第一篇：新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)博士后科研流動(dòng)站及博士后（范文模版）

新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)博士后科研流動(dòng)站及博士后

研究人員管理辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)我校博士后流動(dòng)站的管理工作，提高博士后培養(yǎng)質(zhì)量，促進(jìn)博士后研究工作，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神及我校實(shí)際，特制定本辦法。

第一章 管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第一條

博士后科研流動(dòng)站及博士后工作實(shí)行校站分級(jí)管理，學(xué)校成立博士后科研流動(dòng)站管理領(lǐng)導(dǎo)小組，小組由校領(lǐng)導(dǎo)及人事處、發(fā)展規(guī)劃處、科研處、研究生處領(lǐng)導(dǎo)組成。辦公室設(shè)在人事處。其職責(zé)是把握全局、制定政策、協(xié)調(diào)關(guān)系。

第二條

流動(dòng)站站長(zhǎng)由該學(xué)科（一、二級(jí)學(xué)科）所在學(xué)院的院長(zhǎng)或?qū)W科帶頭人擔(dān)任，流動(dòng)站履行下列工作職責(zé)（具體工作由學(xué)院的科研秘書(shū)主辦）：

1.負(fù)責(zé)博士后人員招收的推薦工作； 2.負(fù)責(zé)博士后科學(xué)研究的管理工作； 3.負(fù)責(zé)博士后的站籍管理工作； 4.負(fù)責(zé)博士后的檔案建立與管理工作； 5.負(fù)責(zé)博士后科研基金的申報(bào)工作； 6.負(fù)責(zé)博士后各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)工作； 7.負(fù)責(zé)學(xué)校交辦的有關(guān)工作。第二章 申請(qǐng)?jiān)O(shè)站

第三條

申請(qǐng)?jiān)O(shè)立博士后科研流動(dòng)站，是在有博士授予權(quán)的學(xué)院，按一級(jí)學(xué)科申報(bào)。

第四條

申請(qǐng)?jiān)O(shè)站，必須具備下列條件

1.有實(shí)力雄厚的專家隊(duì)伍和合理的人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，有博士學(xué)位授予權(quán)，有高水平的博士生導(dǎo)師，并培養(yǎng)過(guò)一屆以上博士生；

2.申報(bào)學(xué)科應(yīng)具備較強(qiáng)的科研實(shí)力和較高的學(xué)術(shù)水平，其科研在國(guó)內(nèi)外處于領(lǐng)先地位，目前承擔(dān)有重大科研項(xiàng)目；

3.有必需的先進(jìn)實(shí)驗(yàn)設(shè)備，有豐富的圖書(shū)資料。第五條

申報(bào)審批程序

1.申請(qǐng)?jiān)O(shè)站學(xué)院認(rèn)真填寫《設(shè)立博士后科研流動(dòng)站申報(bào)表》；

2.校人事處、科研處審核申報(bào)材料；

3.學(xué)校博士后科研流動(dòng)站管理領(lǐng)導(dǎo)小組審定； 4.由人事廳博管辦報(bào)國(guó)家博管會(huì)審批。第三章 招收工作

第六條

流動(dòng)站招收博士后，貫徹“公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)招收”的原則，注重申請(qǐng)人思想品德、科研水平、組織協(xié)作能力等綜合素質(zhì)，以確保質(zhì)量。

第七條

流動(dòng)站招收博士后類型為：國(guó)家資助博士后、項(xiàng)目博士后及自籌經(jīng)費(fèi)博士后。第八條

申請(qǐng)人資格

凡在國(guó)內(nèi)外新近獲得相應(yīng)博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡在45周歲以下，均可申請(qǐng)來(lái)我校做博士后研究工作。我校畢業(yè)的博士不能申請(qǐng)進(jìn)本校同學(xué)科的博士后流動(dòng)站。

第九條

審批程序

(一)申請(qǐng)人可根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)和意愿，直接向流動(dòng)站提出申請(qǐng)，也可由流動(dòng)站推薦；

(二)凡具備申請(qǐng)資格，手續(xù)齊備的申請(qǐng)人由流動(dòng)站對(duì)其材料進(jìn)行初審，擇優(yōu)確定人選報(bào)人事處；

(三)被流動(dòng)站推薦的擬進(jìn)站人員，在由校博士后流動(dòng)站管理領(lǐng)導(dǎo)小組、流動(dòng)站站長(zhǎng)、專家等組成的進(jìn)站評(píng)審會(huì)上作進(jìn)站報(bào)告，評(píng)審會(huì)根據(jù)申請(qǐng)人的進(jìn)站擬選的科研課題及設(shè)想，科研能力、學(xué)術(shù)水平和已取得的成果，以及學(xué)校學(xué)科建設(shè)、科研工作的需要進(jìn)行審議，并投票表決，確定是否接受申請(qǐng)人進(jìn)站；

