第一篇：濮陽獎勵中介人政策

濮陽市人民政府關(guān)于印發(fā)濮陽市招商引資引薦者獎勵實施辦法的通知

河南省濮陽市人民政府

濮陽市人民政府關(guān)于印發(fā)濮陽市招商引資引薦者獎勵實施辦法的通知

濮政〔2009〕36號

各縣（區(qū)）人民政府，高新區(qū)、工業(yè)園區(qū)管委會，市人民政府各部門： 現(xiàn)將《濮陽市招商引資引薦者獎勵實施辦法》印發(fā)給你們，望認真執(zhí)行。

二○○九年八月十七日

濮陽市招商引資引薦者獎勵實施辦法

第一條 為進一步調(diào)動社會各界招商引資的積極性，拓展招商引資渠道，促進我市經(jīng)濟發(fā)展，特制定本辦法。

第二條 凡為我市成功引薦外來投資的國內(nèi)外自然人、法人或其他組織（以下稱引薦者），均可按本辦法實行獎勵。

第三條 本辦法所稱外來投資指我市以外的自然人、法人、或其他組織以直接投資、收購、兼并、參股、控股等形式參與我市經(jīng)濟發(fā)展所投的資金、設(shè)備和技術(shù)等。

第四條 獎勵條件

1．項目須辦理工商營業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記； 2．項目到位資金真實、材料齊全；

3．符合國家產(chǎn)業(yè)政策和我市產(chǎn)業(yè)定位，或?qū)俑咝驴萍柬椖浚?4．項目建成投產(chǎn)或投入運營。

第五條 對引薦者以外來投資形成的固定資產(chǎn)為基數(shù)進行獎勵。包括外來資金到位后形成的土地資產(chǎn)；基礎(chǔ)建設(shè)；生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)備；專有技術(shù)、專利技術(shù)等無形資產(chǎn)（以專業(yè)評估機構(gòu)認定為準(zhǔn)）。

第六條 獎勵標(biāo)準(zhǔn)

1．引進固定資產(chǎn)投資額500萬美元以上的境外資金項目，按引進固定資金投資額的5‰獎勵引薦者，對投資農(nóng)業(yè)項目和高新科技項目的獎勵6‰。2．引進固定資產(chǎn)投資額3000萬元以上的境內(nèi)市外資金項目，按引進固定資產(chǎn)投資額的4‰獎勵引薦者，對投資農(nóng)業(yè)項目和高新科技項目的獎勵5‰。

3．引進關(guān)聯(lián)度高的集群項目，投入資金一年內(nèi)到位的，按一個大項目合并計算投資額，按引進固定資產(chǎn)投資額的5‰獎勵引薦者。

4．引薦無償捐贈資金用于生產(chǎn)性項目投資或投入公益事業(yè)的，按捐贈項目固定資產(chǎn)投資額的5％獎勵引薦者。

5．單個項目對引薦者的獎勵最高不超過200萬元。

第七條 獎勵程序

1．登記。引薦者在引薦外來資金初始，到市、縣招商部門領(lǐng)取并填寫《招商引資引薦者登記表》。

2．申請。外來投資項目建成投產(chǎn)后60日內(nèi)，引薦者向市、縣（區(qū)）招商部門提出獎勵申請，填寫《濮陽市招商引資獎勵申請書》，并提交以下材料：（1）引薦者身份證明及項目單位對引薦者的書面認可；（2）外來投資企業(yè)合同、章程、批準(zhǔn)證書、營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、外匯登記證；（3）驗資報告、資金到賬的銀行憑證；（4）固定資產(chǎn)清單、土地證及土地出讓金發(fā)票；基建施工合同、付款憑證及繳納建筑營業(yè)稅原始發(fā)票；設(shè)備訂貨合同及購置發(fā)票；（5）以舊設(shè)備及無形資產(chǎn)出資的，提供法定專業(yè)機構(gòu)評估報告；（6）屬高新技術(shù)項目的，提交省以上科技部門的鑒定材料。3．確認。引進境外資金的，由招商部門會同外匯管理部門、財政部門審核確認。引進境內(nèi)市外資金的，由招商部門會同統(tǒng)計、財政等有關(guān)部門審核確認，并出具審核意見。

4．審批。按財政隸屬關(guān)系由市或縣（區(qū)）政府審批。

第八條 獎勵兌現(xiàn)

1．獎勵資金由受益財政承擔(dān)。引進項目多家受益的，由多家受益者具體研究獎勵辦法。

2．獎勵資金直接兌現(xiàn)給引薦者個人或單位，多人或多個單位共同參與引進項目的，獎勵資金由第一引薦者組織協(xié)商分配。

3．引進項目投產(chǎn)運營，經(jīng)申請、確認、審批后，下年一季度兌現(xiàn)獎勵。項目分期投資的，根據(jù)項目固定資產(chǎn)投入情況可進行分期、分階段獎勵。4．對引薦者的獎勵由同級政府負責(zé)組織落實。獎金以人民幣支付。

第九條 引薦者未按要求登記，逾期申請的，視為放棄受獎資格，事后不予補辦。第十條下列情況不屬于本辦法獎勵范圍：

1．屬委托招商，并獲取中介傭金的； 2．屬房地產(chǎn)開發(fā)及招投標(biāo)項目的；

第十一條 對弄虛作假騙取獎勵的引薦者，一經(jīng)查實，將追回全部獎金并按照國家法律、法規(guī)或黨政紀(jì)律嚴(yán)肅處理，追究有關(guān)負責(zé)人的責(zé)任。

第十二條 引薦者依據(jù)本辦法獲得的獎金為合法收入，由財政部門代扣代繳個人所得稅。

第十三條 各縣（區(qū)）參照本辦法，制定各自實施辦法。

第十四條 本辦法自發(fā)布之日起施行，濮政〔2004〕40號文件同時廢止。

范縣招商引資獎勵暫行辦法

發(fā)布日期：2008年09月22日 來源于：中國中小企業(yè)范縣網(wǎng)

