第一篇：黨政領導干部公開選拔和競爭上崗面試真題(精選)

黨政領導干部公開選拔和競爭上崗面試真題

目錄

2009年9月27日湖南省某縣公選級領導干部面試真題........3 2009年9月27日重慶市公選副處級領導干部面試真題........3 2009年9月29日湖北省宜昌市公選領導干部面試真題........4 2009年11月29日江蘇無錫市公選副科級領導干部面試題......4 2009年11月29日浙江開化公選副鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領導干部面試題....4 2009年公開選拔黨政領導干部面試真題及解答..............5 2009年南京市公開選拔市婦聯(lián)副主席專業(yè)科目試題...........7 2009年南京市公開選拔市團委副書記專業(yè)科目試題...........8 2010年1月30日重慶渝中區(qū)公選副處級領導干部面試題......8 2010年5月4日吉林某市城管局公選科級干部面試題.........9 2010年5月8日湖北宜昌公選副科級領導干部面試真題.......9 2010年5月8日宜昌公選副科級領導干部面試真題..........10 2010年5月9日湖北宜昌公選副科級領導干部面試真題......10 2010年5月9日宜昌公選副科級領導干部面試真題..........10 2010年5月22日泰州公選領導(科級)面試真題............11 2010年5月22日浙江臺州公選科級領導干部面試真題.......11 2010年5月26日四川瀘州市公選領導干部面試真題.........12 2010年5月27日四川宜賓市公選領導干部面試真題.........12 2010年5月27日宜賓公招副科級領導干部面試真題.........12 2010年5月29日重慶北碚區(qū)公選領導干部面試真題.........13 2010年6月10日四川宜賓公安系統(tǒng)公選領導面試真題.......14 2010年6月四川省雅安市公選副科級領導干部面試真題......15 2010年6月四川雅安市公選副科級領導干部面試真題........15 2010年7月10日重慶公選無領導小組討論面試真題.........16 2010年7月18日廣西公選副處級領導干部面試真題.........

第二篇：黨政領導干部公開選拔和競爭上崗面試真題

黨政領導干部公開選拔和競爭上崗面試真題

目錄

2009年9月27日湖南省某縣公選級領導干部面試真題..........3 2009年9月27日重慶市公選副處級領導干部面試真題..........3 2009年9月29日湖北省宜昌市公選領導干部面試真題..........4 2009年11月29日江蘇無錫市公選副科級領導干部面試題.......4 2009年11月29日浙江開化公選副鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領導干部面試題.....4 2009年公開選拔黨政領導干部面試真題及解答................5 2009年南京市公開選拔市婦聯(lián)副主席專業(yè)科目試題.............7 2009年南京市公開選拔市團委副書記專業(yè)科目試題.............8 2010年1月30日重慶渝中區(qū)公選副處級領導干部面試題........8 2010年5月4日吉林某市城管局公選科級干部面試題...........9 2010年5月8日湖北宜昌公選副科級領導干部面試真題.........9 2010年5月8日宜昌公選副科級領導干部面試真題............10 2010年5月9日湖北宜昌公選副科級領導干部面試真題........10 2010年5月9日宜昌公選副科級領導干部面試真題............10 2010年5月22日泰州公選領導(科級)面試真題..............11 2010年5月22日浙江臺州公選科級領導干部面試真題.........11 2010年5月26日四川瀘州市公選領導干部面試真題...........12 2010年5月27日四川宜賓市公選領導干部面試真題...........12 2010年5月27日宜賓公招副科級領導干部面試真題...........12 2010年5月29日重慶北碚區(qū)公選領導干部面試真題...........13 2010年6月10日四川宜賓公安系統(tǒng)公選領導面試真題.........14 2010年6月四川省雅安市公選副科級領導干部面試真題........15 2010年6月四川雅安市公選副科級領導干部面試真題 錯誤！未定義

書簽。2010年7月10日重慶公選無領導小組討論面試真題...........15 2010年7月18日廣西公選副處級領導干部面試真題...........16 2010年7月24日湖北黃石市公選副科級領導干部面試題.......16 2010年7月31日山西晉中市公選副科級領導干部面試題.......17 2010年8月1日貴州畢節(jié)公選領導干部(副科級)面試題........17 2010年8月4日四川瀘州公選副科級領導干部面試題..........18 2010年8月4日四川瀘州公選副科級領導干部面試真題........19 2010年8月14日嘉興公開選拔副科級試題(回憶版)...........20 2010年8月22日安徽宣城公選副科級領導干部面試題.........21 2010年8月29日云南公開選拔領導干部考試真題（部分）.....21 2010年9月11日阜陽公選副處級干部筆試題................24 2010年9月13日黑龍江公推公選領導干部面試真題...........25 2010年9月18日云南昆明市公選副科級干部面試真題.........25 2010年9月26日湖北省老干局公選副處長面試真題...........26 2010年9月吉林長春朝陽區(qū)公選處級領導干部面試............26 2010年9月吉林公選省旅游局副局長面試真題...............27 2010年9月吉林蛟河公選副科領導干部面試真題.............27 2010年9月吉林蛟河公選科級領導干部半結構面試題..........27 2010年9月遼寧本溪公選科級干部面試真題.................28 2010年10月10日江西競聘副科級領導干部面試題............28 2010年10月14日山東日照市公選干面試真題...............29 2010年10月15日日湖北恩施公選干面試真題...............29 2010年10月16日湖南衡陽市公選干面試真題...............30 2010年10月16日山東淄博桓臺縣公選干面試真題............30 2010年10月16日山東淄博桓臺縣公選干面試真題：副科......31 2010年10月17日福建公選干面試真題.....................31 2010年10月17日河南公選干面試真題.....................32 2010年10月17日浙江公選干(副科級)面試真題.............33 2010年10月19日湖北公選副科級干部面試真題.............33 2010年10月19日湖北公選省婦聯(lián)副主席面試題.............34 2010年10月19日湖北某市公選發(fā)改委副主任面試真題........34 2010年10月19日湖北省公選團省委書記結構化面試真題......35 2010年10月19日湖北十堰公選拔副縣級領導干部面試真題....35

2009年9月27日湖南省某縣公選級領導干部面試真題

1、談談你對這次公選的看法。如果選上或失敗了怎么看？

2、黨的十七屆四中全會開的什么內容？

3、黨章對團組織是怎么表述的？

4、我縣的發(fā)展戰(zhàn)略是什么？

2009年9月27日重慶市公選副處級領導干部面試真題

共四道題，答題時間15分鐘

一、談一談你報考該職位的優(yōu)勢，公選成功后你打算怎么做？

二、舉例說明你在工作中創(chuàng)新案例。

三、你新到一個單位擔任領導，單位其余班子成員和職工對你褒貶不一，你如何處理？

四、“民主有利于促進和諧，專斷有利于提高效率”，對此你如何理解？

2009年9月29日湖北省宜昌市公選領導干部面試真題

1、以“感恩”為題做3分鐘的演講。

2、你主持會議，辯論雙方因爭論發(fā)展到吵架，你該怎么辦？時間3分鐘。

3、用4分鐘的時間談談如何實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

2009年11月29日江蘇無錫市公選副科級領導干部面試題

1、作為領導，你如何調動下屬工作的積極性？

2、針對網(wǎng)絡反腐敗的問題談談你的看法。

3、談談你對黨內民主的看法。

2009年11月29日浙江開化公選副鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領導干部面試題

1、在工作中如何做到低調做人，高調做事？

2、有一個工廠環(huán)境污染嚴重，工人們都不去上班，如果讓你負責處理此事，你怎么辦？

3、結合本地實際談談如何加強城鎮(zhèn)建設。

4、結合本地實際談談如何解決就業(yè)問題？

2009年公開選拔黨政領導干部面試真題及解答

一、如果這次你被選拔到新的工作崗位上，你應當注意哪些問題？

答題參考要點：

（1）擺正自己的位置。

（2）謙虛謹慎，努力學習。

（3）不脫離群眾，掌握科學的工作方法。

二、請聯(lián)系實際進行闡述“領導干部首先要堂堂正正做人”。

答題參考要點：

（1）“堂堂正正做人”，就是要帶頭加強黨性鍛煉，解決好世界觀、人生觀問題。

（2）領導干部做人就要像白求恩同志那樣，做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。

（3）要嚴格要求自己，自覺接受黨和群眾的管理與監(jiān)督。

三、某局機關因工作需要，新成立了一個行政處，由局原辦公室副主任李×任處長，原辦公室的8位后勤服務人員全部轉到行政處，李×上任后便到處物色人才，又從別的單位調進5位工作人員。這樣，一個14人的行政處便開始了正常工作。李×38歲，年富力強，精力旺盛，在沒有配備副手的情況下，他領導其他13人開展工作。開始倒沒什么，時間長了，問題也就多了。因為處里不管是工作分配、組織協(xié)調還是指導監(jiān)督、對外聯(lián)絡，都是李×拍板定案。盡管他工作認真負責，每日起早貪黑，也適應不了如此繁雜的事務，哪個地方照顧不到都會出漏子，行政處內部開始鬧矛盾，與其他處室也發(fā)生了不少沖突。nY(>|-!

在這種情況下，局領導決定調出李佳，派局辦公室另一位副主任王×接任行政處處長。王×上任后，首先，著手組建行政處內部組織機構，處下設置四個二級機構：辦公室、行政一科、行政二科、行政三科。其次，選調得力干將，再從原來的局辦公室選調兩位主任科員任行政處副處長，在業(yè)務處選調3位副主任科員任行政一、二、三科的科長，其余科長、副科長在原13名工作人員中產(chǎn)生。王×采取這些做法，目的就是改變處里的沉悶空氣，調動大家的工作積極性，提高行政處的工作效率。

這樣，一個19人的行政處在三位正副處長、8位正副科長的領導下，再次以新的面貌投入到工作之中。但是過了不久，行政處的工作效率不僅沒有提高，反而更加糟糕了。有些下屬認為王×經(jīng)常越權亂指揮，他們的工作沒法開展；有的下屬則認為王×到處包辦代替，沒事找事干，和科長爭權；有的人認為行政處官多兵少，沒有正經(jīng)干活的。不到半年，行政處又陷入重重矛盾之中，不但人際關系緊張復雜，而且大家都沒干勁。王處長帶來的幾個人也要求調回原處室。在這種情況下王強只好辭職。但他很困惑：自己工作熱情很高，為什么還領導不好行政處的工作？

問：李×和王×失敗的主要原因是什么？應如何改進？

答案參考要點：

（1）李×和王×兩次管理上的失敗，主要是因為在進行組織設計時，違背了組織設計的基本要求和原則，也就是說設計管理層次和控制幅度不合理。

（2）李×失敗的原因：其一是管理層次太少，沒有體現(xiàn)出分權管理原則；其二是管理幅度過寬，1：13的幅度嚴重失衡。

（3）王×的問題是：第一，橫向部門設置過多；第二，官多兵少，機構頭重腳輕；第三，領導方法不當，過于攬權，管得太寬太細，影響中層干部積極性。

（4）正確的做法應當是：第一，設計組織管理層次和控制幅度一定要適度；第二，確定控制幅度應以管理事務的難易程度為前提；第三，設計控制幅度還要考慮管理者的水平和管理手段以及管理對象的素質等因素。

2009年南京市公開選拔市婦聯(lián)副主席專業(yè)科目試題

1、如何圍繞政府所急、婦女所需和婦聯(lián)所能開展婦聯(lián)工作。

2、對婦女就業(yè)問題的分析和針對婦女失業(yè)采取哪些措施。

3、對國際上婦女組織的一些工作做法和經(jīng)驗進行評述。2009年南京市公開選拔市團委副書記專業(yè)科目試題

1、結合自己的本職工作中一件給自己印象最深的事情，談談自己得到的領悟和啟發(fā)。

2、關于談如何在非公有制企業(yè)中建立團組織

3、請對群團工作如何推動科學發(fā)展、促進社會和諧的認識和思考，并就如何組織團結帶領群眾投身于“全面達小康，建設新南京”這一重大戰(zhàn)略任務提出自己的對策和建議。

2010年1月30日重慶渝中區(qū)公選副處級領導干部面試題

1．現(xiàn)在公開選拔領導干部已成為干部選拔的重要形式之一，請結合實際談談你參加這次公開選拔的態(tài)度。你有哪些優(yōu)勢？

2．如果你這次公選成功，走上領導崗位后，卻發(fā)現(xiàn)自己并不適應，甚至不能勝任新的領導崗位的工作，身邊的同志對你也有些看法，你如何辦？面對這種情況，以后你將如何打開工作局面？

3.重慶市委書記在會議上對領導干部提出“一要干事，二要干凈”的要求，談談你對這句話的理解。

4．如果你走上新的領導崗位，由于你的部下工作失誤，給當?shù)卦斐梢欢ǖ慕?jīng)濟損失，當?shù)厝罕妼Υ瞬焕斫?，情緒激動地到政府大門口組織了大規(guī)模的上訪活動。領導讓你去處理此事，你如何辦？

