第一篇：工程部人員招聘要求

工程部人員招聘要求

暖通工程師招聘要求：1.大學本科及以上暖通專業(yè)；中級及以上工程師職稱或取得本專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證書。2.良好的文字表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團隊合作意識；能承受較強的工作壓力。3.熟悉暖通施工規(guī)范與流程，具有扎實的工程管理專業(yè)知識； 熟悉掌握相關(guān)的繪圖軟件、辦公軟件。4.具有房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

強電工程師招聘要求：

1、主管電氣專業(yè)的全面工作，指導監(jiān)管所管轄設備經(jīng)常處在優(yōu)良的技術(shù)狀態(tài)下安全運行.2、配合主管領導編制和審定本專業(yè)所負責設備的年、季、月度檢修計劃，建立相應的維修記錄檔案，并監(jiān)督實施。審定本年、季、月的維護及大修計劃，并督促計劃的有效實施。

3、檢查下屬員工的崗位紀律和工作態(tài)度，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象及時糾正，審閱運行及值班日志，及時發(fā)現(xiàn)隱患并采取相應措施。檢查工作現(xiàn)場衛(wèi)生狀況，保持良好的工作環(huán)境。

4、負責本專業(yè)員工的培訓、督導、考核和評估工作。

5、負責配合主管領導對員工進行安全教育及訓練，并定期或不定期實施安全檢查。

7、嚴格控制維修材料的出庫及去向，努力降低成本及能耗。

8、確保樓宇輸配電設備以及其它用電設備的安全，特別是防火安全、人身安全，要嚴格要求員工遵守勞動安全方面的法令法規(guī)。

9、定期檢測大樓內(nèi)及廣場照明度，制定節(jié)電措施和節(jié)約計劃。負責能源消耗統(tǒng)計、及設備運行狀況檢查記錄。

10、負責大樓內(nèi)配電系統(tǒng)、照明系統(tǒng)、廣播音響系統(tǒng)、消防監(jiān)控設備、電梯、電話、網(wǎng)絡線路等系統(tǒng)的運行、維護及派工單的管理工作。11.大學本科及以上強電專業(yè)；中級及以上工程師職稱或取得本專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證書。

弱電工程師招聘要求：

1、配合主管領導編制和審定本專業(yè)所負責設備的年、季、月度檢修計劃，建立相應的維修記錄檔案，并監(jiān)督實施。審定本年、季、月的維護及大修計劃，并督促計劃的有效實施。

2、檢查下屬員工的崗位紀律和工作態(tài)度，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象及時糾正，審閱運行及值班日志，及時發(fā)現(xiàn)隱患并采取相應措施。

3、負責本專業(yè)員工的培訓、督導、考核和評估工作。

4、負責配合主管領導對員工進行安全教育及訓練，并定期或不定期實施安全檢查。

5、嚴格控制維修材料的出庫及去向，努力降低成本。

6、監(jiān)督廣播音響系統(tǒng)、消防監(jiān)控設備、電話、網(wǎng)絡線路等系統(tǒng)的運行、維護及派工單的管理工作。

7、負責本專業(yè)人員的工作安排和技術(shù)指導。負責檢查有關(guān)員工的崗位責任制，巡檢制度等制度的執(zhí)行。

8、大學本科及以上弱電專業(yè)；中級及以上工程師職稱或取得本專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證書。

土建工程師招聘要求：1.管理物業(yè)區(qū)域內(nèi)土建結(jié)構(gòu)維修排查。2.負責土建結(jié)構(gòu)日常維護保養(yǎng)。協(xié)助其他維修員對通風、空調(diào)系統(tǒng)中相關(guān)的電氣設備進行維護保養(yǎng)。3.領導交辦其他工作。4.持物業(yè)管理證，工程技師操作證等優(yōu)先考慮錄用。

