第一篇：有機(jī)茶葉種植基地簡(jiǎn)介.

有機(jī)茶葉種植基地簡(jiǎn)介

有機(jī)茶葉種植基地位于 ***,緊鄰井睦高速、龍廈公路、319國(guó)道,距離新城區(qū)二十余公里,地理位置優(yōu)越,交通十 分便利。境內(nèi)群山縱橫, 土地肥沃, 雨量充沛, 晝夜溫差大, 非常適于有機(jī)茶葉的栽培,為發(fā)展規(guī)?；⒏咂焚|(zhì)的有機(jī)茶 葉提供了天然的自然條件。

基地占地面積 500余畝,未來將擴(kuò)大到 1500畝,承租 年限 30年,以種植臺(tái)灣烏龍茶和原生狗牯腦茶為主,并成 立了井岡山市茶源有機(jī)農(nóng)業(yè)有限公司。目前,基地已完成一 期投資 1000多萬元,其中種植茶葉、油茶五萬多株,近500畝,興建辦公和加工廠房 3000平方米、蓄水池 160立方米, 進(jìn)出主干道硬化 2000多米,并完成了噴滴灌系統(tǒng)建設(shè)?；匕凑铡肮?+基地 +農(nóng)戶”的模式發(fā)展經(jīng)營(yíng),以公司 開發(fā)、基地建設(shè)、農(nóng)戶參與的方式, 吸引附近群眾前來務(wù)工, 尤其注重接收貧困戶,目前已吸收紅、藍(lán)卡戶 36人就業(yè), 每年發(fā)放勞務(wù)資金 100多萬元。通過土地流轉(zhuǎn),盤活閑置山 場(chǎng) 500多畝,以山場(chǎng)、土地租金的形式給周邊群眾帶來了可 觀的經(jīng)濟(jì)收益, 并壯大了村集體經(jīng)濟(jì), 是我鄉(xiāng)扶貧開發(fā)中 “輸 血”與“造血”相結(jié)合的成功案例。

同時(shí),為了進(jìn)一步擴(kuò)大基地的經(jīng)濟(jì)效益,基地還積極發(fā) 展立體種養(yǎng)業(yè)。一是依托優(yōu)越的氣候環(huán)境和肥沃的土壤資

源, 在茶葉種植的基礎(chǔ)上套種了油茶, 二是成立養(yǎng)鵝合作社, 發(fā)展周期短、見效快的養(yǎng)殖業(yè),把“集中養(yǎng)”和“分散養(yǎng)” 相結(jié)合,吸引貧困戶入股,降低個(gè)體養(yǎng)殖風(fēng)險(xiǎn),幫助貧困戶 致富,今年以來,帶動(dòng)了 47戶紅、藍(lán)卡戶主攻白鵝養(yǎng)殖業(yè), 全鄉(xiāng)養(yǎng)殖規(guī)模已達(dá)到 10000多羽,短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)收益十萬多 元,未來還將進(jìn)行多元化養(yǎng)殖,如養(yǎng)牛、養(yǎng)鴨、養(yǎng)雞。下一步基地將從廣度、深度和多元化三個(gè)方面入手,開 創(chuàng)茶葉基地新局面。積極配合鵝嶺鄉(xiāng)開展征地工作,把經(jīng)營(yíng) 面積擴(kuò)大到 1500畝,購(gòu)置制茶先進(jìn)設(shè)備,把傳統(tǒng)制茶工藝 與現(xiàn)代化加工技術(shù)相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)有機(jī)茶葉生產(chǎn)、加工、銷售 一條龍服務(wù),大力發(fā)展多種養(yǎng)殖,如牛、羊、鵝、鴨、雞等, 依托秀美風(fēng)景和綠色生態(tài)環(huán)境建設(shè)休閑娛樂項(xiàng)目,努力把基 地打造成一個(gè)集休閑觀光、自助采摘、垂釣與開發(fā)農(nóng)家樂一 體的體驗(yàn)式農(nóng)莊。

第二篇：(十一)出口茶葉種植基地備案

（十一）出口茶葉種植基地備案

受理機(jī)關(guān)：杭州出入境檢驗(yàn)檢疫局 決定機(jī)關(guān)：浙江出入境檢驗(yàn)檢疫局 主辦處室：法認(rèn)處

會(huì)辦處室：衛(wèi)食處、開發(fā)區(qū)辦 相關(guān)依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)食品安全法》及其實(shí)施條例、《中華人民共和國(guó)進(jìn)出口商品檢驗(yàn)法》及其實(shí)施條例、《中華人民共和國(guó)進(jìn)出境動(dòng)植物檢疫法》及其實(shí)施條例、《關(guān)于對(duì)出口茶葉種植基地實(shí)行檢驗(yàn)檢疫備案管理的通知》、《關(guān)于加強(qiáng)出口植物源性食品原料種植基地檢驗(yàn)檢疫備案管理的通知》

申報(bào)對(duì)象：出口食品（茶葉）生產(chǎn)加工企業(yè) 申報(bào)材料：

以下申請(qǐng)材料一式兩份：

1．《出口植物源性食品原料種植基地檢驗(yàn)檢疫備案申請(qǐng)表》，此申請(qǐng)書由企業(yè)點(diǎn)擊杭州檢驗(yàn)檢疫局網(wǎng)站獲取，網(wǎng)址： 004km.cn/認(rèn)證認(rèn)可/政務(wù)公開；

2．出口茶葉衛(wèi)生注冊(cè)企業(yè)能對(duì)茶葉基地進(jìn)行有效管理的證明文件，如茶葉基地使用或承包的有效證明、租地合同、供貨合同或與農(nóng)民簽訂茶葉種植合同的復(fù)印件等；

3．茶葉基地茶園管理制度，農(nóng)藥、化肥管理制度，鮮葉采收、運(yùn)輸管理制度，原料批次管理制度，有毒有害物質(zhì)檢驗(yàn)監(jiān)控制度，可選農(nóng)藥清單，出口茶葉衛(wèi)生注冊(cè)企業(yè)對(duì)茶葉基地生產(chǎn)茶葉的溯源制度及對(duì)加工環(huán)節(jié)的控制措施等相關(guān)材料； 4．出口茶葉衛(wèi)生注冊(cè)企業(yè)植保員、茶葉基地負(fù)責(zé)人和植保員的相關(guān)證明材料；

5．茶葉基地平面圖及地塊組成清單； 6．土壤檢測(cè)報(bào)告；

7．浙江省轄區(qū)內(nèi)基地所在地縣、市、區(qū)政府農(nóng)業(yè)主管部門出具的《出口蔬菜、茶葉和保鮮柑橘原料種植基地推薦表》； 8.其他需要的材料。收費(fèi)情況：不收費(fèi)

辦理時(shí)限：57個(gè)工作日（不包括企業(yè)整改等因素所需時(shí)間）發(fā)文類型：出口茶葉種植基地備案證書 有效期限：三年

流轉(zhuǎn)程序：窗口受理→杭州局法認(rèn)處組織現(xiàn)場(chǎng)考核→杭州局法認(rèn)處審查→杭州局領(lǐng)導(dǎo)審核→浙江局食監(jiān)處審批→窗口發(fā)證 窗口編號(hào)：

咨詢電話：89955160

第三篇：雙匯鎮(zhèn)茶葉種植基地建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃書

項(xiàng)目簡(jiǎn)介

項(xiàng)目名稱：雙匯鎮(zhèn)優(yōu)質(zhì)茶葉示范基地新建項(xiàng)目 建設(shè)性質(zhì)：農(nóng)業(yè)種植

建設(shè)內(nèi)容：以專業(yè)合作社+基地+農(nóng)戶市場(chǎng)的管理運(yùn)行模式，引進(jìn)優(yōu)良品種（福鼎大白茶）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)種植，新建優(yōu)質(zhì)茶葉示范基地500畝

