第一篇：企業(yè)員工英語水平的調(diào)查問卷

員工英語水平的調(diào)查問卷

此次調(diào)查問卷的目的是為了掌握大家目前英語水平現(xiàn)狀、學習方式等情況。希望通過這次調(diào)查的結(jié)果對大家目前的英語水平有一定的了解和作用。

一、英語水平現(xiàn)狀

1．您的姓名：______________ 2．您目前通過了哪些英語水平的測試？（多選）

□CET4 □CET6 □托福 □托業(yè) □雅思 □BEC □專八 □專四 □其他英語考試 請注明:_________ □都沒有通過 3．您目前的英語強項是？（多選題）

□聽 □說 □讀 □寫 □譯 □都不擅長 4．您目前聽力水平是？

□與外國人交流不會有聽力障礙 □偶爾有聽不懂的一些單詞 □英語交流時僅能聽懂一些單詞 □基本都聽不懂 5．您目前的口語水平是？

□可以在正式場合進行正常交流 □可以滿足日常生活交流 □可以滿足日常工作交流 □只會蹦單詞或簡單的句子 □一句都不會

6．您目前的閱讀水平是？

□能讀懂英語新聞報紙 □能夠基本讀懂工作中的專業(yè)文檔 □ 能讀懂日常工作中的郵件及文檔 □需要借助翻譯工具才能讀懂 □很困難無法閱讀 7．您目前的寫作水平是？

□能夠使用地道的英語進行寫作 □基本能夠用英語進行郵件交流 □需要借助翻譯工作寫出簡單的短文 □很困難無法用英語書寫 8．您感覺您的發(fā)音準確嗎？

□標準 □總體還可以 □一般 □不準

二、英語學習情況 9．對于英語您的感覺是？

□非常感興趣 □比較容易 □有點難 □很困難 □根本不想學 10．您認為您的英語水平能達到目前工作要求嗎？（多選）

□卓卓有余 □基本能滿足 □有待提高 □迫在眉睫 11．您希望通過學習英語提高英語的？（多選題）

□聽 □說 □讀 □寫 12．您希望通過哪些方式來提高英語水平？（多選）

□網(wǎng)站學習□課本學習□專業(yè)培訓機構 □和外國人交流 □其他 請注明：_________ 13．您想提高英語水平但沒有成功的原因是？（多選）

□沒有時間 □沒有動力 □沒有英語環(huán)境 □沒有系統(tǒng)方法學習□缺乏指導 □其他原因 請注明：_________ 14．如果有專業(yè)的英語培訓機構，您希望培訓時間和地點安排在？（多選）□培訓機構 □公司

□上班前 □下午下班后 □周六、日 15．平均每天能抽出的學習時間？

□8小時 □4小時 □2小時

□1小時 □30分鐘 □ 無法抽出時間學習16．對于公司設立獎勵機制來提高員工英語水平有哪些更好地建議？

______________________________________________________________________________ 17．關于公司提供英語培訓您覺得還有哪些更好的建議？

______________________________________________________________________________

第二篇：英語水平的調(diào)查問卷

英語水平調(diào)查問卷

親愛的學員：

你好！為切實了解大家的英語水平現(xiàn)狀，特進行此次問卷調(diào)查，你能否真實回答將直接影響到調(diào)查結(jié)果的真實性和準確性，請各位學員認真、如實填寫此問卷。謝謝你的真誠合作！

