第一篇：中山市實施積分制管理推進(jìn)均等化服務(wù)

中山市實施積分制管理推進(jìn)均等化服務(wù)

廣東省中山市是我國偉大民主革命先行者孫中山先生的故鄉(xiāng)，地處珠江三角洲下游，面積1800平方公里，戶籍人口148萬，流動人口120萬。改革開放以來，廣大流動人員同中山人民一道，齊心合力推動了全市經(jīng)濟(jì)社會蓬勃發(fā)展。中山以占廣東省1%國土面積、2.6%總?cè)丝?，連續(xù)多年創(chuàng)造全省第5的經(jīng)濟(jì)總量，先后獲得“國家衛(wèi)生城市”、“聯(lián)合國人居獎”、“中國優(yōu)秀旅游城市”、“全國十大最具幸福感城市”、“全國生態(tài)市”、“全國文明城市”等數(shù)十項國家級以上城市榮譽(yù)，成為一個開放、包容、和諧而又充滿活力的現(xiàn)代化城市。

近年來全市秉承孫中山先生“敢為人先”的精神，弘揚(yáng)“博愛、創(chuàng)新、包容、和諧”的新時期中山人精神，認(rèn)真貫徹《廣東省流動人口服務(wù)管理條例》，積極創(chuàng)新流動人口服務(wù)管理模式，探索實施積分制管理，取得較好成效。中共中央政治局委員、廣東省委書記汪洋同志對積分制管理給予充分肯定，兩次蒞臨中山調(diào)研，向全省推廣中山做法，強(qiáng)調(diào)指出積分制管理是為農(nóng)民工進(jìn)城進(jìn)行制度設(shè)計的有效探索。

一、推進(jìn)流動人口均等化服務(wù)的主要做法

高度重視流動務(wù)工人員服務(wù)管理工作，將其作為一項重要民生工程來抓，積極推進(jìn)基本公共服務(wù)向流動人口延伸，努力讓改革發(fā)展成果惠及流動人口。

（一）提高流動人口政治待遇。1996年我市一名流動務(wù)工人員當(dāng)選政協(xié)委員，當(dāng)時在全國尚屬首次。之后，我市每屆政協(xié)委員和人大代表都有流動務(wù)工人員。許多流動務(wù)工人員被評為市先進(jìn)生產(chǎn)者、市十杰青年、十杰市民、省市勞動模范和榮獲全國“五一”勞動獎?wù)碌?。?995年開始表彰優(yōu)秀流動務(wù)工人員，2007開始表彰“百佳同是中山建設(shè)者”，2008年開始表彰“技能人才”，受表彰者可入戶中山。

（二）完善流動人口服務(wù)管理。2005年市成立流動人口服務(wù)管理辦公室，各鎮(zhèn)區(qū)設(shè)立流動人口和出租屋管理服務(wù)中心，村（社區(qū)）設(shè)立了基層管理服務(wù)站，搭建起市鎮(zhèn)村三級服務(wù)管理體系。特別是免費(fèi)發(fā)放兒童隨行卡，被定為全國流動兒童登記制度試點(diǎn)。積極實施流動人口計劃生育“三有四同”，2006年在市人口計生局設(shè)立流動人口科，專門負(fù)責(zé)流動人口計劃生育服務(wù)管理工作。

（三）健全流動人口保障體系。流動人口參加社會養(yǎng)老保險享受與戶籍人口同等待遇，參加住院醫(yī)保年度報銷額最高達(dá)10.5萬元。全市基本實現(xiàn)社會保險16萬多家各類用人單位全覆蓋，目前全市流動人口參保超過300萬人次。加強(qiáng)就業(yè)保障，建立了城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動就業(yè)市場，發(fā)展勞動力就業(yè)中介機(jī)構(gòu)，每年舉辦近千場免費(fèi)招聘會，每年投入近3000萬元實施流動務(wù)工人員實用技術(shù)、技能提升等培訓(xùn)，近年共培訓(xùn)流動務(wù)工人員20多萬人次。

（四）推行流動人口市民化服務(wù)。以解決流動人口子女入學(xué)為切入點(diǎn)取得成效，目前全市義務(wù)教育階段流動人口子女超過16.4萬人，接近學(xué)生總數(shù)的一半。其中就讀公辦學(xué)校占流動人口子女總數(shù)40%，適齡兒童義務(wù)教育入學(xué)率達(dá)100%。2009年起取消義務(wù)教育階段中小學(xué)校學(xué)生借讀費(fèi)，對符合要求的流動人員子女免收雜費(fèi)和課本費(fèi)。

（五）維護(hù)流動人口合法權(quán)益。建立了勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動爭議長效排查、工資支付重點(diǎn)監(jiān)控、勞動糾紛快速處理和勞動保障普法“五大機(jī)制”，維護(hù)了流動務(wù)工人員合法權(quán)益。嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，實際每月最低標(biāo)準(zhǔn)接近1600元，全市勞動合同簽訂率超過98%。2005年全市實行計劃生育“全免費(fèi)”服務(wù)，減輕流動人口經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。加強(qiáng)計劃生育技術(shù)服務(wù)陣地建設(shè)，提供便民、優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)，切實保障實行計劃生育的育齡夫妻免費(fèi)享受國家規(guī)定的基本項目的計劃生育技術(shù)服務(wù)。

（六）率先實施積分制管理。流動人口服務(wù)管理是世界性問題，歐美、新加坡、香港等發(fā)達(dá)國家地區(qū)都有成熟的制度體系吸納國際移民，以滿足發(fā)展需求。為了進(jìn)一步完善流動人口服務(wù)管理，我市借鑒國際經(jīng)驗，推行流動人員積分制管理。2007年起在部分鎮(zhèn)區(qū)試點(diǎn)，2009年正式出臺流動人員積分制管理規(guī)定，從2010年起全面實施，今年全市申請積分的流動人員有3萬多人，經(jīng)審查符合條件入戶、入學(xué)的共6457人。

二、積分制管理基本內(nèi)容和主要特點(diǎn)

