第一篇：加強基層黨組織建設的做法及成效

加強基層黨組織建設的做法及成效

通風隊 李玉杰 2011年10月16日

加強基層黨組織建設的做法及成效

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。以胡錦濤總書記“七一”重要講話精神為指導，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，全面推進黨的建設偉大工程，調(diào)整組織設置，改進工作方式，創(chuàng)新活動內(nèi)容，擴大覆蓋面，增強凝聚力，使基層黨組織緊密聯(lián)系群眾，更好地服務企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。

一、加強基層黨組織建設的必要性

基層黨組織的建設是黨的整個執(zhí)政能力體系中的重要組成部分，是黨的執(zhí)政能力建設的落腳點。只有每一個基層黨組織都健全而充滿活力，整個黨的組織才能堅強有力、朝氣蓬勃。基層黨組織的功能事實上體現(xiàn)了執(zhí)政黨執(zhí)政能力的基本內(nèi)涵。黨的基層組織雖不制定大政方針，但在實踐中為大政方針的發(fā)展與修正提供動力和依據(jù)；雖不直接提出立法建議，但可以向決策機關(guān)提出建議；雖不直接推薦干部，但享有推薦這些干部的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)?；鶎狱h組織處在建設與改革實踐的第一線，是推動黨的執(zhí)政能力發(fā)展的主要動力。

基層黨組織拒腐防變功能是執(zhí)政能力建設中的一項重要職能。充分發(fā)揮基層黨組織的拒腐防變功能，落實黨風廉政建設責任制，做到層層負責，是改善黨群、干群關(guān)系的一個主要途徑。

二、黨的基層建設關(guān)鍵是發(fā)揮好政治核心作用

加強基層黨組織執(zhí)政能力建設，是新時期基層黨組織黨建工作所面臨的重要課題。加強基層黨組織執(zhí)政能力建設，關(guān)鍵是充分發(fā)揮基層黨組織政治核心作用，做好幾個方面的工作：

1、加強黨員的思想教育。經(jīng)常了解黨員的思想狀況和工作表現(xiàn)，充分發(fā)揮廣大黨員在生產(chǎn)、管理等工作中的先鋒模范作用。

2、加強黨的組織建設。要增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，在黨員發(fā)展中應堅持標準，積極培養(yǎng)，嚴格程序，推行黨員發(fā)展公示制度，確保黨員發(fā)展質(zhì)量，努力實現(xiàn)質(zhì)和量的統(tǒng)一。

3、反腐倡廉，加強黨紀教育。要提高對抓好黨風廉政建設重要性的認識，進一步增強責任感和緊迫感，把黨風廉政建設作為一件大事來抓。在做好黨的制度建設的同時，對黨員做到警鐘常鳴。

4、嚴格組織生活，加強與實際工作的聯(lián)系。堅持和完善“三會一課”、“黨員領(lǐng)導干部過雙重組織生活”、“民主評議黨員”等制度。積極探索基層黨組織的活動方式和工作方法，求真務實，做好黨員的思想政治工作，確保黨的教育方針的貫徹落實。

三、加強基層黨組織建設的經(jīng)驗介紹

為確保黨建工作能夠更加緊密地圍繞中心工作，更好地發(fā)揮黨支部和黨員的先鋒模范作用，現(xiàn)根據(jù)通風隊黨組織利用“三個強化”來促進黨建工作持續(xù)提升的經(jīng)驗介紹如下。

1、強化政治思想學習。每月及時制訂黨員政治學習計劃，充分利用黨員“三會一課”、政治學習日等形式，認真學習貫徹黨的工作會議精神，引導全隊黨員立足本職，做本質(zhì)安全型職工。

2、強化黨風廉政建設。為保持黨員干部勤政廉潔作風，組織廣大黨員干部認真學習貫徹執(zhí)行上級有關(guān)領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，對照黨風廉政預警預告制度、廉潔“八不準”要求，嚴格要求自己，深入推進領(lǐng)導班子自身建設，實行重大事項公開制度，實行隊務公開，杜絕違規(guī)違紀案件的發(fā)生，提升懲防體系建設水平。

3、強化履職意識。加強領(lǐng)導班子團結(jié)，自覺帶頭講大局、講黨性、講紀律、講奉獻，嚴格遵守勞動紀律，積極開展創(chuàng)建“黨員示范崗”活動，以“一個黨員就是一面旗幟”為目標要求，通過黨員在工作崗位上的示范、帶動、輻射作用，保障區(qū)隊安全生產(chǎn)工作的順利進行。

第二篇：加強基層黨組織建設的做法及成效

加強基層黨組織建設的做法及成效

通風隊

李玉杰

2011年10月16日

加強基層黨組織建設的做法及成效

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。以胡錦濤總書記“七一”重要講話精神為指導，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，全面推進黨的建設偉大工程，調(diào)整組織設置，改進工作方式，創(chuàng)新活動內(nèi)容，擴大覆蓋面，增強凝聚力，使基層黨組織緊密聯(lián)系群眾，更好地服務企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。

一、加強基層黨組織建設的必要性

基層黨組織的建設是黨的整個執(zhí)政能力體系中的重要組成部分，是黨的執(zhí)政能力建設的落腳點。只有每一個基層黨組織都健全而充滿活力，整個黨的組織才能堅強有力、朝氣蓬勃。

基層黨組織的功能事實上體現(xiàn)了執(zhí)政黨執(zhí)政能力的基本內(nèi)涵。黨的基層組織雖不制定大政方針，但在實踐中為大政方針的發(fā)展與修正提供動力和依據(jù)；雖不直接提出立法建議，但可以向決策機關(guān)提出建議；雖不直接推薦干部，但享有推薦這些干部的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)?；鶎狱h組織處在建設與改革實踐的第一線，是推動黨的執(zhí)政能力發(fā)展的主要動力。

基層黨組織拒腐防變功能是執(zhí)政能力建設中的一項重要職能。充分發(fā)揮基層黨組織的拒腐防變功能，落實黨風廉政建設責任制，做到層層負責，是改善黨群、干群關(guān)系的一個主要途徑。

二、黨的基層建設關(guān)鍵是發(fā)揮好政治核心作用

加強基層黨組織執(zhí)政能力建設，是新時期基層黨組織黨建工作所面臨的重要課題。加強基層黨組織執(zhí)政能力建設，關(guān)鍵是充分

發(fā)揮基層黨組織政治核心作用，做好幾個方面的工作：

1、加強黨員的思想教育。經(jīng)常了解黨員的思想狀況和工作表現(xiàn)，充分發(fā)揮廣大黨員在生產(chǎn)、管理等工作中的先鋒模范作用。

2、加強黨的組織建設。要增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，在黨員發(fā)展中應堅持標準，積極培養(yǎng)，嚴格程序，推行黨員發(fā)展公示制度，確保黨員發(fā)展質(zhì)量，努力實現(xiàn)質(zhì)和量的統(tǒng)一。

3、反腐倡廉，加強黨紀教育。要提高對抓好黨風廉政建設重要性的認識，進一步增強責任感和緊迫感，把黨風廉政建設作為一件大事來抓。在做好黨的制度建設的同時，對黨員做到警鐘常鳴。

4、嚴格組織生活，加強與實際工作的聯(lián)系。堅持和完善“三會一課”、“黨員領(lǐng)導干部過雙重組織生活”、“民主評議黨員”等制度。積極探索基層黨組織的活動方式和工作方法，求真務實，做好黨員的思想政治工作，確保黨的教育方針的貫徹落實。

三、加強基層黨組織建設的經(jīng)驗介紹

為確保黨建工作能夠更加緊密地圍繞中心工作，更好地發(fā)揮黨支部和黨員的先鋒模范作用，現(xiàn)根據(jù)通風隊黨組織利用“三個強化”來促進黨建工作持續(xù)提升的經(jīng)驗介紹如下。

