第一篇：工資管理系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)報(bào)告
信 息 系 統(tǒng) 設(shè) 計(jì) 與 開(kāi) 發(fā)
系統(tǒng)名稱(chēng)：工資管理系統(tǒng)
開(kāi)發(fā)人員：薛靖峰
學(xué)號(hào)：1009034122
專(zhuān)業(yè)：信息管理與信息系統(tǒng)
（1）編寫(xiě)目的隨著社會(huì)的發(fā)展，中國(guó)的中小型企業(yè)越來(lái)越多，而對(duì)企業(yè)而言，人力資源是企業(yè)最寶貴的資源,也是企業(yè)的“生命線”。工資管理又是人力資源管理的重中之重。實(shí)行電子化智能化的工資管理，可以讓人力資源管理人員從繁重瑣碎的案頭工作解脫出來(lái),去完成更重要的工作。實(shí)現(xiàn)企業(yè)更大的工作效益和利潤(rùn)。提高工作效率，減少人力；節(jié)省開(kāi)支；先前人工勞動(dòng)的自動(dòng)化；針對(duì)使用企業(yè)與人群為中小型的管理者。
（2）背景
借助現(xiàn)代信息技術(shù)和管理理論,建立企業(yè)管理信息系統(tǒng)是當(dāng)今社會(huì)的重要趨勢(shì)，企業(yè)要在當(dāng)今激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中生存并發(fā)展，單靠人工或九十年代的手動(dòng)，機(jī)械化操作是不夠的，社會(huì)的發(fā)展，要求企業(yè)要跟上時(shí)代的步伐，抓住新時(shí)代的新科技的機(jī)遇，運(yùn)用自動(dòng)化，智能化的電腦管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高效益發(fā)展，這其中，企業(yè)員工的工資管理，對(duì)一個(gè)企業(yè)起著很關(guān)鍵的作用。因此開(kāi)發(fā)一個(gè)能自動(dòng)化的管理企業(yè)員工工資的發(fā)放，員工內(nèi)部信息的管理，企業(yè)招聘的管理等功能的系統(tǒng)，對(duì)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展鋪上了一條奔向高速發(fā)展的道路。在一個(gè)企業(yè)中，工資管理是一項(xiàng)瑣碎、復(fù)雜而又十分細(xì)致的工作，工資計(jì)算、發(fā)放、核算的工作量很大，一般不允許出錯(cuò)，如果實(shí)行手工操作，每月發(fā)放工資須手工填制大量的表格，這就會(huì)耗費(fèi)工作人員大量的時(shí)間和精力，計(jì)算機(jī)進(jìn)行工資發(fā)放工作，不僅能夠保證工資核算準(zhǔn)確無(wú)誤、快速輸出，而且還可以利用計(jì)算機(jī)對(duì)有關(guān)工資的各種信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，服務(wù)于財(cái)務(wù)部門(mén)其他方面的核算和財(cái)務(wù)處理，同時(shí)計(jì)算機(jī)具有著手工管理所無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn).例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事工資資管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。
2、可行性研究的前提
（1）要求
①主要功能：為企業(yè)提供工資管理的軟件，方便公司進(jìn)行準(zhǔn)確的工資管理。
②性能要求：可以準(zhǔn)確登記出勤率以及一些特殊的影響工資的因素，工資的計(jì)算及發(fā)放等，可以以不同的方式查詢(xún)工資情況。最重要的是準(zhǔn)確。
③輸入要求：數(shù)據(jù)完整、準(zhǔn)確，真實(shí)。
④輸出要求：簡(jiǎn)潔、快速、實(shí)時(shí)、可以打印相關(guān)的報(bào)表，提供一定的視圖。
⑤安全與保密要求：本系統(tǒng)的管理員要對(duì)該管理系統(tǒng)的安全負(fù)責(zé)，系統(tǒng)由特定人員修改及進(jìn)行更新，計(jì)算等功能實(shí)現(xiàn)。職工只有查詢(xún)的權(quán)利，不能對(duì)其中的數(shù)據(jù)進(jìn)行修改。上級(jí)管理者可以利用視圖進(jìn)行查看，或是打印報(bào)表。（2）目標(biāo)
系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)后，大大地提高職工工資 管理系統(tǒng)的運(yùn)行效率，可以減少由人為而導(dǎo)致的紀(jì)錄及運(yùn)算錯(cuò)誤?？梢詫?duì)某些特殊工資的界定條件進(jìn)行設(shè)定保護(hù)，使公司更好的運(yùn)行。（3）評(píng)價(jià)尺度：
成本效益分析結(jié)果，效益大于成本，技術(shù)可行，效益小于成本，技術(shù)不可行，現(xiàn)有技術(shù)可完全承擔(dān)開(kāi)發(fā)任務(wù)，操作可行，軟件可被原工作人員快速接受。(4)
1、管理上的可行性分析 隨著市場(chǎng)近幾年的發(fā)展，公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，業(yè)務(wù)的擴(kuò)張，為了提高企業(yè)的業(yè)務(wù)水平，為企業(yè)簡(jiǎn)化人事管理，提高商品庫(kù)存效率，增加公司的業(yè)績(jī)。在管理方面已經(jīng)積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)與方法，并建立的成熟的管理制度、齊全的規(guī)章制度匯集了正確的原始數(shù)據(jù)，使管理工作有了制度支持與信息支持。特別是，能夠改進(jìn)企業(yè)管理機(jī)制，改善決策方式，減少管理成本，提高工作效率。領(lǐng)導(dǎo)的支持對(duì)于信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和實(shí)施有很大作用，也能保證系統(tǒng)在開(kāi)發(fā)過(guò)程中妥善解決矛盾，在企業(yè)上下順利實(shí)施信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)信息系統(tǒng)最初的目標(biāo)。
2、技術(shù)上的可行性
隨著IT技術(shù)的發(fā)展，特別是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)的發(fā)展，在軟件開(kāi)發(fā)方面，可以采用現(xiàn)行主流的開(kāi)發(fā)技術(shù)；硬件技術(shù)方面則可以充分利用日益增強(qiáng)的存儲(chǔ)能力、通訊能力和處理速度來(lái)保證系統(tǒng)開(kāi)發(fā)技術(shù)的準(zhǔn)備。由此可見(jiàn)，該系統(tǒng)在技術(shù)上具有可行性。
3、經(jīng)濟(jì)上的可行性
對(duì)于信息系統(tǒng)的初期投資，都是為了以后獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益。通過(guò)一定的成本、效益分析，我認(rèn)為開(kāi)發(fā)這個(gè)系統(tǒng)在經(jīng)濟(jì)上是可行的。因?yàn)殡m然系統(tǒng)開(kāi)發(fā)需要初始成本和日后的維護(hù)費(fèi)用，但是，信息系統(tǒng)可以提供比以前更加準(zhǔn)確和及時(shí)的信息，可以改善領(lǐng)導(dǎo)層的決策方式，促進(jìn)故那里體制改革和提高工作效率，減少人員費(fèi)用，這些都是可以在以后的管理過(guò)程中體現(xiàn)出來(lái)的，并且可以令公司比其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更加具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展有不可忽視的作用。所以，經(jīng)濟(jì)上的可行性是肯定的。
4、可行性分析結(jié)論
在對(duì)系統(tǒng)目標(biāo)和環(huán)境進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，更進(jìn)一步對(duì)系統(tǒng)的技術(shù)可行性、經(jīng)濟(jì)可行性、營(yíng)運(yùn)可行性等方面進(jìn)行系統(tǒng)的可行性分析研究：
二、組織機(jī)構(gòu)圖
三、業(yè)務(wù)流程圖
四、功能結(jié)構(gòu)圖
五、數(shù)據(jù)流程圖