生產(chǎn)能力：優(yōu)質(zhì)綠茶50噸、名茶5噸

投資總額：概算投資450萬元，其中固定資產(chǎn)425萬元，流動(dòng)資產(chǎn)25萬元

經(jīng)濟(jì)效益：銷售收入500萬元，稅后利潤(rùn)350萬元，可帶動(dòng)社員年增2萬元

資金來源：申請(qǐng)地方財(cái)政扶持、企業(yè)自籌

項(xiàng)目地點(diǎn)：旺蒼縣雙匯鎮(zhèn)橋安村

建設(shè)單位：雙匯鎮(zhèn)橋安村茶葉專業(yè)合作社

項(xiàng)目法人代表：趙飛

一、總論

1.1.1概況

項(xiàng)目單位名稱：雙匯鎮(zhèn)橋安村茶葉專業(yè)合作社

根據(jù)《中華人民共和國(guó)專業(yè)合作社法》規(guī)定，雙匯鎮(zhèn)橋安村茶葉專業(yè)合作社于2013年5月正式登記注冊(cè)，現(xiàn)有資本金萬

元?，F(xiàn)有社員76戶，其中農(nóng)民占總數(shù)的95﹪95％，專業(yè)合作社由現(xiàn)任理事長(zhǎng)為法定代表人。該社組織機(jī)構(gòu)健全，各項(xiàng)管理制度完善，專業(yè)合作社以服務(wù)三農(nóng)為宗旨，堅(jiān)持“民有”“民管”“民享”自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、平等互利的原則，堅(jiān)持質(zhì)量第一、誠(chéng)信為本、科學(xué)發(fā)展、規(guī)范管理，帶領(lǐng)廣大農(nóng)民為建設(shè) 新農(nóng)村，為農(nóng)民增收走出路子。專業(yè)合作社已建成示范基地茶園面積500畝，輻射茶園面積300畝。1.1.2財(cái)務(wù)狀況

目前茶葉專業(yè)合作社資產(chǎn)總額120萬元。其中固定資產(chǎn)90萬元，流動(dòng)資產(chǎn)30萬元。1.1.3法定代表人基本情況

法定代表人趙飛現(xiàn)27歲，中專文化，該同志曾在企業(yè)從事管理工作多年，有一定經(jīng)營(yíng)管理能力，本著誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、自強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)理念為民辦實(shí)事，求發(fā)展。經(jīng)營(yíng)中遵紀(jì)守法，無破產(chǎn)、無信貸等不良記錄。1.2項(xiàng)目建設(shè)方案

1.2.1項(xiàng)目名稱：雙匯鎮(zhèn)橋安村500畝優(yōu)質(zhì)茶葉示范基地新建項(xiàng)目

項(xiàng)目地點(diǎn)：雙匯鎮(zhèn)橋安村 建設(shè)性質(zhì)：農(nóng)業(yè)種植 1.2.2建設(shè)規(guī)模及產(chǎn)品方案

建設(shè)規(guī)模：在橋安村標(biāo)準(zhǔn)化建種植基地500畝，同時(shí)輻射周邊發(fā)展茶葉300畝

產(chǎn)品方案：引進(jìn)優(yōu)良品種大白茶，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化種植，實(shí)現(xiàn)年采優(yōu)質(zhì)鮮葉噸

1.2.3技術(shù)、設(shè)備及建設(shè)期

技術(shù)：基地建設(shè)的茶農(nóng)有豐富的茶葉栽培和管理經(jīng)驗(yàn)，在項(xiàng)目實(shí)施中，茶葉種植、加工技術(shù)主要依托旺蒼縣農(nóng)業(yè)局技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，加上本專業(yè)合作社內(nèi)有從事茶葉種植的5名專業(yè)技術(shù)人員，擁有較強(qiáng)的技術(shù)力量，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施提供了技術(shù)保障項(xiàng)目建設(shè)期：2年。即2013年7月至2015年7月 1.3投資結(jié)構(gòu)及資金來源

投資結(jié)構(gòu)：項(xiàng)目總投資450萬元。茶葉基地建設(shè)425萬元，流動(dòng)資金25萬元

資金來源：上述資金以爭(zhēng)取各級(jí)財(cái)政補(bǔ)助扶持和企業(yè)自籌解決 1.4項(xiàng)目效益

經(jīng)濟(jì)效益：項(xiàng)目建設(shè)地由于土地資源豐富，氣候環(huán)境條件優(yōu)良，加上茶葉品種改良，項(xiàng)目建成后每年可達(dá)產(chǎn)量55噸，可實(shí)現(xiàn)銷售收入500萬元。通過項(xiàng)目實(shí)施，基地農(nóng)產(chǎn)可曾加收入2萬元，同時(shí)可安臵60人就業(yè)，年平均工資可達(dá)2萬元左右，經(jīng)濟(jì)效益明顯。

生態(tài)效益：雙匯鎮(zhèn)橋安村有獨(dú)特的氣候條件和地理優(yōu)勢(shì)，茶葉生長(zhǎng)良好，適宜茶葉種植的面積廣，發(fā)展?jié)摿Υ?，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化

茶園基地不僅可以為農(nóng)民增收，重要的是能通過發(fā)展茶葉改變生態(tài)環(huán)境，保土保肥，保護(hù)生態(tài)平衡，生態(tài)效益顯著。

社會(huì)效益：項(xiàng)目建成后，將直接帶動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)地120戶農(nóng)民年人均增收，同時(shí)可安臵60人就業(yè)，年人均工作收入可達(dá)2萬元以上，通過項(xiàng)目實(shí)施，對(duì)調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，緩解地方就業(yè)矛盾，增加農(nóng)民收入，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)起積極作用，產(chǎn)生顯著的社會(huì)效益。

二、背景及必要性

2.1．我縣高度重視茶葉生產(chǎn)，提出了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)“四大產(chǎn)業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略，各級(jí)政府及相關(guān)部門高度重視，項(xiàng)目建設(shè)具有良好的政策背景。

2.2具有優(yōu)越的地理、自然、氣候條件 2.3良好的市場(chǎng)：

目前，我縣米倉(cāng)山茶葉正以特有單位品質(zhì)暢銷全國(guó)各地，供不應(yīng)求，隨著人們生活水平的不斷提高，對(duì)優(yōu)質(zhì)茶飲料的追求日趨迫切，對(duì)項(xiàng)目的建設(shè)實(shí)施提供了良好的市場(chǎng)前景。

三、建設(shè)條件

從中央到地方為了加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，制定了各項(xiàng)政策和措施。農(nóng)民積極性高，為項(xiàng)目建設(shè)提供了良好的條件。項(xiàng)目建設(shè)土地多、路面廣，適宜茶葉生長(zhǎng)，自然條件優(yōu)越。目前，公路水源改造已快完工，基礎(chǔ)設(shè)施完善。橋安村茶葉優(yōu)質(zhì)，聲譽(yù)在外，市場(chǎng)需求量大，市場(chǎng)前景可觀可喜。

四、市場(chǎng)分布與銷售方案

五、投資概算與營(yíng)業(yè)收入

概算總投資150萬元。其中固定125萬元，流動(dòng)資金25萬元。項(xiàng)目建成后，預(yù)計(jì)產(chǎn)優(yōu)質(zhì)鮮茶葉22萬公斤，可加成名優(yōu)茶55噸，實(shí)現(xiàn)銷售收入500萬元，銷售利潤(rùn)350萬元。

