第一篇：強化制度執(zhí)行 促進廉潔自律

強化制度執(zhí)行

促進廉潔自律

廉潔自律是黨一貫倡導的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是黨員干部必須具備的優(yōu)良品格，也是黨強化自身建設(shè)，克服消極因素的重要舉措。廉潔勤政、自警自律、拒腐防變，是對企業(yè)管理者提出的具體行為規(guī)范，也是對企業(yè)全體黨員干部提出的具體要求。通過加強企業(yè)管理制度建設(shè)，強化制度執(zhí)行力，著力解決黨性黨風方面存在的突出問題，不斷促進黨員干部帶頭廉潔自律，每個共產(chǎn)黨員，都從自己做起，堅持廉潔自律，反對腐敗，以進一步增強黨的凝聚力、感召力和號召力，服務于行業(yè)中心工作，樹立行業(yè)良好社會形象。

一、提高制度執(zhí)行力，嚴守制度是基礎(chǔ)

廉潔自律是作為企業(yè)管理層的黨員干部必備素質(zhì)，因此，從嚴治企，反腐倡廉，從黨員干部抓起，就抓住了主要矛盾的主要方面。科學決策、民主管理，加強檢查與監(jiān)督，這是現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的主要內(nèi)容。“沒有規(guī)矩，不成方圓”，在當前行業(yè)的改革與建設(shè)工作中，黨員干部要起表率作用，要正確對待和運用手中的權(quán)力，要始終保持廉潔勤政，就必須遵守制度，實現(xiàn)制度執(zhí)行與行業(yè)中心工作的有機結(jié)合。

黨員干部如對制度執(zhí)行的認識有誤區(qū)的話，就會對制度產(chǎn)生不支持、不配合的思想，這是影響上級重大決策的貫徹，進而制約行業(yè)各項工作順利開展的一個重要因素。其一是基層黨員干部對制度執(zhí)行力建設(shè)認識不足。認為制度執(zhí)行力建設(shè)是上級領(lǐng)導的事，基層只是做一些具體工作，而且權(quán)力也不大，不會也難以違反制度，提高制度執(zhí)行力沒有必要針對基層；其二是認為多事。“明示與承諾制度執(zhí)行”、“辦事公開民主管理”等工作在基層是裝門面、無關(guān)大局的事，基層營銷管理工作已很辛苦了，何必多事、自我刁難，加強制度執(zhí)行只會給自己套“緊箍咒”，不利于基層工作的開展，影響目標任務的完成；其三是抵觸情緒。少數(shù)基層黨員干部存在“我行我素”的現(xiàn)象，你說你的，我做我的，沿襲老一套，置制度規(guī)定于不顧，出了問題就推卸責任，或是口頭虛以應付，明里表明改正，暗中進行抵觸。

二、提高制度執(zhí)行力，嚴密制度是前提

加強制度建設(shè)，用制度規(guī)范和約束黨員干部的企業(yè)經(jīng)營管理行為，是構(gòu)建行業(yè)懲治和預防腐敗體系的重要內(nèi)容。鄧小平同志曾說過：“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至會走向反面?！眹烂苤贫仁侵贫鹊玫接行?zhí)行的前提，制度設(shè)計是否科學合理，針對性是否明晰，對執(zhí)行過程是否順利和執(zhí)行目標能否實現(xiàn)發(fā)揮著關(guān)鍵作用。因此，在日常工作過程中，要按照建立健全行業(yè)懲治和預防腐敗體系的要求，對現(xiàn)有的制度進行一次全面梳理，特別是結(jié)合質(zhì)量管理體系文件，針對“三重一大”等管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，認真做好制度“廢、改、立”工作，逐步形成一套內(nèi)容科學、程序嚴密、配套完整、有效管用的制度體系。一是用制度管人。認真開展分配制度改革，建立科學的工作質(zhì)量考評機制，強化激勵、公平的分配原則；二是用制度管事。積極推行明示與承諾等制度，認真按上級文件精神制定辦事公開、民主管理章程、規(guī)定，大力推進企務公開、民主管理工作，充分尊重員工知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)，把員工關(guān)心的熱點、重點問題上在適當范圍、適當時間、適當方式予以公開；三是用制度管物。以開展“三項檢查”、“小金庫”治理、規(guī)范“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營行為，層層簽訂雙向承諾書等活動為契機，著力解決經(jīng)營管理等方面存在的突出問題，推進管理體制機制制度創(chuàng)新，建立規(guī)范的經(jīng)營管理制度體系。

