第一篇：廣西就業(yè)專項資金社會保險補貼管理辦法第一條為加強廣西
附件4
廣西就業(yè)專項資金社會保險
補貼管理辦法
第一條 為加強廣西社會保險補貼資金管理，提高就業(yè)專項資金使用績效，根據(jù)《財政部 人力資源和社會保障部關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)專項資金管理有關(guān)問題的通知》（財社〔2011〕64號）、《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于做好我區(qū)就業(yè)工作的實施意見》（桂政發(fā)〔2009〕3號）、《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)就業(yè)專項資金管理辦法的通知》（桂財社〔2010〕66號）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合廣西實際，制定本辦法。
第二條 本辦法所指社會保險是指企業(yè)或單位招用就業(yè)困難人員和靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員所繳納的社會保險。
第三條 本辦法所稱社會保險補貼是指各級財政安排的用于社會保險補貼的專項資金。
第四條 社會保險補貼的對象
（一）企業(yè)（單位）新增崗位招用就業(yè)困難人員，以及國家和自治區(qū)政策規(guī)定的其他可以享受社會保險補貼的人員，與其簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的各類企業(yè)（單位）。
（二）在政府投資開發(fā)的公益性崗位安排就業(yè)困難人員就業(yè)，與其簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的各類
用人單位。
（三）通過靈活就業(yè)方式實現(xiàn)就業(yè)，到當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行就業(yè)登記，并以個人身份繳納社會保險費的就業(yè)困難人員。
就業(yè)困難人員是指：符合《廣西壯族自治區(qū)就業(yè)促進(jìn)辦法》（自治區(qū)政府令第47號）、《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于做好我區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作的實施意見》（桂政發(fā)〔2009〕3號）有關(guān)規(guī)定的人員。
靈活就業(yè)是指：通過自謀職業(yè)和自愿組織起來，為社會、單位、家庭或個人提供非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性勞務(wù)，并獲得合法收入，但又無法建立或暫時無條件建立穩(wěn)定勞動關(guān)系，主要從事便民利民服務(wù)、家政服務(wù)、為企事業(yè)單位提供各種臨時性勞務(wù)，以及家庭手工業(yè)、工藝作坊等工作的就業(yè)形式。靈活就業(yè)具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)由各市結(jié)合本地實際確定。
第五條 社會保險補貼的范圍和標(biāo)準(zhǔn)
（一）對符合本辦法第二條第（一）款的企業(yè)（單位），按其為符合社會保險補貼條件人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費給予補貼，不包括本人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費，以及企業(yè)（單位）和個人應(yīng)繳納的其他社會保險費。
（二）對符合本辦法第二條第（二）款的用人單位，按其為符合社會保險補貼條件人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險
費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和工傷保險費給予補貼，不包括本人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費，以及單位和個人應(yīng)繳納的其他社會保險費。
（三）對符合本辦法第二條第（三）款規(guī)定的靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員，給予一定數(shù)額的社會保險補貼，補貼數(shù)額原則上不超過其實際繳費的66%。具體補貼標(biāo)準(zhǔn)由各市財政、人力資源和社會保障部門（以下簡稱：人社部門）根據(jù)本地區(qū)實際情況確定。
第六條 社會保險補貼的期限：除對距法定退休年齡不足5年（以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準(zhǔn)）的就業(yè)困難人員可延長至法定退休年齡外，其余人員最長不超過3年。
社會保險補貼時限應(yīng)連續(xù)計算，不得分時段享受。第七條 社會保險補貼的申請
（一）符合本辦法第二條第（一）、（二）款規(guī)定的企業(yè)（單位），按規(guī)定按時足額繳納各項社會保險費，在申報繳費時應(yīng)將符合享受社會保險補貼條件人員的繳費情況單獨列出。在每季度終了后一個月內(nèi)，向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請上個季度的社會保險補貼。申請材料應(yīng)附：
1.社會保險補貼申請表；
2.符合享受社會保險補貼條件的人員花名冊； 3.《居民身份證》復(fù)印件
4.《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件（第一次申請時出示原件）；
5.勞動合同等就業(yè)證明材料復(fù)印件（第一次申請出示原件）；
6.社會保險征繳機構(gòu)出具的上季度企業(yè)（單位）為符合享受社會保險補貼條件人員繳費的明細(xì)賬（單）；
7.企業(yè)（單位）在銀行開立的基本賬戶； 8.當(dāng)?shù)厝松绮块T要求的其他材料。
（二）符合本辦法第二條第（三）項規(guī)定的就業(yè)困難人員，須定期向當(dāng)?shù)鼗鶎泳蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)報告就業(yè)情況、進(jìn)行就業(yè)登記，并申請靈活就業(yè)證明?；鶎泳蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)對申請人從事的靈活就業(yè)項目進(jìn)行核實，并在其所在社區(qū)張榜公示5個工作日后，無異議的應(yīng)為符合條件的申請人出具靈活就業(yè)證明。靈活就業(yè)證明應(yīng)注明申請人靈活就業(yè)的具體項目、崗位、地點及勞動時間、勞動收入等內(nèi)容，并由申請人本人簽字確認(rèn)?？h以上公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)對靈活就業(yè)證明的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行復(fù)核并加蓋公章確認(rèn)。
符合條件的靈活就業(yè)人員應(yīng)按季（在每季度終了后一個月內(nèi)），向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請社會保險補貼。申請材料應(yīng)附：
1.社會保險補貼申請表； 2.《居民身份證》復(fù)印件；
3.《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件（第一次申請時應(yīng)出示原件）；
4.由靈活就業(yè)人員簽字、人社部門蓋章確認(rèn)的、注明具體從事靈活就業(yè)的崗位、地址等內(nèi)容的相關(guān)證明材料；
5.社會保險征繳機構(gòu)出具的社會保險費繳費單據(jù)憑證； 6.當(dāng)?shù)厝松绮块T要求的其他材料。
有關(guān)表格材料的具體內(nèi)容、格式由各市結(jié)合本地實際確定。
第八條 社會保險補貼的審核和撥付
人社部門負(fù)責(zé)對申請材料的全面性、真實性進(jìn)行審核，每次審核后要通過適當(dāng)方式向社會公示審核情況（包括享受補貼的單位名稱、享受補貼的人員名單、具體補助人數(shù)、金額和標(biāo)準(zhǔn)等）。人社部門完成審核后將審核意見送同級財政部門。
財政部門按規(guī)定將補貼資金撥付到企業(yè)（單位）在銀行開立的基本賬戶（靈活就業(yè)人員由財政直接或委托基層就業(yè)服務(wù)機構(gòu)將社會保險補貼撥付給申請者本人），同時將補貼資金支付情況抄送人社部門。