一、個人基本情況

您的姓名： 所在學員營：

所屬年齡階段：

18—25 □ 25—35 □ 35—45 □ 45—55 □ 55—65 □

進入學院前，最后一次在學校里接受系統(tǒng)英語學習是什么時候：

幼兒園 □ 小學 □ 初中□ 高中□ 大學□ 從未學過□

二、英語水平現(xiàn)狀

1.您目前參加過下列哪些英語水平測試：（可多選）CET4□ CET6□ 托福□ 雅思□ BEC□ 專八□ 專四□

都沒通過□ 其它英語考試：（請注明）________________________

2.您目前的聽力水平是：

能聽懂外國新聞及原聲電影□ 與外國人交流不會有聽力障礙□ 英語交流時僅能聽懂一些單詞□ 基本都聽不懂□

3.您目前的口語水平是：

可以在正式的場合進行正常交流□ 可以滿足日常交流□ 只會蹦單詞或簡單的句子□ 基本一句都不會□

4.您目前的閱讀水平是：

能輕松讀懂課本上的文章□ 能基本讀懂課本上的文章□ 需要借助翻譯工具才能勉強讀懂□ 很困難無法閱讀□

5.您目前的寫作水平是：

能夠使用地道的英語進行寫作□ 基本能夠用英語進行文字交流□ 需借助翻譯工具才能寫出簡單的句子□ 很困難無法用英語進行寫作□

6.您感覺您的發(fā)音準確嗎？

標準□ 總體還可以□ 一般□ 不準□

只會部分音標和簡單的單詞拼讀□ 音標基本讀不準、單詞拼讀困難□

7.您認為您的英語基本詞匯量達到了什么水平？ 小學（300-500）□ 初中(800-1100)□ 高中（1800-2500）□ 大學英語四級及以上（4000以上）□

8.您認為自己能夠熟悉掌握并運用以下哪些語法知識？（可多選）

一般現(xiàn)在時□ 一般過去時□ 一般將來時□ 現(xiàn)在完成時□ 過去完成時□

都只是聽說過□ 只聽說過個別幾個□ 既沒聽說過也不會用□

9.您目前的英語弱項是：（可多選）

聽□ 說□ 讀□ 寫□ 譯□

10.對于英語您自己目前的真實感覺是：感興趣□ 有點難□ 很困難□

基本什么都不懂□根本不想學□

第三篇：企業(yè)員工英語水平測試

UCAN International Education

UCAN English Level Test

Name(姓名): ____________

Gender(性別):

Male(男)

Female(女)Department(部門): _________

Position(職務): ______________________

Current Level Self-Evaluation(現(xiàn)有水平自評): Beginners

Elementary

Intermediate What do you expect to improve or enhance through the English Training: Spoken English Sentence Patterns

* 您的問卷結(jié)果以及個人信息將只用來作為培訓參考，優(yōu)科英語將會對您的信息資料嚴格保密。(The test results and your personal information are only for the reference of the training.UCAN English will keep your profiles in strict confidence.)

Listening Skills Writing Skills

Vocabulary Grammar

Others ____________________ ___________________________________________________________________

Total Points: 100'(Part I: 51', Part II: 16', Part III: 33')

Part I: Listening Comprehension

聽力理解

Part I Total Points: 51'

(Q 1-Q 9: 9*2'=18' Q 10-Q 20: 11*3'=33')

Q 1-Q 4: Choose the right option corresponding to the photo above.(根據(jù)聽到的內(nèi)容選出與所給圖片相對應的選項)Q 1

A B C D

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Q 2

A

Q 3 B C

D

A

Q 4 B C

D

A

Choose the best response to the given question in the audio clip.(根據(jù)聽力中提出的問題選擇最恰當?shù)幕卮?Q 5 A B C D B C

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Q 6 A

Q 7 A

Q 8 A

Q 9 A

聽下面四段對話或段落，根據(jù)所給問題選出正確的選項。

Q 10, 11 and 12 are based on the following audio clip.Q 10: What are the speakers discussing? A)Their homes

C)Their travel plans

Q 11: What does the man want to do? A)Get a new job

C)Find a larger apartment

Q 12: What can be inferred about the woman? A)Her house is very small

C)Find a larger apartment

Q 13 & 14 are based on the following audio clip.Q 13: Why does the man telephone the woman? A)To check on his order

C)To cancel his order

Q 14: What does the woman ask for? A)The man’s telephone number

C)The reference number for the order

Q 15, 16 & 17 are based on the following audio clip.Q 15: Where is this announcement being made? A)At a train station

C)At an airport B C B C B C B C

B)Their jobs

D)Their favorite cities

B)Visit another city D)Move to the country

B)She thinks the city is exciting D)Move to the country

B)To arrange a delivery time D)To change his order

B)The man’s name

D)The date the order was placed

B)At a travel agent’s office D)At a coffee shop

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Q 16: What is the weather like in Hong Kong? A)Foggy

C)Snowing lightly

Q 17: What time of day is this announcement being made? A)Morning

C)Evening

Q 18, 19 & 20 are based on the following audio clip.Q 18: What is the main purpose of this talk? A)To introduce speakers at a workshop B)To announce changes to a schedule C)To outline registration procedures D)To propose a new workshop

Q 19: What does the speaker say about the workshops? A)There may be waiting lists for the workshops B)The workshops are free C)The registration forms will be mailed D)People should register early for the workshops