空調(diào)維修工招聘要求：1.制冷或暖通空調(diào)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2.熟悉螺桿機、離心機、水源熱泵、風冷模塊機組；3.熟悉商用空調(diào)的維修、安裝、保養(yǎng)和清洗等方面的技術(shù)內(nèi)容。4.有商用空調(diào)的安裝和維保工作經(jīng)驗。5.有較好的溝通能力和良好的人際關(guān)系。

電梯維修工招聘要求：

1、負責電梯的日常維護保養(yǎng)任務。

2、及時維修電梯的臨時故障；

3、做好與物業(yè)相關(guān)部門的協(xié)調(diào)；

4、公司安排的臨時工作；

二、任職資格

1、應持有技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的相關(guān)操作證。

2、能夠獨立完成電梯的日常維護保養(yǎng)任務，能夠獨立維修電梯的一般故障。

3、高中、技校、職高以上學歷。（工作經(jīng)驗豐富者無此條件限制）

4、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

5、具有相關(guān)經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先錄用。高壓維修工招聘要求：

1、完成上級領導交辦的各種事宜；

2、負責高壓配電室的保養(yǎng)、維護、維修工作；

3、負責抄表、值班等工作。任職資格：

4、男性，18周歲以上，40周歲以下；

5、高中學歷以上，必須有高壓證；

6、具有相關(guān)電工經(jīng)驗。

水暖維修工招聘要求： 男，20-50周歲 高中及以上學歷 從事設備維修維護工作2年以上 對中央空調(diào)系統(tǒng)及給排水系統(tǒng)設備性能、操作、維修維護有較好的經(jīng)驗和能力 有相應上崗證。有氣焊和電焊工作能力的優(yōu)先。

弱電維修工招聘要求：1.負責購物中心弱電所屬各系統(tǒng)設備的維護和管理工作； 2.進行弱電所屬設備的日常巡檢、維護、修理工作； 3.對弱電所屬設備的更新改造、二次裝修過程進行監(jiān)督、管理、驗收； 4.完成上級交辦的其他工作任務。崗位要求： 1.最低學歷資格:高中/中專以上學歷； 2.相關(guān)工作經(jīng)驗:2年以上商場、酒店、辦公樓物業(yè)弱電維修工作經(jīng)驗； 3.所需的專業(yè)知識及證書：有電工操作證及弱電進網(wǎng)證； 4．具有良好的溝通能力，責任心強、能承受一定的工作壓力。

第二篇：工程部招聘人員要求

工程部招聘人員要求

1、項目前期專員（2人）

崗位職責：

1.根據(jù)公司經(jīng)營計劃參于編制（調(diào)整）項目報批報建控制性計劃，并跟蹤、落實辦理； 2.負責承辦公司所開發(fā)項目的政府報批報建手續(xù)；

3.負責提出具體報批報建的圖紙技術(shù)要求，配合設計主管部門對經(jīng)濟技術(shù)指標和相關(guān)規(guī)范要求進行核查。

4.負責向項目設計技術(shù)負責人、設計單位解釋或指出報建過程中的政府政策及導向。5.協(xié)助領導進行報批報建的公關(guān)、協(xié)調(diào)工作。

6.負責及時促進或優(yōu)化政府合作關(guān)系，為公司建立良好、長期的溝通平臺。7.根據(jù)公司整體規(guī)劃戰(zhàn)略，協(xié)調(diào)各部門和各公司推進具體工作的完成； 8.為公司提供新項目調(diào)研等方面的政策支持；

9.及時準確地接收政府部門發(fā)布的信息及時匯報給公司，根據(jù)公司領導批示完成參加（接待）工作。

10.領導交辦的其他工作。

11.服從公司的調(diào)動安排，出差或常駐項目部。任職要求：

1.大專以上學歷，工民建、規(guī)劃、工程管理、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.有兩年以上工民建、市政、項目工作經(jīng)驗，熟悉國土、規(guī)劃、建設等相關(guān)報批報建業(yè)務流程和房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)；