1、強化政治思想學習。每月及時制訂黨員政治學習計劃，充分利用黨員“三會一課”、政治學習日等形式，認真學習貫徹黨的工作會議精神，引導全隊黨員立足本職，做本質(zhì)安全型職工。

2、強化黨風廉政建設。為保持黨員干部勤政廉潔作風，組織

廣大黨員干部認真學習貫徹執(zhí)行上級有關(guān)領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，對照黨風廉政預警預告制度、廉潔“八不準”要求，嚴格要求自己，深入推進領(lǐng)導班子自身建設，實行重大事項公開制度，實行隊務公開，杜絕違規(guī)違紀案件的發(fā)生，提升懲防體系建設水平。

3、強化履職意識。加強領(lǐng)導班子團結(jié)，自覺帶頭講大局、講黨性、講紀律、講奉獻，嚴格遵守勞動紀律，積極開展創(chuàng)建“黨員示范崗”活動，以“一個黨員就是一面旗幟”為目標要求，通過黨員在工作崗位上的示范、帶動、輻射作用，保障區(qū)隊安全生產(chǎn)工作的順利進行。

第三篇：基層黨務工作做法及成效

基層黨務公開調(diào)查報告

一、主要做法和成效

推進黨務公開工作，關(guān)鍵是提高黨務公開的規(guī)范化水平。近年來，我們按照事前公開、征求意見，決策公開、民主討論，結(jié)果公開、接受監(jiān)督的基本程序，將公開工作貫穿于黨內(nèi)事務醞釀、決策、實施的全過程，對黨務公開的內(nèi)容、形式、制度、機制等方面進行規(guī)范，在實踐中探索提高，在提高中不斷完善，逐步建立了符合實際的黨務公開工作運行機制和制度保障體系。

（一）、實行黨委領(lǐng)導，建立黨務公開的組織。黨務公開實行“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、部門各負其責、紀檢協(xié)調(diào)監(jiān)督、群眾積極參與”的領(lǐng)導體制和工作機制。黨委成立了“鎮(zhèn)黨務公開工作領(lǐng)導小組”，領(lǐng)導小組辦公室設在組織辦。各部門、各單位也成立了相應的工作機構(gòu)，承擔本單位黨組織工作相關(guān)內(nèi)容的公開任務，并負責本單位黨務公開工作的組織實施。

（二）、抓住熱點難點，細化黨務公開的內(nèi)容。公開內(nèi)容是黨務公開的核心，一定要體現(xiàn)全面、真實、具體、合法的原則。在黨務公開中，我們科學確定公開內(nèi)容，做到既涵蓋黨組織工作全局，又突出重點。凡屬《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和其它黨內(nèi)法規(guī)要求公開的內(nèi)容，凡是黨組織的重大決策、黨內(nèi)主要事務和組織活動中應當讓黨員群眾知曉的事項，群眾關(guān)心的、涉及群眾切身利益的重大事項和熱點、難點問題，以及容易滋生以權(quán)謀私、濫用權(quán)力等消極腐敗問題的事項，只要不涉及黨和國家機密，都做到最大限度地進行公開，保證公開內(nèi)容的真實性、全面性和實效性，實現(xiàn) 黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。同時，重點突出以下幾方面的內(nèi)容，即：黨組織的主要職責；黨組織的重大決策、工作部署和重要的黨內(nèi)法規(guī)制度；黨組織的工作會議、文件、決定、決議；干部提拔任用情況；入黨積極分子培養(yǎng)、發(fā)展新黨員、預備黨員轉(zhuǎn)正情況；評選表彰先進黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者情況；民主評議黨員情況；黨組織和黨員扶貧濟困、救災捐助、為基層、為群眾辦好事、辦實事情況；黨費收繳情況等等。

（三）、堅持實事求是，豐富黨務公開的形式。我們堅持按照“規(guī)范、實用、簡明、靈活”的原則，針對不同內(nèi)容采取不同的公開形式，做到因地制宜，靈活多樣。一是只適宜在黨內(nèi)公開的事項，主要通過黨內(nèi)有關(guān)會議、下發(fā)文件、定期通報、黨員活動日等形式進行公開。二是適宜對一定范圍內(nèi)的黨員公開的事項，主要通過會議、文件、定期通報等多種形式，逐級和及時地向黨員通報。三是適宜對全社會公開的事項，主要通過在群眾集中、便于觀看的醒目位臵長期設立黨務公開欄的形式進行公開。四是建立情況通報制度，及時將黨內(nèi)重大事項向人大代表、政協(xié)委員以及離退休人員、黨外人士、非公企業(yè)的代表通報并征求意見。同時，根據(jù)階段性工作的重點，及時更新，定期維護，最大限度地方便黨員群眾查詢。在公開的時限上，做到及時到位。公開的時間與公開的內(nèi)容相適應，常規(guī)性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開，保證公開的實效性。此外，推進黨務公開工作，堅持與政務公開工作相結(jié)合，以黨務公開促進政務公開，以政務公開夯實和豐富黨務公開的內(nèi)容，達到黨務公開和政務公開的統(tǒng)一，達到形式和內(nèi)容的統(tǒng)一。

（四）、結(jié)合工作特點，規(guī)范黨務公開的程序。公開的項目、范圍、形式由各部門和各單位提出，鎮(zhèn)黨務公開領(lǐng)導小組批準；公開的內(nèi)容由職能部門或所涉及個人提供，鎮(zhèn)黨務公開辦公室審核。對于黨內(nèi)重大決策、重要干部任免和涉及黨員、群眾切身利益的重大問題等黨內(nèi)事務，采取僅限于黨內(nèi)公開或先黨內(nèi)、后黨外的順序進行公開。

（五）、促進規(guī)范實施，探索黨務公開的機制。建立了聘請監(jiān)督員制度，由監(jiān)督員負責及時收集、反饋黨員、群眾的建議和意見，廣泛接受人民群眾和社會各界的監(jiān)督，并對黨務公開的內(nèi)容、形式、時限等提出合理化建議，向黨員、群眾宣傳黨務公開的內(nèi)容，促進黨員、群眾知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實，同時注意發(fā)揮各民主黨派、人民團體的監(jiān)督作用。建立了意見收集處理反饋制度，對黨員、群眾圍繞黨務公開內(nèi)容提出的意見和建議派專人搜集整理，認真研究處理，特別是對署真實姓名舉報的，視情況將處理結(jié)果告知舉報人，聽取其意見。建立了黨務公開責任制，明確黨務公開各個環(huán)節(jié)的責任，鎮(zhèn)黨務公開領(lǐng)導小組負責全鎮(zhèn)的黨務公開工作，各單位主要領(lǐng)導對黨務公開工作負總責，對黨務公開的形式、內(nèi)容以及實施進行部署檢查，由鎮(zhèn)紀委對不按規(guī)定實施黨務公開的黨組織和有關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定實施責任追究。

二、黨務公開工作中存在的問題和不足

通過調(diào)研我們感到，黨務公開有了很大進展，取得了突出的成績，但仍然存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

（一）、思想認識不夠到位。在實際工作中，一些黨員干部特別是領(lǐng)導干部對加強和改進黨務公開工作不夠重視，有的認為黨務公 開涉及黨內(nèi)機密，不便公開，也沒有必要公開；有的認為有政務公開就行了，黨務工作主要是黨內(nèi)事情，公開不公開“無所謂”；有的認為是公開就“限制自由”，在思想上有顧慮，不愿、不敢公開；有的認為黨務公開只是“走形式”，不必太認真，甚至還有的黨員和黨員領(lǐng)導干部，黨員意識淡薄，黨員權(quán)利意識弱化，對黨務工作漠不關(guān)心。

