第一篇：新檢測項目評審程序

1目的

為了保證新開展的檢測項目有足夠的設(shè)施和資源，有可靠的質(zhì)量保證體系，特制定本程序，以便在開展新工作之前，把所有的準(zhǔn)備工作做好。范圍

適用于新增檢測項目或新檢測標(biāo)準(zhǔn)的評審、確認(rèn)和批準(zhǔn)。職責(zé)

3.1總經(jīng)理負(fù)責(zé)新增檢測項目評審后的審批，購買儀器設(shè)備的審批。

3.2

技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織對新增檢測項目技術(shù)準(zhǔn)備工作的評審和相關(guān)文件的準(zhǔn)備（包括新標(biāo)準(zhǔn)適用性的評價、儀器設(shè)備的配置等）；設(shè)備管理員負(fù)責(zé)對儀器的校準(zhǔn)、檢定工作。

3.3

行政部門負(fù)責(zé)環(huán)境設(shè)施建設(shè)。

3.4

檢測室主管負(fù)責(zé)填報新項目立項申請及組織開展新檢測項目計劃的實施。

3.5

質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)編制新項目計劃，組織實施和驗收，對相關(guān)的質(zhì)量文件進(jìn)行批準(zhǔn)，對新項目的考核及運行后的管理。工作程序

4.1 市場部主管根據(jù)市場發(fā)展動態(tài)，市場需求和客戶的期望，定期向總經(jīng)理提交市場調(diào)研報告，并將報告分發(fā)至技術(shù)負(fù)責(zé)人。

4.2 技術(shù)負(fù)責(zé)人組織相關(guān)技術(shù)人員，對新項目進(jìn)行論證。新增項目必須有檢測標(biāo)準(zhǔn)、公認(rèn)方法等有關(guān)技術(shù)資料。

4.3 檢測室指定專人負(fù)責(zé)查閱、熟悉相關(guān)文件，在充分分析研究的基礎(chǔ)上編寫作業(yè)指導(dǎo)書、檢測操作規(guī)程，建立質(zhì)量控制程序、對不確定度進(jìn)行評定，編制原始記錄和檢測報告的表格格式等，經(jīng)技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后最終形成相文件。檢測指導(dǎo)書的內(nèi)容應(yīng)包括：項目名稱、適用范圍、檢測依據(jù)、具體的（細(xì)化的）檢測方法和步驟、檢測過程異常情況的處理、檢測數(shù)據(jù)的處理、檢測結(jié)果的判定等。

4.4 根據(jù)新增檢測項目的要求，檢測室主管負(fù)責(zé)組織配備必要的設(shè)施、環(huán)境條件、測試儀器、試驗設(shè)備，儀器設(shè)備要經(jīng)過必要的檢定、驗證。

4.5 技術(shù)負(fù)責(zé)人安排對擬參加新增檢測項目的人員進(jìn)行培訓(xùn)并進(jìn)行考核。

4.6 準(zhǔn)備樣品（包括樣品制備）。

4.7 經(jīng)培訓(xùn)合格的檢測人員按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書所規(guī)定的方法進(jìn)行多次（不少于3次）試驗性檢測，作好原始記錄，并對測試結(jié)果進(jìn)行比對、溯源。

4.8 按檢測報告的格式出具檢測報告。

4.9 由技術(shù)負(fù)責(zé)人組織有關(guān)人員，按照規(guī)程或標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件的要求，對檢測結(jié)果進(jìn)行評審，看其結(jié)果是否完全符合標(biāo)準(zhǔn)要求，并將評審報告交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

4.10 評審?fù)ㄟ^的新增檢測項目經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，才能投入試運行，開展檢測，但不能使用認(rèn)證認(rèn)可（CMA, CNAS）標(biāo)識。

