第一篇：機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工齡問題

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工齡計(jì)算

一、工齡

1、一般工齡

“一般工齡，又稱勞動(dòng)年限，系指工人職員以工資收入為生活之全部或主要來源的工作時(shí)間而言。如給資本家當(dāng)雇員或在私人商店當(dāng)?shù)陠T等都可計(jì)算為一般工齡。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)?！痹?978年以前，一般工齡是作為享受退休待遇的一個(gè)必需條件。在1978年國務(wù)院頒發(fā)的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》中，取消了對(duì)一般工齡的規(guī)定。從此，在勞動(dòng)保險(xiǎn)實(shí)際工作中已不再使用一般工齡這一概念。

2、本企業(yè)工齡

《修正草案》第39條規(guī)定“本企業(yè)工齡應(yīng)以工人、職員在本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間計(jì)算，如曾離職，應(yīng)以最后一次回本企業(yè)工作之日算起?！蓖瑫r(shí)又規(guī)定，經(jīng)組織調(diào)動(dòng)工作者，其調(diào)動(dòng)前后的本企業(yè)工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算；在敵偽及國民黨反動(dòng)派統(tǒng)治下，為反對(duì)其統(tǒng)治壓迫而被迫離職，后又復(fù)職或轉(zhuǎn)入其他企業(yè)工作的，其離職前與復(fù)職后或轉(zhuǎn)入其他企業(yè)的本企業(yè)工齡，均應(yīng)連續(xù)計(jì)算；轉(zhuǎn)入企業(yè)工作的專門從事革命工作者及革命軍人，其從事革命工作的年限及軍齡，均應(yīng)作為本企業(yè)工齡計(jì)算。但是，工人、職員在敵偽及國民黨反動(dòng)派統(tǒng)治時(shí)期，充任把頭、監(jiān)工、廠警、礦警等職務(wù)者，其從事該項(xiàng)職務(wù)的時(shí)間，一律不做本企業(yè)工齡計(jì)算。

本企業(yè)工齡只適用于企業(yè)單位，它是作為計(jì)發(fā)病假待遇和退休、退職待遇的一個(gè)條件。

3、連續(xù)工齡

連續(xù)工齡是指職工在全民、集體所有制企業(yè)或國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位連續(xù)從事符合工齡計(jì)算規(guī)定工作的時(shí)間。1958年國務(wù)院公布實(shí)行的《關(guān)于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定》中，沒有用“本企業(yè)工齡”而是使用了“連續(xù)工齡”。該規(guī)定第九條規(guī)定，“本規(guī)定所說的連續(xù)工齡的計(jì)算辦法，企業(yè)的工人、職員，按照《修正草案》計(jì)算本企業(yè)工齡的規(guī)定辦理；事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)和人民團(tuán)體的工作人員，按照《國務(wù)院關(guān)于處理國家機(jī)關(guān)工作人員退職、退休時(shí)計(jì)算工作年限的暫行規(guī)定》辦理”。從此以后，“連續(xù)工齡”就代替了“本企業(yè)工齡”，“本企業(yè)工齡”實(shí)際上就不再用了。

4、折算工齡 對(duì)職工在特定地區(qū)和工作場所實(shí)際工作的時(shí)間，按規(guī)定折算的工齡。如《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，井下礦工或固定在華氏32度（攝氏0度）以下的低溫場所或華氏100度（攝氏38度）以上的高溫工作場所工作者，計(jì)算其一般工齡和本企業(yè)工齡時(shí)，每再此場所工作1年，均作1年零3個(gè)月計(jì)算。在提煉或制造鉛、汞、砒、酸工業(yè)及其他化學(xué)、兵工工業(yè)中，這些從事有害身體健康工作者，計(jì)算其一般工齡及本企業(yè)工齡時(shí)，每從事此種工作1年，均作1年零6個(gè)月計(jì)算。

1962年，中央精簡小組、勞動(dòng)部、全國總工會(huì)批復(fù)西藏勞動(dòng)局、西藏總工會(huì)關(guān)于在4500米以上地區(qū)工作的職工工齡折算問題的復(fù)電中規(guī)定，常年居住在4500米以上高山、高原地區(qū)的職工，每在此地區(qū)工作滿1年，其工齡按1年零3個(gè)月計(jì)算。折算工齡只適用于計(jì)算各種勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。

5、工作年限

1955年國務(wù)院公布的《關(guān)于處理國家機(jī)關(guān)工作人員退職、退休時(shí)間計(jì)算工作年限的暫行規(guī)定》中，對(duì)“工作年限”沒有下定義，而是通過列舉不同情況，作了一些具體規(guī)定。概括起來說，工作年限是指在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的軍隊(duì)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中工作，在國營、合作社、公私合營企業(yè)單位和民主黨中工作及社會(huì)職業(yè)為掩護(hù)而實(shí)際從事革命工作的時(shí)間，工作人員被抽調(diào)到干部學(xué)校、訓(xùn)練班和抗日軍政大學(xué)、陜北大學(xué)、中國女子大學(xué)等學(xué)校學(xué)習(xí)時(shí)間，都可以計(jì)算為工作年限。但是，工作人員受過開除處分或刑事處分的，應(yīng)當(dāng)從重新參加工作之日計(jì)算工作年限（情節(jié)較輕、經(jīng)過任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，受處分以前的工作時(shí)間，也可以合并計(jì)算工作年限）。“工作年限”只適用于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和人民團(tuán)體的工作人員?！肮ぷ髂晗蕖迸c“本企業(yè)工齡”的計(jì)算辦法有所不同，但其作用都是一樣的。

從以上幾個(gè)工齡的名詞名義可以看出，工作人員在國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和人民團(tuán)體連續(xù)工作或勞動(dòng)時(shí)間，叫工作年限，在公司、廠礦等企業(yè)單位連續(xù)工作或勞動(dòng)的時(shí)間，叫連續(xù)工齡；建國前所有以工資收入為生活來源的工作或勞動(dòng)的時(shí)間（包括在本單位以前工作或勞動(dòng)的時(shí)間），叫一般工齡。

工作年限、連續(xù)工齡和一般工齡的關(guān)系是，工作年限和連續(xù)工齡可以計(jì)算為一般工齡；一般工齡則不一定都可以計(jì)算為工作年限和連續(xù)工齡。除工作年限和連續(xù)工齡這部分一般工齡可以計(jì)算為工作年限和連續(xù)工齡外，其他部分不能計(jì)算為工作年限和連續(xù)工齡。

根據(jù)黑人字[1987]21號(hào)文件規(guī)定，建國前在私營企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院的工作時(shí)間，雖然可以計(jì)算連續(xù)工齡，但不計(jì)發(fā)工齡津貼。

國務(wù)院國發(fā)[1978]104號(hào)文件下達(dá)前，一般工齡和工作年限，連續(xù)工齡一樣，都是計(jì)算工作人員退休待遇的尺度。國發(fā)[1978]104號(hào)文件下發(fā)后，只按工作年限和連續(xù)工齡計(jì)發(fā)退休費(fèi)，其他待遇也只按工作年限和連續(xù)工齡計(jì)發(fā)。因此，一般工齡已失去計(jì)算尺度的意義。現(xiàn)在人們習(xí)慣上已將工齡與工作年限和連續(xù)工齡同等看待。所以，現(xiàn)在所說的工齡，就是指工作年限和連續(xù)工齡。

6、革命工作時(shí)間問題

參加革命工作時(shí)間是指以革命工作為職業(yè)或以從事活動(dòng)的起始時(shí)間。參加工作時(shí)間是確定工作起始是什么時(shí)候，而連續(xù)工齡、折算工齡和工作年限是確定工作長短，回答有多少年的問題。建國前稱為參加革命工作時(shí)間，建國后稱為參加工作時(shí)間。按照1982年9月27日中央組織部、勞動(dòng)人事部發(fā)布的《關(guān)于確定建國前干部參加革命工作時(shí)間的規(guī)定》，建國前干部參加革命工作時(shí)間，是指在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下，脫離生產(chǎn)以革命工作為職業(yè)，或經(jīng)我黨組織決定接受黨的任務(wù)，以公開社會(huì)身份為掩護(hù)，實(shí)際從事地下革命工作的時(shí)間。對(duì)于以務(wù)農(nóng)、做工、上學(xué)和從事其他職業(yè)為主兼做些革命工作或參加過某些革命活動(dòng)的，應(yīng)肯定他們?yōu)楦锩鞯呢暙I(xiàn)，但不應(yīng)計(jì)算為參加革命工作時(shí)間。參加革命工作時(shí)間的具體計(jì)算辦法：