（二）、公開內(nèi)容不夠規(guī)范。從調(diào)研情況看，我鎮(zhèn)雖然出臺了黨務公開的相關(guān)文件，對公開內(nèi)容在一定程度上做了比較明確的規(guī)定，但具體工作中還存在著公開事項不統(tǒng)一、內(nèi)容單

一、黨員群眾真正關(guān)心的事項公開不夠，甚至不公開等問題，與廣大黨員群眾的要求還有一定差距。一些單位黨務公開的內(nèi)容僅僅是一些上級黨組織頒布的文件、法規(guī)制度和宣傳材料，或者是本級的工作計劃、安排，公開的都是一些表面的東西，而對群眾關(guān)注的重大事項和熱點問題，特別是在人權(quán)、事權(quán)、物權(quán)和財權(quán)等方面運作過程和結(jié)果公開不夠，透明性和開放度還有待提高。一些單位黨組織對有些敏感的內(nèi)容，雖然也公開了，但比較籠統(tǒng)原則，沒有進行必要的細化，公開的情況還不能使廣大黨員干部滿意。

（三）、工作機制不夠健全。從調(diào)查情況看，雖然大多數(shù)單位都制定了黨務公開、意見收集處理和反饋等制度，但從總體上看，大多數(shù)單位制定的這些制度系統(tǒng)性、針對性、可操作性還不夠強，要將實踐中的一些做法和經(jīng)驗進行歸納和提煉，上升為規(guī)范化的長效機制，仍然需要一個過程。在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，黨務公開的過程和結(jié)果還沒有有機結(jié)合，反饋機制還不健全，黨務公開工作的宣傳力度還不夠，有的只公開過程，不公開結(jié)果；有的不公開過程，只公 開結(jié)果；有些基層黨組織重公開、輕反饋，或者例行公事，不能認真聽取群眾的意見和建議，缺乏整改、跟進、督促和落實。黨務工作中存在內(nèi)部監(jiān)督軟、外部監(jiān)督遠、群眾監(jiān)督難的問題，對黨務公開工作還缺乏有效的監(jiān)督。

（四）、評估體系不夠完善。黨務公開工作開展的如何，要看黨員、群眾、社會滿意不滿意，要看黨組織的決策是否實現(xiàn)科學化、民主化，要看領(lǐng)導干部的廉潔自律意識是否得到增強，要看與群眾密切相關(guān)的熱點難點問題是否得到有效解決，要看廣大黨員群眾參與黨內(nèi)事務的積極性是否得到充分調(diào)動。要將這些要求標準具體化，具有可操作性，才能對黨務公開工作開展情況做出科學的判斷。從當前情況看，還沒有一套行之有效的能夠從內(nèi)容、程序、辦法和效果等方面對黨務公開工作進行科學評估的體系，難以充分調(diào)動和激發(fā)各級黨組織搞好黨務公開的主動性、創(chuàng)造性。

三、進一步推進黨務公開工作的思路和建議

黨務公開不是一蹴而就的工作，而是隨著黨的建設新的偉大工程的推進，不斷總結(jié)經(jīng)驗、不斷地發(fā)展完善的過程。要切實增強公開的經(jīng)常性、規(guī)范性和實效性，必須積極探索和建立黨務公開工作長效運行的保障機制。

（一）、要注重黨務公開載體的創(chuàng)新。黨務公開的內(nèi)容，最終都要通過一定的載體來反映，因而要特別重視載體建設，努力搭建平臺，豐富黨務公開的內(nèi)容，不斷深化黨務公開，以公開促發(fā)展，以發(fā)展促公開。當前，黨務公開工作主要可以通過公開欄、會議、文件、報刊等載體來實現(xiàn)。要進一步利用好這些載體，堅持高標準、高質(zhì)量，使公開載體真正發(fā)揮作用。一是專欄公開。要按照“科學、靈活、實用”的要求，借鑒建立政務公開欄的成功經(jīng)驗,設立專門的公開黨務公開欄，保證公開的經(jīng)常性。二是視屏公開。要創(chuàng)新載體，通過廣播、電視等新聞媒體形式，全方位公開黨務，切實傾聽民聲，了解民意，暢通渠道。三是會議公開。對適宜在黨內(nèi)公開的有關(guān)事項、黨內(nèi)常規(guī)性工作情況、涉及群眾切身利益的重大事項、全局性工作、干部任免等重要事項進行全面公開，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，加強黨內(nèi)監(jiān)督。五是文件公開。要緊密結(jié)合工作實際，以下發(fā)文件、公示、公告、通報、編發(fā)簡報等形式進行公開，以此推動各項決策的貫徹落實。六是報刊公開。要充分發(fā)揮報刊時效性強和內(nèi)容廣泛的特點,加深廣大黨員、干部、群眾對黨組織工作的認識與理解,增強黨組織和黨員隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）、要注重黨務公開制度的完善。推進黨務公開工作，必須要有一套規(guī)范、實用的制度做保證。要把黨務公開與貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督條例規(guī)定的黨內(nèi)情況通報、情況反饋、重大決策征求意見、黨員意見建議處理回復等制度結(jié)合起來，健全和完善以規(guī)范黨務公開內(nèi)容、形式、程序、反饋意見落實及工作責任追究為主體的具體制度，如各種評議制度、質(zhì)詢制度、聽證制度、聘請監(jiān)督員制度、預公開制度、意見收集處理反饋制度、實行黨務公開責任制度等等，使黨務公開工作進一步在制度化、規(guī)范化的軌道上運行。

（三）、要注重黨務公開機制的探索。要保證和推進黨務公開，使之在內(nèi)容、形式和方法上更貼近實際，使之具有可行性、可操作性，必須積極探索建立長效運行的保障機制。一是要建立切實有效的宣傳機制。要積極制定宣傳方案，并通過廣播和會議、簡報、宣傳標語等形式，向廣大群眾特別是黨務工作者宣傳推行黨務公開工 作的重大意義，及時報道黨務公開工作動態(tài)，反映群眾呼聲，解決群眾反映強烈的熱點難點問題，有效推動工作。二是要建立嚴格細致的考核機制。為確保黨務公開工作高質(zhì)量、高標準、規(guī)范化運行，要在認真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上制定相應的考核辦法，將黨務公開工作納入各級黨組織及其負責人的工作目標考核之中，納入干部選拔任用制度中，并按照考核辦法對各單位、各部門的黨務公開工作分階段進行考核，保證黨務公開的全面、均衡推進。三是要建立廣泛有效的監(jiān)督機制。在認真組織開展黨務公開的同時，要廣泛征求社會各界意見，從人大代表、政協(xié)委員、紀檢干部、組工干部、宣傳干部和其他社會各界人士中聘請黨務公開工作監(jiān)督員，監(jiān)督評議黨務公開工作。

（四）、要注重黨務公開成效的評估。要建立黨務公開評估體系，主要從內(nèi)容是否真實全面、形式是否靈活多樣、程序是否嚴謹規(guī)范、范圍是否準確恰當、時限是否符合要求、責任是否具體到位、效果是否實在明顯等方面評估黨務公開工作，并將黨務公開成效評估納入黨風廉政建設責任制的評價體系中。將內(nèi)容真實全面、形式靈活多樣、程序嚴謹規(guī)范、范圍準確恰當、時限符合要求、責任具體到位、制度完整配套、公開延伸到底八個要素細化為評價工作成效的具體指標，通過各級黨組織領(lǐng)導班子自評、黨員群眾民主測評和黨委統(tǒng)一考評的方式進行綜合評估。同時，將黨務公開的檢查評估與黨風廉政建設責任制、基層黨組織建設的檢查評估同步進行，有機結(jié)合，并注重黨務公開工作效果評估的成果轉(zhuǎn)化。將是否有利于發(fā)展黨內(nèi)民主，是否有利于強化黨內(nèi)監(jiān)督，是否有利于規(guī)范黨務工作，是否有利于保持黨員干部廉潔，是否有利于決策的民主化、科學化，是否有利于促進經(jīng)濟和諧、社會發(fā)展，作為檢驗黨務公開工作成效的標準，切實增強黨組織工作的透明度，擴大黨員的參與度，提高人民群眾的滿意度。