3.能快速建立良好維護與相關(guān)政府部門的而業(yè)務關(guān)系，具有良好的協(xié)調(diào)溝通及公關(guān)能力； 4.誠實穩(wěn)重，具有高度的工作責任心與敬業(yè)精神，具有良好的團隊合作精神。5.有一定文字功底，精通日常辦公軟件操作進行數(shù)據(jù)分析。

2、水電工程師（1人）

崗位職責:

1、負責工程開發(fā)前期規(guī)劃設計，給排水、弱電工程規(guī)劃方案、單個項目室內(nèi)外弱電管線方案的審定；

2、負責主持給排水、弱電工程項目初步設計方案和施工圖的會審；

3、根據(jù)項目工程進度計劃安排，編制水、電工程進度計劃安排表，工程進度表、工程弱電造價計算表，對弱電工程的質(zhì)量、進度、造價負責；

4、負責與相關(guān)單位就水、電專業(yè)系統(tǒng)內(nèi)圖紙、施工技術(shù)問題的溝通協(xié)調(diào)；

5、負責項目工程中水、電工程現(xiàn)場監(jiān)督、管理工作。協(xié)調(diào)各施工、協(xié)作單位的關(guān)系，牽頭解決工程中出現(xiàn)的重大問題；

6、負責組織水電系統(tǒng)的驗收、移交、開通工作；

7、負責收集地產(chǎn)市場各類產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)成本資料,為分析評審設計的經(jīng)濟合理性提供參考依據(jù)；

8、參與工程項目的竣工驗收和結(jié)算工作；

9、服從公司的調(diào)動安排，出差或常駐項目部。任職要求：

1、大專及以上學歷，機電一體化或給排水等相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)先可適當放寬；

2、兩年以上水電工程現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗；

3、具有一定的抗壓和吃苦精神；

4、擁有一定的管理協(xié)調(diào)溝通能力。

薪資待遇：試用期：4000/月，三個月轉(zhuǎn)正后4500元/月

3、預算員（1人）

崗位職責：

1、熟悉公司各項目部施工圖紙，熟悉施工現(xiàn)場，了解工程合同和協(xié)議書，配合項目人員編制施工形象、進度計劃，按生產(chǎn)進度計劃做好每個生產(chǎn)階段的施工預算，及時向公司領導反映工程經(jīng)濟運行情況；

2、參與在建項目的預算和竣工后的決算工作，審核在建項目已完工程月度用款計劃和月度付款額；

3、參與各類合同的洽談，掌握市場價格信息，對工程造價作出評價分析；

4、協(xié)助財務部對工程項目的進行成本核算；

5、參與投標文件、標書編制和合同評審，收集各工程項目的造價資料，參與工程建設、工程預算談判及工程驗收工作；

6、做好工程項目造價文件匯總和存檔工作，對已竣工決算完成的工程項目進行經(jīng)濟指標分析；

7、及時完成領導交辦的其他任務。

8、服從公司的調(diào)動安排，出差或常駐項目部。任職資格：

1、土建相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷； 2、2年以上工程項目預算工作經(jīng)驗；

3、熟悉工程成本核算與成本控制；

4、了解新材料和國內(nèi)工程造價動態(tài)表；

5、持有造價師執(zhí)業(yè)證書（土建工程）或預算員執(zhí)業(yè)證書（建筑）薪資待遇：試用期4000/月，三個月轉(zhuǎn)正后4500元/月

4、資料員（1人）

一、崗位職責：

1、能夠獨立完成房地產(chǎn)開發(fā)過程中資料的填報、申報、編制、收集、整理、歸檔、敲章等工作；

2、收集、統(tǒng)計、建立與開發(fā)有關(guān)的標準、文件、建筑材料與設備等資料；

3、及時處理工程往來的報告、函件，并按工程項目與類別進行整理歸檔、列清目錄；對資料、文件往來做好編號登記等；

4、能夠完成各種會議紀要的整理及歸檔;

5、熟悉南京市資料管理規(guī)程;

