第一篇：2015廣西河池市教育局事業(yè)單位招聘急需緊缺人才20人公告

廣西中公教育·給人改變未來的力量

2015廣西河池市教育局事業(yè)單位招聘急需緊缺人才20人公告

根據(jù)《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)、《關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號)、《河池市人力資源和社會保障局關于印發(fā)〈河池市2015年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才工作實施方案〉的通知》(河人社發(fā)〔2015〕1號)精神，按照“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的工作原則，結合事業(yè)單位急需緊缺人才招聘工作的不同特點，制定此工作方案。

一、基本條件

公開招聘的人員必須同時具備以下基本條件：(一)具有中華人民共和國國籍;(二)擁護中華人民共和國憲法;(三)具有良好的品行;(四)具有正常履行職責的身體條件;(五)具有符合崗位要求的工作能力;(六)符合招聘崗位所要求的年齡條件;

二、招聘對象

招聘對象主要是急需緊缺崗位的急需緊缺專業(yè)人才或碩士、中級職稱以上高層次人才。需滿足以下條件之一： 1.2015年應屆免費師范畢業(yè)生;

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2.取得學士學位以上2015年全日制普通高校應屆畢業(yè)生;3.取得碩士以上學位緊缺專業(yè)人才;4.取得中級以上專業(yè)技術資格、本科以上學歷的專業(yè)技術人才。

具體崗位條件以《河池市教育局2015年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才計劃表》(以下簡稱《計劃表》，附件1)為準。

三、招聘辦法、方式，面試方式及要求(一)招聘辦法

采用直接面試的辦法進行。(二)招聘方式

1.雙選會招聘方式。參加在南寧、桂林、柳州等地舉辦的各類高校畢業(yè)生招聘會、雙選會、政府所屬人才交流服務機構組織的人才招聘會，對符合應聘條件人員采取現(xiàn)場洽談、面試由各單位參加招聘的工作人員組織，面試教官由參加招聘的工作人員擔任。各單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)按1：1比例確定考核和體檢人選。

2.組織現(xiàn)場招聘方式。針對雙選會招聘后剩余的空缺職位或未能參加雙選會招聘的職位，各招聘單位要在5月31日前，明確時間、地點采取現(xiàn)場報名方式，組織招聘。面試必須統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點，同一職位的面試必須安排在同一考場，考場考官要按照專業(yè)類型要求來設置, 每個考場面試考官為7人(其中主考官1人)，專業(yè)技術考官要占70%，但須保證招聘單位及主管部門的考官不得高于60%。

(三)面試方法及要求

面試采取說課+答辯或者說課或實踐技能操作的方式進行。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達到60分者，不得確定為考核人選。

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考生報名時需提交以下材料的原件核驗和復印件 1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學位證;2.報名登記表、個人承諾書;3.報考職位所要求的其他資格條件的證明材料。

四、考核和體檢

招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按報考人員的面試成績由高分至低分以1：1比例確定考核、體檢人選。

考核、體檢不合格或自愿放棄體檢、考察的，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，由招聘單位根據(jù)實際情況報市教育局審核，經(jīng)市級人社部門批準取消崗位招聘計劃。

(一)體檢

組織考生到縣級以上具有相當資質的醫(yī)療機構進行體檢。體檢項目和標準按照《廣西壯族自治區(qū)申請認定教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》(桂教人〔2002〕154號)《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于做好我區(qū)2014年度考試錄用公務員體檢工作有關問題的通知》(桂人社函〔2014〕322號)等文件精神組織實施。體檢所需經(jīng)費由考生自行承擔?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。

考生對體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。實施機關應對復檢項目嚴格保密。原則上，復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

(二)考核

考核工作由招聘單位及主管部門負責。考核應成立考核工作小組，每組應有2名以上工作人員組成?？己私M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公考咨詢交流、公考資訊早知道、公考資料獲取，盡在中公網(wǎng)

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公正，并據(jù)實寫出考察材料。考核的同時，要進行報考資格復審?？己私Y束后應形成書面材料，確定考核意見為合格或不合格。經(jīng)考核不合格的，不予聘用。

五、聘用審核

(一)確定擬聘人選，審核、公示

整理聘用核準備案材料報市級人社部門審核、公示。(二)核準備案

公示無異議后，市級人社部門核準相關聘用材料，辦理聘用備案手續(xù)。

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第二篇：慶陽市2013年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)人才公告

