第一篇：員工離職調(diào)查問卷(企業(yè)用)

員工離職調(diào)查問卷

親愛的同事：

您好！

感謝您這些日子以來在XX公司的努力、付出和貢獻(xiàn)。為了更深入的了解同仁離職的真實原因，我們設(shè)計了這份問卷，希望能獲得您的寶貴意見。感謝您的積極配合，同時也祝愿您有更好的發(fā)展。

您的性別______年齡______學(xué)歷______所屬部門______

1.您在大新藥業(yè)工作時間為？

A 6個月以下B 6個月至1年C 1年至3年D 3年至7年E 7年以上

2.您離職的主要原因？（可多選）

A薪資福利B 晉升空間C 人際關(guān)系D健康因素E工作環(huán)境F學(xué)習(xí)培訓(xùn)

G企業(yè)文化H缺乏成就感I缺乏正常文化、娛樂活動J想轉(zhuǎn)換行業(yè)K個人或家庭原因

L其他（請注明）_______

3.您離職的其他原因？（可多選）

A工作量大，經(jīng)常加班B 工作環(huán)境差，工作壓力大C 對工作不感興趣D 工作地點

E 所學(xué)非所用F企業(yè)發(fā)展前景有限 G個人價值與企業(yè)文化不匹配H 其他（請注明）_______

4.您認(rèn)為您目前的薪酬水平是？

A不能滿足基本生活需求B薪酬略低于我的付出C薪酬與我的職位與能力基本相符

D 薪酬略高于我的期望值E薪酬與被承諾值不符E 其他（請注明）_______

5.您每年參加培訓(xùn)的次數(shù)？

A 0次B 1-3次 C 3-5次D 5-10次E 10次以上

6.您大約是從何時起有離職的念頭？

A一周前B一個月前C三個月前D半年前

7.您與直接主管每月溝通次數(shù)？

A 0次B 1-5次C 5-10次D 10次以上E幾乎每天溝通

8.您覺得您的上司和您的溝通是否順利？

A 尊重我的意見和想法，適時給予正確引導(dǎo)B我們的關(guān)系平等，遇到問題共同討論、協(xié)商

C 我的領(lǐng)導(dǎo)比較集權(quán)，經(jīng)常將他的想法強加于我D 其他（請注明）_______

9.您是否滿意公司組織的文化活動？

A公司文娛活動豐富，我經(jīng)常參與其中B公司文娛活動豐富，但很少有我的身影

C公司文娛活動次數(shù)和質(zhì)量一般，基本滿足需求D公司文娛活動少，應(yīng)多組織有凝聚力的活動 10您認(rèn)為公司提供的住宿條件？

A 設(shè)施齊全，給我以家的感覺B設(shè)施比較齊全，如能再配備些必要設(shè)施就更為理想

C 基本設(shè)施齊全，但數(shù)量較少，基本能滿足日常需求D比較擁擠，有很大可以改善的空間

E 其他（請注明）_______

11.公司在哪方面做出改善，你會繼續(xù)留在公司工作？（可多選）

A 提高薪資福利待遇B 改善工作環(huán)境C 幫助建立良好的人際關(guān)系D 增加培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會E 調(diào)換部門領(lǐng)導(dǎo)F 提供升遷機會G 改善住宿條件H 其他（請注明）_______

12.離職后您打算？（）

A 已經(jīng)找到新工作B馬上尋找新工作C 先休息一段時間再做打算D 繼續(xù)深造學(xué)習(xí)E 自主創(chuàng)業(yè)F其他（請注明）_______

再次感謝您的真誠合作！謝謝！

第二篇：員工離職調(diào)查問卷

XXXX有限公司員工離職調(diào)查問卷（A）

本調(diào)查問卷旨在了解、分析員工離職的真實原因，不影響公司日后對您的重新招聘與錄用。您所反饋的信息將對公司的持續(xù)發(fā)展具有極為重要的作用，對您沒有任何不利影響。一切有關(guān)您所提供的信息，人力資源部將做好絕對的保密。有您的支持，相信我們一定可以做得更好，謝謝合作！

姓名：工號：部門：崗位：入職日期：填寫日期：

1、我們哪方面做得不夠好，以至于讓您決定離職？（請舉例說明原因）

□薪酬福利方面，具體為； □工作性質(zhì)方面，具體為； □晉升機制方面，具體為； □管理水平方面，具體為； □工作環(huán)境方面，具體為； □個人自身方面，具體為。

2、如果您的同事也提出離職，您認(rèn)為他/她離職的主要原因是什么呢？

□薪酬福利□工作性質(zhì)□晉升機制□管理水平□工作環(huán)境

3、您對自身目前所獲得的薪資是否感到滿意?

