第一篇：遠光共創(chuàng)公司軟件測試職位申請登記表

（版本：20140108）

職位申請登記表

歡迎您來遠光共創(chuàng)智能科技股份有限公司應聘，請認真填寫如下內容，其中藍色部分為必填項，謝謝。

應聘職位：

1、軟件測試工程師

2、姓 名 出生日期 體重（kg）健康狀況

英文名 民 族 血 型 婚育狀況

性 別

身高（cm）

政治面貌

√單身 囗已婚 囗已育 囗孕期

參加工作時間

籍 貫 戶口所在地 現(xiàn)住址/郵編 個人手機 緊急聯(lián)系人 人事檔案關系所在地

身份證號碼

業(yè)余愛好

戶口性質

囗農村 √城鎮(zhèn)

固定電話

QQ 關 系

E-Mail

聯(lián)系電話

√否

您及家人是否患過精神類、重大或傳染性疾病

囗是

家庭成員（包括父母、配偶及子女）

姓 名

關系

年齡

工作單位/就讀學校/職務

聯(lián)系電話（必填一人）

教育經歷（由高往低填寫，填至高中學歷即可）技能水平

最近工作經歷（請如實從最近工作經歷開始填起，如經歷單位較多，請自行復制標準表格使用）過往其它工作經歷 其它說明

聲 明 書

請申請人簽名確認：

第1頁

共2頁

商密【中】

（版本：20140108）

1、本人恪守職業(yè)道德，堅持誠信求職，保證本申請表中所填寫的每一項內容，以及提供給遠光共創(chuàng)公司（下稱公司）的簡歷、身份證、學歷學位證明等所有資料真實有效，同意接受公司查證，如查出任何信息與事實不符，本人同意在在職期間的任何時候均可被視為嚴重違反《勞動合同法》的誠實信用原則及公司的規(guī)章制度，公司可以即時解除勞動合同且不用支付經濟補償金。

2、如被公司錄用，本人保證到公司報到時，已與原工作單位解除勞動關系，并且不將原工作單位的任何商業(yè)秘密帶到公司，如因與原工作單位的勞動合同或商業(yè)秘密問題出現(xiàn)法律糾紛，本人愿意承擔一切法律和經濟責任。

3、本人確認，上表所填寫的戶口所在地（身份證顯示地址）為郵寄送達地址，公司向該地址發(fā)送的文件或物品，如果發(fā)生收件人拒絕簽收或其他無法送達的情形的，本人同意，從公司寄出之日起視為公司已經送達。

申請人簽名確認：（正楷）日期： 年 月 日

請申請人簽名確認：

第2頁

共2頁

商密【中】

第二篇：遠光軟件股份有限公司職位申請登記表(員工20110930)

（版本：20110930）

職位申請登記表

歡迎您來遠光軟件股份有限公司應聘，請您認真填寫表中的每項內容，其中藍色部分為必填項，謝謝。

應聘職位：

1、2、姓 名 出生日期 體重（kg）健康狀況

英文名 民 族 血 型 婚育狀況 身份證號碼

業(yè)余愛好

戶口性質

囗農村 囗城鎮(zhèn)

性 別

請您插入近期免冠藍底一寸

彩照

身高（cm）

政治面貌

囗單身 囗已婚 囗已育 囗孕期

參加工作時間

籍 貫 戶口所在地 現(xiàn)住址/郵編 個人手機 緊急聯(lián)系人 人事檔案關系所在地

固定電話

QQ 關 系

E-Mail

聯(lián)系電話

囗否

囗是

您及家人是否患過精神類、重大或傳染性疾病

家庭成員（包括父母、配偶及子女）

姓 名

關系

年齡

工作單位/就讀學校/職務

聯(lián)系電話（必填一人）

教育經歷（由高往低填寫，填至高中學歷即可）

起止時間

-最高學歷證書號碼

畢業(yè)院校

最高學位證書號碼

專業(yè)/所獲學歷/學位/培養(yǎng)方式

請申請人簽名確認：

第1頁

共4頁

商密【中】

（版本：20110930）

培訓經歷

起止時間

-單位全稱

任職部門/職位

離職原因

其它說明

期望稅前月薪/年薪： 其它要求： 是否有親屬在遠光 囗是 囗否 如有請列姓名、關系和部門：

預計到崗時間：

招聘信息獲得渠道：囗網(wǎng)絡 囗招聘會 囗人才推薦 囗其它，請說明： 遠光歡迎您推薦人才（請列出推薦人才姓名、聯(lián)系電話等）：

請申請人簽名確認：

第3頁

共4頁

商密【中】

（版本：20110930）

聲 明 書

1、本人恪守職業(yè)道德，堅持誠信求職，保證本申請表中所填寫的每一項內容，以及提供給遠光軟件股份有限公司（包括分支機構，下稱公司）的簡歷、身份證、學歷學位證明等所有資料真實有效，同意接受公司查證，如查出任何信息與事實不符，本人同意在在職期間的任何時候均可被視為嚴重違反《勞動合同法》的誠實信用原則及公司的規(guī)章制度，公司可以即時解除勞動合同且不用支付經濟補償金。

