第一篇：教師工資管理系統(tǒng)可行性研究報告

教

師

工

資

管

理

系

統(tǒng)

“教師工資管理系統(tǒng)”可行性研究報告及項目開發(fā)計劃

組長：xx

小組成員：xxx

xxx

xxxxxxxxx

“教師工資管理系統(tǒng)”可行性研究報告

1.引言

1.1編寫目的編寫本可行性研究報告的目的是對教師工資管理系統(tǒng)進行可行性分析，以最小的代價在盡可能短的時間內(nèi)確定問題是否能夠解決和是否值得解決，并最終確定本軟件系統(tǒng)開發(fā)的可行性。

1.2背景

項目名稱：教師工資管理系統(tǒng)

項目用戶：X學(xué)院財務(wù)處

開發(fā)單位：xxx

1.3參考資料

（1）《軟件產(chǎn)品開發(fā)文件編制指南（GB 8567—1987）》。

（2）《實用軟件文檔寫作》，肖剛、古輝、程振波、張元鳴編著，清華大學(xué)出版社。

2.項目目標(biāo)

在四個月內(nèi)建立一個網(wǎng)絡(luò)化的、高效率的教師工資管理系統(tǒng)。

3.對現(xiàn)有系統(tǒng)的分析

經(jīng)過調(diào)查與分析，某高校有教職工約400人，8個行政部門和5個系。每個月21日前各個部門要將出勤情況上報人事處，23日前人事處將出勤工資、獎金及扣款清單送到財務(wù)處。財務(wù)處于每個月底將教職工的工資表做好并將數(shù)據(jù)送銀行。每個月6日將工資條發(fā)給每個單位。若有教職工調(diào)入或調(diào)出、校內(nèi)調(diào)動、離退休等情況發(fā)生，則由人事處通知相關(guān)部門和財務(wù)處。

4.所建議的系統(tǒng)

4.1處理流程和數(shù)據(jù)流程

經(jīng)過調(diào)查研究，得到擬開發(fā)的教師工資管理系統(tǒng)的系統(tǒng)流程圖。其中流程圖1-1所示。

4.2技術(shù)條件方面的可行性

根據(jù)新系統(tǒng)目標(biāo)來衡量所需的技術(shù)是否具備，本系統(tǒng)是一個數(shù)據(jù)庫管理和查詢的系統(tǒng)，現(xiàn)有的技術(shù)以較為成熟，硬件、軟件的性能要求、環(huán)境條件等各項條件良好，估計利用現(xiàn)有技術(shù)條件應(yīng)完全可以達(dá)到該系統(tǒng)的功能目標(biāo)。同時，考慮給予的開發(fā)期限也較為充裕，預(yù)計系統(tǒng)是可以在規(guī)定期限內(nèi)完成開發(fā)。

5.投資及效益分析

工資管理是學(xué)校管理的重要組成部分，它與學(xué)校的人事管理、財務(wù)管理有著密切的聯(lián)系。對于勞資關(guān)系相對復(fù)雜的學(xué)校，手工進行工資的發(fā)放工作往往需要耗費大量的人力與時間。由于工資發(fā)放在時間和操作上存在著一定的重復(fù)性、規(guī)律性，這使得工資管理的計算機化成為可能，該項目的提出正是為了在此基礎(chǔ)上進一步實現(xiàn)學(xué)校員工工資管理的規(guī)范化和自動化本系統(tǒng)定會受到各學(xué)校的歡迎，擁有一定的市場，可在短時間內(nèi)收回成本，并有可觀的經(jīng)濟效益。