第九條 人社部門應(yīng)及時將享受社會保險補貼人員的有關(guān)信息錄入信息系統(tǒng)，并在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上對享受補貼情況進(jìn)行標(biāo)注。
第十條 靈活就業(yè)人員在享受社會保險補貼期間有下列情形之一的，停止享受補貼：
1.被用人單位錄用并簽訂一年以上期限勞動合同的； 2.未按規(guī)定向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧颖Ｕ瞎ぷ鳈C構(gòu)定期報告就業(yè)情況、進(jìn)行就業(yè)登記的；
3.未按時足額繳納社會保險費的；
4.其他由當(dāng)?shù)厝松绮块T和財政部門確定的不符合享受社會保險補貼條件情形發(fā)生的。
第十一條 基層就業(yè)服務(wù)工作機構(gòu)應(yīng)加強對靈活就業(yè)人員的日常管理，建立靈活就業(yè)人員基本情況臺帳，實行動態(tài)、跟蹤管理，定期對靈活就業(yè)人員就業(yè)的項目及工作地點、勞動時間、勞動收入、享受社會保險補貼等情況進(jìn)行核實認(rèn)定，并在臺賬上予以注明；同時要協(xié)調(diào)有關(guān)方面為靈活就業(yè)人員解決具體困難，對其工作進(jìn)行經(jīng)常性檢查和指導(dǎo)。
第十二條 靈活就業(yè)人員應(yīng)服從基層就業(yè)服務(wù)工作機構(gòu)的管理，在基層就業(yè)服務(wù)工作機構(gòu)的指導(dǎo)下從事靈活就業(yè)工作，按規(guī)定進(jìn)行就業(yè)登記，報告就業(yè)情況。靈活就業(yè)人員中止或變更就業(yè)形式15日內(nèi)應(yīng)向基層就業(yè)服務(wù)工作機構(gòu)報告，故意隱瞞情況騙取社會保險補貼的，追回已支付的全部社會保險補貼資金。
第十三條 對本辦法實施前核準(zhǔn)享受社會保險補貼但未到期的，可繼續(xù)按現(xiàn)行規(guī)定享受保險補貼，直至到期。社會保險補貼期限合并計算。
第十四條 經(jīng)職工個人申訴和人社部門查實,用人單位因非生產(chǎn)經(jīng)營困難和非職工個人過錯等原因,與招用的就業(yè)困難人員提前解除勞動關(guān)系的,用人單位繼續(xù)為該職工繳納社會保險費直至原合同期滿。
第十五條 各級財政、人社部門要加強對社會保險補貼資金的管理和監(jiān)督，防止弄虛作假、欺騙冒領(lǐng)行為。對有騙
取社會保險補貼行為的單位和個人，要嚴(yán)肅查處。觸犯刑律的，要依法追究有關(guān)責(zé)任人的刑事責(zé)任。
第十六條 本辦法由自治區(qū)財政廳會同自治區(qū)人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。
第十七條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。
第二篇：(廣西)就業(yè)專項資金職業(yè)培訓(xùn)補貼管理辦法
廣西就業(yè)專項資金職業(yè)培訓(xùn)補貼管
理辦法
第一條 為深入推進(jìn)廣西職業(yè)技能培訓(xùn)，進(jìn)一步提高就業(yè)專項資金使用績效，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于加強職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見》（國發(fā)〔2010〕36號）、《財政部 人力資源和社會保障部關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)專項資金管理有關(guān)問題的通知》（財社〔2011〕64號）、《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于做好我區(qū)就業(yè)工作的實施意見》（桂政發(fā)〔2009〕3號）、《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)就業(yè)專項資金管理辦法的通知》（桂財社〔2010〕66號）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合廣西實際，制定本辦法。第二條 本辦法所指的職業(yè)培訓(xùn)包括：就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、勞動預(yù)備制培訓(xùn)。
第三條 本辦法所稱職業(yè)培訓(xùn)補貼資金是指各級財政安排的用于開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、勞動預(yù)備制培訓(xùn)等穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)的培訓(xùn)補貼資金。第四條 職業(yè)培訓(xùn)補貼資金使用原則
（一）注重統(tǒng)籌兼顧。統(tǒng)籌利用各類培訓(xùn)資源，建立以院校、企業(yè)和各類培訓(xùn)機構(gòu)為載體的培訓(xùn)體系，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)。兼顧社會、企業(yè)用工以及勞動者自身需求，建立健全面向城鄉(xiāng)、對象廣泛、形式多樣、運行規(guī)范、措施健全的技能培訓(xùn)工作機制。
（二）注重資源整合。加大職業(yè)培訓(xùn)資源整合力度，提高職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)能力。鼓勵和引導(dǎo)社會力量開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等，實現(xiàn)培訓(xùn)資源的有效整合。
（三）注重購買服務(wù)。堅持政府主導(dǎo)與發(fā)揮市場機制相結(jié)合，完善政府購買培訓(xùn)成果機制，充分調(diào)動各類培訓(xùn)機構(gòu)、企業(yè)、職業(yè)院校參與培訓(xùn)和勞動者參加培訓(xùn)的積極性，加快形成多元化的培訓(xùn)格局。
（四）注重效益發(fā)揮。增強職業(yè)技能培訓(xùn)的針對性和有效性，提高培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)后的就業(yè)率，努力實現(xiàn)“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人”和“就業(yè)一人、培訓(xùn)一人”的目標(biāo)，充分發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)補貼資金使用效益。第五條 職業(yè)培訓(xùn)補貼的對象包括：
（一）就業(yè)技能培訓(xùn)：登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、畢業(yè)的高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初、高中畢業(yè)生（以下簡稱：四類人員）。
（二）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：四類人員，以及畢業(yè)的職業(yè)院校、技工學(xué)校畢業(yè)生。
（三）在崗培訓(xùn)：企業(yè)新錄用的四類人員。
（四）勞動預(yù)備制培訓(xùn)：具有廣西戶籍的城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)應(yīng)屆初、高中畢業(yè)生。
本辦法所稱高校畢業(yè)生是指廣西壯族自治區(qū)全日制普通高校（不含高職院校）畢業(yè)生，以及區(qū)外全日制普通高校（不含高職院校）廣西籍畢業(yè)生。職業(yè)院校、技工學(xué)校畢業(yè)生是指廣西壯族自治區(qū)實施學(xué)歷教育的高等職業(yè)院校、中等專業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校畢業(yè)生。畢業(yè)是指畢業(yè)時所在自然年，即1月1日至12月31日。第六條 培訓(xùn)機構(gòu)。具備資質(zhì)條件的各類培訓(xùn)機構(gòu)，可向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門（以下簡稱：人社部門）申請，經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮块T會同財政部門組織專家按規(guī)定進(jìn)行評估，符合條件的，可認(rèn)定為定點職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)。