2、如被公司錄用，本人保證到公司報到時，已與原工作單位解除勞動關系，并且不將原工作單位的任何商業(yè)秘密帶到公司，如因與原工作單位的勞動合同或商業(yè)秘密問題出現(xiàn)法律糾紛，本人愿意承擔一切法律和經濟責任。

3、本人確認，上表所填寫的戶口所在地（身份證顯示地址）為郵寄送達地址，公司向該地址發(fā)送的文件或物品，如果發(fā)生收件人拒絕簽收或其他無法送達的情形的，本人同意，從公司寄出之日起視為公司已經送達。

申請人簽名確認：（正楷）

日期： 年 月 日

授 權 書

本人，身份證號碼，同意并接受遠光軟件股份有限公司及其委托的第三方向本人過往單位、朋友、家人等搜集本人相關信息資料，包括但不限于教育經歷、受雇時間及工作情況等。

本授權書之影印本與原件具有同等的授權效用。特此授權。

授權人簽名確認：（正楷）

日期： 年 月 日

請申請人簽名確認：

第4頁

共4頁

商密【中】

第三篇：軟件測試###轉正申請

尊敬的公司領導：

你好！我叫***，我于****年*月*日進入公司正式上班，根據(jù)公司的需要，目前擔任軟件測試一職，主要負責公司的測試和需求的工作。工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心的我，勤勉不懈，極富有熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，而且有較強的團隊協(xié)作能力；責任感強，及時完成領導交付的工作任務，配合各部門負責人成功的完成各項工作；積極學習新知識、新技能，注重自身的發(fā)展和進步。在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也會出現(xiàn)一些小的差錯和問題，在部門領導也及時給予指出，促進了我工作的成熟性?，F(xiàn)將這兩個月的工作情況總結如下：

從進公司以后我以很快的速度熟悉了公司的規(guī)章制度和業(yè)務流程,并且很快的融入到公司的團隊中。我工作的內容主要就是根據(jù)需求進行測試，以及對北京、內蒙處提出的需求進行跟進和管理的工作。在這段時間我測試的網(wǎng)站有警協(xié)、女警協(xié)會、網(wǎng)上紅娘、短信平臺、bbs、呼倫貝爾績效門戶、內蒙古國稅局網(wǎng)站及內蒙古地稅局的網(wǎng)站等等，其中最有成就感的就是測試的內蒙古短信平臺的網(wǎng)站，記得當時還得到唐經理的夸贊，然而在測試警協(xié)網(wǎng)站時卻出現(xiàn)了問題，可能是測試的環(huán)境考慮的不全造成的，不過在以后的工作過程中我一定要注意不會再出現(xiàn)類似的問題了。我工作的另一部分就是需求的管理，當有新需求時，經過確認后再給開發(fā)人員開發(fā)，這樣不僅可以節(jié)省開發(fā)人員的確認需求的時間，而且還對我后期測試有很大的幫助。

來到公司工作，我最大的收獲就是敬業(yè)精神、思想境界，還有在業(yè)務素質、工作能力上都得到很大的進步與提升，也激勵著我在工作中不斷前進與完善。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就一定要好好珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。我相信我一定會勝任這份工作，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！所以現(xiàn)在懇請領導予以批準轉正，成為公司的一份子。

此致

敬禮

申請人：***

日期：****年*月*日

第四篇：軟件測試轉正申請

轉正申請

尊敬的公司領導：

我于****年*月**日來到咱公司。在公司內任軟件測試員一職，現(xiàn)在主要測試**程序。我很喜歡測試工作。一個優(yōu)秀的軟件測試員要具備很多的素質其中包括：溝通能力、技術能力、自信心、耐心、很強的記憶力、懷疑精神、洞察力、反向思維和發(fā)散思維的能力等等，還有要對測試產品非常的熟悉。這兩個多月的時間里我一直以一個優(yōu)秀軟件測試人員的標準要求自己。雖然還有很多的地方做的不足，不夠細心。但是我一定會努力做到最好。

我很喜歡一起工作的同事。在這兩個多月的工作和學習中，測試部及研發(fā)部的同事和領導給了我很大的幫助。當我有不明白的地方及困難時，同事們都耐心的講解、解決。作為新人我深深的感受到了同事間的友愛互助。