（1）在根據(jù)地、解放區(qū)我黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體機(jī)關(guān)以及公營企業(yè)事業(yè)單位的干部，從脫離生產(chǎn)以革命工作為職業(yè)的時(shí)間算起。

（2）1937年7月6日以前加入中國共產(chǎn)黨和中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)的，從入黨入團(tuán)之日算起。抗日戰(zhàn)爭時(shí)期和解放戰(zhàn)爭時(shí)期，在國民黨、日偽統(tǒng)治區(qū)加入中國共產(chǎn)黨，從入黨之日算起，建國以前脫產(chǎn)，一直從事革命工作，入黨時(shí)間早于脫產(chǎn)時(shí)間，從入黨之日算起。

（3）經(jīng)我黨組織決定，接受黨的任務(wù)，在國民黨、日偽統(tǒng)治區(qū)以公開社會(huì)身份為掩護(hù)，主要從事地下革命工作，并一直堅(jiān)持革命工作的，已接受黨的任務(wù)，主要從事地下革命工作之日算起。

（4）根據(jù)地、解放區(qū)的鄉(xiāng)或相當(dāng)鄉(xiāng)一級(jí)的行政村中，實(shí)際上半脫產(chǎn)的鄉(xiāng)（村）長、文書等，建國以前直接提拔為脫產(chǎn)干部的，從擔(dān)任這些半脫產(chǎn)職務(wù)之日算起。（5）根據(jù)地、解放區(qū)公立學(xué)校的正式教員，從其在公立學(xué)校任教之日算起。

（6）原非我在職工作人員，在我黨開辦的軍事學(xué)校、干部學(xué)校、干部訓(xùn)練班和我黨為吸收干部而創(chuàng)辦的，以學(xué)習(xí)政治理論政策為主，短期培訓(xùn)班性質(zhì)的大學(xué)，大學(xué)學(xué)習(xí)后即分配工作的，從入校之日算起；在當(dāng)?shù)亟夥艆^(qū)開辦的革命大學(xué)和被我接收、恢復(fù)開學(xué)的高等學(xué)校，以及各類中等學(xué)校和中學(xué)部、預(yù)備班學(xué)習(xí)后分配工作的，從分配工作之日算起。（7）起義人員起義后即參加革命工作的，從起義之日算起。

（8）留用人員從其在人民政權(quán)下當(dāng)干部之日算起。

（9）轉(zhuǎn)業(yè)軍人從參軍之日算起。復(fù)員、退伍軍人和精簡人員又參加革命工作，凡間斷年限，不超過三年的，如果原工作年限長于間斷年限，從第一次參加革命工作之日算起，否則從第二次參加革命工作算起。

按照1978年7月11日國家勞動(dòng)總局發(fā)布的《關(guān)于貫徹執(zhí)行<國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法>的若干問題的處理意見（草案）》的規(guī)定，建國后參加革命工作時(shí)間，指參加中華人民共和國政權(quán)機(jī)關(guān)工作，參加民主黨派、社會(huì)團(tuán)體的時(shí)間，參加國營、合作社等公司合營的企業(yè)、事業(yè)單位工作，參加革命軍隊(duì)及其所屬單位工作的時(shí)間。參加革命工作時(shí)間，可作為確定干部能否享受離休待遇以及確定干部工人享受各種退休待遇的條件。例如：建國前參加革命工作并享受供給待遇（含1948年年底享受薪金制待遇）的人員，可以享受離休待遇；1949年1月1日至1949年9月30日前參加革命工作并享受薪金制待遇的人員，雖然不能享受離休待遇，但可以提高退休待遇。

工齡和參加工作時(shí)間，是兩個(gè)不同的概念，兩者既有聯(lián)系又有區(qū)別。區(qū)別主要是，工齡是指工作人員以工資收入為主要生活來源的總時(shí)間，他回答的是工作人員工作后勞動(dòng)的時(shí)間的長短問題；參加工作時(shí)間是指工作人員參加工作或勞動(dòng)起點(diǎn)時(shí)間，他回答的是工作人員從何時(shí)參加工作的問題。計(jì)算工齡的起點(diǎn)時(shí)間可以與參加工作的起點(diǎn)一樣，也可以不一樣。他們之間的聯(lián)系，指的是參加工作時(shí)間的早晚，反映了工齡的早晚。參加工作時(shí)間愈早，他的工齡則愈長；參加工作時(shí)間愈晚，他的工齡也愈短。工作中斷了，工齡也不再計(jì)算。

確定建國前干部參加革命工作時(shí)間，主要依據(jù)中組發(fā)[1982]11號(hào)文件的規(guī)定。建國后干部參加工作時(shí)間，是指參加中華人民共和國國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位以及參軍入伍的時(shí)間。

二、工齡的計(jì)算 建國后職工的工齡計(jì)算問題，主要是依據(jù)1955年12月29日國務(wù)院國秘字第245號(hào)命令公布的《國務(wù)院關(guān)于處理國家機(jī)關(guān)工作人員退職、退休時(shí)計(jì)算工作年限的暫行規(guī)定》，即：“工作人員的工作年限按周年計(jì)算，在計(jì)算退職、退休金時(shí)，按周年計(jì)算后剩余的月數(shù)，超過六個(gè)月的，按一年計(jì)算；六個(gè)月和不滿六個(gè)月的按半年計(jì)算”。

工齡計(jì)算有兩種專門用語，即工齡的連續(xù)計(jì)算和工齡的合并計(jì)算。

1、工齡的連續(xù)計(jì)算

工作人員因各種原因使工作發(fā)生變動(dòng)，變動(dòng)后的工作時(shí)間，經(jīng)組織認(rèn)定，仍舊可以和工作變動(dòng)前的工作年限或連續(xù)工齡一樣計(jì)算的，叫工齡（或工作年限、連續(xù)工齡）的連續(xù)計(jì)算。

2、工齡的合并計(jì)算

工作人員因各種原因中斷工作后又繼續(xù)工作或由組織調(diào)動(dòng)工作，經(jīng)組織認(rèn)定，中斷前或調(diào)動(dòng)工作前的工作時(shí)間可以合并計(jì)算工齡（或工作年限、連續(xù)工齡）。

三、各類人員工齡計(jì)算的主要規(guī)定

工作人員的工齡，是根據(jù)國家統(tǒng)一規(guī)定計(jì)算的。由于社會(huì)和個(gè)人情況的復(fù)雜性，有關(guān)工齡計(jì)算的規(guī)定很多。但基本文件主要是兩個(gè)，即：1953年1月26日勞動(dòng)部公布試行的《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》和1955年《國務(wù)院關(guān)于處理國家機(jī)關(guān)工作人員退職、退休的計(jì)算工作年限的暫行規(guī)定》。以后國家有關(guān)部門又根據(jù)實(shí)際情況和上述文件精神作了不少補(bǔ)充規(guī)定。

1、關(guān)于國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位職工的工齡計(jì)算問題

（1）國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位職工在建國前的革命根據(jù)地、解放區(qū)及中華人民共和國成立后的國家政府機(jī)關(guān)、黨派、團(tuán)體機(jī)關(guān)及所屬企事業(yè)單位（含公私合營）連續(xù)工作的時(shí)間，可以計(jì)算工作年限和連續(xù)工齡。