六、社會(huì)效益分析

該項(xiàng)目建設(shè)是以農(nóng)民為主體的農(nóng)民專業(yè)合作社承擔(dān)實(shí)施的，將對(duì)山區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，充分利用山區(qū)資源優(yōu)勢(shì)，增加農(nóng)民收入，調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高茶葉產(chǎn)品質(zhì)量，促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)發(fā)揮積極作用，是扶持農(nóng)民增收致富的有效途徑。

雙 匯 鎮(zhèn) 茶 葉 種 植 基 地 建 設(shè) 項(xiàng) 目 計(jì) 劃 書

二0一三年五月

第四篇：茶葉種植管理（推薦）

5．1 門衛(wèi)接待制度

1．1 為加強(qiáng)出入公司的人員、物品的管理，特制定本制度。

1．2 凡人員及物品出入公司大門應(yīng)遵守本制度，由保安人員負(fù)責(zé)管理。

1．3 本公司人員出入管理

1．3．2 員工出入公司，如果攜有物品，應(yīng)接受保安人員的檢查和登記。

1．3．3 員工上下班時(shí)，應(yīng)排隊(duì)打卡，并不得代替他人打卡，如發(fā)現(xiàn)依考勤管理規(guī)定處分。

1．3．5 工作時(shí)間內(nèi)因公外出

（1）從業(yè)人員臨時(shí)因公外出時(shí)，應(yīng)經(jīng)直接上級(jí)批準(zhǔn)，保安人員記錄出入公司時(shí)間。如遇異常情況應(yīng)即聯(lián)絡(luò)其所屬部門的主管處理。

（3）因故請(qǐng)假出公司者,應(yīng)按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)后打卡出公司。

（4）下班時(shí)間除加班外,禁止逗留。

1．4 公司外人員出入管理。

1．4．2 凡公司外人員來訪者，應(yīng)先填簽“來賓登記表”，保安人員負(fù)責(zé)引領(lǐng)。

1．4．4 禁止來賓未經(jīng)準(zhǔn)許進(jìn)入公司，發(fā)現(xiàn)或接獲他人舉報(bào)，如因保安人員管理不嚴(yán)，公司給予當(dāng)值人員20元處罰。

5．2 前臺(tái)接待制度

1．1 總臺(tái)或各樓層值班人員，統(tǒng)稱前臺(tái)接待。

1．2 前臺(tái)接待上班須著工作裝、化淡妝。

1．3 前臺(tái)接待要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，檢查打卡機(jī)，開空調(diào)機(jī)（夏天）；8：20，站立迎候員工上班；8：30收卡。由公司派車接送上班的員工，因堵車或其他非主觀原因不能準(zhǔn)時(shí)上班的，不以遲到論，但要注明原因。工程部常駐工地人員，應(yīng)有工程部經(jīng)理說明原因，前臺(tái)進(jìn)行登記。

1．4前臺(tái)接待對(duì)待員工或其他客人，要禮貌大方，熱情周到，對(duì)來訪客高層領(lǐng)導(dǎo)的客人，要問清事先有無預(yù)約，并主動(dòng)通知被找領(lǐng)導(dǎo)；客人到領(lǐng)導(dǎo)辦公室后，應(yīng)主動(dòng)遞送茶水；客人離開后，應(yīng)及時(shí)收拾茶杯。

1．5 各樓層的文員，應(yīng)視本樓層的具體情況，參照總臺(tái)的工作程序做好工作。前臺(tái)接待要保持會(huì)議室的整潔，早晚各檢查一次。會(huì)議結(jié)束后，立即清理會(huì)議室。

1．6 前臺(tái)接待應(yīng)推遲10分鐘下班，各樓層接待下班前應(yīng)先關(guān)好空調(diào)整機(jī)并檢查各辦公室，發(fā)現(xiàn)里面沒有人時(shí)，應(yīng)鎖門關(guān)燈，做到人離燈滅。如有員工確因工作需要須加班時(shí)，要告知其離開時(shí)的注意事項(xiàng)。

1．7 前臺(tái)接待違反本制度或其他與其本職工作相關(guān)的工作制度的，視情節(jié)給予其批評(píng)，或處于50元以上、100元以下罰款，屢教不改的，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金直至給予辭退處理 5．3 考勤管理制度

1．0 為加強(qiáng)公司職工考勤管理，特制定本規(guī)定。

2．0 本規(guī)定適用于公司總部。各下屬全資或控股企業(yè)、項(xiàng)目部、銷售處或參照?qǐng)?zhí)行或另行規(guī)定，各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由公司常務(wù)副總經(jīng)理審核簽發(fā)。3．0 員工正常工作時(shí)間為上午8時(shí)30分至12時(shí)，下午1時(shí)30分至5時(shí)。員工應(yīng)提前15分鐘到達(dá)，上班時(shí)間一到，準(zhǔn)時(shí)投入工作狀態(tài)。每周六、日不上班，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間由辦公室另行通知。

4．0 公司職工一律實(shí)行上下班打卡登記制度。

5．0 所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違犯此條規(guī)定者，代理人和被代理人均給予記過一次和罰款50元的處分。

6．0 公司前臺(tái)接待監(jiān)督員工上下班打卡，并負(fù)責(zé)將員工出勤情況告辦公室主任，由辦公室主任報(bào)至人力資源部，人力資源部據(jù)此核發(fā)全勤及填報(bào)員工考核表。

7．0 所有人員須先到公司打卡后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特殊情況需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽卡批準(zhǔn)，不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠工處理。

8．0 上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘到班者，按遲到論處，超過30分鐘以上者，按曠工半日論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。

9．0 員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負(fù)責(zé)人（或其授權(quán)人）申明外出原因及返回公司時(shí)間，否則按外出辦私事處理。

10．0 上班時(shí)間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并給予警告1次的處分。

11．0 員工1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者扣發(fā)全勤獎(jiǎng)50%，達(dá)5次者扣發(fā)100%全勤獎(jiǎng)，并給予1次警告處分。

12．0 員工無故曠工半日者，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并給予1次警告處分。每月累計(jì)3天曠工者，扣除當(dāng)月工資，并給予記過1次處分；無故曠工達(dá)1星期以上者，給予除名處理。

13．0 職工因公出差，須事先填寫出差登記表，副經(jīng)理以下人員由部門經(jīng)理批準(zhǔn)；各部門經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；高層管理人員出差須報(bào)經(jīng)常務(wù)副總總經(jīng)理或總經(jīng)理批準(zhǔn)。到達(dá)出差后應(yīng)及時(shí)與公司取得聯(lián)系。出差人員應(yīng)于出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至辦公室備案。凡過期或未填寫出差登記表者不再補(bǔ)發(fā)全勤獎(jiǎng)，不予報(bào)銷出差費(fèi)用，特殊情況須報(bào)總經(jīng)理審批。5．4 工作服管理制度

1．0 職員統(tǒng)一工作服的使用與管理，均以本規(guī)定為準(zhǔn)。保安等特殊工種所用制服的管理規(guī)定另行制訂。

2．0 本規(guī)定中的制服，是指在公司業(yè)務(wù)中穿著的由公司統(tǒng)一制作的服裝。

3．0 制服分夏裝和冬裝兩種：

其穿用時(shí)間分別為：夏裝，5月1日至10月15日；冬裝，10月16日至4月30日。

4．0 除特殊場(chǎng)合外，職工上班時(shí)必須穿工作服。主管上級(jí)有指導(dǎo)與監(jiān)督職工穿用制服的責(zé)任。

5．0 遵守事項(xiàng)：

5．1 不得擅自改變制服樣式。

5．2 不得典賣、讓渡、轉(zhuǎn)借制服。

5．3 制服應(yīng)保持整潔。如有污損，應(yīng)自費(fèi)清洗或修補(bǔ)。

5．4 制服如丟失或破損不能穿用時(shí)，應(yīng)直接報(bào)告主管上級(jí)。6．0 制服配發(fā)一人一套，分夏裝和冬裝兩式。

7．0 制服的配發(fā)期間原則上為一年，自配發(fā)日算起。但未到換發(fā)期，制服破損不能穿用時(shí)，不在此例。反之，到換發(fā)期，制服尚可穿用時(shí)，應(yīng)繼續(xù)使用。