我很喜歡咱公司。通過公司培訓我更深入的了解了咱公司，“*******”我們的理念?！?*****”我們的信念?！?******”我們的使命?！?********”我們的目標。來到公司我看見大家理解理念，堅守信念，努力地完成我們的使命，實現(xiàn)我們的目標。很喜歡大家工作的氛圍和環(huán)境。

兩個月的時間我也漸漸的融入到了公司環(huán)境中，現(xiàn)在主要的測試庫房程序，在測試過程中學到了很多東西，同時也發(fā)現(xiàn)了不足。在以后的時間里還要不斷地要求進步，能更快更好的完成本職工作，也要不斷地充實自己，學習測試技能，不僅僅局限于功能測試。

今天提出轉正申請，希望能成為公司的正式員工，請公司領導根據(jù)我的工作表現(xiàn)、能力及態(tài)度進行審核。

此致

敬禮

申請人：****

申請日期：****年*月*日

第五篇：職位說明-軟件測試工程師(BTEST)

職位名稱：軟件測試工程師(BTEST)

職位概要:

按照軟件工程規(guī)范流程，進行軟件開發(fā)不同階段的各種測試工作。

工作內容:

按照測試流程和計劃，構建測試環(huán)境，設計測試腳本和用例，執(zhí)行測試腳本和測試用例，尋找Bug；

分析問題所在并進行準確定位和驗證，按照標準格式填寫并提交Bug報告；

跟蹤并驗證Bug，并確認問題得以解決；

按照標準格式填寫并提交測試報告，編寫其他相關文檔；

完成軟件開發(fā)的集成測試工作。

任職資格:

教育背景:通信、電子工程、自動化、計算機及其相關專業(yè)本科以上學歷。

經驗:2年以上軟件測試工作經驗。

技能技巧:熟練操作計算機，計算機基礎知識扎實；熟悉常用的軟件測試方法、軟件工程知識，熟悉面向對象設計的測試工作； 熟悉常用的軟件開發(fā)環(huán)境，編程工具；有良好的英語閱讀能力，能夠閱讀英文測試資料。

態(tài)度:工作嚴謹細致，有責任心；勤奮踏實，善于分析思考問題；有時間觀念，獨立性強，具有團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室及工作場所。

環(huán)境狀況:舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

年薪十萬難覓軟件測試工程師

隨著中國軟件業(yè)的迅猛發(fā)展，軟件產品的質量控制與質量管理正逐漸成為企業(yè)生存與發(fā)展的核心。為了保證軟件在出廠時的”健康狀態(tài)”，幾乎所有的IT企業(yè)在軟件產品發(fā)布前都需要大量的質量控制工作。作為軟件質量控制中的重要一環(huán)，軟件測試工程師應運而生。

然而，國內軟件業(yè)因對軟件質量控制的重要作用認識較晚，尚未形成系統(tǒng)化的軟件測試人才需求供應鏈，造成了目前企業(yè)欲招納軟件測試人才卻”千金難求”的尷尬局面?，F(xiàn)場：每人兩臺電腦上周五，記者來到了雅虎中國，認識了一些專門為軟件”挑錯”的人，他們就是軟件測試工程師?？吹剿麄兠咳说墓ぷ髋_上都擺著兩臺電腦，心里頗為羨慕。細問才知道，原來電腦也是各司其職的，一臺是工作機，一臺是測試機。用得著分得這么清楚嗎？得到的答案是，測試工作要用不同的系統(tǒng)，所以才用分開來操作，聽起來真是夠專業(yè)的。

這個部門叫做”品質保證部”，接待我的是部門經理鮑海燕。她說，測試是一個軟件項目開發(fā)中的一部分，測試工程師非常繁忙，經常要加班。大大小小的軟件都需要測試才能夠正式發(fā)布出去。鮑海燕說，到了測試的階段，開發(fā)人員已經把代碼都寫完了，通常都會對自己的代碼很有信心，覺得自己這塊兒絕對不會有問題的，但當測試人員發(fā)現(xiàn)他這有問題的時候，就需要跟他溝通，找到問題出在哪兒，需要多方面的配合，有時候甚至要涉及前期需求的修 改。

所有的產品都有可能在經過仔細的測試之后發(fā)布出去仍然會出現(xiàn)一些問題，就像windows現(xiàn)在還在發(fā)布各種補丁或一些軟件發(fā)布升級版本。因為系統(tǒng)一旦大了，會有很多意想不到的情況出現(xiàn)，沒有絕對完美的產品。