2010年5月4日吉林某市城管局公選科級干部面試題

1、鬧市區(qū)里要建設廉租房，作為相關政府部門負責人，你會調查哪些情況？

2、城管去掃大街，媒體進行了采訪并對此事質疑，說是搞形式主義，城管人員手已經(jīng)起泡，但被說是養(yǎng)尊處優(yōu)，做環(huán)衛(wèi)工人也不稱職，假如你是城管的負責人你怎么面對媒體？

3、現(xiàn)在全國的城管部門形像都不是很好，媒體上經(jīng)常有城管的負面報道，你怎么看待此現(xiàn)象？應該如何解決？

2010年5月8日湖北宜昌公選副科級領導干部面試真題

1、結合個人經(jīng)歷談談你對理想與實踐之間關系的理解。（4分鐘）

2、單位領導批評你，但錯誤并不是你造成的，你怎么辦?（3分鐘）

3、網(wǎng)絡在搜集民意，聯(lián)系人們之間的溝通交流中發(fā)揮了重要的平臺作用，但存在大量的虛假信息，那么如何看待網(wǎng)絡真假信息？（3分鐘）2010年5月8日宜昌公選副科級領導干部面試真題

1、結合個人經(jīng)歷談談你對理想與實踐之間關系的理解。(4分鐘)

2、單位領導批評你，但錯誤并不是你造成的，你怎么辦?(3分鐘)

3、網(wǎng)絡在搜集民意，聯(lián)系人們之間的溝通交流中發(fā)揮了重要的平臺作用，但存在大量的虛假信息，那么如何看待網(wǎng)絡真假信息?(3分鐘)

2010年5月9日湖北宜昌公選副科級領導干部面試真題

1、演講題：你做為一個公務員，你會怎么做？（4分鐘）

2、突發(fā)事件：一不法分子進入某小學行兇，做為教育部門負責安全的副局長，你該如何處理？（3分鐘）

3、如今就業(yè)形勢非常嚴峻，各大高校還在不停擴招，你如何讓看待這一現(xiàn)象？（3分鐘）

2010年5月9日宜昌公選副科級領導干部面試真題

1、演講題：你做為一個公務員，你會怎么做?(4分鐘)

2、突發(fā)事件：一不法分子進入某小學行兇，做為教育部門負責安全的副局長，你該如何處理?(3分鐘)

3、如今就業(yè)形勢非常嚴峻，各大高校還在不停擴招，你如何讓看待這一現(xiàn)象?(3分鐘)

2010年5月22日泰州公選領導(科級)面試真題

1、“發(fā)展地方經(jīng)濟要親民、愛民、富民”，“發(fā)展地方經(jīng)濟要親商、愛商、富商”，對這兩種觀點談談你的理解。

2、領導讓你策劃一項工作，要求體現(xiàn)特色。你有哪些打算?

3、自擬題進行一次內容涵蓋創(chuàng)新、學習、有為、務實的演講。

2010年5月22日浙江臺州公選科級領導干部面試真題

1、“發(fā)展地方經(jīng)濟要親民、愛民、富民”，“發(fā)展地方經(jīng)濟要親商、愛商、富商”，對這兩種觀點談談你的理解。

2、領導讓你策劃一項工作，要求體現(xiàn)特色。你有哪些打算？

3、自擬題進行一次內容涵蓋創(chuàng)新、學習、有為、務實的演講。

2010年5月26日四川瀘州市公選領導干部面試真題

1、談談你參加本次競職的理念和動力。你有什么優(yōu)勢?

2、就“手表定律”談談你對管理工作的理解。

3、因為你的下屬沒有按時完成工作，你受到上級責怪，你會責怪下屬嗎?你將怎么處理這一事情?

2010年5月27日四川宜賓市公選領導干部面試真題

1、如果你付出了80%的努力，卻只得到20%的回報，你怎么想？怎么辦？

2、現(xiàn)在各地都在大力引進人才，你認為在引進人才方面應注意什么問題？

3、專業(yè)題

教育系統(tǒng)——如何建立科學的素質教育評價體系？

規(guī)劃和建設局——怎么理解規(guī)劃方面的“一書兩證”？怎么理解容積率、綠化率和環(huán)評？

2010年5月27日宜賓公招副科級領導干部面試真題

前二題是公共題，第三題是專業(yè)題。

1、談談你對付出與成果的理解。

2、在引進人才方面你認為應該哪些注意事項?

3、如何建立科學的素質教育評價體系?談談你的看法。(該題為報考某縣教育副局長職位面試題)

2010年5月29日重慶北碚區(qū)公選領導干部面試真題

2010年5月29日重慶北碚區(qū)公選副處級領導干部結構化面試題

1、俗話說：“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”。目前，有的地方會議效益十分低下，有關專家分析后認為：如果你不想做事情，那么會議就不可缺少。對此你如何理解？

2、單位的干部心不在焉、無所事事，不求無功、但求無過，堪稱“庸官”。如果讓你去治理這些“庸官”，你怎么辦？

3、單位一位副職很有能力，布置工作很細致，讓下屬沒有發(fā)揮的空間，下屬均不愿在他分管的手下工作。對此你如何看？

2010年5月29日重慶北碚區(qū)公選副處級領導干部無領導小組討論面試題

目前，一些地方黨群關系和干群關系緊張，群體性事件頻發(fā)。請你分析黨群、干群關系緊張的深層次原因。我們該如何去改善？ 2010年6月10日四川宜賓公安系統(tǒng)公選領導面試真題

2010年6月10日四川宜賓市公安系統(tǒng)公選副處級領導結構化面試題

1、公安系統(tǒng)信息化建設的意義和作用是什么。

2、最近有不少歹徒到學校對學生進行人身攻擊，引起眾多學校恐慌，并引起社會廣泛關注，對此你有什么看法？

3、一醫(yī)院和警方相繼得到電話，稱該醫(yī)院已經(jīng)被投放毒物，并被安裝炸彈，因此引起了恐慌，如果領導責成你處理，你怎么辦？

2010年6月10日四川宜賓市公安系統(tǒng)公選副處級領導無領導小組討論題

某地運管所“釣魚執(zhí)法”，斂財甚多，新聞媒體呼吁要杜絕這種執(zhí)法不規(guī)范行為的發(fā)生?，F(xiàn)提出五種應對措施：一是充分發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用；二是下決心斬斷利益鏈；三是加大人大的工作監(jiān)督；四是通過培訓等，提高隊伍的執(zhí)法素質；五是建立健全相關制度。

要求：

1、請你對這5個應對措施由重到輕進行排序，并對排序的原因進行闡述；

2、對其他人的排序，可以肯定，也可以反駁；

3、爭取通過小組討論，達成一致意見。

2010年6月四川省雅安市公選副科級領導干部面試真題

1、胡錦濤同志曾在調研工作中強調，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以更加開放的思想觀念、更加執(zhí)著的奮斗精神、更加扎實的工作作風，奮力開創(chuàng)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設新局面。你如何理解這“三個更加”?

2、農(nóng)村工作千頭萬緒，待遇又不高，還經(jīng)常到田間地頭工作，你怎么看?為什么?如果公選成功，在今后的工作中你如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢，干好自己的事業(yè)?

3、某地發(fā)生突發(fā)事件，需要立即處理，否則事態(tài)會進一步擴大，你考慮了一個自己認為最好的方案，但這一方案如果實施可能會影響到集體和一些領導的利益，而你又和領導聯(lián)系不上，你怎么辦?

2010年7月10日重慶公選無領導小組討論面試真題

當前，各地農(nóng)民外出務工的很多，使勞務經(jīng)濟得到快速發(fā)展，農(nóng)民外出務工已成為農(nóng)民增收最直接、最有效的主渠道。然而，大量農(nóng)民工的外出，使農(nóng)村只剩下老弱病殘，勞動力嚴重缺乏，無法做好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。針對上述情況，你怎么看？

2010年7月18日廣西公選副處級領導干部面試真題

1、結合所報考職位，談談你優(yōu)勢與劣勢。如果你被錄用后你怎么開展工作？

2、結合工作實際及平時的管理經(jīng)驗，談談如何科學領導、管理下屬。

3、單位準備出臺一項新政策，這一政策涉及到各部門的利益，領導委托你負責與有關部門協(xié)調，你如何開展這項工作？

2010年7月24日湖北黃石市公選副科級領導干部面試題

三道題，包括思考時間共9分鐘

1、“群眾在我們心中有多重，我們在群眾心中就有多重。”你如何理解溫總理的這句話？

2、領導讓你負責一項工作，有一同志配合你工作，結果他的工作沒有完成好，領導批評了你，你怎么辦？

3、有一骨干機械廠，產(chǎn)品沒有銷路，資金十分短缺，發(fā)展方向不明，你和領導一起去做了調查，領導要求你寫出一個幫扶報告，你有什么思路？ 2010年7月31日山西晉中市公選副科級領導干部面試題

兩道題，共10分鐘

1、俗話說：“沒有規(guī)矩不成方圓”，但也有人說：“講究規(guī)矩會制約創(chuàng)新”，對此你是如何理解？

2、公選成功進入新單位后，單位的部分同事對你始終客客氣氣，有一些老同志對你的能力表示懷疑，你怎么看？你怎么辦？

2010年8月1日貴州畢節(jié)公選領導干部(副科級)面試題

1、如果你是一名剛剛公選上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領導干部，由于你年紀輕，工作經(jīng)驗不足，下屬對你的安排不服從，你該怎么辦？

2、根據(jù)某鎮(zhèn)的集鎮(zhèn)規(guī)劃，某鎮(zhèn)擬拆鎮(zhèn)政府對面的舊居民房來修建一個休閑廣場，但有人認為此地的商業(yè)價值比較高，不愿意拆遷，有人愿意拆遷，但要求的補償價格明顯高于補償標準。一時拆遷停滯不前，有的干部也打起了退堂鼓。如果你是分管建設的鎮(zhèn)領導，為了能順利的拆遷舊居民住房修建休閑廣場，你會怎么做？

3、張三是二女絕育戶，鄉(xiāng)計生辦去他家開展工作時，遭遇了張三及其家人的阻攔，甚至還毆打辱罵計生工作人員，場面十分混亂。計生辦主任給你打電話，要求作為分管計生的領導你務必趕到現(xiàn)場，防止出現(xiàn)群體性事件。在你趕現(xiàn)場的途中，接到電話，說縣委領導要到鄉(xiāng)里來檢查計生工作，指名要你匯報工作。你怎么辦？

2010年8月4日四川瀘州公選副科級領導干部面試題

結構化面試三題，公共題2題，結合職位專業(yè)題1題 時間15分鐘，思考三分鐘，有題本

1、公選成功當上副局長后你深入下屬單位調研，形成了一個工作思路，并且報領導批準實施，但下屬單位的同志對此頗有微詞，你怎么辦？

2、現(xiàn)在有些地方在搞政績工程，形象工程，你怎么看待這一現(xiàn)象？

3、廣播文體局專業(yè)題：現(xiàn)在很多的文物保護單位出租出去搞經(jīng)驗，就是所謂的“所有權和使用權相分離”，你是怎么看待這一事情的？

角色扮演情境再現(xiàn)，角色3人：

1、考生扮演角色：政務中主心副主任

2、來政務中心辦事的群眾

3、政務中心工作人員

情境：某日一個群眾到服務中心辦事，結果一個工作人員不理睬他，并且這個工作人員還在上網(wǎng)偷菜，他們發(fā)生了爭吵，引來很多辦事群眾圍觀，然后讓你去現(xiàn)場處理。

2010年8月4日四川瀘州公選副科級領導干部面試真題

結構化面試三題，公共題2題，結合職位專業(yè)題1題 時間15分鐘，思考三分鐘，有題本

1、公選成功當上副局長后你深入下屬單位調研，形成了一個工作思路，并且報領導批準實施，但下屬單位的同志對此頗有微詞，你怎么辦?

2、現(xiàn)在有些地方在搞政績工程，形象工程，你怎么看待這一現(xiàn)象?

3、廣播文體局專業(yè)題：現(xiàn)在很多的文物保護單位出租出去搞經(jīng)驗，就是所謂的“所有權和使用權相分離”，你是怎么看待這一事情的?