4.11 新檢測項目投入試運行，積累3～5份左右該新項目的檢測報告后，再正式向質(zhì)量負(fù)責(zé)人提出擴(kuò)項申請，由質(zhì)量負(fù)責(zé)人上報廣東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局或CNAS提出擴(kuò)項申請。擴(kuò)項項目經(jīng)廣東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局或CNAS審核并審批后，才能在對外出具的檢測報告上使用認(rèn)證認(rèn)可標(biāo)識。

4.12 上述所有記錄、報告由資料管理員歸檔保存。

關(guān) 鍵 詞：檢測項目 評審程序

第二篇：質(zhì)量檢測中心內(nèi)部質(zhì)量評審程序

質(zhì)量檢測中心內(nèi)部質(zhì)量評審程序

1目的

為確認(rèn)質(zhì)量體系要素是否得到控制，評定現(xiàn)行質(zhì)量活動和相應(yīng)的結(jié)果是否達(dá)到預(yù)期效果并判斷質(zhì)量體系的有效性，特制定本程序。2 范圍

本程序適用于對質(zhì)量體系各要素的審核和質(zhì)量活動的開展與管理。3 職責(zé)

3.1 檢測中心機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)批準(zhǔn)內(nèi)部審核計劃和審核報告；

3.2 質(zhì)量、技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制定內(nèi)部審核計劃，質(zhì)量負(fù)責(zé)人主持內(nèi)部審核的實施；

3.3 內(nèi)審組長組織內(nèi)審員實施內(nèi)審，提出糾正措施要求，對糾正措施計劃的實施進(jìn)行跟蹤驗證；

3.4 內(nèi)審員負(fù)責(zé)編制內(nèi)部審核檢查表，并組織實施內(nèi)部審核的具體工作； 3.3 其他部門配合內(nèi)部審核的實施，提出的不符合項的整改工作。4 工作程序

4.1 審核的對象和準(zhǔn)則

審核對象為：與質(zhì)量體系相關(guān)的部門、各要素的質(zhì)量活動與過程，審核準(zhǔn)則為質(zhì)量

手冊、程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書、國家相關(guān)的法律法規(guī)等。4.2 審核的范圍和頻次

每年至少一次對檢測中心所有部門、所有要素進(jìn)行完整的審核，確保體系有效性。

4.3 審核人員的資格

4.3.1 內(nèi)審員應(yīng)經(jīng)過有關(guān)部門內(nèi)審員資格正規(guī)培訓(xùn)，獲得證書的有資格人員。4.3.2 審核人員應(yīng)與被審核部門無關(guān)，不能審核自己的工作部門，保持其獨立性和公正性。4.4 審核計劃

4.4.1 質(zhì)量負(fù)責(zé)人每年編制《內(nèi)審計劃》，確定審核的目的、依據(jù)、范圍、時間、人員安排等，《內(nèi)審計劃》需經(jīng)檢測中心機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審批后實施。4.4.2 根據(jù)《內(nèi)審計劃》的安排，質(zhì)量技術(shù)負(fù)責(zé)人在審核前10天落實內(nèi)審組成員，任命審核組長。

4.4.3 審核組長編制《審核實施計劃》，落實本次審核的目的、依據(jù)、范圍、審核人員和過程的安排。

4.4.4 《審核實施計劃》經(jīng)質(zhì)量質(zhì)量負(fù)責(zé)人審批后，分發(fā)到被審核部門進(jìn)行準(zhǔn)備。被審核部門若對審核計劃的內(nèi)容有疑問，應(yīng)提前五天提出，進(jìn)行協(xié)調(diào)。4.4.5 內(nèi)審組成員編制《審核檢查表》，內(nèi)審組長對《審核檢查表》的內(nèi)容檢查，確保能覆蓋審核的范圍。4.5 審核實施 4.5.1 首次會議