（2006 年 8 月 11 日）

為拓寬招商引資范圍和渠道，加大招商引資力度，激勵全民動手招商引資，增強招商引資實效，促進縣域經(jīng)濟跨越式發(fā)展，結(jié)合范縣實際，制定本辦法。

第一條 凡從縣域外引進的資金、項目用于范縣經(jīng)濟發(fā)展的，均屬招商引資范圍。引進的項目須符合國家產(chǎn)業(yè)政策。

第二條 獎勵的對象、原則和形式

（一）獎勵的對象為引進資金、項目的引薦人或引薦單位。

（二）根據(jù)“誰增稅源、誰支出”，“誰受益，誰支付”的原則，對引薦人或引薦單位進行獎勵。

（三）獎勵形式為一次性現(xiàn)金獎勵。

第三條 引進無償資金的獎勵范圍、條件和標(biāo)準(zhǔn)

（一）引進縣外企業(yè)、個人無償資金（不包括從上級爭取的政策性資金）用于應(yīng)由縣鄉(xiāng)財政負擔(dān)的非生產(chǎn)經(jīng)營性社會公益事業(yè)，按實際到位資金額的10%給予一次性獎勵。

（二）引進無償資金直接用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及其他非財政負擔(dān)

項目，由受益企業(yè)按照實際到位資金不低于10%的比例給予一次性獎勵。

第四條 引進有償資金的獎勵范圍、條件和標(biāo)準(zhǔn)

引進有償資金用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，使用期限一年以上的，由受益企業(yè)按實際到位資金的1%給予獎勵。低于銀行同期同類貸款基準(zhǔn)利率的，由受益企業(yè)先按實際到位資金給引薦人或引薦單位補足利差，再按實際到位資金的1%給予獎勵。

第五條 引進工業(yè)生產(chǎn)項目，外來固定資產(chǎn)投資（不含用銀行貸款形成的，下同）100萬元以上（含100萬元，下同）項目的獎勵范圍、條件和標(biāo)準(zhǔn)

（一）屬縣外獨資項目的，形成固定資產(chǎn)100萬元以上、500萬元以下的項目按固定資產(chǎn)實際投資額的2%給予獎勵；形成固定資產(chǎn)500萬元以上的按固定資產(chǎn)實際投資額的2.5%給予獎勵。

（二）引進資金興辦合資項目的，形成固定資產(chǎn)100萬元以上、500萬元以下的項目按引進資金形成固定資產(chǎn)實際投資額的1.5%給予獎勵；形成固定資產(chǎn)500萬元以上的按引進資金形成固定資產(chǎn)實際投資額的2%給予獎勵。

第六條 引進流通經(jīng)營性企業(yè)的獎勵范圍、條件和標(biāo)準(zhǔn)

（一）引進外來固定資產(chǎn)投資500萬元以上的大型商貿(mào)及現(xiàn)代物流企業(yè)的，按形成固定資產(chǎn)投資額的1%給予獎勵。

（二）引進固定資產(chǎn)投資500萬元以下（含500萬元）或雖無固定資產(chǎn)投入但注冊資金100萬元以上的流通企業(yè)，年實際納稅地

方所得50萬元以上的，屬外來投資者獨資經(jīng)營的，按其投運之日起一年內(nèi)實際納稅地方所得的10%給予一次性獎勵；與地方合資經(jīng)營的，按投運之日起一年內(nèi)實際納稅地方所得乘以外來股權(quán)所占比例的10%給予一次性獎勵。

第七條 引進房地產(chǎn)開發(fā)項目的獎勵范圍、條件和標(biāo)準(zhǔn) 引進外來投資者在我縣投資建設(shè)營業(yè)用房、商品住宅用房等房地產(chǎn)項目，固定資產(chǎn)投資1000萬元以上的，按其建成出售后實際納稅地方所得部分的2%給予獎勵。

第八條 引進收購、控股、租賃經(jīng)營企業(yè)的獎勵范圍、條件和標(biāo)準(zhǔn)

（一）引進外來投資者收購、控股經(jīng)營我縣公有或公有控股企業(yè)的項目，按實際支付收購資金的1%給予獎勵。

（二）引進外來投資者收購、控股、兼并我縣公有或公有控股企業(yè)后其母公司一年內(nèi)固定資產(chǎn)投資100萬以上的，按實際外來資金形成固定資產(chǎn)的2%給予獎勵。

（三）引進外來投資者租賃經(jīng)營我縣公有或公有控股企業(yè)的項目，一年內(nèi)有固定資產(chǎn)投資用于擴大再生產(chǎn)的，可按獨資、合資企業(yè)形成固定資產(chǎn)的規(guī)定獎勵；對無固定資產(chǎn)投入的，按其租賃之日起一年內(nèi)新增稅收地方所得額的5%給予獎勵。

第九條 引進基礎(chǔ)設(shè)施項目的獎勵范圍、條件和標(biāo)準(zhǔn) 引進外來固定資產(chǎn)投資100萬元以上基礎(chǔ)設(shè)施項目(包括不屬墊資建設(shè)的文化、教育、體育、醫(yī)療、衛(wèi)生、城建、環(huán)保等項目)，按

形成固定資產(chǎn)投資的1%給予一次性獎勵。

第十條 引進農(nóng)業(yè)龍頭項目的獎勵范圍、條件和標(biāo)準(zhǔn) 引進資金500萬元以上，發(fā)展種植業(yè)、林果業(yè)、畜牧業(yè)、水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)等農(nóng)業(yè)龍頭項目的，按固定資產(chǎn)投資額的5%給予獎勵。