1.第一層數(shù)據(jù)流程圖
2.第二層數(shù)據(jù)流程圖
六、數(shù)據(jù)字典
（1）數(shù)據(jù)流 數(shù)據(jù)流編號(hào)：D01-03 數(shù)據(jù)流名：出勤情況
簡(jiǎn)要說(shuō)明：每月員工出勤統(tǒng)計(jì)情況 數(shù)據(jù)流來(lái)源：人事部
數(shù)據(jù)流去向：工資信息設(shè)置處理
數(shù)據(jù)流組成：考勤統(tǒng)計(jì)時(shí)間+出勤天數(shù)+遲到早退次數(shù)+曠工次數(shù)+正常加班次數(shù)+特殊加班次數(shù)+出差次數(shù)（2）數(shù)據(jù)存儲(chǔ) 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào)：F1 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)名稱(chēng)：月工資表 簡(jiǎn)要說(shuō)明：每月按部門(mén)的工資表 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)來(lái)源：工資核算處理 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)去向：工資查詢(xún)處理 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)組成：工資統(tǒng)計(jì)時(shí)間+基本工資+職務(wù)津貼+獎(jiǎng)金+福利+加班費(fèi)+出差費(fèi)+遲到早退扣發(fā)+曠工扣發(fā)+其他（3）處理邏輯 編號(hào)：P 01-1.2 處理邏輯的名稱(chēng)：工資計(jì)算 簡(jiǎn)述：計(jì)算本月所有部門(mén)員工工資
輸入數(shù)據(jù)流：基本工資，來(lái)自“工資信息設(shè)置”處理邏輯 其他項(xiàng)目，來(lái)自“工資信息設(shè)置”處理邏輯 效益工資，來(lái)自“工資信息設(shè)置”處理邏輯 出勤情況，來(lái)自“工資信息設(shè)置”處理邏輯
數(shù)據(jù)存儲(chǔ)組成：工資統(tǒng)計(jì)時(shí)間+基本工資+職務(wù)津貼+獎(jiǎng)金+福利+加班費(fèi)+出差費(fèi)+遲到早退扣發(fā)+曠工扣發(fā)+其他
輸出的數(shù)據(jù)流：部門(mén)工資，去“月工資表”數(shù)據(jù)存儲(chǔ) 員工個(gè)人工資，去“工資單”數(shù)據(jù)存儲(chǔ)（4）外部實(shí)體 編號(hào)：S04 名稱(chēng)：?jiǎn)T工 簡(jiǎn)述：本單位的員工 輸入的數(shù)據(jù)流：工資單 輸出的數(shù)據(jù)流：確認(rèn)
七、E-R圖
八、對(duì)象關(guān)系圖
九、數(shù)據(jù)表詳情
1、工資表
2、職工表
3、財(cái)務(wù)表
十、系統(tǒng)截圖
系統(tǒng)分析報(bào)告
借助現(xiàn)代信息技術(shù)和管理理論,建立企業(yè)管理信息系統(tǒng)是當(dāng)今社會(huì)的重要趨勢(shì)，企業(yè)要在當(dāng)今激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中生存并發(fā)展，單靠人工或九十年代的手動(dòng)，機(jī)械化操作是不夠的，社會(huì)的發(fā)展，要求企業(yè)要跟上時(shí)代的步伐，抓住新時(shí)代的新科技的機(jī)遇，運(yùn)用自動(dòng)化，智能化的電腦管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高效益發(fā)展，這其中，企業(yè)員工的工資管理，對(duì)一個(gè)企業(yè)起著很關(guān)鍵的作用。因此開(kāi)發(fā)一個(gè)能自動(dòng)化的管理企業(yè)員工工資的發(fā)放，員工內(nèi)部信息的管理，企業(yè)招聘的管理等功能的系統(tǒng)，對(duì)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展鋪上了一條奔向高速發(fā)展的道路。在一個(gè)企業(yè)中，工資管理是一項(xiàng)瑣碎、復(fù)雜而又十分細(xì)致的工作，工資計(jì)算、發(fā)放、核算的工作量很大，一般不允許出錯(cuò)，如果實(shí)行手工操作，每月發(fā)放工資須手工填制大量的表格，這就會(huì)耗費(fèi)工作人員大量的時(shí)間和精力，計(jì)算機(jī)進(jìn)行工資發(fā)放工作，不僅能夠保證工資核算準(zhǔn)確無(wú)誤、快速輸出，而且還可以利用計(jì)算機(jī)對(duì)有關(guān)工資的各種信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，服務(wù)于財(cái)務(wù)部門(mén)其他方面的核算和財(cái)務(wù)處理，同時(shí)計(jì)算機(jī)具有著手工管理所無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn).例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事工資資管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。
1、系統(tǒng)的易用性和易維護(hù)性
工資信息管理系統(tǒng)是直接面對(duì)使用人員的，而使用人員往往對(duì)計(jì)算機(jī)并不時(shí)非常熟悉。這就要求系統(tǒng)能夠提供良好的用戶接口，易用的人機(jī)交互界面。要實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，就要求系統(tǒng)應(yīng)該盡量使用用戶熟悉的術(shù)語(yǔ)和中文信息的界面；針對(duì)用戶可能出現(xiàn)的使用問(wèn)題，要提供足夠的在線幫助，縮短用戶對(duì)系統(tǒng)熟悉的過(guò)程。工資信息管理系統(tǒng)中涉及到的數(shù)據(jù)是企業(yè)的相當(dāng)重要的信息，系統(tǒng)要提供方便的手段供系統(tǒng)維護(hù)人員進(jìn)行數(shù)據(jù)的備份，日常的安全管理，系統(tǒng)意外崩潰時(shí)數(shù)據(jù)的恢復(fù)等工作。系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)性
系統(tǒng)在設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)使用過(guò)程中都要涉及到很多計(jì)算機(jī)硬件、軟件。所有這些都要符合主流國(guó)際、國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。例如在開(kāi)發(fā)中使用的操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、開(kāi)發(fā)工具都必須符合通用標(biāo)準(zhǔn)。如規(guī)范的數(shù)據(jù)庫(kù)操縱界面、作為業(yè)界標(biāo)準(zhǔn)的TCP/IP網(wǎng)絡(luò)協(xié)議及ISO9002標(biāo)準(zhǔn)所要求的質(zhì)量規(guī)范等；同時(shí)，在自主開(kāi)發(fā)本系統(tǒng)時(shí)，要進(jìn)行良好的設(shè)計(jì)工作，制訂行之有效的軟件工程規(guī)范，保證代碼的易讀性、可操作性和可移植性。
3、系統(tǒng)的先進(jìn)性
目前計(jì)算系統(tǒng)的技術(shù)發(fā)展相當(dāng)快，做為員工信息管理系統(tǒng)工程，應(yīng)該保證系統(tǒng)在下個(gè)世紀(jì)仍舊是先進(jìn)的，在系統(tǒng)的生命周期盡量做到系統(tǒng)的先進(jìn)，充分完成企業(yè)信息處理的要求而不至于落后。這一方面通過(guò)系統(tǒng)的開(kāi)放性和可擴(kuò)充性，不斷改善系統(tǒng)的功能完成。另一方面，在系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)的過(guò)程中，應(yīng)在考慮成本的基礎(chǔ)上盡量采用當(dāng)前主流并先進(jìn)且有良好發(fā)展前途的產(chǎn)品。代碼設(shè)計(jì)：
添加用戶：
Private Sub cmdcancel_Click()
Unload Me
Exit Sub End Sub Private Sub cmdok_Click()
Dim sql As String
Dim rs As ADODB.Recordset
