第一篇：開(kāi)遠(yuǎn)市2014年事業(yè)單位緊缺人才招聘[本站推薦]

開(kāi)遠(yuǎn)市2014年事業(yè)單位緊缺人才招聘

簡(jiǎn) 章

為加強(qiáng)開(kāi)遠(yuǎn)市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，緩解教師、醫(yī)療衛(wèi)生人才的緊缺問(wèn)題，根據(jù)原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》和紅河州人社局《紅河州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》、《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的考錄原則，經(jīng)研究決定到省內(nèi)外高等院校招聘緊缺人才97人，現(xiàn)制定招聘實(shí)施方案如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)（略）

二、招聘的對(duì)象和范圍

全日制普通院校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及其以上學(xué)歷（二本以上校本部的畢業(yè)生），取得學(xué)士學(xué)位及以上證書(shū)，且學(xué)習(xí)成績(jī)平均達(dá)良好以上，年齡在18周歲以上至35周歲以下，具備招聘崗位所需的條件，詳見(jiàn)《開(kāi)遠(yuǎn)市2014年事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)崗位信息表》。

三、招聘對(duì)象的基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

3、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一者不得報(bào)名：

受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

四、招聘時(shí)間、地點(diǎn)、方式及程序

（一）教師的招聘時(shí)間、方式及程序

1、招聘時(shí)間、地點(diǎn)

（1）招聘時(shí)間：2014年2月25日至3月15日9：00-17：30時(shí)；招聘地點(diǎn)：昆明理工大學(xué)蓮花校區(qū)圖書(shū)館前博信廣場(chǎng)（昆明市學(xué)府路253號(hào)）

（2）2014年3月1日至3月15日分別到西北師大、西南大學(xué)、西華大學(xué)招聘。具體時(shí)間、地點(diǎn)以各學(xué)校招生就業(yè)處公布的信息為準(zhǔn)。

（3）招聘時(shí)間：2014年3月20日至3月25日9：00-17：30時(shí)；招聘地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)（昆明市呈貢區(qū)吳家營(yíng)大學(xué)城）

2、招聘方式及程序

（1）資格審查。應(yīng)聘人員的身份證、個(gè)人推薦表、應(yīng)聘申請(qǐng)（本人意愿、未來(lái)工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)等）、報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先由所在院校提供學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明，但在辦理錄用手續(xù)時(shí)必須提供崗位要求的相關(guān)證件）；在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)單及獎(jiǎng)學(xué)證書(shū)原件和復(fù)印件、重要社 2

會(huì)兼職材料等；反映本人在大學(xué)就讀期間的學(xué)習(xí)成果、專(zhuān)業(yè)作品及其獲獎(jiǎng)情況的證明材料。

（2）考核分為“初選”和“量化考核”兩個(gè)環(huán)節(jié)，“量化考核”又分為“講課”和“現(xiàn)場(chǎng)答題或解題”兩個(gè)環(huán)節(jié)。初選不量化成績(jī),只有進(jìn)入到“量化考核”階段的考生才量化成績(jī)。

初選：考核專(zhuān)家組結(jié)合考生自薦材料對(duì)報(bào)名面試的畢業(yè)生進(jìn)行面試，了解其思想情況、學(xué)習(xí)情況、心理狀態(tài)、教育思想、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、教師專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。根據(jù)面試情況，按招聘人數(shù)不少于1：3的比例確定參加量化考核的人選（報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的崗位，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定）。

量化考核：考核專(zhuān)家組按學(xué)科、崗位確定量化考核人選后按以下程序考核，考核總分為100分。

講課（70分）：由應(yīng)聘者自選課題，在10分鐘內(nèi)完成所講內(nèi)容一個(gè)精彩片段的教學(xué)。著重考察應(yīng)聘者的氣質(zhì)、教態(tài)、普通話、教材理解與把握、課堂設(shè)計(jì)、教學(xué)方法應(yīng)用、教學(xué)技能修養(yǎng)、教學(xué)效果。

現(xiàn)場(chǎng)答題或解題（30分）：考核組向應(yīng)聘者提出有關(guān)問(wèn)題，應(yīng)聘者在10分鐘內(nèi)完成回答或解答。

（3）成績(jī)計(jì)算

進(jìn)入量化考核的考生，由考核專(zhuān)家組成員分別打出成績(jī)，按每個(gè)考官的評(píng)分求出平均分即為該考生最后得分，得分小數(shù)點(diǎn)后 3