（五）、要注重黨務公開結(jié)果的使用。推行黨務公開工作，并不是公開內(nèi)容通過不同形式公開后就完成了。就某項內(nèi)容實施某次公開后還有一個最重要的環(huán)節(jié)，那就是要做好對公開結(jié)果的利用，也就是要做好黨務公開的信息收集、處理和反饋工作。一是要廣泛收集公開后群眾的看法、意見和建議等信息，做到信息廣泛而全面。二是應對收集的信息進行分類處理。對一些不切合實際或具有明顯個人偏見或趁機發(fā)泄情緒言論和無根據(jù)的事情應在反饋前進行加工處理。對確實有益于黨的事業(yè)發(fā)展、黨務工作水平的提高和黨務公開進一步推進等的有效信息要認真分類整理歸類。三是公開信息反饋。也就是要對一些有益的公開信息經(jīng)過處理，向有關(guān)黨組織或個人進行反饋。信息反饋的形式和途徑，應根據(jù)信息內(nèi)容的質(zhì)量和價值以及單位的實際而定。通過對黨務公開結(jié)果的使用，切實推進黨務公開工作的進一步完善。

（六）、要注重黨務公開責任的追究。要建立“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、部門各負其責、紀委協(xié)調(diào)監(jiān)督、黨員群眾廣泛參與”的黨務公開領(lǐng)導體制和工作機制，明確黨務公開工作的責任單位、各個環(huán)節(jié)的責任人及其崗位職責。對黨務公開工作中工作開展不力、搞形式主義、走過場的單位，要進行嚴肅的批評，并限期改正；對工作開展不力、群眾反映不好的領(lǐng)導干部及相關(guān)責任人，要視情節(jié)輕重給予批評教育、組織處理或調(diào)整工作崗位；對拒不推行黨務公開或在黨務公開中違背公開原則、弄虛作假、搞虛假公開、欺上瞞下、打擊報復、侵犯黨員和群眾民主權(quán)利、損害黨員和群眾合法利益，并造成嚴重后果的，要嚴肅追究相關(guān)責任人的黨紀政紀責任，切實維護黨的形象，取信于民。

推進黨務公開是發(fā)展黨內(nèi)民主、加強黨的先進性建設的內(nèi)在要求；是改進黨的領(lǐng)導方式、提高黨的執(zhí)政能力的重要舉措；是強化黨內(nèi)監(jiān)督、建立健全懲治和預防腐敗體系的重要環(huán)節(jié)；是密切黨群關(guān)系、構(gòu)建社會主義和諧社會的有效途徑，對提高黨務工作的透明度，維護廣大黨員的民主權(quán)利，提高決策的民主性和科學性，凝聚廣大黨員群眾共同奮斗具有非常重要的意義。各基層黨組織只有認真組織黨員干部學習《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》精神，提高廣大黨員干部對開展黨務公開工作重要性的思想認識。同時，加強組織領(lǐng)導，落實責任機制，制定推進黨務公開工作的具體實施方案，形成 “黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、政工部門組織實施、紀檢監(jiān)督檢查、黨員和群眾積極參與”的工作格局，才能為深入推進黨務公開工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

第四篇：2020-2021基層黨組織建設經(jīng)驗做法總結(jié)

5篇2020-2021基層黨組織建設經(jīng)驗做法總結(jié)

【篇一】

**盟**右旗堅定貫徹落實新時代黨的組織路線，始終把政治建設擺在首位，以增強政治功能和組織力為重點，全面推進各領(lǐng)域基層黨建工作，著力建設高素質(zhì)干部隊伍，集聚八方英才，為全旗高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的組織保證。

聚焦重點，精準發(fā)力，全面提升基層組織政治功能和組織力。堅持以“五化協(xié)同、大抓基層”為目標，創(chuàng)新實施組織工作“十化”建設，扎實推進“基層黨建全面進步”提質(zhì)年工程，推動基層黨組織在政治功能、組織體系、服務功能、治理能力、基礎(chǔ)保障等六個方面全面進步、全面提質(zhì)。認真貫徹落實旗委、基層黨委、部門黨組抓基層黨建工作責任制，堅持以制度建設為重點，聚焦支部政治建設、組織設置、支部班子、組織生活、黨員隊伍、基層保障、考評機制等七項重點任務，分類建立健全思想、組織、制度、隊伍、黨員、基礎(chǔ)、責任等方面標準體系。堅持抓兩頭帶中間，著力加強黨支部標準化、規(guī)范化建設，定期督促指導各基層黨組織健全完善民主決策、協(xié)調(diào)議事、聯(lián)系群眾等制度，執(zhí)行落實好“三會一課”“主題黨日”等基本制度，壓緊壓實基層黨（工）委、黨組管黨治黨主體責任。

突出標準，綜合施策，著力培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。堅定貫徹習近平總書記選人用人重要思想，堅持黨管干部原則，把政治素質(zhì)考察擺在首要位置，進一步明確考察內(nèi)容，改進考察方法。認真落實“凡提四必”要求，運用“六個一”可視化考察機制，切實防止帶病提拔。深入開展全旗干部隊伍結(jié)構(gòu)分析研判，更加精準發(fā)現(xiàn)政治過硬、善作善成的優(yōu)秀干部。堅持把提高政治覺悟和政治能力貫穿黨員干部思想政治教育全過程，聚焦貫徹落實新發(fā)展理念、深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、推進黨建促脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等內(nèi)容，分領(lǐng)域、分層次組織開展好各類干部培訓。著眼今后五到十年乃至更長時期發(fā)展需要，進一步完善年輕干部發(fā)現(xiàn)儲備、培養(yǎng)鍛煉、選拔使用和管理監(jiān)督的全鏈條機制。聚焦脫貧攻堅成效鞏固和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略推進，管好用好駐村工作隊和“第一書記”，持續(xù)鞏固擴大脫貧攻堅成果。

聚焦激勵，盤活資源，著力打造本土專業(yè)化人才隊伍。堅持靶向引才育才，針對“引人難、留人難”等問題，抓實人才制度體系建設，對做出重大貢獻的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和優(yōu)秀青年人才，降低職稱評聘“門檻”。完善人才評價標準，探索建立以人才貢獻度、用人單位認可度和行業(yè)認同度為主要衡量指標的人才分類評價辦法。立足旗情實際，以高質(zhì)量發(fā)展為中心，以剛性柔性引才、產(chǎn)業(yè)招才、本土

育才、政策留才為多點，積極構(gòu)建“一心多點”人才工作新格局。探索建立與科研院所人才“雙向培養(yǎng)交流”機制，用好用活人才資源。堅持聚焦沙產(chǎn)業(yè)、駝產(chǎn)業(yè)、民族文化產(chǎn)業(yè)等旗域經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，抓緊抓實本土人才培養(yǎng)使用，全面總結(jié)“草原英才”“**英才”等人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的培養(yǎng)經(jīng)驗，以實施阿右旗駝產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展計劃為抓手，結(jié)合“名師帶徒工作室”建設，通過資金支持、項目化帶動，著力培育示范作用突出、影響力強的本土特色人才團隊和產(chǎn)業(yè)帶頭人，切實發(fā)揮人才引領(lǐng)帶動作用。