第十一條 行政事業(yè)單位工作人員年度引進無償資金500萬元以上，生產(chǎn)性項目固定資產(chǎn)投資3000萬元以上，除按上述獎勵范圍、條件、標(biāo)準(zhǔn)進行獎勵外，同時給予工資待遇獎勵：一般干部職工享受副科級干部最低工資標(biāo)準(zhǔn)，已達副科級干部工資標(biāo)準(zhǔn)的再浮動一個工資級別；副科級干部享受正科級干部最低工資標(biāo)準(zhǔn)，已達正科級干部工資標(biāo)準(zhǔn)的，再浮動一個工資級別；正科級干部享受縣處級副職干部最低工資標(biāo)準(zhǔn)，已達縣處級副職干部工資標(biāo)準(zhǔn)的，再浮動一個工資級別。是垂直部門工作人員的，由縣委、縣政府建議其上級主管部門參照執(zhí)行。

第十二條 鼓勵各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位招商引資到工業(yè)園區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)。

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)到園區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)，稅收地方所得部分與園區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)按7：3比例分成（引資創(chuàng)辦企業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)70%，企業(yè)所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)30%）。

（二）縣直單位到園區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)，稅收地方所得部分與園區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣政府按3：3：4比例分成（引資創(chuàng)辦企業(yè)的縣直單位30%，企業(yè)所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)30%，縣政府40%）?？h直單位的收益主要用于彌補單位經(jīng)費、干部職工福利和對有功人員的獎勵，享受時限為：固

定資產(chǎn)投資1000萬元以上的（含1000萬元），自企業(yè)盈利之日起，享受此政策5年；固定資產(chǎn)投資1000萬元以下的，自企業(yè)盈利之日起，享受此政策3年。

（三）各工業(yè)園區(qū)指揮部在園區(qū)引辦、創(chuàng)辦的企業(yè)，稅收地方所得部分園區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣政府按3：7比例分成（企業(yè)所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)30%，縣政府70%）。

第十三條 獎勵程序

（一）引進的無償資金到位后，引進的獨資、合資、合作項目建成投產(chǎn)后，引薦人（引薦單位）即可向縣政府辦公室申報獎勵事項。

（二）縣政府辦公室接到引薦人（引薦單位）提供的招商引資證明材料后，組織縣商務(wù)、財政、審計、城建、統(tǒng)計、稅務(wù)和金融等有關(guān)部門進行初審。初步確認引薦人資格后，發(fā)給引薦人《招商引資引薦人登記表》及《招商引資引薦人獎勵審批表》，并由引薦人提供確認招商引資的有關(guān)證明：（1）引進的外地來范投資項目的批準(zhǔn)證件復(fù)印件；（2）引進的外地來范投資企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；（3）引進的外地來范投資稅務(wù)登記證復(fù)印件；（4）外地投資者出具的引薦人確認件；（5）相關(guān)資產(chǎn)到位及固定資產(chǎn)形成證明；（6）資金到位及資金運作情況報告。

對符合獎勵條件的，由縣政府辦公室報縣政府主管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門進行會審。對審核通過的獎勵事項報縣政府批準(zhǔn)，一個月內(nèi)兌現(xiàn)獎勵。

（三）對固定資產(chǎn)投資額在3000萬元以上，建設(shè)周期較長，資金分批到位的大型工業(yè)項目，兩年內(nèi)完成計劃總投資額50%以上的，經(jīng)驗資機構(gòu)提供有效證明后可先獎勵應(yīng)獎勵總額的50%，項目完工驗收后兌現(xiàn)另外50%的獎勵。

（四）對固定資產(chǎn)投資額在1億元以上的特大型項目，獎勵數(shù)額和獎金支付渠道由縣政府另行研究決定。

（五）新建獨資、合資、合作企業(yè)或項目以計劃合資投資額為約定界限，建成投產(chǎn)后的擴建項目不再對原引薦人（引薦單位）進行獎勵。

第十四條 對超額完成當(dāng)年度招商引資任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，按超額完成年度招商引資任務(wù)實際形成固定資產(chǎn)投資額的1%給予獎勵，并評出“招商引資先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”3個通令嘉獎。

對當(dāng)年度招商引資工作中，實際引進資金或項目投資額在500萬元以上的縣直單位（含垂直單位），按實際到位資金或形成固定資產(chǎn)投資額的1%給予獎勵，并評出“招商引資先進單位”3個，通令嘉獎。

第十五條 對年度內(nèi)招商引資工作無進展的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位，給予其黨政正職黃牌警告；連續(xù)兩年被黃牌警告的，其黨政正職降職使用；是垂直單位的，建議其上級主管部門予以調(diào)整。

第十六條 對采取不正當(dāng)手段騙取招商引資獎勵資金的，查實后予以追回。是公務(wù)員的，要給予組織處理，并予以通報。觸犯法律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第十七條 本辦法由縣政府辦公室負責(zé)解釋并組織實施。

第十八條 本辦法自公布之日起施行，原出臺的有關(guān)招商引資的獎勵辦法同本辦法相抵觸的，以本辦法為準(zhǔn)。

南樂縣招商引資優(yōu)惠獎勵政策

第二章 獎勵政策

第十五條

（一）引進固定資產(chǎn)投資額1000-3000萬元（含）的生產(chǎn)性項目（按項目計算，不以年度計算，下同），獎勵招商引資有功單位或個人10萬元。

（二）引進固定資產(chǎn)投資額3000-5000萬元（含）的生產(chǎn)性項目，獎勵招商引資有功單位或個人30萬元。

（三）引進固定資產(chǎn)投資額5000-10000萬元（含）的項目，獎勵招商引資有功單位或個人50萬元。

（四）引進固定資產(chǎn)投資額1億元以上的生產(chǎn)性項目，獎勵招商引資有功單位或個人70萬元。

（五）引進國內(nèi)外個人或組織無償捐獻資金、設(shè)備、高新技術(shù)的，按以下標(biāo)準(zhǔn)予以獎勵：

1、引進資金的，按本條中的前四項規(guī)定獎勵；

2、引進設(shè)備投入工業(yè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的，按其評估價值的10‰計獎；投入其它的，按8‰計獎；

3、引進高新技術(shù)的，獎勵10萬元。

第十六條引進固定資產(chǎn)1000萬元（含）以上的非生產(chǎn)性企業(yè)獎勵有功單位或個人10萬元；引進固定資產(chǎn)5000萬元（含）以上的獎勵20萬元。