8．0 新職工從正式上班起，配發(fā)制服。職工更換制服時(shí)，應(yīng)填寫《制服申請(qǐng)表》，與舊制服同時(shí)經(jīng)主管上級(jí)交辦公室。制服丟失或嚴(yán)重破損時(shí)，不再上交。

9．0 下列情況下，職工須交還制服。

9．1 辭職。

9．2 辭退

10．0 制服管理。

10．1 職工對(duì)配發(fā)的制服有保管、補(bǔ)修的責(zé)任。

10．2 盡量減少制服在非工作時(shí)間的損耗。

10．3 制服清洗由個(gè)人負(fù)擔(dān)費(fèi)用。

11．0 制服丟失，失盜或破損時(shí)，如系個(gè)人原因，應(yīng)由本人全部或部分賠償。

12．0 食堂人員的制服配發(fā)，適用于以上規(guī)定。

13．0 如有必要，對(duì)臨時(shí)工的制服配發(fā)，適用于以上規(guī)定。

14．0 本規(guī)定自×××年×月×日起實(shí)施。

5．5 胸卡管理制度

1．0 目的

為配合人員管理及門衛(wèi)管理需要，維護(hù)公司辦公區(qū)之的安全秩序，特制定本制度。2．0 適用范圍

凡本公司員工（總經(jīng)理除外）3．0 實(shí)施細(xì)則：

3．1 員工進(jìn)出公司時(shí)及上班時(shí)段內(nèi)須佩戴胸卡，不得轉(zhuǎn)借他人。3．2 來賓訪客則于門衛(wèi)室申請(qǐng)來賓證后，方可進(jìn)入公司洽談業(yè)務(wù)。3．3 胸卡證之制發(fā)由人力資源部統(tǒng)一負(fù)責(zé)。4．0 種類及樣式： 4．1 胸卡分為三種：

4．1．1 正式卡：指正式任用員工所戴； 4．1．2 試用卡：指試用期間員工所佩戴；

4．2 正式卡及試用卡均須張?zhí)麊T工個(gè)人相片，無相片者，須于領(lǐng)用一周內(nèi)補(bǔ)貼。5．0 佩戴：

胸卡一律佩戴于胸前明顯的地方，須正面朝前可供識(shí)別，以?shī)A扣或別針掛在胸前即可。在施工、銷售現(xiàn)場(chǎng)，工程部、銷售部人員要佩戴胸卡。6．0 員工胸卡管理：

6．1 胸卡損毀，應(yīng)向人力資源部辦理重發(fā)（須以舊證換新證），并繳交工本費(fèi)若干。

6．2 胸卡證未依規(guī)定張貼相片者，視同未戴胸卡處理。6．3 胸卡遺失，應(yīng)向辦公室辦理重發(fā)，應(yīng)繳交罰款50元。

6．4 員工調(diào)動(dòng)不同部門時(shí)，應(yīng)向人力資源部辦理重發(fā)，并不需付工本費(fèi)。6．5 員工離職時(shí)，應(yīng)將胸卡繳回人力資源部。6．6 進(jìn)出公司：

6．6．1 員工出公司時(shí)，應(yīng)將識(shí)別證交于門衛(wèi)保管，待回公司再依序領(lǐng)取；因遺失，則由門衛(wèi)登記確認(rèn)后方可放行，門衛(wèi)并應(yīng)將名單交到辦公室。6．6．2 遺失胸卡的人員應(yīng)盡速到辦公室補(bǔ)辦。繳交罰款30元。

7．0 來賓證管理：來賓訪客進(jìn)入公司應(yīng)于門衛(wèi)室申請(qǐng)來賓證,公務(wù)完畢離公司需繳回,不得將來賓證借給他人使用。

8．0 實(shí)施與修改：本制度經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施,修改時(shí)亦同。

5．6 衛(wèi)生制度

1．0 本公司為維護(hù)員工健康及工作場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生，特制訂本制度。

2．0 凡本公司衛(wèi)生事宜，除另有規(guī)定外，皆依本制度實(shí)行。

3．0 本公司衛(wèi)生事宜，全體人員須一律確實(shí)遵行。

4．0 凡新進(jìn)入員工，必須了解清潔衛(wèi)生的重要性與必要的衛(wèi)生知識(shí)。

5．0 各工作場(chǎng)所內(nèi)，均須保持整潔，不得堆放垃圾、污垢或碎屑。

6．0 各工作場(chǎng)所內(nèi)的走道及階梯，至少每日清掃一次，并采用適當(dāng)方法減少灰塵的飛揚(yáng)。

7．0 各工作場(chǎng)所內(nèi)，嚴(yán)禁隨地吐痰。

8．0 飲水必須清潔。

9．0 洗水間、更衣室及其他衛(wèi)生設(shè)施，必須保持清潔。

10．0 排水溝應(yīng)經(jīng)常清除污穢，保持清潔暢通。

11．0 凡可能寄生傳染菌的原料，應(yīng)于使用前適當(dāng)消毒。

12．0 凡可能產(chǎn)生有礙衛(wèi)生的氣體、灰塵、粉末，應(yīng)作如下處理：

12．1 采用適當(dāng)方法減少有害物質(zhì)的產(chǎn)生；

12．2 使用密閉器具以防止有害物質(zhì)的散發(fā)；

12．3 在產(chǎn)生此項(xiàng)有害物的最近處，按其性質(zhì)分別作凝結(jié)、沉淀、吸引或排除等處置。

13．0 凡處理有毒物或高溫物體的工作或從事有塵埃、粉末或有毒氣體散布的工作，或暴露于有害光線中的工作等，需用防護(hù)服裝或器具者，公司按其性質(zhì)制備相應(yīng)的防護(hù)服裝或器具。

從事以上工作的員工，對(duì)于本公司設(shè)備的防護(hù)服裝或器具，必須妥善保管。

14．0 各工作場(chǎng)所的采光、應(yīng)滿足下列要求：

14．1 各工作部門須有充分的光線；

14．2 光線須有適宜的分布；

14．3 光線須防止眩目及閃動(dòng)。

15．0 各工作場(chǎng)所的窗戶及照明器具的透光部分，均須保持清潔。

16．0 凡階梯、升降機(jī)上下處及機(jī)械危險(xiǎn)部分，均須有適度的光線。

17．0 各工作場(chǎng)所須保持適當(dāng)?shù)臏囟?，并根?jù)不同季節(jié)予以調(diào)節(jié)。

18．0 各工作場(chǎng)所須保持空氣流通。

19．0 食堂及廚房的一切用具，均須保持清潔衛(wèi)生。

20．0 垃圾、廢棄物、污物的清除，應(yīng)符合衛(wèi)生的要求，放置于指定的范圍內(nèi)。

21．0 公司應(yīng)設(shè)置常用藥品并存放于小箱或小櫥內(nèi)，以便得員工取用。

22．0 本準(zhǔn)則經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。5．7 食堂管理制度

1．1 食堂人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的一切規(guī)章制度。按時(shí)上下班，堅(jiān)守工作崗位，服從上級(jí)安排，有事要請(qǐng)假，未經(jīng)同意不得擅自離開工作崗位。

1．2 樹立全心全意為員工服務(wù)的思想，講究職業(yè)道德。文明服務(wù)，態(tài)度和藹，主動(dòng)熱情，禮貌待人，熱愛本職，認(rèn)真負(fù)責(zé)。做到飯熱菜香，味美可口，飯菜定量食品足量，平等待人。

