第一篇：職工工資管理系統(tǒng)可行性分析

工資管理系統(tǒng)可行性分析

一、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的必要性

隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)在企業(yè)和大學(xué)管理中應(yīng)用的普及，利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)人事工資的管理勢(shì)在必行。利用計(jì)算機(jī)支持企業(yè)高效率完成勞動(dòng)人事管理的日常事務(wù)，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動(dòng)企業(yè)和大學(xué)勞動(dòng)人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件。工資管理是任何企業(yè)單位都需要進(jìn)行的一項(xiàng)工作，因此，開(kāi)發(fā)制作工資管理系統(tǒng)具有較大的社會(huì)現(xiàn)實(shí)意義。而工資管理是一項(xiàng)瑣碎、復(fù)雜而又十分細(xì)致的工作，工資計(jì)算、發(fā)放、核算的工作量很大，一般不允許出錯(cuò)，實(shí)行電子化的工資管理，可以讓人力資源管理人員從繁重瑣碎的案頭工作解脫出來(lái)，去完成更重要的工作。職工工資管理信息系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)可以減輕比較繁瑣的手工工資管理更加針對(duì)性、便捷性、可視化的管理職工工資。工資管理是企業(yè)管理的重要組成部分，它與企業(yè)的人事管理、財(cái)務(wù)管理有著密切的聯(lián)系。對(duì)于勞資關(guān)系相對(duì)復(fù)雜的大中型企事業(yè)單位，手工進(jìn)行工資的發(fā)放工作往往需要耗費(fèi)大量的人力與時(shí)間。由于工資發(fā)放在時(shí)間和操作上存在著一定的重復(fù)性、規(guī)律性，這使得工資管理的計(jì)算機(jī)化成為可能，該項(xiàng)目的提出正是為了在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工工資管理的規(guī)范化和自動(dòng)化。

二、系統(tǒng)規(guī)劃情況

可行性分析是指在客觀條件制約下，對(duì)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的必要性和可行性進(jìn)行分析論證。它是在項(xiàng)目系統(tǒng)實(shí)施前進(jìn)行的一項(xiàng)重要工作，對(duì)系統(tǒng)能否正常運(yùn)行、能否從中獲得經(jīng)濟(jì)效益起著決定性的作用。系統(tǒng)的可能性是只指研究系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的條件是否具備，而系統(tǒng)的必要性是指客觀上是否需要?？赡苄耘c必要性相符相成，缺一不可。

（一）系統(tǒng)設(shè)計(jì)的必要性

由于工資核算及匯總煩瑣混亂且容易出錯(cuò)，與職工檔案相關(guān)聯(lián)，所得稅核算復(fù)雜，因此迫切需要一套計(jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng)來(lái)實(shí)現(xiàn)可靠、便捷的管理。

（二）系統(tǒng)背景

項(xiàng)目的任務(wù)提出者：***公司 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)者： “***”財(cái)務(wù)小組 系統(tǒng)用戶(hù)： “****”財(cái)務(wù)人員 ? ? ?

（三）系統(tǒng)目標(biāo)

1、提供職工檔案管理程序（即能夠支持增加職工記錄，修改職工檔案數(shù)據(jù)的程序）

2、設(shè)計(jì)輸入每個(gè)已建檔的職工的各項(xiàng)工資款

3、計(jì)算每個(gè)職工工資總額并自動(dòng)計(jì)算代扣個(gè)人所得稅、4、匯總職工工資編制輸出工資匯總表

三、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的可行性

運(yùn)用計(jì)算機(jī)的便捷性，程序的可操作性，讓我們更能夠方便快捷的對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行科學(xué)性的管理。與此同時(shí)，我們能夠利用專(zhuān)業(yè)知識(shí)來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題。在各種計(jì)算機(jī)語(yǔ)言中，VB是一種可視化的、面向?qū)ο蠛筒捎檬录?qū)動(dòng)方式的結(jié)構(gòu)化高級(jí)程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言；VB可用于開(kāi)發(fā)Windows環(huán)境下的各類(lèi)應(yīng)用程序；在Visual Basic環(huán)境下，利用事件驅(qū)動(dòng)的編程機(jī)制、新穎易用的可視化設(shè)計(jì)工具。因此，我們使用VB做簡(jiǎn)單的開(kāi)發(fā)程序。

