第一篇：ASP2057人事工資管理系統(tǒng)

人事工資管理系統(tǒng)

摘要

人事工資管理系統(tǒng)是企業(yè)內部用以管理人事檔案和工資等信息的實用性軟件。用它代替企業(yè)傳統(tǒng)的手工管理方式，大大提高了工作效率和安全性，提高了信息處理的速度和準確性，節(jié)省了工作人員的時間和精力，使企業(yè)人事管理和工資管理系統(tǒng)化、科學化、規(guī)范化和自動化。是現(xiàn)代企業(yè)必不可少的管理工具。

本系統(tǒng)采用ASP語言和Access數(shù)據(jù)庫開發(fā)而成，包括職工管理、檔案管理、考勤管理、工資管理等模塊，并將工資計算與考勤、獎懲相關聯(lián)，生成較合理的薪酬管理體制，以產(chǎn)生有效的激勵機制。同時系統(tǒng)設置了一些必要的輔助功能，比如對員工合同到期提醒和生日提醒等功能，有助于鞏固企業(yè)與員工的心理契約，促進員工積極向上，向公司靠攏。系統(tǒng)能夠實現(xiàn)數(shù)據(jù)的錄入、插入、刪除、查詢、統(tǒng)計、更新等功能，能滿足企業(yè)職工管理方面的基本要求。

關鍵詞：ASP；Access；數(shù)據(jù)庫；人事；工資

目錄 引言......................................................錯誤！未定義書簽。

1.1 系統(tǒng)開發(fā)背景........................................錯誤！未定義書簽。1.2 系統(tǒng)研究意義........................................錯誤！未定義書簽。1.3 系統(tǒng)研究方法........................................錯誤！未定義書簽。2 系統(tǒng)需求分析..............................................錯誤！未定義書簽。

2.1可行性分析..........................................錯誤！未定義書簽。

2.1.1可行性分析....................................錯誤！未定義書簽。2.1.2 經(jīng)濟可行性....................................錯誤！未定義書簽。2.1.3 操作可行性....................................錯誤！未定義書簽。2.2 系統(tǒng)目標............................................錯誤！未定義書簽。2.3 系統(tǒng)功能需求分析....................................錯誤！未定義書簽。3 數(shù)據(jù)庫設計................................................錯誤！未定義書簽。

3.1 數(shù)據(jù)庫表簡介........................................錯誤！未定義書簽。3.2 數(shù)據(jù)庫結構設計......................................錯誤！未定義書簽。3.3 數(shù)據(jù)庫連接文件......................................錯誤！未定義書簽。4 系統(tǒng)功能模塊詳細設計及實現(xiàn).................................................2 4.1 模塊設計.............................................................2 4.2 功能模塊的說明.......................................................3 4.3 系統(tǒng)界面的設計......................................錯誤！未定義書簽。

4.3.1 系統(tǒng)登錄界面的設計............................錯誤！未定義書簽。4.3.2 系統(tǒng)主界面的設計...............................................3 4.3.3 系統(tǒng)各模塊界面的設計...........................................4 5 系統(tǒng)評價..................................................錯誤！未定義書簽。

5.1 系統(tǒng)的特點..........................................錯誤！未定義書簽。5.2 系統(tǒng)的缺點..........................................錯誤！未定義書簽。5.3 將來可能提出的要求..................................錯誤！未定義書簽。結 論....................................................錯誤！未定義書簽。參考文獻....................................................錯誤！未定義書簽。致 謝....................................................錯誤！未定義書簽。系統(tǒng)功能模塊詳細設計及實現(xiàn)

4.1 模塊設計

人事工資管理系統(tǒng)共包括以下七個功能模塊：職工管理模塊、考勤管理模塊、檔案管理模塊、工資管理模塊、事項記錄模塊、其他事記模塊、系統(tǒng)管理模塊。其中每個模塊又分為若干個小功能模塊。其系統(tǒng)功能模塊詳細關系如圖1所示：

圖1 系統(tǒng)模塊結構圖

4.2 功能模塊的說明

人事工資管理系統(tǒng)的七個功能模塊的詳細介紹如下：

1．職工管理模塊：實現(xiàn)用戶自由的信息錄入。結合人事變動完成本單位各類人員變動事宜，實時記錄人員進入單位后的所有變化信息。實現(xiàn)對員工信息靈活的查詢功能。

2．考勤管理模塊：將考勤數(shù)據(jù)按月輸入到系統(tǒng)中，系統(tǒng)將記錄所有請假、礦工、遲到、早退等數(shù)據(jù)，并進行自動統(tǒng)計和匯總。