If Trim(username.Text)= “" Then
MsgBox ”請(qǐng)輸入用戶名稱(chēng)“, vbOKOnly + vbExclamation, ”提示“
Exit Sub
username.SetFocus
Else
sql = ”select * from userinfo where userid='“ & username & ”'“
Set re = getrs(sql, ”salary“)
If re.EOF = False Then
MsgBox ”這個(gè)用戶已經(jīng)存在，請(qǐng)重新輸入用戶名“, vbOKOnly + vbExclamation, ”提示“
username.SetFocus
username.Text = ”“
password.Text = ”“
confirmpwd.Text = ”“
Exit Sub
Else
If Trim(password.Text)<> Trim(confirmpwd.Text)Then
MsgBox ”兩次輸入密碼不一致，請(qǐng)重新輸入密碼“, vbOKOnly + vbExclamation, ”提示“
password.Text = ”“
confirmpwd.Text = ”“
password.SetFocus
Exit Sub
ElseIf Trim(password.Text)= ”“ Then
MsgBox ”密碼不能為空“, vbOKOnly + vbExclamation, ”提示“
password.Text = ”“
confirmpwd = ”“
password.SetFocus
Else
sql = ”insert into userinfo(userid,userpwd)values('“ & username
sql = sql & ”','“ & password & ”')“
Call transactsql(sql, ”salary“)
MsgBox ”添加成功“, vbOKOnly + vbExclamation, ”添加結(jié)果“
username.Text = ”“
password.Text = ”“
confirmpwd.Text = ”“
username.SetFocus
End If
End If
End If End Sub
Private Sub Form_Load()End Sub
出勤結(jié)果：
Option Explicit
Private Sub DataGrid1_Click()End Sub
Private Sub Form_Load()
Dim sql As String
Dim rs As New ADODB.Recordset
Dim sd As String
If strusername <> ”admin“ Then
sql = ”select sid from stuffinfo where sname='“ & strusername & ”'“
Set rs = getrs(sql, ”salary“)' sd = rs(0)
sql = ”select * from attendancestatistics where stuffid='“ & sd & ”'“
Me.Adodc1.ConnectionString =
”P(pán)rovider=SQLOLEDB.1;Integrated Info=False;Initial Catalog=工資管理;Data Source=(local)“
Me.Adodc1.RecordSource = sql
Me.Adodc1.Refresh
Set Me.DataGrid1.DataSource = Me.Adodc1.Recordset
Me.DataGrid1.Refresh
Else
sql = ”select * from attendancestatistics“
Me.Adodc1.ConnectionString =
”P(pán)rovider=SQLOLEDB.1;Integrated Info=False;Initial Catalog=工資管理;Data Source=(local)“
Me.Adodc1.RecordSource = sql
Me.Adodc1.Refresh
Set Me.DataGrid1.DataSource = Me.Adodc1.Recordset
Me.DataGrid1.Refresh
End If End Sub
Security=SSPI;Persist
Security=SSPI;Persist
Security
Security 基本工資設(shè)置 Option Explicit Private id As String Private Sub cmdcancel_Click()
Unload Me
Exit Sub End Sub Private Sub init()'
Me.composition.ListIndex = 0
Me.comstuffid.ListIndex = 0
Me.textmoney = ”“
Me.optionid.Value = True End Sub Private Sub addrecord()
'添加記錄
Dim sql As String
Dim rs As New ADODB.Recordset
sql = ”select * from salarysetting“
Set rs = getrs(sql, ”salary“)
rs.AddNew
rs.Fields(1)= Trim(id)
rs.Fields(2)= Trim(Me.composition.Text)
rs.Fields(3)= Trim(Me.textmoney)
rs.Update
rs.Close End Sub Private Sub cmdok_Click()
Dim sql As String
Dim rs As New ADODB.Recordset
If ichangeflag = 1 Then
If Me.optionid.Value = True Then
If Me.comstuffid.Text = ”“ Then
MsgBox ”請(qǐng)選擇員工編號(hào)“, vbOKOnly + vbExclamation, ”提示“
ElseIf IsEmpty(Me.textmoney)= True Then
MsgBox ”請(qǐng)輸入基本工資“, vbOKOnly + vbExclamation, ”提示“
Me.textmoney.SetFocus
ElseIf IsNumeric(Me.textmoney)= False Then
MsgBox ”請(qǐng)輸入數(shù)字“, vbOKOnly + vbExclamation, ”提示“
Me.textmoney = ”“
Me.textmoney.SetFocus
Else
sql = ”select * from salarysetting where stuffid='“ & Me.comstuffid.Text & ”'“
Set rs = getrs(sql, ”salary“)
If rs.EOF = False Then
sql = ”delete from salarysetting where stuffid='“ & Me.comstuffid.Text & ”'“
Call transactsql(sql, ”salary“)
End If
rs.Close
id = Me.comstuffid.Text
Call addrecord
MsgBox ”已經(jīng)設(shè)置基本工資“, vbOKOnly + vbExclamation, ”添加結(jié)果“
Call init
sql = ”select * from salarysetting“
Call frmresult.basictopic
Call frmresult.showbasic(sql)
frmresult.Show
frmresult.ZOrder 0
Me.ZOrder 0
End If
End If
If Me.optionposition.Value = True Then
If Me.composition.Text = ”“ Then
MsgBox ”請(qǐng)輸入職務(wù)“, vbOKOnly + vbExclamation, ”提示“
ElseIf IsEmpty(Me.textmoney)= True Then
MsgBox ”請(qǐng)輸入基本工資“, vbOKOnly + vbExclamation, ”提示“
Me.textmoney.SetFocus
ElseIf IsNumeric(Me.textmoney)= False Then
MsgBox ”請(qǐng)輸入數(shù)字“, vbOKOnly + vbExclamation, ”提示“
Me.textmoney = ”“
Me.textmoney.SetFocus
Else
sql = ”select * from salarysetting where sposition ='“ & Me.composition.Text & ”'“
Set rs = getrs(sql, ”salary“)