面保留2位小數(shù)。若出現(xiàn)并列成績(jī)，由考核專(zhuān)家組出題加試考核。

（4）考核專(zhuān)家組根據(jù)考核情況，在考核合格（總成績(jī)?yōu)?00分，60分以上為合格）的考生中，從高分到低分按招聘人數(shù)等額確定擬聘用人員；若擬聘用人員中有考生自動(dòng)放棄，視考核情況可以從考核合格的考生中，從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

（5）招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)，從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬引進(jìn)人員，并現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。

（二）醫(yī)療技術(shù)人員的招聘時(shí)間、方式及程序

1、招聘時(shí)間和招聘地點(diǎn)：

（1）、2014年3月6日至3月15日在昆明醫(yī)科大、云南中醫(yī)學(xué)院及大理學(xué)院各設(shè)點(diǎn)進(jìn)行專(zhuān)場(chǎng)招聘（具體時(shí)間以昆明醫(yī)科大學(xué)、云南中醫(yī)學(xué)院及大理學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心指定時(shí)間為準(zhǔn)）。

（2）、2014年3月10日至3月15日在昆明醫(yī)科大和大理學(xué)院各設(shè)點(diǎn)進(jìn)行專(zhuān)場(chǎng)招聘（具體時(shí)間以昆明醫(yī)科大學(xué)、大理學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心指定時(shí)間為準(zhǔn)）。

3、招聘方式及程序：

招聘方式：緊缺人才招聘引進(jìn)由用人單位和衛(wèi)生主管部門(mén)考官、同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察等監(jiān)督機(jī)關(guān)人員組成招聘引進(jìn)工作組，采取直接到昆明醫(yī)科大、云南中醫(yī)學(xué)院及大理學(xué)院內(nèi)，對(duì)省內(nèi)外全日制普通高等院校通過(guò)考試考核的方式招聘引進(jìn)緊缺人才。

招聘程序：

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查。考生須提供的主要證件：應(yīng)聘人員本人 4

身份證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先由所在院校提供學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明，但在辦理錄用手續(xù)時(shí)必須提供崗位要求的相關(guān)證件）。

（2）確定考試人員。資格審查通過(guò)人員，參加現(xiàn)場(chǎng)考試考核?？荚嚳己朔绞?。考試考核主要根據(jù)招聘單位性質(zhì)和崗位需求，側(cè)重崗位能力要素的考察，重點(diǎn)考察考生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力和水平，根據(jù)衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)采取專(zhuān)業(yè)提問(wèn)對(duì)考生進(jìn)行考試考核。

（1）現(xiàn)場(chǎng)考核。采取專(zhuān)業(yè)提問(wèn)進(jìn)行考核。專(zhuān)業(yè)提問(wèn)考核中，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)占50分，綜合素質(zhì)50分。專(zhuān)業(yè)素質(zhì)內(nèi)容包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)；綜合素質(zhì)內(nèi)容包括邏輯思維能力、分析判斷能力、人際溝通能力、求職動(dòng)機(jī)與擬聘職位匹配性、儀容儀表等。

（2）成績(jī)計(jì)算?？偝煽?jī)?yōu)?00分，60分以上為合格。成績(jī)計(jì)算按每一考官的評(píng)分求出平均分即為該考生總成績(jī)。

（3）確定引進(jìn)人員

根據(jù)總成績(jī)從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬引進(jìn)人員，擬引進(jìn)人員通過(guò)院內(nèi)體檢后，簽定就業(yè)協(xié)議；若擬引進(jìn)人員體檢不合格者（或不愿意簽定就業(yè)協(xié)議者），按由高分到低分的順序順延補(bǔ)錄擬引進(jìn)人員。

五、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考試題本的制作

1、考試試題的制作，從開(kāi)始到考試結(jié)束，必須嚴(yán)格保密。

2、每個(gè)崗位參與命題的人員不于2人，按1：2的比例從備選人員中隨機(jī)抽取，實(shí)行封閉管理，監(jiān)督人員負(fù)責(zé)監(jiān)督直至考試工作結(jié)束