（一）項(xiàng)目與其他軟件或其他系統(tǒng)的關(guān)系：

工資管理系統(tǒng)是全企業(yè)信息管理系統(tǒng)的一個(gè)有機(jī)組成部分，它需要和員工人事管理、員工工時(shí)考勤、員工醫(yī)療保險(xiǎn)等系統(tǒng)連接，能夠從這些系統(tǒng)中正確的取得員工基本工資、津貼、醫(yī)療保險(xiǎn)等信息。

（二）社會(huì)因素方面的可行性（1）法律可行性

本系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用不涉及侵犯專(zhuān)利權(quán)、侵犯版權(quán)等方面的問(wèn)題。（2）管理可行性

系統(tǒng)操作起來(lái)難度不大，用戶(hù)界面也很友好，操作人員無(wú)需掌握太多的計(jì)算機(jī)知識(shí),只要稍加培訓(xùn)后，都可勝任工作，因此系統(tǒng)的運(yùn)行和維護(hù)工作不會(huì)有什么障礙。系統(tǒng)提供容錯(cuò)能力,能識(shí)別操作員的明顯的誤操作，并對(duì)錯(cuò)誤操作輸入進(jìn)行報(bào)警處理，對(duì)誤操作進(jìn)行恢復(fù)處理。

隨著計(jì)算機(jī)的發(fā)展與普及，以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的擴(kuò)展，日常勞資人事管理必將實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公，并且加入到公司內(nèi)部的Intranet或者是Internet上去，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享，這樣有利于勞資人事信息在單位內(nèi)部的查詢(xún)，提高了數(shù)據(jù)資源的利用，并且能及時(shí)的得到更新，不需要象過(guò)去那樣浪費(fèi)大量的人力物力去進(jìn)行抄寫(xiě)，提高了工作的效率。（3）技術(shù)可行性分析

軟件：操作系統(tǒng)：中文Windows XP 操作簡(jiǎn)單：簡(jiǎn)單的操作規(guī)則使操作人員能輕松掌握。

查詢(xún)方便：用戶(hù)可設(shè)定任意條件和任意的查詢(xún)項(xiàng)目進(jìn)行檢索。統(tǒng)計(jì)靈活，數(shù)據(jù)維護(hù)簡(jiǎn)單 工作方式：非實(shí)時(shí)聯(lián)網(wǎng)。結(jié)論

本小組擬開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)操作方便靈活，便于學(xué)習(xí)，因此，該系統(tǒng)具有可行性。通過(guò)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、和社會(huì)等方面的可行性研究，可以確定本系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)完全必要，而且是可行的，可以立項(xiàng)開(kāi)發(fā)

第二篇：學(xué)校內(nèi)部工資管理系統(tǒng)可行性分析報(bào)告

B3可行性分析報(bào)告

——學(xué)校內(nèi)部工資管理系統(tǒng) 引言

1.1 編寫(xiě)目的

本文提出一個(gè)信息化管理學(xué)校內(nèi)部工資管理的系統(tǒng)，以解決人工記賬費(fèi)時(shí)費(fèi)力的缺點(diǎn)。

1.2 項(xiàng)目背景

工資管理是公司企業(yè)內(nèi)部很重要的一個(gè)管理事項(xiàng)，但目前大多公司內(nèi)部工資的管理，基本上是手工操作或是基于excel或word下的應(yīng)用，這樣對(duì)信息的管理者有諸多不便，因此有必要開(kāi)發(fā)一個(gè)基于網(wǎng)絡(luò)的工資管理系統(tǒng)，能實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的錄入、插入、刪除、查詢(xún)、統(tǒng)計(jì)、更新、打印等功能。同時(shí)，為了信息的保密與安全，系統(tǒng)還要提供一定的安全機(jī)制

