第一篇：海事核心價值觀表述(3條)

方案一：

崇德尚法、以人為本、護(hù)航興港、敬業(yè)樂群

崇德尚法：

?崇德?，出自《論語〃顏淵篇》?子曰：?主忠信，徙義，崇德也?。即：?注重忠信，遵從道義，就能提高道德?。?尚法? 出自《韓非子〃忠孝》：?廢常上賢則亂，舍法任智則危。故曰：‘上法而不上賢?！?上，通?尚?。作為海上執(zhí)法部門，社會和大眾對海事人員的道德有更高層次的要求，我們要堅持將為人民服務(wù)作為海事人員道德建設(shè)的核心，不論分工如何、能力大小，都能夠在本職崗位，通過不同形式做到為人民服務(wù)，保持良好的道德風(fēng)尚。德治和法治密不可分，堅持履行海事監(jiān)管職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)法法律法規(guī)規(guī)定，深刻詮釋最嚴(yán)格的監(jiān)管就是最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)的理念?？傊F(xiàn)代海事人員有責(zé)任和義務(wù)弘揚社會主義道德新風(fēng)尚，依法構(gòu)建社會主義和諧社會。

以人為本：

?以人為本?，出自《管子〃霸言》?夫霸王之所始也，以人為本。本理則國固，本亂則國危?。

以人為本是科學(xué)發(fā)展的本質(zhì)和核心，要實現(xiàn)海事事業(yè)科學(xué)發(fā)展，就要堅持以人為本的理念。這里的?人?既包括海事人員也包括相政相對人，既指單個存在的個體，也指團(tuán)體存在的集體。?本?指根本，是出發(fā)點和落腳點。不僅要提升海事職工的綜合素質(zhì)，實現(xiàn)海事職工個人價值，也要發(fā)揮海事監(jiān)管和服務(wù)，提高船員素質(zhì)，保障船員權(quán)益，共享?平安海區(qū)?創(chuàng)建成果。

護(hù)海興航：

保障水上安全、維護(hù)國家主權(quán)、實現(xiàn)卓越服務(wù)是中國海事事業(yè)的使命。海事部門履行國家賦予的水上安全監(jiān)管職能，保障水上交通安全和水域清潔，體現(xiàn)了海事存在的社會價值和意義；代表國家依法維護(hù)國家主權(quán)，履行有關(guān)國際公約和承擔(dān)國際義務(wù)；承擔(dān)水上安全監(jiān)管職責(zé)，服務(wù)港航經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以有效的監(jiān)管、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，全面踐行為人民服務(wù)的宗旨。

敬業(yè)樂群：

?敬業(yè)樂群?，出自《禮記〃學(xué)記》：?一年視離經(jīng)辨志，三年視敬業(yè)樂群。?。?敬業(yè)?本意指專心學(xué)習(xí)，現(xiàn)引申對自己的事業(yè)盡職。?樂群?指朋友相處很融洽。

海事業(yè)務(wù)具有極強(qiáng)的專業(yè)性，海事人員必須熟識海事業(yè)務(wù)，了解船舶屬性，通曉駕駛知識和天氣、水文等。海事人員要樹立主動學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識，才能始終保持海事工作與時俱進(jìn)。敬業(yè)是海事人最基本的職業(yè)道德，也是海事事業(yè)賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。只有做到敬業(yè)，海事人在自己的工作崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡心盡力，遵守職業(yè)道德，才能實現(xiàn)自己在海事事業(yè)的進(jìn)步和海事事業(yè)本身的發(fā)展。海事是一個集體，在實現(xiàn)個人發(fā)展的同時，要不斷強(qiáng)調(diào)集體意識和團(tuán)隊精神，一個人的突出并不代表行業(yè)的整體水平。只有樂于與他人相處的人，價值觀才能達(dá)到高度的統(tǒng)一。

方案二：

保障水上安全，維護(hù)國家主權(quán)

保障水上安全：海事作為海上安全監(jiān)管的重要部門，國家賦予了水上安全監(jiān)管的職責(zé)，保障包括保護(hù)水上交通安全、保護(hù)海洋環(huán)境、保護(hù)船舶和船員的合法權(quán)益，保障相對人利益等諸多內(nèi)容在內(nèi)的水上安全是海事人員的天職。

維護(hù)國家主權(quán)：中國海事局負(fù)責(zé)代表國家從事有關(guān)海事業(yè)務(wù)國際組織事務(wù)和有關(guān)國際合作、交流事宜，履行“船旗國”及“港口國”監(jiān)督管理義務(wù)，依法維護(hù)國家主權(quán)。維護(hù)國家主權(quán)，強(qiáng)調(diào)了中國海事存在的社會價值與社會意義。方案三：

忠誠責(zé)任，追求卓越

忠誠責(zé)任：忠誠于祖國是每一個公民的職責(zé)和情咫尺天涯，海事被賦予代表中國政府維護(hù)國家主權(quán)的神圣使命，只有忠誠于國家和人民，才能做到始終堅定地把握正確政治方向，服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會。海事管理人員要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，才能各盡其責(zé)，組織才能高效有序地運行。

追求卓越：追求卓越是海事核心價值觀的恒久追求和發(fā)展方向。?更安全、更清潔、更便捷?是中國海事的宗旨，也是向全社會做出的鄭重承諾，體現(xiàn)了海事存在的價值。追求?更安全、更清潔、更便捷?的過程就是追求卓越的過程，追求卓越不僅強(qiáng)調(diào)了組織及其成員的責(zé)任和義務(wù)，更體現(xiàn)了組織存在的價值和奮斗的目標(biāo)。

第二篇：關(guān)于開展海事核心價值觀大討論活動的通知

關(guān)于開展海事核心價值觀大討論活動的通知

局屬各黨支部：

根據(jù)部局黨工部《關(guān)于在全國海事系統(tǒng)開展海事核心價值觀大討論活動的通知》（具體見附件）和海南局黨工部的相關(guān)通知要求，我局決定近日在局屬各黨支部中開展海事核心價值觀大討論活動。

請各黨支部圍繞著文件附件中“海事核心理念”的內(nèi)容，認(rèn)真組織廣大干部職工開展大討論活動，提出修改建議，并 將學(xué)習(xí)討論情況于3月10日前報黨群工作部。

特此通知

附件：《關(guān)于在全國海事系統(tǒng)開展海事核心價值觀大討論活動的通知》

黨群工作部 二O一O年三月八日 中共交通運輸部海事局黨組文件

海事黨?2009?65號

關(guān)于在全國海事系統(tǒng)開展海事核心價值觀

大討論活動的通知

各直屬海事局，各省（自治區(qū)、直轄市）地方海事局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)海事局：

為深入推進(jìn)海事核心價值觀建設(shè)工作，部海事局決定在全國海事系統(tǒng)范圍內(nèi)開展海事核心價值觀大討論活動，現(xiàn)將活動有關(guān)事項通知如下：