定點培訓(xùn)機構(gòu)的認(rèn)定管理按照自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)財政廳《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職業(yè)技能定點培訓(xùn)管理辦法的通知》（桂人社發(fā)〔2010〕91號）執(zhí)行。第七條 就業(yè)技能培訓(xùn)
（一）培訓(xùn)補貼的申請。
1.培訓(xùn)補貼對象參加就業(yè)技能培訓(xùn)，自主選擇定點培訓(xùn)機構(gòu)，個人先行付費，在培訓(xùn)合格后6個月內(nèi)直接向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請培訓(xùn)補貼，申請補貼應(yīng)提交以下材料：（1）職業(yè)培訓(xùn)補貼個人申請表。（2）《居民身份證》復(fù)印件。
（3）登記失業(yè)人員提供《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件；畢業(yè)高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初、高中畢業(yè)生提供《畢業(yè)證》或?qū)W校的有關(guān)證明。
（4）職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書復(fù)印件。
（5）培訓(xùn)合格后6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，提供勞動合同、就業(yè)協(xié)議、工商營業(yè)執(zhí)照或人社部門認(rèn)可的其他就業(yè)創(chuàng)業(yè)證明材料。（6）定點培訓(xùn)機構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票；（7）當(dāng)?shù)厝松绮块T要求提供的其他材料。
2.培訓(xùn)補貼對象因家庭經(jīng)濟困難無力支付培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)費用的，在確保補貼資金使用效果和安全性的前提下，經(jīng)個人申請，可采取由定點培訓(xùn)機構(gòu)先行墊支并代為申請培訓(xùn)補貼的辦法。定點培訓(xùn)機構(gòu)代為申請培訓(xùn)補貼必須和申請人簽訂代為申請培訓(xùn)補貼協(xié)議書。定點培訓(xùn)機構(gòu)墊支并代為申請培訓(xùn)補貼的，除按第1項規(guī)定提交的材料外（無需附培訓(xùn)時的交費收據(jù)或發(fā)票），還應(yīng)提交：
（1）墊支并代為申請職業(yè)培訓(xùn)補貼的培訓(xùn)補貼對象花名冊（包括姓名、性別、身份證號碼、培訓(xùn)工種、培訓(xùn)時間、家庭住址、聯(lián)系電話等信息，下同）；
（2）培訓(xùn)補貼對象個人向培訓(xùn)機構(gòu)提出的代墊培訓(xùn)費用申請書。（3）培訓(xùn)補貼對象與培訓(xùn)機構(gòu)簽訂的墊支培訓(xùn)費用并代為申請培訓(xùn)補貼協(xié)議書；
（4）本期培訓(xùn)的教學(xué)計劃和課程表；（5）本機構(gòu)在銀行開設(shè)的基本賬戶等。
有關(guān)表格材料的具體內(nèi)容、格式由各市結(jié)合本地實際確定。
（二）補貼的標(biāo)準(zhǔn)。
按照培訓(xùn)職業(yè)（工種）的不同和就業(yè)技能培訓(xùn)課時要求，分類進(jìn)行補貼。分類補貼標(biāo)準(zhǔn)為：
A類職業(yè)（工種）為每人次1500元。B類職業(yè)（工種）為每人次1200元。C類職業(yè)（工種）為每人次900元。
部分職業(yè)（工種）及其培訓(xùn)課時分類見附表。未列入附表的其它職業(yè)（工種），具體補貼標(biāo)準(zhǔn)由市、縣人社部門和財政部門根據(jù)培訓(xùn)課時和成本參照本辦法確定，最高不得超過本辦法的A類補貼標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)補貼對象參加就業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格通過職業(yè)技能鑒定取得初級以上職業(yè)資格證書（未頒布國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)應(yīng)取得專項職業(yè)能力證書），6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的，按補貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補貼。6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，取得初級以上職業(yè)資格證書的，按補貼標(biāo)準(zhǔn)的80%給予補貼，取得專項職業(yè)能力證書的，按補貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補貼。第八條 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
（一）培訓(xùn)補貼的申請。
1.培訓(xùn)補貼對象參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（SIYB培訓(xùn)），自主選擇定點培訓(xùn)機構(gòu)，個人先行付費，應(yīng)在培訓(xùn)合格后1年內(nèi)直接向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請培訓(xùn)補貼。申請補貼應(yīng)提交以下材料：（1）職業(yè)培訓(xùn)補貼個人申請表。（2）《居民身份證》復(fù)印件。
（3）登記失業(yè)人員提供《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件；畢業(yè)高校畢業(yè)生，畢業(yè)職業(yè)院校、技工學(xué)校畢業(yè)生，城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生提供《畢業(yè)證》或?qū)W校的有關(guān)證明。
（4）人力資源社會保障部或自治區(qū)人力資源社會保障廳統(tǒng)一印制的《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》。
（5）培訓(xùn)合格后1年內(nèi)實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的，提供工商營業(yè)執(zhí)照或人社部門認(rèn)可的其他創(chuàng)業(yè)證明材料。
（6）定點培訓(xùn)機構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票；（7）當(dāng)?shù)厝松绮块T要求提供的其他材料。
2、培訓(xùn)補貼對象因家庭經(jīng)濟困難無力支付培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)費用的，在確保補貼資金使用效果和安全性的前提下，經(jīng)個人申請，可采取由定點培訓(xùn)機構(gòu)先行墊支并代為申請的辦法。定點培訓(xùn)機構(gòu)代為申請必須和申請人簽訂代為申請培訓(xùn)補貼協(xié)議書。
定點培訓(xùn)機構(gòu)墊支并代為申請的，除按第1項規(guī)定提交的材料外（無需附培訓(xùn)時的交費收據(jù)或發(fā)票），還應(yīng)提交：
（1）墊支并代為申請職業(yè)培訓(xùn)補貼的培訓(xùn)補貼對象花名冊（包括姓名、性別、身份證號碼、培訓(xùn)工種、培訓(xùn)時間、家庭住址、聯(lián)系電話等信息，下同）；
（2）培訓(xùn)補貼對象個人向培訓(xùn)機構(gòu)提出的代墊培訓(xùn)費用申請書。（3）培訓(xùn)補貼對象與培訓(xùn)機構(gòu)簽訂的墊支培訓(xùn)費用并代為申請培訓(xùn)補貼協(xié)議書；
（4）本期培訓(xùn)的教學(xué)計劃和課程表；（5）本機構(gòu)在銀行開設(shè)的基本賬戶等。
有關(guān)表格材料的具體內(nèi)容、格式由各市結(jié)合本地實際確定。
（二）補貼的標(biāo)準(zhǔn)。
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人次1300元。