方可解圍。

3、每個(gè)崗位考試題本準(zhǔn)備3套，讓考生代表抽取1套作為本場(chǎng)考試的題本。

4、考試題本一經(jīng)開(kāi)封啟用后，不得再作為本次考試的題本重復(fù)使用。

六、考官組成及評(píng)分

1、考官?gòu)闹菥挚脊賻?kù)中選調(diào)，考官的選調(diào)嚴(yán)格保密，不得向任何人員透露考官的組成及人員構(gòu)成情況。

2、考官以專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員為主，專(zhuān)業(yè)類(lèi)考官不低于80%，綜合類(lèi)考官不高于20%。

3、主考官、考官在考試前30分鐘，從備選考官中抽簽產(chǎn)生。其中主考官1人，考官2—7人。

4、成績(jī)計(jì)算?？偝煽?jī)?yōu)?00分，60分以上為合格。計(jì)分時(shí)，以參加考核考官評(píng)分總計(jì)的平均分為考生的總成績(jī)。成績(jī)保留2位小數(shù)。

5、成績(jī)經(jīng)計(jì)分員、主考官、監(jiān)督人員簽字后當(dāng)場(chǎng)發(fā)放。

七、成績(jī)公示

經(jīng)考試（考核）后，考生成績(jī)統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。

八、錄用和管理辦法

1、確定引進(jìn)人員。根據(jù)總成績(jī)從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬引進(jìn)人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

2、擬聘人員名單確定后，由市人社局、教育局、衛(wèi)生局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通 6

用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理。考核（政審）工作由各主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

3、對(duì)體檢、考核（政審）合格人員進(jìn)行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報(bào)紅河州人社局辦理錄用審批手續(xù)。

4、錄用后按紅政發(fā)（2005）40號(hào)文件進(jìn)行管理。

5、新錄用人員實(shí)行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、錄用后，不按時(shí)報(bào)到者，取消錄用資格。

7、凡市人社局、市教育局、市衛(wèi)生局以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行體檢及其它事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄考錄資格，責(zé)任自負(fù)。

九、紀(jì)律要求：

1.緊缺人才招聘工作，嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》認(rèn)真執(zhí)行。

2.考生要按要求認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名登記表，準(zhǔn)確填寫(xiě)與本人聯(lián)系的具體方式，人社部門(mén)發(fā)出各種通知時(shí)，出現(xiàn)聯(lián)系不上考生或考生在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)的情況，視為自動(dòng)放棄資格。

3.為維護(hù)考試錄用工作的嚴(yán)肅性、公正性，若發(fā)現(xiàn)工作人員有違反事業(yè)單位錄用規(guī)定和程序的，可向州、市各級(jí)監(jiān)督部門(mén)舉報(bào)。

十、未盡事宜另行通知。

十一、本方案由開(kāi)遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)_(kāi)遠(yuǎn)市教育局、開(kāi)遠(yuǎn)市衛(wèi)生局分別負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

開(kāi)遠(yuǎn)市人社局人力資源開(kāi)發(fā)與就業(yè)促進(jìn)科聯(lián)系電話：0873—7236881

開(kāi)遠(yuǎn)市教育局人事科聯(lián)系電話：0873—7122831 開(kāi)遠(yuǎn)市衛(wèi)生局人事科聯(lián)系電話：0873—7233661

附：《開(kāi)遠(yuǎn)市2014年事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)崗位信息表》

開(kāi)遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一四年二月二十四日

第二篇：高端緊缺人才招聘

思達(dá)富國(guó)標(biāo)人力資源服務(wù)解決方案

一、招聘與獵頭

優(yōu)秀成功企業(yè)期望的是在合適的崗位上配置合適的人才。只有將企業(yè)的崗位職責(zé)、績(jī)效目標(biāo)、企業(yè)文化等要素，與人才的能力結(jié)構(gòu)、薪資期望、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)以及價(jià)值觀相最佳匹配。15年，思達(dá)富用PAPEI這樣一套國(guó)際人才配置模式，解決客戶(hù)企業(yè)達(dá)到人才最佳匹配。借助強(qiáng)大的人才數(shù)據(jù)庫(kù)和專(zhuān)業(yè)的服務(wù)流程，為企業(yè)尋訪、評(píng)估出合適的求職者。我們服務(wù)以下行業(yè)：

? 金融（銀行、保險(xiǎn)、證券、基金、信托、期貨、風(fēng)險(xiǎn)投資、私募股權(quán)投資）? 科技（計(jì)算機(jī)硬件、軟件和服務(wù)、電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)、通信技術(shù)、電子電氣）? 制造（機(jī)械、設(shè)備、重工、汽車(chē)）