三、提高制度執(zhí)行力，嚴格監(jiān)督是關(guān)鍵

加強對制度執(zhí)行全過程的剛性監(jiān)督是制度有效執(zhí)行的關(guān)鍵。一是強化監(jiān)督檢查。紀檢監(jiān)察部門在制度的執(zhí)行和落實中要充分履行監(jiān)督檢查職責，發(fā)揮職能，通過參與日常管理工作，開展督察、暗訪活動和專項檢查等方式，隨時掌握制度執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，使每項制度的落實都有明確的責任部門，避免監(jiān)督檢查在制度運轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)上出現(xiàn)被動、滯后、乏力的情況；二是強化責任考核。通過落實黨風廉政建設(shè)責任制考核、工作作風督查問責等一系列制度，在推進工作中落實廉政責任，用嚴格執(zhí)行制度來減少違紀違法問題的發(fā)生，減少黨員干部犯錯誤的機會；三是強化科學評估。按照質(zhì)量管理體系文件要求，把反腐倡廉制度的評估、完善、清理工作作為紀檢監(jiān)察部門的一項經(jīng)常性工作，建立反腐倡廉制度的督查評估機制，掌握制度特別是新頒布制度執(zhí)行情況，不斷完善反腐倡廉各項制度。

四、提高制度執(zhí)行力，嚴肅追究是保證

要始終把嚴肅執(zhí)紀、加強責任追究作為企業(yè)經(jīng)營管理的重要內(nèi)容，對有令不行、有禁不止、隨意變通、惡意規(guī)避等嚴重違反制度的行為進行嚴肅查處，增強制度的威懾力。一是要加強對違反制度行為的追究。貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，促進領(lǐng)導干部帶頭廉潔從政。認真執(zhí)行行業(yè)問責追究規(guī)定，強化責任追究。制定出臺工作業(yè)績問責追究辦法，對不履行或不正確履行工作職責，不遵守工作紀律和制度，以及其它造成不良后果和社會影響的行為，進行問責追究；二是發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門查辦職能。對觸犯制度的行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，決不姑息遷就，依照黨紀政紀和企業(yè)有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理；三是經(jīng)常開展警示教育活動。將行業(yè)和地方有關(guān)違紀違規(guī)案例及時通報給廣大黨員干部，并利用重大違法違紀案件的典型案件作為反面教材，組織開展“以案說紀、以案說法”專題教育，以此強化教育的說服力、制度的約束力、監(jiān)督的制衡力，推進制度執(zhí)行力的不斷提高，繼續(xù)深化和發(fā)揚黨員干部廉潔自律的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，為行業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展提供強有力的紀律保障。

第二篇：本人執(zhí)行廉潔自律制度情況

本人執(zhí)行廉潔自律制度情況

今年以來，在實際工作和生活中，我嚴格按照上級黨風廉政建設(shè)的要求，不斷加強本支行網(wǎng)點黨員干部的黨風廉政學習和教育，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，帶領(lǐng)本網(wǎng)點支行一班人充分發(fā)揮領(lǐng)導干部的表率作用，共同營造勤政廉潔、奮發(fā)向上的工作環(huán)境，制定完善了本網(wǎng)點支行黨風廉政建設(shè)責任目標和各項規(guī)章制度，確保了黨風廉政建設(shè)工作的落實?，F(xiàn)將本人黨風廉政建設(shè)和個人廉潔自律情況報告如下。

⒈堅持學習制度，加強理論修養(yǎng)。貫徹上級支行的精神認真學習了《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，《管理人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定、管理人員廉潔從業(yè)承諾辦法》。堅持做好經(jīng)常性的個人自學，學習中注重聯(lián)系思想和工作實際，認真對照檢查，不斷加強總結(jié)，以加強世界觀的改造，促進工作的健康發(fā)展。