(四)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，報(bào)國(guó)家博士后管委會(huì)審批。第十條

申請(qǐng)人所需提交的材料(一)《博士后申請(qǐng)表》；

(二)兩位本學(xué)科領(lǐng)域博士生導(dǎo)師的推薦信，其中一位應(yīng)是申請(qǐng)人的博士生導(dǎo)師；

(三)學(xué)位證書(shū)復(fù)印件1份，博士學(xué)位課程成績(jī)單1份，博士學(xué)位論文摘要5份，及答辯委員會(huì)決議書(shū)的復(fù)印件1份；

(四)用人單位同意申請(qǐng)人做博士后的意見(jiàn)；(五)近期免冠一寸照片5張及報(bào)名費(fèi)。第四章 科學(xué)研究

第十一條

博士后的研究課題，力求結(jié)合單位承擔(dān)的重點(diǎn)科研項(xiàng)目。

第十二條

博士后進(jìn)站時(shí)，所在學(xué)科應(yīng)組成以指導(dǎo)教授（博士生導(dǎo)師）為主的3人指導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和安排博士后的科研工作。博士后要在進(jìn)站二個(gè)月內(nèi)，擬定出兩年的研究計(jì)劃，并填寫《新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)博士后研究人員科研工作計(jì)劃表》，由指導(dǎo)小組和流動(dòng)站站長(zhǎng)審查并批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第十三條

流動(dòng)站每年組織到站博士后，在本專業(yè)范圍內(nèi)做一次關(guān)于研究工作進(jìn)展情況的報(bào)告，填寫《新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)博士后研究人員科研情況登記表》并報(bào)人事處備案。

第十四條

博士后在流動(dòng)站工作期間所完成的科研成果均屬職務(wù)技術(shù)成果或職務(wù)發(fā)明，其成果的所有權(quán)歸新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)所有。

第五章 站籍管理

第十五條

流動(dòng)站要依據(jù)《新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)博士后研究人員考核暫行辦法》，對(duì)其進(jìn)行中期考核及出站考核。并以此做為津貼發(fā)放，職稱評(píng)審、工作推薦等的重要依據(jù)。

第十六條

博士后進(jìn)站工作期限一般為兩年，確因課題需要或考核基本合格，需要延長(zhǎng)在站時(shí)間的，由本人填寫《新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)博士后研究人員延期出站申請(qǐng)表》，經(jīng)指導(dǎo)小組、流動(dòng)站站長(zhǎng)審核后，報(bào)人事處審批（最長(zhǎng)期限不得超過(guò)一年）。

第十七條

博士后在站工作期間因病連續(xù)休假半年以上，學(xué)校將勸其退站。

第六章 待遇享受

第十八條

博士后人員可享受下列待遇：(一)連續(xù)計(jì)算工齡；

(二)不低于副教授最低檔的同類人員職務(wù)工資；(三)各種福利待遇；(四)生活補(bǔ)貼；

(五)崗位績(jī)效津貼（按《新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)博士后研究人員考核暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)）；

(六)工作期間考核合格，可正常晉升工資；(七)學(xué)校提供住房一套；

(八)在站期間可按國(guó)家職稱工作的有關(guān)規(guī)定，并根據(jù)考核結(jié)果，申請(qǐng)?jiān)u審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

第十九條

待遇范圍

(一)我校正式職工做博士后的，所有工資及待遇（不含學(xué)院待遇）均由學(xué)校解決；

(二)非本校職工做博士后的，在站期間占流動(dòng)站所在學(xué)院的編制，除學(xué)校負(fù)擔(dān)博士后的工資（博士后國(guó)家資助經(jīng)費(fèi)擔(dān)負(fù)）和一套住房外，流動(dòng)站及學(xué)院補(bǔ)齊其余所享受待遇。

第七章 經(jīng)費(fèi)管理 第二十條

待遇來(lái)源：

(一)博士后管委會(huì)下?lián)艿膰?guó)家資助博士后經(jīng)費(fèi)；(二)新疆維吾爾自治區(qū)政府提供的博士后經(jīng)費(fèi)；(三)由博士后申請(qǐng)的全國(guó)博士后管委會(huì)下?lián)艿牟┦亢罂茖W(xué)基金；

(四)科研項(xiàng)目資助。

第二十一條

經(jīng)費(fèi)管理機(jī)構(gòu)及經(jīng)費(fèi)管理

博士后經(jīng)費(fèi)由學(xué)校統(tǒng)一歸口管理、核算?？顚Ｓ谩５诙l

經(jīng)費(fèi)的使用范圍

博士后研究經(jīng)費(fèi)由日常經(jīng)費(fèi)和博士后科學(xué)基金兩部分組成。

(一)日常經(jīng)費(fèi)