6社會因素方面的可行性

（1）法律可行性：

研究開發(fā)此系統(tǒng)的過程并未涉及到合同侵權(quán)責(zé)任以及各種與法律相抵觸的問題。

（2）社會可行性：

本系統(tǒng)定位于各高校，也可以適用于各中小型企業(yè)。運用此系統(tǒng)進行工資管理，給 各院校教職工帶來極大的方便。

流程圖1-

17.結(jié)論

由于本項目具有經(jīng)濟可行性、技術(shù)可行性和社會可行性，因此，本院教師工資管理系統(tǒng)的項目開發(fā)是可行的。

第二篇：學(xué)校教師工資管理系統(tǒng)可行性分析報告

學(xué)校教師工資管理系統(tǒng)可行性分析

1.系統(tǒng)簡介

假設(shè)學(xué)校共有教職工約1000人，10個行政部門和8個系部。每個月20日前各部門（包括系、部）要將出勤情況上報人事處，23日前人事處將出勤工資、獎金及扣款清單送財務(wù)處。財務(wù)處于每月月底將教職工的工資表做好并將數(shù)據(jù)送銀行。每月初（3日前）將工資條發(fā)給各單位。若有員工調(diào)入、調(diào)出、校內(nèi)調(diào)動、離退休等數(shù)據(jù)變化，則由人事處通知相關(guān)部門和財務(wù)處。

2.系統(tǒng)目標(biāo)

本系統(tǒng)要對學(xué)校教師工資管理的日常的工資發(fā)放進行數(shù)據(jù)輸入，并對各項工資條款進行計算。匯總各項數(shù)據(jù)生成教師個人臺賬，打印工資報表。采用用戶名，密碼安全機制，分關(guān)乎權(quán)限登錄訪問，保證系統(tǒng)資源不受人為因素的干擾。

3.系統(tǒng)可行性分析報告

（1）技術(shù)上的可行性

技術(shù)上的可行性分析主要分析現(xiàn)有技術(shù)條件是否能順利完成開發(fā)工軟

件配置否滿足開發(fā)者需要等。這一特點非常適合計算機的特點，發(fā)揮計算機的數(shù)據(jù)處理速度快，準(zhǔn)確率高的優(yōu)勢，現(xiàn)代計算機硬件和軟件技術(shù)的飛速發(fā)展，為系統(tǒng)的建設(shè)提供了技術(shù)條件。由于對企業(yè)工資管理系統(tǒng)這一類的企業(yè)財務(wù)系統(tǒng)進行開發(fā)已有一定的時期，有很多成功的實例，技術(shù)基礎(chǔ)也非常雄厚，因而技術(shù)上的準(zhǔn)備應(yīng)該不成問題。

（2）經(jīng)濟上的可行性

主要是對項目的經(jīng)濟效益進行評價，一方面的支出的費用，其中包括設(shè)備購置費，軟件開發(fā)費，管理和維護費，人員工資和培訓(xùn)費等。另一方面是取得的收益中可以用錢來衡量的那部分（收益的另一部分難以用錢來表示）。基于學(xué)校的現(xiàn)有計算機及配套設(shè)備，建設(shè)MIS系統(tǒng)（管理信息系統(tǒng)）。不但能大大減少重復(fù)性的書面報告，降低辦公費用，提高辦公室效率，而且能提高檢測數(shù)據(jù)效用，為企業(yè)提供很方便。由于學(xué)校工資管理系統(tǒng)是一個比較小型的系統(tǒng)，所以從人力、物力、財力方面來說都是可行的。

（3）管理上的可行性

主要是管理人員對開發(fā)信息系統(tǒng)是否支持，現(xiàn)有管理制度和方法是否科學(xué)，規(guī)章制度是否齊全，原始數(shù)據(jù)是否正確等，學(xué)校工資管理系統(tǒng)比較完善的規(guī)章制度和管理方法為系統(tǒng)的建設(shè)提供了保障。

（4）社會可行性

社會可行性研究是對系統(tǒng)投入使用后對社會可能帶來的影響進行分析，比如是否為人們所接受，是否為社會帶來效益。隨著學(xué)校員工數(shù)量的增加，員工的工資管理工作也變得越來越復(fù)雜，工資管理既涉及到勞動人事的管理，同時也是財務(wù)管理的重要組成部分。早期的工資統(tǒng)計和發(fā)放都是使用人工方式處理紙質(zhì)檔案，不僅花費財務(wù)人員大量的時間，且不易于保存，往往由于個人原因，抄寫不慎或者計算疏忽等，出現(xiàn)工資發(fā)放錯誤的現(xiàn)象?；谝陨显颍瑢W(xué)校工資管理

系統(tǒng)使用電腦安全保存，快速計算，全面統(tǒng)計，實現(xiàn)工資管理的系統(tǒng)化，規(guī)范化，自動化。因此，建立本系統(tǒng)具體有現(xiàn)實意義，有其可時間應(yīng)用的基石。