我們實行的積分制，既借鑒了美國、新西蘭、新加坡、香港等發(fā)達(dá)國家和地區(qū)在吸納移民方面的積分管理經(jīng)驗，又符合國情市情。積分制采取“總量控制、統(tǒng)籌兼顧、分類管理、分區(qū)排名”的原則?？偭靠刂?，就是在人口、資源等的承載能力范圍內(nèi)科學(xué)調(diào)控人口規(guī)模；統(tǒng)籌兼顧，就是綜合考慮經(jīng)濟(jì)能力、人員素質(zhì)、社會管理、發(fā)展需求等指標(biāo)，科學(xué)進(jìn)行制度安排；分類管理，就是根據(jù)不同鎮(zhèn)區(qū)所能承載的流動人員入戶人數(shù)和可提供公辦教育資源情況，分配數(shù)額不等的入戶、入學(xué)指標(biāo)；分區(qū)排名，就是以鎮(zhèn)區(qū)為單位，申請人根據(jù)積分高低，輪候享受入戶、入學(xué)等待遇。計分標(biāo)準(zhǔn)由三部分組成，即基礎(chǔ)分、附加分、扣減分?！盎A(chǔ)分”包括學(xué)歷水平、技能水平、工作情況、居住情況等內(nèi)容，實行高素質(zhì)高得分，有固定住所且居住時間長，得分就高?！案郊臃帧卑í剟顦s譽(yù)、專利創(chuàng)新、計劃生育、慈善公益、投資納稅、衛(wèi)生防疫、個人信用等內(nèi)容，著力引導(dǎo)流動人員積極參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)和維護(hù)社會和諧?！翱蹨p分”包括違法犯罪和其他違法行為，要求流動人員遵紀(jì)守法、誠實守信。

（一）注重加大人口素質(zhì)在指標(biāo)體系中的比重。引導(dǎo)流動人員自覺強(qiáng)化公民意識，規(guī)范個人行為，努力實現(xiàn)人口發(fā)展動態(tài)、科學(xué)的管理。一是注重隨行子女父母的個人文化素質(zhì)，以吸引高素質(zhì)人才。二是偏向于技術(shù)型人才。各鎮(zhèn)區(qū)為了引進(jìn)各自產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需人才，給予具有技術(shù)職稱或職業(yè)資格的人員以較高分值。三是看重實際貢獻(xiàn)。如投資額及年納稅情況以及連續(xù)居住、工作情況。四是側(cè)重于有物業(yè)的人員。重點(diǎn)解決有長期居住意愿的人員子女教育問題。五是重點(diǎn)考慮有突出貢獻(xiàn)和榮譽(yù)稱號的人員。積極倡導(dǎo)積極性評價機(jī)制，引導(dǎo)流動人員建功立業(yè)。同時，還將社保辦理、幼兒教育及社會服務(wù)情況作為積分項目。

（二）把推進(jìn)計劃生育基本服務(wù)均等化作為重要內(nèi)容。我們長期堅持把推進(jìn)流動人口計劃生育基本公共服務(wù)均等化，作為穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題、體現(xiàn)社會公平的重要舉措。一是加強(qiáng)流動服務(wù)，全部鎮(zhèn)區(qū)均配備流動服務(wù)車，為廣大流動人口育齡婦女提供更方便、更優(yōu)質(zhì)的“三查一治”服務(wù)和計生知識宣傳。二是免費(fèi)服務(wù)，對流動人口落實計生手術(shù)產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用全免，流動人口計生證件辦理查驗、孕情環(huán)情檢查等均免費(fèi)，服務(wù)率和免費(fèi)技術(shù)服務(wù)落實率達(dá)到100%。我們還將對流動人口育齡婦女免費(fèi)實施“出生缺陷干預(yù)、孕前優(yōu)生健康篩查”、“婦科生殖健康檢查”等服務(wù)。三是獎勵補(bǔ)助，對參加查環(huán)查孕、落實計生手術(shù)等接受計生服務(wù)管理的流動人口，以及實行計劃生育的流動人口困難家庭、符合計劃生育政策的困難流動產(chǎn)婦進(jìn)行補(bǔ)助、救助。正是有了這一系列服務(wù)管理措施作為基礎(chǔ)，我們在制定積分制時，把違反計劃生育政策作為否決項明確提出，申請積分首先要進(jìn)行計劃生育審查，沒有計劃生育證明不予積分。同時有三種情況可給予加分：一是申請人辦理全國統(tǒng)一的《流動人口婚育證明》，到達(dá)我市后按規(guī)定進(jìn)行驗證并接受服務(wù)管理；二是按照政策自覺落實長效避孕節(jié)育措施；三是每年按要求參孕情檢查。為體現(xiàn)“生多生少不一樣”，違法生育每次減200分，可累計減分，申請人因“違法生育”減分甚至可能是負(fù)分，因此相當(dāng)于“一票否決”。實行積分制，申請入學(xué)、入戶的流動人員沒有一個違法生育，準(zhǔn)備申請積分的流動人口育齡群眾主動接受流入地的計劃生育服務(wù)管理，全市流動人口計生持證率、查環(huán)查孕率、長效避孕節(jié)育措施落實率和政策生育率明顯提高，“兩無” 活動（即全省開展“鎮(zhèn)區(qū)無政策外多孩出生、村居無政策外生育”活動）水平顯著提高，今年前10個月“兩無”鎮(zhèn)區(qū)比例達(dá)100%。

三、主要體會

“積分制”管理辦法不僅解決了外來務(wù)工人員子女的教育問題，而且通過“積分”的方式規(guī)范了外來務(wù)工人員的行為，增強(qiáng)了外來務(wù)工人員的歸屬感，提高了外來務(wù)工人員的管理水平。

（一）積分制管理是一項制度創(chuàng)新。在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的過程中，讓流動人口在我市有個穩(wěn)定實在的家，把基本公共服務(wù)向流動人員延伸，既必要又迫切。實施記分制管理是破解制度約束、開展體制創(chuàng)新、探索先行先試、實現(xiàn)基本公共服務(wù)均等化的需要，是推進(jìn)現(xiàn)行城鄉(xiāng)二元戶籍制度改革的積極探索，它以理性定量方式代替?zhèn)鹘y(tǒng)定性管理，使流動人員擁有公平享受公共服務(wù)的機(jī)會，有利于促進(jìn)人口合理流動。