（2）根據(jù)中組發(fā)[1982]11號(hào)文件規(guī)定，經(jīng)組織確定參加革命工作時(shí)間，可以計(jì)算工齡。

2、關(guān)于鄉(xiāng)（村）各類人員的工齡計(jì)算問題

（1）根據(jù)黑人字[82]173號(hào)和勞人險(xiǎn)函[82]36號(hào)文件規(guī)定，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員過去在革命根據(jù)地、解放區(qū)及中華人民共和國成立后的“鄉(xiāng)一級(jí)或相當(dāng)鄉(xiāng)一級(jí)黨政機(jī)關(guān)”中，擔(dān)任鄉(xiāng)支部書記、鄉(xiāng)長、文書、財(cái)糧和治安委員、民兵隊(duì)長等職務(wù)，并專職從事工作的時(shí)間，可以計(jì)算工作年限。中組部中組發(fā)[1980]17號(hào)文件規(guī)定：建國前“半脫產(chǎn)的鄉(xiāng)（村）干部，直接提拔為脫產(chǎn)干部者，可以從其半脫產(chǎn)之日算起”。1982年中央組織部《關(guān)于確定建國前參加革命工作時(shí)間的規(guī)定》（中組發(fā)[1982]11號(hào)）下發(fā)后，對(duì)鄉(xiāng)（村）干部職務(wù)范圍和如何確定其參加工作時(shí)間作了嚴(yán)格規(guī)定。即：必須在建國前提拔為脫產(chǎn)干部的，才能從當(dāng)村干部的時(shí)間算起，建國后脫產(chǎn)的，從脫產(chǎn)時(shí)間算起。

（2）社教運(yùn)動(dòng)期間，從農(nóng)民中選拔的半脫產(chǎn)干部，凡在半脫產(chǎn)期間領(lǐng)取工資的，后經(jīng)縣以上組織、干部部門批準(zhǔn)錄用為國家正式干部的，半脫產(chǎn)和錄用后的工作年限合并計(jì)算工齡（黑人辦字[82]174號(hào)）。

（3）工作人員原在鄉(xiāng)辦企業(yè)工作，且系非農(nóng)業(yè)人員，后經(jīng)組織錄用，聘用或招收為正式職工、入伍或考入各類學(xué)校學(xué)習(xí)分配工作后，成為國家正式職工的，其參加工作時(shí)間從其在最后一個(gè)鄉(xiāng)辦企業(yè)工作時(shí)間算起（黑人辦字[1995]90號(hào)）。

（4）享受國家生活補(bǔ)貼，從事公社黨政工作的半脫產(chǎn)（實(shí)際大部分時(shí)間從事公社專職工作）的干部，直接轉(zhuǎn)正或錄用的國家干部和工人之后，他們最后一次在公社半脫產(chǎn)從事黨政工作的時(shí)間可以計(jì)算為連續(xù)工齡（勞人險(xiǎn)函[1983]31號(hào)）。

（5）享受國家生活補(bǔ)貼，專職從事公社黨政工作，屬于集體編制的干部，被直接錄用為國家干部后，他們被錄用以前最后一次在公社從事黨政工作的時(shí)間，可以計(jì)算為工作年限或連續(xù)工齡（勞人險(xiǎn)函[1983]39號(hào)）。

（6）公社畜牧獸醫(yī)（包括配種站、改良站、冷精站、防檢站、草原站的畜牧獸醫(yī)），在轉(zhuǎn)為國家畜牧獸醫(yī)后，其最后一次在公社畜牧獸醫(yī)站任獸醫(yī)的工作時(shí)間，可以與轉(zhuǎn)為國家畜牧獸醫(yī)后的工作時(shí)間，合并計(jì)算為連續(xù)工齡（勞人險(xiǎn)局[1983]03號(hào)）。

（7）農(nóng)民技術(shù)員經(jīng)考核錄用為國家農(nóng)業(yè)技術(shù)干部的，他們被錄用前最后一次聘用為縣、社專職農(nóng)業(yè)技術(shù)員的工作時(shí)間，可以和錄用后的工作時(shí)間，合并計(jì)算為連續(xù)工齡（勞人險(xiǎn)局[1983]17號(hào)）。

（8）農(nóng)民技術(shù)員考入各級(jí)農(nóng)業(yè)院校學(xué)習(xí)，畢業(yè)（待業(yè)）后成為國家正式職工，并繼續(xù)從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作的，其入學(xué)前最后一次聘用為縣、社專職農(nóng)民技術(shù)員的工作時(shí)間，可以與成為國家正式職工后的工作時(shí)間，合并計(jì)算為連續(xù)工齡（勞人險(xiǎn)[1986]7號(hào)）。

（9）因城市建設(shè)租用土地，被占地農(nóng)民轉(zhuǎn)為正式工人以后的工齡，應(yīng)從其被吸收為工人到單位報(bào)到并領(lǐng)取工資之日起計(jì)算（勞人險(xiǎn)局[1983]26號(hào)）。（10）非在職人員參加“四清工作隊(duì)”后直接被吸收為國家干部的，可以從參加“四清工作隊(duì)”時(shí)起計(jì)算連續(xù)工齡（國人[81] 54號(hào)）。

（11）關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)選聘合同制干部，凡經(jīng)縣以上組織、人事部門批準(zhǔn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)直接選聘為合同制干部的，不論是由機(jī)關(guān)選聘到事業(yè)單位，還是由事業(yè)單位選聘到機(jī)關(guān)，只要選聘前在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位做臨時(shí)工，其當(dāng)臨時(shí)工的時(shí)間可以與選聘合同制干部后時(shí)間合并計(jì)算工齡。

（12）“亦工亦農(nóng)”人員，經(jīng)招工、頂替轉(zhuǎn)為固定工以后，其在招工、頂替前最后一次在本單位“亦工亦農(nóng)”的連續(xù)工作時(shí)間，可以與被錄用為固定工以后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡（[80]勞險(xiǎn)便字41號(hào)）。

3、關(guān)于調(diào)動(dòng)工作人員的工齡計(jì)算

（1）國家工作人員在國家機(jī)關(guān)、黨派、人民團(tuán)體、全民所有制企、事業(yè)單位之間經(jīng)組織調(diào)動(dòng)工作的時(shí)間，一律計(jì)算工齡。

（2）國家工作人員經(jīng)組織調(diào)動(dòng)或分配到集體所有制單位工作的時(shí)間可以計(jì)算工齡。

（3）城鎮(zhèn)街道或縣屬鎮(zhèn)以上所屬集體所有制單位的正式工作人員，經(jīng)組織調(diào)動(dòng)、招工、提干或隨單位合并，上升到全民所有制單位工作的，其原在集體所有制單位連續(xù)工作的時(shí)間可以計(jì)算工齡（[64]內(nèi)人工字第180號(hào)、第36號(hào)）。

（4）因工作需要從集體所有制單位調(diào)到國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作的工作人員，他們?cè)诩w所有制單位專職從事工作，并以工資收入為主要生活來源的連續(xù)工作時(shí)間，可以計(jì)算為連續(xù)工齡或工作年限（[64]內(nèi)人工宇第180號(hào)）。

（5）在國內(nèi)私營企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院的職工，經(jīng)組織調(diào)動(dòng)到黨政機(jī)關(guān)或全民所有制企事業(yè)單位工作后，其原在私營企業(yè)單位連續(xù)工作的時(shí)間可以計(jì)算工齡。但其參加工作時(shí)間仍按國家規(guī)定從轉(zhuǎn)入公私合營或黨政機(jī)關(guān)、全民所有制企事業(yè)單位算起。

4、關(guān)于精簡、退職、離職人員的工齡計(jì)算

（1）國家工作人員經(jīng)組織動(dòng)員精簡或批準(zhǔn)退職，以后又重新參加工作的，其精簡或退職前連續(xù)工作的時(shí)間，可以和重新參加工作后的工作時(shí)間合并計(jì)算工齡（[64]中勞薪字第31號(hào)、第218號(hào)）。（2）建國后因私營企業(yè)倒閉或歇業(yè)、經(jīng)勞動(dòng)部門或工會(huì)介紹重新參加工作的，其在原企業(yè)單位連續(xù)工作的時(shí)間，可以與重新參加工作后的時(shí)間合并計(jì)算工齡（[64]中勞薪字第522號(hào)）。

