第一篇：關于進一步嚴格上下班考勤、嚴肅工作紀律的通知

冀東發(fā)展燕東建設總經(jīng)理辦公室 冀東發(fā)展燕東建設企管部人力資源中心 關于進一步嚴格上下班考勤、嚴肅工作紀律的通知

各部、分公司、項目部：

為了加強勞動紀律和工作秩序，公司總部從2012年就已實行上下班指紋考勤，但通過近一年的實行發(fā)現(xiàn)部分員工還是存在不錄指紋、遲到、早退、不自覺打卡等上班秩序松散現(xiàn)象。為了進一步規(guī)范工作秩序，提高工作效率和水平，樹立公司的良好形象，現(xiàn)就嚴肅工作紀律的有關事宜通知如下：

一、全體干部職工必須嚴格遵守工作時間（車間和項目一線由其所屬單位自行規(guī)定）

上午7:30—11:30，下午13:00—17:00。上午刷指紋時間 5:30—7:

35、11:30—11:59 下午刷指紋時間12:00—13:05、17:00—23:59

(所有數(shù)據(jù)計入考勤，不按規(guī)定時間刷指紋或者不刷指紋，視為曠工。)

二、考勤和工作紀律要求

1、全公司干部職工要進一步規(guī)范自己的行為，嚴肅工作紀律，上班不遲到、不早退。工作時間不得擅自離崗辦私事或從事上網(wǎng)娛樂、游戲、聊天、網(wǎng)絡購銷、炒股等與工作無關的活動。

2、每個部門需指定一名考勤負責人，負責記錄本部門人員出勤狀況，其主管作為考勤監(jiān)督人結合“出勤表”和由公司考勤機記錄的“考勤統(tǒng)計總表”說明部門人員請假或者缺勤理由，并簽字確認其最終出勤天數(shù)后，再經(jīng)主管副總審核簽字后報送人力資源中心，作為每月員工薪資制定依據(jù)和將來考核考評參考數(shù)據(jù)存

檔（詳見出勤記錄表）。

3、公司除總經(jīng)理、副總經(jīng)理外，其他所有員工均需指紋考勤，特殊崗位或員工不通過指紋考勤須經(jīng)主管副總或總經(jīng)理書面批準。

4、項目人員暫調(diào)公司也許參加指紋考勤，公司人員借調(diào)項目由項目考勤人員記錄其考勤，公司人力資源中心，根據(jù)公司考勤記錄和項目考勤記錄確定其最終出勤天數(shù)。

三、考勤獎懲

參與公司統(tǒng)一考勤（考勤機）的員工除去公司正常節(jié)假日、集體活動、停電等公司行為以及個人請假、出差原因外，每缺勤一次指紋考勤罰款10元，每月全勤獎勵100元，以考勤機記錄的“考勤統(tǒng)計總表”為參考標準。

各部門要認真貫徹落實本通知精神，各分管領導要切實加強督查，嚴肅工作紀律，嚴格規(guī)范管理，強化效能建設，進一步規(guī)范工作秩序，提高工作效率和水平，樹立公司的良好形象。

XXX公司總經(jīng)理辦公室 2013年7月15日

第二篇：關于嚴格上下班制度、嚴肅工作紀律的通知

關于嚴格公司下屬企業(yè)上下班制度的通知

公司各下屬企業(yè)：

為加強公司規(guī)范化管理，嚴格員工上下班紀律，提高工作效率，提升公司形象，經(jīng)公司辦公會研究決定加強下屬市場員工上下班紀律，具體規(guī)定如下：

一、各下屬市場負責人為各市場執(zhí)行上下班考勤制度的第一責任人，負責各市場每月考勤督促，遲到、早退、缺勤、事假、病假的審核。

二、所有下屬市場員工必須按不同崗位作息時間嚴格遵守上下班時間，上下班必須進行指紋考勤，病假、事假必須書面申請并經(jīng)負責人簽字同意。

三、市場出納負責每月將各工作人員上月指紋考勤明細交至公司綜合部核定上月各市場工作人員工資。

四、處理規(guī)定

上下班考勤遲到早退5分鐘以內(nèi)不處罰，連續(xù)三次遲到早退5分鐘以內(nèi)進行批評教育，三次以上扣除基本工資xx元/次；遲到早退超過5分鐘不到半小時，扣除基本工資xx元/次；遲到早退超過半小時的扣除1天基本工資。