1.3 參考資料

[1] 王忠群.軟件工程.合肥.中國(guó)科技大學(xué)出版社，2009 2 可行性研究的前提

2.1 要求

工資管理系統(tǒng)應(yīng)便于對(duì)不同類(lèi)型職工的工資進(jìn)行發(fā)放和管理,提高財(cái)務(wù)處的工作效率,提高工資統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性,便于操作,能有效地對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行添加、刪除、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表打印、數(shù)據(jù)庫(kù)備份、查詢(xún)和系統(tǒng)維護(hù),并能在一定程度上實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化。

（1）功能 工資管理系統(tǒng)的主要功能是:月工資發(fā)放和處理、標(biāo)準(zhǔn)工資庫(kù)維護(hù)、臨時(shí)工資發(fā)放、查詢(xún)與系統(tǒng)維護(hù)和系統(tǒng)幫助。

（2）性能 方便、快捷、有效地完成工資發(fā)放的各項(xiàng)任務(wù),在工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和報(bào)表打印等方面,具有準(zhǔn)確率高、速度快等特點(diǎn)。

（3）系統(tǒng)的輸入 輸入所有職工的標(biāo)識(shí),如職工的姓名、工號(hào)、所在部門(mén)、各項(xiàng)應(yīng)發(fā)的金額和各項(xiàng)應(yīng)扣的金額。

（4）系統(tǒng)的輸出 輸出各種報(bào)表、上報(bào)的文件和上報(bào)的磁盤(pán)。

（5）安全和保密要求 本系統(tǒng)在使用前必須正確輸入密碼,否則系統(tǒng)將不能運(yùn)行。進(jìn)入系統(tǒng)后,要想修改密碼或?qū)ο到y(tǒng)的一些信息進(jìn)行修改,也必須輸入高級(jí)用戶(hù)密碼,對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)中的關(guān)鍵數(shù)據(jù)應(yīng)該要求保密。

2.2 目標(biāo)

本系統(tǒng)開(kāi)發(fā)目標(biāo)應(yīng)該考慮到以下幾個(gè)方面的因素:人力與設(shè)備費(fèi)用的相對(duì)減少;數(shù)據(jù)處理速度的提高;數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)精度的和準(zhǔn)確率的提高。

2.3 條件、假定和限制

項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中所具備的條件、假定和所受到的限制包括以下幾個(gè)方面:（1）所建議系統(tǒng)運(yùn)行壽命的最小值。系統(tǒng)運(yùn)行壽命的最小值應(yīng)達(dá)三年。

（2）硬件、軟件、運(yùn)行環(huán)境、開(kāi)發(fā)環(huán)境等條件。

硬件環(huán)境要求如下:奔騰II或更高檔的計(jì)算機(jī)、筆記本電腦;

打印機(jī)可選激光打印機(jī)。

軟件環(huán)境要求如下:中文windows xp/7；VB 6.0；

（3）系統(tǒng)投入使用的最晚時(shí)間。系統(tǒng)投入使用的最晚時(shí)間為2013年十二月。

2.4 可行性研究方法

（1）客戶(hù)調(diào)查 通過(guò)對(duì)客戶(hù)調(diào)查,了解和認(rèn)知客戶(hù)對(duì)軟件產(chǎn)品的需求,按照客戶(hù)的要求不僅要實(shí)現(xiàn)月工資發(fā)放,而且要實(shí)現(xiàn)臨時(shí)的工資發(fā)放,同時(shí)還要有數(shù)據(jù)備份。（2）同類(lèi)產(chǎn)品調(diào)查 通過(guò)對(duì)市場(chǎng)中相關(guān)或同類(lèi)產(chǎn)品的調(diào)查,筆者了解到,工資管理系統(tǒng)大體上都應(yīng)該實(shí)現(xiàn)工資的統(tǒng)計(jì)、匯總、報(bào)表打印等功能。對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)的分析

