第一篇：高校紀(jì)委主要職權(quán)

學(xué)院紀(jì)委主要職權(quán)

職責(zé)：

1、監(jiān)督檢查學(xué)院黨組織和黨員，重點(diǎn)是監(jiān)督學(xué)院各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部遵守黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，維護(hù)中央權(quán)威，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議、決定、工作部署以及廉潔自律等情況，并向?qū)W院黨委、上級紀(jì)委報(bào)告。

2、協(xié)助學(xué)院黨委加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，對學(xué)院黨風(fēng)狀況進(jìn)行調(diào)查研究并向?qū)W院黨委提出建議，制定和督促執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及其他反腐倡廉制度，協(xié)調(diào)和監(jiān)督校務(wù)公開，推進(jìn)依法治校和民主管理。

3、受理學(xué)院黨組織、黨員、群眾在黨的紀(jì)律和黨風(fēng)方面的檢舉、控告、申訴和建議；作出維護(hù)黨紀(jì)的決定；檢查和處理學(xué)院黨的基層組織和黨員違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)的案件，按照有關(guān)規(guī)定決定或取消涉案黨員的處分；保障黨員的權(quán)利。

4、協(xié)助學(xué)院黨委抓好學(xué)院紀(jì)檢干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)，檢查指導(dǎo)下級紀(jì)委的工作。

權(quán)利：

1、學(xué)院紀(jì)委具有黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)賦予的黨內(nèi)監(jiān)督權(quán)，應(yīng)對學(xué)院重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用等方面的工作進(jìn)行監(jiān)督。紀(jì)委書記根據(jù)需要可參加院長辦公會、校務(wù)委員會，主持日常工作的紀(jì)委副書記可列席學(xué)院黨委常委會（或黨委會）、民主生活會以及其他有關(guān)的會議。

2、學(xué)院對擔(dān)任所屬部門、單位、院系正副職的黨員給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)及以上處分的，由學(xué)院紀(jì)委討論通過，報(bào)學(xué)院黨委批準(zhǔn)；給予其他處分的，由學(xué)院紀(jì)委決定，報(bào)學(xué)院黨委備案。學(xué)院紀(jì)委如果對學(xué)院黨委處理案件的決定有不同意見，可請求上級紀(jì)委予以復(fù)查。

第二篇：高校紀(jì)委監(jiān)察處關(guān)于

文章標(biāo)題：高校紀(jì)委監(jiān)察處關(guān)于_等人嚴(yán)重違紀(jì)違法案件的通報(bào)

最近，原國有資產(chǎn)管理處處長___被___市高級人民法院終審裁定以私分國有資產(chǎn)罪、受賄罪，數(shù)罪并罰，判處有期徒刑六年，并處罰金一萬元；原財(cái)務(wù)處副處長___以私分國有資產(chǎn)罪判處有期徒刑二年，并處罰金一萬元，宣告緩刑二年；原審計(jì)處處長___以私分國有資產(chǎn)罪依法判處

有期徒刑二年零六個月，并處罰金一萬元，宣告緩刑三年；原財(cái)務(wù)處資金中心主任___以私分國有資產(chǎn)罪判處有期徒刑十個月，并處罰金5000元，宣告緩刑一年；原財(cái)務(wù)處秘書兼工會主席___以私分國有資產(chǎn)罪判處有期徒刑十個月，并處罰金5000，宣告緩刑一年。中共___師范大學(xué)紀(jì)委討論決定，經(jīng)中共___師范大學(xué)黨委常委批準(zhǔn)，給予___、___、___、___、___等人開除黨籍處分?，F(xiàn)將___等人嚴(yán)重違紀(jì)違法的情況通報(bào)如下：

___，男，1948年生，漢族，______人，大學(xué)文化，___年7月參加工作，___年12月加人中國共產(chǎn)黨，研究員，___年8月任財(cái)務(wù)處處長，___年3月任國有資產(chǎn)管理處處長。

___，男，1961年生，漢族，______人，大學(xué)文化，___年7月參加工作，___年12月加入中國共產(chǎn)黨，高級會計(jì)師，___年12月任財(cái)務(wù)處副處長。

___，男，1965年12月生，漢族，___市北碚區(qū)人，大學(xué)文化，___年1月參加工作，___年3月加入中國共產(chǎn)黨，高級會計(jì)師，___年6月任財(cái)務(wù)處副處長，___年4月任審計(jì)處處長。