3．檔案管理模塊：提供全部人員記錄，用以記錄和查看人員相關信息。4．工資管理模塊：實現(xiàn)對基本工資的管理，每月可以計算和修改工資數(shù)據(jù)，記錄工資發(fā)放日期。

5．事項記錄模塊：根據(jù)單位情況設立培訓、獎懲等事項記錄。

6．其它事記模塊：用于企業(yè)內部記錄單位的基本信息和員工生日等，促進員工團結一致、積極向上。

7．系統(tǒng)管理模塊：主要包括用戶登陸和安全退出系統(tǒng)。提供有效的用戶認證安全機制。

圖2 系統(tǒng)登錄頁面

打

4.3.2 系統(tǒng)主界面的設計

通過用戶驗證后，進入人事工資管理系統(tǒng)的主頁面。系統(tǒng)的主頁面是由一個“T”字形結構的框架頁面構成，它將該頁面分成頂部系統(tǒng)名稱顯示頁面、下面左側菜單頁面和右面主顯示頁面。

其中菜單頁是該頁面的主題部分，實現(xiàn)了菜單的分類分級顯示，主菜單項從上往下排成一列,平時子菜單是隱藏的,單擊某一主菜單項時將展開它的所有子菜單項，同時其他主菜單項的子菜單項將緊縮回去。其界面如圖3 所示：

圖3 菜單界面。

4.3.3 系統(tǒng)各模塊界面的設計

由于系統(tǒng)模塊較多,下面將只介紹部分模塊的詳細設計：

（一）職工管理模塊：本模塊根據(jù)搜索內容和方式分為按部門查看員工和離職員工查看兩部分。其中按部門查看員工的界面如圖4所示：

圖4 據(jù)部門查看員工頁面

圖5 新增員工頁面

（三）工資管理模塊：工資管理模塊包括員工工資的計算、工資按月統(tǒng)計和發(fā)放領取情況。員工工資計算頁面如圖6所示：

圖6 工資計算頁面

圖7 工資統(tǒng)計頁面

圖8 工資領取頁面

（四）考勤管理模塊：

圖9 考勤記錄頁面

圖10 考勤按月統(tǒng)計頁面

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第二篇：人事工資管理系統(tǒng)

人事工資管理系統(tǒng)一、登錄界面

登錄界面如圖1所示。

圖1登錄界面

二、主界面

輸入用戶名和密碼，單擊【登錄】按鈕，打開如圖2所示的主界面。

圖2主界面 圖2中的菜單中包含的菜單選項如下： 【人事管理】：檔案管理、獎罰管理、調動管理、考評管理?！竟べY管理】：考勤津貼、工資總結?！鞠到y(tǒng)管理】：部門管理、數(shù)據(jù)備份。【用戶管理】：操作員管理、修改口令、更改操作員?！就顺觥坎话ㄈ魏芜x項。