1．3 員工一律憑就餐卡打卡就餐，禁止收取現(xiàn)金。嚴(yán)格登記手續(xù)。任何人在食堂就餐須按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。

1．4 堅(jiān)持實(shí)物驗(yàn)收制度，做到日清月結(jié)，賬物相符。每周盤點(diǎn)一次食堂倉(cāng)庫(kù)，每月上旬定期公布賬目，接受員工的監(jiān)督。

1．5 愛護(hù)公物。食堂的一切設(shè)備、餐具均需有登記，有賬目，不得貪小便宜將廚房用料或炊具帶回家。

1．6 做好炊事人員的個(gè)人衛(wèi)生。做到勤洗手，剪指甲，勤換、勤洗工作服，工作時(shí)要穿戴工作衣帽。

1．7 炊事人員每年進(jìn)行一次健康檢查，無健康合格證者，不準(zhǔn)在食堂工作。

1．8 在廚房和餐廳內(nèi)嚴(yán)禁穿拖鞋、短褲和赤膊。

1．9 把好驗(yàn)收關(guān)，嚴(yán)禁腐爛，變質(zhì)的原料入倉(cāng)，以防止食物中毒。

1．10 安排好員工就餐排隊(duì)問題，縮短排隊(duì)時(shí)間，按時(shí)開膳，打菜人員需戴口罩。

1．11 每周制定一次食譜。早、午、晚餐品種要多式樣，提高烹調(diào)技術(shù)，改善員工伙食。對(duì)因工作需要不能按時(shí)就餐和臨時(shí)客餐，可事前有預(yù)約和通知。

1．12 做好安全工作。使用炊事器具或用具要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。

1．13 嚴(yán)禁隨便帶無關(guān)人員進(jìn)入廚房和保管室。

1．14 易燃、易爆物品要嚴(yán)格按規(guī)定放置，杜絕意外事故的發(fā)生。

1．15 食堂工作人員下班前，要關(guān)好門窗，檢查各類電源開關(guān)、設(shè)備等。

1．16 食堂主任要經(jīng)常督促、檢查，做好防盜工作。

5．8 房屋維修制度

1．0 本公司的房屋維修計(jì)劃及維修手續(xù)依照本規(guī)程執(zhí)行。

2．0 本規(guī)程中的維修是指辦公樓及公司其他建筑物的增設(shè)、改造和更新。

3．0 維修工作的責(zé)任人為行政辦主任及物業(yè)管理公司經(jīng)理。

4．0 責(zé)任人負(fù)責(zé)制訂所屬財(cái)產(chǎn)等的維修計(jì)劃，依據(jù)維修計(jì)劃和預(yù)算，組織施維修業(yè)務(wù)。

5．0 辦公室協(xié)助責(zé)任人，組織、協(xié)調(diào)維修工作。

6．0 財(cái)務(wù)部協(xié)助責(zé)任人，編制綜合維修預(yù)算，檢查執(zhí)行預(yù)算與實(shí)際維修費(fèi)用是否一致。

7．0 維修計(jì)劃的確立

7．1 責(zé)任人在進(jìn)行維修前，應(yīng)向辦公室提交維修計(jì)劃。

7．2 辦公室確認(rèn)有必要后，并請(qǐng)示公司主管后，作出具體的指示。

7．3 辦公室從技術(shù)的角度對(duì)維修計(jì)劃的內(nèi)容進(jìn)行審查，提出投資計(jì)劃，交財(cái)務(wù)部經(jīng)理審查。

7．4 財(cái)務(wù)部經(jīng)理依據(jù)該計(jì)劃，編制資金計(jì)劃。7．5 4000元千設(shè)備投資計(jì)劃和資金計(jì)劃的由副總經(jīng)理審批，超過4000元由總經(jīng)理裁定，超過1萬元的維修項(xiàng)目，須交董事會(huì)審議。

8．0 維修的實(shí)施

8．1 對(duì)核準(zhǔn)的維修項(xiàng)目，責(zé)任人和相關(guān)部門組織討論具體的維修工程方案，并制訂出詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃，提交給辦公室主任和財(cái)務(wù)部經(jīng)理后，組織實(shí)施。

8．2 緊急性的維修工程，不需要辦理上列手續(xù)，直接由責(zé)任人與辦公室主任協(xié)商后，組織實(shí)施。

8．3 當(dāng)責(zé)任人制訂的詳細(xì)實(shí)施計(jì)劃的內(nèi)容、期限和預(yù)算，與預(yù)算投資計(jì)劃有顯著差別時(shí)，應(yīng)按第8.1所列程序，修訂投資計(jì)劃。

9．0 維修的監(jiān)督與審查

9．1 維修實(shí)施后，如維修內(nèi)容、期限、預(yù)算等需要作重要變更，或需追加預(yù)算時(shí)，經(jīng)責(zé)任人與辦公室主任協(xié)商后，提交工程變更或追加預(yù)算申請(qǐng)。

9．2 辦公室主任應(yīng)從技術(shù)角度對(duì)上述申請(qǐng)作出審查，編制設(shè)備計(jì)劃修正案，提交財(cái)務(wù)部經(jīng)理審查。

9．3 維修計(jì)劃和資金計(jì)劃的修正案超過4000元，由總經(jīng)理裁決，超過1萬元，由董事會(huì)審議。

10．0 責(zé)任人應(yīng)及時(shí)向辦公室主任、財(cái)務(wù)部經(jīng)理報(bào)告維修進(jìn)展和預(yù)算執(zhí)行情況。

11．0 公司員工住宅和集體宿舍的維修規(guī)程，另行制訂。

12．0 本規(guī)程的實(shí)施細(xì)則則負(fù)責(zé)維修計(jì)劃實(shí)施管理的公司主管和財(cái)務(wù)主管制訂。

13．0 本規(guī)程自××年××月××日起實(shí)施。

5．9 車輛管理制度

1．0 車輛管理

1．1 公司公務(wù)車的證照及稽核等事務(wù)統(tǒng)由辦公室負(fù)責(zé)管理。配屬于售樓處的車輛由銷售經(jīng)理或指派專人調(diào)派，并負(fù)責(zé)維修、檢驗(yàn)、清潔等。

1．2 本公司人員因公用車須于事前向車輛管理員申請(qǐng)調(diào)派；車輛管理員依重要性順序派車。不按規(guī)定辦理申請(qǐng)，不得派車。

1．3 每車應(yīng)設(shè)置“車輛行駛記錄表”，使用前應(yīng)核對(duì)車輛里程表與記錄表上前一次用車的記載是否相符。使用后應(yīng)記載行駛里程、時(shí)間、地點(diǎn)、用途等。辦公室每月抽查一次。發(fā)現(xiàn)記載不實(shí)、不全或未記載者應(yīng)呈報(bào)主管提出批評(píng)，對(duì)不聽勸阻屢教屢犯者應(yīng)給以處分，并停止其使用權(quán)利。

1．4 每車設(shè)置“車輛使用記錄表”，辦公室主任檢查加油及修護(hù)記錄，以了解車輛受控狀況。每月初連同行駛紀(jì)錄表一并轉(zhuǎn)辦公室稽核。2．0 車輛使用

2．1 使用人必須具有駕照。

2．2 公務(wù)車不得借予非本公司人員使用。

2．3 使用人于駕駛車輛前應(yīng)對(duì)車輛做基本檢查（如水箱、油量、機(jī)油、剎車油、電瓶液、輪胎、外觀等），如發(fā)現(xiàn)故障、配件失竊或損壞等現(xiàn)象，應(yīng)立即報(bào)告，否則最后使用人要對(duì)由此引發(fā)的后果負(fù)責(zé)。