6、熟悉各地建筑業(yè)各類相關(guān)政策與規(guī)定

7、積極主動地完成公司領導交辦的其他工作.8、服從公司的調(diào)動安排，出差及常駐項目部。

二、任職資格：

1、檔案管理、工程管理、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)?？茖W歷；

2、兩年以上房地產(chǎn)資料員經(jīng)驗；

3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)運作流程；

4、熟練操作word、excel、WPS、PPT等辦公軟件；能熟練使用photoshop者優(yōu)先；

5、具良好的條理性和溝通表達能力；

6、限女性；

7、服從公司的調(diào)動安排，出差或常駐項目部。

薪資待遇：試用期2000元/月，三個月轉(zhuǎn)正后2500元/月

5、工程監(jiān)理 崗位職責：

一、負責進場材料、設備、成品和半成品的質(zhì)量檢查、檢測。

二、對施工過程進行旁站監(jiān)理和巡回、跟蹤檢驗記錄。

三、檢查施工單位人力、材料、設備、施工機械投入和運行情況，并做好記錄。

四、參加施工中各項檢查、驗收并簽署檢驗記錄。

五、檢查是否按設計圖紙、按工藝標準、按進度計劃施工，并對發(fā)生問題隨時予以糾正。

六、參加工程計量、驗方并簽署原始憑證。

七、檢查監(jiān)督現(xiàn)場施工安全，防火措施的落實。

八、做好監(jiān)理日記，如實填報原始記錄。

九、及時報告現(xiàn)場發(fā)生的質(zhì)量事故、安全事故和其他異常情況。任職要求：

1、大專及以上學歷，房屋建筑、土木工程等相關(guān)專業(yè)；

2、兩年以上工程現(xiàn)場土建及裝飾裝修施工管理經(jīng)驗或監(jiān)理單位工作經(jīng)驗；

3、具有一定的抗壓和吃苦精神；

4、擁有一定的管理協(xié)調(diào)溝通能力。

第三篇：外貿(mào)部人員招聘要求

一、外貿(mào)業(yè)務員

所在地區(qū)：廣州

所屬行業(yè)：貿(mào)易/出口,機械工具 職位類別：外貿(mào)業(yè)務員

工作性質(zhì) 全職

招聘時間 2015年03月07日

招聘人數(shù) 2 月薪（人民幣）3000-4000 外語要求 英語四級，口語熟練，書寫熟練 工作經(jīng)驗要求 1-2年工作經(jīng)驗

性別要求 不限

工作地點 廣州市白云區(qū)

學歷要求 大專

職位描述:

1、大?；蛞陨蠈W歷，國貿(mào)，英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、熟悉外貿(mào)流程，能夠獨立開發(fā)客戶，維護客戶，熟練操作過阿里巴巴國際站者優(yōu)先；

3、具有一年以上進出口貿(mào)易，國際貿(mào)易工作經(jīng)驗；

4、有銷售經(jīng)驗，有一定客戶關(guān)系基礎者優(yōu)先考慮，待遇優(yōu)厚；

5、熟練英語應用及計算機操作技能和辦公軟件，能夠在外貿(mào)經(jīng)理指導下開展業(yè)務；

6、具備一定的溝通技巧、主動上進，責任心強，有團隊精神；

7、待遇：底薪＋提成＋獎金。

其他待遇：

法定節(jié)假日，單休。

二、跟單員

所在地區(qū)：廣州

所屬行業(yè)：貿(mào)易/出口,機械工具 職位類別：跟單員

工作性質(zhì) 全職

招聘人數(shù) 1 外語要求 口語熟練，書寫熟練 工作經(jīng)驗要求 1-2年工作經(jīng)驗優(yōu)先，可接受應屆大學生

性別要求 女

招聘時間 2015年03月07日

月薪（人民幣）3000-3500

工作地點 廣州市白云區(qū) 學歷要求 大專

職位描述:

1、大專或以上學歷，國貿(mào)，英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、熟悉外貿(mào)流程，能夠積極協(xié)調(diào)各個部門做好訂單跟進工作；

3、具有一年以上機械行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、負責訂單跟進，訂單資料處理，船務處理等；