Q 20: Which workshop has been canceled? A)Cooking for Health

C)Family Nutrition

B)Exercise for Seniors D)Children’s Fitness B)Afternoon D)Late evening B)Clear D)Stormy Part II: Comprehensive Competence

綜合能力測試 Part II Total Points: 16'(Q 21-Q 28: 8*2'=16')根據(jù)所給句子選出正確的選項。

Q 21: Register early if you would like to attend next Tuesday’s _____ on project management.A)seminar

C)policy

Q 22: Paul Brown resigned last Monday from his position as _____ executive of the company.A)fine

C)front

Q 23: The financial audit of Soft Peach Software _____ completed on Wednesday by a 4

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B)reason D)scene

B)chief D)large

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certified accounting firm.A)to be

C)was

Q 24: The organizers of the trip reminded participants to _____ at the steps of the city hall at 2:00 p.m.A)see

C)meet

Q 25: _____ is no better season than winter to begin training at Silver’s Fitness Center.A)When

C)There

Q 26: Maria Vasquez has a wide range of experience, _____ worked in technical, production and marketing positions.A)having

C)having had

Q 27: The recent worldwide increase in oil prices has led to a _____ demand for electric vehicles.A)greater

C)greatest

Q 28: Tickets will not be redeemable for cash or credit at any time, _____ will they be replaced if lost or stolen.A)but

C)only

B)though D)nor B)greatly D)more great B)has D)had B)It D)As is B)combine D)go

B)having been D)were

Part III: Reading Comprehension

閱讀理解

Part III Total Points: 33'

(Q 29-Q 35: 7*3=21' Q 36-Q 38: 3*4'=12')

1.Q 29-32 are based on the following passage.讀下面一封來自人事部門的信，選出正確的單詞形式。Ms.Monica Eisenman 555 King Street Auckland New Zealand

Dear Ms.Eisenman I am _____(Q 29)to confirm our offer of part-time employment at Western Enterprises.In your role as research assistant, you will report to Dr.Emma Walton, who will keep you informed of your 5

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specific duties and projects.Because you will be working with confidential information, you will be expected to _____(Q 30)the enclosed employee code-of-ethics agreement.As we discussed, you will be paid twice a month, _____(Q 31)the company’s normal payroll schedule.As an hourly employee, working fewer than twenty hours per week, you will not be _____(Q 32)to receive paid holidays, paid time off for illness or vacation, or other employee benefits.Your employment status will be reviewed in six months.If you have any questions, please feel free to contact me.Otherwise, please sign and return one copy of this letter.You may keep the second copy for your files.We look forward to working with you.Sincerely, Christopher Webster Human Resources Enclosures Q 29 A)pleased

B)pleasing C)pleasant

D)pleasure Q 30 A)follow

B)advise C)magine

D)require Q 31 A)accords

B)according C)according to

D)accorance with Q 32 A)tolerable

B)liberal C)eligible

D)expressed

2.Take a look at the advertisement then answer the following questions from 33-35.看下面一則廣告，回答33-35三個問題。

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Q 33: What is the purpose of this advertisement? A)To announce a change in business hours C)To advertise a business for sale C)To encourage diners to eat early D)To attract more customers

Q 34: What will customers receive if they spend more than $10? A)A $2 discount on their bill B)50% off on their next purchase C)A liter of soda D)Free delivery service

Q 35: What will happen on June 16? A)A new owner will take over the business B)The coupon will expire C)Prices will be further reduced D)The business will close

3.Read this article then answer the following questions from 36-38.閱讀下面這篇文章，選出正確的選項。

The new economy has created great business opportunities as well as great turmoil.Not since the Industrial Revolution have the stakes of dealing with change been so high.Most traditional organizations have accepted, in theory at least, that they must make major changes.Even large new companies recognize that they need to manage the changes associated with rapid entrepreneurial growth.Despite some individual successes, however, this remains difficult, and few companies manage the process as well as they would like.Most companies have begun by installing new technology, downsizing, restructuring, or trying to change corporate culture, and most have had low success rates.About 70 percent of all change initiatives fail.The reason for most of these failures is that in their rush to change their organizations, managers become mesmerized by all the different, and sometimes conflicting, advice they receive about why companies should change, what they should try to accomplish, and how they should do it.The 7