工資管理系統(tǒng)有利于工資發(fā)放的統(tǒng)一、有效管理。與傳統(tǒng)的手工記賬方式相比,占據(jù)空間小、易于統(tǒng)計(jì)工資總額、易于更新、易于數(shù)據(jù)備份;與其它工資系統(tǒng)相比,該系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了對(duì)不同類(lèi)型職工的工資發(fā)放,系統(tǒng)功能比較全面,而且價(jià)格也比較合理。

工資管理系統(tǒng)具有高效率的系統(tǒng)靈活性。當(dāng)修改工資庫(kù)中某個(gè)職工的工資情況或者修改某個(gè)工資發(fā)放項(xiàng)目時(shí),只需在工資數(shù)據(jù)編輯狀態(tài)下對(duì)該職工的工號(hào)進(jìn)行鎖定,或者對(duì)某個(gè)工資項(xiàng)目進(jìn)行鎖定,即可對(duì)鎖定的項(xiàng)目進(jìn)行修改,而對(duì)其它的人員或項(xiàng)目無(wú)權(quán)修改,這樣可以提高系統(tǒng)的準(zhǔn)確性。工資管理系統(tǒng)能夠較好保證數(shù)據(jù)庫(kù)的安全。用戶(hù)可以對(duì)后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行加密,同時(shí)還可以給系統(tǒng)設(shè)定密碼。所建議技術(shù)可行性分析

4.1 對(duì)系統(tǒng)的簡(jiǎn)要描述

本系統(tǒng)有利于工資發(fā)放的統(tǒng)一、有效管理。

4.2 與現(xiàn)有系統(tǒng)比較的優(yōu)越性

與傳統(tǒng)的手工記賬方式相比,占據(jù)空間小、易于統(tǒng)計(jì)工資總額、易于更新、易于數(shù)據(jù)備份;

4.3 采用建議系統(tǒng)可能帶來(lái)的影響

● 對(duì)設(shè)備的影響 ● 對(duì)現(xiàn)有軟件的影響 ● 對(duì)用戶(hù)的影響 ● 對(duì)系統(tǒng)運(yùn)行的影響 ● 對(duì)開(kāi)發(fā)環(huán)境的影響 ● 對(duì)經(jīng)費(fèi)支出的影響

4.5 技術(shù)可行性評(píng)價(jià)

包括

● 在限制條件下，功能目的是否達(dá)到

● 利用現(xiàn)有技術(shù)，功能目的是否達(dá)到

● 對(duì)開(kāi)發(fā)人員數(shù)量和質(zhì)量的要求，并說(shuō)明能否滿足

● 在規(guī)定的期限內(nèi)，開(kāi)發(fā)能否完成 所建議系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)可行性分析

5.1 支出

(1)基本投資。硬件設(shè)備:PC機(jī);軟件:Windows xp/7,(2)其他一次性支出,主要是軟件設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)費(fèi)用。

(3)經(jīng)常性支出,主要是軟件后期維護(hù)費(fèi)用。軟件開(kāi)發(fā)完畢后投入使用時(shí),對(duì)軟件產(chǎn)品進(jìn)行的后期軟件維護(hù)所需要支出的費(fèi)用

5.2 效益

本系統(tǒng)的應(yīng)用進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化,減少了人力投資和辦公費(fèi)用的開(kāi)銷(xiāo),極大地提高辦公效率。投入使用將獲得的經(jīng)濟(jì)效益分為直接效益和間接效益兩方面。直接效益主要體現(xiàn)在:原來(lái)4人/周工作量將只須1人/周完成;間接效益體現(xiàn)在:減少支付3人工資。社會(huì)因素可行性分析

6.1 法律方面的可行性

系統(tǒng)的研制和開(kāi)發(fā),將不會(huì)侵犯他人、集體和國(guó)家的利益,不會(huì)違反國(guó)家政策和法律。

6.2 使用方面的可行性

系統(tǒng)的研制和開(kāi)發(fā)充分考慮到用戶(hù)的工資發(fā)放策略、管理流程和操作人員的素質(zhì)等因素,可以滿足用戶(hù)的使用要求。其他可供選擇的方案

