第一篇：市經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法(征求意見稿)》

濟(jì)南市經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法

（征求意見稿）

第一條 為加強(qiáng)濟(jì)南市人力資源市場(chǎng)的監(jiān)督管理，規(guī)范經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)行為，維護(hù)用人、用工單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)人力資源有序流動(dòng)和有效配置，根據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》、《山東省人力資源市場(chǎng)條例》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所指經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，是指依法設(shè)立的，為人力資源供給方（勞動(dòng)者）與需求方（用人、用工單位）相互選擇提供中介服務(wù)或者從事相關(guān)活動(dòng)的經(jīng)營(yíng)性組織。

第三條 市或者縣(市、區(qū))人民政府人力資源和社會(huì)保障行政部門、高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的審批和監(jiān)督管理工作。

第四條 設(shè)立經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)取得人力資源服務(wù)許可，并在許可范圍內(nèi)開展活動(dòng)。取得人力資源服務(wù)許可應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）辦公場(chǎng)所建筑面積不少于50平方米的固定場(chǎng)所，有開展業(yè)務(wù)必備的辦公設(shè)施，注冊(cè)資本（金）應(yīng)在10萬元以上；

（二）具有三名以上專職工作人員，2人以上（含2人）具有三級(jí)以上有與從事人力資源業(yè)務(wù)相關(guān)的職業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)人力資源管理等資格證書，且不得在其他人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)兼職；

（三）有明確的機(jī)構(gòu)名稱、業(yè)務(wù)范圍、健全可行的工作章程和制度。

（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

第五條 申請(qǐng)人力資源服務(wù)許可，應(yīng)當(dāng)向市或者縣(市、區(qū))人民政府人力資源社會(huì)保障部門、高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局提交下列材料：

（一）人力資源服務(wù)申請(qǐng)表；

（二）章程和管理制度；

（三）場(chǎng)所、設(shè)施的使用權(quán)或者所有權(quán)證明；

（四）驗(yàn)資報(bào)告；

（五）負(fù)責(zé)人身份證明和專職工作人員的相關(guān)材料；

（六）開展人力資源互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)的，需要提供互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他材料。

第六條 經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)范圍為：

（一）職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)；

（二）人力資源供求信息的收集、整理、儲(chǔ)存和發(fā)布；

（三）績(jī)效薪酬管理咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃；

（四）人力資源素質(zhì)測(cè)評(píng)；

（五）人力資源培訓(xùn)；

（六）高級(jí)人才尋訪；

（七）舉辦人力資源交流會(huì)；

（八）人力資源管理服務(wù)外包；

（九）人力資源互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；

（十）受用人單位或者勞動(dòng)者委托，代辦社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)；

（十一）法律、法規(guī)未禁止的其他人力資源服務(wù)活動(dòng)。

第七條

在省、市工商行政管理部門登記注冊(cè)申請(qǐng)開辦經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的，向市人力資源社會(huì)保障部門提出申

請(qǐng)；在縣（市）區(qū)工商行政管理部門登記注冊(cè)申請(qǐng)開辦經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的，向登記注冊(cè)地縣（市）區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門、高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局提出申請(qǐng)。

市及縣（市）區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門、高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局應(yīng)當(dāng)自受理之日起15個(gè)工作日內(nèi)做出決定。符合條件的，發(fā)給《人力資源服務(wù)許可證》；不符合條件的，向申請(qǐng)者書面說明理由。

設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)在征得原審批機(jī)關(guān)的書面同意后，由擬設(shè)立分支機(jī)構(gòu)所在地縣（市）區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門、高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局備案。

第八條 人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在許可證到期前三十日內(nèi)，向發(fā)證機(jī)關(guān)提交申請(qǐng)延期材料。

第九條 未經(jīng)依法許可和登記，不得從事經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)或相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)。

第十條 縣（市）區(qū)人力資源社會(huì)保障部門依法對(duì)人力資源市場(chǎng)進(jìn)行檢查時(shí)，可以采取下列措施:

（一）進(jìn)入被檢查單位進(jìn)行檢查；

（二）詢問有關(guān)人員，查閱服務(wù)信息檔案；

（三）要求被檢查單位提供與檢查事項(xiàng)相關(guān)的文件資料,并作出解釋和說明；

（四）采取記錄、錄音、錄像、照相或者復(fù)制等方式收集有關(guān)情況和資料；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他檢查措施。