? 化工（石油、化工、冶金、原材料）

? 房地產(chǎn)（開(kāi)發(fā)、施工、銷(xiāo)售）

? 消費(fèi)品（食品、飲料、化妝品、服飾、消費(fèi)電子）

? 服務(wù)（各類(lèi)專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、零售）

? 生物、醫(yī)藥（生物、制藥、醫(yī)療器械）

我們的優(yōu)勢(shì)：

? 我們的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)超過(guò)14年，他們是人力資源專(zhuān)家，可與企業(yè)對(duì)人才吸引和保留提出有針對(duì)性的建議。

? “最佳匹配”是我們專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可在第一時(shí)間內(nèi)為企業(yè)推薦合格的候選者。我們成功匹配的崗位有：

執(zhí)行總經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、開(kāi)發(fā)工程師、采購(gòu)副總裁、品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)、銷(xiāo)售總監(jiān)等等

二、崗位臨時(shí)用工外包/勞務(wù)派遣

服務(wù)于企業(yè)經(jīng)常會(huì)在臨時(shí)的用工需求，卻無(wú)法招募到合適的人員造成的用工危機(jī)。

思達(dá)富推出了可定制化的臨時(shí)用工崗位與業(yè)務(wù)外包解決方案，服務(wù)如下：

? 因人員編制限制，新增用工崗位外包，如財(cái)務(wù)、行政、文秘、HR、呼叫中心、IT、企業(yè)的崗位缺口等

? 因任務(wù)增加而產(chǎn)生的臨時(shí)性崗位空缺

? 因新訂單而產(chǎn)生的突發(fā)性崗位空缺

? 因業(yè)務(wù)季節(jié)性的批量用工需求

? 由中、短期項(xiàng)目而產(chǎn)生的階段性用工需求

? 業(yè)務(wù)流程外包，如活動(dòng)促銷(xiāo)等

我們的優(yōu)勢(shì)：

?思達(dá)富的核心業(yè)務(wù)之一，崗位臨時(shí)用工外包解決方案已成功運(yùn)營(yíng)了15年，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。無(wú)論企業(yè)在臨時(shí)性、突發(fā)性的用工需求，我們滿足客戶(hù)需求。

我們?yōu)榭蛻?hù)提供崗位臨時(shí)用工外包服務(wù)：

?呼叫中心中崗位外包、多家大型外企內(nèi)部財(cái)務(wù)、行政、文秘、HR、IT等崗位的外包、銷(xiāo)售和促銷(xiāo)活動(dòng)的整體業(yè)務(wù)外包。

三、思達(dá)富為客戶(hù)提供一站式人力資源外包服務(wù)

? 員工勞動(dòng)合同簽訂

? 辦理員工錄用、調(diào)檔、退工手續(xù)

? 繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金

? 發(fā)放員工工資和扣繳個(gè)人所得稅

? 黨員關(guān)系管理

? 設(shè)計(jì)員工福利保障計(jì)劃

? 開(kāi)具人事證明

? 人事政策、法規(guī)咨詢(xún)

? 學(xué)歷驗(yàn)證

? 居住證辦理

? 處理勞動(dòng)爭(zhēng)議

Tel：0532—***1

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第三篇：人才緊缺

人才緊缺

改革開(kāi)放初期，為解決福建電力生產(chǎn)建設(shè)人才緊缺問(wèn)題，省電力工業(yè)局決定在泉州舉辦電力中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校。1984年4月27日，水利電力部批準(zhǔn)成立泉州電力學(xué)校。學(xué)校利用已停用的泉州清源發(fā)電所作為籌備建校和初期辦學(xué)的基地。9月，學(xué)校開(kāi)辦電廠熱能動(dòng)力設(shè)備、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)兩個(gè)專(zhuān)業(yè)，共招收新生81名，實(shí)現(xiàn)了省電力局提出的“當(dāng)年籌建，當(dāng)年招生”目標(biāo)。辦學(xué)伊始，大業(yè)待興。學(xué)校一邊辦學(xué)，一邊籌建新校。11月，學(xué)校在北峰鄉(xiāng)群石大隊(duì)征地120畝作為新校區(qū)，結(jié)合清源山風(fēng)景區(qū)自然景觀，對(duì)新校區(qū)進(jìn)行總體規(guī)劃設(shè)計(jì)。僅用兩年多的時(shí)間，校區(qū)建設(shè)全面完成。