臺前縣招商引資引薦者獎勵實施辦法

2010年09月29日 09:09

臺前縣招商引資引薦者獎勵實施辦法

第一條為進一步調(diào)動社會各界招商引資的積極性，拓展招商引資渠道，促進我縣經(jīng)濟發(fā)展，特制定本辦法。

第二條凡為我縣成功引薦外來投資的國內(nèi)外自然人、法人或其他組織（以下稱引薦者），均可按本辦法實行獎勵。

第三條本辦法所稱外來投資是指我縣以外的自然人、法人或其他組織以直接投資、收購、兼并、參股、控股等形式參與我縣經(jīng)濟發(fā)展所投的資金、設(shè)備和技術(shù)等。

第四條獎勵條件：

1、項目必須辦理工商營業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記；

2、項目到位資金真實、材料齊全；

3、項目符合國家產(chǎn)業(yè)政策；

4、項目建成投產(chǎn)或投入運營。

第五條對引薦者以外來投資形式的固定資產(chǎn)為基數(shù)進行獎勵。包括外來資金到位后形成的土地資產(chǎn)；基礎(chǔ)建設(shè)；生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)備；專有技術(shù)、專利技術(shù)等無形資產(chǎn)（以專業(yè)評估機構(gòu)認定為準(zhǔn)）。

第六條獎勵標(biāo)準(zhǔn)：

1、引進固定資產(chǎn)投資額50萬美元以上的境外資金項目，按引進固定資金投資額的5‰獎勵引薦者，對投資農(nóng)業(yè)項目和高科技項目獎勵6‰。

2、引進固定資產(chǎn)投資額500萬元以上的境內(nèi)市外資金項目，按引進固定資產(chǎn)投資額的5‰獎勵引薦者，對投資農(nóng)業(yè)項目和高科技項目獎勵6‰。

引進固定資產(chǎn)投資額1000萬元以上的境內(nèi)市外資金項目，按引進固定資產(chǎn)投資額的10‰獎勵引薦者。

3、引薦無償捐贈資金的，按捐贈項目固定資產(chǎn)投資額的5‰獎勵引薦者。

4、單個項目對引薦者的獎勵最高不超過100萬元。

對引進數(shù)額較大的投資項目，縣政府采取“一事一議”的辦法，給予更大優(yōu)惠和支持。第七條獎勵程序：

1、登記。引薦者在引薦外來資金初始，到縣商務(wù)局領(lǐng)取并填寫《招商引資引薦者登記表》。

2、申請。外來投資項目建成投產(chǎn)后30日內(nèi)，引薦者向縣商務(wù)局提出獎勵申請，填寫《臺前縣招商引資獎勵申請書》，并提交以下材料：（1）引薦者身份證明及項目單位對引薦者的書面認可；（2）外來投資企業(yè)合同、章程、批準(zhǔn)證書、營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證；（3）驗資報告、資金到帳的銀行憑證；（4）固定資產(chǎn)清單、土地證及土地出讓金發(fā)票；基建施工合同、付款憑證；設(shè)備訂貨合同及購置發(fā)票；（5）屬高新技術(shù)項目的，提交省以上科技部門的鑒定材料。

3、確認。引進境外資金的，由商務(wù)局會同外匯管理部門、財政部門審核確認。引進境內(nèi)縣外資金的，由商務(wù)局會同統(tǒng)計、財政等有關(guān)部門審核確認，并出具審核意見。

第八條獎勵兌現(xiàn)：

1、獎勵資金由受益財政承擔(dān)。引進項目多家受益的，由多家受益者具體研究獎勵辦法。

2、獎勵資金直接兌現(xiàn)給引薦者個人或單位，多人或多個單位共同參與引進項目的，獎勵資金由第一引薦者組織協(xié)商分配。

3、引進項目投產(chǎn)運營，經(jīng)申請、確認、審批后，下年一季度兌現(xiàn)獎勵。項目分期投資的，根據(jù)項目固定資產(chǎn)投入情況可進行分期、分階段獎勵。

4、對引薦者的獎勵由同級政府負責(zé)組織落實。獎金以人民幣支付。

第九條引薦者未按要求登記，逾期不申請的，視為放棄受獎資格，事后不予補辦。第十條下列情況不屬于本辦法獎勵范圍：

1、屬委托招商，并獲取中介傭金的；

2、屬房地產(chǎn)開發(fā)及招投標(biāo)項目的；

3、本縣各職能部門在職責(zé)范圍內(nèi)到上級部門爭取的政策性項目資金。

第十一條對弄虛作假騙取獎勵的引薦者，一經(jīng)查實，將追回全部資金并按照國家法律、法規(guī)或黨政紀(jì)律嚴(yán)肅處理，追究有關(guān)負責(zé)人的責(zé)任。

第十二條引薦者依據(jù)本辦法獲得的獎金合法收入，由財政部門代扣代繳個人所得稅。第十三條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第二篇：瀏陽市招商引資中介人獎勵辦法

瀏陽市招商引資中介人獎勵辦法

為進一步濃厚招商氛圍，充分調(diào)動各方面參與招商引資工作的積極性，推動項目引進落地，結(jié)合我市實際，特制定本辦法。

一、申報條件和獎勵標(biāo)準(zhǔn)

凡介紹和促進投資商到我市投資的單位和個人（全程參與項目引進洽談，對項目推進起重大作用），在確定的建設(shè)周期內(nèi)項目成功落戶并建成投產(chǎn)后，可申報招商引資中介人獎勵。

（一）凡在我市投資的項目固定資產(chǎn)達到1000萬元（含）以上3000萬元以下，且完成了工商注冊和稅務(wù)登記的境內(nèi)招商引資項目，按其固定資產(chǎn)投資額的4‰給予獎勵。

凡在我市投資的項目固定資產(chǎn)達到3000萬元（含）以上1億元以下，且完成了工商注冊和稅務(wù)登記的境內(nèi)招商引資項目，按其固定資產(chǎn)投資額的5‰給予獎勵。