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞社會主義核心價值體系的建設(shè)要求，大力推進(jìn)海事文化軟實力建設(shè)，通過海事核心價值觀的建設(shè)和推廣傳播，在海事隊伍中形成共同的價值取向和行為準(zhǔn)則，為海事事業(yè)的建設(shè)與發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動力，奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

二、主要目的

（一）通過開展大討論活動，集中全系統(tǒng)干部職工的智慧，提煉海事核心價值觀的基本框架、主要內(nèi)容、表達(dá)形式，為海事核心價值觀建設(shè)奠定良好的群眾基礎(chǔ)。

（二）通過開展大討論活動，統(tǒng)一全系統(tǒng)干部職工對海事核心價值觀建設(shè)工作重大意義的認(rèn)識，增強(qiáng)海事職工的責(zé)任感和歸屬感，將個人的發(fā)展與事業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。

（三）通過開展大討論活動，促進(jìn)全系統(tǒng)干部職工正確理解和把握海事工作的特征和時代要求，激發(fā)海事職工的主動性和創(chuàng)造力，進(jìn)一步增強(qiáng)全系統(tǒng)的凝聚力。

三、時間安排

2009年12月1日至2010年2月28日。

四、活動形式

（一）由各省級地方海事機(jī)構(gòu)和各直屬海事局組織本單位的職工開展討論活動。

（二）在部海事局內(nèi)、外網(wǎng)設(shè)立“海事核心價值觀”專欄，面向全社會征集關(guān)于海事核心價值觀的意見。

（三）由《中國海事》、《海事研究》開辟海事核心價值觀大討論專欄，面向全國海事系統(tǒng)征集關(guān)于海事核心價值觀的文章。

五、相關(guān)要求

（一）全國海事系統(tǒng)各單位要廣泛動員并認(rèn)真組織廣大干部職工圍繞海事工作的使命、責(zé)任、服務(wù)和形象等方面內(nèi)容，通過部海事局網(wǎng)站、《中國海事》、《海事研究》雜志專欄等途徑，對海事核心價值觀展開討論，并提出表述方式。

活動結(jié)束后，各單位要對本單位活動開展的情況和征集 到的職工意見及時進(jìn)行整理匯總，并于2010年3月15日前報部海事局黨工部。

（二）部海事局在海事文化課題研究的基礎(chǔ)上，已初步提出了海事核心理念，并對海事工作的使命、宗旨、發(fā)展愿景、發(fā)展理念和海事精神進(jìn)行了理論闡述（具體內(nèi)容見附件）。各單位可以此內(nèi)容作為開展大討論活動的參考，并結(jié)合大討論活動成果，對海事核心理念的內(nèi)容進(jìn)行修改。

（三）部海事局將在這次大討論活動的基礎(chǔ)上，初步歸納提煉出海事核心價值觀的表述方式，并以適當(dāng)形式再次面向全國海事系統(tǒng)征求意見。

（四）為保證活動開展過程中的信息溝通順暢，請各單位明確本單位開展大討論活動的主管部門和聯(lián)系人，并報部海事局黨工部。

聯(lián)系人：宋永強(qiáng)、劉政；

電話：010—65292575、65292693，傳真：010—65292695

二○○九年十一月二十日

主題詞：核心價值觀 討論 通知

抄送：局領(lǐng)導(dǎo)，局機(jī)關(guān)各處、室、部，總值班室，環(huán)辦，審核中心，《中國海事》、《海事研究》編輯部。

校對：劉政 【附件】：海事核心理念 附件

海事核心理念

一、中國海事使命：保障水上安全 維護(hù)國家主權(quán) 實現(xiàn)卓越服務(wù)

海事使命是海事管理機(jī)構(gòu)存在的意義和價值，是海事管理機(jī)構(gòu)肩負(fù)的最大責(zé)任，是其存在的最根本目的，深層次地反映了海事管理機(jī)構(gòu)的任務(wù)和目標(biāo)。

保障水上安全：水上安全包括水上交通安全和水上環(huán)境安全。海事管理機(jī)構(gòu)通過行使國家賦予的水上安全監(jiān)管職能，保障水上交通安全和水域清潔，這是海事管理機(jī)構(gòu)存在的社會價值和社會意義，集中概括了海事機(jī)構(gòu)的基本任務(wù)和使命。

維護(hù)國家主權(quán)：經(jīng)授權(quán)，中國海事局代表中國政府參與國際海事事務(wù)，組織履行有關(guān)國際公約和承擔(dān)國際義務(wù)。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，海事管理機(jī)構(gòu)對外代表國家行使水上安全監(jiān)督管理職權(quán)，依法維護(hù)國家主權(quán)，主要包括水上巡航執(zhí)法、防治船舶污染、審批外國籍船舶進(jìn)入我國水域、發(fā)布航行通（警）告、港口國監(jiān)督檢查、海員證書認(rèn)可和保護(hù)海員的權(quán)益、航標(biāo)測繪和港口航道圖出版、海上搜救及事故調(diào)查等內(nèi)容。

實現(xiàn)卓越服務(wù)：海事管理機(jī)構(gòu)作為承擔(dān)國家水上安全監(jiān) 管職責(zé)的社會管理和公共服務(wù)機(jī)構(gòu)，具有服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的本質(zhì)屬性。海事管理機(jī)構(gòu)必須貫徹“立黨為公、執(zhí)政為民”的要求，以有效的監(jiān)管、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，全面踐行為人民服務(wù)的宗旨。

二、中國海事宗旨：更安全 更清潔 更便捷

海事宗旨是海事管理機(jī)構(gòu)向社會做出的公開承諾，它告訴人們海事對內(nèi)、對外所承擔(dān)的義務(wù)，從而體現(xiàn)出海事存在的價值。“更安全、更清潔、更便捷”強(qiáng)調(diào)了海事管理機(jī)構(gòu)的責(zé)任與義務(wù)，彰顯了存在的價值和奮斗的目標(biāo), 體現(xiàn)了海事人勇于超越自我、不斷追求卓越的時代精神, 同時也是海事管理機(jī)構(gòu)向社會作出的鄭重承諾。

三、中國海事發(fā)展愿景：建設(shè)三個海事 實現(xiàn)三個追求 海事發(fā)展愿景是對海事發(fā)展的憧憬，是海事系統(tǒng)努力追求的理想和抱負(fù)。只有清晰地描述海事的發(fā)展愿景，才能夠使人們產(chǎn)生發(fā)自內(nèi)心的感召力量，從而激發(fā)每個人的強(qiáng)大凝聚力和向心力。