（3）自動(dòng)脫離革命或未經(jīng)組織批準(zhǔn)自動(dòng)離職的人員重新參加工作后，自動(dòng)脫離革命或自動(dòng)離職期間及其以前工作時(shí)間不能計(jì)算工齡（[62]中勞薪字第86號(hào)）。

（4）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工辭職和辭退前的工齡與重新就業(yè)后的工齡可合并計(jì)算為連續(xù)工齡，自動(dòng)離職人員的工齡從重新錄用之日起計(jì)算（人辦函[1998]101號(hào)）。

（5）停薪留職人員在從事其它有收入的勞動(dòng)時(shí)，原則上應(yīng)按月向原單位繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，其數(shù)額一般不低于本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之二十，其停薪留職期間計(jì)算工齡（勞人計(jì)[1983]61號(hào)）。

5、關(guān)于病假期間的工齡計(jì)算

（1）工作人員連續(xù)病假6個(gè)月以內(nèi)的病假期間可以計(jì)算工齡；連續(xù)病假超過6個(gè)月的，超過6個(gè)月的那部分時(shí)間不能計(jì)算工齡（[56]國人事字第0055號(hào)聯(lián)合通知）。

（2）工作人員因長期從事革命斗爭積勞成疾，舊病復(fù)發(fā)而療養(yǎng)，經(jīng)組織批準(zhǔn)，超過6個(gè)月的病假時(shí)間可以計(jì)算工齡（[64]內(nèi)人工字第259號(hào)）。

（3）工作人員病假超過6個(gè)月以后復(fù)工，復(fù)工后不斷續(xù)請(qǐng)病假的，斷續(xù)請(qǐng)病假和工作的時(shí)間不計(jì)算工齡。如果原來的疾病已好，因工作勞累，舊病復(fù)發(fā)，或另染新病的，舊病復(fù)發(fā)或另染新病后連續(xù)病假6個(gè)月以內(nèi)的時(shí)間可以計(jì)算工齡，超過6個(gè)月的那部分時(shí)間不計(jì)算工齡（國人[1981]203號(hào)）。

6、關(guān)于學(xué)習(xí)期間的工齡計(jì)算

（1）工作人員經(jīng)組織選送到“工農(nóng)速中”和工農(nóng)干部文化補(bǔ)習(xí)學(xué)校學(xué)習(xí)的時(shí)間，可以計(jì)算工齡（[61]內(nèi)人工宇第55號(hào)）。

（2）工作人員經(jīng)組織保送到各類學(xué)校學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間領(lǐng)取原工資的，學(xué)習(xí)期間可以計(jì)算工齡；經(jīng)組織批準(zhǔn)考入大、中專學(xué)校學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間領(lǐng)取人民助學(xué)金，學(xué)習(xí)期間不計(jì)算工齡，學(xué)習(xí)后的工作時(shí)間可以合并計(jì)算工齡（[61]中勞薪字第78號(hào)）。

（3）工作人員1979年以后（含1979年）至1981年底國家在職職工，帶原工資入學(xué)攻讀研究生的，學(xué)習(xí)期間可以和學(xué)習(xí)前、后的工作時(shí)間合并計(jì)算工齡。（4）1979年以后考入普通學(xué)校的國家職工在校學(xué)習(xí)期間一律不計(jì)算工齡。入學(xué)前和畢業(yè)后參加工作的連續(xù)工齡可以合并計(jì)算。入中專和技工學(xué)校的國家職工，在學(xué)習(xí)期間的工齡也應(yīng)按此規(guī)定辦理（[81]勞險(xiǎn)字4號(hào)）。

（5）工作人員在普通大學(xué)干部專修科和職工高等院校學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間帶原工資的，其學(xué)習(xí)期間可以和學(xué)習(xí)前、后的工作時(shí)間合并計(jì)算工齡（[62]中勞薪字第292號(hào)）。

（6）技工學(xué)校、半工半讀學(xué)校從社會(huì)上新招收的學(xué)員，不論是否屬于國家分配的增人指標(biāo)內(nèi)招收的，其在校學(xué)習(xí)期間都不應(yīng)計(jì)算工作年限或工齡（[72]計(jì)勞業(yè)字43號(hào)）。

（7）出國進(jìn)修人員和訪問學(xué)者，在批準(zhǔn)出國留學(xué)的期限內(nèi)，國內(nèi)計(jì)算工齡。公派出國攻讀博士學(xué)位的研究生獲得博士學(xué)位后，在批準(zhǔn)攻讀博士學(xué)位期限內(nèi)，國內(nèi)計(jì)算工齡（國發(fā)[1986]107號(hào)）。

（8）在職人員自費(fèi)出國留學(xué)回國后，出國前工齡可以保留，并與回國后的工作時(shí)間合并計(jì)算工齡。獲得博士學(xué)位回國參加工作的，其在國外攻讀博士學(xué)位的年限，國內(nèi)計(jì)算工齡，工齡計(jì)算辦法與公派留學(xué)人員相同（國發(fā)[1986]107號(hào)）。

（9）國內(nèi)博士生學(xué)習(xí)期間計(jì)算工齡。在職人員考取國內(nèi)碩士生，學(xué)習(xí)期間計(jì)算工齡，在職人員出國攻讀碩士學(xué)位研究生，獲得碩士學(xué)位回國工作后，在規(guī)定的學(xué)習(xí)年限內(nèi)也計(jì)算工齡（教高 [90]001號(hào)）。（10）1979年1月1日以后出國的公派研究生，在規(guī)定的年限內(nèi)獲得博士學(xué)位，并按規(guī)定的留學(xué)期限回國的，其在國外攻讀博士學(xué)位時(shí)間計(jì)算工齡（[87]教外綜字679號(hào)）。

（11）1979年以后考入普通高等學(xué)校本、?？茖W(xué)習(xí)的國家職工，他們?cè)谛W(xué)習(xí)期間一律不計(jì)算工齡，入學(xué)前和畢業(yè)后參加工作的連續(xù)工齡可以合并計(jì)算（[80]教計(jì)字第279號(hào)）。

（12）高等院校畢業(yè)正式分配工作到工作單位報(bào)到后就被送出國學(xué)習(xí)的，其工齡從分配工作拿工資后計(jì)算（[78]教計(jì)字036號(hào)）。

（13）城鎮(zhèn)街道和縣屬鎮(zhèn)所屬集體所有制單位職工學(xué)習(xí)期間的工齡，參照全民單位工作人員的辦法辦理。

（14）因“文革”原因，延期分配1966至1969屆大專院校(含研究生、中專、技工、半工半讀高校)的畢業(yè)生，其參加工作時(shí)間和工齡從應(yīng)畢業(yè)當(dāng)年的九月一日(春季畢業(yè)生從應(yīng)畢業(yè)當(dāng)年二月一日)起計(jì)算，其中因個(gè)人原因超過當(dāng)時(shí)規(guī)定報(bào)到期限的，其參加工作時(shí)間和工齡從本人報(bào)到之日開始計(jì)算。（人薪發(fā)[94]43號(hào)、黑人聯(lián)字[94]37號(hào)）。

7、關(guān)于轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人的工齡計(jì)算

（1）轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人，由國家分配或被招收到國家機(jī)關(guān)的企事業(yè)單位工作的，其軍齡應(yīng)與參加工作后的工作時(shí)間合并計(jì)算連續(xù)工齡（[63]中勞薪便字第260號(hào)）。

（2）退伍的義務(wù)兵的軍齡計(jì)算，其入伍時(shí)間從縣征兵辦公室（或人武部）批準(zhǔn)入伍之日起計(jì)算（勞人險(xiǎn)函[82]16號(hào)）。

（3）復(fù)員、退伍軍人，回農(nóng)村參加一般農(nóng)業(yè)生產(chǎn)后，又到機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位工作時(shí)，其軍齡應(yīng)與參加機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位工作之后的時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡，在農(nóng)村參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的時(shí)間不能計(jì)算工齡（[63]中勞薪便字第260號(hào)）。

（4）在職人員（包括學(xué)徒工和集體所有制職工）參軍、轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍到機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位工作后，其參軍前的工齡、軍齡和轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍到機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的時(shí)間，可合并計(jì)算為連續(xù)工齡。

