第一篇：中山大學(xué)前沿雜志社章程

中山大學(xué)前沿雜志社章程

第一章 總則

1.中山大學(xué)東校區(qū)《前沿》雜志社是在校黨委學(xué)生工作部和東校區(qū)學(xué)生工作辦公室指導(dǎo)下，由東校區(qū)學(xué)工辦主管的面向東校區(qū)學(xué)生黨員，建黨對(duì)象和入黨積極分子的學(xué)生黨員刊物。

2.《前沿》雜志社是東校區(qū)學(xué)工辦與學(xué)生，尤其是學(xué)生黨員溝通和交流的一個(gè)平臺(tái)，同時(shí)也是作為向上級(jí)黨組織展示東校區(qū)學(xué)生黨員文化的一個(gè)窗口。旨在推動(dòng)?xùn)|校區(qū)學(xué)生黨員文化的發(fā)展，展示中大學(xué)生黨員文化。

3.《前沿》的創(chuàng)刊理念是“追求頂尖的文化傳承，追求前沿的學(xué)生黨員文化”，辦刊理念是“求實(shí)，創(chuàng)新”。

4.《前沿》的發(fā)展規(guī)劃為：立足東校區(qū)，面向整個(gè)中大，構(gòu)建完整的結(jié)構(gòu)體系；輻射整個(gè)大學(xué)城，通過合作與交流，推動(dòng)大學(xué)城學(xué)生黨員文化的發(fā)展。

5.《前沿》雜志社與中山大學(xué)東校區(qū)“理論與時(shí)政青年研修班”為合作共建關(guān)系。

6.《前沿》每學(xué)期出版3期，以網(wǎng)絡(luò)雜志形式出版。

第二章 組織架構(gòu)

第一條 《前沿》雜志社由顧問、指導(dǎo)老師、編委會(huì)、編委會(huì)下設(shè)社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)、主編、副主編及四個(gè)部門組成。

第二條 《前沿》雜志社編委會(huì)由編委會(huì)社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)、主編、副主編及秘書長(zhǎng)組成。編委會(huì)委員由東校區(qū)學(xué)工辦提名產(chǎn)生。

第三條 編委會(huì)的職能包括負(fù)責(zé)社內(nèi)工作的全面指導(dǎo)，對(duì)社內(nèi)活動(dòng)的運(yùn)作過程進(jìn)行全面監(jiān)督，決定雜志社的重大事情。第四條 社長(zhǎng)：社長(zhǎng)由編委會(huì)提名，報(bào)學(xué)工辦批準(zhǔn)產(chǎn)生。社長(zhǎng)負(fù)責(zé)報(bào)刊的全面組織統(tǒng)籌工作，負(fù)責(zé)與編委會(huì)、學(xué)工辦的溝通與傳達(dá)工作，協(xié)調(diào)組織內(nèi)部各部門工作的開展，規(guī)劃報(bào)刊的發(fā)展與完善；總體負(fù)責(zé)青研班的理論及實(shí)踐宣傳工作。

第五條 主編：主編由編委會(huì)提名，報(bào)學(xué)工辦批準(zhǔn)產(chǎn)生。主編負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)雜志社的編輯出版工作，具體規(guī)劃雜志社的編輯工作。

第六條 編委會(huì)委員、各部部長(zhǎng)任期為一年，任期期滿經(jīng)考核合格，由東校區(qū)學(xué)工辦頒發(fā)聘任證書。第七條 《前沿》雜志社的運(yùn)作實(shí)行社長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，社長(zhǎng)對(duì)編委會(huì)負(fù)責(zé)。

第八條 社長(zhǎng)辦公會(huì)由社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)、主編、副主編、各部部長(zhǎng)組成，由社長(zhǎng)主持召開，負(fù)責(zé)雜志社的運(yùn)作及日常工作。

第九條 《前沿》雜志社由秘書處、采編部、網(wǎng)絡(luò)部和宣策部組成。副主編及各部部長(zhǎng)由社長(zhǎng)提名，經(jīng)編委會(huì)批準(zhǔn)產(chǎn)生。各部副部長(zhǎng)由各部部長(zhǎng)提名，經(jīng)社長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)產(chǎn)生。各部部長(zhǎng)對(duì)社長(zhǎng)負(fù)責(zé)。第十條 《前沿》雜志社各部門職能：

1、秘書處：負(fù)責(zé)報(bào)刊主題的策劃與安排工作，布置與協(xié)調(diào)各部門出版工作的開展設(shè)置報(bào)刊出版進(jìn)程；跟進(jìn)各部門的工作進(jìn)程；管理雜志社的資金，統(tǒng)籌財(cái)政安排。

2、采編部：根據(jù)秘書部確定的主題負(fù)責(zé)開展雜志內(nèi)容的采集工作。采編部根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置青研采編部，負(fù)責(zé)青研班的采編工作。

3、網(wǎng)絡(luò)部：結(jié)合秘書部的報(bào)刊主題和采編部的資料，負(fù)責(zé)報(bào)刊的排版設(shè)計(jì)工作；報(bào)刊逐步穩(wěn)定完善后，進(jìn)行報(bào)刊網(wǎng)站的制作工作。

4、宣策部：負(fù)責(zé)雜志的宣傳工作以及雜志社活動(dòng)的宣傳策劃工作。

第三章 雜志社成員的權(quán)利和義務(wù)

1.雜志社成員的產(chǎn)生。有共同愛好，思想上積極上進(jìn)的黨員、預(yù)備黨員、建黨對(duì)象和入黨積極分子均可向《前沿》雜志社提出申請(qǐng)，由編委會(huì)審核批準(zhǔn)產(chǎn)生。

2.雜志社成員權(quán)利。雜志社成員享有參與雜志社各項(xiàng)活動(dòng)，建議改進(jìn)工作方法、完善工作制度、修訂規(guī)范化文件的權(quán)利。有權(quán)對(duì)本雜志社的各項(xiàng)工作提出建議和意見，并有權(quán)對(duì)本雜志社的各項(xiàng)活動(dòng)、工作提出質(zhì)疑，要求有關(guān)人員給予答復(fù)，亦可直接向指導(dǎo)老師提出。關(guān)于開展某項(xiàng)活動(dòng)的建議被采納的社員，應(yīng)優(yōu)先參與該項(xiàng)活動(dòng)的策劃組織工作。同等條件下社員可優(yōu)先在《前沿》的刊物上發(fā)表文章。

3.雜志社成員的義務(wù)。雜志社成員應(yīng)遵守雜志社的紀(jì)律和運(yùn)行規(guī)程，維護(hù)雜志社形象。按要求參加雜志社活動(dòng)，按時(shí)高效的完成雜志社交給的任務(wù)和工作，對(duì)于長(zhǎng)期不參加雜志社活動(dòng)者，按自動(dòng)退社處理。雜志社成員有義務(wù)遵守雜志社章程，服從學(xué)工辦及雜志社編委會(huì)的管理，對(duì)違反有關(guān)規(guī)定者，視情節(jié)輕重給予適當(dāng)處理。

第四章 紀(jì)律組織

第一節(jié)考勤制度

1.《前沿》社員大會(huì)及主辦活動(dòng)，均實(shí)行簽到考勤制度，由秘書處負(fù)責(zé)簽到及考勤情況整理、備案。

2.因故無法出席者須提前向部長(zhǎng)請(qǐng)假，獲得批準(zhǔn)后報(bào)秘書處備案。

3.社內(nèi)干部對(duì)待本職工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)完成。由于懈怠等原因造成工作失誤者應(yīng)給予批評(píng)警告，造成嚴(yán)重后果者由編委會(huì)討論作出處罰決定。

第二節(jié)獎(jiǎng)懲制度

1.每年度經(jīng)由社員民主評(píng)議評(píng)出年度優(yōu)秀干部若干名，由編委會(huì)評(píng)出優(yōu)秀社員若干名，作為對(duì)工作熱情、表現(xiàn)積極、為報(bào)社做出一定貢獻(xiàn)的骨干和社員的表彰。

2.對(duì)工作負(fù)責(zé)、表現(xiàn)積極、能力突出的社員，其所在部門負(fù)責(zé)人可向編委會(huì)推薦，經(jīng)編委會(huì)研究同意批準(zhǔn)，對(duì)該社員進(jìn)行社內(nèi)職務(wù)上的提升。

3.若有社員對(duì)某一負(fù)責(zé)人工作不滿，可書面提出，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，報(bào)校學(xué)工辦指導(dǎo)老師批準(zhǔn)并對(duì)該負(fù)責(zé)人進(jìn)行糾正、批評(píng)、警告、直至撤職等處分。

