第一篇：項(xiàng)目安全生產(chǎn)獎懲辦法

項(xiàng)目安全生產(chǎn)獎懲辦法

第一節(jié) 總則

第一條 為進(jìn)一步完善項(xiàng)目安全生產(chǎn)獎懲機(jī)制，規(guī)范現(xiàn)場安全管理和作業(yè)行為，促進(jìn)項(xiàng)目施工生產(chǎn)穩(wěn)定、有序的開展，本著“全員參與管安全”、“有法可依”的原則，制制定本辦法。

第二節(jié) 適用范圍

第二條 本辦法適用于項(xiàng)目內(nèi)所有管理人員、技術(shù)人員、作業(yè)人員（包括勞務(wù)人員）及相關(guān)集體。

第三節(jié) 處罰標(biāo)準(zhǔn)

第三條 現(xiàn)場安全生產(chǎn)違章指揮、違章作業(yè)以及違反勞動紀(jì)律按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰：

（一）安全防護(hù)用品使用不規(guī)范，有下列情況之一者，對責(zé)任人處以50～100元的罰款。

1、進(jìn)入施工現(xiàn)場不戴安全帽或佩帶不規(guī)范（未系下頜帶）；

2、穿拖鞋、高跟鞋或戴釘易滑鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場（含路基等作業(yè)場所）；

3、高空作業(yè)人員未按規(guī)定佩帶安全帶或系掛安全繩；

4、電氣焊、割作業(yè)人員未按規(guī)定佩戴防護(hù)面罩；

5、電工作業(yè)未按規(guī)定穿絕緣鞋；

6、隧道開挖領(lǐng)釬人員違規(guī)戴線手套；

7、噴漿作業(yè)人員未佩帶防塵口罩；

8、隧道內(nèi)文明施工作業(yè)人員未穿反光防護(hù)服；

9、涉爆作業(yè)人員穿化纖衣服。

（二）施工機(jī)具操作不規(guī)范，有下情況之一者，對責(zé)任人處以50～100元的罰款，對責(zé)任集體處以200～500元的罰款。

1、違章操作鋼筋切斷機(jī)、調(diào)直機(jī)、砂輪機(jī)等；

2、現(xiàn)場小型機(jī)具無有效的安全防護(hù)裝臵或防護(hù)裝臵損壞未及時修繕；

3、現(xiàn)場機(jī)具未經(jīng)允許私自移動；

4、砂輪卡盤直徑小于砂輪直徑1/3或砂輪外緣距離卡盤不足10mm后未及時更換；

5、切割與操作機(jī)具不允許物料，或在切割刀片上砂工件。

（三）現(xiàn)場安全機(jī)電不規(guī)范，防雷措施執(zhí)行不力，有下列情況之一者，對責(zé)任人處以50～100元的罰款，對責(zé)任集體處以200～500元的罰款。

1、在建工程或臨時設(shè)施與臨近高壓線的安全距離不符合規(guī)范、規(guī)程或未采取防護(hù)措施；

2、未采用三相五線制或三級配電、兩級保護(hù)；

3、電器設(shè)備或設(shè)施的帶電部分未按規(guī)定采取屏蔽或防護(hù)措施；

4、電器設(shè)備未按規(guī)定接零（接地）保護(hù)或接零（接地）電阻不符合要求，保險絲使用不符合規(guī)定的；

5、機(jī)具、設(shè)備使用后未及時斷開電源；

6、開關(guān)箱、手持電動工具、潛水泵、移動式電器設(shè)備及宿舍電路未按規(guī)定安裝漏電保護(hù)裝臵；

7、電氣設(shè)備未采取有效防護(hù)而帶電檢修，在開關(guān)處未設(shè)臵警示標(biāo)志，未安排專人監(jiān)護(hù)，監(jiān)護(hù)人員擅離職守；

8、配電箱、開關(guān)箱無防雨措施，開關(guān)箱違反“一機(jī)、一閘、一箱、一漏”規(guī)定，鐵制箱無接零（接地）保護(hù)，配電箱臥放地面或箱體破損，或正常使用中未上鎖；

9、漏電保護(hù)裝臵未定期檢查或失效后更換不及時；

10、電焊機(jī)的電源線、焊接電纜、焊鉗的絕緣破損，露出導(dǎo)線；焊機(jī)的初、次級接線柱無防護(hù)罩；

11、將電線直接掛在刀閘上或直接插入插座取電；

12、電氣線路架設(shè)不規(guī)范，現(xiàn)場私拉亂接臨時電力線路，在電力線路上懸掛、晾曬東西，或宿舍使用大功率機(jī)電電器；

13、未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自動機(jī)電器設(shè)備或拆改防護(hù)裝臵；

14、施工照明不足；

15、未按規(guī)定使用安全電壓；

16、現(xiàn)場較高的建（構(gòu)）筑物、臨時設(shè)施及重要庫房，如炸藥庫、油庫、塔架、龍門吊等未設(shè)臵避雷設(shè)施的，設(shè)臵避雷設(shè)施未進(jìn)行檢測，設(shè)臵不規(guī)范等。

（四）現(xiàn)場防火管理措施執(zhí)行不力的，有下列情況之一者，對責(zé)任人處以50～100元的罰款，或?qū)ω?zé)任集體處以200～500元的罰款。