內(nèi)審組長主持首次會議，宣布審核計劃，提出內(nèi)審要求和注意事項。4.5.2 現(xiàn)場審核

內(nèi)審員對被審核部門是否根據(jù)質(zhì)量體系文件要求進(jìn)行操作的證據(jù)進(jìn)行抽樣檢查，如實記錄審核發(fā)現(xiàn)的事實。根據(jù)審核準(zhǔn)則判斷檢查事實的符合性，當(dāng)發(fā)現(xiàn)不符合時，應(yīng)及時通知被審核部門進(jìn)行確認(rèn)，并向被審核部門提出糾正的建議。4.5.3 審核組會議

審核完成后，審核組成員碰頭，相互交流審核的情況，對審核中發(fā)現(xiàn)的不符合項進(jìn)行分析，對發(fā)現(xiàn)的帶有普遍性的、系統(tǒng)性的問題和偶然發(fā)生但情節(jié)嚴(yán)重、危及檢測工作的問題，判為不符合項。對個別的、偶然的、輕微的不符合問題，判為缺陷項。根據(jù)審核的情況，提出審核結(jié)論，編制《內(nèi)審不符合報告及糾正措施計劃》和《內(nèi)部質(zhì)量審核報告》?！秲?nèi)部質(zhì)量審核報告》應(yīng)包括以下內(nèi)容：

a、審核的目的和范圍； b、審核的實施情況； c、審核所依據(jù)的文件；

d、審核組成員；受審核部門代表；審核日期；

e、審核發(fā)現(xiàn)的不符合項分布情況，提出的糾正措施計劃； f、前次審核后糾正措施計劃的執(zhí)行情況及效果；

g、質(zhì)量管理體系的充分性、適宜性和運行的有效性的改進(jìn)意見。4.5.4 末次會議

內(nèi)審組長主持，并宣布審核結(jié)論，總結(jié)審核的實施過程、質(zhì)量體系運行中發(fā)現(xiàn)的問題，提出《內(nèi)審不符合報告及糾正措施計劃》。

4.5.5 《內(nèi)部質(zhì)量審核報告》和《內(nèi)審不符合報告及糾正措施計劃》經(jīng)質(zhì)量技術(shù)負(fù)責(zé)人審批后發(fā)放到各相關(guān)部門，責(zé)任部門根據(jù)不符合的項目，組織相關(guān)人員分析原因，確定時間，實施糾正措施計劃。

4.6 內(nèi)審核組長負(fù)責(zé)跟蹤糾正措施計劃的實施并加以驗證。

第三篇：財政投資項目評審工作程序

項目評審工作流程

為保證評審工作質(zhì)量，確保工作按時完成，特制定本工作程序。(一)接受評審任務(wù)，并初步審查其提供的資料是否齊全，下達(dá)評審?fù)ㄖ獣?/p>

(二)資料齊全后進(jìn)行工程項目登記，由中心主任確定項目負(fù)責(zé)人，項目負(fù)責(zé)人根據(jù)工程情況，制定相應(yīng)的審查計劃。

(三)項目負(fù)責(zé)人按評審任務(wù)書的要求開展評審工作，進(jìn)入施工現(xiàn)場踏勘，調(diào)查、核實建設(shè)項目的基本情況。與建設(shè)單位、施工單位核對工程量，出具現(xiàn)場查勘記錄。

(四)項目負(fù)責(zé)人在規(guī)定時間內(nèi)完成初審，出具審核意見。由中心主任安排二審人員復(fù)審。

(五)復(fù)審人員按照任務(wù)書要求進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審結(jié)束后，出具復(fù)審意見書。

(六)邀請有關(guān)專家或召開科務(wù)會，對初審和二審的結(jié)論進(jìn)行討論，形成評審結(jié)論。征求建設(shè)單位意見后，報局領(lǐng)導(dǎo)審定，出具評審報告。

