第一篇：稅務經(jīng)理崗位職責書

稅務中心經(jīng)理崗位職責

一、任職要求：

1.四年以上集團公司稅務工作經(jīng)驗

2.熟悉商業(yè)、工業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、農(nóng)業(yè)的行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營流程和財務核算特點；

3.具備較強的領悟能力、數(shù)據(jù)分析能力和預算管理經(jīng)驗，能夠從相關數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題。

4.具有較強的財務核算、稅務風險控制和分析能力； 5.熟悉集團公司經(jīng)營行業(yè)的財稅政策，并定期搜集整理相關財稅政策；

6.對國家稅收政策有系統(tǒng)的研究，對集團公司經(jīng)營行業(yè)的財稅政策及特殊稅務事項有深入的分析研究； 7.具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力； 8.熟練使用財務軟件及辦公軟件。

9.熟練掌握集團公司經(jīng)營行業(yè)的成本框架模型并具有較強的分析能力；

10.誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風嚴謹，敬業(yè)負責，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)行力。11.二、崗位職責內(nèi)容：

1．根據(jù)集團公司年度運營目標和全面預算，預測并制定集團公司整體稅務規(guī)劃，對集團公司稅務成本進行統(tǒng)計、分析并控 制；

2.監(jiān)督、評估各下屬公司稅務預算的執(zhí)行情況，并編制、上報稅務專題報告；

3．協(xié)助制訂公司各項日常稅務事項，建立并完善日常稅務工作流程；

4．指導、審核各下屬公司的稅務申報表，制定并執(zhí)行發(fā)票管理 制度；

5．建立、健全稅務風險管理體系；

6．與各地稅務局保持良好的溝通,處理好各種日常稅務溝通事項；

7．參與構建下屬公司的成本模型，并協(xié)助執(zhí)行成本模型； 9.特殊交易事項的稅收處理并提供建議；

10.建立健全集團公司稅務風險預警系統(tǒng)，對集團公司的稅務事項進行跟蹤分析，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并提供處理建議，降低集團公司稅務風險。

11.協(xié)助集團各下屬公司的外部審計； 12.提供集團公司內(nèi)部稅務培訓； 13.完成領導交辦的其他工作。

三、考核指標 1．考核頻率 年度； 2．考核主體 財務總監(jiān)； 3．考核指標

企業(yè)內(nèi)控規(guī)范執(zhí)行情況、部門工作計劃完成率、稅收預算達成率、稅收籌劃合理性、稅收專題報告質(zhì)量

第二篇：稅務經(jīng)理崗位職責

稅務經(jīng)理崗位職責

1.日常賬務處理、報表

(1)負責母公司各類月份、季度、財務報表的編制工作(2)負責日常管理費用的報銷 2．負責稅務辦理和發(fā)票管理

（1）辦理各類稅務登記、納稅申報等涉稅工作；（2）建立納稅輔助賬簿和納稅檔案；

（3）落實公司經(jīng)營虧損的稅務簽定及稅前彌補工作；（4）填寫每月公司的會計利潤及稅務數(shù)據(jù)統(tǒng)計表；（5）各類發(fā)票的開具，發(fā)票專用章管理 3．負責稅務審核

（1）審核所有對外報送的納稅資料和文件；（2）指導、審核公司會計人員的稅務工作；

（3）對各種稅費憑證進行嚴格審核，保證公司的合法利益； 4．內(nèi)外部咨詢溝通

（1）研究各類稅務問題，為公司業(yè)務運營提供稅務咨詢；（2）配合公司外聘稅務專家實施稅收籌劃；（3）針對公司經(jīng)營業(yè)務，提出相應的稅收建議；（4）解答公司內(nèi)部有關稅收方面的日常咨詢；

（5）與主管稅務局、財政局和稅務顧問保持密切的工作聯(lián)系，統(tǒng)籌各項稅務關系。

第三篇：資金經(jīng)理崗位職責書

資金中心經(jīng)理崗位職責

一、任職要求：

1.四年以上集團公司資金管理工作經(jīng)驗 2.熟悉銀行結算流程、金融法規(guī)；

3.掌握企業(yè)會計核算、財務管理、財務分析技能；

4.具有較強的資金風險控制能力、數(shù)據(jù)分析能力和資金預算管理經(jīng)驗；

5.具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力； 6.熟練使用財務軟件及辦公軟件。

7.誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風嚴謹，敬業(yè)負責，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)行力。

