第一篇：XX公司安全生產(chǎn)工作獎懲辦法

XX公司安全生產(chǎn)工作獎懲辦法

第一章 總則

第一條 為健全安全生產(chǎn)管理制度，強化安全生產(chǎn)管理，進一步落實安全生產(chǎn)責任制，落實安全目標管理，鼓勵公司員工認真履行崗位安全職責，做到安全責任獎懲分明，依據(jù)有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)等有關規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況，特制訂本辦法。第二條 公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理負責制，各部門及加油站負責人要堅持“誰主管，誰負責”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

第三條 對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻的個人要給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理。

第四條 公司專門設立安全生產(chǎn)獎勵基金、安全工作特殊貢獻基金（按年度30萬元金額控制），用于獎勵在安全生產(chǎn)中取得顯著成績的加油站和個人。

第五條 公司設立如下安全獎：安全生產(chǎn)月度工作獎、安全生產(chǎn)特殊貢獻獎。

第六條 本辦法適用公司各部門及各加油站。第二章 獎勵 第七條 獎勵基金來源

1、每月按成品油銷量噸油提取10元，作為安全獎勵基金。

2、安全事故罰沒收入。

3、違反公司安全制度、規(guī)定及操作程序，被公司安全稽查人員發(fā)現(xiàn)，下發(fā)的安全罰款收入。

第八條 安全生產(chǎn)月度工作獎評定及獎勵標準

1、加油站按照公司月度進行的安全考評成績，取前七名給予獎勵，第一名獎勵標準基數(shù)為3000元，后六名按照一級站獎勵標準基數(shù)為2500元，二、三級站獎勵標準基數(shù)為2000元。由于各站銷售量不一致，安全責任大小不一，各加油站實際獎勵金額為：獎勵標準基數(shù)×（銷售量/月銷售任務×100%）。

2、公司機關人員標準，按照授獎加油站獎勵標準的總額，除以平均人數(shù)發(fā)放。

3、公司領導參照機關員工發(fā)放標準，按照安全責任大小不同，相應增加權重系數(shù)；董事長權重系數(shù)為2.0，總經(jīng)理2.0，副總經(jīng)理1.5，主管安全部門負責人1.5，其他科室負責人1.2，主管安全的管理人員1.2。

4、安全生產(chǎn)月度工作獎全年結(jié)余部分，兌現(xiàn)于年度安全生產(chǎn)目標責任獎和安全生產(chǎn)先進個人。

5、安全生產(chǎn)月度工作獎的發(fā)放辦法參照工資發(fā)放辦法執(zhí)行。第九條 安全生產(chǎn)特殊貢獻獎

（一）安全生產(chǎn)特殊貢獻獎獎勵范圍

1、能夠認真貫徹落實安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，安全管理工作取得顯著成績的。

2、由于認真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，采取有效措施，積極參與搶險救災，避免重大火災、爆炸、人身傷亡、主要設備損壞以及有其他顯著成績者。

3、發(fā)生人身傷害、搶劫偷盜事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?、保護了人身安全，措施得力，成績突出者。

4、及時制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者。

5、其他對安全生產(chǎn)做出突出貢獻的人員。

（二）安全生產(chǎn)特殊貢獻獎獎勵程序：

安全生產(chǎn)特殊貢獻獎由各部門及加油站以申請的形式上報公司安全技術部，經(jīng)安全技術部認定，報公司領導批準后兌現(xiàn)獎勵。

（三）安全生產(chǎn)特殊貢獻獎獎勵標準

1、避免人身傷亡或重大財物損失者，獎勵500元。

2、發(fā)現(xiàn)并制止惡性誤操作事故者，獎勵500元。

3、避免重大設備事故者，獎勵300元。

4、避免生產(chǎn)場所火災事故者，獎勵200元。

5、及時發(fā)現(xiàn)和制止一般誤操作事故一次獎50—100元。

6、對安全生產(chǎn)提出合理化建議，被采納后一次性獎勵50—100元。第三章 處罰

第十條 發(fā)生事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，對有關責任人員給予處罰。對于由主管上級部門組織調(diào)查的事故，若對有關人員的處理意見不同于本規(guī)定，按主管上級部門組織調(diào)查所作出的事故調(diào)查報告意見結(jié)合本規(guī)定給予處罰。第十一條 安全生產(chǎn)事故，按經(jīng)濟損失程度分級：

