第一篇：公司網(wǎng)絡(luò)總監(jiān)職位申請

公司網(wǎng)絡(luò)總監(jiān)職位申請

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

新年好！今天有幸看到xx發(fā)布在公司群里面的職位招聘信息，我誠摯的申請公司網(wǎng)絡(luò)總監(jiān)這個職位。

加入到我們公司將近一年時間，我站在策劃文案的崗位上，深刻的體會到醫(yī)療行業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營銷的激烈競爭及占有市場緊迫感。同時也看到了公司的不斷壯大，業(yè)務(wù)在全國強勢開展，公司的專業(yè)品牌日益得到認可，對此我感到由衷的欽佩和自豪。所以，這次公司組織的崗位競聘上，我希望能有機會積極主動的展示我的能力，為開創(chuàng)公司更美好的明天貢獻更多的力量。

首先，我簡要介紹個人工作經(jīng)歷。

我是零八年七月畢業(yè)，畢業(yè)后應(yīng)聘加入廣州**集團下屬分公司**醫(yī)療集團工作，工作時間為兩年。在**集團，曾先后歸屬于醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)項目部及健康頻道網(wǎng)項目部，在醫(yī)院項目部主要以負責廣州**醫(yī)院（主打婦科、整形科）站內(nèi)編輯及站外推廣的工作內(nèi)容。后依循公司內(nèi)部調(diào)動任醫(yī)網(wǎng)問答頻道主編，負責問答頻道頻道月度、季度、年度網(wǎng)絡(luò)營銷規(guī)劃，定期策劃網(wǎng)絡(luò)熱點健康話題（專題或原創(chuàng)集結(jié)帖）、負責外站與頻道內(nèi)推薦位廣告的合作。二零一零年來到上海加入到**集團工作一年，主要負責醫(yī)院網(wǎng)站編輯及推廣，輔助優(yōu)化及競價文章的撰寫，定期監(jiān)控醫(yī)院各站數(shù)據(jù)，根據(jù)網(wǎng)站流量變化，及時和醫(yī)院運營人員協(xié)商調(diào)整投放重心。二零一一年五月加入到**公司做策劃文案，作為您的下屬所做工作您都明了。

其次，我介紹對做好網(wǎng)絡(luò)總監(jiān)工作的幾點思路。

網(wǎng)絡(luò)總監(jiān)主要是要做好管理工作，協(xié)調(diào)各部門間的交流與合作，把握好醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)營銷的主方向，維護和醫(yī)院運營部及醫(yī)院企劃部的關(guān)系，以公司大體利益為重心，推動網(wǎng)絡(luò)部的整體運營。如今的醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)營銷行業(yè)開展的如火如荼，搶奪先機占有市場、找到節(jié)省成本的營銷套路、建立起長久偉業(yè)的企業(yè)品牌形象是運營總監(jiān)應(yīng)該認識到并逐步做到的三步驟。

一、做好市場定位。這相當于是網(wǎng)站建設(shè)前期工作，針對各個醫(yī)療片區(qū)用戶群體特性不同，營銷渠道優(yōu)點弱點的總結(jié)，競爭對手的運營強弱勢分析，做好網(wǎng)站建設(shè)及投放策略。網(wǎng)絡(luò)營銷除了要良好的用戶體驗還必須對搜索引擎友好，同時添加入自身的特色和創(chuàng)新。

二、前期推廣策略。民營醫(yī)院前期想要打開市場需要策略和經(jīng)驗摸索，綜合前期醫(yī)院微利及民眾的認可度不夠的現(xiàn)狀，節(jié)省推廣成本顯得尤為重要。推廣途徑要以優(yōu)化、免費推廣、競價、廣告投放并行，通過各渠道的醫(yī)院品牌造勢后，可加大競價投放力度，快速占有市場份額。

三、以結(jié)果為導(dǎo)向。不以業(yè)績?yōu)閷嵙税竦墓拇刀加写季?，結(jié)果是檢驗營運的正確性及驗證個人能力的標尺，好的運營及管理模式必能產(chǎn)生好的工作業(yè)績。個人利益與公司利益息息相關(guān)，下達明確的奮斗目標，提升整體員工的激情，讓他們價值得以體現(xiàn)，讓公司業(yè)績蒸蒸日上。