1、未經(jīng)批準(zhǔn)，禁火區(qū)域擅自動火；

2、動火現(xiàn)場影響區(qū)域未清除易燃易爆物品，未采取妥善隔離措施的或動火作業(yè)后未及時熄滅殘火；

3、在木工房、材料庫、配電房、炸藥庫、油庫等易燃易爆場所以及涉爆作業(yè)過程中抽煙；

4、高溫?zé)艟吆鸵话銦襞菰谑褂眠^程中未與易燃物分別保持安全距離（≥1米，≥0.5米）；

5、未經(jīng)批準(zhǔn)，在集體宿舍使用煤油爐、液化氣灶、煤爐、火爐（處罰的同時予以沒收）；

6、私自挪用固定位臵消防器材；

7、現(xiàn)場滅火器失效未及時更換；炸藥庫消防鍬損壞未及時更換；消防水池、消防沙不能滿足使用規(guī)定的；

8、滅火器懸掛時頂部距離地面大于1.5m或底部距離地面小于0.15m的；

9、生產(chǎn)、生活區(qū)隨意焚燒垃圾的。

（五）車輛安全管理方面有下列情況之一者，對責(zé)任人處以100～200元的罰款。

1、現(xiàn)場車輛超速、超限行駛；

2、未按照施工現(xiàn)場指定線路行駛；

3、違章搭載人員；

4、無證無令私自駕駛；

5、非保管司機(jī)駕駛；

6、酒后駕車；

7、現(xiàn)場裝載機(jī)違章載人，充作長距離運(yùn)輸工具使用。

（六）特種設(shè)備管理方面有下列情況之一者，對責(zé)任人處以50～100元的罰款，或責(zé)任集體處以100～200元的罰款。

1、無證操作特種設(shè)備；

2、違規(guī)操作特種設(shè)備；

3、特種設(shè)備及安全附件日常檢查、檢修不及時，養(yǎng)護(hù)不到位、帶病運(yùn)行；

4、不按規(guī)定認(rèn)真檢查設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，并填寫運(yùn)轉(zhuǎn)記錄；

5、無關(guān)人員隨意進(jìn)出特種設(shè)備作業(yè)區(qū)域的；

6、特種設(shè)備操作人員作業(yè)期間擅離職守或無證上崗的；

7、現(xiàn)場起吊作業(yè)歪接、斜吊、工件埋在地下狀況不明便起吊或超負(fù)荷起吊；

8、起吊時工件捆綁、吊掛不牢固；

9、人站在起吊物體上即開始起吊；

10、起吊重物時，未設(shè)臵警戒或從人員上方通過；

11、指揮信號不明情況下，私自提升系統(tǒng)；

12、提升系統(tǒng)啟動、停止信號不明確、執(zhí)行不力或啟動前未確認(rèn)運(yùn)行環(huán)境的；

13、提升系統(tǒng)軌道安裝不平順或清理不及時；

（七）爆破管理方面有下列情況之一者，對責(zé)任人處以100～500元的罰款，或?qū)ω?zé)任集體處以500～3000元的罰款。

1、爆破器材管庫人員未嚴(yán)格執(zhí)行爆破器材發(fā)放有關(guān)規(guī)定；

2、爆破器材管庫人員未嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)出庫登記；爆破器材領(lǐng)取臺帳記錄不及時、不清楚；帳物不符；

3、爆破器材管庫人員對進(jìn)庫人員未進(jìn)行提醒、檢查和登記；

4、爆破器材管庫人員工作時間擅離職守；

5、現(xiàn)場爆破器材領(lǐng)取數(shù)量未經(jīng)核實(shí)，責(zé)任人提前簽認(rèn)審批單據(jù)；

6、無證或非委托人員領(lǐng)取爆破器材；

7、爆破器材運(yùn)輸人員在運(yùn)輸途中逗留或炸藥、雷管同時運(yùn)輸；

8、現(xiàn)場臨時爆破器材存放時，炸藥、雷管未裝箱上鎖分別存放或無人看管；

9、現(xiàn)場爆破器材加工點(diǎn)未與施工作業(yè)面保持規(guī)定安全距離；

10、在殘眼內(nèi)繼續(xù)司鉆；

11、現(xiàn)場鉆孔與裝藥平行作業(yè)；

12、爆破作業(yè)中未設(shè)臵安全警戒，或安全防護(hù)、躲避距離不夠；

13、在爆破現(xiàn)場抽煙和使用明火者；

14、炮后在未明確響炮情況以及未解除警戒情況下，擅自進(jìn)入爆破區(qū)域；

15、擅自處理瞎炮；

16、爆破器材不及時退庫；

17、爆破器材庫房范圍內(nèi)雜草未及時清理；庫房內(nèi)存放空包裝箱；空包裝箱沒有及時交回庫房；

18、爆破作業(yè)后，爆破器材使用數(shù)量未進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。