角色扮演情境再現(xiàn)，角色3人：

1、考生扮演角色：政務中主心副主任

2、來政務中心辦事的群眾

3、政務中心工作人員

情境：某日一個群眾到服務中心辦事，結果一個工作人員不理睬他，并且這個工作人員還在上網(wǎng)偷菜，他們發(fā)生了爭吵，引來很多辦事群眾圍觀，然后讓你去現(xiàn)場處理。2010年8月14日嘉興公開選拔副科級試題(回憶版)

一、填空（10分）

1.為貫徹落實科學發(fā)展觀，在黨員中開展_______活動。

2.浙江省對口幫扶新疆_______地區(qū)

3.為慶祝建黨，嘉興開展紀念“七一”_______節(jié)活動

4.十四屆浙江省運會吉祥物，名叫_______

5.IMF的含義是 _______

二、根據(jù)材料，寫一篇1000字左右的文章，圍繞本市實情，自選角度，提出對策。共11段材料。關于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的。（40分）

三、案例分析題目。（30分）

某地發(fā)生了爆炸，造成3人死亡11人受傷，原因是某化工廠因管理不善造成丙烯泄露，天氣炎熱，氣溫達到40°，爆炸還引起附近的居民樓破損，如果你是分管領導，第一時間趕到現(xiàn)場，該怎么處理。

四、輿情分析題（20分）

浙江的高考“加分門”事件，在網(wǎng)上引發(fā)熱議。有網(wǎng)民指出某地加分者都是有權有勢者，普通人不得入其門，還有網(wǎng)民指出像頒發(fā)國家二級運動員證書過程缺乏公示，讓人難以信服。第一問：為什么對“加分門“越演越烈？

第二問：對次有和意見建議。

2010年8月22日安徽宣城公選副科級領導干部面試題

1、你認為科級領導干部應具備的品質和素質有哪些？你報考這個職位的優(yōu)勢是什么？ 2、6月14日大連油罐爆炸，7月2日公司就搶險救災召開了表彰會，表彰相關單位和個人，有些媒體和民眾認為，事故責任人還沒有處理就開表彰會，影響不好。談談你對這件事的看法。

3、你負責組織老干部去世博旅游，你打算怎么辦？

4、領導給你的任務很多，你的壓力很大，分管下屬對你給他們壓擔子也頗有微詞，你想跟其他領導協(xié)商請他們幫忙，可是怕影響班子和諧。此時你會怎么辦？

2010年8月29日云南公開選拔領導干部考試真題（部分）

整份試卷共150分，四種題型，時間三個小時。

第一類型：打開試卷，一看首先是判斷題。共30題每題一分，共30分。這是我想不到的，總以為會是單項選擇題。而且判斷題會占30分的分值有點出乎意料。

第二類型：單項選擇題，總分20分，每題一分，有20題。（意料之中）

第三類型：大家以為會是多項選擇題吧？第三類型是例案分析共2題，每題25分。共50分（這分也太多了）。沒有多項選擇（牛）。

第四類型：策略題，就一題50分。下面我把考試的內容發(fā)給大家看看，同時大家也來分析下兩道例案分析題及策略題。

判斷題和選擇題，我記不起太多了，總之與《黨政領導干部公開選拔學習讀本》上、下冊的內容無關。真正在那兩本書上能找到答案的只有一題，是判斷題：領導的屬性可以分為自然屬性和社會屬性，其中主要的是社會屬性（正確）。其余的就是

案例分析題兩題：

第一題： 王成是某教育局的一位辦公室主任，在工作中王成工作努力，經(jīng)常加班加點撰寫各種材料。同時對伙食堂工作，管理嚴格，因工作突出很快被提為某局的副局長，分管財務、職校等工作。王成對下屬的工作很是不放心，下屬交來的材料，他仔細審看，有時還親自起草，對伙食堂工作，財務工作，也要不時的審察詢問。到年底組織部到某教育局組織考核時，王成被評為了不稱職。總問王成的工作存在什么問題？應該怎么解決這些問題？

第二題： 雪山鄉(xiāng)所處地理條件惡劣，人民生活水平還未解決溫飽，是一個典型的絕貧困村。雪山鄉(xiāng)距縣城90公里，因交通不便，到縣城90公里的路需要6個小時。為解決路的問題，雪上鄉(xiāng)積極向上爭取資金。同時縣上有一個修路項目款，但對于雪山鄉(xiāng)的修路來說尚欠100萬元的缺口資金。如果雪山鄉(xiāng)不能解決缺口資金的事，該項目就轉去別的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。鄉(xiāng)黨委、政府召開班子會認真研究，最后決定采取一事一議的辦法解決100萬元的缺口資金。通過廣泛的宣傳，召群眾大會后，共有2500戶籌集了35萬元的金，但仍有2400戶因為路途遠和在外務工的原因沒有籌資，于是鄉(xiāng)黨委、政府采取組織工作隊員到戶收取“一卡通”的形式，統(tǒng)一于鄉(xiāng)政府幫助農(nóng)戶提取資金。但仍有100戶因無錢沒有籌資。

問，鄉(xiāng)政府的工作存在哪些問題？怎么解決該鄉(xiāng)的問題？

策略題： 根據(jù)我省委書記在八屆九次全會上的說話，結合自己報的單位，撰寫一篇對策性文章。（云南省委書記白恩培關于省委八屆九次全會的講話，內容包括我省綠色經(jīng)濟強省，在政治、經(jīng)濟、文化、社會發(fā)展上的內容）。

最后，我覺得準備參加公選的朋友，不要把重點放在看《黨政領導干部公開選拔學習讀本》上，應該關注國家動態(tài)，結合本省、市的發(fā)展情況，進行學習，著重練習寫作。了解所報單位的工作性質，和實際，多思考撰寫關于發(fā)展方面的文章。在考試時安合理安排時間，別以為三個小時的時間很充足，其實不然。?？荚嚨呐笥殉晒?！

2010年9月11日阜陽公選副處級干部筆試題

全套試卷共有6個大題，分別是

一、判斷題，15題，每題1分。（略）

二、單項選擇，15題，每題1分。（略）

三、簡答題，15分。

不少領導干部講話習慣于念稿，離開了書面稿子，往往言不達意，聽眾很難聽得進去。習近平同志對此有過深刻的剖析，他指出這些念稿官員的講話不僅群眾聽不進去，年輕人也聽不下去，老干部更是聽不耐煩，這都屬于無效交流。

試分析不少領導干部只能念稿、不善交流表達的主要原因，這對于我們提高表達交流能力、改進工作作風有什么啟發(fā)意義？

四、專業(yè)科目題，15分。

試剖析法律監(jiān)督工作中不敢監(jiān)督、不善監(jiān)督、監(jiān)督不到位現(xiàn)象的原因，如何才能有效地提高執(zhí)法公信力。

五、案例剖析題，20分。

房地產(chǎn)開發(fā)和建筑行業(yè)存在著建筑開發(fā)商通過行賄攬取工程，又在施工過程中將賄款折為支出，偷工減料，降低成本。某區(qū)檢察院在查辦這類職務犯罪案件后，將有行賄行為的建筑商納入黑名單，然后通過誠信咨詢等方式向有關發(fā)包方公布黑名單，由此降低黑名單建筑商的中標概率乃至對其一票否決。

請你談談自己對這個現(xiàn)象的認識。

六、策論，40分。

給出三段材料，分別是安徽省情及發(fā)展機遇、阜陽市情及發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)、以及溫家寶總理概括提煉的王家壩精神，自擬題目，寫一篇1200字左右的策論，論述如何加快阜陽的經(jīng)濟社會發(fā)展。

2010年9月13日黑龍江公推公選領導干部面試真題

1、你的主管領導在公開場合因為你一點小失誤當眾批評你，而你又確實做了許多工作。你如何對待？

2、安排A做方案，B沒被安排也做了方案，而且做的比A好。做為主管領導，你如何處理？

2010年9月18日云南昆明市公選副科級干部面試真題

共計30分鐘，含讀題和思考時間

1、你報考的目的、動機是什么？你具備什么樣的符合崗位要求的素質？

2、你工作出色，多次受到領導的表揚，但同時其他同事都對你很有意見，怎么看待這一問題？

3、某單位選拔干部，群眾都提出要進行民主推薦，擴大參與群眾的范圍什么，但又有人提出只要注重能力就可以了。作為這次選拔的組織者你怎么辦？

4、前任領導調走時留下一個方案，當時主要領導認為不可行，你接任工作后，要求繼續(xù)這一方案，結果在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)不可行，你會如何處理？

5、在當前形勢下存在問題和困難，結合崗位實際說說上崗后你如何開展工作？

2010年9月26日湖北省老干局公選副處長面試真題

1、十七屆四中全會要求建設學習型黨組織，你上任后，將如何開展這方面的工作？

2、做好退休老干部工作是老干局的重要內容，為退休老干部服務的主要問題是什么？原因在哪？應該怎樣解決？

3、一位退休老干部因為醫(yī)療費用問題，給省領導寫了一封上訪信。此事由你來解決，你怎么辦？

2010年9月吉林長春朝陽區(qū)公選處級領導干部面試

有媒體稱“洪水考中國、洪水考干部”，你怎么理解洪水考干部？

2010年9月吉林公選省旅游局副局長面試真題

1、如果你是省旅游局副局長，請你提出開展文化旅游工作的措施？

2、作為省旅游局副局長，你如何制定全省旅游規(guī)劃的創(chuàng)意規(guī)劃？

2010年9月吉林蛟河公選副科領導干部面試真題

材料：某市針對“統(tǒng)一管理早市和夜市”則這一措施的反應

小商販：如果統(tǒng)一進入大廳買賣，增加了費用，不掙錢。

老頭、老太：買東西不方便了。

學生：太吵，影響學習、休息。

上班一族：白天上班，沒有時間到超市里買東西，只能通過早市、夜市買。

環(huán)衛(wèi)工人：早市、夜市留下的垃圾很難清理。

1、如何看待統(tǒng)一早市和夜市對居民的影響？

2、你如何解決這一問題？

2010年9月吉林蛟河公選科級領導干部半結構面試題

如何看待政績與行政成本的問題？ 2010年9月遼寧本溪公選科級干部面試真題

1、某市政府以政府文件方式要求全市副科級以上干部必須幫助房地產(chǎn)開發(fā)商銷售一套住房，完不成任務將追究責任。有人認為這是拉動內需，有人認為這是亂攤派，談談你的看法。

2、我國腐敗問題的根源是什么？

3、同一單位兩人，都是業(yè)務骨干，工作都很出色，但兩人互不相讓，導致工作效率低下，造成這種現(xiàn)象的主要原因是什么？如何解決？

4、你是單位的主要領導，一外商咨詢你一個政策性問題，你做出了錯誤的解釋，上級領導因此對你進行了嚴肅的批評，此時你怎么辦？

2010年10月10日江西競聘副科級領導干部面試題

1、簡單評價自己。假如競聘成功，將準備如何開展工作？

2、單位主要領導看重你，經(jīng)常越過你的直接領導給你分派職責外的工作，導致直接領導和同事對你有看法，影響到你的正常工作，你將如何應對？

3、當前我地招商工作普遍存在客商來而不留的情況，你怎么看這一問題？

2010年10月14日山東日照市公選干面試真題

37人入圍，選7人。在侯考室準備8分鐘，面試室答題8分鐘。兩邊都有題本。

1、針對領導干部說套話、虛話、空話這一現(xiàn)象你怎么看？

2、主要領導非常器重你，經(jīng)常安排一些不屬于你的工作，這引起其它同事的不滿，你怎么辦？

3、解決、處理問題類型題：有一化肥廠在某村某地，本來一直關系很好??略？

2010年10月15日日湖北恩施公選干面試真題

1、“會學習的不一定是領導，但領導一定要勤于學習”。對這一說法，你怎么看？

2、常務副鄉(xiāng)長 提出的方案有致命弱點，在討論會上你怎么辦？

3、旅游業(yè)發(fā)展有哪些特點？旅游業(yè)對國民經(jīng)濟發(fā)展有哪些好處？ 2010年10月16日湖南衡陽市公選干面試真題

1、現(xiàn)在人民群眾最直接最現(xiàn)實的利益有哪些方面？請就一個方面談談你的看法。

2、你怎么看待衡陽市目前的縣域經(jīng)濟發(fā)展？有哪些有利因素？

3、有人認為提高人民群眾的法制法律觀念和水平，可以更好的促進經(jīng)濟發(fā)展，你怎么看待?并就如何提高經(jīng)濟發(fā)展的軟環(huán)境談談你的看法。

2010年10月16日山東淄博桓臺縣公選干面試真題

1、一段說明大學生村官這種現(xiàn)象的優(yōu)點和不足的材料，對大學生村官問題你如何看待？你有什么好的意見和建議？

2、前任領導設計了一個方案，你發(fā)現(xiàn)前任領導方案有問題，現(xiàn)任領導讓你再做個方案，此時你怎么辦？

3、如果這次競爭成功，到任后你會遇到什么問題？列舉三種你參加工作后可能遇到的問題，并說說你怎么辦。

2010年10月16日山東淄博桓臺縣公選干面試真題：副科

有單獨的思考室，思考時間6分鐘，答題時間6分鐘

1、描述蟻族現(xiàn)狀的一段話。你覺得產(chǎn)生蟻族的原因是什么？作為團組織應該怎么做？

2、一段描述黨史宣傳的重要性的話。如果讓你負責組織全縣團員的黨史教育活動，你怎么做？

3、你在任團委副書記以前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干信訪，一上訪戶因為拆遷問題老來找你，你怎么辦？