被檢查單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和信息。

第十一條 經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在服務(wù)場(chǎng)所明示營(yíng)業(yè)執(zhí)照、《人力資源服務(wù)許可證》、服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督機(jī)關(guān)名稱、監(jiān)督電話、使用市人力資源和社會(huì)保障行政部門規(guī)定的統(tǒng)一標(biāo)識(shí)，并懸掛在服務(wù)場(chǎng)所顯著位置；工作人員上崗時(shí)，應(yīng)佩帶工作證；要建立服務(wù)臺(tái)帳，記錄服務(wù)對(duì)象、服務(wù)過程、服務(wù)結(jié)果和收費(fèi)情況等；從事職業(yè)介紹的工作人員必須持有職業(yè)資格證書，自覺接受人力資源和社會(huì)保障行政部門的監(jiān)督檢查。

第十二條 人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)變更名稱、住所、負(fù)責(zé)人等或者終止事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)自變更之日起三十日內(nèi)向發(fā)證機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理變更或者注銷登記手續(xù)。

第十三條 人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于每年3月1日前向設(shè)區(qū)的市或者縣（市、區(qū)）人民政府人力資源社會(huì)保障部門報(bào)送上一年度報(bào)告，并對(duì)年度報(bào)告的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。年度報(bào)告的主要內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括業(yè)務(wù)開展、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、設(shè)立分支機(jī)構(gòu)等情況。

第十四條 市、縣（市）區(qū)人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)建立舉報(bào)投訴制度，公布舉報(bào)投訴電話，依法及時(shí)處理有關(guān)舉報(bào)投訴。

第十五條 人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦人力資源交流會(huì)，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定提前制定活動(dòng)方案，依法向會(huì)址所在地公安、消防等部門辦理相關(guān)手續(xù)。核實(shí)招聘單位的資質(zhì)證明和招聘資料，并向社會(huì)公布交流會(huì)信息。

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自交流會(huì)結(jié)束之日起十五個(gè)工作日內(nèi)，向舉辦地的縣（市、區(qū)）人民政府人力資源社會(huì)保障部門報(bào)告交流會(huì)舉辦情況。

第十六條 經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行信用等級(jí)管理制度，根據(jù)場(chǎng)所、辦公設(shè)施、人員配置、資金狀況和服務(wù)質(zhì)量的不同，定期對(duì)服務(wù)機(jī)構(gòu)信用等級(jí)進(jìn)行評(píng)定。

第十七條 經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不得有下列行為：

（一）提供虛假求職和招聘信息；

（二）發(fā)布包含歧視性內(nèi)容的招聘信息；

（三）為無合法身份證件的求職者或者無合法證照的用人單位提供人力資源服務(wù)；

（四）介紹未滿十六周歲的未成年人就業(yè)；

（五）介紹求職者從事法律、法規(guī)禁止的職業(yè)；

（六）扣押求職者的居民身份證和其他證件，或者向求職者收取押金；

（七）未經(jīng)求職者、用人單位同意公開其信息，或者出售、非法向他人提供求職者、用人單位信息；

（八）偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓人力資源服務(wù)許可證；

（九）以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得人力資源服務(wù)許可；

（十）以脅迫、欺詐等方式提供人力資源服務(wù)；

（十一）超出核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營(yíng)；

（十二）其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的行為。

第十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)求職者的個(gè)人信息予以保密，除依法應(yīng)當(dāng)公開的內(nèi)容外，未經(jīng)求職者同意，不得公開或者利用其個(gè)人信息。

第十九條 用人單位不得向求職者收取報(bào)名費(fèi)、登記費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用，不得以提供擔(dān)保等名義向求職者收取財(cái)物。

第二十條 本辦法自2016年X月X日起施行，有效期5年。

原濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局制定的《濟(jì)南市經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法》(濟(jì)人社發(fā)〔2014〕36號(hào))同時(shí)廢止。

第二篇：關(guān)于做好經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

關(guān)于做好經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

管理工作的意見

為規(guī)范人力資源市場(chǎng)活動(dòng)，維護(hù)人力資源市場(chǎng)主體的合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》、《安徽省實(shí)施<中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法>辦法》、《安徽省勞動(dòng)力市場(chǎng)條例》、《人才市場(chǎng)管理規(guī)定》、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就做好經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作提出以下意見。

一、基本原則

1．經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)作為非政府部門的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及公民個(gè)人開辦的從事人力資源中介服務(wù)活動(dòng)的機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，遵循合法、誠(chéng)信、公平、公開的原則，為用人單位和求職者提供服務(wù)。