1、一般事故：經(jīng)濟損失不足1萬元的事故；

2、大事故：經(jīng)濟損失滿1萬元，不足10萬元的事故；

3、重大事故：經(jīng)濟損失滿10萬元，不足100萬元的事故；

4、特大事故：經(jīng)濟損失滿100萬元以上的事故。第十二條 發(fā)生特、重大人身傷亡事故或重大責任性火災、油品混淆、溢冒油、設備損壞、現(xiàn)金丟失等事故，分別按以下規(guī)定予以處罰：

1、對于事故直接責任人進行開除，觸犯法律法規(guī)者，并移交司法機關處理；

2、對于主管部門責任人進行降職或待崗半年；

3、對于當班安全員進行開除處理；

4、對于上級安全管理人員進行相應處罰；

5、按照安全事故責任劃分標準，對于事故責任相關人員扣除一定的工資或績效工資。

第十三條 發(fā)生一般性責任事故，按以下規(guī)定予以處罰：

1、對于事故主要責任人進行開除；

2、對于主管部門責任人進行降職、記過處分；

3、對于當班安全員進行免職；

4、對于上級安全管理人員進行相應處罰。

5、按照事故經(jīng)濟損失，對于事故責任人和主管部門責任人扣除一定的工資或績效工資。第十四條 各種違規(guī)違紀處罰及標準

1、對于公司安全月度考核中，最后一名加油站，處罰責任人300元。

2、對于外來施工單位，不嚴格執(zhí)行安全防護措施，存在安全隱患的，要求立即改正后，并處罰500元。

3、發(fā)生各類事故及隱患不報、謊報或拖延不報的，處罰主管部門責任人200元。

4、各類事故隱患不按《限期整改通知書》按期完成的，處罰100元/項。

5、對于新員工上崗，不能按照公司有關要求，進行崗前安全培訓教育的，發(fā)現(xiàn)一次處罰100元。

6、發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作者、違反安全禁令者、違反公司其他安全規(guī)定者一次處罰50—200元。第四章 附則

第十五條 本辦法執(zhí)行中，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)查實，除撤消獎勵，追加處分或處罰外，還要對有關領導人員通報批評或給予行政處分。

第十六條 本辦法執(zhí)行中若與公司其他規(guī)定相抵觸，以本辦法為準；如與上級有關規(guī)定相抵觸時，以上級單位有關規(guī)定為準。第十七條 本辦法自2011年1月1日起實行。第十八條 本辦法解釋權屬公司安委會。

第二篇：公司施工安全生產(chǎn)獎懲辦法

中建二局第二建筑工程有限公司

施工生產(chǎn)安全獎懲辦法

第一章 總 則

第一條 為認真貫徹落實國家《安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》和“以人為本，堅持安全發(fā)展，堅持安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，完善安全生產(chǎn)約束和激勵機制，強化安全生產(chǎn)管理工作，執(zhí)行“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的全員安全生產(chǎn)責任追究原則，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，特制定本辦法。

第二條 本辦法適用于中建二局第二建筑工程有限公司（以下簡稱“公司”）屬各施工生產(chǎn)單位。

第三條 本辦法的基本原則是從嚴管理，獎優(yōu)罰劣。對于在安全生產(chǎn)中積極進行科學管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)資金投入，積極預防安全事故，努力創(chuàng)建安全文明工地，成績突出的單位和有功人員給予重獎；對忽視安全生產(chǎn)，不執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，違章指揮，違章作業(yè)，漠視事故隱患，發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故，突破控制指標的單位及有關人員，給予通報批評、停產(chǎn)整頓、經(jīng)濟處罰和政紀處分。

第四條 本辦法中，生產(chǎn)安全事故指施工生產(chǎn)活動中

元以上100萬元以下直接經(jīng)濟損失的一般財產(chǎn)損失事故、損壞市政設施/構筑物造成很大社會影響的事故、被主流媒體披露社會影響惡劣的安全事故/事件及構成同等負面影響的其他安全事故/事件。

（七）C級一般事故，是指B級以下且造成一定后果的一般事故。包括導致十級以上五級以下傷殘的重傷事故、1萬元以上10萬元以下直接經(jīng)濟損失的一般財產(chǎn)損失事故、嚴重未遂事故、損壞市政基礎設施/構筑物造成負面社會影響的安全事故、有負面影響的媒體曝光事件等。

