定出了培訓(xùn)計(jì)劃，按照創(chuàng)業(yè)示范基地的需求和社會(huì)需求開展職業(yè)、創(chuàng) 業(yè)培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)與就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位的聯(lián)系，把培訓(xùn)就業(yè)技能與提供就業(yè)、創(chuàng)業(yè)信息有機(jī)結(jié)合起來，使更多受過培訓(xùn)的失業(yè)職工盡快適應(yīng)創(chuàng)業(yè)示范基地和社會(huì)的需求，我們先后利用不同形式共舉辦各類文化、技術(shù)培訓(xùn)班40余期，參加培訓(xùn)的職工2600余人。基層工會(huì)舉辦各類培訓(xùn)班培訓(xùn)4000余人。

四、積極開展“培養(yǎng)再就業(yè)創(chuàng)業(yè)帶頭人”活動(dòng) 為進(jìn)一步協(xié)助政府做好失業(yè)人員再就業(yè)工作，更好地推動(dòng)民營企業(yè)的發(fā)展，進(jìn)一步拓寬失業(yè)職工再創(chuàng)業(yè)道路，弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)職工堅(jiān)忍不拔的艱苦創(chuàng)業(yè)精神，教育引導(dǎo)失業(yè)職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，樹立市場就業(yè)意識(shí)，走自強(qiáng)自立道路，在全社會(huì)形成靠創(chuàng)業(yè)致富光榮的濃厚氛圍，我們近幾年在全市開展了“培養(yǎng)再就業(yè)創(chuàng)業(yè)帶頭人”活動(dòng)。先后共選拔、培養(yǎng)、扶持再就業(yè)創(chuàng)業(yè)帶頭人89名、青島市級(jí)示范基地7個(gè)和省級(jí)示范基地2個(gè)進(jìn)行了表彰。

五、開展互助幫扶，為下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件 積極開展多種形式的互助互濟(jì)、結(jié)對幫扶活動(dòng)。即要對失業(yè)人員進(jìn)行幫錢、幫物的“輸血式”幫扶，又要進(jìn)行幫上項(xiàng)目、找市場的“造血式”幫扶。在失業(yè)人員中開展“手拉手、一幫一”幫扶活動(dòng)，工會(huì)當(dāng)好“紅娘”，使優(yōu)勢企業(yè)多幫助失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

六、加強(qiáng)教育，宣傳典型，幫助引導(dǎo)失業(yè)人員樹立新的 就業(yè)觀念

利用各種新聞媒體和工會(huì)的宣傳教育手段，大力宣傳黨和政府有關(guān)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的方針政策，教育引導(dǎo)失業(yè)人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，幫助他們樹立自主擇業(yè)、競爭就業(yè)的觀念，努力提高自身素質(zhì)，在創(chuàng)業(yè)中實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

2007年6月13日3

第二篇：平度市總工會(huì)關(guān)于促進(jìn)就業(yè)工作的調(diào)研報(bào)告(2012.04.10)

平度 市 總 工 會(huì)

關(guān)于促進(jìn)就業(yè)工作的調(diào)研報(bào)告

2006年以來，隨著平度招商引資環(huán)境的進(jìn)一步優(yōu)化，一大批大項(xiàng)目、好項(xiàng)目陸續(xù)落戶平度，扎根投產(chǎn)，加速帶動(dòng)了相關(guān)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步調(diào)整。市政府大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)和社區(qū)服務(wù)及積極推進(jìn)城市化建設(shè)等一系列重大舉措的實(shí)施，對解決就業(yè)、緩解就業(yè)壓力，發(fā)揮了卓有成效的作用。如何配合政府開展就業(yè)工作，以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，更好體現(xiàn)工會(huì)組織的作為，是我們一直在認(rèn)真思考的一個(gè)重要課題。為此，結(jié)合省總工會(huì)部署的促進(jìn)就業(yè)工作調(diào)研任務(wù)要求，我會(huì)保障部組成課題組深入部分局、公司工會(huì)、工會(huì)創(chuàng)業(yè)及培訓(xùn)基地、下崗職工創(chuàng)辦的公司、工會(huì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)等單位，進(jìn)行了專題調(diào)研。

一、工會(huì)開展以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的基本情況：

（一）促進(jìn)就業(yè)工作已取得顯著成效。

近年來，我會(huì)在人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局等有關(guān)部門大力支持下，積極開展具有工會(huì)特色的促進(jìn)就業(yè)工作，努力做到抓源頭參與到位、抓培訓(xùn)力推就業(yè)、抓職介免費(fèi)服務(wù)、抓創(chuàng)業(yè)市場聯(lián)動(dòng)、抓典型示范引領(lǐng)，全市70家工會(huì)幫扶站普遍開展了促進(jìn)就業(yè)工作，先后建立14個(gè)工友創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地，其中，省級(jí)2個(gè)，市級(jí)11個(gè)，聯(lián)辦1個(gè)。并依托市勞動(dòng)部門建立了職業(yè)介紹服務(wù)中心和職業(yè)技能培訓(xùn)中心，共為各類人員提供就業(yè)介紹服務(wù)2208人次，成功介紹1546人次實(shí)現(xiàn)就業(yè)。對11380人開展職業(yè)技能培訓(xùn)，其中獲得勞動(dòng)部門頒發(fā)職業(yè)技能證書的有1966人，獲得其他部門頒發(fā)證書的有9414人。平度市總工會(huì)的上述工作，得到了上級(jí)總工會(huì)的充分肯定，被評(píng)為山東省促進(jìn)就業(yè)先進(jìn)單位。共培養(yǎng)青島市級(jí)創(chuàng)業(yè)帶頭人98名。