4.若有社員對(duì)所在部門負(fù)責(zé)人工作不滿意，須由三分之二以上該部門成員向編委會(huì)提交書面意見，經(jīng)編委會(huì)調(diào)查、核實(shí)，報(bào)東校區(qū)學(xué)工辦批準(zhǔn)，對(duì)該負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評(píng)、警告、直至撤職等處分。

5.無故缺席例會(huì)三次以上者，將被視為自動(dòng)退社處理。

6.嚴(yán)重違反社內(nèi)運(yùn)行規(guī)程和紀(jì)律，觸犯校規(guī)校紀(jì)，違反國(guó)家法律者，一經(jīng)有權(quán)部門查實(shí)，立即開除出社。

第五章 出版

1.每學(xué)期初，總編及各版主編組織采編人員召開編輯會(huì)議，確定版面主題、內(nèi)容，并分配任務(wù)。2.每學(xué)期初和學(xué)期中，以海報(bào)、網(wǎng)絡(luò)通告的形式登載征稿啟事，向我校全體學(xué)生公開征集稿件。

3.在《前沿》上刊發(fā)的文章，可向其他公開發(fā)行的刊物投稿。

4.每期雜志定稿后，由執(zhí)行編輯統(tǒng)一整理，編排目錄，經(jīng)主編審閱，由編委會(huì)、學(xué)工辦批準(zhǔn)后出版。

第六章 財(cái)政管理

《前沿》實(shí)行專人專管、?？顚Ｓ玫慕M織形式，力求使經(jīng)費(fèi)使用合理，賬目清楚。

1.每年制定一次財(cái)政預(yù)算案，經(jīng)費(fèi)由秘書處安排專人負(fù)責(zé)，按財(cái)政預(yù)算案統(tǒng)一管理和使用。

2.每期出版費(fèi)用，都由負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的秘書處干事做出詳細(xì)的賬目表，經(jīng)編委會(huì)審核批準(zhǔn)后開支使用。

3.財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人在每次活動(dòng)后進(jìn)行開銷統(tǒng)計(jì)，收集整理需報(bào)銷的票據(jù)后統(tǒng)一報(bào)銷。

4.一切費(fèi)用支出的報(bào)銷，都必須開具發(fā)票，并由經(jīng)手人、證明人簽名并注明用途方可支取。

5.經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)遵循節(jié)儉原則。

附則

第一條 本章程修改權(quán)歸屬中山大學(xué)東校區(qū)《前沿》雜志社。修改需經(jīng)社員大會(huì)3/4以上（含3/4）出席人數(shù)同意通過；或由社員大會(huì)2/3以上（含2/3）出席人數(shù)同意通過，并報(bào)東校區(qū)學(xué)工辦審批。第二條 本章程解釋權(quán)歸屬中山大學(xué)東校區(qū)《前沿》雜志社。第三條 本章程自通過之日起施行。

中山大學(xué)東校區(qū)《前沿》雜志社

二零零五年十月

第二篇：《內(nèi)蒙古扶貧》雜志社理事會(huì)章程

《內(nèi)蒙古扶貧》雜志社理事會(huì)章程

第一章總則

第一條：名稱：內(nèi)蒙古扶貧雜志社理事會(huì)

第二條：本會(huì)是由企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位等機(jī)構(gòu)和人士自愿組成。

第三條：本會(huì)的宗旨與目的：遵守憲法、法律、法規(guī)和國(guó)家政策，遵守社會(huì)道德風(fēng)尚?！秲?nèi)蒙古扶貧》雜志社理事會(huì)依托內(nèi)蒙古扶貧促進(jìn)會(huì)指導(dǎo),內(nèi)蒙古扶貧辦主管，依托自治區(qū)扶貧辦、民政廳等部門, 以協(xié)調(diào)全區(qū)各界社會(huì)力量，縮小貧富差距、減少貧困，促進(jìn)自治區(qū)社會(huì)扶貧工作的全面開展，構(gòu)建和諧內(nèi)蒙古為宗旨，廣泛動(dòng)員社會(huì)力量，引導(dǎo)多種所有制經(jīng)濟(jì)組織開展扶貧開發(fā)和公益事業(yè)工作，提升企事業(yè)單位的社會(huì)責(zé)任和形象。

第四條：《內(nèi)蒙古扶貧》雜志社理事會(huì)以《內(nèi)蒙古扶貧》雜志為平臺(tái)，聯(lián)合自治區(qū)相關(guān)廳局、地方政府、科研單位、大專院校、企事業(yè)單位的知名人士，區(qū)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)界的權(quán)威專家、學(xué)者及知名企業(yè)成功人士共同組成。

第二章業(yè)務(wù)范圍

第五條：理事會(huì)的主要任務(wù)是開展社會(huì)扶貧和公益事業(yè)工作，提升愛心企業(yè)的社會(huì)責(zé)任形象。

第六條：理事會(huì)為會(huì)員分憂解難，提供必要的支持與服務(wù)，協(xié)助保障會(huì)員的合法權(quán)益，推動(dòng)會(huì)員間的團(tuán)結(jié)與協(xié)作。

第七條：理事會(huì)開展宣傳、策劃、形象塑造及信息交流等項(xiàng)活動(dòng)。

第三章會(huì)員

第八條：本理事會(huì)成員由團(tuán)體會(huì)員組成。

團(tuán)體會(huì)員：具有社會(huì)團(tuán)體法人資格的社團(tuán)組織、事業(yè)單位，經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)后，均可參加本會(huì)為團(tuán)體會(huì)員。為發(fā)展欠發(fā)達(dá)地區(qū)經(jīng)濟(jì)和為本會(huì)做出突出貢獻(xiàn)的人士，可授予榮譽(yù)職務(wù)或名譽(yù)會(huì)員稱號(hào)。

第九條：申請(qǐng)加入本會(huì)的會(huì)員，必須具備下列條件：

（1）擁護(hù)本會(huì)章程。

（2）愿意加入本會(huì)并履行其義務(wù)。

（3）熱心扶貧公益事業(yè)，有獨(dú)立進(jìn)行自主開發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理的經(jīng)驗(yàn)和能力。

（4）在本行業(yè)內(nèi)有一定影響和良好聲譽(yù)。

第十條：會(huì)員入會(huì)的程序是：

（1）提交申請(qǐng)書；

（2）填寫申請(qǐng)表格；

（3）經(jīng)理事會(huì)授權(quán)常務(wù)理事會(huì)審查并討論通過；

（4）由理事會(huì)授權(quán)常務(wù)理事會(huì)發(fā)給會(huì)員證。

第十一條：會(huì)員的權(quán)利

（1）有表決、選舉和被選舉權(quán)。

（2）有對(duì)本會(huì)工作提出建議和批評(píng)、監(jiān)督的權(quán)利。

（3）有參加本會(huì)舉辦的各種活動(dòng)的權(quán)利。

（4）有享受本會(huì)提供的各項(xiàng)服務(wù)的權(quán)力。

（5）入會(huì)自愿，退會(huì)自由的權(quán)力。

第十二條：會(huì)員的義務(wù)

（1）遵守本會(huì)章程，執(zhí)行本理事會(huì)決議，維護(hù)本會(huì)的共同利益和信譽(yù)。

（2）積極參加本會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真完成本會(huì)委托辦理的工作任務(wù)。

（3）自覺遵守執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法規(guī)。

（4）按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)。

（5）按時(shí)向本會(huì)反映情況和工作建議，提供有關(guān)資料和信息。

第十三條：本會(huì)為會(huì)員提供下列服務(wù)：

（1）為會(huì)員從事的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)創(chuàng)造條件提供必要的幫助和支持，維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益，向有關(guān)部門反映會(huì)員的合理要求。

（2）在事業(yè)發(fā)展上獲得卓越成就，為貧困地區(qū)扶貧和公益事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的會(huì)員，本會(huì)將對(duì)他們的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)、推廣和宣傳。

（3）組織會(huì)員參加區(qū)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)考察活動(dòng)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，開展有益于會(huì)員間相互了解，增進(jìn)友誼，互助互利的活動(dòng)。

（4）向會(huì)員提供貧困地區(qū)的資源情況、開發(fā)計(jì)劃及優(yōu)惠政策等有關(guān)的信息資料，使會(huì)員在投資開發(fā)決策方面得到有益的幫助。