⒉堅持公正，反對腐敗。在工作中，嚴格執(zhí)行紀律規(guī)定，自覺遵守上級支行黨委硬性規(guī)定等職業(yè)紀律和領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)定，增強反腐敗斗爭意識，將反腐敗工作變?yōu)樽杂X行動，融入日常生活、工作之中，時刻繃緊這根弦，防微杜漸，堅持廉潔從政，始終踐行領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，做到了以身作則，嚴于律己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。具體體現(xiàn)在工作中的“三無現(xiàn)象”：無收受財物現(xiàn)象，在節(jié)假日期間和辦理婚喪喜慶等事情上都能夠按照有關(guān)規(guī)定嚴格要求自己，從未發(fā)生過利用節(jié)假日和婚喪喜慶等事宜收受禮金禮品、借機斂財?shù)冗`紀行為；無以權(quán)謀私、，嚴格依法辦事，堅決杜絕工作中的腐敗行為。在管住自己的同時，還加強對身邊工作人員的教育和管理，堅決不允許他們打著單位的旗號謀取私利；無奢侈浪費現(xiàn)象，自覺按照中央、市關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約、制止奢侈浪費行為的各項規(guī)定，一律按照少花錢、多辦事、成大事的原則進行辦理，堅決制止各種鋪張浪費行為。

⒊堅決實行科學決策，民主決策，民主管理。對網(wǎng)點支行的各項重大事項工作，無論是黨小組議事，還是對網(wǎng)點支行經(jīng)營工作的討論決定，都嚴格按照議事規(guī)則和辦案規(guī)程辦理，并堅持貫徹執(zhí)行民主集中制，尊重班子成員意見，堅持集體領(lǐng)導，民主決策，從不搞一言堂，以提高民主決策科學決策的水平。對單位人員的職務調(diào)整、崗位安排等，都是在群眾推薦基礎(chǔ)上，經(jīng)過組織考察，聽取領(lǐng)導班子成員意見，經(jīng)集體研究后執(zhí)行。

4.廣泛交心談心，接受干群監(jiān)督。在工作中，我十分注意發(fā)揚民主，相信和依靠群眾，自覺接受群眾監(jiān)督，積極組織參與支行民主生活會及所在黨小組的組織活動，堅持不定期與員工進行交心談心活動，以接受批評和開展自我批評的誠意，引導他們坦誠相見，暢所欲言。對待群眾的意見，都能從促進工作健康發(fā)展的高度，以“有則改之，無則加勉”的積極態(tài)度虛心接受，認真對待。

第三篇：強化監(jiān)督管理促進領(lǐng)導干部廉潔自律

強化監(jiān)督管理 促進領(lǐng)導干部廉潔自律 ——南江縣加強領(lǐng)導干部監(jiān)督管理的實踐與體會

青理東

黨的十七大報告指出，要完善制約和監(jiān)督機制，保證人民賦予的權(quán)力始終用來為人民謀利益。領(lǐng)導干部是黨政領(lǐng)導班子的重要成員，在工作決策中處于主導地位，在實施決策中處于指揮地位，在領(lǐng)導活動中處于督導地位，對于一個地方和單位的全局工作起著重要作用，加強對領(lǐng)導干部監(jiān)督管理，促使他們正確行使權(quán)力，顯得十分重要而緊迫。

實踐與成效

近年來，南江縣堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，認真學習貫徹《黨章》和《實施綱要》，逗硬落實黨風廉政建設(shè)責任制，對各級各部門干部特別是領(lǐng)導干部實行了有效的監(jiān)督和管理，建立了一套管用的干部監(jiān)督管理體系。

（一）強化監(jiān)督，規(guī)范廉潔從政行為

一是強化干部任前廉政考察。近年來，南江縣堅持“對‘千里馬型’的干部絕不虧待，讓開拓者無悔；對‘老黃牛型’的干部特別留心，讓實干者無怨；對‘包公型’的干部絕不誤解，讓公正者無畏”的用人理念，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，堅持對領(lǐng)導干部擬任人選和推薦人選一律征求人大、政協(xié)、紀檢、審計、檢察、計生等部門意見，實行全委會票決。在2006年的縣鄉(xiāng)換屆選舉中，重申了“十不準”規(guī)定，設(shè)立了專門監(jiān)督舉報電話、意見箱和接待室，對跑官要官、拉票賄選等行為進行了有效監(jiān)督。

二是強化干部任時廉政教育。對擬提拔任用的副科級以上干部，均進行任職廉政教育談話，告誡他們要強化理論學習，加強自身修養(yǎng)，提升思想境界，自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定；組織新任領(lǐng)導干部赴看守所、監(jiān)獄實地參觀，用身邊的人和事教育引導他們要堂堂正正做人、清清白白為官，從思想上筑牢領(lǐng)導干部拒腐防線。