第三篇：職工工資管理系統(tǒng)可行性分析

工資管理系統(tǒng)可行性分析

一、系統(tǒng)開發(fā)的必要性

隨著計算機技術(shù)的飛速發(fā)展，計算機在企業(yè)和大學(xué)管理中應(yīng)用的普及，利用計算機實現(xiàn)人事工資的管理勢在必行。利用計算機支持企業(yè)高效率完成勞動人事管理的日常事務(wù)，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動企業(yè)和大學(xué)勞動人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件。工資管理是任何企業(yè)單位都需要進行的一項工作，因此，開發(fā)制作工資管理系統(tǒng)具有較大的社會現(xiàn)實意義。而工資管理是一項瑣碎、復(fù)雜而又十分細(xì)致的工作，工資計算、發(fā)放、核算的工作量很大，一般不允許出錯，實行電子化的工資管理，可以讓人力資源管理人員從繁重瑣碎的案頭工作解脫出來，去完成更重要的工作。職工工資管理信息系統(tǒng)的實現(xiàn)可以減輕比較繁瑣的手工工資管理更加針對性、便捷性、可視化的管理職工工資。工資管理是企業(yè)管理的重要組成部分，它與企業(yè)的人事管理、財務(wù)管理有著密切的聯(lián)系。對于勞資關(guān)系相對復(fù)雜的大中型企事業(yè)單位，手工進行工資的發(fā)放工作往往需要耗費大量的人力與時間。由于工資發(fā)放在時間和操作上存在著一定的重復(fù)性、規(guī)律性，這使得工資管理的計算機化成為可能，該項目的提出正是為了在此基礎(chǔ)上進一步實現(xiàn)企業(yè)員工工資管理的規(guī)范化和自動化。

二、系統(tǒng)規(guī)劃情況

可行性分析是指在客觀條件制約下，對系統(tǒng)開發(fā)的必要性和可行性進行分析論證。它是在項目系統(tǒng)實施前進行的一項重要工作，對系統(tǒng)能否正常運行、能否從中獲得經(jīng)濟效益起著決定性的作用。系統(tǒng)的可能性是只指研究系統(tǒng)開發(fā)的條件是否具備，而系統(tǒng)的必要性是指客觀上是否需要?？赡苄耘c必要性相符相成，缺一不可。

（一）系統(tǒng)設(shè)計的必要性

由于工資核算及匯總煩瑣混亂且容易出錯，與職工檔案相關(guān)聯(lián)，所得稅核算復(fù)雜，因此迫切需要一套計算機信息管理系統(tǒng)來實現(xiàn)可靠、便捷的管理。

（二）系統(tǒng)背景

項目的任務(wù)提出者：***公司 系統(tǒng)開發(fā)者： “***”財務(wù)小組 系統(tǒng)用戶： “****”財務(wù)人員 ? ? ?

（三）系統(tǒng)目標(biāo)

1、提供職工檔案管理程序（即能夠支持增加職工記錄，修改職工檔案數(shù)據(jù)的程序）

2、設(shè)計輸入每個已建檔的職工的各項工資款

3、計算每個職工工資總額并自動計算代扣個人所得稅、4、匯總職工工資編制輸出工資匯總表

三、系統(tǒng)開發(fā)的可行性

運用計算機的便捷性，程序的可操作性，讓我們更能夠方便快捷的對信息系統(tǒng)進行科學(xué)性的管理。與此同時，我們能夠利用專業(yè)知識來解決實際問題。在各種計算機語言中，VB是一種可視化的、面向?qū)ο蠛筒捎檬录?qū)動方式的結(jié)構(gòu)化高級程序設(shè)計語言；VB可用于開發(fā)Windows環(huán)境下的各類應(yīng)用程序；在Visual Basic環(huán)境下，利用事件驅(qū)動的編程機制、新穎易用的可視化設(shè)計工具。因此，我們使用VB做簡單的開發(fā)程序。

（一）項目與其他軟件或其他系統(tǒng)的關(guān)系：

工資管理系統(tǒng)是全企業(yè)信息管理系統(tǒng)的一個有機組成部分，它需要和員工人事管理、員工工時考勤、員工醫(yī)療保險等系統(tǒng)連接，能夠從這些系統(tǒng)中正確的取得員工基本工資、津貼、醫(yī)療保險等信息。