第十四條：退會(huì)與取消會(huì)籍程序：

退會(huì)：

（1）會(huì)員以書面或口頭形式提出申請(qǐng)。

（2）常務(wù)理事會(huì)研究討論決定。

（3）以書面形式向會(huì)員通知決定意見。

取消會(huì)籍：

（1）會(huì)員如有嚴(yán)重違反本章程行為由常務(wù)理事會(huì)提出除名建議。

（2）理事會(huì)研究并經(jīng)到會(huì)理事2/3以上通過。

（3）以書面形式向會(huì)員通知決定意見。

第四章組織機(jī)構(gòu)及職權(quán)、職責(zé)

第十五條：本會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會(huì)員代表大會(huì)。會(huì)員代表大會(huì)的主要職權(quán)：

（1）制定和修改理事會(huì)章程。

（2）選舉和罷免理事、常務(wù)理事、理事長(zhǎng)。

（3）決定理事會(huì)的工作方針,主要工作事項(xiàng)，審議理事會(huì)報(bào)告。

（4）批準(zhǔn)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，審查執(zhí)行情況。

（5）決定終止事宜。

（6）討論決定理事會(huì)其它重大問題。

第十六條：會(huì)員代表大會(huì)須有2/3以上的代表出席方能召開，其決議須經(jīng)到會(huì)代表半數(shù)以上表決通過方能生效。

第十七條:會(huì)員代表大會(huì)每屆三年，每三年召開一次

第十八條：理事會(huì)是會(huì)員代表大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，每年召開一次，在會(huì)員代表大會(huì)閉會(huì)期間領(lǐng)導(dǎo)本會(huì)開展日常工作，對(duì)會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)。

第十九條：理事會(huì)主要職權(quán)是：

（1）執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)決議。

（2）籌備召開會(huì)員代表大會(huì)。

（3）向大會(huì)做工作報(bào)告和財(cái)務(wù)狀況報(bào)告。

（4）決定會(huì)員的吸收或除名。

（5）決定設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)等。

（6）決定理事、常務(wù)理事、副理事長(zhǎng)、各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘任。

（8）領(lǐng)導(dǎo)本會(huì)各機(jī)構(gòu)開展工作。

（9）制定內(nèi)部管理制度。

（10）決定其他重大事項(xiàng)。

第二十條：理事會(huì)須有2/3以上理事出席方能召開，其決定須經(jīng)到會(huì)理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十一條：本會(huì)設(shè)立常務(wù)理事會(huì)。常務(wù)理事會(huì)議至少半年召開一次，情況特殊的可采取通訊形式召開。第二十二條：本會(huì)理事長(zhǎng)行使下列職權(quán)：

（1）召集和主持理事會(huì)和常務(wù)理事會(huì)。

（2）檢查會(huì)員代表大會(huì)、理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)決議的落實(shí)情況。

（3）代表本會(huì)簽署有關(guān)重要文件。

第五章資產(chǎn)管理、使用原則

第二十三條：本會(huì)的經(jīng)費(fèi)來源

（1）本會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)。

（2）在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動(dòng)或服務(wù)的收入。

（3）接受社會(huì)團(tuán)體及個(gè)人的捐贈(zèng)。

（4）政府資助。

（5）利息收入。

（6）其他合法收入。

第二十四條：本會(huì)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定收取會(huì)員會(huì)費(fèi)。

第二十五條：本會(huì)經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會(huì)員中分配。第二十六條：本會(huì)建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

第二十七條：本會(huì)專職工作人員的工資和保險(xiǎn)、福利待遇，參照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六章附則

第二十八條：本章程經(jīng)2009年-月-日第一屆會(huì)員代表大會(huì)表決通過。

第二十九條：本章程的解釋權(quán)屬《內(nèi)蒙古扶貧》雜志社理事會(huì)。

第三篇：中山大學(xué)飛young部落章程

Young or Never

中山大學(xué)飛young部落

中山大學(xué)

飛young部落 立一等品格章程

成一等事業(yè)

中山大學(xué)飛young部落

章程（草案）

第一章 總綱

第一條 組織宗旨：促進(jìn)跨世紀(jì)人才后備隊(duì)伍成才，舉薦優(yōu)秀青年人才，提高大學(xué)生的整體素質(zhì)，增強(qiáng)其社會(huì)責(zé)任

感、適應(yīng)力和創(chuàng)造力；把社會(huì)實(shí)踐崗位化，讓大學(xué)生切實(shí)步入社會(huì)，拓展閱歷，鍛煉自我。

第二條 組織會(huì)所：廣州大學(xué)城中山大學(xué)至善園四號(hào)樓首層中國(guó)電信3G體驗(yàn)店。

第三條 組織名稱：中山大學(xué)飛young部落。

第四條 組織性質(zhì)：由中國(guó)電信廣州校園中心和宇訊通訊有限組織合力打造的一個(gè)旨在為大學(xué)生提供實(shí)習(xí)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，它是經(jīng)中山大學(xué)認(rèn)可、中國(guó)電信支持指導(dǎo)的學(xué)生創(chuàng)業(yè)組織。

第五條 組織口號(hào)：提前一秒準(zhǔn)備，你將與眾不同。

第六條 組織理念：立一等品格，成一等事業(yè)。以大學(xué)學(xué)業(yè)成就大學(xué)事業(yè)。

第七條 人才培養(yǎng)目標(biāo)：服務(wù)于在校大學(xué)生，打造廣州大學(xué)城最大創(chuàng)業(yè)孵化基地，培養(yǎng)一批批批具有高素質(zhì)，高激

情的創(chuàng)業(yè)型人才。

第八條 組織發(fā)展目標(biāo)：打造電信組織與廣大學(xué)生客戶交流的服務(wù)平臺(tái)，擴(kuò)大電信在廣州大學(xué)城的校園市場(chǎng)；成立

廣州大學(xué)城最具實(shí)力的以企業(yè)非全日制用人管理與及產(chǎn)品推廣為主要業(yè)務(wù)的廣工服務(wù)組織。

第九條 組織任務(wù)：

(一)舉辦有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的活動(dòng)：

1.青年期是人生成長(zhǎng)的重要階段，通過活動(dòng)可使蘊(yùn)藏在學(xué)生中的潛力得以開發(fā)，增強(qiáng)學(xué)生鍛煉自我的緊迫感。

組織力量幫助大學(xué)生解決一些具體的困難，組織大學(xué)生積極參與社會(huì)實(shí)踐，幫組大學(xué)生提高自己的綜合素質(zhì)，從而提高他們生存，發(fā)展，創(chuàng)造和維護(hù)自己權(quán)益的能力；

2.為學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。收集社會(huì)上有價(jià)值的信息，讓更多學(xué)生能夠更快捷地了解到更多的就業(yè)信息，參考、學(xué)習(xí)更多的成功經(jīng)驗(yàn)，為學(xué)生解答疑難，提供學(xué)生迫切需求的成才信息和知識(shí)。

(二)開展各種有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的技能培訓(xùn)：

1.2.引導(dǎo)、團(tuán)結(jié)大學(xué)生樹立正確的人生觀，價(jià)值觀和世界觀，培養(yǎng)他們的適應(yīng)能力，實(shí)踐能力，創(chuàng)造能力，使廣大學(xué)生的素質(zhì)在各方面都能均衡發(fā)展； 引導(dǎo)廣大學(xué)生更積極地參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)識(shí)社會(huì)，適應(yīng)社會(huì)，服務(wù)社會(huì)，同時(shí)認(rèn)識(shí)自我，改造自我，完善自我，使學(xué)生增長(zhǎng)見識(shí)，逐步成熟起來，使他們能從中受教育，起作用，長(zhǎng)才干。

(三)為學(xué)生提供勤工助學(xué)的機(jī)會(huì)

1.為在校大學(xué)生提供企業(yè)工作崗位進(jìn)行實(shí)踐，幫助他們提高素質(zhì)和技能，并推薦優(yōu)秀學(xué)生畢業(yè)后能直接被錄

用到企業(yè)更重要的生產(chǎn)和工作崗位，培養(yǎng)青年帶頭人，讓成功的學(xué)生把在企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)介紹給廣大的學(xué)生，讓他們之間可以相互交流，相互學(xué)習(xí)，共同提高能力，營(yíng)造良好的氛圍，謀求更大的發(fā)展。

2.勤工助學(xué)，為學(xué)生謀職擇業(yè)服務(wù)的目的，提高他們走向社會(huì)，適應(yīng)未來的素質(zhì)和能力

3.堅(jiān)持團(tuán)結(jié)廣大學(xué)生堅(jiān)持學(xué)習(xí)書本理論與投身社會(huì)實(shí)踐的統(tǒng)一，堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值與服務(wù)祖國(guó)人民的統(tǒng)一，堅(jiān)持樹立遠(yuǎn)大理想與進(jìn)行艱苦奮斗的統(tǒng)一，帶領(lǐng)青年人自覺投入經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)，努力為青年人的成才