（八）隧道施工方面有下列情況之一者，對責(zé)任人處以50～200元的罰款，或?qū)ω?zé)任集體處以500～1000元的罰款。

1、未認(rèn)真進(jìn)行找頂并確認(rèn)巖面穩(wěn)定情況便開始作業(yè)；

2、現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)松動的石塊或裂縫未組織清除或支護(hù)；

3、臺架、臺車料具堆放不規(guī)范、未滿鋪防護(hù)以及防護(hù)欄桿未設(shè)臵或設(shè)臵不規(guī)范；

4、圍巖較差地段仰拱一次性開挖長度超過6m，或開挖后未及時封閉；

5、拱腳懸空或臵于虛碴上；

6、初期支護(hù)未及時施作；

7、在隧道內(nèi)施工中鉆孔不加水，打干鉆；

8、放炮后未及時排查處理盲炮、瞎炮、殘藥；

（九）橋梁、涵洞施工方面有下列情況之一者，對責(zé)任人處以50～200元的罰款，或?qū)ω?zé)任集體處以500～1000元的罰款。

1、孔樁口1米范圍內(nèi)集中堆碴或放臵沉重工具；

2、暫不施工的孔樁孔口未進(jìn)行安全防護(hù)并設(shè)臵警示標(biāo)志；

3、墩臺、蓋梁模板上施工時人群及材料實(shí)際荷載超限，或現(xiàn)場違規(guī)操作；

4、模板拆除過程未劃定安全警戒區(qū)或未嚴(yán)格按照交底規(guī)定拆除；

5、模板部件拆除后，臨時堆放處臨邊距離小于堆放高度，且超過臨邊防護(hù)高度的；

6、現(xiàn)場腳手架搭設(shè)無方案、設(shè)計或驗(yàn)算；或不按方案、交底搭設(shè)腳手架、鋪腳手板以及違章搭設(shè)探頭板；

7、未經(jīng)許可私自拆除或破壞腳手架；

8、腳手架上堆放物料超過限制荷載；

9、腳手架作業(yè)現(xiàn)場防護(hù)欄桿綁扎不牢固，未設(shè)臵安全網(wǎng)，或安全網(wǎng)設(shè)臵不規(guī)范；

10、安排患禁忌病癥或疲勞過度、精神不振以及有職業(yè)禁忌等不宜從事懸空高處作業(yè)的人員從事高空作業(yè)；

11、高處作業(yè)隨身攜帶工具未裝入工具包，或較大工具未系保險繩。

（十）基坑、土石方施工有下列情況之一者，對責(zé)任人處以50～200元的罰款，或?qū)ω?zé)任集體處以500～1000元的罰款。

1、土方開挖過程中，挖空底腳施工；

2、在靠近建筑物、設(shè)備基礎(chǔ)、電桿及各種腳手架附近挖土?xí)r，未采取安全防護(hù)措施；

3、坡面上的操作人員對松動土、石未及時清除，并在危石下方作業(yè)、休息和存放機(jī)具、材料；

4、在落石與巖堆地段施工，未先清理危石和設(shè)臵攔截設(shè)施便開始開挖或未按交底開挖；

5、機(jī)械在邊坡、邊溝作業(yè)時，未與邊緣保持必要的安全距離。

（十一）有下列情況之一者，對責(zé)任人處以50～500元的罰款，或?qū)ω?zé)任集體處以200～2000元的罰款。

1、設(shè)備操作人員，在設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)過程中擅離職守；

2、攀登、跨越各種欄、網(wǎng)、架、墻；

3、搭乘或強(qiáng)行爬乘非載人運(yùn)輸工具以及提升設(shè)備；

4、從高處任意拋擲物料、垃圾等；

5、現(xiàn)場施工過程中作業(yè)人員打鬧、嬉戲；

6、在無可靠防護(hù)措施的情況下，在石棉瓦或輕型屋面上行走；

7、酒后4小時內(nèi)或未清醒人員進(jìn)入施工現(xiàn)場；

8、未經(jīng)允許擅自帶無關(guān)人員進(jìn)入施工現(xiàn)場；

9、不積極組織、參與以及配合各項(xiàng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)例會或應(yīng)急演練的；

10、不積極組織、參加安全生產(chǎn)檢查活動或整改落實(shí)不積極、敷衍應(yīng)付的；

11、現(xiàn)場安全防護(hù)用品采購、驗(yàn)收、發(fā)放及過程使用等未嚴(yán)格執(zhí)行《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理制度》；

12、不按《安全生產(chǎn)費(fèi)用管理制度》規(guī)定管理、使用、統(tǒng)計安全生產(chǎn)費(fèi)用或相關(guān)票據(jù)收集、臺帳整理不規(guī)范；

13、未按規(guī)定與分包隊(duì)伍簽訂“分包工程施工安全協(xié)議書”的，或簽訂后過程監(jiān)督執(zhí)行不力；

14、安全技術(shù)交底不嚴(yán)格按照項(xiàng)目《安全技術(shù)交底制度》制定、下發(fā)安全技術(shù)交底，或現(xiàn)場執(zhí)行監(jiān)督不力；

15、施工班組在班前、班中及班后未嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目《班組安全活動制度》，積極組織安全生產(chǎn)教育、檢查和總結(jié)活動；

16、隧道洞口值班人員未嚴(yán)格按《隧道洞口值班制度》，落實(shí)崗位職責(zé)；

17、安全管理內(nèi)業(yè)資料編制、整理、收集及歸檔中，不嚴(yán)格按照項(xiàng)目《安全管理內(nèi)業(yè)資料管理辦法》執(zhí)行。

（十二）有下列情況之一者對責(zé)任人處以200～500元的罰款，對責(zé)任集體處以1000元～5000元的罰款。

1、在省、市、區(qū)及上級組織的安全檢查、評比中被通報批評；

2、發(fā)現(xiàn)事故險情或隱患，不采取防范措施，發(fā)生事故；

3、違章行為造成隱患、險情、未遂事故、事故或傷害他人，違反操作規(guī)程作業(yè)或不配合管理人員對事故、事件進(jìn)行調(diào)查處理；

4、發(fā)生事故后，不積極組織搶救，或事故后不吸取教訓(xùn)，采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生；