1.生活費(fèi)用：工資、生活補(bǔ)貼、崗位績(jī)效津貼、探親費(fèi)等；

2.科研費(fèi)用：小型必備的儀器設(shè)備、試劑的采購(gòu)費(fèi)、科研考察費(fèi)、辦公用品費(fèi)等。

(二)博士后科學(xué)基金

博士后科學(xué)基金是由博士后研究人員申請(qǐng)獲得的一次性科研工作補(bǔ)助費(fèi)，主要用于在站期間的研究工作。第二十三條

經(jīng)費(fèi)使用審批手續(xù)(一)生活費(fèi)用由人事處審批；

(二)科研費(fèi)用由指導(dǎo)小組組長(zhǎng)簽字、人事處審批后報(bào)銷（購(gòu)入儀器設(shè)備等固定資產(chǎn)須記入學(xué)校固定資產(chǎn)帳）；

(三)科學(xué)基金經(jīng)指導(dǎo)小組組長(zhǎng)簽字后報(bào)銷。第八章 期滿出站

第二十四條

博士后期滿出站時(shí)，應(yīng)按時(shí)辦理出站手續(xù)。并須提交以下材料：

(一)《博士后研究人員工作期滿登記表》（一式3份須含原件）；

(二)《博士后研究報(bào)告》（一式5份，須含原件）。第二十五條

博士后工作期滿出站，由全國(guó)博士后管理委員會(huì)發(fā)給《博士后證書(shū)》。

第二十六條

未按時(shí)辦理出站手續(xù)，擅自離校者，按自動(dòng)退站處理，不予辦理《博士后證書(shū)》。

第九章

附則

第二十七條

本辦法由新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：博士后科研流動(dòng)站

博士后科研流動(dòng)站、工作站出站人員申請(qǐng)認(rèn)定相應(yīng)的高級(jí)（副高）專業(yè)技術(shù)資格

點(diǎn)擊數(shù):2871次來(lái)源：高新人才網(wǎng)發(fā)布時(shí)間：2011-03-2

2博士后科研流動(dòng)站、工作站出站人員申請(qǐng)認(rèn)定相應(yīng)的高級(jí)（副高）專業(yè)技術(shù)資格

申報(bào)材料：

1、《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》（一式3份）。

2、相關(guān)附件材料：博士學(xué)歷或?qū)W位證書(shū)；工作總結(jié)；勞動(dòng)合同；博士后研究人員考核表、博士后研究人員出站審核表或博士后證書(shū)；科研成果、論文等相關(guān)材料。附件材料由區(qū)、縣（市）人事局審核原件，并在復(fù)印件上蓋章。

3、《浙江省具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員情況信息表》（一式1份），高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)采集表電子文檔，jpg格式電子照片，以身份證號(hào)命名，寬和高比例為1：1.4，50KB以內(nèi)，不大于300×420像素，不小于200×280像素。

認(rèn)定程序：?jiǎn)挝簧陥?bào)→所在區(qū)、縣（市）人事局或市級(jí)

單位主管部門初審蓋章→提交市人事局審核蓋章→報(bào)經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定。

第三篇：控制科學(xué)與工程學(xué)科博士后科研流動(dòng)站簡(jiǎn)介

中國(guó)空間技術(shù)研究院控制科學(xué)與工程學(xué)科博士后科研流動(dòng)站簡(jiǎn)介

北京控制工程研究所隸屬于中國(guó)空間技術(shù)研究院，其“控制科學(xué)與工程”博士后科研流動(dòng)站是1991年6月經(jīng)國(guó)家人事部、全國(guó)博士后工作管理委員會(huì)批準(zhǔn)的獨(dú)立設(shè)站單位。建站17年來(lái)，以良好的科研環(huán)境、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的學(xué)術(shù)氛圍培養(yǎng)了一批德才兼?zhèn)涞母呖萍既瞬?，輸送到航天科研領(lǐng)域。至今共有19位博士后在站從事研究工作，已出站19人（13人留所工作），2人在站工作。留所工作的13名同志都已經(jīng)成為我所科研骨干，他們主持或參與國(guó)防科技重大項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目等研究，發(fā)表論文及國(guó)防科技報(bào)告，為航天控制理論及應(yīng)用研究做出重要貢獻(xiàn)，在載人航天工程、返回式系列衛(wèi)星、新一代通信衛(wèi)星和航天控制預(yù)先研究等領(lǐng)域取得突出成績(jī)。