服務(wù)，把服務(wù)學(xué)生的大目標(biāo)落實(shí)到為青年解決實(shí)際問題的行動(dòng)上，努力在青年擇業(yè)，就業(yè)上提供切實(shí)有效的服務(wù)，引導(dǎo)大學(xué)生把學(xué)習(xí)理論和投身實(shí)踐結(jié)合起來，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，形成扎實(shí)、持久、有效的學(xué)習(xí)機(jī)制。(四)帶領(lǐng)全體部落成員研究學(xué)習(xí)企業(yè)文化

有利于企業(yè)文化與校園文化對(duì)接，并將企業(yè)文化：追求潮流、創(chuàng)造先進(jìn)、領(lǐng)導(dǎo)行業(yè)的理念，融人大學(xué)生職業(yè)道德教育之中。優(yōu)化大學(xué)生對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)的認(rèn)知結(jié)構(gòu)，幫助大學(xué)生樹立職業(yè)理想，提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)綜合能力，最終實(shí)現(xiàn)大學(xué)生從“校園人”向“企業(yè)人”的轉(zhuǎn)變，為將來創(chuàng)業(yè)或就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)

第二章 機(jī)構(gòu)設(shè)置

第十條 組織形式：協(xié)會(huì)依法設(shè)立理事會(huì)，由組織全體理事委員及部門經(jīng)理組成，理事會(huì)為組織最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。理

事會(huì)會(huì)議，由各理事委員及部門部長(zhǎng)職權(quán)大小行使表決權(quán)。出席理事會(huì)的理事必須超過全體表決權(quán)的半數(shù)以上，方能召開理事會(huì)。首次理事會(huì)由創(chuàng)始人召開，以后理事會(huì)由理事長(zhǎng)召集主持。

第十一條

第十二條

第十三條

第十四條

理事委員設(shè)理事長(zhǎng)一名、常務(wù)執(zhí)行理事一名、監(jiān)事一名、總經(jīng)理一名。組織部門分為行政部、財(cái)務(wù)部、企劃部和營(yíng)銷部，每個(gè)部門設(shè)正部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)兩名。理事長(zhǎng)任期為三年，可以連選連任。理事長(zhǎng)在任期屆滿前，理事會(huì)不得無故解除其職務(wù)。理事委員及部長(zhǎng)由理事會(huì)代表三分之二以上表決權(quán)的理事委員聘任或者解聘，部門成員由總經(jīng)理直接聘任，經(jīng)理事會(huì)審議通過后方可執(zhí)行其職權(quán)。

第三章 高級(jí)管理人員職權(quán)、資格與義務(wù)

第十五條 理事委員、部長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)遵守組織章程，忠實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)組織利益，不得利用在組織的地位和職權(quán)為

自己謀取私利。理事委員、經(jīng)理不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占組織的財(cái)產(chǎn)。

第十六條 理事委員、部長(zhǎng)不得挪用組織資金或者將組織資金借給任何與組織業(yè)務(wù)無關(guān)的單位和個(gè)人。

理事委員、部長(zhǎng)不得將組織的資金以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ)，亦不得將組織的資金以個(gè)人名義向外單位投資。

第十七條 理事會(huì)職權(quán)：

一、決定組織的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；

二、選舉和更換理事長(zhǎng)，決定有關(guān)理事長(zhǎng)的報(bào)酬事項(xiàng)；

三、選舉和更換非由組織成員代表出任的理事委員，決定有關(guān)理事委員的報(bào)酬事項(xiàng)；

四、審議批準(zhǔn)理事長(zhǎng)的報(bào)告或總經(jīng)理的報(bào)告；

五、審議批準(zhǔn)組織財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案以及利潤(rùn)分配、彌補(bǔ)虧損方案；

六、對(duì)組織增加或減少注冊(cè)資本作出決議；

七、對(duì)組織的分立、合并、解散、清算或者變更組織形式作出決議；

八、修改組織的章程；

九、聘任或者解聘組織的經(jīng)理；

十、對(duì)發(fā)行組織的債券做出決議；

十一、組織章程規(guī)定的其他職權(quán)。

理事會(huì)分定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議。理事會(huì)每半年定期召開，由理事長(zhǎng)召集主持。理事長(zhǎng)不能履行或者不履行召集理事會(huì)會(huì)議職責(zé)的，由總經(jīng)理召集和主持；總經(jīng)理不召集和主持的，代表十分之一以上表決權(quán)的理事可以自行召集

和主持。召開理事會(huì)會(huì)議，應(yīng)于會(huì)議召開十五日前通知全體理事委員。

（一）理事會(huì)議應(yīng)對(duì)所議事項(xiàng)作出決議。對(duì)于修改組織章程、增加或減少注冊(cè)資本、分立、合并、解散或者變更組織形式等事項(xiàng)做出決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的理事委員同意通過；

（二）理事會(huì)議應(yīng)對(duì)所議事項(xiàng)作成會(huì)議記錄。出席會(huì)議的理事委員應(yīng)在會(huì)議記錄上簽名，會(huì)議記錄應(yīng)作為組織檔案材料長(zhǎng)期保存。

第十八條 理事長(zhǎng)職權(quán)及義務(wù)：

一、理事長(zhǎng)為本組織法定代表人；

二、負(fù)責(zé)召集理事會(huì)，并向理事會(huì)報(bào)告工作；

三、執(zhí)行理事會(huì)的決議，制定實(shí)施細(xì)則；

四、擬定組織的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

五、擬定組織財(cái)務(wù)預(yù)、決算，利潤(rùn)分配、彌補(bǔ)虧損方案；

六、決定組織內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和組織經(jīng)理人選及報(bào)酬事項(xiàng)；

七、根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或者解聘組織經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報(bào)酬事項(xiàng)；

八、制定組織的基本管理制度。

第十九條 常務(wù)執(zhí)行理事、總經(jīng)理職權(quán)及義務(wù)：

一、主持組織的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施理事會(huì)決議，組織實(shí)施組織經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。

二、擬定組織內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置的方案。

三、擬定組織的基本管理制度。

四、制定組織的具體規(guī)章。

五、向理事會(huì)提名聘任或者解聘組織副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人人選。

六、聘任或者解聘除應(yīng)由理事長(zhǎng)聘任或者解聘以外的管理部門負(fù)責(zé)人。

七、理事會(huì)授予的其他職權(quán)。

第二十條 監(jiān)事職權(quán)及義務(wù)

組織不設(shè)監(jiān)事會(huì)，只設(shè)監(jiān)事一名，由理事會(huì)代表三分之二以上表決權(quán)的理事委員同意選舉產(chǎn)生；監(jiān)事任期為每屆三年，屆滿可以連選連任；本組織的理事長(zhǎng)、經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任監(jiān)事。

監(jiān)事的職權(quán)：

一、檢查組織財(cái)務(wù)

二、對(duì)理事長(zhǎng)、高級(jí)管理人員執(zhí)行組織職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、組織章程或者理事會(huì)決

議的理事長(zhǎng)、高級(jí)管理人員提出罷免的建議；

三、當(dāng)理事長(zhǎng)和經(jīng)理的行為損害組織的利益時(shí)，要求理事長(zhǎng)和經(jīng)理予以糾正；在理事長(zhǎng)不履行本法規(guī)定的召集

和主持理事會(huì)會(huì)議職責(zé)時(shí)召集和主持理事會(huì)會(huì)議；

四、向理事會(huì)會(huì)議提出提案；

五、依照《中華人民共和國(guó)組織法》第一百五十二條的規(guī)定，對(duì)理事長(zhǎng)、高級(jí)管理人員提起訴訟；

六、組織章程規(guī)定的其他職權(quán)。

第四章 部門職能細(xì)則

第二十一條 行政部

設(shè)行政總監(jiān)一名，人力資源經(jīng)理一名，秘書長(zhǎng)一名，直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

一、行政總監(jiān)統(tǒng)籌部門正常運(yùn)營(yíng)，為部門最高負(fù)責(zé)人；

二、成員招聘:編輯招聘文案，通過企劃部進(jìn)行招聘信息發(fā)布，由人力資源經(jīng)理負(fù)責(zé)；

三、每周上班安排:保證每個(gè)部門都有一位組員上一天班，以完成部門內(nèi)部工作，由人力資源經(jīng)理負(fù)責(zé)；

四、績(jī)效工作與檔案管理: 擬定績(jī)效表，對(duì)成員上班平常表現(xiàn)進(jìn)行績(jī)效，管理成員檔案由人力資源經(jīng)理負(fù)責(zé)；