1989年1月，省電力局對(duì)學(xué)校辦學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行全面評(píng)估考核，評(píng)定為優(yōu)。學(xué)校榮獲省電力系統(tǒng)“先進(jìn)單位”稱(chēng)號(hào)。7月18日，經(jīng)能源部教育司批準(zhǔn)，成立福建電力職工中專(zhuān)學(xué)校，與泉州電力學(xué)校實(shí)行兩塊牌子、一套班子的管理體制。

1990年12月，學(xué)校啟動(dòng)“學(xué)臨汾電力技校、?創(chuàng)三優(yōu)，爭(zhēng)一流?”、迎接省教委辦學(xué)水平評(píng)估活動(dòng)。在學(xué)臨汾、迎評(píng)估的過(guò)程中，學(xué)校努力做到了統(tǒng)一著裝，佩戴標(biāo)識(shí)卡，堅(jiān)持軍訓(xùn)、“兩操”和升國(guó)旗制度，實(shí)行半軍事化管理；校內(nèi)設(shè)立“無(wú)煙區(qū)”，凈化育人環(huán)境；嚴(yán)抓學(xué)生的日常操行評(píng)定工作，優(yōu)化辦學(xué)環(huán)境；探索德育工作新路，重視培養(yǎng)學(xué)生的“三自”能力，不斷提高辦學(xué)質(zhì)量。1991年3月16日，能源部副部長(zhǎng)史大楨視察學(xué)校，對(duì)學(xué)校創(chuàng)建一流中專(zhuān)學(xué)校的工作提出具體要求，并為學(xué)校題詞：“清源育秀，求實(shí)為基，方向鰲頭，勇于闖新，敢爭(zhēng)一流”。12月28日至31日，能源部在學(xué)校召開(kāi)“學(xué)臨汾”活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)會(huì)，來(lái)自煤炭、電力等系統(tǒng)的代表60人出席會(huì)議，能源部副部長(zhǎng)陸佑楣出席會(huì)議?，F(xiàn)場(chǎng)會(huì)的召開(kāi)，極大地促進(jìn)了學(xué)校的各項(xiàng)工作，使學(xué)校“爭(zhēng)一流”的意識(shí)大大增強(qiáng)。

1992年11月30日至12月5日，省教委辦學(xué)水平評(píng)估組對(duì)學(xué)校進(jìn)行評(píng)估，學(xué)校最終得分為98.33分，在福建省68所參評(píng)中專(zhuān)學(xué)校中名列前茅。學(xué)校順利進(jìn)入省教委上報(bào)國(guó)家教委的“選優(yōu)”行列。1994年8月22日，學(xué)校被國(guó)家教委批準(zhǔn)為“國(guó)家級(jí)重點(diǎn)普通中等專(zhuān)業(yè)學(xué)?！?。從此，學(xué)校步入了全國(guó)重點(diǎn)中專(zhuān)的行列。

隨著電力工業(yè)體制改革的不斷深入，學(xué)校逐步加大對(duì)電力系統(tǒng)在職員工的職后教育工作。1997年1月，學(xué)校成立教育培訓(xùn)中心，負(fù)責(zé)開(kāi)展電力系統(tǒng)生產(chǎn)培訓(xùn)與多形式、多類(lèi)型的培訓(xùn)工作。1998年11月，泉州電力學(xué)校職業(yè)技能培訓(xùn)中心成立。1999年8月，福建電力技術(shù)培訓(xùn)中心和福建省電力系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育中心相繼成立，學(xué)校職后教育培訓(xùn)職能不斷拓展。靈山秀水孕育了泉州電力學(xué)校，也展示了電校人辛勤耕耘的豐盛成果。近20年的時(shí)間里，泉州電力學(xué)校乘改革開(kāi)放之風(fēng)，抓住機(jī)遇，解放思想，不斷創(chuàng)新，勇往直前，學(xué)校的辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大，辦學(xué)條件不斷改善，為全省電力系統(tǒng)培養(yǎng)了近4000名全日制中等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，畢業(yè)生已逐步成為全省電力系統(tǒng)生產(chǎn)、管理技術(shù)骨干，為電力工業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

第四篇：紅河州環(huán)保局2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘引進(jìn)緊缺人才實(shí)施方案