（二）積分制管理有利于轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式?！胺e分制”將文化素質(zhì)和技術(shù)職稱資格作為重要的積分項目，通過提高一定服務(wù)門檻等措施，引進(jìn)高學(xué)歷、懂技術(shù)的人才，留住這些優(yōu)秀人才，讓他們在中山安居樂業(yè)，為城市可持續(xù)發(fā)展提供人才保證，達(dá)到勞動力轉(zhuǎn)移與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移升級同步進(jìn)行的效果，促進(jìn)中山經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的加快轉(zhuǎn)變。

（三）積分制管理有利于優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)?！胺e分制”管理具有鮮明的導(dǎo)向性，引導(dǎo)流動人員對照積分項目及分值，有針對性地提高自身整體素質(zhì)，主動接受流入地服務(wù)管理。對于違法犯紀(jì)人員實行否決，在外來務(wù)工人員中倡導(dǎo)人人遵紀(jì)守法的觀念，有效地減少外來務(wù)工人員違法犯罪行為。還將納稅投資情況、社會志愿服務(wù)等納入其中，以引導(dǎo)外來務(wù)工人員為本地社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，進(jìn)一步增強(qiáng)他們的社會責(zé)任。

（四）積分制管理有利于社會公平公正。改革開放以來，珠三角各城市經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展，流動人口迅速聚集，規(guī)模不斷壯大。外來務(wù)工人員為珠三角經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)，卻無法像本地城市居民那樣公平地享受社會公共資源和待遇，積分制管理辦法有效解決了這一問題，通過將公共資源公開化、透明化杜絕了暗箱操作，確保了社會公平，增強(qiáng)了政府公信力。

四、下一步工作思路

我們將以探索推進(jìn)流動人口基本公共服務(wù)均等化為抓手，進(jìn)一步創(chuàng)新流動人口服務(wù)管理理念，拓寬流動人口公平享受基本公共服務(wù)的渠道。具體來說就是“一個中心、兩個原則、三個適應(yīng)”：“一個中心”就是以建立符合中山發(fā)展要求的流動人口服務(wù)管理體制為中心，促進(jìn)人口自由流動?！皟蓚€原則”就是堅持利益引導(dǎo)原則，推動流動人口從被動管理向主動管理轉(zhuǎn)變；堅持多元治理原則，推動政府管理與群眾自治相結(jié)合?！叭齻€適應(yīng)”就是使流動人口的數(shù)量與中山發(fā)展的規(guī)模相適應(yīng)，使流動人口的技能與中山發(fā)展需要的崗位相適應(yīng)，使流動人口的文明法制素質(zhì)與建設(shè)平安和諧社會相適應(yīng)。為此，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保積分制管理落到實處、收到實效。進(jìn)一步完善流動人員保障體系，不斷提高社保覆蓋面，加強(qiáng)對流動弱勢群體救助、援助，維護(hù)好流動人員合法權(quán)益。進(jìn)一步發(fā)揮工青婦、計生協(xié)會等社會團(tuán)體作用，有針對性地開展各類有助于流動人員發(fā)展的活動，切實關(guān)心流動人員的工作生活，把中山建設(shè)成為流動人員創(chuàng)業(yè)、生活的美好家園。

第二篇：加強(qiáng)流動人口管理 促進(jìn)公共服務(wù)均等化

加強(qiáng)流動人口管理 促進(jìn)公共服務(wù)均等化 云貴鄉(xiāng)組建《計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)進(jìn)萬家》隊伍為

流出返鄉(xiāng)農(nóng)民工服務(wù)

8月2，云貴鄉(xiāng)計生辦、站組建《計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)進(jìn)

萬家》隊伍，借7月辦（農(nóng)歷7月13）日鬼節(jié)，外出農(nóng)民工返鄉(xiāng)為祖宗燒紙的習(xí)俗，上門為已婚育齡婦女服務(wù)，為已婚育齡婦女上門婦檢25人次，發(fā)放云貴鄉(xiāng)流動人口“七個一”管理卡300于份，即：流出前落實一項有效的避孕節(jié)育措施；辦理一份合格的《流動人口婚育證明》；明確一個可靠的聯(lián)系人；告知一個準(zhǔn)確的流向；提供一個可行的聯(lián)系方式；簽訂一份誠信合同；流出后寄回一份有效的婦檢證明。發(fā)放計生“三代責(zé)任人”宣傳卡500于份，即土地代耕人；小孩代養(yǎng)人；房產(chǎn)代管人。在服務(wù)過程中，查出：一戶流出返鄉(xiāng)農(nóng)民工帶環(huán)懷孕2個月左右，已送縣計生指導(dǎo)站采取人流措施，一戶外出返鄉(xiāng)農(nóng)民工二女戶，已動員做二女戶結(jié)扎。為云貴

鄉(xiāng)百日攻堅計生工作有待推進(jìn)。

第三篇：教育服務(wù)均等化情況匯報

XX縣教育服務(wù)均等化調(diào)研報告

教育公共服務(wù)均等化是基本公共服務(wù)均等化工作的重要內(nèi)容，主要是向廣大群眾提供更優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。為進(jìn)一步調(diào)查了解我縣城鄉(xiāng)教育發(fā)展和教育服務(wù)均等化有關(guān)情況。縣教育局組織有關(guān)人員采取實地查看、調(diào)查問卷等形式，進(jìn)行了全面調(diào)研，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、我縣教育服務(wù)均等化水現(xiàn)狀

近年來，我縣始終堅持把推進(jìn)教育質(zhì)量提升和教育均衡發(fā)展作為教育工作的重中之重，在加大教育投入、加強(qiáng)隊伍建設(shè)、實施素質(zhì)教育等方面，加大措施，狠抓落實，按規(guī)劃、分步驟狠抓工作落實，有力地推動了教育服務(wù)均等化水平的提升。