參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)取得《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》，1年內(nèi)實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的，按補貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補貼。1年內(nèi)沒有實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的，按補貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補貼。參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)未取得《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》的不給予培訓(xùn)補貼。
（三）對已領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的創(chuàng)業(yè)人員，參加“改善企業(yè)培訓(xùn)”(IYB培訓(xùn))、“發(fā)展企業(yè)培訓(xùn)”(EYB培訓(xùn))并取得培訓(xùn)合格證書的, 按補貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補貼。未取得培訓(xùn)合格證書的不給予培訓(xùn)補貼。第九條 在崗培訓(xùn)
（一）補貼的申請。
企業(yè)新錄用四類人員，并與其簽訂6個月以上期限勞動合同或就業(yè)協(xié)議，在勞動合同或就業(yè)協(xié)議簽訂之日起6個月內(nèi)，由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機構(gòu)或定點培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)的，根據(jù)培訓(xùn)后繼續(xù)履行勞動合同情況，對企業(yè)給予一定的職業(yè)培訓(xùn)補貼。
企業(yè)組織開展培訓(xùn)之前，應(yīng)向人社部門提交培訓(xùn)開班申請、培訓(xùn)計劃大綱、培訓(xùn)人員花名冊及《身份證》復(fù)印件、勞動合同（就業(yè)協(xié)議）復(fù)印件等材料。錄用登記失業(yè)人員的，還應(yīng)提供《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件；錄用畢業(yè)高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生提供《畢業(yè)證》或?qū)W校的有關(guān)證明。
培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)憑繼續(xù)履行勞動合同人員花名冊、職業(yè)培訓(xùn)合格證書、用人單位的銀行基本賬戶等材料，向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請職業(yè)培訓(xùn)補貼。
（二）補貼的標(biāo)準(zhǔn)。
在崗培訓(xùn)的培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)為就業(yè)技能培訓(xùn)同類職業(yè)（工種）補貼標(biāo)準(zhǔn)的50%。
第十條 勞動預(yù)備制培訓(xùn)
（一）培訓(xùn)補貼。對城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生參加勞動預(yù)備制培訓(xùn)，按《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 發(fā)展改革委員會 財政廳關(guān)于開展勞動預(yù)備制培訓(xùn)有關(guān)問題的通知》（桂人社函[2010]1387號）規(guī)定給予培訓(xùn)補貼。
（二）生活補貼。
對參加勞動預(yù)備制培訓(xùn)的農(nóng)村學(xué)員和城市居民最低生活保障家庭的學(xué)員，參照中等職業(yè)學(xué)校國家助學(xué)金補助標(biāo)準(zhǔn)給予生活費補貼。生活費補貼申請材料應(yīng)附：申請人員《身份證》復(fù)印件、初（高）中畢業(yè)證、城市居民最低生活保障證復(fù)印件等憑證材料。生活費補貼申請材料以培訓(xùn)學(xué)校為單位，由培訓(xùn)學(xué)校收集申請材料后送當(dāng)?shù)厝松绮块T進(jìn)行審核認(rèn)定，經(jīng)人社部門審核認(rèn)定后向財政部門申請生活費補貼資金，財政部門按人社部門審定的補貼金額撥付補貼資金，并委托培訓(xùn)學(xué)校將生活費補貼發(fā)放給學(xué)員本人。學(xué)校必須按月將生活費補貼發(fā)放情況在校園內(nèi)公布，并抄送當(dāng)?shù)厝松绮块T和財政部門。第十一條 補貼的審核和撥付
人社部門負(fù)責(zé)對申請培訓(xùn)補貼材料的全面性、真實性進(jìn)行審核，每次審核后要通過適當(dāng)方式向社會公示審核情況（包括享受補貼的單位名稱、享受補貼的人員名單、具體補貼人數(shù)、金額和標(biāo)準(zhǔn)等）。人社部門完成審核后將審核意見送同級財政部門。
財政部門按規(guī)定將補貼資金支付給申請者本人或委托人社部門支付給申請者本人。屬于培訓(xùn)機構(gòu)代為申請和用人單位申請的，則由財政部門按規(guī)定將補貼資金直接或委托人社部門支付給培訓(xùn)機構(gòu)或用人單位在銀行開立的基本賬戶。
第十二條 符合享受補貼條件的人員每人每年只能享受一次職業(yè)培訓(xùn)補貼，當(dāng)年內(nèi)不得重復(fù)申請。享受職業(yè)培訓(xùn)補貼的培訓(xùn)期限最長不超過12個月。
各級人社部門應(yīng)及時將享受培訓(xùn)補貼人員的有關(guān)信息錄入信息系統(tǒng)。屬登記失業(yè)人員的，在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上對享受補貼情況進(jìn)行標(biāo)注；屬其他享受職業(yè)培訓(xùn)補貼人員的，必須在其培訓(xùn)合格證書或職業(yè)資格證書（含專項職業(yè)能力證書）上標(biāo)注已享受職業(yè)培訓(xùn)補貼字樣。第十三條 各級人社部門和財政部門依據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，在充分考慮當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)工作實際需要、培訓(xùn)任務(wù)、近年培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)能力及財力可能等情況下，制定本地的就業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃，有計劃、有步驟地開展培訓(xùn)。既不能因為財政困難而不開展培訓(xùn)，也不能不顧財力可能和實際效果而盲目培訓(xùn)。要根據(jù)培訓(xùn)計劃認(rèn)真組織實施、指導(dǎo)、監(jiān)督和考核本地的職業(yè)培訓(xùn)工作，加強資金的使用管理和監(jiān)督。第十四條 職業(yè)培訓(xùn)實行開班前報告制度。定點培訓(xùn)機構(gòu)開展職業(yè)培訓(xùn)，應(yīng)提前5個工作日將擬開展職業(yè)培訓(xùn)的班次、種類及人數(shù)等計劃和擬申請的培訓(xùn)補貼金額等向當(dāng)?shù)厝松绮块T進(jìn)行報告。
第十五條 各級人社部門、財政部門要加強對各定點培訓(xùn)機構(gòu)的監(jiān)督管理，定期不定期開展實地檢查。對連續(xù)檢查2次以上不合格的培訓(xùn)單位要取消培訓(xùn)資格，停止撥付培訓(xùn)補貼資金。對具有審查不嚴(yán)、違規(guī)操作、虛報、套取、私分、挪用各種培訓(xùn)補貼資金等行為的單位和個人，要按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；涉嫌犯罪的，要依法移交司法部門處理。
第十六條 對承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的定點培訓(xùn)機構(gòu),出現(xiàn)有下列情形之一的，取消培訓(xùn)資格：
1.連續(xù)6個月未開展職業(yè)培訓(xùn)的；
2.未按批準(zhǔn)的職業(yè)（工種）開展培訓(xùn)的，或未按職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)計劃進(jìn)行教學(xué)，造成不良后果的；