（八）D級一般事故，是指C級以下的一般事故。包括未達到傷殘等級的重傷事故、輕傷事故、微傷事故、直接經(jīng)濟損失 1 萬元以下的一般財產(chǎn)損失事故、嚴重未遂事故。

注：上述定義中“以上”包括本數(shù)，“以下”不包括本數(shù)，下同。

第六條 安全考核事故是指列入公司安全生產(chǎn)目標責任書考核指標的生產(chǎn)安全責任事故。包括A級一般事故和較大及以上事故，簡稱“考核事故”?？己耸鹿室哉畽C關的認定為準。

第二章 一般規(guī)定

第七條 分公司經(jīng)理是分公司安全生產(chǎn)第一責任人，求，不再給予獎勵。

其他創(chuàng)優(yōu)級別的項目按工程規(guī)模大小按以下標準給予獎勵：

（一）獲得省級安全文明工地或局觀摩工地： 1.房建項目按2元/平方米獎勵；

2.路橋、土石方工程項目按完成產(chǎn)值的 2.0‰獎勵； 3.獨立承接施工的裝飾工程、安裝工程、市政工程、電廠等工業(yè)建筑、鋼結(jié)構制作與安裝工程按完成產(chǎn)值的2.0‰獎勵；

4.獎勵額度40萬封頂。

（二）被評為國家 AAA 級安全文明標準化誠信工地： 1.房建項目按 3元/平方米獎勵；

2.路橋、土木工程項目按完成產(chǎn)值的 3.0‰獎勵； 3.獨立承接施工的裝飾工程、安裝工程、市政工程、電廠等工業(yè)建筑、鋼結(jié)構制作與安裝工程按完成產(chǎn)值的3.0‰獎勵；

4.獎勵額度50萬封頂。

第十二條 項目的安全獎勵依據(jù)及兌現(xiàn)標準。

（一）安全獎勵依據(jù)為項目獲獎證書或網(wǎng)上公示文件；

（二）項目按最高創(chuàng)優(yōu)級別兌現(xiàn)，不重復計獎；

（三）對項目發(fā)放獎勵時，分公司按30%比例另行計提獎金獎勵分公司安委會，公司按20%比例另行計提獎金獎勵

一條次，對項目經(jīng)理給予 5000元罰款。

第十九條 違反公司安全管理強條和未執(zhí)行項目經(jīng)理帶班制度的項目，按公司相關規(guī)定給予處罰。

第二十條 依照公司《項目安全檢查表》，評分低于70分的項目，對項目經(jīng)理給予 1萬元罰款，對項目安全總監(jiān)（安全負責人）給予5000元罰款。

第二十一條 依照公司《安全生產(chǎn)管理手冊》對分公司進行安全評價，評分低于70分，對分公司經(jīng)理和黨委書記分別給予2萬元罰款，并對分公司進行通報批評。

第二十二條 在國家、省、地市級政府主管部門組織的安全大檢查中，被通報批評的項目，給予項目經(jīng)理2萬元罰款；在股份公司或局組織的安全檢查中，排名后兩位的項目，對項目經(jīng)理罰款1萬元。

第二十三條 在局或股份公司組織的安全檢查中發(fā)現(xiàn)的缺陷，未按要求整改或未按時回復的，對項目經(jīng)理給予5000元罰款、項目安全總監(jiān)（安全負責人）給予3000元罰款。

第五章 生產(chǎn)安全事故責任追究規(guī)定

第二十四條 對分公司總部A級一般及以上事故的安全生產(chǎn)責任追究處罰標準。

1.對分公司經(jīng)理、書記的安全生產(chǎn)責任追究：

處罰，并作免職處理；發(fā)生較大及以上責任事故，處罰30萬元，并作撤職處理。

2.對項目生產(chǎn)經(jīng)理的安全生產(chǎn)責任追究：

發(fā)生A級一般責任事故，每死亡1人，處罰6萬元；連續(xù)發(fā)生兩起A級一般責任事故，給予總額不超過12萬元處罰，并作免職處理；發(fā)生較大及以上責任事故，處罰18萬元，并作撤職處理。

3.對項目安全總監(jiān)的安全生產(chǎn)責任追究：

發(fā)生A級一般責任事故，每死亡1人，處罰4萬元；同一個項目連續(xù)發(fā)生兩起A級一般責任事故，給予總額不超過8萬元處罰，并作免職處理；發(fā)生較大及以上責任事故，處罰12萬元，并作撤職處理。