三是強化干部任中廉政監(jiān)督。采取巡視和督查的方式，定期或不定期深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門對黨風廉政建設(shè)情況進行督查，對發(fā)現(xiàn)的問題，逐項落實責任單位和責任領(lǐng)導，限時整改；為防止領(lǐng)導干部和重要崗位管理人員在同一個單位、同一個崗位工作時間過長而誘發(fā)腐敗行為，加大干部交流力度。2007年，對60多名領(lǐng)導干部和100余名重要崗位人員進行了異地異崗交流，有效預防了腐敗行為的發(fā)生。

四是強化干部任后經(jīng)濟審計。對領(lǐng)導干部任期屆滿，或者任期內(nèi)辦理調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪崗、免職、辭職、退休等事項時，一律進行任期經(jīng)濟責任審計，并將任期經(jīng)濟責任審計結(jié)果作為干部考核和干部選拔任用的重要依據(jù)。

（二）突出治理，促進干部廉潔自律

一是清理領(lǐng)導干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)行為。以開展“四項核查”，即核查重點部門、重點環(huán)節(jié)、重點領(lǐng)域、重點對象為重點，認真清理領(lǐng)導干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)行為；結(jié)合安全生產(chǎn)檢查，組織檢查組深入各礦山企業(yè)，對干部入股開礦進行拉網(wǎng)式大檢查。近三年來，全縣44名副縣級以上領(lǐng)導干部、739名副科級以上干部和1316名中層干部均進行了自查登記，9名有違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)行為的領(lǐng)導干部，受到相應的處理；3名有入股開礦行為的領(lǐng)導干部，及時撤出入股資金或整體轉(zhuǎn)讓經(jīng)營權(quán)。

二是繼續(xù)整治酒席、賭博等不正之風。每年高考結(jié)束，縣紀委、縣委組織部都要及時制發(fā)或重申“嚴禁濫發(fā)請柬、大宴賓客”的紀律規(guī)定，在縣電視臺滾動播出，并采取群眾舉報、明查暗訪等辦法，加大對借婚喪嫁娶斂財行為的查處力度，有效遏制了“酒席風”、“賭博風”。

三是鞏固治理收送紅包禮金行為。縣委常委班子帶頭向全縣廣大群眾做出六條廉政承諾，表示堅決拒收賄賂錢物，縣人大、縣政府、縣政協(xié)以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門領(lǐng)導班子均做出廉政承諾，并在電視臺公示，設(shè)立舉報電話。堅持以民主生活會、支部生活會、中心學習會為載體，對照廉政承諾內(nèi)容，認真自查自糾。

（三）健全制度，充分發(fā)揮約束作用

１、強化監(jiān)督制度建設(shè)。先后制定和完善了《關(guān)于提拔領(lǐng)導干部實行試用制度的通知》、《領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人重大事項制度》、《干部談話制度》、《關(guān)于加強干部監(jiān)督，建立健全組織部門與執(zhí)紀執(zhí)法部門聯(lián)系通報工作制度的意見》、《關(guān)于堅決糾正鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題的通知》等一系列配套措施和制度，實現(xiàn)干部監(jiān)督工作的日?；?、規(guī)范化和制度化。

2、堅持民主集中制。認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，實行黨務公開、政務公開。堅持領(lǐng)導干部民主生活會制度，努力提高民主生活會質(zhì)量。逗硬落實“三會一課”制度，每年開展兩次以上以反腐倡廉為主題的黨日活動，次次做到有記錄有臺賬。

３、健全談話誡勉制度。采取個別談話方式，定期開展黨員之間、黨員與群眾之間廉政談心談話活動。對于群眾意見較大的領(lǐng)導干部，及時批評幫助，提出告誡；對有群眾反映和信訪舉報的干部，及時談話，查證核實，在作出處理后公開答復；對擬提拔任用的干部，堅持任前廉政談話教育。

4、完善述廉評廉制度。拓展領(lǐng)導干部述職述廉范圍，對科級干部進行年終述職述廉，報告黨紀條規(guī)及廉政規(guī)定等執(zhí)行情況，接受群眾評議，并把評議結(jié)果作為干部考核、提拔、任用、評先的重要依據(jù)。