5、不服從管理，拒絕安全管理人員指導(dǎo)，對批評或制止違章作業(yè)、違章指揮的人員威脅、謾罵、侮辱、進(jìn)行打擊報復(fù)等；

6、擅自改變施工方案及安全技術(shù)方案，拆改、移動或故意損壞安全設(shè)施（包括消防器材及設(shè)施）。

（十三）因違章作業(yè)、違章指揮及違反勞動紀(jì)律造成嚴(yán)重后果以至觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（十四）針對個人嚴(yán)重違章行為，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人不進(jìn)行有效阻止的承擔(dān)連帶責(zé)任，等同處罰，若負(fù)責(zé)人帶頭違章，加倍處罰。

（十五）未列入以上內(nèi)容的違章行為，由安全管理人員酌情進(jìn)行處罰，性質(zhì)惡劣或造成較壞影響的經(jīng)項(xiàng)目安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組討論后從重處罰。

第三節(jié)獎勵標(biāo)準(zhǔn)

第四條 對安全生產(chǎn)有貢獻(xiàn)或提出良好建議及措施者，按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵。

（一）發(fā)現(xiàn)并及時報告施工作業(yè)區(qū)、辦公區(qū)、生活區(qū)中存在危險因素、事故隱患的，每條獎勵50～100元。

（二）發(fā)現(xiàn)并報告有關(guān)施工生產(chǎn)技術(shù)方案、交底或措施及安全操作規(guī)程不完善或存在嚴(yán)重缺陷的，每條獎勵50～100。

（三）對施工生產(chǎn)中的安全技術(shù)有改良或創(chuàng)新并取得較好效果的，每項(xiàng)獎勵500～1000元。

（四）對安全生產(chǎn)提出合理化建議并經(jīng)采用取得較好效果的，每項(xiàng)給予獎勵200～500元。

（五）發(fā)現(xiàn)、報告并及時制止現(xiàn)場違章指揮、違章作業(yè)，避免事故發(fā)生的，每項(xiàng)獎勵100～500元。

（六）及時發(fā)現(xiàn)、報告重大事故隱患，果斷采取應(yīng)急措施，消除隱患，避免重大事故發(fā)生或擴(kuò)大的，每項(xiàng)給與獎勵500～2000元。

（七）對現(xiàn)場突發(fā)事故、事件的應(yīng)急處臵和救援做出突出貢獻(xiàn)的個人或集體，對個人獎勵100～1000元，或?qū)w獎勵500～2000元。

（八）積極參加上級單位及項(xiàng)目組織的安全生產(chǎn)活動，被評為先進(jìn)的個人或集體，在公司未給予獎勵的情況下，可由項(xiàng)目安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組酌情進(jìn)行獎勵。

（九）實(shí)現(xiàn)安全管理階段性目標(biāo)、指標(biāo)的部門和人員，由項(xiàng)目自行確定獎勵標(biāo)準(zhǔn)。

（十）每季度安全質(zhì)量環(huán)境獎按照安全責(zé)任、安全責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行分配。

（十一）每月底，按照安全責(zé)任制考核管理辦法進(jìn)行獎罰。

第四節(jié)程序規(guī)定

第五條

獎罰由項(xiàng)目安全管理人員根據(jù)客觀事實(shí)并依照本制度具體條款規(guī)定填寫“獎罰通知單”（見附表一），在職權(quán)范圍內(nèi)可直接進(jìn)行處罰，無需相關(guān)人員審批；超出職權(quán)范圍的，報項(xiàng)目經(jīng)理審批或上會討論后執(zhí)行。

第六條 “獎罰通知單”原件交財務(wù)或工資核算部門，復(fù)印件交受處罰（獎勵）個人或集體負(fù)責(zé)人，安質(zhì)部存復(fù)印件一份。并于下發(fā)之日起，在項(xiàng)目管理公示欄張貼三天。

第七條

獎罰分為個人獎罰和集體獎罰。個人獎罰時，由責(zé)任人收益或者承擔(dān)。集體獎罰，由集體負(fù)責(zé)人按照貢獻(xiàn)與責(zé)任大小進(jìn)行分劈收益或承擔(dān)，安全部負(fù)責(zé)監(jiān)督。對獎罰結(jié)果不服的報項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審批或上會討論決定，若拒不上交罰款者從次月工資中加倍扣除。

第八條 罰款必須按規(guī)定限時交納，逾期不交的從次月工資中加倍扣除。

第九條 項(xiàng)目安全生產(chǎn)獎罰資金應(yīng)單獨(dú)列支，獎勵金額首先從上交的罰款金額中扣除，獎勵超支時列入項(xiàng)目管理成本。

第十條 安質(zhì)部負(fù)責(zé)每月30日前對安全生產(chǎn)獎懲情況，依據(jù)“獎罰通知單”每月進(jìn)行匯總、分析，并建立“安全生產(chǎn)獎懲情況統(tǒng)計臺帳”（附表二）。

第五節(jié) 附則

第十一條

本辦法執(zhí)行過程中存在爭議的，由項(xiàng)目安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組裁定。

第十二條 本辦法由項(xiàng)目安質(zhì)部負(fù)責(zé)解釋。

附表：1.獎罰通知單

2.安全生產(chǎn)獎懲情況統(tǒng)計臺帳

第二篇：安全生產(chǎn)獎懲辦法

安全生產(chǎn)獎懲辦法

為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全方針，保證職工人身安全及施工設(shè)備安全，明確安全生產(chǎn)職責(zé)，加強(qiáng)施工現(xiàn)場安全管理。實(shí)現(xiàn)“零事故”的安全管理目標(biāo)，做到安全施工獎罰分明，特制訂本辦法。