2010年10月17日福建公選干面試真題

1、談一談在你過去的領導工作中，由你親自主持或協(xié)助開展的一項工作。當時的主要工作任務是什么？你是怎么主持或協(xié)助完成好這項工作的？——公共題

2、假如你被調到一個新的單位任副職，去了一段時間發(fā)現(xiàn)，新的單位大部分干部不接受原來的一些領導方法或工作方法。對此，你怎么辦？——公共題

3、中央高度重視減輕農(nóng)民負擔問題，出臺了一系列措施，可有人認為，到目前為止，因為各種體制因素，農(nóng)民負擔問題還沒有得到根本解決。對此，你怎么看？——省農(nóng)辦副主任職位

4、《國務院關于進一步支持建設海峽西岸經(jīng)濟區(qū)的實施意見》中強調地，要“大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)”，請你談談要如何落實好這一工作部署？會面臨哪些問題或困難？你覺得應該怎么解決？——省農(nóng)辦副主任職位

5、福建省委提出，要把福建省委黨校建設成為全國一流的黨校。對此，你怎么看？——省委黨校副校長職位

6、黨校是培養(yǎng)領導干部的地方，因為領導干部的特殊身份，學員管理一直是一個比較難的問題。談談如何搞好黨校的學員管理？——省委黨校副校長職位

2010年10月17日河南公選干面試真題

1、某局一副局長到退居二線的年齡了，局長認為一業(yè)務科長是提拔為副局長的合適人選，這位科長自己也認為這個位置非他莫屬。但這次通過公開選拔，你到該局擔任副局長，你將如何處理好這些關系？

2、某日上午9點，你將在縣政府會議室參與接待省廳一廳長。上午8:30，本縣某鎮(zhèn)50多名村民突然到縣政府上訪，反映農(nóng)民負擔問題。他們聲稱，為此事向有關部門反映多次，一直沒有得到解決，今天一定要有個說法才肯回去。縣領導派你去處理這一突發(fā)事件，你如何處理？

3、我縣有百歲老人20人，是全國六個長壽縣之一，縣委、縣政府擬于今年秋天舉辦第一屆中國長壽文化節(jié)，以提升我縣的整體形象和知名度，請你為辦好這屆文化節(jié)擬定計劃。

2010年10月17日浙江公選干(副科級)面試真題

1、你怎么理解“反省開啟成功之門，自負則陡入失敗之路”？

2、如果你是領導，你的屬下很喜歡把事情做完了再跟你匯報，有時有些事情很讓你措手不及，遇到這樣的下屬你會怎么做？

3、大學生想用自己的專業(yè)和知識回來創(chuàng)業(yè)，但存在資金和場所問題，你知道后會怎么處理？

4、與群眾接觸應該是怎么樣的“姿態(tài)”？

2010年10月19日湖北公選副科級干部面試真題

1、有人認為年輕干部晉升靠能力、有人認為靠關系、有人認為靠機遇，你認為年輕干部晉升靠什么？為什么？

2、你作為某單位副局長，局長讓你組織一次學習實踐科學發(fā)展觀的競賽活動，你如何組織？

3、作為單位新招考的副局長，在工作中得不到領導、同事的信任，長期以來，大家都在議論“考的好不如干的好”，對此，你怎么辦

2010年10月19日湖北公選省婦聯(lián)副主席面試題

1、你認為省婦聯(lián)怎樣建立、健全培養(yǎng)婦女干部的機制？

2、省婦聯(lián)將開展一項活動，此項活動由你負責，但有的省直部門不重視，有的部門甚至暗中設置障礙，你怎么辦？

3、省婦聯(lián)機關工作運行規(guī)范已經(jīng)很明確，但各個處室之間工作配合不協(xié)調，你談談原因和解決的辦法。

4、現(xiàn)在，有的干部說的頂呱呱、做的輕飄飄，工作靠慣性、做事憑經(jīng)驗。你認為原因何在？應該怎樣解決？

2010年10月19日湖北某市公選發(fā)改委副主任面試真題

1、當前，怎樣做好群眾工作是我們的工作重點。結合工作實際，談談如何做好群眾工作，切實改善民生？

2、在“十二五”期間，你所在市的人文發(fā)展機遇何在？作為市發(fā)改委副主任，你怎么在“十二五”期間前抓機遇、狠抓落實？

3、某縣有一家小水泥廠已經(jīng)關閉，后來又偷偷的上馬生產(chǎn)。作為市發(fā)改委副主任，你怎么處置此事？ 2010年10月19日湖北省公選團省委書記結構化面試真題

1、目前有些領導干部在工作中存在這樣一種現(xiàn)象，說的頂呱呱，做的輕飄飄，講問題繞來繞去，工作蜻蜓點水，工作靠慣性，做事憑經(jīng)驗，解決問題的思路不夠，促進發(fā)展的招數(shù)不多，你認為導致以上問題深層次原因主要有哪些？你對解決上述問題有哪些好的意見和建議？

2、某省團省委機關干部呈現(xiàn)老化現(xiàn)象，部分班子成員和個別部門負責人工作積極性不高，影響工作開展，你認為產(chǎn)生上述現(xiàn)象的原因是什么，假若你新任該團省委機關干部，針對上述現(xiàn)象你認為應該怎么辦？

3、假如省里安排團省委牽頭幾個相關廳局搞一個關于青年方面的活動，你擔任召集人，你發(fā)現(xiàn)其他部門有的不配合，有的不重視，有的暗中設置一些障礙，你該如何處理上述情況？

4、當前我國經(jīng)濟社會結構發(fā)生了重大轉型，青年的思想觀念、群體分布、職業(yè)構成、行為方式、利益訴求也發(fā)生了相應變化，假若你是團省委書記，共青團工作應如何適應這些新變化？

2010年10月19日湖北十堰公選拔副縣級領導干部面試真題

無領導小組討論面試真題：

一個農(nóng)業(yè)縣，全縣財政收入4.8億元，城鎮(zhèn)居民可支配收入15000元，農(nóng)村人均純收入5200元，位于全省中等偏止水平。該縣政府辦經(jīng)過調研及征求群眾意見，列舉了12件群眾最關注、最關心的事情，現(xiàn)在召開縣長辦公會，通過會議從12件中確定向市民公布的5項實事。12件群眾最關注、最關心的事情大意如下：

1、免費培訓農(nóng)民工10000人

2、新建城市廣場

3、原有城市垃圾場已飽和，急需新建城市垃圾場

4、每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建或改造農(nóng)村福利院

5、搞高農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)醫(yī)保覆蓋面

6、改善農(nóng)村教育條件，提高辦學條件

7、加大平安建設，提高警備裝備水平

8、實施病險水庫加固，改善農(nóng)業(yè)灌溉。

9、新建一座農(nóng)產(chǎn)品物流中心

10、農(nóng)村安全飲水

11、政府辦公樓改造

12、暫無

結構化面試真題：

1、結合實際談談如何落實以人為本的思想，實現(xiàn)好群眾最直接、最根本的利益。

2、市里指派你負責某項工作，個別單位不是很配合你工作甚至背后設置障礙，你將如何處理？

3、結合實際談一談如何提高市直機關的執(zhí)行力，落實市委、市政府的決策。

第三篇：歷年黨政領導干部公開選拔和競爭上崗面試真題(9)

:

網(wǎng)站： http://yanbian.offcn.com/

歷年黨政領導干部公開選拔和競爭上崗面試真題（9）

請聯(lián)系實際評析“有權不用，過期作廢”與“為官一任，適用一方”。@延邊中公教育 命題思路：以價值觀為核心的權力觀決定領導工作的方向，并影響其績效。由于“文革”的斗爭哲學和極左思潮在很大程度上沖擊了社會道德體系，市場經(jīng)濟的驟然問世又帶來利益至上的負面影響，權力拜物教在一定范圍內泛濫成災。求職動機純正者回答本題時，坦蕩磊落，理直氣壯，由衷之音可聞，肺腑之聲可辨。反之，目不應心，或信屈騖牙，或言不由衷。報考處級正職及更高等次者，應著眼于兩個文明的協(xié)調發(fā)展和經(jīng)濟社會的可持續(xù)性發(fā)展。測試要素：權力觀，分析深度

參考答案：（1）領導者的職務或職位是依法獲得的，但歸根到底是人民賦予的。來自職務的職權也是責任，即為人民服務的責任。領導職權、領導職責和合法權益是統(tǒng)一的。任何一個黨政領導者，都要對黨和人民負責，對權力機關和上級機關負責。

（2）追求升官發(fā)財是剝削階級的權力價值觀。報紙不斷披露領導干部貪贓枉法、難填欲壑而落入法網(wǎng)之丑事，應引以為戒。

（3）為人民服務不是為民作主，因為這樣就顛倒了主仆關系。馬克思贊揚巴黎公社的領導者和管理者都是“負責的公仆”，而不是“凌駕社會”的官吏。當人民的勤務員，以奉獻為最高的社會價值，這是無產(chǎn)階級權力觀的核心。

（4）社會主義的本質是最終實現(xiàn)共同富裕。共同富裕不等于同步富裕，而是允許誠實勞動和合法經(jīng)營的人先富起來，進而達到共富。為官一任，必須富民一方。

（5）為官者切忌急功近利，切忌竭澤而漁，切忌追求立竿見影的政績。必須考慮全局利益，反對地方保護主義。必須考慮長遠利益，不能斷送子孫生路。必須考慮環(huán)境效益，維護生態(tài)平衡。必須考慮社會效益，不能以犧牲精神文明為代價求得物質文明的發(fā)展。

（6）為官者必須深刻理解教育是經(jīng)濟社會發(fā)展之本，是培養(yǎng)高素質人才的陣地，是凈化社會風氣的途徑，是實現(xiàn)兩個文明協(xié)調而可持續(xù)發(fā)展的必由之路。怎樣從發(fā)展的人本原則看待旅游業(yè)的價值？

命題思路：20世紀末葉，國際社會已逐步從單純追求經(jīng)濟發(fā)展轉向追求人的全面發(fā)展。馬克思預言，在未來的********社會里，人的全面而自由的發(fā)展是核心問題。發(fā)展應以人為本，全面而有效地開發(fā)人的潛能，提高其綜合素質，使之享受人性力量的美，領略真善美的一致性。越是高層的領導者，越應深刻理解馬克思的構想。測試要素：發(fā)展觀，價值觀，綜合分析能力

參考答案：1）發(fā)展的最終目的是滿足人民日益增長的物質需要和精神需要。為了人而發(fā)展，而非為發(fā)展而發(fā)展。見物不見人，希冀下屬成為工具乃至馴服的工具，是領導者之大忌。（2）美育在人的全面發(fā)展中有著不可替代的作用。一方面，德育、智育、體育都離不開美育，在教育方針中排除美育是欠妥的；另一方面，隨著經(jīng)濟和社會的發(fā)展，美育在人的綜合素質的全面提高上將起著越來越重要的作用。

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網(wǎng)站： http://yanbian.offcn.com/（3）旅游活動是人們身心全部投入、廣泛接納各種信息特別是瑰麗的風光的活動。自然之美是迷人的。泰山觀日出，廬山望瀑布，黃山眺奇峰，令人心曠神信，流連忘返。在感受旅游景觀的歷史文化積淀的同時，領略生命的價值和自我修養(yǎng)的真諦?？鬃诱f：“智者樂水，仁者樂山?！焙恿魅f里，哺育萬物，或緩或急，皆循其理。大山巍峨，樹木參天，珍禽繁衍，寶藏遍地，只求奉獻，不圖索取。孔子還說：“歲寒，然后知松柏之后凋?！贝笞匀坏暮棋⒊绺?、寬厚、堅貞、恩澤，凈化人們的靈魂，陶冶人們的性格。

（4）旅游使人視野開闊，創(chuàng)造性思維啟動而活躍。自我鑒定智力平庸的達爾文，在隨同貝爾格號巡洋艦進行全球旅游和考察之后，生物界辯證發(fā)展的圖景，使他從“創(chuàng)世說”的迷幻中幡然醒悟，終于創(chuàng)立了進化論。仿生學緣起類比推理：生物的特殊結構和特殊功能促使到處游覽參觀的科學家依據(jù)其機制研創(chuàng)新事物。

（5）旅游具有特殊的保健功能。身體是全面發(fā)展的惟一載體，儲蓄金錢不如儲蓄健康。有幸旅游的人們，置身于自己向往的或遴選的景點，盡情盡意地游覽，自由自在地遇想，以至物我皆忘，徹底擺脫世俗的煩惱，這是最好的休息。

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第四篇：2009至2010黨政領導干部公開選拔和競爭上崗面試真題