（二）促進(jìn)就業(yè)模式得到了較好建立：

在積極實(shí)施促進(jìn)就業(yè)工作中，平度各級(jí)工會(huì)組織對其工作方式，作了如下的嘗試實(shí)踐：

1、建立了促進(jìn)就業(yè)工作體系。從市總到局、公司(集團(tuán))工會(huì)，逐級(jí)建立了促進(jìn)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓。市總工會(huì)會(huì)同人力資源和社會(huì)保障局等部門出臺(tái)了《關(guān)于促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施意見》等指導(dǎo)性文件，層層制定了促進(jìn)再就業(yè)工作規(guī)劃。

2、開展了促進(jìn)就業(yè)援助活動(dòng)。促進(jìn)就業(yè)工作要想取得真正實(shí)效，就必須采取一些有針對性的具體行動(dòng)。為此，各級(jí)工會(huì)實(shí)施了一系列援助方式。一是陽光幫扶行動(dòng)。在全市工會(huì)系統(tǒng)掌握的1400多戶困難職工家庭中，有400余戶就業(yè)困難家庭的職工本人或子女有就業(yè)能力與就業(yè)愿望，2009年、2010年共有199戶困難職工家庭子女大學(xué)畢業(yè)。市總掌握這一信息后，通過與市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市工商聯(lián)、團(tuán)市委等單位聯(lián)合組織招聘會(huì)、爭取公益崗位等方式，千方百計(jì)地挖掘就業(yè)崗位，努力幫助困難職工家庭子女就業(yè)。兩年來困難職工家庭子女已全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)。二是千萬農(nóng)民工援助行動(dòng)。2009年以來，各級(jí)工會(huì)努力為農(nóng)民工提供就業(yè)援助、生活救助和維權(quán)服務(wù)，共培訓(xùn)農(nóng)民工2276人，免費(fèi)職業(yè)介紹12000余人次。2010年上半年還配合勞動(dòng)監(jiān)察部門查處勞動(dòng)違法案件13件，追討補(bǔ)發(fā)農(nóng)民工工資53萬余元。三是創(chuàng)辦工會(huì)下崗創(chuàng)業(yè)示范基地。將那些大力支持工會(huì)就業(yè)工作、與工會(huì)組織簽定用工要約書、積極安置下崗失業(yè)人員、困難職工及其子女的用工單位命名為工會(huì)下崗創(chuàng)業(yè)示范基地，已有中百佳樂家超市有限公司、青島高等密封有限公司等3家用工單位建立了這一基地，使其成為安置職工的有效載體，共安置職工1000余人。

3、豐富了培訓(xùn)內(nèi)容。市總工會(huì)多渠道籌集資金，采取給予相應(yīng)設(shè)施設(shè)備支持的方式，在市勞動(dòng)技校創(chuàng)建就業(yè)培訓(xùn)基地1家。培

訓(xùn)機(jī)構(gòu)結(jié)合自身實(shí)際，積極豐富培訓(xùn)內(nèi)容。結(jié)合市場需求，分別爭取到家政服務(wù)等各類職業(yè)培訓(xùn)的資質(zhì)。兩年來，工會(huì)系統(tǒng)累計(jì)進(jìn)行基礎(chǔ)及技能培訓(xùn)1萬余人次，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后就業(yè)達(dá)9104人，家政服務(wù)培訓(xùn)就業(yè)87人。

4、建立了品牌公司。各級(jí)工會(huì)根據(jù)社會(huì)發(fā)展趨勢和再就業(yè)優(yōu)惠政策規(guī)定，積極開發(fā)公共服務(wù)、公共衛(wèi)生、公共環(huán)境綠化、公用設(shè)施維護(hù)等公益崗位，安置了500多名就業(yè)困難的大齡下崗失業(yè)人員。城關(guān)街道辦事處工會(huì)聯(lián)合會(huì)于2001年動(dòng)員下崗失業(yè)人員創(chuàng)建的中百佳樂家超市有限公司，積極拓展大型超市服務(wù)型業(yè)務(wù)，對這類人員實(shí)施組織起來就業(yè)和托底管理，幫助其320多人實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，增強(qiáng)了其下崗再就業(yè)的依托感和歸屬感；同時(shí)還大力開展超市進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，目前，社區(qū)門店已發(fā)展到3家，安置下崗失業(yè)人員200余人，連續(xù)多年進(jìn)入省商業(yè)連鎖百強(qiáng)，獲評(píng)青島市勞動(dòng)模范單位。及時(shí)發(fā)掘培養(yǎng)李農(nóng)、徐體葉、李雪梅等一大批創(chuàng)業(yè)帶頭人，分別創(chuàng)建起自己的公司，服務(wù)領(lǐng)域涉及保險(xiǎn)、住宿、餐飲服務(wù)、家裝等多個(gè)方面，已規(guī)模安置150多人就業(yè)；

5、維護(hù)了職工就業(yè)權(quán)益。市總工會(huì)和基層工會(huì)積極參與困難企業(yè)認(rèn)定工作，協(xié)助勞動(dòng)、財(cái)政、發(fā)改委等部門落實(shí)扶持政策，已落實(shí)崗位補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和求職補(bǔ)貼235萬元，穩(wěn)定了1600余個(gè)就業(yè)崗位。

二、問題與建議

工會(huì)開展促進(jìn)就業(yè)工作已取得了階段性的成果，但離我們的最終要求還有一點(diǎn)距離，概括而言有其三。一是就業(yè)信息等相關(guān)資源掌握不夠。二是基層工會(huì)的工作力度有待進(jìn)一步平衡。三是創(chuàng)新工作方式方法上有待進(jìn)一步探索研究。為此，提出以下建議：

(一)應(yīng)就促進(jìn)就業(yè)工作，與市人力資源、財(cái)政、工商聯(lián)、發(fā)改局等部門建立聯(lián)席會(huì)議制度，以定期交流情況，及時(shí)掌握經(jīng)濟(jì)

發(fā)展走向，了解大項(xiàng)目用工意向，并積極爭取政策和資金支持。

(二)建立工會(huì)系統(tǒng)人力資源信息和用工信息平臺(tái)，以使全市工會(huì)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)資源共享。