If rs.EOF = False Then
sql = ”delete from salarysetting where sposition ='“ & Me.composition.Text & ”'“
Call transactsql(sql, ”salary“)
End If
rs.Close
sql = ”select * from salarysetting where sposition ='“ & Me.composition.Text & ”'“
Set rs = getrs(sql, ”salary“)
While Not rs.EOF
id = rs(0)
Call addrecord
rs.MoveNext
Wend
rs.Close
MsgBox ”已經(jīng)設(shè)置基本工資“, vbOKOnly + vbExclamation, ”添加結(jié)果“
Call init
sql = ”select * from salarysetting“
Call frmresult.basictopic
Call frmresult.showbasic(sql)
frmresult.Show
frmresult.ZOrder 0
Me.ZOrder 0
End If
End If
Else
sql = ”update salarysetting set salary=“ & Me.textmoney & ” where stuffid='“
sql = sql & Me.comstuffid & ”'“
Call transactsql(sql, ”salary“)
MsgBox ”已經(jīng)修改基本工資設(shè)置“, vbOKOnly + vbExclamation, ”提示“
Unload Me
sql = ”select * from salarysetting“
Call frmresult.basictopic
Call frmresult.showbasic(sql)
frmresult.Show
frmresult.ZOrder 0
Call frmsumsalary.resumsalary(Date)
End If End Sub
Private Sub Form_Load()
Dim sql As String
Dim rs As New ADODB.Recordset
If ichangeflag = 1 Then
'添加信息
sql = ”select sid from stuffinfo order by sid“
Set rs = getrs(sql, ”salary“)
If rs.EOF = False Then
While Not rs.EOF
Me.comstuffid.AddItem rs(0)
rs.MoveNext
Wend
rs.Close
Me.comstuffid.ListIndex = 0
End If
sql = ”select distinct sposition from salarysetting“
Set rs = getrs(sql, ”salary“)If rs.EOF = False Then
While Not rs.EOF
Me.composition.AddItem rs(0)
rs.MoveNext
Wend
rs.Close
Me.composition.ListIndex = 0 End If
Me.optionid.Value = True
Else
'修改信息
Me.Caption = ”修改基本工資設(shè)置“
Set rs = getrs(strpublicsql, ”salary“)
Me.comstuffid.Text = rs(1)
Me.composition.Text = rs(2)
Me.textmoney = rs(3)
Me.comstuffid.Enabled = False
Me.composition.Enabled = False
rs.Close
End If End Sub
修改密碼：
Private Sub cmdcancel_Click()
Unload Me
Exit Sub End Sub Private Sub cmdok_Click()
Dim sql As String
Dim rs As ADODB.Recordset
If Trim(oldpwd.Text)= ”“ Then
MsgBox ”請(qǐng)輸入舊密碼“, vbOKOnly + vbExclamation, ”提示“
oldpwd.SetFocus
Exit Sub
Else
If Trim(oldpwd.Text)<> Trim(userpassword)Then
MsgBox ”舊密碼與登錄的密碼不同，請(qǐng)重新輸入！“, vbOKOnly + vbExclamation, ”提示“
oldpwd.Text = ”“
oldpwd.SetFocus
ElseIf Trim(newpwd.Text)= ”“ Then
MsgBox ”請(qǐng)輸入新密碼“, vbOKOnly + vbExclamation, ”提示“
newpwd.SetFocus
Exit Sub
ElseIf Trim(newpwd.Text)<> Trim(confirmpwd.Text)Then
MsgBox ”兩次密碼不同“, vbOKOnly + vbExclamation, ”警告“
newpwd.Text = ”“
confirmpwd.Text = ”“
newpwd.SetFocus
Else
userpassword = newpwd
sql = ”update userinfo set userpwd='“ & newpwd & ”'where userid='“ & strusername & ”'“
Call transactsql(sql, ”salary“)
MsgBox ”密碼已經(jīng)修改“, vbOKOnly + vbExclamation, ”修改結(jié)果“
Unload Me
End If
End If End Sub
Private Sub oldpwd_Change()End Sub 公式設(shè)置
Private Sub cmdcancel_Click()
Unload Me
Exit Sub End Sub Private Sub cmddefault_Click()
Me.textovertimecom = 200
Me.textovertimespe = 400
Me.texterrand = 200
Me.textabsent = 50
Me.textle = 20
Call setvalue End Sub Private Sub cmdok_Click()
If Me.textovertimecom = ”“ And IsNumeric(Me.textovertimecom)= True Then
MsgBox ”請(qǐng)輸入正常加班工資百分比“, vbOKOnly + vbExclamation, ”提示“
Me.textovertimecom = ”“
Me.textovertimecom.SetFocus
ElseIf Me.textovertimespe = ”“ And IsNumeric(Me.textovertimespe)= False Then
MsgBox ”請(qǐng)輸入特殊加班工資百分比“, vbOKOnly + vbExclamation, ”提示“
Me.textovertimespe = ”“
Me.textovertimespe.SetFocus
ElseIf Me.texterrand = ”“ And IsNumeric(Me.texterrand)= False Then
MsgBox ”請(qǐng)輸入出差工資“, vbOKOnly + vbExclamation, ”提示“
Me.texterrand = ”“
Me.texterrand.SetFocus
ElseIf Me.textabsent = ”“ And IsNumeric(Me.textabsent)= False Then
MsgBox ”請(qǐng)輸入曠工扣發(fā)工資“, vbOKOnly + vbExclamation, ”提示“
Me.textabsent = ”“
Me.textabsent.SetFocus
ElseIf Me.textle = ”“ And IsNumeric(Me.textle)= False Then
MsgBox ”請(qǐng)輸入遲到早退扣發(fā)工資“, vbOKOnly + vbExclamation, ”提示“
Me.textle = ”“
Me.textle.SetFocus
Else
Call setvalue
Call init
End If End Sub Private Sub setvalue()
Dim sql As String
Dim rs As New ADODB.Recordset
sql = ”select * from formulasetting“
Set rs = getrs(sql, ”salary“)
If rs.EOF = False Then
sql = ”delete from formulasetting“
Call transactsql(sql, ”salary“)