（一）落實教育經(jīng)費(fèi)保障相關(guān)情況。一是落實了經(jīng)費(fèi)保障項目。近年來，積極落實“以縣為主”教育管理體制，實施了工資改革，城鄉(xiāng)教師工資實現(xiàn)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。農(nóng)村教師人均月工資比2006年增加421.28元。建立農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，將中小學(xué)公用經(jīng)費(fèi)、校舍維護(hù)和設(shè)備維修費(fèi)用全部列入財政預(yù)算，免除了義務(wù)教育階段學(xué)生雜費(fèi)。全縣生均公用經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步提高，農(nóng)村初中453元、農(nóng)村小學(xué)255元，均高于全省規(guī)定的下限標(biāo)準(zhǔn)。成立困難學(xué)生資助中心，健全了困難學(xué)生救助機(jī)制。免除義務(wù)教育階段34863名學(xué)生課本費(fèi)241萬元,補(bǔ)助1191名住宿生生活費(fèi)90萬元。實施高中貧困生救助工程，為649名學(xué)生發(fā)放救助金32.6萬元。向職業(yè)學(xué)校1757名學(xué)生發(fā)放資助金132萬元。二是加大財政投入。加大城市教育費(fèi)附加征收力度，2007年征收城市教育費(fèi)附加723.5萬元，實際撥付723.5萬元。其中，用于職業(yè)教育355.15 萬元，占當(dāng)年實征額的49.09%。實征地方教育費(fèi)附加190萬元，實際撥付144.49萬元。其中,用于職業(yè)教育38萬元，占當(dāng)年實征的26.3%。三是規(guī)范教育經(jīng)費(fèi)的管理和使用。建立了教育系統(tǒng)會計集中核算中心，制定了《XX縣農(nóng)村義務(wù)教育保障機(jī)制改革資金管理使用暫行辦法》，對教育經(jīng)費(fèi)做到管理科學(xué)、監(jiān)督有效。

（二）改善辦學(xué)條件情況。改善農(nóng)村學(xué)校辦學(xué)條件，是落實教育服務(wù)均等化的條件和前提。近年來，我縣以落實《2005—2007年XX教育振興行動計劃》為抓手，有計劃地扶持薄弱鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校，努力改善辦學(xué)條件。一是實施了校舍升級改造工程。研究制定了中小學(xué)校舍升級改造計劃，為11處學(xué)校新建校舍11417平方米。目前，XX中學(xué)、XX小學(xué)、XX小學(xué)、XX小學(xué)、XX小學(xué)升級改造項目已完成并交付使用，XX中學(xué)等3處項目工程主體基本完成，XX中學(xué)等3處正在積極籌建。僅2007年共有19處學(xué)校自籌資金197萬元改造維修校舍22674平方米。二是學(xué)校裝備水平逐步提高。積極推進(jìn)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，添置實驗教學(xué)設(shè)備、儀器和圖書資料?；I資112.5萬元更新課桌凳9000余套，維修6000余套。投資108萬元，新增微機(jī)、電視341臺，裝備多媒體教室20個，完成了農(nóng)村中小學(xué)遠(yuǎn)程教育工程。投資108萬元為26處學(xué)校升級改造了學(xué)校取暖設(shè)施。投資184萬元，完成20%中小學(xué)教學(xué)儀器更新。目前全縣共有微機(jī)室89個，微機(jī)4039臺，所有中學(xué)和部分完全小學(xué)建起數(shù)字地面衛(wèi)星接收站，并完成了轉(zhuǎn)星工作。三是教育資源得到整合優(yōu)化。對全縣職業(yè)教育資源進(jìn)行了跨行業(yè)、跨部門整合，籌備建設(shè)了高標(biāo)準(zhǔn)縣級職業(yè)教育中心。順利完成一期工程建設(shè)，去年9月1日投入使用。職業(yè)學(xué)校長班招生1443人，短班培訓(xùn)近2000人，創(chuàng)歷史新高。目前，正在進(jìn)行二期工程建設(shè)。將體育中 學(xué)整建制合并到XX四中，實現(xiàn)了教育資源的優(yōu)化整合。對147處幼兒園進(jìn)行年檢，為符合條件的辦理收費(fèi)許可證。XX鎮(zhèn)中心幼兒園通過濟(jì)南市一類幼兒園驗收。完成教育綜合調(diào)查，對全縣普通高中進(jìn)行整合，目前各項工作正在進(jìn)行。四是開展了和諧校園創(chuàng)建活動。制定下發(fā)了《關(guān)于和諧校園建設(shè)的實施意見》，強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)，實施精細(xì)化、人本化管理，XX一中“小三制”、餐廳管理改革，XX二中“靠近管理”、XX中學(xué)“競爭合作”文化等在和諧校園建設(shè)中取得明顯成績。XX中學(xué)被評為“百佳創(chuàng)新學(xué)?！?，XX一中、XX中學(xué)評為市校園文化建設(shè)示范學(xué)校。

（三）干部教師隊伍建設(shè)情況。一是積極做好對校長的培訓(xùn)。每年組織兩期領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，參加當(dāng)代教育名家“大夏”論壇，學(xué)習(xí)《義務(wù)教育法》，引領(lǐng)校長依法治校、人本管理、特色辦學(xué)。組織大批教育干部參加提高培訓(xùn)，提高了管理水平。完善了教育局領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學(xué)校制度，強(qiáng)化指導(dǎo)，引領(lǐng)校長提高治校水平。二是繼續(xù)實施教師素質(zhì)提升工程。自2004年開始，實施了教師素質(zhì)提升工程，在師德教風(fēng)、教育管理、教學(xué)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、學(xué)風(fēng)建設(shè)等方面，提出了具體目標(biāo)和要求。積極培養(yǎng)樹立師德典范，舉辦了師德報告會,在教職工中開展了學(xué)習(xí)全國道德模范征文比賽和演講比賽，促進(jìn)了師德素養(yǎng)進(jìn)一步提升。建立教師成長的長效機(jī)制，全縣4000名教師參加全員培訓(xùn)和校本培訓(xùn)。注重發(fā)揮骨干教師、學(xué)科帶頭人、名教師示范作用，引領(lǐng)教師相互借鑒學(xué)習(xí)。按照“以驗促升”的思路，組織了階段驗收，2007年，評選出縣級名教師22人、學(xué)科帶頭人164人，骨干教師703人。三是積極促進(jìn)教師專業(yè)化成長。制定了《XX縣“校本教研”先進(jìn)教研組評價標(biāo)準(zhǔn)》，將教研重心下移，指導(dǎo)學(xué)校認(rèn)真開展校本教研 活動。組織教師積極參加優(yōu)質(zhì)課評選、論文評比、教育科研等活動，搭建教師發(fā)展平臺。通過調(diào)研性聽課指導(dǎo)、送課下鄉(xiāng)、教學(xué)案例評選研討、優(yōu)質(zhì)課評選等方式，帶動了教研活動的蓬勃開展，教師的專業(yè)化水平進(jìn)一步提升。XX小學(xué)課例式備課校本教研模式成效明顯，教師專業(yè)化水平整體提升，縣教育局和實驗小學(xué)在全省校本教研工作研討會上做典型經(jīng)驗交流。四是建立起教職工管理的長效機(jī)制。制定下發(fā)了《XX縣中小學(xué)教職工管理辦法》，對教職工編制管理、教師資格錄用、教職工調(diào)配、考核、教職工聘用、繼續(xù)教育、工資待遇、退休手續(xù)、檔案管理等方面做出規(guī)定，實現(xiàn)了教職工管理的規(guī)范化、科學(xué)化，走在了全市前列。下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好教師下鄉(xiāng)輪教工作的意見》，為輪教教師每人每月發(fā)放生活、交通補(bǔ)貼200元。強(qiáng)化對輪教教師的管理，使下鄉(xiāng)輪教工作更加規(guī)范有序。