【篇二】

近年來，**市**堅持把加強基層黨組織建設作為推動農(nóng)村牧區(qū)各項重點工作的關(guān)鍵，通過抓班子強隊伍，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，不斷完善基層治理體系，探索出了一條以黨建引領(lǐng)農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的特色蝶變之路。

匯聚脫貧攻堅磅礴力量。脫貧攻堅工作開展以來，**按照“中央統(tǒng)籌、省負總責、市縣抓落實”的要求，建立了“常委包鎮(zhèn)、縣級領(lǐng)導包片、部門包村、干部包戶”的“四級包聯(lián)”機制，構(gòu)建形成“1個領(lǐng)導小組領(lǐng)導，7個常委包聯(lián)督導，22個行業(yè)部門指導，138個駐村工作隊幫

扶”的攻堅責任體系，動員全旗41名縣處級領(lǐng)導、18個市級包聯(lián)單位和122個旗級包聯(lián)單位對全旗7個鎮(zhèn)138個嘎查村607戶1370名建檔立卡貧困戶實行包聯(lián)幫扶，450名駐村工作隊員、1428名結(jié)對幫扶干部和153家?guī)头銎髽I(yè)積極投身脫貧攻堅一線，不斷強化各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，緊緊圍繞“兩不愁三保障”等突出問題，精準落實“五個一批”“六個精準”幫扶政策，引領(lǐng)帶動全旗607戶1370人全部脫貧，徹底將貧困這一歷史性難題消滅在了萌芽狀態(tài)。

激活鄉(xiāng)村振興強大動能。緊緊圍繞黨的十九大報告提出的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略目標，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的總要求，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，把加強農(nóng)村牧區(qū)基層黨建作為鄉(xiāng)村振興的“動力引擎”。不斷強化基層黨組織規(guī)范化建設，按要求開展嘎查村、社區(qū)“兩委”一肩挑換屆準備工作。組織舉辦新型職業(yè)農(nóng)牧民培訓班，不斷強化農(nóng)村牧區(qū)實用人才隊伍和科技特派員隊伍建設。進一步發(fā)展壯大嘎查村集體經(jīng)濟，設立鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金，持續(xù)鞏固“合作社+基地+農(nóng)戶”的利益聯(lián)結(jié)機制，有效提高農(nóng)牧業(yè)合作服務水平。積極推動農(nóng)村牧區(qū)黨群服務中心標準化建設，建立完善“網(wǎng)格化”制度，著力補齊公共服務短板。堅持“綠水青山就是金山銀山”的理念，深入開展美麗鄉(xiāng)村建設，大力推行

“廁所革命”，全面改善農(nóng)村牧區(qū)人居環(huán)境，著力打造生態(tài)宜居鄉(xiāng)村。積極開展“弘揚烏蘭牧騎精神到人民中間去”“新時代文明實踐”等主題文化活動，大力弘揚社會主義核心價值觀，營造起全社會關(guān)心、關(guān)注鄉(xiāng)村振興的輿論氛圍。目前，**已先后獲得“國家休閑農(nóng)牧業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范旗”“全國十佳鄉(xiāng)村振興示范旗”等榮譽。

注入基層治理源頭活水。堅持把黨的領(lǐng)導貫穿農(nóng)村牧區(qū)社會治理全過程各方面，不斷健全自治、法治、德治相結(jié)合的基層社會治理體系，全力構(gòu)建“網(wǎng)格化＋”基層黨建、矛盾化解、治安防控、公共安全、“三治”融合、國家安全等工作的基層社會治理新格局。制定“三會一課”等組織生活規(guī)范化制度，扎實推進掃黑除惡專項斗爭，整頓軟弱渙散黨組織，進一步修復凈化基層政治生態(tài)和社會生態(tài)。利用智慧黨建平臺，加快推進農(nóng)村牧區(qū)黨建文化陣地建設，努力把嘎查村社區(qū)陣地建設成為宣傳貫徹黨的主張、引領(lǐng)服務基層社會治理的“紅色家園”。著力構(gòu)建“一網(wǎng)兜起區(qū)域大小事”的基層社會治理格局，全面配齊配強旗、鎮(zhèn)、村三級網(wǎng)格員。目前，全旗共劃分一級網(wǎng)格7個、二級網(wǎng)格161個、三級網(wǎng)格150個，共有網(wǎng)格員1370人。按照有實戰(zhàn)平臺、有人員隊伍、有資金保障、有信息化支撐的“三有一化”標準，健全完善全旗基層社會矛盾糾紛多元化解綜合機制，推動旗、鎮(zhèn)、村三級社會矛盾糾

紛多元化解網(wǎng)絡全覆蓋，打造出新時代“楓橋經(jīng)驗”伊金霍洛升級版。目前全旗共排查各類矛盾糾紛692件次，開展政策宣傳及上報意識形態(tài)信息1653次，開展安全隱患檢查

1512次，穩(wěn)控重點人員8人。選聘旗級鄉(xiāng)賢15名，鎮(zhèn)級鄉(xiāng)賢23名，村級鄉(xiāng)賢162名，調(diào)解各類矛盾糾紛266件。

【篇三】

今年以來，**市**把嘎查村“兩委”換屆工作作為基層組織建設一項大事抓實抓細抓好，全力以赴做好嘎查村“兩委”換屆前期準備工作，確保高質(zhì)量完成村級換屆任務。

注重提前謀劃，打好“工作部署主動仗”。動員旗委組織部負責農(nóng)村牧區(qū)和社區(qū)基層組織建設、信息宣傳等工作科室的相關(guān)干部，成立嘎查村“兩委”換屆選舉工作專班，提前做好“兩委”班子職數(shù)設置、抽調(diào)工作力量、候選人資格考察、宣傳動員等換屆選舉各項準備工作，按周下發(fā)換屆工作“行事歷”并調(diào)度工作進展，確保自治區(qū)嘎查村“兩委”換屆選舉工作一啟動，所有工作都能夠迅速進入工作狀態(tài)。

注重前期摸排，打好“集中整頓攻堅仗”。成立5個專項工作組，采取座談交流、隨機走訪、問卷調(diào)查、部門對接四措并舉的方式，對全旗87個嘎查村是否存在六類問題

開展地毯式全覆蓋排查，逐一“過篩子”、建臺賬、抓整頓，做到排查精準、措施到位、整頓徹底。扎緊壓實旗級聯(lián)審關(guān)，進一步細化明確紀委監(jiān)委、公檢法等聯(lián)審部門審查范圍，對現(xiàn)任456名嘎查村“兩委”干部、359名擬進入“兩委”班子人選開展了1次全方位“體檢”，確保將不符合條件的人選一律擋在門外。

注重及早選育，打好“后備人選儲備仗”。組織紀委監(jiān)委、政法、公檢法、民政等相關(guān)部門成立前期準備工作推進組，制定下發(fā)《關(guān)于進一步做好嘎查村“兩委”換屆選舉前期準備工作的通知》，逐村專職確定“一肩挑”、大專以上、35周歲以下以及婦女干部人選。建立嘎查村級后備力量“選育管用”全鏈條培養(yǎng)機制，公開選拔返鄉(xiāng)大學生后備力量56人，推薦15名高中以上文化后備力量參加自治區(qū)學歷教育提升計劃，為299名后備力量量身定制書記助理、主任助理等工作崗位，落實蘇木鎮(zhèn)黨委班子成員“一對一”幫帶后備力量制度，讓后備力量在實踐中熟悉工作、增長才干、樹立威信，為順利進入嘎查村“兩委”班子打好基礎(chǔ)。