3.培訓(xùn)補貼資金申報材料、培訓(xùn)過程弄虛作假的； 4.將定點培訓(xùn)項目委托、轉(zhuǎn)包給其他培訓(xùn)機構(gòu)和個人的； 5.培訓(xùn)后職業(yè)技能鑒定合格率和就業(yè)率低于50%的； 6.嚴(yán)重違反有關(guān)規(guī)定和本辦法其他規(guī)定的。
第十七條 各級人力資源社會保障、財政部門要完善培訓(xùn)補貼資金使用管理公開制度。通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體及時公布補貼政策、申領(lǐng)辦法、培訓(xùn)工種目錄和補貼標(biāo)準(zhǔn)、定點培訓(xùn)機構(gòu)、補貼申請經(jīng)辦窗口等信息。定期向社會公布培訓(xùn)補貼資金的使用管理情況。第十八條 各級財政、人力資源社會保障部門要密切配合，定期或不定期對培訓(xùn)補貼資金管理使用情況進(jìn)行檢查，并自覺接受監(jiān)察、審計等部門監(jiān)督。同時，健全資金績效考評和追蹤問效制度，切實發(fā)揮資金使用效益。
第十九條 本辦法由自治區(qū)財政廳會同自治區(qū)人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。
第二十條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。
第三篇：廣西職業(yè)培訓(xùn)補貼實施管理辦法
廣西壯族自治區(qū)就業(yè)專項資金 職業(yè)培訓(xùn)補貼實施管理辦法
（征求意見稿）
第一條 根據(jù)《財政部 人力資源和社會保障部關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)專項資金管理有關(guān)問題的通知》（財社[2011]64號），為加強我區(qū)就業(yè)專項資金職業(yè)培訓(xùn)補貼的管理，制定本辦法。
第二條 本辦法所指的職業(yè)培訓(xùn)包括：就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、勞動預(yù)備制培訓(xùn)。
第三條 享受職業(yè)培訓(xùn)補貼的人員范圍包括：登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、畢業(yè)高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生（以下簡稱：四類人員）。
高校畢業(yè)生是指實施高等學(xué)歷教育的普通高等學(xué)校、成人高等學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生；畢業(yè)是指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日。
第四條 具備資質(zhì)條件的社會各類培訓(xùn)機構(gòu)，向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門（以下簡稱：人社部門）申請，經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮块T、財政部門按規(guī)定進(jìn)行評估并符合條件的，可認(rèn)定為職業(yè)培訓(xùn)的定點培訓(xùn)機構(gòu)。
定點培訓(xùn)機構(gòu)認(rèn)定管理辦法由自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)財政廳另行制定。
第五條 就業(yè)技能培訓(xùn)
（一）補貼的申請
1.四類人員參加就業(yè)技能培訓(xùn)，自主選擇定點培訓(xùn)機構(gòu)，個人先行付費，在培訓(xùn)合格后6個月內(nèi)直接向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請培訓(xùn)補貼，申請補貼應(yīng)提交以下材料：
（1）職業(yè)培訓(xùn)補貼個人申請表。（2）《居民身份證》復(fù)印件。
（3）登記失業(yè)人員提供《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件；畢業(yè)高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生提供《畢業(yè)證》或?qū)W校的有關(guān)證明。
（4）職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書復(fù)印件。
（5）培訓(xùn)合格后6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，提供勞動合同、就業(yè)協(xié)議、工商營業(yè)執(zhí)照或人社部門認(rèn)可的其他就業(yè)創(chuàng)業(yè)證明材料。
（6）定點培訓(xùn)機構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票；（7）當(dāng)?shù)厝松绮块T要求提供的其他材料。
2.四類人員無力支付培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)費用的，在確保補貼資金使用效果和安全性的前提下，經(jīng)個人申請，可采取由定點培訓(xùn)機構(gòu)先行墊支并代為申請的辦法。定點培訓(xùn)機構(gòu)代為申請必須和申請人簽訂代為申請培訓(xùn)補貼協(xié)議書。
定點培訓(xùn)機構(gòu)墊支并代為申請培訓(xùn)補貼的，除以上規(guī)定的材
料外（無需附培訓(xùn)時的交費收據(jù)或發(fā)票），還應(yīng)提交：
（1）墊支并代為申請職業(yè)培訓(xùn)補貼的四類人員花名冊（包括姓名、性別、身份證號碼、培訓(xùn)工種、培訓(xùn)時間、家庭住址、聯(lián)系電話等信息，下同）；
（2）四類人員與培訓(xùn)機構(gòu)簽訂的墊支培訓(xùn)費用并代為申請培訓(xùn)補貼協(xié)議書；
（3）本期培訓(xùn)的教學(xué)計劃和課程表；（4）本機構(gòu)在銀行開設(shè)的基本賬戶等。
有關(guān)表格材料的具體內(nèi)容、格式由各市結(jié)合本地實際確定。
（二）補貼的標(biāo)準(zhǔn)
按照培訓(xùn)職業(yè)（工種）的不同和技能培訓(xùn)課時要求，分類進(jìn)行補貼。補貼標(biāo)準(zhǔn)分別為：
A類職業(yè)（工種）為每人次1500元。B類職業(yè)（工種）為每人次1200元。C類職業(yè)（工種）為每人次1000元。部分職業(yè)、工種及其培訓(xùn)課時分類見附件。
凡是列入國家職業(yè)分類大典、人力資源和社會保障部公布的新職業(yè)（工種）、以及與當(dāng)?shù)刂еa(chǎn)業(yè)需要有關(guān)的職業(yè)（工種），均納入職業(yè)培訓(xùn)補貼范圍。未寫入附件的其它職業(yè)、工種，具體補貼標(biāo)準(zhǔn)由市級人社部門和財政部門根據(jù)培訓(xùn)課時和成本參照本辦法確定，最高不得超過本辦法的A類補貼標(biāo)準(zhǔn)。
四類人員參加就業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格通過職業(yè)技能鑒定取得初級以上職業(yè)資格證書（未頒布國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)應(yīng)取得專項職業(yè)能力證書），6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的，按補貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補貼。6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，取得初級以上職業(yè)資格證書的按補貼標(biāo)準(zhǔn)的80%給予補貼，取得專項職業(yè)能力證書的按補貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補貼。
第六條 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
（一）補貼的申請
1.四類人員，以及畢業(yè)職業(yè)院校、技工學(xué)校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，自主選擇定點培訓(xùn)機構(gòu)，個人先行付費，應(yīng)在培訓(xùn)合格后1年內(nèi)直接向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請培訓(xùn)補貼。申請補貼應(yīng)提交以下材料：
（1）職業(yè)培訓(xùn)補貼個人申請表。（2）《居民身份證》復(fù)印件。