慶陽市2013年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)人才公告

時間:2013-3-6 17:23:49來源:慶陽市人力資源和社會保障局作者:慶陽市人力資源和社會保障局編輯:左燁 瀏覽次數(shù):4

432根據(jù)《慶陽市人民政府關于促進普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的指導意見》（慶政發(fā)〔2012〕118號）精神，經(jīng)市政府同意，決定為慶陽市重點行業(yè)事業(yè)單位公開招聘一批普通高校本科及其以上學歷畢業(yè)生。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘指標

全市共招聘238名。其中：教育類66名(市直學校20名，縣鄉(xiāng)學校46名)，醫(yī)學類137名(市直醫(yī)療單位82名，縣鄉(xiāng)醫(yī)療單位55名)，其他類35名（市直單位2名，縣鄉(xiāng)單位33名）。具體招聘單位、專業(yè)、指標，詳見附表。

二、招聘范圍

（一）中小學教師：招聘西北師范大學和教育部直屬6所師范大學師范類專業(yè)全日制普通高校本科及其以上學歷慶陽生源應屆畢業(yè)生。

（二）醫(yī)護人員：招聘國家和省級重點院校醫(yī)學類專業(yè)全日制普通高校本科及其以上學歷慶陽生源應屆畢業(yè)生。醫(yī)學影像學、醫(yī)學檢驗、麻醉學3個專業(yè)不受戶籍限制，面向全國招聘。

（三）其他類專業(yè)技術人員：招聘國家和省級重點院校相應專業(yè)全日制普通高校本科及其以上學歷慶陽生源應屆畢業(yè)生。石油工程、采礦工程、油氣儲運工程、石油化工4個專業(yè)不受戶籍限制，面向全國招聘。

三、招聘條件

（一）具有崗位要求的專業(yè)、學歷、生源等條件（詳見附表）。

（二）品學兼優(yōu)，誠實守信，五官端正，身體健康。

（三）熱愛慶陽，樂于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感。

有下列情形之一者不予招聘、所簽就業(yè)協(xié)議無效，不辦理聘用手續(xù)：

1、畢業(yè)時未取得相應學歷學位證書；

2、在校期間有不良記錄；

3、提供虛假證件及材料者；

4、體檢不合格者。

四、招聘辦法及程序

采取個人自愿報名、用人單位審查資格、統(tǒng)一組織筆試和面試或技能測試的辦法進行。具體程序如下：

（一）組織報名。應聘人員須提供所在院校就業(yè)部門出具的證明（包括生源地、能否取得畢業(yè)證和學位證、在校期間有無不良記錄等），攜帶學習成績單、自薦書、就業(yè)協(xié)議書、身份證、獲獎證書原件及復印件各一份、2寸近期免冠彩照1張現(xiàn)場報名。應聘人員只能選擇其中一個崗位報考，不允許報考兩個及其以上的崗位。具體報名時間和地點為：１、中小學教師

時間：2013年3月16日8:30—16:00

地點：西北師范大學大學生活動中心一樓大廳

2、醫(yī)護人員

時間：2013年3月21日8:30—16:00

地點：甘肅中醫(yī)學院圖書館三樓多功能廳

3、其他類專業(yè)技術人員

時間：2013年3月26日8:30—16:00

地點：甘肅中醫(yī)學院圖書館三樓多功能廳

（二）資格審查。由用人單位及主管部門審查應聘人員基本條件及相關證件，對符合條件的人員予以報名并登記。隨后將應聘人員自薦書及有關證件材料報市人社局進行復審，根據(jù)復審結果確定進入筆試和面試人選。

（三）綜合考核。按照招聘單位隸屬關系，由市人社局牽頭，市、縣（區(qū)）招聘單位主管部門和行業(yè)業(yè)務技術骨干組成測評小組，對應聘人員進行綜合考核，依次進行筆試、面試。當報名人數(shù)和招聘人數(shù)比例小于或等于1︰1時，只進行面試，面試測評成績達到85分以上者方可確定為擬聘人選；當報名人數(shù)和招聘人數(shù)比例大于1︰1時，采取筆試、面試或技能測試相結合的辦法，筆試成績占總成績的70%，面試（技能測試）成績占總成績的30%，按照招聘指標，依據(jù)總成績由高到低確定擬招聘人選。各崗位類別錄取指標末位成績出現(xiàn)并列時，并列人員一并錄取。