（二）社會因素方面的可行性（1）法律可行性

本系統(tǒng)的開發(fā)與應(yīng)用不涉及侵犯專利權(quán)、侵犯版權(quán)等方面的問題。（2）管理可行性

系統(tǒng)操作起來難度不大，用戶界面也很友好，操作人員無需掌握太多的計算機知識,只要稍加培訓(xùn)后，都可勝任工作，因此系統(tǒng)的運行和維護工作不會有什么障礙。系統(tǒng)提供容錯能力,能識別操作員的明顯的誤操作，并對錯誤操作輸入進行報警處理，對誤操作進行恢復(fù)處理。

隨著計算機的發(fā)展與普及，以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的擴展，日常勞資人事管理必將實現(xiàn)無紙化辦公，并且加入到公司內(nèi)部的Intranet或者是Internet上去，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享，這樣有利于勞資人事信息在單位內(nèi)部的查詢，提高了數(shù)據(jù)資源的利用，并且能及時的得到更新，不需要象過去那樣浪費大量的人力物力去進行抄寫，提高了工作的效率。（3）技術(shù)可行性分析

軟件：操作系統(tǒng)：中文Windows XP 操作簡單：簡單的操作規(guī)則使操作人員能輕松掌握。

查詢方便：用戶可設(shè)定任意條件和任意的查詢項目進行檢索。統(tǒng)計靈活，數(shù)據(jù)維護簡單 工作方式：非實時聯(lián)網(wǎng)。結(jié)論

本小組擬開發(fā)的系統(tǒng)操作方便靈活，便于學(xué)習(xí)，因此，該系統(tǒng)具有可行性。通過經(jīng)濟、技術(shù)、和社會等方面的可行性研究，可以確定本系統(tǒng)的開發(fā)完全必要，而且是可行的，可以立項開發(fā)

第四篇：系統(tǒng)可行性研究報告

銷售管理系統(tǒng)

可行性研究報告

1.引言

1.1 編寫目的編碼可行性研究報告的目的是為了對本系統(tǒng)的可行性進行一下探討，論證實現(xiàn)本項目的可能性，和一些前期的準(zhǔn)備工作及工作條件，并且為下一步設(shè)計打下鋪墊。

1.2 背景

a.項目名稱:銷售管理系統(tǒng)

b.項目任務(wù)的提出：開發(fā)者電腦耗材“銷售管理系統(tǒng)”。

c．用戶：電腦耗材的管理者和銷售者。

1.3 定義

銷售管理系統(tǒng)對于電腦耗材而言，是提高銷售管理效率至關(guān)重要的技術(shù)平臺，為消費者和管理者提供了信息的快捷方式。

1.4 參考資料

1)VB實用教程，李印清編，清華大學(xué)出版社（2006年6月版）

2)軟件開發(fā)文檔編寫標(biāo)準(zhǔn)范本 ISO9001(2000版)

3)數(shù)據(jù)庫原理

4）《軟件工程》，青還大學(xué)出版社

2.可行性研究的前提

隨著科技的發(fā)展，計算機已經(jīng)普及各個領(lǐng)域，尤其在管理方面已成為一種趨勢。本項目的開發(fā)基于LAN和互聯(lián)網(wǎng)的銷售系統(tǒng)。由于電腦耗材規(guī)模的不斷擴大，銷售種類日益增多，現(xiàn)有的管理系統(tǒng)已滿足不了當(dāng)前的需求。因此需要一個功能更加完善的銷售管理系統(tǒng)來提高工作和服務(wù)效率。并且銷售管理系統(tǒng)有集約成本和擴大管理能力和參與市場競爭，減低成本的優(yōu)勢。本系統(tǒng)采用先進的分布式計算架構(gòu)，體系結(jié)構(gòu)非常靈活，業(yè)務(wù)擴充非常容易。當(dāng)業(yè)務(wù)變化時，系統(tǒng)能夠很快地優(yōu)化，已適應(yīng)業(yè)務(wù)變化。