End If
rs.AddNew
rs.Fields(0)= Me.textovertimecom
rs.Fields(1)= Me.textovertimespe
rs.Fields(2)= Me.texterrand
rs.Fields(3)= Me.textabsent
rs.Fields(4)= Me.textle
rs.Update
rs.Close
MsgBox ”已經(jīng)設(shè)置公式“, vbOKOnly + vbExclamation, ”設(shè)置結(jié)果“ End Sub Private Sub init()
'初始化
Me.textabsent = ”“
Me.texterrand = ”“
Me.textovertimecom = ”“
Me.textovertimespe = ”“
Me.textle = ”"
Me.textovertimecom.SetFocus End Sub
第二篇：ASP2057人事工資管理系統(tǒng)
人事工資管理系統(tǒng)
摘要
人事工資管理系統(tǒng)是企業(yè)內(nèi)部用以管理人事檔案和工資等信息的實(shí)用性軟件。用它代替企業(yè)傳統(tǒng)的手工管理方式，大大提高了工作效率和安全性，提高了信息處理的速度和準(zhǔn)確性，節(jié)省了工作人員的時(shí)間和精力，使企業(yè)人事管理和工資管理系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范化和自動(dòng)化。是現(xiàn)代企業(yè)必不可少的管理工具。
本系統(tǒng)采用ASP語(yǔ)言和Access數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)而成，包括職工管理、檔案管理、考勤管理、工資管理等模塊，并將工資計(jì)算與考勤、獎(jiǎng)懲相關(guān)聯(lián)，生成較合理的薪酬管理體制，以產(chǎn)生有效的激勵(lì)機(jī)制。同時(shí)系統(tǒng)設(shè)置了一些必要的輔助功能，比如對(duì)員工合同到期提醒和生日提醒等功能，有助于鞏固企業(yè)與員工的心理契約，促進(jìn)員工積極向上，向公司靠攏。系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)的錄入、插入、刪除、查詢(xún)、統(tǒng)計(jì)、更新等功能，能滿足企業(yè)職工管理方面的基本要求。
關(guān)鍵詞：ASP；Access；數(shù)據(jù)庫(kù)；人事；工資
目錄 引言......................................................錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。
1.1 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)背景........................................錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。1.2 系統(tǒng)研究意義........................................錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。1.3 系統(tǒng)研究方法........................................錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。2 系統(tǒng)需求分析..............................................錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。
2.1可行性分析..........................................錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。
2.1.1可行性分析....................................錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。2.1.2 經(jīng)濟(jì)可行性....................................錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。2.1.3 操作可行性....................................錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。2.2 系統(tǒng)目標(biāo)............................................錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。2.3 系統(tǒng)功能需求分析....................................錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。3 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)................................................錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。
3.1 數(shù)據(jù)庫(kù)表簡(jiǎn)介........................................錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。3.2 數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)......................................錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。3.3 數(shù)據(jù)庫(kù)連接文件......................................錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。4 系統(tǒng)功能模塊詳細(xì)設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn).................................................2 4.1 模塊設(shè)計(jì).............................................................2 4.2 功能模塊的說(shuō)明.......................................................3 4.3 系統(tǒng)界面的設(shè)計(jì)......................................錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。
4.3.1 系統(tǒng)登錄界面的設(shè)計(jì)............................錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。4.3.2 系統(tǒng)主界面的設(shè)計(jì)...............................................3 4.3.3 系統(tǒng)各模塊界面的設(shè)計(jì)...........................................4 5 系統(tǒng)評(píng)價(jià)..................................................錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。