（四）全面推進(jìn)素質(zhì)教育情況。一是各階段教育協(xié)調(diào)發(fā)展。全縣小學(xué)適齡兒童入學(xué)率為100%，在校生鞏固率為99.6%，初中適齡兒童少年入學(xué)率、在校生鞏固率分別達(dá)到97.2%、98.6%。學(xué)前教育三年入園率達(dá)到90.6%,學(xué)前一年入園率達(dá)到99.7%。高中階段教育普及率達(dá)到81%。特殊教育事業(yè)持續(xù)發(fā)展，學(xué)生康復(fù)訓(xùn)練和特色教育成效顯著。二是德育工作不斷強(qiáng)化。我縣被中央教科所評為整體構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會和諧德育體系研究與實驗先進(jìn)實驗區(qū)，有5個實驗校、17項優(yōu)秀成果獲獎。全面推廣“五心教育”活動，增強(qiáng)了學(xué)生的主體意識和社會責(zé)任意識。三是積極改革課堂教學(xué)方式。充分發(fā)揮課題研究的作用，積極借鑒先進(jìn)地區(qū)學(xué)校的課堂教學(xué)經(jīng)驗，不斷探索新理念指導(dǎo)下的有效課堂教學(xué)模式、方法。目前，X中的講學(xué)稿模式，X中的“四環(huán)節(jié)教學(xué)”，X中的“自 主合作學(xué)習(xí)型課堂教學(xué)模式”，XX小學(xué)“自主互動學(xué)習(xí)模式”，XX中學(xué)的“三段六步問題探究教學(xué)”，XX中學(xué)的“學(xué)案導(dǎo)學(xué)、自主互助、當(dāng)堂達(dá)標(biāo)教學(xué)模式”，XX中學(xué)的“三清教學(xué)”，XX小學(xué)的“三環(huán)四步”教學(xué)法等課堂教學(xué)改革成效初顯，教學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式發(fā)生了積極而深刻的變化，課堂教學(xué)的過程正在演繹為師生生命共進(jìn)、發(fā)展的過程。近幾年，我縣教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升，中高考連年取得較好成績。

二、推進(jìn)教育服務(wù)均等化存在的問題

由于種種原因，在教育服務(wù)均等化工作過程中還存在著一些不容忽視的問題。一是農(nóng)村學(xué)校辦學(xué)條件仍不能滿足素質(zhì)教育需求。由于縣級政府財力有限，農(nóng)村學(xué)校辦學(xué)條件普遍較差，校舍、配套設(shè)施、圖書、實驗儀器設(shè)備等很多不能滿足要求。如農(nóng)村學(xué)校圖書陳舊、數(shù)量不足。化學(xué)、物理等實驗易耗藥品、易損器材，由于資金緊張，有的學(xué)校仍然存在描述實驗、講解實驗現(xiàn)象。體育、藝術(shù)訓(xùn)練器材不足，社會實踐缺少場所和經(jīng)費(fèi)，影響了教育效果。二是農(nóng)村教師的素質(zhì)亟待提高。雖然我們采取了多種措施提升教師素質(zhì)，但是許多教師的素質(zhì)較低，學(xué)習(xí)意識和接受新事物的能力有限，尤其是一些年齡較大的教師依然難以適應(yīng)素質(zhì)教育的要求。由于編制標(biāo)準(zhǔn)不合理，政府對編制卡得緊，年齡大、素質(zhì)差的教師還要頂崗上課，教育教學(xué)質(zhì)量難以保證。三是實施素質(zhì)教育的支持保障體系不夠完善。缺乏專業(yè)、專家的引領(lǐng)和指導(dǎo)，經(jīng)費(fèi)和政策支持力度不夠，教師培訓(xùn)的有效性和培訓(xùn)效果需提高，對課程開發(fā)的研究不足，相應(yīng)的對教育、學(xué)校、教師的督導(dǎo)、評價體系沒有跟上素質(zhì)教育要求。比如在教師培訓(xùn)問題上，在培養(yǎng)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容等方面都要受到培訓(xùn)的專業(yè)資源、培訓(xùn)條 件、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等影響，培訓(xùn)質(zhì)量很難有大的突破。

三、今后的工作重點(diǎn)

針對以上問題，按照教育服務(wù)均等化的目標(biāo)要求，我縣教育事業(yè)要始終把握均衡發(fā)展的方向和目標(biāo)，千方百計改善辦學(xué)條件，積極抓好教師培訓(xùn)工作，加大專業(yè)研究力度，高質(zhì)量推進(jìn)課程改革，不斷朝著教育均衡、均等發(fā)展的目標(biāo)邁進(jìn)。一是要繼續(xù)加大投入，改善農(nóng)村學(xué)校辦學(xué)條件。千方百計籌措資金，優(yōu)先扶持薄弱學(xué)校，統(tǒng)籌兼顧，提高農(nóng)村學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化水平，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。二是做好教師培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)實效。針對農(nóng)村學(xué)校教育教學(xué)實際，在培訓(xùn)內(nèi)容、專業(yè)資源、培訓(xùn)方式方面多做研究，充分地調(diào)動教師、學(xué)校、教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、教研員隊伍的積極性，充分利用高層次專家資源，開展問題式、互動式培訓(xùn)，發(fā)揮現(xiàn)代傳播媒介的優(yōu)勢，擴(kuò)大培訓(xùn)面，提高培訓(xùn)效果。加大研究力度，深入研究課程改革、評價機(jī)制、教師隊伍建設(shè)、教學(xué)管理等問題，培養(yǎng)一批區(qū)域?qū)＜倚鸵I(lǐng)群體，帶動素質(zhì)教育高位運(yùn)行。三是抓好課堂教學(xué)改革，提高課堂教學(xué)效率。這是素質(zhì)教育的關(guān)鍵所在，也是推進(jìn)教育服務(wù)均等化的第一位要素。建議采取“以點(diǎn)帶面，重點(diǎn)突破，專業(yè)引領(lǐng)”的策略，繼續(xù)推動課堂教學(xué)的改革，積極改革教學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式，提高全縣中小學(xué)課堂教學(xué)效率。