4.對項目其他班子成員及相關責任人的安全生產(chǎn)責任追究：

發(fā)生A級一般及以上責任事故，根據(jù)責任輕重每死亡1人給予1-4萬元處罰，處罰總額不超過12萬元。

5.對項目其他管理人員的安全生產(chǎn)責任追究：

發(fā)生A級一般責任事故，每死亡1人，給予其他管理人員每人2000元處罰。

第二十六條 B級一般事故及以下事故責任追究規(guī)定。

（一）B級一般事故

1.公司安委會對分公司主要負責人進行誡勉約談；

第三十條 處罰款項以下發(fā)《安全違約罰款通知單》或公司處罰文件的形式通知被處罰方。受處罰個人或單位應在下達《安全違約罰款通知單》或公司處罰文件之日起十五日內(nèi)將罰款上繳公司財務部。

第三十一條 違章處罰標準見附表。

第七章 附則

第三十二條 公司對分公司和工程項目的檢查、考評均以國家安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)、股份公司《安全生產(chǎn)管理辦法》、局安全管理規(guī)章制度及公司《安全生產(chǎn)管理手冊》等文件為依據(jù)。

第三十三條 本辦法沒有明確的獎懲，由公司安委會討論決定。

第三十四條 本辦法自下文之日起執(zhí)行。原《中建二局第二建筑工程有限公司施工生產(chǎn)安全獎懲辦法（試行）》（建二司通?2011?158號）同時廢止。

第三十五條 原有規(guī)定與本辦法沖突時，以本辦法為準。

第三十六條 本辦法由公司安委會負責解釋。

第三篇：公司施工安全生產(chǎn)獎懲辦法

藍水市水利建筑安裝公司

安全生產(chǎn)獎懲制度

二0一八年五月

災等。

第五條 事故等級劃分。依照國家《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》規(guī)定，事故根據(jù)嚴重程度分為一般事故、較大事故、重大事故和特別重大事故。為方便管理，細化責任要求，把一般事故進一步分成A、B、C、D四個級別。

（一）特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷，或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故。

（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故。

（三）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。

（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。

（1）A級一般事故，是指造成1人以上3人以下死亡，或者100萬元以上1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的一般事故。

（2）B級一般事故，是指A級以下且造成一定后果的一般事故。包括造成1人五級傷殘以上的重傷事故、10萬元以上100萬元以下直接經(jīng)濟損失的一般財產(chǎn)損失事故、損壞市政設施/構筑物造成很大社會影響的事故、被主流媒

分別對所負責工作范圍的安全工作負領導責任，職能部門、施工隊、班組等各級組織依據(jù)“誰主管誰負責、管生產(chǎn)同時管安全”的原則，對其所負責工作范圍和管轄組織的安全工作負責，對其所負責工作流程的安全負責。

第八條 公司每年與分公司、直營項目簽訂《安全生產(chǎn)目標責任書》，內(nèi)容涉及安全生產(chǎn)目標、創(chuàng)建省市安全文明工地指標以及其他的安全工作要求。

第九條 公司及分公司打造安全管理平臺，為項目提供安全管理資源、技術支持和服務，并按規(guī)定對項目開展安全檢查和評價，督促項目落實各項規(guī)章制度，幫助項目發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患，評估項目安全運行狀態(tài)。