一、學(xué)術(shù)隊(duì)伍：

“控制科學(xué)與工程”學(xué)科主要從事空間飛行器姿態(tài)及軌道控制系統(tǒng)及其部件的研制。作為國(guó)內(nèi)較早從事衛(wèi)星研制的單位之一，具有雄厚的科研力量，開(kāi)展了大量卓有成效的研究工作，已成功掌握和解決了科學(xué)實(shí)驗(yàn)衛(wèi)星和返回式對(duì)地觀測(cè)衛(wèi)星及同步通訊衛(wèi)星以及載人航天控制技術(shù)等技術(shù)難題，在空間控制技術(shù)研究及應(yīng)用方面取得許多具有國(guó)際先進(jìn)和國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平的重大科研成果，在國(guó)際國(guó)內(nèi)刊物發(fā)表了一批學(xué)術(shù)論文和國(guó)防科技報(bào)告，并培養(yǎng)了一大批高素質(zhì)人才。

本學(xué)科博士后科研流動(dòng)站現(xiàn)有博士導(dǎo)師19人，其中院士3人，研究員19人，平均年齡56.7歲，最年輕的39歲。本專業(yè)擁有以屠善澄院士、吳宏鑫院士為代表的一支掌握本學(xué)科堅(jiān)實(shí)、寬廣基礎(chǔ)理論和系統(tǒng)、深入專門知識(shí)的高素質(zhì)的學(xué)術(shù)隊(duì)伍，有一批在智能控制、自適應(yīng)控制、計(jì)算機(jī)控制以及航天控制等多個(gè)研究方向均有學(xué)術(shù)造詣深、在國(guó)內(nèi)同行中有一定影響、且治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、作風(fēng)正派的學(xué)術(shù)帶頭人。本專業(yè)學(xué)術(shù)隊(duì)伍中共有研究員28人（60歲以下18人），高級(jí)工程師52人（45歲以下有27人），工程師65人；其中，具有博士學(xué)位的21人，碩士學(xué)位49人；知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)以及專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)均較為合理。本專業(yè)學(xué)術(shù)隊(duì)伍學(xué)術(shù)思想端正、活躍，堅(jiān)持理論研究與實(shí)際應(yīng)用的緊密結(jié)合，不斷創(chuàng)新，不斷實(shí)踐，不懈努力，專業(yè)的整體學(xué)術(shù)水平在國(guó)內(nèi)同類學(xué)科特別是航天領(lǐng)域中處于前列。

二、科學(xué)研究：

本學(xué)科主要從事空間飛行器姿態(tài)與軌道控制系統(tǒng)、推進(jìn)系統(tǒng)、載人飛船制導(dǎo)、導(dǎo)航與控制系統(tǒng)及工業(yè)控制系統(tǒng)研究應(yīng)用的科研機(jī)構(gòu)。自1991年“控制科學(xué)與工程”學(xué)科博士后科研流動(dòng)站建站以來(lái)，形成了較為寬廣的學(xué)科研究領(lǐng)域和較好的科研基礎(chǔ)，形成了智能控制、自適應(yīng)控制、計(jì)算機(jī)控制以及航天控制等多個(gè)穩(wěn)定的研究方向。學(xué)術(shù)研究、博士后科研工作選題均有明確的應(yīng)用背景和重要的學(xué)術(shù)意義，課題研究注重理論聯(lián)系實(shí)際，面向我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展特別是航天型號(hào)任務(wù)研制的急需以及本學(xué)科發(fā)展的需要。學(xué)術(shù)論文以及研究成果具有較高的學(xué)術(shù)、技術(shù)水平，為促進(jìn)控制科學(xué)的發(fā)展，完成航天科研任務(wù)做出了較大貢獻(xiàn)。其成果不僅在國(guó)內(nèi)同一學(xué)科中居于先進(jìn)行列，在國(guó)際同行中也產(chǎn)生了一定的影響。近五年來(lái)科研成果顯著，發(fā)表了高水平的學(xué)術(shù)專著3部；發(fā)表學(xué)術(shù)論文158篇，在學(xué)術(shù)刊物發(fā)表文章98篇，學(xué)術(shù)會(huì)議文章60篇，其中被SCI、EI、ISTP收錄的有35篇。高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員年平均發(fā)表論文0.4篇（值得說(shuō)明的是作為航天科研機(jī)構(gòu)研究人員，其科研成果的論文撰寫與發(fā)表，受保密要求的限制，對(duì)論文質(zhì)量與發(fā)表數(shù)量產(chǎn)生了一定影響）。與此同時(shí)，我所還取得了許多科技成果，獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)3項(xiàng)，省部級(jí)獎(jiǎng)30項(xiàng)，其他科研獎(jiǎng)2項(xiàng)。我所控制理論與控制工程學(xué)科目前承擔(dān)科研項(xiàng)目15項(xiàng)，其中國(guó)家及國(guó)務(wù)院各部門項(xiàng)目1項(xiàng)，國(guó)家自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目3項(xiàng)，國(guó)防科研項(xiàng)目11項(xiàng)。目前科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)充足，達(dá)到4100萬(wàn)元。