云眾祝大家學(xué)習(xí)愉快！考試成功！

紅河州環(huán)保局2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘引進(jìn)緊缺人才實(shí)施方案

為加強(qiáng)我局人才隊(duì)伍建設(shè)，改善我局專(zhuān)業(yè)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，緩解環(huán)保隊(duì)伍人才緊缺問(wèn)題，規(guī)范進(jìn)人渠道。根據(jù)原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》和紅河州人社局《紅河州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》有關(guān)規(guī)定，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的考錄原則。經(jīng)研究，我局直屬事業(yè)單位紅河州環(huán)境監(jiān)測(cè)站、紅河州輻射環(huán)境監(jiān)督站決定到省外重點(diǎn)院校招聘緊缺人才3人，現(xiàn)制定招聘實(shí)施方案如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組

（略）

(二)組織監(jiān)督。由紅河州紀(jì)委派出第三紀(jì)工委實(shí)行全程監(jiān)督指導(dǎo)。

二、招聘的對(duì)象和范圍

全日制普通高等院校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及其以上學(xué)歷，取得學(xué)士學(xué)位及以上證書(shū)，年齡在30周歲以下，具備招聘崗位所需的條件，詳見(jiàn)《紅河州環(huán)保局直屬事業(yè)單位2013年緊缺人才招聘崗位信息表》。

招聘院校范圍：成都理工大學(xué)，西南科技大學(xué)。

三、招聘對(duì)象的基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

3、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一者不得報(bào)名：

受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

四、招聘時(shí)間、方式及程序

招聘時(shí)間：2013年1月至2013年3月（以成都理工大學(xué)、西南科技大學(xué)安排時(shí)間為準(zhǔn)）。

招聘地點(diǎn)：在成都理工大學(xué)、西南科技大學(xué)設(shè)點(diǎn)進(jìn)行招聘。

招聘方式及程序：

由紅河州環(huán)保局和用人單位抽調(diào)5人以上組成招聘考核小組進(jìn)行招聘，具體程序如下：

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查。考生須提供的主要證件：應(yīng)聘人員本人身份證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件（可先由所在院校提供學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明，但在辦理錄用手續(xù)時(shí)必須提供崗位要求的相關(guān)證件）。

2、確定考試人員。資格審查通過(guò)人員，參加現(xiàn)場(chǎng)考核。

3、現(xiàn)場(chǎng)考核。采取理論考試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。理論考試內(nèi)容包括報(bào)考崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，面試內(nèi)容包括心理健康程度、邏輯思維能力、應(yīng)急反應(yīng)能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬聘職位匹配性、儀容儀表等。理論考試占總成績(jī)的50%，面試占總成績(jī)的50%。

4、成績(jī)計(jì)算?？偝煽?jī)?yōu)?00分，60分以上為合格。成績(jī)計(jì)算按5名考官的評(píng)分求出平均分即為該考生總成績(jī)?？偝煽?jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的第一名確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

五、成績(jī)公示

經(jīng)考試（考核）后，考生成績(jī)統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。

六、錄用和管理辦法

1、擬聘人員名單確定后，由紅河州人社局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理。考核（政審）工作由主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

2、對(duì)體檢、考核（政審）合格人員進(jìn)行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報(bào)紅河州人社局辦理錄用審批手續(xù)。

3、錄用后按紅政發(fā)（2005）40號(hào)文件進(jìn)行管理。

4、新錄用人員實(shí)行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、錄用后，不按時(shí)報(bào)到者，取消錄用資格。

6、凡人事、環(huán)保部門(mén)以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行體檢及其它事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄考錄資格，責(zé)任自負(fù)。

七、未盡事宜另行通知。

云眾祝大家學(xué)習(xí)愉快！考試成功！

云眾祝大家學(xué)習(xí)愉快！考試成功！

八、本方案由紅河州環(huán)保局負(fù)責(zé)解釋并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

聯(lián)系電話：0873—3856537

附：紅河州環(huán)保局2013年緊缺人才招聘崗位信息表

紅河州環(huán)保局

二○月八日

云眾祝大家學(xué)習(xí)愉快！考試成功！

第五篇：嘉興事業(yè)單位招聘：2016浙江嘉興市委黨校招聘高層次緊缺人才4名公告

中公浙江事業(yè)單位考試網(wǎng)