凡在我市投資的項目固定資產(chǎn)達到1億元（含）以上，且完成了工商注冊和稅務(wù)登記的境內(nèi)招商引資項目，按其固定資產(chǎn)投資額的7‰給予獎勵。

（二）凡在我市投資的外商投資項目，到位外資500萬（含）美元以上，按實際到位外資的4‰給予獎勵；到位外資800萬（含）美元以上，按實際到位外資的5‰給予獎勵；到位外資1000萬（含）美元以上，按實際到位外資的7‰給予獎勵。

（三）鼓勵瀏陽籍在外人士返鄉(xiāng)投資，其投資項目同樣給予中介人獎勵。

（四）鼓勵發(fā)展總部經(jīng)濟，引進總部企業(yè)注冊落戶我市的：世界500強企業(yè)中國總部且年納稅2000萬元（含）以上的獎勵200萬元，區(qū)域性總部且年納稅1500萬元（含）以上的獎勵150萬元；國內(nèi)行業(yè)10強企業(yè)總部且年納稅1000萬元（含）以上的獎勵100萬元，區(qū)域性總部且年納稅500萬元（含）以上的獎勵50萬元。

引進對瀏陽經(jīng)濟社會發(fā)展產(chǎn)生重大影響的項目，如采取“一事一議”的辦法給予政策支持，則該項目的中介人獎勵納入“一事一議”統(tǒng)籌考慮，不重復(fù)獎勵。

二、獎勵程序

（一）獎勵申報

引進項目建成并投產(chǎn)后，中介人可在瀏陽市人民政府門戶網(wǎng)的“招商引資”欄目下載《瀏陽市招商引資中介人獎勵申報表》，并準(zhǔn)備好下列材料，按有關(guān)程序申請獎勵。

1．投資商、項目業(yè)主單位共同確認的中介人證明，中介人職務(wù)證明及身份證明復(fù)印件。

2．企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及食品藥品工商質(zhì)量監(jiān)督管理局出具的企業(yè)登記基本情況表，企業(yè)法人代表及所有股東身份證明復(fù)印件。

3．外商投資項目提供到位資金原始憑證，其他項目提供固定資產(chǎn)憑證及企業(yè)財務(wù)報告。

（二）獎勵審核

引進資金每確認一次，以實際到賬形成的固定資產(chǎn)投資額或?qū)嶋H到位外資作為計獎基數(shù)，采取單位或個人申報和檢查核實相結(jié)合的辦法確定。由市招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬申報中介人獎勵項目材料進行初審后，會同市財政局等相關(guān)單位進行復(fù)審，再報市人民政府審定。

（三）獎金發(fā)放

招商引資中介人獎勵每發(fā)放一次，由市財政統(tǒng)一支付。實行單獨財政體制的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)自行獎勵。

凡符合長沙市招商引資獎勵辦法的項目，由市招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，市財政局等相關(guān)單位配合，組織申報。長沙市級獎勵縣（市）級配套部分納入瀏陽市招商引資中介人獎勵范疇，不重復(fù)獎勵。

三、以下情況不屬獎勵范圍

（一）礦產(chǎn)、沙石、水力開發(fā)，石材采掘及初級加工，取土制磚，林木業(yè)加工等資源類項目。

（二）商業(yè)性地產(chǎn)開發(fā)項目。

（三）中介人已在投資方或項目業(yè)主單位領(lǐng)取中介費的項目。

四、附則

（一）中介人的界定

本辦法所稱招商引資中介人是指經(jīng)外來投資者、項目業(yè)主單位以及市招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室共同確認的，最初與我市項目業(yè)主單位及有關(guān)方面建立聯(lián)系、提供投資信息、推介客商并最終促成投資的直接介紹人；中介人可以是一個人、一個單位，也可以是數(shù)個人。

（二）中介人領(lǐng)取獎金后，應(yīng)依法繳納個人所得稅。

（三）市財政對招商引資中介人獎勵資金管理使用情況進行監(jiān)督檢查，并對實施效果開展績效評價。

對違反本辦法規(guī)定，弄虛作假騙取獎勵的單位和個人，將嚴(yán)肅追究其責(zé)任，并追回全部獎勵資金。

（四）本辦法由市招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)制定實施細則。

（五）本辦法自公布之日起實施，原《瀏陽市人民政府關(guān)于印發(fā)<瀏陽市招商引資中介人獎勵辦法>的通知》（瀏政發(fā)〔2009〕11號）同時廢止。

第三篇：岳麓區(qū)招商引資中介人獎勵實施暫行辦法

岳麓區(qū)招商引資中介人獎勵實施暫行辦法

岳辦發(fā)[2008]9號

第一條為進一步加大招商引資力度，拓寬招商引資渠道，根據(jù)長招商發(fā)[2007]02號《長沙市招商引資獎勵實施（修改）辦法》文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，特制定本辦法。

第二條申報條件

1．凡引薦長沙以外的投資者（單位、機構(gòu)）前來岳麓區(qū)投資，經(jīng)投資者確認的、與我區(qū)項目單位建立聯(lián)系并最終促成投資成功的直接介紹人，按項目所在產(chǎn)業(yè)、內(nèi)外資類型進行獎勵。

中介人可以是一個人或一個單位，也可以是數(shù)個人或數(shù)個單位。

2．申報中介人獎勵的項目，必須是市、區(qū)政府鼓勵類產(chǎn)業(yè)項目。市、區(qū)政府鼓勵類產(chǎn)業(yè)項目指：新型工業(yè)化項目（先進制造業(yè)和現(xiàn)代物流業(yè)、現(xiàn)代金融業(yè)、信息服務(wù)業(yè)、會展產(chǎn)業(yè)、跨國中介服務(wù)業(yè)等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)項目），現(xiàn)代服務(wù)業(yè)項目（參見岳政辦發(fā)[2007]28號文件《岳麓區(qū)促進服務(wù)業(yè)發(fā)展實施辦法》第二條之規(guī)定）。