三、人才培養(yǎng)：

本學(xué)科、專業(yè)點(diǎn)借鑒多年培養(yǎng)博士研究生的成功經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)把博士后進(jìn)站選拔關(guān)、努力完善進(jìn)站、中期、出站考核制度和獎(jiǎng)勵(lì)約束機(jī)制，積極開(kāi)展學(xué)術(shù)交流并在經(jīng)費(fèi)管理、科研和生活條件等后勤保障方面設(shè)專職崗位負(fù)責(zé)落實(shí)。

為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，在上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)下，每?jī)赡陣?yán)格按照相關(guān)條件要求遴選博士導(dǎo)師一次，現(xiàn)本學(xué)科共有19名博導(dǎo)，其中11名具有博士學(xué)位。為提高導(dǎo)師隊(duì)伍整體水平，更充分發(fā)揮導(dǎo)師教書(shū)育人作用，所定期舉辦導(dǎo)師培訓(xùn)班，宣講有關(guān)規(guī)定并進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。

四、工作生活條件：

本學(xué)科具有一定數(shù)量的先進(jìn)的教學(xué)、實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備。萬(wàn)元以上的達(dá)400余臺(tái)，可供研究生使用的實(shí)驗(yàn)室面積約2000平方米，本學(xué)科中外文藏書(shū)1.4萬(wàn)冊(cè)及中外期刊50余種，工作條件完全可以滿足博士后研究人員學(xué)習(xí)及課題研究工作的需要。與此同時(shí)，博士后在站期間可享受國(guó)家規(guī)定的相關(guān)待遇，包括享受本單位固定職工相應(yīng)工資福利待遇、附帶基本生活設(shè)施的博士后公寓等等。

五、管理工作：

本學(xué)科整體實(shí)力較強(qiáng)，有院士、專家和一批中青年科研骨干，人才濟(jì)濟(jì)，他們的言傳身教創(chuàng)造了良好的育人環(huán)境。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)科帶頭人及技術(shù)骨干均十分重視本學(xué)科建設(shè)以及博士后研究課題指導(dǎo)和管理工作，博士后指導(dǎo)小組和協(xié)作導(dǎo)師對(duì)博士后人員課題研究工作中遇到的各種問(wèn)題，能夠及時(shí)給予指導(dǎo)，保證課題的順利進(jìn)展。

綜上所述，本學(xué)科博士后科研流動(dòng)站有一支年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)合理，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)隊(duì)伍，能持續(xù)不斷地進(jìn)行高水平的教學(xué)和研究工作；有穩(wěn)定的研究方向和較為寬廣的學(xué)科研究領(lǐng)域和較好的科研基礎(chǔ)條件，有出成果、出人才的良好氛圍和基礎(chǔ)；教學(xué)和培養(yǎng)工作有章可循、經(jīng)驗(yàn)豐富、管理到位，在學(xué)研究生具有一定規(guī)模；有良好的科研環(huán)境、大量的圖書(shū)資料以及充足的科研經(jīng)費(fèi)；學(xué)科整體實(shí)力較強(qiáng)，管理制度完善，還具備培養(yǎng)高素質(zhì)優(yōu)秀人才的有利條件。

21世紀(jì)，人類空間探索的實(shí)踐將解開(kāi)更多的太空之謎，并以其輝煌的成就造福于人類。我們歡迎有志獻(xiàn)身于祖國(guó)空間事業(yè)的青年，來(lái)我所學(xué)習(xí)、工作，讓我們攜起手再次開(kāi)創(chuàng)中國(guó)空間事業(yè)新紀(jì)元，共創(chuàng)人類更美好的明天。

第四篇：關(guān)于印發(fā)博士后科研流動(dòng)站和工作站評(píng)估辦法的通知

博士后科研流動(dòng)站和工作站評(píng)估辦法

頒布時(shí)間：2008-12-16發(fā)文單位：人力資源社會(huì)保障部

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范博士后科研流動(dòng)站（以下簡(jiǎn)稱流動(dòng)站）、博士后科研工作站（以下簡(jiǎn)稱工作站）管理工作，根據(jù)《博士后管理工作規(guī)定》，制定本辦法。

第二條 由人力資源社會(huì)保障部、全國(guó)博士后管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱全國(guó)博士后工作管理部門）批準(zhǔn)設(shè)立的流動(dòng)站、工作站的評(píng)估適用本辦法。