(七)評審報告由項目負(fù)責(zé)人送達(dá)各有關(guān)單位。

(八)項目負(fù)責(zé)人將有關(guān)資料移交檔案管理人員，檔案管理人員按項目進(jìn)行立卷歸檔。

第四篇：申報中、高級職稱評審程序 (新)（精選）

申報中、高級職稱評審程序

各市人力資源和社會保障（人事）局，省級有關(guān)部門，中央有關(guān)單位，各有關(guān)企業(yè)：

為了充分調(diào)動社會人才工程系列專業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，經(jīng)研究，2010工程中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作擬定于11月進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、評審范圍：

2010年12月31日前在崗并且人事關(guān)系在縣以上政府所屬人才交流服務(wù)中心代理的工程系列專業(yè)技術(shù)人員，已到退休年齡的專業(yè)技術(shù)人員不列入評審范圍。

二、申報程序：

（一）個人申請：符合申報條件的專業(yè)技術(shù)人員由本人提出申請，單位審核同意后，申報人員按規(guī)定填寫或打印表格，提供申報材料。

（二）單位公示：申報人所在單位須將申報人的基本條件、工作業(yè)績、考試情況等向本單位全體員工公示，征求群眾意見。群眾無意見的，可推薦上報，并在評審表基層單位意見欄注明公示結(jié)論及推薦意見。群眾意見較大或有弄虛作假行為的人員，不得推薦上報。

（三）單位人事（職改）部門審核推薦、上報材料。

三、申報條件：

（一）基本條件

熱愛社會主義祖國，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。身體健康，能在專業(yè)技術(shù)崗位上努力工作。

（二）業(yè)務(wù)條件

中級工程師任職資格

1、申報中級工程師任職資格的專業(yè)技術(shù)人員，近4年考核均為合格。

2、學(xué)歷、資歷、任職年限：

①取得本專業(yè)或相近專業(yè)中專學(xué)歷：從事專業(yè)技術(shù)工作15年以上（含15年，下同）并受聘擔(dān)任助理工程師職務(wù)5年以上，可申報工程師任職資格；

②取得本專業(yè)或相近專業(yè)大專學(xué)歷：從事專業(yè)技術(shù)工作7年以上并受聘擔(dān)

任助理工程師職務(wù)4年以上，可申報工程師任職資格；

③取得本專業(yè)或相近專業(yè)本科學(xué)歷：從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上并受聘擔(dān)

任助理工程師職務(wù)4年以上，可申報工程師任職資格；

④取得本專業(yè)或相近專業(yè)碩士學(xué)位：從事專業(yè)技術(shù)工作2年以上，可申報

中級工程師任職資格。

3、在任職期內(nèi)獨立或作為第一作者發(fā)表過至少1篇本專業(yè)論文。

4、取得職稱外語B級考試合格證書并在有效期內(nèi)。符合外語免

試條件的提供外語免試表。

5、取得計算機(jī)應(yīng)用能力2到3個模塊考試合格證書。符合計算機(jī)免試條件的提供計算機(jī)免試表。

5不具備規(guī)定學(xué)歷的人員可破格申報。初級破格評審方式為考評

結(jié)合；中、高級破格申報要比正常申報多一篇鑒定論文并參加評審答辯。

高級工程師任職資格

1.申報高級工程師任職資格，近5年考核中至少有1次考核優(yōu)

秀，其他為合格。

2.學(xué)歷、資歷、任職年限：

①取得本專業(yè)或相近專業(yè)中專學(xué)歷：從事專業(yè)技術(shù)工作28年以

上（后取中專學(xué)歷從事專業(yè)技術(shù)工作30年以上），并受聘擔(dān)任中級工程師職務(wù)5年以上，可申報高級工程師任職資格；

②取得本專業(yè)或相近專業(yè)大專學(xué)歷：從事專業(yè)技術(shù)工作20年以

上（后取大專學(xué)歷從事專業(yè)技術(shù)工作25年以上），并受聘擔(dān)任中級工程師職務(wù)5年以上，可申報高級工程師任職資格；

③取得本專業(yè)或相近專業(yè)本科學(xué)歷：從事專業(yè)技術(shù)工作10年以

上（后取本科學(xué)歷從事專業(yè)技術(shù)工作15年以上），并受聘擔(dān)任中級工程師職務(wù)5年以上，可申報高級工程師任職資格；

④取得本專業(yè)或相近專業(yè)碩士學(xué)位：受聘擔(dān)任中級工程師職務(wù)