三、人事管理菜單

1.選擇圖2中的【人事管理】?【檔案管理】菜單選項，打開如圖3所示的界面。

圖3檔案管理

選擇圖3中的【增加】工具按鈕，打開如圖4所示的界面，以實現(xiàn)增加員工信息。

圖4增加員工信息

在圖3中選中某員工，單擊【修改】工具按鈕，打開如圖5所示界面，以實現(xiàn)員工信息修改。

圖5修改員工信息界面

2.選擇圖2中的【人事管理】?【獎罰管理】菜單選項，打開如圖6所示的界面。

圖6獎罰管理

選擇圖6中的【增加】工具按鈕，打開如圖7所示的界面，以實現(xiàn)增加員工獎罰信息。

圖7增加獎罰管理

選擇圖6中的某一員工記錄，單擊【修改】工具按鈕，打開如圖8所示的界面，以實現(xiàn)修改員工獎罰信息。

圖8修改員工獎罰信息

在圖6中選中某員工記錄，單擊【刪除】工具按鈕以實現(xiàn)刪除員工獎罰信息。

3.選擇圖2中的【人事管理】?【調動管理】菜單選項，打開如圖9所示的界面。

圖9員工調動管理界面

選擇圖9中的【增加】工具按鈕，打開如圖10所示的界面，以實現(xiàn)增加員工調動信息。

圖10增加員工調動信息

選擇圖9中的某一員工記錄，單擊【修改】工具按鈕，打開如圖11所示的界面，以實現(xiàn)修改員工調動信息。

圖11修改員工調動信息

在圖9中選中某員工記錄，單擊【刪除】工具按鈕以實現(xiàn)刪除員工調動信息。

4.選擇圖2中的【考評管理】?【調動管理】菜單選項，打開如圖12所示的界面。

圖12考評管理界面 選擇圖12中的【增加】工具按鈕，打開如圖13所示的界面，以實現(xiàn)增加員工考評信息。

圖13增加考評信息

選擇圖12中的某一員工記錄，單擊【修改】工具按鈕，打開如圖14所示的界面，以實現(xiàn)修改員工考評信息。

圖14修改考評信息

在圖12中選中某員工記錄，單擊【刪除】工具按鈕以實現(xiàn)刪除員工考評信息。

四、工資管理菜單

1.選擇圖2中的【工資管理】?【考勤津貼】菜單選項，打開如圖15所示的界面。

圖15考勤津貼界面

在圖15中選擇工資月份，選擇員工編號，輸入全勤獎金、加班工資，單擊【增加】工具按鈕，以實現(xiàn)增加員工考勤津貼信息。

2.選擇圖2中的【工資管理】?【考勤津貼】菜單選項，打開如圖16所示的界面。

圖16工資總結界面

在圖16中選擇月份，顯示對應員工工資信息。

五、系統(tǒng)管理菜單

1.選擇圖2中的【系統(tǒng)管理】?【部門管理】菜單選項，打開如圖17所示的界面。

圖17部門管理

單擊圖17中的【增加】工具按鈕，打開如圖18所示的界面，以實現(xiàn)增加部門信息。

圖18增加部門

選擇圖17中的某一部門，單擊【修改】工具按鈕，打開如圖19所示的界面，以實現(xiàn)修改部門信息。

圖19修改部門

在圖17中選中某員工記錄，單擊【刪除】工具按鈕以實現(xiàn)刪除部門信息。

2.選擇圖2中的【系統(tǒng)管理】?【數(shù)據(jù)備份】菜單選項，打開如圖20所示的界面。

圖20數(shù)據(jù)備份

五、用戶管理菜單

1.選擇圖2中的【用戶管理】?【操作員管理】菜單選項，打開如圖21所示的界面。

圖21操作員管理

在圖21中輸入用戶名和密碼，選擇權限，單擊【增加】工具按鈕，以實現(xiàn)增加操作員信息。在圖21中的某一操作員，會自動填寫用戶名和密碼，可以修改用戶名、密碼、權限，單擊【修改】工具按鈕，以實現(xiàn)修改操作員信息。

在圖21中的某一操作員，單擊【刪除】工具按鈕，以實現(xiàn)刪除操作員信息。

2.選擇圖2中的【用戶管理】?【修改口令】菜單選項，打開如圖22所示的界面。

圖22修改密碼

輸入登錄用戶的原始密碼，兩次輸入相同的心密碼，單擊【確定】按鈕，實現(xiàn)密碼修改。3.選擇圖2中的【用戶管理】?【更改操作員】菜單選項，打開如圖23所示的界面。

圖23更改操作員

選擇用戶名，輸入該用戶的密碼，實現(xiàn)以所選擇的用戶身份登錄。

第三篇：VB0016人事工資管理系統(tǒng)A 2

摘 要

在當今社會，隨著計算機技術的快速發(fā)展及網(wǎng)絡技術的應用，實現(xiàn)用計算機代替人腦管理事務已經(jīng)相當普及，這其中利用計算機實現(xiàn)企業(yè)人事工資的管理已勢在必行。本系統(tǒng)結合實際的人事、財務制度，經(jīng)過實際的需求分析，采用功能強大的Visual Basic6.0做為開發(fā)工具，選取Microsoft Access2002作為后臺數(shù)據(jù)庫，主要應用了ADO對象執(zhí)行SQL語言的技術手段而開發(fā)出來的單機版人事管工資理系統(tǒng)。

整個系統(tǒng)從符合實用、靈活、安全的要求出發(fā)，可以存儲所有有關工資，津貼，提成等內容，安全高效，實現(xiàn)迅速查找所需信息完成工資管理的全過程，包括員工信息的添加，修改刪除，職位信息的添加，修改，刪除以及特殊項管理，其中包括各種獎懲措施以及項目提成等工資管理工作。實踐證明，本文所設計的工資管理系統(tǒng)操作簡便、應用靈活，方便用戶對數(shù)據(jù)的把握和管理，可以滿足公司人事、工資管理各方面的需要。

論文主要介紹了本課題的開發(fā)環(huán)境平臺，系統(tǒng)所要完成的各項功能及開 發(fā)的過程。著重說明了系統(tǒng)設計的思想，解決方案和功能實現(xiàn)。