五、協(xié)調(diào)組織內(nèi)部成員之間的關(guān)系，由秘書長(zhǎng)關(guān)負(fù)責(zé)。

六、重要會(huì)議記錄與總結(jié)，由秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)；

七、業(yè)務(wù)受理單的整理匯總，由秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)；

八、組織章程的維護(hù)與實(shí)施，由秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)；

九、做好上傳下達(dá)工作，協(xié)助總經(jīng)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，由秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

第二十二條 財(cái)務(wù)部

設(shè)財(cái)務(wù)總監(jiān)一名，審計(jì)主管一名，投資顧問一名，直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

一、財(cái)務(wù)總監(jiān)統(tǒng)籌部門正常運(yùn)營(yíng)，為部門最高負(fù)責(zé)人；

二、每周月季的財(cái)務(wù)報(bào)表的制定并及時(shí)向總經(jīng)理反應(yīng)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)情況，由審計(jì)主管負(fù)責(zé)；

三、制定成員獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，優(yōu)化資金發(fā)放規(guī)則，由審計(jì)主管負(fù)責(zé)；

四、俱樂部物資外借，資金收取等，由審計(jì)主管負(fù)責(zé)；

五、每周審核庫(kù)存并向總經(jīng)理報(bào)告，由審計(jì)主管負(fù)責(zé)。

六、俱樂部投資項(xiàng)目管理，制定組織資源投放戰(zhàn)略，由投資顧問負(fù)責(zé)；

七、協(xié)助營(yíng)銷部的市場(chǎng)分析工作，由投資顧問負(fù)責(zé)；

八、協(xié)助企劃部的外聯(lián)工作，由投資顧問負(fù)責(zé)。

第二十三條 企劃部

設(shè)企劃總監(jiān)一名，宣策部長(zhǎng)一名，公關(guān)部長(zhǎng)一名，直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

一、企劃總監(jiān)統(tǒng)籌部門正常運(yùn)營(yíng)，為部門最高負(fù)責(zé)人；

二、營(yíng)銷策劃案的制定與監(jiān)督，由宣策部長(zhǎng)負(fù)責(zé)；

三、策劃團(tuán)隊(duì)內(nèi)部營(yíng)銷創(chuàng)業(yè)比賽：由宣策部長(zhǎng)負(fù)責(zé)；

四、組織業(yè)務(wù)宣傳工作：設(shè)計(jì)制作各類宣傳海報(bào)，管理維護(hù)團(tuán)隊(duì)網(wǎng)絡(luò)公眾平臺(tái)，由宣策部長(zhǎng)負(fù)責(zé)

五、協(xié)助理事會(huì)策劃團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略規(guī)劃，由宣策部長(zhǎng)負(fù)責(zé)；

六、協(xié)助總經(jīng)理的外交工作（與合作企業(yè)的銜接），公關(guān)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)；

七、建立俱組織與高校協(xié)會(huì)的友好合作，由公關(guān)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)；

八、開展組織的商務(wù)培訓(xùn)(商務(wù)禮儀、主持技能、簡(jiǎn)歷的撰寫)，由公關(guān)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)；

九、策劃商務(wù)培訓(xùn)競(jìng)賽，由公關(guān)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

第二十四條 營(yíng)銷部、設(shè)營(yíng)銷總監(jiān)一名，市場(chǎng)經(jīng)理一名，售后經(jīng)理一名直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

一、營(yíng)銷總監(jiān)統(tǒng)籌部門正常運(yùn)營(yíng)，為部門最高負(fù)責(zé)人

二、市場(chǎng)調(diào)研分析報(bào)告及企業(yè)案例分析報(bào)告，由市場(chǎng)經(jīng)理負(fù)責(zé)；

三、營(yíng)銷策劃案實(shí)施，由市場(chǎng)經(jīng)理負(fù)責(zé)；

四、對(duì)接合作企業(yè)負(fù)責(zé)人：并充分發(fā)揮公關(guān)能力，為工作人員營(yíng)造良好上班環(huán)境，及時(shí)向總經(jīng)理反饋合作企業(yè)

動(dòng)態(tài)，由售后經(jīng)理負(fù)責(zé)；

五、完成項(xiàng)售后工作：跟進(jìn)業(yè)務(wù)受理情況，及時(shí)向合作企業(yè)反應(yīng)問題，由售后經(jīng)理負(fù)責(zé)；

六、消費(fèi)者使用報(bào)告：由售后經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)好工作人員與客戶的關(guān)系。

第五章 會(huì)員管理辦法

第二十五條 申請(qǐng)入會(huì)條件

一、擁護(hù)本組織的章程，聽從組織安排；

二、對(duì)創(chuàng)業(yè)有一定的參與熱情；

三、本組織不收取會(huì)費(fèi)；

四、填寫并提交書面申請(qǐng)與簡(jiǎn)歷；

五、由行政部核準(zhǔn)申請(qǐng)書與簡(jiǎn)歷，并發(fā)給會(huì)員證書后，即成為本組織會(huì)員。

第二十六條 會(huì)員享有權(quán)利

一、有選舉權(quán)與被選舉權(quán)，可經(jīng)過正規(guī)途徑轉(zhuǎn)為部門成員或以上職位；

二、有參加本組織主辦的營(yíng)銷大賽、能力培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)大賽等活動(dòng)的權(quán)利；

三、有對(duì)協(xié)會(huì)日常事務(wù)的知情權(quán)和提出批評(píng)建議的權(quán)利；有對(duì)協(xié)會(huì)辦事機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督和質(zhì)疑的權(quán)利；

四、有參加本組織提供的就業(yè)實(shí)踐機(jī)會(huì)的面試權(quán)利；

五、退會(huì)自由。

第二十七條 會(huì)員履行義務(wù)

一、遵循本組織章程和各項(xiàng)規(guī)定，聽從組織安排；未經(jīng)理事會(huì)批準(zhǔn)，不允許開展任何有害于組織名譽(yù)的工作；

二、積極支持并參與本組織舉辦的各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)；

三、積極配合組織及其他會(huì)員搞好各項(xiàng)工作，加強(qiáng)會(huì)員間的相互交流與團(tuán)結(jié)協(xié)作；

第二十八條 會(huì)員績(jī)效與激勵(lì)

按照組織成員績(jī)效考核制度與激勵(lì)機(jī)制的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。

第六章 經(jīng)費(fèi)及財(cái)務(wù)管理

第二十九條 經(jīng)費(fèi)來源

一、組織依法運(yùn)營(yíng)的合法項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)；

二、合作企業(yè)提供的運(yùn)營(yíng)經(jīng)費(fèi)與獎(jiǎng)金；

三、社會(huì)企業(yè)捐贈(zèng)贊助及個(gè)人資助:出于對(duì)組織工作的支持，社會(huì)企業(yè)或個(gè)人捐贈(zèng)或贊助金錢或者相應(yīng)的物資給

組織，以便于宣傳工作的開展和提高組織形象；

第三十條 財(cái)務(wù)管理

一、本組織實(shí)行工資補(bǔ)貼與獎(jiǎng)金分發(fā)機(jī)制；并由財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)；

二、組織總收入（不包括成員工資）的40%作為組織高級(jí)管理層（理事委員、部門正部長(zhǎng)）工資補(bǔ)貼，60%作為

全體成員的獎(jiǎng)金發(fā)放或組織經(jīng)費(fèi)。

第七章 破產(chǎn)、解散、終止和清算

第三十一條 組織因經(jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致破產(chǎn)處理辦法:應(yīng)有理事長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)，并召開理事會(huì)解散管理人員與各部門成員，終止組織與其合作企業(yè)的合作關(guān)系，清算各類費(fèi)用與債務(wù)，并在各類媒體連續(xù)曝光破產(chǎn)解散信息。

第八章 附則

第三十二條 組織章程最終解釋權(quán)屬組織理事會(huì)所有；經(jīng)全體理事會(huì)成員簽字蓋章生效；

第三十三條 經(jīng)理事會(huì)提議公司可以修改章程，修改章程須經(jīng)理事會(huì)代表公司三分之二以上表決權(quán)的股東通過后，由組織法定代表人簽署。

第三十四條 組織章程與國(guó)家法律、行政法規(guī)、國(guó)務(wù)院規(guī)定等有抵觸的，以國(guó)家法律、行政法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定等為

準(zhǔn)。

第四篇：中山大學(xué)南方學(xué)院PC服務(wù)隊(duì)章程

中山大學(xué)南方學(xué)院PC服務(wù)隊(duì)