（5）被判刑后開除軍籍的復(fù)員退伍人員，刑滿釋放后參加工作的，其工齡從重新參加工作時(shí)算起。判刑后保留軍籍的，可將服刑前后的軍齡合并計(jì)算為連續(xù)工齡（勞人險(xiǎn)函[1986]33號(hào)）。

（6）義務(wù)兵退伍后，在其等待分配工作的時(shí)間與軍齡應(yīng)計(jì)算連續(xù)工齡（國發(fā)[78]106號(hào)）。

（7）臨時(shí)工應(yīng)征入伍，復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)后又參加工作的，其工齡計(jì)算問題，按勞動(dòng)人事部保險(xiǎn)福利局勞人險(xiǎn)退[1982]32號(hào)文件執(zhí)行，可將其參軍前最后一次在全民所有制單位當(dāng)臨時(shí)工、合同工的時(shí)間、服兵役的軍齡和復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)后在全民所有制單位工作的時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。

8、關(guān)于教師的工齡計(jì)算

（1）解放前在大中小學(xué)校（不包括敵偽國民黨或其他反動(dòng)黨團(tuán)舉辦的軍事、政治性質(zhì)的學(xué)校）連續(xù)工作時(shí)間與解放后在學(xué)校工作的時(shí)間，合并計(jì)算為連續(xù)工齡。但如有反動(dòng)身份和擔(dān)任訓(xùn)導(dǎo)長、訓(xùn)育主任、軍事教官、專任反動(dòng)政治課程的工作時(shí)間，不得計(jì)算連續(xù)工齡。

（2）原在私立學(xué)校（不包括補(bǔ)習(xí)學(xué)校）工作的教職工，改為公立學(xué)校后，其在私立學(xué)校的連續(xù)工作時(shí)間，計(jì)算為連續(xù)工齡（[79]教計(jì)字第503號(hào)）。（3）各級(jí)學(xué)校的代課教師，被代課學(xué)校就地正式錄用后，他們代課的時(shí)間，可以計(jì)算為連續(xù)工齡。在其他學(xué)校代課的時(shí)間，不能計(jì)算連續(xù)工齡（[65]內(nèi)人工字第50號(hào)）。

（4）民辦教師（包括頂編代課教師）考入各類學(xué)校學(xué)習(xí)畢業(yè)分配工作后，成為國家正式職工的，其最后一次經(jīng)組織批準(zhǔn)任民辦教師的工作時(shí)間，可與成為國家正式職工的工作時(shí)間合并計(jì)算連續(xù)工齡。在兩個(gè)以上單位連續(xù)擔(dān)任民辦教師的時(shí)間，凡經(jīng)組織批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)合并計(jì)算為連續(xù)工齡（黑人字[87]21號(hào)）。

（5）根據(jù)省人事廳《關(guān)于民辦（頂編代課）教師工齡計(jì)算問題的批復(fù)》（黑人辦字[95]91號(hào)）。凡原在外地從事民辦（頂編代課）教師工作，因其投奔直系親屬，經(jīng)本人所在學(xué)校同意離校，易地后繼續(xù)從事民辦或頂編代課教師并轉(zhuǎn)為公辦教師的，其原在外地從事民辦（頂編代課）教師的工作時(shí)間可計(jì)算連續(xù)工齡。

9、關(guān)于劇團(tuán)藝人和專業(yè)運(yùn)動(dòng)員的工齡計(jì)算

（1）解放后，由民營劇團(tuán)調(diào)到或隨單位轉(zhuǎn)到國營劇團(tuán)工作的藝術(shù)人員，其解放后在民營劇團(tuán)連續(xù)工作時(shí)間可以與在國營劇團(tuán)工作的時(shí)間合并計(jì)算工齡（[66]內(nèi)人工字53號(hào)）。

（2）省、市、自治區(qū)專業(yè)運(yùn)動(dòng)隊(duì)的運(yùn)動(dòng)員，其工齡可以從入隊(duì)（包括集訓(xùn)）之日算起。運(yùn)動(dòng)員原來是國家工作人員的，其原來的工齡可以和入隊(duì)后的工齡合并計(jì)算（[64]中勞薪字第560號(hào)）。

10、關(guān)于衛(wèi)生醫(yī)務(wù)人員的工齡計(jì)算

（1）解放前的私立醫(yī)院、教會(huì)醫(yī)院，解放后我方即派出軍代表，成立黨、團(tuán)組織，政治上加以指導(dǎo)，到1950年至1951年被接收公辦，在解放后接收公辦前這段時(shí)間工作的一般工作人員(不包括董事會(huì)的董事等院方人員)，他們專職從事醫(yī)務(wù)工作，并以工資收入為主要生活來源的連續(xù)工作的時(shí)間，可以計(jì)算工齡（[66]內(nèi)人工字第10號(hào)）。

（2）鄉(xiāng)村醫(yī)生和赤腳醫(yī)生被招收、頂替、錄用為國家正式職工或進(jìn)入各級(jí)醫(yī)藥院校學(xué)習(xí)畢業(yè)（結(jié)業(yè)）后，成為國家正式工并繼續(xù)從事衛(wèi)生工作的（包括在各級(jí)衛(wèi)生行政部門工作的人員）其成為國家正式職工前最后一次經(jīng)組織批準(zhǔn)擔(dān)任鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作時(shí)間（含其原當(dāng)赤腳醫(yī)生的工作時(shí)間），可以與成為國家正式職工之后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。在兩個(gè)以上單位連續(xù)擔(dān)任鄉(xiāng)村醫(yī)生（原赤腳醫(yī)生）的時(shí)間，凡經(jīng)過正當(dāng)手續(xù)調(diào)動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)合并計(jì)算為連續(xù)工齡。其參加工作時(shí)間，從本人計(jì)算連續(xù)工齡的起始時(shí)間算起（勞人險(xiǎn)[1986]5號(hào)）。（3）鄉(xiāng)村醫(yī)生不屬國家職工，因此，在1970年至1978年被推薦到衛(wèi)生學(xué)校學(xué)習(xí)期間不能計(jì)算為連續(xù)工齡。但是，根據(jù)勞險(xiǎn)[86]5號(hào)文件規(guī)定，鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)入各級(jí)醫(yī)藥院校學(xué)習(xí)畢業(yè)后，成為國家正式職工，并繼續(xù)從事衛(wèi)生工作的，其成為正式職工前最后一次經(jīng)組織批準(zhǔn)任鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作時(shí)間，可與成為職工后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡（人薪函[90]7號(hào)）。

11、關(guān)于歸國華僑職工的工齡計(jì)算

（1）因建設(shè)需要，由國內(nèi)有關(guān)部門聘請(qǐng)回國參加社會(huì)主義建設(shè)的科學(xué)、技術(shù)人員，在歸國前最后一個(gè)工礦、文教衛(wèi)生等部門工作的時(shí)間，可以和國內(nèi)工作的時(shí)間合并計(jì)算工齡（[62]中勞薪字第136號(hào)）。（2）歸國華僑在國外參加革命斗爭，因革命工作需要，被組織調(diào)回國內(nèi)工作，其在國外從事革命斗爭的工作時(shí)間，可以和回國參加工作的時(shí)間合并計(jì)算工齡（64年全總保險(xiǎn)部問題解答）。

（3）六十年代初期，因未執(zhí)行中央有關(guān)規(guī)定而被精簡的歸僑職工，現(xiàn)已重新安排在全民所有制單位工作的，其被精簡期間，可以與精簡前后連續(xù)工作的時(shí)間合并計(jì)算工齡（[85]僑政會(huì)字第010號(hào)）。

（4）歸僑專業(yè)人員出境前的工齡可以與回來后的工齡合并計(jì)算（中發(fā)[82]10號(hào)）。

12、關(guān)于知識(shí)青年的工齡計(jì)算

（1）城鎮(zhèn)知識(shí)青年參加生產(chǎn)服務(wù)合作社的從參加之日起計(jì)算工齡。以后被招到全民所有制單位工作時(shí)，其在生產(chǎn)服務(wù)合作社工作期間的工齡，可以計(jì)算為連續(xù)工齡（黑人字[82]172號(hào)）。