5.1 系統(tǒng)的特點(diǎn)..........................................錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。5.2 系統(tǒng)的缺點(diǎn)..........................................錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。5.3 將來(lái)可能提出的要求..................................錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。結(jié) 論....................................................錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。參考文獻(xiàn)....................................................錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。致 謝....................................................錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。系統(tǒng)功能模塊詳細(xì)設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)
4.1 模塊設(shè)計(jì)
人事工資管理系統(tǒng)共包括以下七個(gè)功能模塊：職工管理模塊、考勤管理模塊、檔案管理模塊、工資管理模塊、事項(xiàng)記錄模塊、其他事記模塊、系統(tǒng)管理模塊。其中每個(gè)模塊又分為若干個(gè)小功能模塊。其系統(tǒng)功能模塊詳細(xì)關(guān)系如圖1所示：
圖1 系統(tǒng)模塊結(jié)構(gòu)圖
4.2 功能模塊的說(shuō)明
人事工資管理系統(tǒng)的七個(gè)功能模塊的詳細(xì)介紹如下：
1．職工管理模塊：實(shí)現(xiàn)用戶自由的信息錄入。結(jié)合人事變動(dòng)完成本單位各類(lèi)人員變動(dòng)事宜，實(shí)時(shí)記錄人員進(jìn)入單位后的所有變化信息。實(shí)現(xiàn)對(duì)員工信息靈活的查詢(xún)功能。
2．考勤管理模塊：將考勤數(shù)據(jù)按月輸入到系統(tǒng)中，系統(tǒng)將記錄所有請(qǐng)假、礦工、遲到、早退等數(shù)據(jù)，并進(jìn)行自動(dòng)統(tǒng)計(jì)和匯總。
3．檔案管理模塊：提供全部人員記錄，用以記錄和查看人員相關(guān)信息。4．工資管理模塊：實(shí)現(xiàn)對(duì)基本工資的管理，每月可以計(jì)算和修改工資數(shù)據(jù)，記錄工資發(fā)放日期。
5．事項(xiàng)記錄模塊：根據(jù)單位情況設(shè)立培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)記錄。
6．其它事記模塊：用于企業(yè)內(nèi)部記錄單位的基本信息和員工生日等，促進(jìn)員工團(tuán)結(jié)一致、積極向上。
7．系統(tǒng)管理模塊：主要包括用戶登陸和安全退出系統(tǒng)。提供有效的用戶認(rèn)證安全機(jī)制。
圖2 系統(tǒng)登錄頁(yè)面
打
4.3.2 系統(tǒng)主界面的設(shè)計(jì)
通過(guò)用戶驗(yàn)證后，進(jìn)入人事工資管理系統(tǒng)的主頁(yè)面。系統(tǒng)的主頁(yè)面是由一個(gè)“T”字形結(jié)構(gòu)的框架頁(yè)面構(gòu)成，它將該頁(yè)面分成頂部系統(tǒng)名稱(chēng)顯示頁(yè)面、下面左側(cè)菜單頁(yè)面和右面主顯示頁(yè)面。
其中菜單頁(yè)是該頁(yè)面的主題部分，實(shí)現(xiàn)了菜單的分類(lèi)分級(jí)顯示，主菜單項(xiàng)從上往下排成一列,平時(shí)子菜單是隱藏的,單擊某一主菜單項(xiàng)時(shí)將展開(kāi)它的所有子菜單項(xiàng)，同時(shí)其他主菜單項(xiàng)的子菜單項(xiàng)將緊縮回去。其界面如圖3 所示：
圖3 菜單界面。
4.3.3 系統(tǒng)各模塊界面的設(shè)計(jì)
由于系統(tǒng)模塊較多,下面將只介紹部分模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)：
（一）職工管理模塊：本模塊根據(jù)搜索內(nèi)容和方式分為按部門(mén)查看員工和離職員工查看兩部分。其中按部門(mén)查看員工的界面如圖4所示：
圖4 據(jù)部門(mén)查看員工頁(yè)面
圖5 新增員工頁(yè)面
（三）工資管理模塊：工資管理模塊包括員工工資的計(jì)算、工資按月統(tǒng)計(jì)和發(fā)放領(lǐng)取情況。員工工資計(jì)算頁(yè)面如圖6所示：
圖6 工資計(jì)算頁(yè)面
圖7 工資統(tǒng)計(jì)頁(yè)面
圖8 工資領(lǐng)取頁(yè)面
（四）考勤管理模塊：
圖9 考勤記錄頁(yè)面
圖10 考勤按月統(tǒng)計(jì)頁(yè)面
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第三篇：人事工資管理系統(tǒng)
人事工資管理系統(tǒng)一、登錄界面
登錄界面如圖1所示。
圖1登錄界面
二、主界面
輸入用戶名和密碼，單擊【登錄】按鈕，打開(kāi)如圖2所示的主界面。
圖2主界面 圖2中的菜單中包含的菜單選項(xiàng)如下： 【人事管理】：檔案管理、獎(jiǎng)罰管理、調(diào)動(dòng)管理、考評(píng)管理?！竟べY管理】：考勤津貼、工資總結(jié)?！鞠到y(tǒng)管理】：部門(mén)管理、數(shù)據(jù)備份?！居脩艄芾怼浚翰僮鲉T管理、修改口令、更改操作員?！就顺觥坎话ㄈ魏芜x項(xiàng)。
三、人事管理菜單
1.選擇圖2中的【人事管理】?【檔案管理】菜單選項(xiàng)，打開(kāi)如圖3所示的界面。
圖3檔案管理
選擇圖3中的【增加】工具按鈕，打開(kāi)如圖4所示的界面，以實(shí)現(xiàn)增加員工信息。
圖4增加員工信息
在圖3中選中某員工，單擊【修改】工具按鈕，打開(kāi)如圖5所示界面，以實(shí)現(xiàn)員工信息修改。
圖5修改員工信息界面
2.選擇圖2中的【人事管理】?【獎(jiǎng)罰管理】菜單選項(xiàng)，打開(kāi)如圖6所示的界面。
圖6獎(jiǎng)罰管理
選擇圖6中的【增加】工具按鈕，打開(kāi)如圖7所示的界面，以實(shí)現(xiàn)增加員工獎(jiǎng)罰信息。
圖7增加獎(jiǎng)罰管理
選擇圖6中的某一員工記錄，單擊【修改】工具按鈕，打開(kāi)如圖8所示的界面，以實(shí)現(xiàn)修改員工獎(jiǎng)罰信息。
圖8修改員工獎(jiǎng)罰信息
在圖6中選中某員工記錄，單擊【刪除】工具按鈕以實(shí)現(xiàn)刪除員工獎(jiǎng)罰信息。
3.選擇圖2中的【人事管理】?【調(diào)動(dòng)管理】菜單選項(xiàng)，打開(kāi)如圖9所示的界面。
圖9員工調(diào)動(dòng)管理界面
選擇圖9中的【增加】工具按鈕，打開(kāi)如圖10所示的界面，以實(shí)現(xiàn)增加員工調(diào)動(dòng)信息。
圖10增加員工調(diào)動(dòng)信息
選擇圖9中的某一員工記錄，單擊【修改】工具按鈕，打開(kāi)如圖11所示的界面，以實(shí)現(xiàn)修改員工調(diào)動(dòng)信息。
圖11修改員工調(diào)動(dòng)信息
在圖9中選中某員工記錄，單擊【刪除】工具按鈕以實(shí)現(xiàn)刪除員工調(diào)動(dòng)信息。
4.選擇圖2中的【考評(píng)管理】?【調(diào)動(dòng)管理】菜單選項(xiàng)，打開(kāi)如圖12所示的界面。
圖12考評(píng)管理界面 選擇圖12中的【增加】工具按鈕，打開(kāi)如圖13所示的界面，以實(shí)現(xiàn)增加員工考評(píng)信息。
圖13增加考評(píng)信息
選擇圖12中的某一員工記錄，單擊【修改】工具按鈕，打開(kāi)如圖14所示的界面，以實(shí)現(xiàn)修改員工考評(píng)信息。
圖14修改考評(píng)信息
在圖12中選中某員工記錄，單擊【刪除】工具按鈕以實(shí)現(xiàn)刪除員工考評(píng)信息。
四、工資管理菜單
1.選擇圖2中的【工資管理】?【考勤津貼】菜單選項(xiàng)，打開(kāi)如圖15所示的界面。
圖15考勤津貼界面
在圖15中選擇工資月份，選擇員工編號(hào)，輸入全勤獎(jiǎng)金、加班工資，單擊【增加】工具按鈕，以實(shí)現(xiàn)增加員工考勤津貼信息。
2.選擇圖2中的【工資管理】?【考勤津貼】菜單選項(xiàng)，打開(kāi)如圖16所示的界面。
圖16工資總結(jié)界面
在圖16中選擇月份，顯示對(duì)應(yīng)員工工資信息。
五、系統(tǒng)管理菜單
1.選擇圖2中的【系統(tǒng)管理】?【部門(mén)管理】菜單選項(xiàng)，打開(kāi)如圖17所示的界面。
圖17部門(mén)管理
單擊圖17中的【增加】工具按鈕，打開(kāi)如圖18所示的界面，以實(shí)現(xiàn)增加部門(mén)信息。