關鍵詞：數(shù)據(jù)庫；Visual Basic6.0；Microsoft Access2002；人事工資管理

Abstract

目 錄

第1章

緒

論 1

1.1管理系統(tǒng)簡介.........................................................錯誤！未定義書簽。1.2系統(tǒng)開發(fā)的特點要求.............................................錯誤！未定義書簽。1.3設計和開發(fā)步驟.....................................................錯誤！未定義書簽。

第2章 系統(tǒng)分析及工作平臺 錯誤！未定義書簽。

2.1系統(tǒng)可行性分析.....................................................錯誤！未定義書簽。2.2 系統(tǒng)需求分析........................................................錯誤！未定義書簽。

2.2.1 分析目標：..................................................錯誤！未定義書簽。2.2.2 現(xiàn)狀調查分析..............................................錯誤！未定義書簽。2.2.3 分析成果：..................................................錯誤！未定義書簽。2.3 開發(fā)工具的選擇....................................................錯誤！未定義書簽。

2.3.1 VB語言的應用............................................錯誤！未定義書簽。

2.3.2 VB語言的特點............................................錯誤！未定義書簽。2.3.3 Access2002的應用.......................................錯誤！未定義書簽。2.3.4 Access的特點...............................................錯誤！未定義書簽。2.3.5 Access和Visual Basic結合的優(yōu)點.............錯誤！未定義書簽。2.4 開發(fā)平臺的選擇....................................................錯誤！未定義書簽。

第3章 總體設計 錯誤！未定義書簽。

3.1 系統(tǒng)設計思想........................................................錯誤！未定義書簽。3.2 安全性與完整性分析............................................錯誤！未定義書簽。3.3 系統(tǒng)功能設計........................................................錯誤！未定義書簽。

3.3.1 系統(tǒng)功能模塊設計......................................錯誤！未定義書簽。3.3.2 系統(tǒng)關系模式設計......................................錯誤！未定義書簽。3.4分析與創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫.................................................錯誤！未定義書簽。3.5創(chuàng)建公用數(shù)據(jù)庫模塊.............................................錯誤！未定義書簽。

3.5.1公用數(shù)據(jù)庫模塊的功能...............................錯誤！未定義書簽。3.5.2公用數(shù)據(jù)庫模塊設計...................................錯誤！未定義書簽。

第4章．詳細設計 錯誤！未定義書簽。

4.1創(chuàng)建主窗體.............................................................錯誤！未定義書簽。4.2創(chuàng)建人員管理窗體.................................................錯誤！未定義書簽。4.3 創(chuàng)建添加員工窗體................................................錯誤！未定義書簽。4.4創(chuàng)建修改員工窗體.................................................錯誤！未定義書簽。4.5創(chuàng)建職位管理窗體.................................................錯誤！未定義書簽。4.6創(chuàng)建添加職位窗體.................................................錯誤！未定義書簽。4.7創(chuàng)建修改職位窗體.................................................錯誤！未定義書簽。4.8創(chuàng)建特殊項管理窗體.............................................錯誤！未定義書簽。4.9創(chuàng)建添加特殊項窗體.............................................錯誤！未定義書簽。4.10創(chuàng)建修改特殊項窗體...........................................錯誤！未定義書簽。4.11創(chuàng)建工資發(fā)放窗體...............................................錯誤！未定義書簽。4.12創(chuàng)建統(tǒng)計報表窗體...............................................錯誤！未定義書簽。4.13 創(chuàng)建當月工資細表窗體......................................錯誤！未定義書簽。4.14創(chuàng)建當月工資總表窗體.......................................錯誤！未定義書簽。4.15創(chuàng)建當月特殊項表窗體.......................................錯誤！未定義書簽。

第5章 系統(tǒng)的運行測試 錯誤！未定義書簽。

5.1系統(tǒng)運行測試流程.................................................錯誤！未定義書簽。5.2系統(tǒng)安全性密碼設計.............................................錯誤！未定義書簽。

總結 錯誤！未定義書簽。

致

謝 錯誤！未定義書簽。參 考 文 獻 錯誤！未定義書簽。

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第四篇：VB+ACCESS人事工資管理系統(tǒng)