（2）凡在“文革”期間，由國家統(tǒng)一組織下鄉(xiāng)插隊(duì)的知識(shí)青年，在他們到城鎮(zhèn)參加工作以后，其在農(nóng)村參加勞動(dòng)的時(shí)間，可以與參加工作以后的時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡（勞人培[1985]23號(hào)）。

（3）在1962年至“文革”開始前，經(jīng)國家統(tǒng)一組織下鄉(xiāng)插隊(duì)的知識(shí)青年（以其戶口遷農(nóng)村為準(zhǔn)），參加工作時(shí)間從插隊(duì)之日算起，插隊(duì)期間計(jì)算工齡，返城后等待分配工作的時(shí)間，不計(jì)算工齡（勞人培[1985]23號(hào)）。

（4）國營農(nóng)場的知識(shí)青年，下鄉(xiāng)插隊(duì)后已安排在工礦企業(yè)和其他事業(yè)單位工作的知識(shí)青年，以及“文革”前的支邊青年，采取退職的方式返回城市再次參加工作后，其退職前的工作時(shí)間不能計(jì)算為連續(xù)工齡，應(yīng)從再次參加工作之日起重新計(jì)算連續(xù)工齡（國發(fā) [1979]121號(hào)）。（5）上山下鄉(xiāng)的知識(shí)青年被分配到農(nóng)場、墾殖場當(dāng)職工的，經(jīng)縣以上知青辦批準(zhǔn)按病退、困退離開農(nóng)場、墾殖場后，又重新參加工作的，其在農(nóng)場、墾殖場的工作時(shí)間計(jì)算為連續(xù)工齡（[80]勞險(xiǎn)便字39號(hào)）。

（6）“文革”期間，由城鎮(zhèn)隨父母下放去“五七”干?；蜣r(nóng)村插隊(duì)落戶的城鎮(zhèn)中學(xué)畢業(yè)生，勞動(dòng)時(shí)間計(jì)算工齡；中學(xué)未畢業(yè)去干?；蜣r(nóng)村繼續(xù)上學(xué)的，其畢業(yè)后參加勞動(dòng)的時(shí)間可計(jì)算工齡；中學(xué)未畢業(yè)去干校或農(nóng)村后又未上學(xué)而參加勞動(dòng)的，按其年滿16歲后參加勞動(dòng)的時(shí)間，計(jì)算工齡（黑人聯(lián)字[86]25號(hào)）。

13、關(guān)于臨時(shí)工的工齡計(jì)算

（1）國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的臨時(shí)工被正式錄用后，其錄用前最后一次在本單位以工資收入為生活來源的連續(xù)工作時(shí)間，可以計(jì)算工齡（[56]國直人習(xí)字79號(hào)）。

（2）參加縣以上由組織人事部門組織的工作隊(duì)隊(duì)員，經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)為國家工作人員后，其工齡可以從入隊(duì)之日起計(jì)算。

（3）季節(jié)工轉(zhuǎn)為固定工后，其在本單位連續(xù)每年做季節(jié)工的實(shí)際工作時(shí)間，可以計(jì)算為連續(xù)工齡（[62]中簡字第132號(hào)）。

（4）臨時(shí)工轉(zhuǎn)為固定工以后，其在本單位最后一次當(dāng)臨時(shí)工的連續(xù)工作時(shí)間，可以與被轉(zhuǎn)為固定工以后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡（[64]中勞薪字第344號(hào)）。

（5）輪換工回鄉(xiāng)后，根據(jù)國家建設(shè)需要，重新被吸收為國家職工時(shí)其連續(xù)工齡應(yīng)從重新參加工作之日算起（[73]計(jì)勞業(yè)字7號(hào)）。

（6）“亦工亦農(nóng)”工被本單位招為正式工以后，其轉(zhuǎn)為正式工以前最后一次在本單位當(dāng)“亦工亦農(nóng)”工的連續(xù)工作時(shí)間可以計(jì)算工齡（[80]勞險(xiǎn)便字41號(hào)）。

（7）“文革”中隨干部一起下放到“五七”干校勞動(dòng)的臨時(shí)工，回單位安排工作后，其去干校和干校以前連續(xù)工作的時(shí)間，可以與現(xiàn)在的工作時(shí)間合并計(jì)算工齡（勞人險(xiǎn)局[1982]6號(hào)）。

14、關(guān)于落實(shí)政策人員的工齡計(jì)算

（1）因冤、假、錯(cuò)案，凡確屬被錯(cuò)誤開除公職的人員，經(jīng)復(fù)查改正后，其被錯(cuò)誤開除公職期間和錯(cuò)誤開除以前的工作時(shí)間可以合并計(jì)算工齡（[80]勞險(xiǎn)便字78號(hào)）。

（2）刑前沒有參加工作的人員，確屬冤、假、錯(cuò)案，被徹底平反后，直接由勞改單位轉(zhuǎn)為國家職工或留場(廠)安置就業(yè)的，其冤獄的時(shí)間可以計(jì)算工齡（[83]公勞字160號(hào)）。（3）因“右派”或思想政治問題被錯(cuò)誤處理的大、中專學(xué)校學(xué)生，平反糾正后，其工齡從被迫離校之日算起（中組發(fā)[1980]50號(hào)）。（4）原國民黨起義投誠人員復(fù)查糾正安排工作或做退休退職處理的，被錯(cuò)處理期間可以計(jì)算工齡（統(tǒng)發(fā)字[1980]2號(hào)）。

（5）“文革”中因冤、假、錯(cuò)案被辭退的臨時(shí)工，徹底平反后在全民所有制單位工作的，被辭退前最后一次當(dāng)臨時(shí)工的時(shí)間可以與全民所有制單位工作的時(shí)間合并計(jì)算工齡（勞人險(xiǎn)函[1982]42號(hào)）。

（6）因追究歷史問題，錯(cuò)被開除公職的國民黨起義、投城人員，被開除公職期間計(jì)算工齡（中辦發(fā)[1983]5號(hào)）。

（7）去臺(tái)人員的親屬“文革”中，因在臺(tái)灣有親屬關(guān)系而被錯(cuò)誤處理開除公職的，開除公職和下放農(nóng)村期間應(yīng)計(jì)算連續(xù)工齡（中辦發(fā)[1983]5號(hào)）。

15、關(guān)于曾在敵偽、國民黨政府機(jī)關(guān)工作過人員的工齡計(jì)算

（1）在敵偽、國民黨政府機(jī)關(guān)工作過的人員，其工齡從被我留用或吸收錄用之日算起（[63]中勞薪字第41號(hào)）。

（2）在偽軍和國民黨反動(dòng)軍隊(duì)中任職的醫(yī)務(wù)人員，從事該職務(wù)期間和以前的工作時(shí)間均不計(jì)算工齡（[64]險(xiǎn)字第490號(hào)）。

（3）在偽兵工廠擔(dān)任股長及股長以上職務(wù)的人員被我方留用后，從留用之日起計(jì)算工齡，普通職工或工人，其工齡和一般私營企業(yè)人員一樣計(jì)算（[64]中勞薪字第204號(hào)）。

16、關(guān)于受處分人員的工齡計(jì)算

（1）國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位中查出的反革命分子和其他“壞分子”，凡受刑事處分以后又重新工作的，其工齡從重新參加工作之日算起，受管制裁緩刑處分仍留用的，其工齡從被管制裁緩刑滿后重新算起；前兩類人員如果有被剝奪政治權(quán)利的，其工齡應(yīng)從恢復(fù)政治權(quán)利后參加工作或繼續(xù)工作之日算起（國務(wù)院議字第39號(hào)）。

（2）被判處徒刑的人員重新工作后，其工齡一般從重新工作之日算起；個(gè)別犯罪情節(jié)較輕（如過失犯罪）、表現(xiàn)較好的，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，被判刑以前的工作時(shí)間也可以計(jì)算工齡。