采用excel管理。Excel管理需要人工輸入，輸入和管理龐大的數(shù)據(jù)難免會(huì)出錯(cuò)，而且比起手工記賬并沒(méi)有省很多人力物力。結(jié)論意見(jiàn)

可著手組織開(kāi)發(fā) 初步開(kāi)發(fā)計(jì)劃

每周完成一個(gè)項(xiàng)目環(huán)節(jié)，在老師的帶領(lǐng)下，完成任務(wù)。

第三篇：學(xué)校教師工資管理系統(tǒng)可行性分析報(bào)告

學(xué)校教師工資管理系統(tǒng)可行性分析

1.系統(tǒng)簡(jiǎn)介

假設(shè)學(xué)校共有教職工約1000人，10個(gè)行政部門(mén)和8個(gè)系部。每個(gè)月20日前各部門(mén)（包括系、部）要將出勤情況上報(bào)人事處，23日前人事處將出勤工資、獎(jiǎng)金及扣款清單送財(cái)務(wù)處。財(cái)務(wù)處于每月月底將教職工的工資表做好并將數(shù)據(jù)送銀行。每月初（3日前）將工資條發(fā)給各單位。若有員工調(diào)入、調(diào)出、校內(nèi)調(diào)動(dòng)、離退休等數(shù)據(jù)變化，則由人事處通知相關(guān)部門(mén)和財(cái)務(wù)處。

2.系統(tǒng)目標(biāo)

本系統(tǒng)要對(duì)學(xué)校教師工資管理的日常的工資發(fā)放進(jìn)行數(shù)據(jù)輸入，并對(duì)各項(xiàng)工資條款進(jìn)行計(jì)算。匯總各項(xiàng)數(shù)據(jù)生成教師個(gè)人臺(tái)賬，打印工資報(bào)表。采用用戶(hù)名，密碼安全機(jī)制，分關(guān)乎權(quán)限登錄訪問(wèn)，保證系統(tǒng)資源不受人為因素的干擾。

3.系統(tǒng)可行性分析報(bào)告

（1）技術(shù)上的可行性

技術(shù)上的可行性分析主要分析現(xiàn)有技術(shù)條件是否能順利完成開(kāi)發(fā)工軟

件配置否滿足開(kāi)發(fā)者需要等。這一特點(diǎn)非常適合計(jì)算機(jī)的特點(diǎn)，發(fā)揮計(jì)算機(jī)的數(shù)據(jù)處理速度快，準(zhǔn)確率高的優(yōu)勢(shì)，現(xiàn)代計(jì)算機(jī)硬件和軟件技術(shù)的飛速發(fā)展，為系統(tǒng)的建設(shè)提供了技術(shù)條件。由于對(duì)企業(yè)工資管理系統(tǒng)這一類(lèi)的企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行開(kāi)發(fā)已有一定的時(shí)期，有很多成功的實(shí)例，技術(shù)基礎(chǔ)也非常雄厚，因而技術(shù)上的準(zhǔn)備應(yīng)該不成問(wèn)題。

（2）經(jīng)濟(jì)上的可行性

主要是對(duì)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行評(píng)價(jià)，一方面的支出的費(fèi)用，其中包括設(shè)備購(gòu)置費(fèi)，軟件開(kāi)發(fā)費(fèi)，管理和維護(hù)費(fèi)，人員工資和培訓(xùn)費(fèi)等。另一方面是取得的收益中可以用錢(qián)來(lái)衡量的那部分（收益的另一部分難以用錢(qián)來(lái)表示）?；趯W(xué)校的現(xiàn)有計(jì)算機(jī)及配套設(shè)備，建設(shè)MIS系統(tǒng)（管理信息系統(tǒng)）。不但能大大減少重復(fù)性的書(shū)面報(bào)告，降低辦公費(fèi)用，提高辦公室效率，而且能提高檢測(cè)數(shù)據(jù)效用，為企業(yè)提供很方便。由于學(xué)校工資管理系統(tǒng)是一個(gè)比較小型的系統(tǒng)，所以從人力、物力、財(cái)力方面來(lái)說(shuō)都是可行的。