四、員工管理體制。物盡其用，人盡其才，對每位員工須有獎懲明晰，不能抑制其競爭意識，更不能消磨其斗志。在員工為公司負責的同時，公司也需對員工負責，培養(yǎng)他們，激勵他們，善待他們，給他們發(fā)揮的余地，杜絕部分員工因使不上勁而渾渾噩噩。

五、協(xié)調(diào)及配合工作。協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)各部門項目合作，將工作效率最大化，要有木桶效應(yīng)的警示，提升員工對團隊協(xié)作有效性的認知。督促網(wǎng)絡(luò)部積極配合醫(yī)院市場部及企劃部的各項工作協(xié)助，盡可能線上線下營銷思路同步，互參互補下及時調(diào)整及完善營銷方針。

最后，我非常有信心做好網(wǎng)絡(luò)總監(jiān)之職。因我自身對網(wǎng)絡(luò)運營的各個環(huán)節(jié)都熟悉了解，從最初的網(wǎng)絡(luò)咨詢到編輯、推廣、文案各職位，及工作一路走來接觸的各位優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)及同事，讓我對醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)營銷有深刻的見解和心得，同樣也有幸領(lǐng)悟過非常優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)運營管理手段。我昔日諸多的校友及同齡人，在醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)營銷這個行業(yè)不息奮斗早已成績斐然，我欽慕之余也深感壓力。如果此次有機會得到領(lǐng)導(dǎo)認同，提供給我這個可發(fā)揮的平臺，那我將定不負眾望，以飽滿的熱情及專業(yè)的技能為公司服務(wù)，創(chuàng)造更多的價值。

當然，公司領(lǐng)導(dǎo)對我的實力還有待觀察我也無可厚非，我想公司和我都同樣需要機會。以往，因個人經(jīng)歷、習(xí)慣、意識、看法、做法等差異，跟領(lǐng)導(dǎo)有過意見相左的時候，好在得到大家的包容及自身的領(lǐng)悟，調(diào)整好心態(tài)讓自己更成熟起來，處理問題上考慮更周全。即使如此，我也誠懇的希望各位領(lǐng)導(dǎo)對我提出中肯的意見和建議，讓我有明確的努力方向和目標，提升自己的同時把工作做得更好，爭取早日成為一名理想的網(wǎng)絡(luò)運營總監(jiān)。敬候各位領(lǐng)導(dǎo)的答復(fù)。

此致

敬禮！

申請人：

第二篇：業(yè)務(wù)總監(jiān)與網(wǎng)絡(luò)運營主管 職位描述

業(yè)務(wù)總監(jiān) 職位描述：

1）熟悉進口商品(食品，化妝品，日用品等)流通和推廣能力，具備掌握產(chǎn)品市場信息及分析能力，熟練網(wǎng)絡(luò)交易流程, 配合網(wǎng)絡(luò)線上交易;

2）5年以上銷售工作經(jīng)驗，3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的市場拓展、策劃、協(xié)調(diào)、談判和運作能力，有獨立的市場開拓能力和客戶開發(fā)能力；

3）掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài)，了解主要競爭對手的狀況；

4）熟悉招商、加盟等管理模式，精通招商、相關(guān)合同條款和定價策略；

5）具有敏銳的市場感知能力、商業(yè)嗅覺和洞察力；準確的風(fēng)險判斷能力、決策能力；善于溝通和資源整合6）有激情且擅長培訓(xùn)和激勵團隊成員，較強的管理、決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；

7）富有敬業(yè)精神，具備良好的職業(yè)道德操守，有極強的保密觀念。

網(wǎng)絡(luò)運營主管/經(jīng)理 職位描述：

1）熟悉天貓工具及操作流程，有一定網(wǎng)絡(luò)運營相關(guān)經(jīng)驗，熟悉淘寶軟件等工具及相關(guān)的章程

2）熟悉網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、網(wǎng)站建設(shè)、維護（網(wǎng)頁設(shè)計、平面設(shè)計）有一定的互聯(lián)網(wǎng)推廣經(jīng)驗；