05春計算機專業(yè)畢業(yè)論文

第一章緒 論

1.1 信息化的發(fā)展

1.2 系統(tǒng)開發(fā)背景

1.3 課題研究的目的1.4 系統(tǒng)設計的指導思想

第二章人事管理系統(tǒng)的問題

2.1人事管理系統(tǒng)的簡介

2.2人事管理系統(tǒng)的用戶需求

第三章人事管理系統(tǒng)的分析和設計

3.1人事管理系統(tǒng)的分析與概要設計

3.2人事管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫設計

第四章人事管理系統(tǒng)的具體實現(xiàn)

4.1模塊的開發(fā)環(huán)境的簡介_Visual Basic

4.1.1事件驅動的應用程序

4.1.2面向對象的編程

第1頁

4.2系統(tǒng)模塊的具體實現(xiàn)

4.2.1檔案信息模塊的實現(xiàn)

4.2.2工資管理模塊的實現(xiàn)

4.2.34.2.44.2.5

工資統(tǒng)計模塊的實現(xiàn) 部門查詢模塊的實現(xiàn) 特殊查詢模塊的實現(xiàn)

報表查詢模塊的實現(xiàn) 4.2.6

4.3系統(tǒng)開發(fā)的其它方面

第五章人事管理系統(tǒng)的運行環(huán)境

第六章：人事管理系統(tǒng)的程學開發(fā)

第七章結束語

參考文獻

前言

人事管理系統(tǒng)是一個企業(yè)單位不可缺少的部分，它的內容對于企業(yè)的決策者和管理者來說都至關重要，所以人事勞資管理系統(tǒng)應該能夠為用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段。但一直以來人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件檔案，這種管理方式存在著許多缺點，如:效率低、保密性差，另外時間一長，將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù)，這對于查找、更新和維護都帶來了不少的困難。

隨著科學技術的不斷提高，計算機科學日漸成熟，其強大的功能已為人們深刻認識，它已進入人類社會的各個領域并發(fā)揮著越來越重要的作用。

作為計算機應用的一部分，使用計算機對人事勞資信息進行管理，具有著手工管理所無法比擬的優(yōu)點。例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點能夠極大地提高人事勞資管理的效率，也是企業(yè)的科學化、正規(guī)化管理，與世界接軌的重要條件。

因此，開發(fā)這樣一套管理軟件成為很有必要的事情，在下面的各章中我們將以開發(fā)一套人事管理系統(tǒng)為例，談談其開發(fā)過程和所涉及到的問題及解決方法。

第一章緒論

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專業(yè)設計 畢業(yè)論文

第五篇：VB0079人事工資管理系統(tǒng)A2

摘要

隨著計算機技術的飛速發(fā)展，計算機在企業(yè)管理中應用的普及，利用計算機實現(xiàn)企業(yè)人事管理勢在必行。本系統(tǒng)結合公司實際的人事管理制度，經(jīng)過實際的需求分析，采用功能強大的Visual Basic6.0作為開發(fā)工具而開發(fā)出來的單機版人事管理系統(tǒng)。

整個系統(tǒng)從符合操作簡便、界面友好、靈活、實用、安全的要求出發(fā)，完成人事管理的全過程，包括新進員工加入時人事檔案的建立、老員工的轉出、職位等的變動引起職工信息的修改、員工信息查詢、統(tǒng)計等人事管理工作以及新進員的新增、老員工修改等管理工作。經(jīng)過實際使用證明，本文所設計的人事管理系統(tǒng)可以滿足公司人事管理方面的需要。

關鍵詞： 信息管理、人事管理、人事管理系統(tǒng)

目 錄

第一章 概述-------------------1

1、本課題的來源------------1

2、本論文的目的、內容及作者主要貢獻-----------------------1 第二章 開好發(fā)工具的選擇----2 第三章 系統(tǒng)調研及可行性分析------------------------------6

1、系統(tǒng)調研----------------------6

2、可靠性分析概述---------------6

3、技術可行性分析---------------7

第四章

系統(tǒng)分析--------------9

1、系統(tǒng)需求分析------------9

2、數(shù)據(jù)流程圖--------------9 第五章 系統(tǒng)總體設計-------10

1、功能描述---------------10

2、系統(tǒng)操作流程圖---------11 第六章

系統(tǒng)詳細設計-------12

1、數(shù)據(jù)庫設計-------------12

2、系統(tǒng)主要界面-----------13

第七章 系統(tǒng)測試-------------16

1、測試舉例---------------16

2、測試項目---------------17

3、測試方法---------------18 致 謝--------------------19 參考文獻-----------------------20

圖 6-1 主界面圖

圖 6-2 登記表的界面

圖 6-3 密碼的修改界面 登陸成功界面:

圖 6-4登陸成功界面

查詢界面:

圖 6-5 查詢界面

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