交通海事：海事系統(tǒng)是交通運輸事業(yè)的重要組成部分，是交通運輸行業(yè)的重要執(zhí)法力量，是體現(xiàn)交通運輸行業(yè)形象的重要窗口，其發(fā)展要最能代表交通運輸行業(yè)的形象，最能體現(xiàn)交通運輸行業(yè)的管理水平。

陽光海事：海事系統(tǒng)履行國家水上交通安全監(jiān)督管理職責(zé)，要以 為目標(biāo)，全面推進(jìn)依法行政，大力加強(qiáng)政風(fēng)建設(shè)，樹立良好的社會形象。數(shù)字海事：海事系統(tǒng)要加快轉(zhuǎn)變管理理念和管理方式，充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)，著力改善監(jiān)管裝備和技術(shù)手段，不斷提高監(jiān)管能力和服務(wù)水平，努力實現(xiàn)管理科學(xué)化、監(jiān)控立體化、反應(yīng)快速化的目標(biāo)。

勇于負(fù)責(zé) 追求社會滿意度最高：社會滿意度是檢驗海事工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。海事人要認(rèn)真履責(zé)、不辱使命，全力維護(hù)人民群眾的根本利益，最大限度地滿足經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對海事工作的需求。

干對干好 追求崗位業(yè)績最優(yōu)：每一個海事人都代表著中國海事。海事人要恪盡職守、無私奉獻(xiàn)，以卓越的崗位業(yè)績踐行海事宗旨，體現(xiàn)海事精神。

創(chuàng)造環(huán)境 追求職工歸屬感最強(qiáng)：每個海事人都是海事事業(yè)發(fā)展的推動者。海事系統(tǒng)要創(chuàng)造有利于和諧奮進(jìn)的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，使每個海事人都能在海事事業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中不斷實現(xiàn)自身價值，不斷增強(qiáng)事業(yè)的認(rèn)同感和組織的歸屬感，形成推動海事事業(yè)持續(xù)發(fā)展的文化力。

四、中國海事發(fā)展理念：全國海事一家人 水上監(jiān)管一盤棋 行政執(zhí)法一面旗

海事發(fā)展理念是對海事管理機(jī)構(gòu)發(fā)展建設(shè)的哲學(xué)思考，是海

事人員在工作實踐中所共同遵守的根本原則，是通過管理制度將

海事發(fā)展目標(biāo)與精神內(nèi)化為員工信念并付諸實施的過程，最 終體

現(xiàn)為海事一定階段目標(biāo)的實現(xiàn)狀況。

全國海事一家人：強(qiáng)調(diào)海事系統(tǒng)的整體性。是指海事管理機(jī)構(gòu)雖然存在地域、層次、規(guī)模的差異，但使命、責(zé)任、目標(biāo)是一致的。它要求各海事管理機(jī)構(gòu)之間，內(nèi)部部門之間，不同崗位之間，在履行職責(zé)促進(jìn)發(fā)展過程中，要做到互相支持、優(yōu)勢互補、共同提高、共同發(fā)展。

水上監(jiān)管一盤棋：強(qiáng)調(diào)海事管理的統(tǒng)一性。是指全國海事管理機(jī)構(gòu)在法律法規(guī)賦予的職責(zé)范圍內(nèi)全面履行職責(zé)，步調(diào)一致，協(xié)同配合，在保障水上安全穩(wěn)定、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和維護(hù)海事形象中承擔(dān)著共同責(zé)任。

行政執(zhí)法一面旗：強(qiáng)調(diào)海事發(fā)展的先進(jìn)性。是指通過著力推進(jìn)海事事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，有效提升海事系統(tǒng)的整體素質(zhì)和能力，使海事執(zhí)法水平、質(zhì)量、效率步入國內(nèi)、國際先進(jìn)行列，努力成為我國行政執(zhí)法的一面旗幟。

五、中國海事精神：一切為了水上安全 一切為了人民滿意

海事精神是海事系統(tǒng)倡導(dǎo)、職工認(rèn)同并為社會公眾理解的海事系統(tǒng)群體意識，是海事系統(tǒng)全體職工在實現(xiàn)海事價值的實踐活動中共同具有、彼此共鳴的內(nèi)心態(tài)度、意志狀態(tài)、精神狀態(tài)、思想境界與作風(fēng)。

一切為了水上安全：“一切為了水上安全”是海事工作的著力點與落腳點，是對海事人有效履責(zé)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā) 展的基本要求。

一切為了人民滿意：“一切為了人民滿意”是海事工作的出發(fā)點和最終目標(biāo)，是對海事人全面踐行權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的根本要求。

第三篇：核心價值觀

大力培育當(dāng)代革命軍人核心價值觀

翻開人類歷史的長卷，一個國家和民族的興旺發(fā)達(dá)、繁榮昌盛，離不開強(qiáng)大的精神支；一支軍隊?wèi)?zhàn)無不勝、攻無不克，離不開崇高的價值追求。從我軍建設(shè)發(fā)展的歷史看，核心價值觀始終是我軍特有的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)勢。新世紀(jì)新階段，如何堅持我軍在長期革命實踐中形成的革命軍人核心價值觀，并賦予新的時代內(nèi)涵，是擺在我們面前的一個重大課題。在去年底軍隊一次重要會議上，胡主席強(qiáng)調(diào)指出，要大力培育“忠誠于黨，熱愛人民，報效國家，獻(xiàn)身使命，崇尚榮譽”當(dāng)代革命軍人核心價值觀，要求全軍作為思想政治建設(shè)的重要基礎(chǔ)工程抓緊抓好。胡主席這一重要論述意義重大，內(nèi)涵豐富，思想深邃。作為當(dāng)代革命軍人，每名同志都要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，深刻理解把握，自覺貫徹落實。

一、充分認(rèn)清培育當(dāng)代革命軍人核心價值觀的重大意義

第一，大力培育當(dāng)代革命軍人核心價值觀是建設(shè)社會主義核心價值體系的重要方面。社會主義核心價值體系，是我們黨向世人展現(xiàn)的一面思想上精神上的旗幟。建設(shè)社會主義核心價值體系，是黨的十六屆六中全會提出的重大課題，黨的十七大對此作了全面部署。社會主義核心價值體系包括四個方面內(nèi)容，分別是馬克思主義指導(dǎo)思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神、社會主義榮辱觀。建設(shè)社會主義核心價值體系，抓住了我國社會主義意識形態(tài)建設(shè)的關(guān)鍵和根本，是在世界發(fā)生廣泛而深刻變化、我國發(fā)生廣泛而深刻變革的時代條件下，鞏固全黨全國各族人民團(tuán)結(jié)奮斗共同思想基礎(chǔ)的戰(zhàn)略工程。

我軍事建設(shè)中國特色社會主義的重要力量。積極建設(shè)社會主義核心價值體系，是人民軍隊義不容辭的政治責(zé)任?！爸艺\于黨，熱愛人民，報效國家，獻(xiàn)身使命，崇尚榮譽”的當(dāng)代革命軍人核心價值觀，反映了社會主義核心價值體系對當(dāng)代革命軍人理想信念、價值追求的根