第三條獎勵標(biāo)準(zhǔn)

招商引資中介人獎，依據(jù)產(chǎn)業(yè)和投資類型確定，不重復(fù)計獎。

1．引進境外資金的外資項目（簡稱“外資項目”）實際到位在500萬美元以上（含500萬美元）按實際到位資金的0.5%計算獎金；引進市外境內(nèi)資金的內(nèi)資項目（簡稱“內(nèi)資項目”）形成固定資產(chǎn)在5000萬元以上（含5000萬元）按形成固定資產(chǎn)部分的0.3%計算獎金。

其中，新型工業(yè)化“外資項目”實際到位在500萬美元以上（含500萬美元）按實際到位資金的0.6%計算獎金；新型工業(yè)化“內(nèi)資項目”形成固定資產(chǎn)在5000萬元以上（含5000萬元）按形成固定資產(chǎn)部分的0.4%計算獎金。

引進的新型工業(yè)化項目和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)項目須分別經(jīng)區(qū)招商引資工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組和區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組確認。

2．原有外商投資企業(yè)增資擴股，以實際增資擴股額為基數(shù)計算獎金，獎勵給該企業(yè)的主要經(jīng)營負責(zé)人。已獎勵過的內(nèi)資項目增資擴股，原則上不再獎勵，但因滾動發(fā)展或擴大生產(chǎn)規(guī)模，對其一次性追加投資形成的固定資產(chǎn)超過1億元人民幣的項目，可予以獎勵。

3．引進境外世界500強企業(yè)或世界行業(yè)排名靠前的境外企業(yè)來我區(qū)直接投資企業(yè)的，均按實際到位資金的0.6%計算獎金。

4．總投資在1億美元或10億元人民幣以上，建設(shè)周期較長的二產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施重特大項目，因分期投入分期竣工，且當(dāng)年實際投入達到本辦法獎勵標(biāo)準(zhǔn)第二條規(guī)定的條件，可在第一期工程完成后，按每期（階段）項目所在產(chǎn)業(yè)、內(nèi)外資類型給予獎勵。

5．獎金的計算。境外資金以實際到位資金為基數(shù)，按實際到位之日國家外匯管理局公布的外匯兌換率折算；市外境內(nèi)資金以相關(guān)部門認定的形成固定資產(chǎn)額為基數(shù)，流動資金不在計獎之列。

6．已從投資方或合作方獲取傭金的，不得申報獎金。

7．單個投資項目申報獎勵累計獎金以500萬元為限。

8．單個項目中介人獎勵只實施一次，已獲得省、市獎勵的項目中介人不再申報區(qū)級獎勵。

第四條獎勵程序

項目簽定正式協(xié)議前，中介人必須到區(qū)招商合作局進行身份備案登記；凡符合獎勵申報條件的，引進境外投資的項目資金到位后、引進市外境內(nèi)投資的項目正式投產(chǎn)后，中介人可持合法驗資機構(gòu)出具的資金到位證明、固定資產(chǎn)評估報告或其他有效證明材料、新企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證、投資者出具的確認中介人證明、中介人身份證、投資方營業(yè)執(zhí)照或身份證、中介人引資情況和過程的文字說明及相關(guān)資料，到岳麓區(qū)招商合作局領(lǐng)取和填寫《岳麓區(qū)招商引資中介人獎勵申請表》，提出獎勵申請。經(jīng)區(qū)招商合作局初審后，由區(qū)招商合作局會同區(qū)財政局、區(qū)監(jiān)察局審核，報區(qū)政府審批。

第五條獎金來源

區(qū)財政預(yù)算每年安排招商引資中介人獎勵專項資金。獎金稅收由區(qū)國庫集中支付核算局統(tǒng)一代扣代繳。

第六條本辦法從2008年1月1日開始施行。與本辦法不相適應(yīng)的文件以本辦法為準(zhǔn)。

第七條本辦法由區(qū)招商合作局負責(zé)解釋。

第四篇：《滴滴獎勵政策》

注：每個城市的獎勵政策不盡相同，每天的政策也不一樣，請以滴滴專車app每天的滴滴播報為準(zhǔn)。

查詢方法：打開滴滴司機端，點擊右上角：我 > 查詢 > 獎勵活動

滴滴新人獎

活動內(nèi)容：活動吋間內(nèi)激活賬號，賬號激活之曰起7日內(nèi)：完成2單快車訂單獎勵50元，完成5單快車訂單獎勵100元；獎勵取最高值發(fā)放；

活動限制：限完成快車訂單，加盟車優(yōu)選型司機參與活動，按訂單結(jié)束時間計算。

獎勵到賬時間：新人周期結(jié)束后統(tǒng)一發(fā)放。

滴滴翻倍獎

活動內(nèi)容：早晚高峰（7:00:00-09:59:59，17:00:00-19:59:59)、夜高峰（21:00:00-22:59:59)單單1.6倍收入；午休高峰（12:00:00-13:59:59)單單1.4倍收入；其余時段單單1.2倍收入；每單獎勵25元封頂。僅限快車訂單參與活動；限加盟車司機參加；

活動限制：1.按訂單發(fā)出時間計算（實時訂單按乘客的發(fā)單時間，預(yù)約訂單按乘客預(yù)約時間）；2.代充值和純余額支付不享受該獎勵；3.跨城接單（不在注冊地接單）將不享受任何一地的獎勵。到賬時間：獎勵以“黃金獎勵”名稱實時到賬。

獎勵說明：

1、凡有作弊行為，即取消該訂單應(yīng)收車費及全天全部獎勵，并處以3倍同等獎勵金額處罰。

2、獎勵為每單收入的倍數(shù)（快車單：里程費、時長費）。

3、單單2倍收入含義為：某訂單金額為8元，則師傳的收入約為8*分賬比例+8;訂單金額為80元，則師傅的收入約為80*分賬比例+25(每單獎勵封頂25元）

第五篇：員工獎勵政策

1公司員工獎懲規(guī)章制度

第一條 總則：為嚴(yán)明紀(jì)律，獎懲分明，調(diào)動員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟效率;本著公平競爭，公正管理的原則，進一步貫徹公司各項規(guī)章制度、強化工作流程、明確崗位職責(zé)，公司根據(jù)各部門之間協(xié)作事項與工作流程，特制定本獎懲制度。