5年以上，可申報高級工程師任職資格；

⑤取得本專業(yè)或相近專業(yè)博士學(xué)位：受聘擔(dān)任中級工程師職務(wù)

2年以上，可申報高級工程師任職資格。

3、申報高級工程師任職資格人員能勝任指導(dǎo)中、初級專業(yè)技術(shù)

人員開展技術(shù)工作，在任職期內(nèi)獨立或作為第一作者在本專業(yè)較有影響的公開出版期刊上至少發(fā)表2篇論文，每篇字?jǐn)?shù)4500字以上。期刊應(yīng)具有CN刊號，增刊、論文集不予認(rèn)可。

4、取得職稱外語A級考試合格證書并在有效期內(nèi)。符合外語免

試條件的提供外語免試表。

5、取得計算機(jī)應(yīng)用能力2到3個模塊考試合格證書。符合計算

機(jī)免試條件的提供計算機(jī)免試表。

6、專業(yè)技術(shù)人員申報職稱時，需參加繼續(xù)教育，不斷更新知識，提高科研能力和專業(yè)素質(zhì)。

7不具備規(guī)定學(xué)歷的人員可破格申報。初級破格評審方式為考評

結(jié)合；中、高級破格申報要比正常申報多一篇鑒定論文并參加評審答辯。

四、上報材料：

1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式3份；《專業(yè)技術(shù)人

員考核登記表》一式2份；《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審簡表》一式20份；

2、主管單位審核推薦函1份；（同時附《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資

格申報匯總表》1份）

3、單位人事部門出具的公示證明1份；

4、申報人參加工作時的合格學(xué)歷證書和最高學(xué)歷證書原件及復(fù)

印件各1份；

5、申報人現(xiàn)有職稱證書原件及復(fù)印件1份；

6、申報人《聘約》原件及復(fù)印件1份；

7、申報人任現(xiàn)職以來的獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書及

經(jīng)濟(jì)、社會效益等主要業(yè)績證明材料原件及復(fù)印件各1份；

8、申報人外語統(tǒng)考合格證原件及復(fù)印件1份或免試證明材料；

9、申報人計算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書原件及復(fù)印件1份或免

試證明材料；

10、申報人身份證原件及復(fù)印件1份；

11、申報人二寸近期彩色照片4張；（評審表貼3張，另交

1張）

12、申報人任現(xiàn)職以來公開發(fā)表的論文或著作原件；

13、申報人任現(xiàn)職以來的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)1份。

上述申報材料，申報人要認(rèn)真填寫或打印，2—10項按順序裝訂

成冊（2-3項提供原件，4-10項裝訂復(fù)印件，原件不裝訂），工作單位對申報人上報材料的真?zhèn)巫龀鲨b定并在復(fù)印件上加蓋單位人事部

門章子。

五、答辯要求：

參加高級工程師任職資格評審的人員要參加現(xiàn)場答辯，答辯要

求參照《高級專業(yè)技術(shù)職稱任職資格評審答辯操作規(guī)則（試行）的通知》文件規(guī)定，答辯時間另行通知

六、有關(guān)要求：

1、上報材料必須實事求是，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消其評審資格。

2、表格須用藍(lán)黑鋼筆填寫或打印，要求字跡工整、清晰、內(nèi)容

真實。除《申報簡表》為A3紙張外，其余材料（含復(fù)印件）均統(tǒng)一

為 A4紙張。

3、材料必須是任現(xiàn)職期間形成的，取得現(xiàn)職資格以前的材料不

需提供。

4、所有申報材料裝入檔案袋中，上貼評審目錄。

5、社會人才工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作是一項涉及面

廣、政策性強(qiáng)的工作，各有關(guān)單位要積極做好組織協(xié)調(diào)和推薦工作，要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、堅持條件，確保評審質(zhì)量。