第十條 公司財務部設立安全專項賬戶，?？顚Ｓ茫糜诎踩剟钆c處罰。

第三章 獎 勵

第十一條 依據(jù)企業(yè)與項目簽訂的《安全生產(chǎn)目標責任書》內(nèi)容，獲得市級安全文明工地作為項目管理基本要求，不再給予獎勵。

其他創(chuàng)優(yōu)級別的項目按工程規(guī)模大小按以下標準給予獎勵：

（一）獲得省級安全文明工地或局觀摩工地： 1.房建項目按2元/平方米獎勵；

2.路橋、土石方工程項目按完成產(chǎn)值的 2.0‰獎勵；

第十五條 獎金審批與支出規(guī)定。

（一）第十三條規(guī)定中對項目的獎勵，除獲“國家AAA 級安全文明標準化誠信工地”的獎勵由公司發(fā)放外，其他獎勵計入項目成本。

（二）對分公司的獎勵，從分公司管理費中支出；對公司的獎勵，從公司管理費中支出。

（三）得到獎勵的分公司班子成員獎勵不受年薪封頂限制。

第四章 安全管理處罰規(guī)定

第十六條 分公司未與項目簽訂安全生產(chǎn)目標責任書，每缺一個項目對分公司經(jīng)理、書記分別給予 2 萬元罰款。

第十七條 分公司未對所屬項目開展月度安全生產(chǎn)檢查，每缺一次對分公司生產(chǎn)經(jīng)理、安全總監(jiān)分別給予 5000元罰款。

第十八條 項目違反局《項目施工管理禁令》，每違反一條次，對項目經(jīng)理給予 5000元罰款。

第十九條 違反公司安全管理強條和未執(zhí)行項目經(jīng)理帶班制度的項目，按公司相關規(guī)定給予處罰。

第二十條 依照公司《項目安全檢查表》，評分低于70分的項目，對項目經(jīng)理給予 1萬元罰款，對項目安全總監(jiān)（安全負責人）給予5000元罰款。

發(fā)生A級一般責任事故，每死亡1人，處罰4萬元，處罰總額不超過12萬元；發(fā)生較大及以上責任事故，處罰12萬元，并作免職處理。

4.對分公司其他班子成員的安全生產(chǎn)責任追究： 發(fā)生A級一般及以上責任事故,根據(jù)責任輕重每死亡1人給予2-4萬元處罰,個人處罰金額不超過12萬元。

5.分公司部門負責人及相關管理責任人的安全生產(chǎn)責任追究：

發(fā)生A級一般及以上責任事故，根據(jù)責任輕重每死亡1人給予0-4萬元處罰，個人處罰總額不超過12萬元。

第二十五條 對項目部（含機電項目、租賃站等）A級一般及以上事故的安全生產(chǎn)責任追究處罰標準。

1.對項目經(jīng)理的安全生產(chǎn)責任追究：

發(fā)生A級一般責任事故，每死亡1人，處罰10萬元；連續(xù)發(fā)生兩起A級一般責任事故，給予總額不超過20萬元處罰，并作免職處理；發(fā)生較大及以上責任事故，處罰30萬元，并作撤職處理。

2.對項目生產(chǎn)經(jīng)理的安全生產(chǎn)責任追究：

發(fā)生A級一般責任事故，每死亡1人，處罰6萬元；連續(xù)發(fā)生兩起A級一般責任事故，給予總額不超過12萬元處罰，并作免職處理；發(fā)生較大及以上責任事故，處罰18萬元，并作撤職處理。

3.對項目安全總監(jiān)的安全生產(chǎn)責任追究：

（三）D級一般事故

只作為預兆性指標進行統(tǒng)計并開展經(jīng)驗反饋，不對責任人實行責任追究。

第二十七條 發(fā)生事故后應急救援不力或領導擅離職守，導致事故升級或引發(fā)二次傷害的，按升級后的事故標準處理。

第二十八條 因發(fā)生事故或惡性事件，導致公司安全生產(chǎn)許可證被暫扣的，每暫扣一天對責任單位處以1萬元的罰款。

第六章 處罰細則

第二十九條 在公司組織的安全檢查中，對安全管理存在嚴重問題的分公司和項目，采取下發(fā)施工安全隱患整改通知單、通報批評、停工整頓、經(jīng)濟罰款以及撤銷責任人職務等處罰。

第三十條 處罰款項以下發(fā)《安全違約罰款通知單》或公司處罰文件的形式通知被處罰方。受處罰個人或單位應在下達《安全違約罰款通知單》或公司處罰文件之日起十五日內(nèi)將罰款上繳公司財務科。

第三十一條 違章處罰標準見附表。

第七章 附則

第三十二條 本制度沒有明確的獎懲，由公司安全生產(chǎn)領導小組討論決定。

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第四篇：安全生產(chǎn)獎懲辦法

安全生產(chǎn)獎懲辦法

為了貫徹“安全第一、預防為主”的安全方針，保證職工人身安全及施工設備安全，明確安全生產(chǎn)職責，加強施工現(xiàn)場安全管理。實現(xiàn)“零事故”的安全管理目標，做到安全施工獎罰分明，特制訂本辦法。

1． 由項目經(jīng)理牽頭，項目總工、項目副經(jīng)理、項目部專職安全員組成安全評定小組，以月為單位對各班組進行安全施工考核。

2.對于在本月施工中安全狀況良好，無任何安全事故，而且每周召開一次 以上安全會議，施工（安全）日志及安全會議記錄齊全的班組，按時發(fā)放本月安全獎，發(fā)放標準：每天2元。本條內(nèi)容由項目部專職安全員負責進行檢查。