□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意 您目前的工資是元/月；您的期望工資是元/月。

如果您是計件人員，目前的最高產(chǎn)值記錄是元/天。

4、您對公司的福利方面感到滿意嗎？

□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意 假如不滿意的原因：，建議：。

5、您對公司的內(nèi)部晉升機制感到滿意嗎？

□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意 如果有機會轉(zhuǎn)崗，您期待轉(zhuǎn)換到什么崗位上工作？崗位名稱是。

6、工作上您能比較自由地與上司進(jìn)行交流，而不必?fù)?dān)心會有不良的后果?！蹩偸恰踅?jīng)?！跤袝r□很少□從來不

7、您的上司在工作安排時作氛圍。

□總是□經(jīng)?！跤袝r□很少□從來不

8、您對所在崗位的工作條件、環(huán)境感到滿意嗎？

□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意

9、您確認(rèn)自己是經(jīng)過深思熟慮后提出的離職嗎？

□是的□不是□被迫提出的，具體是 再次感謝您向我們提出以上這些建議與意見，祝您家庭幸福、身體健康！﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡ 人力資源部訪談人簽名：日 期：年月日

第三篇：員工離職調(diào)查問卷

離職調(diào)查問卷

親愛的同仁：

感謝您這些日子以來對勁勝的努力、付出與貢獻(xiàn)，為了更深入地了解同仁離職的真實原因，我們設(shè)計了這份問卷，期盼獲得您的寶貴意見，使公司以后的各項福利措施及政策能夠更為完善，謝謝您的積極配合，同時也祝愿您有更好的發(fā)展！

一、選擇題（可多選）

1.您離職的主要原因是？

□個人或家庭原因□尋求更大的發(fā)展空間□尋求更高的薪資待遇□對直接主管不滿□對公司制度不滿□對工作不滿

□其他_______________________

2.您離職的其他因素？

□工作量大/經(jīng)常加班□工作環(huán)境差/工作壓力大□對工作不感興趣□

□工作地點因素□所學(xué)有限/學(xué)非所用調(diào)薪/獎金不公平□健康因素

□公司文化不適應(yīng)□同事相處/人際關(guān)系不佳□辦公室氣氛不佳/士氣低落□沒有升遷機□會企業(yè)形象/產(chǎn)品不佳□個人價值觀和企業(yè)文化不匹配 □其他_______________________

3.如果公司在哪一方面做出改善，您覺得會繼續(xù)留在公司工作？

□提高薪資/福利待遇□制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃□提供升遷機會□調(diào)換部門/主管領(lǐng)導(dǎo)□提供更多培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會

□其他_______________________

4.請問是否考慮在未來重新加入本公司？

□是□否

5.您離職后的打算？

□馬上找新工作□先休息一段時間再做打算□繼續(xù)深造或接受短期培訓(xùn)