___，女，1953年生，漢族，______人，中專文化，___年7月參加工作，___年12月加入中國共產(chǎn)黨，會計(jì)師，___年9月任資金中心主任。

___，女，1964年生，漢族，______人，大專文化，___年8月參加工作，___年12月加入中國共產(chǎn)黨，副研究員，___年3月任財(cái)務(wù)處秘書。

2000年9月至___年4月期間，___、___、___、___、___5人在對外辦理存款業(yè)務(wù)和代售債券業(yè)務(wù)過程中，違反國家規(guī)定，[找文章到☆好范文 wenmi114.com-一站在手，寫作無憂！好范文 wenmi114.com=站注：去掉中間符號在百度搜索第一個網(wǎng)站]以財(cái)務(wù)處集體研究決定的名義，巧立名目，擅自決定將中國工商銀行___市北碚區(qū)支行的儲蓄代辦費(fèi)，代售南坪經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)重點(diǎn)建設(shè)債券的手續(xù)費(fèi)，代辦___新華信托投資股份有限公司個人委托投資業(yè)務(wù)的手續(xù)費(fèi)截留不入學(xué)校財(cái)務(wù)賬，按科、處長1：2的比例用于___、___、___、___、___及另三人私分。私分國有資產(chǎn)共計(jì)人民幣___元。___個人分得贓款人民幣___元；___個人分得贓款人民幣___元；___個人分得贓款人民幣___元；___個人分得贓款人民幣___元；___個人分得贓款___元；另三人各分得贓款___元。2002年9月，___利用職務(wù)之便，要求其他單位報(bào)銷虛假發(fā)票共計(jì)人民幣___元據(jù)為己有。

2000年7月前，財(cái)務(wù)處有工商銀行___市北碚支行的儲蓄代辦費(fèi)和___新華信托投資有限公司債券代辦費(fèi)收入，但學(xué)校要求財(cái)務(wù)處將此收入進(jìn)入學(xué)校財(cái)務(wù)賬，學(xué)校再按一定比例給予獎勵，財(cái)務(wù)處再將實(shí)際支出造表簽字到學(xué)校的財(cái)務(wù)報(bào)賬。學(xué)校禁止各院系處室私設(shè)小金庫。___等人對黨紀(jì)國法、有關(guān)政策法規(guī)，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)遵循的各項(xiàng)廉潔自律規(guī)定不認(rèn)真學(xué)習(xí)、加強(qiáng)修養(yǎng)、把握政策、規(guī)范行為。面對金錢的誘惑，受私心和貪欲的趨使，利用職務(wù)便利，在學(xué)校禁止各院系處室私設(shè)小金庫、取消私設(shè)小金庫的情況下，采用截留收入不入學(xué)校財(cái)務(wù)賬的手段，從2000年9月至2∞3年4月期間，___等人巧立名目私分國有資產(chǎn)共計(jì)70余次，私分國有資產(chǎn)數(shù)額較大，其行為已構(gòu)成私分國有資產(chǎn)罪觸犯了黨紀(jì)國法。對這一違法行為，時任財(cái)務(wù)處長的___自己竟然不知這一行為是否違法。正如___自己在法庭供述說:“將截留的手續(xù)費(fèi)等進(jìn)入‘小金庫'造冊發(fā)放……是否違法自己不知道”。這足以說明___平時不注意理論學(xué)習(xí)把中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的規(guī)定當(dāng)作耳旁風(fēng)最終違反有關(guān)制度和規(guī)定，滑向了嚴(yán)重違紀(jì)違法的深淵。

___等人之所以嚴(yán)重違紀(jì)違法，根本原因在于私心和貪婪的膨脹使他們的人生觀、價(jià)值觀發(fā)生變化不注意理論學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，思想滑坡。___忙于事務(wù)工作，對于參加學(xué)校的重要會議他經(jīng)常請假或是派人頂替對黨紀(jì)和有關(guān)政策法規(guī)不求甚解，法律知識淺薄，在金錢面前最終把握不住自己。___等人的違紀(jì)違法行為說明，“一些黨員和干部犯錯誤，包括以權(quán)謀私、違法違紀(jì)，同思想上懶惰，不注意學(xué)習(xí)，不注意修養(yǎng)，是密切相關(guān)的”，其教訓(xùn)是慘痛的。