二、規(guī)范前置審批

2．各級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審批、管理和監(jiān)督。

3．申辦經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，按屬地管理原則，由所在地人力資源和社會(huì)保障行政部門審批。中央駐皖單位、省直企事業(yè)單位、全省性社會(huì)團(tuán)體開辦經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，開辦冠以省名的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，由省人力資源和社會(huì)保障行政部門審批。4．開辦經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備以下條件：(一)有明確的業(yè)務(wù)范圍、相應(yīng)的機(jī)構(gòu)章程和規(guī)章制度；(二)有不少于20平方米的固定服務(wù)場(chǎng)所（冠以省名的不少于40平方米）和相應(yīng)辦公設(shè)施；

(三)有10萬元以上的注冊(cè)資金；

(四)有3名以上具備相應(yīng)職業(yè)資格（冠以省名的應(yīng)有5名以上大專以上學(xué)歷，具備相應(yīng)職業(yè)資格）的從業(yè)人員；

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

5．申領(lǐng)《人力資源服務(wù)許可證》應(yīng)向所在地人力資源和社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)，并提供以下有效證件和材料：

(一)主辦單位或擬任負(fù)責(zé)人簽署的書面申請(qǐng)報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容包括：機(jī)構(gòu)名稱、地址、業(yè)務(wù)范圍、服務(wù)方式、主要負(fù)責(zé)人基本情況及申請(qǐng)開辦時(shí)間等；

(二)擬任負(fù)責(zé)人和專職工作人員的身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證原件及復(fù)印件，擬任負(fù)責(zé)人和專職工作人員的個(gè)人簡(jiǎn)歷及近期免冠照片三張，單位開辦的還應(yīng)出具開辦單位的《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》或成立批文原件及復(fù)印件，個(gè)人開辦的須提供居住地派出所的居住證明；

(三)機(jī)構(gòu)章程和管理制度。機(jī)構(gòu)章程應(yīng)載明下列事項(xiàng)：機(jī)構(gòu)名稱、性質(zhì)、服務(wù)宗旨、業(yè)務(wù)范圍、組織形式、出資方式和數(shù)額及其他有關(guān)事項(xiàng)；

(四)工作場(chǎng)所及辦公設(shè)施的使用證明(租用的須附租賃協(xié)議)；

(五)注冊(cè)資本（金）驗(yàn)資報(bào)告；(六)工商部門出具的《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》；(七)《開辦人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)表》(一式三份)。對(duì)申報(bào)材料齊全的，人力資源和社會(huì)保障行政部門在受理申請(qǐng)之日起20日內(nèi)審查完畢。符合條件的，予以批準(zhǔn)，頒發(fā)《人力資源服務(wù)許可證》；不予批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)說明理由。

6．申辦者須持人力資源和社會(huì)保障行政部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》，到同級(jí)工商行政管理部門辦理企業(yè)注冊(cè)登記，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。未依法許可和登記的機(jī)構(gòu)，不得開展人力資源服務(wù)活動(dòng)。

三、加強(qiáng)日常管理

7．經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)必須在人力資源和社會(huì)保障行政部門核定的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展工作，不得從事與其業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)。

8．經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供下列服務(wù)：(一)為求職者和用人單位進(jìn)行求職和用人登記；(二)為求職者提供用人信息、求職咨詢和職業(yè)介紹；(三)為用人單位提供人力資源供給信息和咨詢；(四)組織用人單位和求職者洽談；

(五)法律、法規(guī)規(guī)定和當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)或委托的其他人力資源服務(wù)工作。

9．經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在服務(wù)場(chǎng)所明示營(yíng)業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證、服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)名稱和監(jiān)督電話等，并接受人力資源和社會(huì)保障行政部門和其他有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。10．經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立服務(wù)臺(tái)帳，記錄服務(wù)對(duì)象、服務(wù)過程、服務(wù)結(jié)果和收費(fèi)情況等，定期向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門報(bào)告其工作情況，按規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

11．經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)必須執(zhí)行人力資源服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，積極推行人力資源服務(wù)文明用語，禁用服務(wù)忌語。

12．經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不得從事境外就業(yè)中介活動(dòng)。凡介紹和招用國(guó)外、境外人員就業(yè)的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以處理。

13．經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱要規(guī)范，做到名實(shí)相符。屬于專業(yè)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，可根據(jù)其工作性質(zhì)和服務(wù)對(duì)象在機(jī)構(gòu)名稱中冠以專業(yè)名詞。經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)原則上不得冠以省名。