(三)定期對各局、總公司(集團(tuán))工會(huì)開展促進(jìn)就業(yè)工作情況進(jìn)行考核評(píng)定，以獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，促進(jìn)整體協(xié)調(diào)發(fā)展態(tài)勢的形成。

(四)及時(shí)學(xué)習(xí)和借鑒兄弟縣市的好做法，大力推廣基層單位與創(chuàng)業(yè)帶頭人的成功經(jīng)驗(yàn)，以期進(jìn)一步改進(jìn)工作模式，不斷創(chuàng)新工作方法。

2012.04.09

第三篇：平度市總工會(huì)保障工作匯報(bào)

平度市總工會(huì)保障工作匯報(bào)

近幾年來，平度市總工會(huì)在市委、市政府和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，做了大量的工作，為職工辦了一些實(shí)實(shí)在在的好事，得到了各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和職工群眾及社會(huì)各界的好評(píng)，更受到困難職工、下崗、失業(yè)職工的歡迎，同時(shí)，促進(jìn)了平度經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，維護(hù)了職工隊(duì)伍和社會(huì)的穩(wěn)定。

一、從穩(wěn)定職工隊(duì)伍出發(fā)，積極做好促進(jìn)再就業(yè)工作 面對嚴(yán)俊的再就業(yè)形勢，我們多次召開專題會(huì)議研究再就業(yè)工作，統(tǒng)一各級(jí)工會(huì)干部的思想認(rèn)識(shí)，把這項(xiàng)工作列為“一把手工程”和“民心工程”，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

一是積極參與制定再就業(yè)政策。為規(guī)范再就業(yè)行為，加大政策落實(shí)力度，在市委、市政府統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，與勞動(dòng)、工商、稅務(wù)、公安、民政等部門，多次召開政策研究會(huì)，先后出臺(tái)了《關(guān)于做好下崗、失業(yè)職工分流安置和再就業(yè)工作的意見》、《平度市企業(yè)按比例招收下崗職工暫行辦法》、《平度市支持自立企業(yè)發(fā)展貸款暫行辦法》、《平度市清理臨時(shí)工分流安置下崗、失業(yè)職工實(shí)施辦法》、《平度市 新辦集貿(mào)市場吸納下崗職工入市經(jīng)營辦法》等十多項(xiàng)政策，對下崗、失業(yè)職工再就業(yè)工作的目標(biāo)任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、優(yōu)惠政策、重點(diǎn)和方法作出明確的規(guī)定。

二是成立平度市職業(yè)介紹所，建立以市總工會(huì)為龍頭、局公司工會(huì)為重點(diǎn)、基層工會(huì)為基礎(chǔ)的三級(jí)工作網(wǎng)絡(luò)。積極為下崗失業(yè)職工提供用工和其他方面的信息，牽線搭橋，做好安置工作。幾年來，通過工會(huì)系統(tǒng)共安置下崗失業(yè)職工860名。如：交通局工會(huì)，積極協(xié)助行政，共清退臨時(shí)工20余人，安置下崗職工20人；人民醫(yī)院，多年來所用的清潔工全是農(nóng)業(yè)戶口的臨時(shí)工，為緩解下崗失業(yè)職工就業(yè)難的狀況，毅然決定將臨時(shí)工清退，全部安置下崗失業(yè)職工70人?，F(xiàn)在70名下崗失業(yè)職工都安心本職工作，不怕苦，不怕累，為醫(yī)院工作的健康發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

三是采取典型引路的形式，引導(dǎo)下崗、失業(yè)職工轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。針對下崗、失業(yè)職工存在的思想觀念障礙，我們利用典型引路的方法，對下崗、失業(yè)職工進(jìn)行思想教育。幾年來，我們向青島市總工會(huì)推薦了2名再上崗標(biāo)兵，2名再上崗明星，13名創(chuàng)業(yè)帶頭人，市工會(huì)多次被青島市工會(huì)授予“促進(jìn)再就業(yè)工作先進(jìn)單位”稱號(hào)。市工會(huì)年年召 開“全市促進(jìn)再就業(yè)工作會(huì)議”，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，先后共表彰促進(jìn)再就業(yè)先進(jìn)單位22個(gè)，先進(jìn)個(gè)人22名。再上崗明星王作葉是絲織廠下崗職工，96年被依次評(píng)為“平度市勞動(dòng)模范”、“平度市人大代表”。由于企業(yè)經(jīng)營市場的原因，98年她和其他姐妹一樣下崗了。下崗后，她沒有利用獲得的榮譽(yù)向領(lǐng)導(dǎo)討價(jià)還價(jià)，然而依然到人民醫(yī)院干起又臟又 累、整天與病人打交道的清潔工。她的現(xiàn)身說法對下崗職工很有說服力，從而不同程度地提高了部分下崗、失業(yè)職工的擇業(yè)觀念。

我們還注重對下崗、失業(yè)職工的技能、技術(shù)培訓(xùn)。利用職工業(yè)余學(xué)校這塊陣地，先后共舉辦各類文化、技術(shù)培訓(xùn)班30余期，參加培訓(xùn)的職工2100余人?；鶎庸?huì)舉辦各類培訓(xùn)班培訓(xùn)3000余人。