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result is that they lose focus and fail to consider what would work best for their own company.To improve the odds of success, it is imperative that executives understand the nature and process of corporate change much better.Most companies use a mix of both hard and soft change strategies.Hard change results in drastic layoffs, downsizing, and restructuring.Soft change is based on internal organizational changes and the gradual development of a new corporate culture through individual and organization learning.Both strategies may be successful, but it is difficult to combine them effectively.Companies that are able to do this can reap significant payoffs in productivity and profitability.Q 36: What is the article mainly about? A)Corporate marketing plans B)New developments in technology C)Ways for companies to increase profits D)How companies try to adapt to new conditions

Q 37: What is soft change based on? A)Changes in the corporate culture B)Reductions in company size C)Relocating businesses D)Financial markets

Q 38: According to the article, why do so many attempts to change fail? A)Soft change and hard change are different B)Executives are interested only in profits C)The best methods are often not clear D)Employees usually resist change

Opinions & Suggestions(Both English and Chinese are welcome): 把您的想法與建議寫下來給我們吧，您的建議非常重要（中英文都可）：

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第四篇：企業(yè)員工思想動態(tài)調(diào)查問卷

****集團股份有限公司

員工思想動態(tài)調(diào)查問卷

一、凝聚力方面：

1.請給公司凝聚力打分（）

A、60分以下B、60-75分C、75-90分D、90分以上

2.你認為目前影響公司凝聚力的主要因素是（）

A、工資、福利B、員工活動C、領導的做事風格D、領導與員工、員工與員工之間的關

系E、企業(yè)文化F、其他

3.你能與同事及上級融洽相處嗎？

A、完全可以B、可以C、不能D、完全不能

4.你認為不能與同事或上級融洽相處的原因是：

A、沒有共同的目標，各為私利，不像一個集體B、領導或同事與我私下關系不好C、沒

打算在公司長待，所以不打算經(jīng)營關系D、我與上級或同事性格不合 E、其他

5.你認為公司“以人為本”做得如何？（）

A、很好B、一般C、有時好，有時差D、亟待改進

6.你到晨鳴工作，主要原因是（）——可多選

A、公司形象B、工資、福利待遇C、工作條件D、領導威望E、公司體制

F、離家近G、其他（填寫）

7.您認為員工離開公司的主要原因可能是（）——可多選

A、家庭原因B、薪酬太低C、壓抑，工作氛圍不好D、激勵機制不夠，無激情

EF、不適應公司管理G、與上級領導關系處理不好H、被辭退

I、想從事新的行業(yè) J、公司內(nèi)部人際信任度低 K、無法應付工作壓力 L、其他

二、工作方面：

1.您認為目前企業(yè)最需解決的是什么問題（）——可多選

A、技術B、經(jīng)營C、管理D、用人E、其他

2.您對公司組織機構設置滿意嗎？（）

A、非常滿意B、滿意C、基本滿意D、不滿意

3.如果您對機構設置不滿意，其原因是（）——可多選

A、權力過于集中B、權限過度分散C、部門職能重疊，職責不明D、部門間缺乏協(xié)調(diào)溝E、冗員多，人浮于事F、用人不當，人職不符G、機構調(diào)整過于頻繁