□自主創(chuàng)業(yè)□不確定

二、開放性問題

1、您認(rèn)為目前的公司需要改善哪些方面？

2、您對公司是否還有其他建議，如果有，請您寫下來。

第四篇：離職員工調(diào)查問卷

離職調(diào)查問卷

基本信息：

填 表 人：

入職時間：

部門/崗位：

填表日期：

離職原因

一.管理類

(1)您是否經(jīng)常與直接主管交流溝通？□經(jīng)常□偶爾□沒有

(2)您是否認(rèn)同直接上級的工作能力和綜合素質(zhì)？□認(rèn)同□一般□不認(rèn)同

(3)工作中，直接上級是否對您有不公平的行為？ □有□很少□沒有

(4)您感覺部門工作氣氛是否很壓抑？□是□有一點□沒有

(5)在工作中，您是否經(jīng)常得到主管的激勵？□經(jīng)?！跖紶枴?沒有

(6)您認(rèn)為公司的考核制度是否合理公平？

□都合理

□都不合理

（7）您對您的主管的意見：

二、后勤工會類

(1).您對行政部門的后勤工作是否滿意？□滿意□一般□不滿意

(2).您對公司的工作環(huán)境是否滿意?□滿意□一般□不滿意

（3）你對公司的福利是否滿意?□滿意□一般□不滿意□某些部分合理，請注明：

（4）你是否經(jīng)常參加部門或者工會組織的業(yè)余活動? □經(jīng)?！跖紶枴鯖]有

（5.您對物業(yè)及工會的意見是：

三、企業(yè)類

(1).工作中，你能經(jīng)常得到同事的幫助嗎？□經(jīng)?！跖紶枴鯖]有

(2).您的主管是否指導(dǎo)您做過相應(yīng)的發(fā)展方向？□是□否

(3).進(jìn)入公司后，你是否能經(jīng)常得到培訓(xùn)的機會？

□能（培訓(xùn)的水平如何？ ○很好 ○一般○差）

□有時（培訓(xùn)的水平如何？ ○很好 ○一般○差）

□不能

(4).您對公司給工資是否滿意？□滿意□一般□不滿意

(5).您認(rèn)為公司提供的升遷機會多嗎？□多□一般□不多。

(6).您認(rèn)為您在入職以來收獲大嗎？□多□一般□不多

(7).您是否認(rèn)為工作量大，壓力大，加班頻率過高？□是□一般□否

(8).您認(rèn)為目前的公司需要改善哪些方面：

離職后打算

(1).目前您是否已經(jīng)確定好了工作單位？

□否，那您打算：①馬上找新工作② 先休息一段時間再做打算

③ 繼續(xù)深造或接受短期培訓(xùn) ④自主創(chuàng)業(yè)

⑤不確定

□ 是，新單位與我公司相比，在哪些方面優(yōu)于我公司（可多選）：

① 工作環(huán)境優(yōu)越② 企業(yè)文化③ 工作內(nèi)容更豐富或自己更感興趣④ 培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機會更多⑤ 收入更高⑥ 福利待遇更完善

⑦ 公司品牌/形象⑧ 工作地點因素

⑨其它（請說明）：

(2).如果公司在哪一方面做出改善，您覺得會繼續(xù)留在公司工作？（可多選）

①提高薪資/福利待遇② 制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃③提供升遷機會 ④調(diào)換部門/主管領(lǐng)導(dǎo)⑤ 提供更多培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會⑥調(diào)換自己的崗位 ⑦其他

(3).如果公司需要，你是否會愿意重新回公司工作？ □愿意

聯(lián)系電話：

郵箱：

QQ/MSN：

□不愿意

□不一定

最后再次感謝您對我們工作的支持，祝您前程似錦！

第五篇：酒店員工離職調(diào)查問卷

離 職 調(diào) 查 問 卷

親愛的同事：

您好！感謝您為酒店付出的辛勤勞動，您即將離開酒店，我們表示深切的遺憾，并送上真摯的祝福。請您抽出寶貴時間填寫下面調(diào)查表，我們將認(rèn)真聽取您的意見和看法，逐步改善酒店各方面制度與管理，由衷感謝您為酒店發(fā)展做出的一切努力，本問卷調(diào)查對您沒有任何不利影響，一切有關(guān)您所反饋的信息，我們承諾將做好保密工作。

1、基本信息：填表時間：_____________姓名:____________

聯(lián)系電話：______郵箱：

2、離職原因：

（1）您感覺酒店的工作氛圍是否很壓抑？□是□有一點□沒有

（2）您認(rèn)為工作量及考核是否合理公平？□都合理□不合理 □都不合理

（3）工作中您經(jīng)常得到同事的幫助嗎？□經(jīng)常□偶爾□沒有

（4）您是否覺得酒店的培訓(xùn)機會太少？□是；□很少□沒有

（5）您對酒店給您的薪資是否滿意？□滿意□一般□不滿意

（6）您對酒店的住宿條件和員工餐滿意嗎？ □一般□很差□好

（7）您對酒店的福利是否滿意？□滿意□一般□不滿意。

（13）如果酒店在哪一方面改善，您覺得會繼續(xù)留在酒店工作？（可多選）

□提高薪酬/福利待遇□制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃□提供升遷機會

□調(diào)換部門或/主管領(lǐng)導(dǎo)□提供更多學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機會□調(diào)換自己的工作崗位 □ 其他

最后再次感謝您對酒店的支持，祝您前程似錦！