四是積極開展“培養(yǎng)再就業(yè)創(chuàng)業(yè)帶頭人”活動(dòng)。為進(jìn)一步協(xié)助政府做好失業(yè)人員再就業(yè)工作，更好地推動(dòng)民營企業(yè)的發(fā)展，進(jìn)一步拓寬失業(yè)職工再創(chuàng)業(yè)道路，弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)職工堅(jiān)忍不拔的艱苦創(chuàng)業(yè)精神，教育引導(dǎo)失業(yè)職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，樹立市場就業(yè)意識(shí)，走自強(qiáng)自立道路，在全社會(huì)形成靠創(chuàng)業(yè)致富光榮的濃厚氛圍，我們從7月份開 始，在全市開展了“培養(yǎng)再就業(yè)創(chuàng)業(yè)帶頭人”活動(dòng)。8月份，我們已向青島市總工會(huì)推薦了10名創(chuàng)業(yè)帶頭人。10月份，我們準(zhǔn)備召開“全市再就業(yè)創(chuàng)業(yè)帶頭人”表彰大會(huì)，對選拔、培養(yǎng)、扶持起40名的“創(chuàng)業(yè)帶頭人”進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。如：青島暢隆電力設(shè)備有限公司經(jīng)理歐玉海，是青島市第一批受表彰的創(chuàng)業(yè)帶頭人之一，也是示范基地之一。該同志在原企業(yè)改制轉(zhuǎn)機(jī)之時(shí)，不等不靠，找準(zhǔn)市場，艱苦創(chuàng)業(yè)，不但較好的解決了16名失業(yè)職工的就業(yè)問題，為他們交了養(yǎng)老保險(xiǎn)金，簽訂了勞動(dòng)合同，解除了他們的后顧之憂，而且企業(yè)獲得了長足的發(fā)展，取得了較好的成績。該公司占地面積12000平方米，注冊資金866.66萬元，產(chǎn)品銷往十多個(gè)省市，出口2個(gè)國家。年交利稅31.8萬元，銷售收入662.8萬元，職工月平均工資1300多元?！靶氖腔ǖ坌?，人是花帝人，創(chuàng)我花帝業(yè)，鑄我花帝魂。”這是青島花帝香精香料有限公司職工發(fā)自內(nèi)心的口號(hào)，從這20個(gè)字的含義中，不難看出職工較強(qiáng)的凝聚力和向心力，也證實(shí)了企業(yè)的發(fā)展壯大和職工與時(shí)俱進(jìn)的工作態(tài)度。該公司經(jīng)理張富財(cái)是再就業(yè)帶頭人，原是國有企業(yè)職工，對工作肯鉆研，能吃苦，本想大展宏圖，但企業(yè)結(jié)構(gòu)僵化，管理 不善，陷入了舉步維艱的困境。在此情況下，他毅然決定拼上一把，然而開創(chuàng)了現(xiàn)在擁有資產(chǎn)5800萬元的大型香精生產(chǎn)企業(yè)，有職工80多名，吸納下崗失業(yè)職工29名。他非常體諒下崗失業(yè)職工再就業(yè)的難處，所以他在招收工人時(shí)，優(yōu)先錄用下崗失業(yè)人員，并為他們創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。

二、從為職工解決實(shí)際困難出發(fā)，扎扎實(shí)實(shí)地開展定向幫困工作

隨著企業(yè)改革的深入，特困職工在不斷增多，困難職工群體已成為社會(huì)關(guān)注的首要問題。為做好這項(xiàng)工作，市工會(huì)積極爭取，并以市委市政府名義每年專門開會(huì)，專門發(fā)文，提出幫困任務(wù)和要求。市工會(huì)每年都投入大量人力和時(shí)間進(jìn)行調(diào)查、走訪等一系列工作。從97年開始，每年市委都先轉(zhuǎn)發(fā)市總工會(huì)《關(guān)于在全市開展結(jié)隊(duì)幫助困難職工家庭活動(dòng)的報(bào)告》。確立了幫包單位、被幫包對象、幫包形式、方法和幫困要求。市工會(huì)每季調(diào)度，半年小結(jié)，年終總結(jié)。2000年以來，共幫助困難職工114戶，其中89戶家庭人均生活水平超過了我市最低生活標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)確認(rèn)已正式脫貧，有的走上了致富的路子。如：國稅局為幫助張 舍鎮(zhèn)供銷社職工馬長友擺脫困境，幫助投資6000元，購買奶牛，構(gòu)建牛舍及消毒設(shè)備的小規(guī)模奶牛養(yǎng)殖場，在當(dāng)?shù)匕l(fā)展定奶戶70多戶，使馬長友同志不斷擺脫了貧窮，而且走上了致富的道路。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，促進(jìn)定向幫困工作深入發(fā)展，我們每年召開總結(jié)表彰大會(huì)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)幫包先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，先后表彰了定向幫包先進(jìn)單位88個(gè)，先進(jìn)個(gè)人90名，并推薦了6個(gè)先進(jìn)典型介紹了經(jīng)驗(yàn)。

三、從全方位關(guān)心職工出發(fā)，深入開展“心連心”訪談幫活動(dòng)

自2000年以來，我們始終把訪談幫活動(dòng)當(dāng)作經(jīng)常性的工作來抓，各級(jí)工會(huì)干部都以第一責(zé)任人的身份，努力當(dāng)好困難職工的第一知情人，第一協(xié)調(diào)人，第一服務(wù)人真心實(shí)意地為困難職工送溫暖、辦實(shí)事。

一是我們制定了具體走訪計(jì)劃，明確指責(zé)，分級(jí)負(fù)責(zé)，落實(shí)到戶，切實(shí)掌握困難職工的真實(shí)情況，充分發(fā)揮了工會(huì)委員、工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的作用，實(shí)行分工到戶的辦法，對全市所有下崗、失業(yè)、困難職工普訪一次，并建起走訪記錄薄。在走訪中發(fā)現(xiàn)的情況和問題，及時(shí)向所 在黨組織、企業(yè)行政反映，積極爭取他們的支持。如：原工會(huì)主席馬福鴻同志，在走訪中發(fā)現(xiàn)，原絲織廠職工陳桂花，自己帶著一個(gè)在小學(xué)讀書的女兒，生活非常艱難，馬主席當(dāng)即從兜里拿出200元錢給了她，使其十分感動(dòng)。后來便成了“親戚”，馬主席經(jīng)常去走訪，同時(shí)送去部分生活用品?，F(xiàn)在，陳桂花找到了如意伴侶，結(jié)婚時(shí)給馬主席、給市工會(huì)送來喜糖，并說：“沒有工會(huì)的幫助，就沒有我今天的幸?！薄?/p>