胡主席明確提出，當(dāng)代革命軍人核心價值觀集中體現(xiàn)為“忠誠于黨，熱愛人民，報效國家，獻(xiàn)身使命，崇尚榮譽”，并對這五個方面作了系統(tǒng)闡述。胡主席的重要論述，全面概括了當(dāng)代革命軍人核心價值觀的基本內(nèi)容，明確規(guī)定了我軍官兵的根本價值取向和行為準(zhǔn)則，有著非常豐富的思想內(nèi)涵，需要我們?nèi)鏈?zhǔn)確地理解把握。

——忠誠于黨，就是要自覺堅持黨對軍隊的絕對領(lǐng)導(dǎo)，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定中國特色社會主義理想信念，任何時候任何情況下都堅決聽黨指揮。我們黨是中國革命和建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，我軍是黨締造和領(lǐng)導(dǎo)的人民軍隊。忠誠于黨，這是歷史發(fā)展的必然，是由我軍根本性質(zhì)決定的，是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的客觀需要。胡主席關(guān)于忠誠于黨的重要論述，從對黨領(lǐng)導(dǎo)軍隊根本原則和制度的忠誠、對黨的意志和主張的忠誠、對執(zhí)行黨的決策指示行動上的忠誠等方面，深刻揭示了當(dāng)代革命軍人忠誠于黨的科學(xué)內(nèi)涵和基本要求。

——熱愛人民，就是要忠實踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，視人民利益高于一切、重于一切，永葆人民子弟兵政治本色，與人民群眾心連心、同呼吸、共命運，為人民無私奉獻(xiàn)。我軍是人民的軍隊，來自于人民、服務(wù)于人民。人民軍隊的歷史就是一部為了人民而奮斗、依靠人民打勝仗的歷史。熱愛人民，這是由我軍根本宗旨決定的，是我軍獲得不竭力量的根本前提。胡主席關(guān)于熱愛人民的重要論述，緊緊圍繞忠實踐行我軍根本宗旨，從對待人民利益的根本態(tài)度、為了人民的根本立場、與人民的深厚感情、服務(wù)人民的具體行動等方面，鮮明回答了當(dāng)代革命軍人如何愛人民、為人民的問題。

——報效國家，就是要大力弘揚愛國主義精神，把個人的前途命運與國家的前途命運緊密聯(lián)系在一起，堅決捍衛(wèi)國家主權(quán)、安全、領(lǐng)土完整和人民民主專政的國家政權(quán)，為建設(shè)富強(qiáng)民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家貢獻(xiàn)力量。我軍是人民民主專政的堅強(qiáng)柱石，是社會主義祖國的鋼鐵長城，是建設(shè)中國特色社會主義的重要力量。報效國家，這是由我軍在社會主義國家中的地位和作用決定的，是革命軍人應(yīng)有的高尚情懷和堅定志向。胡主席關(guān)于報效國家的重要論述，從繼承和發(fā)揚愛國主義優(yōu)良傳統(tǒng)、擺正個人前途命運與國家前途命運的關(guān)系、擔(dān)負(fù)保衛(wèi)國家和建設(shè)國家的重任等方面，科學(xué)闡明了當(dāng)代革命軍人報效國家的價值取向和行為要求。

——獻(xiàn)身使命，就是要履行革命軍人神圣職責(zé)，愛軍精武，愛崗敬業(yè)，不怕犧牲，英勇善戰(zhàn)，堅決履行好黨和人民賦予的新世紀(jì)新階段軍隊歷史使命。軍隊因使命而存在，軍人為使命而獻(xiàn)身。我軍新的歷史使命承載著黨的重托、人民的福祉和國家的利益。獻(xiàn)身使命，這是由我軍根本職能決定的，是革命軍人特有的精神境界和行為準(zhǔn)則。胡主席關(guān)于獻(xiàn)身使命的重要論述，從普遍與具體、一般與特殊的結(jié)合上，科學(xué)闡明了獻(xiàn)身使命的內(nèi)涵和要求，為當(dāng)代革命軍人履行職能使命提供了基本遵循。

——崇尚榮譽，就是要自覺珍惜和維護(hù)國家、軍隊、軍人的榮譽，視榮譽重于生命，自覺踐行社會主義榮辱觀，弘揚革命英雄主義和集體主義精神，提高素質(zhì)、全面發(fā)展，爭創(chuàng)一流、建功立業(yè)，貞守革命氣節(jié)，嚴(yán)守軍隊紀(jì)律。榮譽是軍人犧牲奮斗的重要動力，為祖國和人民建立功勛，是革命軍人的榮譽所在。崇尚榮譽，這是由革命軍人特有的精神需求決定的，是革命軍人精神境界的重要標(biāo)志。胡主席關(guān)于崇尚榮譽的重要論述，從如何看待榮譽、崇尚榮譽應(yīng)遵循哪些根本原則、怎樣創(chuàng)造和維護(hù)榮譽等方面，為當(dāng)代革命軍人崇尚榮譽指明了方向。

第四篇：核心價值觀

如何踐行人民警察核心價值觀

人民警察核心價值觀是中央政法委貫徹十七屆六中全會提出的“忠誠、為民、公正、廉潔”八個字。忠誠是人民警察的政治本色，人民警察要永葆忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色；為民是人民警察的宗旨理念，人民警察要時記得牢記并實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持立警為公，執(zhí)法為民；公正是人民警察的價值追求，人民警察要依法履行職責(zé)，秉公執(zhí)法辦事，維護(hù)公正正義；廉潔是人民警察的基本操守，人民警察要時刻注意拒腐防變，在工作和生活中做到廉潔、清明。

核心價值觀，是指一個社會、一個行業(yè)、一個部門、一個團(tuán)體中居于統(tǒng)治地位的、起支配作用的核心理念，對其成員的思想道德和行為方式起著主導(dǎo)作用。公安機(jī)關(guān)作為人民民主專政的重要工具，肩負(fù)著打擊敵人、保護(hù)人民、懲治犯罪、服務(wù)群眾、維護(hù) 國家安全和社會穩(wěn)定的重要使命。在長期的工作實踐中，全國公安機(jī)關(guān)和廣大公安民警忠實履行憲法和法律賦予的神圣職責(zé)，創(chuàng)造、積累了體現(xiàn)公安機(jī)關(guān)性質(zhì)和宗旨的價值觀念，并在推動公安工作和隊伍建設(shè)方面發(fā)揮了重要作用。順應(yīng)時代發(fā)展的要求，不斷豐富、凝煉、弘揚人民警察核心價值觀，對于打牢廣大民警共同的理想信念和思想道德基礎(chǔ)，形成團(tuán)結(jié)奮斗的精神力量，進(jìn)一步提高公安隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激勵廣大民警永做黨的忠誠衛(wèi)士和人民群眾的貼心人，堅定不移地做中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者、捍衛(wèi)者，具有重大現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)歷史意義。