教育的跨越式發(fā)展，高校辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大，教育資金投入越來越多，學(xué)校參與經(jīng)濟(jì)活動越來越頻繁，學(xué)校與社會交往情況越加密切和復(fù)雜，基建規(guī)模和物資采購量越來越大，這些

都對高校黨風(fēng)廉政建設(shè)提出了前所未有的挑戰(zhàn)對高校領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律帶來前所未有的考驗(yàn)，高校反腐倡廉斗爭局勢仍然嚴(yán)峻。___等人嚴(yán)重違紀(jì)違法案例警示我們:各級領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。要牢記立黨為公、執(zhí)政為民，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，切實(shí)做到勤政為民、廉

潔從政。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步學(xué)習(xí)《黨章》、《黨紀(jì)處分條例》，嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，嚴(yán)格執(zhí)行“五個不許”禁令。在當(dāng)前開展的以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的活動中，更要聯(lián)系實(shí)際，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性、黨紀(jì)修養(yǎng)，進(jìn)一步打牢反腐倡廉的思想基礎(chǔ)，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭推向前進(jìn)，把建設(shè)高水平、綜合性大學(xué)的偉大事業(yè)推向前進(jìn)。

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第三篇：人力資源部職權(quán)范本

人力資源部受人力資源總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)，直接向人力資源總監(jiān)報(bào)告工作。

1．部門職責(zé)

（1）人力資源規(guī)劃管理。

1）制定人力資源規(guī)劃，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；

2）組織擬定公司機(jī)構(gòu)人員編制，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施該編制；

3）增編、縮編等申請的受理、調(diào)查、執(zhí)行；

4）人力資源支出預(yù)算編制，成本控制；

5）其他相關(guān)職責(zé)。

（2）人力資源規(guī)章制度管理。

1）人力資源管理制度的制定、修訂、更正和廢止；

2）執(zhí)行經(jīng)批準(zhǔn)的人力資源管理制度；

3）人力資源管理制度的發(fā)放、管理；

4）人力資源管理制度的解釋和運(yùn)用；

5）各單位職責(zé)、權(quán)限劃分原則和方法的擬定；

6）各單位職責(zé)、權(quán)限劃分的草擬，并經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；

7）各單位職責(zé)權(quán)限劃分的更改、修正草案擬定，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；