（3）被判處徒刑緩期執(zhí)行的，如沒有剝奪政治權(quán)利，緩刑期間可以計(jì)算工齡（勞人險(xiǎn)局[1982]2號(hào)）。

（4）受勞動(dòng)教養(yǎng)處分的人員，不論是否開除公職，均不計(jì)算連續(xù)工齡，未開除公職的，其勞教以前和重新工作的時(shí)間可以合并計(jì)算工齡；受開除公職處分的，應(yīng)從重新工作之日起計(jì)算工齡（勞人險(xiǎn)函[84]15號(hào)）。

（5）受開除留用察看處分的人員留用察看期間可以計(jì)算工齡（[62]內(nèi)人工字第82號(hào)）。

（6）勞改犯人刑滿后在勞改單位就業(yè)，被批準(zhǔn)轉(zhuǎn)為固定職工的，其恢復(fù)政治權(quán)利后在該單位就業(yè)的時(shí)間可以計(jì)算工齡；未轉(zhuǎn)為固定職工被清理或遣送回原籍以后參加工作的，其在勞改單位就業(yè)期間不計(jì)算工齡。勞教人員勞教期滿在勞改單位就業(yè)的，其工齡計(jì)算也按上述意見辦理（[80]勞險(xiǎn)便字82號(hào)）。

（7）因不法行為被開除軍籍的，過去的軍齡不計(jì)算工齡（[63]總政干字226號(hào)）。

（8）國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員因過失罪被人民法院判6個(gè)月以下拘役，拘役期間保留公職，刑滿后原單位將其收回工作的，工齡可以連續(xù)計(jì)算（86年12月20日勞動(dòng)人事部關(guān)于干部懲戒問題解答）。

17、關(guān)于宗教單位職工和宗教職業(yè)者的工齡計(jì)算

（1）由我黨派到宗教團(tuán)體工作的工作人員（包括宗教界進(jìn)步分子中的一些實(shí)際上已經(jīng)作為干部使用的人員），他們?cè)谧诮虉F(tuán)體工作的時(shí)間可以計(jì)算工齡（[65]宗總研字第061號(hào)）。

（2）宗教團(tuán)體、教堂、寺廟中雇傭的職工，任職期間以固定工資收人維持生活的工作時(shí)間，可以與轉(zhuǎn)入企、事業(yè)單位工作的時(shí)間合并計(jì)算為工齡（[80]勞總險(xiǎn)字51號(hào)）。

（3）轉(zhuǎn)入企、事業(yè)單位工作的宗教職業(yè)者，在宗教單位以薪金收入為主要生活來源的，其工齡從各教正式成立省、市級(jí)愛國組織之日算起（[80]勞總險(xiǎn)字51號(hào)）。

18、關(guān)于畢業(yè)生的工齡計(jì)算

大慶市人民政府印發(fā)《關(guān)于對(duì)非國有企業(yè)和社會(huì)中介組織實(shí)行人事代理的暫行規(guī)定》的通知（慶政發(fā)[1998]38號(hào)）第六條規(guī)定：經(jīng)政府人才交流機(jī)構(gòu)代為管理的大中專畢業(yè)生及專業(yè)技術(shù)人員、管理人員承認(rèn)其干部身份，工齡連續(xù)計(jì)算。沒有經(jīng)政府人才交流機(jī)構(gòu)代為管理的大中專畢業(yè)生，從用人單位報(bào)到之日計(jì)算工齡，畢業(yè)生待業(yè)期間，不計(jì)算為工齡。

19、關(guān)于買斷工齡人員的工齡計(jì)算 買斷人員重新被錄用為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工齡計(jì)算問題，經(jīng)請(qǐng)示省人事廳后答復(fù)：買斷后被重新錄用為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工齡前后合并計(jì)算。

從以上規(guī)定可以看出，工作人員的工齡計(jì)算有四條基本原則。（1）單位以工資收入為生活來源的連續(xù)工作時(shí)間可以計(jì)算工齡；

（2）在敵偽或國民黨政府機(jī)關(guān)及其事業(yè)單位工作的時(shí)間不計(jì)算工齡；

（3）因組織原因變動(dòng)工作或錯(cuò)誤處理的時(shí)間可以計(jì)算工齡；

（4）因個(gè)人原因（包括勞改、勞教）脫離工作的時(shí)間（包括脫離工作以前的工作時(shí)間）一般不計(jì)算工齡。

四、工齡認(rèn)定程序

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工齡認(rèn)定，由各單位人事部門填寫《機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工齡計(jì)算認(rèn)定審批表》（表格到人事人才網(wǎng)下載），攜帶本人檔案，按干部管理權(quán)限審批?？h、區(qū)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位報(bào)縣、區(qū)人事部門審批；市屬各單位和市直機(jī)關(guān)各部門正科級(jí)（含正科級(jí)）、中級(jí)職稱（含中級(jí)）以下的報(bào)市人事局福利科審批。

第二篇：機(jī)關(guān)企事業(yè)單位門前三包責(zé)任書(樣板)

機(jī)關(guān)企事業(yè)單位三包責(zé)任書（樣板）

甲方：宜山鎮(zhèn)人民政府

乙方：宜一社區(qū)管委會(huì)

為深入開展清潔家園行動(dòng)，推動(dòng)我鎮(zhèn)市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生的有序發(fā)展，讓廣大人民群眾積極參與市容市貌與環(huán)境衛(wèi)生管理，共同把我鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成一個(gè)干凈、整潔、有序的衛(wèi)生城鎮(zhèn)，甲乙雙方就環(huán)境衛(wèi)生門前三包責(zé)任有關(guān)責(zé)任事項(xiàng)達(dá)成如下共識(shí)：

一、乙方必須切實(shí)、認(rèn)真履行好門前“三包”責(zé)任制，即：包凈化、包綠化、包秩序。

（一）包凈化：負(fù)責(zé)單位門前及圍墻周邊的衛(wèi)生保持工作，不得將垃圾傾倒在排水溝渠內(nèi)，保證門前無垃圾污物，無果皮紙屑，無亂貼亂畫，排水通暢。產(chǎn)生的生活垃圾實(shí)行袋裝，并就近投送垃圾桶。

（二）包綠化：包培植門前圍墻周圍的綠化，保護(hù)管理好門前及單位周邊的公共設(shè)施，禁止損壞花草樹木等。

（三）包秩序：保證單位門前暢通，不得亂停亂放車輛。

二、甲方必須在職權(quán)范圍內(nèi)積極協(xié)助、監(jiān)督乙方進(jìn)行門前三包管理。

三、乙方不履行門前三包責(zé)任，經(jīng)查實(shí)，甲方責(zé)令乙方限期整改，否則按照《中華人民共和國城市市容和環(huán)境衛(wèi)生

管理?xiàng)l例》、《浙江省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，追究乙方責(zé)任并對(duì)其給予處罰。

四、此責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各持一份，一經(jīng)簽訂即日生效。

監(jiān)督電話：0577-59865557

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

甲方代表：乙方代表：

二○一二年七月

日

第三篇：關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工齡計(jì)算有關(guān)問題的通知

關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工齡計(jì)算有關(guān)問題的通知

粵人發(fā)【2006】165號(hào)

各市、縣(市、區(qū))黨委組織部、政府人事局，省直各單位：為適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展及人才流動(dòng)需要，經(jīng)研究，現(xiàn)就機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工齡計(jì)算有關(guān)問題通知如下：

一、在非公有制單位就業(yè)的人員或全民所有制單位臨時(shí)聘用的人員，凡與工作單位簽訂聘用或勞動(dòng)合同，并參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，考錄或招聘到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作后，其繳費(fèi)的工作年限可合并計(jì)算為連續(xù)工齡。

二、按自動(dòng)離職、除名處理的人員，以及由于單位裁減(分流)人員采取工齡贖買等方式，超過國家規(guī)定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給補(bǔ)償金的人員，考錄或招聘到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作后，其工齡從重新工作之日起計(jì)算。

三、經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)定，并按國家學(xué)位委員會(huì)的規(guī)定授予碩士學(xué)位的人員，考錄或招聘到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作后，其按學(xué)制規(guī)定攻讀碩士學(xué)位的學(xué)習(xí)時(shí)間，可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡。