目前，由于中國特有的考評體制，絕大多數(shù)事業(yè)單位、行政機(jī)關(guān)、大企業(yè)

工作人員，都需要進(jìn)行職稱評定。職稱評定一般按照不同崗位，分為初級、中級、副高和高級等級別。而每晉一個級別，就需要發(fā)表不同數(shù)量的學(xué)術(shù)論文。由于國

內(nèi)學(xué)術(shù)雜志有限，而需求眾多，因此，論文發(fā)表難、發(fā)表論文難的現(xiàn)狀，一直困

擾著廣大急需論文的朋友。

根據(jù)不同地方的不同要求，論文可以發(fā)表在報紙和雜志。一般省級及其以上

公開發(fā)行的報紙和雜志發(fā)表論文即可滿足要求。另外，要提醒大家的是，很多地

方要求，在諸如增刊、副刊、以書號代刊號的雜志、論文集等上面發(fā)表的論文，評職稱時候，視為無效。要發(fā)表論文的朋友們一定要睜大眼睛

《城市建設(shè)理論研究》雜志,同時因工作需要與眾多期刊雜志

有著密切的合作關(guān)系。為廣大需要職稱論文的朋友發(fā)表論文。若需要，請聯(lián)系。

中華人民共和國新聞出版總署備案

http://

3聯(lián)系電話： 010-60329585，***

4聯(lián)系人：王編輯

5工作QQ號： 936856693

四 論文發(fā)表說明

投寄論文經(jīng)本刊編輯部審閱通過后，將在《城市建設(shè)理論研究》雜志上刊發(fā)。每篇論文收到后一周給予答復(fù)是否被錄用（敬請及時詢問，以防耽誤），

第五篇：合同評審程序

合同評審管理程序

1.目的

為保證公司各項經(jīng)營指標(biāo)的完成，充分了解顧客的要求轉(zhuǎn)化為公司產(chǎn)品的要求，規(guī)避公司風(fēng)險，提高顧客滿意度，確保銷售合同的按時執(zhí)行，特制定本程序。2.適用范圍

本制度適用于電纜公司所有合同評審管理。3.職責(zé)

3.1銷售部負(fù)責(zé)確定顧客的要求與期望，擬定銷售合同，組織相關(guān)部門對產(chǎn)品要求進(jìn)行評審，并負(fù)責(zé)與顧客溝通，如遇合同變更或取消需向公司提出申請；

3.2商務(wù)部負(fù)責(zé)審核合同價格、合同編號及合同排版，建立合同臺帳；

3.3銷售部副總（經(jīng)理）負(fù)責(zé)對客戶信譽(yù)度評估、結(jié)算方式、違約責(zé)任及顧客特殊要求的審核； 3.4技術(shù)部負(fù)責(zé)評審產(chǎn)品的工藝是否能滿足合同規(guī)定；

3.5生產(chǎn)辦公室負(fù)責(zé)評審生產(chǎn)能力、生產(chǎn)交貨期能否滿足合同規(guī)定； 3.6財務(wù)部負(fù)責(zé)審核合同的利潤及付款方式；

3.7法務(wù)部負(fù)責(zé)審核合同的公平公正性及爭議處理事項； 3.8總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批現(xiàn)款合同； 3.9最高管理者負(fù)責(zé)賒銷合同的審批；

4、合同的分類及定義

4.1公司合同按使用功能分為：購買合同、銷售合同和建設(shè)工程合同三種類型合同； 4.2按性質(zhì)分為：常規(guī)合同、非常規(guī)合同，常規(guī)重大合同，非重大常規(guī)合同和重大合同； 4.3商務(wù)部要建立合同評審臺帳，在相關(guān)欄目注明合同性質(zhì)（常規(guī)合同、非常規(guī)合同，常規(guī)重大合同，非重大常規(guī)合同和重大合同）字樣；