14．經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)更換名稱、法定代表人等事項(xiàng)，應(yīng)提前一個(gè)月向原審批機(jī)關(guān)申報(bào)，按照設(shè)立許可程序辦理變更登記手續(xù)；停辦的，應(yīng)按照設(shè)立許可程序到原審批機(jī)關(guān)辦理注銷登記手續(xù)，交還《人力資源服務(wù)許可證》；有效期滿的，應(yīng)在期滿前三個(gè)月到所在地人力資源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)換發(fā)《人力資源服務(wù)許可證》。

15．經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)中介服務(wù)收費(fèi)實(shí)行市場(chǎng)調(diào)節(jié)價(jià)，由服務(wù)機(jī)構(gòu)與委托人商定具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供服務(wù)并實(shí)施收費(fèi)應(yīng)遵循公開、公正、誠(chéng)信的原則和公平競(jìng)爭(zhēng)、自愿有償、委托人付費(fèi)的原則。16．《人力資源服務(wù)許可證》實(shí)行一證一地原則，任何單位和個(gè)人不得擅自轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓或涂改。

17．本《意見》下發(fā)前已開辦但未領(lǐng)取《人力資源服務(wù)許可證》的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，可在所在地人力資源和社會(huì)保障行政部門規(guī)定的期限內(nèi)履行補(bǔ)辦手續(xù)。符合條件的，發(fā)給《人力資源服務(wù)許可證》；不符合條件的，責(zé)令停止中介服務(wù)活動(dòng)。逾期不辦理手續(xù)者，視為未經(jīng)許可從事人力資源中介服務(wù)活動(dòng)。

四、強(qiáng)化監(jiān)督檢查

18．人力資源和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)對(duì)其批準(zhǔn)成立的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行審驗(yàn)，并可依法進(jìn)行檢查或抽查。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)接受檢查，并如實(shí)提供有關(guān)材料。

19．經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)違反《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》、《安徽省實(shí)施<中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法>辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，由發(fā)證地人力資源和社會(huì)保障行政部門依法查處。

20．經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)處罰不服的，可依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。

第三篇：人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)報(bào)告

目錄

1、申請(qǐng)報(bào)告……………………………………………xx2、《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立申請(qǐng)表》……… ………xx3、《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》……………… ……xx 4、5、6、關(guān)于設(shè)立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（或人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)范

圍審批）的申請(qǐng)報(bào)告

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》、《湖北省人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)?jiān)O(shè)立xxxxx人力資源服務(wù)有限公司或人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)范圍審批。辦公地址：xxx；辦公面積：xxx平方米；機(jī)構(gòu)性質(zhì)：xxx；注冊(cè)資本（金）：xxx萬元；服務(wù)范圍：1.xxx；2.xxx；3.xxx;4.xxx......；工作人員：x名，機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人：xxx。

......（申請(qǐng)?jiān)O(shè)立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)范圍審批的原因）此處必寫，否則不予受理。

......本機(jī)構(gòu)按照國(guó)家、省、市相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，開展人力資源服務(wù)活動(dòng)。本著誠(chéng)信服務(wù)于用工單位和求職者，以社會(huì)效益最大化為宗旨，嚴(yán)格按照行業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則來規(guī)范從業(yè)行為，自覺接受省、市、區(qū)、縣（市）人力資源和社會(huì)保障部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)管。

申請(qǐng)單位（人）：xxxx

二〇一x年x月x日

第四篇：人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)變更程序

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)變更程序

一、受理范圍

凡經(jīng)我局核準(zhǔn)持《人力資源服務(wù)許可證》的機(jī)構(gòu)變更機(jī)構(gòu)名稱、機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、經(jīng)營(yíng)地址的，應(yīng)辦理變更項(xiàng)目登記手續(xù)。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)變更登記條件:

1、變更公司名稱的,須經(jīng)工商行政管理部門核準(zhǔn);

2、變更經(jīng)營(yíng)地址的,新遷入地的場(chǎng)所應(yīng)有與經(jīng)營(yíng)規(guī)模相適應(yīng)的、商業(yè)用途的、屬永久性建筑的（不允許在臨時(shí)建筑開辦）、場(chǎng)地經(jīng)營(yíng)面積不低于30平方米的、合法的、固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

二、機(jī)構(gòu)變更應(yīng)提交資料

1、《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)變更登記申請(qǐng)表》一式三份；

2、公司法定代表人簽署及蓋章的變更登記申請(qǐng)報(bào)告原件；

3、公司股東會(huì)做出的變更決議或決定原件和復(fù)印件；

4、《人力資源服務(wù)許可證》正、副本原件；

5、營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件；

6、提供3名或5名以上企業(yè)專職人員（持人力資源相關(guān)資格證書）的資格證原件和復(fù)印件、勞動(dòng)合同原件和復(fù)印件以及相關(guān)的社保證明；