四、創(chuàng)新機制，拓寬干部監(jiān)督渠道 一是配備村級專職督查員。積極探索農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)新舉措，村村配有一名黨風廉政建設(shè)監(jiān)督檢查員，由在群眾中口碑好、威望高、黨性強、有公信力、議政能力強，有一定法律法規(guī)知識和政策水平且非村“兩委”成員的農(nóng)村黨員擔任，專門監(jiān)督并協(xié)助村“兩委”抓好村級黨風廉政建設(shè)工作，直接接受鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府和紀委的領(lǐng)導。自配備村級專職督查員以來，群眾反映農(nóng)村干部辦事不公等問題較以往同期下降了25%。

二是整合力量加強專項監(jiān)督。綜合發(fā)揮財政、審計、計生等部門監(jiān)督，注重監(jiān)察和紀委再監(jiān)督，加強對政府投資項目監(jiān)督管理，督促有關(guān)部門深入推進干部人事制度、財政管理制度、政府投資體制和司法體制等各項改革；完善并嚴格執(zhí)行經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、產(chǎn)權(quán)交易和政府采購制度，推進市場化配置資源工作。

三是建立健全群眾監(jiān)督體系。2007年來，相繼在縣、鄉(xiāng)、村成立了群眾工作局和群眾工作辦公室、群眾工作服務站，整合了信訪辦、法律援助中心、政務服務中心和“六個一”便民服務代理機構(gòu)職能，規(guī)范了服務程序，拓寬了社情民意渠道，強化了群眾監(jiān)督。

四是改革縣鄉(xiāng)組織領(lǐng)導體制。2002年，縣委、縣政府在原十個片區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門八大口實行紀檢監(jiān)察派駐管理，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記全部由同級黨委副書記擔任。2006年全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆后，縣委、縣政府決定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察室實行以縣紀委、監(jiān)察局管理為主，領(lǐng)導體制的改革嘗試，為基層紀檢干部更好開展工作創(chuàng)造了較好條件。

幾點體會

1、強化干部監(jiān)督意識，是搞好領(lǐng)導干部監(jiān)督工作的首要前提。江澤民同志曾經(jīng)指出：“樹立正確的世界觀、人生觀，無論過去、現(xiàn)在和將來，對于每一位黨員和干部來說，都是首要的問題。”因此，提升領(lǐng)導干部思想政治素質(zhì)，切實增強領(lǐng)導干部自我監(jiān)督意識，著力解決好領(lǐng)導干部世界觀、人生觀和權(quán)力觀是搞好干部監(jiān)督工作的重要前提。南江縣黨內(nèi)監(jiān)督工作之所以能取得一定的成效，關(guān)鍵是有針對性地抓好了領(lǐng)導干部三方面的教育：一是加強了領(lǐng)導干部對監(jiān)督重要性、權(quán)力和義務的教育，使他們明確加強監(jiān)督是防止權(quán)力腐敗的關(guān)鍵所在，認識到接受監(jiān)督是所有的黨員干部的共同責任，增強主動接受監(jiān)督的意識；二是加強了領(lǐng)導干部法紀教育，使他們認識到黨內(nèi)不存在超越黨的紀律和國家法律的權(quán)力，不存在不受監(jiān)督的權(quán)力，從而自覺克服特權(quán)思想，增強法紀觀念，主動將自己置于黨組織和黨員群眾的監(jiān)督之下；三是加強了領(lǐng)導干部職業(yè)道德教育，使他們認識到做好領(lǐng)導干部監(jiān)督工作，自己責無旁貸，從而增強責任感和使命感，積極研究探索新形勢下加強黨內(nèi)監(jiān)督的有效途徑和方法。

2、完善黨內(nèi)監(jiān)督制度，是搞好領(lǐng)導干部監(jiān)督工作的重要保障。錦濤總書記在十七大報告中指出，要用制度管權(quán)、管事、管理人，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制。加強黨內(nèi)監(jiān)督的制度建設(shè)，是有效實現(xiàn)黨員干部監(jiān)督的一個重要環(huán)節(jié)，也是規(guī)范監(jiān)督行為，健全約束機制，實現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督制度化、法制化的基礎(chǔ)性工作?！饵h內(nèi)監(jiān)督條例》頒布實施后，南江縣各級黨組織圍繞貫徹實施《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，建立了與實際相符合的若干實施細則，形成了互相配套、互相制約、互相聯(lián)系、比較完備的黨內(nèi)監(jiān)督制度體系，做到從制度上保障黨風廉政建設(shè)的順利開展，從源頭上有效預防不廉潔行為的發(fā)生。