4.您認為公司的人事安排是否合適（）

A、非常合適B、基本合適C、不合適

5.如果您對集團人事任免不滿意，其問題在：（）——可多選

A、用人機制B、提名推薦的途徑C、考核方式D、職能部門不公E、領導憑印象

6.您對自己現(xiàn)在的工作崗位滿意度是：（）

A、非常滿意B、滿意C、基本滿意D、不滿意

7.如果您對工作崗位不滿意，不滿意的原因主要是（）——可多選

A、領導不公或意見不合B、同事間不信任，關系緊張C、用非所學D、工作過于簡單，得不到提高E、工作過于復雜，完成有困難F、崗位收入少G、崗位別人瞧不起

8.您的工作壓力如何（）

A、非常大B、大C、一般D、沒有壓力

9.如果您在工作上有壓力，請問您壓力主要來源于（）——可多選

A、公司高層B、直接領導C、工作量太大D、工作技能E、公司淘汰制F、自身能力

10.你的工作是否得到了領導及同事的認可（）

A、非常認可B、較認可 C、一般D、較不認可E、非常不認可

11.如果沒有得到認可你認為是什么原因（）

A、技術水平達不到B、態(tài)度不積極C、我與領導有私人矛盾D、溝通上有問題

12.最希望公司能給您提供什么機會（）

A、晉升B、加薪C、外派學習D、其它

13.你認為影響員工積極性的主要因素是（）——可多選

A、工資收入B、勞保福利C、個人發(fā)展D、激勵E、工作氛圍F、上下級關系

三、績效 薪酬方面：

1.您認為公司目前的薪酬制度（）

A、合理B、基本合理C、不合理

2.您認為您目前的薪資與您的工作質(zhì)量匹配嗎（）

A、完全匹配B、基本匹配C、不匹配

3.如果您對自己的薪資不滿意，其主要原因是（）

A、分配制度不合理B、領導不公平C、本地區(qū)的工資水平低

D、全公司都不高，自己想高也難E、自己的競爭力低F、其他

4.根據(jù)您目前的崗位及業(yè)務能力，您認為您的月薪水平應為：（）

A、5000元以上B、3500-5000元C、3000-3500元D、2000-3000元E、1500-2000元F、1500以下

5.您期望月薪酬年增長額度為（）

A、50元B、60-80元C、80-100元D、100元以上

6.您認為工資動態(tài)調(diào)整的合理周期為（）

A、每月B、每季度C、每半年D、一年

7.您喜歡哪種工資形式（）

A、透明工資B、模糊工資C、工資透明、紅包模糊

D、工資模糊、紅包透明E、無所謂

8.您認為薪酬應與哪些要素掛鉤()