二、崗位職責內(nèi)容：

1．根據(jù)集團公司運營目標和全面預算，預測集團公司資金需求；

2.負責對集團公司的對外資金統(tǒng)存、統(tǒng)貸、統(tǒng)借、統(tǒng)還工作； 3.負責協(xié)調(diào)銀行關系，辦理銀行授信、信用評級工作； 4.拓展集團公司融資渠道，籌集集團公司運營所需資金和償還貸款；

5.辦理銀行貸款手續(xù)，負責向合作銀行報送信貸資料，并辦理資產(chǎn)評估、資產(chǎn)抵押、質(zhì)押、解押和對外擔保及還貸工作； 6.負責集團結算工作，根據(jù)集團公司經(jīng)營需求和資金計劃，辦理集團公司對內(nèi)外資金結算，辦理銀行借款、銀行承兌匯票等融資業(yè)務；

7.負責降低融資成本，提高資金使用效率；

8.加強集團公司內(nèi)部資金管理、風險控制，保證集團公司資金安全；

9.建立集團公司資金管理體系，監(jiān)督和管理集團公司下屬企業(yè)日常資金的結算業(yè)務，協(xié)調(diào)與集團資金中心的資金管理關系； 10.建立健全資金預警系統(tǒng)，對集團的資金存量進行跟蹤分析，準時編制、上報集團資金使用報告;11.完成領導交辦的其他工作。

三、考核指標 1．考核頻率 ； 2．考核主體 財務總監(jiān)； 3．考核指標

企業(yè)內(nèi)控規(guī)范執(zhí)行情況、部門工作計劃完成率、資金計劃編制準時率、資金預算達成率、資金數(shù)據(jù)準確率，資金報告編制準時率

第四篇：人力資源部經(jīng)理崗位職責書

人力資源部經(jīng)理崗位職責說明（討論稿）

一、日常管理：

（一）門衛(wèi)管理

1、門衛(wèi)的招聘，錄入，培訓，管理和考核。監(jiān)督管理門衛(wèi)做好外來人員詢問、登記，外來車輛出入的檢查，防盜、防火、關燈等保衛(wèi)工作。員工外出要落實原因，簽批出門證。監(jiān)督指導門衛(wèi)做好門口衛(wèi)生清潔工作；

（二）廠區(qū)衛(wèi)生、宿舍、餐廳、車間工人日常管理

1、協(xié)同兩位以上主管級的員工即可每日對車間衛(wèi)生和廠區(qū)清潔工作進行例檢，并隨時發(fā)現(xiàn)和整改問題，對于屢次不改者有權對其做出相應的通報批評，或相應的經(jīng)濟處罰，由廠長/總經(jīng)理簽字后生效；

2、負責員工住宿的安排和管理，員工宿舍和餐廳的整頓和管理，確保員工食宿、日常生活等保障，有權對不配合工作的職工做出處罰單或者對表現(xiàn)優(yōu)異的員工下達獎勵單，由廠長/總經(jīng)理簽字后生效；

3、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；

4、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決；配合其他部門做好員工的思想工作，解決、調(diào)解員工糾紛和員工違紀處理工作；

5、關心員工的思想、工作、生活，組織安排各種集體活動，協(xié)助監(jiān)督《員工手冊》的執(zhí)行，有權依據(jù)公司的各類規(guī)章制度對公司員工做出指導和處罰，經(jīng)廠長/總經(jīng)理審批后生效；

二、管理人員的招聘、錄用、培訓和管理

（一）管理人員的招聘、篩選和錄用

1、負責制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，按公司需求按時編時《人員采購計劃》經(jīng)總經(jīng)理簽批后，通過多種途徑開始實施招聘；

2、招聘嚴格按照公司要求進行篩選人員，初步通過后，約見進行初試復試，設置招聘、入職、儲備等表格文件，應聘人員按儲備、錄用、棄用依類別將個人資料檔案入檔；

3、參考公司崗位薪資與待遇標準和人員個人素質(zhì)初步確定錄用人員薪資，上報審批通過后方可生效；

4、安排入職人員的入職流程，安排食宿和培訓內(nèi)容。出具相應成套的成文體制并安排實施；

5、車間一線員工的招聘，接待求職員工并進行解說，及員工入職、請假、辭職手續(xù)的辦理；

6、嚴格遵守勞動法及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動協(xié)議，依法對員工實施管理；

7、隨時了解管理人員的工作表現(xiàn)和生活情況，對于每個人表現(xiàn)做到公正客觀的評價和測定，合理提出關于管理人員的晉降、辭退、變動和獎罰工作，確保人員的準入和退出機制完善、調(diào)控效果良好；