一要狠抓理想信念教育，進(jìn)一步保持忠誠的政治本色。公安機(jī)關(guān)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的人民民主專政重要工具，首要的是始終保持清醒堅定、忠誠可靠。新形勢下，面對世情、國情、社情、警情的深刻變化，面對國內(nèi)外各種文化思潮的嚴(yán)峻考驗，加強(qiáng)廣大民警理想信念教育，比以往任何時候都更為緊迫。各級公安機(jī)關(guān)要采取學(xué)習(xí)研討、警史回眸、形勢教育、主題文化等各種有效形式，深入開展理想信念教育，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大民警的政治敏銳性、政治責(zé)任感和政治鑒別力，增進(jìn)對中國特色社會主義的理論認(rèn)同、政治認(rèn)同、感情認(rèn)同，堅決抵御西方錯誤價值取向、政治觀點和法學(xué)觀點的滲透和影響，永葆忠誠的政治本色。

二要狠抓群眾觀點教育，進(jìn)一步筑牢為民的宗旨理念。人民公安為人民，始終是公安工作的主旋律。在新的歷史條件下，公安機(jī)關(guān)要擔(dān)負(fù)起黨和人民賦予的神圣使命，忠實踐行人民公安為人民的莊嚴(yán)承諾，必須獲得最廣泛最可靠的群眾基礎(chǔ)和力量源泉。各級公安機(jī)關(guān)要結(jié)合學(xué)習(xí)劉金國、學(xué)雷鋒、“三訪三評”、開門評警、涉警信訪問題整治等有效載體，深入開展群眾觀點再教育，使廣大民警始終把人民放在心中最高位置，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。要堅持民意引領(lǐng)警務(wù)，緊緊圍繞人民群眾最期盼、最迫切、最急需解決的問題，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公安工作，全面提升工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)水平，把公安工作的成效更多更直接地體現(xiàn)在促進(jìn)社會和諧、惠及人民群眾上。

三要狠抓法治理念教育，進(jìn)一步堅定公正的價值追求。公平正義是社會主義法治的價值追求，也是人民警察的基本行為準(zhǔn)則。公安機(jī)關(guān)擔(dān)負(fù)著行政執(zhí)法和刑事司法的雙重職能，必須主動順應(yīng)國家法治建設(shè)發(fā)展進(jìn)程，積極適應(yīng)執(zhí)法環(huán)境變化，深入推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，不斷提高依法履職能力。各級公安機(jī)關(guān)要通過以案說法、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、法學(xué)研討等有效形式，深入開展社會主義法治理念教育，不斷提升廣大民警的執(zhí)法素養(yǎng)。要切實加強(qiáng)執(zhí)法管理，下功夫解決執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公，不作為、亂作為等執(zhí)法突出問題，教育廣大民警樹立公正之心、恪守公正之德、踐行公正之舉，著力提高公安機(jī)關(guān)執(zhí)法公信力。

四要狠抓紀(jì)律作風(fēng)教育，進(jìn)一步嚴(yán)守廉潔的基本操守。清正廉潔、無私奉獻(xiàn)是人民警察的基本操守。選擇了人民警察這個職業(yè)，就意味著選擇了清廉和奉獻(xiàn)。近年來國內(nèi)、省內(nèi)出現(xiàn)的一些違法違紀(jì)案件，不僅損害了公安隊伍形象，也時刻警醒我們不能放松隊伍的紀(jì)律作風(fēng)教育。各級公安機(jī)關(guān)要堅持不懈加強(qiáng)民警廉潔從警教育和職業(yè)道德教育，做到警鐘長鳴、防微杜漸，切實筑牢廣大民警拒腐防變的思想道德防線。要結(jié)合公安文化年活動，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，營造廉榮貪恥的良好風(fēng)尚。要結(jié)合爭做劉金國式優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部、雷鋒式民警、“我最喜愛的十大人民警察”等活動，選樹一批廉潔奉公的先進(jìn)典型，進(jìn)一步弘揚正氣。要不斷健全完善廉政制度，堅持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，切實強(qiáng)化源頭治理，全面提高廉政風(fēng)險防控水平。

第五篇：核心價值觀

企業(yè)核心價值觀

☆ §什么是核心價值觀

核心價值觀簡單來說就是某一社會群體判斷社會事務(wù)時依據(jù)的是非標(biāo)準(zhǔn)，遵循的行為準(zhǔn)則。它是一個企業(yè)必須擁有的終極信念，它是解決企業(yè)在發(fā)展中如何處理內(nèi)外矛盾的一系列準(zhǔn)則，它也是影響與表明企業(yè)如何生存的立場。

所以說核心價值觀就是指企業(yè)在經(jīng)營過程中堅持不懈，努力使全體員工都必需信奉的信條。

☆天奇涂裝公司的核心價值觀

積極主動 勤奮苦干 勇當(dāng)責(zé)任 不找借口 堅持操守 經(jīng)驗分享 心懷感恩

☆積極主動

積極主動即采取主動，為自己過去，現(xiàn)在及未來的行為負(fù)責(zé)，并依據(jù)原則及價值觀，而非情緒或外在環(huán)境來下決定。

引用美國作家佛格森(Marilyn Ferguson)的一句話“別指望誰能推著你走，如果你不向前走,誰又會推你走呢?”這句話完美的解釋了積極主動一詞的意思。

因此，積極主動的態(tài)度,是實現(xiàn)個人愿景的原則。

☆1.1積極主動心態(tài)和消極被動心態(tài)的差別 積極主動：

積極的自我意識

明確的目標(biāo)

良好的自我狀態(tài) 消極被動：

消極的自我意識

模糊的目標(biāo)

委靡的自我狀態(tài)

☆1.2兩種心態(tài)的不同特征

積極主動：認(rèn)真思考，作出選擇 面對難題：

消極被動：不動腦筋，安于現(xiàn)狀

☆1.3兩種心態(tài)的結(jié)果

積極主動的人獲得成功。

消極被動的人獲得失敗。

☆1.4培養(yǎng)積極的心態(tài)

☆1.4.1轉(zhuǎn)變思維，多角度的看待問題，用不同的眼光看待世界。

不是沒有辦法，只是暫時沒找到而已，相信不久就會看到。一個問題由多種解決方法。

☆1.4.2采用積極的思維反應(yīng)模式 主動積極與被動消極的語言

我決定去

我不得不去

我可以控制自己的感受

他令我非常生氣 我能

我無能為力

☆1.4.3確定最佳的注意力范圍 積極心態(tài)