3.進入施工工地，必須遵守各項安全施工管理制度（如佩帶安全帽、高空 作業(yè)佩帶安全帶等），如發(fā)現(xiàn)有不遵守安全施工管理制度，但未造成后果的，每次罰款30 元，并進行通報批評。

3.在發(fā)生一般安全事故時，由班組兼職安全員協(xié)助項目部專職安全員編寫 安全事故報告，并由項目副經(jīng)理審核，明確事故責任人，對造成施工機械及工器具損壞的，視損壞程度責令其按設備的10%或工器具的20-100 %進行賠償，并扣除該班組當月的安全獎，扣除項目經(jīng)理、項目副經(jīng)理、項目總工、項目部專職安全員及工地現(xiàn)場負責人本月安全獎。

4.在發(fā)生重大安全事故時，由項目經(jīng)理組織有關人員調(diào)查事故原因，并編 寫重大安全事故報告，明確安全事故責任人，對直接責任人做出罰款500至2000元，并責令其下崗6 個月的處罰?？鄢椖拷?jīng)理、項目總工、項目副經(jīng)理、項目部專職安全員全年安全獎金。

中國水電三局安裝公司黃果樹電站項目部

2006年12月3日

第五篇：安全生產(chǎn)獎懲辦法

安全生產(chǎn)獎懲辦法

為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》，堅持“以人為本、安全第一、預防為主、組織有序、綜合制理”的方針，調(diào)動公司管理人員和船員員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，強化公司內(nèi)懲處違章違規(guī)行為，建立高效的激勵機制，確保公司規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行，確保旅客 和員工的生命財產(chǎn)安全，制定此制度。

一、公司負責落實主管部門安全生產(chǎn)目標任務及新增安全目標任務。每公司經(jīng)理分別與有關人員簽訂《安全目標責任書》并負責進行考核。

二、公司建立安全生產(chǎn)目標管理制度，簽約目標責任科室負責將安全目標考核等安全專項目標逐項落實，責任到人。年終對責任人進行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎懲。

三、安全生產(chǎn)目標考核的內(nèi)容

1、考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括船員管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程)的建立和落實、緊急狀態(tài)應急預案的建立和完善；

2、考核營運過程中事故次數(shù)和人員傷亡等情況。

五、安全生產(chǎn)目標考核的主要程序

1、安全生產(chǎn)目標考核為每年1月1日至12月31日，并將結(jié)果于次年1月20日前報公司；

2、考核采取100分為優(yōu)，85分以上為良，85-60分為合格。當年發(fā)生一次事故，一律作為不合格。

3、公司安全生產(chǎn)領導小組將審查意見提交公司安全生產(chǎn)領導小組研究決定；

4、考核優(yōu)秀的員工獎勵500元，考核優(yōu)良的員工獎勵200元；

5、考核不合格的員工對其進行安全告誡并將通過通報批評并對該員工進行復訓，復訓考核合格后方可上崗，從事工作。

6、考核不合格的安全管理人員對其進行復訓，復訓考核合格后方可上崗，從事安全管理工作。

六、獎勵細則

1、在一個考核月內(nèi)無任何違法、違章、違反規(guī)章制度行為，無事故，按時參加公司學習、培訓可獲得每人100元的考核獎勵。

2、在一個考核內(nèi)，遵守公司各項規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的人員在年底可參與公司優(yōu)秀員工的評選，優(yōu)秀的員工獎勵500元，考核為良的員工獎勵200元；

3、維護社會治安，同違法犯罪分子作英勇斗爭，保護國家、企業(yè)和人民生命財產(chǎn)安全，被新聞媒體報道表彰的，公司獎勵300元，被市政府授予見義勇為榮譽稱號的，公司獎勵1000元。

4、員工在工作中，為公司安全生產(chǎn)，提出合理的建議和實施的，每次獎勵100元。

七、處罰細則

1、每員工在營運過程中有違規(guī)操作行為的，扣除當月安全獎并處違約金如下：

（1）第一次違章公司處以50元罰款；（2）第二次違章公司處以100元罰款；

（3）三次違章公司處以200元罰款并由公司提出書面處罰。

2、每員工未按時參加公司組織的各項安全學習、會議、培訓工作的，扣除當月安全獎并處罰款如下：

（1）第一次未參加公司處以50元罰款；（2）第二次未參加公司處以100元罰款；

（3）三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出處分。