4.4.1購買合同：凡涉及購買材料、設(shè)備、加工、維修方面的約定。4.4.2銷售合同：凡涉及產(chǎn)品的銷售及服務(wù)的銷售方面的約定。4.4.3工程合同：凡涉及基建、施工、綠化等其他方面的約定。4.4.4常規(guī)合同：當(dāng)條款中符合以下所有要求內(nèi)容的合同稱為常規(guī)合同： A、技術(shù)要求符合國標(biāo)及本公司的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)； B、產(chǎn)品驗收標(biāo)準(zhǔn)符合本公司檢驗標(biāo)準(zhǔn)；

C、產(chǎn)品交貨期大于生產(chǎn)周期，采購周期滿足生產(chǎn)需求； D、產(chǎn)品價格符合本公司規(guī)定；

E、貨款結(jié)算方式合情合理，供需雙方能夠接受； F、經(jīng)過公司評價的合格供方。

4.4.5非常規(guī)合同：不符合以上所列內(nèi)容之一的稱為非常規(guī)性合同。

4.4.6重大合同：大型設(shè)備的購置、大額訂單的簽訂、建筑工程的招標(biāo)以及其他招投標(biāo)項目合同。4.3.7常規(guī)重大合同：滿足常規(guī)合同中的各項條款的且金額大于50萬元的合同。4.3.8非常規(guī)重大合同：滿足非常規(guī)合同中的各項條款且金額大于10萬元的合同。4．工作程序

5.1，由合同簽約部門組織其他相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)參與合同評審，按公司規(guī)定的合同評審權(quán)限填寫《合同評審表》。具體操作見合同評審流程圖。6.2合同評審必須在正式簽訂合同前完成； 6.3合同評審過程要求2個工作日內(nèi)完成；

6.4銷售部業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)明確顧客的各項要求，原則上使用集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)合同版本；

6.5如客戶要求使用客戶的合同版本時，銷售部業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)核對合同中各項要求如有否含糊不清，特殊內(nèi)容在合同中未得到說明，合同與招投標(biāo)文件不一致的現(xiàn)象，法務(wù)部審核該合同的合法性及風(fēng)險；

6.6商務(wù)部核對合同單價是否與報價時單價一致，如合同簽訂當(dāng)日因銅價、原材料上漲、客戶要求（業(yè)務(wù)費）等因素造成成本上漲，商務(wù)部有權(quán)對價格進(jìn)行修改調(diào)整，業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)與客戶溝通；

6.7合同的評審人員，必須是總經(jīng)理授權(quán)人員或部門負(fù)責(zé)人；

6.8評審人員應(yīng)確切掌握公司的各項管理規(guī)定、產(chǎn)品的各項性能指標(biāo)及相關(guān)制度并對合同進(jìn)行可行性分析，確認(rèn)后方可簽字，如因盲目簽字造成公司損失將給予50-1000元負(fù)激勵； 6.9如客戶提出合同變更或取消訂單，銷售部業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)在提出變更或取消的當(dāng)日通知商務(wù)部核實訂單排產(chǎn)及采購情況，因通知延誤造成客戶投訴或公司損失，將給予當(dāng)事人50-1000元負(fù)激勵或賠償訂單金額的10%；

7.0具體合同變更與取消流程詳見《合同變更與取消流程圖》

7.1合同審批流程完畢后，業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人需及時督促客戶蓋章回傳（原件）；如合同中規(guī)定有預(yù)付款，自收到預(yù)付款后，商務(wù)部派發(fā)《生產(chǎn)命令通知單》、存檔；客戶未蓋章，視為合同無效，商務(wù)部將不執(zhí)行合同，由此造成的損失由業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人承擔(dān)。5．相關(guān)文件 6．相關(guān)記錄