3）能做出有效的網(wǎng)絡(luò)推廣方案，并推動方案的執(zhí)行，分析、評估網(wǎng)絡(luò)活動的效果；

4）善于網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)的推廣管理與策劃、信息編輯及發(fā)布、網(wǎng)上調(diào)研、網(wǎng)上銷售促進方法的運用；

5）運用多種推廣方式，對公司業(yè)務(wù)進行網(wǎng)絡(luò)推廣，高效全面的為顧客提供業(yè)務(wù)介紹，促成銷售；

6）善于組建網(wǎng)絡(luò)銷售團隊, 有激情且擅長培訓(xùn)和激勵團隊成員，較強的管理、決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；

7）淘寶 京東 當當 卓越 阿里巴巴 凡客 新蛋 等知名電子商務(wù)網(wǎng)站人才優(yōu)先

第三篇：銷售總監(jiān)職位描述

職位描述:

1、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略與市場銷售目標，結(jié)合所掌握的市場信息進行市場預(yù)測，制訂市場拓展目標、銷售策略與規(guī)劃，并組織實施，管理并指導(dǎo)銷售代表，完成銷售、回款與市場目標；

2、根據(jù)公司銷售策略，建立維護公司的銷售網(wǎng)絡(luò)與渠道管理體系，通過系列市場推廣活動，營造市場環(huán)境，提升公司與產(chǎn)品品牌，支撐公司產(chǎn)品銷售的增長；

3、根據(jù)客戶需求與公司營運流程，接收并管理客戶訂單，跟蹤生產(chǎn)、計劃、庫存、發(fā)貨執(zhí)行、客戶資信與回款等情況，完成銷售服務(wù)；

4、通過客戶拜訪、客戶培訓(xùn)和推動客戶意見、建議與投訴的處理等服務(wù)活動提高客戶滿意度，建立、鞏固均衡的客戶關(guān)系平臺，逐漸滲透終端客戶，掌握最終消費群體；

5、通過一線銷售代表收集市場信息，如：客戶、產(chǎn)品、競爭對手等，并進行統(tǒng)計與分析，及時向公司市場、研發(fā)等部門反饋，推動快速響應(yīng)；

6、根據(jù)公司費用政策，指導(dǎo)下屬了解銷售重點，評估客戶資源需求，制訂預(yù)算使用計劃，確定費用開銷方式，合理協(xié)調(diào)、分配公司資源，并審核費用使用的合理性，提高投入產(chǎn)出比；

7、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。

第四篇：營銷總監(jiān)職位描述

職位描述

崗位職責：

1、參與并負責公司地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和實施;

2、負責整合營銷資源，編制并組織執(zhí)行公司整體營銷計劃;

3、負責建立項目銷售管理體系，健全各項管理流程、制度與標準，并組織實施;

4、負責營銷費用的編制、審核及控制管理;

5、監(jiān)督樓盤銷售計劃的完成，根據(jù)市場競爭狀況和銷售動態(tài)，適時調(diào)整營銷策略;

6、建立、拓展與客戶、社會各界的關(guān)系，建立健全完善的客戶關(guān)系管理體系;

7、負責公司營銷團隊的全面管理工作。任職條件：

1、市場營銷、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、具有8年以上房地產(chǎn)項目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗，擔任過項目銷售經(jīng)理同類職位5年以上;

3、具有商業(yè)地產(chǎn)和住宅地產(chǎn)復(fù)合開發(fā)型公司經(jīng)驗;

4、熟悉房地產(chǎn)項目的運作相關(guān)流程、知識、政策、行業(yè)發(fā)展的趨勢與格局;

5、對房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體有深刻理解和控制能力，有10萬平米以上商業(yè)和住宅項目全程操盤經(jīng)驗和成功案例;

6、卓越的規(guī)劃、組織、策劃執(zhí)行力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，在營銷策略及方案定位、開盤、客戶洽談、市場調(diào)研、銷售人員培訓(xùn)等方面擁有豐富的經(jīng)驗和較強的操作能力。