出國攻讀碩士學(xué)位人員的工齡計(jì)算，亦按此規(guī)定辦理。

四、經(jīng)批準(zhǔn)出境的人員，回國考錄或招聘到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作后，其出境前在原單位按規(guī)定計(jì)算連續(xù)工齡的工作時(shí)間，可與回國后參加工作的時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。

五、上述人員工齡計(jì)算，從2006年6月起執(zhí)行。過去凡與工齡計(jì)算有關(guān)的工資保險(xiǎn)福利等待遇，一律不予追補(bǔ)。辦理工齡計(jì)算審批手續(xù)，以本人的人事檔案記載及歷史資料為依據(jù)，并同時(shí)提供原始的聘用(勞動(dòng))合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納憑證、學(xué)位證書等證明材料，屬省直單位的，由各主管部門按干部管理權(quán)限審批，屬各市、縣(市、區(qū))的，由各市研究確定。

中共廣東省委組織部廣東省人事廳

二00六年七月十一日

第四篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位如何計(jì)算工齡工資

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機(jī)關(guān)事業(yè)單位如何計(jì)算工齡工資

每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷到社會(huì)找工作的時(shí)候，目前我國的招工單位有千百萬家，而面試的我們的單位，可能是民營企業(yè)或者外企，也可能是機(jī)關(guān)事業(yè)單位。那如果我們的工作單位正好是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的時(shí)候，你知道機(jī)關(guān)事業(yè)單位如何計(jì)算工齡工資嗎?下面我來為大家科普一下相關(guān)知識(shí)。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工齡計(jì)算方法：

1、連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和平反后的工作時(shí)間，連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡。

2、合并計(jì)算法，也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間可合并計(jì)算。

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3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每在此種場所工作一年，可作一年零三個(gè)月計(jì)算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每從事此種工作一年，作一年零六個(gè)月計(jì)算。

在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)，但計(jì)算連續(xù)工齡時(shí)不應(yīng)包括一般工齡(一般來說，因個(gè)人原因間斷工作的，其間斷前的工作時(shí)間只能計(jì)算為一般工齡)。確定職工保險(xiǎn)福利待遇和是否具備退休條件時(shí)，一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡已經(jīng)失去意義。實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度以后，以實(shí)際繳費(fèi)年限作為退休和計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù)，之前的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。工作年限或連續(xù)工齡計(jì)算應(yīng)按國發(fā)[1978]104號(hào)文件的規(guī)定計(jì)算，即“滿”一個(gè)周年才能算一年。

企業(yè)買斷職工工齡合法么?

《勞動(dòng)法》規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同”(16條);“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)制度，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”(72條)。

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可見，企業(yè)必須與員工簽訂勞動(dòng)合同，并依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi)。如果企業(yè)與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，員工即使不能迅速重新就業(yè)，也能依法享受失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保障待遇，而不存在員工離開單位就沒人管的問題，因此也就無須“買斷工齡”。但現(xiàn)在仍有一些國有企業(yè)無視國家政策法規(guī)的明文禁止，在安置富余人員時(shí)還采用“買斷工齡”的做法。針對(duì)這一現(xiàn)象，為了保障員工的合法權(quán)益，維護(hù)國家法制的統(tǒng)一，國家有關(guān)部門在制定勞動(dòng)和社會(huì)保障政策時(shí)，嚴(yán)格禁止企業(yè)采取“買斷工齡”形式將員工推向社會(huì)。

買斷工齡應(yīng)當(dāng)視為協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)適用如下規(guī)定確定賠償標(biāo)準(zhǔn)：

《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞動(dòng)部1994年12月3日發(fā)布)

第五條 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十條 用人單位解除勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支

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付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十一條 本辦法中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除合同前十二個(gè)月的月平均工資。

用人單位依據(jù)本辦法第六條、第八條、第九條解除勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。

通過上面的詳細(xì)解答，我們知道了機(jī)關(guān)事業(yè)單位如何計(jì)算工齡工資。作為一位勞動(dòng)者，不過我們的工作是什么，只要做的事情合法，在一家公司工作直至退休以后，都能享受國家相關(guān)規(guī)定的權(quán)益和義務(wù)。我們要學(xué)會(huì)用法律知識(shí)維護(hù)自己的利益，這樣才能在這個(gè)社會(huì)立足。

? 中國保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于中國保監(jiān)會(huì)黨委調(diào) http://s.yingle.com/l/bx/712998.html

? 財(cái)政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《國務(wù)院關(guān)于調(diào) http://s.yingle.com/l/bx/712997.html

? 交強(qiáng)險(xiǎn)實(shí)施后車禍賠付怎計(jì)算

http://s.yingle.com/l/bx/712996.html

? 沒有受益人時(shí)保險(xiǎn)金如何給付

http://s.yingle.com/l/bx/712995.html

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? 關(guān)于2018償付能力報(bào)告編報(bào)工作有關(guān)問題的通 http://s.yingle.com/l/bx/712994.html

? 合同書范本2018最新生效期與承保日期差六天的歧異糾紛 http://s.yingle.com/l/bx/712993.html

? 哪些行為屬于保險(xiǎn)欺詐行為

http://s.yingle.com/l/bx/712992.html

? ? 中共中央統(tǒng)戰(zhàn)部 http://s.yingle.com/l/bx/712991.html 變更受

益

人

須

經(jīng)

被

保

險(xiǎn)

人

同

意

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? ? 保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì) http://s.yingle.com/l/bx/712989.html

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旅游買什么保險(xiǎn)好 http://s.yingle.com/l/bx/712984.html 購買

少

兒

險(xiǎn)

要

注

意

什

么

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車

險(xiǎn)

巧

對(duì)

比

九

大

種

類

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險(xiǎn)

人

降

低

保

險(xiǎn)

費(fèi)

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是

保

險(xiǎn)

合同的定

義

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第五篇：工作時(shí)間和工齡認(rèn)定問題（模版）

工作時(shí)間和工齡認(rèn)定問題

人力資源管理包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等模塊。薪酬福利管理是人力資源管理的重要組成部分。而參加工作時(shí)間和工齡的認(rèn)定，關(guān)系到職工的切身利益。根據(jù)《中國勞動(dòng)人事大辭典》解釋：參加工作時(shí)間是指參加根據(jù)地、解放區(qū)黨政機(jī)關(guān)所屬企業(yè)、事業(yè)單位和中華人民共和國國營、合作社營、公私合營的企業(yè)、事業(yè)單位的工作時(shí)間。而工齡，是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要生活來源的工作時(shí)間，其核心要素包括勞動(dòng)的提供和工資收入的獲得。工齡是國家確定職工工資和工資性津貼的主要依據(jù)，是衡量職工工作年限長短的標(biāo)志，是職工退職、退休、享受保險(xiǎn)待遇和帶薪休假等福利待遇的基本條件。同時(shí)職務(wù)或崗位的晉升也與往往與參加工作時(shí)間的長短有關(guān)。

隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，單位用人制度和個(gè)人擇業(yè)模式的轉(zhuǎn)變，在對(duì)職工參加工作時(shí)間和工齡的認(rèn)定方面面臨著一些新的問題。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的用人制度中有編制和非編制之分，編制職工的人事關(guān)系基本上由用人單位負(fù)責(zé)管理；而非編制職工基本上是實(shí)行人事代理制度，用人單位對(duì)非編制職工只是簽訂勞動(dòng)合同/聘用合同/服務(wù)協(xié)議，完善社會(huì)保險(xiǎn)，而其人事關(guān)系由單位或個(gè)人委托人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理，因此存在人、檔管理分離的現(xiàn)象，檔案不能反映其實(shí)際的工作經(jīng)歷。盡管根據(jù)國辦發(fā)〔2009〕3號(hào)文，高校畢業(yè)生作為研究助理期間計(jì)算工作年限，但一旦被機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘錄用均存在參加工作時(shí)間和工齡認(rèn)定問題。

目前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員與企業(yè)工作人員在養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保障方面實(shí)行 “雙軌制”，國家正在穩(wěn)步推進(jìn)社會(huì)保障制度的改革，但改革的過程比較漫長。