本系統(tǒng)自主商品管理，自行業(yè)務(wù)銷售管理經(jīng)營商的平臺，系統(tǒng)具有強大的商品管理、銷售情況統(tǒng)計等功能，操作簡單，不需懂得太多的計算機知識，只需訂購這套系統(tǒng)，把軟件的可執(zhí)行文件及模板下載就可以，登錄到后臺，點點鼠標(biāo)，在線設(shè)置輕松設(shè)置各項功能及添加要出售的商品，適合于各種商店的銷售及個人經(jīng)營管理。

2.1要求

A,主要功能

商品倉庫管理：記錄進、出貨物的種類數(shù)量以及庫存數(shù)量。

商品銷售管理：主要執(zhí)行商品的選購、計價等操作。

客戶服務(wù)需求受理管理：接受客戶的意見與建議及記錄所需服務(wù)客戶的資料。

商品報價管理：及時公布各種商品的最新價格動態(tài)。

B.主要性能

能快速安全地實現(xiàn)用戶注冊、登錄、查詢、報表生成等前臺功能；

能準(zhǔn)確安全地實現(xiàn)商場銷售系統(tǒng)的合理科學(xué)的管理。

保證信息的及時更新和準(zhǔn)確性。

C．完成期限

2010年5月1日至12月31日，共8個月。

2.2 目標(biāo)

方便銷售管理者對銷售情況的管理統(tǒng)計

2.3條件，假定和限定

建議軟件壽命：10年。

經(jīng)濟來源：電腦耗材

硬件條件：pc機6臺，服務(wù)器3臺，局域網(wǎng)，Internet。

軟件條件：Windows Server2003和XP操作系統(tǒng)，Office軟件，瀏覽器等。

2.4可行性研究的方法

本次可行性分析是按照軟件工程的規(guī)范步驟進行的，即按復(fù)查項目目標(biāo)和規(guī)模，研究目前正使用的系統(tǒng)，導(dǎo)出新系統(tǒng)的高層邏輯模型，重新定義問題這一循環(huán)反復(fù)的過程進行。然后提出系統(tǒng)的實現(xiàn)方案，推薦最佳方案，對所推薦的方案進行經(jīng)濟、技術(shù)、用戶操作和法律的可行性分析，最后給出系統(tǒng)是否值得開發(fā)的結(jié)論。

3.對現(xiàn)有系統(tǒng)的分析

對于這個信息化的時代，電腦耗材雖然有自己的銷售管理系統(tǒng)，但隨著社會的發(fā)展，規(guī)模進一步擴大，當(dāng)前的銷售管理系統(tǒng)顯然已經(jīng)不能滿足當(dāng)前社會的發(fā)展，并且時而出現(xiàn)信息遺漏、數(shù)據(jù)出錯等方面的問題。

4.所建議的系統(tǒng)

所建議的系統(tǒng)是C/S和B/S模式的結(jié)合。主要由商品倉庫管理、商品銷售管理、客戶服務(wù)需求受理管理、商品報價管理等四部分構(gòu)成。并且可以實現(xiàn)局域網(wǎng)與廣域網(wǎng)的完美結(jié)合，讓顧客和管理者可以隨時了解商品的基本信息。

4.1人力方面

需要開發(fā)人員6人

4.2資金方面

硬件設(shè)備費用及開發(fā)人員工資共需30萬元。

4.3系統(tǒng)收益

使用系統(tǒng)兩年后可收益50萬元，并且利潤隨著時間的推移還會進一步增加，利益相當(dāng)可觀！

5.可行性研究

5.1社會環(huán)境可行性

順應(yīng)時代發(fā)展潮流

5.2法律政策可行性

所有軟件都用正版，技術(shù)資料都由提出方保管，數(shù)據(jù)信息均可保證合法來源。

5.3市場可行性

系統(tǒng)滿足了系統(tǒng)使用者進行銷售情況統(tǒng)計和預(yù)測的需要。

5.4技術(shù)可行性

系統(tǒng)開發(fā)采用的是流行的VB和SQL數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術(shù)，在后臺管理部分，可以實現(xiàn)商品信息管理，交易銷售情況處理，報表處理。結(jié)論