1、筆試

（1）應聘中小學教師考生進行《教育理論基礎》（100分）測試。內容為教育學和教育心理學。

（2）應聘醫(yī)護人員考生進行《醫(yī)學基礎綜合知識》（100分）測試。內容為醫(yī)學專業(yè)公共基礎課和中醫(yī)基本理論有關內容。

（3）應聘其他事業(yè)單位的考生進行《綜合知識》（100分）測試。內容為大學思想政治、時事政治、法律常識、寫作常識、計算機應用知識。

2、面試。重點考核應聘人員的理論水平、專業(yè)知識、崗位適應能力、有關專業(yè)技能和思維反應、口頭表達能力等。面試分值100分。

（四）體檢公示。擬招聘人員畢業(yè)后，由各縣、市直相關部門參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》統(tǒng)一組織體檢，體檢合格者在中國慶陽網(wǎng)、慶陽市委網(wǎng)、慶陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)進行公示，公示7天，接受社會監(jiān)督。對公示期間反映的問題，經(jīng)核實，不符合招聘條件的，取消招聘資格，空缺崗位不再遞補。

（五）辦理聘用手續(xù)。擬招聘人員畢業(yè)后，持就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學位證、戶口薄（戶口遷移證）和學籍檔案等材料，到市人社局報到，接受資格復審。如在規(guī)定時間內不報到或不能提交上述證件材料的，按自動放棄對待。資格復審和公示無異議者，市人社局發(fā)文通知，用人單位與招聘人員簽訂聘用合同，落實相關工資福利等待遇。

監(jiān)督電話

慶陽市監(jiān)察局：0934－12388

慶陽市人社局監(jiān)察室：0934－8613176

咨詢電話

慶陽市人社局：0934－8683373

附件：慶陽市2013年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)人才計劃表

慶陽市人力資源和社會保障局

2013年3月6日

第三篇：湘西永順縣衛(wèi)生事業(yè)單位引進10名急需緊缺人才公告

你的未來，我來導航

004km.cn 湘西永順縣衛(wèi)生事業(yè)單位引進10名急需緊缺人

才公告

天星事業(yè)單位招考網(wǎng)7月15日訊：為進一步優(yōu)化我縣衛(wèi)生人才隊伍結構，促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）和州委、州政府《關于加強全州農村衛(wèi)生人才發(fā)展的實施意見》（州發(fā)〔2014〕4號）等文件精神，經(jīng)研究并報州人社局核準，我縣衛(wèi)生事業(yè)單位2015年擬面向社會公開引進10名醫(yī)學類急需緊缺人才。為確保引進工作的順利進行，特制定本方案。

一、引進原則

1、堅持公開、公平、公正的原則。

2、堅持按崗引進、擇優(yōu)錄用的原則。

3、堅持注重綜合素質的原則。

二、引進對象及條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。

（二）遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德和能力素質。

（三）身體健康，符合適應崗位要求的身體條件。

（四）具備崗位所需的其他條件。

（五）年齡要求18周歲以上、30周歲以下（1984年7月20日至1997年7月20日期間出生）。

（六）2014年及以后畢業(yè)的全日制本科生。

三、引進崗位、計劃及要求

你的未來，我來導航

004km.cn 詳見《永順縣衛(wèi)生事業(yè)單位2015年公開引進急需緊缺人才崗位表》（附件）

四、引進程序

按信息發(fā)布、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等步驟進行，縣紀委監(jiān)察部門對引進工作進行全程監(jiān)督。

（一）信息發(fā)布

引進急需緊缺人才方案通過湘西州人力資源和社會保障局網(wǎng)、永順縣人民政府網(wǎng)站及紙質張貼向社會公開發(fā)布。

（二）報名時間、地點及要求

1、報名時間：2015年7月20日至7月22日

2、報名地點：永順縣衛(wèi)生局人事股

3、報名方式及要求：①報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行，每人限報一個崗位。②報名手續(xù)：報名時攜帶身份證、畢業(yè)證及崗位要求的相關證件的原件或復印件、近期同底彩色免冠2寸照片3張。應聘者自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件）1份。③在編人員不能報名考試。

4、開考比例：引進崗位計劃與該崗位報名人數(shù)原則上不低于1：3，達不到比例的，經(jīng)州人社局批準，可根據(jù)實際情況降低比例、核減或取消計劃。報考崗位被取消的人員，可改報符合條件的其他崗位。