X年X月X日

第四篇：公共服務(wù)均等化匯報材料

**鎮(zhèn)統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)公共服務(wù)均等化情況匯報

近年來，**鎮(zhèn)按照市委、區(qū)委相關(guān)文件精神，以提升群眾幸福度、促進(jìn)城鄉(xiāng)公共服務(wù)與社會管理均等化為目標(biāo)，加快實施公共服務(wù)與社會管理改革，創(chuàng)新機(jī)制體制，大力開展公共服務(wù)項目建設(shè)，提升了城鄉(xiāng)公共服務(wù)水平，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一是大力改善城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施條件。先后完成了花卉大道、物流大道、天鄉(xiāng)路、魚鳧路、春江路、二支渠路、三支渠路、四支渠路、春水二道等骨干道路建設(shè)，新建了橫跨江安河兩座市政大橋，打通了10公里沿江安河綠道、9.7公里幸福田園綠道，實施了村道成網(wǎng)加密工程，形成了 “四縱八橫”骨干交通網(wǎng)絡(luò)，基本建立起了與主城區(qū)多通道相連，與周邊地區(qū)寬暢相接，鎮(zhèn)域內(nèi)高密度相通的交通網(wǎng)絡(luò)骨架，切實方便了群眾出行；對自來水、天然氣、排污等管網(wǎng)與主城區(qū)實現(xiàn)了“大并網(wǎng)”并無縫對接，覆蓋了10.2平方公里城市規(guī)劃區(qū)、規(guī)劃區(qū)外3個城鎮(zhèn)和9個新型農(nóng)民集中居住區(qū)，惠及了全鎮(zhèn)70%的城鄉(xiāng)居民；完成了物流大道、春江路、花卉大道、萬明路、萬福街等道路綠化建設(shè)工程和**實驗校、中心衛(wèi)生院、敬老院周邊綠化改造工程；完成了城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)的春江路北段、萬明路、A5、B2線等城市骨干道路及電力、通訊管網(wǎng)下地工程，鎮(zhèn)域內(nèi)電話、寬帶可接入率達(dá)到100%，光纖電視入戶率達(dá)到92.4%，率先建成了全省第一信息化示范鎮(zhèn)；實施了天鄉(xiāng)路綜合市場、紅專綜合市場、長石綜合市場建設(shè)，完成了團(tuán)結(jié)橋市場改造工程；開展了南岳新型社區(qū)、協(xié)華新型社區(qū)等居民集中區(qū)市 1

政設(shè)施完善工程；加大了水利設(shè)施建設(shè)力度，完成了團(tuán)結(jié)渠、團(tuán)結(jié)八斗、十斗、紅旗八斗、江安二支四斗、楊家拜渠等15000余米的斗渠改造工程。這些基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，徹底改變了過去出行難、灌溉難、用電難、通訊難和農(nóng)產(chǎn)品交易難的狀況，極大地提升了城鄉(xiāng)居民的生活質(zhì)量。

二是大力推進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。堅持把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，堅持“三教統(tǒng)籌”齊抓共管，圍繞“教育強(qiáng)鎮(zhèn)、鎮(zhèn)強(qiáng)教育”的思路，樹立“大教育”理念，切實推進(jìn)了我鎮(zhèn)基礎(chǔ)教育、成人教育、職業(yè)教育的改革和發(fā)展。投資6000余萬元新建了踏水、**兩所標(biāo)準(zhǔn)化九年一貫制學(xué)校，改造了鎮(zhèn)子實驗校，對3所學(xué)校的設(shè)備設(shè)施進(jìn)行了更新和充實，使鎮(zhèn)域內(nèi)的學(xué)校硬件建設(shè)均達(dá)到或超過了城區(qū)學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)；新建了**中心幼兒園、花鄉(xiāng)民居幼兒園、古鎮(zhèn)馨苑幼兒園三所幼兒園，其中**中心幼兒園順利通過了成都市一級幼兒園檢查驗收；建成了一個高標(biāo)準(zhǔn)成人教育實尋訓(xùn)基地，成功創(chuàng)建了成都市中小學(xué)校長培訓(xùn)基地、成都市教育裝備示范學(xué)校。在改善教育硬件條件的同時，大力實施了教育教學(xué)水平提升工程。設(shè)立專項資金40萬元，用于兌現(xiàn)全鎮(zhèn)教職工學(xué)習(xí)交流、進(jìn)修提高、教學(xué)成果獎勵補(bǔ)助等，并以此建立教師慰問獎勵制度，全方位促進(jìn)教育發(fā)展和均衡。同時，按照以科研為先導(dǎo)、以更新觀念為前提、以課程改革為載體、以課堂教學(xué)改革為重點(diǎn)、以兩支隊伍建設(shè)為保障、以督導(dǎo)評估機(jī)制為杠桿、以區(qū)域性整體推進(jìn)為特色，全面實施素質(zhì)教育，做到抓管理鑄就學(xué)校品質(zhì)、抓課堂提高課堂效益、抓育人全面關(guān)心學(xué)生、抓機(jī)制形成學(xué)校活力、抓科

研提升辦學(xué)水平。通過不懈的努力，全鎮(zhèn)教育教學(xué)水平進(jìn)一步提高，取得了豐碩的成果：**學(xué)校已經(jīng)連續(xù)四年獲得了區(qū)教育督導(dǎo)評估一等獎，今年又取得了**區(qū)學(xué)校教育質(zhì)量評比農(nóng)村學(xué)校第一名的好成績；在2006年成功創(chuàng)建成都市教育強(qiáng)鎮(zhèn)后，承辦了四川省“以園為本教研制度建設(shè)”幼教工作現(xiàn)場會、“成都市農(nóng)村幼兒教育質(zhì)量現(xiàn)場”研討會，成都市市委書記李春城也兩次親臨**調(diào)研城鄉(xiāng)統(tǒng)籌中的教育工作，同時還接待了國家教育部職成教司到**調(diào)研，我鎮(zhèn)在會上作了經(jīng)驗交流匯報，受到了國家教育部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