3、整合相關(guān)部門力量，是搞好領(lǐng)導干部監(jiān)督工作的有效途徑。紀檢機關(guān)與組織、公安、檢察、法院、審計、計生等部門密切配合，聯(lián)合行動，強化辦案，有效打擊腐敗行為，在黨內(nèi)監(jiān)督和反腐敗斗爭中發(fā)揮了極其重要的作用。南江縣委也積極支持紀檢機關(guān)行使監(jiān)督職能，從政治上、工作上、生活上關(guān)心和愛護紀檢監(jiān)察干部，建立了有利于紀檢監(jiān)察干部履行職責的機制，使之更好地發(fā)揮監(jiān)督作用，實現(xiàn)了對干部的有效監(jiān)督。

4、發(fā)動群眾廣泛參與，是搞好領(lǐng)導干部監(jiān)督工作的必要手段。干部的監(jiān)督是一個復雜的社會系統(tǒng)工程，八小時之內(nèi)能有效監(jiān)督，八小時之外往往成為盲點。南江縣通過設(shè)立舉報電話、舉報箱、電子信箱，成立專門群眾工作局，開放縣委常委會、全委會、人大常委會、政府常務會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會，拓寬監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督體系，形成全社會廣泛參與領(lǐng)導干部監(jiān)督，有效預防了腐敗行為的發(fā)生。

作者系中共南江縣委書記

第四篇：八項制度促進領(lǐng)導干部廉潔自律

“八項制度”

促進領(lǐng)導干部廉潔自律

一是推行任前黨風廉政知識考試制度。把黨風廉政知識考試作為領(lǐng)導干部任職的一道硬杠子，凡擬提拔任用的領(lǐng)導干部，必須先參加市紀委組織的領(lǐng)導干部黨風廉政知識考試，考試成績記入個人檔案。對考試不及格者，給予一次補考機會，補考不及格者，暫緩提拔使用。三年共對批擬提拔的名縣處級領(lǐng)導干部進行了廉政知識考試，其中1名因考試不合格一個月重考后重新任命。

二是落實任前廉政談話制度。努力做到六個必談，即工作調(diào)整前必談，通過談話使領(lǐng)導干部正確對待工作調(diào)整，擺正位置，準確定位，做到廉潔自律；重大事宜前必談，通過談話使其自覺按照黨政紀要求，處理好重大事宜；群眾有反映時必談，通過談話使其正確對待群眾意見，認真糾正自身存在問題；班子不團結(jié)時必談，通過談話督促其查找問題，化解矛盾糾紛，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力；發(fā)現(xiàn)不廉問題苗頭時必談，通過談話防患于未然，將問題消滅在萌芽狀態(tài)；受到黨紀政紀處分后必談，通過談話促其正確認識錯誤，放下思想包袱，全力做好本職工作。三年以來，已開展廉政談話213人次，限期整改群眾反映的問題3項，召開情況反饋會議1次，收到了良好政治和社會效果。

三是建立廉政檔案制度。每年集中采集錄入領(lǐng)導干部廉

政信息，建立健全領(lǐng)導干部廉政檔案。檔案的內(nèi)容包括個人和家庭基本情況，執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定情況，執(zhí)行廉政準則情況，個人重大事項報告情況，婚姻變動情況，個人和家庭資產(chǎn)、收入情況，受表彰和處分、處罰情況等，并將廉政檔案作為干部提拔重用的重要依據(jù)。

四是深化任前公示制度。對擬提拔對象在電視、網(wǎng)站、報紙等媒體進行公示，接受社會各界監(jiān)督舉報，對舉報擬提拔對象的不廉潔問題及時進行核實查處，有違反廉潔自律規(guī)定的一律不予任用。三年來共有名干部因群眾舉報有違反廉潔自律規(guī)定的問題被查實，取消了任命資格。

五是執(zhí)行個人重大事項報告制度。為強化對黨政領(lǐng)導班子權(quán)力運行和“一把手”從政行為的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并解決黨政領(lǐng)導班子重大事項決策和黨政“一把手”權(quán)力行使中存在的苗頭性問題，實現(xiàn)監(jiān)督關(guān)口前移，我市于去年制定出臺了《關(guān)于建立縣市區(qū)黨政領(lǐng)導班子重大事項報告?zhèn)浒钢贫鹊囊?guī)定》，以制度的形式把對縣市區(qū)黨政領(lǐng)導班子特別是“一把手”的監(jiān)督規(guī)范化、程序化、經(jīng)常化。市紀委定期對報告事項的真實性進行認真審核，發(fā)現(xiàn)有不按規(guī)定報告或報告事項與事實存在較大出入和其他不正常情況的，經(jīng)調(diào)查核實后，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