第三條 流動(dòng)站、工作站評(píng)估（以下簡(jiǎn)稱評(píng)估工作）旨在加強(qiáng)流動(dòng)站、工作站建設(shè)，建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，優(yōu)勝劣汰，以評(píng)促進(jìn)，提高博士后工作質(zhì)量，推動(dòng)博士后事業(yè)健康發(fā)展。

第四條 評(píng)估工作遵循“客觀、公正、科學(xué)、簡(jiǎn)便”的原則，依照規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。

第二章 組織管理

第五條 全國(guó)博士后工作管理部門負(fù)責(zé)評(píng)估工作的組織、管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。其主要職責(zé)是：

（一）制定評(píng)估工作指標(biāo)體系，定期組織開(kāi)展評(píng)估培訓(xùn)；

（二）負(fù)責(zé)對(duì)各省、自治區(qū)、直轄市、有關(guān)部門和設(shè)站單位評(píng)估工作的組織協(xié)調(diào)和宏觀指導(dǎo)；

（三）組織評(píng)估工作檢查小組，對(duì)設(shè)站單位開(kāi)展評(píng)估工作抽查；

（四）負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行匯總評(píng)分；

（五）負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行處理。

第六條 各省、自治區(qū)、直轄市博士后工作管理部門負(fù)責(zé)本地區(qū)評(píng)估工作的具體組織實(shí)施。其主要職責(zé)是：

（一）按照全國(guó)博士后工作管理部門的統(tǒng)一部署制定本地區(qū)評(píng)估工作計(jì)劃、工作細(xì)則并組織實(shí)施；

（二）承擔(dān)本地區(qū)評(píng)估工作的培訓(xùn)指導(dǎo)、數(shù)據(jù)材料的審核、報(bào)送和評(píng)價(jià)意見(jiàn)的簽署；

（三）承擔(dān)本地區(qū)的評(píng)估檢查工作，主動(dòng)配合并協(xié)助全國(guó)博士后工作管理部門做好對(duì)本地區(qū)設(shè)站單位評(píng)估工作的檢查；

（四）負(fù)責(zé)本地區(qū)評(píng)估工作的總結(jié)、評(píng)估結(jié)果的反饋以及整改工作的落實(shí)；

（五）按照全國(guó)博士后工作管理部門的統(tǒng)一部署承擔(dān)新設(shè)站評(píng)估的數(shù)據(jù)匯總、評(píng)分工作。

軍隊(duì)系統(tǒng)的評(píng)估工作由中國(guó)人民解放軍總政治部干部部具體組織。

北京地區(qū)的中央所屬單位的流動(dòng)站評(píng)估工作由全國(guó)博士后工作管理部門具體組織。

第七條 各博士后設(shè)站單位組織本單位評(píng)估工作，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)填報(bào)、核查等具體工作。

第三章 評(píng)估方式

第八條 評(píng)估工作按照評(píng)估范圍分為綜合評(píng)估和新設(shè)站評(píng)估兩類，根據(jù)流動(dòng)站、工作站的不同特點(diǎn)，專業(yè)和行業(yè)的不同特征實(shí)行分類評(píng)估。

第九條 國(guó)家建立健全博士后工作評(píng)估指標(biāo)體系。評(píng)估工作按照《博士后科研流動(dòng)站評(píng)估指標(biāo)體系》、《博士后科研工作站評(píng)估指標(biāo)體系》組織實(shí)施。評(píng)估指標(biāo)體系根據(jù)情況變化適時(shí)進(jìn)行修訂。

第十條 綜合評(píng)估每五年組織開(kāi)展一次，評(píng)估對(duì)象為所有設(shè)立三年以上（含三年）的流動(dòng)站、工作站；新設(shè)站評(píng)估每年組織開(kāi)展一次，評(píng)估對(duì)象為設(shè)站時(shí)間滿三年的流動(dòng)站和工作站。特殊情況下，綜合評(píng)估和新設(shè)站評(píng)估可以合并開(kāi)展。第十一條 綜合評(píng)估主要考察流動(dòng)站、工作站建設(shè)情況，包括博士后研究人員招收情況、科研情況、研究成果、產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益等。

新設(shè)站評(píng)估側(cè)重考察流動(dòng)站、工作站博士后工作的制度建設(shè)、工作環(huán)境以及博士后研究人員招收和科研工作情況。

第十二條 評(píng)估以流動(dòng)站、工作站為統(tǒng)計(jì)和評(píng)價(jià)對(duì)象。

流動(dòng)站按照學(xué)科門類進(jìn)行評(píng)估，對(duì)不同學(xué)科門類評(píng)價(jià)的側(cè)重點(diǎn)有所不同。工作站劃分為科研事業(yè)性和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性兩類?？蒲惺聵I(yè)性工作站按照學(xué)科門類進(jìn)行評(píng)估，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性工作站按照行業(yè)類別進(jìn)行評(píng)估。對(duì)不同類型（不同學(xué)科門類、不同行業(yè)類別）的工作站評(píng)價(jià)的側(cè)重點(diǎn)有所不同。