二是在訪談幫活動(dòng)中，我們主要圍繞“兩個(gè)確保”做工作。一方面深入特困、困難、下崗、失業(yè)職工家中，確保一戶不漏的進(jìn)行訪談，同時(shí)做好思想工作，對年輕力壯的職工宣傳政府再就業(yè)政策和保障下崗職工基本生活的各項(xiàng)措施，教育引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，同時(shí)協(xié)助安排其再上崗；另一方面確保家庭人均收入不足156元或因大病造成家庭困難的一戶不漏的進(jìn)行救助。對這樣的家庭，教育他們鼓起生活的勇氣，面對現(xiàn)實(shí)，克服困難，自立自強(qiáng)，同時(shí)給予經(jīng)濟(jì)上的救助，幫助解決燃眉之急。在訪談的形式上，主要是集體訪談和個(gè)別訪談。在訪談的內(nèi)容上，主要有三點(diǎn)：（1）、職工及其家庭的基本情況和困難程度；（2）、聽取職工對工會(huì)的意見和建議。（3）、提出一些解決問題的思路和方法。在訪談的步驟上，首先是基層訪；其次是市總工會(huì)重點(diǎn)訪。通過以上措施，確保了訪談幫活動(dòng)的健康發(fā)展和富有成效。

三是多渠道、多門路為困難職工辦實(shí)事。

歸結(jié)我市“幫”的主要形式有：一是幫錢。我們采取年終救助和臨時(shí)救助相結(jié)合的方法，對急用的困難職工及時(shí)救助。如：東風(fēng)汽車改裝廠職工閆成照，今年58歲，2002年患重病，所在企業(yè)要破產(chǎn)，工資不能及時(shí)發(fā)放，醫(yī)療費(fèi)也報(bào)效不了，當(dāng)市工會(huì)了解到這一情況后，立即給送去1600元錢。市總工會(huì)黨組書記張洪臣同志、副主席李清芳同志主動(dòng)幫助一名困難學(xué)生，年送救助金1000元。近年來，共救助困難職工908戶，資金44.8萬元。二是幫物。如：審計(jì)局幫助黑鯉公司困難職工楊玉玲，一次購買了一兩三輪摩托車搞運(yùn)輸，價(jià)值4420元。公路段為幫助張舍供銷社職工孫天正擺脫困境，一次送去2頭牛，價(jià)值2900元，扶持其搞養(yǎng)殖業(yè)。三是幫項(xiàng)目。如：祝溝供銷社煤廠職工李京梅，妻子長年臥床不起，兒子在家照顧病人，種了1.5畝薄地，收的糧食吃還不夠，且李京梅每月200多元工資，家庭經(jīng)濟(jì)明顯入不敷出，兒子25歲成親無望。李京梅因不堪重負(fù)，情緒消沉，對生活失去了信心，時(shí)常以酒解愁。針對這種情況，市廣播局首先幫他樹立起生活的信心，然后幫他擴(kuò)展承包地，并在經(jīng)費(fèi)相當(dāng)緊張的情況下，擠出3000元，購買了柴油機(jī)、水泵等一整套農(nóng)用灌溉設(shè)備。兒子利用排灌設(shè)備業(yè)余時(shí)間給別人澆灌，獲得了一定的經(jīng)濟(jì)收入，使一家人擺脫了貧困，慢慢地走上了富裕之路。四是采取多種形式為困難職工排憂解難：（1）有的沒工作，千方百計(jì)幫助聯(lián)系工作；孩子無錢上學(xué)，多方籌措資金幫助上學(xué)。（2）有的進(jìn)行對口定向幫助。據(jù)統(tǒng)計(jì)，幾年來全市300多名工會(huì)干部，先后共走訪職工25500多人次。市工會(huì)先后多方籌措資金近30萬元，救助困難職工600戶；基層工會(huì)籌措資金120多萬元，救助困難職工3000余人，同時(shí)為500戶困難職工建起了檔案，做到了半年調(diào)整和考核。

四、儲(chǔ)金會(huì)工作穩(wěn)步發(fā)展

到目前為止，全市98％的職工加入互助互濟(jì)儲(chǔ)金會(huì)。對于特殊困難符合條件的困難職工，按規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)上的救助。我們先后對符合條件的1232名困難職工及時(shí)給予了救助，并送去救助金10.47萬元。另外，對考入大中專院 校的特困職工子女，因家庭困難，不能預(yù)期入學(xué)的25名大學(xué)生給予了救助，共送去救助金2.33萬元。如：單親困難職工仲翠貞，僅靠300元月收入自己撫養(yǎng)一雙兒女，無固定住房，2002年女兒考上大學(xué)，因沒錢不能按時(shí)入學(xué)時(shí)，市工會(huì)籌措救助金4000元，最終圓了孩子的大學(xué)夢。入學(xué)后，仲翠貞的女兒還給平度報(bào)社、市總工會(huì)寄了感謝信，以表對工會(huì)的感激之情。今年8月份，仲翠貞又因給女兒湊不齊第二學(xué)年學(xué)費(fèi)為難發(fā)愁時(shí)，市工會(huì)與地稅局工會(huì)立即聯(lián)合湊了2000元錢，幫助其渡過了難關(guān)。從全市的情況看，送溫暖活動(dòng)在職工中、在社會(huì)上產(chǎn)生了積極的影響，收到良好的成效。

總的看來，我們市總工會(huì)在保障工作中作了大量的工作，取得了一定的成績，但如領(lǐng)導(dǎo)要求和兄弟單位相比還差一定距離，在今后工作中，需繼續(xù)加大工作力度和措施，確保保障工作向縱深發(fā)展。

平度市總工會(huì) 2003年9月

第四篇：平度市總工會(huì)保障工作情況匯報(bào)

平度市總工會(huì)保障工作情況匯報(bào)