A、月度考核B、述職的排名C、培訓參加次數(shù)D、當月的獎懲E、其他

9.您對公司目前的績效考核工作（）

A、滿意B、基本滿意C、有些流于形式D、未見成效

10.如果您對公司績效考核不滿意，主要原因是（）

A、績效標準不明確B、考核方式不科學C、考核結(jié)果不真實D、被考核者對評估結(jié)果不知情

四、生活、福利、保障方面：

1.您對業(yè)余生活的評價（）

A、非常滿意B、滿意C、基本滿意D、不滿意

2.您希望公司在工作之余（）

A、多開展文娛活動B、多組織對話溝通C、多提供學習機會D、無所謂

3.您對公司目前的綜合福利感到（）

A、非常滿意B、滿意C、基本滿意D、不滿意

4.如果您對公司的福利不滿意，其原因是（）——可多選

A、種類不多B、供需不對稱C、含量低D、隨意性

5.您對您本人目前的醫(yī)療、養(yǎng)老保險基數(shù)（）

A、非常滿意B、滿意C、基本滿意D、不滿意E、無所謂

6.您期望的醫(yī)療、養(yǎng)老保險水平（）

A、壽光平均水平B、公司目前水平C、以現(xiàn)崗位工資為基數(shù)來交納D、無所謂

7.您對本單位年休假執(zhí)行情況的評價（）

A、很好B、較好C、一般D、較不好E、很不好

8.您是否休了年休假（）

A、已休B、待安排C、未休

9.您還沒有休年休假的原因（）

A、沒有作計劃B、已安排了下半年休C、安排但沒時間休D、自己不想休E、領導沒休，自己不好意思休

五、培訓方面：

1.您對公司目前的培訓工作感到（）

A、非常滿意B、滿意C、基本滿意D、很不滿意

2.如果您對培訓工作不滿意，其主要原因是（）——可多選

A、形式單一B、內(nèi)容沒有吸引力C、與本人需求不對稱D、組織不到位E、講師水平太差F、理論與實際相脫節(jié)G、激勵措施不到位H、太過頻繁

I.其他（填寫）

3.你更傾向于哪種培訓方式（）

A、內(nèi)部自己搜集學習材料進行學習B、從外部聘請講師進行培訓C、到外部學習

4.您希望的內(nèi)部培訓頻率是（）

A、1次/1 周B、1次/兩周C、1次/1 月D、1次/兩月

E、1 次/1季度F、1次/半年G、1次/1年H、其他5.您希望外聘內(nèi)培的培訓頻率是（）

A、1次/半月B、1次/月C、1次/季度D、1次/半年E、1次/1 年F、隨機

6.您希望自身外出參培的頻率是（）

A、1次/季度B、1次/半年C、1次/1年D、1次/兩年E、隨機

六、合理化建議方面：

1.你目前最關注的問題是什么？

2.你對公司生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理等有何建議？

3.其它各方面建議。

第五篇：企業(yè)員工內(nèi)部調(diào)查問卷

尊敬的員工：

感謝您為公司經(jīng)營管理所做出的貢獻！公司正處于變革和調(diào)整時期，許多深層次的矛盾需要解決，請您真實地填寫公司存在的問題和您的看法。

員工調(diào)查問卷

一、員工個人背景（僅用于統(tǒng)計目的）

姓 名

江金龍

性別

學歷

部門

計劃合約部

工作年限

來公司年限

（高、中、基層）

二、戰(zhàn)略問題

1、您認為公司有清晰的戰(zhàn)略嗎？a

a、有，但不清晰 b、沒有 c、相信有，但我不知道 d、摸著石頭過河

2、公司領導進行過遠景描述嗎？b

a、知道，但我不認同 b、聽說過，很模糊 c、偶爾聽說過 d、從未聽說

3、您認為公司有一個明晰的戰(zhàn)略規(guī)劃和共同的遠景對員工會起到什么作用？b

a、太有必要了，明確了公司和員工的發(fā)展方向，提高員工忠誠度 b、有必要，激發(fā)士氣 c、無所謂，與我無關 d、沒必要，都是虛無縹緲的東西，不現(xiàn)實

4、您認為公司的未來前景如何？a

a、會更好 b、和以前差不多 c、會變差 d、說不清楚

5、您認為公司目前明顯的競爭優(yōu)勢是什么？e

a、人才優(yōu)勢 b、管理優(yōu)勢 c、文化優(yōu)勢 d、成本優(yōu)勢 e、沒有優(yōu)勢 f、其他________

6、您認為您所在的公司風險可能來自哪些方面（請按重要性排列）

a、市場開發(fā)不力，銷路不暢 b、領導班子不愿冒風險，持保守態(tài)度，不思進取 c、員工的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平d、公司的風氣和工作習慣e、缺乏創(chuàng)新和開拓精神，陳舊的模式難以擺脫，新的思維難以培育 f、決策緩慢，執(zhí)行不力 g、其他_________________

排序：_______fdeba_________________________________________________

7、您認為目前制約公司發(fā)展的主要因素是： b a、缺乏大批骨干人才梯隊 b、員工未來預期不明確、激勵不夠、人心不穩(wěn) c、公司長遠目標不明確 d、高層領導能力不夠 e、其他b__________

三、組織問題

1、您認為公司的組織管理框架清晰、分工明確嗎？c a、很清晰 b、清晰，分工不明確 c、分工明確，但執(zhí)行不力 d、不知道什么是組織管理框架

2、向直接上級請示工作時，上級是否經(jīng)常推諉或回避？d a、經(jīng)常 b、一般 c、偶爾 d、說不清

3、在與您相關的工作中，是否能充分行使建議權？ a a、經(jīng)常 b、一般 c、偶爾 d、說不清

4、您認為公司的管理制度是否能夠嚴格執(zhí)行？a a、是 b、基本上是 c、不是 d、不知道（注明原因）

5、公司職能部門是否能很好地服務于您所在的部門？b a、非常好 b、一般 c、不好 d、很不好

6、公司在日常管理中，業(yè)務流程是否足夠清晰流暢？c

a、非常好 b、一般 c、不太好 d、很不透明

7、您的上司能準確、及時傳達公司的政策和上級的指令嗎？a a、能正確、迅速 b、能正確傳達，但遲緩 c、經(jīng)常出現(xiàn)偏差 d、不正確也不及時

8、公司內(nèi)部處理日常事務是否有序？b a、非常有序 b、一般 c、混亂 d、一塌糊涂

9、在您工作需要相關部門協(xié)助時，相關部門配合狀況：b a、很好 b、比較好 c、不好 c、很差勁，比如_________________ 部門經(jīng)常難以配合。

10、是否經(jīng)常出現(xiàn)多個領導向您分派任務的情況？ b a、經(jīng)常 b、有時 c、偶爾 d、沒有

11、您認為制定的工作計劃有用嗎？a a、非常有用 b、比較有用 c、不太有用 d、基本沒用 e、未制定過計劃

如果您回答c或d，您認為是什么原因？ a、走形式 b、不切實際 c、執(zhí)行不力 d、計劃趕不上變化

12、每個工作周期直接上級是否對工作能提出明確的要求？b a、非常明確 b、比較明確 c、不明確 d、很模糊，不知所云

13、您是否很明確自己的工作職責與權力？a a、非常明確 b、比較明確 c、不明確 d、很不明確，不知所措

14、您的直接上級一般通過何種方式檢查您的工作？d a、定期書面匯報 b、非定期書面匯報 c、定期口頭匯報 d、非定期/隨意的口頭匯報 e、其他_____________________