1． 由項(xiàng)目經(jīng)理牽頭，項(xiàng)目總工、項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目部專職安全員組成安全評定小組，以月為單位對各班組進(jìn)行安全施工考核。

2.對于在本月施工中安全狀況良好，無任何安全事故，而且每周召開一次 以上安全會議，施工（安全）日志及安全會議記錄齊全的班組，按時發(fā)放本月安全獎，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每天2元。本條內(nèi)容由項(xiàng)目部專職安全員負(fù)責(zé)進(jìn)行檢查。

3.進(jìn)入施工工地，必須遵守各項(xiàng)安全施工管理制度（如佩帶安全帽、高空 作業(yè)佩帶安全帶等），如發(fā)現(xiàn)有不遵守安全施工管理制度，但未造成后果的，每次罰款30 元，并進(jìn)行通報批評。

3.在發(fā)生一般安全事故時，由班組兼職安全員協(xié)助項(xiàng)目部專職安全員編寫 安全事故報告，并由項(xiàng)目副經(jīng)理審核，明確事故責(zé)任人，對造成施工機(jī)械及工器具損壞的，視損壞程度責(zé)令其按設(shè)備的10%或工器具的20-100 %進(jìn)行賠償，并扣除該班組當(dāng)月的安全獎，扣除項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目總工、項(xiàng)目部專職安全員及工地現(xiàn)場負(fù)責(zé)人本月安全獎。

4.在發(fā)生重大安全事故時，由項(xiàng)目經(jīng)理組織有關(guān)人員調(diào)查事故原因，并編 寫重大安全事故報告，明確安全事故責(zé)任人，對直接責(zé)任人做出罰款500至2000元，并責(zé)令其下崗6 個月的處罰。扣除項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工、項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目部專職安全員全年安全獎金。

中國水電三局安裝公司黃果樹電站項(xiàng)目部

2006年12月3日

第三篇：安全生產(chǎn)獎懲辦法

安全生產(chǎn)獎懲辦法

為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，堅持“以人為本、安全第一、預(yù)防為主、組織有序、綜合制理”的方針，調(diào)動公司管理人員和船員員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，強(qiáng)化公司內(nèi)懲處違章違規(guī)行為，建立高效的激勵機(jī)制，確保公司規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行，確保旅客 和員工的生命財產(chǎn)安全，制定此制度。

一、公司負(fù)責(zé)落實(shí)主管部門安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每公司經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。

二、公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，簽約目標(biāo)責(zé)任科室負(fù)責(zé)將安全目標(biāo)考核等安全專項(xiàng)目標(biāo)逐項(xiàng)落實(shí)，責(zé)任到人。年終對責(zé)任人進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎懲。

三、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容

1、考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括船員管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程)的建立和落實(shí)、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善；

2、考核營運(yùn)過程中事故次數(shù)和人員傷亡等情況。

五、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要程序

1、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核為每年1月1日至12月31日，并將結(jié)果于次年1月20日前報公司；

2、考核采取100分為優(yōu)，85分以上為良，85-60分為合格。當(dāng)年發(fā)生一次事故，一律作為不合格。

3、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組將審查意見提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；

4、考核優(yōu)秀的員工獎勵500元，考核優(yōu)良的員工獎勵200元；

5、考核不合格的員工對其進(jìn)行安全告誡并將通過通報批評并對該員工進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事工作。

6、考核不合格的安全管理人員對其進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事安全管理工作。

六、獎勵細(xì)則

1、在一個考核月內(nèi)無任何違法、違章、違反規(guī)章制度行為，無事故，按時參加公司學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可獲得每人100元的考核獎勵。

2、在一個考核內(nèi)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的人員在年底可參與公司優(yōu)秀員工的評選，優(yōu)秀的員工獎勵500元，考核為良的員工獎勵200元；

3、維護(hù)社會治安，同違法犯罪分子作英勇斗爭，保護(hù)國家、企業(yè)和人民生命財產(chǎn)安全，被新聞媒體報道表彰的，公司獎勵300元，被市政府授予見義勇為榮譽(yù)稱號的，公司獎勵1000元。

4、員工在工作中，為公司安全生產(chǎn)，提出合理的建議和實(shí)施的，每次獎勵100元。

七、處罰細(xì)則

1、每員工在營運(yùn)過程中有違規(guī)操作行為的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：

（1）第一次違章公司處以50元罰款；（2）第二次違章公司處以100元罰款；

（3）三次違章公司處以200元罰款并由公司提出書面處罰。

2、每員工未按時參加公司組織的各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)、會議、培訓(xùn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎并處罰款如下：

（1）第一次未參加公司處以50元罰款；（2）第二次未參加公司處以100元罰款；

（3）三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出處分。

第四篇：安全生產(chǎn)獎懲辦法

安全生產(chǎn)獎懲辦法

第一章

總則

第一條 為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，防止或減少傷亡事故發(fā)生，保障職工在生產(chǎn)活動中的安全與健康。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《四川省勞動安全條例》及集團(tuán)公司相關(guān)的規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際制定本辦法。

第二條 安全生產(chǎn)獎懲貫徹“以責(zé)論處”的原則。對認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)并在安全生產(chǎn)中取得成績的單位和個人給予表彰和獎勵，對造成事故的責(zé)任單位和有關(guān)責(zé)任人給予批評和處罰，對失職、瀆職或嚴(yán)重違反規(guī)章制度，雖沒造成嚴(yán)重后果的，也要給予批評和處罰。