注重規(guī)范管理，打好“集體三資清繳仗”。扎實開展嘎查村“兩委”任期審計工作，組織審計、財政、農(nóng)牧經(jīng)管等部門業(yè)務骨干組成2個審計工作組，對全旗87個嘎查村2018年以來財務收支、公益事業(yè)建設項目招標投標、集體

“三資”管理使用、征地補償費的使用分配等8個方面重點事項進行審計，特別是對嘎查村務公開不好、財務管理混亂、群眾意見大的嘎查村進行了重點審計，公布審計結(jié)果，接受群眾監(jiān)督，對審計中發(fā)現(xiàn)的問題進行依紀依規(guī)嚴肅處理。

注重宣傳引導，打好“換屆氛圍營造仗”。制定宣傳工作方案，充分發(fā)揮新聞媒體和各種宣傳平臺，采取發(fā)放宣傳掛圖、制作宣傳動漫等群眾喜聞樂見的形式，深入宣傳換屆選舉有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，特別是推行“一肩挑”、嚴把人選資格條件、優(yōu)化“兩委”班子結(jié)構(gòu)等政策要求，營造全社會關(guān)注選舉、人人知曉選舉的濃厚氛圍。切實發(fā)揮網(wǎng)格化管理作用，加強對黨員群眾的教育引導，進一步明確正確行使選舉權(quán)利和選出合適人選的重要性和必要性，引導群眾選出滿意當家人。

【篇四】

習近平總書記在中央政治局第二十一次集體學習時，科學闡明了組織建設在黨的建設中的重要地位和作用，明確提出了貫徹落實新時代黨的組織路線“五個抓好”的基本要求。習近平總書記的重要講話立意高遠、內(nèi)涵豐富，為全黨深化認識、貫徹落實好新時代黨的組織路線指明了正確方向，注入了強大動力。**市玉泉區(qū)委組織部結(jié)合實際，扎實推進理論武裝、組織建設、干部人才等工作更好

體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，切實使新時代黨的組織路線落地生根、落實見效，為實現(xiàn)新時代黨的歷史使命提供堅強組織保證。

堅持思想建黨、推動理論強黨，持續(xù)抓好理論鑄魂工程。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想同貫徹落實黨中央重大決策部署結(jié)合起來、同貫徹落實習近平總書記考察**重要講話精神結(jié)合起來、同推動“六穩(wěn)”“六?！钡雀哔|(zhì)量發(fā)展各項任務結(jié)合起來，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，依托理論中心組、“三會一課”、主題黨日等形式，推動各級黨組織和黨員干部讀原著、學原文、悟原理，形成聚精會神抓黨建、一心一意謀發(fā)展的生動局面。落實好新時代黨的組織路線和總書記“五個抓好”基本要求，組織部門和組工干部是中堅力量，打鐵必須自身硬，玉泉區(qū)委組織部將2020年作為部機關(guān)“作風建設年”，銳意進取、真抓實干，深入系統(tǒng)加強理論學習，建設“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的模范部門和過硬隊伍，不斷提高組織工作的質(zhì)量和水平。

明確基層導向、聚焦“泉民行動”，扎實推進基層組織建設。按照“五化協(xié)同、大抓基層”要求，突出提升基層黨組織政治功能和組織力，著力提升基層黨組織建設工作質(zhì)量。強化黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興工作質(zhì)量，依托“三聯(lián)三幫

三促”活動，扎實推進農(nóng)村、機關(guān)、社區(qū)、企業(yè)互聯(lián)互動。以學歷提升、公開招聘實現(xiàn)“一村兩名大學生”，整體優(yōu)化村級黨組織帶頭人隊伍，通過“兩委”換屆百分之百實現(xiàn)“一肩挑”，建設“最強黨支部”。因地制宜探索特色發(fā)展新路徑，有序推進大庫倫村真人CS、田家營村農(nóng)產(chǎn)品深加工等重點項目，促進集體經(jīng)濟持續(xù)較快增長，打造玉泉區(qū)村集體經(jīng)濟“第一方陣”。強化黨建引領(lǐng)城市基層治理工作質(zhì)量，以鞏固黨在城市執(zhí)政基礎(chǔ)、增進群眾福祉為目標，確立“泉民行動”城市基層黨建工作思路。依托“1+7+9”架構(gòu)，發(fā)揮黨建聯(lián)席會協(xié)調(diào)委員會、黨建專業(yè)委員會和9個街鎮(zhèn)黨建聯(lián)席會三級作用，把不同層級、不同領(lǐng)域的各類黨組織聯(lián)接起來，推動各類要素資源向基層集中，為解決民生問題提供堅實保障。以“為民服務三項清單”為抓手，聚焦群眾的操心事、煩心事、揪心事，形成448項為民服務項目，解決居民需求771件，切實提升群眾的幸福感、獲得感。全面加強區(qū)、街鎮(zhèn)、社區(qū)、網(wǎng)格四級黨組織建設，依托各級黨群活動服務中心，廣泛開展教育培訓、志愿服務等，啟動“五個一百”活動進黨群，打造“黨員家庭活動日”“紅心家園”等特色品牌，著力從空間利用、活動內(nèi)容和增強群眾參與度方面對各級黨群活動服務中心的功能進行優(yōu)化提升，真正將黨群活動服務中心建成黨領(lǐng)導城市治理的堅強陣地、黨組織服務黨員群

眾的溫馨家園。充分發(fā)揮社區(qū)、社會組織、社區(qū)志愿者、社會工作者四支隊伍力量，開展社區(qū)“書記薈”項目，培養(yǎng)社區(qū)黨組織“領(lǐng)頭雁”；成立玉泉區(qū)社會組織便民服務中心，培育發(fā)展社會組織，實現(xiàn)黨建引領(lǐng)專業(yè)的人做專業(yè)的事；出臺《玉泉區(qū)社會工作者激勵辦法》等正向激勵辦法，精準激勵引導社會工作者擔當作為；實施“在職黨員回家工程”，號召1125名在職黨員回社區(qū)報到，開展“奉獻一小時，遇見最美的你”志愿服務活動，將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢。

突出政治標準、助力“一心多點”，著力培養(yǎng)干部人才隊伍。堅持好干部標準，對干部的政治表現(xiàn)進行日?？疾?，通過建立干部政治素質(zhì)檔案為干部精準“畫像”。加強優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔和儲備，著眼長遠發(fā)展需要，重視源頭儲備，制定《玉泉區(qū)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)計劃》，選派14名“雙一流”人才到清泉街社區(qū)掛職鍛煉。下發(fā)《關(guān)于進一步加強股級干部交流輪崗的通知》，完成股級干部任職滿3年以上交流輪崗工作。著力提升領(lǐng)導干部綜合素質(zhì)和能力水平，重點加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，實施“三個一批”掛職計劃，推出“筑夢憶初心、思政研修營”云課堂，不斷增強領(lǐng)導干部“八種本領(lǐng)”和年輕干部“七種能力”，制定“三看三注重一考察”工作法，精準考察識別干部。聚焦凈化政治生態(tài)從嚴

抓好日常監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部述職述廉等制度，健全完善干部監(jiān)督信息檔案，加強與紀檢監(jiān)察等部門的溝通協(xié)作和資源共享，多措并舉提升干部監(jiān)督管理水平。助力構(gòu)建“一心多點”人才工作新格局，研究制定符合實際的人才培養(yǎng)引進使用有關(guān)政策辦法，做好玉泉區(qū)重點產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊）的引進和培育等，適時對引進“雙一流”人才進行培訓、召開座談會，鼓勵引導更多優(yōu)秀人才到艱苦邊遠地區(qū)和基層一線貢獻才智、建功立業(yè)，推動人才工作向精細化、專業(yè)化發(fā)展。