在以上的可行性分析基礎(chǔ)上，我們進行了以上的需求分析過程。在分析的過程當(dāng)中，我們從整體上覺得整個軟件系統(tǒng)無論是在技術(shù)上還是在經(jīng)濟上都是完全可行的，有很好的開發(fā)價值。

第五篇：學(xué)校內(nèi)部工資管理系統(tǒng)可行性分析報告

B3可行性分析報告

——學(xué)校內(nèi)部工資管理系統(tǒng) 引言

1.1 編寫目的

本文提出一個信息化管理學(xué)校內(nèi)部工資管理的系統(tǒng)，以解決人工記賬費時費力的缺點。

1.2 項目背景

工資管理是公司企業(yè)內(nèi)部很重要的一個管理事項，但目前大多公司內(nèi)部工資的管理，基本上是手工操作或是基于excel或word下的應(yīng)用，這樣對信息的管理者有諸多不便，因此有必要開發(fā)一個基于網(wǎng)絡(luò)的工資管理系統(tǒng)，能實現(xiàn)數(shù)據(jù)的錄入、插入、刪除、查詢、統(tǒng)計、更新、打印等功能。同時，為了信息的保密與安全，系統(tǒng)還要提供一定的安全機制

1.3 參考資料

[1] 王忠群.軟件工程.合肥.中國科技大學(xué)出版社，2009 2 可行性研究的前提

2.1 要求

工資管理系統(tǒng)應(yīng)便于對不同類型職工的工資進行發(fā)放和管理,提高財務(wù)處的工作效率,提高工資統(tǒng)計的準(zhǔn)確性,便于操作,能有效地對數(shù)據(jù)進行添加、刪除、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表打印、數(shù)據(jù)庫備份、查詢和系統(tǒng)維護,并能在一定程度上實現(xiàn)辦公自動化。

（1）功能 工資管理系統(tǒng)的主要功能是:月工資發(fā)放和處理、標(biāo)準(zhǔn)工資庫維護、臨時工資發(fā)放、查詢與系統(tǒng)維護和系統(tǒng)幫助。

（2）性能 方便、快捷、有效地完成工資發(fā)放的各項任務(wù),在工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報表打印等方面,具有準(zhǔn)確率高、速度快等特點。

（3）系統(tǒng)的輸入 輸入所有職工的標(biāo)識,如職工的姓名、工號、所在部門、各項應(yīng)發(fā)的金額和各項應(yīng)扣的金額。

（4）系統(tǒng)的輸出 輸出各種報表、上報的文件和上報的磁盤。

（5）安全和保密要求 本系統(tǒng)在使用前必須正確輸入密碼,否則系統(tǒng)將不能運行。進入系統(tǒng)后,要想修改密碼或?qū)ο到y(tǒng)的一些信息進行修改,也必須輸入高級用戶密碼,對數(shù)據(jù)庫中的關(guān)鍵數(shù)據(jù)應(yīng)該要求保密。

2.2 目標(biāo)

本系統(tǒng)開發(fā)目標(biāo)應(yīng)該考慮到以下幾個方面的因素:人力與設(shè)備費用的相對減少;數(shù)據(jù)處理速度的提高;數(shù)據(jù)統(tǒng)計精度的和準(zhǔn)確率的提高。

2.3 條件、假定和限制

項目開發(fā)中所具備的條件、假定和所受到的限制包括以下幾個方面:（1）所建議系統(tǒng)運行壽命的最小值。系統(tǒng)運行壽命的最小值應(yīng)達(dá)三年。

（2）硬件、軟件、運行環(huán)境、開發(fā)環(huán)境等條件。

硬件環(huán)境要求如下:奔騰II或更高檔的計算機、筆記本電腦;

打印機可選激光打印機。

軟件環(huán)境要求如下:中文windows xp/7；VB 6.0；

（3）系統(tǒng)投入使用的最晚時間。系統(tǒng)投入使用的最晚時間為2013年十二月。

2.4 可行性研究方法

（1）客戶調(diào)查 通過對客戶調(diào)查,了解和認(rèn)知客戶對軟件產(chǎn)品的需求,按照客戶的要求不僅要實現(xiàn)月工資發(fā)放,而且要實現(xiàn)臨時的工資發(fā)放,同時還要有數(shù)據(jù)備份。（2）同類產(chǎn)品調(diào)查 通過對市場中相關(guān)或同類產(chǎn)品的調(diào)查,筆者了解到,工資管理系統(tǒng)大體上都應(yīng)該實現(xiàn)工資的統(tǒng)計、匯總、報表打印等功能。對現(xiàn)有系統(tǒng)的分析