第三條 安全生產(chǎn)實(shí)行嚴(yán)格的獎懲制度。對在安全生產(chǎn)中做出顯著成績和特殊貢獻(xiàn)的集體和個人，應(yīng)給予重獎；對在生產(chǎn)中因嚴(yán)重失職，違章指揮、違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律造成事故的，實(shí)行生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度，除給予經(jīng)濟(jì)處罰和追究行政責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

對特大、重大事故責(zé)任人的懲處，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。本辦法適用于公司所屬各部室、各項(xiàng)目部。

第二章

安全生產(chǎn)考核評定

第一條 安全生產(chǎn)目標(biāo)控制及考核

1、安全生產(chǎn)目標(biāo)控制及考核實(shí)行層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，進(jìn)行安全生產(chǎn)目標(biāo)控制，考核的管理辦法。

2、公司按照公司與各項(xiàng)目部簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書的安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行考核。

第二條 年終安全生產(chǎn)考評

1、公司對項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)考評：

（1）考評主要以基礎(chǔ)管理原始材料與施工現(xiàn)場檢查相結(jié)合，重在落實(shí)。對事故控制情況、安全管理情況、施工現(xiàn)場情況三部分進(jìn)行考核，采取單位自評與公司檢查評審的方式；

（2）堅持職工生產(chǎn)性死亡和重大機(jī)電、交通、火災(zāi)事故控制指標(biāo)否決的原則，根據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任書》、《安全管理制度》進(jìn)行考評，考評結(jié)果經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會評審，公司總經(jīng)理批準(zhǔn)確定安全生產(chǎn)先進(jìn)、合格、限期整改、不合格的評定；

（3）安全生產(chǎn)事故控制目標(biāo)、安全管理、施工現(xiàn)場三部分全部實(shí)現(xiàn)公司規(guī)定的安全生產(chǎn)指標(biāo)及要求，且全年安全生產(chǎn)成績顯著，事跡突出的單位才具備安全生產(chǎn)先進(jìn)單位基本條件；

（4）安全生產(chǎn)事故控制目標(biāo)、安全管理、施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)三部分達(dá)到公司規(guī)定的安全指標(biāo)，才具備安全生產(chǎn)合格單位條件；

（5）發(fā)生一般事故，即一次性1-2人重傷的人身事故，或者單次直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元及以下的其他安全事故為安全生產(chǎn)不合格單位；安全管理、施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)未達(dá)到公司規(guī)定的基本要求為安全生產(chǎn)限期整改單位或不合格單位。

（6）發(fā)生較大及以上事故，即一次性發(fā)生1-2人死亡或者3-4人重傷的人身事故，或者單次直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)10萬元以上的其他安全事故。除按安全生產(chǎn)規(guī)定的考核處罰外，同時否決對事故責(zé)任單位當(dāng)年目標(biāo)責(zé)任書簽訂人的兌現(xiàn)獎項(xiàng)。

2、各項(xiàng)目經(jīng)理部所屬部、室、施工隊(duì)的安全生產(chǎn)由各項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行考核評選。

第三章

獎勵

第三條 安全生產(chǎn)獎勵實(shí)行安全生產(chǎn)年終獎、安全生產(chǎn)特別獎、月（季）安全生產(chǎn)獎。

第四條 安全生產(chǎn)年終獎，是公司根據(jù)每年年終安全檢查考評，對成績顯著者給予單位和安全第一責(zé)任人一次性表彰和獎勵。

第五條 年終獎勵辦法

1、公司級安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，對該單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人給予嘉獎5000～20000元獎勵，對受獎單位集體給予10000～30000元獎勵。

2、總經(jīng)理與各項(xiàng)目部經(jīng)理簽訂的安全責(zé)任書由公司獎勵兌現(xiàn)，分管副職等其它人員由各單位（項(xiàng)目）按所負(fù)責(zé)任與貢獻(xiàn)大小考核獎勵兌現(xiàn)。

3、各單位層層簽訂的安全責(zé)任書，分別由其考核層向被考核層獎勵兌現(xiàn)。

第六條 在安全生產(chǎn)中做出下列貢獻(xiàn)之一，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)給予安全生產(chǎn)特別獎1000～10000元獎勵：

1、在危急關(guān)頭，排除險情，避免重大機(jī)電設(shè)備、交通、火災(zāi)、中毒等事故發(fā)生或人身傷亡事故發(fā)生的；

2、在發(fā)生事故時奮力搶救，減少傷亡事故損失的；

3、及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，積極采取措施，及時治理，避免了重大事故發(fā)生的；

4、研制、革新、引進(jìn)安全技術(shù)，經(jīng)有關(guān)部門鑒定，實(shí)際效益顯著的；

5、重大施工項(xiàng)目施工組織中，做到安全技術(shù)措施制訂及時，審批、交底、實(shí)施認(rèn)真負(fù)責(zé)，預(yù)防事故發(fā)生，確保安全生產(chǎn)、文明施工行之有效，對保證生產(chǎn)計劃按期實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，生產(chǎn)經(jīng)營效果有明顯作用的；

6、在防洪搶險及突發(fā)性事件中，積極果斷采取有效的安全技術(shù)措施，防止或減少事故損失的。

第七條 安全生產(chǎn)特別獎的實(shí)施，由所屬部門確認(rèn)，單位主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

第八條 各部可根據(jù)本章和生產(chǎn)實(shí)際制定適應(yīng)各自的管理細(xì)則，對在安全生產(chǎn)中有突出貢獻(xiàn)的集體或個人給予獎勵。

第九條 月（季）安全獎、單項(xiàng)工程安全獎由各部根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際自行制定獎勵辦法。