P C 服 務(wù) 隊(duì) 章 程

中山大學(xué)南方學(xué)院PC服務(wù)隊(duì)

目錄

一、總則………...………………………………………...............................................2

二、組織結(jié)構(gòu)………………………………………………………………………….2

三、職能說明………………………………………………………………………….2

四、工作開展………………………………………………………………………….3

五、團(tuán)隊(duì)發(fā)展………………………………………………………………………….4

六、隊(duì)內(nèi)會(huì)議制度…………………………………………………………………….4

七、培訓(xùn)制度………………………………………………………………………….5

八、激勵(lì)制度………………………………………………………………………….5

九、附則……………………………………………………………………………….5

中山大學(xué)南方學(xué)院PC服務(wù)隊(duì)

中山大學(xué)南方學(xué)院PC服務(wù)隊(duì)

4、定期召開工作會(huì)議，傳達(dá)網(wǎng)絡(luò)與實(shí)驗(yàn)中心對(duì)本PC服務(wù)隊(duì)的工作指示，討論制定各階段的工作重點(diǎn)和工作計(jì)劃；

5、維護(hù)本PC服務(wù)隊(duì)的集體利益；接受同學(xué)的投訴建議。

6、組織完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)；參與大型活動(dòng)的組織策劃，提供經(jīng)驗(yàn)和建議。

7、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系事務(wù)，對(duì)重大事件做出最后決策。二）副隊(duì)長(zhǎng)

1、協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)開展工作，隊(duì)長(zhǎng)不在時(shí)，副隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)全面主持PC服務(wù)隊(duì)工作，代行隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)。

2、負(fù)責(zé)參與大型活動(dòng)的組織策劃，提供經(jīng)驗(yàn)和建議。

3、提供最新的學(xué)習(xí)、講座、培訓(xùn)信息。

4、指導(dǎo)、監(jiān)督PC服務(wù)隊(duì)工作開展情況。三）技術(shù)總監(jiān)

1、全面負(fù)責(zé)PC服務(wù)隊(duì)技術(shù)的更新發(fā)展，指導(dǎo)技術(shù)組開展工作。

2、提供PC服務(wù)隊(duì)技術(shù)層面上的物質(zhì)支持和技術(shù)保障。

3、解決技術(shù)難題，監(jiān)督維修組技術(shù)工作,協(xié)助技術(shù)組工作開展。四）宣傳組

1、負(fù)責(zé)PC服務(wù)隊(duì)活動(dòng)的宣傳（海報(bào)、傳單及宣傳欄的制作等）。

2、負(fù)責(zé)PC服務(wù)隊(duì)活動(dòng)的攝影工作以及PC服務(wù)隊(duì)微博、論壇的管理。五）技術(shù)組

1、負(fù)責(zé)開展各類對(duì)內(nèi)對(duì)外的IT知識(shí)講座培訓(xùn)，推廣IT文化，促進(jìn)計(jì)算機(jī)文化交流。

2、協(xié)助PC服務(wù)隊(duì)開展各類活動(dòng)。不斷革新技術(shù)，提高PC全隊(duì)員技術(shù)水平。六）維修組

1、PC服務(wù)隊(duì)主要工作任務(wù)的承擔(dān)組，各組在有必要時(shí)，均要服從維修組工作安排。

2、提供免費(fèi)上門電腦軟件方面的維修服務(wù)，協(xié)助開展技術(shù)交流會(huì)，技術(shù)講座。

3、協(xié)助網(wǎng)絡(luò)與實(shí)驗(yàn)中心開展網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。

4、負(fù)責(zé)網(wǎng)上報(bào)修系統(tǒng)的報(bào)修單處理，及時(shí)登記維修結(jié)果，維修各類網(wǎng)絡(luò)故障。七）電子閱覽室組

1、安排圖書館電子閱覽室每天的值班人員。

2、負(fù)責(zé)學(xué)院圖書館電子閱覽室的設(shè)備管理、維修、學(xué)生上機(jī)服務(wù)等。

中山大學(xué)南方學(xué)院PC服務(wù)隊(duì)

一）電子閱覽室管理：

1、工作時(shí)間：周一至周五、周日（上午、下午、晚上），周六（上午、下午）。

2、工作職責(zé)：電子閱覽室電腦設(shè)備的維護(hù)，使用登記。

3、工作安排：

1）電子閱覽室組的隊(duì)員每人每周分別提供3個(gè)空閑時(shí)間段，一周內(nèi)每個(gè)工作時(shí)間段各安排一名隊(duì)員在電子閱覽室輪流值班。

2）隊(duì)員除值班期間外其余的空閑時(shí)間可以作為維修組的機(jī)動(dòng)人員，上門為同學(xué)維修電腦。

3）值班隊(duì)員不能無故缺席，需要請(qǐng)假向電閱組長(zhǎng)提前請(qǐng)假。期中期末會(huì)根據(jù)考勤進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或作人員調(diào)整。二）上門維修：

1、工作時(shí)間：周一至周五、周日（14：30—17:30、19：00—22：00）。

2、工作職責(zé)：由PC維修組及其他各組有空閑時(shí)間的隊(duì)員負(fù)責(zé)向?qū)W院師生提供電腦故障上門維修服務(wù)。

3、工作安排：

1）隊(duì)員同樣每人每周分別提供3個(gè)空閑時(shí)間段，一周內(nèi)每個(gè)工作時(shí)間段各安排8位隊(duì)員值班。

2）維修組當(dāng)天小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)用飛信從報(bào)修系統(tǒng)上分配修機(jī)，并負(fù)責(zé)記錄維修結(jié)果。3）隊(duì)員上門服務(wù)時(shí)，必需在宿管處出示本人工作證和登記工作表信息，并且在同學(xué)的陪同下才能上該宿舍樓的同學(xué)宿舍工作，每登記一次的工作時(shí)間不能超過兩小時(shí)，在需要延時(shí)工作的情況下必需再到宿管處重新登記一次。

4）值班隊(duì)員不能無故缺席，需要請(qǐng)假向維修部當(dāng)天小組長(zhǎng)提前請(qǐng)假。期中期末會(huì)根據(jù)考勤進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或作人員調(diào)整。

注：上門維修的隊(duì)員不能在休息或非工作時(shí)間上門維修，維修后需要及時(shí)反映維修結(jié)果給維修組當(dāng)天的小組長(zhǎng)，遇到不能處理的問題時(shí)方便日后進(jìn)行跟進(jìn)。三）PC服務(wù)隊(duì)學(xué)生服務(wù)論壇的建設(shè)工作：

1、由技術(shù)組聯(lián)合宣傳組隊(duì)員與網(wǎng)絡(luò)中心技術(shù)支持助理負(fù)責(zé)制作。

2、由宣傳組的隊(duì)員負(fù)責(zé)管理。五）PC服務(wù)隊(duì)工作禮儀：

1、維修人員上門義務(wù)維修時(shí)，應(yīng)熱情有禮、耐心細(xì)致，嚴(yán)禁進(jìn)行任何商業(yè)活動(dòng)。

2、維修過程中不得與同學(xué)發(fā)生爭(zhēng)吵。發(fā)生特殊情況要向隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)。

3、遇到不能解決的問題，要耐心向同學(xué)解釋。

4、隊(duì)員接聽報(bào)修電話時(shí)，須態(tài)度和藹、語(yǔ)氣友善、用語(yǔ)禮貌，登記下報(bào)修同學(xué)的相關(guān)資料。

六）PC總機(jī)長(zhǎng)號(hào)：*** 短號(hào)：679766

PC服務(wù)隊(duì)網(wǎng)上報(bào)修網(wǎng)站：http://nc.nfsysu.cn/pc

中山大學(xué)南方學(xué)院PC服務(wù)隊(duì)

二）面試為兩次，采取面試形式及考試相輔形式。

第五篇：中山大學(xué)學(xué)生馬克思主義理論研修班章程

中山大學(xué)學(xué)生馬克思主義理論研修班章程

總則

第一條 中山大學(xué)學(xué)生馬克思主義理論研修班(簡(jiǎn)稱馬研班)是在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在校黨委學(xué)生工作部指導(dǎo)下開展工作的學(xué)生組織，是青年學(xué)生學(xué)習(xí)馬克思主義理論的重要集體，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，并以培養(yǎng)具有共產(chǎn)主義信念的學(xué)生為宗旨，達(dá)到宣揚(yáng)中大精神、活躍校園文化、加強(qiáng)院系溝通和增進(jìn)思想、文化、工作交流的目的。