三是大力完善醫(yī)療衛(wèi)生體系。新建了一所標(biāo)準(zhǔn)化中心衛(wèi)生院，更新了中心衛(wèi)生院及中心衛(wèi)生院分院的醫(yī)療設(shè)備設(shè)施，配置了120急救車，形成了一個中心衛(wèi)生院、一所中心衛(wèi)生分院、28個醫(yī)療衛(wèi)生點(diǎn)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系；積極協(xié)調(diào)區(qū)級部門將社保、醫(yī)保結(jié)算業(yè)務(wù)延伸至中心衛(wèi)生院及中心衛(wèi)生分院，讓群眾在看病的同時就可以方便地辦理醫(yī)療保險結(jié)算業(yè)務(wù)，解決了群眾因無錢墊支看病難的問題。在中心衛(wèi)生院安排了4名專職人員從事免費(fèi)的公共衛(wèi)生服務(wù)，在全鎮(zhèn)20個村（社區(qū)）設(shè)立了婦女“三查”服務(wù)點(diǎn)，堅持每年至少到每個村（社區(qū)）開展義診和免費(fèi)體檢一次，并在天鄉(xiāng)路等村（社區(qū)）已先期試點(diǎn)建立了居民健康檔案。同時，大力提升了群眾醫(yī)療保障水平，全鎮(zhèn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療、少兒互助金參保率均達(dá)到了100%，切實消除了群眾看病的后顧之憂。

四是大力提升就業(yè)和保障水平。全鎮(zhèn)20個村（社區(qū)）均建立了勞動就業(yè)服務(wù)窗口，設(shè)置了社區(qū)培訓(xùn)學(xué)校，配備了專門的勞動就業(yè)工作

人員，并會同市區(qū)勞動保障部門在全市率先實施勞動保障四維公共服務(wù)延伸下移試點(diǎn)工作。在天鄉(xiāng)路、春江路等集中居住后就業(yè)壓力較大的村（社區(qū)），設(shè)置了大型LED就業(yè)信息顯示屏，與成都市就業(yè)信息網(wǎng)同步顯示用工信息。同時，深入開展了就業(yè)需求入戶調(diào)查，建立了群眾就業(yè)需求庫和用工信息庫，根據(jù)群眾的兩類需求有針對性地開展培訓(xùn)和向群眾推薦工作。在天鄉(xiāng)后街建立了創(chuàng)業(yè)孵化基地，并探索與**信用社合搭建了600萬元創(chuàng)業(yè)融資平臺，切實解決了部分群眾的創(chuàng)業(yè)資金瓶頸問題。通過這些措施，著力構(gòu)建了城鄉(xiāng)一體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系，通過創(chuàng)新培訓(xùn)方式、拓展就業(yè)推介渠道，有效促進(jìn)了區(qū)域農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移和失地農(nóng)民的就業(yè)。2009年，實現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移18700余人，失地農(nóng)民就業(yè)率達(dá)到93%，進(jìn)一步鞏固了充分就業(yè)鎮(zhèn)創(chuàng)建成果。

在促進(jìn)充分就業(yè)的同時，建立完善了城鄉(xiāng)一體的社會保障體系。加大了社保、農(nóng)民養(yǎng)老保險宣傳和購買扶持力度，進(jìn)一步健全了農(nóng)村“五?！焙团R時救助體系。2009年，失地農(nóng)民購買社保達(dá)到了97%，農(nóng)民養(yǎng)老保險參保率達(dá)到了82%，農(nóng)村“五保”集中供養(yǎng)率達(dá)到90%。

五是大力開展文化體育活動。以村（社區(qū)）活動中心和新型農(nóng)民集中居住區(qū)為依托，打造了23個全民健身路徑，20個文化活動室，建立了長石、春江路、先鋒、永和、花鄉(xiāng)民居等群眾文化活動廣場。組建了“1+20”綜合文娛隊伍和腰鼓隊、竹板操隊、太極拳隊、扇舞隊、健身操隊、戲曲聯(lián)唱隊、合唱隊等多個群眾專業(yè)表演隊。堅持開展文化活動進(jìn)村入組活動，堅持每月至少為每村（社區(qū)）放一次電影活動，利用專項工作宣傳的契機(jī)創(chuàng)造性地開展“文化趕集”活動，利

用各種節(jié)慶舉辦聯(lián)歡會、廣場文藝、文化匯演，家庭才藝大賽、農(nóng)民運(yùn)動會等活動，深入組織學(xué)習(xí)型村（社區(qū)）、學(xué)習(xí)型家庭創(chuàng)建活動，開展“告別陋習(xí)，走向文明”系列活動等。通過這些活動，用群眾化的語言、群眾喜愛的戲曲形式，把國家的法律政策用文藝的形式傳達(dá)給群眾，把文明新風(fēng)帶入了千家萬戶，豐富了群眾的文化生活，促進(jìn)了區(qū)域和諧。

六是切實規(guī)范政務(wù)延伸服務(wù)。完善了20個村（社區(qū)）便民服務(wù)全程代理大廳工作，統(tǒng)一規(guī)章制度、辦事流程和標(biāo)準(zhǔn)時限，統(tǒng)一格調(diào)制作了上墻公示牌、服務(wù)窗口吊牌，設(shè)置土地流轉(zhuǎn)、勞動就業(yè)、計劃生育、流動黨員服務(wù)、民政事務(wù)等服務(wù)窗口，將區(qū)級28個部門30項職能延伸至村（社區(qū)），使活動中心配套設(shè)施更加完善，服務(wù)功能更加全面。完善了活動中心管理，全面推行便民全程代理服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制。同時，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實現(xiàn)村（社區(qū)）之間服務(wù)“并網(wǎng)”，實行 “全域受理，網(wǎng)上交換，內(nèi)部協(xié)辦”，讓群眾能在任何一個服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)辦理好自己的事情，真正實現(xiàn)了群眾辦事從“程序不清自己跑”到“全程代辦干部跑”的轉(zhuǎn)變，讓群眾足不出村就能辦好自己的事情。