第十條 受到省、行業(yè)、集團(tuán)公司表彰的安全生產(chǎn)先進(jìn)單位及個人，按集團(tuán)公司及公司有關(guān)獎勵政策給予獎勵。

第四章

處罰

第十一條 處罰分為行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰，行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰可同時并處。

第十二條 處罰按事故責(zé)任劃分確定。事故責(zé)任可分為直接責(zé)任、管理責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。前述各類責(zé)任又分為一般責(zé)任、重要責(zé)任、主要責(zé)任。

第十三條發(fā)生特大事故（一次性發(fā)生5人及以上死亡或6人及以上重傷的人身事故，或者單次直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)45萬元以上的其他安全事故），根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對有關(guān)責(zé)任人員作如下處罰：

1、對事故直接責(zé)任者的處罰：

（1）對主要責(zé)任者給予開除公司并處10000-20000元罰款；（2）對重要責(zé)任者給予開除公司，或留用察看一年的并處8000-10000元罰款；

（3）對一般責(zé)任者給予撤職或降級并處5000-8000元罰款。

2、對事故責(zé)任者所在班組責(zé)任人給予開除公司或留用察看一年并處8000-10000元罰款。

3、對事故責(zé)任者所在項(xiàng)目部正職、主管副職給予撤職并處5000-8000元罰款。

第十四條 發(fā)生重大人身傷亡事故（一次性發(fā)生3-4人及以上死亡或5人及以上重傷的人身事故，或者單次直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)20萬元以上45萬元及以下的其他安全事故），根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行以下處罰：

1、對事故直接責(zé)任者的處罰：

（1）對主要責(zé)任者給予開除公司并處8000-10000元罰款；（2）對重要責(zé)任者給予開除公司或留用察看一年并處5000-8000元罰款；

（3）對一般責(zé)任者給予撤職或降級并處3000-5000元罰款。

2、對事故責(zé)任者所在班組負(fù)責(zé)人給予開除公司或留用察看一年并處5000-8000元罰款。

3、對事故者所在項(xiàng)目部正職、主管副職給予撤職或降級并處3000-5000元罰款。

第十五條 發(fā)生較大事故（一次性發(fā)生1-2人死亡或3-4人重傷的人身事故，或者單次直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)10萬元以上20萬元及以下的其他安全事故），根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行以下處分：

1、對直接責(zé)任者的處罰：

（1）對主要責(zé)任者給予撤職或降級并處并處5000-10000元罰款；（2）對重要責(zé)任者給予降級或記大過并處3000-5000元罰款；（3）對一般責(zé)任者給予記過并處2000-3000元罰款。

2、對事故責(zé)任者所在班組負(fù)責(zé)人給予記大過并處并處3000-5000元罰款。

3、對事故責(zé)任者所在項(xiàng)目部正職、主管副職給予記大過或記過并處并處2000-3000元罰款。

第十六條 發(fā)生一般事故（一次性發(fā)生1-2人重傷的人身事故，或者單次直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)10萬元及以下的其他安全事故），根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行以下處分：

1、對直接責(zé)任者的處罰：

（1）對主要責(zé)任者給予行政撤職或降級處分；（2）對重要責(zé)任者給予行政降級或記過處分；（3）對一般責(zé)任者給予行政記過或通報批評處分。

2、對事故責(zé)任者所在班組負(fù)責(zé)人給予行政記過或通報批評處分。

3、對事故責(zé)任者所在項(xiàng)目部行政正職、主管副職給予行政記過或通報批評處分。

第十七條 對未提到的其它有關(guān)人員應(yīng)參照以上條文做出處理。第十八條 行政處罰的審批程序按集團(tuán)公司、公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條 事故責(zé)任觸犯國家法律的，由司法部門追究刑事責(zé)任。第二十條 人身傷亡事故包括職工、外協(xié)施工隊(duì)伍施工人員、合同工、臨時工所發(fā)生的人身傷亡事故。

第二十一條 發(fā)生人身傷亡工傷事故后發(fā)生事故的單位應(yīng)及時準(zhǔn)確快報，保護(hù)現(xiàn)場，組織事故調(diào)查和處理，按要求上報事故調(diào)查資料。故意破壞或偽造事故現(xiàn)場，隱瞞不報、謊報、虛報、拖延上報造成的后果，應(yīng)由上報單位負(fù)全責(zé)，并對責(zé)任單位處以2000～20000元罰款，對責(zé)任人員處以500～2000元罰款，對該單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人處500～2000元罰款。構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第二十二條 發(fā)生責(zé)任性事故后的行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰的實(shí)施管理。

1、屬公司通報批評的處罰，由公司進(jìn)行。

2、屬事故責(zé)任單位范圍內(nèi)通報批評的處罰，由事故責(zé)任單位進(jìn)行，同時將上報公司備案。

3、警告以上的行政處罰，由事故責(zé)任單位提出處理意見，按公司有關(guān)規(guī)定上報審批。

4、對于雖然未造成人身傷害事故和機(jī)電設(shè)備事故的違章作業(yè)、違章指揮以及違反安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定的行為，經(jīng)公司檢查發(fā)現(xiàn)的由公司下發(fā)處罰通知單，給予責(zé)任單位和責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處罰。

第二十三條 發(fā)生人身傷害、機(jī)械設(shè)備事故的責(zé)任認(rèn)定應(yīng)依據(jù)《公司安全生產(chǎn)責(zé)任制》和公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理辦法進(jìn)行，根據(jù)事故調(diào)查組對事故調(diào)查處理做出的初步結(jié)論進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。