第十三條 評(píng)估采用專門數(shù)據(jù)采集和日常數(shù)據(jù)采集兩種數(shù)據(jù)采集方式，依據(jù)各參評(píng)流動(dòng)站、工作站填報(bào)數(shù)據(jù)、社會(huì)調(diào)查和博士后信息管理系統(tǒng)采集的數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

第四章 評(píng)估程序

第十四條 評(píng)估工作按照工作準(zhǔn)備、數(shù)據(jù)采集與自查、數(shù)據(jù)整理與核查、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與評(píng)定四個(gè)階段進(jìn)行。

第十五條 在工作準(zhǔn)備階段，全國(guó)博士后工作管理部門要根據(jù)本辦法的規(guī)定，每五年下發(fā)一次綜合評(píng)估通知和評(píng)估指標(biāo)體系，部署評(píng)估工作并組織培訓(xùn)；每年下發(fā)一次新設(shè)站評(píng)估通知，包括各地區(qū)參加評(píng)估流動(dòng)站、工作站名單和評(píng)估指標(biāo)體系。

省、自治區(qū)、直轄市和有關(guān)部門博士后管理部門（以下簡(jiǎn)稱地方和部門博士后工作管理部門）要按照全國(guó)博士后工作管理部門的部署，制定評(píng)估工作計(jì)劃，對(duì)本地區(qū)、系統(tǒng)內(nèi)的參評(píng)單位進(jìn)行動(dòng)員部署并組織培訓(xùn)。

第十六條 在數(shù)據(jù)采集與自查階段，參加評(píng)估的設(shè)站單位組織流動(dòng)站、工作站填寫評(píng)估表和博士后合作導(dǎo)師、博士后研究人員調(diào)查問(wèn)卷等評(píng)估報(bào)表，并進(jìn)行評(píng)估數(shù)據(jù)的自查工作。

綜合評(píng)估工作中，博士后工作日常數(shù)據(jù)和公共數(shù)據(jù)的采集工作由全國(guó)博士后工作管理部門負(fù)責(zé)。

新設(shè)站評(píng)估工作中，博士后工作日常數(shù)據(jù)和公共數(shù)據(jù)的采集工作由地方和部門博士后工作管理部門負(fù)責(zé)。

第十七條 在數(shù)據(jù)整理與核查階段，綜合評(píng)估工作中，地方和部門博士后工作管理部門負(fù)責(zé)對(duì)參評(píng)流動(dòng)站、工作站的評(píng)估數(shù)據(jù)和材料進(jìn)行核實(shí)，簽署評(píng)價(jià)意見(jiàn)，上報(bào)全國(guó)博士后工作管理部門。全國(guó)博士后工作管理部門組織對(duì)參加評(píng)估的流動(dòng)站、工作站進(jìn)行實(shí)地檢查。

新設(shè)站評(píng)估工作中，地方和部門博士后工作管理部門負(fù)責(zé)對(duì)參評(píng)流動(dòng)站、工作站的評(píng)估數(shù)據(jù)和材料進(jìn)行核實(shí)，并組織對(duì)參加評(píng)估的流動(dòng)站、工作站進(jìn)行實(shí)地檢查。

第十八條 在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與評(píng)定階段，綜合評(píng)估工作中，全國(guó)博士后工作管理部門負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)估數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、匯總、統(tǒng)計(jì)和計(jì)分。

新設(shè)站評(píng)估工作中，地方和部門博士后工作管理部門負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)估數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、匯總、統(tǒng)計(jì)和計(jì)分，并將評(píng)估數(shù)據(jù)及結(jié)果上報(bào)全國(guó)博士后工作管理部門。全國(guó)博士后工作管理部門組織對(duì)參加評(píng)估的流動(dòng)站、工作站進(jìn)行實(shí)地檢查。

第五章 結(jié)果處理

第十九條 綜合評(píng)估的結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個(gè)等級(jí)。新設(shè)站評(píng)估結(jié)果分為合格、不合格2個(gè)等級(jí)。

第二十條 全國(guó)博士后工作管理部門根據(jù)評(píng)估數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果確定評(píng)估等級(jí)。

第二十一條 全國(guó)博士后工作管理部門將評(píng)估結(jié)果和評(píng)估等級(jí)反饋至地方和部門博士后工作管理部門，地方和部門博士后工作管理部門將評(píng)估結(jié)果反饋至各參評(píng)流動(dòng)站、工作站。