2009-2010年黨政領導干部公開選拔和競爭上崗面試真題

目錄

2009年9月27日湖南省某縣公選級領導干部面試真題........3 2009年9月27日重慶市公選副處級領導干部面試真題........3 2009年9月29日湖北省宜昌市公選領導干部面試真題........4 2009年11月29日江蘇無錫市公選副科級領導干部面試題......4 2009年11月29日浙江開化公選副鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領導干部面試題....4 2009年公開選拔黨政領導干部面試真題及解答..............5 2009年南京市公開選拔市婦聯(lián)副主席專業(yè)科目試題...........7 2009年南京市公開選拔市團委副書記專業(yè)科目試題...........8 2010年1月30日重慶渝中區(qū)公選副處級領導干部面試題......8 2010年5月4日吉林某市城管局公選科級干部面試題.........9 2010年5月8日湖北宜昌公選副科級領導干部面試真題.......9 2010年5月8日宜昌公選副科級領導干部面試真題..........10 2010年5月9日湖北宜昌公選副科級領導干部面試真題......10 2010年5月9日宜昌公選副科級領導干部面試真題..........11 2010年5月22日泰州公選領導(科級)面試真題............11 2010年5月22日浙江臺州公選科級領導干部面試真題.......11 2010年5月26日四川瀘州市公選領導干部面試真題.........12 2010年5月27日四川宜賓市公選領導干部面試真題.........12 2010年5月27日宜賓公招副科級領導干部面試真題.........13 2010年5月29日重慶北碚區(qū)公選領導干部面試真題.........13 2010年6月10日四川宜賓公安系統(tǒng)公選領導面試真題.......14 2010年6月四川省雅安市公選副科級領導干部面試真題......15 2010年6月四川雅安市公選副科級領導干部面試真題........16 2010年7月10日重慶公選無領導小組討論面試真題.........16 2010年7月18日廣西公選副處級領導干部面試真題.........17 2010年7月24日湖北黃石市公選副科級領導干部面試題.....17 2010年7月31日山西晉中市公選副科級領導干部面試題.....18 2010年8月1日貴州畢節(jié)公選領導干部(副科級)面試題......18 2010年8月4日四川瀘州公選副科級領導干部面試題........2010年8月4日四川瀘州公選副科級領導干部面試真題......2010年8月14日嘉興公開選拔副科級試題(回憶版).........2010年8月22日安徽宣城公選副科級領導干部面試題.......2010年8月29日云南公開選拔領導干部考試真題（部分）....2010年9月11日阜陽公選副處級干部筆試題..............2010年9月13日黑龍江公推公選領導干部面試真題.........2010年9月18日云南昆明市公選副科級干部面試真題.......2010年9月26日湖北省老干局公選副處長面試真題.........2010年9月吉林長春朝陽區(qū)公選處級領導干部面試..........2010年9月吉林公選省旅游局副局長面試真題.............2010年9月吉林蛟河公選副科領導干部面試真題...........2010年9月吉林蛟河公選科級領導干部半結構面試題........2010年9月遼寧本溪公選科級干部面試真題...............2010年10月10日江西競聘副科級領導干部面試題..........2010年10月14日山東日照市公選干面試真題.............2010年10月15日日湖北恩施公選干面試真題.............2010年10月16日湖南衡陽市公選干面試真題.............2010年10月16日山東淄博桓臺縣公選干面試真題..........2010年10月16日山東淄博桓臺縣公選干面試真題：副科.....2010年10月17日福建公選干面試真題..................19 20 21 22 22 25 26 26 27 27 28 28 28 29 29 30 30 31 31 32 32 2010年10月17日河南公選干面試真題..................33 2010年10月17日浙江公選干(副科級)面試真題...........34 2010年10月19日湖北公選副科級干部面試真題...........34 2010年10月19日湖北公選省婦聯(lián)副主席面試題...........35 2010年10月19日湖北某市公選發(fā)改委副主任面試真題......35 2010年10月19日湖北省公選團省委書記結構化面試真題.....36 2010年10月19日湖北十堰公選拔副縣級領導干部面試真題...36

2009年9月27日湖南省某縣公選級領導干部面試真題

1、談談你對這次公選的看法。如果選上或失敗了怎么看？

2、黨的十七屆四中全會開的什么內容？

3、黨章對團組織是怎么表述的？

4、我縣的發(fā)展戰(zhàn)略是什么？

2009年9月27日重慶市公選副處級領導干部面試真題

共四道題，答題時間15分鐘

一、談一談你報考該職位的優(yōu)勢，公選成功后你打算怎么做？

二、舉例說明你在工作中創(chuàng)新案例。

三、你新到一個單位擔任領導，單位其余班子成員和職工對你褒貶不一，你如何處理？

四、“民主有利于促進和諧，專斷有利于提高效率”，對此你如何理解？

2009年9月29日湖北省宜昌市公選領導干部面試真題

1、以“感恩”為題做3分鐘的演講。

2、你主持會議，辯論雙方因爭論發(fā)展到吵架，你該怎么辦？時間3分鐘。

3、用4分鐘的時間談談如何實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

2009年11月29日江蘇無錫市公選副科級領導干部面試題

1、作為領導，你如何調動下屬工作的積極性？

2、針對網(wǎng)絡反腐敗的問題談談你的看法。

3、談談你對黨內民主的看法。

2009年11月29日浙江開化公選副鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領導干部面試題

1、在工作中如何做到低調做人，高調做事？

2、有一個工廠環(huán)境污染嚴重，工人們都不去上班，如果讓你負責處理此事，你怎么辦？

3、結合本地實際談談如何加強城鎮(zhèn)建設。

4、結合本地實際談談如何解決就業(yè)問題？

2009年公開選拔黨政領導干部面試真題及解答

一、如果這次你被選拔到新的工作崗位上，你應當注意哪些問題？

答題參考要點：

（1）擺正自己的位置。

（2）謙虛謹慎，努力學習。

（3）不脫離群眾，掌握科學的工作方法。

二、請聯(lián)系實際進行闡述“領導干部首先要堂堂正正做人”。

答題參考要點：

（1）“堂堂正正做人”，就是要帶頭加強黨性鍛煉，解決好世界觀、人生觀問題。

（2）領導干部做人就要像白求恩同志那樣，做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。

（3）要嚴格要求自己，自覺接受黨和群眾的管理與監(jiān)督。

三、某局機關因工作需要，新成立了一個行政處，由局原辦公室副主任李×任處長，原辦公室的8位后勤服務人員全部轉到行政處，李×上任后便到處物色人才，又從別的單位調進5位工作人員。這樣，一個14人的行政處便開始了正常工作。李×38歲，年富力強，精力旺盛，在沒有配備副手的情況下，他領導其他13人開展工作。開始倒沒什么，時間長了，問題也就多了。因為處里不管是工作分配、組織協(xié)調還是指導監(jiān)督、對外聯(lián)絡，都是李×拍板定案。盡管他工作認真負責，每日起早貪黑，也適應不了如此繁雜的事務，哪個地方照顧不到都會出漏子，行政處內部開始鬧矛盾，與其他處室也發(fā)生了不少沖突。nY(>|-!

在這種情況下，局領導決定調出李佳，派局辦公室另一位副主任王×接任行政處處長。王×上任后，首先，著手組建行政處內部組織機構，處下設置四個二級機構：辦公室、行政一科、行政二科、行政三科。其次，選調得力干將，再從原來的局辦公室選調兩位主任科員任行政處副處長，在業(yè)務處選調3位副主任科員任行政一、二、三科的科長，其余科長、副科長在原13名工作人員中產(chǎn)生。王×采取這些做法，目的就是改變處里的沉悶空氣，調動大家的工作積極性，提高行政處的工作效率。

這樣，一個19人的行政處在三位正副處長、8位正副科長的領導下，再次以新的面貌投入到工作之中。但是過了不久，行政處的工作效率不僅沒有提高，反而更加糟糕了。有些下屬認為王×經(jīng)常越權亂指揮，他們的工作沒法開展；有的下屬則認為王×到處包辦代替，沒事找事干，和科長爭權；有的人認為行政處官多兵少，沒有正經(jīng)干活的。不到半年，行政處又陷入重重矛盾之中，不但人際關系緊張復雜，而且大家都沒干勁。王處長帶來的幾個人也要求調回原處室。在這種情況下王強只好辭職。但他很困惑：自己工作熱情很高，為什么還領導不好行政處的工作？

問：李×和王×失敗的主要原因是什么？應如何改進？

答案參考要點：

（1）李×和王×兩次管理上的失敗，主要是因為在進行組織設計時，違背了組織設計的基本要求和原則，也就是說設計管理層次和控制幅度不合理。

（2）李×失敗的原因：其一是管理層次太少，沒有體現(xiàn)出分權管理原則；其二是管理幅度過寬，1：13的幅度嚴重失衡。

（3）王×的問題是：第一，橫向部門設置過多；第二，官多兵少，機構頭重腳輕；第三，領導方法不當，過于攬權，管得太寬太細，影響中層干部積極性。

（4）正確的做法應當是：第一，設計組織管理層次和控制幅度一定要適度；第二，確定控制幅度應以管理事務的難易程度為前提；第三，設計控制幅度還要考慮管理者的水平和管理手段以及管理對象的素質等因素。

2009年南京市公開選拔市婦聯(lián)副主席專業(yè)科目試題

1、如何圍繞政府所急、婦女所需和婦聯(lián)所能開展婦聯(lián)工作。

2、對婦女就業(yè)問題的分析和針對婦女失業(yè)采取哪些措施。

3、對國際上婦女組織的一些工作做法和經(jīng)驗進行評述。

2009年南京市公開選拔市團委副書記專業(yè)科目試題

1、結合自己的本職工作中一件給自己印象最深的事情，談談自己得到的領悟和啟發(fā)。

2、關于談如何在非公有制企業(yè)中建立團組織

3、請對群團工作如何推動科學發(fā)展、促進社會和諧的認識和思考，并就如何組織團結帶領群眾投身于“全面達小康，建設新南京”這一重大戰(zhàn)略任務提出自己的對策和建議。

2010年1月30日重慶渝中區(qū)公選副處級領導干部面試題

1．現(xiàn)在公開選拔領導干部已成為干部選拔的重要形式之一，請結合實際談談你參加這次公開選拔的態(tài)度。你有哪些優(yōu)勢？

2．如果你這次公選成功，走上領導崗位后，卻發(fā)現(xiàn)自己并不適應，甚至不能勝任新的領導崗位的工作，身邊的同志對你也有些看法，你如何辦？面對這種情況，以后你將如何打開工作局面？

3.重慶市委書記在會議上對領導干部提出“一要干事，二要干凈”的要求，談談你對這句話的理解。

4．如果你走上新的領導崗位，由于你的部下工作失誤，給當?shù)卦斐梢欢ǖ慕?jīng)濟損失，當?shù)厝罕妼Υ瞬焕斫?，情緒激動地到政府大門口組織了大規(guī)模的上訪活動。領導讓你去處理此事，你如何辦？

2010年5月4日吉林某市城管局公選科級干部面試題

1、鬧市區(qū)里要建設廉租房，作為相關政府部門負責人，你會調查哪些情況？

2、城管去掃大街，媒體進行了采訪并對此事質疑，說是搞形式主義，城管人員手已經(jīng)起泡，但被說是養(yǎng)尊處優(yōu)，做環(huán)衛(wèi)工人也不稱職，假如你是城管的負責人你怎么面對媒體？

3、現(xiàn)在全國的城管部門形像都不是很好，媒體上經(jīng)常有城管的負面報道，你怎么看待此現(xiàn)象？應該如何解決？

2010年5月8日湖北宜昌公選副科級領導干部面試真題

1、結合個人經(jīng)歷談談你對理想與實踐之間關系的理解。（4分鐘）

2、單位領導批評你，但錯誤并不是你造成的，你怎么辦?（3分鐘）

3、網(wǎng)絡在搜集民意，聯(lián)系人們之間的溝通交流中發(fā)揮了重要的平臺作用，但存在大量的虛假信息，那么如何看待網(wǎng)絡真假信息？（3分鐘）

2010年5月8日宜昌公選副科級領導干部面試真題

1、結合個人經(jīng)歷談談你對理想與實踐之間關系的理解。(4分鐘)

2、單位領導批評你，但錯誤并不是你造成的，你怎么辦?(3分鐘)

3、網(wǎng)絡在搜集民意，聯(lián)系人們之間的溝通交流中發(fā)揮了重要的平臺作用，但存在大量的虛假信息，那么如何看待網(wǎng)絡真假信息?(3分鐘)

2010年5月9日湖北宜昌公選副科級領導干部面試真題

1、演講題：你做為一個公務員，你會怎么做？（4分鐘）

2、突發(fā)事件：一不法分子進入某小學行兇，做為教育部門負責安全的副局長，你該如何處理？（3分鐘）

3、如今就業(yè)形勢非常嚴峻，各大高校還在不停擴招，你如何讓看待這一現(xiàn)象？（3分鐘）2010年5月9日宜昌公選副科級領導干部面試真題

1、演講題：你做為一個公務員，你會怎么做?(4分鐘)

2、突發(fā)事件：一不法分子進入某小學行兇，做為教育部門負責安全的副局長，你該如何處理?(3分鐘)

3、如今就業(yè)形勢非常嚴峻，各大高校還在不停擴招，你如何讓看待這一現(xiàn)象?(3分鐘)

2010年5月22日泰州公選領導(科級)面試真題

1、“發(fā)展地方經(jīng)濟要親民、愛民、富民”，“發(fā)展地方經(jīng)濟要親商、愛商、富商”，對這兩種觀點談談你的理解。

2、領導讓你策劃一項工作，要求體現(xiàn)特色。你有哪些打算?