（3）登記失業(yè)人員提供《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件；畢業(yè)高校畢業(yè)生，畢業(yè)職業(yè)院校、技工學(xué)校畢業(yè)生，城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生提供《畢業(yè)證》或?qū)W校的有關(guān)證明。
（4）人力資源社會保障部或自治區(qū)人力資源社會保障廳統(tǒng)一印制的《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》。
（5）培訓(xùn)合格后1年內(nèi)實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的，提供工商營業(yè)執(zhí)照或人社部門認(rèn)可的其他創(chuàng)業(yè)證明材料。
（6）定點培訓(xùn)機構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票；（7）當(dāng)?shù)厝松绮块T要求提供的其他材料。
2、參加培訓(xùn)人員無力支付培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)費用的，在確保補貼資金使用效果和安全性的前提下，經(jīng)個人申請，可采取由定點培訓(xùn)機構(gòu)先行墊支并代為申請的辦法。定點培訓(xùn)機構(gòu)代為申請必須和申請人簽訂代為申請培訓(xùn)補貼協(xié)議書。
定點培訓(xùn)機構(gòu)墊支并代為申請的，除以上規(guī)定的材料外（無需附培訓(xùn)時的交費收據(jù)或發(fā)票），還應(yīng)提交：
（1）墊支并代為申請職業(yè)培訓(xùn)補貼的培訓(xùn)對象花名冊（包括姓名、性別、身份證號碼、培訓(xùn)工種、培訓(xùn)時間、家庭住址、聯(lián)系電話等信息，下同）；
（2）參加培訓(xùn)人員與培訓(xùn)機構(gòu)簽訂的墊支培訓(xùn)費用并代為申請培訓(xùn)補貼協(xié)議書；
（3）本期培訓(xùn)的教學(xué)計劃和課程表；（4）本機構(gòu)在銀行開設(shè)的基本賬戶等。
有關(guān)表格材料的具體內(nèi)容、格式由各市結(jié)合本地實際確定。
（二）補貼的標(biāo)準(zhǔn)
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人次1500元。
參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)取得《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》，1年內(nèi)實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的，按補貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補貼。1年內(nèi)沒有實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的，按補貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補貼。對已成功創(chuàng)業(yè)，參加“改善或擴大你的企業(yè)”
培訓(xùn)并取得培訓(xùn)合格證書的, 按補貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補貼。
第七條 在崗培訓(xùn)
（一）補貼的申請
企業(yè)新錄用四類人員，并與其簽訂6個月以上期限勞動合同或就業(yè)協(xié)議，在勞動合同或就業(yè)協(xié)議簽訂之日起6個月內(nèi)，由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機構(gòu)或定點培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)的，根據(jù)培訓(xùn)后繼續(xù)履行勞動合同情況，對企業(yè)給予一定的職業(yè)培訓(xùn)補貼。
企業(yè)組織開展培訓(xùn)之前，應(yīng)向人社部門提交培訓(xùn)開班申請、培訓(xùn)計劃大綱、培訓(xùn)人員花名冊及《身份證》復(fù)印件、勞動合同（就業(yè)協(xié)議）復(fù)印件等材料。錄用登記失業(yè)人員的，還應(yīng)提供《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件；錄用畢業(yè)高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生提供《畢業(yè)證》或?qū)W校的有關(guān)證明。
培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)憑繼續(xù)履行勞動合同人員花名冊、職業(yè)培訓(xùn)合格證書、用人單位的銀行基本賬戶等材料，向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請職業(yè)培訓(xùn)補貼。
（二）補貼的標(biāo)準(zhǔn)
在崗培訓(xùn)的培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)為就業(yè)技能培訓(xùn)相同職業(yè)（工種）補貼標(biāo)準(zhǔn)的50%。
第八條 勞動預(yù)備制培訓(xùn)
（一）培訓(xùn)補貼
對城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生參加勞動預(yù)備制培訓(xùn)，按
《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 發(fā)展改革委員會 財政廳關(guān)于開展勞動預(yù)備制培訓(xùn)有關(guān)問題的通知》（桂人社函[2010]1387號）規(guī)定給予培訓(xùn)補貼。
（二）生活補貼
對參加勞動預(yù)備制培訓(xùn)的農(nóng)村學(xué)員和城市居民最低生活保障家庭的學(xué)員，參照中等職業(yè)學(xué)校國家助學(xué)金補助標(biāo)準(zhǔn)給予生活費補貼。
生活費補貼申請材料應(yīng)附：申請人員《身份證》復(fù)印件、《登記證》復(fù)印件、初（高）中畢業(yè)證、城市居民最低生活保障證復(fù)印件等憑證材料。生活費補貼申請材料經(jīng)人社部門審核后，財政部門按月直接撥付學(xué)員本人，同時將資金支付情況抄送人社部門。
第九條 補貼的審核和撥付：
人社部門負(fù)責(zé)對申請材料的全面性、真實性進(jìn)行審核，每次審核后要通過適當(dāng)方式向社會公示審核情況（包括享受補貼的單位名稱、享受補貼的人員名單、具體補助人數(shù)、金額和標(biāo)準(zhǔn)等）。人社部門完成審核后將審核意見送同級財政部門。
財政部門應(yīng)對人社部門審核后的材料進(jìn)行抽查，并根據(jù)抽查或公示情況按規(guī)定將補貼資金支付給申請者本人，或支付到培訓(xùn)機構(gòu)、用人單位在銀行開立的基本賬戶，同時將資金支付情況抄送人社部門。
第十條 符合享受補貼條件的人員每人每只能享受一次
職業(yè)培訓(xùn)補貼，當(dāng)年內(nèi)不得重復(fù)申請。享受職業(yè)培訓(xùn)補貼的培訓(xùn)期限最長不超過12個月。
人社部門應(yīng)及時將享受培訓(xùn)補貼人員的有關(guān)信息錄入信息系統(tǒng)，屬登記失業(yè)人員的，在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上對享受補貼情況進(jìn)行標(biāo)注。
第十一條 管理和監(jiān)督
（一）各級人社部門和財政部門依據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，在充分考慮當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)工作實際需要、培訓(xùn)任務(wù)、近年培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)能力及財力可能等情況下，制定本地的就業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃，有計劃、有步驟地開展培訓(xùn)。既不能因為財政困難而不開展培訓(xùn)，又不能不顧財力可能和實際效果而盲目培訓(xùn)。要根據(jù)培訓(xùn)計劃認(rèn)真組織實施、指導(dǎo)、監(jiān)督和考核本地的職業(yè)培訓(xùn)工作，加強資金的使用管理。