2．4 駕駛?cè)隧殗?yán)守交通規(guī)則。

2．5 駕駛?cè)瞬坏蒙米詫⒐珓?wù)車開回家，或做私用，違者受罰。經(jīng)公司特許或返回時(shí)已逾晚上九時(shí)者例外。2．6 車輛應(yīng)停放于指定位置、停車場(chǎng)或適當(dāng)合法位置。任意放置車輛導(dǎo)致違犯交通規(guī)則、損毀、失竊，由駕駛?cè)速r償損失，并予之以處分。

2．7 為私人目的借用公車應(yīng)先填“車輛使用申請(qǐng)單”，注明“私用”，并經(jīng)辦公室主任認(rèn)可后使用，費(fèi)用自負(fù)。

2．8 用車人應(yīng)愛護(hù)車輛，保證機(jī)件、外觀良好，使用后并應(yīng)將車輛清洗干凈。

2．9 私用時(shí)若發(fā)生事故，而致違規(guī)、損毀、失竊等，在扣除理賠額后全部由私人負(fù)擔(dān)。3．0 車輛保養(yǎng)

3．1 車輛維修、清洗、打蠟等應(yīng)先填“車輛使用申請(qǐng)單”，注明行駛里程，核準(zhǔn)后方得送修。

3．2 車輛應(yīng)由車管員指定保養(yǎng)部門，或到特約修護(hù)廠維修，否則修護(hù)費(fèi)一律不準(zhǔn)報(bào)銷。自行修復(fù)者，可報(bào)銷購(gòu)買材料零用費(fèi)用。

3．3 車輛于行駛途中發(fā)生故障或其他耗損急需修復(fù)或更換零件時(shí)，可視實(shí)際情況需要進(jìn)行修理，但無迫切需要或修理費(fèi)超過2000元時(shí)，應(yīng)與車輛管理員聯(lián)系請(qǐng)示批示。

3．4 如由于駕駛?cè)耸褂貌划?dāng)或車輛管理員疏于保養(yǎng)，而致車輛損壞或機(jī)件故障，所需之修護(hù)費(fèi)，應(yīng)依情節(jié)輕重，由公司與駕駛?cè)嘶蜍囕v管理員負(fù)擔(dān)。

3．5 發(fā)生交通事故后，如需向受害當(dāng)事人賠償損失，經(jīng)扣除保險(xiǎn)金額后，其差額由駕駛?cè)伺c公司各負(fù)擔(dān)一半。

4．0 費(fèi)用報(bào)銷

4．1 公務(wù)車油料及維修費(fèi)以憑證實(shí)報(bào)實(shí)銷。

4．2 私車公用憑實(shí)證報(bào)銷。

4．3 公車私用

4．3．1 1500CC以內(nèi)

每次行駛30KM內(nèi)，繳交公司2元/KM；

每次行駛超過30KM，1.6元/K.4．3．2 1600CC以上：

每次行駛30K內(nèi)，繳交公司2.2元/KM 每次行駛超過30KM內(nèi),繳交公司2.2元/KM；

每次行駛超過30KM,繳交1.8元KM。

5．10 辦公用品管理制度 1．0 目的 為規(guī)范辦公用品

第五篇：茶葉種植知識(shí)

茶葉種植知識(shí)

教學(xué)目的：了解茶葉種植的基本知識(shí)。教學(xué)過程：

茶樹是一種多年生的常綠木本植物，茶樹一生的生長(zhǎng)發(fā)育稱為總發(fā)育周期，也稱個(gè)體發(fā)育周期。茶樹依其自然生育特性可分為四個(gè)既有區(qū)別又有聯(lián)系的發(fā)育階段。

（一）幼苗期 從茶籽播種到第一次生長(zhǎng)相對(duì)休止，幼葉展開3-5葉，頂芽形成駐芽，稱為幼苗期。

（二）幼年期 茶樹從第一次生長(zhǎng)相對(duì)休止，到第一次開花之前稱為幼年期。

（三）青年期 茶樹第一次開花到形成樹冠，這個(gè)階段為青年期。

（四）壯年期 茶樹樹冠定型后，到第一次自然更新，這個(gè)階段稱為茶樹壯年期。一般為期15—20年，如果栽培管理得好，可以持續(xù)更長(zhǎng)時(shí)間。

（五）衰老期 茶樹從第一次自然更新直到死亡為止，稱為衰老期。

明顯的伸展活動(dòng)，每次由內(nèi)折到反卷，第二次由反卷到平展，第三次定型。

茶樹生育對(duì)環(huán)境條件的要求

茶樹的生長(zhǎng)發(fā)育與外界環(huán)境條件有著密切的關(guān)系，所謂環(huán)境條件是指茶樹有機(jī)體的代謝作用直接或間接地發(fā)生影響的生態(tài)條件。主要指氣候條件，土壤條件及地形條件。

（一）氣候條件

（1）氣溫 當(dāng)晝夜平均氣溫穩(wěn)定在10度以上茶芽開始萌動(dòng)逐漸伸展。生長(zhǎng)季節(jié)，月平均氣溫應(yīng)在18度以上為宜，最適氣溫20—27度。生長(zhǎng)適宜的年有效積溫在4000度以上。如果當(dāng)平均氣溫高于35度持續(xù)數(shù)日，又伴有旱情，枝梢呈枯萎狀。

（2）光照 光照對(duì)于茶樹的影響，主要是光的強(qiáng)度和性質(zhì)，茶樹有耐蔭的特性，喜弱光照射和漫射光。從葉綠素的吸收光譜分析，光波較短的藍(lán)紫光部分最多，而漫射光主要是波長(zhǎng)較短的藍(lán)紫光。所以茶樹在漫射光條件下生長(zhǎng)好是有依據(jù)的。

（3）雨量和濕度 茶樹適宜的降雨量在年平均1000—2000mm，生長(zhǎng)季節(jié)的月降雨量在100mm以上，相對(duì)濕度一般以80—90%為佳。土壤相對(duì)含水量以70—80%為宜。這樣的雨量和濕度最適宜茶樹生長(zhǎng)

(二)土壤條件

紅壤、黃壤、沙壤土、棕色森林土，均適宜茶樹生長(zhǎng)，土壤結(jié)構(gòu)要求保水性，通水性良好。上層深度1米以內(nèi)沒有硬盤層，土壤要求呈酸性反應(yīng)，ph值4.5—6.5（4.5—5.5最適宜），茶樹是嫌鈣植物，石灰質(zhì)含量0.2%以下，地下水位在地表1米以下。酸性土壤之所以特別宜于種茶，首先是酸性土壤為茶樹提供了自身生長(zhǎng)的適宜條件，茶樹根部汁液含有多種有機(jī)酸，對(duì)土壤給予茶樹共生的根菌提供了理想的共生環(huán)境，從而改善了茶樹的營(yíng)養(yǎng)與水分條件。

低產(chǎn)茶園轉(zhuǎn)化

教學(xué)目的：了解低產(chǎn)茶園轉(zhuǎn)化的知識(shí)。教學(xué)過程：

低產(chǎn)茶園轉(zhuǎn)化是一項(xiàng)較復(fù)雜的技術(shù)，首先必須查明形成低產(chǎn)的原因，根據(jù)其成因，采取相應(yīng)有效的轉(zhuǎn)化技術(shù)。綜觀低產(chǎn)原因主要有四個(gè)方面：一是茶樹衰老；二是品種混雜；三是土壤條件惡化；四是群體結(jié)構(gòu)不合理。針對(duì)上述成因，主要采取“改樹”、“改土”、“改園”三項(xiàng)措施。