2009年以來，在市委、市政府和青島市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們平度市總高度重視、時(shí)刻關(guān)注困難職工的生活情況和再就業(yè)工作，始終把解決好困難職工生產(chǎn)生活問題作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)來抓。全市各級(jí)工會(huì)組織充分履行基本職能，切實(shí)當(dāng)好特困職工的第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人，滿腔熱忱地為困難職工做好事、辦實(shí)事、解難事，不斷創(chuàng)新幫扶形式，拓展幫扶內(nèi)容，推動(dòng)工會(huì)保障工作逐步邁向經(jīng)?；?、制度化、社會(huì)化的發(fā)展軌道。

一、建立和完善特困職工動(dòng)態(tài)管理制度，為開展扶貧幫困工作提供可靠的依據(jù)

為了把送溫暖工作做細(xì)、做深、做實(shí)，市總工會(huì)從去年7月份就開始對特困職工家庭情況進(jìn)行深入細(xì)致的摸底調(diào)查，認(rèn)真對照標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，為1200多戶特困職工發(fā)放了生活狀況普查表。建立健全特困職工檔案是對特困職工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，有針對性地實(shí)施救助的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。為此我們把普查到的特困職工信息全部錄入數(shù)據(jù)庫，對每戶特困職工的家庭住址、生活狀況、致困原因、患病用藥、低保待遇、子女入學(xué)、就業(yè)需求、住房、救助措施等情況切實(shí)做到資料真實(shí)準(zhǔn)確，不差不漏，為全市各級(jí)黨政及企事業(yè)單位進(jìn)一步做好扶貧幫困工作提供了詳實(shí)的基礎(chǔ)資料。

二、堅(jiān)持不懈地做好重大節(jié)日的送溫暖活動(dòng)，機(jī)制效應(yīng)初步顯現(xiàn)

據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年元旦、春節(jié)期間全市各級(jí)共籌集了送溫暖慰問金742.55萬元，慰問困難企業(yè)682個(gè)，慰問困難職工

2.3萬多戶，幫扶462名特困職工實(shí)現(xiàn)了脫困。市委市政府、市總工會(huì)在兩節(jié)期間分別走訪慰問了近40戶特困職工、特困勞模家庭，把黨和政府的溫暖、關(guān)懷送到了他們的心坎上。據(jù)了解，全市共有2105名各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和1007名工會(huì)干部走訪慰問了困難職工、困難勞模家庭，在社會(huì)上引起了強(qiáng)烈的反響，為推動(dòng)全市送溫暖工作的開展起到了較好的示范促進(jìn)作用。

兩節(jié)期間，我們在全市大力開展了“奉獻(xiàn)一片情、溫暖職工心”為主題的送溫暖活動(dòng)，重點(diǎn)抓好了以下幾項(xiàng)工作：一是繼續(xù)落實(shí)完善機(jī)關(guān)黨員干部結(jié)對幫扶制度。市總工會(huì)積極協(xié)助配合市委組織部、市級(jí)機(jī)關(guān)工委進(jìn)一步發(fā)動(dòng)機(jī)關(guān)黨員干部繼續(xù)對700戶特困職工實(shí)施結(jié)對幫扶。同時(shí)，積極爭取了市財(cái)政和上級(jí)總工會(huì)的支持，撥專款40萬元對700戶特困職工實(shí)施救助，保證了特困職工的救助金額每戶不低于700元。二是各級(jí)工會(huì)組織積極主動(dòng)向黨委和政府（行政）全面匯報(bào)困難職工情況，爭取了本系統(tǒng)、本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，加大送溫暖的工作力度，多渠道、多形式的籌措送溫暖資金，于1月20日前對本單位的困難職工家庭進(jìn)行一次全面地走訪慰問，為困難職工救急、救難、送溫暖，確保他們不因生活困難發(fā)生意外。由于全市各級(jí)工會(huì)組織精心安排，措施扎實(shí)，真正保證了所有特困職工家庭達(dá)到“三有一確保”，即有飯吃、有衣穿、有房住，確保他們度過一個(gè)溫馨、祥和、喜慶的春節(jié)。市委組織部、市級(jí)機(jī)關(guān)工委和市總工會(huì)對今年春節(jié)期間送溫暖活動(dòng)的開展情況進(jìn)行了跟蹤督查，促進(jìn)了各項(xiàng)幫扶措施全部落實(shí)到位。三是加大了對困難職工扶貧幫困送溫暖活動(dòng)的宣傳報(bào)道力度。各級(jí)工會(huì)充分

運(yùn)用工會(huì)宣傳陣地，宣傳黨和政府及工會(huì)組織對生活困難職工的關(guān)心，宣傳再就業(yè)的優(yōu)惠政策，宣傳困難職工立業(yè)創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型以及送溫暖活動(dòng)中涌現(xiàn)的好人好事。市總工會(huì)配合節(jié)日送溫暖活動(dòng)，通過《今日平度》及時(shí)刊發(fā)了多期送溫暖活動(dòng)，大力宣傳送溫暖典型事例及特色活動(dòng)，掀起送溫暖活動(dòng)的宣傳高潮，營造了良好的輿論氛圍。