（三）資格審查

現(xiàn)場報名時由縣衛(wèi)生局、縣人社局等相關部門進行資格初審并當場告知初審結果。資格審查包括報名時資格初審、考核時資格復審、聘用前資格終審，貫穿公開引進全過程，若發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假的，取消

你的未來，我來導航

004km.cn 聘用資格。

準考證領取時間和地點：2015年7月31日，縣衛(wèi)生局人事股。

（四）考試

本次引進考試采取筆試和面試相結合。考試不指定相關復習資料。

1、筆試：筆試考試主要測試應試者臨床醫(yī)學相關專業(yè)理論知識，筆試科目為1科，總分為100分。筆試時間：2015年8月3日（9:00—11:00），筆試地點詳見準考證。

2、面試：面試主要測試應試者在專業(yè)知識運用、實際操作能力等方面，總分為100分。根據(jù)筆試成績，按該崗位招聘計劃1：2的比例從高分到低分確定面試人員，若同一崗位面試對象末位出現(xiàn)筆試成績并列的，則一并進入面試。形不成競爭的崗位，面試成績達60分及以上方可進入體檢程序。

面試時間及地點另行通知。

（五）體檢

按筆試成績占70%，面試成績占30%的比例合成考試綜合成績（保留小數(shù)點后兩位），從高分到低分按引進計劃等額確定體檢對象。如綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名確定體檢對象，筆試成績也并列的，按筆試最后一道題的得分從高分到低分依次確定體檢對象。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，報考人員對體檢結果有疑問的，可在規(guī)定的時間內對可以復檢的項目申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。如有體檢不合格或自動放棄的，按同一引進崗位綜合成績從高分到低分依次遞補體檢對象，遞補次數(shù)不超過1次。體檢時間另行通知。

（六）考核

你的未來，我來導航

004km.cn 體檢合格人員即為考核對象。如考核不合格或考生自愿放棄出現(xiàn)空缺的，按體檢遞補的辦法進行體檢和考核。

（七）聘用管理及要求

擬聘用人員在湘西州人力資源和社會保障局網(wǎng)、永順縣人民政府網(wǎng)向社會公示，接受社會監(jiān)督。擬聘用對象經(jīng)公示7個工作日無異議后，按程序辦理審批和聘用手續(xù)。引進人員實行聘用制，為國家正式在編事業(yè)人員，按規(guī)定約定試用期，若試用期考核不合格則取消聘用資格。聘用人員在首次聘用合同期3年內，臨床醫(yī)學類須獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且須在用人單位工作服務5年（含試用期）以上，工作服務期未滿不能調離。凡規(guī)定時間內未獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格資格的，用人單位將解除聘用合同，不再予以續(xù)聘。

五、其他事項

本方案由縣衛(wèi)生局、縣人社局負責解釋。

附件：湘西永順縣衛(wèi)生事業(yè)單位引進10名急需緊缺人才公告的附件.rar

第四篇：2017廣西河池市水利局面向社會招聘事業(yè)單位5人公告

2017廣西河池市水利局面向社會招聘事業(yè)單位5人

公告

根據(jù)人力資源和社會保障部《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號)精神，經(jīng)河池市機構編制委員會辦公室、河池市人力資源和社會保障局同意，河池市水利局決定面向社會公開招聘5名急需緊缺人才到廣西河池水利電力勘測設計研究院工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、公開招聘職位及名額

公開招聘水利電力勘測設計員5名(具體詳見附件2017年廣西河池水利電力勘測設計研究院公開招聘急需緊缺人才計劃表)。

二、招聘范圍 面向社會招聘。

三、招聘條件(一)基本條件

1.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治、業(yè)務素質，勤奮敬業(yè)，政治立場堅定，堅持原則，作風正派。

2.工作能力較強，有勝任相應職位的工作能力。3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

4.符合《2017年廣西河池水利電力勘測設計研究院公開招聘急需緊缺人才計劃表》的條件要求。

(二)有下列情形之一的，不得報名

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。2.受處分期間或者未滿影響期限的。3.尚在新錄用、新招聘試用期的。4.到定向單位工作未滿服務年限的。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