六是完善經(jīng)濟責任審計制度。每年有計劃地對各單位主要領(lǐng)導干部進行任期經(jīng)濟責任審計。同時對職務發(fā)生變動的主要領(lǐng)導干部，進行離任審計，并出具審計結(jié)果報告。對發(fā)現(xiàn)的問題，依法依紀做出處理。

七是實行廉政承諾制度。每名新提拔的縣處級領(lǐng)導干部都要在任職前簽訂一份廉政承諾書，就遵守廉潔自律各項規(guī)定、廉政準則和落實黨風廉政建設(shè)責任制等內(nèi)容作出公開承諾，分別交市紀委黨風室、市委組織部干部監(jiān)督科存檔，并接受黨員和群眾的監(jiān)督。

八是開展“廉政教育日”制度。依托警示政廉政教育基地，組織新提拔干部參觀，堅持以廉政教育、業(yè)務學習、作風建設(shè)等為主要內(nèi)容，分階段、分人員確定教育重點，采取集中和分散學習等形式開展學習教育活動，并且把“廉政教育日”學習的落實情況列入了黨風廉政建設(shè)考核范圍進行檢查考評。教育新任干部要正確運用手中權(quán)力，從點滴做起，防微杜漸，警鐘長鳴。

第五篇：執(zhí)行廉潔自律情況報告

2010年上半年執(zhí)行廉潔自律情況報告

根據(jù)區(qū)局要求和上級紀檢部門的具體安排，現(xiàn)將本人半年來執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)定、個人生活重大事項報告制度情況匯報如下：

一、半年來本人廉潔自律執(zhí)行情況

1、能認真學習十七大精神和科學發(fā)展觀，按照上級紀檢部門的有關(guān)要求，能經(jīng)常性學習黨紀法規(guī)、廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定和中紀委七次全會提出的領(lǐng)導干部廉潔自律“六項規(guī)定”，不斷增強自律意識，以此端正工作作風、生活作風。

2、正確對待權(quán)力，認真履行好職責。按照黨風廉政建設(shè)落實情況，做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責。作為個人來講，也能嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，一年來，沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為。對分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)責任制能抓好落實，與辦稅服務廳一些同志經(jīng)常進行思想交流，互相鞭策，互相促進。

二、積極做好辦稅服務廳工作。

辦稅服務廳是基層稅務機關(guān)對外的一個窗口，是稅務機關(guān)展示內(nèi)在素質(zhì)的一個平臺，是稅收征管工作的前沿陣地，一個單位的窗口，對于規(guī)范稅務執(zhí)法行為，提升地稅社會形象都起著舉足輕重的作用。其形象的好壞，直接影響到整個稅務機關(guān)。我嚴格按照辦稅服務廳主任的職責，結(jié)合辦稅服務廳的工作特點，著手從文明服務、儀態(tài)舉止、辦事效率、公正廉明、業(yè)務訓練等方面開展工作。按照黨風廉政建設(shè)和五要十不準規(guī)范自己的行為。突出工作重點，嚴格整治工作作風，對工作紀律做到常抓不懈。

三、在今后工作中，廉潔自律主要做好以下三個方面：

一要認真學習十七大報告并深刻領(lǐng)會其精神，要以“三個代表”重要思想指導自己實際工作。要認識到加強黨風廉政建設(shè)是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的有力保證。平時，要經(jīng)常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關(guān)規(guī)定，自覺接受監(jiān)督，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。

二要以《黨風廉政責任書》所規(guī)定的內(nèi)容和要求為行為準則，認真貫徹執(zhí)行。堅決杜絕吃、拿、卡、要等違紀行為。

三要對辦稅服務廳的同志進行經(jīng)常性思想溝通，及時把握本單位廉政建設(shè)執(zhí)行情況。聽取群眾和企業(yè)意見，針對存在的實際問題，及時改正，切實轉(zhuǎn)變工作作風。同時，自己也要虛心接受群眾監(jiān)督，傾聽下屬意見，對照廉潔自律規(guī)定和有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)常性對照檢查。身先士卒，發(fā)揮好模范帶頭作用。

以上述廉，不當之處，敬請各位領(lǐng)導、同志們批評指