8、對于離職員工要了解其離職的原因，并做出適當?shù)臏贤üぷ?，按月提交人員流失原因總結及相應改進措施；

三、考勤和薪資工作

1、負責擬制公司考勤制度和薪資制度，建立行之有效的激勵和約束機制；

2、做好員工每月考勤統(tǒng)計工作，管理好員工的考勤及工資結算工作；

3、每日審核車間職工工資表，制作車間職工月工資表，報廠長/總經(jīng)理核準后轉(zhuǎn)會計部執(zhí)行；

4、制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論功行賞，通過加班補助、報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。

5、負責協(xié)助核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作；

四、檔案的管理和制度的建立

（一）檔案管理

1、負責本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作；

2、配合并協(xié)助其他部門的工作，公司資料的備案、保存工作；

3、部門印章、證照的管理；通訊錄的制作、及時更新和管理。

（二）制度建立

1、負責公司人力資源管理工作，制定有關人力資源的政策和規(guī)章制度，包括公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、崗位設置申報、崗位工資申報、勞動紀律管理等條例，經(jīng)批準后，組織實施；

2、負責人力資源方面的工作程序和規(guī)章制度、實施細則的培訓、執(zhí)行和檢查；

3、總結人力資源部工作情況和相關數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息并定期向廠長/總經(jīng)理提交報告；

4、負責公司外來客戶及人員的接待，公司的對外聯(lián)系和宣傳工作；

5、強調(diào)企業(yè)精神，配合企劃部創(chuàng)建公司的企業(yè)文化；

五、完成領導交辦其它的任務

第五篇：稅務崗位職責

稅務稽查崗位職責：

（1）組織對轄區(qū)范圍內(nèi)的納稅人的日常檢查和專項檢查的查處，對檢查組查處案件擬定的處理、處罰決定進行審核把關；

（2）對舉報案件，上級交辦和其他部門轉(zhuǎn)辦的案件及時組織查處，督促檢查組按規(guī)定進行處理和將有關情況回復有關單位或個人；

（3）對分局、所移送的涉稅案件及時組織查處，協(xié)調(diào)與相關單位配合，組織協(xié)調(diào)檢查配合公、檢、法機關對重大涉稅案件的查處；

涉外稅收稽查崗位職責:

（1）負責涉外稅收法律、法規(guī)和國際稅收協(xié)定的貫徹執(zhí)行工作，處理執(zhí)行中的有關具體業(yè)務問題。

（2）負責外商投資企業(yè)和外國企業(yè)各項稅收減免事宜和所得稅稅前扣除項目的審核審批。

（3）負責跨國納稅人稅務管理事宜及國與國之間的情報交換工作。

（4）負責非貿(mào)易及部分資本項目項下售付匯出具稅務憑證的管理工作。

（5）負責篩選、上報避稅嫌疑戶，配合市局搞好避稅嫌疑大戶的調(diào)查工作。

（6）負責反避稅價格信息采集工作。

（7）負責貫徹實施《涉外稅務審計規(guī)程》；實施對全局范圍內(nèi)涉外重點稅源企業(yè)進行稅務審計。

（8）負責組織實施外商獨資企業(yè)所得稅匯算清繳工作。由分局受理納稅人申報，并開展一級審核；由本科匯總所得稅匯算清繳資料，并開展二級審核。

（9）負責指導、監(jiān)督辦稅服務廳對外商投資企業(yè)和外國企業(yè)納稅申報（含基礎會計資料的錄入）、稅款征收的管理工作。

（10）負責指導、監(jiān)督辦稅服務廳對外商投資企業(yè)、外國企業(yè)辦理稅務登記相關事宜的工作。（指導全局范圍內(nèi)外商投資企業(yè)和外國企業(yè)稅務登記、年檢和所得稅的管理工作）。

（11）負責指導、監(jiān)督各分局對外商投資企業(yè)和外國企業(yè)的日常監(jiān)控管理工作。組織涉外稅收的日常管理檢查，參與涉外稅收執(zhí)法檢查和政策調(diào)研工作。