五、所有員工都有保障工作正常秩序的責任與嚴格維護工作紀律的義務，對于不遵守上下班制度的員工都有監(jiān)督、檢舉的權利。公司成立員工日常考勤紀檢小組，采取每月不定期巡檢的方式，監(jiān)督各市場員工日?？记诩霸趰徢闆r，當月無故出現(xiàn)2次遲到早退超過半小時的，或者在巡檢中發(fā)現(xiàn)2次無故不在崗的，公司將予以解聘，且不予任何經(jīng)濟補償。

上述規(guī)定自本通知下發(fā)之日起實施 特此通知

二○一四年十一月六日

第三篇：關于進一步嚴肅工作紀律通知

關于進一步嚴肅工作紀律的通知 各部門：

公司項目部已經(jīng)成立，圍繞項目部工作，公司上下要提振精神，大鼓干勁，向項目指標和目標沖刺。公司總經(jīng)理辦公會決定重申工作紀律如下：

一、嚴格考勤紀律

所有員工打卡上崗，不得遲到、早退、空崗，不準代他人或讓他人代打卡，不得打卡后無故外出；工作時間不得脫崗、串崗、聊天、打牌、下棋，不得上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影等。以上行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣罰當事人50元。遲到或空崗兩小時以上視為曠工，曠工每天扣罰當事人200元，連續(xù)曠工3天的，予以辭退。

二、嚴格值班紀律

嚴格節(jié)假日值班制度，公司各部門和項目部須提前一天向行政部報送周末、節(jié)假日值班表。行政部將隨時抽查值班情況。值班時要堅守工作崗位，妥善處理相關事宜，嚴禁空崗、脫崗，嚴禁將值班電話呼叫轉移，無人接聽者，視同無人值班。違反規(guī)定的，扣罰當事人50元。貽誤工作，造成嚴重后果的，予以除名。

三、嚴格通訊紀律

所有員工必須保持24小時通訊聯(lián)絡暢通，凡聯(lián)系不到，造成工作被動的，當事人必須寫出書面說明，并視情節(jié)輕重給予通報批評或

罰款處理。

四、嚴格請銷假紀律

所有員工不論任何原因需要離開工作崗位的，都必須經(jīng)領導批準后方可離崗。凡不在崗又去向不明的，均視為曠工。因私請假，要嚴格按照請假類別規(guī)范辦理請假手續(xù)：項目部員工請假在兩天以內(nèi)（含兩天）由項目負責人審批，報備行政部；公司其他部門員工請假在兩天以內(nèi)（含兩天）由所在部門經(jīng)理審核，行政副總審批，報備行政部。各部門負責人請假及所有員工請假三天以上者，必須書面請假，經(jīng)分管領導（項目負責人）、行政副總、總經(jīng)理（董事長）審批后休假，行政部備案；因公出差請假的，嚴格填寫因公外出請假申報單，如因特殊情況未及時請假或續(xù)假的，事后必須補辦手續(xù)，否則按曠工處理。病假須有醫(yī)院證明。上班后要及時到辦公室銷假。對未履行請假程序外出的，扣罰當事人50元。因擅自外出或不能按時返回，給工作造成被動、損失的，由主管領導報行政部按公司規(guī)定處理，并在行政部備案。

五、以前發(fā)布的有關勞動紀律的規(guī)定，如有不一致處，以本次規(guī)定為準，本規(guī)定從2011年10月起執(zhí)行。

萬城地產(chǎn)

2011年9月28日

第四篇：關于進一步嚴肅工作紀律,加強考勤管理工作的

關于進一步嚴肅工作紀律，加強考勤管理工作的通知

各部門、單位：

為進一步嚴肅工作紀律，加強考勤管理工作，推進學院各項工作的規(guī)范化建設，保障學院正常的教育教學和工作秩序，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、高度重視，提高認識。嚴肅工作紀律，加強考勤管理工作是推進學院各項工作規(guī)范化建設，促進學院正常的教育教學和工作秩序的重要保障，各部門、單位要充分提高對這項工作重要性的認識，嚴格執(zhí)行《東營職業(yè)學院教職工考勤、請銷假制度》的有關規(guī)定，把考勤工作作為一項重要的工作做好。