6、變更公司名稱的，應(yīng)當(dāng)提供經(jīng)工商行政管理部門核準(zhǔn)的企業(yè)名稱變更核準(zhǔn)通知書或變更后的營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件和復(fù)印件；

7、變更經(jīng)營(yíng)地址的，應(yīng)提供辦公和服務(wù)場(chǎng)所合法使用證明。區(qū)內(nèi)變更地址：屬自有場(chǎng)所的，應(yīng)當(dāng)提交場(chǎng)地產(chǎn)權(quán)證明原件及復(fù)印件；屬租賃場(chǎng)所的，應(yīng)當(dāng)提供租賃合同的原件和復(fù)印件、房主身份證復(fù)印件；區(qū)外轉(zhuǎn)入的需按新成立的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)；

8、變更法定代表人的，應(yīng)提供原法定代表人及新法定代表人的身份證原件及復(fù)印件，由公安部門出具的新法定代表人的相關(guān)證明材料。

第五篇：人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立審批

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立審批

一、設(shè)立依據(jù)

（一）《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第28號(hào)）第四十七條：“職業(yè)中介實(shí)行行政許可制度。設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)或其他機(jī)構(gòu)開展職業(yè)中介活動(dòng)，須經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，并獲得職業(yè)中介許可證。未經(jīng)依法許可和登記的機(jī)構(gòu)，不得從事職業(yè)中介活動(dòng)?！薄逗幽鲜趧?dòng)力市場(chǎng)條例》第七條：企業(yè)事業(yè)單位、行業(yè)管理部門、社會(huì)團(tuán)體及其他社會(huì)組織、公民個(gè)人設(shè)立職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的，須持有關(guān)材料和書面報(bào)告，向所在地縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)，經(jīng)審查批準(zhǔn)，領(lǐng)取職業(yè)介紹許可證，并到同級(jí)工商行政管理部門注冊(cè)登記。

（二）《人才市場(chǎng)管理規(guī)定》（人事部、國(guó)家工商行政管理總局令第1號(hào)）第八條：“設(shè)立人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依據(jù)管理權(quán)限由縣級(jí)以上政府人事行政部門審批?！薄逗幽鲜∪瞬帕鲃?dòng)條例》第十六條：“省轄市、縣（市、區(qū)）屬國(guó)有單位需要設(shè)立人才中介服務(wù)組織的，應(yīng)當(dāng)向單位所在地的省轄市、縣（市、區(qū)）人事行政部門提交書面申請(qǐng)；其他單位需要設(shè)立人才中介服務(wù)組織的，由當(dāng)?shù)厝耸滦姓块T審核，報(bào)上一級(jí)人事行政部門批準(zhǔn)。經(jīng)審查合格的，發(fā)給人才中介服務(wù)許可證?！?/p>

（三）人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)監(jiān)管有關(guān)工作的通知》（人社部發(fā)[2010]10號(hào)）有關(guān)規(guī)定：“對(duì)原勞動(dòng)保障行政部門、人事行政部門發(fā)放的職業(yè)中介許可證、人才中介服務(wù)許可證進(jìn)行統(tǒng)一換發(fā)，新的許可證名稱為人力資源服務(wù)許可證?！?/p>

二、受理?xiàng)l件

有明確的機(jī)構(gòu)章程和管理制度；有開展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金；有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員；法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、申請(qǐng)材料

（一）法人代表個(gè)人簡(jiǎn)歷。

（二）公司申請(qǐng)領(lǐng)取《人力資源服務(wù)許可證》的報(bào)告。

（三）公司面向社會(huì)承諾書。

（四）公司開辦資金驗(yàn)資報(bào)告。

（五）房屋租賃合同。

（六）3人以上職業(yè)指導(dǎo)證書。

（七）企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書。

（八）公司章程。

（九）公司與職業(yè)指導(dǎo)員簽訂勞動(dòng)合同書。

四、辦理流程

1、申請(qǐng)材料初審

2、材料齊全并符合要求的正式受理

3、現(xiàn)場(chǎng)核查

4、審批

5、準(zhǔn)予行政許可的下達(dá)行政許可決定書

6、頒發(fā)人力資源服務(wù)許可證（不予行政許可的，說明理由）。