招聘工作按組織報名、資格審查、面試、考核和體檢、討論決定、公示、聘用任職等程序進行。

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(一)報名

1.報名時間：2017年4月5日至13日。

2.報名方式：采取現(xiàn)場報名，須提供所提交材料的原件和復印件，原件經(jīng)核驗后退回本人。

3.報名地址：廣西河池水利電力勘測設計研究院辦公室(廣西河池市金城江區(qū)南新西路68號)，聯(lián)系電話：0778-2285141。

4.報名須提供以下材料(原件及復印件)：

(1)《河池市2017年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表》,一式三份(手工填寫)。

(2)身份證、學歷證、職稱證以及注冊土木工程師(水利水電工程)資格證書或注冊咨詢工程師(投資)執(zhí)業(yè)資格證書或全國水利工程建設監(jiān)理工程師資格證書或高級專業(yè)技術資格證書等原件和復印件。

(3)近期2寸免冠半身照片3張。

報考者必須保證真實、準確地提供本人信息及證明資料，準確提供有效的聯(lián)系方式，保證不弄虛作假，不偽造、使用假證明、假證書。如經(jīng)查實弄虛作假者，將取消聘用資格。

(二)資格審查

廣西河池水利電力勘測設計研究院按照招聘條件對報名人員資格條件進行初審，河池市水利局進行復審。

(三)面試

審查合格人員可進入面試。面試采取專業(yè)知識測試與實際操作測試相結合方式進行，面試成績總分為100分，60分為合格。

(四)考核和體檢

根據(jù)考生面試成績從高分到低分的順序，按1:1確定體檢、考核人選，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。體檢不合格的，按從高分到低分進行遞補?？己擞珊映厥兴纸M織實施，對考核對象進行考核。

(五)討論決定

河池市水利局黨組討論確定擬聘用人員。(六)公示

對擬聘用人員按照規(guī)定進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議或反映情況經(jīng)調查不影響聘用的，正式確定為聘用對象。

(七)聘用和任職

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正式辦理聘用和任職手續(xù)。

原標題：河池市水利局面向社會公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才公告 點擊下載>>>

附件：1.2017年廣西河池水利電力勘測設計研究院公開招聘急需緊缺人才計劃表

2.個人承諾書

3.河池市2017年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表

河池市水利局 2017年2月21日

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第五篇：2017廣西河池市金城江區(qū)林業(yè)局招聘2人公告

2017廣西河池市金城江區(qū)林業(yè)局招聘2人公告

根據(jù)工作需要，河池市金城江區(qū)林業(yè)局面向社會公開招聘2名工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、工作崗位：辦公室文秘。

二、招聘名額：2名。

三、招聘條件：(一)共性條件

1.品行端正，愛崗敬業(yè);2.吃苦耐勞，服從工作安排;3.年齡35周歲以下，男女不限，身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

(二)辦公室文秘崗位條件 1.具有較好的溝通能力;2.具有全日制?？萍耙陨蠈W歷，漢語言文學專業(yè)優(yōu)先;3.具備基本的文字功底和寫作能力，熟練操作word、excel等各種辦公應用軟件;4.有文秘、新聞工作經(jīng)歷以及在各類報刊、網(wǎng)絡媒體發(fā)表文章數(shù)量較多者優(yōu)先。

四、工資待遇

擬聘用人員試用期1個月，試用期滿經(jīng)考核合格簽訂《勞動合同》。工資標準2000元/月，按有關規(guī)定繳納社會保險費用。

五、招聘程序(一)報名

1.報名時間：2017年4月15日至25日。

2.報名方式：報名者將報名表電子版、畢業(yè)證掃描件(或圖片)、身份證掃描件(或圖片)、在各類報刊、網(wǎng)絡媒體發(fā)表文章復印件(或電子網(wǎng)頁)，近期5寸全身生活照1張發(fā)送到金城江區(qū)林業(yè)局辦公室郵箱(jcjlyj@163.com)報名。面試時，報名者攜帶身份證、畢業(yè)證原件到金城江區(qū)林業(yè)局局辦公室(河池市西環(huán)路128號)復核。

(二)資格審查

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資格審查后，根據(jù)擇優(yōu)原則確定考察人選。

(三)面試。具體面試時間和面試方式另行電話通知。(四)確定聘用人員。

六、其他事項

報名人員應對報名材料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實取消報名資格。

未盡事宜，請向河池市金城江區(qū)林業(yè)局辦公室咨詢。聯(lián)系人：華柳菊 聯(lián)系電話：2281525 傳真：2200115。

原標題：河池市金城江區(qū)林業(yè)局招聘工作人員公告 點擊下載>>>

附件：2017年河池市金城江區(qū)林業(yè)局公開招聘人員報名表

河池市金城江區(qū)林業(yè)局

2017年4月12日

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