二、明確權限，規(guī)范程序。學院干部職工因公因私外出必須履行請銷假手續(xù)，根據(jù)批準權限逐級進行審批，并填寫教職工《東營職業(yè)學院教職工請假單》?？萍壐刹亢徒搪毠ふ埣?天以內(nèi)由所在部門、單位負責人審批；6天以上，由所在部門、單位負責人簽署意見，報分管院領導批準，組織人事處備案；15天以上，由學院主要領導批準，組織人事處備案。副處級以上干部請假，5天以內(nèi)由分管院領導批準；6天以上，由學院主要領導批準，組織人事處備案。學院黨政領導干部請假按照《關于建立黨政領導干部請假通報制度的通知》（東職院辦發(fā)[2007]1號）執(zhí)行。請假期滿，必須按時 1

上班，并及時按假期批準權限銷假。因特殊情況要求續(xù)假的，需按原批準權限審批。假期已滿，未經(jīng)批準續(xù)假而逾期不歸者，按曠工處理。

三、加強管理，及時上報。各部門、單位要切實加強對考勤工作的管理，主要領導要靠上抓，加強檢查、督促，考勤員要及時、準確填寫教職工考勤統(tǒng)計表，報送的教職工考勤統(tǒng)計表報由單位分管領導簽署意見后，加蓋單位公章，于下月5日前報組織人事科。辦理事假、病假、探親假、婚假、產(chǎn)假、支教、上掛、借調(diào)、外出學習等有關手續(xù)，一定要表明起止時間。

四、嚴格要求，落實責任。各部門、單位考勤要客觀公正、實事求是，報送的考勤結果要真實、準確、無誤?？记诮Y果按照《東營職業(yè)學院教職工考勤、請銷假制度》的有關規(guī)定，與教職工工資發(fā)放、津貼發(fā)放等有關待遇掛鉤，逾期不報、誤報、瞞報或因工作失誤而造成考勤結果與事實不符的，由各部門、單位負責，并追究單位負責人、分管領導及考勤員的責任。

特此通知。

附件：

1、東營職業(yè)學院教職工考勤統(tǒng)計表

2、東營職業(yè)學院教職工請假條

組織人事處

2010年3月3日

第五篇：嚴格考勤紀律的通知

關于嚴格考勤紀律的通知

各部：

為確保正常工作秩序，增強員工組織紀律觀念，提高工作效率，樹立我行良好形象，根據(jù)《****村鎮(zhèn)銀行股份有限公司考勤制度》，再次嚴明考勤管理工作。

一、考勤是我行管理工作的基礎，與工資考核嚴格掛鉤的，全體人員都必須予以高度重視。

二、我行的考勤管理由綜合部負責，逐日按規(guī)定認真、準確記錄考勤情況，保管各種請假及休假憑證，月末匯總考勤結果，并做出考勤報告。

三、根據(jù)需要我行從今天開始實行指紋簽到，員工每天四次簽到（營業(yè)部員工每天兩次簽到，分別為早上上班期間和下午下班時間），正常簽到時間為：上午上班7：50以前；中午下班12:00之后，下午上班3:00以前，下午下班6:00以后。在正常簽到時間內(nèi)簽到，屬準時上、下班。

四、任何類別的請假都需事前填寫“請假條”，經(jīng)部門主管領導事前批準，并到辦公室登記。如有緊急情況，不能事前請假者，應在兩小時以內(nèi)電話通知本部門領導和辦公室，并于上班當日補辦手續(xù)，遲到早退或未及時辦理手續(xù)者給予每人每次30元經(jīng)濟處罰。

五、辦公室依據(jù)員工簽到記錄、“請假條”、“出勤證明”等月末統(tǒng)計考勤。無憑證又未簽到者，一律按礦工對待。

六、近期由于我行行政工作繁忙，發(fā)現(xiàn)個別員工中午休息到近上班期間才起床，嚴重影響我行形象紀律。經(jīng)行長辦公會研究決定，凡在我行值班室午休人員，中午2:40必須離開行政區(qū)域，否則一律按遲到處罰。

以上各項考勤制度的重申望引起全體員工重視，并自覺遵守、執(zhí)行

特此通知

二〇一四年八月二十日