流轉(zhuǎn)稅管理崗位職責

（1）負責對享受流轉(zhuǎn)稅稅收優(yōu)惠政策企業(yè)的認定、審核、報批和組織年審工作；

（2）負責增值稅一般納稅人的認定、審核、報批和年審工作；

（3）負責金銀首飾消費稅納稅人的認定登記管理工作；負責金銀首飾購貨（加工）管理證明單的管理工作；

（4）負責車輛購置稅的車籍、檔案管理工作；

（5）負責本崗位稅收資料的整理、歸集工作；

稽核管理崗位職責

（1）負責組織增值稅計算機稽核系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集及其管理工作

（2）負責防偽稅控系統(tǒng)有關設備領購、發(fā)放和安全保管工作；

（3）負責防偽稅控系統(tǒng)稅務發(fā)售及其管理工作；

（4）負責監(jiān)督防偽稅控服務單位對企業(yè)防偽稅控開票子系統(tǒng)維護服務工作；

（5）負責丟失被盜增值稅專用發(fā)票的監(jiān)控、上報管理工作；

（6）負責增值稅防偽稅控開票系統(tǒng)最高開票限額稅務行政許可工作；

（7）負責本崗位稅收資料的整理、歸集工作；

所得稅管理崗位職責

（1）負責所得稅政策的貫徹執(zhí)行和政策調(diào)研工作；制定有關所得稅征收管理的具體制度、辦法；

（2）負責企業(yè)所得稅匯算清繳組織實施工作；

（3）負責匯總納稅成員企業(yè)的所得稅監(jiān)管工作；

（4）負責企業(yè)所得稅稅前扣除項目、所得稅減免審批、審核上報及國產(chǎn)設備投資抵免所得稅的審核上報工作；

（5）負責利息所得稅的管理工作；

（6）負責企業(yè)所得稅稅源管理工作；

（7）負責做好增值稅、所得稅評估指標體系、相關數(shù)值的確定及對評估工作開展的政策指導工作；

（8）負責承辦重大稅收案件的審理和行政處罰、聽證工作；

（9）負責稅務行政訴訟和行政復議等事項；

（10）負責本崗位稅收資料的整理、歸集工作；

出口退稅管理崗位職責

（1）負責出口退稅政策法規(guī)的貫徹落實；

（2）負責出口退稅政策法規(guī)的輔導、培訓；

（3）負責出口退稅政策執(zhí)行情況的檢查；

（4）負責出口貨物退免稅的清算工作；

（5）負責生產(chǎn)企業(yè)出口貨物征、退稅銜接和退稅申報資料預審工作；

（6）負責對出口企業(yè)免、抵、退稅申報的審核和確認、報批工作；

（7）負責本崗位稅收資料的整理、歸集工作；

增值稅專用發(fā)票管理崗位職責

（1）負責增值稅專用發(fā)票政策、制度的貫徹執(zhí)行、督導落實工作；

（2）負責增值稅專用發(fā)票計劃編制、接收發(fā)放、安全運輸保管工作；

（3）負責《進貨退出及索取折讓證明單》領發(fā)及開具和核銷的管理工作；

（4）負責專用發(fā)票的繳銷管理工作；

（5）負責增值稅專用發(fā)票管理的日常及專項檢查；

（6）負責增值稅專用發(fā)票的日常核算和票款結算工作；

（7）負責增值稅專用發(fā)票臺帳登記和有關報表資料的編報分析工作；

（8）負責增值稅專用發(fā)票銷貨清單的領發(fā)及使用管理工作；

（9）負責本崗位稅收資料的整理、歸集工作；

稅收管理員崗位職責：

（1）宣傳稅收法律法規(guī)，開展納稅服務，提供稅法咨詢輔導，督促納稅人加強財務管理。

（2）搞好稅源監(jiān)控，調(diào)查核實稅務登記及納稅申報等事項的真實性；掌握納稅人戶籍變化、生產(chǎn)經(jīng)營、財務核算等情況。

（3）催報催繳稅款，對納稅人發(fā)票使用情況進行日常管理和檢查，督促納稅人安裝和使用稅控裝置。

（4）開展納稅評估，進行實地調(diào)查，對違反規(guī)定行為提出處理建議。

（5）采集涉稅信息，及時采集、整理、更新和存儲信息資料，實行信息共享。

納稅評估崗位職責：

根據(jù)掌握的納稅人和扣繳義務人的納稅申報資料以及其他相關涉稅信息，按照國家法律、法規(guī)和有關稅收政策，運用科學的業(yè)務手段和分析方法，對納稅人納稅情況的真實性、準確性、合法性進行審核、分析和評定，及時發(fā)現(xiàn)、糾正和處理納稅人納稅行為中的錯誤，實現(xiàn)對納稅人整體、實時監(jiān)控，同時為稽查環(huán)節(jié)提供案源的稅收管理服務。

票證管理崗位職責：

（1）負責稅收票證管理工作；

（2）負責制定全局稅收票證的各項管理制度及措施；

（3）負責稅收票證安全保管、正確使用的檢查工作；

（4）負責稅收票證的領、用、存管理和審核工作。確保稅收票證供應及時、安全完整、規(guī)范使用、嚴格審核；

（5）負責向市局及時報送《票證月報表》、《票證領用計劃表》、《代征單位票證使用情況表》、《基層單位票證使用情況表》；