【篇五】

“社區(qū)工作者職業(yè)體系建設方案”出臺實施、“基層黨?！睊炫瞥闪?、“樓門文化”推廣普及……一件件接地氣、有溫度的“好消息”，唱響了地方“大抓基層、固本強基”的時代“最強音”。

今年以來，****市緊扣“五化協(xié)同”思路，積極構(gòu)建以全國基層黨建示范市為主體，支部建設、基層治理、黨員教育、信息支撐為臂膀的“一體四端”格局，繪就同頻共振、凝心聚力的黨建“同心圓”。

以“黨建示范市”為主體，深化黨建成果。在牧區(qū)建立由市級領(lǐng)導、市直部門與嘎查、黨員中心戶聯(lián)系，落實“促規(guī)范、促發(fā)展”的“雙聯(lián)雙促”機制，推動牧區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，嘎查集體經(jīng)濟收入平均達到29萬元，貧困戶全部

實現(xiàn)脫貧；在城市因地制宜實施區(qū)域化黨建，架構(gòu)由社區(qū)黨組織、網(wǎng)格黨支部、樓棟+業(yè)委會黨小組的組織體系，吸納268家企事業(yè)單位推行基層大黨工委機制，組建黨員先鋒隊200余支，每年征集民生實事2萬余件，解決率達到了95%以上。

以“最強支部建設”為基礎(chǔ)端，夯實堡壘力量。推動牧區(qū)“星級管理”、城市“分類定級”、國企“四強四優(yōu)”、非公企業(yè)和社會組織“雙強六好”“六個好”為標準的“最強黨支部”建設，通過以創(chuàng)促評、以評促建、以建提質(zhì)，打造一類黨組織比例達到26.8%；深入落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，規(guī)范基層三會一課、組織生活會等組織制度，創(chuàng)新開展以草原保護、文明創(chuàng)城等“主題黨日+”活動3萬余次，支部聯(lián)建、活動聯(lián)搞、資源聯(lián)用的黨建氛圍更加濃厚。

以“基層社會治理”為服務端，增進民生福祉。建設市級黨群服務中心為“龍頭”，覆蓋全市的“1+14+N+Y”三級黨群服務中心，用“沉下去、融進去”的方式，讓黨和人民群眾“手拉手、心貼心”；出臺《社區(qū)工作職業(yè)體系建設方案》，設定“三崗十八級”等級序列和“六位一體”薪酬體系，破解社區(qū)人員流動大、待遇低問題；探索推行“樓門文化”“紅色物業(yè)+紅色業(yè)委會”黨建項目，多

載體、多形式、多渠道延伸黨建觸角，拓寬為民服務功能。

以“黨員學習培訓”為素質(zhì)端，提升干事能力。實施黨員干部“能力素質(zhì)提升計劃”，構(gòu)建“線上+線下”大培訓格局，到機關(guān)、社區(qū)進行黨的宣講200余場，受眾近萬人；針對基層黨員學習途徑少、地域遠問題，在蘇木鎮(zhèn)和街道設立“基層黨?！保M建一支草原“紅色教育輕騎兵”，截至目前，開展學習活動139場次，真正讓新時期黨的“好聲音”送到了草原深處、傳遞到千家萬戶。

以“信息平臺建設”為支撐端，傳播時代新聲。發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+智慧黨建”作用，融合黨員遠程教育平臺、黨建網(wǎng)，搭建“一刊一網(wǎng)一平臺”，推動“紅色信息”共享共用；實施“建機制、促引領(lǐng)、擴成效”信息化項目，采取組建隊伍、建立制度、輔導座談等形式，在國家和地方展示基層典型經(jīng)驗、先進人物形象百余次，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)助推經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

第五篇：基層黨組織建設經(jīng)驗做法

【篇一】

習近平總書記在提到**“一湖兩?！鄙鷳B(tài)綜合治理時，要求“對癥下藥，切實抓好落實”。近年來，**市**縣始終牢記總書記囑托，堅決貫徹習近平總書記關(guān)于“一湖兩海”重要指示批示精神，將**水生態(tài)治理工作作為一項重大政治任務。通過黨建引領(lǐng)，培植綠色發(fā)展理念，搭建整體聯(lián)動平臺，加大考核評價力度，強化人才智力支撐，促進沿湖基層黨組織建設與保護治理深度融合，形成以基層黨組織為龍頭、黨員作表率、群眾齊參與的**治理工作格局。

引領(lǐng)思想，培植綠色發(fā)展理念。為確?！熬G色”理念深入人心，全縣各級黨組織將習近平生態(tài)文明思想和習近平總書記關(guān)于“一湖兩?！敝匾甘九揪褚约?*保護相關(guān)政策、知識列入理論學習中心組、“三會一課”、“兩學一做”學習計劃。通過舉辦“假如**消失了……”演講比賽、“牢記總書記囑托·保護**母親湖”主題黨日、**水生態(tài)綜合治理知識競賽等方式，引導黨員干部牢固樹立綠水青山就是金山銀山的重要理念，堅定走綠色發(fā)展之路的信心，培養(yǎng)黨員干部解決綠色發(fā)展實際問題的能力。同時，以支部為單位，推動**保護理念進社區(qū)、進樓宇、進企業(yè)、進農(nóng)村，形成全社會保護**的共識。

健全機制，搭建整體聯(lián)動平臺?？h委將全面落實河長制作為責任落實的有效抓手，制定《**及22條主河河湖長制實施方案》，對**及22條主河道實行縣、鄉(xiāng)、村三級河湖長制，共有河湖長215人。縣級河湖長是河湖第一責任人，對河湖管理保護負總責，鄉(xiāng)級河長主要負責協(xié)調(diào)和督促責任區(qū)保護具體任務的落實等工作，村級河長主要負責對責任區(qū)域進行日常巡查等工作。同時，創(chuàng)新管理模式，以“支部包片、黨員包段”為原則，全面建立黨員監(jiān)督崗，常態(tài)化開展巡河巡湖活動，及時發(fā)現(xiàn)、有效處理存在問題。開展巡河以來，封停機電井667眼，節(jié)水改造6.1萬畝，對22條入湖主河道重要地段進行疏浚治理，拆除違規(guī)種植場、養(yǎng)殖場、魚塘、建筑物、構(gòu)筑物140處，圍封網(wǎng)圍欄、防護綠道50多公里。

壓實責任，加大考核評價力度。為進一步壓實各級黨組織和黨員領(lǐng)導干部保護責任，制定《**縣委2020抓黨建促**治理工作實施方案》，進一步完善領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核評價機制。縣委組織部結(jié)合各單位職能職責，把**水生態(tài)綜合治理指標納入干部考核、日?？己说闹匾獌?nèi)容，精細化、差異化設置**流域水生態(tài)綜合治理考核一級指標28個、二級指標46個。根據(jù)方案劃定時間步驟，堅持專項考核、階段考核、考核相統(tǒng)一的考核方式，于3月和7月對全縣涉及**流域保護的6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、6個縣直單位，進行了兩輪督查考核，并確定了得分名次，確保把各級各類責任主體落實**保護工作的實績考全面、考真實、考準確。

科學治湖，強化人才智力支撐。用活用好柔性引才政策，邀請生態(tài)文明建設相關(guān)專家、學者進行指導，提供智力支持。市縣兩級分別從7個單位抽組35名專業(yè)技術(shù)人員，從北京科研機構(gòu)聘請水利、環(huán)保、生態(tài)方面5名專家定期監(jiān)測、研究、會商7方面40多項治湖指標，每月形成《**水量水質(zhì)監(jiān)測專報》。委托中國環(huán)科院確立了《**水質(zhì)演變規(guī)律及基線值構(gòu)建研究》《項目實施后評價》課題，對**水質(zhì)水量變化、治理措施、治理效果等進行研究。從全流域出發(fā)，查實找準污染源，精準制定《**縣農(nóng)業(yè)面源“四控”實施方案》《**流域畜禽糞便、垃圾、污水處理方案》。籌建流域智能監(jiān)測網(wǎng)、數(shù)據(jù)資源中心、應用系統(tǒng)平臺、指揮中心等監(jiān)測系統(tǒng)。進一步完善治湖思路，實現(xiàn)人才治湖、科學治湖。