第二條 馬研班每年舉辦一期，原則上每學(xué)年上學(xué)期入學(xué)，下學(xué)期結(jié)業(yè)。

第一章 班級(jí)成員

第三條 凡具有中山大學(xué)本科學(xué)籍的中共黨員（包括預(yù)備黨員）或思想要求上進(jìn)的學(xué)生，由個(gè)人向所在院系學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交申請(qǐng)書，經(jīng)其院系學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核推薦，報(bào)校黨委學(xué)生工作部考察，審核，批準(zhǔn)后可成為本班成員。

第四條 班級(jí)成員的權(quán)利和義務(wù)：（1）參加馬研班的各項(xiàng)活動(dòng)和有關(guān)會(huì)議；

（2）對(duì)馬研班工作提出意見、建議，進(jìn)行有效的監(jiān)督；（3）在班內(nèi)享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

（4）積極學(xué)習(xí)、認(rèn)真研究、貫徹執(zhí)行新時(shí)期黨的各項(xiàng)路線、方針、政策；（5）遵守本班章程、執(zhí)行本班決議、完成本班交給的各項(xiàng)任務(wù)；（6）維護(hù)本班團(tuán)結(jié)、珍惜本班榮譽(yù)、促進(jìn)本班發(fā)展。

第五條 黨委學(xué)工部根據(jù)工作需要，可以聘請(qǐng)若干老師為馬研班指導(dǎo)老師，組成馬研班指導(dǎo)小組，其職責(zé)為：

（1）根據(jù)馬研班章程及學(xué)校有關(guān)文件、制度決定馬研班重要決策、安排；（2）負(fù)責(zé)章程的最終解釋，并根據(jù)章程起草具體條文的實(shí)施細(xì)則；（3）指導(dǎo)班委編委開展活動(dòng)；

（4）指導(dǎo)各自小組開展學(xué)習(xí)、考勤、沙龍、考察活動(dòng)、論文撰寫等活動(dòng)；（5）仲裁班級(jí)委員會(huì)工作上的分歧；

第二章 組織與職權(quán)

第一節(jié) 班級(jí)成員大會(huì)組織與職權(quán)

第六條

本班的組織原則是民主集中制。本班的一切權(quán)力屬于全體成員。第七條 班級(jí)成員大會(huì)是本班的最高權(quán)力組織，其常設(shè)組織是班級(jí)委員會(huì)和編輯委員會(huì)。

第八條 班級(jí)成員大會(huì)的職權(quán)：

(1)制定和修改馬研班各項(xiàng)規(guī)章制度；(2)推薦、選舉產(chǎn)生本班班委會(huì)、編委會(huì)；(3)審查和批準(zhǔn)班級(jí)委員會(huì)工作報(bào)告；

(4)討論和決定馬研班總體工作計(jì)劃及各學(xué)期工作任務(wù)。第九條 班級(jí)成員大會(huì)的召開：

(1)根據(jù)班級(jí)學(xué)習(xí)、工作情況需要，由班長(zhǎng)召集召開；

(2)該期班級(jí)成員總數(shù)的1/3以上（含1/3）成員要求召開，由班長(zhǎng)召集召開。第十條 班級(jí)成員大會(huì)召開及其決議的有效性：

(1)該期班級(jí)成員總數(shù)的2/3以上（含2/3）成員出席，該次班級(jí)成員大會(huì)召開有效；

(2)班級(jí)成員大會(huì)決議1/2以上(含1/2)成員通過有效；(3)本章程有特別規(guī)定的除外。

第二節(jié) 班級(jí)委員會(huì)組織與職權(quán)

第十一條 班級(jí)委員會(huì)是領(lǐng)導(dǎo)馬研班學(xué)習(xí)和工作的常設(shè)機(jī)構(gòu),實(shí)行班級(jí)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)制。班委會(huì)產(chǎn)生方式：馬研班學(xué)員依自愿原則提交申請(qǐng)至馬研班指導(dǎo)老師小組，指導(dǎo)小組進(jìn)行候選人資格審查，選出不超過班級(jí)學(xué)員比例30％（含）的候選

人，候選人采取差額選舉方式競(jìng)選班委會(huì)委員。其組成為：班長(zhǎng)一名，副班長(zhǎng)、文秘委員、實(shí)踐（組織）委員、宣傳委員、網(wǎng)絡(luò)委員各一名，全班分成若干小組，各組設(shè)組長(zhǎng)一名，協(xié)助班長(zhǎng)開展工作。

第十二條 班級(jí)委員會(huì)在馬研班指導(dǎo)老師小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展以下工作：（1）監(jiān)督章程的執(zhí)行實(shí)施；

（2）定期召開工作會(huì)議，討論馬研班各時(shí)期的學(xué)習(xí)、工作內(nèi)容，提交提案交班級(jí)成員大會(huì)通過，開展有利于學(xué)習(xí)的活動(dòng)；

（3）聽取、收集同學(xué)對(duì)本班工作的意見和建議，及時(shí)準(zhǔn)確做出回應(yīng)。第十三條 班長(zhǎng)的職責(zé)：帶領(lǐng)班級(jí)委員會(huì)執(zhí)行本班章程及班級(jí)成員大會(huì)決議，制定本班工作計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)本班的日常學(xué)習(xí)和工作。

第三節(jié) 編輯委員會(huì)組織與職權(quán)

第十四條 編輯委員會(huì)是負(fù)責(zé)班刊等報(bào)刊出版的常設(shè)機(jī)構(gòu)，實(shí)行編輯委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)制，其成員由馬研班同學(xué)依自愿原則提交申請(qǐng)，班級(jí)成員大會(huì)選舉產(chǎn)生；其組成為：主編一名，編委若干名。

第十五條 編輯委員會(huì)的職責(zé)：

（1）定期召開工作會(huì)議，討論班刊的編輯出版工作；（2）聽取收集同學(xué)對(duì)班刊的意見和建議，及時(shí)準(zhǔn)確做出回應(yīng)；（3）出版本班報(bào)刊《攀登》、《攀登報(bào)》及相關(guān)活動(dòng)特刊。

第十六條 主編的職責(zé)：執(zhí)行本班章程及編輯委員會(huì)決議，制定編輯委員會(huì)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)本班報(bào)刊的編輯出版工作。

第三章 考勤制度

第十七條 馬研班的課程、活動(dòng)、會(huì)議等，均實(shí)行簽到考勤制度，由班委專人負(fù)責(zé)簽到及考勤情況整理、備案。

第十八條 以班為單位的活動(dòng)，所有學(xué)員必須準(zhǔn)時(shí)參加并簽到；以各小組為單位的活動(dòng)，所有組員必須準(zhǔn)時(shí)參加并簽到?；顒?dòng)后各小組長(zhǎng)將簽到情況匯總至班級(jí)

簽到負(fù)責(zé)人處。

第十九條 因故無法出席者須提前向指導(dǎo)老師或者班長(zhǎng)書面請(qǐng)假，獲得批準(zhǔn)后報(bào)班級(jí)簽到負(fù)責(zé)人處備案。

第二十條 本班召開的工作會(huì)議，班委、編委因故無法出席者須向指導(dǎo)老師請(qǐng)假。

第四章 退班制度

第二十一條 自主退班

班級(jí)成員有退班要求者，按以下程序進(jìn)行：由本人提交書面申請(qǐng)（一式兩份，本班及校黨委學(xué)生工作部各留一份備案），經(jīng)所在院系學(xué)生工作小組加蓋意見，并于班委、編委全體會(huì)議上討論，將討論最終意見報(bào)呈校黨委學(xué)生工作部，批準(zhǔn)后報(bào)送各院系，自公布之日起正式生效。

第二十二條 勒令退班

缺乏組織紀(jì)律性與積極性，不履行班級(jí)成員義務(wù)者，由班委派出代表與其談話，要求其注意改正；經(jīng)談話無效者，于班委、編委全體會(huì)議上討論決定是否作出勒令退班決定，該決定報(bào)呈校黨委學(xué)生工作部，批準(zhǔn)后報(bào)送各院系，自公布之日起正式生效。

考試作弊或論文抄襲者，勒令退班。第二十三條 自動(dòng)退班

（1）班級(jí)成員無故不參加馬研班的課程、活動(dòng)，累計(jì)三次者視為自動(dòng)退班；三次遲到按一次無故缺席計(jì)；

（2）班委、編委成員無故不參加工作會(huì)議，累計(jì)三次視為自動(dòng)退班；（3）班級(jí)成員請(qǐng)假次數(shù)累計(jì)四次亦視為自動(dòng)退班；