工資管理系統(tǒng)有利于工資發(fā)放的統(tǒng)一、有效管理。與傳統(tǒng)的手工記賬方式相比,占據(jù)空間小、易于統(tǒng)計工資總額、易于更新、易于數(shù)據(jù)備份;與其它工資系統(tǒng)相比,該系統(tǒng)實現(xiàn)了對不同類型職工的工資發(fā)放,系統(tǒng)功能比較全面,而且價格也比較合理。

工資管理系統(tǒng)具有高效率的系統(tǒng)靈活性。當(dāng)修改工資庫中某個職工的工資情況或者修改某個工資發(fā)放項目時,只需在工資數(shù)據(jù)編輯狀態(tài)下對該職工的工號進行鎖定,或者對某個工資項目進行鎖定,即可對鎖定的項目進行修改,而對其它的人員或項目無權(quán)修改,這樣可以提高系統(tǒng)的準(zhǔn)確性。工資管理系統(tǒng)能夠較好保證數(shù)據(jù)庫的安全。用戶可以對后臺數(shù)據(jù)庫進行加密,同時還可以給系統(tǒng)設(shè)定密碼。所建議技術(shù)可行性分析

4.1 對系統(tǒng)的簡要描述

本系統(tǒng)有利于工資發(fā)放的統(tǒng)一、有效管理。

4.2 與現(xiàn)有系統(tǒng)比較的優(yōu)越性

與傳統(tǒng)的手工記賬方式相比,占據(jù)空間小、易于統(tǒng)計工資總額、易于更新、易于數(shù)據(jù)備份;

4.3 采用建議系統(tǒng)可能帶來的影響

● 對設(shè)備的影響 ● 對現(xiàn)有軟件的影響 ● 對用戶的影響 ● 對系統(tǒng)運行的影響 ● 對開發(fā)環(huán)境的影響 ● 對經(jīng)費支出的影響

4.5 技術(shù)可行性評價

包括

● 在限制條件下，功能目的是否達(dá)到

● 利用現(xiàn)有技術(shù)，功能目的是否達(dá)到

● 對開發(fā)人員數(shù)量和質(zhì)量的要求，并說明能否滿足

● 在規(guī)定的期限內(nèi)，開發(fā)能否完成 所建議系統(tǒng)經(jīng)濟可行性分析

5.1 支出

(1)基本投資。硬件設(shè)備:PC機;軟件:Windows xp/7,(2)其他一次性支出,主要是軟件設(shè)計和開發(fā)費用。

(3)經(jīng)常性支出,主要是軟件后期維護費用。軟件開發(fā)完畢后投入使用時,對軟件產(chǎn)品進行的后期軟件維護所需要支出的費用

5.2 效益

本系統(tǒng)的應(yīng)用進一步實現(xiàn)辦公自動化,減少了人力投資和辦公費用的開銷,極大地提高辦公效率。投入使用將獲得的經(jīng)濟效益分為直接效益和間接效益兩方面。直接效益主要體現(xiàn)在:原來4人/周工作量將只須1人/周完成;間接效益體現(xiàn)在:減少支付3人工資。社會因素可行性分析

6.1 法律方面的可行性

系統(tǒng)的研制和開發(fā),將不會侵犯他人、集體和國家的利益,不會違反國家政策和法律。

6.2 使用方面的可行性

系統(tǒng)的研制和開發(fā)充分考慮到用戶的工資發(fā)放策略、管理流程和操作人員的素質(zhì)等因素,可以滿足用戶的使用要求。其他可供選擇的方案

采用excel管理。Excel管理需要人工輸入，輸入和管理龐大的數(shù)據(jù)難免會出錯，而且比起手工記賬并沒有省很多人力物力。結(jié)論意見

可著手組織開發(fā) 初步開發(fā)計劃

每周完成一個項目環(huán)節(jié)，在老師的帶領(lǐng)下，完成任務(wù)。