3、自擬題進行一次內容涵蓋創(chuàng)新、學習、有為、務實的演講。

2010年5月22日浙江臺州公選科級領導干部面試真題

1、“發(fā)展地方經(jīng)濟要親民、愛民、富民”，“發(fā)展地方經(jīng)濟要親商、愛商、富商”，對這兩種觀點談談你的理解。

2、領導讓你策劃一項工作，要求體現(xiàn)特色。你有哪些打算？

3、自擬題進行一次內容涵蓋創(chuàng)新、學習、有為、務實的演講。

2010年5月26日四川瀘州市公選領導干部面試真題

1、談談你參加本次競職的理念和動力。你有什么優(yōu)勢?

2、就“手表定律”談談你對管理工作的理解。

3、因為你的下屬沒有按時完成工作，你受到上級責怪，你會責怪下屬嗎?你將怎么處理這一事情?

2010年5月27日四川宜賓市公選領導干部面試真題

1、如果你付出了80%的努力，卻只得到20%的回報，你怎么想？怎么辦？

2、現(xiàn)在各地都在大力引進人才，你認為在引進人才方面應注意什么問題？

3、專業(yè)題

教育系統(tǒng)——如何建立科學的素質教育評價體系？

規(guī)劃和建設局——怎么理解規(guī)劃方面的“一書兩證”？怎么理解容積率、綠化率和環(huán)評？ 2010年5月27日宜賓公招副科級領導干部面試真題

前二題是公共題，第三題是專業(yè)題。

1、談談你對付出與成果的理解。

2、在引進人才方面你認為應該哪些注意事項?

3、如何建立科學的素質教育評價體系?談談你的看法。(該題為報考某縣教育副局長職位面試題)

2010年5月29日重慶北碚區(qū)公選領導干部面試真題

2010年5月29日重慶北碚區(qū)公選副處級領導干部結構化面試題

1、俗話說：“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”。目前，有的地方會議效益十分低下，有關專家分析后認為：如果你不想做事情，那么會議就不可缺少。對此你如何理解？

2、單位的干部心不在焉、無所事事，不求無功、但求無過，堪稱“庸官”。如果讓你去治理這些“庸官”，你怎么辦？

3、單位一位副職很有能力，布置工作很細致，讓下屬沒有發(fā)揮的空間，下屬均不愿在他分管的手下工作。對此你如何看？

2010年5月29日重慶北碚區(qū)公選副處級領導干部無領導小組討論面試題

目前，一些地方黨群關系和干群關系緊張，群體性事件頻發(fā)。請你分析黨群、干群關系緊張的深層次原因。我們該如何去改善？

2010年6月10日四川宜賓公安系統(tǒng)公選領導面試真題

2010年6月10日四川宜賓市公安系統(tǒng)公選副處級領導結構化面試題

1、公安系統(tǒng)信息化建設的意義和作用是什么。

2、最近有不少歹徒到學校對學生進行人身攻擊，引起眾多學?？只牛⒁鹕鐣V泛關注，對此你有什么看法？

3、一醫(yī)院和警方相繼得到電話，稱該醫(yī)院已經(jīng)被投放毒物，并被安裝炸彈，因此引起了恐慌，如果領導責成你處理，你怎么辦？

2010年6月10日四川宜賓市公安系統(tǒng)公選副處級領導無領導小組討論題

某地運管所“釣魚執(zhí)法”，斂財甚多，新聞媒體呼吁要杜絕這種執(zhí)法不規(guī)范行為的發(fā)生?，F(xiàn)提出五種應對措施：一是充分發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用；二是下決心斬斷利益鏈；三是加大人大的工作監(jiān)督；四是通過培訓等，提高隊伍的執(zhí)法素質；五是建立健全相關制度。

要求：

1、請你對這5個應對措施由重到輕進行排序，并對排序的原因進行闡述；

2、對其他人的排序，可以肯定，也可以反駁；

3、爭取通過小組討論，達成一致意見。

2010年6月四川省雅安市公選副科級領導干部面試真題

1、胡錦濤同志曾在調研工作中強調，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以更加開放的思想觀念、更加執(zhí)著的奮斗精神、更加扎實的工作作風，奮力開創(chuàng)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設新局面。你如何理解這“三個更加”?

2、農(nóng)村工作千頭萬緒，待遇又不高，還經(jīng)常到田間地頭工作，你怎么看?為什么?如果公選成功，在今后的工作中你如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢，干好自己的事業(yè)?

3、某地發(fā)生突發(fā)事件，需要立即處理，否則事態(tài)會進一步擴大，你考慮了一個自己認為最好的方案，但這一方案如果實施可能會影響到集體和一些領導的利益，而你又和領導聯(lián)系不上，你怎么辦? 2010年6月四川雅安市公選副科級領導干部面試真題

1、胡錦濤同志曾在調研工作中強調，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以更加開放的思想觀念、更加執(zhí)著的奮斗精神、更加扎實的工作作風，奮力開創(chuàng)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設新局面。你如何理解這“三個更加”？

2、農(nóng)村工作千頭萬緒，待遇又不高，還經(jīng)常到田間地頭工作，你怎么看？為什么？如果公選成功，在今后的工作中你如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢，干好自己的事業(yè)？

3、某地發(fā)生突發(fā)事件，需要立即處理，否則事態(tài)會進一步擴大，你考慮了一個自己認為最好的方案，但這一方案如果實施可能會影響到集體和一些領導的利益，而你又和領導聯(lián)系不上，你怎么辦？

2010年7月10日重慶公選無領導小組討論面試真題

當前，各地農(nóng)民外出務工的很多，使勞務經(jīng)濟得到快速發(fā)展，農(nóng)民外出務工已成為農(nóng)民增收最直接、最有效的主渠道。然而，大量農(nóng)民工的外出，使農(nóng)村只剩下老弱病殘，勞動力嚴重缺乏，無法做好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。針對上述情況，你怎么看？ 2010年7月18日廣西公選副處級領導干部面試真題

1、結合所報考職位，談談你優(yōu)勢與劣勢。如果你被錄用后你怎么開展工作？

2、結合工作實際及平時的管理經(jīng)驗，談談如何科學領導、管理下屬。

3、單位準備出臺一項新政策，這一政策涉及到各部門的利益，領導委托你負責與有關部門協(xié)調，你如何開展這項工作？

2010年7月24日湖北黃石市公選副科級領導干部面試題

三道題，包括思考時間共9分鐘

1、“群眾在我們心中有多重，我們在群眾心中就有多重。”你如何理解溫總理的這句話？

2、領導讓你負責一項工作，有一同志配合你工作，結果他的工作沒有完成好，領導批評了你，你怎么辦？

3、有一骨干機械廠，產(chǎn)品沒有銷路，資金十分短缺，發(fā)展方向不明，你和領導一起去做了調查，領導要求你寫出一個幫扶報告，你有什么思路？ 2010年7月31日山西晉中市公選副科級領導干部面試題

兩道題，共10分鐘

1、俗話說：“沒有規(guī)矩不成方圓”，但也有人說：“講究規(guī)矩會制約創(chuàng)新”，對此你是如何理解？

2、公選成功進入新單位后，單位的部分同事對你始終客客氣氣，有一些老同志對你的能力表示懷疑，你怎么看？你怎么辦？

2010年8月1日貴州畢節(jié)公選領導干部(副科級)面試題

1、如果你是一名剛剛公選上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領導干部，由于你年紀輕，工作經(jīng)驗不足，下屬對你的安排不服從，你該怎么辦？

2、根據(jù)某鎮(zhèn)的集鎮(zhèn)規(guī)劃，某鎮(zhèn)擬拆鎮(zhèn)政府對面的舊居民房來修建一個休閑廣場，但有人認為此地的商業(yè)價值比較高，不愿意拆遷，有人愿意拆遷，但要求的補償價格明顯高于補償標準。一時拆遷停滯不前，有的干部也打起了退堂鼓。如果你是分管建設的鎮(zhèn)領導，為了能順利的拆遷舊居民住房修建休閑廣場，你會怎么做？

3、張三是二女絕育戶，鄉(xiāng)計生辦去他家開展工作時，遭遇了張三及其家人的阻攔，甚至還毆打辱罵計生工作人員，場面十分混亂。計生辦主任給你打電話，要求作為分管計生的領導你務必趕到現(xiàn)場，防止出現(xiàn)群體性事件。在你趕現(xiàn)場的途中，接到電話，說縣委領導要到鄉(xiāng)里來檢查計生工作，指名要你匯報工作。你怎么辦？

2010年8月4日四川瀘州公選副科級領導干部面試題

結構化面試三題，公共題2題，結合職位專業(yè)題1題 時間15分鐘，思考三分鐘，有題本

1、公選成功當上副局長后你深入下屬單位調研，形成了一個工作思路，并且報領導批準實施，但下屬單位的同志對此頗有微詞，你怎么辦？

2、現(xiàn)在有些地方在搞政績工程，形象工程，你怎么看待這一現(xiàn)象？

3、廣播文體局專業(yè)題：現(xiàn)在很多的文物保護單位出租出去搞經(jīng)驗，就是所謂的“所有權和使用權相分離”，你是怎么看待這一事情的？

角色扮演情境再現(xiàn)，角色3人：

1、考生扮演角色：政務中主心副主任

2、來政務中心辦事的群眾

3、政務中心工作人員

情境：某日一個群眾到服務中心辦事，結果一個工作人員不理睬他，并且這個工作人員還在上網(wǎng)偷菜，他們發(fā)生了爭吵，引來很多辦事群眾圍觀，然后讓你去現(xiàn)場處理。

2010年8月4日四川瀘州公選副科級領導干部面試真題

結構化面試三題，公共題2題，結合職位專業(yè)題1題 時間15分鐘，思考三分鐘，有題本

1、公選成功當上副局長后你深入下屬單位調研，形成了一個工作思路，并且報領導批準實施，但下屬單位的同志對此頗有微詞，你怎么辦?

2、現(xiàn)在有些地方在搞政績工程，形象工程，你怎么看待這一現(xiàn)象?

3、廣播文體局專業(yè)題：現(xiàn)在很多的文物保護單位出租出去搞經(jīng)驗，就是所謂的“所有權和使用權相分離”，你是怎么看待這一事情的?

角色扮演情境再現(xiàn)，角色3人：

1、考生扮演角色：政務中主心副主任

2、來政務中心辦事的群眾

3、政務中心工作人員

情境：某日一個群眾到服務中心辦事，結果一個工作人員不理睬他，并且這個工作人員還在上網(wǎng)偷菜，他們發(fā)生了爭吵，引來很多辦事群眾圍觀，然后讓你去現(xiàn)場處理。2010年8月14日嘉興公開選拔副科級試題(回憶版)

一、填空（10分）

1.為貫徹落實科學發(fā)展觀，在黨員中開展_______活動。

2.浙江省對口幫扶新疆_______地區(qū)

3.為慶祝建黨，嘉興開展紀念“七一”_______節(jié)活動

4.十四屆浙江省運會吉祥物，名叫_______

5.IMF的含義是 _______

二、根據(jù)材料，寫一篇1000字左右的文章，圍繞本市實情，自選角度，提出對策。共11段材料。關于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的。（40分）

三、案例分析題目。（30分）

某地發(fā)生了爆炸，造成3人死亡11人受傷，原因是某化工廠因管理不善造成丙烯泄露，天氣炎熱，氣溫達到40°，爆炸還引起附近的居民樓破損，如果你是分管領導，第一時間趕到現(xiàn)場，該怎么處理。

四、輿情分析題（20分）

浙江的高考“加分門”事件，在網(wǎng)上引發(fā)熱議。有網(wǎng)民指出某地加分者都是有權有勢者，普通人不得入其門，還有網(wǎng)民指出像頒發(fā)國家二級運動員證書過程缺乏公示，讓人難以信服。第一問：為什么對“加分門“越演越烈？

第二問：對次有和意見建議。

2010年8月22日安徽宣城公選副科級領導干部面試題

1、你認為科級領導干部應具備的品質和素質有哪些？你報考這個職位的優(yōu)勢是什么？ 2、6月14日大連油罐爆炸，7月2日公司就搶險救災召開了表彰會，表彰相關單位和個人，有些媒體和民眾認為，事故責任人還沒有處理就開表彰會，影響不好。談談你對這件事的看法。