（二）職業(yè)培訓(xùn)實行開班前報告制度。定點培訓(xùn)機構(gòu)開展職業(yè)培訓(xùn)，應(yīng)提前5個工作日將擬開展職業(yè)培訓(xùn)的班次、種類及人數(shù)等計劃和擬申請的培訓(xùn)補貼金額等向當(dāng)?shù)厝松绮块T進(jìn)行報告。
（三）各級人社部門、財政部門要加強對各定點培訓(xùn)機構(gòu)的監(jiān)督管理，定期不定期開展實地檢查。對連續(xù)檢查2次以上不合格的培訓(xùn)單位要取消培訓(xùn)資格，停止撥付培訓(xùn)補貼資金。對審查不嚴(yán)、違規(guī)操作、虛報、套取、私分、挪用各種培訓(xùn)補貼資金等行為的單位和個人，要按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)部門和單位的責(zé)任；
涉嫌犯罪的，要依法移交司法部門處理。
（四）對承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的定點培訓(xùn)機構(gòu),出現(xiàn)有下列情形之一的，取消培訓(xùn)資格：
1.當(dāng)年未按批準(zhǔn)的培訓(xùn)計劃開展培訓(xùn)的；
2.未按批準(zhǔn)的職業(yè)（工種）開展培訓(xùn)的，或未按職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)計劃進(jìn)行教學(xué)，造成不良后果的；
3.培訓(xùn)補貼資金申報材料、培訓(xùn)過程弄虛作假的； 4.嚴(yán)重違反有關(guān)規(guī)定和本辦法其他規(guī)定的。
第十二條 本辦法由自治區(qū)財政廳、自治區(qū)人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。
第十三條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。
附件：部分享受職業(yè)培訓(xùn)補貼的職業(yè)（工種）
附件
部分享受職業(yè)培訓(xùn)補貼的職業(yè)（工種）
一、A類（參考培訓(xùn)時間為150個標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時以上）車工、銑工、磨工、鏜工、數(shù)控車工、數(shù)控銑工、組合機床操作工、加工中心操作工、鑄造工、鍛造工、焊工、金屬熱處理工、冷作鈑金工、涂裝工、裝配鉗工、工具鉗工、鍋爐設(shè)備裝配工、電機裝配工、高低壓電器裝配工、電子儀器儀表裝配工、電工儀器儀表裝配工、機修鉗工、汽車修理工、摩托車維修工、精密儀器儀表修理工、鍋爐設(shè)備安裝工、維修電工、計算機維修工、手工木工、木工、機械木工、精細(xì)木工、貴金屬首飾手工制作工、防水工、裝飾裝修工、電氣設(shè)備安裝工、管工、中式烹調(diào)師、西式烹調(diào)師、中式面點師、西式面點師、家用電子產(chǎn)品維修工、家用電器產(chǎn)品維修工、照相器材維修工、中央空調(diào)操作工、制冷設(shè)備維修工、推土鏟運機駕駛員、土石方機械操作工、起重裝卸機械操作工、叉車司機、裝卸車司機、裝載機司機、挖掘機駕駛員、農(nóng)用運輸車駕駛員、天車工、起重工、汽車駕駛員、心理咨詢師、理財規(guī)劃師、公共營養(yǎng)師
二、B類（參考培訓(xùn)時間為120個標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時以上）
防腐蝕工、音響調(diào)音員、鍋爐操作工、用戶通信終端維修員、印刷工、機械設(shè)備安裝工、混凝土工、油漆工、鋼筋工、砌筑工、架子工、抹灰工、瓦工、制冷工、船舶機艙設(shè)備操作工、農(nóng)機修理工、無線電調(diào)試工、鐘表維修工、糕點面包烘焙工、熟肉制品加工工、調(diào)酒師、辦公設(shè)備維修工、茶葉加工工、陶瓷成型工、陶瓷燒成工、水泥生產(chǎn)制造工、產(chǎn)品質(zhì)量檢查工、煙花爆竹制作工、家禽飼養(yǎng)工、家畜飼養(yǎng)工、食用菌生產(chǎn)工、沼氣生產(chǎn)工、鑒定估價師、中藥調(diào)劑員、冷藏工、造林工、油鋸工、水產(chǎn)捕撈工、珍珠養(yǎng)殖工、采煤工、煙葉調(diào)制工、煙葉分級工、二氧化鈦工、氧化鋁制取工、鋁電解工、選礦脫水工、重力選礦工、磨礦工、化學(xué)檢驗工、食品檢驗工、紡織纖維檢驗工、貴金屬首飾鉆石寶玉石檢驗員、動物疫病防治員、動物檢疫檢驗員、爆破工、高爐爐前工、采掘電鉗工、水輪發(fā)電機組值班員、電氣值班員、變電站值班員、食糖制造工、造紙工、企業(yè)人力資源管理師、廣告設(shè)計師、項目管理師、企業(yè)信息管理師、企業(yè)文化師、企業(yè)培訓(xùn)師、計算機網(wǎng)絡(luò)管理員、網(wǎng)絡(luò)編輯員、多媒體作品制作員、動畫繪制員、物流師、電子商務(wù)師、推銷員（營銷師）、秘書（涉外秘書）、公關(guān)員、職業(yè)指導(dǎo)人員、物業(yè)管理員
三、C類（參考培訓(xùn)時間為100個標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時以上）勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、勞動保障協(xié)理員、計算機操作員、服裝裁剪工、服裝縫紉工、皮箱（包）制作工、皮革服裝手套制作工、— 11 —
皮革加工工、毛皮加工工、成衣定型工、服裝整燙工、服裝設(shè)計定制工、制鞋工、制帽工、營業(yè)員、收銀員、保安員、保育員、育嬰師、家政服務(wù)員、養(yǎng)老護理員、出版物發(fā)行員、中藥購銷員、醫(yī)藥商品購銷員、營養(yǎng)配餐員、話務(wù)員、制圖員、餐廳服務(wù)員、前廳服務(wù)員、客房服務(wù)員、豬屠宰加工工、牛羊屠宰加工工、禽類屠宰加工工、茶藝師、評茶員、盆景工、草坪建植工、花卉園藝工、插花員、眼鏡驗光員、眼鏡定配工、洗衣師、沖印師、修腳師、保健按摩師、美發(fā)師、美容師、攝影師、足部按摩師、竹制品加工工、繅絲工、玩具裝配工、冷食品制作工、食品包裝工、飼料粉碎工、飼料配料混合工、飼料制粒工、海水成魚飼養(yǎng)工、海水育珠工、海水蝦蟹貝類飼養(yǎng)殖工、海水藻貝類養(yǎng)殖工、海水水生動物養(yǎng)殖工、海水魚（蝦）養(yǎng)成工、瓦楞紙箱制作工、紙盒制作工、制氧工、保潔員、寶石琢磨工、貴金屬首飾機制工、蔬菜加工工、汽車客運服務(wù)員、電子設(shè)備裝接工
凡是列入國家職業(yè)分類大典、人力資源和社會保障部（原勞動保障部）公布的新職業(yè)（工種）、與當(dāng)?shù)刂еa(chǎn)業(yè)需要有關(guān)的職業(yè)（工種）以及我區(qū)主要的種養(yǎng)殖業(yè)人員的培訓(xùn)，均納入職業(yè)培訓(xùn)補貼范圍，具體補貼標(biāo)準(zhǔn)由市級人社部門和財政部門根據(jù)培訓(xùn)課時和成本參照本辦法確定，最高不得超過本辦法的A類職業(yè)（工種）補貼標(biāo)準(zhǔn)。
每天按6-8個標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時計算。
第四篇：靈活就業(yè)社會保險補貼
靈活就業(yè)社會保險補貼 我今年 55 歲，是城鎮(zhèn)戶口。2000 年參保，2004 年前在企業(yè)打工，2004 年后因病辭職，與 企業(yè)解除勞動合同。04 后自己續(xù)保。養(yǎng)病一段時間后，現(xiàn)在在給別人做家務(wù)。請問這種情況能否享受靈活就業(yè)社會保險補貼，需要怎么辦理，需要提供哪些材料？ 謝謝！
一、關(guān)于社保補貼相關(guān)政策規(guī)定
（一）根據(jù)重慶市財政局、重慶市人力資源和社會保障局、重慶市就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小 組辦公室《關(guān)于進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)社會保險補貼工作有關(guān)問題的通知》（渝 財社 〔2009〕94 號）文規(guī)定： 1．補貼對象（1）招用就業(yè)困難人員，與其簽訂 1 年以上期限勞動合同并繳納社會保險費的各類企業(yè)； 公益性崗位招用就業(yè)困難人員，與其簽訂 1 年以上期限勞動合同（勞務(wù)協(xié)議）并繳納社會 保險費的社會單位和社區(qū)公益性勞動組織。用人單位招用的就業(yè)困難人員社會保險補貼由 用人單位申報。（2）申報靈活就業(yè)并繳納社會保險費的就業(yè)困難人員。2．指標(biāo)界定（1）就業(yè)困難人員是指城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中的“4050”人員、城鎮(zhèn)“低保戶家庭”和“零 就業(yè)家庭”中的失業(yè)人員；（2）城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中的“4050”人員是指持有有效的《城鎮(zhèn)失業(yè)人員失業(yè)證》或《職 工失業(yè)證》，女年滿 40 周歲、男年滿 50 周歲的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員；（3）靈活就業(yè)是指通過非正規(guī)勞動組織實現(xiàn)就業(yè)、自己組織起來就業(yè)其他形式的就業(yè)。