（4）班級(jí)成員兩次不上交全班統(tǒng)一布置的作業(yè)視為自動(dòng)退班。

自動(dòng)退班于班委、編委全體會(huì)議上討論決定，通過后該決定報(bào)呈校黨委學(xué)生工作部，批準(zhǔn)后報(bào)送各院系，自公布之日起正式生效。

第五章 評(píng)優(yōu)制度

第一節(jié) 優(yōu)秀論文評(píng)選

第二十四條 按有關(guān)通知、要求，學(xué)員上交的比賽征文或其他作業(yè)論文，馬研班指導(dǎo)小組將組織有關(guān)教師批閱評(píng)審，并擇優(yōu)參賽或發(fā)表。

第二節(jié) 優(yōu)秀結(jié)業(yè)論文評(píng)選

第二十五條 結(jié)業(yè)論文作為學(xué)員結(jié)業(yè)考核的最重要的條件，要求每期班級(jí)成員必須做到積極向上、實(shí)事求是、獨(dú)立完成、按時(shí)上交。每期主題將根據(jù)社會(huì)熱點(diǎn)、時(shí)事政治等具體情況確定。

第二十六條 每期結(jié)業(yè)前，由校黨委學(xué)生工作部組織有關(guān)專家、教師對(duì)上交的文章進(jìn)行批閱，并評(píng)選出優(yōu)秀結(jié)業(yè)論文候選文章，候選文章報(bào)校黨委學(xué)生工作部后，由黨委工作部審核確定優(yōu)秀結(jié)業(yè)論文。

第二十七條 每期優(yōu)秀結(jié)業(yè)論文候選文章數(shù)量為該期班級(jí)成員總數(shù)的30%，優(yōu)秀結(jié)業(yè)論文的數(shù)量為該期班級(jí)成員總數(shù)的20%。

第三節(jié) 優(yōu)秀學(xué)員評(píng)選

第二十八條 優(yōu)秀學(xué)員每期評(píng)選一次，評(píng)選人數(shù)為該期班級(jí)成員總數(shù)的15%。評(píng)選是表彰在馬研班中學(xué)習(xí)與工作成績(jī)突出的學(xué)生，由黨委學(xué)生工作部統(tǒng)一頒發(fā)榮譽(yù)證書。評(píng)選按照班級(jí)成員申請(qǐng)或他人推薦、評(píng)審委員會(huì)評(píng)審及校黨委學(xué)生工作部審核通過的程序進(jìn)行。

第二十九條 評(píng)審委員會(huì)組成：馬研班指導(dǎo)小組老師、全體班委、編委成員以及非班委、編委成員代表，非班委、編委的學(xué)生代表人數(shù)上限為該期班級(jí)成員總數(shù)的10%。評(píng)審委員會(huì)主席由班主任兼任。

第三十條 評(píng)選參考以下標(biāo)準(zhǔn)：(1)遵守并執(zhí)行馬研班規(guī)章制度的情況；(2)上課及各項(xiàng)活動(dòng)的出勤情況；

(3)班級(jí)活動(dòng)的參與情況：包括以班為單位、以組為單位的各項(xiàng)活動(dòng)，如比賽、沙龍、討論會(huì)等活動(dòng)的參與積極性；

(4)對(duì)本班報(bào)刊的關(guān)注及支持情況：包括對(duì)報(bào)刊出版的意見及建議、投稿篇數(shù)、實(shí)際發(fā)表篇數(shù)等；

(5)其他方面的表現(xiàn)：如對(duì)班委、編委工作、對(duì)班級(jí)建設(shè)的意見及建議等。（6）具體評(píng)分規(guī)定參看《中山大學(xué)學(xué)生馬克思主義理論研修班優(yōu)秀學(xué)員評(píng)選細(xì)則》（另文通知）。

第三十一條 評(píng)優(yōu)程序：

（一）根據(jù)相關(guān)評(píng)審?fù)ㄖ螅幸鈪⑦x的班級(jí)成員按時(shí)遞交申報(bào)表格；

（二）組織評(píng)審委員會(huì)集中評(píng)審，其他學(xué)員可列席監(jiān)督。流程如下： 1．根據(jù)本章程第三十條評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行資格審查，確認(rèn)申請(qǐng)人的候選資格；

2．由評(píng)審委員會(huì)就申請(qǐng)人的考勤記錄進(jìn)行考勤評(píng)分； 3．委員討論評(píng)議。

（三）各小組指導(dǎo)老師就本組申報(bào)人在小組內(nèi)的整體表現(xiàn)情況進(jìn)行評(píng)議。

（四）班主任就申請(qǐng)人發(fā)表文章情況、平時(shí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。

（五）各小組召集人組織本小組同學(xué)互評(píng)打分。

（六）指導(dǎo)老師就申請(qǐng)人畢業(yè)論文情況給予集體評(píng)分。

（七）按申請(qǐng)人綜合評(píng)議總分高低排列，依名額評(píng)定。如若出現(xiàn)因分?jǐn)?shù)相同而超過名額時(shí)，由評(píng)審委員會(huì)對(duì)分?jǐn)?shù)相同者進(jìn)行投票決定，評(píng)審委員會(huì)主席不參與投票，其他委員不得投棄權(quán)票。

（八）將評(píng)議結(jié)果及評(píng)議相關(guān)材料送交校黨委學(xué)生工作部，由校黨委學(xué)生工作部作出優(yōu)秀學(xué)員名單評(píng)審決定。

（九）網(wǎng)上公示評(píng)優(yōu)結(jié)果，學(xué)員如有異議，應(yīng)及時(shí)向校黨委學(xué)生工作部反映，如所反映情況屬實(shí)，將由校黨委學(xué)生工作部同指導(dǎo)老師小組作出最終裁定，并書面通知提出異議的學(xué)員，對(duì)調(diào)整結(jié)果重新公示。

第三十二條 對(duì)優(yōu)秀學(xué)員予以公開表彰。

第六章 班（編）委工作規(guī)程

第一節(jié) 經(jīng)費(fèi)管理制度

第三十三條 經(jīng)費(fèi)來源一為學(xué)校劃撥經(jīng)費(fèi)，二為社會(huì)資助。經(jīng)費(fèi)由校黨委學(xué)生工作部負(fù)責(zé)管理，班委設(shè)專門人員負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)銷整理。

第三十四條 班級(jí)活動(dòng)需使用經(jīng)費(fèi)時(shí)，均需提前上交經(jīng)費(fèi)預(yù)算案，報(bào)校黨委學(xué)生工作部批準(zhǔn)后方可報(bào)銷。

第三十五條 報(bào)銷人須持有開銷之發(fā)票，由經(jīng)手人、證明人簽名并注明用途。第三十六條 經(jīng)費(fèi)報(bào)銷適用嚴(yán)格的報(bào)銷程序，規(guī)定無發(fā)票或收據(jù)不報(bào)銷原則。第三十七條 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人在每次活動(dòng)后進(jìn)行開銷統(tǒng)計(jì)，收集整理需報(bào)銷的票據(jù)后統(tǒng)一報(bào)銷。

第三十八條 經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)避免浪費(fèi)與濫用。

第二節(jié) 文檔的創(chuàng)建與保管制度

第三十九條 每次班委、編委會(huì)議由專人負(fù)責(zé)會(huì)議記錄并歸檔。第四十條 每次課程、活動(dòng)的記錄、照片、視頻資料和總結(jié)要?dú)w檔。第四十一條 經(jīng)費(fèi)預(yù)算和報(bào)銷要?dú)w檔。

第四十二條 文檔由文秘委員保管，在班主任指導(dǎo)下歸檔。

第三節(jié) 違紀(jì)處理

第四十三條 班委、編委對(duì)待本職工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)完成。由于懈怠等原因造成工作失誤者應(yīng)給予批評(píng)警告，造成嚴(yán)重后果者由指導(dǎo)小組討論作出處罰決定。

附 則

第四十四條 本章程修改權(quán)歸屬中山大學(xué)學(xué)生馬克思主義理論研修班。修改需

經(jīng)班級(jí)、編輯委員會(huì)全體會(huì)議3/4以上（含3/4）出席人數(shù),3/4以上（含3/4）同意通過；或由全體班級(jí)成員大會(huì)2/3以上（含2/3）出席人數(shù)，3/4以上（含3/4）同意通過，并報(bào)校黨委學(xué)生工作部審批。

第四十五條 本章程解釋權(quán)歸屬中山大學(xué)學(xué)生馬克思主義理論研修班指導(dǎo)老師小組。指導(dǎo)小組議事制度另作規(guī)定。

第四十六條 本章程自頒布之日起施行。