圖18增加部門(mén)
選擇圖17中的某一部門(mén)，單擊【修改】工具按鈕，打開(kāi)如圖19所示的界面，以實(shí)現(xiàn)修改部門(mén)信息。
圖19修改部門(mén)
在圖17中選中某員工記錄，單擊【刪除】工具按鈕以實(shí)現(xiàn)刪除部門(mén)信息。
2.選擇圖2中的【系統(tǒng)管理】?【數(shù)據(jù)備份】菜單選項(xiàng)，打開(kāi)如圖20所示的界面。
圖20數(shù)據(jù)備份
五、用戶管理菜單
1.選擇圖2中的【用戶管理】?【操作員管理】菜單選項(xiàng)，打開(kāi)如圖21所示的界面。
圖21操作員管理
在圖21中輸入用戶名和密碼，選擇權(quán)限，單擊【增加】工具按鈕，以實(shí)現(xiàn)增加操作員信息。在圖21中的某一操作員，會(huì)自動(dòng)填寫(xiě)用戶名和密碼，可以修改用戶名、密碼、權(quán)限，單擊【修改】工具按鈕，以實(shí)現(xiàn)修改操作員信息。
在圖21中的某一操作員，單擊【刪除】工具按鈕，以實(shí)現(xiàn)刪除操作員信息。
2.選擇圖2中的【用戶管理】?【修改口令】菜單選項(xiàng)，打開(kāi)如圖22所示的界面。
圖22修改密碼
輸入登錄用戶的原始密碼，兩次輸入相同的心密碼，單擊【確定】按鈕，實(shí)現(xiàn)密碼修改。3.選擇圖2中的【用戶管理】?【更改操作員】菜單選項(xiàng)，打開(kāi)如圖23所示的界面。
圖23更改操作員
選擇用戶名，輸入該用戶的密碼，實(shí)現(xiàn)以所選擇的用戶身份登錄。
第四篇：企業(yè)工資管理系統(tǒng)任務(wù)書(shū)
課程設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)
2009—2010學(xué)年第二學(xué)期
專(zhuān)業(yè)班級(jí)： 軟件工程08普本軟件學(xué)號(hào)： 080000001姓名： ***課程名稱(chēng)：數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)與應(yīng)用完成期限：自2010 年 6 月 10 日至2010 年 6 月 15 日共 1 周課程設(shè)計(jì)題目
復(fù)雜。這時(shí)，傳統(tǒng)的紙介質(zhì)管理方式就暴露出了無(wú)法彌補(bǔ)的缺陷。因此，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)工資信息方便、迅捷的管理，設(shè)計(jì)一個(gè)企業(yè)工資管理系統(tǒng)迫在眉睫。功能要求：系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)身份驗(yàn)證、企業(yè)職工信息添加、查詢(xún)、修改、刪除、工資發(fā)放等功能。
一、設(shè)計(jì)的任務(wù)：要求完成企業(yè)工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，主要包括企業(yè)職工信息管理系
統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立和安全維護(hù)、界面美化、添加信息及對(duì)信息的管理，系統(tǒng)管理員登錄與
安全模塊的實(shí)現(xiàn)。
二、開(kāi)發(fā)工具：ASP，SQL Server 2000
三、進(jìn)度安排：第18周進(jìn)行系統(tǒng)總體規(guī)劃、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與調(diào)試、課程設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)的撰寫(xiě)和課程設(shè)計(jì)答辯。
四、主要參考資料：
[1] 李春葆，曾慧.SQL Server 2000應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)教程（第二版）[M].北京：清華大學(xué)出版社，2008年5月.[2] 劉亞姝,李金萊.ASP網(wǎng)絡(luò)編程技術(shù)與實(shí)踐[M].北京：清華大學(xué)出版社 2008年6月.[3] 明日科技，呂繼迪等.ASP程序開(kāi)發(fā)范例寶典（第二版）[M].北京：人民郵電出版社，2009年1月.計(jì)劃答辯時(shí)間：2010年6月15日
工作任務(wù)與工作量要求：查閱文獻(xiàn)資料不少于3篇，課程設(shè)計(jì)報(bào)告1篇不少于3000字。指導(dǎo)教師（簽字）：教研室主任（簽字）：批準(zhǔn)日期：年月日
第五篇：數(shù)據(jù)庫(kù)課程設(shè)計(jì)工資管理系統(tǒng).
數(shù)據(jù)庫(kù)課程設(shè)計(jì)報(bào)告 工資管理系統(tǒng)
組員:廖翔, 劉小芳, 強(qiáng)江波, 張晶晶,馮兆強(qiáng),夏沖 組長(zhǎng) :劉小芳 需求分析員 :張晶晶
程序員 :廖翔 , 劉小芳 , 強(qiáng)將波 測(cè)試員 :馮兆強(qiáng) 界面設(shè)計(jì)員 :夏沖 目錄
一 緒論 ··········································3 二 課程設(shè)計(jì)說(shuō)明····································3 三 需求分析·········································4 四 物理結(jié)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)···································5 五 數(shù)據(jù)字典·········································5 六 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)·······································10 七 功能實(shí)現(xiàn)截圖·····································11 八,小結(jié)············································21 附錄 1.(組員及學(xué)號(hào)
廖翔(,劉小芳(41009040127,馮兆強(qiáng)(, 張晶晶(41009040130,夏沖(,強(qiáng)將波(2.開(kāi)發(fā)環(huán)境說(shuō)明
使用 C#進(jìn)行客戶端應(yīng)用程序的開(kāi)發(fā),數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)采用 SQL SERVER
一、緒論
隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入, 傳統(tǒng)企業(yè)管理方法、手段以及 工作效率已不能適應(yīng)新的發(fā)展需要, 無(wú)法很好地完成員工工資管理工作。提高公司企業(yè)管理 水平的主要途徑是更新管理者的思想,增強(qiáng)對(duì)管理活動(dòng)的科學(xué)認(rèn)識(shí)?；?C#與 SQL server 數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)建立一個(gè)通用工資管理系統(tǒng),該系統(tǒng)為提供了查詢(xún)、增加記錄、刪除等 功能, 功能比較的齊全, 并對(duì)工資進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)如津貼管理、報(bào)表統(tǒng)計(jì)等?；旧夏軡M足管理 員和公司的要求。
此次數(shù)據(jù)庫(kù)課程設(shè)計(jì)的主要設(shè)計(jì)如下: 原理分析、程序設(shè)計(jì)過(guò)程、程序?qū)崿F(xiàn)和程序調(diào)試以及數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)。需求分析、概要結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)庫(kù)的實(shí)施和維護(hù)。二.課程設(shè)計(jì)說(shuō)明
1.設(shè)計(jì)題目:工資管理系統(tǒng) 2.設(shè)計(jì)任務(wù)與要求: 2.1實(shí)驗(yàn)任務(wù)