1.樹體改造

茶樹是多年生長(zhǎng)作物，其再生能力很強(qiáng)。不論剪去枝條，或傷斷根系，它能很快再生。因此可根據(jù)樹勢(shì)衰老程度，抓住春茶結(jié)束的有利時(shí)節(jié)，采用深修剪（剪去葉層）、重修剪（剪去1/3-1/2）、臺(tái)留（離地5-6厘米）。剪后須加強(qiáng)肥培管理，輕采留養(yǎng)、重新培養(yǎng)樹冠，恢復(fù)旺盛樹勢(shì)。

2.園土改良

土壤是茶樹生育吸取水分和營(yíng)養(yǎng)成分的源泉，茶樹根系可深入1米以下，而現(xiàn)實(shí)很多低產(chǎn)茶園經(jīng)多年雨水沖刷，尤其山地茶園，水土流失嚴(yán)重，根系裸露，土壤瘠薄，肥力低下，即使增施肥料，仍得不到理想效果。對(duì)這類茶園最有效措施是砌坎保土，或加培客土?？屯量蛇x擇森林表土、塘泥、水庫(kù)泥等有機(jī)質(zhì)豐富的肥土為宜。對(duì)于土層較深厚的茶園，可采用深耕施肥。尤其可結(jié)合重修剪、臺(tái)刈，即刻進(jìn)行深翻30厘米以上，每畝施有機(jī)肥4000-5000公斤，磷鉀肥25-40公斤。

3.園相改造

很多衰老茶園和未老先衰的低產(chǎn)茶園，大多種植密度不大，茶園缺株、斷行嚴(yán)重。可選擇在早春季節(jié)，采取補(bǔ)植或大樹歸并。對(duì)于那些品種混雜，適制性能差的茶園，應(yīng)及早選用無性繁殖良種，重新種植，培育名優(yōu)茶基地。

茶樹主要害蟲的識(shí)別及其防治

教學(xué)目的：了解茶樹的病蟲防治知識(shí)。教學(xué)過程：

（一）假眼小綠葉蟬

假眼小綠葉蟬是全國(guó)各產(chǎn)茶省普遍發(fā)生的主要害蟲之一。為害新梢，使芽葉萎縮硬化，葉尖和葉緣枯焦，嚴(yán)重影響夏秋茶的品質(zhì)和產(chǎn)量。

[識(shí)別]該蟲屬不完全變態(tài)昆蟲，一生只經(jīng)過卵、若蟲和成蟲無色透明。卵長(zhǎng)約0.8毫米，香蕉形。若蟲除翅尚未形成外，體形與體色與成蟲相似。

[發(fā)生規(guī)律和習(xí)性]一年發(fā)生10-15代。以成蟲在茶樹或雜草上越冬。翌春轉(zhuǎn)暖時(shí)，成蟲開始取食，并陸續(xù)孕卵和分批產(chǎn)卵。因此各蟲態(tài)混雜，世代重疊現(xiàn)象十分嚴(yán)重。全年一般有兩個(gè)發(fā)生高峰，5月下旬至6月中下旬和1o月至11月上旬。成、若蟲在雨天和晨露時(shí)不活動(dòng)，時(shí)晴時(shí)雨、留養(yǎng)及雜草叢生的茶園有利于該蟲發(fā)生。

[防治方法]①分批及時(shí)采茶能采除大量的卵及若蟲，可抑制其發(fā)展。②當(dāng)百葉蟲口數(shù)達(dá)到lo-15頭時(shí)應(yīng)采用藥劑防治，可選用25%撲虱靈lo00倍液，3％莫比朗1oo0倍液，1o％吡蟲啉20o0倍液，2.5％天王星20oo倍液和40％樂果1o0o倍液進(jìn)行蓬面噴霧防治。

(二)茶尺蠖

茶尺蠖又名拱拱蟲，分布在浙江、江蘇、安徽、江西、湖南、貴州、廣西、四川等省茶區(qū)。幼蟲咬食葉片，嚴(yán)重時(shí)可使枝桿光禿，形如火燒。

[識(shí)別]成蟲體長(zhǎng)9-12毫米，翅灰白色，密被鱗片。幼蟲共有4-5齡，l-2齡體小，黑褐色至褐色，3-5齡茶褐色是危害茶樹的主要齡期。卵橢圓形，常百余粒重疊成堆，上覆有白色絮狀物。蛹長(zhǎng)橢圓形，褐色。

[發(fā)生規(guī)律和習(xí)性]一年發(fā)生6-7代。以蛹在土中越冬。翌年3月成蟲羽化產(chǎn)卵，一般第三、四代為害較重。成蟲晝伏夜出,有趨光性。卵成堆產(chǎn)于茶樹枝丫間和枯枝落葉上。初孵幼蟲常聚集在樹冠面上，形成發(fā)蟲中心，3齡后進(jìn)入暴食期，食葉量明顯增大。幼蟲老熟后人土化蛹。絨繭蜂、核型多角體病毒、圓孢蟲疫霉、蜘蛛等是茶尺蠖的主要天敵。

[防治方法]

①結(jié)合秋冬深耕可將蟲蛹翻至土表，減少越冬基數(shù)。②生物防治，在1-2齡幼蟲期，每畝噴施50-100倍核型多角體病毒；在茶尺蠖天數(shù)絨繭蜂羽化高蜂期避免使用化學(xué)農(nóng)藥，以保護(hù)和利用天敵的自然控制作用。③化學(xué)防治應(yīng)掌握在幼蟲低齡期、蟲口密度達(dá)到每米長(zhǎng)茶行l(wèi)o頭時(shí)，初孵幼蟲(1-2齡期)使用20％滅幼脲1o0o倍液，2-3齡幼蟲期選用98％巴丹1o0o倍液、35%賽丹750倍液、2.5%溴氰菊酯和20％殺滅菊酯600o倍液進(jìn)行蓬面噴霧。

(三)茶毛蟲

茶毛蟲又名茶黃毒蛾。在全國(guó)茶區(qū)均有發(fā)生，山地菜園發(fā)生較為嚴(yán)重。蟲體具毒毛，觸及人體皮膚引起紅腫痛癢。

[識(shí)別]成蟲體長(zhǎng)6-13毫米，雌蛾翅淡黃褐色，雄蛾翅黑褐色。卵堆產(chǎn)于老葉背面，上覆黃色絨毛。幼蟲黃褐色，體表著生黑色絨球狀毛瘤8個(gè)，上有黃色毒毛。蛹黃褐色，外被絲質(zhì)薄繭。

[發(fā)生規(guī)律和習(xí)性]一般一年發(fā)生2-3代，福建、廣東3-4代，發(fā)生整齊，無世代重疊現(xiàn)象。以卵塊在老葉背面越冬。翌年4月上中旬卵孵化。初孵幼蟲群集性強(qiáng)，常數(shù)十頭聚集葉背取食下表皮和葉肉。3齡后分群，多頭幼蟲整齊排列咬食葉片。老熟幼蟲入士或在枯枝落葉下結(jié)繭化蛹。主要天敵有茶毛蟲黑卵蜂、茶毛蟲絨繭蜂和茶毛蟲核型多角體病毒等。

[防治方法]①結(jié)合田間操作，人工摘除茶毛蟲卵塊和蟲群。②當(dāng)田間蟲口密度達(dá)到每米茶行有l(wèi)個(gè)蟲群時(shí)，在幼蟲3齡前進(jìn)行藥劑防治，選用藥劑參照茶尺蠖防治方法。