3、你負責組織老干部去世博旅游，你打算怎么辦？

4、領導給你的任務很多，你的壓力很大，分管下屬對你給他們壓擔子也頗有微詞，你想跟其他領導協(xié)商請他們幫忙，可是怕影響班子和諧。此時你會怎么辦？

2010年8月29日云南公開選拔領導干部考試真題（部分）

整份試卷共150分，四種題型，時間三個小時。

第一類型：打開試卷，一看首先是判斷題。共30題每題一分，共30分。這是我想不到的，總以為會是單項選擇題。而且判斷題會占30分的分值有點出乎意料。

第二類型：單項選擇題，總分20分，每題一分，有20題。（意料之中）

第三類型：大家以為會是多項選擇題吧？第三類型是例案分析共2題，每題25分。共50分（這分也太多了）。沒有多項選擇（牛）。

第四類型：策略題，就一題50分。下面我把考試的內容發(fā)給大家看看，同時大家也來分析下兩道例案分析題及策略題。

判斷題和選擇題，我記不起太多了，總之與《黨政領導干部公開選拔學習讀本》上、下冊的內容無關。真正在那兩本書上能找到答案的只有一題，是判斷題：領導的屬性可以分為自然屬性和社會屬性，其中主要的是社會屬性（正確）。其余的就是

案例分析題兩題：

第一題： 王成是某教育局的一位辦公室主任，在工作中王成工作努力，經(jīng)常加班加點撰寫各種材料。同時對伙食堂工作，管理嚴格，因工作突出很快被提為某局的副局長，分管財務、職校等工作。王成對下屬的工作很是不放心，下屬交來的材料，他仔細審看，有時還親自起草，對伙食堂工作，財務工作，也要不時的審察詢問。到年底組織部到某教育局組織考核時，王成被評為了不稱職?？倖柾醭傻墓ぷ鞔嬖谑裁磫栴}？應該怎么解決這些問題？

第二題： 雪山鄉(xiāng)所處地理條件惡劣，人民生活水平還未解決溫飽，是一個典型的絕貧困村。雪山鄉(xiāng)距縣城90公里，因交通不便，到縣城90公里的路需要6個小時。為解決路的問題，雪上鄉(xiāng)積極向上爭取資金。同時縣上有一個修路項目款，但對于雪山鄉(xiāng)的修路來說尚欠100萬元的缺口資金。如果雪山鄉(xiāng)不能解決缺口資金的事，該項目就轉去別的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。鄉(xiāng)黨委、政府召開班子會認真研究，最后決定采取一事一議的辦法解決100萬元的缺口資金。通過廣泛的宣傳，召群眾大會后，共有2500戶籌集了35萬元的金，但仍有2400戶因為路途遠和在外務工的原因沒有籌資，于是鄉(xiāng)黨委、政府采取組織工作隊員到戶收取“一卡通”的形式，統(tǒng)一于鄉(xiāng)政府幫助農(nóng)戶提取資金。但仍有100戶因無錢沒有籌資。

問，鄉(xiāng)政府的工作存在哪些問題？怎么解決該鄉(xiāng)的問題？

策略題： 根據(jù)我省委書記在八屆九次全會上的說話，結合自己報的單位，撰寫一篇對策性文章。（云南省委書記白恩培關于省委八屆九次全會的講話，內容包括我省綠色經(jīng)濟強省，在政治、經(jīng)濟、文化、社會發(fā)展上的內容）。

最后，我覺得準備參加公選的朋友，不要把重點放在看《黨政領導干部公開選拔學習讀本》上，應該關注國家動態(tài)，結合本省、市的發(fā)展情況，進行學習，著重練習寫作。了解所報單位的工作性質，和實際，多思考撰寫關于發(fā)展方面的文章。在考試時安合理安排時間，別以為三個小時的時間很充足，其實不然。?？荚嚨呐笥殉晒?！

2010年9月11日阜陽公選副處級干部筆試題

全套試卷共有6個大題，分別是

一、判斷題，15題，每題1分。（略）

二、單項選擇，15題，每題1分。（略）

三、簡答題，15分。

不少領導干部講話習慣于念稿，離開了書面稿子，往往言不達意，聽眾很難聽得進去。習近平同志對此有過深刻的剖析，他指出這些念稿官員的講話不僅群眾聽不進去，年輕人也聽不下去，老干部更是聽不耐煩，這都屬于無效交流。

試分析不少領導干部只能念稿、不善交流表達的主要原因，這對于我們提高表達交流能力、改進工作作風有什么啟發(fā)意義？

四、專業(yè)科目題，15分。

試剖析法律監(jiān)督工作中不敢監(jiān)督、不善監(jiān)督、監(jiān)督不到位現(xiàn)象的原因，如何才能有效地提高執(zhí)法公信力。

五、案例剖析題，20分。

房地產(chǎn)開發(fā)和建筑行業(yè)存在著建筑開發(fā)商通過行賄攬取工程，又在施工過程中將賄款折為支出，偷工減料，降低成本。某區(qū)檢察院在查辦這類職務犯罪案件后，將有行賄行為的建筑商納入黑名單，然后通過誠信咨詢等方式向有關發(fā)包方公布黑名單，由此降低黑名單建筑商的中標概率乃至對其一票否決。

請你談談自己對這個現(xiàn)象的認識。

六、策論，40分。

給出三段材料，分別是安徽省情及發(fā)展機遇、阜陽市情及發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)、以及溫家寶總理概括提煉的王家壩精神，自擬題目，寫一篇1200字左右的策論，論述如何加快阜陽的經(jīng)濟社會發(fā)展。

2010年9月13日黑龍江公推公選領導干部面試真題

1、你的主管領導在公開場合因為你一點小失誤當眾批評你，而你又確實做了許多工作。你如何對待？

2、安排A做方案，B沒被安排也做了方案，而且做的比A好。做為主管領導，你如何處理？

2010年9月18日云南昆明市公選副科級干部面試真題

共計30分鐘，含讀題和思考時間

1、你報考的目的、動機是什么？你具備什么樣的符合崗位要求的素質？

2、你工作出色，多次受到領導的表揚，但同時其他同事都對你很有意見，怎么看待這一問題？

3、某單位選拔干部，群眾都提出要進行民主推薦，擴大參與群眾的范圍什么，但又有人提出只要注重能力就可以了。作為這次選拔的組織者你怎么辦？

4、前任領導調走時留下一個方案，當時主要領導認為不可行，你接任工作后，要求繼續(xù)這一方案，結果在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)不可行，你會如何處理？

5、在當前形勢下存在問題和困難，結合崗位實際說說上崗后你如何開展工作？

2010年9月26日湖北省老干局公選副處長面試真題

1、十七屆四中全會要求建設學習型黨組織，你上任后，將如何開展這方面的工作？

2、做好退休老干部工作是老干局的重要內容，為退休老干部服務的主要問題是什么？原因在哪？應該怎樣解決？

3、一位退休老干部因為醫(yī)療費用問題，給省領導寫了一封上訪信。此事由你來解決，你怎么辦？

2010年9月吉林長春朝陽區(qū)公選處級領導干部面試

有媒體稱“洪水考中國、洪水考干部”，你怎么理解洪水考干部？

2010年9月吉林公選省旅游局副局長面試真題

1、如果你是省旅游局副局長，請你提出開展文化旅游工作的措施？

2、作為省旅游局副局長，你如何制定全省旅游規(guī)劃的創(chuàng)意規(guī)劃？

2010年9月吉林蛟河公選副科領導干部面試真題

材料：某市針對“統(tǒng)一管理早市和夜市”則這一措施的反應

小商販：如果統(tǒng)一進入大廳買賣，增加了費用，不掙錢。

老頭、老太：買東西不方便了。

學生：太吵，影響學習、休息。

上班一族：白天上班，沒有時間到超市里買東西，只能通過早市、夜市買。

環(huán)衛(wèi)工人：早市、夜市留下的垃圾很難清理。

1、如何看待統(tǒng)一早市和夜市對居民的影響？

2、你如何解決這一問題？

2010年9月吉林蛟河公選科級領導干部半結構面試題

如何看待政績與行政成本的問題？ 2010年9月遼寧本溪公選科級干部面試真題

1、某市政府以政府文件方式要求全市副科級以上干部必須幫助房地產(chǎn)開發(fā)商銷售一套住房，完不成任務將追究責任。有人認為這是拉動內需，有人認為這是亂攤派，談談你的看法。

2、我國腐敗問題的根源是什么？

3、同一單位兩人，都是業(yè)務骨干，工作都很出色，但兩人互不相讓，導致工作效率低下，造成這種現(xiàn)象的主要原因是什么？如何解決？

4、你是單位的主要領導，一外商咨詢你一個政策性問題，你做出了錯誤的解釋，上級領導因此對你進行了嚴肅的批評，此時你怎么辦？

2010年10月10日江西競聘副科級領導干部面試題

1、簡單評價自己。假如競聘成功，將準備如何開展工作？

2、單位主要領導看重你，經(jīng)常越過你的直接領導給你分派職責外的工作，導致直接領導和同事對你有看法，影響到你的正常工作，你將如何應對？

3、當前我地招商工作普遍存在客商來而不留的情況，你怎么看這一問題？

2010年10月14日山東日照市公選干面試真題

37人入圍，選7人。在侯考室準備8分鐘，面試室答題8分鐘。兩邊都有題本。

1、針對領導干部說套話、虛話、空話這一現(xiàn)象你怎么看？

2、主要領導非常器重你，經(jīng)常安排一些不屬于你的工作，這引起其它同事的不滿，你怎么辦？

3、解決、處理問題類型題：有一化肥廠在某村某地，本來一直關系很好??略？

2010年10月15日日湖北恩施公選干面試真題

1、“會學習的不一定是領導，但領導一定要勤于學習”。對這一說法，你怎么看？

2、常務副鄉(xiāng)長 提出的方案有致命弱點，在討論會上你怎么辦？

3、旅游業(yè)發(fā)展有哪些特點？旅游業(yè)對國民經(jīng)濟發(fā)展有哪些好處？ 2010年10月16日湖南衡陽市公選干面試真題

1、現(xiàn)在人民群眾最直接最現(xiàn)實的利益有哪些方面？請就一個方面談談你的看法。

2、你怎么看待衡陽市目前的縣域經(jīng)濟發(fā)展？有哪些有利因素？

3、有人認為提高人民群眾的法制法律觀念和水平，可以更好的促進經(jīng)濟發(fā)展，你怎么看待?并就如何提高經(jīng)濟發(fā)展的軟環(huán)境談談你的看法。

2010年10月16日山東淄博桓臺縣公選干面試真題

1、一段說明大學生村官這種現(xiàn)象的優(yōu)點和不足的材料，對大學生村官問題你如何看待？你有什么好的意見和建議？

2、前任領導設計了一個方案，你發(fā)現(xiàn)前任領導方案有問題，現(xiàn)任領導讓你再做個方案，此時你怎么辦？

3、如果這次競爭成功，到任后你會遇到什么問題？列舉三種你參加工作后可能遇到的問題，并說說你怎么辦。

2010年10月16日山東淄博桓臺縣公選干面試真題：副科

有單獨的思考室，思考時間6分鐘，答題時間6分鐘

1、描述蟻族現(xiàn)狀的一段話。你覺得產(chǎn)生蟻族的原因是什么？作為團組織應該怎么做？

2、一段描述黨史宣傳的重要性的話。如果讓你負責組織全縣團員的黨史教育活動，你怎么做？

3、你在任團委副書記以前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干信訪，一上訪戶因為拆遷問題老來找你，你怎么辦？

2010年10月17日福建公選干面試真題

1、談一談在你過去的領導工作中，由你親自主持或協(xié)助開展的一項工作。當時的主要工作任務是什么？你是怎么主持或協(xié)助完成好這項工作的？——公共題

2、假如你被調到一個新的單位任副職，去了一段時間發(fā)現(xiàn)，新的單位大部分干部不接受原來的一些領導方法或工作方法。對此，你怎么辦？——公共題

3、中央高度重視減輕農(nóng)民負擔問題，出臺了一系列措施，可有人認為，到目前為止，因為各種體制因素，農(nóng)民負擔問題還沒有得到根本解決。對此，你怎么看？——省農(nóng)辦副主任職位

4、《國務院關于進一步支持建設海峽西岸經(jīng)濟區(qū)的實施意見》中強調地，要“大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)”，請你談談要如何落實好這一工作部署？會面臨哪些問題或困難？你覺得應該怎么解決？——省農(nóng)辦副主任職位

5、福建省委提出，要把福建省委黨校建設成為全國一流的黨校。對此，你怎么看？——省委黨校副校長職位

6、黨校是培養(yǎng)領導干部的地方，因為領導干部的特殊身份，學員管理一直是一個比較難的問題。談談如何搞好黨校的學員管理？——省委黨校副校長職位

2010年10月17日河南公選干面試真題

1、某局一副局長到退居二線的年齡了，局長認為一業(yè)務科長是提拔為副局長的合適人選，這位科長自己也認為這個位置非他莫屬。但這次通過公開選拔，你到該局擔任副局長，你將如何處理好這些關系？

2、某日上午9點，你將在縣政府會議室參與接待省廳一廳長。上午8:30，本縣某鎮(zhèn)50多名村民突然到縣政府上訪，反映農(nóng)民負擔問題。他們聲稱，為此事向有關部門反映多次，一直沒有得到解決，今天一定要有個說法才肯回去?？h領導派你去處理這一突發(fā)事件，你如何處理？