【篇二】

在互聯(lián)網(wǎng)時代，如何將從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員，延伸到基層組織的最末梢，如何適應形勢提高黨建工作效率、提升黨建工作水平，**高新區(qū)著眼與全**實施“駝鄉(xiāng)e站”智慧黨建工程，積極對接聯(lián)通“駝鄉(xiāng)e站”智慧黨建平臺，在各級黨組織中迅速掀起“學e站

用e站”的熱潮，推進黨建工作向深度和廣度發(fā)展，實現(xiàn)基層黨的建設和組織工作在線化、數(shù)據(jù)化。

高度重視支部工作有底氣。自8月份“駝鄉(xiāng)e站”創(chuàng)建以來，**高新區(qū)基層黨的建設辦公室按照**委組織部的要求，充分理解和認識“駝鄉(xiāng)e站”搭建的重要意義，第一時間召開專題會議研究部署，成立工作領(lǐng)導小組，制定《“駝鄉(xiāng)e站”智慧黨建工程實施方案（試行）》，以最快的速度全面鋪開“駝鄉(xiāng)e站”的推廣使用。同時，要求各級黨組織書記、黨建指導員為第一責任人，首先弄懂并學會使用“駝鄉(xiāng)e站”，并督促園區(qū)各級黨組織和全體黨員第一時間安裝注冊“駝鄉(xiāng)e站”智慧黨建手機app完善個人黨員信息，并認真審核檢查，確保信息真實準確，真正做到建好“e站”、管好“e站”、用好“e站”。至目前，據(jù)不完全統(tǒng)計，高新區(qū)已有98％的黨組織和黨員完成了“駝鄉(xiāng)e站”手機app下載和黨員實名注冊工作，各支部還對一些手機操作不擅長的黨員手把手的教，從而為“駝鄉(xiāng)e站”系統(tǒng)的順利運行打下了堅實的基礎(chǔ)。

高效推進各支部比學趕超抓落實。在“駝鄉(xiāng)e站”搭建、使用、管理的開始階段，高新區(qū)各級黨組織都按照測試工作方案經(jīng)歷了一個自行探索的過程，出現(xiàn)的問題較多。為此，基層黨的建設辦公室抽調(diào)懂網(wǎng)絡技術(shù)的精干技術(shù)人員組成4個工作組，組建了專門的聯(lián)絡員微信群，對于實際操作中遇到的問題及時在群里進行交流，對于出現(xiàn)的無法解決的共性問題由建設組匯總后及時向上級組織部門反映。在這個過程中，烏斯太鎮(zhèn)黨委由于上傳資料較為規(guī)整、積極組織黨員注冊使用“駝鄉(xiāng)e站”頻率較高等，在百余個黨組織中脫穎而出。同時為了通過典型引路、標桿開路，形成爭先進位抓落實的良好局面，高新區(qū)組織為所有支部管理員先后做了兩次專題培訓，大家在培訓會上相互交流、相互學習、共同提高。在先進典型的示范作用下，各支部都積極行動起來，全面掌握操作流程和方法，形成了比學趕超的濃厚氛圍。

從嚴管理“e站”工作規(guī)范穩(wěn)推進。在“駝鄉(xiāng)e站”智慧黨建平臺測試階段，建立了“分層督查、逐級落實”制度，每周定期督導檢查各級黨組織工作落實情況，對具體操作進行指導。同時緊緊牽住各黨委和黨建指導單位這個“牛鼻子”，充分發(fā)揮其組織領(lǐng)導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，監(jiān)督指導所轄黨支部開展好“駝鄉(xiāng)e站”智慧黨建工作，實現(xiàn)無縫管理，構(gòu)建了“一級抓一級、層層抓落實”的工作格局。結(jié)合高新區(qū)考核工作，提早謀劃將“駝鄉(xiāng)e站”智慧黨建平臺管理使用情況納入2020年黨建考核中，納入到評先樹優(yōu)工作中，一并研究部署、一并推廣使用、一并指導檢查。規(guī)定年底考核將以“駝鄉(xiāng)e站”智慧黨建平臺上的上傳信息和資料等為依據(jù)，對各黨組織黨建工作完成率和效果進行評估和打分，并與工作目標完成率掛鉤，做到“兩結(jié)合”“兩不誤”“兩促進”。同時要求黨員領(lǐng)導干部都要學會并善于運用“e支部”開展活動和指導工作，處理好分散學習和集中學習、線上活動和線下活動、黨員學習和帶領(lǐng)群眾學習三個關(guān)系，進一步推進基層黨建工作上臺階、上水平。

【篇三】

在落實“五化協(xié)同、大抓基層”總體布局過程中，**市****通過創(chuàng)建“紅色聯(lián)**”、建強“紅色陣地”、織密“紅色網(wǎng)格”，探索實施“紅色堡壘”工程，全力提升社區(qū)服務和治理水平。

創(chuàng)建“紅色聯(lián)**”，讓統(tǒng)籌更有力。積極推行以**鎮(zhèn)黨委為核心，15個社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)，195個機關(guān)企事業(yè)單位、兩新黨組織共同參與的“大黨工委”工作機制，形成共建組織、共管黨員、共享資源、共抓治理黨建工作格局。運用“大黨工委”工作機制，建立資源、需求、服務“三張清單”，采取“大黨工委搭臺，社區(qū)需求供單，服務單位認單、組織共建施單”模式，配對生成巷道硬化、路燈安裝等民生服務項目20多個，開展幫困助學、扶老助殘等活動150余場次，落實居民需求和暖心服務350多個。

建強“紅色陣地”，讓服務更全面。深入推進社區(qū)黨群服務中心建設，形成一站式服務、黨員教育、群眾活動、黨群議事、法治服務、特色功能“一廳五區(qū)”布局，按照一站式、便民化的原則，整合公安、衛(wèi)健、政務服務“12345”等部門服務資源，拓展民事代辦、費用代繳、惠農(nóng)支付等服務事項進駐大廳，形成多部門橫向縱向互聯(lián)互通、資源共享的運行體系，構(gòu)建起共駐、共建、共融、共治、共享的城市黨建新格局。目前，開展家教輔導、日間照料、民主議事等各類活動300多場次，開通養(yǎng)老保險代繳、黨務咨詢、退役軍人管理等服務事項30項，受益人群達10萬人。

編織“紅色網(wǎng)格”，讓治理更精細。將15個社區(qū)劃分192個網(wǎng)格，下派1100名社區(qū)干部、轄區(qū)共建單位在職黨員擔任網(wǎng)格員，開展民情民意、社會治安等信息搜集，做到“人在網(wǎng)格，事不出格”。發(fā)揮社區(qū)黨組織引領(lǐng)作用、整合居民委員會、社區(qū)聯(lián)合黨委、居務監(jiān)督委員會力量，通過張貼網(wǎng)格圖、建立民生臺賬、設置星級榜等“六個一”工作法，將小矛盾、小項目等“五小事務”落實在網(wǎng)格內(nèi)，形成“465”網(wǎng)格治理新機制。目前，共收集居民訴求348個，排查隱患問題65條，組建紅色物業(yè)、紅色志愿隊等微組織21個，化解矛盾947個，開展志愿疫情防控、美化小區(qū)等活動363場次8200余人