第五篇：行政總監(jiān)職位描述

行政總監(jiān)職位描述 職位職責

1.組織制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行：

（1）組織制定公司各項行政管理制度及相關(guān)的流程，并督促、檢查及評估制度和流程的貫徹執(zhí)行；

（2）制定行政工作發(fā)展規(guī)劃、及月度工作目標與工作計劃，并監(jiān)督其實施，以提高公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性；

（3）協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則，配合公司協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系；

2.日常行政工作的管理：

（1）負責定期組織全公司員工大會，開展總結(jié)評比和表彰工作，確保各項會議、活動的順利開展及會議決議的有效落實；

（2）負責公司管理層會議、公司慶典等重要會議、重要活動的組織、籌備、聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作，提供會議記錄與整理服務(wù)，通報會議決議，并對會議決議的執(zhí)行情況進行核查；

（3）根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作；

（4）起草公司重要文稿，包括月、季、半年、工作計劃和總結(jié)報告；

（5）根據(jù)工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門反饋信息；

（6）協(xié)助總經(jīng)理做好公司內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)工作；

3.行政費用的預(yù)算與管理：

（1）制定公司后勤費用的預(yù)算方案和計劃，并在實施過程中進行費用控制；

（2）制訂各部門的費用預(yù)算方案，監(jiān)控其實施過程；（3）監(jiān)督、檢查公司重要設(shè)備的采購、維護、保養(yǎng)情況；

4.負責重要信息保密工作及文化的宣傳：

（1）根據(jù)公司行政管理制度及保密制度，負責監(jiān)督及審批公司各類重要資質(zhì)證件、執(zhí)照、非技術(shù)資料、計算機磁盤、光盤等的使用與保管及公司印章的刻制、保管、使用及注銷；

（2）監(jiān)督公司日常重要政令的傳達，落實并規(guī)范公司文件的擬、收、發(fā)、存等工作流程，確保公司重要信息的有效傳遞；

（3）組織公司內(nèi)部信息發(fā)布和內(nèi)部刊物的出版，保證公司各類信息的正確、有效、及時傳播；

5.公司精神文明建設(shè)及外部聯(lián)系：

（1）負責企業(yè)理念、文化和精神文明建設(shè)，籌劃各種增強員工凝聚力的宣傳教育活動；

（2）負責組織各類文化娛樂、體育活動，活躍員工業(yè)余生活；（3）負責組織和接待相關(guān)單位（包括上級單位）的來訪，處理地方

關(guān)系和社會公益事務(wù)，處理重要函件,代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)（包括新聞媒體）聯(lián)絡(luò)并保持良好的合作關(guān)系；

（4）負責審核公司對外宣傳的各種資料，協(xié)調(diào)、解決公司的公關(guān)危機，以培養(yǎng)良好的外部資源關(guān)系，維護公司良好的形象。

任職條件

1.教育背景：本科以上學(xué)歷，行政管理或法律相關(guān)專業(yè)。

2.工作經(jīng)驗：五年以上大中型企業(yè)行政管理經(jīng)驗，三年以上行政主管或行政經(jīng)理工作經(jīng)驗。

3.知識/技能：

（1）具備行政管理基礎(chǔ)理論知識和法律常識，熟悉行政管理工作全面的流程，（2）良好的口頭及書面表達能力，流利的普通話；（3）能夠熟練操作常用計算機辦公軟件；

（4）具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力及解決突發(fā)事件的能力。

4.素質(zhì)要求：

（1）客戶服務(wù)導(dǎo)向：關(guān)注客戶，與客戶保持溝通，主動跟蹤、了解客戶的問題、要求，并且能對客戶的問題作出快速反應(yīng)；（2）監(jiān)控能力：能夠?qū)⑷蝿?wù)合理分配到員工，并清晰地表達任務(wù)要

求和目標，在分工明確的基礎(chǔ)上，堅持要求他人遵守自己的命令或要求；

（3）人際理解與溝通能力：愿意了解他人且善于制造機會去接觸他人，能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點和行為方式等，并能理解他人思想和行為背后的原因；

（4）組織管理能力：具有較強的計劃與執(zhí)行能力，能有意識有計劃地協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的人力、物力，高效率地完成任務(wù)。