3、我縣有百歲老人20人，是全國六個長壽縣之一，縣委、縣政府擬于今年秋天舉辦第一屆中國長壽文化節(jié)，以提升我縣的整體形象和知名度，請你為辦好這屆文化節(jié)擬定計劃。

2010年10月17日浙江公選干(副科級)面試真題

1、你怎么理解“反省開啟成功之門，自負則陡入失敗之路”？

2、如果你是領導，你的屬下很喜歡把事情做完了再跟你匯報，有時有些事情很讓你措手不及，遇到這樣的下屬你會怎么做？

3、大學生想用自己的專業(yè)和知識回來創(chuàng)業(yè)，但存在資金和場所問題，你知道后會怎么處理？

4、與群眾接觸應該是怎么樣的“姿態(tài)”？

2010年10月19日湖北公選副科級干部面試真題

1、有人認為年輕干部晉升靠能力、有人認為靠關系、有人認為靠機遇，你認為年輕干部晉升靠什么？為什么？

2、你作為某單位副局長，局長讓你組織一次學習實踐科學發(fā)展觀的競賽活動，你如何組織？

3、作為單位新招考的副局長，在工作中得不到領導、同事的信任，長期以來，大家都在議論“考的好不如干的好”，對此，你怎么辦

2010年10月19日湖北公選省婦聯(lián)副主席面試題

1、你認為省婦聯(lián)怎樣建立、健全培養(yǎng)婦女干部的機制？

2、省婦聯(lián)將開展一項活動，此項活動由你負責，但有的省直部門不重視，有的部門甚至暗中設置障礙，你怎么辦？

3、省婦聯(lián)機關工作運行規(guī)范已經(jīng)很明確，但各個處室之間工作配合不協(xié)調，你談談原因和解決的辦法。

4、現(xiàn)在，有的干部說的頂呱呱、做的輕飄飄，工作靠慣性、做事憑經(jīng)驗。你認為原因何在？應該怎樣解決？

2010年10月19日湖北某市公選發(fā)改委副主任面試真題

1、當前，怎樣做好群眾工作是我們的工作重點。結合工作實際，談談如何做好群眾工作，切實改善民生？

2、在“十二五”期間，你所在市的人文發(fā)展機遇何在？作為市發(fā)改委副主任，你怎么在“十二五”期間前抓機遇、狠抓落實？

3、某縣有一家小水泥廠已經(jīng)關閉，后來又偷偷的上馬生產(chǎn)。作為市發(fā)改委副主任，你怎么處置此事？ 2010年10月19日湖北省公選團省委書記結構化面試真題

1、目前有些領導干部在工作中存在這樣一種現(xiàn)象，說的頂呱呱，做的輕飄飄，講問題繞來繞去，工作蜻蜓點水，工作靠慣性，做事憑經(jīng)驗，解決問題的思路不夠，促進發(fā)展的招數(shù)不多，你認為導致以上問題深層次原因主要有哪些？你對解決上述問題有哪些好的意見和建議？

2、某省團省委機關干部呈現(xiàn)老化現(xiàn)象，部分班子成員和個別部門負責人工作積極性不高，影響工作開展，你認為產(chǎn)生上述現(xiàn)象的原因是什么，假若你新任該團省委機關干部，針對上述現(xiàn)象你認為應該怎么辦？

3、假如省里安排團省委牽頭幾個相關廳局搞一個關于青年方面的活動，你擔任召集人，你發(fā)現(xiàn)其他部門有的不配合，有的不重視，有的暗中設置一些障礙，你該如何處理上述情況？

4、當前我國經(jīng)濟社會結構發(fā)生了重大轉型，青年的思想觀念、群體分布、職業(yè)構成、行為方式、利益訴求也發(fā)生了相應變化，假若你是團省委書記，共青團工作應如何適應這些新變化？

2010年10月19日湖北十堰公選拔副縣級領導干部面試真題

無領導小組討論面試真題：

一個農(nóng)業(yè)縣，全縣財政收入4.8億元，城鎮(zhèn)居民可支配收入15000元，農(nóng)村人均純收入5200元，位于全省中等偏止水平。該縣政府辦經(jīng)過調研及征求群眾意見，列舉了12件群眾最關注、最關心的事情，現(xiàn)在召開縣長辦公會，通過會議從12件中確定向市民公布的5項實事。12件群眾最關注、最關心的事情大意如下：

1、免費培訓農(nóng)民工10000人

2、新建城市廣場

3、原有城市垃圾場已飽和，急需新建城市垃圾場

4、每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建或改造農(nóng)村福利院

5、搞高農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)醫(yī)保覆蓋面

6、改善農(nóng)村教育條件，提高辦學條件

7、加大平安建設，提高警備裝備水平

8、實施病險水庫加固，改善農(nóng)業(yè)灌溉。

9、新建一座農(nóng)產(chǎn)品物流中心

10、農(nóng)村安全飲水

11、政府辦公樓改造

12、暫無

結構化面試真題：

1、結合實際談談如何落實以人為本的思想，實現(xiàn)好群眾最直接、最根本的利益。

2、市里指派你負責某項工作，個別單位不是很配合你工作甚至背后設置障礙，你將如何處理？

3、結合實際談一談如何提高市直機關的執(zhí)行力，落實市委、市政府的決策。

第五篇：黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試試題真題

常州紡織服裝職業(yè)技術學院紡織商務英語精品課程紡織服裝技能試題庫

棉紡織行業(yè)細紗操作工職業(yè)技能測試

注：每題后括號內為評分標準或扣分原則

一、填空題(每題2分，共30分)：

1、棉紡織廠中使用的棉花分細絨棉和長絨棉兩個主要品種。（-2分/空）

2、紡織原料應具備良好的物理機械性能、適當?shù)拈L度、細度和一定的化學穩(wěn)定性能。（-0.7分/空、-2分/3個空）

3、用干濕球溫濕度計測量車間的溫濕度變化情況。（-2分/空）

4、新型紡紗主要有氣流紡紗、噴氣紡紗、緊密紡紗等。（-2分/空）

5、特克斯（tex）屬于定長制，簡稱“特”或“號”;英制支數(shù)屬于定重制。（-1分/空）

6、三級鋸齒黃棉，長度26mm，馬克隆值C級，質量標識為：Y326C。（-2分/空）

7、滌棉混紡紗支數(shù)為45S，號數(shù)是13.1；純棉紗號數(shù)為11.7，支數(shù)為50 S。（-1分/空）

8、紗線的規(guī)格包括紗線的原料、號數(shù)、用途（品種）及紡紗方法等。（-2分/空）

9、T／JC 65/35 14×3T 表示精梳滌棉混紡（混紡比例滌65%，棉35%）14號三股經(jīng)線。（-2分/空）

10、細紗機的主要機構包括喂入、牽伸、（加壓及吸棉）、加捻與卷繞、（成形）機構等幾個部分。（-2分/空）

11、寫出下列纖維的代號：滌綸 T、粘膠R、腈綸 A、棉 C。（-0.5分/空）

12、細紗車間冬季生產(chǎn)純棉時的溫度24－27℃，相對濕度55－60%。（-1分/空）

13、清潔工作的“六做”的方法是：采用勤做、輕做、少做，徹底做，分段做，隨時結合做，雙手做，交叉結合做的方法。（-2分/六做、-0.33分/ 做）

14、防捉機械疵點掌握一個重點，應在加強巡回計劃性的基礎上，針對影響條干質量、影響連續(xù)斷頭重點捉。（-1分/空）

15、質量包括工作質量和產(chǎn)品質量兩個方面，產(chǎn)品質量是各方面、各環(huán)節(jié)工作質量的綜合反映。（-0.7分/一個空、-2分/3個空）

二、選擇題(每題2分，共20分)：

1、（）屬于合成纖維。

①大豆蛋白纖維 ②玻璃纖維③滌綸

2、（）是檢驗原棉性能的指標之一。

①含雜率②細度偏差③斷裂強度

3、棉花纖維長度以（）為級距。長度規(guī)定（）為長度標準級。①1mm,27mm②1mm,28mm③1mm,29mm4、棉花馬克隆值共分三級，即A、B、C級，（）級為馬克隆值的標準級。（）級品級最好。

①B,A②A,B③B,C5、棉紗的定等由（）項指標進行評定，按這幾項中（）的一項品等評定。

①

五、最高②

五、最低③

四、最低

6、針織用紗捻度（）同號同類機織用紗線的捻度，紗線柔軟、豐滿。①小于②大于③等于

7、細紗機鋼絲圈的作用，是引導紗條在鋼領上作圓周運動，使紗條在紡成細紗時（）。

①減少斷頭 ②加上適當?shù)哪矶娶郾ＷC牽伸

8、細紗斷頭率是以千錠時斷頭根數(shù)來表示的，如果教練員通過在三臺車測細紗

斷頭率，每臺車408

錠，30分鐘內有8根斷頭，其細紗斷頭率為（）根/千錠時.①11②12③139、（）壞紗指高低羊腳紗、冒頭冒腳紗、葫蘆紗、脫圈紗、壓鋼板紗。

①成形②質量③疵點

10、電器設備著火，應用（）滅火。

①水②泡沫滅火器③四氯化碳滅火器

三、判斷題(每題2分，共20分)：

1、棉纖維長度長，整齊度好，成紗強力高，毛羽少，紗條光潔。（√）

2、根據(jù)棉花的成熟程度、色澤特征、軋工質量、棉花品級分為3個級。（×）

3、馬克隆值是棉花細度和成熟度的綜合指標，與成紗質量和紡紗工藝都有密切關系，所以馬克隆值越高越好。（×）

4、導紗鉤的作用是引導紗條以便加捻卷繞，防止斷頭的細紗飛揚打斷鄰紗。（√）

5、化學纖維的細度常用纖度“旦”（旦尼爾）表示。纖維的細度（旦）愈小，表示纖維愈細。（√）

6、出現(xiàn)條干或竹節(jié)紗疵點，只需查牽伸部件即可。（×）

7、濕度低，回潮率高，紡紗強力高，所以我們應用的濕度越高越好。（×）

8、細紗機著火時，火勢大應拉斷粗紗開空車，必要時搬掉粗紗和附近的雜物等易燃品。（√）

9、細紗車間溫度低于18oC時，棉蠟硬化，纖維剛性增加，實際紡紗強力增加，但會出“硬頭”。（√）

10、清潔工作應采取“四要求”是指：白花、粗紗頭、油花、管紗分清不混放。（×）

四、簡述題(每題5分，共30分)

1、細紗工序的主要任務：它是將粗紗或條子通過牽伸、加捻、卷繞紡成一定號

數(shù)并符合質量要求和滿足后工序要求的細紗，供捻線，機織或針織用。（注：本題只解釋牽伸、加捻、卷繞成形的要扣2分）

2、車間濕度太低對生產(chǎn)的影響：濕度太低、回潮率低，紡紗強力低；在紡紗過程中易產(chǎn)生靜電；使成紗毛羽多；纖維抱合力差、強力低；成形不良；條干惡化。（要答出六個方面的影響，-0.8分/個）

3、竹節(jié)紗產(chǎn)生的原因：①膠輥嚴重缺油；②膠圈嚴重打頓或破損，膠圈內嵌有飛花；③細紗斷頭，吸棉笛管堵塞，須條飄入鄰紗；④上、下膠圈繞滿粗紗頭仍紡紗；⑤導紗動程不良，粗紗跑偏；⑥集合器積花、破損。（產(chǎn)生原因主要有六個，-0.8分/個）

4、現(xiàn)場生產(chǎn)工人的基本要求： ① 牢固樹立“質量第一，用戶第一”的思想，提高責任心；② 進行崗位技術練兵，嚴格遵守操作方法及規(guī)程；③ 加強自檢，對自己加工的產(chǎn)品或完成的工作進行自我檢驗； ④ 遵守操作者對自己加工的產(chǎn)品自我檢驗，自己區(qū)分合格與否，并且對不合格品作好標記的“三自檢驗制”； ⑤ 積極參與QC小組活動，執(zhí)行有關對策措施。（答出五個方面的要求，-1分/個）

5、預防人為疵點應做到的五個防：一防換粗紗疵點，二防接頭疵點，三防粗經(jīng)粗緯紗，四防緊捻脫緯紗，五防清潔工作疵點。（應答出五防內容，-1分/個）

6、表示紗線性能的指標有哪些及棉紗定等由哪幾個指標評定：

（1）表示紗線性能的指標有：強力、條干、棉結、雜質、毛羽、捻度、強力不勻、重量偏差、重量不勻等；混紡紗還包括混紡比例。（共10個指標，-0.25分/個）

（2）棉紗定等由單紗斷裂強力變異系數(shù)CV（%）、百米重量變異系數(shù)CV（%）、條干均勻度、一克內棉結粒數(shù)、一克內棉結雜質總粒數(shù)評定。（共5個指標，-0.5分/個）