1：總是注意自己做得不好的地方，并想辦法改進(jìn)。2：總是將注意力放在自己能想辦法解決的范圍。3：總是先尋求自己的改變，從而帶動別人改變。

消極心態(tài)

1：總是注意別人做得不好的地方。

2：總是將注意力放在自己不能解決的范圍。3：總是希望別人先改變，自己才改變。

☆1.4.4培養(yǎng)鑒定的信念

1：確定“我一定能”的概念。

我想，我能。

我想。我一定能。2：減少借口。

3：消除思想垃圾。

4：使用積極的提示語言。

如果相信自己能做到，你就能做到。

在我生活的每一方面，都會變得更好而又更好。

不論我以前是什么人，或者現(xiàn)在是什么人，倘若我憑積極的心態(tài)去做，我都能變成我想做的人。

☆勤奮苦干

1、對工作勤奮的第一個態(tài)度是千萬不要為工資而工作。

所有的有心者，成功者，他們工作的目的絕不是為了那一份收入，他們看到的是工作后面的機(jī)會，工作后面的學(xué)習(xí)環(huán)境，工作后面的成長過程。當(dāng)然，工作固然也是為了生計，但比生計更重要的是什么？是品格的朔造，能力的提高。

我覺得，如果你的工作目的只是為了生計，那么，和一個乞丐并沒有多大區(qū)別。我們和乞丐的最大區(qū)別是什么？是因為我們需要有質(zhì)量的生活，需要體面的生活，需要能按自己所希望過的生活。

乞丐難道他會這么想嗎？我得好好干，然后去歐洲旅游一次，去五星級酒店住幾天？

如果你希望有這樣的生活質(zhì)量，你的目光就不能盯著薪水，而是看到工作之中的學(xué)習(xí)機(jī)會，現(xiàn)在的付出是為了以后的更大的獲得。品格的朔造，能力的提高要比薪水重要萬倍，堅持了這一點，未來的收入將會遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過你現(xiàn)在所獲得的，沒有人能阻擋得了。人生的幸福不在于過去，也不在于現(xiàn)在，而在于將來。先苦后甜，也就是這個道理。

所以說在今天這個充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的社會里，要想讓自己抓住機(jī)遇脫穎而出，就必須要求自己付出比其他人更多的勤奮和努力，積極進(jìn)取，奮發(fā)向上，才能夠達(dá)成愿望。所以，不管我們現(xiàn)在從事什么樣的職業(yè)，都應(yīng)該在自己的崗位上勤勤懇懇地工作。

2、對待工作勤奮的第二個態(tài)度是將你手邊的工作努力做到最好

這是所有成功者總結(jié)他們之所以成功的原因中占首位的因素。

要想步入成功的殿堂，最好的辦法是將目前手中的工作做到最好。如果你做好了，你不用擔(dān)心沒有人看不見，沒有人不認(rèn)可你，因為你如果是金子，總會閃光。人生還漫長，幸福與否，成功與否，不在于三五年。因為你這樣做，可貴的并不是你所做工作的結(jié)果，而是你所形成和表現(xiàn)出一種態(tài)度，一種品格。不想當(dāng)元帥的士兵不是一個好士兵，也不是每一個士兵都可以成為元帥或?qū)④?，但是，你可以確保自己做一個最優(yōu)秀的士兵。

3、第三個對待工作勤奮的態(tài)度是絕不拖延。

世界上最不費力的事就是拖延時間。大多數(shù)失敗者犯的致命性錯誤就在于此，也沒有比拖延更能耗費寶貴的生命了。對成功來說，拖延是最具破壞性，是最危險的習(xí)慣。拖延的表現(xiàn)是什么？就是今天的事明天做，現(xiàn)在的事以后做，自己的事等待別人做，能做的事一直拖著不做，而且，總是能為自己找到理由。今天太累，明天做還來得及，反正老板也不急著要，等幾天不要緊。

在工作中拖延的代價你是無法承受的，記住，拖延和懶惰是兄弟，兩者總是同時出現(xiàn)。有句古話，業(yè)精于勤，荒于嬉。拖延和懶惰只會帶你墜入貧窮的深淵。拖延的反面是什么？就是馬上行動。所以，如果你有拖延的惡習(xí)，克服的方法只有一個，馬上行動。

4、對待工作勤奮的第四個態(tài)度是努力苦干。

所有的工作沒有捷徑，只有苦干，書山有路勤為徑，學(xué)海無崖苦作舟。學(xué)習(xí)是這樣，工作同樣是這樣。

從小開始，我們接觸的教育就是從努力開始的。在家中，父母告誡我們，要努力學(xué)習(xí)；在學(xué)校里，老師也會告訴我們，要努力才能考得上大學(xué)，上了大學(xué)才會出人頭地。今天，在工作中很少有人會告訴你，要努力，只有自己不斷提醒自己，要努力干，才能得到自己所想要的。所以不斷提醒自己努力的人最終都成功了。

以前有一個國王，發(fā)布詔書，要求把全國所具有的智慧、哲理編輯起來，三年時間后，這些智慧和哲理共計有十本書那么多，國王認(rèn)為太繁鎖，于是精簡到一本書，還是不夠精煉，于是又精簡到一頁，國王還要求修改，最后只剩下一句話，這句話就是：天下沒有免費的午餐。只有勤奮苦干，才會有收獲。

☆勇當(dāng)責(zé)任

曾經(jīng)有一位哲人說過：

“造物在賦予我們生命的同時也賦予了我們責(zé)任?！?人從出生一開始，就要承擔(dān)來自各方面的責(zé)任：社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。責(zé)任既是一個人分內(nèi)應(yīng)做的事，也是一個人沒有做好自己工作，而應(yīng)承擔(dān)的不利后果或強(qiáng)制性義務(wù)。

責(zé)任是一種職責(zé)和任務(wù)。只有心懷責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)，才能贏得他人的尊重、組織的信任。

責(zé)任是一個人安身立命、實現(xiàn)自我價值的基礎(chǔ)。在其位、謀其政、做其事、盡其責(zé)

忠于職守、勤勉盡責(zé)是一名工作人員起碼的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。

責(zé)任是卓越企業(yè)文化的核心 責(zé)任是個人價值實現(xiàn)的前提 責(zé)任是造就基業(yè)長青的源動力 責(zé)任是造就卓越團(tuán)隊的內(nèi)推力

1、責(zé)任就是敬業(yè)

敬業(yè)對工作態(tài)度的要求是非常嚴(yán)格的。無論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該心中常存責(zé)任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責(zé)的精神，這才是真正的敬業(yè)。

工作態(tài)度就是競爭力。

在公司里，員工與員工之間在競爭智慧與能力的同時，也在競爭態(tài)度。一個人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。