5、具備一定的溝通技巧、主動上進，責任心強，有團隊精神；

6、待遇：底薪＋獎金

其他待遇：

法定節(jié)假日，單休。

三、美工

所在地區(qū)：廣州

所屬行業(yè)：貿(mào)易/出口,機械工具 職位類別：美工

工作性質(zhì) 全職

招聘人數(shù) 1 外語要求 無

工作經(jīng)驗要求 1-2年工作經(jīng)驗優(yōu)先，可接受應屆大學生

性別要求 無

招聘時間 2015年03月07日

月薪（人民幣）2500-3000

工作地點 廣州市白云區(qū) 學歷要求 大專

職位描述:

1、熟練使用Photoshop、Flash、corelDRAW等常用設計制作軟件，熟練掌握單反操作； 2、1年以上網(wǎng)頁及平面設計能力。對于網(wǎng)站的美工開發(fā)及色彩的搭配有著獨到的見解和體會，了解色彩搭配，思維活躍、有創(chuàng)意、有較強視覺效果表現(xiàn)能力；

3、工作態(tài)度端正，耐心，細致，美術(shù)設計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或者是有做過淘寶，阿里巴巴，京東等工作者優(yōu)先；

4、較強的創(chuàng)意、策劃能力，良好的文字表達能力，思維敏捷；

5、工作認真，有責任心，踏實肯干，富有團隊精神；

6、具備良好的美術(shù)基礎，良好的創(chuàng)意構(gòu)思能力；

7、待遇：底薪＋獎金。

其他待遇：

法定節(jié)假日，單休。

第四篇：銷售人員招聘要求

招聘銷售人員

招聘要求

1、年齡 22-35周歲，男女不限；

2、大專以上學歷，有銷售工作經(jīng)驗；

3、有較強的學習、溝通能力，善于交際；

4、有良好的團隊合作意識和承壓能力；

5、能吃苦耐勞，保持良好的工作積極性；

6、有駕照和投資、理財、保險行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

工作職責

1、主動開發(fā)新客戶，整理客戶材料，建立客戶信息檔案；

2、完成客戶的洽談、簽訂合同、跟單和后期維護工作；

3、完成公司下達的月銷售任務；

4、靈活維護客戶及銀行的關(guān)系；

5、能持續(xù)學習，不斷進取，提升自我。

福利待遇

基本工資3000加高額提成、獎金，社保，公積金，雙休，每年2次旅游，晉升空間大。

上班時間9:00-12:00,13:00-17:30 法定節(jié)假日休息。

第五篇：客服部招聘人員要求

客服部招聘人員要求 客服部（客服專員）：

崗位職責：

1、熟悉平臺的后臺基礎操作，根據(jù)需要在與客戶溝通的同時可以完成各項后臺需要操作的事宜；

2、主動學習對應的操作知識，并以專業(yè)的角度給客戶提供滿意的答案；

3、負責400電話的接待工作，解答咨詢；

3、整理技術(shù)數(shù)據(jù)的反饋工作；

4、負責客戶服務的協(xié)調(diào)及投訴升級異常處理；

6、協(xié)調(diào)客服部門與其他部門工作銜接和配合問題等

7、定期回訪客戶，負責客戶反饋問題的溝通與解決，協(xié)同相關(guān)部門做好客戶服務

任職要求：

1、大專及以上學歷，3年以上客服經(jīng)驗 2、3年以上物流、電商、互聯(lián)網(wǎng)、平臺相關(guān)專業(yè)領域的工作經(jīng)驗；

3、具備主動服務理念，能換位思考；

4、較強的傾聽能力、溝通能力，善于引導及處理突發(fā)事件能力；

5、熟悉客戶服務、投訴處理、用戶體驗等專業(yè)知識；

6、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，項目控制能力，良好的客戶溝通能力；

7、忠誠、積極主動、靈活應變、認真負責、誠實謹慎；

8、公司是發(fā)展階段，需要您能和公司共同成長；

招聘人數(shù)：2人

到崗時間：5月15日之前到崗1人