發(fā)展前景：人才缺口將超20萬,月薪可達七八千元

據(jù)了解，目前我國軟件從業(yè)人員的缺口高達40萬之多，其中軟件測試人才的缺口將超過20萬，在未來5到10年中這一數(shù)字還將繼續(xù)增大。

目前，在軟件企業(yè)中，軟件測試人員的薪水主要還要看其工作經驗及能力，在選擇上，也有不同的機會，一些大公司，雖然薪金不高，但由于環(huán)境好，培訓多，待遇高，所以還是有許多人愿意去。在軟件產業(yè)中，目前有兩年工作經驗的軟件測試人員的月薪一般都能夠達到4000-5000元。中國軟件行業(yè)協(xié)會游戲軟件分會副會長劉金華在接受記者采訪時說，在企業(yè)內部，軟件測試工程師基本處于”雙高”地位，即地位高、待遇高，有的人月薪可高達七八千元。可以說他們的職業(yè)前景非常廣闊，從近期的企業(yè)人才需求和薪金水平來看，軟件測試工程師的年工資有逐年上升的明顯跡象。

從業(yè)要求要具有逆向思維能力

雅虎中國品質保證部經理鮑海燕認為，軟件測試工程師首先必須具有電子、電機類相關專業(yè)知識背景。第二，還應有三年以上的實際操作經驗，這也是對軟件測試負責任的表現(xiàn)。第三，軟件的使用者千差萬別，軟件在使用過程中遇到的各種現(xiàn)象也是千差萬別的，所以要求軟件測試工程師需要具有一些逆向思維的能力。這是作為一名優(yōu)秀的軟件測試工程師最基本的素質。第四，要有一種窮追到底的精神。第五，善于溝通，軟件測試人員與開發(fā)人員搞好關系，這對于提高整個軟件項目質量是十分重要的。第六，軟件測試技術隨著時間的變化也在做一些提高和改進，作為一名優(yōu)秀的測試人員要善于利用書籍、網(wǎng)站、論壇、交流等各種途徑不斷提高自己的軟件測試水平。第七，當軟件測試人員發(fā)現(xiàn)軟件中存在缺陷的時候，往往要書寫缺陷報告，作為一名優(yōu)秀的測試人員提高自己的寫作能力是非常必要的。

職位說明

測試工程師的工作是利用測試工具按照測試方案和流程對產品進行功能和性能測試，甚至根據(jù)需要編寫不同的測試工具，設計和維護測試系統(tǒng)，對測試方案可能出現(xiàn)的問題進行分析和評估。作為測試經理要做測試計劃，測試工程師則要執(zhí)行測試用例，跟蹤bug(故障)，對照需求看產品開發(fā)是否適合需求。

從業(yè)者說:多時候要反向思維

賀伊娜，方正軟件測試工程師，從業(yè)六年

我是在從事軟件開發(fā)工作一年多后，轉向軟件質量工作。軟件開發(fā)工作和軟件測試工作在工作上都有一定的壓力，只是階段不同。軟件開發(fā)工作的壓力集中在前期編碼，而軟件測試工作是在后期驗證測試的時候比較緊張繁忙。

這兩項工作是有所不同的，軟件開發(fā)工作被公認為是一種創(chuàng)造性的工作，運用的是正向思維的方式。而軟件測試工作其實也不是不需要創(chuàng)造性，只是它要根據(jù)原始需求，驗證編碼，在思維上更多使用的是逆向方式，根據(jù)已知的方向進行發(fā)揮，從中找出并預見到軟件開發(fā)中的不完善之處，因而，相比之下，軟件測試人員更需要具有獨特的反向思維能力。

發(fā)現(xiàn)故障時特別興奮

馬爾丹，雅虎中國測試工程師，從業(yè)三年

做軟件測試這個工作要有耐心、責任心，而且還要經常加班，不過好在已經習慣了。有時候很枯燥，每天對著兩臺電腦不停地工作，但是一旦發(fā)現(xiàn)bug(故障)的時候就特別興奮，特別有成就感。產品就好像自己的孩子，沒發(fā)布前總是提心吊膽的，生怕出些紕漏，一旦這個產品發(fā)布出去，在一段時間里沒有出現(xiàn)質量問題反饋，心里感覺還是比較踏實的覺得自己越來越被重視。

楊銀輝，雅虎中國測試工程師，從業(yè)五年

測試工作最大的體會就是–累！發(fā)現(xiàn)軟件有問題的時候心里特別慶幸。隨著軟件測試工程師的地位逐步提高而且越來越被重視，自己對工作也越來越有干勁。現(xiàn)在資深的軟件測試工程師不多，今后在這方面人才的培訓要多發(fā)展。以前覺得只有女孩子才適合做這種細致的工作，現(xiàn)在男孩子不再僅限于做開發(fā)，很多人都在向測試方面轉移。但是，不論在什么工作崗位上，認真是最關鍵的。

從業(yè)之道

一名合格的軟件測試工程師必須要經過嚴格的系統(tǒng)化職業(yè)培訓，其作為產品出貨前的把關人，沒有專業(yè)的技術水準、不具備高度的工作責任心和自信心是完全無法勝任的。在這方面，BTEST是一個很好的選擇。