第二條：公司獎懲制度本著“獎懲結(jié)合，有功必獎，有過必罰”的原則，與員工崗位職責(zé)掛鉤，與公司經(jīng)濟效益相結(jié)合。

第三條：適用范圍：本獎懲制度，貫穿于公司的各項規(guī)章制度中，公司所有員工須自覺遵守并相互進行監(jiān)督。

第四條：獎勵或處罰方式：

1、處罰方式：現(xiàn)金處罰(從當(dāng)月工資中扣除并通報)。

2、獎勵方式：公司實行紅包獎勵制度，根據(jù)各部門的階段工作考核情況，隨時或年底發(fā)放。

第五條 員工獎勵主要有通報表揚和獎金獎勵，程序如下：

1、員工推薦、本人自薦或部門提名;

2、辦公室、本部門審核;

3、總經(jīng)理辦公會議會審;

4、總經(jīng)理批準(zhǔn);

第六條 處罰辦法，員工如果損害公司利益，視情節(jié)輕重，分別給予以下處罰：

1、通報批評;

2、經(jīng)濟處罰;

3、降級;

4、辭退。

第七條 有下列表現(xiàn)的員工應(yīng)給予獎勵

1、完成本部工作計劃指標(biāo)，創(chuàng)造較大經(jīng)濟效益;

2、向公司提出合理化建設(shè)，被公司采納，并取得一定效益的;

3、節(jié)假日經(jīng)常加班，并取得顯著效果者。

4、維護財經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出者;

5、工作認真、責(zé)任心強、工作績效突出者。

6、堵住公司的經(jīng)濟漏洞，并為公司挽回經(jīng)濟損失者。

7、其他對公司做出貢獻者，總經(jīng)理認為應(yīng)當(dāng)給予獎勵的 第八條 員工有下列行為的應(yīng)給與通報批評并作處罰。

1、遲到、早退一次罰款30元;

2、在工作時間嬉戲、擅離工作崗位或從事與工作無關(guān)的事情罰款30元;

3、輕微過失致發(fā)生工作錯誤造成損失的罰款50元;

4、工作時間串崗，妨礙他人工作罰款30元;

5、不按要求打掃衛(wèi)生罰款30元;

6、對同事惡意攻擊或誣告、中傷他人、制造事端者罰款100元;

7、遺失經(jīng)營管理之重要文件、物品或工具罰款50元;

8、不按時參加公司的會議培訓(xùn)罰款30元;

9、不配合各部門工作的罰款100元;

10、部門經(jīng)理及主管責(zé)任人對本部門制度的宣貫、執(zhí)行和監(jiān)督負直接責(zé)任，對部門人員獎勵或處罰承擔(dān)200%責(zé)任，即同時按對員工獎勵、處罰數(shù)的200%的比例獎勵、處罰本部門經(jīng)理及主管負責(zé)人;

11、若被處罰員工屢教不改，重復(fù)同樣錯誤，或不聽勸阻，不服從管理者，則上級主管人員或制度執(zhí)行部門有權(quán)力對其進行加倍處罰直至停職處理，造成后果的，由被處罰當(dāng)事人承擔(dān)后果與損失;

12、凡是部門經(jīng)理或主管發(fā)現(xiàn)問題不及時糾正，或包庇下屬、隱瞞事實者，與責(zé)任當(dāng)事人處以同等處罰;

13、工作流程中每一流程責(zé)任人要對前面各個流程的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查，如發(fā)現(xiàn)上一流程有問題，有權(quán)拒絕繼續(xù)進行下一道流程，并有權(quán)向所屬部門主管或經(jīng)理提出申訴或向公司進行投訴。若未對上一道流程進行檢查，或發(fā)現(xiàn)問題但未提出或解決，則所發(fā)生一切后果與損失，由本人及所在部門承擔(dān)，處罰100元;

14、各員工之間應(yīng)互相監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)隱瞞、包庇問題或知情不報，并造成損失的罰款100元;

15、完不成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時任務(wù)，罰款100元;

16、有制度的參照員工管理制度，沒有成文制度可參考的，由總經(jīng)理召開行政人事管理會議決定。

2公司員工獎罰管理制度

一.獎勵

對有下列突出表現(xiàn)的員工，按不同事跡予以獎勵。獎勵分為表揚、嘉獎、立功、授予個人或集體榮譽稱號、晉級和給與物質(zhì)獎勵。

1.對改善俱樂部經(jīng)營管理，提高服務(wù)質(zhì)量有貢獻者;

2.在服務(wù)工作(生產(chǎn))中，取得優(yōu)異成績者;

3.嚴(yán)格開支，愛護公物，節(jié)約費用顯著成績者;

4.服務(wù)態(tài)度好，為俱樂部獲得榮譽者;

5.發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時準(zhǔn)確采取措施，避免事故發(fā)生者;

6.技術(shù)革新、改革經(jīng)營方式有成效者;

7.為保護國家與公司財產(chǎn)和人民生命安全，見義勇為者;

8.講文明、樹新風(fēng)、做好事、維護安定團結(jié)、敢于同不良傾向和違法亂紀(jì)行為作斗爭者;

9.拾金(物)不昧者;

10.努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，成績優(yōu)異者。

財務(wù)考勤管理制度

1.員工請事假以(時薪*請假時間)扣除。

2.員工請病假以半天底薪扣除，并須持有醫(yī)院證明，否則按一天底薪扣除。

3.上班與例會遲到或早退1分鐘至5分鐘，按5元扣除。

4.上班與例會遲到或早退5分鐘至10分鐘，按10元扣除。

5.上班與例會遲到或早退10分鐘以上按20元扣除。

6.上班與例會無故曠工按兩天底薪扣除。

如在一年之內(nèi)滿勤，公司將給予50元獎勵

二.處分

對違紀(jì)員工按其錯誤性質(zhì)、情節(jié)、一貫表現(xiàn)和對錯誤的認識態(tài)度，給予必要的處分。處分分為經(jīng)濟處罰(罰款、賠償、扣發(fā)獎金)和行政處分(警告、記過、記大過、降級降薪、開除等)。