(四)茶黑毒蛾

茶黑毒蛾主要分布在安徽、浙江、貴州、臺(tái)灣等省。以幼蟲咬食葉片為害，嚴(yán)重時(shí)可形成禿枝。除為害茶樹外，還為害油茶等。

[識(shí)別]成蟲體長(zhǎng)12-2o毫米，體翅栗黑色。卵球形，灰白色，頂部凹陷。幼蟲黑褐色，多簇生細(xì)毛。蛹黑褐色，外被絲質(zhì)薄繭。

[發(fā)生規(guī)律和習(xí)性]一年發(fā)生4代。以卵在葉背越冬，卵成塊或散產(chǎn)于茶樹葉背或雜草上。翌年3月下旬至4月上旬卵孵化。初孵幼蟲群集于茶樹中下部老葉背面，咬食葉片成透明枯斑，2齡后分散至嫩葉背面為害。幼蟲具有假死性。老熟幼蟲在枯枝落葉間結(jié)繭化蛹。主要天敵有赤眼蜂、繭蜂和寄生性真菌等。

[防治方法]①1齡幼蟲群集性強(qiáng)，目標(biāo)明顯，可結(jié)合田間操作摘除蟲群。②藥劑防治應(yīng)在幼蟲3齡前、田間蟲口密度達(dá)到每米長(zhǎng)茶行8頭時(shí)進(jìn)行，選用藥劑參照茶尺蠖防治方法。

(五)黑刺粉虱黑刺粉虱在全國(guó)各產(chǎn)茶省均有分布。以幼蟲在葉背刺吸汁液為害茶樹，并排泄“蜜露”誘發(fā)煤病。

[識(shí)別]成蟲體長(zhǎng)1?1.3毫米，前翅紫褐色，飛翔力弱。卵香蕉形，基部有?短柄直立于葉背。幼蟲共有3個(gè)齡期，固定在葉背，黑色橢圓形，周圍有白色蠟圈。蛹?xì)ず谏?，體背常附有2個(gè)幼蟲蛻皮殼。

[發(fā)生規(guī)律和習(xí)性]?年發(fā)生4代。以幼蟲在葉背越冬.翌年3月化蛹，4月上中旬成蟲羽化，各代幼蟲發(fā)生盛期分別在5月下旬、7月中旬、8月下旬、9月下旬至1o月上旬。成蟲產(chǎn)卵于茶葉背面。初孵幼蟲爬行數(shù)小時(shí)后即固定為害，老熟后在原處化蛹。該蟲喜蔭蔽環(huán)境，在茶叢中部蟲口分布較多。

[防治方法]①結(jié)合茶園管理進(jìn)行修剪疏枝，中耕鋤草，增加茶園通風(fēng)透光性。②田間蟲口密度達(dá)到每葉2頭時(shí)，可在卵孵化初期(孵化率達(dá)到20%)選用25%撲虱靈750-1ooo倍液，卵孵化盛期(孵化率為60%)選用50%辛硫磷或50%馬拉硫磷1000倍液進(jìn)行防治。噴藥時(shí)應(yīng)盡可能將藥液噴到葉背。

（六）茶橙癭螨

茶橙癭螨發(fā)生普遍，分布于全國(guó)各茶區(qū)。以成瞞和幼、若螨刺吸葉片汁液為害茶樹，被害葉葉色呈黃綠色，主脈變紅，葉背出現(xiàn)褐色銹斑。發(fā)生嚴(yán)重時(shí)，茶園呈現(xiàn)一片銅紅色，后期大量落葉。

[識(shí)別]成螨體小，肉眼無法看清，桔紅色，體前端稍寬，向后漸細(xì)呈胡蘿卜形。卵球形，白色透明，幼若螨體色淺，乳白至淺桔紅色，體形與成螨相似。

[發(fā)生規(guī)律和習(xí)性]一年發(fā)生25-30代。以卵、幼若瞞及成瞞在葉背越冬。發(fā)生期各蟲態(tài)混雜，世代重疊。成螨常在葉正面活動(dòng)，但在葉背面產(chǎn)卵，幼若螨幾乎全棲息為害葉背面，主要分部在茶叢的中上部中片上。全年在5月中下旬和7-9月份發(fā)生較為嚴(yán)重。時(shí)晴時(shí)雨的天氣有利于發(fā)生，高溫干旱則不利于發(fā)生。暴雨后蟲口數(shù)急劇下降，留養(yǎng)和幼齡茶園發(fā)生較重。

[防治方法]①及時(shí)分批多次采摘，可采除棲息于嫩葉的部分蟲口，減輕其為害。②當(dāng)田間有螨葉率達(dá)到70%，百葉螨口指數(shù)達(dá)lo時(shí)，可選用15%滅螨靈3000倍液，73%克螨特或8o%代森鋅2o00倍液進(jìn)行葉面噴霧。1o月中下旬封園時(shí)可噴施o.5波美度石硫合劑進(jìn)行防治。(七)茶黃薊馬

茶黃薊馬又名茶薊馬，在海南、廣東、廣西、云南、貴州、江西、浙江、福建等產(chǎn)茶省均有發(fā)生。以成蟲和若蟲嘬吸茶樹汁液為害，被害嫩葉背面出現(xiàn)兩條或多條縱行紅褐色條痕，葉質(zhì)僵硬變脆，芽梢萎縮。

[識(shí)別]成蟲體小，橙黃色，翅狹長(zhǎng)透明，周圍密生長(zhǎng)毛。卵淡黃色，腎形。初孵若蟲乳白色，后變淡黃色，體形與成蟲相似。

[發(fā)生規(guī)律和習(xí)性]以成蟲在茶花中越冬。茶樹生長(zhǎng)季節(jié)，1o天左右可完成1代。9-lo月間發(fā)生最多，干旱季節(jié)為害更重。成蟲多在葉背活動(dòng)，卵產(chǎn)于葉背側(cè)脈或葉肉中，單粒散產(chǎn)。若蟲在葉背嘬吸汁液，行動(dòng)較慢。幼齡茶園和留養(yǎng)茶園發(fā)生較重。

[防治方法]①分批及時(shí)采茶，可減少該蟲的食料，減輕其發(fā)生。②藥劑防治，若蟲或成蟲發(fā)生盛期，可選用40％樂果、50%辛硫磷或98%巴丹1ooo倍液進(jìn)行蓬面噴霧防治。

（八）長(zhǎng)白蚧

長(zhǎng)白蚧在全國(guó)大部分茶區(qū)均有分布，安徽、浙江、福建茶區(qū)發(fā)生較重。以若蟲和雌成蟲刺吸茶樹汁液為害，可導(dǎo)致大面積茶園末老先衰，其至死亡。

[識(shí)別]介殼灰白色，前方有一卵圓形褐色小點(diǎn)，后方稍寬。雌成蟲體小，梨形，淡黃色、無翅。雄成蟲有翅，體淡紫色。卵橢圓形，淡紫色。初孵幼蟲有足，2齡后足消失，體淡紫色至淡黃色外被介殼。

[發(fā)生規(guī)律和習(xí)性] 一年發(fā)生3代，以老熟若蟲和成蛹在枝條上越冬。翌春雄成蟲羽化。卵產(chǎn)于介殼內(nèi)，每雌產(chǎn)卵10-40余粒。初孵若蟲爬行數(shù)小時(shí)后，將口針插入茶樹枝葉內(nèi)吸汁，固定為害，并分泌臘質(zhì)介殼覆益于體背。介殼多分布在葉緣鋸齒間、葉主脈兩側(cè)以及枝條上。一般第一代若蟲盛發(fā)期在5-6月第二代7-8月，第三代在9月以后。蔭蔽、低洼、偏施氮肥的茶園，有利于該蟲的發(fā)生。

[防治方法]①加強(qiáng)茶園管理，及時(shí)修剪蟲枝，平衡施肥增強(qiáng)樹勢(shì)。②在各代卵孵化盛期、田間蟲口數(shù)達(dá)到百葉130頭以上時(shí)，可選用50%馬拉硫磷、25%喹硫磷1ooo倍液，或25%撲虱靈