三、構(gòu)筑綜合幫扶和長效管理工作平臺(tái),保障特困職工基本生活

構(gòu)筑綜合幫扶和長效管理工作平臺(tái)，努力將送溫暖活動(dòng)引向經(jīng)常化、制度化、社會(huì)化，是讓特困職工得到普遍救助的積極方式，也是送溫暖活動(dòng)取得實(shí)效的前提，平度市總始終把構(gòu)筑綜合幫扶和長效管理工作平臺(tái)作為一項(xiàng)緊迫而又十分重要的任務(wù)來抓。一是積極爭取市委市政府在全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位中，繼續(xù)開展了第九批結(jié)對幫困活動(dòng)。這項(xiàng)活動(dòng)自開展以來，先后有***個(gè)單位與*****戶困難職工家庭結(jié)成對子，送錢解難找出路，輸血造血并舉，救助款物達(dá)****萬元，已陸續(xù)幫助***名困難職工家庭脫貧，*****名困難職工家庭成員成功創(chuàng)業(yè)或?qū)崿F(xiàn)再就業(yè)，脫貧率達(dá)到了75%以上。二是豐富幫扶形式，多渠道開展金秋助學(xué)活動(dòng)。09年以來，市總工會(huì)共對*****名考上大學(xué)的困難職工子女實(shí)施救助，救助金達(dá)***萬元,幫助他們順利跨入大學(xué)校門，完成學(xué)業(yè)。同時(shí)，發(fā)動(dòng)***名優(yōu)秀企業(yè)家出資建立愛心幫扶基金，以每學(xué)年不低于1200元的標(biāo)準(zhǔn)資助困難職工子女完成高中學(xué)業(yè)。目前，已順利幫助****名特困高中生考上大學(xué)。三是積極爭取民政部門支持，將174戶特困職工納入“城市低?！狈秶衲甏汗?jié)前，市政府在財(cái)力十分緊張的情況下，仍撥付專款

對特困職工實(shí)施救助。所有這些都有效地緩解了困難職工的生活困難，保證了扶貧幫困工作的順利開展。

四、加強(qiáng)幫扶助困機(jī)構(gòu)建設(shè)，積極發(fā)揮困難職工援助中心作用

困難職工幫扶中心是總工會(huì)對困難職工實(shí)施集中幫扶的專門機(jī)構(gòu)。為全面構(gòu)筑扶貧濟(jì)困網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大幫扶的覆蓋面，市總工會(huì)成立一把手親自抓的領(lǐng)導(dǎo)班子，下設(shè)困難職工幫扶中心辦公室，從保障部中抽調(diào)干部，專人專崗負(fù)責(zé)該工作。在全市各級(jí)工會(huì)都建立了困難職工幫扶工作聯(lián)系點(diǎn)，健全完善困難職工幫扶網(wǎng)絡(luò)，為困難職工群體提供了更為方便、更為快捷的“一站式”服務(wù)，更好地發(fā)揮了工會(huì)組織的自身優(yōu)勢，履行維護(hù)職能，急職工之所急，幫職工之所需，解職工之所難，落實(shí)好對困難職工的幫扶責(zé)任，讓職工滿意，讓政府放心。

五、圍繞改革發(fā)展大局，積極協(xié)助政府做好再就業(yè)工作

我市各級(jí)工會(huì)始終把幫助下崗失業(yè)職工再就業(yè)工作擺到全會(huì)工作的突出位置來抓。會(huì)同市社會(huì)保障和勞動(dòng)部門先后舉辦了2次大型職工再就業(yè)洽談會(huì)，多次舉辦再就業(yè)座談會(huì)、報(bào)告會(huì)，舉辦多種職業(yè)技能培訓(xùn)班，為下崗失業(yè)職工再就業(yè)提供服務(wù)。培育建立了**個(gè)再就業(yè)示范基地，樹立表彰了青島市“創(chuàng)業(yè)帶頭人”，共吸納安置****名下崗失業(yè)職工，幫扶帶動(dòng)了一大批下崗失業(yè)職工重新走上工作崗位。各級(jí)工會(huì)幫助職工自主創(chuàng)業(yè)小額貸款30多萬元，幫扶320多人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。去年，市總共舉辦了2期下崗職工再就業(yè)技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)了280多名下崗職工，提升了他們的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了再就業(yè)競爭力。

為了進(jìn)一步推進(jìn)我市送溫暖工程深入、健康、持久開展，3月16日，我們報(bào)請市委、市政府專門召開了全市送溫暖工程總結(jié)表彰大會(huì)，大會(huì)充分肯定了市總工會(huì)十年來開展送溫暖工作取得的經(jīng)驗(yàn)和做法，表彰了一批在送溫暖工作中表現(xiàn)突出的先進(jìn)集體和個(gè)人，并對今后一個(gè)時(shí)期深化實(shí)施送溫暖工程作出具體部署，對新形勢新階段的工會(huì)工作提出了新要求。

一年來，平度市總工會(huì)的保障工作取得了一些成績，但我們也看到了工作中存在的不足。一是在爭取各級(jí)黨政和上級(jí)工會(huì)的支持方面的能動(dòng)性有待進(jìn)一步加強(qiáng)；二是探索創(chuàng)新工會(huì)幫扶機(jī)制的水平有待進(jìn)一步提升；三是動(dòng)員全社會(huì)參與幫扶、參與救助的深度和廣度有待進(jìn)一步加大。

針對上述問題，2010年，平度市總在全面推進(jìn)幫扶工作的同時(shí)，重點(diǎn)做好以下三方面工作：一是爭取市委市政府把幫扶工作納入主要目標(biāo)考核。二是會(huì)同市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門探索創(chuàng)新出更切合實(shí)際，更具實(shí)效的救助載體。如，上半年，我們計(jì)劃依托市勞動(dòng)部門建立兩個(gè)中心。一個(gè)是平度市職業(yè)技能培訓(xùn)中心，多元化深層次地培訓(xùn)下崗失業(yè)人員；另一個(gè)是平度市職業(yè)介紹服務(wù)中心，建立后備技能人才庫，實(shí)時(shí)收集提供供求市場資訊，為勞資雙方牽好線搭好橋。三是廣造聲勢，加大對送溫暖工程的宣傳力度。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

過去的一年，平度市總工會(huì)得到了市總工會(huì)的深切關(guān)懷和大力幫助，同時(shí)也得到了在座各位市區(qū)總工會(huì)和單位工會(huì)的關(guān)心和支持。在此，請?jiān)试S我代表平度市總工會(huì)表示衷心的感謝。最后，祝愿在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們，在新的一年

里身體健康萬事如意！謝謝大家！

2010.03.23 6

第五篇：平度市總工會(huì)2010年離退休干部工作情況匯報(bào)