（3）管理上的可行性

主要是管理人員對(duì)開(kāi)發(fā)信息系統(tǒng)是否支持，現(xiàn)有管理制度和方法是否科學(xué)，規(guī)章制度是否齊全，原始數(shù)據(jù)是否正確等，學(xué)校工資管理系統(tǒng)比較完善的規(guī)章制度和管理方法為系統(tǒng)的建設(shè)提供了保障。

（4）社會(huì)可行性

社會(huì)可行性研究是對(duì)系統(tǒng)投入使用后對(duì)社會(huì)可能帶來(lái)的影響進(jìn)行分析，比如是否為人們所接受，是否為社會(huì)帶來(lái)效益。隨著學(xué)校員工數(shù)量的增加，員工的工資管理工作也變得越來(lái)越復(fù)雜，工資管理既涉及到勞動(dòng)人事的管理，同時(shí)也是財(cái)務(wù)管理的重要組成部分。早期的工資統(tǒng)計(jì)和發(fā)放都是使用人工方式處理紙質(zhì)檔案，不僅花費(fèi)財(cái)務(wù)人員大量的時(shí)間，且不易于保存，往往由于個(gè)人原因，抄寫(xiě)不慎或者計(jì)算疏忽等，出現(xiàn)工資發(fā)放錯(cuò)誤的現(xiàn)象?；谝陨显颍瑢W(xué)校工資管理

系統(tǒng)使用電腦安全保存，快速計(jì)算，全面統(tǒng)計(jì)，實(shí)現(xiàn)工資管理的系統(tǒng)化，規(guī)范化，自動(dòng)化。因此，建立本系統(tǒng)具體有現(xiàn)實(shí)意義，有其可時(shí)間應(yīng)用的基石。

第四篇：教師工資管理系統(tǒng)可行性研究報(bào)告

教

師

工

資

管

理

系

統(tǒng)

“教師工資管理系統(tǒng)”可行性研究報(bào)告及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃

組長(zhǎng)：xx

小組成員：xxx

xxx

xxxxxxxxx

“教師工資管理系統(tǒng)”可行性研究報(bào)告

1.引言

1.1編寫(xiě)目的編寫(xiě)本可行性研究報(bào)告的目的是對(duì)教師工資管理系統(tǒng)進(jìn)行可行性分析，以最小的代價(jià)在盡可能短的時(shí)間內(nèi)確定問(wèn)題是否能夠解決和是否值得解決，并最終確定本軟件系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的可行性。

1.2背景

項(xiàng)目名稱(chēng)：教師工資管理系統(tǒng)

項(xiàng)目用戶(hù)：X學(xué)院財(cái)務(wù)處

開(kāi)發(fā)單位：xxx

1.3參考資料

（1）《軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)文件編制指南（GB 8567—1987）》。

（2）《實(shí)用軟件文檔寫(xiě)作》，肖剛、古輝、程振波、張?jiān)Q編著，清華大學(xué)出版社。

2.項(xiàng)目目標(biāo)

在四個(gè)月內(nèi)建立一個(gè)網(wǎng)絡(luò)化的、高效率的教師工資管理系統(tǒng)。

3.對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)的分析

經(jīng)過(guò)調(diào)查與分析，某高校有教職工約400人，8個(gè)行政部門(mén)和5個(gè)系。每個(gè)月21日前各個(gè)部門(mén)要將出勤情況上報(bào)人事處，23日前人事處將出勤工資、獎(jiǎng)金及扣款清單送到財(cái)務(wù)處。財(cái)務(wù)處于每個(gè)月底將教職工的工資表做好并將數(shù)據(jù)送銀行。每個(gè)月6日將工資條發(fā)給每個(gè)單位。若有教職工調(diào)入或調(diào)出、校內(nèi)調(diào)動(dòng)、離退休等情況發(fā)生，則由人事處通知相關(guān)部門(mén)和財(cái)務(wù)處。