態(tài)度越積極，決心越大，投入工作的心血越多，從工作中所獲得的回報也就相應(yīng)地更為理想。

2、責(zé)任就是忠誠

忠誠是一種職業(yè)生存方式。如果你選擇了為某一個公司工作，那就真誠地、負(fù)責(zé)地干吧；如果他付給你薪水，讓你得到溫飽，那就稱贊他、感激他、支持他和他站在一起。

職場猶如戰(zhàn)場。身在職場中的每個人，都應(yīng)該把“忠誠”作為一種職場生存方式。當(dāng)今這樣一個競爭激烈的年代，謀求個人利益，實現(xiàn)自我價值是天經(jīng)地義的事。但是，遺憾的是很多人沒有意識到忠誠是多么珍貴的美德。

忠誠是職場中最值得重視的美德，只有所有的員工對企業(yè)忠誠，才能發(fā)揮出團(tuán)隊的力量，才能擰成一股繩，勁往一處使，力往同處用，推動企業(yè)走向成功。

公司用人不僅僅看重個人能力，更看重品質(zhì)，個人品質(zhì)中的關(guān)鍵就是忠誠度。在這個世界上，那種既有能力又有忠誠的人才是每個企業(yè)渴求的理想人才。

對公司忠誠并不是口頭上的，而是要用努力工作的實際行動來體現(xiàn)的。除了做好份內(nèi)的事情外，還應(yīng)該表現(xiàn)出對公司興旺和成功的興趣，不管管理者在不在身邊，都要像對待自己的東西一樣照看好公司的設(shè)備和財產(chǎn)。

忠誠是一種職業(yè)生存方式。如果選擇了為某一個公司工作，那就真誠地、負(fù)責(zé)地干吧！

3、責(zé)任就是效率優(yōu)先

任何時候，都不要自作聰明的設(shè)計工作期限，希望工作的完成期限會按照自己的計劃而后延。優(yōu)秀的員工都會牢記工作期限，并清晰地明白，最理想的任務(wù)完成日期是：昨天。

一個總能在“昨天”完成工作的員工，永遠(yuǎn)是成功的。其所具有的不可估量的價值，將會征服所有的老板。

成功在于“把工作完成在昨天”的效率之中。

為了督促自己高效率地工作，盡快完成公司交給為自己的任務(wù)，在工作開始前，審慎地制定工作進(jìn)度表?！胺彩骂A(yù)則立”。如果能制定好一個高明的工作進(jìn)度表，就能真正掌握好時間，在期限內(nèi)出色地完成工作。

在人才競爭激烈的公司里，要想立于不敗之地，員工務(wù)必奉行“把工作完成在昨天”的工作理念。一個總能在“昨天”完成工作的員工，永遠(yuǎn)是成功的。

比爾·蓋茨說過：“過去，只有適者能夠生存；今天，只有最快處理完事務(wù)的人能夠生存?！?/p>

只有效率高的人才能擠出時間來完成更多的事，這也是帕金森定律所揭示的內(nèi)容之一。帕金森定律認(rèn)為：低效的工作會占滿所有的時間。

不要把工作戰(zhàn)線拉得太長，而是盡快完成某項任務(wù)，當(dāng)然必須保證工作完成的質(zhì)量。

4、心中常存責(zé)任感

據(jù)說美國前總統(tǒng)杜魯門的桌子上擺著一個牌子，上面寫著“book of stop here”.（責(zé)任到此，不能再推）。如果你在工作中，對待每一件事都是“book of stop here”，出現(xiàn)問題也拒不推脫，而是設(shè)法改善，那么你將贏得足夠的尊敬和榮譽。

每個人都肩負(fù)著責(zé)任，對工作，對家庭，對親人，對朋友，我們都要負(fù)起一定的責(zé)任。正因如此，人才對自己的行為有所約束。放棄了自己對社會的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機(jī)會。

責(zé)任感與責(zé)任不同。責(zé)任是指對任務(wù)的一種負(fù)責(zé)和承擔(dān)，而責(zé)任感則是一個人對待任務(wù)，對待公司的態(tài)度。責(zé)任感是簡單而無價的。

缺乏責(zé)任感的員工，不會視企業(yè)的利益為自己的利益，也不會因為自己的所作所為影響企業(yè)的利益而感到不安，更不會為企業(yè)著想，替企業(yè)留住忠誠顧客。遇事他們總是推卸責(zé)任。

一個有責(zé)任感的員工，不僅僅要完成份內(nèi)工作，而且要時時刻刻為企業(yè)著想。公司會為擁有這樣的員工感到驕傲，這樣的員工才能得到公司的信任。

當(dāng)責(zé)任感成為一種習(xí)慣，成為生活態(tài)度，自然而然地就會擔(dān)負(fù)起責(zé)任；當(dāng)一個人自然而然地做一件事情時，當(dāng)然不會覺得麻煩，更不會覺得勞累。

☆不找借口 沒有任何借口

美國西點軍校200年以來最重要的行為準(zhǔn)則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一理念。它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。秉承這一理念，無數(shù)西點畢業(yè)生在人生的各個領(lǐng)域都取得了非凡的成就。

“沒有任何借口”體現(xiàn)的是一種責(zé)任、敬業(yè)的精神一種服從、誠實的態(tài)度、一種完美的執(zhí)行能力。我們需要的正是具備這種精神的人。

在每一個借口的背后，都隱藏著豐富的潛臺詞，只是我們不好意思說出來，甚至我們根本就不愿說出來。借口讓我們暫時逃避了困難和責(zé)任，獲得了些許心理的慰藉。但是，借口的代價確無比高昂，它給我們帶來的危害一點也不比其他任何惡習(xí)少。

那工作中，常常會有什么樣的借口呢？

1、他們作決定時根本就沒有征求過我的意見，所以這個不應(yīng)當(dāng)是我的責(zé)任。

(許多借口總是把“不”、“不是”、“沒有”與“我”緊密聯(lián)系在一起，其潛臺詞就是“這是與我無關(guān)”，不愿承擔(dān)責(zé)任，把本應(yīng)自己承擔(dān)的責(zé)任推卸個別人。一個團(tuán)隊中，是不應(yīng)該有“我”與“別人”的區(qū)別的。一個沒有責(zé)任感的員工，不可能獲得同事的信任和支持，也不可能獲得上司的信賴和尊重。如果人人都尋找借口，無形中會提高溝通成本，削弱團(tuán)隊協(xié)調(diào)作戰(zhàn)的能力。)

2、這幾個星期我很忙，我盡快做。

(找借口的一個直接后果就是容易讓人養(yǎng)成拖延的壞習(xí)慣。如果細(xì)心觀察，我們很容易就會發(fā)現(xiàn)在每個公司里都存在著這樣的員工：他們每天看起來忙忙碌碌，似乎盡職盡責(zé)了，但是，他們把本應(yīng)1個小時完成的工作變得需要半天的時間甚至更多。因為工作對于他們而言，只是一個接一個的任務(wù)，他們尋找各種各樣的借口，拖延逃避。