1.對有下列過失之一者，給予批評、警告、罰款等處分。

(1)儀容不整，上班不穿工作服、不按要求配戴工牌;

(2)遲到早退;

(3)托人或代人打考勤卡;

(4)工作時間擅自離崗位、閑逛、吃零食、干私活、睡覺;

(5)工作時間打私人電話或電話閑談;

(6)工作時間收聽(看)收音機、錄音機、電視機或與工作無關(guān)的書籍;

(7)在職工食堂以外的俱樂部場所用膳;

(8)未鍛煉就在公司沖涼者;

(9)下班后無故在俱樂部內(nèi)逗留、住宿;

(10)在俱樂部內(nèi)高聲喧嘩、影響秩序;

(11)責(zé)任心不強，工作出小差錯，對營業(yè)有所影響;

(12)對客人不夠禮貌，接待不夠熱情;

(13)不講衛(wèi)生。隨地吐痰、亂丟煙頭、紙屑等;

(14)向會員索取錢物;

2.對有下列過失之一者，給予記過、留職察看或開除處分等，同時做罰款處理，觸犯法律者將追究其法律責(zé)任。

(1)服務(wù)態(tài)度差，受到會員投訴;

(2)酗酒、賭博、打架斗毆;

(3)偷竊俱樂部或會員的錢物;

(4)嚴(yán)重損壞或損耗公物或會員的物品;

(5)連續(xù)曠工3天以上或一個月內(nèi)累計曠工3次

(6)私自配制俱樂部的鑰匙;

(7)不接受俱樂部規(guī)定的檢查

(8)不服從分配;

(9)頂撞領(lǐng)導(dǎo)或人事、行政管理人員;

(10)違反俱樂部的保密規(guī)定;

(11)非工作需要單獨與客人接觸;

(12)偷看或偷走會員遺留的書刊和物品等;

(13)搬弄是非，影響團結(jié)和聲譽;

3.凡犯有下列過失之一者，作辭退或開除處分，同時做罰款處理，觸犯法律者將追究其法律責(zé)任。

(1)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊;

(2)工作嚴(yán)重失職，違反操作規(guī)程，造成嚴(yán)重后果;

(3)惡意破壞公物或會員物品;

(4)道德敗壞，亂搞男女關(guān)系等;

(5)經(jīng)常違反俱樂部規(guī)定，屢教不改;

(6)服務(wù)態(tài)度惡劣，與會員爭吵;

(7)無理取鬧，嚴(yán)重影響俱樂部和社會秩序;

(8)觸犯國家法律，受到刑事處分的。

優(yōu)秀員工評選制度

1.每月評選一次優(yōu)秀員工，符全以下條件員工均可參加：

(1)文明禮貌：言談親切、舉止大方、精神飽滿、著裝規(guī)范整潔。

(2)愛崗敬業(yè)：熱愛本職工作、任勞任怨、責(zé)任心強、服務(wù)熱情周到、工作到位、完成任務(wù)好、不計時間報酬，兢兢業(yè)業(yè)工作，有協(xié)作精神。為了集體的利益，甚至犧牲個人利益。愛護公司財產(chǎn)，節(jié)約意識較強。

(3)遵章守紀(jì)：遵守公司的各項規(guī)章制度(全月無請假,遲到,早退,曠工等)，工作無失職、失誤記錄。

(4)團結(jié)友愛：尊敬領(lǐng)導(dǎo)、友愛同事(當(dāng)面背后不講不利于團結(jié)友好的言語)。

2.銷售部門每月評選一次銷售業(yè)績總冠軍。

3.總公司每年評選一次年終優(yōu)秀集體獎與優(yōu)秀個人獎。

(1)本年3月1日以前成立的單位。

(2)全年完成公司下達的工作任務(wù)達90%以上，或高效的為全公司服務(wù)，并實現(xiàn)總經(jīng)理指示下的對人、財、物的有效控制、監(jiān)督，為全公司總體目標(biāo)的實現(xiàn)提供有效的支持，受到普遍贊揚。

(3)有良好的團隊組織，在團隊中員工能互相學(xué)習(xí)、支持工作，經(jīng)常開展寓教于樂的團隊活動，員工精神面貌良好。

(4)能積極協(xié)助、配合其它部門的工作，勇于承擔(dān)急、難任務(wù)，并卓有成效。

(5)全年書面被投訴3次以下(含3次)。

(6)因工作中出現(xiàn)的失誤造成經(jīng)濟損失達1萬元以上者不能參加評先。

4.總公司每年評選一次年終優(yōu)秀先進個人獎

(1)本年3月1日以前入職的員工(3月1日到崗人員)。

(2)本年12月31日仍在職的員工。

(3)全年未受過任何處分的員工。

(4)因工作失誤造成公司經(jīng)濟損失達5000元以上的員工不能參評。

(5)全年累計曠工一天，或遲到、早退5次(含5次)，或請事假5天以上(含5天)，或請病假10天以上(含10天)者不能參評。

(6)對公司有突出貢獻者，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，條件可適當(dāng)放寬。

員工投訴

員工在工作中無論與同事、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生糾紛，對俱樂部各級管理人員有不滿之處或?qū)ぷ靼才挪粷M，均可以口頭或書面形式向本部門、人事部或總經(jīng)理室投訴，但必須遵守下列條款：

1.不得提供偽證;

2.不得公開或私底下散布不滿情緒。

3.不得在事情得到調(diào)查解決之前，拒絕執(zhí)行工作。

4.不得固執(zhí)已見，強詞奪理，不服從仲裁。