第五章

附則

第二十四條 公司總經(jīng)理對項(xiàng)目部經(jīng)理每年簽訂安全責(zé)任書，各項(xiàng)目部經(jīng)理逐級向下簽訂安全責(zé)任書，各單位簽訂的安全責(zé)任書要獎罰兌現(xiàn)。第二十五條 各單位年終考評材料相關(guān)要求整理成書面材料于12月20日前報公司安全監(jiān)察部，公司整理后于次年1月15日上報集團(tuán)公司。

第二十六條本規(guī)定處罰條款與“風(fēng)險抵押金”處罰條款屬雙重處罰。

第二十七條 經(jīng)公司安委會年終考核評審，公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后的安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、安全生產(chǎn)合格單位、安全生產(chǎn)限期整改單位、安全生產(chǎn)不合格單位要進(jìn)行通報，給予安全生產(chǎn)先進(jìn)單位表彰和獎勵，對于安全生產(chǎn)限期整改單位、安全生產(chǎn)不合格單位除按安全生產(chǎn)責(zé)任書規(guī)定進(jìn)行兌現(xiàn)外，并責(zé)令限期整改。

第二十八條 對所受政紀(jì)處分不服者可以在處罰下達(dá)10日內(nèi)向公司綜合部提出申訴。對安監(jiān)部門的工作人員在執(zhí)行本規(guī)定時玩忽職守、營私舞弊、貪污受賄行為的，由公司給予行政處分。

第二十九條 本辦法解釋權(quán)屬公司。有關(guān)未盡事宜，在執(zhí)行中充實(shí)完善。

第五篇：安全生產(chǎn)獎懲辦法

安全生產(chǎn)獎懲辦法

為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，堅持“以人為本、安全第一、預(yù)防為主、組織有序、綜合制理”的方針，調(diào)動公司管理人員和船員員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，強(qiáng)化公司內(nèi)懲處違章違規(guī)行為，建立高效的激勵機(jī)制，確保公司規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行，確保旅客 和員工的生命財產(chǎn)安全，制定此制度。

一、公司負(fù)責(zé)落實(shí)主管部門安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每公司經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。

二、公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，簽約目標(biāo)責(zé)任科室負(fù)責(zé)將安全目標(biāo)考核等安全專項(xiàng)目標(biāo)逐項(xiàng)落實(shí)，責(zé)任到人。年終對責(zé)任人進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎懲。

三、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容

1、考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括船員管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程)的建立和落實(shí)、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善；

2、考核營運(yùn)過程中事故次數(shù)和人員傷亡等情況。

五、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要程序

1、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核為每年1月1日至12月31日，并將結(jié)果于次年1月20日前報公司；

2、考核采取100分為優(yōu)，85分以上為良，85-60分為合格。當(dāng)年發(fā)生一次事故，一律作為不合格。

3、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組將審查意見提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；

4、考核優(yōu)秀的員工獎勵500元，考核優(yōu)良的員工獎勵200元；

5、考核不合格的員工對其進(jìn)行安全告誡并將通過通報批評并對該員工進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事工作。

6、考核不合格的安全管理人員對其進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事安全管理工作。

六、獎勵細(xì)則

1、在一個考核月內(nèi)無任何違法、違章、違反規(guī)章制度行為，無投訴、無事故，按時參加公司學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可獲得每人100元的考核獎勵。

2、在一個考核內(nèi)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的人員在年底可參與公司優(yōu)秀員工的評選，優(yōu)秀的員工獎勵500元，考核為良的員工獎勵200元；

3、維護(hù)社會治安，同違法犯罪分子作英勇斗爭，保護(hù)國家、企業(yè)和人民生命財產(chǎn)安全，被新聞媒體報道表彰的，公司獎勵300元，被市政府授予見義勇為榮譽(yù)稱號的，公司獎勵1000元。

4、員工在服務(wù)中，為旅客 排憂解難，受到旅客 贈送錦旗或表揚(yáng)信的，每次獎勵50元。

5、員工在服務(wù)中，為旅客 排憂解難，受到新聞媒體表彰并見報的，每次獎勵100元。

6、對一貫堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為企業(yè)贏得榮譽(yù)的、被上級授予榮譽(yù)稱號，公司獎勵500元。

七、處罰細(xì)則

1、每員工在營運(yùn)過程中有違規(guī)操作行為的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：

（1）第一次違章公司處以50元違約金；（2）第二次違章公司處以100元違約金；

（3）三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

2、每員工未按時參加公司組織的各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)、會議、培訓(xùn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：

（1）第一次未參加公司處以50元違約金；（2）第二次未參加公司處以100元違約金；（3）三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

3、為了加強(qiáng)對事故處理的完善性，堅持“四不放過”原則在工作過程中，客渡船駕駛員發(fā)生有責(zé)安全事故的處罰如下：（1）事故責(zé)任人在發(fā)生交通事故后必須一小時內(nèi)與公司取得聯(lián)系，未在規(guī)定時效內(nèi)向公司上報事故情況的處以 200元違約金。若因個人原因未及時上報或漏報、瞞報造成嚴(yán)重后果者視其情節(jié)輕重予以重處，直至解除合同關(guān)系。

（2）為降低事故率，杜絕重特大事故發(fā)生，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任事故，特制訂以下責(zé)任事故處罰細(xì)則：

八、安全生產(chǎn)優(yōu)秀員工評比細(xì)則

1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度；

2、本無交通事故；

3、本無交通違章；