七是切實提高城鄉(xiāng)管理水平。在管理執(zhí)法方面，成立了**城市管理行政執(zhí)法中隊，公開招聘20名城管執(zhí)法協(xié)管員，通過建立了6個城鎮(zhèn)管理片區(qū)和10個建設(shè)執(zhí)法片區(qū)和實行“分片負(fù)責(zé)，定點(diǎn)到人”等措施，形成了全覆蓋、網(wǎng)格化的城市化管理格局。在市容環(huán)衛(wèi)和農(nóng)村垃圾集中收運(yùn)方面，建立了180個農(nóng)村垃圾集中收運(yùn)站，采用市場化手段建立了180人的城鄉(xiāng)環(huán)境專業(yè)保潔隊伍，購買了180輛垃圾中轉(zhuǎn)三

輪、1輛灑水車和2輛垃圾清運(yùn)車，在全市率先建立了“戶集、村（社區(qū)）收、鎮(zhèn)（街）運(yùn)、區(qū)處理”的農(nóng)村環(huán)境管理和運(yùn)行模式，切實改善了農(nóng)村院落、道路、河道的衛(wèi)生狀況，美化了環(huán)境，提升了群眾生活的舒適度。

八是創(chuàng)新機(jī)制體制，切實推進(jìn)村級公共服務(wù)改革。建立完善了村級公共服務(wù)改革“統(tǒng)籌建設(shè)、分類供給、多元投入、民主管理、隊伍建設(shè)”五大機(jī)制，通過征求群眾意見、民主議定項目、民主選擇施工主體、村（居）委會組織實施，全程民主監(jiān)督和實施民主評議等程序，有效實現(xiàn)公共服務(wù)項目建設(shè)與群眾需求的對接，進(jìn)一步促進(jìn)了村級公共服務(wù)水平的提升。2009年，完成村級公共服務(wù)項目60余個，新修和整治組級道路60余千米、溝渠6千余米，疏淘農(nóng)毛渠20余千米，新修文化活動中心1個，新增文化活動設(shè)備3套，新建治安巡邏隊伍6支。同時，調(diào)動了社會力量和群眾參與村級公共服務(wù)建設(shè)的熱情，建立了1個社工服務(wù)團(tuán)隊和300余人的志愿者服務(wù)隊伍，深入開展了假日學(xué)校、430學(xué)校、法制宣傳、安全宣傳、“寒門助學(xué)”、“愛心捐助”與“慈善一日捐”等活動，進(jìn)一步為居民構(gòu)筑起了生產(chǎn)、生活、休閑、健康、教育等全方位的服務(wù)體系，基本做到了“有求必應(yīng)、有難必解、有困必濟(jì)”，促進(jìn)了發(fā)展成果全民共享，推進(jìn)了城鄉(xiāng)公共服務(wù)與社會管理一體化、均等化，得到了居民群眾的積極支持和充分認(rèn)可。

第五篇：健康服務(wù)均等化總結(jié)

雙河村“健康服務(wù)均等化、健康檢查進(jìn)萬家”

活動總結(jié)

2011年，我縣首次提出了“健康服務(wù)均等化、健康檢查進(jìn)萬家”全民健康服務(wù)理念。為了扎實推進(jìn)此項工作，使理念變成現(xiàn)實，根據(jù)鄉(xiāng)人民政府的相關(guān)要求，決定把我雙河村作為一個試點(diǎn)，深入開展此項工作。

2013年的4月，鄉(xiāng)人民政府、鄉(xiāng)計生辦、鄉(xiāng)計生服務(wù)站、鄉(xiāng)衛(wèi)生院以及我村委會開始著手這項工作。為此項工作的前期工作做準(zhǔn)備。5月12日，這幾家單位、部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在我村召開了“健康服務(wù)均等化、健康檢查進(jìn)萬家”工作開展的調(diào)度商討會。會議就“全民健康服務(wù)動員大會”和“全民健康檢查”的相關(guān)事宜做了安排部署。通過討論，會議決定分別在5月14日、5月15日兩日內(nèi)在我村新村和村委會召開全民健康檢查群眾動員大會和全民健康檢查活動。

宣傳動員大會在5月14日上午8時如期舉行，會議由村委會周方元主任主持。會上，鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長王禮美就“國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范相關(guān)知識解答”進(jìn)行了培訓(xùn)；鄉(xiāng)計生服務(wù)站站長王林同志就優(yōu)生優(yōu)育知識進(jìn)行了講解；鄉(xiāng)計生辦主任胡建維同志對《婚姻法》、“利益導(dǎo)向”等方面的相關(guān)知識進(jìn)行了宣傳培訓(xùn)。會后還舉行了內(nèi)容豐富的知識搶答賽，并對參會的村民發(fā)放了紀(jì)念品。培訓(xùn)會召開順利，收效良好，受到了村民的一致好評。村民鄭

動情的說：“這樣的會議要多開，我們從中了解了許多我們平時不曾了解的知識?！?/p>

根據(jù)活動議程，5月15日早上8時許，在我村村委會組織了“健康服務(wù)均等化、健康檢查進(jìn)萬家”全民健康檢查活動。檢查活動按照“登記領(lǐng)取體檢表、填寫基本信息—抽取血樣—內(nèi)科檢查—婦科檢查—測血糖、定血型—查尿常規(guī)、身高、體重—測視力、腰圍、頭圍（三歲以下兒童）—B超檢查—外科檢查—交體檢表”這樣的流程進(jìn)行。檢查過程中，醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真仔細(xì)，群眾積極配合。檢查歷時5個多小時，總計檢查人數(shù)452人。整個檢查過程中，笑容始終掛在群眾的臉上，聆聽他們的交談，無不是對這項工作的肯定與贊許，村民

說：“現(xiàn)在就是政策好呀，免費(fèi)的體檢已經(jīng)進(jìn)入我們農(nóng)民的家里了?！?/p>

這項工作已暫時告一段落，說是“暫時”，不但是因為這項工作還遠(yuǎn)沒有結(jié)束，還會向全村推廣，而且根據(jù)活動開展的情況，所有的干部都有這樣的體會：“這是一個利民的好活動，是一條拉近干群關(guān)系的好紐帶，需要經(jīng)常開展?！?/p>

雙河村民委員會 2013年5月18日