4.所建議的系統(tǒng)

4.1處理流程和數(shù)據(jù)流程

經(jīng)過(guò)調(diào)查研究，得到擬開(kāi)發(fā)的教師工資管理系統(tǒng)的系統(tǒng)流程圖。其中流程圖1-1所示。

4.2技術(shù)條件方面的可行性

根據(jù)新系統(tǒng)目標(biāo)來(lái)衡量所需的技術(shù)是否具備，本系統(tǒng)是一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)管理和查詢(xún)的系統(tǒng)，現(xiàn)有的技術(shù)以較為成熟，硬件、軟件的性能要求、環(huán)境條件等各項(xiàng)條件良好，估計(jì)利用現(xiàn)有技術(shù)條件應(yīng)完全可以達(dá)到該系統(tǒng)的功能目標(biāo)。同時(shí)，考慮給予的開(kāi)發(fā)期限也較為充裕，預(yù)計(jì)系統(tǒng)是可以在規(guī)定期限內(nèi)完成開(kāi)發(fā)。

5.投資及效益分析

工資管理是學(xué)校管理的重要組成部分，它與學(xué)校的人事管理、財(cái)務(wù)管理有著密切的聯(lián)系。對(duì)于勞資關(guān)系相對(duì)復(fù)雜的學(xué)校，手工進(jìn)行工資的發(fā)放工作往往需要耗費(fèi)大量的人力與時(shí)間。由于工資發(fā)放在時(shí)間和操作上存在著一定的重復(fù)性、規(guī)律性，這使得工資管理的計(jì)算機(jī)化成為可能，該項(xiàng)目的提出正是為了在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)學(xué)校員工工資管理的規(guī)范化和自動(dòng)化本系統(tǒng)定會(huì)受到各學(xué)校的歡迎，擁有一定的市場(chǎng)，可在短時(shí)間內(nèi)收回成本，并有可觀的經(jīng)濟(jì)效益。

6社會(huì)因素方面的可行性

（1）法律可行性：

研究開(kāi)發(fā)此系統(tǒng)的過(guò)程并未涉及到合同侵權(quán)責(zé)任以及各種與法律相抵觸的問(wèn)題。

（2）社會(huì)可行性：

本系統(tǒng)定位于各高校，也可以適用于各中小型企業(yè)。運(yùn)用此系統(tǒng)進(jìn)行工資管理，給 各院校教職工帶來(lái)極大的方便。

流程圖1-

17.結(jié)論

由于本項(xiàng)目具有經(jīng)濟(jì)可行性、技術(shù)可行性和社會(huì)可行性，因此，本院教師工資管理系統(tǒng)的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)是可行的。

第五篇：vb課程設(shè)計(jì) 職工工資管理系統(tǒng)代碼

Form1: Dim errorCount As Integer Private Sub Command1_Click()If Text1.Text = “system” And Text2.Text = “1234” Then

Load Form2

Form2.Show

Me.Hide

MsgBox “登陸成功，歡迎您進(jìn)入職工工資管理系統(tǒng)”, vbInformation, “登陸成功”

Else

errorCount = errorCount + 1

If errorCount < 3 Then

MsgBox “用戶(hù)名或密碼錯(cuò)誤(第” & errorCount & “次)！”, vbOKOnly + vbExclamation, “登陸失敗”

Text1.SetFocus

End If

If errorCount >= 3 Then

Text1.Enabled = False

Text2.Enabled = False

Command1.Enabled = False

MsgBox “三次輸入用戶(hù)名或密碼錯(cuò)誤,程序?qū)⒆詣?dòng)退出！”, vbOKOnly + vbExclamation, “登陸失敗”