1.掌握數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)的基本過(guò)程 2.掌握數(shù)據(jù)庫(kù)模式設(shè)計(jì)、分析和實(shí)現(xiàn)的方法 3.了解數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)的一般過(guò)程。2.2 實(shí)驗(yàn)基本要求(1學(xué)習(xí)相關(guān)的預(yù)備知識(shí)
(2按照數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)過(guò)程完成數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì),應(yīng)用程序的開(kāi)發(fā),上機(jī)調(diào)試、運(yùn) 行
(3寫(xiě)出課程設(shè)計(jì)報(bào) 3.目的
本說(shuō)明書(shū)目的在于明確說(shuō)明系統(tǒng)需求,界定系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)功能的范圍, 指導(dǎo)系統(tǒng)設(shè)計(jì)以 及編碼。本文檔作為人力資源管理系統(tǒng)的需求說(shuō)明文檔,用于與用戶確定最終的目標(biāo), 并成為協(xié)議文本的一部分,同時(shí)也是本系統(tǒng)設(shè)計(jì)人員的基礎(chǔ)文檔。
4.背景 工資管理系統(tǒng)
工資管理部門(mén)希望建立一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)來(lái)管理員工的工資。要計(jì)算員工的工資, 就需要考慮 不在休假日期以?xún)?nèi)的假期、工作期間的病假時(shí)間、獎(jiǎng)金和扣除的部分。必須指明給每個(gè)員工 發(fā)薪水的方式, 隨著時(shí)間的推移, 方式可能會(huì)有些改變。大多數(shù)的員工是通過(guò)銀行卡來(lái)結(jié)算 工資的, 但是也有一部分人使用現(xiàn)金或支票。如果是通過(guò)銀行卡, 就需要知道賬號(hào)和卡的類(lèi) 型。付款方式只可能是一種方式。有幾種原因可以扣除工資:例如,個(gè)人所得稅、國(guó)家稅、醫(yī)療保險(xiǎn)、退休保險(xiǎn)或者預(yù)付款。
5.主要包括三大功能模塊: 1.登錄界面選擇 [員工登錄 ]即可進(jìn)入 [員工登陸界面 ], 選擇 [管理員登陸 ]即可進(jìn)入 [管理員 登錄界面 ]。
2.管理員功能模塊。3.員工功能模塊.6.操作說(shuō)明
6.1 無(wú)論是管理員還是員工,操作都以員工編號(hào)來(lái)進(jìn)行。
6.2 管理員可以對(duì)員工基本信息增、刪、查、改, 員工只能對(duì)本人基本信息和工資信息查詢(xún)。三.需求分析
1.功能需求分析: 該通用工資管理系統(tǒng)具備下列功能:登錄界面選擇 [員工登錄 ]即可進(jìn)入 [員工登陸界面 ], 選 擇 [管理員登陸 ]即可進(jìn)入 [管理員登錄界面 ].管理員通過(guò)輸入用戶名和密碼進(jìn)下該系統(tǒng)后, 可以進(jìn)行一些基本查詢(xún)(員工個(gè)人信息查 詢(xún) , 員工工資信息查詢(xún) , 修改(修改員工基本信息 , 修改工資信息 , 刪除(員工個(gè)人資料刪除 , 員工工資信息刪除 , 錄入(員工資料錄入 , 員工工資資料錄入;;通過(guò)輸入密碼,可以進(jìn)行 查詢(xún)員工的數(shù)據(jù)(工資,獎(jiǎng)金津貼,加班情況。
員工通過(guò)輸入用戶名和密碼即可進(jìn)入系統(tǒng) , 可以進(jìn)行查詢(xún)(查詢(xún)個(gè)人基本信息和工資信 息.2.數(shù)據(jù)流需求分析:
數(shù)據(jù)庫(kù) 數(shù)據(jù)庫(kù)需求分析——數(shù)據(jù)流圖 四.物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 1.系統(tǒng)模塊劃分
五.數(shù)據(jù)字典 2.1表字典
2.2表字段字典
六.數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 1.建表 : EmpInfoTable(Id[主鍵 ],Name,Position,Status;SalaryInfoTable(Id主鍵 ],Name,Prize,Pasepay,RetirementInsurance,Income,Stute,Medical, Dayleave,Deduced,Paytpe,CardNumber,Cardtype,GrossSalary,NetSalary,Date;(1 員工基本信息表 :(2員工工資表 :
七.功能實(shí)現(xiàn)截圖 1.登錄界面
2.管理員部分 :(1管理員登陸界面
(2管理員功能選擇界面
(3.錄入員工基本信息界面(4錄入員工工資信息
(5.修改功能選擇界面
A.修改員工基本信息
B.修改工資信息
(6.管理員查詢(xún)界面 A.查詢(xún)功能選擇界面
B.查詢(xún)員工基本信息
C.查詢(xún)工資信息
(7.管理員查詢(xún)界面 A.功能選擇界面
B.管理員修改員工個(gè)人信息
C.管理員修改員工工資界面界面
(8.管理員刪除界面 A.功能選擇界面
B.刪除員工個(gè)人信息及工資信息界面
C.刪除員工工資信息界面
3.員工功能界面(1.員工登錄界面
(2.員工功能選擇界面
(3.員工查詢(xún)本人基本信息(4.員工查詢(xún)本人工資信息 4.測(cè)試分析 4.1 更改員工資料不可以更改身份。4.2 修改員工工資信息一旦失敗 就會(huì)把原有信息刪除。4.3 管理員固定，且只有一個(gè)。八.小結(jié) 該工資管理系統(tǒng)總體說(shuō)來(lái)功能比較齊全，管理
員和員工的一些基本的功能 都已經(jīng)具備； 數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)方面，建有員工表、工資表。數(shù)據(jù)庫(kù)中存在一些問(wèn)題，如數(shù)據(jù)冗余，不夠完善。但在做課程設(shè)計(jì)的過(guò)程中也遇到很多問(wèn)題，一開(kāi)始時(shí)其中最大的問(wèn)題是數(shù) 據(jù)庫(kù)的連接部分,該部分直接影響到數(shù)據(jù)庫(kù)與應(yīng)用程序接口實(shí)現(xiàn),而且必須注意 數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)庫(kù)的名稱(chēng)與連接數(shù)據(jù)庫(kù)的取名以致.后來(lái)經(jīng)過(guò)大家的合作努力解決了 這個(gè)問(wèn)題.在編寫(xiě)程序時(shí),確實(shí)也遇到了很多困難,后來(lái)經(jīng)過(guò)調(diào)試后終于把自已想 到實(shí)現(xiàn)的功能一步步實(shí)現(xiàn)了，通過(guò)這次課程設(shè)計(jì)使我收獲了好多，熟悉了 C#的 運(yùn)用，還復(fù)習(xí)了數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)語(yǔ)句的編寫(xiě)。此次課程設(shè)計(jì)讓我感受頗多：做一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)其實(shí)是一件很有趣的事情。想到
自己可以創(chuàng)建一個(gè)小型的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，有點(diǎn)學(xué)習(xí)后的滿足感。數(shù)據(jù)庫(kù)的建立并非 難事，難點(diǎn)在于數(shù)據(jù)庫(kù)的連接和編程語(yǔ)言的選擇。C#的功能很強(qiáng)大，這也是我以 后需要學(xué)習(xí)的課程，于是我毅然選擇了它。再就是建立數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的步驟，我的 經(jīng)驗(yàn)就是要先總體規(guī)劃，再局部整理。先做好總的界面，再通過(guò)該界面的布置一 步一步實(shí)現(xiàn)其功能！同時(shí)我體會(huì)到： 熟練的編程能力，對(duì)知識(shí)運(yùn)用的強(qiáng)烈渴望及其創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)的合作 精神設(shè)做好一個(gè)大型數(shù)據(jù)庫(kù)的基礎(chǔ)。因此通過(guò)此次課程設(shè)計(jì)我明顯感覺(jué)到自身的 不足，并希望以后能更加用心地運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和學(xué)習(xí)新的知識(shí)。
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