四、企業(yè)文化問題

1、您認為公司是否有必要通過企業(yè)文化來引導企業(yè)發(fā)展a

a、很有必要

b、可有可無

c、沒有必要

d、不知道什么是企業(yè)文化

2、您認為公司需要什么樣的企業(yè)文化？ 以法治國，賞罰分明，積極向上

3、您認為公司的人際關系：b A、很好B、比較融洽C、較差D、很差

4、您希望所在的企業(yè)有什么樣的價值取向（先瀏覽，然后選出您認為最重要的3個，并按重要性排序,括號里填序號1、2、3）（2）優(yōu)勝劣汰（1）團隊精神（）嚴守商業(yè)秘密（）以人為本（）客戶至上（）股東利益第一（）人盡其才（）服務社會

（）充分考慮員工利益（）服務制勝（3）不斷創(chuàng)新（）其他___________

5、您認為公司的領導風格是怎樣的？a A、非常民主B、適中C、官僚D、專橫

6、上司給您分配的工作，您認為：a A、對我的信任和考驗B、正常的管理行為C、故意給我難堪和壓力D、絕對不懷好意

7、上司分配給我的每一項任務，我的對待方式是：a A、認真對待，精益求精，盡善盡美B、完成任務就算C、能拖就拖，他不問我就不處理D、稀里糊涂，不當回事

8、您認為現(xiàn)任公司高層管理人員的優(yōu)勢是什么？ade A、年富力強B、知識豐富C、開拓創(chuàng)新D、有凝聚力E、較強的管理能力F、工作效率高G、戰(zhàn)略思維H、尊重人才H、其他_______________

9、您認為將您的建議遞交給最高管理層會起到作用嗎？a A、很有意義B、比較有意義C、不太有意義D、沒有實際意義

10、下列哪種情形在公司比較常見：acde A、時間觀念差B、沒人愿意拍板決策C、職能部門服務意識不強D、注重絕對公平、不注重效率E、領導許諾多，兌現(xiàn)的少或遲緩F、領導經(jīng)常交辦事項但卻不問結(jié)果G、上級的上級經(jīng)常直接干擾自己的工作H、經(jīng)常不知道應該向誰匯報

11、下面列舉了一些對公司的看法，選擇您認為與情況相符合的判斷：ah A、我們的營銷水平在逐步下降B、在評定一個人的地位時，他現(xiàn)在擔任什么職務并不重要，重要的是他的個人能力和為人C、公司依賴某一個人或部門直接影響了公司發(fā)展D、是否服從上級命令不是重要的，重要的是服從某些人的命令E、協(xié)調(diào)事務最有效的辦法是直接找上層領導F、學歷高或資歷的人，不論能力如何，總是能得到更多的重視G、公司越來越多的管理理念聽起來晦澀難懂，他們是故作高深H、公司管理逐漸民主化、人性化了

12、您對公司管理層的信任：b A、逐步下降B、逐步增強C、沒變化D、沒有他們照樣轉(zhuǎn)

13、您認為現(xiàn)任領導班子的劣勢在于：ad A、決策優(yōu)柔寡斷B、缺乏經(jīng)營能力/經(jīng)驗C、不能以身作則D、許多建議或待批的報告石沉大海E、不能獨立決策F、沒有個人魅力G、其他_________

14、您認為下列哪3種方式最能夠更好地提高您的積極性和創(chuàng)造性？acf A、收入提高B、福利改善C、職位晉升D、挑戰(zhàn)性的工作E、培訓機會F、領導認可G、其他______________

15、如果您對公司的工作存在疑問，您將：a A、找機會與直接上級交流B、與最親密的同事私下交流C、找比較熟的公司高層領導交流D、說了也沒用，發(fā)些牢騷泄泄火E、其他___________________

16、您對公司的關注(在選項內(nèi)打勾):全是 企業(yè)的發(fā)展取向 勞動價值的分配

公開、公正、公平的管理 外部合作空間

五、人力資源問題

1、您迫切需要哪方面的培訓？

A、公司文化B、專業(yè)技能C、資質(zhì)認證D、管理知識E、營銷和服務F、組織協(xié)調(diào)與溝通G、其他___df_________________