End

End If End If

End Sub

Private Sub Command2_Click()Unload Me End Sub

Private Sub Form_Load()errorCount = 0 End Sub

Private Sub Form_Unload(Cancel As Integer)If MsgBox(“是否要退出程序?”, vbYesNo, “退出提示”)= vbNo Then

Cancel = 1 End If End Sub

For i = 1 To jlNum

ygList(i).shifagongzi =(CSng(ygList(i).jibengz)+ ygList(i).gerensui

CSng(ygList(i).jingtie)

ygList(y).shifagongzi = ygList(zuishao).shifagongzi ygList(zuishao).shifagongzi = linShi.shifagongzi End If Next loadData End Sub

Private Sub Command5_Click()Dim linShi As YuanGong

linShi.ygnamg = InputBox(“請(qǐng)輸入要添加的姓名”, “添加員工-姓名錄入”)If Len(Trim(linShi.ygnamg))> 0 Then

linShi.jibengz = InputBox(“請(qǐng)輸入添加員工的基本工資”, “添加員工-基本工資錄入”)

If Len(Trim(linShi.jibengz))> 0 Then

linShi.jingtie = InputBox(“請(qǐng)輸入添加員工的津貼”, “添加員工-津貼錄入”)

If Len(Trim(linShi.jingtie))> 0 Then

linShi.gerensui = InputBox(“請(qǐng)輸入添加員工的個(gè)人所得稅”, “添加員工-個(gè)稅錄入”)

If Len(Trim(linShi.gerensui))> 0 Then

linShi.suidianfei = InputBox(“請(qǐng)輸入添加員工的水電費(fèi)”, “添加員工-水電費(fèi)錄入”)

If Len(Trim(linShi.suidianfei))> 0 Then

Open filedir For Append As #1

Write #1, linShi.ygnamg;linShi.jibengz;linShi.jingtie;linShi.gerensui;linShi.suidianfei

Close #1

MsgBox “添加員工成功！”, vbOKOnly + vbInformation, “成功”

jlNum = 0 If Len(Trim(filedir))> 0 Then

Open filedir For Input As #1

Do While Not EOF(1)

Line Input #1, a

If Len(Trim(a))> 0 Then

jlNum = jlNum + 1

End If

Loop

Close #1

ReDim Preserve ygList(jlNum)As YuanGong

jlNum = 0

Open filedir For Input As #1

Do While Not EOF(1)

jlNum = jlNum + 1

Input #1, ygList(jlNum).ygnamg

Input #1, ygList(jlNum).jibengz

Input #1, ygList(jlNum).jingtie

Next

Close #1

MsgBox “刪除員工成功！”, vbOKOnly + vbInformation, “成功”

jlNum = 0 If Len(Trim(filedir))> 0 Then

Open filedir For Input As #1

Do While Not EOF(1)

Line Input #1, a

If Len(Trim(a))> 0 Then

jlNum = jlNum + 1

End If

Loop

Close #1

ReDim ygList(jlNum)As YuanGong

jlNum = 0

Open filedir For Input As #1

Do While Not EOF(1)

jlNum = jlNum + 1

Input #1, ygList(jlNum).ygnamg

Input #1, ygList(jlNum).jibengz

Input #1, ygList(jlNum).jingtie

Input #1, ygList(jlNum).gerensui

Input #1, ygList(jlNum).suidianfei

Loop

Close #1

loadData

Command2.Enabled = True

Command3.Enabled = False

Command4.Enabled = False

Command5.Enabled = True

Command6.Enabled = True End If

Text1.Text = “姓名” & vbTab & “工資” & vbTab & “津貼” & vbTab & “所得稅” & vbTab & “水電費(fèi)” & vbCrLf

For i = 1 To jlNum

Text1.Text = Text1.Text & ygList(i).ygnamg & vbTab & ygList(i).jibengz & vbTab & ygList(i).jingtie & vbTab & ygList(i).gerensui & vbTab & ygList(i).suidianfei & vbCrLf

Next Else

MsgBox “刪除員工失?。　? vbOKOnly + vbExclamation, “失敗” End If End Sub

Private Sub Command7_Click()