8）其他相關(guān)職責(zé)。

（3）人事管理。

1）新進(jìn)、在職、臨時、兼職人員人事管理辦法的擬定；

2）人事管理辦法的分析研究；

3）人事管理辦法的修正、實(shí)施、廢止；

4）人事管理辦法的解釋；

5）人事問題的解決處理；

6）人事關(guān)系的協(xié)調(diào)；

7）其他相關(guān)職責(zé)。

（4）人事檔案管理。

1）人事檔案的匯集、整理、存檔；

2）人事檔案的調(diào)查、分析和研究；

3）人事資料及報(bào)表的檢查、督辦；

4）人事報(bào)表的匯編、轉(zhuǎn)呈和保管；

5）職務(wù)說明書的編寫、報(bào)批、簽辦；

6）職務(wù)說明書的編號、核發(fā)、存檔；

7）人事統(tǒng)計(jì)資料的匯編與管理；

8）人事異動的調(diào)查、分析、研究、記錄；

9）勞動合同管理；

10）對外提供人事資料；

11）其他相關(guān)職責(zé)。

（5）任免遷調(diào)管理

1）新進(jìn)人員的錄用；

2）新進(jìn)人員聘用手續(xù)的辦理，合同簽訂；

3）在職人員遷調(diào)計(jì)劃的編制，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；

4）在職人員遷調(diào)的辦理，遷調(diào)事項(xiàng)通知的下發(fā)、登記；

5）遷調(diào)人員赴任工作情況的查核、跟蹤；

6）人員停職、復(fù)職及停薪留職的辦理；

7）人員解聘解雇等事項(xiàng)辦理；

8）其他相關(guān)職責(zé)。

（6）薪酬管理

1）擬定薪酬制度，并經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；

2）薪酬管理制度和方法的研究、改進(jìn)；

3）薪酬調(diào)整事項(xiàng)的辦理；

4）其他相關(guān)職責(zé)。

（7）勤務(wù)管理

1）人員請假、勤務(wù)事件登記辦理；

2）人員請假、勤務(wù)資料匯編事項(xiàng)；

3）員工動態(tài)管理；

4）人員辭職手續(xù)的轉(zhuǎn)辦；

5）各種例假、辦公時間的通知、變更等事項(xiàng)辦理；

6）其他相關(guān)職責(zé)。

（8）勞務(wù)管理

1）勞動合同的簽訂；

2）勞動公共關(guān)系的建立和維護(hù)；

3）勞動安全方針、制度的擬定、修訂、研究和改進(jìn)；

4）其他相關(guān)職責(zé)。

（9）考評獎懲管理

1）考評制度的擬定，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；

2）考評工作的開展；

3）考評結(jié)果的審核、簽辦；

4）獎懲制度的研究、修訂、改進(jìn)；

5）獎懲分析、報(bào)告；

6）其他相關(guān)工作。

（10）教育培訓(xùn)管理

1）培訓(xùn)制度的擬定，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；

2）培訓(xùn)計(jì)劃的編制與實(shí)施；

3）職前培訓(xùn)、進(jìn)修等開展；

4）培訓(xùn)考試的開展；

5）培訓(xùn)效果評估；

6）其他相關(guān)職責(zé)。

2．部門權(quán)力

（1）有權(quán)參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；

（2）對違反人力資源管理制度的單位和個人，有提請?zhí)幜P的權(quán)力；

（3）對各單位員工工作績效實(shí)施考核及獎懲的權(quán)力；

（4）各級管理人員任免建議權(quán)；

（5）部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)；

（6）部門內(nèi)部工作開展的自主權(quán)；

（7）要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力；

（8）其他相關(guān)權(quán)力。

第四篇：全國人民代表大會職權(quán)

5．全國人民代表大會職權(quán)

（一）聽取和審查中央委員會的報(bào)告

（二）聽取和審查中內(nèi)紀(jì)律檢查委員會的報(bào)告

（三）討論并決定黨的重大問題

（四）修改黨的章程

（五）選舉中央委員會

（六）選舉中央紀(jì)律檢查委員會。

6.入黨要求：

年滿十八周歲的中國工人、農(nóng)民、軍人、知識分子和其他社會階層的先進(jìn)分子，承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程，愿意參加黨的一個組織并在其中積極工作，執(zhí)行黨的決議和按期交納黨費(fèi)的，可以申請加入中國共產(chǎn)黨。

7.民主集中制原則3、1）黨員個人服從黨組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。

（2）黨的各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，除它們派出的代表機(jī)關(guān)和在非黨組織中的黨組外，都由選舉產(chǎn)生。

（3）黨的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是黨的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中央委員會。

（4）黨的上級組織要經(jīng)常聽取下級組織和黨員群眾的意見，及時解決他們提出的問題。

（5）黨的各級委員會實(shí)行集體和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。

（6）黨禁止任何形式的個人崇拜。十八大的主題是

高舉中國特色社會主義偉大旗幟以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)解放思想改革開放凝聚力量攻堅(jiān)克難堅(jiān)定不移沿著中國特色社會主義道路前進(jìn)為全面建成小康社會而奮斗。什么是科學(xué)發(fā)展觀？ 科學(xué)了展觀通常是指黨的十六由三中全會中提出的“堅(jiān)持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和人的全面發(fā)展”，按照“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對外開機(jī)放”的要求推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)的改革和發(fā)展的一種方法論?？茖W(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。

第五篇：職權(quán)

1.對廠內(nèi)各項(xiàng)基金和費(fèi)用的使用有檢查、監(jiān)督權(quán)。有權(quán)根據(jù)工廠生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生的變化，對資金、費(fèi)用的使用提出調(diào)整方案。2.對違反國家政策、財(cái)經(jīng)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律的收、支款項(xiàng)有權(quán)勸阻、制止和向上級反映。3.對廠部集中審編的有關(guān)財(cái)經(jīng)方面的規(guī)定和管理制度有權(quán)提出修改意見。4.有權(quán)對各倉庫和工程項(xiàng)目的節(jié)約和浪費(fèi)情況進(jìn)行檢查并提出獎懲意見。5.有權(quán)組織召開經(jīng)濟(jì)活動分析會，并向各部門索取有關(guān)資料和報(bào)表。6.有權(quán)要求有關(guān)部門提供編制年、季、月度財(cái)務(wù)成本計(jì)劃所需的各種有關(guān)資料。