2、您認為培訓中學到的知識對實際工作幫助大嗎？a A、很大B、一般C、有些作用D、沒作用

3、收入和福利保障滿意度調(diào)查 與同行其他企業(yè)比收入水平：持平，高出，不足 與去年同期收入水平：持平，高出，不足 福利保障措施：滿意

一般

不滿意 工作與休閑：滿意

一般

不滿意

收入、福利與自己的付出：滿意

一般

不滿意

4、您認為新的考評體系、考評方式、考評結(jié)果公平合理嗎？e A、很公平合理B、公平合理C、太苛刻了D、缺乏公平性E、上級反饋不到位，工作績效沒有明顯的提高F、其他___________________

5、您的上司對您的考評結(jié)果的反饋：a A、每次反饋都對我有新的啟發(fā)，讓我知道工作中的缺陷，共同探討改進辦法，明確了下階段的目標，我很感激我的上司B、有時還可以，有時很難說服我C、基本不反饋，走形式D、領導怎么定就怎么定，無所謂E、我的上司很糊涂，自己不以身作則，對我要求卻很苛刻。

6、您認為自己的才能在目前崗位是否得以發(fā)揮？c A、完全沒有發(fā)揮B、有些方面沒有發(fā)揮C、發(fā)揮尚好D、以充分發(fā)揮

7、您是否希望接受對您難度更大、責任更大、壓力更大的工作挑戰(zhàn)？d A、不希望B、無所謂C、希望但缺乏信心D、希望且信心十足

8、您是否愿意在本公司長期工作，并做好了準備？b

A、非常愿意B、愿意C、走一步看一步D、不太愿意E、肯定不會

9、假設讓您重新選擇工作，您認為下面哪五個因素比較重要？fgi A、領導個人魅力B、工作挑戰(zhàn)性C、職業(yè)穩(wěn)定性D、公司名氣E、民主氣氛F、充分發(fā)揮自己才能G、收入水平H、晉升機會I、公司發(fā)展前景

10、您認為公司現(xiàn)在人員素質(zhì)如何？c A、很高B、高C、一般D、較差E、很差

11、您認為公司現(xiàn)在最需要什么類型的人才？

A、管理人才B、營銷人才C、技術人才D、投資融資人才F、多技能人才H、其他____才人_____

12、在同事中，最受歡迎的人是由于他：ef A、工作能力強B、與公司領導層比較近C、講義氣D、受領導賞識E、工作責任心強F、善于幫助人，真誠G、其他________

13、對您來說，目前的工作和崗位：b A、很適合，并且有信心，有能力做好B、是我喜歡的工作，但自己能力有待提高C、不是我喜歡的工作，但我能做好D、不適合我，我正申請換崗E、不適合我，我正考慮跳槽

六、其他問題

1、您認為杰出的領導應該是什么樣子？

賞罰分明，高執(zhí)行力

2、您認為公司的優(yōu)秀員工應該是什么標準，具備什么條件？

高執(zhí)行力，勤奮好學、工作態(tài)度積極。

3、公司在深刻變革的過程中可能會觸及到您的個人利益，您怎么看待（說心理話）？

種瓜得瓜，種豆得豆，付出和收獲總是成正比的。

4、公司在開源節(jié)流的發(fā)展中需要作出哪些調(diào)整

盡量縮減不必要的開支，突出直接生產(chǎn)部門。當斷則斷，避免不做事的淘汰了做事的。

5、公司是否有崗位布局不合理的地方,請列舉出多余和缺失的崗位?？山o出詳細的調(diào)整方案。

崗位布局太細，組織結(jié)構混亂，直接參與生產(chǎn)的崗位太少。

作為一個施工專業(yè)承包企業(yè)，與同行業(yè)相比我們公司的工程類管理和技術崗位比例太低。

6、對于公司的管理、政策、規(guī)范甚至員工之間恩怨，給您空間，您不妨直說。

公司管理不夠務實，無績效考核，沒有執(zhí)行力，員工積極性極低。

7、對公司高層管理人員，您最想對他們個人說點什么（包括建議、期望、批評甚至怒吼等）？

希望公司高層管理人員能堅決貫徹務實高效、開源節(jié)流的思路。

建立有效的績效制度，提高公司整體執(zhí)行力，調(diào)動積極性，挖掘每個人的潛力和資源，全員參與公司經(jīng)營，公司的業(yè)務必然會增長。