平度市總工會(huì)

2010年離退休干部工作情況匯報(bào)

市老干局：

平度市總工會(huì)離退休干部黨支部在市老干部局和總工會(huì)黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持高舉鄧小平理論和“三個(gè)代”表重要思想偉大旗幟，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，以落實(shí)“政治上，生活上關(guān)心離退休干部，使他們老有所為，發(fā)揮余熱，歡度晚年為中心，從加強(qiáng)學(xué)習(xí)、思想更新，豐富生活，完善制度，鞏固陣地等方面入手，把老干部工作擺上議程，抓在手上，做到實(shí)處。從而使他們做到了政治堅(jiān)定，思想常新，老有所為，老有所樂，實(shí)現(xiàn)了“自我教育，自我服務(wù)，自我管理”的目標(biāo)，為更好地發(fā)揮老干部支部戰(zhàn)斗堡壘作用，開展工會(huì)工作和構(gòu)建和諧社會(huì)做出了新的貢獻(xiàn)。

一、進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，在創(chuàng)建五好支部的基礎(chǔ) 上再上新臺(tái)階。

在市總工會(huì)黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市老干局的大力支持下，2009年總工會(huì)老干部，被評(píng)為全市“五好老干支部”，支部一班人及全體黨員干部，為此而高興，但我們沒有把他作為一種滿足，而是作為一個(gè)新的起點(diǎn)，不斷前進(jìn)。

陣地鞏固了，班子堅(jiān)強(qiáng)了。我們把工作重點(diǎn)放在思想和制度建設(shè)上，要使思想常新與時(shí)俱進(jìn)，就要不斷學(xué)習(xí)并使之經(jīng)?；⒅贫然?，為此經(jīng)過討論我們制定了學(xué)習(xí)、會(huì)議、民主生活、娛樂、文體活動(dòng)，批評(píng)與自我批評(píng)，民主考評(píng)，走訪慰問等八項(xiàng)制度，上到墻上。制度的貫徹執(zhí)行有力促進(jìn)了老干部隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，思想進(jìn)步，積極進(jìn)取，事事爭先等優(yōu)良作風(fēng)的發(fā)揚(yáng)。涌現(xiàn)出不少感人事跡。如80歲的離休老黨員官偉員、隋振華每逢會(huì)議學(xué)習(xí)，曾不缺席，每月的黨費(fèi)都要親自來交，從不用外人代替。年近80歲，退休老黨員唐迎祥同志，帶頭組織參加市里舉行的文體活動(dòng)，除此還經(jīng)常幫扶老鄰居，80多歲的身體生病的離休老黨員王守義同志。

二、強(qiáng)化陳地建設(shè)，努力為老干部工作提供保障和支 持。

老干部是黨和國家的寶貴財(cái)產(chǎn)，總工會(huì)黨組一貫高度重視老干部工作，對老干部真正做到了政治上同等待遇，生活上優(yōu)先照顧，工作上大力支持，為老干部辦實(shí)事辦好事。一是建設(shè)了標(biāo)準(zhǔn)的活動(dòng)場地，先后投資四萬元，購置了空調(diào)辦公用品、活動(dòng)器材、報(bào)刊書籍一應(yīng)俱全，能夠充分滿足老干部進(jìn)行會(huì)議、娛樂、閱覽等多項(xiàng)活動(dòng)的開展，二是充實(shí)精神生活，保持老干部思想常新與時(shí)俱進(jìn)。我們采取集中與分散等形式，學(xué)習(xí)黨章，黨的十七屆七中全會(huì)文件，及時(shí)事新聞，使老干部保持飽滿的政治熱情，心情舒暢地投入到各項(xiàng)事業(yè)中去。三是為老干部集體訂閱《青島日報(bào)》、《中國老年》、《老年教育》、《支部生活》、《老干部之家》、《平度新聞》等報(bào)刊雜志，為老同志的精神家園拓展了寬闊的空間。幫助老干部建立起衣、食、住、行等科學(xué)良好的生活習(xí)慣，從而促進(jìn)身心健康。四是組織老干部積極參加市老年大學(xué)，學(xué)習(xí)書法、美術(shù)、音樂、舞蹈、門球、太極拳、象棋等多種活動(dòng)，基本上做到了天天有活動(dòng)，月月有安排，季季有比賽。在市舉辦的大型活動(dòng)中均取得較好的成績。五是通過走訪制度，加強(qiáng)感情聯(lián)絡(luò)，每年春節(jié)、仲秋節(jié)、重陽節(jié)對全體老干部進(jìn)行走訪慰問，大家都感到特別的新切和溫暖。特別像年老多病的官偉員和王守義，每次走訪，他們熱情地說，離休多年了，組織仍然像親人一樣關(guān)懷著我們，謝謝啦。

三、不忘宗旨，老有所為，讓余熱發(fā)光。

老干部身上保留著許多優(yōu)秀的精神品格和光榮的革命傳 統(tǒng)。特別是這20名老黨員，每月黨費(fèi)足額親自上交，半年一次民主生活會(huì)，一年一次民主評(píng)議，除有特殊情況請假外，90%都參加，2010年民主測評(píng)70%的優(yōu)，15%的良。同時(shí)我們組織老同志為開展好工會(huì)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，收到了很好的效果。除此我們還組織發(fā)動(dòng)老干部積極參加社會(huì)捐贈(zèng)、賑災(zāi)和慈善活動(dòng)。今

年捐贈(zèng)了3000余元，為災(zāi)區(qū)人民獻(xiàn)上一份愛心。

一年來，市總工會(huì)老干部在總工會(huì)黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市老干局的大力支持下，我們做了應(yīng)該做的工作，取得一定成績，但離領(lǐng)導(dǎo)上的要求相差甚遠(yuǎn)，新的一年我們將更加努力工作。

以上匯報(bào)當(dāng)否，請批評(píng)指正

2011平度市總工會(huì)老干部支部 年4月11日