（二）根據(jù)重慶市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好社會保險補貼和崗位補貼工作有關(guān)問 題的補充通知》（渝人社〔2009〕304 號）規(guī)定： 1．靈活就業(yè)社會保險補貼的程序 申請補貼：每年 3 月和 9 月，就業(yè)困難人員向戶口所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會保障工作機構(gòu)申 請社會保險補貼，并提交以下資料：
（1）《重慶市靈活就業(yè)人員社會保險補貼申請表》 ；（2）申請人《居民身份證》復(fù)印件，有效的就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠憑證原件及復(fù)印件；（3）戶口所在地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會保障工作機構(gòu)出具的靈活就業(yè)證明。（4）在公益性崗位就業(yè)和個體工商戶雇工還需提供勞務(wù)協(xié)議。個體工商戶還需提供個體營 業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。2．辦理靈活就業(yè)證明的程序（1）項申報就業(yè)：靈活就業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)后，應(yīng)于 10 內(nèi)到其戶口所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會 保障工作機構(gòu)辦理就業(yè)登記，填寫《重慶市靈活就業(yè)登記證明表》。（2）調(diào)查核實：街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會保障工作機構(gòu)應(yīng)建立靈活就業(yè)人員基礎(chǔ)臺帳，及時做好 跟蹤服務(wù)，對靈活就業(yè)人員進(jìn)行調(diào)查核實。靈活就業(yè)人員所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會保障工作 機構(gòu)應(yīng)協(xié)助做好調(diào)查核實工作。（3）
張榜公示：經(jīng)調(diào)查核實后，戶口所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會保障工作機構(gòu)在居委會進(jìn)行張 榜公示，公示期為 7 日。（4）出具證明：經(jīng)公示后，由戶口所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會保障工作機構(gòu)出具靈活就業(yè)證明。以下情形不予出具靈活就業(yè)證明： 勞動報酬低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的； 經(jīng)調(diào)查核實后，無法核實就業(yè)情況的。
二、關(guān)于您是否能享受靈活就業(yè)社會保險補貼政策問題 根據(jù)上述文件規(guī)定，您需提供繳納社會保險依據(jù)、有效的就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠憑證原件及勞務(wù) 協(xié)議或靈活就業(yè)證明（必須經(jīng)戶口所在地社會保障工作機構(gòu)調(diào)查核實并張榜公示無異議），就可以到戶口所在地社會保障工作機構(gòu)辦理社會保險補貼。
第五篇：廣西就業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)
廣西就業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)概述
從2008年11月25日成立以來，“廣西就業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)”一直致力于做好廣西本地免費招聘服務(wù)，并且就不斷為實現(xiàn)這個目標(biāo)而努力。一切從兼職者的角度出發(fā)，提供免費發(fā)布求職招聘信息，打造最值得用戶信賴的兼職網(wǎng)站。
廣西就業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)與傳統(tǒng)的兼職中介完全不同，用互聯(lián)網(wǎng)作為信息平臺，讓大量的兼職人才資源展現(xiàn)在網(wǎng)上，用人單位可以按自己的要求選擇兼職人才。廣西就業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)的工作人員也可以擇優(yōu)推薦，廣西就業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)作為廣西地區(qū)兼職行業(yè)信息化、網(wǎng)絡(luò)化、個性化服務(wù)的先行者，對兼職行業(yè)進(jìn)行了革命性的創(chuàng)新，同時廣西就業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)本著誠信服務(wù)的理念，已成為廣西用人單位、企業(yè)、兼職人員最值得信賴的兼職信息服務(wù)機構(gòu)。
網(wǎng)站簡介
廣西就業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)提供了一個基于網(wǎng)絡(luò)的，符合成本效益，有針對性的服務(wù)，為企業(yè)想招聘短期合同工、臨時工，兼職、小時工及全職的提供了一種省時省力的招聘方式，也為想找工作想找兼職的人們提供了一個全面、方便的平臺。廣西就業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)是一個快捷有效的網(wǎng)上兼職平臺，廣西就業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)因其分類清晰、數(shù)據(jù)齊全、覆蓋面廣、方便快捷而受到廣大用戶的歡迎，并成為查詢兼職及找工作的首選網(wǎng)站。
廣西就業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)秉承“面向廣西，服務(wù)社會”的企業(yè)經(jīng)營宗旨，為廣大企業(yè)和單位輸送合格、優(yōu)秀、專業(yè)、積極進(jìn)取有著豐富社會實踐經(jīng)驗的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生及相關(guān)行業(yè)人才，使企業(yè)以最快的速度，找到自己需要的高素質(zhì)、有經(jīng)驗的實用型人才，有效降低企業(yè)的培養(yǎng)成本。
服務(wù)優(yōu)勢
廣西就業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)提供規(guī)范化、專業(yè)化的服務(wù)，實行嚴(yán)格的認(rèn)證制度，所有的兼職人員上崗前都要進(jìn)行必要的培訓(xùn)，使廣大用人單位會得到了安全和規(guī)范的兼職服務(wù)。廣西就業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)的兼職服務(wù)既包括傳統(tǒng)的發(fā)單、促銷、翻譯、家教、市場調(diào)查、校園代理等項目，也涵蓋了禮儀模特、全職實習(xí)、IT設(shè)計等綜合類項目，能夠為廣大用人單位提供各個級別、各個層次的兼職綜合服務(wù)。
項目外包
廣西就業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)憑借強大的資源整合能力、高效專業(yè)的服務(wù)理念，一流的服務(wù)團隊和完備的服務(wù)體系，為各大單位和企業(yè)提供勞務(wù)派遣、人事招聘、人才獵頭、頂崗實習(xí)、產(chǎn)品代理、營銷推廣、商務(wù)咨詢、電子商務(wù)等一系列全面的外包服務(wù)，幫助企業(yè)和單位以低成本、高效率迅速占領(lǐng)廣西各大行業(yè)資源市場。
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