嘉興事業(yè)單位招聘：2016浙江嘉興市委黨校招聘高層

次緊缺人才4名公告

最新招考信息及備考資料請(qǐng)關(guān)注：浙江省事業(yè)單位招聘網(wǎng)，實(shí)時(shí)更新。因工作需要，經(jīng)嘉興市人力資源和社會(huì)保障局同意，中共嘉興市委黨校決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名(事業(yè)編制)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

中共嘉興市委黨校是公益一類(lèi)事業(yè)單位，是在中共嘉興市委直接領(lǐng)導(dǎo)下培養(yǎng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和理論干部的學(xué)校，是培訓(xùn)輪訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的主渠道，是黨的哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)，是浙江省文明單位、中國(guó)浦東干部學(xué)院在浙江設(shè)立的首個(gè)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)基地，是浙江省委黨校南湖分校，被譽(yù)為“紅船旁的黨?！?。校園位于嘉興市區(qū)文昌路437號(hào)，分南、北兩個(gè)校區(qū)，占地面積43畝，建筑面積2.8萬(wàn)平方米。學(xué)校內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)14個(gè)，現(xiàn)有教職工75人，其中正高1人，副高10人。近年來(lái)，中共嘉興市委黨校堅(jiān)持“質(zhì)量立校、人才興校、創(chuàng)新強(qiáng)校、從嚴(yán)治校、開(kāi)放活?！钡霓k學(xué)方針，秉承“忠誠(chéng)求實(shí) 創(chuàng)新 卓越”的黨校人核心理念，在“打造長(zhǎng)三角乃至全國(guó)有影響力的紅色學(xué)府”的目標(biāo)引領(lǐng)下，全面推進(jìn)教學(xué)科研、行政管理、后勤服務(wù)、黨的建設(shè)等各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展，黨性教育方面，開(kāi)創(chuàng)形成了在全省乃至在全國(guó)具有一定影響力的特色教學(xué)品牌，科研方面，在紅船精神、區(qū)域發(fā)展等領(lǐng)域的研究影響力日益提升，充分發(fā)揮了干部培訓(xùn)主渠道、決策咨詢(xún)思想庫(kù)、理論宣講主陣地、紅船精神傳播主平臺(tái)作用。

二、招聘計(jì)劃和要求

本次公開(kāi)招聘計(jì)劃推出崗位2個(gè)，招聘工作人員4名。

三、招聘范圍和條件

本次招聘在全國(guó)范圍內(nèi)面向社會(huì)人員或2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，并具有以下條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。(2)具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)本職工作，能吃苦耐勞。

(3)具有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力水平，符合招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷學(xué)位等要求。社會(huì)人員報(bào)考的，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)須于2016年11月15日前取得(留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū));2017年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)須于2017年8月31日前取得。

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(4)博士研究生年齡在40周歲及以下(即1975年11月15日及以后出生);碩士研究生年齡在35周歲及以下(即1980年11月15日及以后出生)。身體健康。

(5)中共黨員(含預(yù)備黨員)。

四、招聘程序和辦法

本次公開(kāi)招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格初審

報(bào)名方式分現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種：

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)：

(1)2016年11月15日--12月15日(工作日上班時(shí)間)，中共嘉興市委黨校組織人事處(嘉興市文昌路437號(hào))。

(2)2016年11月26日(9：00---11：30)，中國(guó)沈陽(yáng)人才市場(chǎng)(沈陽(yáng)市北京街16號(hào)沈陽(yáng)市人才大廈)。

報(bào)名人員于規(guī)定時(shí)間持相關(guān)材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2016年11月15日—12月15日。

報(bào)名人員可于規(guī)定時(shí)間將報(bào)名登記表及相關(guān)材料掃描件電子稿發(fā)送至報(bào)名郵箱：zgjxswdx@163.com，相關(guān)報(bào)名材料可在考試前提供原件及復(fù)印件各一套，所提供材料不全或材料審核不符合報(bào)名條件的不得參加考試。

3、報(bào)名材料

(1)報(bào)名登記表一式二份(黏貼一寸正面免冠證件照);(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的原件及復(fù)印件(2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)可提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)，留學(xué)人員報(bào)考須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū));(3)本人身份證原件及復(fù)印件;(4)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件;(5)反映個(gè)人學(xué)術(shù)水平的論文、業(yè)績(jī)的證明資料。

4、資格初審。報(bào)名結(jié)束后7日內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并將初審結(jié)果通知本人。

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