第二十二條 參評(píng)流動(dòng)站、工作站對(duì)評(píng)估結(jié)果有異議的，可以自收到反饋結(jié)果之日起十五日內(nèi)向全國(guó)博士后工作管理部門申請(qǐng)復(fù)核。全國(guó)博士后工作管理部門應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)核申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)作出裁定，并下達(dá)裁定通知書(shū)。

第二十三條 評(píng)估結(jié)果是對(duì)流動(dòng)站、工作站評(píng)價(jià)的依據(jù)。全國(guó)博士后工作管理部門對(duì)管理工作優(yōu)秀的流動(dòng)站和工作站進(jìn)行表彰；對(duì)管理不善、評(píng)估不合格、不具備設(shè)站條件的流動(dòng)站和工作站視情況予以警告、限期整改直至撤銷，并向社會(huì)公布。

第二十四條 地方和部門博士后工作管理部門負(fù)責(zé)在整改期間，對(duì)受到警告并限期整改的流動(dòng)站、工作站進(jìn)行專門指導(dǎo)和幫助，并在整改期滿時(shí)組織對(duì)其進(jìn)行考核后，將整改、考核情況上報(bào)全國(guó)博士后工作管理部門。

全國(guó)博士后工作管理部門組織對(duì)受到警告并限期整改的流動(dòng)站、工作站進(jìn)行實(shí)地抽查，根據(jù)考核情況和抽查情況做出撤銷警告或撤銷設(shè)站資格的決定，并向社會(huì)公布。

第二十五條 撤銷的流動(dòng)站和工作站三年后方可重新申請(qǐng)?jiān)O(shè)立流動(dòng)站和工作站，具體程序按照《博士后管理工作規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 因單位合并、撤銷登記等原因造成流動(dòng)站、工作站無(wú)法正常運(yùn)行的，由有關(guān)地方和部門博士后工作管理部門核實(shí)并報(bào)全國(guó)博士后工作管理部門批準(zhǔn)后，予以注銷設(shè)站資格，并向社會(huì)公布。

第六章 紀(jì)律要求

第二十七條 流動(dòng)站、工作站在參加評(píng)估工作時(shí)，如果提供虛假數(shù)據(jù)和資料，致使評(píng)估結(jié)果失實(shí)，經(jīng)查實(shí)后，全國(guó)博士后工作管理部門可以宣布評(píng)估結(jié)果無(wú)效，并根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)其單處或并處下列處罰：

（一）降低評(píng)估等級(jí)；

（二）通報(bào)批評(píng)；

（三）撤銷設(shè)站資格。

第二十八條 地方和部門博士后工作管理部門要按照本辦法規(guī)定的職責(zé)、程序和要求開(kāi)展評(píng)估工作，保證評(píng)估工作規(guī)范、有序進(jìn)行，同時(shí)加強(qiáng)博士后工作日常數(shù)據(jù)積累，切實(shí)履行相應(yīng)職責(zé)，保證評(píng)估數(shù)據(jù)的真實(shí)和準(zhǔn)確。

第二十九條 未經(jīng)許可，不得將評(píng)估數(shù)據(jù)、資料或結(jié)果提供給他人或公開(kāi)發(fā)布。評(píng)估工作中的涉密內(nèi)容和數(shù)據(jù)，按照國(guó)家有關(guān)保密規(guī)定處理。

第七章 附 則

第三十條 本辦法由人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)解釋。

第三十一條 本辦法自2008年12月16日起施行。

第五篇：教師進(jìn)在職博士后流動(dòng)站申請(qǐng)

就讀在職博士后流動(dòng)站申請(qǐng)

XX，男，出生年月，XXX人，XX學(xué)校博士，某年某月入職XXX，配偶就職于XX。因工作和學(xué)習(xí)需要，現(xiàn)申請(qǐng)進(jìn)在職博士后流動(dòng)站。在讀期間遵守如下條例：

1、自年月至年月在職進(jìn)入博士后流動(dòng)站從事博士后研究工作。

2、在職進(jìn)站期間不轉(zhuǎn)行政關(guān)系，不轉(zhuǎn)人事檔案，希望校方保留原公職，并按規(guī)定正常發(fā)放本人工資及津貼。

3、服從校方的管理，積極完成一定量的工作任務(wù)，希望能夠正常參加學(xué)校的教師職稱評(píng)定和考核。

4、學(xué)習(xí)期滿出站后須無(wú)條件回信陽(yáng)農(nóng)林學(xué)院工作。未經(jīng)校方同意，未能按期回校方工作的，視為違約，須承擔(dān)以下違約責(zé)任：退回在讀期間學(xué)校發(fā)放的工資及校內(nèi)津貼。

5、其它未盡事宜，由本人、院方、校方協(xié)商后辦理。

申請(qǐng)人：XXX 年月日