3、我們以前從沒那么做過或這不是我們這里的做事方式。

尋找借口的人都是因循守舊的人，他們?nèi)狈σ环N創(chuàng)新精神和自動自發(fā)工作的能力，因此，期許他們在工作中做出創(chuàng)造性的成績是徒勞的。借口會讓他們躺在以前的經(jīng)驗、規(guī)則和思維慣性上舒服的睡大覺。

4、我從沒受過適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)來干這項工作

這其實視為自己的能力或經(jīng)驗不足而造成的失誤尋找借口，這樣做顯然是非常不明智的。借口只能讓人逃避一時，卻不可能讓人如意一世。沒有誰天生就能力非凡，正確的態(tài)度是正視現(xiàn)實，以一種積極的心態(tài)去努力學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取。

優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預(yù)期，最大限度的滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉；他們總是出色的完成上級安排的任務(wù)，替上級解決問題；他們總是盡全力配合同事的工作，對同時提出的幫助要求，從不找任何借口推托或延遲。

工作中沒有借口，失敗沒有借口

☆堅持操守

職業(yè)操守是指人們在從事職業(yè)活動中必須遵從的最低道德底線和行業(yè)規(guī)范；

具有基礎(chǔ)性、制約性特點，凡從業(yè)者必須做到的要求。忠誠于所屬企業(yè)、維護(hù)企業(yè)利益、維護(hù)企業(yè)榮譽、保守企業(yè)秘密、做好本職工作、重視自己的工作、要有團(tuán)隊協(xié)作精神、要文明禮貌、要公私分明。

1、忠誠于所屬企業(yè) 員工首先應(yīng)該對企業(yè)忠誠

做好本職是對企業(yè)忠誠的基本體現(xiàn) 忠誠敬業(yè)利于公司，更利于自己

養(yǎng)成高度的責(zé)任感和忠誠感，個人品牌價值將倍增。品牌價值高的人永不失業(yè)，在職場非常搶手。

2、維護(hù)企業(yè)利益

工作時間屬于組織，請放下私事； 不要將公司的物品私有化； 克制貪念，不為利益所動；

提供超值的工作表現(xiàn)，盡力為公司增加效益； 微不足道處反映出一個人的職業(yè)操守

3、維護(hù)企業(yè)榮譽

每個員工都是組織的代言人；

做有損組織形象的事情就如同侮辱自己； 組織在我心中，隨時隨地維護(hù)其聲譽。

4、保守企業(yè)秘密

履行保密承諾（協(xié)議）； 阻止泄密行為；

防止受控文件外流；

防止于公司負(fù)面的信息傳播； 沉默是金。少說多做。

5、做好本職工作

任何情況下首要是做好本職； 對別人的工作真誠的提供幫助； 不對他人工作指手劃腳； 用熱情感動自己和他人； 學(xué)會享受自己的工作。

☆經(jīng)驗分享

中國有一句成語，叫“學(xué)海無涯”，意思是學(xué)問像海洋一樣，無邊無際。人的一生是有限的，不可能所有的東西你都會，當(dāng)你在工作生活中，總會出現(xiàn)你不會做的事，你要怎么辦呢？這時候如果有人在傍邊指點你一下，把他的經(jīng)驗告訴你，你就會少走很多彎路，學(xué)到更多的東西。

所以說，大家要學(xué)會分享。如果你有6個蘋果，你留下1個，把另外5個給別人吃。當(dāng)你給別人吃的時候，你并不知道別人能還給你什么，但你一定要給。因為別人吃了你的蘋果以后，當(dāng)他有了橘子，一定會給你一個，因為他記得你曾經(jīng)給過他1個蘋果。最后，你得到的水果總量不會增加，還是6個水果，但是你的生命的豐富性成倍增加，你看到了6種不同的水果，品嘗到了6種不同的味道。更重要的是你學(xué)會了在6個人之間進(jìn)行人與人最重要的精神、思想、物質(zhì)的交換。這種交換能力一旦確立，你在這個世界上就會不斷得到別人的幫助。

身為管理人員，要樂于將自己的工作經(jīng)驗?zāi)贸雠c下屬分享。這樣的好處，第一，可以加強(qiáng)對下屬的影響力，樹立領(lǐng)導(dǎo)者的威信；第二，可以給下屬學(xué)習(xí)的機(jī)會，少走很多彎路；第三，有助于提高團(tuán)隊的綜合素質(zhì)，優(yōu)秀地完成部門的職能工作。

☆心懷感恩

我們非常幸運，生活在這個和諧穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)繁榮的社會，享受著以往任何時候都不曾有過的富有生活，心中應(yīng)該是幸福的、愉快的、灑滿陽光的。然而有些人他們整天抱怨自己的懷才不遇，抱怨單位領(lǐng)導(dǎo)的處事不公，抱怨上天的不公平，抱怨著家庭的不和諧，抱怨著父母的嘮叨。沒有一項事物能讓他們得到快樂和滿足，他們的工作、生活正被無休止的抱怨所充斥著，心思沒有用在工作上，這不能不說現(xiàn)在雖然享有了豐富的物質(zhì)生活，有些人卻缺乏了一顆感恩的心。感恩就是“樂于把得到好處的感激呈現(xiàn)出來且回饋他人”。感恩不僅僅是為了報恩，因為有些恩澤是我們無法回報的，有些恩情更不是等量回報就能一筆還清的，惟有用純真的心靈去感動去銘刻去永記，用百倍的努力去工作去奮斗，才能真正對得起給你恩惠的人。

“感恩”是我們幸福生活、快樂工作的思想源泉。我們每一位天奇員工都應(yīng)做一個懂得感恩的人。學(xué)會感恩，我們就會變得寬容，不再抱怨，不再計較；學(xué)會感恩，我們便會以一種更積極的心態(tài)去工作、去奉獻(xiàn)；學(xué)會感恩，我們會摒棄那些隱暗自私的欲望，凈化我們的心靈。

作為一名天奇員工，我們要感謝我們的工作，它不僅給了我們生存的物質(zhì)，還為我們提供了展現(xiàn)人生價值的舞臺，讓我們的人生閱歷得以豐富，讓我們的人格得以鍛煉，讓我們的聰明才智找到萌芽的樂土。對同事，我們要心懷感恩，個人的力量是渺小的，在激烈的競爭中勝出還得依靠團(tuán)隊的力量，凝聚產(chǎn)生力量，團(tuán)結(jié)誕生興旺，有了大家的共同奮斗，才能創(chuàng)造輝煌的業(yè)績??

感恩是一種奉獻(xiàn)精神，感恩行動成就精彩的人生。心存感恩，知足惜福，知足長樂。